Vacatures geplaatst door GR de Bevelanden
Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor GR de Bevelanden.
Laatste vacatures
Medewerker Crediteurenadministratie
Je zorgt ervoor dat de facturen tijdig en correct worden verwerkt en dat betalingen soepel verlopen. Daarnaast heb je contact met leveranciers en beantwoord je financieel gerelateerde vragen collega's en ondersteun het finance team met overige werkzaamheden op de financiële administratie. Je takenpakket bestaat o.a. uit: Meedenken met het optimaliseren van het crediteurenadministratieproces;
- Verwerken van inkomende facturen
- Het onderhouden van contacten met de leveranciers en klanten, zowel schriftelijk als mondeling;
- Het verwerken van inkomende e-mails van zowel leveranciers als interne klanten
- Openstaande facturen in de workflow najagen
- Controleren en onderhouden van de basisgegevens in de crediteurenadministratie
- Ondersteuning bij diverse randtaken op de financiële administratie
Adzuna
0 sollicitaties
0 views
25-09-2026 GR de Bevelanden
Medewerker Crediteurenadministratie
Je zorgt ervoor dat de facturen tijdig en correct worden verwerkt en dat betalingen soepel verlopen. Daarnaast heb je contact met leveranciers en beantwoord je financieel gerelateerde vragen collega's en ondersteun het finance team met overige werkzaamheden op de financiële administratie. Je takenpakket bestaat o.a. uit: Meedenken met het optimaliseren van het crediteurenadministratieproces;
- Verwerken van inkomende facturen
- Het onderhouden van contacten met de leveranciers en klanten, zowel schriftelijk als mondeling;
- Het verwerken van inkomende e-mails van zowel leveranciers als interne klanten
- Openstaande facturen in de workflow najagen
- Controleren en onderhouden van de basisgegevens in de crediteurenadministratie
- Ondersteuning bij diverse randtaken op de financiële administratie
Werk.nl
0 sollicitaties
0 views
25-09-2026 GR de Bevelanden
Medewerker Crediteurenadministratie
Je zorgt ervoor dat de facturen tijdig en correct worden verwerkt en dat betalingen soepel verlopen. Daarnaast heb je contact met leveranciers en beantwoord je financieel gerelateerde vragen collega's en ondersteun het finance team met overige werkzaamheden op de financiële administratie. Je takenpakket bestaat o.a. uit: Meedenken met het optimaliseren van het crediteurenadministratieproces;
- Verwerken van inkomende facturen
- Het onderhouden van contacten met de leveranciers en klanten, zowel schriftelijk als mondeling;
- Het verwerken van inkomende e-mails van zowel leveranciers als interne klanten
- Openstaande facturen in de workflow najagen
- Controleren en onderhouden van de basisgegevens in de crediteurenadministratie
- Ondersteuning bij diverse randtaken op de financiële administratie
ZeeuwseVacaturebank.nl
3 sollicitaties
0 views
25-09-2026 GR de Bevelanden
Medewerker Crediteurenadministratie
Je zorgt ervoor dat de facturen tijdig en correct worden verwerkt en dat betalingen soepel verlopen. Daarnaast heb je contact met leveranciers en beantwoord je financieel gerelateerde vragen collega's en ondersteun het finance team met overige werkzaamheden op de financiële administratie. Je takenpakket bestaat o.a. uit: Meedenken met het optimaliseren van het crediteurenadministratieproces;
- Verwerken van inkomende facturen
- Het onderhouden van contacten met de leveranciers en klanten, zowel schriftelijk als mondeling;
- Het verwerken van inkomende e-mails van zowel leveranciers als interne klanten
- Openstaande facturen in de workflow najagen
- Controleren en onderhouden van de basisgegevens in de crediteurenadministratie
- Ondersteuning bij diverse randtaken op de financiële administratie
Indeed
0 sollicitaties
0 views
25-09-2026 GR de Bevelanden
HR-Beleidsexpert
Je begint de dag met het gezamenlijk analyseren van de verzuimcijfers van de zes organisaties (de vijf gemeenten en GR de Bevelanden) met de drie HR-coördinatoren. Welke ontwikkelingen vallen op en waar is beleidsmatige bijsturing nodig? Jij bekijkt vervolgens welke ontwikkelingen aanleiding geven voor nieuw of aangepast beleid en waar een gezamenlijke aanpak voor de zes organisaties gewenst is. Daarna bereid je het overleg met de preventiemedewerkers van de zes organisaties voor, waarvan jij voorzitter bent. Een wijziging in de Arbowetgeving vraagt om een gezamenlijke aanpak en jij zorgt ervoor dat duidelijk is wat dit betekent voor het beleid van de organisaties. ’s Middags overleg je met de arbodienst over de dienstverlening en bespreek je ontwikkelingen en aandachtspunten. Daarna pak je een HR-beleidsvraagstuk op dat binnen het expertteam bij jou is belegd en voor alle zes de organisaties speelt. Je brengt in kaart wat er speelt, stemt af met betrokken collega’s en stakeholders en werkt dit verder uit tot een beleidsvoorstel. Je sluit de dag af met de voorbereiding van een advies aan de colleges en het dagelijks bestuur. Een afwisselende werkdag waarin je analyseert, adviseert en verbindt en je bezighoudt met arbo en verzuim én andere HR-beleidsthema’s. Meer concreet? Jij houdt je 32–36 uur per week bezig met het:
- ontwikkelen, implementeren en harmoniseren van HR-beleid voor de zes organisaties, waarbij arbo, verzuim, preventie en vitaliteit een belangrijk aandachtsgebied vormen;
- signaleren en analyseren van ontwikkelingen, wet- en regelgeving en HR-vraagstukken en deze vertalen naar beleid, managementinformatie en advies;
- adviseren van management, HR-collega’s en andere betrokkenen over HR-beleidsvraagstukken, met een belangrijke focus op arbo en verzuim;
- adviseren over de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak en het initiëren en voorzitten van het overleg met de preventiemedewerkers;
- bewaken van de kwaliteit en afspraken rondom de arbodienstverlening, het bedrijfszorgpakket en de vertrouwenspersoon en onderhouden van contacten met onder andere de arbodienst en de samenwerkende ondernemingsraden;
- optreden als projectleider bij aanbestedingen binnen het eigen aandachtsgebied en bijdragen aan andere organisatiebrede projecten.
Adzuna
0 sollicitaties
0 views
21-09-2026 GR de Bevelanden
