Vacatures geplaatst door Het Onderwijsbureau
Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Het Onderwijsbureau.
Laatste vacatures
Directeur IBS Al-Ghazali in Rotterdam
Voor de start van het nieuwe schooljaar zijn we op zoek naar een:
Directeur | 1.0 fte
‘inspirerend, gepassioneerd en gericht op groei’
Wat ga je doen?
Als directeur ben je een verbindende en zichtbare leider. Je brengt het team en het onderwijs verder door een veilige leeromgeving te creëren waar medewerkers en leerlingen kunnen groeien en hun volledige potentieel kunnen benutten. Je geeft ruimte aan initiatief en samenwerking. Samen met een ervaren MT, waaronder twee adjunct-directeuren, en een toegewijd team werk je aan de borging en doorontwikkeling van onze onderwijskwaliteit. Hiervoor zet je jouw eigen kennis en expertise op het gebied van onderwijs, management en organisatie in. Je stimuleert innovatie en draagt zorg voor een inclusieve leeromgeving en veilig pedagogisch klimaat, waarin elke leerling tot zijn recht komt. Je hebt oog voor het individu, zonder het collectief uit het oog te verliezen. Daarnaast bewaak je de financiële gezondheid van de school en werk je aan het versterken van de schoolcultuur. Je staat stevig in je schoenen, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen in een dynamische context.
29 sollicitaties
0 views
05-06-2025 Het Onderwijsbureau
Directeur IBS Al-Ghazali in Rotterdam
Voor de start van het nieuwe schooljaar zijn we op zoek naar een:
Directeur | 1.0 fte
‘inspirerend, gepassioneerd en gericht op groei’
Wat ga je doen?
Als directeur ben je een verbindende en zichtbare leider. Je brengt het team en het onderwijs verder door een veilige leeromgeving te creëren waar medewerkers en leerlingen kunnen groeien en hun volledige potentieel kunnen benutten. Je geeft ruimte aan initiatief en samenwerking. Samen met een ervaren MT, waaronder twee adjunct-directeuren, en een toegewijd team werk je aan de borging en doorontwikkeling van onze onderwijskwaliteit. Hiervoor zet je jouw eigen kennis en expertise op het gebied van onderwijs, management en organisatie in. Je stimuleert innovatie en draagt zorg voor een inclusieve leeromgeving en veilig pedagogisch klimaat, waarin elke leerling tot zijn recht komt. Je hebt oog voor het individu, zonder het collectief uit het oog te verliezen. Daarnaast bewaak je de financiële gezondheid van de school en werk je aan het versterken van de schoolcultuur. Je staat stevig in je schoenen, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen in een dynamische context.
Monster CLP
1 sollicitatie
0 views
05-06-2025 Het Onderwijsbureau
Directeur IBS Al-Ghazali in Rotterdam
Voor de start van het nieuwe schooljaar zijn we op zoek naar een:
Directeur | 1.0 fte
‘inspirerend, gepassioneerd en gericht op groei’
Wat ga je doen?
Als directeur ben je een verbindende en zichtbare leider. Je brengt het team en het onderwijs verder door een veilige leeromgeving te creëren waar medewerkers en leerlingen kunnen groeien en hun volledige potentieel kunnen benutten. Je geeft ruimte aan initiatief en samenwerking. Samen met een ervaren MT, waaronder twee adjunct-directeuren, en een toegewijd team werk je aan de borging en doorontwikkeling van onze onderwijskwaliteit. Hiervoor zet je jouw eigen kennis en expertise op het gebied van onderwijs, management en organisatie in. Je stimuleert innovatie en draagt zorg voor een inclusieve leeromgeving en veilig pedagogisch klimaat, waarin elke leerling tot zijn recht komt. Je hebt oog voor het individu, zonder het collectief uit het oog te verliezen. Daarnaast bewaak je de financiële gezondheid van de school en werk je aan het versterken van de schoolcultuur. Je staat stevig in je schoenen, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen in een dynamische context.
Indeed
0 sollicitaties
0 views
05-06-2025 Het Onderwijsbureau
Hoofd P&O Nuborgh College in Elburg
Voor het Nuborgh College in Elburg zijn wij op zoek naar een:
Hoofd P&O| 0.8 fte
‘een verbinder met creatieve geest die doelgericht werkt’
Als hoofd P&O ben je de drijvende kracht achter het personeelsbeleid van de organisatie en vertaal je de beleidsuitgangspunten vanuit het bestuur naar beleid voor de scholengemeenschap. Vanuit jouw brede kennis van HR ontwikkel je richtlijnen en procedures op het gebied van o.a. werving en selectie, beoordelen en belonen, ontwikkeling en opleiding, functiewaardering en loopbaanadvisering.
Je bent een waardevolle sparringpartner voor directie en management. Met een scherpe blik kijk je naar de processen en hoe ze verbeterd kunnen worden en zorg je dat de kwaliteit gewaarborgd blijft. Je voelt je tevens verantwoordelijk voor een heldere personele planning en een realistische begroting. Ook het maken van plannen voor de formatie en het opstellen van managementrapportages vallen onder jouw verantwoordelijkheid.
Met jouw verbindende manier van leidinggeven coach je de twee HR adviseurs en de medewerker salarisadministratie in hun ontwikkeling. Hierbij zorg je voor een goede verdeling van werkzaamheden en ben je verantwoordelijk voor de gesprekscyclus.
Het thema leiderschapsontwikkeling en -ondersteuning vraagt om een doorontwikkeling, waarin jij een sleutelrol vervult, van operationeel tot strategisch niveau. Ook draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de onderwijsregio’s en buig je je over arbeidsmarktvraagstukken, steeds met oog voor de verbinding met het Nuborgh College en onze rol als opleidingsschool. Daarmee draag je direct bij aan de versterking en het inbedden van onze opleidingsschool binnen de organisatie als geheel. De komende periode staat in het teken van het definitief vormgeven van het strategisch beleidsplan en de verhuizing van de afdeling.
Kortom, een mooie, afwisselende functie waarbij je schakelt tussen operationeel, tactisch én strategisch niveau.
35 sollicitaties
0 views
05-06-2025 Het Onderwijsbureau
Hoofd P&O Nuborgh College in Elburg
Voor het Nuborgh College in Elburg zijn wij op zoek naar een:
Hoofd P&O| 0.8 fte
‘een verbinder met creatieve geest die doelgericht werkt’
Als hoofd P&O ben je de drijvende kracht achter het personeelsbeleid van de organisatie en vertaal je de beleidsuitgangspunten vanuit het bestuur naar beleid voor de scholengemeenschap. Vanuit jouw brede kennis van HR ontwikkel je richtlijnen en procedures op het gebied van o.a. werving en selectie, beoordelen en belonen, ontwikkeling en opleiding, functiewaardering en loopbaanadvisering.
Je bent een waardevolle sparringpartner voor directie en management. Met een scherpe blik kijk je naar de processen en hoe ze verbeterd kunnen worden en zorg je dat de kwaliteit gewaarborgd blijft. Je voelt je tevens verantwoordelijk voor een heldere personele planning en een realistische begroting. Ook het maken van plannen voor de formatie en het opstellen van managementrapportages vallen onder jouw verantwoordelijkheid.
Met jouw verbindende manier van leidinggeven coach je de twee HR adviseurs en de medewerker salarisadministratie in hun ontwikkeling. Hierbij zorg je voor een goede verdeling van werkzaamheden en ben je verantwoordelijk voor de gesprekscyclus.
Het thema leiderschapsontwikkeling en -ondersteuning vraagt om een doorontwikkeling, waarin jij een sleutelrol vervult, van operationeel tot strategisch niveau. Ook draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de onderwijsregio’s en buig je je over arbeidsmarktvraagstukken, steeds met oog voor de verbinding met het Nuborgh College en onze rol als opleidingsschool. Daarmee draag je direct bij aan de versterking en het inbedden van onze opleidingsschool binnen de organisatie als geheel. De komende periode staat in het teken van het definitief vormgeven van het strategisch beleidsplan en de verhuizing van de afdeling.
Kortom, een mooie, afwisselende functie waarbij je schakelt tussen operationeel, tactisch én strategisch niveau.
Monster CLP
1 sollicitatie
0 views
05-06-2025 Het Onderwijsbureau
