Verpleegkundig Specialist

Verpleegkundig Specialist de Lake – Ouderenpsychiatrie

Wat ga je doen?
Als Verpleegkundig Specialist geef je uitvoering aan de rol van casemanager en regiebehandelaar (voor cliënten met een GGZ hoofddiagnose en passend binnen de doelgroep Ouderen). Je bent zelfstandig en in samenwerking met collega’s verantwoordelijk voor het diagnosticeren, indiceren en behandelen van cliënten alsmede voor de risicotaxatie. Je werkt minimaal 1 keer per maand samen met de crisisdienst. Duaal beoordeling volgens de Generieke module acute psychiatrie (Gmap).

Waar ga je werken?

Ouderenpsychiatrie is een jong vakgebied en volop in ontwikkeling, gericht op de specifieke problemen en zorgvragen van ouderen. Wij bieden zowel ambulante als klinische zorg en in nauwe samenwerking met het systeem van de cliënt en andere instellingen stellen wij ons ten doel een compleet en samenhangend zorgaanbod voor ouderen te leveren dat voldoet aan de actuele kwaliteitseisen en ontwikkelingen. Voor deze vacature zoeken we een collega die specifiek werkzaam zal zijn op onze klinische opname-afdeling de Lake.

Ouderenpsychiatrie is een uitdagend vakgebied. Het is boeiend omdat we steeds vaker cliënten zien die naast hun psychiatrische problematiek veelal te maken hebben met (complexe) lichamelijke en/ of cognitieve klachten. De combinatie maakt dat het een uitdaging is om te ontdekken wat er speelt en hoe we samen aan het herstel kunnen werken. Ben jij iemand die van deze puzzel houdt, kom dan solliciteren.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt de opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ (Master in Advanced Nursing Practice) succesvol afgerond en je bent BIG geregistreerd
• Je hebt ervaring in de GGZ en kennis van de regionale sociale kaart is een pré.
• Je hebt affiniteit met de ouderen doelgroep
• Je hebt kennis van farmacologie en bent op de hoogte van doelgroep specifieke zorgindicaties
• Je bent gericht op verrijkende en nauwe samenwerking intern en in de keten, zoals cliënten, hun systeem, externe hulpverleners en instanties
• Je hebt een positieve instelling, een reflectief vermogen en bent sociaal vaardig

Wat bieden we jou?

• Een salaris conform CAO GGZ FWG schaal 65 tussen € 5.140,- en € 6.716,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Op 1 juli 2026 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 3%.
• Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets.
• Een balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt.
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Gratis en onbeperkt toegang tot jouw persoonlijke account in GoodHabitz.
• Direct een vast dienstverband.

Basispsycholoog (orthopedagoog)

Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil jij meewerken aan een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder stigma?

Wat ga je doen
Als basispsycholoog houd je je bezig met:

• Het uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek en het stellen van diagnoses
• Het voeren van intakes en behandelen van cliënten, zowel individueel als in groepsverband
• Werken binnen het zorgplan, onder verantwoordelijkheid van een regiebehandelaar
• Intensief samenwerken met regiebehandelaren en het multidisciplinaire team
• Meedenken over het verbeteren van de kwaliteit van zorg en werkprocessen
• Het zorgvuldig bijhouden van de administratie
• Het signaleren en inschatten van risico’s, met oog voor de veiligheid van cliënt en omgeving

Je werkt met een diverse doelgroep en een grote variatie aan psychiatrische problematiek, wat zorgt voor veel afwisseling en uitdaging in je werk.

Waar ga je werken
Je komt werken bij het ambulante team dat werkt met mensen met een lichte verstandelijke beperking in combinatie met psychiatrische problematiek. Het team LVB ambulant is een multidisciplinair team dat bestaat uit diverse behandelaren zoals GZ Psychologen, Psychotherapeuten, Verpleegkundigen, SPH opgeleiden, Psychiaters, Muziektherapeut en een Psychomotore therapeut. Bij de behandelingen die aansluiten bij de richtlijnen voor de doelgroep bestaat er een nauwe link tussen psychotherapie en vak-therapie.

De problematiek is breed binnen deze doelgroep: stemmingsklachten, angststoornissen, verslaving, psychose, emotieregulatie problematiek. Met name voor (complexe) traumaklachten is er een groot aanbod, individuele behandeling, groepsmodule, intensief traumatraject.

De behandelingen kunnen individueel geboden worden maar er zijn ook groepsbehandelingen zoals leren omgaan met agressie of het verbeteren van zelfbeeld.

Wat de eigenheid van het team weergeeft, is vooral het samenwerken met de individuele cliënt en zijn netwerk als vertrekpunt. Wij innoveren op basis van nieuwe wetenschappelijke ontwikkelingen, wij houden van openheid en er is ruimte voor gezelligheid en humor met elkaar.

Wat vragen wij van jou

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding psychologie inclusief een LOGO-verklaring
• Je hebt affiniteit en zo mogelijk ervaring met de doelgroep
• Je hebt een brede interesse in meerdere referentiekaders en behandelmethoden, zoals psychodiagnostiek en cognitieve gedragstherapie
• Je hebt kennis van procedures en protocollen met betrekking tot het vakgebied en landelijke regelgeving en beschikt over goede verbale en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Wat bieden wij jou

• Een salaris conform CAO GGZ FWG 60 tussen € 4.412,- en € 5.730,- bpm op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Op 1 juli vindt er een CAO salarisverhoging plaats van 3%166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek
• Flexibele werktijden die passen bij jouw persoonlijke situatieEen meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof)
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities.
• Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert
• Direct een vast contract

Is dit dé baan die je zoekt? Wij kijken uit naar jou!

Opleidingsplaats SPV team FACT Jeugd & Jongvolwassenen

Opleidingsplaats SPV team FACT Jeugd & Jongvolwassenen.

32 uur

Wat ga je doen?
Als medewerker in opleiding volg je een deeltijd opleiding. Dit betekent dat je gemiddeld één dag per week naar school gaat en de overige uren werk je in de directe cliëntenzorg. De klassikale lessen worden verzorgd door Habeo+ in Breda. Jouw werkweek bestaat, inclusief een lesdag, in totaal uit 32 uur.

Tijdens de opleiding werk je onder begeleiding van onze professionals in het team FACT Jeugd / jongvolwassenen. Na 1,5 jaar heb je deze opleiding succesvol afgerond en ga je zelfstandig aan de slag. De functie Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige bestaat uit de volgende werkzaamheden;

• Onder verantwoordelijkheid van de regiebehandelaar voer je intake- en adviesgesprekken, steunende en structurerende gesprekken, evaluatiegesprekken en draag je bij aan diagnostiek. Het samenwerken met ouders en systemen is een belangrijk onderdeel van het werk
• Je bent resultaatgericht, opereert zowel individueel als in teamverband en draagt zorg voor het opstellen en uitvoeren van het behandelplan en creëert hiertoe een veilig en gestructureerd behandelklimaat
• Je observeert, signaleert en rapporteert bijzonderheden m.b.t. het welbevinden en de leefomgeving van de cliënt
• Je bent het aanspreekpunt voor de cliënt, het systeem, verwijzer(s) en samenwerkingspartners
• Je informeert verwijzer(s), hulpverleners en zo nodig andere betrokkenen over het verloop en het resultaat van de (deel)behandeling
• Je houdt de uit de functie voortvloeiende administratie, registratie en rapportage bij
• Je neemt deel, evalueert en rapporteert over de voortgang en de resultaten in het multidisciplinair behandelteam

Waar ga je werken?
Het team FACT Jeugd & Jongvolwassenen biedt ambulante behandelingen aan 12- tot 25-jarige cliënten waarbij sprake is van (ernstige) psychiatrische klachten, vaak gecombineerd met het vastlopen in hun ontwikkelingstaken. Het team werkt eclectisch en multidisciplinair en we bieden zowel individuele als groepsbehandelingen aan.
Het team maakt deel uit van het specialisme Kinder, Jeugd en Jong Volwassenenpsychiatrie. Dit betekent bijvoorbeeld dat er kan worden samengewerkt met het team adolescenten en team jongvolwassenen om doorlopende behandellijnen mogelijk te maken. Wij bieden onze zorg aan vanuit locaties in Roosendaal en Bergen op Zoom.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent in het bezit van een diploma HBO-V
• Of een MBO-V diploma of B-Verpleegkundige met daarnaast een passend Bachelor getuigschrift zoals HBO-IW, Social Work of MW
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de begeleiding van cliënten met GGZ-problematiek
• Je hebt een open en leergierige attitude, kan goed reflecteren op eigen handelen, houding en gedrag
• Je bent gestructureerd in je werk, bent sterk in het uitvoeren van coördinerende taken, kan zowel zelfstandig als ik teamverband werken
• Je beschikt over een goede conflicthantering en bent in staat om met weerstand om te gaan.
• Na afstuderen ga je aan de slag als coördinerend regiebehandelaar bij het team Jongvolwassenen en werk je in overleg een aantal diensten op jaarbasis mee in de onregelmatige crisisdienst van de organisatie.

Wat bieden wij jou?
Wij nemen de kosten van de opleiding volledig voor onze rekening! En wanneer jij de opleiding succesvol afgerond hebt, bieden wij jou direct een vaste baan als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige in ons team FACT Jeugd & Jong Volwassenen.

En natuurlijk bieden wij jou ook een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden;

• Afhankelijk van je vooropleiding bieden wij jou een passend salaris conform CAO GGZ
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding (ook voor de reis naar school)
• Balansbudget van €1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof)
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert.

Enthousiast? Solliciteer dan direct.
Ben je direct enthousiast en ervan overtuigd dat dit dé opleiding is die jij zoekt?
Aarzel dan niet en reageer direct via de sollicitatie button.

Vakantiewerk HR administratie

Vakantiewerk HR-administratie

Ben jij op zoek naar een leuke en leerzame vakantiebaan? Kom ons HR-team versterken! Tijdens jouw vakantiewerk ondersteun je de afdeling met diverse administratieve werkzaamheden en krijg je een kijkje achter de schermen binnen HR én recruitment.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen bij administratieve HR-werkzaamheden
• Personeelsdossiers opschonen en ordenen
• Vacatures publiceren op verschillende kanalen
• Eenvoudige administratieve recruitmenttaken oppakken
• Ondersteunen bij overige werkzaamheden binnen het HR-team

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag binnen het HR-team. Je werkt op locatie en wordt begeleid door collega’s van HR. Tijdens je werkzaamheden ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke en privacygevoelige informatie, waarvoor je een geheimhoudingsverklaring ondertekent.

Wat heb je nodig?

• Je bent minimaal 18 jaar oud
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
• Je bent handig met computers en administratieve systemen
• Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag samen
• Je bent beschikbaar tijdens de vakantieperiode

Wat bieden wij jou?

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 16,- bruto per uur. Dit is exclusief toeslagen, 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Op 1 juli 2026 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 3%
• De hoogte van het salaris is afhankelijk van het niveau en de voortgang van de opleiding die je volgt
• In de zorg heb recht op onregelmatigheidstoeslag (ORT) 22%-60%
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt
• Flexibiliteit in werkdagen en werktijden.
• Kans op een vaste (bij) baan

Functioneel Beheerder Microsoft 365

Functioneel Beheerder Microsoft 365

32–36 uur per week

Tijdelijk dienstverband
Bij GGZ WNB zetten we ons dagelijks in voor het mentaal welzijn van mensen in onze regio. Een stabiele, veilige en gebruiksvriendelijke digitale werkplek is daarbij onmisbaar. Als Functioneel Beheerder Microsoft 365 speel jij een sleutelrol in het optimaal functioneren van onze Microsoft-omgeving én in de ondersteuning van onze medewerkers.

Hou jij van structuur, ben je communicatief sterk en krijg je energie van het ondersteunen van gebruikers en het verbeteren van processen? Dan kijken we uit naar jouw komst.

Wat ga je doen?
Als Functioneel Beheerder Microsoft 365 zorg jij ervoor dat onze Microsoft-omgeving optimaal werkt, veilig is én blijft aansluiten bij de behoeften van onze organisatie. Je werkt in een betrokken team, hebt veel contact met eindgebruikers en schakelt intensief met IT-collega’s en externe partners.

Jouw taken bestaan uit:

Beheer & doorontwikkeling

• Beheren en verbeteren van de Microsoft 365-omgeving
• Werken met o.a. Exchange Online, Outlook, SharePoint en Teams
• Meedenken over en bijdragen aan vernieuwingen en doorontwikkeling

Ondersteuning & communicatie

• Ondersteunen van gebruikers (tweedelijns)
• Begeleiden en trainen van key-users
• Opstellen van duidelijke documentatie en werkinstructies
• Stimuleren van gebruik en adoptie binnen de organisatie

Proces & kwaliteit

• Afhandelen van incidenten, wijzigingen en verzoeken via Topdesk (ISM)
• Signaleren en oplossen van structurele problemen
• Coördineren van wijzigingen, tests en releases
• Bewaken van stabiliteit en continuïteit

Samenwerking & regie

• Aansturen van leveranciers en externe partners
• Samenwerken met interne stakeholders
• Meewerken aan projecten binnen de digitale werkplek

Waar ga je werken?
Je komt te werken binnen de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A), in het team Functioneel Beheer. De afdeling bestaat uit zo’n 22 collega’s en werkt samen aan een stabiele en toekomstbestendige digitale werkomgeving.

Je werkt nauw samen met onder andere:

• Collega’s van ICT & Infrastructuur
• Zorgprofessionals en eindgebruikers
• Functioneel beheerders van zorgapplicaties
• De manager I&A
• Het Serviceplein (servicedesk)
• Decentrale applicatiebeheerders
• Externe ICT-leveranciers

Samen zorgen jullie voor veilige, betrouwbare en gebruiksvriendelijke technologie die het werk van zorgprofessionals ondersteunt en bijdraagt aan goede zorg voor cliënten.

Wat vragen wij van jou?
Jij hebt:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder Microsoft 365.
• Ervaring met o.a. Exchange Online, Outlook, Office 365, SharePoint Online en andere M365-apps.
• Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal (woord & geschrift).

Jij bent:

• Een teamspeler die houdt van samenwerken.

Wat bieden we jou?

• Een salaris conform CAO GGZ FWG 50 of 55 tussen € 3.456,- en € 5.140,- op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
• Op 1 juli 2026 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 3%.
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz.
• Direct een vast dienstverband.

Word jij onze nieuwe Functioneel Beheerder Microsoft 365?

Solliciteer direct en draag bij aan een moderne, veilige en toekomstgerichte digitale werkplek voor al onze medewerkers én cliënten.

We kijken uit naar jouw reactie!