Centrale Roosteraar

Centrale Roosteraar

32 uur

Wat ga je doen?
Als ervaren roosteraar ben jij, naast het opstellen van roosters, actief bezig met capaciteitsplanning en adviseer je teamleiders over een optimale inzet van medewerkers. Met oog voor het werkgeluk van onze zorgprofessionals zorg jij voor efficiënte en effectieve roosters en bouw je mee aan een stabiele basis. Hierbij houd je rekening met in- en uitstroom van personeel, scholingen, kort- en langdurig verzuim en de vakantieplanning. Ook zie je toe op een juiste naleving van de arbeidstijdenwet, CAO-bepalingen en het rooster- en vakantiebeleid.

• Jij staat je mannetje en je bent flexibel om mee te bewegen in de waan van de dag. Bij jou staat de deur altijd open en je zoekt graag de samenwerking op
• Wanneer je knelpunten signaleert in de roosterplanning, weet jij deze op te lossen
• Op basis van de wensen van de zorgprofessionals en in overleg met de teamleiders, maak jij de een vakantieplanning en leg je deze vast

Waar ga je werken?
Ter uitbreiding van het centrale planbureau zijn wij op zoek naar een ervaren roosteraar. Op dit moment bestaat ons team uit drie planners, twee roosteraars en een teammanager. Wij zijn verantwoordelijk voor de capaciteitsplanning, de basisroosters ten behoeve van de 24 uurs zorg, bereikbaarheidsdiensten én de roosters van onze regioteams en bedrijfsvoering.

Wat vragen wij van jou?

• Kennis van wet- en regelgeving CAO GGZ en ATW (arbeidstijden wet)
• Ervaring op het gebied van planning is een must, bij voorkeur ook ervaring met capaciteitsplanning
• Heb je ervaring in de zorg, dan is dit een groot pluspunt
• Een flexibele werkhouding en de drive om processen verder te optimaliseren
• Je bent doortastend en staat stevig in je schoenen. Daarnaast ben je open, toegankelijk en een echte verbinder.

Wat bieden wij jou?

• Een passend salaris conform de cao GGZ FWG 45 tussen € 3.088,- en € 4.149,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring.
• Op 1 juli 2026 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 3%.
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van €1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz.
• Direct een vast dienstverband.

Is dit dé baan die je zoekt? Wij kijken uit naar jou!

Vakantiewerk Zorg

Vakantiewerk Zorg

GGZ WNB
Genieten van een welverdiende vakantie en daarnaast zinvol werk doen? Kies dan voor de leukste vakantiebaan bij ons! In overleg maken wij een rooster, zodat je nog genoeg tijd over houdt om te genieten van je zomervakantie.

Klinkt dit goed? Reageer dan snel!
Wij nemen contact met je op en vertellen je graag meer over het werken bij GGZ WNB

Wat ga je doen?
Voor verschillende afdelingen zijn wij op zoek naar enthousiaste vakantiekrachten.

Heb jij al (enige) ervaring in de zorg/psychiatrie dan kun je bij ons aan de slag op een van onze zorgafdelingen. Dé kans voor jou om werkervaring op te doen in de psychiatrie en een mooie aanvulling op jouw cv! Wij zijn op zoek naar vakantiekrachten die willen ondersteunen bij de zorg en begeleiding van onze cliënten.

Wil je meer weten? Kom eens langs of neem contact met ons op.

Waar ga je werken?
Een druk schooljaar achter de rug? Dan ben jij vast toe aan vakantie. Maar, vakantie vieren kost geld en daarnaast wil je ook graag werkervaring opdoen. Wij hebben de ideale vakantiebaan voor jou! Onder begeleiding van onze professionals kun jij werkervaring op doen en je bepaalt zelf wanneer je werkt. Klinkt goed toch? Ben je na deze zomer ook nog op zoek naar een bijbaan of de perfecte stageplaats, dan gaan wij graag met je in gesprek over de mogelijkheden binnen GGZ WNB.

Wat neem je mee?

• Je bent minimaal 18 jaar oud
• Je bent een student en in de periode juni tot september minimaal 3 weken aaneengesloten beschikbaar
• Volg je een zorgopleiding, dat is mooi meegenomen, maar geen eis
• Je voelt goed aan wat een ander nodig heeft en een collega jouw hulp goed kan gebruiken
• Je werkt graag samen, maar kunt ook goed zelfstandig werken;
• Je bent betrouwbaar, vriendelijk en helpt anderen graag.

Wat bieden wij jou?

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 16,- bruto per uur. Dit is exclusief toeslagen, 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Op 1 juli 2026 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 3%
• De hoogte van het salaris is afhankelijk van het niveau en de voortgang van de opleiding die je volgt
• In de zorg heb recht op onregelmatigheidstoeslag (ORT) 22%-60%
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt
• Flexibiliteit in werkdagen en werktijden.
• Kans op een vaste (bij) baan
• Als vakantiekracht word je bij ons ingezet op een zorgafdeling en verricht je, afhankelijk van je zorg gerelateerde (voor)opleiding, zorgtaken op niveau 2, 3 of 4. Je werkt altijd onder toezicht of supervisie van onze zorgprofessionals

Is dit dé vakantiebaan die je zoekt? Wij kijken uit naar jou!

Begeleider

Begeleider

MBO-niveau 4

De Haven 28-36 uur
We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt. Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil je werken in een organisatie die hier invulling aan geeft?

Wat ga je doen?
Je geeft cliënten de kracht om weerbaar te worden en hun levenskwaliteit stap voor stap terug te winnen. Jij staat voor mensen klaar om hen te helpen hun leven in eigen hand te houden. Je geeft cliënten de kracht om weerbaar te worden en hun levenskwaliteit stap voor stap terug te winnen.

Daarbij kijk je niet naar beperkingen, maar juist naar mogelijkheden en kwaliteiten. Vanuit jouw scherpe blik maak je analyses die verder gaan dan het individu: je ziet ook wat er speelt in groepen en weet dit om te zetten in passende acties.

Maatwerk is jouw uitgangspunt. Je sluit aan bij de wensen en mogelijkheden van iedere cliënt en zorgt dat ondersteuning écht verschil maakt.

Geen dag is hetzelfde. Je beweegt je tussen ambulant werken en de dynamiek van een klinische setting, waardoor jouw werk veelzijdig, uitdagend en betekenisvol blijft.

Waar ga je werken?

De Haven is een unieke plek op het landgoed Vrederust. Hier vinden gemiddeld 35 cliënten een veilige en beschermde omgeving waar zij, met specialistische en herstelgerichte behandeling en begeleiding, werken aan hun persoonlijke herstel. Onze aanpak is altijd maatwerk: zo kort als mogelijk, maar zo lang als nodig. De cliënten die wij ondersteunen variëren in leeftijd van 20 tot 80 jaar.

Het team werkt bewust op afstand, zodat cliënten leren hun hulpvraag uit te stellen en stap voor stap zelfstandiger worden. Wanneer nabijheid nodig is, staan we er natuurlijk direct, en bouwen we samen in kleine stappen verder aan vertrouwen en zelfredzaamheid. Bij De Haven draait alles om groei, herstel en het hervinden van eigen kracht in een omgeving die veiligheid biedt, maar ook uitdaagt om verder te komen.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een relevante opleiding zoals MBO Maatschappelijke Zorg, Social Work of SPH succesvol afgerond
• Je bent flexibel en stressbestendig in crisissituaties
• Je hebt een positieve instelling en een herstelgerichte visie
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de psychiatrie of bent bereid om je kennis, vaardigheden en competenties te vergroten.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris conform CAO GGZ FWG schaal 45 tussen € 3.088,- en € 4.149,- op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets.
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt.
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities.
• Onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz.
• Uitzicht op een vast dienstverband.

Opleidingsplaats tot Verpleegkundig Specialist - GGZ 2027

Opleidingsplaats tot Verpleegkundig Specialist - GGZ 2027
GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB) heeft een erkenning voor de opleiding tot Verpleegkundig Specialist Geestelijke Gezondheidszorg (VS GGZ). Het beroep Verpleegkundig Specialist is erkend op basis van de beroepskwalificaties, volgens artikel 14 van de wet BIG. De opleiding heeft de Master erkenning (MSc).

De opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ bieden wij aan in samenwerking met:

Stichting Opleidingsinstelling Geestelijke Gezondheidszorg Verpleegkundig Specialist te Utrecht (zie www.ggzvs.nl). GGZ WNB heeft een erkenning als praktijkopleidingsinstelling.

Per 1 januari 2027 bieden wij vier opleidingsplaatsen voor (interne) kandidaten voor de drie-jarige opleiding: GGZ Verpleegkundige in opleiding tot Specialist (VIOS) / Master of Science in de GGZ (MSc).

Waar ga je werken?
De opleiding tot Verpleegkundig Specialist duurt drie jaar, waarbij je gemiddeld 24 uur per week op een werkervaringsplaats werkt, 8 uur per week theorielessen volgt aan de opleiding in Utrecht en 4 uur overige studie-activiteiten zoals supervisie ontvangt. De werkervaringsplaatsen worden gecreëerd binnen GGZ WNB. Gedurende de opleiding zal je jaarlijks van werkervaringsplaats wisselen, hierbij wordt rekening gehouden met jouw ervaring, de eisen van de opleiding en jouw wensen of voorkeuren.

Wanneer je aan de functie-eisen voldoet, krijg je de mogelijkheid om al werkend te leren en je te ontwikkelen tot een belangrijke speler binnen de organisatie als regiebehandelaar binnen de GGZ. Je kunt in overleg met de VS-opleider zelf de regie over jouw leerproces hebben, terwijl je toch een volwaardig fulltime salaris verdient.

Wat ga je doen?
De Verpleegkundig Specialist GGZ werkt als zelfstandig regiebehandelaar in de patiëntenzorg, innoveert zorg en coacht professionals. Daarnaast ben je in staat om wetenschappelijk onderzoek uit te voeren en actuele (wetenschappelijke) kennis in de praktijk toe te passen.

Je bent iemand die zich verwondert en niet standaard denkt. Je neemt een voortrekkersrol op het gebied van innovatie, beroepsinhoud en zorgverlening. Daarnaast beschik je over een flinke dosis doorzettingsvermogen, ondernemingsgeest, communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling) en affiniteit met het verrichten van onderzoek. Je hebt een visie op zorg en kwaliteit en ambitie voor het verlenen van goede zorg aan de cliënt. Je denkt in kansen in plaats van beperkingen en beschikt over leiderschapskwaliteiten. Dit alles breng je voor deze sollicitatie tot uiting in een portfolio.

Wat vragen wij van jou?

• Een geldige registratie in het verpleegkundig beroepsregister, artikel 3, wet BIG;
• Een diploma HBO-verpleegkunde en/of;
• Minimaal 2 jaar werkervaring (minimaal 0,8 fte) als verpleegkundige in de GGZ;
• Aantoonbaar bovengemiddeld functioneren, blijkend uit een door jou samengesteld portfolio dat voldoet aan de door GGZ-VS gestelde eisen;
• (Passieve) beheersing van de Engelse taal;

Wat bieden wij jou?
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, maar is minimaal gebaseerd op functiegroep 55.

Het lesgeld, de opleidingstijd (inclusief reiskosten 2e klasse openbaar vervoer), de verplichte literatuur worden door GGZ WNB vergoed (op basis van een leer-/arbeidsovereenkomst). Aanschaf van aanbevolen literatuur is voor eigen rekening. Bij uitval tijdens de opleiding geldt in principe een terugbetalingsverplichting van een deel van de gemaakte kosten.
Wanneer je aan het profiel voldoet krijg je de mogelijkheid om al werkend te leren. Je hebt in overleg met de praktijkopleider zelf de regie over je leerproces en verdient een volwaardig fulltime salaris. Een gouden kans en een prachtig inhoudelijk carrièreperspectief in het vakgebied van de verpleegkundige.

Meer informatie en solliciteren!
U kunt algemene informatie over de driejarige opleiding vinden op www.ggzvs.nl.
Ook kunt u voor inhoudelijke informatie contact opnemen met onze VS-opleider Ingrid de Jong, telefoonnummer 06-10841408 (i.dejong@ggzwnb.nl) of plaatsvervangend VS-opleider Nathalie Haast (n.haast@ggzwnb.nl)

Benodigde stukken naast je sollicitatiebrief en cv zijn: aanmeldformulier GGZVS, format portfolio formulier GGZVS (beide te verkrijgen via www.ggzvs.nl en/of i.dejong@ggzwnb.nl), recent bewijs van inschrijving BIG, kopie van relevante diploma's en kopie paspoort.
Voorafgaand aan de selectiegesprekken, vindt er binnen GGZ WNB een schriftelijke voorselectie plaats op basis van het aangeleverde sollicitatiepakket.
Voor hen die geselecteerd worden, volgen er meerdere gesprekken: een selectiegesprek in Utrecht op locatie bij de GGZVS en een arbeidsvoorwaardengesprek bij HR&O, waarna de leer-/arbeidsovereenkomst zal worden opgesteld.

De uiterlijke reactietermijn van deze vacature is 30 april 2026. De selectiegesprekken staan gepland voor woensdag 13 mei 2026

Bij wijzigingen in de procedure wordt u tijdig op de hoogte gebracht.

Verpleegkundig Specialist

Verpleegkundig Specialist GGZ

High & Intensive Care (HIC)

36 uur
We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt.

Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. In de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil jij meewerken aan een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder stigma?

Ben jij een ervaren Verpleegkundig Specialist GGZ? Wil jij jouw expertise inzetten in een High & Intensive Care (HIC)-omgeving, waar acute psychiatrische zorg en crisissituaties dagelijkse realiteit zijn? GGZ WNB zoekt een Verpleegkundig Specialist die zich thuis voelt in een dynamische setting en die bijdraagt aan hoogwaardige zorg in crisissituaties.

Wat ga je doen?
Als Verpleegkundig Specialist op de HIC speel je een belangrijke rol in de behandeling van patiënten die zich in een acute psychiatrische crisis bevinden. Je voert intake- en diagnostische werkzaamheden uit, stelt op basis van klinisch redeneren differentiaaldiagnoses en vertaalt deze naar een passend behandelplan. In de behandeling integreer je medisch-psychiatrische, psychosociale en verpleegkundige zorg, waarbij de veiligheid, nabijheid en menselijkheid die kenmerkend zijn voor de HIC centraal staan.

Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team van onder andere psychiaters, verpleegkundigen, psychologen, ervaringsdeskundigen en maatschappelijk werkers. Als regiebehandelaar bewaak je de voortgang en samenhang van het behandelproces en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor patiënten, naasten en collega’s.

Binnen je deskundigheidsgebied schrijf je medicatie voor, evalueer en stel je deze bij waar nodig, in afstemming met de psychiater. Je voert risicotaxaties en crisisinterventies uit en speelt een belangrijke rol in het stabiliseren van acute situaties, met als doel herstel en een veilige terugkeer naar de vervolgbehandeling of thuissituatie.

Waar ga je werken?
De afdeling HIC is een gesloten afdeling waar cliënten verblijven die naar aanleiding van een psychiatrische crisis zijn opgenomen. Dit kan vrijwillig zijn of op basis van een opgelegde maatregel. De gemiddelde opnameduur is 2 à 3 weken.

Het eerste doel is het bezweren van de crisis, zodat cliënten weer eigen regie kunnen nemen over hun herstelproces. Met een multidisciplinair team wordt, in samenwerking met ambulante teams en ketenpartners, gekeken hoe dit proces verder bevorderd kan worden.

Een belangrijke opdracht is het optimaliseren van de samenwerking met de teams IHT en crisisdienst, evenals met de regioteams en de achterliggende klinische teams in de ketenzorg na de HIC.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ (Master in Advanced Nursing Practice) en BIG-registratie.
• Ervaring in de GGZ, bij voorkeur binnen de High & Intensive Care (HIC) setting.
• Kennis van farmacologie en ervaring met doelgroep-specifieke zorgindicaties, inclusief cardiometabole bijwerkingen van antipsychotica.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende zorgniveaus.
• Proactieve samenwerking met diverse ketenpartners en een cliëntgerichte instelling.
• Empathie, flexibiliteit en het vermogen om bij te dragen aan een cultuur van kwaliteitsverbetering**.**

Wat bieden wij jou?

• Een passend salaris conform de cao GGZ FWG 65 tussen € 5.140,- en € 6.716,- bpm op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring
• Op 1 juli 2026 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 3%
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof)
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert
• Direct een vast dienstverband

Is dit dé baan die je zoekt? Wij kijken uit naar jou!