Pedagogisch medewerker

Wat ga je doen?
Op het Vellesan College in IJmuiden zijn we (zo snel als mogelijk) op zoek naar een enthousiaste Pedagogisch medewerker Time Out /Verzuimcoördinator.

Per direct tot aan 17 november gaat het om 4 middagen per week. Vanaf 17 november tot eind maart betreft het 5 dagen voor ongeveer 6 uur per dag.

• Als Pedagogisch medewerker ga je in gesprek met leerlingen die tijdelijk niet in de les aanwezig mogen zijn. Je spreekt hen aan hun gedrag en houdt de leerling een spiegel voor. Vervolgens gaat de leerling aan de slag met de door de docent opgelegde taak of aan hun huiswerk. Na de les gaat de leerling terug naar de docent voor een herstelgesprek. Jij noteert de afwezigheid van de leerling in Magister.
• In je taak als verzuimcoördinator ben je telefonisch bereikbaar voor ouders/verzorgers en neem je de ziekmeldingen aan, deze noteer je in Magister. Is het onduidelijk met welke reden een leerling afwezig, dan kom jij in actie.
• Je gaat deel uit maken van een kleine groep pedagogisch medewerkers. Samen doe je het werk en verdeel je de taken over de week.
• Door de diversiteit aan werkzaamheden is geen dag hetzelfde.

Word jij onze nieuwe Pedagogisch medewerker Time Out/Verzuimcoördinator? Sluit je aan bij ons team en help ons het verschil te maken in het onderwijs!

Wie ben jij?
We nodigen je graag uit om te reageren op deze vacature voor Pedagogisch medewerker Time Out/Verzuimcoördinator als je:

• een diploma pedagogisch medewerker hebt behaald of deze studie bijna afgerond hebt
• enige werkervaring hebt opgedaan in dit werkveld
• hart hebt voor jongeren in de leeftijdscategorie 11 - 18 jaar
• communicatief vaardig bent
• een flexibele instelling
• ook af en toe een avond zou kunnen en willen werken
• geduldig bent, maar wel weet en kunt aangeven tot hoever de leerling kan gaan
• (bij voorkeur) woonachtig bent in regio Velsen, of omstreken

Fijn als je al eerder hebt gewerkt met Magister. Is dat niet het geval, dan leggen we het graag aan je uit.

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal 4 van toepassing. Je salaris is minimaal € 2.413,00 en maximaal € 3.126,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Per jaar krijg je ongeveer 50 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%. Het Ondersteunend Personeel werkt een week langer door in de zomervakantie en start het schooljaar een week eerder op.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd ivm vervanging, met een aanstelling van 0.5 - 1.0 fte
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Het Vellesan College doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie. Bekijk het uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Je auto kun je altijd gratis parkeren voor de deur van de school.
• Je fiets kun je gratis overdekt stallen en je e-bike kun je opladen terwijl je werkt.
• Het OV stopt op 50 meter van de school.

Alle nieuwe collega's proberen we zo goed mogelijk in te werken. Dat geldt ook voor jou! De eerste dagen loop je mee met verschillende collega's. Daarna pak je het over en ga je zelfstandig aan de slag!

Het team
Het team bestaat uit 9 personen elk met een eigen expertise. Zij werken samen en ondersteunen elkaar indien nodig. Een collega van de administratie zal je inwerken op je taak als verzuimcoördinator. Er is altijd een back-up.

Over het Vellesan College
Het Vellesan College is een grote school die klein aanvoelt. De 1100 vmbo, mavo-, havo en vwo-leerlingen zijn namelijk verdeeld over drie gebouwen die dichtbij elkaar staan. Samen met het eigen grote sportveld en de grote sporthal tussen de gebouwen in, is het Vellesan College een campus waar alle locaties op heel korte loopafstand van elkaar liggen.

Als docent of ondersteunend personeel werk je over het algemeen in één van de drie schoolgebouwen. Waarmee je dus de voordelen van een grote school hebt als het gaat om zaken als ondersteuning (een eigen ICT- maar ook een eigen HR-afdeling bijvoorbeeld), en tegelijkertijd ook de voordelen van een kleine school als het gaat om aantallen leerlingen en directe collega’s. De sfeer op onze school wordt door de verdeling over drie gebouwen dan ook vaak als kleinschalig, collegiaal warm en gezellig omschreven.

Veranderen, verbeteren en vernieuwen
Het Vellesan College is een openbare school met een innovatief karakter. Dat blijkt uit zaken als de introductie van robotica op het vmbo, het ontwikkelen van een praktijkgericht programma met het vak Technologie & Toepassing op de mavo zodat de opleiding beter aansluit op het mbo maar ook uit het ontwikkelen van het Tweefasen-vwo in de bovenbouw havo-vwo. Onze school is daarnaast diverse keren pilotschool geweest in dergelijke nieuwe ontwikkelingen in het onderwijs.

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Vellesan College is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als de Pedagogisch medewerker Time Out/Verzuimcoördinator die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Myriam van Megen via m.vanmegen@vellesancollege.nl. Of bel 0255-519001.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen. Houd er rekening mee dat we de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende geschikte kandidaten zijn, dus we moedigen je aan om snel te solliciteren.

Voor deze functie werken wij zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Docent NT2

Wat ga je doen?
Ben je een enthousiaste en flexibele docent en wil je NT2 (Nederlands als tweede taal) geven aan onze nieuwkomers en anderstalige leerlingen op de ISK Haarlem? En wil jij ze startklaar maken voor het vervolgonderwijs? Naast het verzorgen van lessen ben je ook mentor van een groep leerlingen en lever jij een waardevolle bijdrage leveren aan de toekomst en doorstroom van onze leerlingen.

Wat het werken op de ISK zo leuk maakt?

• Op de ISK is er regelmatig sprake van nieuwe instroom, doorstroom van leerlingen en wisselende omstandigheden. Jouw enthousiasme, flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen wanneer situaties veranderen komen daarbij goed van pas.
• Als docent en mentor bied je leerlingen niet alleen taal, maar ook veiligheid en vertrouwen. Dankzij jouw kennis van traumasensitief lesgeven, of de mogelijkheid dit via een cursus te leren, kun je écht het verschil maken. Jij blijft rustig, ook als omstandigheden veranderen, en creëert zo een omgeving waarin leerlingen zich kunnen ontwikkelen en groeien.
• De ISK is de plek voor wie energie krijgt van werken met een diverse doelgroep en zich thuis voelt tussen verschillende culturen.
• Je bent onderdeel van een team dat nauw samenwerkt: je neemt deel aan vergaderingen, professionaliseringsdagen en andere bijeenkomsten. Ook ondersteun je bij (buitenschoolse) activiteiten, doe je pauzesurveillance en voer je overige algemene schooltaken uit.

Word jij onze nieuwe docent NT2?

Wie ben jij?
We nodigen je graag uit om te reageren op deze vacature voor docent NT2 als je:

• Graag samenwerkt in een team en in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Je bent in het bezit van een tweedegraads bevoegdheid (bij voorkeur Nederlands), het liefst heb je een NT2 opleiding gevolgd of je bent bereid deze te volgen. Heb je een pabo diploma en ben je bereid om je bevoegdheid te halen? Wij bespreken graag de mogelijkheden met je.
• Je hebt kennis van alfabetisering en / of tweede taalverwerving.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en met verschillende talen en culturen.
• Je bent minimaal 3 dagen inzetbaar. In overleg met jou wordt bepaald aan welke groepen jij les gaat geven en op welke dagen je inzetbaar bent.

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal LB van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.463,00 en maximaal € 5.277,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.6 - 1.0 fte
• Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over ISK Haarlem
Wij zijn ISK Haarlem. Een school met ruim 200 nieuwkomers die bij ons de Nederlandse taal leren. ISK Haarlem verzorgt het eerste opvangonderwijs voor nieuwkomers in Nederland. Onze leerlingen zijn jongeren tussen de 12 en 18 jaar die recent naar Nederland zijn gekomen, ons land nog niet (goed) kennen en de taal nog niet (goed) spreken. Bij ISK Haarlem geven we deze jongeren graag ondersteuning om ze zo goed mogelijk voor te bereiden op vervolgonderwijs in Nederland. Hierbij staan centraal het bijbrengen van kennis van de Nederlandse taal en samenleving, bevorderen van de zelfredzaamheid, wegwerken van achterstanden en het aanleren van studievaardigheden.

Aangepast onderwijsaanbod
Onze leerlingen komen uit alle windstreken naar Haarlem. Sommigen zijn vluchteling, anderen komen bijvoorbeeld in het kader van gezinshereniging naar onze school. Aan de hand van een aangepast onderwijsaanbod leren we deze leerlingen zo snel en goed mogelijk de Nederlandse taal en een aantal andere relevante vakken uit de basisvorming, zoals rekenen, ICT, mens & maatschappij en mens & gezondheid. Daarbij zorgen we steeds voor een veilige en fijne sfeer op school.

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

ISK Haarlem is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als de docent NT2 die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mirjam de Meijere via M.deMeijere@iskhaarlem.nl.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen. Houd er rekening mee dat we de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende geschikte kandidaten zijn, dus we moedigen je aan om snel te solliciteren.

Docent NT2

Wat ga je doen?
Ben je een enthousiaste en flexibele docent en wil je NT2 (Nederlands als tweede taal) geven aan onze nieuwkomers en anderstalige leerlingen op de ISK Haarlem? En wil jij ze startklaar maken voor het vervolgonderwijs? Naast het verzorgen van lessen ben je ook mentor van een groep leerlingen en lever jij een waardevolle bijdrage leveren aan de toekomst en doorstroom van onze leerlingen.

Wat het werken op de ISK zo leuk maakt?

• Op de ISK is er regelmatig sprake van nieuwe instroom, doorstroom van leerlingen en wisselende omstandigheden. Jouw enthousiasme, flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen wanneer situaties veranderen komen daarbij goed van pas.
• Als docent en mentor bied je leerlingen niet alleen taal, maar ook veiligheid en vertrouwen. Dankzij jouw kennis van traumasensitief lesgeven, of de mogelijkheid dit via een cursus te leren, kun je écht het verschil maken. Jij blijft rustig, ook als omstandigheden veranderen, en creëert zo een omgeving waarin leerlingen zich kunnen ontwikkelen en groeien.
• De ISK is de plek voor wie energie krijgt van werken met een diverse doelgroep en zich thuis voelt tussen verschillende culturen.
• Je bent onderdeel van een team dat nauw samenwerkt: je neemt deel aan vergaderingen, professionaliseringsdagen en andere bijeenkomsten. Ook ondersteun je bij (buitenschoolse) activiteiten, doe je pauzesurveillance en voer je overige algemene schooltaken uit.

Word jij onze nieuwe docent NT2?

Wie ben jij?
We nodigen je graag uit om te reageren op deze vacature voor docent NT2 als je:

• Graag samenwerkt in een team en in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Je bent in het bezit van een tweedegraads bevoegdheid (bij voorkeur Nederlands), het liefst heb je een NT2 opleiding gevolgd of je bent bereid deze te volgen. Heb je een pabo diploma en ben je bereid om je bevoegdheid te halen? Wij bespreken graag de mogelijkheden met je.
• Je hebt kennis van alfabetisering en / of tweede taalverwerving.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en met verschillende talen en culturen.
• Je bent minimaal 3 dagen inzetbaar. In overleg met jou wordt bepaald aan welke groepen jij les gaat geven en op welke dagen je inzetbaar bent.

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal LB van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.463,00 en maximaal € 5.277,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.6 - 1.0 fte
• Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over ISK Haarlem
Wij zijn ISK Haarlem. Een school met ruim 200 nieuwkomers die bij ons de Nederlandse taal leren. ISK Haarlem verzorgt het eerste opvangonderwijs voor nieuwkomers in Nederland. Onze leerlingen zijn jongeren tussen de 12 en 18 jaar die recent naar Nederland zijn gekomen, ons land nog niet (goed) kennen en de taal nog niet (goed) spreken. Bij ISK Haarlem geven we deze jongeren graag ondersteuning om ze zo goed mogelijk voor te bereiden op vervolgonderwijs in Nederland. Hierbij staan centraal het bijbrengen van kennis van de Nederlandse taal en samenleving, bevorderen van de zelfredzaamheid, wegwerken van achterstanden en het aanleren van studievaardigheden.

Aangepast onderwijsaanbod
Onze leerlingen komen uit alle windstreken naar Haarlem. Sommigen zijn vluchteling, anderen komen bijvoorbeeld in het kader van gezinshereniging naar onze school. Aan de hand van een aangepast onderwijsaanbod leren we deze leerlingen zo snel en goed mogelijk de Nederlandse taal en een aantal andere relevante vakken uit de basisvorming, zoals rekenen, ICT, mens & maatschappij en mens & gezondheid. Daarbij zorgen we steeds voor een veilige en fijne sfeer op school.

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

ISK Haarlem is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als de docent NT2 die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mirjam de Meijere via M.deMeijere@iskhaarlem.nl.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen. Houd er rekening mee dat we de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende geschikte kandidaten zijn, dus we moedigen je aan om snel te solliciteren.

Docent NT2

Wat ga je doen?
Ben je een enthousiaste en flexibele docent en wil je NT2 (Nederlands als tweede taal) geven aan onze nieuwkomers en anderstalige leerlingen op de ISK Haarlem? En wil jij ze startklaar maken voor het vervolgonderwijs? Naast het verzorgen van lessen ben je ook mentor van een groep leerlingen en lever jij een waardevolle bijdrage leveren aan de toekomst en doorstroom van onze leerlingen.

Wat het werken op de ISK zo leuk maakt?

• Op de ISK is er regelmatig sprake van nieuwe instroom, doorstroom van leerlingen en wisselende omstandigheden. Jouw enthousiasme, flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen wanneer situaties veranderen komen daarbij goed van pas.
• Als docent en mentor bied je leerlingen niet alleen taal, maar ook veiligheid en vertrouwen. Dankzij jouw kennis van traumasensitief lesgeven, of de mogelijkheid dit via een cursus te leren, kun je écht het verschil maken. Jij blijft rustig, ook als omstandigheden veranderen, en creëert zo een omgeving waarin leerlingen zich kunnen ontwikkelen en groeien.
• De ISK is de plek voor wie energie krijgt van werken met een diverse doelgroep en zich thuis voelt tussen verschillende culturen.
• Je bent onderdeel van een team dat nauw samenwerkt: je neemt deel aan vergaderingen, professionaliseringsdagen en andere bijeenkomsten. Ook ondersteun je bij (buitenschoolse) activiteiten, doe je pauzesurveillance en voer je overige algemene schooltaken uit.

Word jij onze nieuwe docent NT2?

Wie ben jij?
We nodigen je graag uit om te reageren op deze vacature voor docent NT2 als je:

• Graag samenwerkt in een team en in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Je bent in het bezit van een tweedegraads bevoegdheid (bij voorkeur Nederlands), het liefst heb je een NT2 opleiding gevolgd of je bent bereid deze te volgen. Heb je een pabo diploma en ben je bereid om je bevoegdheid te halen? Wij bespreken graag de mogelijkheden met je.
• Je hebt kennis van alfabetisering en / of tweede taalverwerving.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en met verschillende talen en culturen.
• Je bent minimaal 3 dagen inzetbaar. In overleg met jou wordt bepaald aan welke groepen jij les gaat geven en op welke dagen je inzetbaar bent.

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal LB van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.463,00 en maximaal € 5.277,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.6 - 1.0 fte
• Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over ISK Haarlem
Wij zijn ISK Haarlem. Een school met ruim 200 nieuwkomers die bij ons de Nederlandse taal leren. ISK Haarlem verzorgt het eerste opvangonderwijs voor nieuwkomers in Nederland. Onze leerlingen zijn jongeren tussen de 12 en 18 jaar die recent naar Nederland zijn gekomen, ons land nog niet (goed) kennen en de taal nog niet (goed) spreken. Bij ISK Haarlem geven we deze jongeren graag ondersteuning om ze zo goed mogelijk voor te bereiden op vervolgonderwijs in Nederland. Hierbij staan centraal het bijbrengen van kennis van de Nederlandse taal en samenleving, bevorderen van de zelfredzaamheid, wegwerken van achterstanden en het aanleren van studievaardigheden.

Aangepast onderwijsaanbod
Onze leerlingen komen uit alle windstreken naar Haarlem. Sommigen zijn vluchteling, anderen komen bijvoorbeeld in het kader van gezinshereniging naar onze school. Aan de hand van een aangepast onderwijsaanbod leren we deze leerlingen zo snel en goed mogelijk de Nederlandse taal en een aantal andere relevante vakken uit de basisvorming, zoals rekenen, ICT, mens & maatschappij en mens & gezondheid. Daarbij zorgen we steeds voor een veilige en fijne sfeer op school.

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

ISK Haarlem is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als de docent NT2 die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mirjam de Meijere via M.deMeijere@iskhaarlem.nl.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen. Houd er rekening mee dat we de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende geschikte kandidaten zijn, dus we moedigen je aan om snel te solliciteren.

Directeur Wim Gertenbach College

Wat ga je doen?
Wij zoeken een nieuwe directeur die zich vol overtuiging aan onze school verbindt. Jouw visie op onderwijs sluit aan bij de visie en missie die wij voor de school hebben opgesteld. Je helpt ons deze verder uit te dragen en in te vullen. Je geeft richting, communiceert helder, brengt structuur aan en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team. In het ontwikkelen van ons onderwijs zorg jij er ook voor dat de goede basis die er is behouden blijft en dat we het onderwijs blijven verbeteren. Je draagt eraan bij dat we als team goede keuzes maken en daar ook naar handelen. Je bevordert gedeeld leiderschap en eigenaarschap.

Je bent een toegankelijk en empathisch mens. Je bent geen directeur op afstand, maar draagt bij aan de hechte sfeer in het team. Je weet wat er speelt en hoe je teamontwikkeling kunt bevorderen. Daartoe coach en stuur je, al naar gelang wat nodig is. Je geeft het goede voorbeeld en bevordert een professionele cultuur. Je spreekt mensen aan en gaat een lastig gesprek niet uit de weg. Je begrijpt verschillende belangen, overziet alle ontwikkelingen en bewaakt de samenhang. Het team voelt zich mede door jouw bijdrage goed geïnformeerd; de lijnen in de school zijn duidelijk en er wordt zorgvuldig nagedacht en van gedachten gewisseld over belangrijke onderwerpen. Je waardeert ieders inbreng, bent koersvast en onderbouwt je besluiten zodat iedereen weet welke kant we op gaan en waarom.

Uiteraard ben je een belangrijke verbindende schakel tussen school en omgeving. Je bent je bewust van wat er in de omgeving gebeurt en speelt hier actief op in. Je hebt gevoel voor het vertegenwoordigen en representeren van de school in externe netwerken, zoekt de samenwerking actief op en behoudt de goede samenwerkingsrelaties die er al zijn. Dit doe je om de kwaliteit van het onderwijs te borgen én om de school goed te positioneren. Je bent trots op onze school en draagt dit ook uit.

Binnen deze context zul je als directeur de balans moeten vinden tussen in en buiten de school actief zijn; en tussen operationele en strategische taken. Om dat te kunnen doen, ben je een verbindende leider met daadkracht, die zowel visionair als praktisch ingesteld is.

Enthousiast geworden en wil je meer weten? Bekijk het volledige profiel hier.

Wie ben jij?
Om succesvol invulling te kunnen geven aan de functie van directeur, beschik je over de volgende kennis, vaardigheden en ervaring:

• je hebt ervaring als (adjunct-)directeur in het (voortgezet) onderwijs;
• je hebt affiniteit met en bij voorkeur kennis van het vmbo;
• je hebt kennis van de geldende wet- en regelgeving voor onderwijs in het algemeen;
• je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau;
• je hebt een heldere visie op onderwijs en weet die te vertalen naar beleid;
• je weet onderwijskundig, financieel en HR-beleid goed te verbinden;
• je beschikt over helicopterview en kunt samenhang en voortgang goed bewaken;
• je hebt visie op de positionering en PR van de school;
• je beschikt over goede netwerkvaardigheden;
• je bent toegankelijk, duidelijk en vervult een voorbeeldrol in de school en het team

De uitgebreide profielschets vind je hier.

Wat krijg je van ons terug?
We bieden een veelzijdige functie als directeur in een bijzondere school, voor de omvang van 0,8 tot 1,0 fte in schaal 13 van de cao voortgezet onderwijs. Ingangsdatum is bij voorkeur 1 januari 2026. Bij aanstelling krijg je een tijdelijke benoeming van 1 jaar met uitzicht op een benoeming in de functie voor onbepaalde tijd. Wanneer je als interne kandidaat wordt benoemd in deze nieuwe functie, behoud je de bestaande rechten op grond van je huidige dienstverband bij Dunamare onderwijs. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

• Voor deze functie is schaal 13 van toepassing. Je salaris bedraagt dan minimaal € 5.441,00 en maximaal € 7.710,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• 10 weken vakantie per jaar
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Bij ons krijg je alle ruimte om je op professioneel- en persoonlijk vlak te ontwikkelen, bij de Dunamare Academie. Check hier de website: www.dunamare-academie.nl
• Veel aandacht voor jouw gezondheid en vitaliteit, zoals een aantrekkelijk fietsplan, een vitaliteitsbudget en vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen;

De afdeling
De nieuwe directeur werkt samen met het team verder aan de doelen die in het huidige schoolplan (2023-2027) zijn vastgesteld. Een aantal belangrijke speerpunten zijn:

• Doorontwikkelen en borgen van het WGC-lesmodel.
• Taakbeleid evalueren en actualiseren.
• Gesprekscyclus consistent uitvoeren met aandacht voor professionalisering en vitaliteit.

Over de Wim Gertenbach
Welkom op het Wim Gertenbach College! Wij zijn een school in Zandvoort met ongeveer 200 leerlingen voor mavo en onderbouw havo en maken deel uit van Dunamare onderwijs.

Onze school ligt op een heerlijke plek aan de Zandvoortse duinen. Onze school is de kleinste zelfstandige mavo van Nederland. Iedereen kent elkaar bij naam en er is veel tijd en aandacht voor leerlingen en medewerkers. Wie goed presteert, wordt aangemoedigd. Leerlingen die extra steun kunnen gebruiken, krijgen begeleiding op maat. Ook leerlingen met dyslexie kunnen rekenen op een fijne en succesvolle schooltijd.

Uitnodigende en informele sfeer
Zijn er problemen? Dan lossen we die samen op. Die aanpak werkt. Onze leerlingen ontdekken vaak dat ze veel meer in hun mars hebben dan ze zelf dachten. Leerlingen en ouders zijn dan ook erg enthousiast over het klimaat op onze school. Ze vinden de sfeer uitnodigend en informeel en houden van de korte lijnen. Over korte lijnen gesproken: wanneer kom je kennis maken?

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Wim Gertenbach College is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Wil jij de nieuwe directeur worden van het Gertenbach College? Stuur je cv en motivatiebrief ter attentie van de heer H. Post via de sollicitatiebutton op de website van Buro Hebe of mail deze naar info@burohebe.nl, uiterlijk op 12 oktober 2025.Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Joanne Klumpers via joanne@burohebe.nl of 06-
55 28 69 28.

Voorselectie
In het proces van voorselectie kun je door de adviseur van Buro Hebe benaderd worden voor een oriënterend gesprek, met als doel meer inzicht te krijgen in jouw belangstelling en ervaring.
De selectiecommissie besluit op 16 oktober 2025 welke kandida(a)t(en) wordt/worden uitgenodigd voor de selectiegesprekken.

Selectiegesprekken
Op 31 oktober en 7 november 2025 vinden twee gespreksronden plaats. De adviseur van Buro Hebe treedt in deze gesprekken op als onafhankelijk gespreksleider. Kandidaten die worden uitgenodigd voor de tweede gespreksronde, wordt gevraagd aan een online assessment deel te nemen.

Referenties en arbeidsvoorwaardengesprek
Na de selectiegesprekken worden referenties opgevraagd. Een arbeidsvoorwaardengesprek
wordt gepland op 10 of 12 november. Streven is om de procedure af te ronden vóór 15 november
2025