Clustermanager wonen, 32-36 uur, Bronlaak, Gemert

Wij zijn DeSeizoenen. In onze zes woon- en werkgemeenschappen begeleiden en verzorgen we zo’n 600 bewoners met een verstandelijke beperking. We geloven dat elk mens unieke talenten en mogelijkheden heeft. Daarom denken we graag in mogelijkheden: we kijken voor elke bewoner wat de beste oplossing is. Elke bewoner werkt en leeft op zijn eigen niveau, passend bij zijn talenten en persoonlijke ontwikkeling.

Ben jij die warme, gestructureerde en geduldige collega die wil bijdragen aan het welzijn van onze bewoners, waarbij de menselijke behoefte, op basis van onze antroposofische visie, centraal staat? Dan ben jij bij het ons aan het juiste adres!

Voor één van de clusters binnen Wonen van locatie Bronlaak, zijn wij zijn op zoek naar een enthousiaste

Clustermanager
32-36 uur per week

Jouw rol
Als clustermanager geef je leiding aan diverse teams en stimuleer je medewerkers hun talenten volledig te benutten. Met jouw coachende en verbindende aanpak creëer je een veilige en stimulerende werkomgeving waar zelfstandigheid en eigenaarschap centraal staan. Jij houdt het overzicht op zowel organisatorisch als financieel vlak en zorgt ervoor dat alle processen – ondersteund door multidisciplinaire samenwerking – naadloos op elkaar aansluiten.

Wat ga je doen?

• Teamcoaching: Je motiveert en begeleidt teams en medewerkers zodat ze zelfstandig en met vertrouwen hun werk uitvoeren. Je stimuleert de medewerkers om zelf de regie te nemen waardoor je hen laat groeien in eigenaarschap
• Ondersteuning van het primaire proces en procesoptimalisatie: In nauwe samenwerking met inhoudelijke en ondersteunende disciplines zorg je dat het primaire proces vlekkeloos verloopt.
• Coachend en verbindend leiderschap: Je onderhoudt intensief contact met teams, bewoners en hun naasten en fungeert als een stevige sparringpartner binnen het locatieteam.
• Ondernemende visie: Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en bewaakt hierbij de financiën en processen, met specifieke aandacht voor de formatieve bezetting.

Jij biedt ons jouw talent en professionaliteit en wij bieden:
Een uitdagende functie op een bijzondere plek, waarbij er een flink appèl wordt gedaan op je vaardigheden, maar er ook genoeg ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bieden we je:

• Hechte samenwerking in een leuk professioneel team en een mooie werkomgeving.
• Contract voor 32 tot 36 uur.
• Salaris conform CAO-GHZ FWG-60 tussen €3.768,- en €5.477,- afhankelijk van opleiding, ervaring en functie.
• Alles wat is afgesproken in de CAO, o.a. vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, pensioen en reiskosten.
• Met als extra: bedrijfsfitness met hoge korting en fietsplanregeling en een woon-/werkvergoeding tot max. 50 km enkele reis.
• Volop mogelijkheden tot leren en ontwikkelen.

Wat vragen wij van jou?
Wij zoeken iemand met een met een afgeronde HBO-managementopleiding en bewezen staat van dienst als coachende en verbindende leidinggevende in de (gehandicapten)zorg. Jouw ervaring met “zelforganisatie” zetten we graag in, elk team is weer uniek en jij weet als geen ander hoe je teams kunt begeleiden en inspireren om samen het beste uit henzelf te halen.

Je bent energiek, creatief en ziet in elke situatie kansen om zowel individuele als teamprestaties te optimaliseren, terwijl je tegelijkertijd sterke verbindingen onderhoudt met collega's, bewoners en hun naasten.

Wij heten je van harte welkom!
De woon- en werkgemeenschap Bronlaak te Oploo is een gezellig ‘dorp’ gelegen in het groen, met een gemoedelijke sfeer waar iedereen elkaar kent en helpt. Hier wonen, leven en werken 200 mensen met een verstandelijke beperking.

Een enthousiast, dynamisch team van vijf clustermanagers staat voor je klaar en maakt graag kennis met jou. Samenwerking en een prettige werksfeer hebben wij hoog in het vaandel staan.

Enthousiast geworden?
Solliciteer dan snel via onze site, waar je jouw motivatiebrief en CV kunt uploaden. Vragen? Bel of app gerust voor meer informatie met locatiedirecteur Frank Roefs, tel. 06 – 20 84 02 70.

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en samen te bouwen aan de toekomst van DeSeizoenen (en Bronlaak in het bijzonder!)

Wil je meer weten over de locatie Bronlaak?

Kijk dan naar de video: https://www.youtube.com/watch?v=Xk8xLZslaPs&t=47s en op de website van Bronlaak: https://deseizoenen.org/bronlaak/

Of meld je aan voor een rondleiding op Bronlaak. Klik hier voor de data: https://deseizoenen.org/actueel/rondleidingen

Clustermanager wonen, 32-36 uur, Bronlaak, Gemert

Wij zijn DeSeizoenen. In onze zes woon- en werkgemeenschappen begeleiden en verzorgen we zo’n 600 bewoners met een verstandelijke beperking. We geloven dat elk mens unieke talenten en mogelijkheden heeft. Daarom denken we graag in mogelijkheden: we kijken voor elke bewoner wat de beste oplossing is. Elke bewoner werkt en leeft op zijn eigen niveau, passend bij zijn talenten en persoonlijke ontwikkeling.

Ben jij die warme, gestructureerde en geduldige collega die wil bijdragen aan het welzijn van onze bewoners, waarbij de menselijke behoefte, op basis van onze antroposofische visie, centraal staat? Dan ben jij bij het ons aan het juiste adres!

Voor één van de clusters binnen Wonen van locatie Bronlaak, zijn wij zijn op zoek naar een enthousiaste

Clustermanager
32-36 uur per week

Jouw rol
Als clustermanager geef je leiding aan diverse teams en stimuleer je medewerkers hun talenten volledig te benutten. Met jouw coachende en verbindende aanpak creëer je een veilige en stimulerende werkomgeving waar zelfstandigheid en eigenaarschap centraal staan. Jij houdt het overzicht op zowel organisatorisch als financieel vlak en zorgt ervoor dat alle processen – ondersteund door multidisciplinaire samenwerking – naadloos op elkaar aansluiten.

Wat ga je doen?

• Teamcoaching: Je motiveert en begeleidt teams en medewerkers zodat ze zelfstandig en met vertrouwen hun werk uitvoeren. Je stimuleert de medewerkers om zelf de regie te nemen waardoor je hen laat groeien in eigenaarschap
• Ondersteuning van het primaire proces en procesoptimalisatie: In nauwe samenwerking met inhoudelijke en ondersteunende disciplines zorg je dat het primaire proces vlekkeloos verloopt.
• Coachend en verbindend leiderschap: Je onderhoudt intensief contact met teams, bewoners en hun naasten en fungeert als een stevige sparringpartner binnen het locatieteam.
• Ondernemende visie: Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en bewaakt hierbij de financiën en processen, met specifieke aandacht voor de formatieve bezetting.

Jij biedt ons jouw talent en professionaliteit en wij bieden:
Een uitdagende functie op een bijzondere plek, waarbij er een flink appèl wordt gedaan op je vaardigheden, maar er ook genoeg ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bieden we je:

• Hechte samenwerking in een leuk professioneel team en een mooie werkomgeving.
• Contract voor 32 tot 36 uur.
• Salaris conform CAO-GHZ FWG-60 tussen €3.768,- en €5.477,- afhankelijk van opleiding, ervaring en functie.
• Alles wat is afgesproken in de CAO, o.a. vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, pensioen en reiskosten.
• Met als extra: bedrijfsfitness met hoge korting en fietsplanregeling en een woon-/werkvergoeding tot max. 50 km enkele reis.
• Volop mogelijkheden tot leren en ontwikkelen.

Wat vragen wij van jou?
Wij zoeken iemand met een met een afgeronde HBO-managementopleiding en bewezen staat van dienst als coachende en verbindende leidinggevende in de (gehandicapten)zorg. Jouw ervaring met “zelforganisatie” zetten we graag in, elk team is weer uniek en jij weet als geen ander hoe je teams kunt begeleiden en inspireren om samen het beste uit henzelf te halen.

Je bent energiek, creatief en ziet in elke situatie kansen om zowel individuele als teamprestaties te optimaliseren, terwijl je tegelijkertijd sterke verbindingen onderhoudt met collega's, bewoners en hun naasten.

Wij heten je van harte welkom!
De woon- en werkgemeenschap Bronlaak te Oploo is een gezellig ‘dorp’ gelegen in het groen, met een gemoedelijke sfeer waar iedereen elkaar kent en helpt. Hier wonen, leven en werken 200 mensen met een verstandelijke beperking.

Een enthousiast, dynamisch team van vijf clustermanagers staat voor je klaar en maakt graag kennis met jou. Samenwerking en een prettige werksfeer hebben wij hoog in het vaandel staan.

Enthousiast geworden?
Solliciteer dan snel via onze site, waar je jouw motivatiebrief en CV kunt uploaden. Vragen? Bel of app gerust voor meer informatie met locatiedirecteur Frank Roefs, tel. 06 – 20 84 02 70.

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en samen te bouwen aan de toekomst van DeSeizoenen (en Bronlaak in het bijzonder!)

Wil je meer weten over de locatie Bronlaak?

Kijk dan naar de video: https://www.youtube.com/watch?v=Xk8xLZslaPs&t=47s en op de website van Bronlaak: https://deseizoenen.org/bronlaak/

Of meld je aan voor een rondleiding op Bronlaak. Klik hier voor de data: https://deseizoenen.org/actueel/rondleidingen

Clustermanager wonen, 32-36 uur, Bronlaak, Gemert

Wij zijn DeSeizoenen. In onze zes woon- en werkgemeenschappen begeleiden en verzorgen we zo’n 600 bewoners met een verstandelijke beperking. We geloven dat elk mens unieke talenten en mogelijkheden heeft. Daarom denken we graag in mogelijkheden: we kijken voor elke bewoner wat de beste oplossing is. Elke bewoner werkt en leeft op zijn eigen niveau, passend bij zijn talenten en persoonlijke ontwikkeling.

Ben jij die warme, gestructureerde en geduldige collega die wil bijdragen aan het welzijn van onze bewoners, waarbij de menselijke behoefte, op basis van onze antroposofische visie, centraal staat? Dan ben jij bij het ons aan het juiste adres!

Voor één van de clusters binnen Wonen van locatie Bronlaak, zijn wij zijn op zoek naar een enthousiaste

Clustermanager
32-36 uur per week

Jouw rol
Als clustermanager geef je leiding aan diverse teams en stimuleer je medewerkers hun talenten volledig te benutten. Met jouw coachende en verbindende aanpak creëer je een veilige en stimulerende werkomgeving waar zelfstandigheid en eigenaarschap centraal staan. Jij houdt het overzicht op zowel organisatorisch als financieel vlak en zorgt ervoor dat alle processen – ondersteund door multidisciplinaire samenwerking – naadloos op elkaar aansluiten.

Wat ga je doen?

• Teamcoaching: Je motiveert en begeleidt teams en medewerkers zodat ze zelfstandig en met vertrouwen hun werk uitvoeren. Je stimuleert de medewerkers om zelf de regie te nemen waardoor je hen laat groeien in eigenaarschap
• Ondersteuning van het primaire proces en procesoptimalisatie: In nauwe samenwerking met inhoudelijke en ondersteunende disciplines zorg je dat het primaire proces vlekkeloos verloopt.
• Coachend en verbindend leiderschap: Je onderhoudt intensief contact met teams, bewoners en hun naasten en fungeert als een stevige sparringpartner binnen het locatieteam.
• Ondernemende visie: Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en bewaakt hierbij de financiën en processen, met specifieke aandacht voor de formatieve bezetting.

Jij biedt ons jouw talent en professionaliteit en wij bieden:
Een uitdagende functie op een bijzondere plek, waarbij er een flink appèl wordt gedaan op je vaardigheden, maar er ook genoeg ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bieden we je:

• Hechte samenwerking in een leuk professioneel team en een mooie werkomgeving.
• Contract voor 32 tot 36 uur.
• Salaris conform CAO-GHZ FWG-60 tussen €3.768,- en €5.477,- afhankelijk van opleiding, ervaring en functie.
• Alles wat is afgesproken in de CAO, o.a. vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, pensioen en reiskosten.
• Met als extra: bedrijfsfitness met hoge korting en fietsplanregeling en een woon-/werkvergoeding tot max. 50 km enkele reis.
• Volop mogelijkheden tot leren en ontwikkelen.

Wat vragen wij van jou?
Wij zoeken iemand met een met een afgeronde HBO-managementopleiding en bewezen staat van dienst als coachende en verbindende leidinggevende in de (gehandicapten)zorg. Jouw ervaring met “zelforganisatie” zetten we graag in, elk team is weer uniek en jij weet als geen ander hoe je teams kunt begeleiden en inspireren om samen het beste uit henzelf te halen.

Je bent energiek, creatief en ziet in elke situatie kansen om zowel individuele als teamprestaties te optimaliseren, terwijl je tegelijkertijd sterke verbindingen onderhoudt met collega's, bewoners en hun naasten.

Wij heten je van harte welkom!
De woon- en werkgemeenschap Bronlaak te Oploo is een gezellig ‘dorp’ gelegen in het groen, met een gemoedelijke sfeer waar iedereen elkaar kent en helpt. Hier wonen, leven en werken 200 mensen met een verstandelijke beperking.

Een enthousiast, dynamisch team van vijf clustermanagers staat voor je klaar en maakt graag kennis met jou. Samenwerking en een prettige werksfeer hebben wij hoog in het vaandel staan.

Enthousiast geworden?
Solliciteer dan snel via onze site, waar je jouw motivatiebrief en CV kunt uploaden. Vragen? Bel of app gerust voor meer informatie met locatiedirecteur Frank Roefs, tel. 06 – 20 84 02 70.

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en samen te bouwen aan de toekomst van DeSeizoenen (en Bronlaak in het bijzonder!)

Wil je meer weten over de locatie Bronlaak?

Kijk dan naar de video: https://www.youtube.com/watch?v=Xk8xLZslaPs&t=47s en op de website van Bronlaak: https://deseizoenen.org/bronlaak/

Of meld je aan voor een rondleiding op Bronlaak. Klik hier voor de data: https://deseizoenen.org/actueel/rondleidingen

Clustermanager wonen, 32-36 uur, Bronlaak, Gemert

Wij zijn DeSeizoenen. In onze zes woon- en werkgemeenschappen begeleiden en verzorgen we zo’n 600 bewoners met een verstandelijke beperking. We geloven dat elk mens unieke talenten en mogelijkheden heeft. Daarom denken we graag in mogelijkheden: we kijken voor elke bewoner wat de beste oplossing is. Elke bewoner werkt en leeft op zijn eigen niveau, passend bij zijn talenten en persoonlijke ontwikkeling.

Ben jij die warme, gestructureerde en geduldige collega die wil bijdragen aan het welzijn van onze bewoners, waarbij de menselijke behoefte, op basis van onze antroposofische visie, centraal staat? Dan ben jij bij het ons aan het juiste adres!

Voor één van de clusters binnen Wonen van locatie Bronlaak, zijn wij zijn op zoek naar een enthousiaste

Clustermanager
32-36 uur per week

Jouw rol
Als clustermanager geef je leiding aan diverse teams en stimuleer je medewerkers hun talenten volledig te benutten. Met jouw coachende en verbindende aanpak creëer je een veilige en stimulerende werkomgeving waar zelfstandigheid en eigenaarschap centraal staan. Jij houdt het overzicht op zowel organisatorisch als financieel vlak en zorgt ervoor dat alle processen – ondersteund door multidisciplinaire samenwerking – naadloos op elkaar aansluiten.

Wat ga je doen?

• Teamcoaching: Je motiveert en begeleidt teams en medewerkers zodat ze zelfstandig en met vertrouwen hun werk uitvoeren. Je stimuleert de medewerkers om zelf de regie te nemen waardoor je hen laat groeien in eigenaarschap
• Ondersteuning van het primaire proces en procesoptimalisatie: In nauwe samenwerking met inhoudelijke en ondersteunende disciplines zorg je dat het primaire proces vlekkeloos verloopt.
• Coachend en verbindend leiderschap: Je onderhoudt intensief contact met teams, bewoners en hun naasten en fungeert als een stevige sparringpartner binnen het locatieteam.
• Ondernemende visie: Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en bewaakt hierbij de financiën en processen, met specifieke aandacht voor de formatieve bezetting.

Jij biedt ons jouw talent en professionaliteit en wij bieden:
Een uitdagende functie op een bijzondere plek, waarbij er een flink appèl wordt gedaan op je vaardigheden, maar er ook genoeg ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bieden we je:

• Hechte samenwerking in een leuk professioneel team en een mooie werkomgeving.
• Contract voor 32 tot 36 uur.
• Salaris conform CAO-GHZ FWG-60 tussen €3.768,- en €5.477,- afhankelijk van opleiding, ervaring en functie.
• Alles wat is afgesproken in de CAO, o.a. vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, pensioen en reiskosten.
• Met als extra: bedrijfsfitness met hoge korting en fietsplanregeling en een woon-/werkvergoeding tot max. 50 km enkele reis.
• Volop mogelijkheden tot leren en ontwikkelen.

Wat vragen wij van jou?
Wij zoeken iemand met een met een afgeronde HBO-managementopleiding en bewezen staat van dienst als coachende en verbindende leidinggevende in de (gehandicapten)zorg. Jouw ervaring met “zelforganisatie” zetten we graag in, elk team is weer uniek en jij weet als geen ander hoe je teams kunt begeleiden en inspireren om samen het beste uit henzelf te halen.

Je bent energiek, creatief en ziet in elke situatie kansen om zowel individuele als teamprestaties te optimaliseren, terwijl je tegelijkertijd sterke verbindingen onderhoudt met collega's, bewoners en hun naasten.

Wij heten je van harte welkom!
De woon- en werkgemeenschap Bronlaak te Oploo is een gezellig ‘dorp’ gelegen in het groen, met een gemoedelijke sfeer waar iedereen elkaar kent en helpt. Hier wonen, leven en werken 200 mensen met een verstandelijke beperking.

Een enthousiast, dynamisch team van vijf clustermanagers staat voor je klaar en maakt graag kennis met jou. Samenwerking en een prettige werksfeer hebben wij hoog in het vaandel staan.

Enthousiast geworden?
Solliciteer dan snel via onze site, waar je jouw motivatiebrief en CV kunt uploaden. Vragen? Bel of app gerust voor meer informatie met locatiedirecteur Frank Roefs, tel. 06 – 20 84 02 70.

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en samen te bouwen aan de toekomst van DeSeizoenen (en Bronlaak in het bijzonder!)

Wil je meer weten over de locatie Bronlaak?

Kijk dan naar de video: https://www.youtube.com/watch?v=Xk8xLZslaPs&t=47s en op de website van Bronlaak: https://deseizoenen.org/bronlaak/

Of meld je aan voor een rondleiding op Bronlaak. Klik hier voor de data: https://deseizoenen.org/actueel/rondleidingen

Locatiedirecteur _ 32-36 uur _ Bronlaak Oploo

Vacature Locatiedirecteur gehandicaptenzorg – Bronlaak (DeSeizoenen)

Werken in de zorg brengt veel voldoening! Gelukkige cliënten en medewerkers vinden wij het allerbelangrijkste en daar werken wij hier met z’n allen hard voor.

Wil jij hier als locatiedirecteur ook aan bijdragen en ben jij opgewassen tegen de dynamische omgeving van de zorg?

Bij DeSeizoenen bieden wij persoonlijke begeleiding aan cliënten met een verstandelijke beperking en zetten wij de mensen écht centraal! Vanuit onze antroposofische visie bieden wij ruimte en ondersteuning bij ontwikkeling door talenten en mogelijkheden te herkennen en te benutten.

Jouw werkplek – Bronlaak te Oploo
Op de locatie Bronlaak helpen wij ongeveer 200 volwassenen met een verstandelijke beperking om zich naar vol vermogen te ontplooien. We zijn een hechte cultuur-, woon- en werkgemeenschap waar iedereen ertoe doet. Bewoners en medewerkers ontwikkelen zich door elkaar te ontmoeten in samen leven, samen wonen en samen werken.

Met oog voor ieders talent en uitdaging bieden we een zinvolle invulling van de dag. Terwijl het ritme van de seizoenen onze werkzaamheden bepaalt.

Jouw werk als locatiedirecteur
Je geeft leiding en sturing aan de locatie Bronlaak in Oploo, waar ongeveer 400 medewerkers werken. Vanuit persoonlijk leiderschap weet je ‘eenheid van visie & beleid’ te realiseren. De uitdaging ligt in het verder ontwikkelen en professionaliseren van de locatie in relatie tot de kwaliteit van zorg en wijze van bedrijfsvoering. Het realiseren en behouden van een gezonde financiële exploitatie is daarbij essentieel. Als MT-lid lever jij vanzelfsprekend een actieve bijdrage aan onze zorgvisie en strategische koers. Hiervoor stel je jaarlijks een ondernemingsplan op en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering ervan. Ook onderhoud je contact met collega-managers, de lokale cliëntenraad en andere partners in de zorg. Je rapporteert aan de bestuurder.

Met ‘tegenwoordigheid van geest’, enthousiasme, oprechte belangstelling en betrokkenheid weet je bruggen te bouwen en besluiten te nemen binnen jouw locatie. Teams worden gestimuleerd zoveel mogelijk zelf regie te voeren en verantwoordelijkheid te nemen in hun eigen werkzaamheden en ontwikkeling. Je geeft leiding aan de betrokken clustermanagers draagt zorg dat zij, samen met de gedragskundigen, een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van teams op locatie.

Wij bieden jou
Inspirerend werk, gericht op de ontwikkeling van mensen en organisatie. Wij investeren in jouw individuele ontwikkeling en kennisverbreding. Je treft een fijne werksfeer, een rijke cultuur en betrokken collega’s in een prachtige werkomgeving. De volgende arbeidsvoorwaarden zijn van toepassing:

• Direct een vast dienstverband.
• Een arbeidsovereenkomst van 32 – 36 uur per week.
• De functie is ingeschaald in FWG70 Cao Gehandicaptenzorg, maximaal €7.941,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. een vaste eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld (8%), een prima pensioenvoorziening (PZFW), fietsplan en bedrijfsfitness.
• Reiskosten woon-werkverkeer worden vergoed tot 50 km enkele reis.
• Bewoners en teams zijn blij met jouw komst!

Wij vragen van jou
Jij bent een energieke, daadkrachtige persoonlijkheid die doortastend handelt en schakelt op verschillende niveaus. Je hebt een mens- en resultaatgerichte stijl van leidinggeven, iemand die echt verbinding kan maken. Je bezit het vermogen om medewerkers en teams tot groei en bloei te brengen. Verder vragen wij:

• Een hbo of wo opleiding in de zorg aangevuld met een managementopleiding.
• Meerdere jaren relevante ervaring als leidinggevende in de zorg.
• Affiniteit met onze antroposofische zorgvisie.

Meer weten? Solliciteren
Heb je vragen? Neem dan contact op met de bestuurder bedrijfsvoering Jos Poelman via 06-51829920 en vanaf 6 mei met bestuurder zorg Antwan van Ooijen via 06-30038544.

Wil je meer weten over de woon- en werkgemeenschap Bronlaak? Bekijk dan deze video https://youtu.be/KpmDXt4T7QQ , maak een wandeling over de locatie en breng een bezoek aan de winkel.

Ben je al overtuigd? Klik dan op ‘solliciteren’ en stuur ons jouw Curriculum Vitae en motivatiebrief.

De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdagochtend 13 mei.

Bij DeSeizoenen voeren we de werving en selectie voor deze vacature zelf uit. Wij stellen acquisitie door externe recruiters of wervingsbureaus dan ook niet op prijs.