Directeur De Vuurvogel in Ede

Basisschool de Vuurvogel heeft een vacature voor:

Directeur | 0.6 fte – 0.8 fte
‘een onderwijskundig leider die door de bomen de schoonheid van het bos blijft zien’

De Vuurvogel in Ede is een vrijeschool vlakbij het centrum van Ede. Rondom het gebouw ligt een mooi stuk grond waar schoolactiviteiten plaatsvinden. Iedereen kent elkaar en iedereen wordt gezien! De school ontwikkelt zich stapje voor stapje naar een bloeiende school met eigentijds vrijeschoolonderwijs, maar voelt zich nog kwetsbaar. Als gevolg van personele wisselingen en tegenslagen lukt het nog onvoldoende om alle gewenste en noodzakelijke veranderingen door te voeren en te borgen. Het team van de Vuurvogel heeft de wens om tot heldere prioritering te komen en onderwijsontwikkelingen goed te borgen. De nieuwe directeur krijgt de opdracht om vanuit een helder te creëren kader toe te werken naar organisatorische en onderwijskundige stabiliteit. Als nieuwe leider zorg jij voor de randvoorwaarden die dat mogelijk maken. Je bent op de hoogte van onderwijsontwikkeling en deelt dit pro-actief met het team. Bij het formuleren van doelen en verdere uitwerkingen betrek je anderen zodat er niet alleen draagvlak ontstaat, maar ook iedereen vanuit zijn eigen rol en professie kan bijdragen. Vanzelfsprekend wil jij je verbinden met de vrijeschool didactiek en pedagogiek. De waarden van de vrijeschool draag je bij je en breng je op eigentijdse wijze over op kinderen, medewerkers en ouders.

Directeur De Vuurvogel in Ede

Basisschool de Vuurvogel heeft een vacature voor:

Directeur | 0.6 fte – 0.8 fte
‘een onderwijskundig leider die door de bomen de schoonheid van het bos blijft zien’

De Vuurvogel in Ede is een vrijeschool vlakbij het centrum van Ede. Rondom het gebouw ligt een mooi stuk grond waar schoolactiviteiten plaatsvinden. Iedereen kent elkaar en iedereen wordt gezien! De school ontwikkelt zich stapje voor stapje naar een bloeiende school met eigentijds vrijeschoolonderwijs, maar voelt zich nog kwetsbaar. Als gevolg van personele wisselingen en tegenslagen lukt het nog onvoldoende om alle gewenste en noodzakelijke veranderingen door te voeren en te borgen. Het team van de Vuurvogel heeft de wens om tot heldere prioritering te komen en onderwijsontwikkelingen goed te borgen. De nieuwe directeur krijgt de opdracht om vanuit een helder te creëren kader toe te werken naar organisatorische en onderwijskundige stabiliteit. Als nieuwe leider zorg jij voor de randvoorwaarden die dat mogelijk maken. Je bent op de hoogte van onderwijsontwikkeling en deelt dit pro-actief met het team. Bij het formuleren van doelen en verdere uitwerkingen betrek je anderen zodat er niet alleen draagvlak ontstaat, maar ook iedereen vanuit zijn eigen rol en professie kan bijdragen. Vanzelfsprekend wil jij je verbinden met de vrijeschool didactiek en pedagogiek. De waarden van de vrijeschool draag je bij je en breng je op eigentijdse wijze over op kinderen, medewerkers en ouders.

Directeur De Vuurvogel in Ede

Basisschool de Vuurvogel heeft een vacature voor:

Directeur | 0.6 fte – 0.8 fte
‘een onderwijskundig leider die door de bomen de schoonheid van het bos blijft zien’

De Vuurvogel in Ede is een vrijeschool vlakbij het centrum van Ede. Rondom het gebouw ligt een mooi stuk grond waar schoolactiviteiten plaatsvinden. Iedereen kent elkaar en iedereen wordt gezien! De school ontwikkelt zich stapje voor stapje naar een bloeiende school met eigentijds vrijeschoolonderwijs, maar voelt zich nog kwetsbaar. Als gevolg van personele wisselingen en tegenslagen lukt het nog onvoldoende om alle gewenste en noodzakelijke veranderingen door te voeren en te borgen. Het team van de Vuurvogel heeft de wens om tot heldere prioritering te komen en onderwijsontwikkelingen goed te borgen. De nieuwe directeur krijgt de opdracht om vanuit een helder te creëren kader toe te werken naar organisatorische en onderwijskundige stabiliteit. Als nieuwe leider zorg jij voor de randvoorwaarden die dat mogelijk maken. Je bent op de hoogte van onderwijsontwikkeling en deelt dit pro-actief met het team. Bij het formuleren van doelen en verdere uitwerkingen betrek je anderen zodat er niet alleen draagvlak ontstaat, maar ook iedereen vanuit zijn eigen rol en professie kan bijdragen. Vanzelfsprekend wil jij je verbinden met de vrijeschool didactiek en pedagogiek. De waarden van de vrijeschool draag je bij je en breng je op eigentijdse wijze over op kinderen, medewerkers en ouders.

Beleidsmedewerker bij Stichting Orion in Amsterdam

Voor Stichting Orion zijn wij op zoek naar een:
Beleidsmedewerker | 0.4 – 0.6 fte
‘een allround beleidsmedewerker die initieert, ontzorgt en zaken vastlegt’

In je rol als beleidsmedewerker passeren allerlei beleidsdocumenten de revue; van juridische zaken tot privacy beleid. Deze brede functie is dan ook zeer geschikt voor iemand die op dit moment buiten het onderwijs werkt en graag de overstap wil maken naar de onderwijssector. Natuurlijk neem jij je eigen bagage aan werkervaring mee en is Stichting Orion benieuwd wat je te bieden hebt. Samen met de andere medewerkers op het stafbureau werk je nauw samen voor maar liefst negen scholen, elk met een eigen dynamiek en aanpak.
Om te zorgen dat de beleidscyclus helemaal op orde is, overzie jij het geheel en breng je prioriteiten aan. Je bent in staat om vanuit strategische kaders heldere beleidsstukken te schrijven. Om je rol goed te kunnen uitvoeren zorg je voor actuele kennis vanuit het onderwijsveld en daarbuiten. Als spil tussen de verschillende beleidsterreinen informeer je de specialisten op het gebied van bijvoorbeeld HRM of ICT. Hoewel de basis prima op orde is, hoef jij je niet te vervelen om de beleidsmatige processen naar een hoger niveau te tillen.

Beleidsmedewerker bij Stichting Orion in Amsterdam

Voor Stichting Orion zijn wij op zoek naar een:
Beleidsmedewerker | 0.4 – 0.6 fte
‘een allround beleidsmedewerker die initieert, ontzorgt en zaken vastlegt’

In je rol als beleidsmedewerker passeren allerlei beleidsdocumenten de revue; van juridische zaken tot privacy beleid. Deze brede functie is dan ook zeer geschikt voor iemand die op dit moment buiten het onderwijs werkt en graag de overstap wil maken naar de onderwijssector. Natuurlijk neem jij je eigen bagage aan werkervaring mee en is Stichting Orion benieuwd wat je te bieden hebt. Samen met de andere medewerkers op het stafbureau werk je nauw samen voor maar liefst negen scholen, elk met een eigen dynamiek en aanpak.
Om te zorgen dat de beleidscyclus helemaal op orde is, overzie jij het geheel en breng je prioriteiten aan. Je bent in staat om vanuit strategische kaders heldere beleidsstukken te schrijven. Om je rol goed te kunnen uitvoeren zorg je voor actuele kennis vanuit het onderwijsveld en daarbuiten. Als spil tussen de verschillende beleidsterreinen informeer je de specialisten op het gebied van bijvoorbeeld HRM of ICT. Hoewel de basis prima op orde is, hoef jij je niet te vervelen om de beleidsmatige processen naar een hoger niveau te tillen.