Traineeship Young Potatoholic

Om vertrouwd te geraken met onze activiteiten vanuit het hart van onze organisatie, doorloop je een volledig uitgewerkt intern opleidingsprogramma van 2 jaar over onze 4 sites heen (Harelbeke, Wielsbeke, Nazareth, Tilburg):

1. Kick-off

• Op zoek naar een vliegende start? Leer onze productiesite kennen in 5 weken.
• Kritisch ingesteld? Analyseer & krijg inzicht in de flow en werking van zo’n productiesite.
• Hands on? Steek je handen uit de mouwen want naast meevolgen krijg je ook de kans om mee te werken.

2. Programma op maat

• Heb je een brede interesse? Super! Je krijgt de kans om mee te werken in verschillende afdelingen en te worden betrokken bij verschillende projecten (Bv. 7 maanden binnen productie, 5 maanden binnen sales,…). Op deze manier krijg je de kans om van verschillende functies te ‘proeven’.
• Nood aan toekomstperspectief? Wij geven een transparant beeld over jouw traject, de timing en next steps.
• Ga je graag in dialoog? Één van onze directieleden wordt jouw persoonlijke coach.

3. Groei

• Leergierig? Bij Agristo zal je continu blijven leren & jouw competenties en kennis blijven ontwikkelen.
• Word je graag uitgedaagd? Gezamenlijke opleidingsmomenten & cases zullen je challengen.
• Sociaal? Onderlinge netwerkmomenten staan op de planning.

Operator production

• You monitor, adjust, and optimize the production process to ensure continuity and efficiency, always in consultation with your team leader.
• You follow the daily schedule and adapt smoothly to changes: starting and stopping the production line, implementing product changes, and performing thorough cleanings.
• You ensure that all installations comply with the strictest hygiene and safety standards. Need support from colleagues? You provide clear instructions.
• You accurately record production data and the use of auxiliary materials in our ERP system.
• You adjust process parameters to achieve the best results every time.

Ready to grow? Great! We offer you the opportunity to:

• Deepen your knowledge in specific areas such as quality, control systems, packaging, and planning.
• Apply your expertise in these areas actively each year.
• Contribute to a versatile team environment where collaboration and responsibility are key. #OneTeam

Reliability Engineer (Tijdelijk)

• Je helpt de onderhoudsstrategie implementeren en versterkt zo de betrouwbaarheid en efficiëntie van ons machinepark.
• Je werkt mee aan het ontwikkelen, uitrollen en opvolgen van onderhoudsplannen voor onze installaties en assets.
• Je bouwt mee aan een sterk maintenanceplan met focus op preventief onderhoud en het vermijden van storingen.
• Je verzamelt en analyseert machine- en productiegegevens om trends, risico's en verbeterkansen te detecteren.
• Je voert analyses uit na storingen en gaat op zoek naar de echte oorzaken om herhaling te voorkomen.
• Je beheert mee de levenscyclus van assets en adviseert over kostenefficiënte keuzes rond reparatie, vervanging en upgrades.
• Je werkt nauw samen met productie, engineering en maintenance om onderhoudsactiviteiten optimaal af te stemmen op de productie.
• Je deelt jouw kennis en ondersteunt bij de opleiding van collega's binnen de technische dienst.

Operator Potato Inbound

• You will be responsible for the entry control of the quality of the delivered potatoes and for the corresponding administration & registration.
• You supervise the proper operation of the installation and signal deviations if necessary.
• You are responsible for cleaning the line and checking various parameters. You can solve first-line disturbances in a professional way, for more complex technical issues you can count on our production technicians.
• Then you take care of a perfect treatment, namely washing, sorting and stocking of the potatoes.
• You are also responsible for loading all by-products.

Talent Partner

• Je vertaalt de People-strategie naar businessimpact door leiders te ondersteunen bij het bouwen van toekomstgerichte teams, het nemen van kwalitatieve people-beslissingen en het realiseren van duurzame talentresultaten.
• Je treedt op als vertrouwde sparringpartner en coach voor leiders (managementniveau) en ondersteunt hun ontwikkeling op vlak van leiderschap, teamdoeltreffendheid en organisatieprestaties.
• Je versterkt leadership teams door duidelijkheid te creëren rond doelstellingen, rollen, besluitvorming, samenwerking en verwachtingen inzake prestaties.
• Je bent eigenaar van en stuurt talentmanagementprocessen voor de leiderschapspopulatie aan, waaronder talentontwikkeling, successieplanning en leiderschapsgroei.
• Je leidt strategische personeels- en competentieplanning door toekomstige behoeften te identificeren, competentiegaten te analyseren en kritische rollen in kaart te brengen.
• Je daagt leiders uit en ondersteunt hen bij toekomstgerichte beslissingen rond rekrutering, ontwikkeling, retentie en interne mobiliteit.
• Je vertaalt medewerkers- en organisatie-inzichten naar concrete acties die betrokkenheid, samenwerking en prestaties versterken.
• Je begeleidt de menselijke kant van verandering en helpt nieuwe manieren van werken succesvol te verankeren.
• Je zorgt voor eerlijke, consistente en duurzame people-beslissingen op basis van data en inzichten.