Research Support Officer for the Erasmus Behavioural Lab (EBL)

As Research Support Officer for the EBL, you will be expected to conduct the following tasks:

• Research coordination: file research requests and needs from all researchers and coordinate them for the best use of participant time and lab space.
• Research support: when applicable, and in close cooperation with the researchers, assist research experiment set-up and active participation in the activities of the research process, for example, data collection.
• Research planning and oversight: Room bookings, participant recruitment and allocation to studies
• Contact point: Be a contact for researchers wishing to make use of the lab facilities, able to answer questions related to participant recruitment and research planning, and potentially provide short workshops to new PhD candidates and faculty wishing to use the Erasmus Behavioural Lab
• Training research assistants for data collection, including recruitment, training and coordination, and creating institutional knowledge resources on related activities.
• Maintaining the subject pools and ensuring they are up to date, with sufficient active participants
• Quality control:
  
  • Ensuring the enforcement of lab regulations, such as IRB approval, timely and professional debriefing, and silence and tranquility in the lab
  • Taking responsibility (in person and in training research assistants) such that the data collection effort runs smoothly, consistently, professionally and ethically
  • Controlling quality in the registration of participants, troubleshooting, answering participant questions, and ensuring consistency in briefing and debriefing procedures.

Docent Klinische Psychologie

De kerntaken omvatten:

• Verzorgen van onderwijs binnen de bachelor- en masteropleiding Psychologie, met nadruk op vaardigheidsonderwijs binnen de klinische psychologie
• Begeleiden van studenten bij het ontwikkelen van klinische vaardigheden, zoals diagnostiek, gespreksvoering en casusconceptualisatie
• Begeleiden van bachelor- en masterscripties
• Begeleiden van studenten tijdens praktijk- en onderzoeksstages, inclusief het bewaken van voortgang en kwaliteit
• Toetsen en beoordelen van studentprestaties, waaronder het nakijken van opdrachten
• Bijdragen aan de organisatie en afstemming van onderwijs en toetsing binnen vakken (bijv. via kalibratiesessies)
• (Mede-)coördineren van onderdelen van vakken of practica
• Actualiseren van onderwijsmateriaal op basis van recente ontwikkelingen in het vakgebied
• Samenwerken met collega’s binnen het team en bijdragen aan de leerlijn Klinische Psychologie
• Deelnemen aan professionaliseringsactiviteiten op het gebied van onderwijs

PhD international political economy

We are seeking a highly motivated PhD candidate to join a research project examining how emerging development donors are reshaping global development finance and governance. The project focuses on actors such as China, India, Brazil, South Africa, and Gulf states, and their approaches to key global challenges including gender equality, climate change, and sustainable development.

The PhD candidate will contribute to a comparative research agenda investigating the policy preferences and institutional choices of emerging donors. The position combines quantitative data analysis with a strong interest in global governance and development policy.

Key responsibilities include:

• Contributing to the development of a novel cross-donor dataset on development finance (e.g. OECD, GODAD and related sources)
• Coding and analyzing project-level data (sectoral focus, financial instruments, conditionality, governance features)
• Conducting comparative analysis of emerging and traditional donors
• Leading a PhD sub-project with a focus on gender equality, climate change or human rights in development cooperation
• Presenting research findings at academic conferences and contributing to peer-reviewed publications
• Engaging with policy debates and translating findings into policy-relevant insights

Onderzoeksassistent Healthy Joints (0,4fte)

Artrose zal in de komende jaren uitgroeien tot de ziekte met de grootste ziektelast in Nederland. Daarom is het belangrijk om hard te werken aan de kwaliteit van leven van artrose patiënten. Binnen het project Healthy Joints werken we op het snijvlak van gedrag en gezondheid om zo de effectiviteit van de behandeling voor mensen met artrose beter te maken. We maken hierbij gebruik van een combinatie van kwalitatief en kwantitatief onderzoek om gedragspatronen en voorkeuren van mensen met artrose in kaart te brengen.

Binnen dit project zoeken we een onderzoeksassistent voor 16 uur per week om ondersteuning te bieden bij:

• het coderen van focusgroepen en interviews in Atlas.ti;
• het onttrekken van de belangrijkste resultaten uit de kwalitatieve data;
• het analyseren van kwantitatieve preferentiedata (discrete choice experiment) in R;
• het schrijven van wetenschappelijke artikelen.

Afdelingshoofd Studentenadministratie & Cursussen

De afdeling Studentenadministratie & Cursussen

De afdeling Studentenadministratie & Cursussen is verantwoordelijk voor diverse administratieve en logistieke processen binnen de zogenoemde student journey. Denk hierbij aan het aanmeldproces via Studielink, het berekenen van collegegelden, de (her)inschrijving aan de EUR, het verwerken van studieresultaten en de organisatie van tentamens. Daarnaast verzorgt de afdeling (taal)trainingen o.a. vanuit de Onderwijsroute. Tot slot is de afdeling verantwoordelijk voor het afrondende traject van de studentperiode: het opmaken van diploma’s en bijdragen aan de zorgvuldige organisatie van diplomauitreikingen.

De afdeling bestaat uit vier teams:

• Studievoortgang & Diplomering
• In- & Uitschrijven & Bekostigingscontrole
• Tentamenorganisatie
• Taal- & Trainingscentrum

Binnen deze teams werken circa 35 collega’s in een formatie van 22 fte.

Afdelingshoofd
Als afdelingshoofd ben je eindverantwoordelijk voor het goed functioneren van alle teams binnen de afdeling. Je geeft leiding vanuit het principe van resultaatverantwoordelijke teams en stimuleert eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking. Je creëert ruimte voor teams en individuele collega’s om te excelleren, terwijl jij de overkoepelende verantwoordelijkheid draagt voor de organisatie, uitvoering en kwaliteit van de werkzaamheden.

Je bent een benaderbare en zichtbare leider voor collega’s én een betrouwbare gesprekspartner voor interne en externe stakeholders. Hoewel teams vaak goed zelfstandig opereren, ben jij waar nodig actief betrokken bij het oplossen van complexe vraagstukken of knelpunten. Dat vraagt van jou dat je kunt loslaten waar het kan en daadkrachtig optreedt wanneer dat nodig is.

Je rol in het Managementteam
Als lid van het Managementteam van E&S werk je samen met de directeur en de andere afdelingshoofden aan het versterken van de operational excellence van de afdeling. Je neemt mede-eigenaarschap voor het functioneren en de doorontwikkeling van E&S als geheel.

Binnen het MT draag je actief bij aan vernieuwing en positioneer je je op overkoepelende thema’s, zoals de impact van AI op dienstverlening en de rol van communicatie richting onze doelgroep. Je brengt je eigen perspectief in, bouwt aan draagvlak en bent zichtbaar, zowel binnen E&S als in de bredere EUR-organisatie. Daarbij zoek je actief de samenwerking met medewerkers, faculteiten en andere partners binnen en buiten de universiteit.

Leiderschap
Bij de invulling van deze rol hanteren wij het Erasmiaans Leiderschapsprofiel als leidraad. Dit profiel is gebaseerd op vier kernrollen:

Role Model – Je bent benaderbaar, reflectief en inclusief en geeft het goede voorbeeld.

Enable & Engage – Je stelt anderen in staat om te groeien en betrekt hen actief.

Inspire Vision – Je inspireert met een heldere visie en weet anderen hierin mee te nemen.

Drive Achievement – Je stimuleert prestaties en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten.