PhD international political economy

We are seeking a highly motivated PhD candidate to join a research project examining how emerging development donors are reshaping global development finance and governance. The project focuses on actors such as China, India, Brazil, South Africa, and Gulf states, and their approaches to key global challenges including gender equality, climate change, and sustainable development.

The PhD candidate will contribute to a comparative research agenda investigating the policy preferences and institutional choices of emerging donors. The position combines quantitative data analysis with a strong interest in global governance and development policy.

Key responsibilities include:

• Contributing to the development of a novel cross-donor dataset on development finance (e.g. OECD, GODAD and related sources)
• Coding and analyzing project-level data (sectoral focus, financial instruments, conditionality, governance features)
• Conducting comparative analysis of emerging and traditional donors
• Leading a PhD sub-project with a focus on gender equality, climate change or human rights in development cooperation
• Presenting research findings at academic conferences and contributing to peer-reviewed publications
• Engaging with policy debates and translating findings into policy-relevant insights

Onderzoeksassistent Healthy Joints (0,4fte)

Artrose zal in de komende jaren uitgroeien tot de ziekte met de grootste ziektelast in Nederland. Daarom is het belangrijk om hard te werken aan de kwaliteit van leven van artrose patiënten. Binnen het project Healthy Joints werken we op het snijvlak van gedrag en gezondheid om zo de effectiviteit van de behandeling voor mensen met artrose beter te maken. We maken hierbij gebruik van een combinatie van kwalitatief en kwantitatief onderzoek om gedragspatronen en voorkeuren van mensen met artrose in kaart te brengen.

Binnen dit project zoeken we een onderzoeksassistent voor 16 uur per week om ondersteuning te bieden bij:

• het coderen van focusgroepen en interviews in Atlas.ti;
• het onttrekken van de belangrijkste resultaten uit de kwalitatieve data;
• het analyseren van kwantitatieve preferentiedata (discrete choice experiment) in R;
• het schrijven van wetenschappelijke artikelen.

Afdelingshoofd Studentenadministratie & Cursussen

De afdeling Studentenadministratie & Cursussen

De afdeling Studentenadministratie & Cursussen is verantwoordelijk voor diverse administratieve en logistieke processen binnen de zogenoemde student journey. Denk hierbij aan het aanmeldproces via Studielink, het berekenen van collegegelden, de (her)inschrijving aan de EUR, het verwerken van studieresultaten en de organisatie van tentamens. Daarnaast verzorgt de afdeling (taal)trainingen o.a. vanuit de Onderwijsroute. Tot slot is de afdeling verantwoordelijk voor het afrondende traject van de studentperiode: het opmaken van diploma’s en bijdragen aan de zorgvuldige organisatie van diplomauitreikingen.

De afdeling bestaat uit vier teams:

• Studievoortgang & Diplomering
• In- & Uitschrijven & Bekostigingscontrole
• Tentamenorganisatie
• Taal- & Trainingscentrum

Binnen deze teams werken circa 35 collega’s in een formatie van 22 fte.

Afdelingshoofd
Als afdelingshoofd ben je eindverantwoordelijk voor het goed functioneren van alle teams binnen de afdeling. Je geeft leiding vanuit het principe van resultaatverantwoordelijke teams en stimuleert eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking. Je creëert ruimte voor teams en individuele collega’s om te excelleren, terwijl jij de overkoepelende verantwoordelijkheid draagt voor de organisatie, uitvoering en kwaliteit van de werkzaamheden.

Je bent een benaderbare en zichtbare leider voor collega’s én een betrouwbare gesprekspartner voor interne en externe stakeholders. Hoewel teams vaak goed zelfstandig opereren, ben jij waar nodig actief betrokken bij het oplossen van complexe vraagstukken of knelpunten. Dat vraagt van jou dat je kunt loslaten waar het kan en daadkrachtig optreedt wanneer dat nodig is.

Je rol in het Managementteam
Als lid van het Managementteam van E&S werk je samen met de directeur en de andere afdelingshoofden aan het versterken van de operational excellence van de afdeling. Je neemt mede-eigenaarschap voor het functioneren en de doorontwikkeling van E&S als geheel.

Binnen het MT draag je actief bij aan vernieuwing en positioneer je je op overkoepelende thema’s, zoals de impact van AI op dienstverlening en de rol van communicatie richting onze doelgroep. Je brengt je eigen perspectief in, bouwt aan draagvlak en bent zichtbaar, zowel binnen E&S als in de bredere EUR-organisatie. Daarbij zoek je actief de samenwerking met medewerkers, faculteiten en andere partners binnen en buiten de universiteit.

Leiderschap
Bij de invulling van deze rol hanteren wij het Erasmiaans Leiderschapsprofiel als leidraad. Dit profiel is gebaseerd op vier kernrollen:

Role Model – Je bent benaderbaar, reflectief en inclusief en geeft het goede voorbeeld.

Enable & Engage – Je stelt anderen in staat om te groeien en betrekt hen actief.

Inspire Vision – Je inspireert met een heldere visie en weet anderen hierin mee te nemen.

Drive Achievement – Je stimuleert prestaties en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten.

Officemedewerker LTC

De functie

Binnen de dienst Education & Student Affairs van Professional Services is de afdeling Studentenadministratie – en cursussen ondergebracht. Onderdeel daarvan is het Language & Training Centre (hierna: LTC), het academische taalcentrum en de partner op het gebied van taaltoetsen, taalcursussen en communicatietrainingen. Tot onze doelgroepen behoren studenten, medewerkers en externen met een academische achtergrond. Voor het verzorgen van ons aanbod werken we samen met een groep van ongeveer 70 gekwalificeerde en ervaren docenten en trainers.

Het cluster Nederlands is verantwoordelijk voor het gehele aanbod van het LTC op het gebied van de Nederlandse taal. In dit dynamische taalcluster ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van taaltoetsen, taalcursussen en trainingen op maat.

Wat ga jij doen?

• Je houdt de cursusadministratie bij en op orde: bijvoorbeeld het verwerken van inschrijvingen en het invoeren van resultaten;
• Je beantwoordt vragen van cursisten, docenten en externe relaties via verschillende media;
• Je bent medeverantwoordelijk voor het plannen en organiseren van het aanbod Nederlands;
• Je draagt zorg voor het bijhouden van onze online leeromgeving (Canvas);
• Je stuurt een verklaring, bewijs van deelname of certificaat na afsluiting van een cursus;
• Je stuurt evaluaties naar cursisten, docenten en externen.

Alumni officer 0,8 - 1 fte

Je krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om de volgende stap te zetten. Je bouwt voort op wat er al is, brengt samenhang aan en ontwikkelt nieuwe initiatieven waar nodig. Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering en zorgt voor een duidelijk en aantrekkelijk geheel dat waarde creëert voor alumni én voor de faculteit. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van marketing & communicatie, studentorganisaties, het centrale alumniteam, collega's van andere faculteiten, het Erasmus Trustfonds en externe partners.

Je verantwoordelijkheden bestaan uit het:

Opbouw en doorontwikkeling van het alumni-programma

• Verder uitwerken van de alumni-strategie en zorgen voor de implementatie
• Aanbrengen van structuur in de ‘Do, Learn en Donate’-proposities en deze zichtbaar en toepasbaar maken
• Signaleren van kansen voor verdere ontwikkeling van het alumni-programma en deze vertalen naar concrete voorstellen en activiteiten

Ontwikkeling en uitvoering van alumni engagement

• Ontwikkelen, coördineren en organiseren van alumni-activiteiten en -initiatieven, zoals de Young Alumni BBQ, het Alumni Diner en netwerkbijeenkomsten
• Ontwikkelen van een structureel en terugkerend alumni-eventprogramma
• Stimuleren van alumni-betrokkenheid bij onderwijs, onderzoek en engagement
• Bijdragen aan initiatieven op het gebied van Lifelong Learning voor alumni

Relatiebeheer en interne samenwerking

• Onderhouden van relaties met alumni en relevante externe partners
• Afstemmen van activiteiten en initiatieven met verschillende stakeholders binnen de faculteit en universiteit
• Zorgen voor verbinding en samenhang tussen initiatieven en betrokken partijen

Data, communicatie en ontwikkeling van fundraising

• Coördineren van de communicatie met alumni, onder meer via de nieuwsbrief en online kanalen
• Bijdragen aan het verbeteren en benutten van alumni-data
• Ontwikkelen van het programma op het gebied van alumni-fundraising
• Monitoren en evalueren van alumni-activiteiten en rapporteren over de voortgang en resultaten