Applicatiebeheerder Brightspace

Wat ga je doen als Applicatiebeheerder Brightspace
Je beheert Brightspace, lost gebruikersvragen op en werkt continu aan verbeteringen die het onderwijs ondersteunen. Wat jij doet, heeft direct invloed op de dagelijkse onderwijspraktijk.

Jouw werkdagen zijn afwisselend. De ene dag bespreek je met docenten hoe een onderwijsproces slimmer ingericht kan worden in Brightspace. De volgende dag test je nieuwe functionaliteiten, overleg je met de leverancier over een verbetering of werk je samen met integratiespecialisten aan een koppeling tussen Brightspace en andere systemen binnen de hogeschool. Zo lever je een directe bijdrage aan de verdere digitalisering van het onderwijs.

Je werkt in een omgeving waarin Brightspace continu in ontwikkeling is. Nieuwe functionaliteiten, gebruikerswensen en ontwikkelingen binnen het onderwijs zorgen ervoor dat er altijd iets te verbeteren of te optimaliseren is. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

• Het ophalen, analyseren en vertalen van gebruikerswensen naar verbeteringen en nieuwe functionaliteiten;
• Het configureren, beheren en optimaliseren van Brightspace;
• Het testen en implementeren van wijzigingen en nieuwe releases;
• Het adviseren en ondersteunen van docenten, opleidingen en collega's bij het optimaal inzetten van Brightspace;
• Het onderhouden van contact met de leverancier en het afstemmen van verbeteringen;
• Het beheren van autorisaties en de functionele inrichting van de applicatie;

Je start met Brightspace als belangrijkste aandachtsgebied. Op termijn krijg je de mogelijkheid om je kennis uit te breiden met andere educatieve applicaties, zoals FeedbackFruits en Mentimeter. Zo ontwikkel je jezelf tot een brede applicatiespecialist binnen het onderwijs.

Jouw werkplek
Je komt terecht in het team Onderwijsuitvoering, onderdeel van de dienst Informatievoorziening en Technologie (IVT). Samen met vijf collega-applicatiebeheerders en een coördinator ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van verschillende onderwijsapplicaties. Iedereen heeft zijn eigen expertise, maar je werkt veel samen, deelt kennis en spart regelmatig over verbeteringen en complexe vraagstukken.

De lijnen zijn kort. Je hebt direct contact met docenten, opleidingen, functioneel beheerders, integratiespecialisten en leveranciers. Daardoor zie je snel het resultaat van jouw werk. Een verbetering die jij doorvoert, heeft direct impact op het onderwijs en wordt vaak dezelfde dag nog gebruikt door studenten en medewerkers.

Wat we jou bieden als Applicatiebeheerder Brightspace
Bij Hogeschool Leiden staat jouw werkplezier en ontwikkeling centraal. Wij bieden jou onder andere:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.667,97 en € 5.154,67 (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 9, cao-hbo);
• Een dienstverband van 32-40 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Een uitgebreide vakantieregeling om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• De keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• Diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega’s en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs. We streven naar een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Applicatiebeheerder Brightspace
Je herkent jezelf in de volgende 5 kerncompetenties:

• Analytisch vermogen: je doorgrondt gebruikersvragen, processen en systeeminrichting en vertaalt deze naar passende oplossingen binnen Brightspace.
• Communicatieve vaardigheden: je geeft onderbouwd advies en vraagt kritisch door om de achterliggende behoefte te achterhalen.
• Plannen en organiseren: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang van projecten, verbeteringen, beheerwerkzaamheden en gebruikersondersteuning.
• Gebruikers- en servicegerichtheid: je denkt mee met studenten en medewerkers en biedt praktische oplossingen.
• Samenwerken: je werkt proactief samen met collega's en ketenpartners.

Verder beschik je over:

• Bachelor werk- en denkniveau;
• Ervaring met Brightspace is een must, kennis van andere applicaties in het onderwijs is een pré;
• Kennis van het (hbo) onderwijs is een pre;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 20 juli. De eerste gesprekken vinden plaats in week 29 (20 t/m 24 juli). Ben je in de vakantieperiode niet beschikbaar voor een gesprek, maar wel enthousiast over deze functie? Laat het ons weten in je motivatie. We kijken graag samen naar de mogelijkheden. Vragen over de vacature? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natasa Nisevic, manager IVT O&O en BIV, per e-mail: nisevic.n@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Applicatiebeheerder Brightspace

Wat ga je doen als Applicatiebeheerder Brightspace
Je beheert Brightspace, lost gebruikersvragen op en werkt continu aan verbeteringen die het onderwijs ondersteunen. Wat jij doet, heeft direct invloed op de dagelijkse onderwijspraktijk.

Jouw werkdagen zijn afwisselend. De ene dag bespreek je met docenten hoe een onderwijsproces slimmer ingericht kan worden in Brightspace. De volgende dag test je nieuwe functionaliteiten, overleg je met de leverancier over een verbetering of werk je samen met integratiespecialisten aan een koppeling tussen Brightspace en andere systemen binnen de hogeschool. Zo lever je een directe bijdrage aan de verdere digitalisering van het onderwijs.

Je werkt in een omgeving waarin Brightspace continu in ontwikkeling is. Nieuwe functionaliteiten, gebruikerswensen en ontwikkelingen binnen het onderwijs zorgen ervoor dat er altijd iets te verbeteren of te optimaliseren is. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

• Het ophalen, analyseren en vertalen van gebruikerswensen naar verbeteringen en nieuwe functionaliteiten;
• Het configureren, beheren en optimaliseren van Brightspace;
• Het testen en implementeren van wijzigingen en nieuwe releases;
• Het adviseren en ondersteunen van docenten, opleidingen en collega's bij het optimaal inzetten van Brightspace;
• Het onderhouden van contact met de leverancier en het afstemmen van verbeteringen;
• Het beheren van autorisaties en de functionele inrichting van de applicatie;

Je start met Brightspace als belangrijkste aandachtsgebied. Op termijn krijg je de mogelijkheid om je kennis uit te breiden met andere educatieve applicaties, zoals FeedbackFruits en Mentimeter. Zo ontwikkel je jezelf tot een brede applicatiespecialist binnen het onderwijs.

Jouw werkplek
Je komt terecht in het team Onderwijsuitvoering, onderdeel van de dienst Informatievoorziening en Technologie (IVT). Samen met vijf collega-applicatiebeheerders en een coördinator ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van verschillende onderwijsapplicaties. Iedereen heeft zijn eigen expertise, maar je werkt veel samen, deelt kennis en spart regelmatig over verbeteringen en complexe vraagstukken.

De lijnen zijn kort. Je hebt direct contact met docenten, opleidingen, functioneel beheerders, integratiespecialisten en leveranciers. Daardoor zie je snel het resultaat van jouw werk. Een verbetering die jij doorvoert, heeft direct impact op het onderwijs en wordt vaak dezelfde dag nog gebruikt door studenten en medewerkers.

Wat we jou bieden als Applicatiebeheerder Brightspace
Bij Hogeschool Leiden staat jouw werkplezier en ontwikkeling centraal. Wij bieden jou onder andere:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.667,97 en € 5.154,67 (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 9, cao-hbo);
• Een dienstverband van 32-40 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Een uitgebreide vakantieregeling om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• De keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• Diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega’s en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs. We streven naar een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Applicatiebeheerder Brightspace
Je herkent jezelf in de volgende 5 kerncompetenties:

• Analytisch vermogen: je doorgrondt gebruikersvragen, processen en systeeminrichting en vertaalt deze naar passende oplossingen binnen Brightspace.
• Communicatieve vaardigheden: je geeft onderbouwd advies en vraagt kritisch door om de achterliggende behoefte te achterhalen.
• Plannen en organiseren: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang van projecten, verbeteringen, beheerwerkzaamheden en gebruikersondersteuning.
• Gebruikers- en servicegerichtheid: je denkt mee met studenten en medewerkers en biedt praktische oplossingen.
• Samenwerken: je werkt proactief samen met collega's en ketenpartners.

Verder beschik je over:

• Bachelor werk- en denkniveau;
• Ervaring met Brightspace is een must, kennis van andere applicaties in het onderwijs is een pré;
• Kennis van het (hbo) onderwijs is een pre;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 20 juli. De eerste gesprekken vinden plaats in week 29 (20 t/m 24 juli). Ben je in de vakantieperiode niet beschikbaar voor een gesprek, maar wel enthousiast over deze functie? Laat het ons weten in je motivatie. We kijken graag samen naar de mogelijkheden. Vragen over de vacature? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natasa Nisevic, manager IVT O&O en BIV, per e-mail: nisevic.n@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Applicatiebeheerder Brightspace

Wat ga je doen als Applicatiebeheerder Brightspace
Je beheert Brightspace, lost gebruikersvragen op en werkt continu aan verbeteringen die het onderwijs ondersteunen. Wat jij doet, heeft direct invloed op de dagelijkse onderwijspraktijk.

Jouw werkdagen zijn afwisselend. De ene dag bespreek je met docenten hoe een onderwijsproces slimmer ingericht kan worden in Brightspace. De volgende dag test je nieuwe functionaliteiten, overleg je met de leverancier over een verbetering of werk je samen met integratiespecialisten aan een koppeling tussen Brightspace en andere systemen binnen de hogeschool. Zo lever je een directe bijdrage aan de verdere digitalisering van het onderwijs.

Je werkt in een omgeving waarin Brightspace continu in ontwikkeling is. Nieuwe functionaliteiten, gebruikerswensen en ontwikkelingen binnen het onderwijs zorgen ervoor dat er altijd iets te verbeteren of te optimaliseren is. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

• Het ophalen, analyseren en vertalen van gebruikerswensen naar verbeteringen en nieuwe functionaliteiten;
• Het configureren, beheren en optimaliseren van Brightspace;
• Het testen en implementeren van wijzigingen en nieuwe releases;
• Het adviseren en ondersteunen van docenten, opleidingen en collega's bij het optimaal inzetten van Brightspace;
• Het onderhouden van contact met de leverancier en het afstemmen van verbeteringen;
• Het beheren van autorisaties en de functionele inrichting van de applicatie;

Je start met Brightspace als belangrijkste aandachtsgebied. Op termijn krijg je de mogelijkheid om je kennis uit te breiden met andere educatieve applicaties, zoals FeedbackFruits en Mentimeter. Zo ontwikkel je jezelf tot een brede applicatiespecialist binnen het onderwijs.

Jouw werkplek
Je komt terecht in het team Onderwijsuitvoering, onderdeel van de dienst Informatievoorziening en Technologie (IVT). Samen met vijf collega-applicatiebeheerders en een coördinator ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van verschillende onderwijsapplicaties. Iedereen heeft zijn eigen expertise, maar je werkt veel samen, deelt kennis en spart regelmatig over verbeteringen en complexe vraagstukken.

De lijnen zijn kort. Je hebt direct contact met docenten, opleidingen, functioneel beheerders, integratiespecialisten en leveranciers. Daardoor zie je snel het resultaat van jouw werk. Een verbetering die jij doorvoert, heeft direct impact op het onderwijs en wordt vaak dezelfde dag nog gebruikt door studenten en medewerkers.

Wat we jou bieden als Applicatiebeheerder Brightspace
Bij Hogeschool Leiden staat jouw werkplezier en ontwikkeling centraal. Wij bieden jou onder andere:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.667,97 en € 5.154,67 (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 9, cao-hbo);
• Een dienstverband van 32-40 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Een uitgebreide vakantieregeling om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• De keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• Diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega’s en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs. We streven naar een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Applicatiebeheerder Brightspace
Je herkent jezelf in de volgende 5 kerncompetenties:

• Analytisch vermogen: je doorgrondt gebruikersvragen, processen en systeeminrichting en vertaalt deze naar passende oplossingen binnen Brightspace.
• Communicatieve vaardigheden: je geeft onderbouwd advies en vraagt kritisch door om de achterliggende behoefte te achterhalen.
• Plannen en organiseren: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang van projecten, verbeteringen, beheerwerkzaamheden en gebruikersondersteuning.
• Gebruikers- en servicegerichtheid: je denkt mee met studenten en medewerkers en biedt praktische oplossingen.
• Samenwerken: je werkt proactief samen met collega's en ketenpartners.

Verder beschik je over:

• Bachelor werk- en denkniveau;
• Ervaring met Brightspace is een must, kennis van andere applicaties in het onderwijs is een pré;
• Kennis van het (hbo) onderwijs is een pre;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 20 juli. De eerste gesprekken vinden plaats in week 29 (20 t/m 24 juli). Ben je in de vakantieperiode niet beschikbaar voor een gesprek, maar wel enthousiast over deze functie? Laat het ons weten in je motivatie. We kijken graag samen naar de mogelijkheden. Vragen over de vacature? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natasa Nisevic, manager IVT O&O en BIV, per e-mail: nisevic.n@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

HR Adviseur

Wat ga je doen als HR Adviseur
Als HR-adviseur ben jij een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden binnen jouw aandachtsgebied. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR‑vraagstukken en zorgt ervoor dat HR‑beleid op een praktische en consistente manier wordt toegepast. Jouw werkzaamheden:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken op het gebied van functioneren, verzuim en ontwikkeling.
• Vertalen van HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en zorgen voor een soepele uitvoering van HR-processen.
• Signaleren van knelpunten en kansen binnen teams en bijdragen aan passende verbeteringen.
• Samenwerken met collega's binnen het HR-team om een kwalitatief hoogwaardige HR-dienstverlening te realiseren.
• Actief bijdragen aan structuur, duidelijkheid en kwaliteit in de HR-dienstverlening.
• Ondersteunen bij de uitvoering van HR-processen en daarmee bijdragen aan het goed functioneren van medewerkers en teams.

Jouw werkplek
Welkom bij de dienst HR, een team van 25 ambitieuze en betrokken collega’s die samen zorgen voor een soepele HR- en salarisadministratie en HR- en organisatieadvies van hoge kwaliteit. Ons team van 7 HR adviseurs staat klaar om de organisatie en de collega’s te ondersteunen en praktisch, beleidsmatig én strategisch te adviseren, altijd met het oog op ontwikkeling. Zo bieden wij collega’s alle tools die zij nodig hebben om een waardevolle bijdrage te leveren, zowel voor onze studenten als voor de maatschappij.

Wat we jou bieden als HR Adviseur
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• Een fulltime bruto salaris tussen de € 3.826,54 en € 5.699,76 per maand (op basis van schaal 10 cao-hbo).
• Een dienstverband van 6 maanden voor 28 uren per week.
• Tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur.
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• NS Businesscard of reiskostenvergoeding, afhankelijk van je woon-werkafstand.
• Een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is.
• Ontwikkelmogelijkheden via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij. We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.

Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als HR Adviseur
Jij bent een HR‑professional die graag dicht op de praktijk zit en energie krijgt van het ondersteunen van leidinggevenden en teams. Je schakelt makkelijk tussen verschillende vraagstukken, weet goed te luisteren en komt met heldere en praktische adviezen. Je bent toegankelijk en organisatiesensitief en voelt goed aan wat er speelt binnen teams. Met jouw gestructureerde manier van werken en overtuigingskracht weet je leidinggevenden mee te nemen in jouw advies. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s binnen HR.

Daarnaast heb je:

• Bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Ervaring met HR‑processen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht;
• Aantoonbare ervaring in een adviserende HR‑rol (operationeel/tactisch);
• Goede gespreksvaardigheden en het vermogen om leidinggevenden te coachen;
• Een proactieve en gestructureerde werkhouding;
• Affiniteit met het verbeteren van processen en dienstverlening.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 17 juli 2026. En zet voor de zekerheid alvast 21 juli en 23 juli in je agenda, want dan zijn de eerste (online) kennismakingsgesprekken gepland. Vragen over de vacature? Laat het Jeannine Wellink, HR adviseur, weten via wellink.j@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• (De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang)
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

HR Adviseur

Wat ga je doen als HR Adviseur
Als HR-adviseur ben jij een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden binnen jouw aandachtsgebied. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR‑vraagstukken en zorgt ervoor dat HR‑beleid op een praktische en consistente manier wordt toegepast. Jouw werkzaamheden:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken op het gebied van functioneren, verzuim en ontwikkeling.
• Vertalen van HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en zorgen voor een soepele uitvoering van HR-processen.
• Signaleren van knelpunten en kansen binnen teams en bijdragen aan passende verbeteringen.
• Samenwerken met collega's binnen het HR-team om een kwalitatief hoogwaardige HR-dienstverlening te realiseren.
• Actief bijdragen aan structuur, duidelijkheid en kwaliteit in de HR-dienstverlening.
• Ondersteunen bij de uitvoering van HR-processen en daarmee bijdragen aan het goed functioneren van medewerkers en teams.

Jouw werkplek
Welkom bij de dienst HR, een team van 25 ambitieuze en betrokken collega’s die samen zorgen voor een soepele HR- en salarisadministratie en HR- en organisatieadvies van hoge kwaliteit. Ons team van 7 HR adviseurs staat klaar om de organisatie en de collega’s te ondersteunen en praktisch, beleidsmatig én strategisch te adviseren, altijd met het oog op ontwikkeling. Zo bieden wij collega’s alle tools die zij nodig hebben om een waardevolle bijdrage te leveren, zowel voor onze studenten als voor de maatschappij.

Wat we jou bieden als HR Adviseur
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• Een fulltime bruto salaris tussen de € 3.826,54 en € 5.699,76 per maand (op basis van schaal 10 cao-hbo).
• Een dienstverband van 6 maanden voor 28 uren per week.
• Tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur.
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• NS Businesscard of reiskostenvergoeding, afhankelijk van je woon-werkafstand.
• Een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is.
• Ontwikkelmogelijkheden via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij. We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.

Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als HR Adviseur
Jij bent een HR‑professional die graag dicht op de praktijk zit en energie krijgt van het ondersteunen van leidinggevenden en teams. Je schakelt makkelijk tussen verschillende vraagstukken, weet goed te luisteren en komt met heldere en praktische adviezen. Je bent toegankelijk en organisatiesensitief en voelt goed aan wat er speelt binnen teams. Met jouw gestructureerde manier van werken en overtuigingskracht weet je leidinggevenden mee te nemen in jouw advies. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s binnen HR.

Daarnaast heb je:

• Bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Ervaring met HR‑processen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht;
• Aantoonbare ervaring in een adviserende HR‑rol (operationeel/tactisch);
• Goede gespreksvaardigheden en het vermogen om leidinggevenden te coachen;
• Een proactieve en gestructureerde werkhouding;
• Affiniteit met het verbeteren van processen en dienstverlening.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 17 juli 2026. En zet voor de zekerheid alvast 21 juli en 23 juli in je agenda, want dan zijn de eerste (online) kennismakingsgesprekken gepland. Vragen over de vacature? Laat het Jeannine Wellink, HR adviseur, weten via wellink.j@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• (De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang)
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.