Psychiater Achterwacht Diensten

Psychiater Achterwacht Diensten 12 - 36 uur

We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt.
Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil jij meewerken aan een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder stigma?

Wat ga je doen
Als Psychiater ga je ons team versterken tijdens de de 24-uurs bereikbaarheidsdiensten en achterwacht in de crisisdiensten.

Binnen de diensten ben je op afroep bereikbaar om te interveniëren bij de meer complexe psychiatrische problematiek en crisissituaties. Dit kan zowel ambulant als klinisch zijn. Je werkt samen met een SPV als voorwacht en binnen de klinische setting met een AIOS. De acute zorg binnen GGZ WNB is toegankelijk voor verwijzers van cliënten die acute hulp zoeken, optimale afstemming met partners is hierbij van groot belang.

Waar ga je werken
Je gaat werken binnen de acute zorg van GGZ WNB. Je komt het team wat bestaat uit SPV, Verpleegkundige, Verpleegkundig Specialist, Psychiater en AIOS/HAIOS, versterken.

In jouw team ligt de aandacht op het bieden van acute hulp aan cliënten met ernstige acute psychiatrische problemen. Er is vaak sprake van dubbele problematiek, op gebied van verslaving, relatie, systeem, financiële en migratie problematiek. Hierin werk je nauw samen met de opname afdeling (HIC) en meerder ketenpartners zoals de PAAZ van het Bravis Ziekenhuis, Huisartsen en Politie.

Wat vragen wij van jou

• Vanzelfsprekend beschik je over een afgeronde opleiding tot psychiater met een RGS registratie
• Je hebt kennis van gespecialiseerde methodieken gericht op onderzoeken, diagnosticeren en behandelen
• Je hebt plezier en bij voorkeur (enige) ervaring met het leiden van een multidisciplinair team
• Je werkt graag samen, hebt een positieve instelling en reflectief vermogen

Wat bieden wij jou
Een zelfstandige functie bij een regionale GGZ-zorgaanbieder. Werken in een prachtige regio, 45 minuten vanuit Rotterdam/Dordrecht en Antwerpen, 30 minuten vanuit Breda.

• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ Medisch Specialisten
• Maandelijks een arbeidsmarkttoeslag van minimaal 10%, afhankelijk van het aantal contracturen.
• De mogelijkheid om als ZZP'er bij ons aan de slag te gaan
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof)
• Ruime ontwikkelmogelijkheden bijvoorbeeld bij onderzoek, inhoudelijke innovatie, medisch management
• Flexibele werktijden die passen bij jouw persoonlijke situatie.
• Een vaste aanstelling

  Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden we medisch specialisten extra budget voor persoonlijke kosten;

• Bij- en nascholing voor herregistratie
• Vakinhoudelijke opleidingen en congressen
• Lidmaatschapskosten voor wetenschappelijke verenigingen en KNMG
• Reiskosten voor scholing
• Individuele vakliteratuur.

Praktijkstage Klinische- en/of Forensische Psychologie

Praktijkstage Klinische- en/of Forensische Psychologie

(evt. te combineren met onderzoeksstage)
Ben jij masterstudent Klinische- of Forensische Psychologie en ben je op zoek naar een uitdagende stage?

Vanaf september 2026 bieden wij een aantal stageplaatsen aan op verschillende afdelingen binnen GGZ Westelijk Noord-Brabant. Ligt jouw interesse bij de doelgroep ouderen (ambulant), forensische zorg of ben je op zoek naar een stageplaats binnen een multidisciplinair regioteam?

Wij gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden! Het combineren van de praktijkstage met een onderzoeksstage is in een aantal gevallen ook mogelijk.

Wat ga je doen als stagiaire?
In een periode van 9 maanden (sept26 -juni26) krijg je bij ons de ruimte om, onder begeleiding van onze (zorg)professionals, jezelf te ontwikkelen op basis van jouw competenties en leerpunten. Voor een aantal stageplaatsen is er ook de mogelijkheid om aan te sluiten bij lopende wetenschappelijke onderzoeken. De praktijkstage volg je 3 dagen in de week (max. 850 uur, exclusief vakantie en verlof). Bij een combinatie met een wetenschappelijke stage, draai je 1 dag in de week mee met een lopend onderzoek en schrijf je je masterthesis. Tijdens je stage word je begeleid door gediplomeerde collega’s met dezelfde (beroeps)achtergrond.

Je kunt gebruik maken van onze vakliteratuur in onze eigen bibliotheek. En wij bieden een zeer ruim aanbod aan (online) trainingen.

Waar ga je stage lopen?
We hebben stageplaatsen beschikbaar op verschillende afdelingen. Zoals de forensische zorg, een multidisciplinair regioteam of binnen het team ouderen ambulant.

Op de forensisch psychiatrische afdeling bieden wij specialistische (klinische) forensische zorg aan cliënten met complexe problematiek, zoals een persoonlijkheidsstoornis, psychotische stoornis en/of een licht verstandelijke beperking (LVB).

Vanuit verschillende locaties in de zorgregio bieden wij zorg aan binnen een BGGZ- en SGGZ-kader. Je gaat werken binnen multidisciplinaire regioteams. Vanuit deze teams bieden wij herstel ondersteunende zorg, passend binnen de leefomgeving van de cliënt en aansluitend bij diens hulpvraag. Samen met de persoonlijke en regionale netwerken van de cliënt gaan wij aan de slag om psychische klachten te verlichten en de eigen kracht te versterken. Een stage binnen een regioteam geeft je de mogelijkheid om mee te kijken bij de behandeling van een breed scala aan psychische klachten.

Ouderenpsychiatrie is een jong vakgebied en volop in ontwikkeling. Het programma ouderenpsychiatrie heeft haar diagnostiek en behandeling afgestemd op de specifieke problemen en zorgvragen van mensen ouder dan 65 jaar. Wij bieden hartelijke zorg. In nauwe samenwerking met het systeem van de cliënt en andere instellingen stellen wij ons ten doel een compleet en samenhangend (en specialistisch) zorgaanbod voor ouderen te leveren dat voldoet aan de actuele kwaliteitseisen en ontwikkelingen. Wij bieden zowel ambulante als klinische zorg. De vacature wordt ingevuld in ons ambulante team.

Wat vragen wij van jou

• Je volgt de master Klinische- of Forensische Psychologie
• Je bent leergierig, flexibel, enthousiast en je hebt doorzettingsvermogen
• Interesse in diverse doelgroepen binnen de GGZ

Wat mag jij van ons verwachten

• Tijdens deze stage is er de mogelijkheid om je Basisaantekening Psychodiagnostiek (BAPD) of een LOGO-verklaring te behalen.
• Je wordt begeleid door professionals met dezelfde (beroeps)achtergrond en die gekwalificeerd zijn voor de begeleiding van masterstagiaires Psychologie.
• Je ontvangt een stagevergoeding conform CAO GGZ € 527,- op basis van een 36-urige werkweek, incl. reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Deeltijd naar rato.
• Wij bieden volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en jouw kennis te verbreden. Een mooie basis voor de toekomst

Adviseur Kwaliteit & Veiligheid

Adviseur Kwaliteit & Veiligheid 28-32 uur

Voor wie wil groeien én impact wil maken

Wat ga je doen?
Als adviseur kwaliteit & veiligheid ben jij een belangrijke schakel in het verbeteren en vernieuwen van onze zorg. Je beweegt soepel tussen tactisch niveau en de dagelijkse praktijk. Je hebt affiniteit met de zorg, ziet kansen voor verbetering en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete, werkbare oplossingen.

Je werkt onder andere aan thema’s zoals suïcidepreventie, forensische zorg, eHealth, auditing en certificering. Je ondersteunt teams, begeleidt verbetertrajecten en werkt nauw samen met de Raad van Bestuur, managers, zorgprofessionals en ondersteunende diensten. Samen maken we de zorg beter.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Verbinden & faciliteren: Je bent de brug tussen zorg en bedrijfsvoering en ondersteunt professionals op de werkvloer.
• Beleid & innovatie: Je volgt ontwikkelingen in de GGZ en vertaalt deze naar toekomstbestendig beleid.
• Procesverbetering: Je denkt in processen en structuren en gebruikt o.a. de PDCA-cyclus om continu te verbeteren.
• Audits & certificering: Je begeleidt interne en externe audits en borgt kwaliteitsnormen en wet- en regelgeving.
• Projectmanagement: Je werkt aan diverse kwaliteits- en innovatieprojecten en bewaakt planning en resultaten.
• Advisering: Je adviseert collega’s, management en de Raad van Bestuur op een heldere en overtuigende manier.

Waar ga je werken?
Binnen onze afdeling werk je in een open cultuur zonder hiërarchie, waar talent gezien wordt en waar we elkaar laten shinen. We gunnen elkaar succes, werken samen, zijn nieuwsgierig en onderzoekend, en willen vooral weten hoe het écht zit.

We geloven in ontwikkelen: van jezelf, van elkaar en van de zorg. Soms betekent dat even op je handen zitten, soms juist een stap vooruitzetten. En we vinden het belangrijk dat er ruimte is voor gezelligheid en een fijne werksfeer.

Wat breng jij mee?
We zoeken iemand die energie krijgt van verbeteren, verbinden en vernieuwen. Of je nu starter bent of al ruime ervaring hebt: als jij nieuwsgierig bent en graag bijdraagt aan betere zorg, pas je bij ons.

• Je hebt een opleiding afgerond op minimaal HBO niveau
• Ervaring is een pluspunt, maar starters krijgen bij ons écht de ruimte
• Affiniteit met de zorg
• Belangrijker dan dat je alles al weet, is dat je het wilt leren en kunt vinden
• Interesse in kwaliteitsmanagement en beleidsontwikkeling
• Sterke advies- en projectmanagementvaardigheden
• Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak
• Je communiceert helder en maakt complexe materie begrijpelijk

Wat bieden wij jou

• Een salaris conform de cao GGZ (FWG 55-60) tussen € 3.883,- en € 5.730,- bpm op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
• Per 1 juli 2026 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 3%.
• Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 o.b.v. uur een fulltime dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets.
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities.
• Onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz
• Direct een vast dienstverband.

Systeemtherapeutisch Werker

Systeemtherapeutisch Werker

Adolescententeam

24-36 uur per week
We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt.

Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil jij meewerken aan een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder stigma?

Kom jij ons team versterken? Wij zijn op zoek naar een systeemtherapeutisch werker. Werk jij doelgericht en wil jij een bijdrage leveren aan een multidisciplinair team?
Kom dan eens sfeer proeven en vrijblijvend kennis maken met onze collega's van de afdeling Kinder-, Jeugd- en Jongvolwassenpsychiatrie.

Wat ga je doen?
Onder verantwoordelijkheid van de regiebehandelaar voer je intake- en adviesgesprekken, steunende en structurerende gesprekken, evaluatiegesprekken en draag je bij aan diagnostiek. Een belangrijk onderdeel van het werk is het, vanuit een systeemtheoretische visie, samenwerken met ouders en systemen, Je biedt ondersteuning en verkent met het systeem welke onderliggende dynamieken en interactiepatronen er mogelijk onderliggend meespelen.

Samen met het systeem ga je op zoek naar hetgeen dat helpend is en je bent daarbij gericht op de krachten en mogelijkheden van het systeem. Waarbij je ook gebruik kunt maken van belangrijke steunfiguren om hen heen.

Je bent resultaatgericht en je werkt zowel zelfstandig als in teamverband. Je draagt zorg voor het opstellen en uitvoeren van behandelplannen en creëert hierbij een veilig en gestructureerd behandelklimaat. Je observeert, signaleert en rapporteert bijzonderheden met betrekking tot het welzijn en de leefomgeving van de cliënt.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de cliënt, het systeem, verwijzers en samenwerkingspartners, en informeer je hen over het verloop en de resultaten van de (deel)behandeling. Je onderhoudt de administratie, registratie en rapportage die voortvloeien uit je functie.

Bovendien neem je deel aan het multidisciplinair behandelteam, waar je de voortgang en resultaten evalueert en rapporteert.

Waar ga je werken?
De afdeling Kinder, Jeugd-, en Jongvolwassenenpsychiatrie biedt multidisciplinaire diagnostiek, behandeling, crisis- en spoedinterventie aan 0-25 jarige cliënten en hun gezinnen, waar sprake is van (ernstige) psychopathologie. Dit kan blijken vanuit o.a. de complexiteit van de klachten, ontregeling van het functioneren op meerdere levensdomeinen, ernstige lijdensdruk, co morbiditeit en de (vermoedelijke) aanwezigheid van een psychiatrische aandoening.

Tijdens de behandeling wordt samengewerkt in een multidisciplinair team dat bestaat uit de volgende disciplines: GZ-psychologen, KJ psychiater, systeemtherapeuten, verpleegkundig specialist(en), psychotherapeuten, psychologen, vaktherapeuten en sociaal psychiatrisch verpleegkundigen. Daar waar het nodig is werken wij samen met partners uit de regio.

Het adolescententeam (12-18 jaar) is werkzaam op behandellocaties in Roosendaal en Bergen op Zoom. Er wordt zowel ambulante als deeltijdbehandeling aangeboden.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt ervaring met systemisch werken en bent gericht op de krachten en mogelijkheden van het systeem.
• Je bent (bijna) in het bezit van een post HBO diploma systeemtherapeutisch werker
• Registratie in het register NVRG / BVRGS
• Je bent in het bezit van een SKJ registratie
• VOG
• Bij voorkeur ervaring in de GGZ, doelgroep Kinder, Jeugd en Jongvolwassenenpsychiatrie / Jeugdzorg en kennis van de sociale kaart.
• Je hebt een open en leergierige attitude, kan goed reflecteren op eigen handelen, houding en gedrag
• Je bent gestructureerd in je werk, bent sterk in het uitvoeren van coördinerende taken, kan zowel zelfstandig als ik teamverband werken

Wat bieden we jou?

• Een passend salaris conform de cao GGZ FWG 55 tussen € 3.883,- en € 5.140,- bruto pr maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring.
• Op 1 juli 2026 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 3%.
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van €500,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz.
• Direct een vast contract.

Administratief Medewerker HR

Administratief medewerker - HR

32 uur per week
Ben jij die hulpvaardige collega die vrolijk wordt van het beheren en verbeteren van de personeelsadministratie en processen? Dan is dit dé baan voor jou!

Vanaf mei gaat onze collega genieten van haar welverdiende zwangerschapsverlof.
Kom jij haar in deze periode vervangen?

Benieuwd naar onze organisatie en ons team HR & Communicatie? Wij nodigen je graag uit voor een wandeling over ons prachtige landgoed, om onder het genot van een koffie of thee to-go verder kennis te maken.

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag in het team HR & Communicatie, het team bestaat uit 35 collega’s. Binnen GGZ WNB gaan wij uit van de talenten en mogelijkheden van medewerkers. Wij zijn erg benieuwd wat jij ons komt brengen!

Wat ga je doen?
Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie. Je verwerkt o.a. personeelsmutaties en stelt arbeidsovereenkomsten op. Daarnaast vorm je samen met je directe collega’s het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen de organisatie over HR gerelateerde vragen.
Jij zit niet graag stil en bijt je vast in administratieve uitdagingen. Je vindt het leuk om veel contacten te hebben en collega’s te ondersteunen waar nodig. Over het algemeen word je telefonisch of via email benaderd met vragen. Maar er loopt ook regelmatig iemand binnen met een vraag of voor een praatje.

Denk jij proactief met ons mee in het optimaliseren van processen en heb je ervaring met AFAS? Dan is het ideale plaatje compleet en is dit de perfecte baan voor een administratief talent zoals jij!

Wat bieden wij jou?
Een fijne werkplek in een mooie, bosrijke omgeving. Perfect voor een wandeling tijdens je pauze. Jouw inzet wordt gewaardeerd en daarom verrassen wij iedereen gedurende het jaar met leuke attenties. Jaarlijks organiseren wij een teamuitje.

En niet geheel onbelangrijk! Ook bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden;

• Een salaris conform de cao GGZ (FWG 45) tussen de € 3.088,- en € 4.149,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring
• Op 1 juli vindt er een CAO salarisverhoging plaats van 3%
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof)
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert
• Een tijdelijk contract voor de duur van 7 maanden

Wat vragen wij van jou?

• Je bent flexibel en kunt gemakkelijk schakelen, want je gaat aan de slag op een dynamische afdeling
• Humor, want naast hard werken houden wij ook van gezelligheid op de werkvloer.
• Je hebt ervaring met administratie, zodat je zaken zelfstandig op kunt pakken
• Interesse in HR zaken? Dat komt goed uit, want je komt het team HR & Communicatie versterken
• Je bent digitaal vaardig en je hebt kennis van AFAS, of je bent enthousiast en bereid dit te leren