Directeur bij De Bron in Veenendaal

Voor De Bron zijn wij met ingang van schooljaar 2026-2027 op zoek naar een nieuwe directeur.

Directeur | 0,8 – 1,0 fte
Een sterke leider die samen met een collega-directeur geloof, onderwijs en ontwikkeling samenbrengt.

Op basisschool De Bron in Veenendaal komen geloof en onderwijs samen. In een betrokken schoolgemeenschap wordt dagelijks gewerkt aan de ontwikkeling van kinderen, met oog voor elkaar en vanuit een duidelijke christelijke basis. Als directeur geef je vanuit een authentieke christelijke houding met overtuiging leiding aan goed onderwijs en draag je de identiteit zichtbaar uit. Je onderschrijft onze identiteitsnotitie en voelt je daar persoonlijk mee verbonden.

Samen met je collega-directeur geef je leiding aan een school met twee locaties die de komende jaren verder groeit. Binnen de tweehoofdige directie werk je nauw samen en benut je elkaars kwaliteiten om richting te geven aan de ontwikkeling van de school en continuïteit te waarborgen. Eén van de locaties verhuist in 2029 naar een nieuw schoolgebouw in de nieuwbouwwijk Het Ambacht. Met twee locaties en een diverse leerlingenpopulatie vraagt de school om iemand die gemakkelijk schakelt. Je weet hierin overzicht te houden en geeft op een heldere manier richting, met oog voor de ontwikkeling van de school. Je beweegt je soepel tussen deze contexten en weet verbinding te maken met ouders, teamleden en externe partners zoals het samenwerkingsverband en de gemeente.

De afgelopen periode is er binnen het team een mooie professionaliseringsslag gemaakt, waarbij eigenaarschap van leerkrachten is vergroot en gewerkt wordt met expertteams. Het werken binnen een teamgecentreerde arbeidsorganisatie (TAO) spreekt je aan en je ziet het als een mooie uitdaging om dit verder te ontwikkelen, waarbij het professioneel eigenaarschap nadrukkelijk in het team ligt. Je bouwt hierop voort door de ingezette lijn te versterken en te borgen. Je houdt overzicht, stelt duidelijke kaders en voelt goed aan wanneer je richting geeft en wanneer je ruimte laat. Daarbij heb je oog voor mensen en voor wat een team nodig heeft. Je bent zichtbaar, toegankelijk en luistert goed, terwijl je ook duidelijk bent in verwachtingen en keuzes durft te maken.

Directeur bij De Bron in Veenendaal

Voor De Bron zijn wij met ingang van schooljaar 2026-2027 op zoek naar een nieuwe directeur.

Directeur | 0,8 – 1,0 fte
Een sterke leider die samen met een collega-directeur geloof, onderwijs en ontwikkeling samenbrengt.

Op basisschool De Bron in Veenendaal komen geloof en onderwijs samen. In een betrokken schoolgemeenschap wordt dagelijks gewerkt aan de ontwikkeling van kinderen, met oog voor elkaar en vanuit een duidelijke christelijke basis. Als directeur geef je vanuit een authentieke christelijke houding met overtuiging leiding aan goed onderwijs en draag je de identiteit zichtbaar uit. Je onderschrijft onze identiteitsnotitie en voelt je daar persoonlijk mee verbonden.

Samen met je collega-directeur geef je leiding aan een school met twee locaties die de komende jaren verder groeit. Binnen de tweehoofdige directie werk je nauw samen en benut je elkaars kwaliteiten om richting te geven aan de ontwikkeling van de school en continuïteit te waarborgen. Eén van de locaties verhuist in 2029 naar een nieuw schoolgebouw in de nieuwbouwwijk Het Ambacht. Met twee locaties en een diverse leerlingenpopulatie vraagt de school om iemand die gemakkelijk schakelt. Je weet hierin overzicht te houden en geeft op een heldere manier richting, met oog voor de ontwikkeling van de school. Je beweegt je soepel tussen deze contexten en weet verbinding te maken met ouders, teamleden en externe partners zoals het samenwerkingsverband en de gemeente.

De afgelopen periode is er binnen het team een mooie professionaliseringsslag gemaakt, waarbij eigenaarschap van leerkrachten is vergroot en gewerkt wordt met expertteams. Het werken binnen een teamgecentreerde arbeidsorganisatie (TAO) spreekt je aan en je ziet het als een mooie uitdaging om dit verder te ontwikkelen, waarbij het professioneel eigenaarschap nadrukkelijk in het team ligt. Je bouwt hierop voort door de ingezette lijn te versterken en te borgen. Je houdt overzicht, stelt duidelijke kaders en voelt goed aan wanneer je richting geeft en wanneer je ruimte laat. Daarbij heb je oog voor mensen en voor wat een team nodig heeft. Je bent zichtbaar, toegankelijk en luistert goed, terwijl je ook duidelijk bent in verwachtingen en keuzes durft te maken.

Directeur bij De Roedel in Harskamp

Voor De Roedel zijn wij met ingang van schooljaar 2026-2027 op zoek naar een nieuwe directeur.

Directeur | 0,6 fte
Een koersvaste leider die samen met het team werkt aan duurzame kwaliteit.

De Roedel is een groeiende basisschool waar de afgelopen periode gericht is gewerkt aan het verbeteren van de onderwijskwaliteit. Als directeur geef je richting aan de volgende fase. Je brengt focus en structuur in de kwaliteitsontwikkeling en vertaalt de ingezette koers naar heldere prioriteiten en concrete acties. Daarbij ligt er een duidelijke opdracht op het gebied van curriculumontwikkeling en het verder versterken van het onderwijsaanbod. Het team is al in beweging en jij zorgt voor samenhang, borging en zichtbare resultaten. Ook heb je oog voor passend onderwijs en de ondersteuningsbehoeften van leerlingen en breng je hierin duidelijkheid en structuur. Je bouwt voort op wat er staat en zorgt voor continuïteit en stabiliteit, waarbij je met jouw leiderschap rust brengt en duidelijke richting geeft.

Als CultuurProfielSchool werkt De Roedel aan het verder vormgeven van een samenhangend en doorgaand curriculum, waarin o.a. cultuur en wereldburgerschap een duidelijke plek krijgen. Je geeft richting aan deze ontwikkeling en inspireert het team om dit verder vorm te geven. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het thematisch werken binnen de school.

Je geeft leiding aan een klein en hecht team. Het team kenmerkt zich door hard werken, loyaliteit en betrokkenheid. Jij bent zichtbaar en benaderbaar en stuurt op professionele samenwerking en gezamenlijk eigenaarschap. Met jouw leiderschap zorg je voor rust, richting en ontwikkeling en creëer je een omgeving waarin het team en leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

De school staat midden in een hechte dorpsgemeenschap. Dit vraagt om een directeur die zichtbaar is, relaties opbouwt en investeert in de verbinding met ouders en het dorp. Je begrijpt de dynamiek van een dorpsschool en weet hier op een passende manier in te bewegen, met oog voor de school én de omgeving.

Directeur bij De Roedel in Harskamp

Voor De Roedel zijn wij met ingang van schooljaar 2026-2027 op zoek naar een nieuwe directeur.

Directeur | 0,6 fte
Een koersvaste leider die samen met het team werkt aan duurzame kwaliteit.

De Roedel is een groeiende basisschool waar de afgelopen periode gericht is gewerkt aan het verbeteren van de onderwijskwaliteit. Als directeur geef je richting aan de volgende fase. Je brengt focus en structuur in de kwaliteitsontwikkeling en vertaalt de ingezette koers naar heldere prioriteiten en concrete acties. Daarbij ligt er een duidelijke opdracht op het gebied van curriculumontwikkeling en het verder versterken van het onderwijsaanbod. Het team is al in beweging en jij zorgt voor samenhang, borging en zichtbare resultaten. Ook heb je oog voor passend onderwijs en de ondersteuningsbehoeften van leerlingen en breng je hierin duidelijkheid en structuur. Je bouwt voort op wat er staat en zorgt voor continuïteit en stabiliteit, waarbij je met jouw leiderschap rust brengt en duidelijke richting geeft.

Als CultuurProfielSchool werkt De Roedel aan het verder vormgeven van een samenhangend en doorgaand curriculum, waarin o.a. cultuur en wereldburgerschap een duidelijke plek krijgen. Je geeft richting aan deze ontwikkeling en inspireert het team om dit verder vorm te geven. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het thematisch werken binnen de school.

Je geeft leiding aan een klein en hecht team. Het team kenmerkt zich door hard werken, loyaliteit en betrokkenheid. Jij bent zichtbaar en benaderbaar en stuurt op professionele samenwerking en gezamenlijk eigenaarschap. Met jouw leiderschap zorg je voor rust, richting en ontwikkeling en creëer je een omgeving waarin het team en leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

De school staat midden in een hechte dorpsgemeenschap. Dit vraagt om een directeur die zichtbaar is, relaties opbouwt en investeert in de verbinding met ouders en het dorp. Je begrijpt de dynamiek van een dorpsschool en weet hier op een passende manier in te bewegen, met oog voor de school én de omgeving.

(Senior)* adviseur werving & selectie

Vanwege onze groei zoeken wij een:

(Senior)* adviseur werving & selectie | 0,8-1,0 fte
‘Een relatiegerichte adviseur met gevoel voor context’

Wat ga je doen?
Als adviseur ben je verantwoordelijk voor het duurzaam begeleiden van werving & selectie en interim opdrachten op directie, staf en bestuursniveau. Je bent een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers en weet de vraag achter de vraag scherp te krijgen. In samenwerking met bestuurder, de organisatie en het team breng je de context van vacatures in kaart, schrijf je wervingsprofielen en voer je actieve search uit naar de juiste kandidaten. Je organiseert inputsessies met teams, voert interviews en begeleidt intensieve gespreksrondes met sollicitatiecommissies, soms in de avonduren.
Vanzelfsprekend begeleid je de kandidaten ook in hun proces op zoek naar een nieuwe werkomgeving. Je weet daarin tempo te houden, zonder de zorgvuldigheid uit het oog te verliezen. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende belangen en zorgt voor verbinding en vertrouwen bij alle betrokkenen.

Bij de bemiddeling van interim-opdrachten stuur je een gerichte search aan; denk je mee over de invulling van de opdracht en presenteer je geschikte kandidaten. Je formuleert duidelijke opdrachtomschrijvingen, begeleidt interim-leidinggevende en evalueert regelmatig de doelstellingen van de projecten. Je houdt nauw contact met zowel interim leidinggevende als opdrachtgevers. Je bouwt aan duurzame relaties en bent zichtbaar en benaderbaar voor jouw netwerk.

Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het bureau. Je denkt mee over inhoud en werkwijze, werkt samen met collega’s en brengt jouw perspectief gevraagd en ongevraagd. Dit alles doe je met lef, energie en humor.