PhD student Inbedden van digitale technologie in de zorg

De digitale transformatie van de gezondheidszorg is in volle gang. Tal van digitale innovaties worden in rap tempo ontwikkeld in de hoop dat deze de zorg kunnen verbeteren. Voorbeelden van dit soort innovaties zijn videoconsulten, robotica, eHealth applicaties, artificiële intelligentie, en thuismonitoring. Het is de bedoeling dat dit soort digitale technologie de productiviteit, kwaliteit, toegankelijkheid, betaalbaarheid en veiligheid van de gezondheidszorg ten goede komen. Dit is hard nodig: de gezondheidszorg staat voor een flink aantal uitdagingen, zoals toenemende werkdruk, vergrijzing en personeelstekorten.

Momenteel is er al heel wat digitale technologie beschikbaar voor de zorg, maar nog maar weinig van deze innovaties worden ook echt gebruikt in de praktijk. Dit komt onder andere omdat de bewijsvoering voor de prestatie van digitale technologie in de zorg nog erg beperkt is. Vaak worden digitale innovaties op kleine schaal getoetst, waarbij men zich vooral richt op de technische prestaties van de technologie. Deze zogeheten technische validiteit van de innovatie geeft bijvoorbeeld aan of de digitale technologie nauwkeurig en precies is en veilig in het gebruik. Naast deze informatie is het natuurlijk ook belangrijk te weten of en welke resultaten digitale innovaties leveren als ze ingezet worden in de daadwerkelijke zorgpraktijk (klinische validiteit) en in welke mate de innovaties ingebed zijn in zorgpaden en het zorgsysteem in zijn geheel (systeem validiteit). Deze klinische en systeemvalidatie ontbreekt vaak, waardoor er een kloof ontstaat tussen de ontwikkeling van digitale technologie en het gebruik van deze innovaties in de zorg.

Met jouw onderzoek zal je bijdragen aan het dichten van de kloof tussen ontwikkeling en het gebruik van digitale technologie in de zorg om zo de inbedding en opschaling van veelbelovende digitale innovaties beter te kunnen realiseren. Hiervoor zul je je richten op uitdagende vraagstukken, zoals hoe digitale innovaties daadwerkelijk functioneren in de dagelijkse praktijk, welke uitkomsten zij realiseren en op welke manier deze uitkomsten tot stand komen. De precieze invulling is afhankelijk van jouw interesse en van de mogelijkheden binnen zorgorganisaties en lopende onderzoeken. Binnen jouw onderzoek zul je samenwerken met verschillende zorgorganisaties die zich bezighouden met het implementeren van digitale technologie.

Community & Event Manager Leadership Development (0,8 fte)

We zijn op zoek naar een community & evenementmanager voor leiderschapsontwikkeling die voortbouwt op het bestaande fundament van de communities van leiders, betrokkenheid vergroot, en zorgt voor actieve deelname door het organiseren van inspirerende activiteiten en evenementen. Je hebt een passie voor het ontwikkelen van leiders en goed presterende organisaties. Je gaat gemakkelijk om met verschillende stakeholders en houdt ervan om mensen te verbinden en samen te brengen. Je hebt oog voor detail, je bent gestructureerd, en sterk in plannen en organiseren. Je bent in staat om meerdere evenementen en projecten tegelijk te beheren. Je bent sterk in schriftelijk communicatie en eventmanagement en je bent niet bang om te innoveren. Herken jij jezelf hierin? Lees dan verder.

Als Community & Evenementmanager leiderschapontwikkeling:

• Vertaal je de visie van communities voor leiderschapsontwikkeling in tastbare evenementen van hoge kwaliteit voor leiders om met elkaar in contact te komen en samen te leren. Voorbeelden: leiderschapsconferentie, leiderschapsinspiratiedagen, lunch en leiderschapssessies.
• Verbind je met en creëer je draagvlak bij de verschillende faculteiten en diensten van EUR met betrekking tot leiderschapsontwikkeling.
• Beheer je meerdere evenementen/projecten tegelijk en zorg je er voor dat de evenementen goed op elkaar aansluiten en logisch worden gepresenteerd aan de relevante belanghebbenden.
• Neem je de leiding bij de planning, het beheer en de uitvoering van evenementen, waaronder: het ontwerp van evenementen (samenstellen van interessante sprekers/workshops), de planning van evenementen, communicatie over evenementen, registratie en evaluatie.
• Neem je de leiding in de communicatie van het Erasmus Leadership Development Programme.
• Ontwikkel je ideeën over hoe de communities kunnen worden opgeschaald en ondersteund voor de lange termijn (op een lean-manier).

Je werkt hierbij vanuit kantoor en huis en hebt veel eigen regie in de uitvoer en planning van je werkzaamheden.

Community Manager Leadership Development (0,8 fte)

We are looking for a community & events manager for leadership development who builds upon the existing foundation of the communities of leaders, grows engagement, and ensures active participation through organizing inspiring activities and events. You are passionate about building better leaders and high performing organizations. You are easily able to engage with different stakeholders and naturally like to connect and bring people together. You are detail-oriented, structured, strong in planning and organising. You are able to manage multiple events and projects at the same time. Written communication and event management is a core strength of yours and you are not afraid to innovate. If this sounds like you, read on.

As a Leadership Development Community & Event Manager, you will:

• Translate the vision of community building for leadership development into tangible, high-quality events for leaders to connect and learn together. Examples: leadership conference, leadership inspiration days, lunch and leadership sessions
• Connect with and generate buy-in with the different faculties and service departments at EUR regarding leadership development
• Manage multiple events/projects simultaneously and ensure that the events are well linked and logically presented to the relevant stakeholders.
• Take the lead in event planning, event management and event execution, including event design (curation of interesting speakers/workshops), event planning, event communication, registration, evaluation.
• Take the lead in the general communication of the Erasmus Leadership Development Programme
• Develop ideas on how to scale and sustain the communities for the long-term in a lean manner

You will work from the office and from home and have a lot of autonomy in the execution and planning of your work.

Senior HR Advisor

As Sr HR Advisor at RSM you are part of a core function that facilitates the day-to-day of our departments, teams and staff within the faculty. By supporting management with timely and on point advice, ensuring policies are executed equitably, and processes run smoothly, all while maintaining a proactive, collaborative, and empathetic approach, you will contribute to making RSM a great place to work.

As a Senior HR Advisor, you will:

• Oversee and manage absence cases, ensuring compliance and effective communication, in collaboration with the central HR Illness team.
• Take care of employee relations cases.
• Support further development of, implement, and advise on, the faculty’s policies in collaboration with the HR Business partner and RSM’s policy advisor.
• Manage employee engagement and performance initiatives and processes.
• Advise managers on people-related matters.
• Manage the on- and off boarding procedures to ensure valuable employee experience for new and departing employees.
• Support the HR Business Partner in providing clear and actionable solutions to complex people-related problems.
• Collaborate closely with our supportive RSM HR team, as well as with HR Advice colleagues from the central EUR HR team and specialist from shared services teams such as HR International and HR Legal.

Student Assistant: Catering

As SA you will be responsible for welcoming our guests and providing excellent customer service. You will be responsible for taking orders, providing advice on menu items, ingredients, being a host and serving our guests. We are looking for someone who doesn’t mind a few repetitive tasks, and is accurate and detail-oriented in their work. We also expect you to be an outgoing and creative person, as the other side of the job includes event support, representation of our office at events, etc. Some concrete examples of your work include (but are not limited to):

• Being a host
• Setting up buffets for lunch or dinner and also clearing them
• Setting up (coffee) breaks for our groups and also clearing them
• Providing operational support at events