Teammanager Behandelzaken IHT & Crisisdienst

Teammanager Behandelzaken IHT & Crisisdienst

Ben jij een bevlogen behandelaar met visie, leiderschap en een passie voor kwaliteit van zorg? Wil je meebouwen aan toekomstbestendige GGZ en multidisciplinaire teams naar een hoger niveau tillen?

Als Teammanager Behandelzaken ben jij dé inhoudelijke aanjager van kwaliteit binnen onze zorgteams. Jij zorgt ervoor dat evidence-based behandelmethodieken leidend zijn. Je vertaalt strategisch zorgbeleid naar de dagelijkse werkvloer, stimuleert innovatie en creëert een cultuur van samenwerking en continue verbetering. Daarbij ben je zelf, een bepaald aantal uren per week als behandelaar actief.

Samen met de Teammanager Bedrijfsvoering, stuur je integraal aan op zowel inhoud als proces. Je coacht, begeleidt verbetertrajecten en draagt zorg voor zorginhoudelijke ontwikkeling binnen de teams. Jouw analytisch inzicht en verbindende aanpak maken hierin het verschil.

Waar ga je werken?
IHT richt zich op mensen met ernstige, acute psychiatrische problemen waardoor een opname voorkomen of verkort wordt. Dit betekent dat er, op basis van de specifieke zorgbehoefte, afspraken worden gemaakt over de intensiteit van zorg en de hoeveelheid contactmomenten die nodig is. Daarnaast is de IHT 24/7 bereikbaar voor als het niet goed gaat. IHT richt zich op stabilisatie van de cliënt binnen drie maanden en het liefst sneller.

Het intensief inzetten van behandeling kan voorkomen dat cliënt in crisis raakt of, als dat toch gebeurt, dat deze zo kort mogelijk duurt. De IHT-hulpverleners maken een analyse van de situatie en mogelijke risico's van cliënt. We monitoren voortdurend of het verantwoord is en blijft dat cliënt thuis behandeld wordt. Het kan voorkomen dat gedurende het IHT-traject een (kortdurende) opname toch wenselijk of nodig is. Dit bespreken we dan met de cliënt.

Wat ga je doen?

• Waarborgen en verbeteren van behandelkwaliteit binnen meerdere teams.
• Implementeren van evidence-based behandelmethodieken.
• Toezien op de naleving en doorontwikkeling van professionele richtlijnen en vak- en kwaliteitsstatuten.
• Coachen en begeleiden van medewerkers op inhoud en professionalisering.
• Vertalen van strategie naar zorginhoudelijk jaarplan en concrete acties.
• Samenwerken met interne en externe partners aan zorgvernieuwing.
• Signaleren van trends en vertalen naar beleid, innovatie en verbetering.
• Vertegenwoordigen van GGZ WNB als inhoudelijk kennispartner in de regio.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent Psychiater, Klinisch Psycholoog, Verpleegkundig Specialist of GZ-Psycholoog.
• Aantoonbare ervaring binnen de GGZ in een inhoudelijk sturende rol.
• Aantoonbare expertise en ervaring in de acute psychiatrie, gericht op inhoudelijk leiderschap bij de implementatie en doorontwikkeling van landelijke ontwikkelingen binnen GGZ WNB.
• Expertise in evidence-based behandelen, kwaliteitsborging en zorginhoudelijk leiderschap.
• Het vermogen om strategie en praktijk te verbinden.
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking en veranderprocessen.
• Coachende stijl van leiderschap en verbindend vermogen.
• Minimaal 24 uur beschikbaar, waarvan een deel als behandelaar.

Wat bieden wij jou?

• Een passend salaris conform CAO GGZ, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 166 vakantie-uren en 35 uur Levensfasebudget (LFB) o.b.v. 36 uur.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, o.a. voor sportabonnement of fiets.
• Pensioenregeling bij PFZW, waarbij wij 50% inleggen.
• 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van €1000,- bruto (fulltime) voor opleiding, verlof of uitbetaling.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden en onbeperkt toegang tot GoodHabitz.
• Direct een vast contract.

Teammanager behandelzaken Acute Behandelketen

Teammanager Behandelzaken Acute Behandelketen
IHT/Crisidienst • Medium Care • Psychose • Dubbele Diagnose

Ben jij een bevlogen behandelaar met visie, leiderschap en een passie voor kwaliteit van zorg? Wil je meebouwen aan toekomstbestendige GGZ en multidisciplinaire teams naar een hoger niveau tillen? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Teammanager Behandelzaken.

Als Teammanager Behandelzaken ben jij de inhoudelijke aanjager van kwaliteit binnen meerdere zorgteams. Je zorgt ervoor dat evidence-based behandelmethodieken leidend zijn, vertaalt strategisch zorgbeleid naar de dagelijkse praktijk en stimuleert innovatie en samenwerking. Daarnaast ben je zelf een aantal uur per week actief als behandelaar, zodat je verbonden blijft met de inhoud en de teams.

Samen met de Teammanagers Bedrijfsvoering stuur je integraal op zowel inhoud als proces. Je coacht professionals, begeleidt verbetertrajecten en draagt zorg voor de zorginhoudelijke ontwikkeling binnen de teams. Jouw analytisch inzicht en verbindende stijl maken hierin het verschil.

Waar ga je werken?
Als manager behandelzaken combineer je jouw rol als behandelaar (psychiater, klinisch psycholoog, verpleegkundig specialist of GZ-psycholoog) met een inhoudelijke leiderschapsrol. Je gaat werken binnen de acute behandelketen. Diverse afdelingen met een eigen dynamiek en specialisme:

IHT – Intensive Home Treatment
IHT richt zich op cliënten met ernstige, acute psychiatrische problemen waarbij opname voorkomen of verkort wordt. De zorg is intensief, flexibel en 24/7 bereikbaar. Stabilisatie binnen drie maanden is het doel.

Medium Care
Een gesloten afdeling voor cliënten die een korte crisis doormaken, herstellen na een ernstige crisis of tijdelijk een time-out nodig hebben. Rust, veiligheid en herstel staan centraal.

Psychose
Een gesloten behandelafdeling voor cliënten met een psychotische stoornis of kwetsbaarheid. Vanuit een veilige basis werken we aan herstel, autonomie en resocialisatie.

Dubbele Diagnose
Een topklinische afdeling voor cliënten met ernstige verslavingsproblematiek in combinatie met psychiatrische aandoeningen. Er wordt gewerkt vanuit een transmurale visie, gericht op herstel en kracht.

Wat ga je doen?
Als Teammanager Behandelzaken ben jij degene die de behandelkwaliteit binnen meerdere teams naar een hoger niveau tilt. Je zorgt ervoor dat professionals kunnen vertrouwen op stevige, evidence-based behandelmethodieken en je weet innovatie op een natuurlijke manier in de dagelijkse praktijk te verweven. Door jouw coachende en inspirerende stijl groeien medewerkers in hun vak, in samenwerking en in professionaliteit.

Je hebt een scherp oog voor wat er nodig is en weet strategische keuzes moeiteloos te vertalen naar een helder zorginhoudelijk jaarplan dat richting geeft én energie losmaakt. In jouw rol werk je intensief samen met collega’s binnen én buiten de organisatie, waarbij je steeds zoekt naar kansen om de zorg te vernieuwen en te versterken.

Je volgt ontwikkelingen in het veld op de voet, herkent trends en weet deze om te zetten in beleid en concrete verbeteringen die echt het verschil maken. Daarbij treed je naar buiten als een sterke inhoudelijke vertegenwoordiger van GGZ WNB: een kennispartner in de regio die staat voor kwaliteit, visie en vooruitgang.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent Psychiater, Klinisch Psycholoog, Verpleegkundig Specialist of GZ-Psycholoog.
• Aantoonbare ervaring binnen de GGZ in een inhoudelijk sturende rol.
• Expertise in evidence-based behandelen, kwaliteitsborging en zorginhoudelijk leiderschap.
• Vermogen om strategie en praktijk met elkaar te verbinden.
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking en veranderprocessen.
• Coachende stijl van leiderschap en sterk verbindend vermogen.
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar, waarvan een deel als behandelaar.

Wat bieden wij jou?

• Een passend salaris conform CAO GGZ, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 166 vakantie-uren en 35 uur Levensfasebudget (LFB) o.b.v. 36 uur.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, o.a. voor sportabonnement of fiets.
• Pensioenregeling bij PFZW, waarbij wij 50% inleggen.
• 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van €1000,- bruto (fulltime) voor opleiding, verlof of uitbetaling.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden en onbeperkt toegang tot GoodHabitz.
• Direct een vast contract.

Forensisch Woonbegeleider

Forensisch woonbegeleider

28-32 uur

wat ga je doen?
Als forensisch woonbegeleider ondersteun je cliënten in hun dagelijkse leven binnen een veilige en gestructureerde woonomgeving. Het is een afwisselende functie waarin je uithoudingsvermogen, humor en een gezonde dosis relativeringsvermogen goed van pas komen.

Je zorgt voor duidelijkheid, stabiliteit en veiligheid, en pakt praktische zaken op die bijdragen aan het herstel en de ontwikkeling van de cliënt. Je werkt met mensen die een delict hebben gepleegd en daarvoor zijn veroordeeld, en je speelt een belangrijke rol in hun behandeling, begeleiding en veiligheid.

Samen met je collega’s creëer je een therapeutisch leefklimaat waarin vertrouwen, grenzen stellen en samenwerken centraal staan. Je werkt intensief samen met een multidisciplinair team en ketenpartners zoals justitie, reclassering, Penitentiaire inrichtingen en forensische afdelingen.

Waar ga je werken?
Je gaat werken in onze forensische woonvorm, waar we specialistische zorg bieden aan cliënten met complexe problematiek. Denk aan persoonlijkheidsstoornissen, psychotische stoornissen, verslavingsproblematiek en/of een licht verstandelijke beperking (LVB). We zoeken collega’s die stevig in hun schoenen staan en met daadkracht en betrokkenheid willen bijdragen aan een veilige en stabiele woonomgeving. We bieden 16-uurs zorg in dag-, avond-, weekenddiensten en op feestdagen.

Wat vragen wij van jou?

• Minimaal een MBO-4 diploma richting hulpverlenging (zoals Maatschappelijke zorg, Sociaal Pedagogisch Werk of Persoonlijk Begeleider specifieke doelgroepen) eventueel aangevuld met een Associate Degree (AD). HBO Social Work (SPH) of Verpleegkundige.
• Ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg is een pre en affiniteit met de forensische doelgroep een pluspunt.
• Bereidheid om te werken in onregelmatige diensten.

Wat bieden wij jou?

• Flexibiliteit in werkuren.
• Een salaris conform CAO GGZ FWG schaal 45 (niveau 4) of schaal 50 (niveau 5) tussen €3.088 en €4.579. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Op 1 juli 2026 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 3%.
• Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets.
• Een balansbudget van €1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt.
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Gratis en onbeperkt toegang tot jouw persoonlijke account in GoodHabitz.
• Direct een vast contract.

Opleidingsplaats HBO Social Work -GGZ Agoog (BBL) - Dagbesteding

Opleidingsplaats HBO Social Work -GGZ Agoog (BBL)

DAGBESTEDING
Werken en leren combineren? Wij bieden jou de mogelijkheid tot het volgen van de opleiding HBO Social Work in combinatie met een baan in de psychiatrie. Een leer- werkplek met passende praktijkbegeleiding door ervaren medewerkers en ondersteuning in jouw leerproces.

Zou jij graag (weer) de studiebanken in willen gaan en ben je benieuwd wat GGZ WNB jou te bieden heeft? Start in augustus 2026 met de opleiding HBO Social Work!

Wat ga je doen?
Als medewerker in opleiding volg je een deeltijdopleiding. Dit betekent dat je gemiddeld één dag per week naar school gaat en de overige uren werk je in de directe cliëntenzorg in de dagbesteding. Naast de reguliere lessen op school, krijg je ook binnen GGZ WNB intern extra ondersteuning bij jouw leerproces door werk- en praktijkbegeleiding en klinisch onderwijs. Zo kun je de benodigde competenties binnen GGZ WNB verder door ontwikkelen.

De klassikale lessen worden verzorgd door een hogeschool in de regio zoals Avans in Breda of de HZ in Vlissingen. Jouw werkweek bestaat in totaal uit 28-32 uur. Dit is inclusief de uren voor een lesdag. Afhankelijk van je vooropleiding is je studieduur 2 tot 4 jaar.

Waar ga je werken?
Voor deze vacature bieden wij een leerroute op verschillende afdelingen binnen onze dagbesteding, dit zowel Klinisch als Ambulant. Op deze manier ga je binnen het zorgaanbod van de dagbesteding met zoveel mogelijk facetten van de psychiatrie kennis maken. Wij geven jou de ruimte om te werken met diverse doelgroepen en bijbehorende hulpvragen binnen de GGZ. Je werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag en je werkt alleen overdag.

Wat vragen wij van jou?

• Een zorg gerelateerde vooropleiding (bv MZ4, MBO-V of een AD opleiding)
• Affiniteit met het werkveld van de GGZ
• Een proactieve, leergierige werk- en studiehouding, zelf regie nemen in het leerproces
• Je bent in bezit van een rijbewijs en een auto

Wat bieden wij jou?
Wij nemen de kosten van de opleiding volledig voor onze rekening! Door middel van interne bijeenkomsten bieden wij klinisch onderwijs. En je gaat kennis maken met diverse doelgroepen binnen de psychiatrie. Kortom, een hele mooie kans om jezelf (verder) te ontwikkelen.

En natuurlijk bieden wij jou ook een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden;

• Een passend salaris, afhankelijk van je vooropleiding.
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding (ook voor de reis naar school).
• Balansbudget van €1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband.
• Onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz.

Maatschappelijk Werker

Maatschappelijk Werker Forensische Zorg/ Dubbele Diagnose
Ben jij een betrokken en daadkrachtige maatschappelijk werker? Wil jij bijdragen aan de behandeling en resocialisatie van cliënten met complexe problematiek? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar ga je werken?
Je komt te werken binnen onze forensische zorg en de afdeling Dubbele Diagnose (Schelde 6).

• Forensische zorg: Hier behandelen we cliënten met complexe problematiek, zoals persoonlijkheidsstoornissen, psychotische stoornissen en/of een licht verstandelijke beperking (LVB), vaak in combinatie met een verslaving.
• Dubbele Diagnose: Een gesloten afdeling waar cliënten met een ernstige verslaving én een psychiatrische stoornis intensief behandeld worden. Hier werken we herstelgericht volgens het IDDT-principe en streven we naar volledige abstinentie. De gemiddelde opnameduur is 3 tot 6 weken.

Wat ga je doen?
Als maatschappelijk werker ben jij de schakel tussen de cliënt, zijn sociale netwerk en ketenpartners. Jij helpt cliënten om de regie over hun leven en gezondheid terug te pakken en begeleidt hen in het resocialisatieproces.

Contact en begeleiding

• Je voert gesprekken met cliënten en ondersteunt hen bij maatschappelijke vraagstukken.
• Je voert milieuonderzoeken uit en onderhoudt contact met het sociale netwerk via huisbezoeken.
• Je bent de vaste contactpersoon voor instanties zoals gemeentes, werkgevers en reclassering.

Casemanagement & samenwerking

• Je coördineert de behandellijn samen met het behandelteam.
• Je stelt behandelplannen op en voert risicotaxaties uit.
• Je stemt af met ketenpartners en neemt deel aan intervisie en multidisciplinair overleg.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent in het bezit van een afgeronde HBO - Bachelor Social Work of HBO - Bachelor Maatschappelijk Werk & Dienstverlening (MWD)
• Ervaring met de doelgroep is een pré
• Je hebt ruime kennis en ervaring op het gebied van (sociale) psychiatrie, wet- en regelgeving, de sociale kaart en behandelmogelijkheden.
• Je bent daarnaast een echte netwerker, iemand die partijen bij elkaar brengt en naar een resultaat toe werkt, weet contacten te leggen en mensen te enthousiasmeren.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris conform CAO GGZ FWG 50 tussen € 3.456,- en € 4.579,- op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
• Op 1 juli 2026 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 3%.
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz.
• Direct een vast dienstverband.

Is dit dé baan die je zoekt? Wij kijken uit naar jou!