Opleidingsondersteuner Accountancy en FTA (0,8 fte)

• Ondersteuning van het team en studenten op het gebied van onderwijslogistiek (roostering, toetsing)
• Beheer van informatie in studentenvolgsystemen
• Het (mede) organiseren van diverse events, zoals excursies & diploma-uitreikingen
• Het coördineren, ondersteunen en notuleren van processen in het team, zoals klassenvertegenwoordigers overleggen, kwaliteitszorg cyclus, teamvergaderingen en processen in het kader van het onderwijs
• Het controleren en beheren van processen
• Deelname aan operationeel overleg
• Het beantwoorden van vragen van docenten en studenten betreffende diverse organisatorische vraagstukken
• Helpende hand bieden bij activiteiten van de andere opleidingsondersteuners

Corporate Recruiter (0,8- 1,0 fte)

In de functie van Corporate Recruiter weet je als geen ander hoe je de juiste doelgroep weet te vinden en te interesseren en ben je in staat om leidinggevenden te adviseren en ondersteunen in het selectieproces.

Je speelt een belangrijke rol in het aantrekken van docenten en andere onderwijsprofessionals, en weet hen te enthousiasmeren voor een loopbaan bij Hogeschool Rotterdam. Doorstroom van onze medewerkers, waarbij we kijken naar de ontwikkelmogelijkheden van de kandidaten vinden we belangrijk binnen de hogeschool. Door jouw open en professionele selectievaardigheden draag jij samen met onze mobiliteitscoaches bij aan het bevorderen van interne mobiliteit van onze medewerkers.

Je focus ligt op technische onderwijsfuncties en hoewel affiniteit met techniek een voordeel is, moedigen we ook kandidaten zonder ervaring in deze richting aan om te solliciteren. Je weet technische onderwijsfuncties goed te vervullen en schakelt moeiteloos tussen verschillende wervingskanalen om de juiste kandidaten te bereiken.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• De regie over het volledige werving- en selectieproces en het rapporteren van de voortgang;
• Het bevorderen van interne mobiliteit en het helpen van medewerkers om op de juiste plek binnen de organisatie te komen;
• Het benaderen van geschikte kandidaten op diverse platformen;
• Het voeren van eerste selectiegesprekken en/of screening om de geschiktheid van kandidaten te beoordelen;
• Het optimaliseren van ons ATS-systeem;
• Het adviseren van leidinggevenden en ondersteuning bieden bij het selectieproces.

Adviseur Integrale Veiligheid (1,0 fte)

Je bent medeverantwoordelijk voor het Integraal Veiligheidsbeleid en de implementatie van dit beleid binnen Hogeschool Rotterdam. Het Integraal Veiligheidsbeleid is een belangrijke randvoorwaarde om de hogeschool open en toegankelijk te houden voor het mogelijk maken van onderwijs en onderzoek in alle vrijheid. Dat is een stevige klus in een steeds complexere omgeving. In deze functie richt jij je vooral op het verbinden van de verschillende veiligheidsthema’s en verantwoordelijken daarvoor aan elkaar en met de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de inrichting en het onderhoud van de crisismanagement organisatie van de hogeschool en speel je een belangrijke rol in incidentmanagement. Indien nodig vervang je de manager in het centrale crisismanagementteam. Ook zie je erop toe dat externe dienstverleners en leveranciers hun contractuele afspraken nakomen. Met jouw ‘helicopter view’ draag je bij aan de samenhang met andere beleidsvelden binnen de organisatie en vertaalt dit naar jaarplannen voor het team. Voor de knelpunten die je signaleert ontwikkel je zo nodig een beleidsmatige oplossing.

Het team
Als Adviseur Integrale Veiligheid maak je onderdeel uit van de afdeling Integrale Veiligheid. De afdeling bestaat uit een manager Integrale Veiligheid, een viertal adviseurs en een beleidsondersteunend medewerker. Samen vormen jullie een hecht team. De sfeer is ontspannen en collegiaal. Er wordt hard gewerkt en we zijn met serieuze zaken bezig, maar er is altijd ruimte voor humor en iedereen staat voor elkaar klaar.

Eindredacteur Profielen (0,6 – 1,0 fte)

Als eindredacteur zorg je dat de producties van de Profielen-redactie het licht zien. Je zorgt in samenspraak met de makers dat de producties voor de site en voor sociale media inhoudelijk en technisch zo goed mogelijk online komen. Je plant en coördineert en stuurt op kwaliteit. Je onderhoudt contacten met freelance medewerkers en leveranciers zoals vormgevers en fotografen. Ook schrijf je regelmatig zelf artikelen en pak je andere taken op die bij je interesses en vaardigheden passen: van kleine videoproducties tot het bedenken van een nieuwe rubriek.

Je werkt in een hecht team, waarin taken soms ook ad hoc verdeeld worden, en we erop gericht zijn ieders talenten en interesses zoveel mogelijk ruimte te geven. Het Profielen-team bestaat uit een hoofdredacteur, verslaggevers, een beeldredacteur, een front-end developer, student-redacteuren en incidenteel een stagiair, aangevuld met enkele vaste freelancers. Het begeleiden van de beginnende journalisten binnen ons team en het overdragen van je praktijkervaring is ook onderdeel van je werk.

Locatie
Je gaat werken op de redactie op locatie Museumpark en zult regelmatig een van de andere locaties bezoeken, allemaal gelegen in Rotterdam en goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Strategisch Onderwijskundig Beleidsadviseur (0,8 – 1,0 fte)

Wil jij bijdragen aan de ambities van de Rotterdam Academy (RAc)? Ben jij een expert op het gebied van onderwijsvernieuwing en kun je ons begeleiden bij de implementatie van onze nieuwe strategie en onderwijsmodel? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Strategisch Onderwijskundig Beleidsadviseur bij de Rotterdam Academy werk je binnen de afdeling Strategie en Innovatie en speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van ons onderwijsbeleid. Jouw werkzaamheden omvatten:

Beleidsontwikkeling
Je ontwikkelt onderwijskundig beleid vanuit het strategisch beleidsplan voor het gehele instituut, gericht op kwaliteitsverbetering en innovatie. Dit omvat het opstellen van kaders voor het nieuwe onderwijsmodel en het coördineren van de implementatie hiervan, inclusief de borging en evaluatie.

Advisering
Je geeft advies over onderwijsbeleid, studentsucces en kwaliteitszorg aan het managementteam en de directie. Daarnaast geef je input op beleidsnota’s en adviseer je over diverse onderwijskundige thema’s.

Projectleiding
Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe onderwijskundige programma’s en thema’s door het opzetten en begeleiden van lange termijn projecten. Samen met de manager Strategie en Innovatie stuur je instituutsbrede projecten, werkgroepen en samenwerkingsverbanden aan.