Opleidingsplaats tot Verpleegkundig Specialist - GGZ 2027

Opleidingsplaats tot Verpleegkundig Specialist - GGZ 2027
GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB) heeft een erkenning voor de opleiding tot Verpleegkundig Specialist Geestelijke Gezondheidszorg (VS GGZ). Het beroep Verpleegkundig Specialist is erkend op basis van de beroepskwalificaties, volgens artikel 14 van de wet BIG. De opleiding heeft de Master erkenning (MSc).

De opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ bieden wij aan in samenwerking met:

Stichting Opleidingsinstelling Geestelijke Gezondheidszorg Verpleegkundig Specialist te Utrecht (zie www.ggzvs.nl). GGZ WNB heeft een erkenning als praktijkopleidingsinstelling.

Per 1 januari 2027 bieden wij vier opleidingsplaatsen voor (interne) kandidaten voor de drie-jarige opleiding: GGZ Verpleegkundige in opleiding tot Specialist (VIOS) / Master of Science in de GGZ (MSc).

Waar ga je werken?
De opleiding tot Verpleegkundig Specialist duurt drie jaar, waarbij je gemiddeld 24 uur per week op een werkervaringsplaats werkt, 8 uur per week theorielessen volgt aan de opleiding in Utrecht en 4 uur overige studie-activiteiten zoals supervisie ontvangt. De werkervaringsplaatsen worden gecreëerd binnen GGZ WNB. Gedurende de opleiding zal je jaarlijks van werkervaringsplaats wisselen, hierbij wordt rekening gehouden met jouw ervaring, de eisen van de opleiding en jouw wensen of voorkeuren.

Wanneer je aan de functie-eisen voldoet, krijg je de mogelijkheid om al werkend te leren en je te ontwikkelen tot een belangrijke speler binnen de organisatie als regiebehandelaar binnen de GGZ. Je kunt in overleg met de VS-opleider zelf de regie over jouw leerproces hebben, terwijl je toch een volwaardig fulltime salaris verdient.

Wat ga je doen?
De Verpleegkundig Specialist GGZ werkt als zelfstandig regiebehandelaar in de patiëntenzorg, innoveert zorg en coacht professionals. Daarnaast ben je in staat om wetenschappelijk onderzoek uit te voeren en actuele (wetenschappelijke) kennis in de praktijk toe te passen.

Je bent iemand die zich verwondert en niet standaard denkt. Je neemt een voortrekkersrol op het gebied van innovatie, beroepsinhoud en zorgverlening. Daarnaast beschik je over een flinke dosis doorzettingsvermogen, ondernemingsgeest, communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling) en affiniteit met het verrichten van onderzoek. Je hebt een visie op zorg en kwaliteit en ambitie voor het verlenen van goede zorg aan de cliënt. Je denkt in kansen in plaats van beperkingen en beschikt over leiderschapskwaliteiten. Dit alles breng je voor deze sollicitatie tot uiting in een portfolio.

Wat vragen wij van jou?

• Een geldige registratie in het verpleegkundig beroepsregister, artikel 3, wet BIG;
• Een diploma HBO-verpleegkunde en/of;
• Minimaal 2 jaar werkervaring (minimaal 0,8 fte) als verpleegkundige in de GGZ;
• Aantoonbaar bovengemiddeld functioneren, blijkend uit een door jou samengesteld portfolio dat voldoet aan de door GGZ-VS gestelde eisen;
• (Passieve) beheersing van de Engelse taal;

Wat bieden wij jou?
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, maar is minimaal gebaseerd op functiegroep 55.

Het lesgeld, de opleidingstijd (inclusief reiskosten 2e klasse openbaar vervoer), de verplichte literatuur worden door GGZ WNB vergoed (op basis van een leer-/arbeidsovereenkomst). Aanschaf van aanbevolen literatuur is voor eigen rekening. Bij uitval tijdens de opleiding geldt in principe een terugbetalingsverplichting van een deel van de gemaakte kosten.
Wanneer je aan het profiel voldoet krijg je de mogelijkheid om al werkend te leren. Je hebt in overleg met de praktijkopleider zelf de regie over je leerproces en verdient een volwaardig fulltime salaris. Een gouden kans en een prachtig inhoudelijk carrièreperspectief in het vakgebied van de verpleegkundige.

Meer informatie en solliciteren!
U kunt algemene informatie over de driejarige opleiding vinden op www.ggzvs.nl.
Ook kunt u voor inhoudelijke informatie contact opnemen met onze VS-opleider Ingrid de Jong, telefoonnummer 06-10841408 (i.dejong@ggzwnb.nl) of plaatsvervangend VS-opleider Nathalie Haast (n.haast@ggzwnb.nl)

Benodigde stukken naast je sollicitatiebrief en cv zijn: aanmeldformulier GGZVS, format portfolio formulier GGZVS (beide te verkrijgen via www.ggzvs.nl en/of i.dejong@ggzwnb.nl), recent bewijs van inschrijving BIG, kopie van relevante diploma's en kopie paspoort.
Voorafgaand aan de selectiegesprekken, vindt er binnen GGZ WNB een schriftelijke voorselectie plaats op basis van het aangeleverde sollicitatiepakket.
Voor hen die geselecteerd worden, volgen er meerdere gesprekken: een selectiegesprek in Utrecht op locatie bij de GGZVS en een arbeidsvoorwaardengesprek bij HR&O, waarna de leer-/arbeidsovereenkomst zal worden opgesteld.

De uiterlijke reactietermijn van deze vacature is 30 april 2026. De selectiegesprekken staan gepland voor woensdag 13 mei 2026

Bij wijzigingen in de procedure wordt u tijdig op de hoogte gebracht.

Verpleegkundig Specialist

Verpleegkundig Specialist GGZ

High & Intensive Care (HIC)

36 uur
We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt.

Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. In de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil jij meewerken aan een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder stigma?

Ben jij een ervaren Verpleegkundig Specialist GGZ? Wil jij jouw expertise inzetten in een High & Intensive Care (HIC)-omgeving, waar acute psychiatrische zorg en crisissituaties dagelijkse realiteit zijn? GGZ WNB zoekt een Verpleegkundig Specialist die zich thuis voelt in een dynamische setting en die bijdraagt aan hoogwaardige zorg in crisissituaties.

Wat ga je doen?
Als Verpleegkundig Specialist op de HIC speel je een belangrijke rol in de behandeling van patiënten die zich in een acute psychiatrische crisis bevinden. Je voert intake- en diagnostische werkzaamheden uit, stelt op basis van klinisch redeneren differentiaaldiagnoses en vertaalt deze naar een passend behandelplan. In de behandeling integreer je medisch-psychiatrische, psychosociale en verpleegkundige zorg, waarbij de veiligheid, nabijheid en menselijkheid die kenmerkend zijn voor de HIC centraal staan.

Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team van onder andere psychiaters, verpleegkundigen, psychologen, ervaringsdeskundigen en maatschappelijk werkers. Als regiebehandelaar bewaak je de voortgang en samenhang van het behandelproces en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor patiënten, naasten en collega’s.

Binnen je deskundigheidsgebied schrijf je medicatie voor, evalueer en stel je deze bij waar nodig, in afstemming met de psychiater. Je voert risicotaxaties en crisisinterventies uit en speelt een belangrijke rol in het stabiliseren van acute situaties, met als doel herstel en een veilige terugkeer naar de vervolgbehandeling of thuissituatie.

Waar ga je werken?
De afdeling HIC is een gesloten afdeling waar cliënten verblijven die naar aanleiding van een psychiatrische crisis zijn opgenomen. Dit kan vrijwillig zijn of op basis van een opgelegde maatregel. De gemiddelde opnameduur is 2 à 3 weken.

Het eerste doel is het bezweren van de crisis, zodat cliënten weer eigen regie kunnen nemen over hun herstelproces. Met een multidisciplinair team wordt, in samenwerking met ambulante teams en ketenpartners, gekeken hoe dit proces verder bevorderd kan worden.

Een belangrijke opdracht is het optimaliseren van de samenwerking met de teams IHT en crisisdienst, evenals met de regioteams en de achterliggende klinische teams in de ketenzorg na de HIC.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ (Master in Advanced Nursing Practice) en BIG-registratie.
• Ervaring in de GGZ, bij voorkeur binnen de High & Intensive Care (HIC) setting.
• Kennis van farmacologie en ervaring met doelgroep-specifieke zorgindicaties, inclusief cardiometabole bijwerkingen van antipsychotica.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende zorgniveaus.
• Proactieve samenwerking met diverse ketenpartners en een cliëntgerichte instelling.
• Empathie, flexibiliteit en het vermogen om bij te dragen aan een cultuur van kwaliteitsverbetering**.**

Wat bieden wij jou?

• Een passend salaris conform de cao GGZ FWG 65 tussen € 5.140,- en € 6.716,- bpm op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring
• Op 1 juli 2026 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 3%
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof)
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert
• Direct een vast dienstverband

Is dit dé baan die je zoekt? Wij kijken uit naar jou!

Projectleider Infra

Projectleider Infra

Bij GGZ Westelijk Noord-Brabant (GGZ WNB) gaan we met veel ambitie aan de slag met het verbeteren van Zorgdomotica en Persoonsalarmering.

Daarnaast bouwen we momenteel aan een moderne, toekomstbestendige digitale zorgomgeving (moderne werkplek).

Die ontwikkelingen maken jouw werk dynamisch, afwisselend en inhoudelijk uitdagend. Je werkt in een inspirerende omgeving waar volop ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Klinkt dit als jouw plek? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?
Als Projectleider Infra ben jij de inhoudelijke spil binnen het domein Zorgdomotica en Persoonsalarmering.

Je combineert functioneel beheer en technische diepgang. De interne klant staat voor jou centraal: je vertaalt vragen uit de zorg, het Serviceplein en andere teams naar adviezen op zowel operationeel als tactisch niveau.

Je bent medeverantwoordelijk deze adviezen om te zetten in projectplannen en de uitvoering hiervan.

Met je collega's ben je direct betrokken bij het optimaliseren van het ICT-landschap als geheel en het komen tot verbeteringen in onze processen en de applicaties/systemen.

• Je bent medeverantwoordelijk voor het productdomein Zorgdomotica en Persoonsalarmering.
• Je draagt bij aan het opstellen van de product- en technologieroadmap en bewaakt deze. Daarnaast zorg je voor continue verbetering op deze domeinen.
• Je analyseert signalen, incidenten en gebruikersbehoeften en vertaalt deze naar realistische oplossingen.
• Je coördineert implementaties, migraties en uitbreidingen en bewaakt voortgang en kwaliteit.
• Je zorgt dat leveranciers, interne techniek en eindgebruikers op één lijn zitten.
• Je gaat met de leverancier aan de slag met het inrichten van monitoring en proactieve bewaking, zoals bijvoorbeeld dashboards, loganalyse en signaleringsmechanismen.
• Je draagt bij aan professionalisering van processen binnen I&A, zoals intake, prioritering en werkafspraken.
• Je ondersteunt collega’s met uitleg, documentatie en technische verdieping.
• je neemt een adviserende rol in projecten en fungeert als vraagbaak voor collega’s en opdrachtgevers.
• Je past de ISM-methodiek (Integrated Service Management) toe om de efficiëntie en kwaliteit van de werkprocessen te verbeteren.
• Je fungeert als adviseur voor zorgprofessionals en het vertalen van hun wensen en eisen naar functionele en technische systeemaanpassingen.
• Je traint en ondersteunt medewerkers in het gebruik van Zorgdomotica en Persoonsalarmering, zorgt voor adequate documentatie en het opstellen van handleidingen voor gebruikers.
• je voert reguliere ICT-beheerwerkzaamheden uit.

Je zorgt voor structuur in een complexe omgeving, werkt zelfstandig en houdt overzicht, ook wanneer je met veel verschillende onderwerpen tegelijk bezig bent. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor: je werkt nauw samen met collega’s binnen I&A en met diverse externe partners.

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag binnen het proces Informatisering & Automatisering (I&A), specifiek in het team ICT & Infrastructuur. Het totale proces bestaat uit ongeveer 22 collega’s; jouw directe team uit zo’n 6 professionals. Je werkt intensief samen met:

• Je directe collega's in team ICT & Infrastructuur
• De zorgmedewerkers
• Functioneel beheer zorgapplicaties
• De procesmanager I&A
• Het Serviceplein (centrale servicedesk)
• Decentrale applicatiebeheerders
• Strategische ICT-leveranciers

Samen zorgen jullie voor veilige, betrouwbare en toekomstbestendige technologie voor cliënten en zorgprofessionals.

Wat vragen wij van jou?
Je bent een ervaren technicus en productspecialist met diepgaande kennis van zorgtechnologie op gebied van Domotica en Persoonsalarmering en de processen die daarbij horen. Je schakelt moeiteloos tussen zorgteams, leveranciers, ICT en management. Je werkt gestructureerd, zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit en continuïteit.

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met zowel zorgprofessionals als technische teams;
• Je hebt ervaring met het begeleiden van veranderprocessen;
• Je hebt ervaring met het trainen van technische- en eindgebruikers;
• Je hebt een scherp analytisch vermogen;
• Je hebt relevante werkervaring met project en/of verandermanagement;
• Je bent in staat een complex geheel van informatiesystemen te beheren;
• Je bent ambitieus en hebt de wil om jezelf verder te ontwikkelen;
• Relevante opleiding en ervaring binnen ICT of zorgtechnologie;
• Goede kennis van en ervaring met het beheren van ICT-netwerken;
• Ruime ervaring met Zorgdomotica, Persoonsalarmering; verpleegoproepsystemen of vergelijkbare technologie;
• Ervaring als productspecialist, technisch specialist of product owner is een pré;
• Kennis van integratievraagstukken tussen hardware, software, mobiele devices en Domotica-ecosystemen;
• Kennis van ISM of ITIL is een pluspunt;
• Ervaring met werken in TOPdesk of bereid dit te leren (opleiding wordt vergoed);
• Een servicegerichte houding;
• Bereidheid om deel te nemen aan bereikbaarheidsdiensten;
• Kennis van Zorgdomotica-ketens en cliëntveiligheidsprocessen;

Wat bieden we jou?

• Een salaris conform de cao GGZ (FWG 55) tussen € 3.883,- en
  € 5.140,- bpm op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring
• Op 1 juli 2026 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 3%
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof)
• Ontwikkelmogelijkheden, je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan een interne training en je krijgt onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Verpleegkundig Specialist

Verpleegkundig Specialist GGZ 24-36 uur Beschermd wonen met behandeling

We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt. Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil jij meewerken aan een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder stigma?

Wat ga je doen
Als verpleegkundig specialist GGZ word je onderdeel van het behandelteam binnen de beschermde woonvormen van GGZ WNB in de wijk. Het behandelteam richt zich op de behandeling van de EPA-doelgroep vanaf 18 jaar en werkt samen met de patiënt die in verschillende fasen van herstel zitten. Behandeling wordt onder meer vormgegeven door CGT, EMDR, diagnostisch onderzoek, dagbesteding/IPS-trajecten, individuele gesprekken, systeemgesprekken en psychofarmacotherapie.

Binnen de beschermde woonvormen wordt actief gewerkt met zorgafstemmingsgesprekken (drie maandelijks) waarbij zowel de keten als het persoonlijk netwerk actief wordt uitgenodigd.

Als verpleegkundig specialist ben je (regie)behandelaar waarbij je actief samenwerkt met de 24-uurs begeleidende teams en heb je een aansturende rol. Daarnaast wordt er actief samengewerkt met ketenpartners als gemeente, veiligheidshuizen, reclassering en zorgkantoren.

• *

Waar ga je werken**

In totaal zijn er zes beschermde woonvormen in Roosendaal en Bergen op Zoom met 24-uurs zorg. Daarnaast zijn er een aantal woningen zijn in de wijk waar de zorg op afstand is. Binnen de beschermde woonvorm bieden we (tijdelijke) huisvesting aan de EPA-doelgroep vanaf 18 jaar.

Er zijn drie type beschermde woonvormen: ‘wet, damp en dry’. Hiermee wordt bedoeld dat er gebruikershuizen zijn, zero tolerance woonvormen en woonvormen waar met patiënten afspraken worden gemaakt over gebruik. Bij dit laatste type woonvorm mag gebruik niet op de voorgrond staan, maar volgt niet direct ontslag als er af en toe sprake is van gebruik.

Op elk van deze woonvormen werken we met de patiënt, diens netwerk en ketenpartners actief aan herstel en behandeling. Het hebben van (onbewuste) behandelvraag is een voorwaarde voor verblijf binnen de woonvorm.

Doordat het behandelteam gekoppeld is aan alle beschermde woonvormen kan er maatwerk worden geleverd aan de patiënt en kan er snel worden geschakeld. Zo is het mogelijk om patiënten probleemloos en zonder schotten te verplaatsen op het moment dat zij verder zijn in hun herstel. Als behandelaar blijf je de patiënt volgen op de volgende woonvorm. Denk bijvoorbeeld aan een patiënt die heeft leren leven met zijn aandoening en toe is aan terug zelfstandig wonen en wil gaan werken of een patiënt die gemotiveerd is om te stoppen met zijn gebruik. De verblijfsduur in de beschermde woonvorm varieert van jaren op de ene beschermde woonvorm tot maximaal 2 jaar op de andere beschermde woonvorm, waarna zij zullen uitstromen.

Binnen alle beschermde woonvormen werken begeleidende teams waar zeer actief mee wordt samengewerkt. De begeleidende teams worden actief betrokken in behandelgesprekken en er is een hoge mate van eigenaarschap van taken. Hierdoor is er een grote effectiviteit en efficiëntie rondom de behandeling. Daarnaast vinden we het zeer belangrijk om onszelf te blijven ontwikkelen samen met de begeleidende teams en staan we altijd open voor nieuwe ideeën, groepen en samenwerkingen met ketenpartners.

Wat vragen wij van jou

• Je hebt de opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ (Master in Advanced Nursing Practice) succesvol afgerond en je bent BIG geregistreerd.
• Je hebt affiniteit met de EPA doelgroep.
• Je hebt kennis van farmacologie en bent op de hoogte van doelgroep specifieke zorgindicaties.
• Je bent gericht op verrijkende en nauwe samenwerking intern en in de keten, zoals cliënten, hun systeem, externe hulpverleners en instanties.
• Je hebt een positieve instelling, een reflectief vermogen en bent sociaal vaardig

Wat bieden wij jou

• Een passend salaris conform de cao GGZ FWG 65 tussen € 5.140,- en € 6.716,- bpm op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring
• Op 1 juli 2026 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 3%
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je

  arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets

• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof)
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert
• Direct een vast dienstverband

Begeleider of Verpleegkundige

Begeleider / Verpleegkundige 24-36 uur

Wil jij bijdragen aan een veilige, gestructureerde en herstelgerichte woonomgeving voor mensen met psychische kwetsbaarheid? GGZ WNB zoekt een betrokken begeleider voor onze beschermd-wonen locaties in Roosendaal.

Wat ga je doen?
Als begeleider ben je dagelijks aanwezig op één van onze locaties in Roosendaal en werk je nauw samen met behandelaren en trajectbegeleiders. Je bent aanwezig bij vaste momenten zoals dagopeningen, weekopeningen en themabijeenkomsten.

• Je begeleidt de cliënt en zijn systeem op sociaal gebied.
• Je bent in staat onze cliënten positief te bekrachtigen en te motiveren.
• Je observeert de zorgbehoeften van cliënten en zet hierop acties uit.
• Je bent in staat om te reflecteren op je eigen handelen en dat van je collega’s en hierover in gesprek te gaan.
• Je bent in staat om op professionele wijze om te gaan met "afstand" en "nabijheid".
• Je beschikt over humor, uithoudings-, doorzettings- en relativeringsvermogen.
• Je beschikt over het vermogen om duidelijkheid en structuur te bieden.

Wat vragen wij van jou?

• Voor het vervullen van de functie Begeleider vragen wij minimaal een relevante opleiding op MBO 4 niveau.
• Wil je aan de slag als Verpleegkundige, dan vragen wij minimaal een afgerond MBO-V opleiding en een BIG registratie
• Ervaring met de psychiatrie en affiniteit met de doelgroep
• Je bent innovatief en je houdt van aanpakken
• Je beschikt over goede proces- en advies vaardigheden

Wat bieden wij?
Een betekenisvolle functie binnen een betrokken team waarbij je werkt op verschillende locaties.

• Een passend salaris conform de CAO GGZ FWG 45 tussen € 3.088,- en € 4.149,- op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar functieniveau en relevante werkervaring
• Op 1 juli 2026 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 3%.
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van €1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband.
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz.
• Direct een vast contract