Lid van de Klachtencommissie Cliënten

Wat ga je doen?
Wat doet de klachtencommissie
De Klachtencommissie behandelt klachten op grond van de Wet Kwaliteit, Klachten en Geschillen Zorg (Wkkgz) en kan indien dit gevraagd wordt adviseren over het in behandeling geven van klachten op grond van de Wet zorg & dwang (Wzd).

Per klachtbehandeling wordt een zittingscommissie samengesteld bestaande uit tenminste drie leden en wordt er voor de klachtbehandeling voor deze commissie een voorzitter aangewezen.

De klachtencommissie is gericht op het gezamenlijk doorgronden van het probleem en het vinden van een oplossing met een aanpak gericht op mediation en bemiddeling tussen partijen. De commissie informeert de raad van bestuur van de bij de klacht betrokken zorginstelling(en) en geeft advies over eventueel te nemen acties door de raad van bestuur.

Functie
In de functie als lid van de Klachtencommissie bent u in samenwerking met de voorzitter en overige leden verantwoordelijk voor de behandeling van klachten die worden ingediend bij de Klachtencommissie. De zittingstermijn bedraagt drie jaar waarbij eenmaal een verlenging van deze termijn mogelijk is. Kandidaten die een binding hebben met de bij de Klachtencommissie aangesloten instellingen of zelf werkzaam zijn bij één van deze instellingen zijn uitgesloten van sollicitatie op deze functie.

Taken

• Het deelnemen aan het onderzoek naar de ontvankelijkheid en de gegrondheid van een klacht;
• De beslissing gemotiveerd en schriftelijk vastleggen en mededelen aan de klager, de verweerder en het bestuur;
• Deelnemen aan hoorzittingen;
• Het bewaken dat de uitspraak van de Klachtencommissie op een voor de klager begrijpelijke wijze wordt verwoord;
• Mede zorgdragen voor een goed gemotiveerde schriftelijke uitspraak, eventueel in combinatie met aanbevelingen aan de raden van bestuur van de instellingen conform de Klachtenregeling;
• Voeren van intern overleg met de Klachtencommissie;
• Voeren van (jaarlijks) overleg door de Klachtencommissie met de raden van bestuur van de bij de Klachtencommissie aangesloten instellingen.

Hoe zorgen wij voor jou?
De Klachtencommissie bestaat uit vijf leden. In de Klachtencommissie hebben ten minste een jurist en een arts/specialist ouderengeneeskunde zitting. De Klachtencommissie wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris.

Leden van de Klachtencommissie hebben vanuit hun professie inzicht in zowel de belangen van een cliënt als die van een zorginstelling.

Bezoldiging
Bezoldiging vindt plaats per behandelde casus en per bijgewoonde vergadering. Daarnaast vindt vergoeding van de reiskosten plaats.

Wat maakt jou het juiste Lid van de Klachtencommissie Cliënten?
De Klachtencommissie zoekt een nieuw lid. Gezien de samenstelling en de competenties van het vertrekkende lid van de Klachtencommissie komen we graag in contact met kandidaten met een medische achtergrond.

Artsen/specialisten ouderengeneeskunde met belangstelling voor en affiniteit met de werkzaamheden van de Klachtencommissie worden dan ook nadrukkelijk uitgenodigd te reageren op de vacature.

De kandidaat:

• heeft affiniteit met het werkterrein verpleging, verzorging en thuiszorg;
• heeft inzicht in de verschillende posities van klager en aangeklaagde;
• stelt zich onbevooroordeeld en onpartijdig op;
• heeft het vermogen om kritisch en analytisch te denken;
• heeft goede communicatieve en oplossingsgerichte vaardigheden;
• is empathisch, integer en besluitvaardig;
• heeft bij voorkeur ervaring met klachten, klachtenregelingen en/of klachtencommissies.

Enthousiast geworden?
Kandidaten kunnen uiterlijk 18 mei 2026 hun belangstelling voor de functie per mail kenbaar maken bij de ambtelijk secretaris van de Klachtencommissie:

• Secretariaat Klachtencommissie

Postbus 694 5900 AR VENLO

email: klachtencommissieclienten@dezorggroep.nl

Beknopte informatie over de selectieprocedure
De selectieprocedure vindt plaats op woensdagmiddag 27 mei 2026, te Weert. Op deze dag heeft u als kandidaat een gesprek met:

• Marjon van de Mortel, bestuurder Land van Horne, die namens de bestuurders van de overige aangesloten zorginstellingen de selectieprocedure uitvoert;
• Loek Kurvers, vicevoorzitter centrale cliëntenraad van Land van Horne, welke tijdens de selectieprocedure optreedt als afgevaardigde namens de cliëntenraden van de bij de Klachtencommissie aangesloten zorginstellingen;
• Leo Heldens en Noortje Goossens, leden regionale klachtencommissie.

Vragen?
Voor vragen en nadere informatie kunt u contact opnemen met:

• Mevrouw L. van Uden
  Ambtelijk secretaris van de Klachtencommissie
  E: klachtencommissieclienten@dezorggroep.nl
• Mevrouw M. van de Mortel
  Bestuurder die de selectieprocedure uitvoert namens de aangesloten zorginstellingen
  E: bestuur@landvanhorne.nl

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Buurtverbinder

Wat ga je doen?
Goed voor Elkaar is de naam voor locaties waar mensen mét en zonder zorgvraag in een vitale omgeving, thuis wonen. Het is een nieuw initiatief van De Zorggroep en volgt de koers van GeWoon Thuis, gericht op het creëren van betekenisvolle leefomgevingen waar bewoners zich thuis voelen en het sociale en professionele netwerk nauw samenwerken.

Als Buurtverbinder ga je aan de slag in appartementencomplex De nieuwe munt in Tegelen. Met de samenwerkingspartners ondersteun je de bewoners bij het bouwen aan een zorgzame en levendige gemeenschap waarin de kracht van de gemeenschap wordt gebruikt om sociale contacten, verbinding en ondersteuning te organiseren voor wie dat nodig heeft. Zo kunnen de bewoners langer goed thuis blijven wonen. Voordat bewoners komen wonen voer jij motivatiegesprekken om te verkennen wat ze kunnen bijdragen. De bewoners weten je te vinden, want je bent in en rond de gebouwen actief en goed bereikbaar. Daarnaast zorg je ervoor dat de mensen elkaar kennen. Je denkt met de bewoners mee over wat kan en nodig is. Soms is dat zorg, maar vaak is het een activiteit, gezelligheid of praktische hulp. Je stimuleert eigen initiatieven, brengt bewoners actief in contact met het netwerk in de buurt en ondersteunt bij het organiseren van gemeenschappelijke activiteiten. Zo ontstaat er een zorgzame gemeenschap. Dat is toch geweldig?

Hoe zorgen wij voor jou?
Buurtverbinder is een nieuwe, betekenisvolle en zelfstandige functie waarin je veel vrijheid hebt om te bouwen aan de vitale gemeenschap op beide locaties. Als Buurtverbinder ben je onderdeel van het team Goed voor Elkaar medewerkers dat ondersteuning en zorg levert in de appartementen van De Nieuwe Munt. Daarnaast werk je nauw samen met partners die ook actief zijn in De Nieuwe Munt. We bieden een jaarcontract voor 20-24 uur per week met uitzicht op verlenging. Je wordt als Buurtverbinder ingeschaald in FWG 45 met een maximaal salaris van € 4.102,26 bruto per maand op basis van 36 uur.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%)
• Focus op Positieve Gezondheid; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze Smart Health app met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven
• Interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
• Leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer via “Benefits at Work”
• Ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal

Wat maakt jou de juiste Buurtverbinder?
Jouw persoonlijkheid! Natuurlijk is het belangrijk dat je beschikt over hbo werk- en denkniveau en affiniteit met ouderen, maar jouw durf, communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid zijn absoluut van belang. Je bent een echte netwerker en bent bekend met zorg-, welzijn- en buurtorganisaties en hun mogelijkheden.

Samenwerken zit in je natuur en je bent sterk in het aangaan van het goede gesprek met een grote diversiteit aan mensen. Je komt waar nodig meteen in actie. Jouw empathie inzetten om mensen te stimuleren? Daar draai je je hand niet voor om. Heb je jouw overtuigingskracht nodig om jezelf op de kaart te zetten door bijvoorbeeld een presentatie of pitch te geven? Dan sta je helemaal in jouw kracht.

Enthousiast geworden?
We ontvangen graag je sollicitatie. Eerst nog een aantal vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Patricia Dohmen, leidinggevende (06-06-43238120) of Ron Henssen, projectmanager (0616050688) van Goed voor Elkaar De nieuwe Munt. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze recruitment adviseur Rick Daniëls via rick.daniels@dezorggroep.nl.

De vacature staat open t/m 30-04-2026. De eerste ronde van de sollicitatiegesprekken is gepland op 4 en 13 mei. De tweede ronde is gepland op 28 mei in de ochtend.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Leefondersteuner Goed voor Elkaar

Wat ga je doen?
Of je nu jong of oud bent, wel of geen zorgervaring hebt, of minder fysiek belastbaar bent — jouw betrokkenheid en sociale vaardigheden maken het verschil. In deze rol draait het om aandacht, gezelschap en ondersteuning bieden aan de bewoners van onze leefgemeenschap.

Goed voor Elkaar Bösdael in Reuver en de Nieuwe Munt in Tegelen wordt een unieke leefomgeving en gemeenschap voor mensen in verschillende levensfasen. Hier woon je én ben je er voor elkaar.

Goed voor Elkaar is de naam voor locaties waar mensen mét en zonder zorgvraag in een vitale omgeving, thuis wonen en hun leven zo zelfstandig mogelijk inrichten. Het is een nieuw initiatief van De Zorggroep en volgt de koers van GeWoon Thuis, gericht op het creëren van betekenisvolle leefomgevingen waar bewoners zich thuis voelen en het sociale en professionele netwerk nauw samenwerken.

Als Leefondersteuner ben jij een waardevolle kracht binnen het Goed voor Elkaar-team. Je ondersteunt bewoners die zelfstandig thuis wonen bij het behouden en uitvoeren van eigen regie. Je biedt welzijnsondersteuning en voert lichte zorgtaken uit als dat nodig is. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat bewoners zich gehoord, gezien én ondersteund voelen in hun eigen, vertrouwde omgeving.

Jij bent de ogen en oren in huis, signaleert wat er speelt en onderneemt actie wanneer dat nodig is. Jij bent een belangrijke schakel in ons team die het welzijn van de bewoner bewaakt en stimuleert.

• Je zorgt voor waardevolle momenten die bijdragen aan het welzijn van de bewoner door een praatje te maken, samen een spelletje te doen of te puzzelen, een wandeling te maken of de krant door te nemen.
• Je ondersteunt bij dagelijkse routines zoals opstaan, wassen en aankleden. Na interne scholing ga je ook eenvoudige zorgtaken oppakken. Hieronder begrepen het aanreiken van medicatie, de bewoner ondersteunen bij verplaatsingen binnenshuis, ondersteunen bij het aan- en uittrekken van steunkousen en vervangen van incontinentiemateriaal.
• Je zorgt voor een prettige leefomgeving door te helpen bij het (samen) bereiden van maaltijden, het (samen) doen van boodschappen of het (samen) zetten van koffie en thee.

Hoe zorgen wij voor jou?
Naast een fijn team bieden we je in eerste instantie een tijdelijk contract, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren te verlengen. Hoe je je uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven. Je werkt overdag, en afwisselend 's avonds en in het weekend.

Als leefondersteuner schalen we je in op basis van de cao VVT, FWG 20 met een salaris van maximaal € 2.960,90 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Leefondersteuner?
Je bent positief ingesteld, denkt in mogelijkheden en weet snel aan te voelen wat iemand nodig heeft. Met jouw zorgzame houding en grote inlevingsvermogen voer je gemakkelijk gesprekken en bouw je vertrouwen op.

Je bent flexibel inzetbaar tussen 07.00 en 23.00 uur, ook in het weekend volgens een vroegtijdig bekendgemaakt rooster, zodat je weet waar je aan toe bent. Je bent afwisselend op beide locaties inzetbaar, en tenminste 20 uur inzetbaar.

Als echte teamspeler werk je samen met je collega’s van het Goed voor Elkaar-team om de best mogelijke zorg te bieden. Jullie zorgen er samen voor dat bewoners veilig en vertrouwd thuis wonen, door precies te begrijpen wat daarvoor nodig is. Geen cliënt is hetzelfde en elke situatie vraagt om een unieke aanpak.

Je bent digitaal vaardig en navigeert moeiteloos door onze systemen.

Enthousiast geworden?
Leuk! We leren je graag kennen.
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Hennie Maas, Leidinggevende Goed voor Elkaar Bösdael via 06-330 125 87 of Patricia Dohmen, Leidinggevende Goed voor Elkaar De Nieuwe Munt via 06- 432 381 20.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiters via werkenbij@dezorggroep.nl.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne (mobiliteits-) kandidaten voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Zorgcentralist

Wat ga je doen?
Als zorgcentralist bij De Zorggroep maak je deel uit van een team dat de bereikbaarheid voor De Zorggroep verzorgt. Je behandelt hulpvragen, van telefonie en mail tot beeldzorg, en zorgt ervoor dat iedere klant snel, deskundig en met oprechte aandacht wordt geholpen. Door te werken volgens duidelijke protocollen en door jouw vaardigheid in triage lever je een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zorg op afstand.

• Je handelt hulpvragen snel, correct en empathisch af, ondersteunt klanten bij verzorgende handelingen, en zorgt dat iedere cliënt op het juiste moment de juiste zorg ontvangt
• Je verwerkt zorg- en persoonsgegevens, verzorgt administratieve taken, werkt met verschillende systemen, en onderhoudt contact met professionals om de beste zorg te waarborgen
• Je denkt mee over verbetering van protocollen, deelt kennis in overlegvormen en signaleert knelpunten, zodat de kwaliteit van onze zorg- en dienstverlening continu blijft groeien

Hoe zorgen wij voor jou?
Dankzij de intensieve samenwerking tussen Altide en De Zorggroep krijg je als Zorgcentralist(e) de unieke kans om ervaring op te doen binnen twee sterke, toekomstgerichte zorgorganisaties. Je bent op detacheringsbasis in dienst bij De Zorggroep en werkt bij Altide, waardoor je profiteert van afwisseling, ontwikkeling én zekerheid. Bovendien biedt het thuiswerkbeleid van Altide je de mogelijkheid om tot 25% van je werkweek vanuit huis te werken.

Naast een fijn team bieden we je in eerste instantie een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. Hoe je je uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven.

Als Zorgcentralist(e) schalen we je in op basis van de cao VVT, FWG 35 met een salaris van maximaal € 3.471,46 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Zorgcentralist?
Als Zorgcentralist behandel je hulpvragen op afstand met deskundigheid, empathie en nauwkeurigheid. Je hebt minimaal een mbo-3 diploma Verzorgende IG en ervaring in het ondersteunen van cliënten. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je handelt uiteenlopende zorgvragen snel, correct en klantvriendelijk af
• Je kent de zorgsector, de doelgroep en de geldende protocollen en richtlijnen, en kunt goed werken met de systemen binnen de zorgcentrale
• Je werkt zelfstandig binnen vastgestelde kaders, stelt prioriteiten en schakelt tijdig met collega’s of je teamleider wanneer nodig

Je bent flexibel om in diensten te werken van 7:00 - 23:00. De functie kan niet gecombineerd worden met werken in de wijk / intramuraal.

Enthousiast geworden?
Leuk, we leren je graag kennen! Solliciteer direct en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Onze recruiters vertellen je graag meer over het werk van zorgcentralist en zijn te bereiken via werkenbij@dezorggroep.nl

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Fysiotherapeut Revalidatiezorg

Wat ga je doen?
Adelante en De Zorggroep bieden samen revalidatiezorg aan voor alle volwassenen in Noord- en Midden-Limburg. In Revalidatiekliniek Noord-Limburg komt de gespecialiseerde kennis en kunde van beide organisaties bij elkaar: de medisch specialistische revalidatiezorg (MSR) van Adelante en de revalidatiezorg voor ouderen (GRZ) van De Zorggroep. Het revalidatieteam van deze klinische afdeling bestaat uit professionals van beide organisaties. Innovatieve behandelmethodes en middelen worden ingezet om het revalidatieproces te ondersteunen. Deze samenwerking in de regio betekent dat de revalidanten nog dichter bij huis de juiste zorg en behandeling op de juiste plek ontvangen.

Als fysiotherapeut binnen de Revalidatiekliniek Noord-Limburg (locatie Rooyhof in Venray) en onze revalidatiecentra maak je deel uit van de sector Expertise, waar nauw wordt samengewerkt in een multidisciplinair van artsen, psychologen, therapeuten en zorgmedewerkers. Samen help je revalidanten hun zelfstandigheid, regie en kwaliteit van leven terug te winnen.

Je levert hoogwaardige revalidatiezorg in een omgeving waar samenwerking centraal staat — zowel binnen de kliniek als met partners in het netwerk, zoals huisartsen, ziekenhuizen, wijkverpleging en mantelzorgers. Iedere revalidant werkt met een persoonlijk revalidatieteam aan zijn of haar doelen, en jij bent een belangrijke schakel in dat proces. Met jouw expertise draag je bij aan het vergroten van mobiliteit, zelfredzaamheid en vertrouwen.

Hoe zorgen wij voor jou?
Als fysiotherapeut bieden wij je in eerste instantie een contract aan voor de duur van een jaar. De omvang van het dienstverband bedraagt gemiddeld 26-32 uur per week en je wordt ingeschaald op basis van de cao VVT in FWG 55 met een salaris van max. € 5.230,32 op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Fysiotherapeut?
Als ervaren fysiotherapeut werkt je niet alleen interdisciplinair samen, maar ook met medewerkers van Revalidatiekliniek Noord-Limburg in de gecombineerde revalidatie afdeling waar zowel ouderen als volwassen revalidatie wordt geboden. Je motiveert, activeert en begeleid je revalidanten op een persoonsgerichte manier, waarbij je alert inspeelt op veranderingen in het revalidatieproces en mantelzorgers actief betrekt. Met jouw deskundigheid, flexibiliteit en sterke communicatieve vaardigheden werk je samen met collega-experts aan één doel: revalidanten helpen terugkeren naar een zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk leven.

Verder belangrijk:

• Je beschikt over een diploma hbo-fysiotherapie
• Je bent in het bezit van het rijbewijs en eigen auto
• Je bent BIG-geregistreerd en staat ingeschreven bij het centraal kwaliteitsregister

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf als onze nieuwe Fysiotherapeut? Dan leren we je graag kennen! Solliciteer direct via onze website of neem voor aanvullende informatie over de functie contact op met Rick Daniels, Recruitment Adviseur via Rick.Daniels@dezorggroep.nl . Solliciteren kan tot 29 april, de sollicitatiegesprekken vinden begin mei plaats.

Solliciteer je als externe kandidaat dan ontvangen we graag een positieve Verklaring omtrent het Gedrag (VOG).

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.