Manager Sector Wonen

Wat ga je doen?
Als Manager Wonen geef je samen met teamleiders vorm aan de koers Wonen als Thuis. Je vertaalt strategische keuzes naar de dagelijkse praktijk en bent verantwoordelijk voor kwaliteit van leven voor bewoners én een gezonde, toekomstbestendige bedrijfsvoering.

Je geeft leiding aan teams op meerdere locaties en bouwt aan sterke, lerende teams waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gesteund voelen. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling en creëert de voorwaarden waarbinnen teamleiders hun rol professioneel kunnen vervullen.

Als mensgerichte leider ben je zichtbaar, toegankelijk en verbindend. Je hebt oog voor mensen en hun talenten, maar durft ook duidelijke keuzes te maken. Vanuit compassie geef je richting, spreek je verwachtingen uit en stel je grenzen waar nodig.

Je stuurt op kwaliteit, veiligheid, continuïteit en resultaten. Daarbij verbind je cijfers en praktijk en vertaal je strategische doelen naar concrete verbeteringen. Ook begeleid je veranderprocessen en creëer je draagvlak voor nieuwe werkwijzen.

Daarnaast werk je actief samen met bewoners, naasten, vrijwilligers en netwerkpartners. Zo draag je bij aan vitale gemeenschappen waarin Wonen als Thuis iedere dag zichtbaar en voelbaar is.

Hoe zorgen wij voor jou?
Je komt terecht in een enthousiast, gedreven, complementair en dynamisch team, waarin we elkaar uitdagen, scherp houden en versterken. Zo leer je van elkaars expertise en ervaringen. Uiteraard kun je rekenen op een warm welkom en een vaste collega-manager die jou wegwijs maakt binnen De Zorggroep. In eerste instantie krijg je een contract voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid bieden wij je een contract voor onbepaalde tijd. Het exacte aantal uren wordt in onderling overleg bepaald. Als Manager Wonen word je ingeschaald op basis van de cao VVT in FWG 65 (max. € 7.018,30 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur).

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.

Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Manager Sector Wonen?
Jij houdt van uitdagingen en bent een toegankelijke leidinggevende die mensen verbindt. Je werkt graag samen met teams, collega's en ketenpartners en draagt actief bij aan positieve gezondheid en sterke vitale gemeenschappen.

Dankzij jouw aanpassingsvermogen communiceer je gemakkelijk op verschillende niveaus. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en weet complexe vraagstukken te vertalen naar haalbare oplossingen. Daarbij heb je affiniteit met cijfers en gebruik je inzichten uit de praktijk om processen en dienstverlening verder te verbeteren.

Naast jouw resultaatgerichte aanpak heb je oog voor medewerkers. Goed werkgeverschap staat voor jou centraal.

Verder beschik je over:

• aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau, inclusief minimaal een hbo-diploma;
• bedrijfskundig inzicht en leidinggevende ervaring;
• een zorgachtergrond of vergelijkbare ervaring is een pré, maar geen vereiste;
• ervaring met projectmatig werken.

Enthousiast geworden?
Als jij energie krijgt van verbinden, vernieuwen en bouwen aan toekomstbestendige zorg, dan maken we graag kennis met je. Bij De Zorggroep krijg je de ruimte om richting te geven aan zorg die midden in de samenleving staat. Vertel ons waarom jij je herkent in de rol van Manager Wonen en hoe jij samen met de collega’s bijdraagt aan welzijn en vitale gemeenschappen. Wil je eerst meer weten en heb je inhoudelijke vragen over werken als Manager Wonen binnen De Zorggroep? Neem gerust contact met Annemiek van de Rijdt, Directeur Wonen regio Midden via annemiek.van.de.rijdt@dezorggroep.nl.

Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met onze Recruitment Adviseur, Rosan Spronken via Rosan.Spronken@dezorggroep.nl.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Verzorgende IG beeldzorg

Wat ga je doen?
Zorg op Afstand is voor De Zorggroep geen toekomstbeeld meer maar realiteit. Het is een noodzakelijke ontwikkeling om ook in de toekomst verantwoorde, efficiënte en cliëntgerichte zorg te kunnen blijven bieden.

Beeldzorg is inmiddels een vast onderdeel van de werkwijze. De komende periode ligt de focus op verdere opschaling en verankering binnen de dagelijkse praktijk.

Jouw rol
Als verzorgende IG binnen het team Zorg op Afstand werk je nauw samen met de wijkteams. Je levert geplande zorgmomenten op afstand vanuit een centrale werkplek en draagt bij aan het ontlasten van de wijkteams en het vergroten van de zelfredzaamheid van cliënten.

Je werkzaamheden

• Het uitvoeren van medicatiecontroles, zoals het begeleiden bij insulinegebruik
• Het ondersteunen bij verpleegtechnische handelingen en het onderhouden van contact met cliënten via beeldzorg
• Het adviseren en begeleiden bij algemene dagelijkse levensverrichtingen ADL

Hoe zorgen wij voor jou?
Dankzij de intensieve samenwerking tussen Altide en De Zorggroep krijg je als beeldzorgmedewerker de unieke kans om ervaring op te doen binnen twee sterke, toekomstgerichte zorgorganisaties. Je bent op detacheringsbasis in dienst bij De Zorggroep en werkt bij Altide, waardoor je profiteert van afwisseling, ontwikkeling én zekerheid. Bovendien biedt het thuiswerkbeleid van Altide je de mogelijkheid om tot 25% van je werkweek vanuit huis te werken.

Werk je op dit moment als verzorgende IG? Dan is dit hét moment om een nieuwe stap te zetten binnen onze organisatie. Je kunt aan de slag binnen het Beeldzorgteam van de sector Thuis en actief aan de slag met Zorg op Afstand.

Je wordt ingeschaald volgens de cao VVT, als Verzorgende IG in FWG 35. Je kunt direct aan de slag in een dienstverband voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste verzorgende ig beeldzorg?
Je hebt affiniteit met de ontwikkelingen binnen zorg op afstand en durft samen met De Zorggroep nieuwe stappen te zetten, waarbij je werkt vanuit de kernwaarden Oprecht, Gedurfd en Gedreven. Je weet collega’s te enthousiasmeren voor deze innovatieve vorm van zorg en levert zelf actief zorg op afstand via beeldzorg. Tegelijk blijf je nauw afgestemd met het netwerk rondom de cliënt en het wijkteam, waardoor je betrokken blijft bij de thuissituatie en persoonlijke ondersteuning biedt. Je helpt cliënten bij hun dagelijkse activiteiten, stimuleert hun zelfredzaamheid en biedt passende zorg op een vernieuwende manier.

• Je beschikt over een afgeronde opleiding Verzorgende IG (niveau 3), bent bekwaam in verpleegtechnische handelingen en werkt in reguliere diensten (ochtend, avond en weekenddienst).
• Je bent digitaal vaardig, hebt affiniteit met e-health en weet ook in drukke situaties het overzicht te bewaren en prioriteiten te stellen
• Je communiceert sterk, beheerst de Nederlandse taal goed en kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen

Enthousiast geworden?
Onze recruiters vertellen je graag meer over het werk van Verzorgende IG Beeldzorg en zijn te bereiken via werkenbij@dezorggroep.nl

Mobiliteitskandidaten hebben voorrang op deze vacature.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Leefondersteuner Hulp aan Huis

Wat ga je doen?
Als Leefondersteuner Hulp aan Huis werk je binnen Ondersteuning Thuis. Je ondersteunt ouderen om zo lang mogelijk prettig en vertrouwd thuis te wonen. Vaak gaat het om cliënten met beginnende of gevorderde dementie. Je wordt gekoppeld aan één of meerdere cliënten en bouwt samen met hen en hun mantelzorgers aan een vertrouwde band.

Je brengt rust, structuur en persoonlijke aandacht in iemands dag. Daarnaast kun je worden ingezet op onze dag- en doecentra en bij dagbesteding Huiskamer Plus. De coördinatie van de zorg ligt bij een verzorgende IG, verpleegkundige of thuisbegeleider. Jij signaleert veranderingen in het welzijn van de cliënt en rapporteert deze zorgvuldig in het cliëntdossier.

Een zorgdiploma is niet vereist voor de basiswerkzaamheden. Beschik je over minimaal een diploma Helpende én over de vereiste aanvullende scholing, waaronder slikscholing, dan kun je binnen jouw bevoegdheid en bekwaamheid ook ADL-ondersteuning bieden.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het bieden van persoonlijke aandacht, structuur en passende activiteiten
• Het ondersteunen bij lichte huishoudelijke taken, zoals maaltijden bereiden of boodschappen doen
• Het samenwerken met cliënten, mantelzorgers en collega’s voor een veilige en vertrouwde omgeving

Je werkt in de regio Horst en Venray.

Hoe zorgen wij voor jou?
Bij De Zorggroep krijg je de ruimte om betekenisvol werk te doen en jezelf verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een betrokken team en start met een jaarcontract.

De uren zijn bespreekbaar. Samen stemmen we je werkrooster af op jouw beschikbaarheid, zodat werk en privé goed in balans blijven. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast dienstverband.

Als Leefondersteuner Hulp aan Huis word je, conform de cao VVT, ingeschaald in FWG 20. Je salaris bedraagt maximaal € 3.064,53 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Naast je salaris bieden we arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw ontwikkeling, vitaliteit en persoonlijke situatie.

Altijd goed voor je geregeld

• Een jaarlijkse periodieke verhoging binnen je functieschaal, totdat je het maximum van de schaal hebt bereikt.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: je vakantiegeld van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33% worden maandelijks gereserveerd in je PAK-budget. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra vrije dagen, opleiding, sport, kinderopvang, verduurzaming of uitbetaling op een moment dat jou goed uitkomt.
• Ontwikkeling en groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en microlearnings. Je vindt hier ook een persoonlijk overzicht van je bevoegdheden, bekwaamheden en behaalde scholingen.
• Aandacht voor vitaliteit en balans: je werkt in een rookvrije organisatie, ontvangt gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie en profiteert van aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work.

Wat maakt jou de juiste Leefondersteuner Hulp aan Huis?
Je maakt gemakkelijk contact, hebt oprechte aandacht voor ouderen en weet een vertrouwde sfeer te creëren. Je werkt zelfstandig bij cliënten thuis, maar stemt ook regelmatig af met mantelzorgers en collega’s. Daarom kun je je mondeling en schriftelijk duidelijk uitdrukken.

De fysieke belasting is doorgaans lichter dan in veel reguliere zorgfuncties. Wel kunnen er momenten voorkomen waarop je bijvoorbeeld boodschappen draagt, een rolstoel duwt of ondersteuning biedt bij ADL-taken.

Belangrijk voor deze functie:

• Je bent respectvol, alert en signaleert veranderingen in het welzijn van cliënten tijdig
• Je bent digitaal vaardig, beschikt over een smartphone en computer en hebt een auto
• Je bent flexibel inzetbaar tussen 7.00 en 23.00 uur, van maandag tot en met zondag volgens rooster

Enthousiast geworden?
Tof! We horen graag van je. Gebruik de solliciteren-knop om jouw interesse voor deze uitdaging kenbaar te maken.

Heb je eerst nog vragen? Onze recruiters vertellen je graag meer over de sollicitatieprocedure binnen De Zorggroep. Je kunt ons bereiken via werkenbij@dezorggroep.nl

Heb je vragen over de inhoud van de functie zelf? Neem dan gerust contact op met onze Teamleider Ondersteuning Thuis, Zana van Haren via Zana.van.haren@dezorggroep.nl.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Coördinerend Verzorgende Thuiszorg

Wat ga je doen?
Als coördinerend verzorgende in de wijkverpleging ga je aan de slag in de regio Weert, Nederweert & Leudal. Je bent een belangrijke schakel in de zorg rondom jouw cliënten: je coördineert de dagelijkse zorg, verleent zelf zorg en verpleegkundige handelingen en geeft deskundig advies waar nodig.

Tijdens het zorgproces stel je samen met de cliënt en zijn sociale netwerk het zorgplan op. Je coördineert de uitvoering en bewaakt de voortgang. Signaleer je tijdens de evaluaties dat het plan moet worden aangepast? Dan overleg je met de wijkverpleegkundige en pas je het plan aan, zodat de zorgverlening altijd goed aansluit bij de actuele zorgbehoefte op basis van medische noodzaak.

Naast je coördinerende taken voer je alle voorkomende zorg- en verpleegkundige werkzaamheden uit, zoals medicatietoediening, injecties en wondzorg. Je stimuleert de zelfredzaamheid van cliënten, signaleert veranderingen in hun gezondheidssituatie en draagt zorg voor een veilige, prettige en vertrouwde thuissituatie. Bovendien werken we met 8-uurs diensten, waardoor je goed aan je uren kunt komen.

Niets is mooier dan zien hoe cliënten zich dankzij jouw inzet weer fijner, rustiger en zelfstandiger voelen.

Hoe zorgen wij voor jou?
Bij De Zorggroep ben je van harte welkom! Werken in de ouderenzorg betekent dat jij je rugzak vult met waardevolle ervaring in bijvoorbeeld organiseren, klantgerichtheid en zelfstandigheid. Dat is in iedere volgende baan mooi meegenomen. Over een paar jaar klaar voor een volgende stap of opleidingstraject? Laat het ons weten! Heb je jouw droombaan bij De Zorggroep gevonden en heb je het helemaal naar je zin? Daar worden we blij van. Het is jouw carrière, dus jij staat centraal.

Naast een fijn team bieden we je in eerste instantie een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. Hoe je je uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven.

Als coördinerend verzorgende schalen we je in op basis van de cao VVT, FWG 40 met een salaris van maximaal €3.864,43 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Coördinerend Verzorgende?
Je bent zelfverzekerd en neemt op basis van jouw kennis en ervaring doortastende beslissingen in diverse situaties. Als echte teamspeler werk je nauw samen met je collega’s om het beste resultaat voor cliënten te behalen en vervul je een centrale rol in de zorg rondom hen. Je gaat creatief en doelgericht om met de beschikbare middelen en weet steeds de juiste afweging te maken — want iedere cliënt en elke situatie vraagt om maatwerk.

Als coördinerend verzorgende staan jouw cliënten altijd op nummer één. Je bent het vaste aanspreekpunt voor families en mantelzorgers, evalueert de geboden zorg regelmatig en schakelt waar nodig met de wijkverpleegkundige, specialisten (bijvoorbeeld op het gebied van psychogeriatrie) of andere collega’s. Je vindt vlot je weg in onze systemen en weet altijd een collega of digicoach te vinden wanneer je even vastloopt.

Wat we belangrijk vinden

• Een diploma Verzorgende IG
• Enkele jaren werkervaring in de wijkzorg of ouderenzorg, en vertrouwd zijn met coördinerende taken.
  Heb je deze ervaring nog niet? Geen probleem — we ondersteunen je graag in je ontwikkeling.
• Bevoegd maar niet meer bekwaam in bepaalde verpleegtechnische handelingen?
  Wij bieden passende scholing en begeleiding om dit weer op niveau te brengen.

Enthousiast geworden?
Enthousiast geworden? We horen graag van je! Gebruik de sollicitatieknop om jouw interesse kenbaar te maken.

Heb je nog vragen of wil je eerst vrijblijvend meelopen om de sfeer te ervaren en te ontdekken of deze functie bij je past? Laat het ons gerust weten. Onze recruiters vertellen je graag meer over de sollicitatieprocedure en zijn bereikbaar via werkenbij@dezorggroep.nl.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Myrtho Motten, Ondersteunend Manager Thuis, via myrtho.motten@dezorggroep.nl

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

BBL-opleiding Helpende (Plus)

Wat ga je doen?
Als helpende in opleiding werk je op een van onze zorglocaties en zorg je ervoor dat bewoners de zorg en aandacht krijgen die ze nodig hebben. Samen met je collega’s creëer je een warm thuis in een veilige omgeving. Je helpt bij dagelijkse verzorging en activiteiten, stimuleert zelfredzaamheid en houdt een oogje in het zeil in de huiskamer.

Je volgt een BBL-traject van 1 jaar, werkt 24 uur per week en combineert leren met praktijk. Na afloop behaal je je mbo2-diploma Helpende Zorg. Wil je verder groeien? Dan kun je doorstromen naar Verzorgende IG via een vervolgtraject van maximaal 2 jaar.

We leiden binnen onze organisatie breed op, zodat je kennismaakt met diverse werkvelden en teams. Tijdens je opleiding werk je in verschillende teams en wij zorgen ervoor dat je een leerplek krijgt die past bij jouw ontwikkeling.

Hoe zorgen wij voor jou?
Werken bij De Zorggroep betekent werken in een grote organisatie waar de cliënt én jij centraal staan. Alles is goed geregeld zodat jij warme, professionele zorg kunt bieden. Of je nu je loopbaan al hebt uitgestippeld of nog zoekende bent—je bent welkom! In de ouderenzorg bouw je aan waardevolle ervaring in organiseren, klantgericht werken en zelfstandig handelen, vaardigheden die je je hele loopbaan meeneemt.

Je volgt een opleiding op maat, afgestemd op jouw achtergrond en leerbehoefte. Wij betalen je studieboeken en materialen (de aanschaf van de laptop is voor eigen rekening). Je krijgt een aanstelling van 24 uur per week, met ruimte voor maatwerk in overleg. Je ontvangt een passend salaris volgens de CAO VVT, afhankelijk van je huidige dienstverband of als leerling. Reiskosten naar je opleidingslocatie én werkplek worden vergoed. Lesuren vallen deels onder werktijd. Verder is de CAO VVT is van toepassing.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Helpende in opleiding?
Je bent een zorgzaam persoon, staat open voor een nieuwe uitdaging en kiest bewust voor een leertraject waarin werken en leren samenkomen. Je werkt zelfstandig én samen in een team, bent flexibel en geduldig. Je weet je grenzen aan te geven en bewaakt ze. Een actieve en open leerhouding is vanzelfsprekend, zodat je het beste uit jezelf én je opleiding haalt. Je bent digitaal vaardig en navigeert moeiteloos door onze systemen.

Verder:

• Tijdens de opleiding werk je in verschillende teams, wij zorgen voor een passende leerplek
• Wisselende diensten, ook in de avonden, weekenden en op feestdagen, zijn voor jou geen probleem dankzij je flexibele inzet
• Met goede communicatieve vaardigheden, zelfreflectie en een actieve houding ten opzichte van je ontwikkeling, weet je jezelf continu te verbeteren.

Enthousiast geworden?
Geïnteresseerd of sta je open voor een oriënterend gesprek of meeloopdag? Dan leren we je graag kennen! Solliciteer direct via onze website of neem bij vragen contact op via werkenbij@dezorggroep.nl

Zo ziet onze selectieprocedure eruit!
We kijken met aandacht naar je motivatiebrief en cv. Daarna bellen we je voor een korte kennismaking, gevolgd door een persoonlijk gesprek. Je maakt een talenttest waarin we jouw vaardigheden, motivatie en leerbehoeften in kaart brengen. Ook vragen we twee referenties op. Zodra alles compleet is, hoor je snel van ons of en wanneer je kunt starten. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.