Medewerker Zorgadministratie

Medewerker Zorgadministratie

24 uur per week
We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt. Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil je werken in een organisatie die hier invulling aan geeft?

Wat ga je doen?
Als medewerker zorgadministratie ben jij een onmisbare schakel in onze zorgprocessen. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt: je beantwoordt telefoon en e-mails, beheert agenda’s en verzorgt een correcte zorgregistratie. Dankzij jouw scherpe blik en nauwkeurigheid kloppen de cliëntdossiers en registraties van onze behandelaren tot in de puntjes én onderneem je actie zodra er iets niet in orde is.

Maar jouw rol gaat verder dan administratie alleen. Je bent een waardevolle sparringpartner voor behandelaren, adviseert hen bij vragen over zorgregistratie en houdt je collega’s op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen jouw zorgfuncties. Zo draag je actief bij aan een betrouwbare, transparante en toekomstgerichte administratie. Je werkt met gevoelige en persoonlijke cliëntgegevens, dus integriteit, betrouwbaarheid en zorgvuldigheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Bovendien heb je een belangrijke controlerende en signalerende taak. Je weet je weg binnen complexe wet- en regelgeving en bent alert op de eisen van externe partijen zoals zorgverzekeraars, justitie en gemeenten.

Ons team is volop in beweging. We zetten een nieuwe werkwijze neer waarin flexibiliteit, oplossingsgerichtheid en brede inzetbaarheid centraal staan. We zoeken daarom een collega die niet alleen secuur werkt, maar ook energie krijgt van verandering en graag meedenkt in hoe het nóg beter kan.

Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van de Decentrale Zorgadministratie (DZA). Samen met zo’n 48 betrokken collega’s werk je in een open, collegiale sfeer waar professionaliteit en plezier hand in hand gaan. Binnen GGZ WNB heerst een informele cultuur waarin mensen elkaar kennen, aanspreken en ondersteunen. We werken efficiënt en doelgericht, maar vinden het minstens zo belangrijk om ruimte te maken voor een grap, een goed gesprek of een gezamenlijke lunch.

Je komt terecht in een dynamisch team dat nauw samenwerkt met hulpverleners en regelmatig contact heeft met cliënten. Samen zorgen we ervoor dat de administratieve processen soepel verlopen en dat de zorg die wij bieden ook achter de schermen klopt. Jouw bijdrage doet er écht toe.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties binnen onze regio Halsteren/Bergen op Zoom/Roosendaal
• Je beschikt over minimaal MBO niveau
• Je hebt kennis van én ervaring met administratieve (zorg)processen en werkt vlot met diverse automatiseringssystemen.
• Je bent klantvriendelijk, servicegericht en weet op een prettige manier te communiceren met cliënten, collega’s en externe partijen zoals verwijzers.
• Je behoudt moeiteloos het overzicht, stelt duidelijke prioriteiten en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Je ziet complexe vraagstukken als een uitdaging en denkt actief mee in oplossingen.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris conform de cao GGZ (FWG 35) tussen € 2.655,- en € 3.456,- bpm op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
• Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.
• Per 1 juli 2026 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 3%.
• 166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets.
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities.
• Onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz
• Direct een vast dienstverband.

Is dit dé baan die jij zoekt? Wij kijken uit naar jou reactie!

Medewerker Restaurant/Catering

Medewerker restaurant/catering

16 uur per week
Ben jij servicegericht en wil je een bijdrage leveren aan de beleving van onze gasten tijdens hun bezoek aan Restaurant De Sprenge op het landgoed Vrederust? Voor onze locatie De Sprenge zoeken wij twee enthousiaste collega’s ons restaurant/catering. Het betreft een tijdelijke functie tot september.

Omschrijf jij jezelf als enthousiast, gastvrij en stressbestendig? Dan ben jij de aanvulling die wij zoeken in ons team!

Wat ga je doen?
Als medewerker restaurant ben jij onmisbaar voor de dagelijkse gang van zaken in ons restaurant. Naast het verzorgen van maaltijden en drankjes, draag je bij aan een schone en hygiënische werkomgeving.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Bereiden en uitserveren van maaltijden en dranken;
• Het schoonmaken en schoonhouden van de werkruimte, apparatuur en het restaurant;
• Afwassen en zorgen dat alles netjes wordt opgeruimd;
• Assisteren bij en voorbereiden van cateringopdrachten en recepties;
• Het creëren van een gastvrije sfeer voor cliënten, bezoekers en collega’s.

Je werkt 16 uur per week, verdeeld over 3 dagen van maandag tot en met vrijdag (dagen in overleg) tussen 08.00 en 17.30. Daarnaast draai je 1 keer per 6 weken een weekend- of avonddienst.

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag in ons gezellige en gastvrije restaurant De Sprenge. Hier komen bezoekers, medewerkers en cliënten samen om te genieten van een maaltijd of drankje in een warme en toegankelijke omgeving.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt ervaring in of affiniteit met horeca, catering of schoonmaak.
• Je werkt gestructureerd, hygiënisch en gastvrij.
• Je bent flexibel inzetbaar.
• Je bent beschikbaar voor een tijdelijke periode tot september.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris conform de cao GGZ FWG 25 tussen € 2.504,- en € 3.088,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring
• Op 1 juli 2026 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 3%
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof)
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert

Nieuwsgierig? Kom eens langs voor een kennismaking! Wij kijken uit naar jou.

Psychiater

Psychiater HIC

Je werkt op een plek waar herstel begint op het meest kwetsbare moment. Op onze HIC ben jij de specialist die richting geeft in complexe situaties.

We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt. Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil jij meewerken aan een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder stigma?

Waar ga je werken
De afdeling HIC (High & Intensive Care) is een gesloten afdeling waar cliënten verblijven die naar aanleiding van een psychiatrische crisis zijn opgenomen. Dit kan vrijwillig zijn of op basis van een opgelegde maatregel. De gemiddelde opnameduur is 2 à 3 weken.
Het eerste doel is het bezweren van de crisis, zodat cliënten weer eigen regie kunnen nemen over hun herstelproces. Met een multidisciplinair team wordt, in samenwerking met ambulante teams en ketenpartners, gekeken hoe dit proces verder bevorderd kan worden.
Een belangrijke opdracht is het optimaliseren van de samenwerking met de teams IHT en crisisdienst, evenals met de regioteams en de achterliggende klinische teams in de ketenzorg na de HIC.

Wat ga je doen?
Ben jij een psychiater die energie krijgt van dynamiek, teamwork en écht betekenisvol werk? Op onze High & Intensive Care (HIC) ben jij de specialist die richting geeft op cruciale momenten. Je werkt in een warm, multidisciplinair team dat staat voor herstel, menselijkheid en innovatie. Samen zorgen we ervoor dat patiënten in crisis weer perspectief krijgen en dat jij je vak met trots en plezier kunt uitoefenen.

Als psychiater geef je uitvoering aan de rol van regiebehandelaar. Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team van verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, psychologen, ervaringsdeskundigen en maatschappelijk werkers. Samen creëren jullie een veilige, herstelgerichte omgeving waarin nabijheid en respect centraal staan.

Samen met het afdelingsmanagement leid je een multidisciplinair team van enthousiaste, zowel ervaren als minder ervaren collega’s. Je levert een belangrijke bijdrage aan het implementeren van nieuwe ontwikkelingen, je begeleidt de Arts in Opleiding tot Specialist (AIOS) en je participeert in de opleidingsgroep voor supervisie en deelname aan intern onderwijs. Daarnaast werk je mee aan de verbetering van interne processen en zorg je voor optimale afstemming met partners binnen en buiten GGZ WNB.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het uitvoeren van psychiatrische beoordelingen en het opstellen van behandelplannen
• Zichtbaar aanwezig zijn op de afdeling en het team ondersteunen bij complexe situaties
• Werken volgens de HIC-principes: veiligheid door nabijheid, de-escaleren door contact
• Het actief betrekken van naasten bij het herstelproces
• Meedenken over beleid, innovatie en kwaliteitsverbetering binnen de acute keten
• Bijdragen aan een cultuur waarin leren, reflecteren en humor hand in hand gaan

Wat vragen wij van jou?

• Vanzelfsprekend beschik je over een (bijna) afgeronde opleiding tot psychiater met een RGS registratie
• Je hebt kennis van gespecialiseerde methodieken gericht op onderzoeken, diagnosticeren en behandelen
• Je hebt affiniteit met het vorm geven van een psychotherapeutische behandeling
• Je hebt plezier en bij voorkeur (enige) ervaring met het leiden van een multidisciplinair team
• Je werkt graag samen, hebt een positieve instelling en reflectief vermogen
• Je bent bereid deel te nemen aan de 24-uurs bereikbaarheidsdienst en achterwacht in de crisisdiensten

Wat bieden wij jou
Een zelfstandige functie bij een regionale GGZ zorgaanbieder. Werken in een prachtige regio, 45 minuten vanuit Rotterdam/Dordrecht en Antwerpen, 30 minuten vanuit Breda.

• Arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ Medisch Specialisten
• Maandelijks een arbeidsmarkttoeslag van minimaal 10%, afhankelijk van het aantal contracturen.
• Op 1 juli 2026 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 3%
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof)
• Ruime ontwikkelmogelijkheden bijvoorbeeld bij onderzoek, inhoudelijke innovatie, medisch management
• Flexibele werktijden die passen bij jouw persoonlijke situatie.
• Een vaste aanstelling

Naaste bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij medisch specialisten een extra persoonlijk budget voor;

• Bij- en nascholing voor herregistratie
• Deelname aan vakinhoudelijke opleidingen en congressen
• Lidmaatschapskosten voor wetenschappelijke verenigingen en KNMG
• Reiskosten voor scholing
• Individuele vakliteratuur.

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je rechtstreeks contact opnemen met onze collega-psychiater Maja Josipovic 06-10007549 of stuur een mail naar m.josipovic@ggzwnb.nl. Zij kan je nog meer vertellen over de werkzaamheden, het team en de uitdagingen binnen deze rol.

Trainer

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om collega’s verder te helpen ontwikkelen? Voor de trainingen ‘Suïcidepreventie’ en ‘De-escalerend werken’ zijn wij op zoek naar medewerkers die jaarlijks een aantal groepen collega’s willen trainen.**

Wat ga je doen?
Als trainer verzorg je (samen met een collega) trainingen voor medewerkers van GGZ WNB op het gebied van:

• De-escalerend werken (volgens de Trifier-methodiek)
• Suïcidepreventie

Het aantal trainingen dat je per jaar verzorgt, wordt in onderling overleg bepaald.

Wat vragen wij van jou?

• Minimaal twee jaar werkervaring binnen een ggz organisatie
• Hbo werk- en denkniveau
• Affiniteit en/of ervaring met suïcidepreventie en/of de-escalerend werken
• Goede communicatieve vaardigheden
• Ervaring met het begeleiden van groepen en groepsprocessen
• De vaardigheid om anderen te motiveren en te activeren
• Bereidheid om (verder) te leren trainen.

Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van een intern netwerk van trainers, waarin ruimte is voor intervisie, kennisdeling en doorontwikkeling. Daarnaast kun je bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze trainingen.

Je start met het volgen van een train-de-trainer voor de training(en). Vervolgens geef je, samen met een ervaren trainer, trainingen aan nieuwe groepen medewerkers om praktijkervaring op te doen.

Interesse?

Heb je vragen over deze functie? Mail dan naar Pascal Vos (p.vos@ggzwnb.nl) of solliciteer direct via de link.

Wijk GGZ'er

Wijk GGZ’er - 12 uur

“Zichtbaar, verbindend, oplossingsgericht – dat is de kracht van een Wijk-GGZ’er.”

Wat ga je doen?
Als wijk-GGZ’er ben jij zichtbaar in de wijk en maak je het verschil voor mensen die vaak tussen wal en schip dreigen te vallen. Je leidt cliënten toe naar passende zorg en ondersteuning én zorgt dat niemand uit het oog wordt verloren. Meldingen vanuit politie, woningcorporaties en huisartsen pak jij daadkrachtig op en je weet deze signalen om te zetten in concrete acties.

Je organiseert pop-up spreekuren in de avonduren en geeft voorlichting in de wijk, zodat bewoners laagdrempelig toegang hebben tot hulp. Samen met wijkteams, ketenpartners en collega’s houd je de lijntjes kort en werk je aan preventie. Daarbij vertegenwoordig je de GGZ in het netwerk en draag je bij aan een sterke, veilige en gezonde wijk.

Met jouw professionele houding ga je het gesprek aan, deel je meningen op een respectvolle manier en blijf je oplossingsgericht. Je bent flexibel, zichtbaar en een echte verbinder: een visitekaartje van de GGZ dat vertrouwen wekt en samenwerking stimuleert. Je gaat nooit alleen naar cliënten toe.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau richting Verpleegkunde, Social Work, SPH of SPV
• Kennis van psychiatrie en sociale problematiek en kunnen omgaan met de doelgroep personen met verward gedrag;
• In staat zijn verbinding te maken met de doelgroep, mede middels een outreachende aanpak
• Netwerkgericht denken en handelen, en in staat zijn samenwerking vorm te geven met overige stakeholders in de wijk
• Je kent de cultuur van de gemeente en de specifieke wijken
• Flexibiliteit en de mogelijkheid om buiten reguliere kantoortijden te werken
• Inventiviteit en creativiteit met daarbij lef en het vermogen om out-of-the-box te denken
• Je bent in staat om autonoom te opereren en procesinterventies te plegen
• Je bent beschikbaar op woensdag
• Rijbewijs en eigen vervoer zijn vereist

Wat bieden wij?
Een betekenisvolle functie waarin je écht het verschil kunt maken.

• Een salaris conform CAO GGZ FWG 50 tussen €3.456,- en €4.579,- op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz.
• Vast dienstverband