Instroomadviseur Onderwijs

Wat ga je doen?
Voldoende goede mensen voor de klas in alle scholen in de regio. Dát is de gezamenlijke ambitie van de Onderwijsregio Zuid-Kennemerland en Groot-Amsterdam. Binnen dit samenwerkingsverband werken 46 vo- en mbo-instellingen en 3 lerarenopleidingen intensief samen aan werving, opleiding, begeleiding en professionalisering van (toekomstige) docenten. Talent als Docent (www.talentalsdocent.nl)is het regionale loket voor mensen in de regio Kennemerland en Groot- Amsterdam die overwegen de overstap naar het onderwijs te maken. Voor de onderwijsregio zijn we op zoek naar 2 instroomadviseurs die nauw gaan samenwerken.

Met jouw kennis van het opleidingsveld en je netwerk bij lerarenopleidingen, hogescholen en andere partners help je kandidaten bij het vinden van een passende opleidingsroute.

Samen met de kandidaat bepaal je welke route het beste past en begeleid je hen stap voor stap richting een succesvolle instroom in het onderwijs. Het proces start met een intakegesprek, waarin je het eerlijke gesprek durft te voeren, zorgt voor realistische verwachtingen en actief meedenkt over alternatieve mogelijkheden wanneer de rol van docent niet direct passend is. Jij ondersteunt de kandidaat gedurende de oriëntatiefase en verwijst daarbij naar passende activiteiten. Ook ben je de schakel tussen de kandidaat en potentiële werkgevers (scholen) en brengt kandidaten actief in contact met scholen, zodat zij de juiste praktijkervaring kunnen opdoen, bijvoorbeeld via meeloopdagen. Je werkt toe naar een passende match en begeleidt de kandidaat gedurende het hele proces, zodat de ervaring positief en motiverend is. Zo help je enthousiaste zij-instromers goed voorbereid en vol vertrouwen aan hun nieuwe carrière in het onderwijs te beginnen.

• Je adviseert, begeleidt en monitort geïnteresseerden in hun oriëntatie op werken in het onderwijs.
• Je informeert en adviseert geïnteresseerden over opleidingsroutes in vo en mbo.
• Je onderhoudt actief contact met lerarenopleidingen, hogescholen en universiteiten.
• Je bent een vaste gesprekspartner voor scholen over opleidingsmogelijkheden en instroomroutes.
• Je werkt met een volgsysteem en draagt bij aan analyses van in-, door- en uitstroom.

Word jij, samen met de andere instroomadviseur, het gezicht van onze regio?

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo- of universitaire opleiding en ervaring of achtergrond in het opleidingsveld.
• Je hebt uitgebreide kennis van de verschillende opleidingsroutes in het vo- en mbo-onderwijs en weet kandidaten hierin goed te begeleiden.
• Je hebt kennis van het bevoegdhedenstelsel, subsidieregelingen en relevante ontwikkelingen in het onderwijs.
• Je bent in staat kandidaten met uiteenlopende achtergronden te begeleiden en te adviseren.
• Je hebt een proactieve, enthousiaste persoonlijkheid.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal 10 van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.326,00 en maximaal € 5.520,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Per jaar krijg je 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, op te nemen tijdens de schoolvakanties. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Je krijgt een contract voor projectbasis, voor een periode van één jaar met zicht op verlenging, met een aanstelling van 0.5 - 0.7 fte. Mocht je reeds voor een onderwijsstichting -die participeert in de onderwijsregio- werken dan is een vorm van detachering mogelijk.
• Elk jaar kun je 90 extra uren inzetten als individueel keuzebudget (op basis van een fulltime dienstverband)op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren deels laten uitbetalen, of omzetten naar verlof, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Het team
Het team bestaat uit een andere instroomadviseur, twee projectmedewerkers, waarvan er een verantwoordelijk is voor het loket van Talent als Docent en twee programmamanagers. Je legt verantwoording af aan één van de programmamanagers. Het team is (deels) nieuw samengesteld en volop in ontwikkeling. Dit betekent dat er veel ruimte is voor jouw eigen ideeën en inbreng om het team verder vorm te geven en processen te verbeteren.

Over het Bestuurs- en Servicebureau
Als onze 24 middelbare scholen met ruim 13.000 leerlingen érgens op kunnen rekenen, dan is het wel op de hulp van het Bestuurs- en Servicebureau van Dunamare onderwijs. Dagelijks zetten onze energieke medewerkers zich in om schoolbesturen en docenten zo goed mogelijk te ondersteunen en te adviseren op het gebied van HR, financiën, inkoop, ICT, communicatie en huisvesting.

De mooiste oplossingen komen samen tot stand
Het takenpakket van het Bestuurs- en Servicebureau is heel breed. Denk aan het delen van expertkennis, het opstellen van een strategische agenda of het uitrollen van een plan van aanpak om de onderwijskwaliteit te verbeteren. Maar ook bij het werven van nieuwe medewerkers of het positioneren van Dunamare onderwijs, zijn we aan zet. Dat doen we niet alleen, maar door als interdisciplinair team samen te werken met de scholen. De mooiste oplossingen komen immers samen tot stand!

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Het Bestuurs- en Servicebureau is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als de Instroomadviseur Onderwijs die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandra van Dalen via s.vandalen@dunamare.nl

Wij kijken uit naar jouw reactie!

Instroomadviseur Onderwijs

Wat ga je doen?
Voldoende goede mensen voor de klas in alle scholen in de regio. Dát is de gezamenlijke ambitie van de Onderwijsregio Zuid-Kennemerland en Groot-Amsterdam. Binnen dit samenwerkingsverband werken 46 vo- en mbo-instellingen en 3 lerarenopleidingen intensief samen aan werving, opleiding, begeleiding en professionalisering van (toekomstige) docenten. Talent als Docent (www.talentalsdocent.nl)is het regionale loket voor mensen in de regio Kennemerland en Groot- Amsterdam die overwegen de overstap naar het onderwijs te maken. Voor de onderwijsregio zijn we op zoek naar 2 instroomadviseurs die nauw gaan samenwerken.

Met jouw kennis van het opleidingsveld en je netwerk bij lerarenopleidingen, hogescholen en andere partners help je kandidaten bij het vinden van een passende opleidingsroute.

Samen met de kandidaat bepaal je welke route het beste past en begeleid je hen stap voor stap richting een succesvolle instroom in het onderwijs. Het proces start met een intakegesprek, waarin je het eerlijke gesprek durft te voeren, zorgt voor realistische verwachtingen en actief meedenkt over alternatieve mogelijkheden wanneer de rol van docent niet direct passend is. Jij ondersteunt de kandidaat gedurende de oriëntatiefase en verwijst daarbij naar passende activiteiten. Ook ben je de schakel tussen de kandidaat en potentiële werkgevers (scholen) en brengt kandidaten actief in contact met scholen, zodat zij de juiste praktijkervaring kunnen opdoen, bijvoorbeeld via meeloopdagen. Je werkt toe naar een passende match en begeleidt de kandidaat gedurende het hele proces, zodat de ervaring positief en motiverend is. Zo help je enthousiaste zij-instromers goed voorbereid en vol vertrouwen aan hun nieuwe carrière in het onderwijs te beginnen.

• Je adviseert, begeleidt en monitort geïnteresseerden in hun oriëntatie op werken in het onderwijs.
• Je informeert en adviseert geïnteresseerden over opleidingsroutes in vo en mbo.
• Je onderhoudt actief contact met lerarenopleidingen, hogescholen en universiteiten.
• Je bent een vaste gesprekspartner voor scholen over opleidingsmogelijkheden en instroomroutes.
• Je werkt met een volgsysteem en draagt bij aan analyses van in-, door- en uitstroom.

Word jij, samen met de andere instroomadviseur, het gezicht van onze regio?

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo- of universitaire opleiding en ervaring of achtergrond in het opleidingsveld.
• Je hebt uitgebreide kennis van de verschillende opleidingsroutes in het vo- en mbo-onderwijs en weet kandidaten hierin goed te begeleiden.
• Je hebt kennis van het bevoegdhedenstelsel, subsidieregelingen en relevante ontwikkelingen in het onderwijs.
• Je bent in staat kandidaten met uiteenlopende achtergronden te begeleiden en te adviseren.
• Je hebt een proactieve, enthousiaste persoonlijkheid.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal 10 van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.326,00 en maximaal € 5.520,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Per jaar krijg je 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, op te nemen tijdens de schoolvakanties. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Je krijgt een contract voor projectbasis, voor een periode van één jaar met zicht op verlenging, met een aanstelling van 0.5 - 0.7 fte. Mocht je reeds voor een onderwijsstichting -die participeert in de onderwijsregio- werken dan is een vorm van detachering mogelijk.
• Elk jaar kun je 90 extra uren inzetten als individueel keuzebudget (op basis van een fulltime dienstverband)op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren deels laten uitbetalen, of omzetten naar verlof, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Het team
Het team bestaat uit een andere instroomadviseur, twee projectmedewerkers, waarvan er een verantwoordelijk is voor het loket van Talent als Docent en twee programmamanagers. Je legt verantwoording af aan één van de programmamanagers. Het team is (deels) nieuw samengesteld en volop in ontwikkeling. Dit betekent dat er veel ruimte is voor jouw eigen ideeën en inbreng om het team verder vorm te geven en processen te verbeteren.

Over het Bestuurs- en Servicebureau
Als onze 24 middelbare scholen met ruim 13.000 leerlingen érgens op kunnen rekenen, dan is het wel op de hulp van het Bestuurs- en Servicebureau van Dunamare onderwijs. Dagelijks zetten onze energieke medewerkers zich in om schoolbesturen en docenten zo goed mogelijk te ondersteunen en te adviseren op het gebied van HR, financiën, inkoop, ICT, communicatie en huisvesting.

De mooiste oplossingen komen samen tot stand
Het takenpakket van het Bestuurs- en Servicebureau is heel breed. Denk aan het delen van expertkennis, het opstellen van een strategische agenda of het uitrollen van een plan van aanpak om de onderwijskwaliteit te verbeteren. Maar ook bij het werven van nieuwe medewerkers of het positioneren van Dunamare onderwijs, zijn we aan zet. Dat doen we niet alleen, maar door als interdisciplinair team samen te werken met de scholen. De mooiste oplossingen komen immers samen tot stand!

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Het Bestuurs- en Servicebureau is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als de Instroomadviseur Onderwijs die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandra van Dalen via s.vandalen@dunamare.nl

Wij kijken uit naar jouw reactie!

Instroomadviseur Onderwijs

Wat ga je doen?
Voldoende goede mensen voor de klas in alle scholen in de regio. Dát is de gezamenlijke ambitie van de Onderwijsregio Zuid-Kennemerland en Groot-Amsterdam. Binnen dit samenwerkingsverband werken 46 vo- en mbo-instellingen en 3 lerarenopleidingen intensief samen aan werving, opleiding, begeleiding en professionalisering van (toekomstige) docenten. Talent als Docent (www.talentalsdocent.nl)is het regionale loket voor mensen in de regio Kennemerland en Groot- Amsterdam die overwegen de overstap naar het onderwijs te maken. Voor de onderwijsregio zijn we op zoek naar 2 instroomadviseurs die nauw gaan samenwerken.

Als instroomadviseur begeleid je mensen die de overstap naar het onderwijs overwegen. Je gaat in persoonlijke gesprekken in op hun motivatie, mogelijkheden en de stappen die nodig zijn om als docent aan de slag te gaan. Je legt uit welke opleiding(en) gevolgd moeten worden, welke routes er beschikbaar zijn en wat er nodig is om de bevoegdheid te behalen.

Met jouw kennis van het onderwijswerkveld weet je goed wat er in scholen speelt.

Samen met de kandidaat bepaal je welke route het beste past en begeleid je hen stap voor stap richting een succesvolle instroom in het onderwijs. Het proces start met een intakegesprek, waarin je het eerlijke gesprek durft te voeren, zorgt voor realistische verwachtingen en actief meedenkt over alternatieve mogelijkheden wanneer de rol van docent niet direct passend is. Jij ondersteunt de kandidaat gedurende de oriëntatiefase en verwijst daarbij naar passende activiteiten. Ook ben je de schakel tussen de kandidaat en potentiële werkgevers (scholen) en brengt kandidaten actief in contact met scholen, zodat zij de juiste praktijkervaring kunnen opdoen, bijvoorbeeld via meeloopdagen. Je werkt toe naar een passende match en begeleidt de kandidaat gedurende het hele proces, zodat de ervaring positief en motiverend is.

• Zo help je enthousiaste zij-instromers goed voorbereid en vol vertrouwen aan hun nieuwe carrière in het onderwijs te beginnen.
• Je adviseert, begeleidt en monitort geïnteresseerden in hun oriëntatie op werken in het onderwijs.
• Je onderhoudt intensief contact met vo- en mbo-scholen, schoolbesturen en opleidingsscholen.
• Je fungeert als schakel tussen kandidaat en school en brengt vraag en aanbod bij elkaar.
• Je signaleert kansen en knelpunten in de instroom van zij-instromers en agendeert deze in de regio.
• Je werkt met een volgsysteem en draagt bij aan analyses van in-, door- en uitstroom.

Daarnaast verzorg je informatiebijeenkomsten om potentiële overstappers te informeren over de mogelijkheden. Je bent aanwezig op de jaarlijkse Meet & Greet en verzorgt de maandelijkse voorlichtingsbijeenkomsten.

Word jij, samen met de andere instroomadviseur, het gezicht van onze regio?

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo- of universitaire opleiding en affiniteit met onderwijs, werving en talentmanagement.
• Je bent een echte netwerker en legt gemakkelijk contact met scholen, opleidingsinstituten, kandidaten en andere partijen in de regio.
• Je hebt kennis, of bent bereid deze op te doen, van het bevoegdhedenstelsel, subsidieregelingen en branchegerichte ontwikkelingen, of bent bereid deze kennis snel op te doen.
• Je bent bekend met, of bereid te leren over, de diversiteit aan opleidingsroutes binnen het vo- en mbo-onderwijs.
• Je bent een verbinder en weet partijen effectief samen te brengen.
• Je hebt een proactieve en enthousiaste persoonlijkheid.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.
• Bij voorkeur ben jij in ieder geval beschikbaar op vrijdag.

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal 10 van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.326,00 en maximaal € 5.520,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Per jaar krijg je 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, op te nemen tijdens de schoolvakanties. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Je krijgt een contract voor projectbasis, voor een periode van één jaar met uitzicht op verlenging, met een aanstelling van 0.5 - 0.7 fte. Mocht je reeds voor een onderwijsstichting -die participeert in de onderwijsregio- werken dan is een vorm van detachering mogelijk.
• Elk jaar kun je 90 extra uren inzetten als individueel keuzebudget (op basis van een fulltime dienstverband)op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren deels laten uitbetalen, of omzetten naar verlof, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Het team
Het team bestaat uit een andere instroomadviseur, twee projectmedewerkers, waarvan er een verantwoordelijk is voor het loket van Talent als Docent en twee programmamanagers. Je legt verantwoording af aan één van de programmamanagers. Het team is (deels) nieuw samengesteld en volop in ontwikkeling. Dit betekent dat er veel ruimte is voor jouw eigen ideeën en inbreng om het team verder vorm te geven en processen te verbeteren.

Over het Bestuurs- en Servicebureau
Als onze 24 middelbare scholen met ruim 13.000 leerlingen érgens op kunnen rekenen, dan is het wel op de hulp van het Bestuurs- en Servicebureau van Dunamare onderwijs. Dagelijks zetten onze energieke medewerkers zich in om schoolbesturen en docenten zo goed mogelijk te ondersteunen en te adviseren op het gebied van HR, financiën, inkoop, ICT, communicatie en huisvesting.

De mooiste oplossingen komen samen tot stand
Het takenpakket van het Bestuurs- en Servicebureau is heel breed. Denk aan het delen van expertkennis, het opstellen van een strategische agenda of het uitrollen van een plan van aanpak om de onderwijskwaliteit te verbeteren. Maar ook bij het werven van nieuwe medewerkers of het positioneren van Dunamare onderwijs, zijn we aan zet. Dat doen we niet alleen, maar door als interdisciplinair team samen te werken met de scholen. De mooiste oplossingen komen immers samen tot stand!

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Het Bestuurs- en Servicebureau is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als de Instroomadviseur Onderwijs die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandra van Dalen via s.vandalen@dunamare.nl

Wij kijken uit naar jouw reactie!

Instroomadviseur Onderwijs

Wat ga je doen?
Voldoende goede mensen voor de klas in alle scholen in de regio. Dát is de gezamenlijke ambitie van de Onderwijsregio Zuid-Kennemerland en Groot-Amsterdam. Binnen dit samenwerkingsverband werken 46 vo- en mbo-instellingen en 3 lerarenopleidingen intensief samen aan werving, opleiding, begeleiding en professionalisering van (toekomstige) docenten. Talent als Docent (www.talentalsdocent.nl)is het regionale loket voor mensen in de regio Kennemerland en Groot- Amsterdam die overwegen de overstap naar het onderwijs te maken. Voor de onderwijsregio zijn we op zoek naar 2 instroomadviseurs die nauw gaan samenwerken.

Met jouw kennis van het opleidingsveld en je netwerk bij lerarenopleidingen, hogescholen en andere partners help je kandidaten bij het vinden van een passende opleidingsroute.

Samen met de kandidaat bepaal je welke route het beste past en begeleid je hen stap voor stap richting een succesvolle instroom in het onderwijs. Het proces start met een intakegesprek, waarin je het eerlijke gesprek durft te voeren, zorgt voor realistische verwachtingen en actief meedenkt over alternatieve mogelijkheden wanneer de rol van docent niet direct passend is. Jij ondersteunt de kandidaat gedurende de oriëntatiefase en verwijst daarbij naar passende activiteiten. Ook ben je de schakel tussen de kandidaat en potentiële werkgevers (scholen) en brengt kandidaten actief in contact met scholen, zodat zij de juiste praktijkervaring kunnen opdoen, bijvoorbeeld via meeloopdagen. Je werkt toe naar een passende match en begeleidt de kandidaat gedurende het hele proces, zodat de ervaring positief en motiverend is. Zo help je enthousiaste zij-instromers goed voorbereid en vol vertrouwen aan hun nieuwe carrière in het onderwijs te beginnen.

• Je adviseert, begeleidt en monitort geïnteresseerden in hun oriëntatie op werken in het onderwijs.
• Je informeert en adviseert geïnteresseerden over opleidingsroutes in vo en mbo.
• Je onderhoudt actief contact met lerarenopleidingen, hogescholen en universiteiten.
• Je bent een vaste gesprekspartner voor scholen over opleidingsmogelijkheden en instroomroutes.
• Je werkt met een volgsysteem en draagt bij aan analyses van in-, door- en uitstroom.

Word jij, samen met de andere instroomadviseur, het gezicht van onze regio?

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo- of universitaire opleiding en ervaring of achtergrond in het opleidingsveld.
• Je hebt uitgebreide kennis van de verschillende opleidingsroutes in het vo- en mbo-onderwijs en weet kandidaten hierin goed te begeleiden.
• Je hebt kennis van het bevoegdhedenstelsel, subsidieregelingen en relevante ontwikkelingen in het onderwijs.
• Je bent in staat kandidaten met uiteenlopende achtergronden te begeleiden en te adviseren.
• Je hebt een proactieve, enthousiaste persoonlijkheid.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal 10 van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.326,00 en maximaal € 5.520,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Per jaar krijg je 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, op te nemen tijdens de schoolvakanties. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Je krijgt een contract voor projectbasis, voor een periode van één jaar met zicht op verlenging, met een aanstelling van 0.5 - 0.7 fte. Mocht je reeds voor een onderwijsstichting -die participeert in de onderwijsregio- werken dan is een vorm van detachering mogelijk.
• Elk jaar kun je 90 extra uren inzetten als individueel keuzebudget (op basis van een fulltime dienstverband)op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren deels laten uitbetalen, of omzetten naar verlof, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Het team
Het team bestaat uit een andere instroomadviseur, twee projectmedewerkers, waarvan er een verantwoordelijk is voor het loket van Talent als Docent en twee programmamanagers. Je legt verantwoording af aan één van de programmamanagers. Het team is (deels) nieuw samengesteld en volop in ontwikkeling. Dit betekent dat er veel ruimte is voor jouw eigen ideeën en inbreng om het team verder vorm te geven en processen te verbeteren.

Over het Bestuurs- en Servicebureau
Als onze 24 middelbare scholen met ruim 13.000 leerlingen érgens op kunnen rekenen, dan is het wel op de hulp van het Bestuurs- en Servicebureau van Dunamare onderwijs. Dagelijks zetten onze energieke medewerkers zich in om schoolbesturen en docenten zo goed mogelijk te ondersteunen en te adviseren op het gebied van HR, financiën, inkoop, ICT, communicatie en huisvesting.

De mooiste oplossingen komen samen tot stand
Het takenpakket van het Bestuurs- en Servicebureau is heel breed. Denk aan het delen van expertkennis, het opstellen van een strategische agenda of het uitrollen van een plan van aanpak om de onderwijskwaliteit te verbeteren. Maar ook bij het werven van nieuwe medewerkers of het positioneren van Dunamare onderwijs, zijn we aan zet. Dat doen we niet alleen, maar door als interdisciplinair team samen te werken met de scholen. De mooiste oplossingen komen immers samen tot stand!

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Het Bestuurs- en Servicebureau is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als de Instroomadviseur Onderwijs die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandra van Dalen via s.vandalen@dunamare.nl

Wij kijken uit naar jouw reactie!

Instroomadviseur Onderwijs

Wat ga je doen?
Voldoende goede mensen voor de klas in alle scholen in de regio. Dát is de gezamenlijke ambitie van de Onderwijsregio Zuid-Kennemerland en Groot-Amsterdam. Binnen dit samenwerkingsverband werken 46 vo- en mbo-instellingen en 3 lerarenopleidingen intensief samen aan werving, opleiding, begeleiding en professionalisering van (toekomstige) docenten. Talent als Docent (www.talentalsdocent.nl)is het regionale loket voor mensen in de regio Kennemerland en Groot- Amsterdam die overwegen de overstap naar het onderwijs te maken. Voor de onderwijsregio zijn we op zoek naar 2 instroomadviseurs die nauw gaan samenwerken.

Als instroomadviseur begeleid je mensen die de overstap naar het onderwijs overwegen. Je gaat in persoonlijke gesprekken in op hun motivatie, mogelijkheden en de stappen die nodig zijn om als docent aan de slag te gaan. Je legt uit welke opleiding(en) gevolgd moeten worden, welke routes er beschikbaar zijn en wat er nodig is om de bevoegdheid te behalen.

Met jouw kennis van het onderwijswerkveld weet je goed wat er in scholen speelt.

Samen met de kandidaat bepaal je welke route het beste past en begeleid je hen stap voor stap richting een succesvolle instroom in het onderwijs. Het proces start met een intakegesprek, waarin je het eerlijke gesprek durft te voeren, zorgt voor realistische verwachtingen en actief meedenkt over alternatieve mogelijkheden wanneer de rol van docent niet direct passend is. Jij ondersteunt de kandidaat gedurende de oriëntatiefase en verwijst daarbij naar passende activiteiten. Ook ben je de schakel tussen de kandidaat en potentiële werkgevers (scholen) en brengt kandidaten actief in contact met scholen, zodat zij de juiste praktijkervaring kunnen opdoen, bijvoorbeeld via meeloopdagen. Je werkt toe naar een passende match en begeleidt de kandidaat gedurende het hele proces, zodat de ervaring positief en motiverend is.

• Zo help je enthousiaste zij-instromers goed voorbereid en vol vertrouwen aan hun nieuwe carrière in het onderwijs te beginnen.
• Je adviseert, begeleidt en monitort geïnteresseerden in hun oriëntatie op werken in het onderwijs.
• Je onderhoudt intensief contact met vo- en mbo-scholen, schoolbesturen en opleidingsscholen.
• Je fungeert als schakel tussen kandidaat en school en brengt vraag en aanbod bij elkaar.
• Je signaleert kansen en knelpunten in de instroom van zij-instromers en agendeert deze in de regio.
• Je werkt met een volgsysteem en draagt bij aan analyses van in-, door- en uitstroom.

Daarnaast verzorg je informatiebijeenkomsten om potentiële overstappers te informeren over de mogelijkheden. Je bent aanwezig op de jaarlijkse Meet & Greet en verzorgt de maandelijkse voorlichtingsbijeenkomsten.

Word jij, samen met de andere instroomadviseur, het gezicht van onze regio?

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo- of universitaire opleiding en affiniteit met onderwijs, werving en talentmanagement.
• Je bent een echte netwerker en legt gemakkelijk contact met scholen, opleidingsinstituten, kandidaten en andere partijen in de regio.
• Je hebt kennis, of bent bereid deze op te doen, van het bevoegdhedenstelsel, subsidieregelingen en branchegerichte ontwikkelingen, of bent bereid deze kennis snel op te doen.
• Je bent bekend met, of bereid te leren over, de diversiteit aan opleidingsroutes binnen het vo- en mbo-onderwijs.
• Je bent een verbinder en weet partijen effectief samen te brengen.
• Je hebt een proactieve en enthousiaste persoonlijkheid.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.
• Bij voorkeur ben jij in ieder geval beschikbaar op vrijdag.

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal 10 van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.326,00 en maximaal € 5.520,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Per jaar krijg je 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, op te nemen tijdens de schoolvakanties. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Je krijgt een contract voor projectbasis, voor een periode van één jaar met uitzicht op verlenging, met een aanstelling van 0.5 - 0.7 fte. Mocht je reeds voor een onderwijsstichting -die participeert in de onderwijsregio- werken dan is een vorm van detachering mogelijk.
• Elk jaar kun je 90 extra uren inzetten als individueel keuzebudget (op basis van een fulltime dienstverband)op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren deels laten uitbetalen, of omzetten naar verlof, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Het team
Het team bestaat uit een andere instroomadviseur, twee projectmedewerkers, waarvan er een verantwoordelijk is voor het loket van Talent als Docent en twee programmamanagers. Je legt verantwoording af aan één van de programmamanagers. Het team is (deels) nieuw samengesteld en volop in ontwikkeling. Dit betekent dat er veel ruimte is voor jouw eigen ideeën en inbreng om het team verder vorm te geven en processen te verbeteren.

Over het Bestuurs- en Servicebureau
Als onze 24 middelbare scholen met ruim 13.000 leerlingen érgens op kunnen rekenen, dan is het wel op de hulp van het Bestuurs- en Servicebureau van Dunamare onderwijs. Dagelijks zetten onze energieke medewerkers zich in om schoolbesturen en docenten zo goed mogelijk te ondersteunen en te adviseren op het gebied van HR, financiën, inkoop, ICT, communicatie en huisvesting.

De mooiste oplossingen komen samen tot stand
Het takenpakket van het Bestuurs- en Servicebureau is heel breed. Denk aan het delen van expertkennis, het opstellen van een strategische agenda of het uitrollen van een plan van aanpak om de onderwijskwaliteit te verbeteren. Maar ook bij het werven van nieuwe medewerkers of het positioneren van Dunamare onderwijs, zijn we aan zet. Dat doen we niet alleen, maar door als interdisciplinair team samen te werken met de scholen. De mooiste oplossingen komen immers samen tot stand!

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Het Bestuurs- en Servicebureau is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als de Instroomadviseur Onderwijs die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandra van Dalen via s.vandalen@dunamare.nl

Wij kijken uit naar jouw reactie!