Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

Noord-Beveland is volop in ontwikkeling. We werken aan nieuwe woningen, maatschappelijke voorzieningen, bedrijventerreinen en andere projecten die onze gemeente klaar maken voor de toekomst. Als Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling sta jij aan het roer van deze ontwikkelingen. Jij brengt plannen tot leven en zorgt ervoor dat ideeën werkelijkheid worden.

Je bent verantwoordelijk voor meerdere projecten tegelijk en begeleidt deze van het eerste initiatief tot en met de overdracht naar beheer. Dat betekent dat je niet alleen plannen opstelt, maar ook de uitvoering bewaakt, risico's in beeld brengt, de planning en financiën beheert en verschillende belangen samenbrengt. Je schakelt dagelijks met collega's, bestuurders, inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en andere samenwerkingspartners. Dankzij jouw overzicht, daadkracht en verbindende manier van werken blijven projecten in beweging.

Werken bij een kleinere gemeente maakt deze functie extra interessant. Je hebt veel eigen verantwoordelijkheid, korte lijnen met collega's en bestuur en ziet direct het resultaat van jouw werk terug in de gemeente. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt deze functie uitdagend.

Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

Noord-Beveland is volop in ontwikkeling. We werken aan nieuwe woningen, maatschappelijke voorzieningen, bedrijventerreinen en andere projecten die onze gemeente klaar maken voor de toekomst. Als Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling sta jij aan het roer van deze ontwikkelingen. Jij brengt plannen tot leven en zorgt ervoor dat ideeën werkelijkheid worden.

Je bent verantwoordelijk voor meerdere projecten tegelijk en begeleidt deze van het eerste initiatief tot en met de overdracht naar beheer. Dat betekent dat je niet alleen plannen opstelt, maar ook de uitvoering bewaakt, risico's in beeld brengt, de planning en financiën beheert en verschillende belangen samenbrengt. Je schakelt dagelijks met collega's, bestuurders, inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en andere samenwerkingspartners. Dankzij jouw overzicht, daadkracht en verbindende manier van werken blijven projecten in beweging.

Werken bij een kleinere gemeente maakt deze functie extra interessant. Je hebt veel eigen verantwoordelijkheid, korte lijnen met collega's en bestuur en ziet direct het resultaat van jouw werk terug in de gemeente. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt deze functie uitdagend.

Senior adviseur Arbeidsmarktregio Zeeland

Vanuit de Arbeidsmarktregio Zeeland zetten we in op een toekomstbestendige en inclusieve arbeidsmarkt met een stevige leer- en ontwikkelcultuur. Belangrijke onderdelen hiervan zijn:

• Het vertalen van rijksbeleid en landelijke wet- en regelgeving naar de regio (zoals de wet SUWI);
• Het anticiperen op nieuwe ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt;
• Het leggen en beheren van relaties met de samenwerkingspartners. Onder andere door het organiseren, voorzitten en deelnemen aan verschillende (Zeeuws brede) overleggen;
• Het aanjagen en ondersteunen van nieuwe projecten, inclusief het benutten van regionale, landelijke en Europese financieringsmogelijkheden;
• Het coördineren van uiteenlopende projecten binnen de arbeidsmarktregio;
• Het verbinden van de regionale Uitvoeringsagenda met de landelijke herinrichting van de arbeidsmarktinfrastructuur, in nauwe samenwerking met het Werkcentrum Zeeland als centraal uitvoeringspunt voor dienstverlening, matching en samenwerking.

We werken aan de hand van onze Meerjarenagenda en Uitvoeringsagenda en hierop maken we binnen het team een taakverdeling. Concreet richt jouw takenpakket zich de komende tijd onder andere op de volgende werkzaamheden:

• Het beleidsmatig voorbereiden en organiseren van het kernteam Arbeidsmarktregio Zeeland (ambtelijk voorbereidend overleg van het Regionaal Beraad);
• Het aanjagen en coördineren van de projecten van de Uitvoeringsagenda: Basisvaardigheden, Regionaal Talentfonds en Scholingsplatform, Sectorale Ontwikkelpaden, Grensinformatiepunt;
• Deelname aan landelijke overleggen over bovengenoemde thema’s en projecten;
• Rapportage en verantwoording over de financiën van de projecten waar jij verantwoordelijk voor bent;
• Implementatie van Verbetering Uitwisseling Matchingsgegevens (VUM).

Als er ergens een plek is om je te kunnen ontwikkelen, is dat wel bij team Arbeidsmarktregio Zeeland. Waarom? We zijn ambitieus, ondernemend en werken samen aan één doel. We zijn positief kritisch naar elkaar en op het eindresultaat. Je bent regelmatig op pad naar onze samenwerkingspartners en bent één van de senior aanspreekpunten van ons team, zowel intern en extern. Daarnaast zet je jouw strategisch denkvermogen in om mee te bouwen aan een evenwichtige Zeeuwse arbeidsmarkt.

Senior adviseur Arbeidsmarktregio Zeeland

Vanuit de Arbeidsmarktregio Zeeland zetten we in op een toekomstbestendige en inclusieve arbeidsmarkt met een stevige leer- en ontwikkelcultuur. Belangrijke onderdelen hiervan zijn:

• Het vertalen van rijksbeleid en landelijke wet- en regelgeving naar de regio (zoals de wet SUWI);
• Het anticiperen op nieuwe ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt;
• Het leggen en beheren van relaties met de samenwerkingspartners. Onder andere door het organiseren, voorzitten en deelnemen aan verschillende (Zeeuws brede) overleggen;
• Het aanjagen en ondersteunen van nieuwe projecten, inclusief het benutten van regionale, landelijke en Europese financieringsmogelijkheden;
• Het coördineren van uiteenlopende projecten binnen de arbeidsmarktregio;
• Het verbinden van de regionale Uitvoeringsagenda met de landelijke herinrichting van de arbeidsmarktinfrastructuur, in nauwe samenwerking met het Werkcentrum Zeeland als centraal uitvoeringspunt voor dienstverlening, matching en samenwerking.

We werken aan de hand van onze Meerjarenagenda en Uitvoeringsagenda en hierop maken we binnen het team een taakverdeling. Concreet richt jouw takenpakket zich de komende tijd onder andere op de volgende werkzaamheden:

• Het beleidsmatig voorbereiden en organiseren van het kernteam Arbeidsmarktregio Zeeland (ambtelijk voorbereidend overleg van het Regionaal Beraad);
• Het aanjagen en coördineren van de projecten van de Uitvoeringsagenda: Basisvaardigheden, Regionaal Talentfonds en Scholingsplatform, Sectorale Ontwikkelpaden, Grensinformatiepunt;
• Deelname aan landelijke overleggen over bovengenoemde thema’s en projecten;
• Rapportage en verantwoording over de financiën van de projecten waar jij verantwoordelijk voor bent;
• Implementatie van Verbetering Uitwisseling Matchingsgegevens (VUM).

Als er ergens een plek is om je te kunnen ontwikkelen, is dat wel bij team Arbeidsmarktregio Zeeland. Waarom? We zijn ambitieus, ondernemend en werken samen aan één doel. We zijn positief kritisch naar elkaar en op het eindresultaat. Je bent regelmatig op pad naar onze samenwerkingspartners en bent één van de senior aanspreekpunten van ons team, zowel intern en extern. Daarnaast zet je jouw strategisch denkvermogen in om mee te bouwen aan een evenwichtige Zeeuwse arbeidsmarkt.

Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

Noord-Beveland is volop in ontwikkeling. We werken aan nieuwe woningen, maatschappelijke voorzieningen, bedrijventerreinen en andere projecten die onze gemeente klaar maken voor de toekomst. Als Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling sta jij aan het roer van deze ontwikkelingen. Jij brengt plannen tot leven en zorgt ervoor dat ideeën werkelijkheid worden.

Je bent verantwoordelijk voor meerdere projecten tegelijk en begeleidt deze van het eerste initiatief tot en met de overdracht naar beheer. Dat betekent dat je niet alleen plannen opstelt, maar ook de uitvoering bewaakt, risico's in beeld brengt, de planning en financiën beheert en verschillende belangen samenbrengt. Je schakelt dagelijks met collega's, bestuurders, inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en andere samenwerkingspartners. Dankzij jouw overzicht, daadkracht en verbindende manier van werken blijven projecten in beweging.

Werken bij een kleinere gemeente maakt deze functie extra interessant. Je hebt veel eigen verantwoordelijkheid, korte lijnen met collega's en bestuur en ziet direct het resultaat van jouw werk terug in de gemeente. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt deze functie uitdagend.