Duo-directie | 2 directeuren Johannes Calvijnschool in Gouda

Voor de Johannes Calvijnschool in Gouda zijn wij per 1 augustus 2026, of eerder op zoek naar een:

Duo-directie | 2 directeuren | beiden minimaal 0,6 fte
“Inspirerende leiders met daadkracht en visie”

Wat ga je doen?
Als directeur van de Johannes Calvijnschool in Gouda geef je koersvast leiding aan een groot en betrokken team en weet je wat er nodig is om draagvlak te creëren. Deze koers waarin stabiliteit, borging, ontwikkeling en toekomstbestendigheid centraal staan, weet je te verbinden aan het strategisch beleid van CNS Gouda.

Als duo directie geef je gezamenlijk richting aan onderwijskwaliteit en identiteit. Je bent overtuigd christen en werkt vanuit een levend geloof, hebt oog voor wat er leeft in de school en voelt gevoeligheden goed aan. Je bent zichtbaar, transparant en weet balans te houden tussen visie en uitvoering. Vanuit vertrouwen en verbinding bouw je verder aan een professionele leer- en teamcultuur en aan de continuïteit van de schoolorganisatie, waarin feedback geven, dialoog en bijsturing onderdeel zijn van het werkproces. Je geeft, samen met je collega directeur leiding aan een team van ongeveer 45 medewerkers, waarin starters en ervaren leerkrachten elkaar versterken. Je weet hun kwaliteiten goed te benutten. Samen met je collega-directeur en het leiderschapsteam zorg je voor een gedegen voortgang van processen. Daarnaast werk je samen met het team aan teamontwikkeling, waaronder leerteams, een groeiende doorgaande lijn en het vasthouden en verder optimaliseren van de onderwijsresultaten.

Samen met het leiderschapsteam vorm je het gezicht van de school en weet je op natuurlijke wijze verbinding te leggen met ouders vanuit zeer diverse kerkelijke achtergronden. Daarnaast zoek je actief de samenwerking met externe partners in Gouda. Je stelt fundamentele vragen, bijvoorbeeld over de mate van inclusief onderwijs die de school kan en wil bieden. Je houdt oog voor de opdracht die er ligt, maar kijkt ook realistisch naar wat mogelijk is binnen de context van de school.

Wij hopen met deze procedure tot twee benoemingen te komen. Wanneer twee directeuren (op termijn) samen worden benoemd, is het belangrijk dat zij complementair aan elkaar zijn en een duidelijke taakverdeling afspreken. Chemie en vertrouwen tussen beiden zijn daarbij essentieel.

Duo-directie | 2 directeuren Johannes Calvijnschool in Gouda

Voor de Johannes Calvijnschool in Gouda zijn wij per 1 augustus 2026, of eerder op zoek naar een:

Duo-directie | 2 directeuren | beiden minimaal 0,6 fte
“Inspirerende leiders met daadkracht en visie”

Wat ga je doen?
Als directeur van de Johannes Calvijnschool in Gouda geef je koersvast leiding aan een groot en betrokken team en weet je wat er nodig is om draagvlak te creëren. Deze koers waarin stabiliteit, borging, ontwikkeling en toekomstbestendigheid centraal staan, weet je te verbinden aan het strategisch beleid van CNS Gouda.

Als duo directie geef je gezamenlijk richting aan onderwijskwaliteit en identiteit. Je bent overtuigd christen en werkt vanuit een levend geloof, hebt oog voor wat er leeft in de school en voelt gevoeligheden goed aan. Je bent zichtbaar, transparant en weet balans te houden tussen visie en uitvoering. Vanuit vertrouwen en verbinding bouw je verder aan een professionele leer- en teamcultuur en aan de continuïteit van de schoolorganisatie, waarin feedback geven, dialoog en bijsturing onderdeel zijn van het werkproces. Je geeft, samen met je collega directeur leiding aan een team van ongeveer 45 medewerkers, waarin starters en ervaren leerkrachten elkaar versterken. Je weet hun kwaliteiten goed te benutten. Samen met je collega-directeur en het leiderschapsteam zorg je voor een gedegen voortgang van processen. Daarnaast werk je samen met het team aan teamontwikkeling, waaronder leerteams, een groeiende doorgaande lijn en het vasthouden en verder optimaliseren van de onderwijsresultaten.

Samen met het leiderschapsteam vorm je het gezicht van de school en weet je op natuurlijke wijze verbinding te leggen met ouders vanuit zeer diverse kerkelijke achtergronden. Daarnaast zoek je actief de samenwerking met externe partners in Gouda. Je stelt fundamentele vragen, bijvoorbeeld over de mate van inclusief onderwijs die de school kan en wil bieden. Je houdt oog voor de opdracht die er ligt, maar kijkt ook realistisch naar wat mogelijk is binnen de context van de school.

Wij hopen met deze procedure tot twee benoemingen te komen. Wanneer twee directeuren (op termijn) samen worden benoemd, is het belangrijk dat zij complementair aan elkaar zijn en een duidelijke taakverdeling afspreken. Chemie en vertrouwen tussen beiden zijn daarbij essentieel.

Directeur CBS Anne de Vries in Epe

Voor de Anne de Vriesschool in Epe zijn wij op zoek naar een:

Directeur | 0.6 fte
‘Een mensgerichte en onderwijskundige leider’

Door jouw verbindende manier van leidinggeven inspireer en motiveer jij het team, stimuleer je eigenaarschap en heb je oog voor ieders talenten. Waarderend leiderschap staat hierbij voorop.

Als directeur op de Anne de Vriesschool sluit je aan bij de ontwikkelingen die de afgelopen jaren zijn ingezet. Er zijn al mooie stappen gezet om de opbrengsten te verbeteren en samen met het team en de intern begeleider houd je deze positieve lijn vast. Speerpunten hierbij zijn taal- en leesonderwijs en het doorzetten van de doorgaande lijn van de kleuters naar groep 3. Jij, als onze nieuwe directeur, bent gemotiveerd om met het team verder vorm te geven aan deze ontwikkelingen.

Met jouw onderwijskundige kennis en duidelijke visie stel je kaders en geef je richting aan het team. Samen komen jullie tot besluiten, maar je bent tevens in staat knopen door te hakken wanneer dat nodig is.

Als directeur ben je zichtbaar, zowel binnen als buiten de school. Je hebt oog voor wat er leeft in het team, bij ouders en leerlingen. Hiermee draag je bij aan het positieve imago van de school.

Directeur CBS Anne de Vries in Epe

Voor de Anne de Vriesschool in Epe zijn wij op zoek naar een:

Directeur | 0.6 fte
‘Een mensgerichte en onderwijskundige leider’

Door jouw verbindende manier van leidinggeven inspireer en motiveer jij het team, stimuleer je eigenaarschap en heb je oog voor ieders talenten. Waarderend leiderschap staat hierbij voorop.

Als directeur op de Anne de Vriesschool sluit je aan bij de ontwikkelingen die de afgelopen jaren zijn ingezet. Er zijn al mooie stappen gezet om de opbrengsten te verbeteren en samen met het team en de intern begeleider houd je deze positieve lijn vast. Speerpunten hierbij zijn taal- en leesonderwijs en het doorzetten van de doorgaande lijn van de kleuters naar groep 3. Jij, als onze nieuwe directeur, bent gemotiveerd om met het team verder vorm te geven aan deze ontwikkelingen.

Met jouw onderwijskundige kennis en duidelijke visie stel je kaders en geef je richting aan het team. Samen komen jullie tot besluiten, maar je bent tevens in staat knopen door te hakken wanneer dat nodig is.

Als directeur ben je zichtbaar, zowel binnen als buiten de school. Je hebt oog voor wat er leeft in het team, bij ouders en leerlingen. Hiermee draag je bij aan het positieve imago van de school.

Directeur bij CBS Prins Willem Alexander in Oostendorp (Elburg)

Voor de CBS Prins Willem Alexander in Oostendorp (Elburg) zijn wij op zoek naar een:
Directeur | 0.8 – 1.0 fte
‘Betrokken leider met visie en daadkracht’’

Als directeur geef je dagelijks leiding aan het team, bewaak je de onderwijskwaliteit en stuur je op de verdere ontwikkeling van de school. Je bouwt voort op een stevig fundament en zet duidelijke lijnen uit richting toekomstbestendig onderwijs. Daarbij werk je nauw samen met de intern begeleider en zorg je voor optimale ondersteuning van alle leerlingen. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor leerlingen, ouders en collega’s. Je staat stevig in je schoenen, communiceert helder en weet visie om te zetten in concreet beleid. Je zorgt voor een veilige, stabiele en opbrengstgerichte leeromgeving en bewaakt daarbij de protestants-christelijke identiteit van de school. Je hebt een positieve, kritische en reflectieve houding. Je bent ook de schakel met de kinderopvang en andere externe partners en draagt actief bij aan de samenwerking binnen Stichting De Akker.