Postdoc VICI-onderzoek Houdt opvoeding sociale ongelijkheid in stand?

Taken postdoc onderzoeker:

• Het uitvoeren van onderzoek binnen deelproject 2 (zie introductie);
• Het presenteren van onderzoeksresultaten op internationale conferenties en het publiceren van artikelen in internationale peer-reviewed tijdschriften;
• Samenwerken met de andere onderzoekers die direct en indirect betrokken zijn bij dit project (zoals de andere postdoc-onderzoeker, de promovendus, en de data- en projectcoördinator);
• Onderwijstaken (bijv. het begeleiden van studenten bij de uitvoering van hun scripties) (10% van de aanstelling).

Office Manager

Als Office Manager verricht je secretariële en administratieve werkzaamheden voor diverse (wetenschappelijke) teams binnen de faculteit. Je maakt onderdeel uit van het Support Office, waarin je nauw samenwerkt met andere Office Managers.

Binnen het Support Office wordt gewerkt met specifieke aandachtsgebieden (demandgebieden), zoals HR, IT en Facilitair. Als Office Manager draag je – naast je algemene werkzaamheden – ook bij aan één of meerdere van deze gebieden. Dit betekent dat je je verdiept in bijbehorende processen en hierin een actieve rol vervult.

De belangrijkste werkzaamheden:

• fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en het ontvangen van bezoekers;
• bieden van administratieve ondersteuning binnen HR-processen, zoals werving & selectie en ziek- en herstelmeldingen;
• uitvoeren van IT-gerelateerde ondersteuning, zoals het coördineren van de uitgifte van hardware en het verzorgen van een soepele onboarding voor (nieuwe) medewerkers;
• afhandelen van correspondentie via mailbox en post, inclusief archivering;
• organiseren van afspraken en vergaderingen, inclusief zaalreserveringen en catering;
• ondersteunen bij de organisatie van evenementen;
• uitvoeren van overige secretariële en administratieve werkzaamheden.

Als Office Manager is het belangrijk dat je gestructureerd werkt en overzicht houdt over verschillende werkzaamheden en aandachtsgebieden. Je werkt in een dynamische omgeving waarin goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor verhoudingen essentieel zijn.

Je werkt intensief samen met je directe collega Office Managers en met andere teams binnen het cluster bedrijfsvoering van de faculteit.

Temporary position for Assistant Professor in Law and Digitalization (1.0 FTE)

The position available is for an Assistant Professor in Digitalization (1 FTE) for a maximum duration of 12 months. The position is financed through temporary program funds; an extension is not possible. The focus is on aspects of digitalization from a legal perspective. The ideal candidate will have an international outlook and a keen interest in examining how digitalization influences, and is influenced by, law, society and institutions.

Specifically, research interests should align with at least one – and preferably more – of the following areas: regulatory compliance in the European multi-level legal framework, due diligence processes on technology acquisition, governance, and risk assessment, digital fairness and transparency, digital ecosystem engagement, and the geopolitical implications of digital sovereignty. The candidate should demonstrate familiarity with legal doctrine and expertise in cross-disciplinary research across law, technology, and public policy, as evidenced by a robust portfolio of (prospective) research output.

Furthermore, the ideal candidate should demonstrate expertise in analyzing policy and legal challenges arising from digitalization, drawing on both academic research and industry practice. Experience in collaborating with stakeholders – such as policymakers, industry experts, or civil society – is highly valued. Lastly, the candidate should be able to complement theoretical knowledge with quantitative empirical methods.

The successful candidate will conduct independent, interdisciplinary research within the multidisciplinary SSH-Breed Sector Plan “The Influence of Digitalization on Work, Prosperity, and Entrepreneurship”, which examines the societal impacts of digitalization. This position is embedded into the Erasmus Centre for Law and Digitalization (ECLD), a collaborative center that brings together researchers from all four departments of Erasmus School of Law, united by a shared interest in law and digitalization. The ECLD fosters a supportive environment where team members learn from one another, encourage collaboration, and strive to advance their expertise in law and digitalization.

The candidate is expected to actively build and maintain relevant academic and societal networks to support research within this program and contribute to securing research funding. In addition to research responsibilities, the candidate will contribute to teaching at the bachelor’s and/or master’s levels throughout the academic year. For this position, the workload consists of 80% research and 20% teaching.

Data-analist (0,8 - 1,0 FTE)

Als Data-analist voor de Algemene Bestuursdienst ben je een strategische gesprekspartner voor directeuren en beleidsverantwoordelijken. Je vertaalt strategische vraagstukken naar data oplossingen, de ene keer in de vorm van een dashboard, een andere keer in de vorm van een éénmalige verdiepende analyse. Jouw dataproducten, scherpe analyses en inzichten dragen bij aan strategische sturing, beleidsvorming en beleidsrijk(er) rapporteren. Je:

• Brengt zelfstandig informatiebehoeften in kaart en prioriteert deze in afstemming met stakeholders;
• Adviseert stakeholders over de mogelijkheden en beschikbare gegevens voor de inzet van data bij rapportageverplichtingen, beleidsvraagstukken en besluitvorming;
• Ontwikkelt structurele rapportages en dashboards (met name in Power BI);
• Voert verdiepende of eenmalige analyses uit met behulp van passende analysetools (bijv. R, Python of Excel);
• Presenteert de uitkomsten van analyses aan stakeholders en helpt ze de data te interpreteren en te vertalen naar bruikbare inzichten;
• Draagt bij aan datagedreven werken en beleidsrijk rapporteren binnen de ABD, in samenhang met de organisatiebrede visie hierop;
• Werkt nauw samen met collega’s binnen DCH en waar nodig met data-analisten van andere organisatieonderdelen;
• Bewaakt dat definities, datakwaliteit en rapportages aansluiten bij organisatiebrede afspraken, standaarden en richtlijnen.

PhD in Heritage and Tourism: Witch Hunts as a Gendered Traumascape

As a PhD candidate, you will conduct independent academic research within the framework of the project and work towards a doctoral dissertation.

Your research will examine the contemporary cultural and touristic representation of witch persecutions in the Netherlands and explore how this history is interpreted, mobilised and negotiated in different social contexts. You will use qualitative research methods such as discourse analysis, site-based observation, and interviews with relevant actors in heritage, tourism and civil society.

In addition to studying the Dutch case, you will develop a thematic comparative perspective with other traumascapes within the broader research programme. Through this comparison, you will contribute to the development of a methodological approach for analysing gendered traumascapes in heritage and tourism contexts.

You will publish the results of your research in academic articles and present them at national and international conferences. You will also actively participate in the activities of the Traumascapes consortium and contribute to knowledge exchange with societal partners. Finally, you will contribute to the educational programs of the Arts and Culture Department (15% of your time).