Casemanager Hulp bij Dementie

Wat ga je doen?
Als casemanager ben jij het centrale gezicht binnen de keten rondom de cliënt. Vanuit een onafhankelijke rol behartig je de belangen van zowel de persoon met dementie als diens naasten. Je volgt het hele traject van A tot Z: je adviseert, organiseert en coördineert alle zorg en ondersteuning die nodig is. Daarbij werk je nauw samen met professionals binnen de keten en weet je hen op een natuurlijke manier te verbinden aan hun verantwoordelijkheden. Met jouw professionele blik, warme persoonlijkheid en methodische werkwijze breng je helderheid in complexe situaties en bied je precies die steun die het verschil maakt.

Je staat naast de cliënt én diens netwerk. Je begeleidt, ondersteunt en denkt actief mee. Ook wanneer mantelzorgers of hulpverleners behoefte hebben aan extra advies of richting. Jij weet partijen met elkaar te verbinden en spreekt hen aan wanneer dat nodig is. Eén netwerk, één doel: samen zorgen voor de best mogelijke ondersteuning van jouw cliënt. Dáár zet jij je elke dag voor in.

Hoe zorgen wij voor jou?
Je komt te werken binnen Hulp bij Dementie Noord-Limburg, een samenwerkingsverband van verschillende organisaties die hun krachten bundelen om mensen met (een vermoeden van) dementie en hun naasten brede, samenhangende ondersteuning te bieden. Dit omvat niet alleen zorg en begeleiding, maar ook ondersteuning bij sociale activiteiten en het behouden van waardevolle contacten.

Als casemanager Hulp bij Dementie word je ingeschaald volgens de cao VVT, FWG 50, met een maximaal salaris van € 4.659,42 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De functie bedraagt minimaal 24 uur per week.

Je krijgt in eerste instantie een contract voor één jaar, met uitzicht op verlenging bij wederzijdse tevredenheid. Ben je in dienst van één van de ketenpartners? Dan behoud je je vaste contract bij je eigen organisatie, inclusief terugkeergarantie (niet noodzakelijk in dezelfde functie).

Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden:

• 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%
• Aandacht voor Positieve Gezondheid: wij zijn een rookvrije organisatie en je krijgt toegang tot onze Smart Health-app, met tools om duurzaam inzetbaar te blijven
• Interessante secundaire voorwaarden, zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
• Leuke kortingen op o.a. mode, elektronica en uitjes via Benefits at Work
• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet in de vorm van een trede omhoog binnen jouw functieschaal

Wat maakt jou de juiste Casemanager Hulp bij Dementie?
Jij bent een creatieve en innovatieve casemanager met een hoge mate van zelfstandigheid. Je hebt al ervaring in het werken in/met een netwerkorganisatie en bezit uitstekende communicatieve eigenschappen. Jouw vakgebied is dementie, hier heb je al ervaring en affiniteit mee, je hebt kennis van de sociale kaart en kunt tegengestelde belangen goed overbruggen. Casemanagement dementie? Je bent hier al bekend mee en handelt vanuit dit begrip methodisch, systematisch en evidence-based volgend een cyclisch proces in een multidisciplinaire setting.

Verder belangrijk:

• HBO-V of HBO-Social Work bachelor, Bachelor Toegepaste Psychologie, Toegepaste Gerontologie Aangevuld met een post-HBO casemanagement dementie opleiding of je bent bereid tot het volgen hiervan
• Vanwege het ambulante karakter van jouw functie beschik je over een rijbewijs en auto
• Aantoonbare werkervaring in het vakgebied dementie

Enthousiast geworden?
Voor meer informatie en een uitgebreid functieprofiel kun je contact opnemen met Veronique Peeters, Ketenregisseur Hulp bij Dementie Noord-Limburg, via telefoonnummer 06-58 81 55 75 of via mail: Veronique.peeters@hulpbijdementie.nl

Reacties zien we graag uiterlijk Maandag 29 December tegemoet. De sollicitatiegesprekken zijn op woensdag 14 Januari 2026.

Tijdens de sollicitatieprocedure kunnen je gegevens gedeeld worden met onze partnerorganisaties.
Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Ergotherapeut (vervanging zwangerschapsverlof)

Wat ga je doen?
Ons team van 24 enthousiaste ergotherapeuten is actief in een breed werkgebied tussen de gemeenten Bergen en Roerdalen. We zijn gespecialiseerd in ouderenzorg en werken multidisciplinair, zowel intra- als extramuraal. Onze inzet is divers: we werken binnen de WLZ (somatiek en dementie), in Dag- en Doe-centra, in de geriatrische revalidatiezorg (GRZ) en medisch specialistische revalidatie (MSR), en bieden behandeling in de thuissituatie.

Voor de zwangerschapsvervanging van een collega zoeken wij een nieuwe collega die tijdelijk aan de slag wil. Het exacte werkgebied stemmen we graag in overleg met jou af. Houd er rekening mee dat je in de vakantieperiodes mogelijk ook wordt ingezet in andere werkgebieden, afhankelijk van de behoefte. Het gaat om de periode van halverwege maart tot en begin september.

Als ergotherapeut help je niet alleen bewoners van zorglocaties, maar ook thuiswonende mensen en mantelzorgers. Bij onze cliënten kan als gevolg van ziekte, handicap, verkeerde belasting of slijtage het uitvoeren van dagelijkse handelingen niet of niet meer zo makkelijk gaan. Als ergotherapeut help je jouw cliënten bij het opnieuw aanleren of op een aangepaste manier uitvoeren van deze handelingen. Denk hierbij aan handelingen als linkshandig werken in plaats van rechtshandig, het leren omgaan met een scootmobiel of het maken van een afwisselende planning met ontspannende activiteiten voor een vermoeide MS patiënt. Je bent veel onderweg; van één van onze groepswoningen rij je naar een cliënt die nog thuis woont terwijl je ook nog stopt bij het revalidatiecentrum. Met al die verschillende cliënten is jouw werk dynamisch en afwisselend!

Hoe zorgen wij voor jou?
We bieden een tijdelijk contract voor 36 uur. Je wordt als Ergotherapeut ingeschaald conform de cao VVT, in FWG 55 (max. € 5.230,32 bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Dat jij er elke dag weer voor zorgt dat alles op rolletjes verloopt, is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang je bovenop je salaris:

• Vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%)
• Focus op Positieve Gezondheid; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze Smart Health app met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven
• Interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
• Leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer via “Benefits at Work”
• Ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal

Wat maakt jou de juiste Ergotherapeut?
Jij bent een bevlogen en initiatiefrijke ergotherapeut die stevig in zijn schoenen staat. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je bloeit ook op in een team. Je kent je vak door en door en weet precies wanneer je moet doorpakken of juist moet sparren met een collega. Dankzij jouw scherpe observatie en oprechte gesprekken ontdek je moeiteloos de vraag achter de vraag. Heb je ervaring binnen de geriatrische revalidatiezorg (GRZ)? Dan is dat een mooie plus! Wij zijn gespecialiseerd in ouderenzorg en jij voelt je thuis bij deze doelgroep.

Verder belangrijk:

• Een hbo-diploma Ergotherapie en een geldige AGB-code
• Een rijbewijs en eigen vervoer, gezien het ambulante karakter van de functie
• Kennis en ervaring met de Wet langdurige zorg (WLZ) is een pré
• Flexibele inzetbaarheid, ook tijdens vakantieperiodes
• Voor externe kandidaten: een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist

Enthousiast geworden?
Geïnteresseerd? Solliciteer direct via onze website of neem voor aanvullende informatie over de functie ergotherapeut contact op met Karen Joosten via 0643504962 / karen.joosten@dezorggroep.nl of Yvonne van Duynhoven via 0614591870 / yvonne.van.duynhoven@dezorggroep.nl

Voor vragen over de procedure kun je schakelen met onze Recruitment Adviseur, Rick Daniels via Rick.Daniels@dezorggroep.nl . Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, krijg je zo snel mogelijk een terugkoppeling.

De gesprekken zullen plaatsvinden in week 3.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Leefondersteuner (NAH)

Wat ga je doen?
De Witte Steen is een rustige woonwijk gelegen in het Auxiliatrixpark van De Zorggroep. In deze groene omgeving bevinden zich twee straatjes waar cliënten vanaf 18 jaar wonen met meervoudige beperkingen, veroorzaakt door niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of aangeboren hersenletsel. Bij De Witte Steen bieden we een warm thuis aan cliënten vanaf 18 jaar. Deze bewoners wonen zelfstandig in hun eigen appartement of in één van onze groepswoningen, verspreid over twee sfeervolle straten.

Als leefondersteuner ben je onmisbaar in het dagelijks leven van onze bewoners. Je zorgt ervoor dat zij de persoonlijke zorg en aandacht krijgen die ze nodig hebben. Jouw inzet draagt direct bij aan een veilig en prettig thuisgevoel in een groene, rustige omgeving.

Daarnaast ga je de bewoners en zorg helpen met:

• Het verzorgen van het ontbijt
• Focus op welzijn en activiteiten in de huiskamer
• Ondersteuning bieden in de zorgmomenten

Hoe zorgen wij voor jou?
Werken bij de Zorggroep betekent werken binnen een grote organisatie waar de cliënt/bewoner centraal staat. Je kunt erop rekenen dat zaken goed geregeld zijn en alles wat je nodig hebt om goede en warme zorg te leveren voorhanden is. Heb jij je carrière pad al uitgestippeld of weet je nog niet precies welk pad je gaat bewandelen? Bij De Zorggroep ben je van harte welkom! Werken in de ouderenzorg betekent dat jij je rugzak vult met waardevolle ervaring in bijvoorbeeld organiseren, klantgerichtheid en zelfstandigheid. Dat is in iedere volgende baan mooi meegenomen. Over een paar jaar klaar voor een volgende stap of opleidingstraject? Laat het ons weten! De loopbaancoaches van De Zorggroep gaan graag het gesprek met je aan. Heb je jouw droombaan bij De Zorggroep gevonden en heb je het helemaal naar je zin? Daar worden we blij van. Het is jouw carrière, dus jij staat centraal

Als leefondersteuner schalen we je in op basis van de cao VVT, FWG 20 met een salaris van maximaal € 2.960,90 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Dat jij je elke dag met hart en ziel inzet voor het wel en wee van de bewoners is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang je bovenop je salaris:

• Vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%)
• Focus op Positieve Gezondheid; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze Smart Health App met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven
• Interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
• Leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer via “Benefits at Work”
• Ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal

Wat maakt jou de juiste Leefondersteuner
Deze functie is geschikt voor iedereen die liefdevolle zorg wil bieden en affiniteit heeft met ouderen. Je krijg de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen d.m.v. scholingen en e-learnings.
Voor deze functie is het van belang dat er een ADL-scholing en slikcursus plaatsgevonden heeft. Wil jij deze via De Zorggroep doen, dan bespreken we graag met jou de mogelijkheden. Je kan dan eerst aan de slag als zorgondersteuner.

Verder ben je flexibel inzetbaar en bereid om ook in de avonduren, weekenden en op feestdagen te werken.

Je vindt je weg in onze systemen gemakkelijk. Lukt het even niet? Dan weet je altijd snel contact te leggen met een collega of digicoach om antwoord te krijgen op jouw vraag.

Enthousiast geworden?
Leuk, we leren je graag kennen! Solliciteer direct via de button, of neem voor vragen over het proces contact op met onze recruiters via werkenbij@dezorggroep.nl.

Voor vragen over de functie mag je contact opnemen met onze teamleiders Angelique Michels - Angelique.Michels@dezorggroep.nl of Bart Schouwenberg - Bart.Schouwenberg@dezorggroep.nl

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Helpende Plus / Verzorgende IG Nacht

Wat ga je doen?
De Zorggroep, op de woonzorglocaties Sevenheijm en Schoutstraat in Sevenum, zoeken we een betrokken Helpende (plus) / Verzorgende IG die onze bewoners tijdens de nachtdienst met hart en ziel wil ondersteunen.

Op deze locaties wonen zowel somatische cliënten als bewoners binnen de PG-doelgroep. Jij zorgt ervoor dat zij de aandacht, veiligheid en zorg krijgen die zij ’s nachts nodig hebben.

In deze functie zorg je ervoor dat onze bewoners een veilige en comfortabele nachtrust hebben. Je helpt bij de persoonlijke verzorging, zoals wassen, aankleden en, afhankelijk van je functie, het geven van medicatie. Daarbij signaleer je veranderingen in de gezondheidstoestand van onze bewoners en onderneem je tijdig actie waar nodig. Ook draag je bij aan een warme en prettige sfeer, zodat onze bewoners zich altijd veilig en geborgen voelen, en dit tijdens de nacht.

Hoe zorgen wij voor jou?
Werken bij De Zorggroep betekent werken binnen een grote organisatie waar de cliënt centraal staat. Je kunt erop rekenen dat zaken goed geregeld zijn en alles wat je nodig hebt om goede en warme zorg te leveren voorhanden is. Heb jij je carrière pad al uitgestippeld of weet je nog niet precies welk pad je gaat bewandelen? Bij De Zorggroep ben je van harte welkom! Werken in de ouderenzorg betekent dat jij je rugzak vult met waardevolle ervaring in bijvoorbeeld organiseren, klantgerichtheid en zelfstandigheid. Dat is in iedere volgende baan mooi meegenomen. Over een paar jaar klaar voor een volgende stap of opleidingstraject? Laat het ons weten! De loopbaancoaches van De Zorggroep gaan graag het gesprek met je aan. Heb je jouw droombaan bij De Zorggroep gevonden en heb je het helemaal naar je zin? Daar worden we blij van. Het is jouw carrière, dus jij staat centraal.

Je wordt ingeschaald volgens de cao VVT. Als en als Helpende Plus in FWG 30. Je kunt direct aan de slag in een dienstverband voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.

Je wordt ingeschaald volgens de cao VVT. Als en als Verzorgende IG in FWG 35. Je kunt direct aan de slag in een dienstverband voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract. Het aantal uren dat je wilt werken is bespreekbaar, er is hierin veel flexibiliteit.

Dat jij je elke nacht met hart en ziel inzet voor het wel en wee van de cliënten is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang je bovenop je salaris:

• Vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%)
• Focus op Positieve Gezondheid; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze Smart Health app met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven
• Interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
• Korting op (zorg)verzekeringen en goedkope uitjes via het “weg-na-het-werk”-programma
• Ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal

Wat maakt jou de juiste Helpende(plus)/Verzorgende IG?
Je bent zelfverzekerd en weet met jouw kennis en kunde in elke situatie kordaat te handelen. Als echte teamspeler streef je samen met je collega’s naar het beste resultaat voor de bewoners, waarbij je creatief omgaat met de middelen die op dat moment beschikbaar zijn. Je vindt bovendien gemakkelijk je weg in onze systemen en schroomt niet om hulp te vragen aan een collega of digicoach wanneer dat nodig is.

Verder belangrijk:

• Diploma Helpende Zorg en Welzijn / Verzorgende IG.
• Niet meer bekwaam in bepaalde verpleegtechnische handelingen? Wij ondersteunen je graag met passende scholing.
• Je werkt samen met collega’s om continu de beste zorg en optimale bewonersbeleving te realiseren.

Enthousiast geworden?
Tof! We horen graag van je, gebruik de “solliciteren-knop” om jouw interesse voor deze uitdaging kenbaar te maken. Eerst nog een paar vragen? Onze recruiter, Devon Cole, vertelt je graag meer over deze functie. Je kunt mij bereiken via devon.cole@dezorggroep.nl.

Heb je vragen over de inhoud van de functie zelf? Neem dan gerust contact op met onze teamleider, Tess Vermazeren, via Tess.Vermazeren@dezorggroep.nl.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Coördinerend verzorgende (NAH)

Wat ga je doen?
Als coördinerend verzorgende NAH op woonzorglocatie De Witte Steen ben jij de drijvende kracht achter persoonsgerichte zorg. Je combineert coördinatie, coaching en specialistische NAH-expertise met warme aandacht voor onze bewoners. Je geeft deskundig advies, stuurt zorgcollega’s aan, ondersteunt mantelzorgers en begeleidt vrijwilligers in het contact met cliënten. Bij bewoners met onbegrepen gedrag breng je zorgvuldig in kaart wat er speelt, herken je triggers en geef je collega’s heldere instructies om onrust te voorkomen of te verminderen.

Tijdens de intake stel je samen met de bewoner en zijn netwerk een zorgplan op dat volledig aansluit bij zijn behoeften en wensen. Je bewaakt de uitvoering van het plan en past het waar nodig aan in overleg met het behandelteam, zodat de kwaliteit van zorg altijd gewaarborgd blijft. Daarnaast signaleer je veranderingen in de zorgbehoefte en begeleid je bewoners bij sociale en recreatieve activiteiten, waardoor je dagelijks kunt zien hoe zij opbloeien.

Jij maakt elke dag het verschil door:

• Het coördineren van zorg, aansturen van collega’s en begeleiden van mantelzorgers en vrijwilligers;
• Het uitvoeren van verzorgende en verpleegkundige handelingen en toepassen van je NAH-specialisatie;
• Het signaleren van veranderingen, bijstellen van zorgplannen en omgaan met onbegrepen gedrag.

Hoe zorgen wij voor jou?
Je werkt in een klein en hecht team, waar persoonlijke aandacht en korte lijnen vanzelfsprekend zijn. Tegelijkertijd profiteer je bij De Zorggroep van de voordelen van een grote, professionele organisatie waar de cliënt altijd centraal staat. Je kunt erop rekenen dat alles goed georganiseerd is en dat je beschikt over alles wat je nodig hebt om warme, kwalitatieve zorg te leveren.

Of je jouw loopbaan al helder hebt uitgestippeld of nog volop aan het ontdekken bent welke richting bij je past: bij De Zorggroep ben je welkom. Klaar voor een volgende stap of opleidingstraject? Dan denken we graag met je mee. Helemaal op je plek en wil je juist lekker blijven waar je zit? Ook dat juichen we toe. Het is jouw carrière, dus jij staat centraal.

Als coördinerend verzorgende word je ingeschaald volgens de cao VVT in FWG 40, met een maximaal salaris van € 3.733,75 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Heb je de vereiste opleiding nog niet afgerond? Dan start je in FWG 35 totdat je aan de functie-eisen voldoet.

Omdat jij je dagelijks met hart en ziel inzet voor onze bewoners, mag je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast je salaris ontvang je 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%. We investeren bovendien actief in jouw Positieve Gezondheid; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze Smart Health App met allerlei tools die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. Daarnaast bieden we interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of te verkopen. Via Benefits at Work profiteer je van leuke kortingen op mode, elektronica, uitjes en meer. En natuurlijk waarderen we jouw inzet elk jaar met een trede omhoog binnen jouw functieschaal.

Wat maakt jou de juiste Coördinerend verzorgende ?
Je bent zelfverzekerd en weet met jouw kennis kordate beslissingen te nemen in uiteenlopende situaties. Als echte teamspeler haal je samen met je collega’s het optimale resultaat voor de bewoners en ben je de spil in diverse zorgcontacten rondom je cliënten. Je gaat creatief om met de middelen die beschikbaar zijn en maakt hierin de juiste keuzes, want elke cliënt en elke zorgsituatie is anders.

Als coördinerend verzorgende staan de bewoners bij jou altijd op nummer één. Je bent het aanspreekpunt voor families, evalueert de geboden zorg regelmatig en schakelt waar nodig specialisten in, bijvoorbeeld op het gebied van psychogeriatrie. Je vindt vlot je weg in onze systemen en weet altijd snel een collega of digicoach te raadplegen als dat nodig is.

Wat we belangrijk vinden:

• Je hebt een diploma Verzorgende IG of Verpleegkundige, aangevuld met een opleiding tot Gespecialiseerd Verzorgende (GVP).
• Je hebt enkele jaren werkervaring met de doelgroep en bent vertrouwd met coördinerende taken.
• Ben je bevoegd maar niet meer bekwaam voor verpleegtechnische handelingen? Wij bieden de juiste scholing en ondersteuning om dit weer op peil te brengen.

Enthousiast geworden?
We ontmoeten je graag! Solliciteer direct en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Wil je eerst meer weten over de functie of zelf ervaren hoe het is om bij De Zorggroep te werken? Je bent van harte welkom om vrijblijvend een dag mee te lopen bij De Witte Steen. Onze recruiters vertellen je graag meer over de sollicitatieprocedure en zijn bereikbaar via werkenbij@dezorggroep.nl.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met onze teamleider Angelique Michels via Angelique.Michels@dezorggroep.nl.

Het is niet toegestaan om deze vacature of de vermelde contactgegevens voor acquisitiedoeleinden te gebruiken.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.