Gezinscoach

Voor de pilot ‘versterken expertise aan het lokale team’

Wil jij als professional écht van betekenis zijn voor gezinnen en jongeren in Zwartewaterland? Heb jij ervaring met complexe gezinssituaties en zie je het als een uitdaging om integraal te werken aan duurzame oplossingen, dicht bij het gezin? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waarom deze functie?
De druk op de jeugdhulp neemt toe, de problemen worden complexer en de hulp sluit niet altijd goed aan. Gemeente Zwartewaterland wil het anders doen. Daarom starten we een pilot waarin we het lokale team Jeugd versterken met een ervaren gezinscoach. Als gezinscoach ben jij de schakel die gezinnen helpt bij meervoudige en complexe problematiek, zonder onnodige verwijzingen naar specialistische jeugdhulp. Je werkt systeemgericht, oplossingsgericht en altijd met oog voor de eigen kracht van het gezin.

Wat ga je doen?
Als gezinscoach werk je nauw samen met jeugdconsulenten, scholen en andere partners.

Je:

• begeleidt gezinnen met complexe en meervoudige problematiek;
• stelt samen met het gezin concrete en haalbare doelen op;
• versterkt het sociaal netwerk van het gezin;
• leren en reflecteren is onderdeel van je werk. Hierin word je gefaciliteerd door casuïstiek bijeenkomst en overleg met de gedragswetenschapper;
• zorgt voor zorgvuldige rapportage en dossiervorming.

Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren professional die stevig in zijn schoenen staat. Je kunt schakelen tussen verschillende rollen: regievoerder, begeleider, verbinder en ondersteuner.

Je hebt:

• Een afgeronde hbo-opleiding Social Work (of vergelijkbaar).
• Minimaal 2 jaar ervaring als ambulant hulpverlener.
• Kennis van en bij voorkeur ervaring met Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling (IAG).
• Beschikbaarheid op vrijdag én minimaal één avond per week (dagen en uren in overleg).

Je bent:

• Communicatief sterk en verbindend.
• Systemisch en integraal in je werkwijze.
• Analytisch, zorgvuldig en transparant.
• Zelfstandig en proactief.
• Flexibel en stressbestendig.

Wat bieden wij jou?
De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. De lijnen zijn kort, er is ruimte voor eigen inbreng en de focus ligt op samenwerking. Daarnaast heb je de kans om mee te bouwen aan een toekomstbestendig jeugdstelsel! Ook organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten op verschillende mooie locaties en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als Gezinscoach bij de gemeente Zwartewaterland kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.908,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.

Beleef de Gemeente Zwartewaterland
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv uiterlijk maandag 18 augustus a.s. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 35.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Rianne Ruiter, Teamleider Sociaal Domein. Vragen over de procedure kun je richten aan Anita van der Kolk, HR Businesspartner. E-mail: a.vanderkolk@zwartewaterland.nl. Beiden zijn bereikbaar via 14 038.

2 Jongerenwerkers

Ben jij een gedreven jongerenwerker en wil je het verschil maken in de leefwereld van jongeren? Ben jij die enthousiaste, betrokken professional die jongeren écht weet te bereiken en in hun kracht kan zetten? Als jongerenwerker bij Jong! Zwartewaterland krijg je de kans om jongeren te ondersteunen, te motiveren en samen te bouwen aan een gezonde toekomst. Ben jij klaar om een positieve impact te maken? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als jongerenwerker bied je jongeren een veilige en positieve omgeving om op te groeien. Je werkt voornamelijk met jongeren van 10 tot 23 jaar, waarbij de nadruk ligt op de leeftijdsgroep 12-23 jaar.

Je richt je op:

• je let goed op signalen bij jongeren, praat met ze over wat normaal is en helpt ze om met anderen in contact te komen;
• je bent makkelijk aanspreekbaar voor jongeren, ouders en anderen;
• je bent vaak te zien in de wijk, op scholen, bij sportclubs en plekken waar jongeren samenkomen;
• je houdt bij wat jongeren bezighoudt en bedenkt daar leuke of nuttige activiteiten voor;
• je luistert echt naar jongeren en bouwt een vertrouwensband met ze op;
• je organiseert en doet mee aan activiteiten en geeft voorlichting over onderwerpen zoals social media, drank en drugs, of hoe je voor jezelf opkomt;
• je ondersteunt jongeren, helpt ze met vragen en ontdekt samen hun talenten;
• als je merkt dat een jongere hulp nodig heeft, zorg je dat de juiste hulp erbij komt;
• je kent mensen en organisaties in de buurt en zorgt dat je goed contact met hen houdt;
• je werkt goed samen met andere organisaties en professionals.

Je hebt:

• affiniteit met jongeren en kennis van hun leefwereld en trends;
• afgeronde MBO opleiding bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek;
• minimaal 2 jaar ervaring als jongerenwerker;
• in ieder geval beschikbaar op woensdag en vrijdag (overige dagen en uren in overleg);
• een rijbewijs B.

Je bent:

• een jongerenwerker in hart en nieren;
• je staat stevig in je schoenen;
• communicatief sterk en verbindend;
• je bent handig met social media en zet dit doelgericht in;
• affiniteit met sport en bewegen, en bereid dit in je werk te benutten.
• jongerenwerker, begeleider, verbinder en ondersteuner;
• zelfstandig en proactief;
• flexibel en stressbestendig;
• bereid om, als de situatie er om vraagt, ook s ’avonds en in het weekend te werken.

Wat bieden wij jou?
De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. De lijnen zijn kort, er is ruimte voor eigen inbreng en de focus ligt op samenwerking. Daarnaast heb je de kans om mee te bouwen aan een toekomstbestendig jeugdstelsel! Ook organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten op verschillende mooie locaties en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als jongerenwerker bij de gemeente Zwartewaterland kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• Jaarcontract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.383,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 8), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.

Beleef de Gemeente Zwartewaterland
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. Als je cv aansluit op onze behoeften, zullen we je uitnodigingen voor een gesprek. We laten de vacature openstaan, totdat we de best passende kandidaten hebben gevonden.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Erik Schotkamp, coördinator team Sport en Samenleving. E-mail: e.schotkamp@zwartewaterland.nl. Vragen over de procedure kun je richten aan Anita van der Kolk, HR Businesspartner. E-mail: a.vanderkolk@zwartewaterland.nl. Beiden zijn bereikbaar via 14 038.

Jeugdconsulent

Gezinnen met een hulpvraag centraal stellen en de koppeling zoeken met hulpverlening. Als jeugdconsulent van gemeente Zwartewaterland denk je altijd in wat wél kan.

In Zwartewaterland ontwikkelen we nieuwe methodes om de ondersteuning aan inwoners beter, efficiënter én goedkoper te maken. Daarbij gaan we uit van de eigen kracht van de inwoner, het netwerk en de algemene middelen. In jouw rol als jeugdconsulent ga je op basis van de hulpvraag van ouders op zoek naar de achterliggende oorzaken van die hulpvraag. Je gaat in gesprek met het gezin om te zoeken naar passende hulp. Hierbij waak je ervoor dat je niet meegaat ín het gezin; jij staat ze bij vanaf de zijlijn. Je bent niet de hulpverlener, maar de persoon die de hulpverlening, indien nodig, inschakelt. Hiervoor moet je kunnen meebewegen én grenzen stellen.

Geen enkele casus is hetzelfde, dus kom je regelmatig gezinnen tegen waarop meerdere domeinen van toepassing zijn. Vandaar dat je naast je kennis van het domein Jeugd beschikt over inzicht in participatie en WMO. Als de situatie erom vraagt signaleer je dat en schakel je met je collega's van de andere teams. Collega’s met verschillende expertises, zoals jeugd- en opvoedhulp, geestelijke gezondheidszorg, cliëntondersteuning, maatschappelijk werk en huiselijk geweld. Als onderdeel van het team Jeugd werk je zeer zelfstandig aan je eigen caseload. Daar ben je zelf verantwoordelijk voor en je kan omgaan met de dynamiek van onverwachte wendingen in je planning.

Wat ga je doen?
Je praktische werkzaamheden bestaan onder andere uit het volgende:

• Inplannen en afnemen van gesprekken met inwoners.
• Inventariseren van de zelfredzaamheid en het participatievermogen van de inwoner en het netwerk.
• Opstellen van passende en haalbare plannen van aanpak.
• In beeld brengen van de betrokkenen en acties uitzetten.
• Controleren van de voorgang en resultaten van de acties
• Regisseren van netwerkoverleggen met én voor de jeugdigen.
• Regie nemen bij crisissituaties in samenwerking met de procesregisseur Veiligheid.

Wat neem je mee?
Wat ons betreft is het logisch dat je over een uitmuntend empathisch vermogen beschikt. Goed kunnen luisteren naar en inleven in wat er nodig is, behoort immers tot de kern van je werkzaamheden. Bij elke nieuwe casus begin je met een goed gesprek met de inwoner en stel je samen de hulpvraag vast. Je communiceert dan ook gemakkelijk met mensen van verschillende niveaus en met verschillende achtergronden. Daarnaast ben je in staat objectief te oordelen over situaties en waar nodig stap je over je eigen normen en waarden heen. Bijvoorbeeld wanneer de normen in een gezin afwijken en anders zijn van die van jou, maar geen negatieve impact hebben op de kinderen. En uiteraard beschik je over een flinke dosis stressbestendigheid, want het de problematiek is vaak complex.

Wat heb jij in huis?

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van pedagogiek, SPH of MWD.
• Meerdere jaren aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent / casemanager jeugd binnen een gemeente, zorgorganisatie of wijkteam.
• In het bezit van een SKJ registratie.
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet.

Dit bieden wij jou
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën, initiatieven én ondernemerschap. De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten op verschillende mooie locaties en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als Jeugdconsulent kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.426,- tot maximaal € 4.908,- (schaal 9), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke opdracht, daarvoor krijg je een jaarcontract.

Nog even over ons….
De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Is dit een JA?
Stuur ons dan je cv en motivatie zo spoedig mogelijk. Als je cv aansluit op onze behoeften, zullen we je uitnodigingen voor een gesprek. We laten de vacature openstaan, totdat we de best passende kandidaat hebben gevonden.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij onze Teamleider Sociaal Domein, Rianne Ruiter. Vragen over de procedure kun je richten aan Anita van der Kolk, HR Business Partner, e-mail: hr@zwartewaterland.nl. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Frontoffice Medewerker Burgerzaken voor twee jaar

Bij Burgerzaken draait alles om mensen. Je werkt met persoonlijke gegevens, officiële documenten en zorgt ervoor dat alles klopt tot in de puntjes. Dankzij jouw klantgerichte houding en oog voor detail, voelen inwoners zich gehoord en geholpen.

Als Frontoffice Medewerker Burgerzaken ben je verantwoordelijk voor het verstrekken van informatie en diensten aan inwoners, in dit geval over identiteitsbewijzen en paspoorten. Je speelt een cruciale rol in het verstrekken van informatie, het verwerken van aanvragen en het waarborgen van klantvriendelijke dienstverlening aan de balie.

Wat ga je doen?

• Begroeten en assisteren van inwoners aan de frontoffice, door het verstrekken van informatie en begeleiding bij aanvragen voor reisdocumenten.
• Correct afhandelen van betalingen voor verleende diensten en documenten, inclusief het zorgvuldig bijhouden van de administratie en financiële gegevens.
• Efficiënt beheren van de wachtrij en zorgen voor een ordelijk en gestructureerd proces aan de frontoffice, om een soepele doorstroming van klanten te garanderen.
• Samenwerken met collega's aan de frontoffice en andere afdelingen om een consistente en professionele dienstverlening te bieden aan alle inwoners.
• Actief verzamelen van feedback van inwoners en het doorgeven van suggesties voor verbetering aan de relevante instanties, om de kwaliteit van de dienstverlening continu te verbeteren.

Dit zien wij graag in jou!
Je bent representatief en dienstverlenend ingesteld. Je bent stressbestendig en hebt het vermogen om effectief te werken in een dynamische omgeving. Je hebt ervaring in een klantgerichte functie, bij voorkeur aan een publieksbalie of receptie. Daarnaast heb je:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantvriendelijke houding, zowel Nederlands als mondeling Engels, waarmee je de wet- en regelgeving juist weet te vertalen naar de inwoner.
• Een afgeronde, bij voorkeur administratief/juridische, MBO diploma.
• Bereidheid om relevante opleidingen en trainingen te volgen, om kennis en vaardigheden te vergroten.

Wat bieden wij jou?
De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten op verschillende mooie locaties en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als Frontoffice Medewerker Burgerzaken kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.524,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 6), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• Een contract voor twee jaar.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv uiterlijk dinsdag 24 juni a.s.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Lea Koster, Teamleider Dienstverlening. Vragen over de procedure kun je richten aan Heleen van Dieren - Beens, HR Businesspartner. E-mail: h.vandieren@zwartewaterland.nl. Beiden zijn bereikbaar via 14 038.

Senior Toezichthouder/BOA

In de gemeente Zwartewaterland is het fijn wonen, werken, leven en recreëren. Daar lever jij als Toezichthouder/ BOA een belangrijke bijdrage aan. Jij houdt de openbare ruimte veilig, schoon en leefbaar.

De ogen en de oren van de straat
Binnen het team Veiligheid maakt je onderdeel uit van het cluster Toezicht & Handhaving in de openbare ruimte. Dit cluster bestaat uit 2 fte. De dagelijkse aansturing gaat via de coördinator en er is een handhavingsjurist die hulp biedt bij complexe vraagstukken.

Jij bent de ogen en oren van de gemeente, de politie, wijkteams en zorgverleners op straat. Dit betekent dat je het eerste aanspreekpunt bent voor inwoners en ondernemers met vragen of klachten. Zij weten jou goed te vinden. Samen met je collega ben je namelijk zichtbaar aanwezig in de openbare ruimte. Bovendien ben je sociaal en toegankelijk. Dit komt je goed van pas, want zo weet jij precies wat er speelt. Of het nu gaat om parkeeroverlast, vragen over vergunningen of kleine ergernissen op straat. Jij hebt de situatie onder controle. Je luistert, geeft informatie en spreekt mensen aan op hun gedrag. Soms geef je waarschuwingen of leg je een boete op. Verder houd jij je als BOA bezig met het:

• Afhandelen van meldingen, klachten en bezwaren in overleg met de coördinator.
• Toezicht houden op de openbare ruimte. Bijvoorbeeld door te surveilleren in waterrijke recreatiegebieden, in stadscentra en woonwijken of bij evenementen.
• Controleren op de naleving van wetten en regels.

Meer dan een ervaren Toezichthouder/BOA
Wij zoeken een iemand die ruime ervaring heeft als toezichthouder/BOA. Jij kunt mensen en situaties goed inschatten. Zo weet jij precies wanneer je vastberaden moet optreden. En wanneer niet. Want jij snapt dat je met humor of een luisterend oor soms net zoveel kunt bereiken. Zo houd jij je hoofd altijd koel, ook als anderen dat niet doen. Ook heb je:

• een mbo3-diploma en geldig BOA-certificaat domein 1;
• ruime ervaring als toezichthouder in de openbare ruimte;
• een rijbewijs B en bij voorkeur ook een vaarbewijs;
• een flexibele instelling. Je vindt het geen probleem om avonden of weekenden te werken;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Dit bieden wij jou
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven. De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Ook organiseren wij regelmatig interessante bijeenkomsten op verschillende locaties en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als BOA kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• een bruto maandsalaris tot maximaal € 3.831,- de functie is ingeschaald in schaal 7, afhankelijk van je vooropleiding en ervaring;
• een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontplooiing en ontwikkeling;
• een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie;
• reiskostenvergoeding woon-werk;
• pensioenregeling bij ABP;
• een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting;
• een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.

Welkom in Zwartewaterland
De gemeente Zwartewaterland bestaat uit de 3 kernen Genemuiden, Hasselt en Zwartsluis. Ook hebben we een mooi buitengebied. In Zwartewaterland combineren we industrie en bedrijvigheid met rijke en eeuwenoude historie. Kenmerkend is de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. Als gouden tip willen we je alvast meegeven: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Indien je cv aansluit op onze behoeften, zullen we je uitnodigingen voor een gesprek. We laten de vacature openstaan, totdat we de best passende kandidaat hebben gevonden.

Bel bij vragen over de functie met Sandra Tissingh 06-86880909. Mailen kan ook: s.tissingh@zwartewaterland.nl. Wil je meer weten over het sollicitatieproces? Mail dan met team HR hr@zwartewaterland.nl en/of bel via 14038.