Instructeur Zorgtechnologie, prototype werkplaats (1,0 fte)

Ben jij thuis in de techniek en wil jij onderdeel worden van een studentgericht team? Lijkt het je leuk om te werken met studenten uit verschillende studierichtingen en deze samen te brengen en te begeleiden? Dan is onderstaande vacature wellicht iets voor jou.

De werkplaats
Technologie en innovatie zijn onmisbaar in de zorg. Nieuwe oplossingen vragen om het maken van fysieke modellen en prototypen en onze studenten kunnen dit leren in onze werkplaats. Op de locatie Academieplein is voor het Instituut voor Engineering en Applied Science (EAS) en het Instituut voor Gezondheidzorg (IvG) een werkplaats ingericht. Deze wordt gebruikt door studenten van verschillende opleidingen voor het maken van modellen, testonderdelen en prototypes en bestaat uit drie delen. Een deel met handgereedschappen en lichte machines voor het bewerken van karton, schuim, kunststof, textiel, etc. Een deel met conventionele machines en een digitaal fabricagelab met een groot aantal 3D-printers en lasersnijders. De verbinding en samenwerking tussen de delen is belangrijk en wordt gestimuleerd en gefaciliteerd.

Wat ga je doen?
Als instructeur leer je de studenten om te gaan met de faciliteiten van de werkplaats. In je dagelijkse werk help je studenten bij het maken van de vertaalslag van ontwerp naar fysieke prototypes en modellen. Je werkt hierbij samen met de docenten en denkt mee bij de ontwikkeling van het maakonderwijs. Daarnaast zal een (heel) klein deel van je werk bestaan uit het geven van directe instructies aan groepen studenten. Het allergrootste deel van de tijd ben je bezig met het helpen van studenten bij individuele modelbouwvragen. Dat vergt dus een flexibele en studentgerichte instelling. Je werkt hierbij samen met de docenten en de andere instructeurs van de aanwezige praktijkruimtes.

Ook neem je verantwoordelijkheid voor de veiligheid in de werkplaats. Voor zover je zelf nog niet beschikt over de benodigde vaardigheden, is er ook voor jou ruimte om je te ontwikkelen. Binnen je functie kan je actief op zoek gaan naar nieuwe vaardigheden en middelen die van belang zijn voor de ontwikkeling van onze studenten en de werkplaatsen. Je werk ziet er afwisselend uit, met voldoende tijd voor voorbereiding en overleg met collega’s.

Kortom een mooie functie waarbij je midden in het onderwijs staat en je dagelijks bezig bent met het opleiden, begeleiden en klaarstomen van jonge professionals voor de beroepspraktijk. Indien je geen onderwijservaring hebt, is dat geen breekpunt. Vanaf het begin van je carrière word je uitgedaagd en gefaciliteerd om jezelf te ontwikkelen als het gaat om je pedagogische en didactische vaardigheden.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar (D4 cao-hbo) met uitzicht op verlenging
• Salaris, afhankelijk van ervaring, tussen de € 3.091,78 en € 4.085,57 (schaal 8) bruto per maand
• Een goede werk/privé balans (45 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband)
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering
• Aantrekkelijke pensioenregeling via ABP
• Uitstekende scholings- en ontwikkelmogelijkheden

Het team
Als instructeur werk je samen met 4-8 andere instructeurs in de verschillende werkplaatsen op Academieplein. Daarnaast werk je met een diverse groep docenten en studenten samen van verschillende opleidingen zoals Mens en Techniek-Zorgtechnologie, Industrieel Product Ontwerpen, Ergotherapie en de minors en onderzoeken rondom zorgtechnologie. Je direct leidinggevende is de opleidingsmanager van de opleiding Mens en Techniek-Zorgtechnologie.

Ben jij wie we zoeken?

• Je beschikt over een afgeronde MBO of HBO opleiding in relevante richting;
• Je vindt het leuk om met zeer uiteenlopende materialen (o.a. karton, hout, kuststof, textiel) en technieken (van simpel knutselwerk, naaimachine tot Hi-end 3D printers) te werken;
• Je hebt kennis van en skills in zowel conventionele als digitale prototypingtechnieken zoals 3D printen, lasersnijden en frezen;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met digitale 2D (bijvoorbeeld Adobe) en 3D CAD (bijvoorbeeld Solidworks) software;
• Heb je ook ervaring met programmeren, Arduino en elektronica dan is dit een pre;
• Je kunt voor een veilige omgeving zorgen voor studenten;
• Je hebt affiniteit met ontwikkelingsgericht onderwijs: geduldig en empathisch met oog voor individuele ontwikkeling van studenten;
• Bij voorkeur beschik je over een VCA en BHV.

Hogeschool Rotterdam als werkgever
Als jij durft te kiezen voor een baan in het hoger onderwijs dan hebben wij de ideale werkplek voor je. Wij zijn de tweede hogeschool van Nederland en blijven de komende jaren flink verder groeien. Niet alleen in omvang. We willen meetbaar de beste hogeschool van de Randstad zijn. Daarvoor hebben we mensen nodig zoals jij.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Locatie
Je gaat werken op de locatie Academieplein. Deze locatie is gelegen bij metrostation Coolhaven op loopafstand van het centrum van Rotterdam.

Meer informatie over de opleidingen en zorgtechnologie bij Hogeschool Rotterdam:
Mens en techniek-Zorgtechnologie
https://www.hogeschoolrotterdam.nl/opleidingen/bachelor/mens-en-techniek--gezondheidszorg-technologie/voltijd/

Industrieel product ontwerpen
https://www.hogeschoolrotterdam.nl/opleidingen/bachelor/industrieel-product-ontwerpen/voltijd/.

Ergotherapie
https://www.hogeschoolrotterdam.nl/opleidingen/bachelor/ergotherapie/voltijd/

Voorbeeld project LightupCane
https://www.hogeschoolrotterdam.nl/onderzoek/projecten-en-publicaties/zorginnovatie/zorginnovatie-met-technologie/lightupcane/

Lectoraat Technische Innovatie in de Zorg
https://www.hogeschoolrotterdam.nl/onderzoek/lectoren/zorginnovatie/lectoren/linda-wauben/lectoraat-technische-innovatie-in-de-zorg/

Interesse?
Is dit precies de baan die je zoekt of komt die in de buurt? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam.

Vragen?
Stephan Blom is de opleidingsmanager voor de functie en bereikbaar op 0621225609 of via s.blom@hr.nl.

Solliciteren kan alleen via onze eigen website.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Kies hieronder een afdeling om je sollicitatie te starten:

Senior Auditor (0,8 - 1,0 fte)

Wie zijn wij?

Hogeschool Rotterdam is een dynamische onderwijsinstelling voor hoger beroepsonderwijs met ongeveer 4500 medewerkers en 40.000 studenten. De Hogeschool biedt, verspreid over de stad, meer dan 90 opleidingen aan in de richtingen Kunst, Onderwijs, Gedrag & Maatschappij, Gezondheidszorg, Economie, Techniek en Media & ICT.

Als senior auditor ga je deel uitmaken van het team AMC, onderdeel van de dienst Concernstaf (CcS). Naast de auditfunctie met vijf andere auditoren ook de thuisbasis van de risk manager, compliance officer en de functionaris gegevensbescherming. Vanuit de vier functies zoeken we gezamenlijk naar het leveren van zoveel mogelijke meerwaarde voor de organisatie.

Hogeschool Rotterdam zoekt een ervaren en enthousiaste auditor met een passie voor governance, kwaliteitsborging en procesverbetering. Als auditor speel je een cruciale rol in het waarborgen van de onderwijskwaliteit en het bevorderen van efficiënte bedrijfsprocessen binnen de hogeschool. Ben jij op zoek naar een functie met veel maatschappelijke impact, een werkgever met een écht goede werk-privé balans (minimaal 53 dagen verlof) en de mogelijkheid om een significante bijdrage te leveren aan de strategische en operationele (door)ontwikkeling van auditing binnen de organisatie? Solliciteer dan nu!

Wat ga je doen?

• Je voert operational audits, thema-onderzoeken, beleidsevaluaties en onderwijsaudits uit. Onderdeel van je werkzaamheden zijn het voeren van intakegesprekken met managers en directeuren, het vaststellen van een onderzoeksmethodologie en het opstellen van referentiekaders, het uitvoeren van deskresearch en het voeren van gesprekken met medewerkers en stakeholders. Rapportages stel je op maat op, passend bij de audit. Expliciet onderdeel van de auditfunctie is het adviseren van de opdrachtgever.
• Je bent gezaghebbend en inhoudelijk vakexpert en intern boegbeeld op het vakgebied van auditing. Onderdeel van je werk is het coachen en begeleiden van collega-auditors en het fungeren als vraagbaak en sparringpartner.
• Je fungeert als contactpersoon voor meerdere instituten en diensten. In die hoedanigheid monitor je de gang van zaken bij deze eenheden en signaleer je risico's. Deze risico’s zijn een van de bronnen die richting geven aan audits, thema's en referentiekaders.
• Onderdeel van je werk als senior auditor is het (mede)ontwikkelen van een langetermijnvisie en strategisch beleid op het gebied van auditing en hier draagvlak voor creëren. Hierbij spring je in op relevante politiek-bestuurlijke ontwikkelingen.
• Je volgt in- en externe ontwikkelingen en hebt breed inzicht in de samenhang van audit met andere beleidsterreinen. Je draagt zorg voor verdere samenwerking, afstemming en integratie hiermee, waaronder specifiek de concern control-, risicomanagement- en compliancefuncties.

Wat bieden we jou?
De functie van ‘auditor C’ is onderdeel van de functiefamilie Advies & Beleid en is ingedeeld in schaal 13 (minimaal € 5745,15 en maximaal € 6997,66) conform cao hbo. We bieden in eerste instantie een D4-contract voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

De hogeschool is een zeer competitieve werkgever op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden: zo heb je recht op 53 verlofdagen (wettelijk en bovenwettelijk), is er een regeling duurzame inzetbaarheid waarbij je op jaarbasis 45 tot 90 uren mag besteden aan doelen die jou helpen ook op lange termijn je werk goed, gezond en met plezier te doen, is er de mogelijkheid tot aangevuld betaald ouderschapsverlof voor de periode van 13 weken en krijgen medewerkers in aanloop naar hun pensioen ruimte om betaald extra verlof op te nemen.

Ben jij wie we zoeken?

• WO werk- en denkniveau;
• RO-titel.

Als auditor bij Hogeschool Rotterdam is een scherp analytisch vermogen cruciaal. Met een sterk omgevingsbewustzijn ben je op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en anticipeer je effectief op veranderingen. Initiatiefrijk neem je het voortouw bij kansen en veranderingen, waarbij je gevoelige zaken niet schuwt. Jouw heldere visie draagt bij aan lange termijndoelstellingen, waarbij je externe en interne ontwikkelingen vertaalt naar concrete plannen. In de samenwerking ben je een waardevolle teamspeler, bevorder je een positieve werkomgeving en deel je openlijk kennis. Deze competenties maken jou als auditor niet alleen een inhoudelijk vakexpert, maar ook een leidend boegbeeld op het gebied van auditing bij Hogeschool Rotterdam.

Wij zetten ons in voor een omgeving waarin eenieder het beste uit zichzelf kan halen. De talenten van tegenwoordig zijn veelzijdiger dan ooit. Een werkomgeving die ruimte biedt voor alle verschillen is van groot belang voor het ontwikkelen en behouden van zowel het team en de functie als jijzelf als professional. Herken jij je niet in alles, maar denk je toch geschikt te zijn? Solliciteer dan ook!

Informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Manager AMC, Maya de Waal, via m.l.v.de.waal@hr.nl.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam.

Sluitingsdatum: 7 december 2023

Een eerste kennismaking plannen wij in op 15 en 18 december a.s.

Je kunt uitsluitend online via de website solliciteren!

Docent Responsible Technology (verantwoord data/AI) voor de opleiding Applied Data Science & AI (0,8 - 1,0 fte)

Ben jij een zelfstandig docent met kennis en passie voor de verantwoorde inzet van technologie, in het bijzonder data en AI? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Docent Responsible Technology
Je gaat lesgeven in het vak Responsible Technology bij de opleiding Applied Data Science & Artificial Intelligence (ADS&AI). Responsible Technology heeft als doel om studenten op te leiden tot responsible (data)professionals. Tijdens deze lessen staan mens, maatschappij en milieu centraal. De lessen zijn geïnspireerd vanuit verschillende expertisegebieden: het ethische, het sociaal-maatschappelijke en het juridische.

De toenemende digitalisering biedt kansen, maar legt ook meer druk op de samenleving en publieke waarden zoals privacy, gelijkwaardigheid en autonomie. Dit heeft vergaande consequenties voor de samenleving, beroepen en organisaties en leidt tot nieuwe uitdagingen binnen het vakgebied. Hoe kunnen AI-toepassingen worden ontworpen, ontwikkeld en geïmplementeerd op een ethisch verantwoorde manier? Wat is ethisch verantwoorde AI? Welke praktische tools, methodes en trainingen kunnen (toekomstige) professionals ondersteunen bij het creëren van verantwoorde AI? Het is jouw rol om jouw stevige basis aan kennis op dit vlak, om te zetten in inspirerende workshops en lessen waarbij je de connectie maakt met het werkveld. Onze opleiding is nieuw en het vakgebied ontwikkeld zich snel. Jij bloeit dan ook op in een omgeving waar nog niet alles precies is uitgewerkt.

Wat bieden we jou?

• Afhankelijk van ervaring een salaris tussen € 4.234,28 en € 5.936,77 bruto per maand bij een volledig dienstverband (salarisschaal 11), exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• Een goede werk/privé balans (45+ vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, mogelijkheid tot betaald ouderschapverlof 75%, flexibele werktijden);
• Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP;
• Uitstekende scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Zelfstandige, maatschappelijk relevante en diverse functie;

De opleiding
De opleiding Applied Data Science & Artificial Intelligence (ADS&AI is voor studenten die willen meewerken aan een meer ‘responsible’ wereld met behulp van data en digitale technologie. We staan als opleiding voor een open en respectvolle leeromgeving en vinden het belangrijk dat onze studenten met plezier en vertrouwen hun studie volgen. Er is gekozen voor een geïntegreerd onderwijsconcept waarbij de ontwikkelingsgerichtheid van de student centraal staat. Dat betekent dat de student gericht wordt gecoacht aan de hand van onze zes competenties (Responsible Tech, drie technische competenties en twee professionele competenties). Studenten ontvangen regelmatig feedback en mogen fouten maken. Vertrouwen opbouwen in hun eigen kunnen, is iets wat we de studenten mee willen geven.

We leren studenten om oplossingen en toepassingen voor uiteenlopende stakeholders te onderzoeken, ontwerpen en bouwen. De studenten worden niet alleen technisch goed onderlegd, ze leren ook te adviseren en communiceren over inzichten en oplossingen. Het onderwijs is geïntegreerd en richt zich voornamelijk op projecten waarbij we zo dicht mogelijk de praktijk proberen te benaderen. Dit doen we in het 1e studiejaar aan de hand van vier thema’s: data driven society, smart & social city, data driven logistics en data supported healthcare. Er wordt vooral met echte opdrachtgevers gewerkt.

Ben jij wie we zoeken?
Het is van belang dat je de belevingswereld van 18 tot 25-jarigen begrijpt en abstracte, ingewikkelde stof voor hen toegankelijk maakt. Daarnaast zoeken we iemand met de volgende kwaliteiten:

• Je bent minimaal in het bezit van een relevante master-opleiding, bij voorkeur op het gebied van filosofie, ethiek en technologie, rechten of een andere relevante academische richting;
• Je hebt affiniteit/ervaring met lesgeven en wil je hier verder in ontwikkelen;
• Bij voorkeur heb je werkervaring op het gebied van verantwoord data/AI;
• Je hebt affiniteit/ervaring met huidige juridische en ethische instrumenten zoals de IAMA en DEDA;
• Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van verantwoord data/AI;
• Je bent op de hoogte van belangrijke technologische ontwikkelingen in het werkveld ADS&AI;
• Je vindt het leuk om (jonge) studenten te begeleiden en te coachen, zodat zij zich professioneel en persoonlijk ontwikkelen;
• Je bent een teamspeler met een leergierige en open houding;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Spreekt deze vacature je aan maar twijfel je of deze baan bij je past of andersom? Bel dan gerust contact op met onze recruiter, Jean-Paul Weber, via e-mail: j.weber@hr.nl of 06-11330645. We hebben liever dat je bij twijfel belt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!

Hogeschool Rotterdam als werkgever
Als jij durft te kiezen voor een baan in het hoger onderwijs dan hebben wij de ideale werkplek voor je. We zijn één van de grotere hogescholen uit de Randstad, de tweede hogeschool van Nederland en we willen meetbaar de beste hogeschool van de Randstad zijn. Daarvoor hebben we mensen nodig zoals jij.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Locatie
Je gaat werken op de locatie aan de Wijnhaven 107. Deze locatie is gelegen tussen de metrostations Beurs en Blaak en ligt midden in het centrum van Rotterdam. De locatie is uitstekend te bereiken met het OV.

Interesse?
Is dit precies de baan die je zoekt? Dan zijn wij op zoek naar jou. Let wel, het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam.

Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure?
Neem contact op met Jean-Paul Weber, recruiter, via telefoonnummer 0611330 645 of e-mail: j.weber@hr.nl.

Solliciteren kan alleen via onze eigen website.

Kies hieronder een afdeling om je sollicitatie te starten:

Docent master Physician Assistant

Het Instituut voor Gezondheidszorg heeft een breed aanbod aan opleidingen. Hieronder vallen onder andere de bacheloropleidingen Medische Hulpverlening, Ergotherapie, Fysiotherapie, Leraar Gezondheidszorg en Welzijn, Logopedie, Verpleegkunde en Verloskunde. Daarnaast verzorgt het instituut de masteropleidingen Advanced Nursing Practice, Physician Assistant algemeen en Physician Assistant gericht op klinisch verloskundigen, Kinderfysiotherapie, Manuele therapie en Sportfysiotherapie.

Het instituut is verbonden aan een kenniscentrum. Samen doen zij praktijkgericht onderzoek dat relevant is voor de beroepspraktijk en bijdraagt aan de kwaliteit van het onderwijs.

Masteropleiding Physician Assistant (MPA)
Deze masteropleiding leidt bachelors in de gezondheidszorg op tot Physician Assistants. De Physician Assistant is een medisch zorgprofessional die op een zelfstandige en structurele wijze medische taken overneemt van een medisch specialist. Dit betekent dat de studenten hun algemene medische kennis en vaardigheden verbreden en verdiepen. Daarnaast ontwikkelen zij zich op professioneel vlak op het gebied van kwaliteitszorg, triage, organisatie van zorg. Gedurende de hele opleiding leggen zij een goede wetenschappelijke basis, wat resulteert in het zelf opzetten, uitvoeren en presenteren van praktijkgericht onderzoek.

Functie
Als docent bij de opleiding MPA maak je deel uit van een enthousiast en gemotiveerd team dat nauw betrokken is bij de ontwikkelingen in het werkveld en in het onderwijs. Op dit moment zijn wij op zoek naar een docent voor de medische leerlijn met kennis en/of ervaring gericht op de huisartsgeneeskunde.
Wat het werken bij deze opleiding aantrekkelijk maakt zijn het dynamische karakter, continue actualiseren en aansluiting zoeken bij de ontwikkelingen in de zorg. Daarbij heb je de vrijheid om het onderwijs af te stemmen op deze enthousiaste, gemotiveerde groep studenten en hen te helpen in de ontwikkeling binnen hun verschillende vakgebieden.

Afhankelijk van de expertise kan het geven van onderdelen binnen de wetenschappelijke of professionele leerlijn, het coachen van de studenten tijdens het praktijkdeel van de opleiding en het participeren in onderwijsontwikkeling ook tot de mogelijkheden behoren.

Profiel:

• Een relevante, afgeronde opleiding op master of PhD-niveau;
• Kennis en ervaring op het gebied van de huisartsgeneeskunde;
• Ervaring en/of affiniteit met medisch onderwijs;
• Een flexibele en op samenwerking gerichte instelling;
• In staat zijn om voor studenten een stimulerende leeromgeving te creëren en de student te enthousiasmeren en te motiveren;
• Didactische en coachende kwaliteiten en bereidheid om een didactische aantekening te halen als je die nog niet hebt;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift;
• Bij voorkeur beschikkend over een netwerk dat betrokken kan worden bij het vormgeven van het onderwijs.

Aanbod
Hogeschool Rotterdam bied je een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging (D4 cao HBO). Het salaris bedraagt minimaal € 4.234,28 (schaal 11) en maximaal € 6.698,86 (schaal 12) bruto per maand bij een volledig dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering (inschaling conform de cao-HBO afhankelijk van je achtergrond en ervaring). Het vervullen van de vacature op detacheringbasis behoort tot de mogelijkheden.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam. De aangeboden functie zit in de functiefamilie Onderwijs en Onderzoek.

De vaste onderwijsdagen van de studenten zijn dinsdag en woensdag. Beschikbaarheid op deze dagen is noodzakelijk.

Informatie
Meer informatie over deze functie en de selectieprocedure kun je verkrijgen bij Joke van Foeken, j.c.van.foeken@hr.nl.

Je kunt uitsluitend online via onze website solliciteren!

Projectontwikkelaars gezocht! (0,4 - 1,0 fte)

Wil je werken in het hart van de stad waar het allemaal gebeurt als het gaat om vastgoed- en gebiedsontwikkelingen? Nergens anders zijn de veranderingen en verbeteringen zo snel zichtbaar als hier. Onze studenten werken elke dag aan vraagstukken met actuele en relevante onderwerpen, veelal in de regio Rotterdam. Duik jij graag in die materie en help jij onze studenten succesvol naar de eindstreep? Dan is deze baan echt iets voor jou!

Wat ga je doen?
Afhankelijk van je achtergrond, ervaring en ambities zijn er verschillende mogelijkheden. Er zijn mogelijkheden als onderzoeker waarbij je kijkt naar de ontwikkelpotentie van terreinen met een verontreinigde bodem. In dit onderzoek ga je niet alleen participeren met ontwikkelaars maar ook met bodemprofessionals. Gezamenlijk werk je aan de verbinding van deze disciplines en ontwikkel je nieuwe businessmodellen voor (her)ontwikkeling. Het onderzoek borduurt voort op eerder onderzoek van het Saxion-lectoraat en vindt plaats in het kader van het landelijke Programma Afbouw Nazorg (Onderzoek naar ontwikkelen van verontreinigde locaties start | Hogeschool Saxion).

Je kan -indien gewenst- het onderzoeken combineren bij de opleiding Vastgoedkunde (0,4 fte) . Daar ga je met studenten aan de slag om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen op het gebied van projectontwikkeling. Als docent verwerk je zowel de theorie als de (vastgoed)praktijk in het ontwikkelen en verzorgen van je onderwijs. Dat doe je zowel in het lesgeven in de verschillende leerjaren als het begeleiden en beoordelen van studenten in de afstudeerfase. Je zoekt de praktijk vanuit je netwerk vaak op en werkt samen met studenten aan echte casussen in de stad. Het is dan ook belangrijk dat jij je thuis voelt in het geven van projectmatig onderwijs. Studenten gebruiken jou als vraagbaak, jij weet immers de voorbeelden uit de praktijk aan de theorie te koppelen.

We vinden achtergrond, ervaring en opleiding belangrijk, maar ook je motivatie om bij ons te komen werken. We vinden het belangrijk dat je op de hoogte bent én blijft van de nieuwste ontwikkelingen en trends in de vastgoedsector, zodat je optimaal kan bijdragen aan de ontwikkeling van het curriculum en het verbeteren van het onderzoeksprogramma. Jij leert onze studenten en onderzoekt hoe vastgoedprofessionals tegen een veranderende economische en maatschappelijke omgeving aankijken. Een leuke en diverse baan waarin je kan samenwerken met andere docenten en onderzoekers binnen en buiten de hogeschool om multidisciplinair onderwijs en onderzoek te bevorderen.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging (D4 cao hbo)
• Een goede werk/privé balans (40+ vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, mogelijkheid tot betaald ouderschapverlof 75%, flexibele werktijden)
• De mogelijkheid om je parttime aanstelling bij ons te combineren met andere werkzaamheden
• De mogelijkheid om onderzoek te doen
• Een opleiding tot Hbo-docent
• Salaris, afhankelijk van ervaring en opleiding, van minimaal € € 4.234,28 en maximaal € 5.936, bruto per maand (schaal 11) bij een volledig dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering
• Enthousiaste studenten die samen met jou het vak willen leren

Opleiding en team
Je wordt bij CoE HRTech onderdeel van het onderzoeksteam ‘Stad' waarin een vijftal lectoraten samenwerken aan eerdergenoemde grootstedelijke transitieopgaven. Je bent in contact met andere (docent-)onderzoeker binnen de Hogeschool en verbreedt je kennis. Meerderdeel van je werkzaamheden voer je uit in nauwe samenwerking met onderzoekers van Saxion Hogeschool.

Je wordt bij Vastgoedkunde onderdeel van een team van ongeveer 60 professionals die gezamenlijk ruim 1300 studenten opleiden. Daarnaast kenmerkt het team zich als een professioneel, gezellig team dat dicht bij de student staat. We vinden het van groot belang om onszelf als team te blijven ontwikkelen en aan te sluiten bij de grootstedelijke opgaven die voor ons liggen: klimaatadaptatie, circulariteit, energietransitie, leefbaarheid en inclusie, huisvesting en digitalisering. Het team bestaat uit een gezelschap van mensen met verschillende achtergronden, maar met een gemeenschappelijk doel: studenten zo goed mogelijk voorbereiden op hun toekomst in het vastgoed.

Ben jij wie we zoeken?

• Je hebt een master afgerond in een relevante studierichting
• Je hebt enkele jaren werkervaring opgedaan in de project- en/of gebiedsontwikkeling of aanverwante discipline binnen het vastgoeddomein
• Je hebt affiniteit met onderzoek en of lesgeven
• Je hebt affiniteit met de gebouwde omgeving en de digitale/commerciële belevingswereld van onze ondernemende studenten
• Je bent minimaal 2 dagen per week beschikbaar om bij ons te komen werken (we willen je vragen om je beschikbaarheid en voorkeur te benoemen in je motivatiebrief)

Spreekt deze vacature je aan, maar twijfel je of deze baan bij je past of andersom? Bel dan gerust contact op met onze recruiter, Jean-Paul Weber, via e-mail: j.weber@hr.nl of 06-11-330-645.
We hebben liever dat je bij twijfel belt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!

Hogeschool Rotterdam als werkgever
Als jij kiest voor een baan in het hoger onderwijs dan hebben wij de ideale werkplek voor je. Wij zijn de tweede hogeschool van Nederland. We willen meetbaar de beste hogeschool van de Randstad zijn. Daarvoor hebben we mensen nodig zoals jij.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Locatie
De opleiding Vastgoedkunde is onderdeel van het Instituut voor de Gebouwde Omgeving gevestigd op onze locatie op het Academieplein. Het CoE HRTech is gevestigd op locatie RDM Campus. Beide locaties zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Interesse?
Is dit precies de baan die je zoekt? Dan zijn wij op zoek naar jou. Let wel, het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam.

Vragen?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jean-Paul Weber op: 06-11-330-645 of via j.weber@hr.nl.

Solliciteren kan alleen via onze eigen website.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.