Begeleider

Wat ga je doen?
Als Begeleider ondersteun en begeleid je deelnemers in de groep, altijd met aandacht voor hun zelfstandigheid, welzijn en kwaliteit van leven. Je werkt nauw samen met collega’s, vrijwilligers én het sociale netwerk van de deelnemer om de eigen regie van de deelnemer te stimuleren. Je inventariseert de behoeften van de deelnemers, organiseert passende begeleiding in overleg met hen en hun naasten, stemt het activiteitenaanbod af en biedt professionele ondersteuning op basis van het zorgplan. Hierbij observeer je de gezondheid en leefomgeving van de deelnemer. Ook speel je adequaat in op gesignaleerde veranderingen. Daarnaast werk je samen met het sociale netwerk en andere betrokken professionals. Waar nodig draag je bij aan het opbouwen van een sociaal netwerk rondom de deelnemer. Kwalitatief goede begeleiding, veiligheid, structuur en welzijn staan hierbij altijd centraal. Als begeleider heb je ook een rol in het verbinden van onze Dag- en doecentra met de wijk, als onderdeel van vitale gemeenschappen.

Hoe zorgen wij voor jou?
Bij De Zorggroep helpen we je graag met jouw persoonlijke ontwikkeling en gaan we met je in gesprek over de mogelijkheden.

Naast een fijn team bieden we je in eerste instantie een contract van 7 maanden, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. Hoe je je uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven.

Als begeleider schalen we je in op basis van de cao VVT, FWG 35 met een salaris van maximaal €3.471,46 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Begeleider?
Wij zijn op zoek naar een betrokken en professionele begeleider met een mbo-niveau 3 opleiding in zorg, welzijn of sociaal pedagogisch werk. Je hebt ervaring met psychogeriatrische, somatische, psychische en psychosociale problematiek en weet deelnemers op een kwalitatieve en effectieve manier te begeleiden. Je werkt zelfstandig, stelt prioriteiten, neemt initiatief en weet tegelijkertijd wanneer je collega’s of je leidinggevende om ondersteuning moet vragen. Communicatief ben je sterk, motiverend en je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Fysieke en mentale belastbaarheid, representativiteit en betrokkenheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Je bent digitaal vaardig en navigeert moeiteloos door onze systemen.

Wat jou onderscheidt:

• Je hebt een oplossingsgerichte houding en vindt creatieve manieren om deelnemers te ondersteunen.
• Je bouwt gemakkelijk een vertrouwensband op met deelnemers en hun netwerk en ziet de waarde van Dag- en Doecentra binnen de sociale basis.
• Je bent proactief in je werk en draagt actief bij aan een positieve werksfeer binnen het team.

Enthousiast geworden?
Leuk, we maken graag kennis met je! Solliciteer direct en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Wil je eerst meer weten over de functie of benieuwd hoe het is om bij De Zorggroep te werken? Onze recruiters vertellen je er graag meer over. Je kunt hen bereiken via werkenbij@dezorggroep.nl.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met onze teamleider, Zana van Haren via zana.van.haren@dezorggroep.nl

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Administratief Medewerker Inkoop

Wat ga je doen?
Als administratief medewerker inkoop ben jij de spil in het inkoopproces. Je zorgt ervoor dat producten en diensten tijdig, efficiënt en tegen de juiste voorwaarden worden ingekocht, schakelt en bijstuurt wanneer dit gevraagd wordt bij bijv. leverproblemen. Je werkt nauw samen met diverse interne afdelingen, waaronder de zorg, onze medisch specialisten en uiteraard de afdelingen binnen de ondersteunende dienst.

Verder:

• Verwerken van inkoopaanvragen en bestellingen, inclusief administratieve verwerking van orderbevestigingen en afwijkende leveringen
• Onderhouden van contacten met leveranciers en ondersteunen bij contractbeheer en prijsafspraken
• Bewaken van levertijden en in overleg met de afdeling logistiek afstemmen van de voorraadniveaus
• Beheer van het artikelbestand in het ERP-systeem en zorgen voor actuele en correcte gegevens
• Signaleren van knelpunten en actief meedenken over verbeteringen binnen het purchase to pay proces

Hoe zorgen wij voor jou?
Wij bieden jou een betekenisvolle functie binnen een warme organisatie. Je krijgt ruimte voor ontwikkeling en werkt in een gedreven en gezellig team. Als operationeel inkoper schalen wij je in op basis van de cao VVT, FWG 40 met een salaris van maximaal € 3.733,75 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Daarnaast kent de Zorggroep een mooi pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%)
• Focus op Positieve Gezondheid; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze Smart Health app met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven
• Interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
• Korting op (zorg)verzekeringen en goedkope uitjes via het “weg-na-het-werk”-programma
• Ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal

Wat maakt jou de juiste Administratief Medewerker Inkoop?
Je bent doelgericht, servicegericht en integer. Je schakelt snel, bent secuur en werkt graag in een dynamische omgeving. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau bij voorkeur in een logistieke of commerciële richting
• Ervaring met operationele inkoop en ERP-systemen (bij voorkeur AFAS) en MS Office
• Proactieve houding, nauwkeurigheid en goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden

Enthousiast geworden?
Solliciteer dan direct via onze website of neem contact op met Jeroen van den Heuvel via Jeroen.van.den.Heuvel@dezorggroep.nl voor meer informatie. Eerst nog vragen over de procedure? Dan mag je contact opnemen met Rosan Spronken via Rosan.Spronken@dezorggroep.nl.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Informatieadviseur

Wat ga je doen?
Als informatieadviseur adviseer en ondersteun je het lijnmanagement en projectleiders bij vraagstukken rondom bedrijfsprocessen, informatiesystemen en informatievoorziening. Je haalt wensen en knelpunten op vanuit de zorg en ondersteunende diensten en stemt deze af met betrokken teams en afdelingen. Door jouw verbindende rol bouw je bruggen tussen verschillende disciplines en creëer je draagvlak voor veranderingen. Daarbij neem je regelmatig deel aan projecten en pak je ook de rol van projectleider op wanneer dat nodig is. Door jouw helikopterview zie je samenhang tussen initiatieven en bewaak je dat ontwikkelingen bijdragen aan strategische doelen.

Binnen De Zorggroep hechten we veel waarde aan professionele verantwoordelijkheid. Er is ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en het zelf initiëren én leiden van projecten die bijdragen aan betere informatievoorziening. Je bent niet bang om het werkveld op te zoeken, informatie op te halen en op basis daarvan goed onderbouwde adviezen te schrijven.

Hoewel je primair focust op verbetering en vernieuwing, speel je daarnaast een ondersteunende rol op het gebied van informatieveiligheid en privacy (AVG). Je denkt mee over vraagstukken en draagt bij aan een veilige omgang met gegevens.

Over onze afdeling ICT
Onze ICT-afdeling bestaat uit een enthousiast team van informatieadviseurs, applicatie-experts, ICT-regisseurs, ICT-architecten en ondersteunende teams zoals de Helpdesk ICT, Zorgcommunicatietechnologie en Digicoaches.

Ons team van zes informatieadviseurs zet zich dagelijks in voor het optimaliseren van de informatievoorziening binnen de Zorggroep. We werken volop aan de modernisering en technologische innovaties, met als belangrijkste focus de best mogelijke zorg voor onze cliënten.

Hoe zorgen wij voor jou?
Wij bieden je een rol met veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en de mogelijkheid om zowel deel te nemen aan projecten als deze te leiden.

Als Informatieadviseur schalen we je in op basis van de cao VVT, FWG 55 met een salaris van maximaal € 5.230,32 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week. Voor deze functie zoeken we een nieuwe collega met een contractomvang van minimaal 32 tot 36 uur per week voor de duur van een jaar. Uitzicht op verlenging naar vast? Dat kan!

Dat jij je elke dag met hart en ziel inzet is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang je bovenop je salaris:

• Vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%)
• Focus op Positieve Gezondheid; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze Smart Health app met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven
• Interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
• Leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer via “Benefits at Work”
• Ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal

Wat maakt jou de juiste Informatieadviseur?
Jij bent een gedreven professional met een analytische en planmatige werkhouding. Je communiceert makkelijk en weet om te gaan met uiteenlopende belangen en meningen. Als teamspeler volg je ontwikkelingen in zorg en ICT op de voet en weet je deze praktisch toe te passen. Een proactieve houding en een gezonde dosis humor maken jou een prettige collega.

Je fungeert als verbindende schakel tussen zorgmedewerkers, ondersteunende diensten en ICT. Je hebt affiniteit met de zorg en bent nieuwsgierig naar de processen die daarbij horen. Je wilt begrijpen hoe het werk op locaties, in teams en binnen ondersteunende diensten écht verloopt. Door goed te luisteren en inzichten te vertalen naar concrete oplossingen, zorg je ervoor dat digitale toepassingen aansluiten op de behoeften van de organisatie.

Daarnaast vragen we:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau (bijv. in bedrijfskunde, ICT of informatiemanagement).
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Affiniteit met AVG en informatieveiligheid.
• Kennis van Scrum, BPM en Lean is een pre.
• Een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Enthousiast geworden?
Wil jij deel uitmaken van ons dynamische en vooruitstrevende team? Reageer dan snel en help mee om de zorg te verbeteren met slimme informatievoorziening!

Heb je inhoudelijke vragen over de functie neem dan contact op met Dick op het Veld, Informatieadviseur via dick.op.het.veld@dezorggroep.nl en heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met onze Recruitment Adviseur, Rosan Spronken via rosan.spronken@dezorggroep.nl.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Welzijnsmedewerker

Wat ga je doen?
Voor de locatie Porta Silva in de wijk Bösdael in Reuver zijn wij op zoek naar een enthousiaste welzijnsmedewerker met verbindende kwaliteiten. Jij zet je in voor duurzame, persoonsgerichte zorg door familieleden, buurtbewoners en andere betrokkenen actief te betrekken bij het leven van onze cliënten.

In gebouw Porta Silva, midden in de wijk Bösdael, zijn vier groepswoningen voor mensen met dementie en twee voor mensen met een lichamelijke aandoening. Daarnaast is er ook en gemeenschappelijke huiskamer, die bewoners en familieleden kunnen opzoeken voor gezelligheid.

Als welzijnsmedewerker speel jij een belangrijke rol in het bevorderen van het sociaal en geestelijk welzijn van de cliënten. Je organiseert zowel groepsactiviteiten als individuele, op maat gemaakte activiteiten, afgestemd op de wensen en behoeften uit het zorgplan. Je creëert een veilige en fijne leefomgeving, waarbij structuur en rust centraal staan.

Geen dag is hetzelfde, je komt in aanraking met uiteenlopende situaties. Daarom is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en zelfstandig beslissingen kunt nemen. Natuurlijk sta je er niet alleen voor, je maakt deel uit van een betrokken team en sluit aan bij het multidisciplinair overleg.

Hoe zorgen wij voor jou?
Bij De Zorggroep ben je van harte welkom! Werken in de ouderenzorg betekent dat jij je rugzak vult met waardevolle ervaring in bijvoorbeeld organiseren, klantgerichtheid en zelfstandigheid. Dat is in iedere volgende baan mooi meegenomen. Over een paar jaar klaar voor een volgende stap of opleidingstraject? Laat het ons weten! De loopbaancoaches van De Zorggroep gaan graag het gesprek met je aan. Heb je jouw droombaan bij De Zorggroep gevonden en heb je het helemaal naar je zin? Daar worden we blij van. Het is jouw carrière, dus jij staat centraal.

Naast een fijn team bieden we je in eerste instantie een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. Hoe je je uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven.

Als welzijnsmedewerker schalen we je in op basis van de cao VVT, afhankelijk van je opleiding en ervaring FWG 25 met een salaris van maximaal € 3.124,01 bruto per maand of FWG 35 met een salaris van maximaal € 3.471,46 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste welzijnsmedewerker?
Jij bent iemand die houdt van een uitdaging, denkt in mogelijkheden en met een gezonde dosis humor stevig in je schoenen staat. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en werkt met hart en ziel voor de mensen om je heen. Affiniteit, kennis of ervaring met onze doelgroep is mooi meegenomen, maar geen vereiste, jouw warme zorghart en mensgerichte houding staan voorop.

Je werkt vraaggericht en kunt goed relativeren en reflecteren op je eigen handelen. Daarnaast ben je organisatorisch sterk, handig met de computer en in staat om zelfstandig draaiboeken op te stellen en uit te voeren. Flexibiliteit zit in jouw aard: je kunt snel schakelen en past je moeiteloos aan bij veranderende situaties.

Je komt terecht in een team dat samen zorgdraagt voor de ontvangst en het welzijn van de bewoners op afdeling. Je kunt goed zelfstandig werken, maar weet ook in teamverband je weg te vinden. Jij krijgt energie van een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Je bent digitaal vaardig en navigeert moeiteloos door onze systemen.

Bij voorkeur breng je mee:

• Een diploma richting Social Work, SPW 3 of 4, MMZ 4, AB of SPH.
• Ervaring met het werken binnen de zorg en welzijn, waarbij je oog hebt voor de mens achter de cliënt.
• Coördinerende en verbindende vaardigheden, waarmee je op een enthousiaste manier familie, buren en andere betrokkenen weet te betrekken bij het leven en welzijn van de cliënt.

Enthousiast geworden?
Tof! We horen graag van je, gebruik de “solliciteren-knop” om jouw interesse voor deze uitdaging kenbaar te maken. Eerst nog een paar vragen? Onze recruiters vertellen je graag meer over deze functie. Je kunt ons bereiken via werken@dezorggroep.nl

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

HR Business Partner - Brugfunctionaris HR

Wat ga je doen?
Je bent een stevige adviseur voor de sectordirecteur, managers en teamleiders. Je acteert op tactisch niveau, met een scherpe blik op de strategische koers van de organisatie. Je werkt deels vanuit de afdeling HR als Business Partner en deels vanuit de sector Duurzame Zorg als brugfunctionaris waar je je bezig houdt met de ontwikkeling en implementatie van het nieuwe leefconcept: Goed voor Elkaar.

Goed voor Elkaar
Goed voor Elkaar is een leefconcept waarbij mensen in verschillende levensfasen, met en zonder ondersteuningsvraag bij elkaar wonen. Iedereen heeft verhalen, talenten en wensen en wil op zijn of haar eigen manier van betekenis zijn. We richten ons op wat wél kan, op kansen en mogelijkheden, en niet op de grenzen die iemand ervaart.

Je volgt ontwikkelingen en vertaalt deze van HR-beleid naar de sector én andersom en zorgt voor een effectieve implementatie ook wanneer dit vraagt om maatwerk of het loslaten van bestaande werkwijzen, processen of CAO-interpretaties.

Je wordt voor één deel van je werk aangestuurd door de HR directeur en werkt nauw samen met collega HR Business Partners en de HR-expertiseteams (zoals Leren & Ontwikkelen, Inzetbaarheid, Belonen & Arbeidsvoorwaarden, HR-administratie, Juridisch en Recruitment). Als brugfunctionaris ontvang je leiding van de directeur Duurzame Zorg.

En verder:

• Ben je medeverantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van het concept Goed voor Elkaar en lever je maatwerkoplossingen voor locaties die worden omgevormd naar dit concept
• Draag je bij aan de ontwikkeling en realisatie van Goed voor Elkaar Plus (incl. intramurale zorg en nieuwbouw vanaf 2027)
• Verbind je strategische kaders met de dagelijkse praktijk en zorg je dat HR-beleid aansluit bij wat er écht nodig is
• Ben je het eerste aanspreekpunt vanuit en richting HR binnen de veranderopgave en initieer en begeleid je HR- en organisatiebrede projecten, in samenwerking met de expertiseteams
• Stel je managementrapportages op en vertaal je data naar bruikbaar advies waarbij je knelpunten signaleert en je (on)gevraagd voorstellen doet voor verbetering en interventies
• Voer je gesprekken met leidinggevenden en medewerkers en bied je waar nodig coaching en begeleiding
• Neem je, samen met andere brugfunctionarissen en disciplines (zoals Finance en ICT), binnen kaders zelfstandig besluiten om voortgang te realiseren

In deze rol ligt de nadruk niet alleen op adviseren, maar juist op realiseren en impact maken in de praktijk.

Hoe zorgen wij voor jou?
Je gaat aan de slag in een uitdagende en vernieuwende rol binnen De Zorggroep, waarin je volop ruimte krijgt om bij te dragen aan organisatieontwikkeling en verandering. Het is mogelijk om in deze functie 32-36 uur te werken.

• Een mooie combinatiefunctie met veel verantwoordelijkheid
• Inschaling volgens cao VVT in FWG 60 max. € 5.962,34 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur (inschaling afhankelijk van kennis en ervaring)
• Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op verlenging

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste HR Business Partner - Brugfunctionaris HR?
Daadkracht zit in jouw DNA. Jij voelt je thuis in een rol waarin je schakelt tussen strategie en uitvoering en verantwoordelijkheid neemt voor echte resultaten.

De kernwaarden gedurfd, gedreven en oprecht passen bij jou. Je bent positief kritisch, proactief en beschikt over het vermogen om vanuit een helikopterview situaties te overzien én door te vertalen naar concrete acties.

Je bent een verbinder die goed aanvoelt wat er speelt, snel schakelt en samenwerking opzoekt. Tegelijkertijd ben je stevig genoeg om richting te geven en besluiten te nemen.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau (HR, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
• Ruime ervaring als HR Business Partner in een complexe organisatie
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement, systeemdenken en organisatieontwikkeling
• Brede, actuele kennis van HR en de je kan je HR-expertises verbinden met de sector
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar advies
• Ervaring met het werken in een omgeving waarin resultaat, tempo en eigenaarschap centraal staan

En je herkent jezelf in de volgende profielkenmerken:

• Senioriteit: overziet complexe vraagstukken en beïnvloedt effectief
• Executiekracht: zet plannen om in concrete resultaten
• Gedurfdheid: wijkt af van gebaande paden wanneer nodig
• Gedrevenheid: werkt met energie en focus aan doelstellingen
• Oprechtheid: communiceert transparant en verbindend
• Abstractievermogen: legt verbanden en doorziet systemen

Enthousiast geworden?
Dan leren we je graag kennen! Solliciteer direct via de “solliciteren-knop” en we bezorgen je zo snel mogelijk een terugkoppeling. Heb je eerst nog een aantal vragen? Neem dan contact op met Rosan Spronken, Adviseur Recruitment via rosan.spronken@dezorggroep.nl.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 25 juni tussen 09:00 - 13:00.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.