Onderzoeker kenniscentrum

Wat ga je doen als Onderzoeker
Als onderzoeker binnen het Kenniscentrum Toegepaste Brede Welvaart van Hogeschool Leiden speel je een belangrijke rol in het verbinden van onderwijs, onderzoek en praktijk om brede welvaart concreet te maken. Het praktijkgerichte onderzoek bij het kenniscentrum wordt gedaan vanuit het brede welvaartsperspectief waar integraal denken en interdisciplinair samenwerken centraal staat. Het kenniscentrum richt zich op twee hoofdthema's: een inclusieve samenleving en brede welvaart in de fysieke en digitale leefomgeving. Jouw werkzaamheden:

• Onderzoek: Initiëren en uitvoeren van praktijkgericht onderzoek binnen de thema's: inclusieve samenleving en brede welvaart in de fysieke en digitale leefomgeving. Dit omvat het opzetten van onderzoeksprojecten, het verzamelen en analyseren van data, en het publiceren van de resultaten in zowel wetenschappelijke als vakgerichte media.
• Ontwikkelen: Samen met de lector en de andere docent-onderzoekers invulling en richting geven aan de onderzoeksgroep;
• Samenwerking: Actief samenwerken met externe partners, zoals overheidsinstellingen, bedrijven en non-profitorganisaties, om onderzoeksresultaten toe te passen en maatschappelijke impact te realiseren. Daarnaast werk je nauw samen met collega's en studenten binnen de faculteit Management & Bedrijf, het kenniscentrum en andere opleidingen van de hogeschool.
• Kennisdeling: Verspreiden van onderzoeksresultaten en best practices door middel van workshops, seminars en publicaties. Je draagt bij aan de professionalisering van het werkveld en het vergroten van de zichtbaarheid van het kenniscentrum.
• Onderwijs: Ontwikkelen en verzorgen van interdisciplinaire modules die studenten en professionals inzicht geven in toegepaste brede welvaart, met nadruk op de inclusieve samenleving en brede welvaart in de fysieke en digitale leefomgeving. Je begeleidt en werkt samen studenten van verschillende disciplines aan actuele vraagstukken uit het werkveld. Je gaat op zoekt naar vernieuwende oplossingen en ideeën.

Nieuwsgierig naar ons kenniscentrum Toegepast Brede Welvaart? Lees hier meer!

Jouw werkplek
Je komt te werken in het kenniscentrum Toegepaste Brede Welvaart van de faculteit Management & Bedrijf, Hogeschool Leiden. Momenteel bestaat het team uit: een lector Brede Welvaart, een lector Diversiteit en Inclusie, een manager kennniscentrum, een kwaliteitszorgcoordinator, een projectmedewerker en vijf docent-onderzoekers. Studenten en docent-onderzoekers van alle opleidingen binnen Hogeschool Leiden werken mee aan onze onderzoeksopdrachten, elk vanuit hun eigen expertise en opleidingen. De faculteit Management en Bedrijf kent de voltijdse bachelor opleidingen Commerciële Economie, Communicatie, HBO-Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening en de associate degree en bachelor duaal opleiding Management in de Zorg. De opleiding Human Resources Management kent zowel een voltijds

Wat we jou bieden als Onderzoeker
Wij luisteren naar jouw wensen, zodat jij goed in je vel zit, werkplezier hebt en jezelf kan blijven ontwikkelen. Een laptop en telefoon is hierbij vanzelfsprekend. Onze arbeidsvoorwaarden bestaan onder andere uit:

• een bruto maandsalaris tussen de € 5.486,79 en € 7.175,82 afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van een fulltime dienstverband schaal 12, cao-hbo);
• een dienstverband van 32 uur per week, met de mogelijkheid om de dagen in overleg flexibel in te delen.
• de arbeidsovereenkomst is voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• een uitgebreide vakantieregeling om een goede werk-privébalans te ondersteunen;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar, bovenop reguliere verlofuren;
• een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• de keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform;

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Wat voor onze studenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten. Samen met onze studenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we allemaal bij aan de ontwikkeling van onze studenten, onze organisatie en de maatschappij. We willen een leergemeenschap zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.

Hogeschool Leiden. Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Onderzoeker
Jij bent een analytisch sterke en brede denker met een scherp oog voor de impact van onderzoek op de maatschappij. Met jouw nieuwsgierige en onderzoekende houding weet je praktijkgerichte vraagstukken te benaderen vanuit een brede welvaartsperspectief, waarbij je zowel inclusiviteit, de fysieke en digitale leefomgeving in ogenschouw neemt. Je bent verbindend en hulpvaardig, wat je in staat stelt om samen te werken met verschillende stakeholders binnen en buiten de hogeschool. Je bent inhoudelijk goed op de hoogte van de maatschappelijke opgaven en in staat samenwerkingsverbanden en partnerschappen te vormen. Daarnaast beschik je over:

• een masterdiploma en bij voorkeur gepromoveerd;
• expertise in één van de onderzoeksthema’s binnen de onderzoekslijnen van het kenniscentrum;
• aantoonbare ervaring met praktijkgericht onderzoek en het begeleiden daarvan;
• een relevant netwerk.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan uiterlijk 16 maart 2025 via de sollicitatieknop. Vragen over de vacature? Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Christine Carabain, Lector Brede Welvaart, via carabain.c@hsleiden.nl Goed om te weten:

• de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang;
• een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Onderzoeker kenniscentrum

Wat ga je doen als Onderzoeker
Als onderzoeker binnen het Kenniscentrum Toegepaste Brede Welvaart van Hogeschool Leiden speel je een belangrijke rol in het verbinden van onderwijs, onderzoek en praktijk om brede welvaart concreet te maken. Het praktijkgerichte onderzoek bij het kenniscentrum wordt gedaan vanuit het brede welvaartsperspectief waar integraal denken en interdisciplinair samenwerken centraal staat. Het kenniscentrum richt zich op twee hoofdthema's: een inclusieve samenleving en brede welvaart in de fysieke en digitale leefomgeving. Jouw werkzaamheden:

• Onderzoek: Initiëren en uitvoeren van praktijkgericht onderzoek binnen de thema's: inclusieve samenleving en brede welvaart in de fysieke en digitale leefomgeving. Dit omvat het opzetten van onderzoeksprojecten, het verzamelen en analyseren van data, en het publiceren van de resultaten in zowel wetenschappelijke als vakgerichte media.
• Ontwikkelen: Samen met de lector en de andere docent-onderzoekers invulling en richting geven aan de onderzoeksgroep;
• Samenwerking: Actief samenwerken met externe partners, zoals overheidsinstellingen, bedrijven en non-profitorganisaties, om onderzoeksresultaten toe te passen en maatschappelijke impact te realiseren. Daarnaast werk je nauw samen met collega's en studenten binnen de faculteit Management & Bedrijf, het kenniscentrum en andere opleidingen van de hogeschool.
• Kennisdeling: Verspreiden van onderzoeksresultaten en best practices door middel van workshops, seminars en publicaties. Je draagt bij aan de professionalisering van het werkveld en het vergroten van de zichtbaarheid van het kenniscentrum.
• Onderwijs: Ontwikkelen en verzorgen van interdisciplinaire modules die studenten en professionals inzicht geven in toegepaste brede welvaart, met nadruk op de inclusieve samenleving en brede welvaart in de fysieke en digitale leefomgeving. Je begeleidt en werkt samen studenten van verschillende disciplines aan actuele vraagstukken uit het werkveld. Je gaat op zoekt naar vernieuwende oplossingen en ideeën.

Nieuwsgierig naar ons kenniscentrum Toegepast Brede Welvaart? Lees hier meer!

Jouw werkplek
Je komt te werken in het kenniscentrum Toegepaste Brede Welvaart van de faculteit Management & Bedrijf, Hogeschool Leiden. Momenteel bestaat het team uit: een lector Brede Welvaart, een lector Diversiteit en Inclusie, een manager kennniscentrum, een kwaliteitszorgcoordinator, een projectmedewerker en vijf docent-onderzoekers. Studenten en docent-onderzoekers van alle opleidingen binnen Hogeschool Leiden werken mee aan onze onderzoeksopdrachten, elk vanuit hun eigen expertise en opleidingen. De faculteit Management en Bedrijf kent de voltijdse bachelor opleidingen Commerciële Economie, Communicatie, HBO-Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening en de associate degree en bachelor duaal opleiding Management in de Zorg. De opleiding Human Resources Management kent zowel een voltijds

Wat we jou bieden als Onderzoeker
Wij luisteren naar jouw wensen, zodat jij goed in je vel zit, werkplezier hebt en jezelf kan blijven ontwikkelen. Een laptop en telefoon is hierbij vanzelfsprekend. Onze arbeidsvoorwaarden bestaan onder andere uit:

• een bruto maandsalaris tussen de € 5.486,79 en € 7.175,82 afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van een fulltime dienstverband schaal 12, cao-hbo);
• een dienstverband van 32 uur per week, met de mogelijkheid om de dagen in overleg flexibel in te delen.
• de arbeidsovereenkomst is voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• een uitgebreide vakantieregeling om een goede werk-privébalans te ondersteunen;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar, bovenop reguliere verlofuren;
• een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• de keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform;

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Wat voor onze studenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten. Samen met onze studenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we allemaal bij aan de ontwikkeling van onze studenten, onze organisatie en de maatschappij. We willen een leergemeenschap zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.

Hogeschool Leiden. Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Onderzoeker
Jij bent een analytisch sterke en brede denker met een scherp oog voor de impact van onderzoek op de maatschappij. Met jouw nieuwsgierige en onderzoekende houding weet je praktijkgerichte vraagstukken te benaderen vanuit een brede welvaartsperspectief, waarbij je zowel inclusiviteit, de fysieke en digitale leefomgeving in ogenschouw neemt. Je bent verbindend en hulpvaardig, wat je in staat stelt om samen te werken met verschillende stakeholders binnen en buiten de hogeschool. Je bent inhoudelijk goed op de hoogte van de maatschappelijke opgaven en in staat samenwerkingsverbanden en partnerschappen te vormen. Daarnaast beschik je over:

• een masterdiploma en bij voorkeur gepromoveerd;
• expertise in één van de onderzoeksthema’s binnen de onderzoekslijnen van het kenniscentrum;
• aantoonbare ervaring met praktijkgericht onderzoek en het begeleiden daarvan;
• een relevant netwerk.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan uiterlijk 16 maart 2025 via de sollicitatieknop. Vragen over de vacature? Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Christine Carabain, Lector Brede Welvaart, via carabain.c@hsleiden.nl Goed om te weten:

• de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang;
• een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Onderzoeker kenniscentrum

Wat ga je doen als Onderzoeker
Als onderzoeker binnen het Kenniscentrum Toegepaste Brede Welvaart van Hogeschool Leiden speel je een belangrijke rol in het verbinden van onderwijs, onderzoek en praktijk om brede welvaart concreet te maken. Het praktijkgerichte onderzoek bij het kenniscentrum wordt gedaan vanuit het brede welvaartsperspectief waar integraal denken en interdisciplinair samenwerken centraal staat. Het kenniscentrum richt zich op twee hoofdthema's: een inclusieve samenleving en brede welvaart in de fysieke en digitale leefomgeving. Jouw werkzaamheden:

• Onderzoek: Initiëren en uitvoeren van praktijkgericht onderzoek binnen de thema's: inclusieve samenleving en brede welvaart in de fysieke en digitale leefomgeving. Dit omvat het opzetten van onderzoeksprojecten, het verzamelen en analyseren van data, en het publiceren van de resultaten in zowel wetenschappelijke als vakgerichte media.
• Ontwikkelen: Samen met de lector en de andere docent-onderzoekers invulling en richting geven aan de onderzoeksgroep;
• Samenwerking: Actief samenwerken met externe partners, zoals overheidsinstellingen, bedrijven en non-profitorganisaties, om onderzoeksresultaten toe te passen en maatschappelijke impact te realiseren. Daarnaast werk je nauw samen met collega's en studenten binnen de faculteit Management & Bedrijf, het kenniscentrum en andere opleidingen van de hogeschool.
• Kennisdeling: Verspreiden van onderzoeksresultaten en best practices door middel van workshops, seminars en publicaties. Je draagt bij aan de professionalisering van het werkveld en het vergroten van de zichtbaarheid van het kenniscentrum.
• Onderwijs: Ontwikkelen en verzorgen van interdisciplinaire modules die studenten en professionals inzicht geven in toegepaste brede welvaart, met nadruk op de inclusieve samenleving en brede welvaart in de fysieke en digitale leefomgeving. Je begeleidt en werkt samen studenten van verschillende disciplines aan actuele vraagstukken uit het werkveld. Je gaat op zoekt naar vernieuwende oplossingen en ideeën.

Nieuwsgierig naar ons kenniscentrum Toegepast Brede Welvaart? Lees hier meer!

Jouw werkplek
Je komt te werken in het kenniscentrum Toegepaste Brede Welvaart van de faculteit Management & Bedrijf, Hogeschool Leiden. Momenteel bestaat het team uit: een lector Brede Welvaart, een lector Diversiteit en Inclusie, een manager kennniscentrum, een kwaliteitszorgcoordinator, een projectmedewerker en vijf docent-onderzoekers. Studenten en docent-onderzoekers van alle opleidingen binnen Hogeschool Leiden werken mee aan onze onderzoeksopdrachten, elk vanuit hun eigen expertise en opleidingen. De faculteit Management en Bedrijf kent de voltijdse bachelor opleidingen Commerciële Economie, Communicatie, HBO-Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening en de associate degree en bachelor duaal opleiding Management in de Zorg. De opleiding Human Resources Management kent zowel een voltijds

Wat we jou bieden als Onderzoeker
Wij luisteren naar jouw wensen, zodat jij goed in je vel zit, werkplezier hebt en jezelf kan blijven ontwikkelen. Een laptop en telefoon is hierbij vanzelfsprekend. Onze arbeidsvoorwaarden bestaan onder andere uit:

• een bruto maandsalaris tussen de € 5.486,79 en € 7.175,82 afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van een fulltime dienstverband schaal 12, cao-hbo);
• een dienstverband van 32 uur per week, met de mogelijkheid om de dagen in overleg flexibel in te delen.
• de arbeidsovereenkomst is voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• een uitgebreide vakantieregeling om een goede werk-privébalans te ondersteunen;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar, bovenop reguliere verlofuren;
• een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• de keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform;

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Wat voor onze studenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten. Samen met onze studenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we allemaal bij aan de ontwikkeling van onze studenten, onze organisatie en de maatschappij. We willen een leergemeenschap zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.

Hogeschool Leiden. Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Onderzoeker
Jij bent een analytisch sterke en brede denker met een scherp oog voor de impact van onderzoek op de maatschappij. Met jouw nieuwsgierige en onderzoekende houding weet je praktijkgerichte vraagstukken te benaderen vanuit een brede welvaartsperspectief, waarbij je zowel inclusiviteit, de fysieke en digitale leefomgeving in ogenschouw neemt. Je bent verbindend en hulpvaardig, wat je in staat stelt om samen te werken met verschillende stakeholders binnen en buiten de hogeschool. Je bent inhoudelijk goed op de hoogte van de maatschappelijke opgaven en in staat samenwerkingsverbanden en partnerschappen te vormen. Daarnaast beschik je over:

• een masterdiploma en bij voorkeur gepromoveerd;
• expertise in één van de onderzoeksthema’s binnen de onderzoekslijnen van het kenniscentrum;
• aantoonbare ervaring met praktijkgericht onderzoek en het begeleiden daarvan;
• een relevant netwerk.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan uiterlijk 16 maart 2025 via de sollicitatieknop. Vragen over de vacature? Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Christine Carabain, Lector Brede Welvaart, via carabain.c@hsleiden.nl Goed om te weten:

• de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang;
• een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Teamleider HBO-Rechten

Wat ga je doen als Teamleider HBO-Rechten
Als teamleider bij de opleiding HBO-Rechten krijg je de kans om elke dag het beste uit je team te halen en bij te dragen aan het dagelijks bestuur van de opleiding. Je combineert leidinggeven met lesgeven, waardoor je nauw betrokken blijft bij het onderwijs. Samen met het team bouw je verder aan de vernieuwing van de opleiding. Dankzij jouw kennis van het beroep en het werkveld van de hbo-jurist en didactische kennis en ervaring houd je de opleiding relevant. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de implementatie van het vernieuwde landelijk beroepsprofiel. Met jouw coachend leiderschap breng je structuur, faciliteer je groei en zorg je voor een toekomstgericht team.

Werkzaamheden als Teamleider (60%)

• Functioneel aansturen van een deel van het docententeam en voeren van taakverdelings- en ontwikkelgesprekken. Hiermee werk je nauw samen met de andere twee teamleiders, de opleidingsmanager en de ondersteunende diensten/medewerkers. Hierbij sturen we op autonomie, binding en competentie.
• Bijdragen aan een efficiënte, kwalitatieve overlegstructuur, besluitvormingsproces en bedrijfsvoering.
• Bijdragen leveren aan het creëren van een inclusief en veilig werk- en leerklimaat en optimale samenwerking binnen het team.
• Organiseren, faciliteren, monitoren en evalueren van het onderwijs.
• Verdere verantwoordelijkheden die te maken hebben met het algemene portfolio Onderwijs en onderzoek. Zoals verantwoordelijke voor de OER en de opleidingsgids, toetsing, minorenaanbod, kwaliteit, relevantie en ontwikkeling van het onderwijs, aanspreekpunt voor de Toets- en Opleidingscommissie.

Werkzaamheden als Docent (40%)

• Voorbereiden en verzorgen van onderwijs en beoordelen van opdrachten, toetsen en verslagen.
• Begeleiden en coachen van studenten in verschillende leersituaties.
• Onderwijs- en productontwikkeling.
• Trekker van ontwikkel- en verbetertrajecten, op korte en langere termijn.
• Continu werken aan je eigen ontwikkeling/professionalisering.

Jouw werkplek
De opleiding HBO-Rechten bij Hogeschool Leiden is een leeromgeving waarin ongeveer 1000 studenten worden opgeleid tot hbo-juristen. Ons team bestaat uit 60 gedreven docenten en medewerkers die interdisciplinair onderwijs, praktijkgericht onderzoek en nauwe samenwerking met het juridisch werkveld centraal stellen. Als teamleider geef je leiding aan een enthousiast docententeam van circa 18 collega’s en werk je samen met twee andere teamleiders onder de eindverantwoordelijkheid van de opleidingsmanager. Samen zorgen jullie voor de ontwikkeling en kwaliteit van het onderwijs. Ons team werkt in multidisciplinaire scrumteams aan continue onderwijsinnovatie en spelen in op ontwikkelingen zoals digitalisering, juridisering en de veranderende rol van de hbo-jurist in de maatschappij.

Meer weten over de opleiding? Lees via deze link meer over de opleiding HBO-Rechten

Wat we jou bieden als Teamleider HBO-Rechten
Wij luisteren naar jouw wensen zodat jij werkplezier hebt en jezelf kan blijven ontwikkelen. Onze arbeidsvoorwaarden bestaan onder andere uit:

• een bruto maandsalaris tussen de € 5.486,79 en € 7.175,82 afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 12, cao-hbo);
• een dienstverband van 32-40 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• een uitgebreide vakantieregeling om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• de keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Wat voor onze studenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten. Samen met onze studenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we allemaal bij aan de ontwikkeling van onze studenten, onze organisatie en de maatschappij. We willen een leergemeenschap zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.

Hogeschool Leiden. Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Teamleider HBO-Rechten
Met jouw verbindende aanpak creëer je een stimulerende werkomgeving waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen. Je stelt duidelijke prioriteiten, schakelt moeiteloos tussen verschillende vraagstukken en weet het overzicht te bewaren, ook in lastige situaties. Je bent oprecht nieuwsgierig naar het welzijn van je collega's. Met jouw positieve instelling, natuurlijke relativeringsvermogen en motiverende kracht houd je het team in beweging en zorg je voor een prettige samenwerking. Daarnaast beschik je over:

• bij voorkeur een afgeronde master in een juridische richting;
• leidinggevende ervaring is bij kandidaten uit het onderwijs een pre, voor kandidaten buiten het onderwijs een must;
• ervaring als docent;
• een afgeronde BDB-opleiding of vergelijkbare lesbevoegdheid.

Is deze functie net niet wat je zoekt, maar spreekt een rol als docent/teamleider je wel aan?
Binnen Hogeschool Leiden zijn er meer mogelijkheden! Klik hier voor meer informatie.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 10 maart 2025. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de opleidingsmanager HBO-Rechten Tanja van den Berge via berge.vd.t@hsleiden.nl of 06-1461 1860.

Goed om te weten:

• Het eerste en mogelijk tweede gesprek zal plaatsvinden in de laatste weken van maart 2025.
• (de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang)
• een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Teamleider HBO-Rechten

Wat ga je doen als Teamleider HBO-Rechten
Als teamleider bij de opleiding HBO-Rechten krijg je de kans om elke dag het beste uit je team te halen en bij te dragen aan het dagelijks bestuur van de opleiding. Je combineert leidinggeven met lesgeven, waardoor je nauw betrokken blijft bij het onderwijs. Samen met het team bouw je verder aan de vernieuwing van de opleiding. Dankzij jouw kennis van het beroep en het werkveld van de hbo-jurist en didactische kennis en ervaring houd je de opleiding relevant. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de implementatie van het vernieuwde landelijk beroepsprofiel. Met jouw coachend leiderschap breng je structuur, faciliteer je groei en zorg je voor een toekomstgericht team.

Werkzaamheden als Teamleider (60%)

• Functioneel aansturen van een deel van het docententeam en voeren van taakverdelings- en ontwikkelgesprekken. Hiermee werk je nauw samen met de andere twee teamleiders, de opleidingsmanager en de ondersteunende diensten/medewerkers. Hierbij sturen we op autonomie, binding en competentie.
• Bijdragen aan een efficiënte, kwalitatieve overlegstructuur, besluitvormingsproces en bedrijfsvoering.
• Bijdragen leveren aan het creëren van een inclusief en veilig werk- en leerklimaat en optimale samenwerking binnen het team.
• Organiseren, faciliteren, monitoren en evalueren van het onderwijs.
• Verdere verantwoordelijkheden die te maken hebben met het algemene portfolio Onderwijs en onderzoek. Zoals verantwoordelijke voor de OER en de opleidingsgids, toetsing, minorenaanbod, kwaliteit, relevantie en ontwikkeling van het onderwijs, aanspreekpunt voor de Toets- en Opleidingscommissie.

Werkzaamheden als Docent (40%)

• Voorbereiden en verzorgen van onderwijs en beoordelen van opdrachten, toetsen en verslagen.
• Begeleiden en coachen van studenten in verschillende leersituaties.
• Onderwijs- en productontwikkeling.
• Trekker van ontwikkel- en verbetertrajecten, op korte en langere termijn.
• Continu werken aan je eigen ontwikkeling/professionalisering.

Jouw werkplek
De opleiding HBO-Rechten bij Hogeschool Leiden is een leeromgeving waarin ongeveer 1000 studenten worden opgeleid tot hbo-juristen. Ons team bestaat uit 60 gedreven docenten en medewerkers die interdisciplinair onderwijs, praktijkgericht onderzoek en nauwe samenwerking met het juridisch werkveld centraal stellen. Als teamleider geef je leiding aan een enthousiast docententeam van circa 18 collega’s en werk je samen met twee andere teamleiders onder de eindverantwoordelijkheid van de opleidingsmanager. Samen zorgen jullie voor de ontwikkeling en kwaliteit van het onderwijs. Ons team werkt in multidisciplinaire scrumteams aan continue onderwijsinnovatie en spelen in op ontwikkelingen zoals digitalisering, juridisering en de veranderende rol van de hbo-jurist in de maatschappij.

Meer weten over de opleiding? Lees via deze link meer over de opleiding HBO-Rechten

Wat we jou bieden als Teamleider HBO-Rechten
Wij luisteren naar jouw wensen zodat jij werkplezier hebt en jezelf kan blijven ontwikkelen. Onze arbeidsvoorwaarden bestaan onder andere uit:

• een bruto maandsalaris tussen de € 5.486,79 en € 7.175,82 afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 12, cao-hbo);
• een dienstverband van 32-40 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• een uitgebreide vakantieregeling om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• de keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Wat voor onze studenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten. Samen met onze studenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we allemaal bij aan de ontwikkeling van onze studenten, onze organisatie en de maatschappij. We willen een leergemeenschap zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.

Hogeschool Leiden. Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Teamleider HBO-Rechten
Met jouw verbindende aanpak creëer je een stimulerende werkomgeving waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen. Je stelt duidelijke prioriteiten, schakelt moeiteloos tussen verschillende vraagstukken en weet het overzicht te bewaren, ook in lastige situaties. Je bent oprecht nieuwsgierig naar het welzijn van je collega's. Met jouw positieve instelling, natuurlijke relativeringsvermogen en motiverende kracht houd je het team in beweging en zorg je voor een prettige samenwerking. Daarnaast beschik je over:

• bij voorkeur een afgeronde master in een juridische richting;
• leidinggevende ervaring is bij kandidaten uit het onderwijs een pre, voor kandidaten buiten het onderwijs een must;
• ervaring als docent;
• een afgeronde BDB-opleiding of vergelijkbare lesbevoegdheid.

Is deze functie net niet wat je zoekt, maar spreekt een rol als docent/teamleider je wel aan?
Binnen Hogeschool Leiden zijn er meer mogelijkheden! Klik hier voor meer informatie.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 10 maart 2025. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de opleidingsmanager HBO-Rechten Tanja van den Berge via berge.vd.t@hsleiden.nl of 06-1461 1860.

Goed om te weten:

• Het eerste en mogelijk tweede gesprek zal plaatsvinden in de laatste weken van maart 2025.
• (de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang)
• een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.