Welzijnsmedewerker

Wat ga je doen?
Bij Maasduinen Staete staat niet alleen de zorgvraag centraal, maar vooral de mens achter de bewoner. Als welzijnsmedewerker leer je bewoners goed kennen. Hun levensverhaal, interesses, gewoonten en mogelijkheden vormen het uitgangspunt voor de ondersteuning die je biedt.

Soms betekent dit samen deelnemen aan een groepsactiviteit, op een ander moment juist een persoonlijk gesprek of een activiteit die volledig aansluit bij één bewoner. De afspraken uit het zorgplan helpen om hierin passende keuzes te maken. Zo ontstaat een vertrouwde leefomgeving waarin bewoners zich veilig, gehoord en betrokken voelen.

Welzijn maak je niet alleen. Familieleden, vrijwilligers, buurtbewoners en andere betrokkenen kunnen een waardevolle rol spelen in het dagelijks leven van bewoners. Jij brengt deze mensen samen, stimuleert hun betrokkenheid en helpt ideeën om te zetten in activiteiten die echt iets toevoegen.

Geen dag verloopt precies volgens plan. Daarom is het belangrijk dat je overzicht houdt, zelfstandig beslissingen durft te nemen en gemakkelijk schakelt wanneer een situatie verandert. Tegelijk werk je nauw samen met collega’s en lever je vanuit jouw expertise een bijdrage aan het multidisciplinair overleg.

Samengevat:

• Je organiseert en begeleidt individuele en groepsgerichte activiteiten die aansluiten bij het zorgplan en de behoeften van bewoners.
• Je verbindt bewoners met familie, vrijwilligers, buurtbewoners en andere betrokkenen.
• Je bewaakt de voortgang, legt afspraken zorgvuldig vast en stemt af met collega’s en andere disciplines.

Hoe zorgen wij voor jou?
Bij De Zorggroep krijg je de ruimte om betekenisvol werk te doen en jezelf verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een klein en persoonlijk team waarin collega’s gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor het welzijn van bewoners.

Je start met een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband. Het aantal uren en de verdeling daarvan stemmen we in goed overleg af.

Als welzijnsmedewerker word je conform de cao VVT ingeschaald in FWG 35. Het salaris bedraagt maximaal € 3.592,96 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Naast je salaris bieden we arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw ontwikkeling, vitaliteit en persoonlijke situatie.

Altijd goed voor je geregeld
Binnen je functieschaal ontvang je jaarlijks een periodieke verhoging, totdat het maximum van de schaal is bereikt.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: je vakantiegeld van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33% worden maandelijks gereserveerd in je PAK-budget. Hiermee kies je bijvoorbeeld voor extra vrije dagen, een opleiding, sport, kinderopvang, verduurzaming of uitbetaling.
• Ontwikkeling en groei met SLIM!: via ons leerplatform krijg je toegang tot fysieke scholingen, online trainingen en microlearnings. Ook vind je hier een persoonlijk overzicht van je bevoegdheden, bekwaamheden en behaalde scholingen.
• Aandacht voor vitaliteit en balans: je werkt binnen een rookvrije organisatie, ontvangt een gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie en profiteert van kortingen via Benefits at Work.

Wat maakt jou de juiste welzijnsmedewerker?
Met oprechte aandacht ontdek je wat voor een bewoner belangrijk is. Je denkt in mogelijkheden, brengt mensen bij elkaar en weet met creativiteit en humor beweging te creëren. Daarbij werk je vraaggericht en kun je goed reflecteren op je eigen handelen.

Het organiseren van activiteiten vraagt om overzicht en voorbereiding. Je kunt zelfstandig een draaiboek opstellen en uitvoeren, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s, familieleden en vrijwilligers. Wanneer omstandigheden veranderen, blijf je rustig en pas je de aanpak aan.

Digitale systemen vormen geen belemmering. Je verwerkt informatie zorgvuldig en zorgt ervoor dat afspraken en bijzonderheden voor betrokken collega’s inzichtelijk zijn.

Verder:

• Je beschikt over een diploma Social Work, SPW niveau 3 of 4, MMZ niveau 4, Activiteitenbegeleiding of SPH.
• Je hebt ervaring of affiniteit met zorg en welzijn en houdt oog voor de mens achter de bewoner.
• Je beschikt over coördinerende en verbindende vaardigheden en betrekt anderen actief bij het welzijn van bewoners.

Enthousiast geworden?
Tof! We maken graag kennis met je. Gebruik de sollicitatieknop om jouw interesse kenbaar te maken.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiters helpen je graag via werkenbij@dezorggroep.nl.

Heb je inhoudelijke vragen of wil je eerst vrijblijvend meelopen bij Maasduinen Staete? Neem dan contact op met Wenke van Daelen, teamleider, via wenke.van.daelen@dezorggroep.nl.

Mobiliteitskandidaten hebben voorrang op deze vacature.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Servicemedewerker

Wat ga je doen?
Een lamp die niet werkt, een lekkende kraan of een storing die snel moet worden verholpen: als servicemedewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor facilitaire en technische vragen. De meeste meldingen komen binnen via Axxerion, ons facilitair managementinformatiesysteem. Spoedmeldingen ontvang je telefonisch.

Je onderzoekt wat er aan de hand is, bepaalt wat als eerste moet gebeuren en beoordeelt of je het probleem zelf kunt oplossen. Kleine onderhoudswerkzaamheden voer je zelfstandig uit. Is een reparatie te specialistisch? Dan schakel je een leverancier in, maak je duidelijke afspraken en controleer je of het werk goed is uitgevoerd.

Door regelmatig controles en inspecties uit te voeren, signaleer je afwijkingen aan gebouwen, installaties en inventaris op tijd. Daarbij heb je oog voor veiligheid, kwaliteit en een verzorgde omgeving. Ook interne verhuizingen, het huisvesten van nieuwe bewoners en werkzaamheden rondom ICT, zorgcommunicatietechnologie en legionellabeheer kunnen bij je functie horen.

Tijdens je werk heb je contact met zorgmedewerkers, bewoners, naasten en leveranciers. Je luistert naar wat er speelt, legt duidelijk uit wat er gaat gebeuren en houdt betrokkenen op de hoogte van de voortgang. Zo draag je iedere dag bij aan een veilige en prettige woon- en werkomgeving.

Samengevat:

• Je beoordeelt technische meldingen, stelt prioriteiten en voert klein onderhoud zelfstandig uit
• Je schakelt leveranciers in wanneer dat nodig is en bewaakt de afspraken, voortgang en kwaliteit
• Je voert controles uit en ondersteunt bij uiteenlopende facilitaire en technische werkzaamheden

We zoeken niet voor één specifieke locatie. We kijken naar jouw ervaring, kwaliteiten en de plek waar je binnen het team het beste tot je recht komt. Je kunt op verschillende locaties in Noord- en Midden-Limburg worden ingezet.

Hoe zorgen wij voor jou?
Bij De Zorggroep werk je samen met collega’s die goede zorg en een veilige woon- en werkomgeving belangrijk vinden. Iedere locatie en ieder team is anders, maar overleggen, elkaar helpen en kennis delen horen overal bij de dagelijkse samenwerking.

Wil je jezelf verder ontwikkelen? Via SLIM! kun je scholingen en trainingen volgen die aansluiten bij je werk. Ook kun je met onze loopbaancoaches bespreken welke vervolgstap bij jou past.

Je kunt per direct starten met een jaarcontract. Bij goed functioneren bestaat de mogelijkheid om je contract te verlengen. De functie is voor 36 uur per week, maar minder uren zijn bespreekbaar. We vragen een minimale beschikbaarheid van 24 uur per week.

De functie is volgens de cao VVT ingeschaald in FWG 30. Je salaris bedraagt maximaal € 3.088,94 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week. Daarnaast ontvang je jaarlijks een periodieke verhoging totdat je het maximum van de schaal hebt bereikt.

Verder kun je rekenen op:

• Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget: je vakantiegeld van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33% worden maandelijks opgenomen in je PAK-budget. Je kunt dit bijvoorbeeld gebruiken voor extra vrije dagen, een opleiding, sport, kinderopvang of uitbetaling
• Aandacht voor ontwikkeling en vitaliteit: via SLIM! kun je fysieke scholingen, online trainingen en korte leeractiviteiten volgen. Daarnaast krijg je een gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie en profiteer je van kortingen via Benefits at Work
• Een leasefiets: na je proeftijd kun je via De Zorggroep voordelig een fiets leasen voor werk en privé. Je kiest zelf een fiets die bij je past. Onderhoud, verzekering en pechhulp zijn inbegrepen. De Zorggroep draagt volgens de regeling 14% bij aan het leasebedrag

Wat maakt jou de juiste servicemedewerker?
Je bent praktisch ingesteld en beschikt over voldoende technische kennis om een situatie goed te beoordelen. Je ziet welke werkzaamheden je zelf kunt uitvoeren en wanneer de expertise van een leverancier nodig is. Daarbij werk je veilig, nauwkeurig en volgens de afgesproken processen.

Wanneer meerdere meldingen tegelijk binnenkomen, blijf je rustig en houd je overzicht. Je stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang en communiceert duidelijk met collega’s en externe partijen. Werken binnen een grote organisatie past bij je. Je begrijpt dat goede registratie, afstemming en opvolging net zo belangrijk zijn als het technische werk zelf.

Verder:

• Je beschikt over mbo 3-werk- en denkniveau en hebt technisch inzicht en praktische ervaring met onderhoudswerkzaamheden
• Je kunt goed overweg met digitale systemen. Ervaring met AFAS of Axxerion is mooi meegenomen
• Je hebt een rijbewijs en beschikt over een eigen auto

Kennis van zorgcommunicatietechnologie of legionellabeheer is een pre. Ook een VOP-opleiding is mooi meegenomen. Heb je deze opleiding nog niet, dan ben je bereid die te volgen.

Enthousiast geworden?
Tof! We maken graag kennis met je. Gebruik de sollicitatieknop om jouw interesse kenbaar te maken.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Lieke Beurskens, afdelingshoofd Facilitair, via Lieke.beurskens@dezorggroep.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiters helpen je graag via werkenbij@dezorggroep.nl.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Planner Thuis

Wat ga je doen?
Bij De Zorggroep staat niet alleen de cliënt centraal, maar ook onze medewerkers. Daarom nemen we onze thuiszorgteams zoveel mogelijk administratieve taken uit handen. Als Planner Thuis speel jij hierin een belangrijke rol. Dankzij jouw inzet kunnen collega's zich richten op waar het écht om draait: het leveren van goede zorg.

Jij zorgt voor een slimme en passende planning van medewerkers en cliënten. Je maakt roosters, plant efficiënte cliëntroutes en houdt daarbij rekening met de wensen van medewerkers, de zorgvragen van cliënten én een gezonde werk-privébalans.

Geen dag is hetzelfde. Je bent continu bezig met het bewaken en bijsturen van de planning. Ontstaan er knelpunten? Dan signaleer jij deze tijdig en kom je met passende oplossingen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen, denkt vooruit en houdt ook in drukke situaties het overzicht.

Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor teams, collega-planners, ondersteuners en managers. Je adviseert over personeelsinzet, verlofsaldi, min- en meeruren en de balans tussen formatie en begroting. Ook analyseer je planningsgegevens en weet je cijfers te vertalen naar bruikbare inzichten en adviezen.

Je werkt binnen de sector Thuis, die bestaat uit tien clusters. In alle clusters werken we zo veel mogelijk op de locaties waar de teams ook samen komen. Samen kijken we welke plek het beste bij jou past binnen de huidige setting. Daarbij kan het voorkomen dat planners onderling van cluster wisselen.

De vacature biedt ruimte voor 16 tot 28 uur per week. Je werkt op werkdagen tussen 09.00 en 17.00 uur, binnen het specialistische cluster tot 18u. Daarbij zorg je samen met jouw collega-planners voor een goede bereikbaarheid en ondersteuning van de teams. Maandag, woensdag en vrijdag zijn hierbij de dagen waarop de meeste inzet is vereist.

Hoe zorgen wij voor jou?
Bij De Zorggroep vinden we het belangrijk dat jij met plezier en energie je werk kunt doen. Daarom zorgen we niet alleen voor goede arbeidsvoorwaarden, maar ook voor mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en duurzaam inzetbaar te blijven.

Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in de functie Planner (FWG 40) of Planner A (FWG 45) volgens de cao VVT.

• FWG 40: maximaal € 3.864,43 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• FWG 45: maximaal € 4.254,84 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Planner?
Jij bent iemand die overzicht creëert waar anderen vooral uitdagingen zien. Planningen, roosters en onverwachte wijzigingen geven jou geen stress, maar juist energie. Je denkt vooruit, houdt rekening met verschillende belangen en weet snel de juiste prioriteiten te stellen.

Dankzij jouw ervaring met cliënt- en personeelsplanning zie je knelpunten vaak al aankomen voordat ze ontstaan. Je schakelt gemakkelijk met medewerkers, collega’s en managers en weet adviezen helder en overtuigend over te brengen. Daarbij ben je niet alleen sterk in plannen, maar ook in analyseren. Cijfers en data helpen jou om de juiste keuzes te maken en je onderbouwt jouw advies met feiten.

Je bent nauwkeurig, oplossingsgericht en behoudt ook onder tijdsdruk het overzicht. Veranderingen zie je als een uitdaging en je blijft zoeken naar de beste oplossing voor cliënten, medewerkers én organisatie. Ook werk je zeer zelfstandig en vind je het niet erg om het voortouw te moeten nemen.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Mbo + werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met hbo werk-en denkniveau
• Je hebt 1 tot 3 jaar aantoonbare ervaring met cliënt- en personeelsplanning van het liefst meer dan 25 medewerkers
• Je hebt ervaring met het werken in planningssystemen, ervaring binnen de zorg is mooi meegenomen, maar ook ervaring vanuit bijvoorbeeld logistiek, hospitality of een vergelijkbare dynamische omgeving is waardevol
• Je hebt affiniteit met de zorg en begrijpt het belang van een goede personeels- en cliëntplanning
• Je bent communicatief sterk, beschikt over overtuigingskracht en kunt goed omgaan met verschillende en soms tegengestelde belangen
• Je hebt cijfermatig inzicht en analytisch vermogen
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de cao, arbeidstijdenwetgeving en de invloed hiervan op de planning
• Ervaring met ONS Nedap is een pré
• Je staat open voor een selectietest en een interne opleiding om je verder te ontwikkelen binnen de functie

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf al zorgen voor de juiste medewerker op de juiste plek, zodat onze cliënten kunnen rekenen op de zorg die zij nodig hebben? Dan maken we graag kennis met jou!

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op:

• Maandag 12 oktober tussen 11:00 en 12.30 uur
• Woensdag 14 oktober tussen 09:00 en 12:30 uur

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. We verwachten geen volledige sollicitatiebrief, wel kijken we uit naar een zelf opgestelde motivatie. Wat spreekt jou aan in deze functie en wat kom jij brengen. Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met de teamleider, Elaine Leppink via elaine.leppink@dezorggroep.nl.

Wil je meer informatie over de functie of zelf ervaren hoe het is om bij De Zorggroep te werken? Onze recruiters vertellen je graag meer en zijn te bereiken via werkenbij@dezorggroep.nl.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Wijkverpleegkundige

Wat ga je doen?
Als wijkverpleegkundige maak je deel uit van een betrokken thuiszorgteam in de regio Tegelen en Belfeld. Doordat mensen langer thuis blijven wonen, worden de zorgvragen in de wijk steeds complexer. Dat vraagt om deskundigheid, overzicht en het vermogen om steeds opnieuw te beoordelen wat een cliënt nodig heeft.

Achter iedere voordeur tref je een andere situatie aan. Je verleent verpleegkundige zorg, stelt indicaties en vertaalt de zorgvraag naar een persoonlijk zorgleefplan. Daarbij kijk je niet alleen naar wat nodig is, maar vooral ook naar wat een cliënt zelf nog kan. Verandert de situatie? Dan neem je het initiatief en zoek je de samenwerking met naasten, collega’s en andere betrokken zorgprofessionals.

Het directe contact bij cliënten thuis wissel je af met coördinerende en organisatorische werkzaamheden. Vanaf kantoor stem je de zorg af, houd je overzicht en zorg je ervoor dat alle betrokkenen vanuit dezelfde afspraken werken. Hoewel je zelfstandig op pad bent, sta je er nooit alleen voor. Binnen het team is altijd ruimte om te overleggen, kennis te delen en van elkaar te leren.

Samengevat:

• Je stelt indicaties op, coördineert de zorg en bewaakt de kwaliteit en continuïteit;
• Je verleent verpleegkundige en verzorgende zorg volgens het persoonlijke zorgleefplan;
• Je stimuleert de zelfredzaamheid van cliënten en verbindt hun netwerk met de betrokken zorgprofessionals.

Hoe zorgen wij voor jou?
Je komt terecht in een klein en persoonlijk team waarin collega’s elkaar kennen en ondersteunen. Bij De Zorggroep kijken we naar wie je bent, wat je kunt en waarin je jezelf verder wilt ontwikkelen. Samen onderzoeken we welk team en welke verantwoordelijkheden het beste bij jou passen.

Wil je naast je werkzaamheden bijvoorbeeld coördinerende taken uitvoeren of je verdiepen in kwaliteit en veiligheid? Dan bespreken we graag welke ontwikkelmogelijkheden daarbij aansluiten.

Je ontvangt direct een contract voor onbepaalde tijd. Het aantal uren en de verdeling daarvan stemmen we in goed overleg af, zodat werk en privé in balans blijven.

Als wijkverpleegkundige word je conform de cao VVT ingeschaald in FWG 50. Het salaris bedraagt maximaal € 4.822,50 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Naast je salaris bieden we arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw ontwikkeling, vitaliteit en persoonlijke situatie.

Altijd goed voor je geregeld

• Een jaarlijkse periodieke verhoging binnen je functieschaal, totdat je het maximum van de schaal hebt bereikt

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: je vakantiegeld van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33% worden maandelijks gereserveerd in je PAK-budget. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra vrije dagen, opleiding, sport, kinderopvang, verduurzaming of uitbetaling op een moment dat jou goed uitkomt
• Ontwikkeling en groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en microlearnings. Je vindt hier ook een persoonlijk overzicht van je bevoegdheden, bekwaamheden en behaalde scholingen
• Aandacht voor vitaliteit en balans: je werkt in een rookvrije organisatie, ontvangt gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie en profiteert van aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work

Wat maakt jou de juiste wijkverpleegkundige?
Je voelt je thuis in een zelfstandige en verantwoordelijke functie, maar zoekt actief de samenwerking wanneer dat nodig is. Met een scherpe blik beoordeel je complexe situaties en neem je doordachte beslissingen. Het persoonlijke contact met cliënten en hun naasten geeft betekenis aan je werk.

Onderweg zijn hoort bij de functie. Tijdens je route schakel je gemakkelijk tussen verschillende cliënten, zorgvragen en omstandigheden. Ook digitaal weet je goed je weg te vinden en leg je informatie zorgvuldig vast. Wil je jezelf verder ontwikkelen in vakbekwaam indiceren? Dan bieden we daarvoor passende scholing.

Verder:

• Je beschikt over een diploma hbo-verpleegkunde;
• Heb je momenteel geen geldige BIG-registratie? Dan onderzoeken we graag welke scholing nodig is om deze opnieuw te behalen;
• Je beschikt over een rijbewijs en bij voorkeur over een eigen auto.

Enthousiast geworden?
Tof! We maken graag kennis met je. Gebruik de sollicitatieknop om jouw interesse kenbaar te maken.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiters helpen je graag via werkenbij@dezorggroep.nl.

Wil je eerst vrijblijvend meelopen om de sfeer te ervaren en te ontdekken of deze functie bij je past? Je bent van harte welkom. Neem hiervoor contact op met Daniel de Wit, teamleider, via Daniel.de.wit@dezorggroep.nl.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Facilitair Coördinator

Wat ga je doen?
De Zorggroep is volop in beweging en dat geldt ook voor het Facilitair Bedrijf. We werken toe naar een meer klantgerichte, procesgerichte en uniforme manier van werken, waarin grip op dienstverlening, processen en financiën steeds belangrijker wordt. Als facilitair coördinator speel jij hierin een belangrijke rol binnen het team Klant en Coördinatie.

Jij pakt complexere of overstijgende facilitaire klantvragen op die verder gaan dan reguliere meldingen bij de Servicedesk. Je onderzoekt wat er precies nodig is, stemt af met locaties en uitvoerende afdelingen en zorgt dat duidelijk wordt wie wat doet. Daarbij bewaak je de voortgang, leg je afspraken vast en signaleer je knelpunten of terugkerende patronen in de dienstverlening.

Je werkt nauw samen met de Servicedesk, ruim 50 locaties en facilitaire afdelingen zoals Eten & Drinken, Techniek & Services, Schoonmaak, Hulpmiddelen en contractmanagement. Zonder hiërarchische verantwoordelijkheid breng je partijen bij elkaar en zorg je dat afspraken werkbaar zijn voor de praktijk.

Daarnaast vertaal je signalen uit de praktijk naar procesverbeteringen, duidelijke werkafspraken of werkinstructies. Zo draag je bij aan een Facilitair Bedrijf dat uniformer, slimmer en betrouwbaarder werkt.

Hoe zorgen wij voor jou?
Als Facilitair Coördinator bieden we je in eerste instantie een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. De functie heeft een omvang van 32-36 uur per week. Hoe je jouw uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af, zodat werk en privé goed in balans blijven.

De functie wordt ingeschaald conform de cao VVT in FWG 55 (maximaal € 5.413,38 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week).

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat breng je mee als Facilitair Coördinator?
In deze rol breng jij rust, overzicht en initiatief in situaties waarin vragen complexer zijn of meerdere belangen samenkomen. Je bent benaderbaar en nieuwsgierig, luistert goed naar de vraag achter de vraag en voelt snel aan wat er nodig is.

Je werkt gestructureerd en resultaatgericht, met oog voor zowel de klant als de organisatie. Je stelt prioriteiten, houdt overzicht en maakt complexe situaties bespreekbaar op een manier die mensen helpt om samen verder te komen.

Daarnaast denk je procesmatig en zie je kansen om dienstverlening slimmer, duidelijker of betrouwbaarder te maken. Je analyseert klantvragen, signalen en processen zorgvuldig, brengt structuur aan en vertaalt je bevindingen naar heldere afspraken, werkinstructies of verbeteringen die in de praktijk werken. Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en neemt anderen op een natuurlijke manier mee in veranderingen.

Verder belangrijk:

• Bij voorkeur heb je een afgeronde hbo-opleiding Facility Management of een gerelateerde opleiding, bijvoorbeeld procesmanagement of Lean.
• Je hebt inzicht in facilitaire dienstverlening en begrijpt hoe klantvragen, processen en bedrijfsvoering samenkomen.
• Je hebt ervaring in een coördinerende rol waarin je verschillende belangen afweegt en afspraken praktisch uitvoerbaar maakt.
• Je beschikt over rijbewijs B en een eigen auto.

Enthousiast geworden?
Leuk, we leren je graag kennen! Solliciteer direct en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Willem Derks, Afdelingshoofd Klant en Coördinatie via willem.derks@dezorggroep.nl of 0620765436 en over de procedure met Rick Daniëls, Recruitment Adviseur via rick.daniels@dezorggroep.nl.

Op woensdag 14 oktober 2026 zullen de eerste sollicitatiegesprekken plaatsvinden.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.