Jeugdconsulent

Gezinnen met een hulpvraag centraal stellen en de koppeling zoeken met hulpverlening. Als jeugdconsulent van gemeente Zwartewaterland denk je altijd in wat wél kan.

In Zwartewaterland ontwikkelen we nieuwe methodes om de ondersteuning aan inwoners beter, efficiënter én goedkoper te maken. Daarbij gaan we uit van de eigen kracht van de inwoner, het netwerk en de algemene middelen. In jouw rol als jeugdconsulent ga je op basis van de hulpvraag van ouders op zoek naar de achterliggende oorzaken van die hulpvraag. Je gaat in gesprek met het gezin om te zoeken naar passende hulp. Hierbij waak je ervoor dat je niet meegaat ín het gezin; jij staat ze bij vanaf de zijlijn. Je bent niet de hulpverlener, maar de persoon die de hulpverlening, indien nodig, inschakelt. Hiervoor moet je kunnen meebewegen én grenzen stellen.

Geen enkele casus is hetzelfde, dus kom je regelmatig gezinnen tegen waarop meerdere domeinen van toepassing zijn. Vandaar dat je naast je kennis van het domein Jeugd beschikt over inzicht in participatie en WMO. Als de situatie erom vraagt signaleer je dat en schakel je met je collega's van de andere teams. Collega’s met verschillende expertises, zoals jeugd- en opvoedhulp, geestelijke gezondheidszorg, cliëntondersteuning, maatschappelijk werk en huiselijk geweld. Als onderdeel van het team Jeugd werk je zelfstandig aan je eigen caseload. Daar ben je zelf verantwoordelijk voor, maar je hoeft het niet alleen te doen. Onverwachte veranderingen in je planning geven je juist energie.

Wat ga je doen?
Je praktische werkzaamheden bestaan onder andere uit het volgende:

• Inplannen en voeren van gesprekken met kinderen, jongeren en/of hun ouders.
• Inventariseren van de zelfredzaamheid en het participatievermogen van de inwoner en het netwerk.
• Opstellen van passende en haalbare plannen van aanpak.
• In beeld brengen van de betrokkenen en acties uitzetten.
• Controleren van de voortgang en resultaten van de acties.
• Regisseren van netwerkoverleggen met én voor de jeugdigen.
• Regie nemen bij crisissituaties in samenwerking met de procesregisseur Veiligheid.

Wat neem je mee?
Wat ons betreft is het logisch dat je over een uitmuntend empathisch vermogen beschikt. Goed kunnen luisteren naar en inleven in wat er nodig is, behoort immers tot de kern van je werkzaamheden. Bij elke nieuwe casus begin je met een goed gesprek met de inwoner en stel je samen de hulpvraag vast. Je communiceert dan ook gemakkelijk met mensen van verschillende niveaus en met verschillende achtergronden. Daarnaast ben je in staat objectief te oordelen over situaties en waar nodig stap je over je eigen normen en waarden heen. Bijvoorbeeld wanneer de normen in een gezin afwijken en anders zijn van die van jou, maar geen negatieve impact hebben op de kinderen. En uiteraard beschik je over een flinke dosis stressbestendigheid, want het de problematiek is vaak complex.

Wat heb jij in huis?

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van pedagogiek, Social Work, SPH of MWD.
• In het bezit van een SKJ registratie.
• Enige kennis van de Jeugdwet.

Dit bieden wij jou
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën, initiatieven én ondernemerschap. De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten op verschillende mooie locaties en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als Jeugdconsulent kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.524,- tot maximaal € 5.033,- (schaal 9), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.

• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• Het gaat in eerste instantie om een jaarcontract.

Nog even over ons….
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Deze kun je tot en met 12 januari 2026 insturen. De sollicitatiegesprekken zijn op 20 januari 2026. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij onze Teamleider Sociaal Domein, Rianne Ruiter. Vragen over de procedure kun je richten aan Anita van der Kolk, HR-adviseur, e-mail: hr@zwartewaterland.nl. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.

Inkomensconsulent

Werken voor de gemeente Zwartewaterland betekent het leggen van een basis voor een sociaal vitale gemeente. We hebben oog voor elkaar en voor de omgeving waarin we leven. Van nature heb je het in je om hierbij de inwoner centraal te stellen. Samen met je collega’s vorm je een sociaal en betrokken team.

De Gemeente Zwartewaterland is een relatief kleine gemeente, dat betekent dat je veel werkzaamheden zelf oppakt. Jij kan als geen ander verbindingen leggen zodat er een weloverwogen besluit wordt genomen. Het is een baan waar je elke dag het verschil kunt maken. Klaar om te stralen in deze rol? Lees verder!

Wat ga je doen?
Als Inkomensconsulent stel je vast of iemand recht heeft op een uitkering of aanverwante regeling.

• Intakegesprekken houden met mensen die een uitkering aanvragen IOAW en PW.
• Maatwerk leveren: onderzoeken, wegen en bepalen of er recht is op een bijstandsuitkering.
• Beoordelen en afhandelen van aanverwante regelingen zoals bijzondere bijstand, studietoeslag en gemeentelijke regelingen Correct toepassen van wet- en regelgeving.
• Bewaken van wettelijke termijnen.
• Maatregelen opleggen (indien nodig).
• Boete onderzoeken Rechtmatigheidscontroles Omgekeerde toets kunnen toepassen.
• Casusregie toepassen op alle leefgebieden tot de overdracht aan werkconsulent.
• Je helpt klanten bij het invullen van formulieren en je biedt duidelijke uitleg en ondersteuning gedurende het hele proces.
• Je zorgt ervoor dat de administratieve afhandeling correct gebeurt in Suite4SD.
• Samenwerken met andere professionals.
• Signaleren van fraude-signalen.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde Hbo opleiding bij voorkeur Sociaal/Juridische dienstverlening.
• Kennis en gemeentelijke ervaring binnen het sociaal domein is geen must, wel een pre.
• Kennis en ervaring met het Suite Systeem zou fijn zijn.
• Kennis of in ieder geval affiniteit met de uitvoering van de Participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving.

Wat heb je in huis?

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Analytisch denkvermogen en oog voor detail. Sterke sociale en empathische vaardigheden om effectief met burgers om te gaan.
• Flexibiliteit en het vermogen om te presteren onder druk en binnen gestelde deadlines.

Dit bieden wij jou
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven. De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als Inkomensconsulent kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring een inschaling in schaal 8 (maximaal € 4.499) of schaal 9 (max. € 5.033);
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• Een jaarcontract wat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast dienstverband.

Nog even over ons….
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Deze kun je tot en met 18 januari 2026 insturen. De sollicitatiegesprekken zijn in op 22 januari 2026. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Rianne Ruiter, Teamleider Sociaal Domein. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Anita van der Kolk, HR-adviseur per e-mail HR@zwartewaterland.nl. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.

HR-adviseur Sociaal Domein (28-32 uur)

Maak het verschil bij de gemeente Zwartewaterland!

Wil jij werken bij een organisatie waar mensen écht het verschil maken? Bij de gemeente Zwartewaterland staan betrokkenheid, samenwerking en kwaliteit centraal. Met korte lijnen, veel ruimte voor initiatief en aandacht voor de menselijke maat bouwen we samen aan een organisatie die continu in ontwikkeling is.

Aan het werk
Als HR-adviseur Sociaal Domein ben je een stevige sparringpartner voor de concernmanager en de teamleider. Je adviseert over uiteenlopende HR-thema’s, zoals werving & selectie, verzuim, functioneren, ontwikkeling en functiewaardering. Je vertaalt beleid naar concrete oplossingen, signaleert verbeterkansen en draagt actief bij aan het verder professionaliseren van processen en het behalen van organisatiedoelen — zowel binnen het Sociaal Domein als organisatiebreed.

Geen dag is hetzelfde: je stemt af met HR-collega’s, je manager en teamleider, je pakt actuele casussen op en werkt mee aan veranderopgaven. Je bent zichtbaar, verbindend en brengt jouw expertise in op relevante HR-thema’s. Samen met je collega’s bouw je aan een organisatie waarin professionaliteit en mensgerichtheid hand in hand gaan. Door de schaal van onze organisatie is jouw hands-on mentaliteit onmisbaar. Met jouw proactieve houding en frisse blik maak je het verschil voor gemeente Zwartewaterland.

Het HR-team
Je maakt deel uit van een HR-team dat, samen met jou, bestaat uit vier HR-adviseurs en een medewerker HR. Voor de personeels- en salarisadministratie werken we samen met het Shared Service Center ONS. Het team bevindt zich in een overgangsfase waarin de HR-adviseurs verder groeien naar de rol van HR-businesspartner voor de concernmanagers. Naast de adviesrol heeft iedere adviseur een eigen specialisme en is trekker van actuele HR-thema’s.

Wat neem jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM of een andere HR-gerelateerde studie.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Je combineert empathie met daadkracht: je begrijpt de uitdagingen van leidinggevenden, maar durft ook duidelijke kaders te stellen.
• Je bent een overtuigende, communicatief sterke adviseur die zowel mensgericht als zakelijk denkt.
• Heb je een specialisme, zoals opleiding & ontwikkeling, vitaliteit & arbo of instroom & behoud? Dan is dat een pre.

Wat bieden wij jou?
Een zelfstandige en afwisselende functie met veel ruimte voor jouw ideeën en initiatieven. Je werkt in een warm en collegiaal team waarin iedereen voor elkaar én voor onze inwoners klaarstaat. Daarnaast organiseert onze personeelsvereniging regelmatig leuke activiteiten en bijeenkomsten.

En verder kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.554,- (schaal 10, o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. Dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling bij ABP.
• Betaald ouderschapsverlof en een tegemoetkoming in de zorgverzekering.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een mobiele telefoon en laptop in bruikleen.

Nog even over ons….
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Meer weten of solliciteren?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Deze kun je tot en met woensdag 7 januari 2026 insturen. De sollicitatiegesprekken vinden daarna plaats. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Michelle van de Wetering, HR-adviseur, via hr@zwartewaterland.nl of 14 038. In verband met de vakantieperiode staat deze vacature tot begin januari open.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.

Administratief Medewerker Externe Dienstverlening

Administratief medewerker Externe Dienstverlening (32 uur)

Kunnen wij niet om je heen en krijg je een kick als alles goed is geregeld in het team? Wij zoeken een enthousiaste administratief medewerker voor een veelzijdige functie in een gezellig team!

Wat ga je doen?
Als administratief medewerker bij Externe Dienstverlening ben je de drijvende kracht achter veel van onze werkzaamheden. Je gaat werken in een klein team van administratief medewerkers die samen de hele eenheid ondersteunen. Voor deze functie zal de nadruk liggen op de ondersteuning van het team Ruimte en Wonen, je fungeert als spin in het web van dit team. Dankzij jouw inzet kunnen werkzaamheden efficiënt worden uitgevoerd en zie je direct de impact van je werk!

Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw collega’s en zorgt ervoor dat de administratie op orde is en blijft. Je zorgt voor voorbereiding en vastlegging van de bestuurlijke overleggen met de wethouders. Ook verzorg je de planning van de overleggen tussen vakspecialisten en inwoners.

Verder bestaan je werkzaamheden uit:

• Je legt afspraken vast en jaagt deze na, zowel binnen het team als daarbuiten.
• Ook verzamel je op verzoek documenten in het archief en zorgt voor het inscannen en toesturen ervan.
• Het afhandelen van binnenkomende e-mails.
• Het bijhouden van de kennisbank waarin informatie gedeeld wordt met ons klantcontact centrum.
• Het opstellen van brieven over huisnummerbesluiten na verleende vergunningen voor nieuwe woningen.
• Het administratief ondersteunen van de Omgevingstafel: een moment waarop inwoners en ambtenaren met elkaar kunnen overleggen over ingediende omgevingsinitiatieven.
• Op verzoek afspraken maken voor teamleden.

Ons team
De eenheid Externe Dienstverlening van de gemeente Zwartewaterland bestaat uit verschillende teams. De administratief medewerkers zijn samen verantwoordelijk voor de ondersteuning van de manager en alle teams binnen de eenheid. Deze taken worden onderling samen verdeeld. Het team Ruimte en Wonen is een klein team dat zorgt voor de planmatige inrichting en benutting van de leefruimte. Daarbij worden belangen zoals wonen, werken, natuur, landbouw en infrastructuur afgewogen.

Wat heb je in huis?
Wij zoeken een betrokken collega met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je bent gewend om te werken in een politieke omgeving en bent een kei in prioriteren door het overzicht te bewaken in je werk. Daarnaast ben je in staat om snel te schakelen. Een spoedverzoek die binnenkomt pak je adequaat en correct op. Door jouw proactieve werkhouding weet je jouw collega’s te ontzorgen. Je ziet snel wat er moet gebeuren en denkt mee over mogelijke verbeterprocessen. Je beschikt over een vlotte pen en bent communicatief vaardig in woord en geschrift. Tot slot heb je affiniteit met de inrichting van onze leefomgeving en ben je secuur en betrokken in je werk.

Wat neem je mee?

• 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Goede kennis van MS Office.
• Digitale vaardigheden.
• Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en ondersteunt de teamleden bij de uitvoering van hun taken.
• Je bent secuur en betrokken, denkt vooruit en ontzorgt het team waar nodig.

Dit bieden wij jou
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën, initiatieven én ondernemerschap. De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaarstaat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten op verschillende mooie locaties.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als Administratief medewerker kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.564,- tot maximaal € 3.696,- (schaal 6, genoemde bedragen gelden per 1 januari 2026), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• Een jaarcontract, wat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast dienstverband.

Nog even over ons…..
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Lea Koster, Teamleider Dienstverlening. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Heleen van Dieren, HR Businesspartner per e-mail HR@zwartewaterland.nl. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.

Beheerder Openbare Ruimte

Regierol op de beheeronderdelen: begraafplaatsen, sportvelden, havens, markten en het uitvoeringsprogramma klimaatadaptatie.

“Jij regisseert de buitenwereld – wij geven jou het podium.”
Stel je voor: een plattelandsgemeente waar de lijnen kort zijn, waar jouw ideeën niet blijven hangen in vergaderingen, maar zichtbaar worden in het straatbeeld. Van sportvelden waar kinderen spelen tot havens die leven brengen in de regio – jij zorgt dat het klopt. En terwijl je dat doet, bouw je mee aan een klimaatbestendige toekomst.

Jouw rol in het verhaal
Als beheerder openbare ruimte ben jij de regisseur achter de schermen. Jij bewaakt processen, zorgt dat alles soepel loopt en verbindt partijen. Je bent de spin in het web tussen inwoners, ondernemers, collega’s en bestuur. Participatie? Voor jou geen verplichting, maar dé manier om samen iets moois neer te zetten.

Daarnaast ben je communicatief vaardig, klantgericht en representatief; een ambassadeur voor de gemeente. Je bent leergierig en ziet deze functie als een kans om jezelf te ontwikkelen. Vanuit jouw rol heb je nauw contact met de regisseur openbare ruimte, de manager, de portefeuillehouder en de beleidsadviseur BOR. Samen met andere beheerders ben je verantwoordelijk voor de totale openbare ruimte en al onze kapitaalgoederen. Samen maken jullie het verschil.

Wat ga je doen?

• Regie voeren op begraafplaatsen, sportvelden, havens, markten en het uitvoeringsprogramma klimaatadaptatie.
• Samenwerken met collega’s, aannemers, adviesbureaus en medeoverheden.
• Inwoners en ondernemers actief betrekken bij projecten.
• Sparren met andere beheerders en beleidsadviseurs om de openbare ruimte optimaal te beheren.

Wat breng jij mee?

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau en enkele jaren relevante ervaring.
• Communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding.
• Leergierigheid en een hart voor de openbare ruimte.
• Het talent om te verbinden en regie te voeren.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie waarin jouw werk direct zichtbaar is.
• Korte lijnen naar bestuur, inwoners en collega’s.
• Een team dat houdt van het vak en jou ondersteunt in je ontwikkeling.
• Ruimte om te leren, groeien en jouw regierol verder vorm te geven.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als beheerder openbare ruimte kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.524 tot maximaal € 5.033 (schaal 9), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring;
• Trainingen en opleidingen;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling bij ABP;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting;
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.

Nog even over ons….
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.?

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.?

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.?

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.?

Pak jij de regie over onze openbare ruimte?
Solliciteer vandaag en maak samen met ons het verschil!

Stuur ons je cv en motivatie, dan organiseren we zo snel mogelijk een nadere kennismaking. We laten de vacature openstaan, totdat we de geschikte kandidaat hebben gevonden.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Arjan Verhoeve (Teamcoördinator/ Regisseur Beheer Openbare Ruimte). Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Dick Sneep (HR Businesspartner) per e-mail HR@zwartewaterland.nl. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.?