Carrièreswitchers naar adviseur in het ruimtelijke domein

Carrièreswitchers naar adviseur in het ruimtelijk domein bij een Brabantse gemeente
Voor twaalf gemeenten zoeken wij carrièreswitchers naar adviseur in het ruimtelijk domein (32 - 36 uur) in vakgebieden als ruimtelijke ordening, verkeer & mobiliteit, juridische advisering, vergunningverlening, wonen en openbare ruimte.

Dit ga je doen
Hoe mooi zou het zijn? Een leerzame uitdaging in een nieuw vakgebied. Je mogen buigen over dé maatschappelijke vraagstukken van deze tijd. En dat alles terwijl je iets zinvols bijdraagt aan een betere woon- en leefomgeving voor je buren en jezelf.
Het enige wat je hoeft te doen om dit doel te bereiken, is de afslag nemen naar dit zij-instroomtraject van Ruimte voor Groei tot adviseur in het ruimtelijk domein. Op de route volg je een opleiding onder werktijd en vanaf de allereerste dag werk je mee aan diverse relevante thema’s.

Deze carrièreswitch is iets voor jou als:

• iets betekenen voor de maatschappij jou energie geeft;
• je nu werkt als bijvoorbeeld jurist, communicatieadviseur, accountmanager of inkoper en toe bent aan een nieuwe bestemming voor jouw talent;
• de combinatie van werken en leren jou aanspreekt;
• werken voor een gemeente in jouw regio je het gevoel van thuiskomen geeft.

Gevarieerd leer- en ontwikkeltraject

Er zijn veel meters te maken in het ruimtelijk domein. Met de mobiliteitstransitie, de doorvertaling van de omgevingswet en een grote woningbouwopgave is versterking meer dan welkom. Niet zo gek dus dat Noord-Brabant met het programma Ruimte voor Groei investeert in dit unieke ontwikkeltraject voor zij-instromers. Afgelopen twee jaar vonden al meer dan 50 carrièreswitchers een nieuwe uitdaging bij 38 gemeenten! Op 1 maart 2026 is het de beurt aan een nieuwe groep adviseurs in het ruimtelijk domein.

Geen overheidservaring? Geen probleem! In het ontwikkeltraject leer je alles over relevante wetgeving, participatie en meer. Afhankelijk van je functie en vakgebied ga je tijdens de opleidingsdagen aan de slag met bijvoorbeeld gebiedsontwikkeling, verkeersveiligheid, de omgevingswet en duurzame mobiliteit. Ook je vaardigheden in beïnvloeding, adviseren en projectmanagement krijgen een flinke boost. Samen met je talentcoach ga je gericht aan de slag met jouw persoonlijke en professionele leerdoelen.

Dit bieden wij jou

• Een basissalaris van € 4.348 bruto per maand op fulltime basis (36 uur), volgens functieschaal 9.6 CAO gemeenten;
• Een gevarieerd éénjarig ontwikkeltraject van Wyzer Academie, onder werktijd en zonder terugbetalingsregeling;
• Een jaarcontract bij een gemeente in Noord-Brabant, in de regio van jouw voorkeur, met uitzicht op vast dienstverband;
• Een individueel keuzebudget voor opties als extra salaris, meer verlof of coaching;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken;
• Een goed pensioen, vakantiedagen en overige arbeidsvoorwaarden volgens CAO gemeenten.

Een bruto maandsalaris van € 4.348,- (schaal 9) op basis van 36 uur per week.

Dit neem je mee

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau. Een hbo- of wo-diploma is dus geen eis. Wél wordt je niveau getoetst in een assessment;
• Minimaal enkele jaren werkervaring, in welke branche dan ook, van waaruit je waardevolle kennis en vaardigheden meeneemt;
• Voor de juridische rollen: enige juridische opleiding of ervaring is een pré;
• Potentie en motivatie om jezelf te ontwikkelen;
• Leergierigheid, proactiviteit, oplossingsgerichte mindset en goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden;
• De kunst flexibel te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Maatschappelijke betrokkenheid.

Heb je nog vragen?

Kijk op de hiervoor ingerichte pagina op de website van Berenschot. Hier meld je je ook aan voor een online Q&A-sessie op 10, 13 of 18 november. Een WhatsApp-bericht sturen naar 06 82 39 45 45 kan ook. Een consultant van Berenschot neemt dan snel contact met je op.

Enthousiast geworden? Solliciteer uiterlijk 21 november op de website van Berenschot. Je kunt solliciteren met een motivatiebrief of -video en je cv of LinkedIn-profiel.

Het proces

Zien wij voldoende aanknopingspunten? Dan word je uitgenodigd voor een online assessment. Als hieruit blijkt dat jij het in je hebt, volgt een online gesprek met een consultant van Berenschot. Hierin bespreek je ook je eventuele voorkeur voor een vakgebied binnen het ruimtelijk domein. Is de uitkomst van dit gesprek van beide kanten positief, dan hoor je uiterlijk 2 december dat je door bent naar de volgende ronde. Hiervoor navigeer je naar het provinciehuis in ’s-Hertogenbosch voor een Meet & Greet met de gemeenten. Voor Oost-Brabant vindt deze plaats op 8 december en voor West-Brabant op 10 december. Wij hopen op een mooie match, zodat jij vervolgens vol vertrouwen tekent voor jouw carrièreswitch met perspectief.

Toe aan een nieuwe afslag? Zet je talent in voor de leefomgeving van morgen.

Met dit team ga je het doen
Impact maken vanaf dag één

Op je werk denk je mee over actuele thema’s zoals het benutten van landbouwgrond voor woningbouw of het bereikbaar maken en houden van een woonwijk. Daarnaast sta je in contact met burgers en projectontwikkelaars, toets je een omgevingsplan of verleen je vergunningen. Wie weet specialiseer je jezelf later nog wel in planologie, infrastructuur, duurzaamheid of leefbaarheid. Aan kansen en mogelijkheden binnen de gemeenten geen gebrek.

Carrièreswitchers naar adviseur in het ruimtelijke domein

Carrièreswitchers naar adviseur in het ruimtelijk domein bij een Brabantse gemeente
Voor twaalf gemeenten zoeken wij carrièreswitchers naar adviseur in het ruimtelijk domein (32 - 36 uur) in vakgebieden als ruimtelijke ordening, verkeer & mobiliteit, juridische advisering, vergunningverlening, wonen en openbare ruimte.

Dit ga je doen
Hoe mooi zou het zijn? Een leerzame uitdaging in een nieuw vakgebied. Je mogen buigen over dé maatschappelijke vraagstukken van deze tijd. En dat alles terwijl je iets zinvols bijdraagt aan een betere woon- en leefomgeving voor je buren en jezelf.
Het enige wat je hoeft te doen om dit doel te bereiken, is de afslag nemen naar dit zij-instroomtraject van Ruimte voor Groei tot adviseur in het ruimtelijk domein. Op de route volg je een opleiding onder werktijd en vanaf de allereerste dag werk je mee aan diverse relevante thema’s.

Deze carrièreswitch is iets voor jou als:

• iets betekenen voor de maatschappij jou energie geeft;
• je nu werkt als bijvoorbeeld jurist, communicatieadviseur, accountmanager of inkoper en toe bent aan een nieuwe bestemming voor jouw talent;
• de combinatie van werken en leren jou aanspreekt;
• werken voor een gemeente in jouw regio je het gevoel van thuiskomen geeft.

Gevarieerd leer- en ontwikkeltraject

Er zijn veel meters te maken in het ruimtelijk domein. Met de mobiliteitstransitie, de doorvertaling van de omgevingswet en een grote woningbouwopgave is versterking meer dan welkom. Niet zo gek dus dat Noord-Brabant met het programma Ruimte voor Groei investeert in dit unieke ontwikkeltraject voor zij-instromers. Afgelopen twee jaar vonden al meer dan 50 carrièreswitchers een nieuwe uitdaging bij 38 gemeenten! Op 1 maart 2026 is het de beurt aan een nieuwe groep adviseurs in het ruimtelijk domein.

Geen overheidservaring? Geen probleem! In het ontwikkeltraject leer je alles over relevante wetgeving, participatie en meer. Afhankelijk van je functie en vakgebied ga je tijdens de opleidingsdagen aan de slag met bijvoorbeeld gebiedsontwikkeling, verkeersveiligheid, de omgevingswet en duurzame mobiliteit. Ook je vaardigheden in beïnvloeding, adviseren en projectmanagement krijgen een flinke boost. Samen met je talentcoach ga je gericht aan de slag met jouw persoonlijke en professionele leerdoelen.

Dit bieden wij jou

• Een basissalaris van € 4.348 bruto per maand op fulltime basis (36 uur), volgens functieschaal 9.6 CAO gemeenten;
• Een gevarieerd éénjarig ontwikkeltraject van Wyzer Academie, onder werktijd en zonder terugbetalingsregeling;
• Een jaarcontract bij een gemeente in Noord-Brabant, in de regio van jouw voorkeur, met uitzicht op vast dienstverband;
• Een individueel keuzebudget voor opties als extra salaris, meer verlof of coaching;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken;
• Een goed pensioen, vakantiedagen en overige arbeidsvoorwaarden volgens CAO gemeenten.

Een bruto maandsalaris van € 4.348,- (schaal 9) op basis van 36 uur per week.

Dit neem je mee

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau. Een hbo- of wo-diploma is dus geen eis. Wél wordt je niveau getoetst in een assessment;
• Minimaal enkele jaren werkervaring, in welke branche dan ook, van waaruit je waardevolle kennis en vaardigheden meeneemt;
• Voor de juridische rollen: enige juridische opleiding of ervaring is een pré;
• Potentie en motivatie om jezelf te ontwikkelen;
• Leergierigheid, proactiviteit, oplossingsgerichte mindset en goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden;
• De kunst flexibel te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Maatschappelijke betrokkenheid.

Heb je nog vragen?

Kijk op de hiervoor ingerichte pagina op de website van Berenschot. Hier meld je je ook aan voor een online Q&A-sessie op 10, 13 of 18 november. Een WhatsApp-bericht sturen naar 06 82 39 45 45 kan ook. Een consultant van Berenschot neemt dan snel contact met je op.

Enthousiast geworden? Solliciteer uiterlijk 21 november op de website van Berenschot. Je kunt solliciteren met een motivatiebrief of -video en je cv of LinkedIn-profiel.

Het proces

Zien wij voldoende aanknopingspunten? Dan word je uitgenodigd voor een online assessment. Als hieruit blijkt dat jij het in je hebt, volgt een online gesprek met een consultant van Berenschot. Hierin bespreek je ook je eventuele voorkeur voor een vakgebied binnen het ruimtelijk domein. Is de uitkomst van dit gesprek van beide kanten positief, dan hoor je uiterlijk 2 december dat je door bent naar de volgende ronde. Hiervoor navigeer je naar het provinciehuis in ’s-Hertogenbosch voor een Meet & Greet met de gemeenten. Voor Oost-Brabant vindt deze plaats op 8 december en voor West-Brabant op 10 december. Wij hopen op een mooie match, zodat jij vervolgens vol vertrouwen tekent voor jouw carrièreswitch met perspectief.

Toe aan een nieuwe afslag? Zet je talent in voor de leefomgeving van morgen.

Met dit team ga je het doen
Impact maken vanaf dag één

Op je werk denk je mee over actuele thema’s zoals het benutten van landbouwgrond voor woningbouw of het bereikbaar maken en houden van een woonwijk. Daarnaast sta je in contact met burgers en projectontwikkelaars, toets je een omgevingsplan of verleen je vergunningen. Wie weet specialiseer je jezelf later nog wel in planologie, infrastructuur, duurzaamheid of leefbaarheid. Aan kansen en mogelijkheden binnen de gemeenten geen gebrek.

Contractmanager

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
Als contractmanager kom je terecht op uitdagende projecten door de hele organisatie met een maatschappelijke impact, te starten met infrastructurele projecten. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de procesmatige beheersing van de contractvoorbereiding, aanbesteding en contractbeheersing (bewaking) binnen de randvoorwaarden van tijd, geld, kwaliteit en risico.. Je leidt het hele proces van contractmanagement in de verschillende fasen van het project (planfase t/m realisatie) met zowel de adviesbureaus als aannemers. Hierbij werk je in het gehele proces nauw samen met je counterpart bij adviesbureau en aannemer. Kortom een zeer diverse rol waarbij je veel handelingsvrijheid en verantwoordelijkheid krijgt. Verder bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• Regie voeren op de ontwikkeling en uitvoering binnen een complex aandachtsgebied;
• Analyseren van vraagstukken en ontwikkelingen op basis van brede kennis;
• Creëren van oplossingsrichtingen en zorgen voor verbinding tussen aandachtsgebieden en stakeholders waarbij belangentegenstellingen aan de orde zijn;
• Inhoudelijk en procesmatig onderhandelen met in- en externe marktpartijen op overwegend operationeel en tactisch niveau.
• Bijdrage leveren om het vakgebied van contractmanagement binnen de provincie te verbeteren.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kan rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 4.337,88 tot € 6.122,12 (schaal 11)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Samenwerken – Je bent een echte teamspeler die bruggen bouwt tussen disciplines en partners.
• Resultaatgerichtheid – Je houdt altijd het einddoel voor ogen en zorgt dat projecten succesvol worden afgerond.
• Omgevingsbewustzijn – Je begrijpt maatschappelijke belangen en weet die te vertalen naar concrete keuzes in projecten.
• Onderhandelingsvaardigheid – Je weet draagvlak te creëren en belangen op een constructieve manier te verenigen.
• Analytisch vermogen – Je doorgrondt complexe vraagstukken en komt tot slimme, goed onderbouwde oplossingen.

Daarnaast worden we enthousiast als je de volgende kennis en ervaring meeneemt:

• Een afgeronde HBO+ of WO-opleiding, bijvoorbeeld in civiele techniek, bouwkunde of (technisch) management.
• Aantoonbare ervaring met contractmanagement binnen infrastructurele projecten.
• Kennis van verschillende contractvormen in de civiele techniek (zoals UAV en UAV-GC).
• Ervaring met het IPM-rollenmodel en het samenwerken binnen multidisciplinaire projectteams.
• Een heldere visie op contractmanagement en de ambitie om het vakgebied verder te professionaliseren binnen de organisatie.

Met dit team ga je het doen
Je maakt onderdeel uit van een gemotiveerd projectteam. Het projectteam bestaat uit diverse rollen, herkenbaar van het Integraal Projectmanagement (IPM), zoals een projectmanager, technisch manager, omgevingsmanager, contractmanager, manager projectbeheersing en een projectondersteuner. Naast deze rollen beschikt het programma ook over een team van experts waar juristen, communicatieadviseurs, kostendeskundigen etc. deel van uitmaken. Daarnaast wordt o.a. samengewerkt met het ingenieursbureau, betrokken gemeenten, waterschappen, Rijkswaterstaat en de aannemer.

Binnen het programma infrastructurele projecten zijn 9 projectteams werkzaam. Elk team bestaat uit een eigen portefeuille aan projecten. Ook is voor elke rol in het IPM-model een ‘vakgroepoverleg’. Binnen de vakgroep wordt gewerkt aan projectoverstijgende ontwikkelpunten op gebied van contractmanagement.Daarnaast is er tussen de project teams onderlinge uitwisseling van capaciteit indien nodig.

Een aantal projecten waaraan momenteel gewerkt wordt zijn bijvoorbeeld:

• Reconstructie van de N264 tussen Odiliapeel en N277
• Nieuwe randweg ten oosten van Volkel
• Reconstructie N272 bij Gemert
• Reconstructie N284 tussen Reusel en Hapert
• Herinrichting van een kruispunt aan de N615
• Herinrichting van een kruispunt aan de N615
• De 282, Rijen, Hulten Reeshof
• De 631, aanleg Tunnelbak onder het spoor Tilburg

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Anja Schievink.
• Mieke van Kleef, H-manager, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.

Word jij onze nieuwe Contractmanager? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Contractmanager

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
Als contractmanager kom je terecht op uitdagende projecten door de hele organisatie met een maatschappelijke impact, te starten met infrastructurele projecten. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de procesmatige beheersing van de contractvoorbereiding, aanbesteding en contractbeheersing (bewaking) binnen de randvoorwaarden van tijd, geld, kwaliteit en risico.. Je leidt het hele proces van contractmanagement in de verschillende fasen van het project (planfase t/m realisatie) met zowel de adviesbureaus als aannemers. Hierbij werk je in het gehele proces nauw samen met je counterpart bij adviesbureau en aannemer. Kortom een zeer diverse rol waarbij je veel handelingsvrijheid en verantwoordelijkheid krijgt. Verder bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• Regie voeren op de ontwikkeling en uitvoering binnen een complex aandachtsgebied;
• Analyseren van vraagstukken en ontwikkelingen op basis van brede kennis;
• Creëren van oplossingsrichtingen en zorgen voor verbinding tussen aandachtsgebieden en stakeholders waarbij belangentegenstellingen aan de orde zijn;
• Inhoudelijk en procesmatig onderhandelen met in- en externe marktpartijen op overwegend operationeel en tactisch niveau.
• Bijdrage leveren om het vakgebied van contractmanagement binnen de provincie te verbeteren.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kan rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 4.337,88 tot € 6.122,12 (schaal 11)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Samenwerken – Je bent een echte teamspeler die bruggen bouwt tussen disciplines en partners.
• Resultaatgerichtheid – Je houdt altijd het einddoel voor ogen en zorgt dat projecten succesvol worden afgerond.
• Omgevingsbewustzijn – Je begrijpt maatschappelijke belangen en weet die te vertalen naar concrete keuzes in projecten.
• Onderhandelingsvaardigheid – Je weet draagvlak te creëren en belangen op een constructieve manier te verenigen.
• Analytisch vermogen – Je doorgrondt complexe vraagstukken en komt tot slimme, goed onderbouwde oplossingen.

Daarnaast worden we enthousiast als je de volgende kennis en ervaring meeneemt:

• Een afgeronde HBO+ of WO-opleiding, bijvoorbeeld in civiele techniek, bouwkunde of (technisch) management.
• Aantoonbare ervaring met contractmanagement binnen infrastructurele projecten.
• Kennis van verschillende contractvormen in de civiele techniek (zoals UAV en UAV-GC).
• Ervaring met het IPM-rollenmodel en het samenwerken binnen multidisciplinaire projectteams.
• Een heldere visie op contractmanagement en de ambitie om het vakgebied verder te professionaliseren binnen de organisatie.

Met dit team ga je het doen
Je maakt onderdeel uit van een gemotiveerd projectteam. Het projectteam bestaat uit diverse rollen, herkenbaar van het Integraal Projectmanagement (IPM), zoals een projectmanager, technisch manager, omgevingsmanager, contractmanager, manager projectbeheersing en een projectondersteuner. Naast deze rollen beschikt het programma ook over een team van experts waar juristen, communicatieadviseurs, kostendeskundigen etc. deel van uitmaken. Daarnaast wordt o.a. samengewerkt met het ingenieursbureau, betrokken gemeenten, waterschappen, Rijkswaterstaat en de aannemer.

Binnen het programma infrastructurele projecten zijn 9 projectteams werkzaam. Elk team bestaat uit een eigen portefeuille aan projecten. Ook is voor elke rol in het IPM-model een ‘vakgroepoverleg’. Binnen de vakgroep wordt gewerkt aan projectoverstijgende ontwikkelpunten op gebied van contractmanagement.Daarnaast is er tussen de project teams onderlinge uitwisseling van capaciteit indien nodig.

Een aantal projecten waaraan momenteel gewerkt wordt zijn bijvoorbeeld:

• Reconstructie van de N264 tussen Odiliapeel en N277
• Nieuwe randweg ten oosten van Volkel
• Reconstructie N272 bij Gemert
• Reconstructie N284 tussen Reusel en Hapert
• Herinrichting van een kruispunt aan de N615
• Herinrichting van een kruispunt aan de N615
• De 282, Rijen, Hulten Reeshof
• De 631, aanleg Tunnelbak onder het spoor Tilburg

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Anja Schievink.
• Mieke van Kleef, H-manager, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.

Word jij onze nieuwe Contractmanager? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Carrièreswitchers naar adviseur in het ruimtelijke domein

Carrièreswitchers naar adviseur in het ruimtelijk domein bij een Brabantse gemeente
Voor twaalf gemeenten zoeken wij carrièreswitchers naar adviseur in het ruimtelijk domein (32 - 36 uur) in vakgebieden als ruimtelijke ordening, verkeer & mobiliteit, juridische advisering, vergunningverlening, wonen en openbare ruimte.

Dit ga je doen
Hoe mooi zou het zijn? Een leerzame uitdaging in een nieuw vakgebied. Je mogen buigen over dé maatschappelijke vraagstukken van deze tijd. En dat alles terwijl je iets zinvols bijdraagt aan een betere woon- en leefomgeving voor je buren en jezelf.
Het enige wat je hoeft te doen om dit doel te bereiken, is de afslag nemen naar dit zij-instroomtraject van Ruimte voor Groei tot adviseur in het ruimtelijk domein. Op de route volg je een opleiding onder werktijd en vanaf de allereerste dag werk je mee aan diverse relevante thema’s.

Deze carrièreswitch is iets voor jou als:

• iets betekenen voor de maatschappij jou energie geeft;
• je nu werkt als bijvoorbeeld jurist, communicatieadviseur, accountmanager of inkoper en toe bent aan een nieuwe bestemming voor jouw talent;
• de combinatie van werken en leren jou aanspreekt;
• werken voor een gemeente in jouw regio je het gevoel van thuiskomen geeft.

Gevarieerd leer- en ontwikkeltraject

Er zijn veel meters te maken in het ruimtelijk domein. Met de mobiliteitstransitie, de doorvertaling van de omgevingswet en een grote woningbouwopgave is versterking meer dan welkom. Niet zo gek dus dat Noord-Brabant met het programma Ruimte voor Groei investeert in dit unieke ontwikkeltraject voor zij-instromers. Afgelopen twee jaar vonden al meer dan 50 carrièreswitchers een nieuwe uitdaging bij 38 gemeenten! Op 1 maart 2026 is het de beurt aan een nieuwe groep adviseurs in het ruimtelijk domein.

Geen overheidservaring? Geen probleem! In het ontwikkeltraject leer je alles over relevante wetgeving, participatie en meer. Afhankelijk van je functie en vakgebied ga je tijdens de opleidingsdagen aan de slag met bijvoorbeeld gebiedsontwikkeling, verkeersveiligheid, de omgevingswet en duurzame mobiliteit. Ook je vaardigheden in beïnvloeding, adviseren en projectmanagement krijgen een flinke boost. Samen met je talentcoach ga je gericht aan de slag met jouw persoonlijke en professionele leerdoelen.

Dit bieden wij jou

• Een basissalaris van € 4.348 bruto per maand op fulltime basis (36 uur), volgens functieschaal 9.6 CAO gemeenten;
• Een gevarieerd éénjarig ontwikkeltraject van Wyzer Academie, onder werktijd en zonder terugbetalingsregeling;
• Een jaarcontract bij een gemeente in Noord-Brabant, in de regio van jouw voorkeur, met uitzicht op vast dienstverband;
• Een individueel keuzebudget voor opties als extra salaris, meer verlof of coaching;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken;
• Een goed pensioen, vakantiedagen en overige arbeidsvoorwaarden volgens CAO gemeenten.

Een bruto maandsalaris van € 4.348,- (schaal 9) op basis van 36 uur per week.

Dit neem je mee

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau. Een hbo- of wo-diploma is dus geen eis. Wél wordt je niveau getoetst in een assessment;
• Minimaal enkele jaren werkervaring, in welke branche dan ook, van waaruit je waardevolle kennis en vaardigheden meeneemt;
• Voor de juridische rollen: enige juridische opleiding of ervaring is een pré;
• Potentie en motivatie om jezelf te ontwikkelen;
• Leergierigheid, proactiviteit, oplossingsgerichte mindset en goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden;
• De kunst flexibel te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Maatschappelijke betrokkenheid.

Heb je nog vragen?

Kijk op de hiervoor ingerichte pagina op de website van Berenschot. Hier meld je je ook aan voor een online Q&A-sessie op 10, 13 of 18 november. Een WhatsApp-bericht sturen naar 06 82 39 45 45 kan ook. Een consultant van Berenschot neemt dan snel contact met je op.

Enthousiast geworden? Solliciteer uiterlijk 21 november op de website van Berenschot. Je kunt solliciteren met een motivatiebrief of -video en je cv of LinkedIn-profiel.

Het proces

Zien wij voldoende aanknopingspunten? Dan word je uitgenodigd voor een online assessment. Als hieruit blijkt dat jij het in je hebt, volgt een online gesprek met een consultant van Berenschot. Hierin bespreek je ook je eventuele voorkeur voor een vakgebied binnen het ruimtelijk domein. Is de uitkomst van dit gesprek van beide kanten positief, dan hoor je uiterlijk 2 december dat je door bent naar de volgende ronde. Hiervoor navigeer je naar het provinciehuis in ’s-Hertogenbosch voor een Meet & Greet met de gemeenten. Voor Oost-Brabant vindt deze plaats op 8 december en voor West-Brabant op 10 december. Wij hopen op een mooie match, zodat jij vervolgens vol vertrouwen tekent voor jouw carrièreswitch met perspectief.

Toe aan een nieuwe afslag? Zet je talent in voor de leefomgeving van morgen.

Met dit team ga je het doen
Impact maken vanaf dag één

Op je werk denk je mee over actuele thema’s zoals het benutten van landbouwgrond voor woningbouw of het bereikbaar maken en houden van een woonwijk. Daarnaast sta je in contact met burgers en projectontwikkelaars, toets je een omgevingsplan of verleen je vergunningen. Wie weet specialiseer je jezelf later nog wel in planologie, infrastructuur, duurzaamheid of leefbaarheid. Aan kansen en mogelijkheden binnen de gemeenten geen gebrek.