Funding Manager Collaborative Grants 0,8-1 fte

As Funding Manager Collaborative Grants, you will be responsible for early identification and creation of collaborative grant opportunities for national and international funding for our researchers working in Social Sciences.

Your primary objective is to scout for research or project ideas, to identify funding opportunities and to match them to our researchers - and vice versa. In addition, you provide guidance to researchers throughout the full pre-grant application process. Thanks to your organisational skills and a good eye for detail, you set up a tailor-made support structure for researchers which helps them to write high-quality proposals. You positively inspire and encourage researchers to apply for collaborative grants, foster their engagement and create lasting partnerships with impact.

You build and maintain a network with external relations from public and private institutes. You take on the role of point of contact for internal and external stakeholders.

You will report to the Head of Dean's Office and report functionally to the Vice-Dean of Research at Erasmus School of Economics. You will also work closely with your fellow Funding Manager Research, Project Control colleagues, and various other colleagues, both within the school and on campus.

Responsibilities

• Scout for research projects within ESE.
• Identify, create and match opportunities for collaborative grants from NWO and other national and international funding agencies (Horizon Europe, Erasmus+), and connect them with our researchers within ESE.
• Support researchers in applying for collaborative grants, coach and guide them throughout the entire application process.
• Act as first point of contact for ESE researchers who want to apply for a collaborative grant.
• Organize internal coordination with relevant research grant processes, such as internal checks and project control.
• Organize funding information sessions, training sessions, and workshops on collaborative grants, where relevant in collaboration with others within the school, in the field of Social Sciences.
• Proactively engage with external contacts: partner institutes and societal stakeholders and relevant agencies, to anticipate new developments and assist in setting up consortia.
• Participate in national and international sessions and meetings relevant for the field of collaborative grants in Social Sciences, where you represent our interests and simultaneously build a network.

  We are looking for a new Funding Manager Collaborative Grants with the following competencies:

• Outgoing personality, the ability to collaborate with a wide range of internal and external stakeholders.
• Enthusiastic about research, able to work independently.
• Organisation sensitive, a good listener, customer- and service-oriented.
• Takes initiative within the context, hands-on attitude.
• Excellent organizational skills with an eye for detail.
• Proactive, flexible when necessary, and perform well under pressure.

Funding Manager Collaborative Grants 0,8-1 fte

Als Funding Manager Collaborative Grants ben je verantwoordelijk voor het vroegtijdig identificeren van mogelijkheden voor collaboratieve grants, zowel nationaal als internationaal, voor onze onderzoekers in de sociale wetenschappen.

Je primaire focus is het identificeren van financieringsmogelijkheden voor collaboratieve projecten en deze koppelen aan onze onderzoekers - en vice versa. Bij een positieve match tussen een Call for proposals en een onderzoeker begeleid jij hen gedurende het volledige aanvraagproces. Met je organisatorische vaardigheden en oog voor detail werk je nauw samen met onze onderzoekers, waardoor zij hoogwaardige projectvoorstellen kunnen ontwikkelen. Je inspireert en stimuleert onderzoekers om collaboratieve grants aan te vragen, bevordert hun betrokkenheid en creëert duurzame partnerschappen met impact.

Je tweede focus is het extern opbouwen en onderhouden van een netwerk met externe relaties binnen publieke en private instellingen. Je fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.

Hiërarchisch val je onder het Hoofd Dean’s Office en je rapporteert functioneel aan de Vice-decaan Onderzoek van de Erasmus School of Economics. Daarnaast werk je nauw samen met je collega Funding Manager Research, de collega’s van het Projectcontrol en diverse andere collega’s, zowel binnen de school als op de campus.

De taken van de nieuwe Funding Manager Collaborative Grants zijn als volgt:

• Signaleren en identificeren van kansen voor samenwerkingssubsidies bij NWO en andere nationale en internationale (Horizon Europe, Erasmus+), en het matchen hiervan met relevante onderzoekers binnen ESE en vice versa.
• Onderzoekers ondersteunen bij het aanvragen van collaboratieve grants en hen begeleiden gedurende het gehele aanvraagproces.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor ESE-onderzoekers die een collaboratieve grant willen aanvragen.
• Interne afstemming organiseren met relevante processen, zoals interne controles en projectbeheer.
• Informatiesessies, trainingen en workshops over collaboratieve grants organiseren, indien van toepassing in samenwerking met anderen binnen de school, campus en de sociale wetenschappen.
• Proactief contact onderhouden met externe contacten: partnerinstituten, en relevante instanties, om te anticiperen op nieuwe ontwikkelingen en te helpen bij het opzetten van consortia.
• Deelnemen aan nationale en internationale sessies en bijeenkomsten die van belang zijn voor collaboratieve grants in de sociale wetenschappen, waar je onze belangen vertegenwoordigt en tegelijkertijd een netwerk opbouwt.

We zijn op zoek naar een nieuwe Funding Manager Collaboratieve Grants met de volgende competenties:

• Open persoonlijkheid, het vermogen om samen te werken met een breed scala aan interne en externe stakeholders.
• Enthousiast over onderzoek, in staat om zelfstandig te werken.
• Organisatiegericht, een goede luisteraar, klant- en servicegericht.
• Neemt initiatief binnen de context, praktische instelling.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden met oog voor detail.
• Proactief, flexibel waar nodig, presteert ook onder hoge druk.

Postdoc Weerbaar Lokaal Bestuur

De Erasmus School of Social and Behavioural Sciences van de Erasmus Universiteit Rotterdam (ESSB-EUR) zoekt een postdoc voor onderzoek naar Weerbaar Lokaal Bestuur. Dit 34-maanden durende onderzoeksproject richt zich op de morele weerbaarheid van bestuurders en ambtenaren bij gemeenten. Meer specifiek verricht de kandidaat kwalitatief onderzoek naar de vraag welke kenmerken van het ambt en de politiek-bestuurlijke context op welke wijze bijdragen aan de risico’s op oneigenlijke beïnvloeding van lokale bestuurders en ambtenaren door georganiseerde criminaliteit.

Het onderzoek bestaat uit vier deelstudies: een literatuurstudie en drie empirische deelstudies waarin de eerdergenoemde hoofdvraag wordt onderzocht binnen de drie centrale onderdelen van het lokaal bestuur: de ambtelijke organisatie, het college van burgemeesters en wethouders, en de gemeenteraad. Doel van het onderzoek is bij te dragen aan kennis over de specifieke risico’s en kwetsbaarheden van lokale besturen (en daarmee de lokale democratie) voor ondermijning, alsook de mogelijkheden die er zijn om de weerbaarheid van het lokaal bestuur te vergroten en die op duurzame en systematische wijze te borgen. Daartoe richten we ons niet zozeer op de kwantificering van het fenomeen zelf (‘hoe vaak komt het voor?’) maar op de weerbaarheid c.q. kwetsbaarheden van het lokaal bestuur voor ondermijning. Meer specifiek beogen we met dit onderzoek voor elk van de drie centrale onderdelen van het lokaal bestuur meer inzicht te krijgen in (i) de wijze waarop zij worden blootgesteld aan (mogelijke) oneigenlijke druk en beïnvloeding door georganiseerde criminaliteit, (ii) hoe zij hier individueel en gezamenlijk betekenis aan geven, en welke organisationele maatregelen en procedures kunnen bijdragen aan een weerbare uitvoeringspraktijk (iii) hoe zij hier zowel in preventieve als reactieve zin mee omgaan, en (iv) hoe voorgaande zich verhoudt tot specifieke kenmerken van het ambt en de politiek-bestuurlijke omgeving waarin zij opereren.

Het onderzoeksproject wordt mede mogelijk gemaakt door het Ministerie van Binnenlandse Zaken en het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum (RIEC) Rotterdam. De kandidaat wordt begeleid door prof. dr. Gabriele Jacobs, prof. dr. Leonie Heres en dr. Koen Migchelbrink. Doel van het project is om wetenschappelijk empirisch onderbouwde inzichten te verzamelen die op het snijvlak van integriteit, ondermijning en weerbaarheid liggen. Het onderzoek levert daarmee een belangrijke bijdrage aan een nog onderontwikkeld onderzoeksgebied. Het beoogt bovendien concrete maatschappelijke impact te creëren door inzichten en hulpmiddelen (mee) te ontwikkelen die bijdragen aan de verdere versterking en ondersteuning van de (morele) weerbaarheid van het lokaal bestuur.

PhD Democratising heritage tourism - risk, governance and inclusivity

The successful candidate is expected to be involved in:

Research (1.0 fte)

• Conducting PhD research.
• Publishing and presenting research results in the form of articles in international peer reviewed journals and papers at international conferences.
• Participating in intensive training schools as part of the HERITOUR training framework.
• Writing a dissertation within the appointment duration of three years.
• Partake in two secondments at the Monuments Fund in Oranjestad, Aruba and Sámi Museum Gaaltije in Östersund, Sweden.
• Taking part in seminars, workshops etc. that are organised by the Erasmus Research Institute for Media, Culture, History and Society (ERMeCHS), the department, as well as the HERITOUR consortium.

PhD Democratising heritage tourism - minority representation

The successful candidate is expected to be involved in:

Research (1.0 fte)

• Conducting PhD research.
• Publishing and presenting research results in the form of articles in international peer reviewed journals and papers at international conferences.
• Participating in intensive training schools as part of the HERITOUR training framework.
• Writing a dissertation within the appointment duration of three years.
• Partake in two secondments at Cas di Cultura (Aruba) and KORDER (Türkiye).
• Taking part in seminars, workshops etc. that are organised by the Erasmus Research Institute for Media, Culture, History and Society (ERMeCHS), the department, as well as the HERITOUR consortium.