Talent Acquisition Specialist (Poperinge)

Als Talent Acquisition Specialist ben jij dé schakel tussen technisch talent en de organisatie. Je gaat actief op zoek naar de juiste arbeidersprofielen via databanken, sociale media en jobplatformen. Je voert zelfstandig intakegesprekken, screent kandidaten en schrijft aantrekkelijke vacatureteksten. Jij matcht de juiste technieker met het juiste bedrijf. Daarnaast bouw je duurzame relaties op met externe rekruteringspartners en zorg je voor een warme onboarding van nieuwe medewerkers. Een leuke en dankbare afwisseling!

Je werkt nauw samen met collega’s van HR en sales om de juiste match te vinden en te behouden. Je onderhoudt contacten met de arbeiders, voert evaluatiegesprekken en volgt opleidingen en contractverlengingen op. Ook de administratieve opvolging schrikt jou niet af: je houdt overzicht over sollicitaties, medische onderzoeken en opleidingen. Tot slot denk je actief mee in team- en HR-meetings om de aanpak te blijven verbeteren.

Schadebeheerder

Als schadebeheerder ben je verantwoordelijk voor alle schadegevallen en de bijhorende administratie. Je blinkt uit in administratieve precisie en houdt een scherp oog op de voortgang van jouw dossiers. In deze functie is geen dag hetzelfde: je schakelt vlot tussen makelaars, schade-experts en klanten. Zo ben je de onmisbare schakel in het volledige proces. Sterke communicatieve vaardigheden, de nodige portie empathie en technische kennis zijn dan ook onmisbaar. Gelukkig sta je er bij ons nooit alleen voor, want het hele team helpt elkaar graag verder bij vragen of moeilijke dossiers.

Administratief Bediende Verpakking (Ardooie)

Je komt terecht in een energieke NPD-omgeving (New Product Development) waar nieuwe producten en verpakkingsconcepten tot leven komen. Je zorgt ervoor dat alle primaire verpakkingen, zoals folies, correct bedrukt zijn en op tijd geleverd worden. Zo speel je een sleutelrol in het vlekkeloos lanceren en onderhouden van zowel private label projecten als eigen merken.

Van het verzamelen en opladen van technische gegevens tot het controleren van drukproeven, logo’s en teksten: jij houdt het overzicht en zorgt dat elk detail klopt. Je onderhoudt het contact met klanten, drukkers en andere partners, volgt de stock van verpakkingen op en bewaakt de voortgang van lopende projecten.

HR Verantwoordelijke (Poperinge)

Als HR Verantwoordelijke sta jij aan het roer van een enthousiast HR-team van vijf collega’s. Jij zorgt voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en wanneer het nodig is een sparringmoment. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je team en de leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen. Voor alle medewerkers op de werkvloer fungeer je als tweedelijnsondersteuning. Je stapt in bij complexere cases of wanneer er net dat tikkeltje meer expertise nodig is.

Tot slot denk je mee op een strategisch niveau: je helpt de HR-processen te verfijnen, te stroomlijnen en klaar te maken voor de toekomst. Samen met je team zorg je ervoor dat HR niet alleen werkt, maar ook echt het verschil maakt.

Senior HR Business Partner

Als Senior HR Business Partner ben jij de drijvende kracht achter een vlotte en warme HR-ervaring voor de medewerkers (bedienden). Je combineert operationele HR-taken zoals loonverwerking, contractbeheer en on- en offboarding met strategisch meedenken en hands-on projecten.

Of het nu gaat om het beantwoorden van personeelsvragen, het begeleiden van nieuwe collega’s of het optimaliseren van HR-processen, jij zorgt ervoor dat alles soepel en correct verloopt, met oog voor zowel mensen als systemen.

Daarnaast krijg je de ruimte om écht impact te maken binnen het HR-team. Je leidt HR-projecten, vooral binnen ons HRIS-verhaal, werkt mee aan analyses en beleidsuitwerking en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor interne en externe partners. Samen met twee collega’s rapporteer je rechtstreeks aan de HR Director en draag je bij aan een HR-afdeling die niet alleen efficiënt is, maar ook mensgericht en inspirerend. Sounds like a good fit?