Medewerker HR Support

Wat ga je doen als Medewerker HR Support
Als HR Medewerker in ons HR Support-team ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s binnen een faculteit of dienst. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vragen en zorgt dat de personeelsadministratie goed geregeld is. Of het nu gaat om de in- en doorstroom van medewerkers, een vraag over een HR-regeling of een praktische personeelskwestie: jij helpt collega’s verder en weet waar nodig de juiste informatie of ondersteuning te vinden. Jouw werkzaamheden:

• je regelt de digitale personeelsadministratie rondom het in dienst komen, doorgroeien en uit dienst gaan van medewerkers;
• collega’s en leidinggevenden kunnen bij jou terecht met vragen over de cao, HR-regelingen, procedures en praktische personeelszaken;
• je ondersteunt de HR-adviseur(s) van jouw faculteit of dienst bij verschillende HR-vraagstukken;

Het gaat om een tijdelijke functie tot en met eind februari 2027. In deze periode maak je onderdeel uit van het HR Support-team en krijg je de ruimte om jouw ervaring in te zetten in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Jouw werkplek
Je maakt deel uit van een betrokken HR Support team van 10 collega's. Binnen dit team is het niet alleen hard werken, maar ook plezier maken! Er wordt elke dag volop gelachen en de teamspirit is echt voelbaar. De teammanager biedt je daarbij de begeleiding en ruimte die je nodig hebt. De lunchpauze is een belangrijk moment: we schuiven graag met z'n allen aan tafel om gezellig bij te praten. Samen met onze HR adviseurs en HR specialisten vormen we de motor achter alles wat met HR te maken heeft. We zijn ambitieus en streven ernaar om onze collega's in de hogeschool de beste HR-ondersteuning en advies te bieden.

Wat we jou bieden als Medewerker HR Support
Wij luisteren naar jouw wensen zodat jij goed in je vel zit, werkplezier hebt en jezelf kan blijven ontwikkelen. Een laptop en telefoon is hierbij vanzelfsprekend. Onze arbeidsvoorwaarden bestaan onder andere uit:

• een fulltime bruto salaris tussen de € 3.667,97 en € 5.154,67 per maand, op basis van schaal 9, cao-hbo;
• een tijdelijk dienstverband tot eind februari 2027 voor 28-32 uur per week;
• tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar, bovenop reguliere verlofuren;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is;
• de keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega's en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs. We streven naar een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.

Hogeschool Leiden. Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Medewerker HR Support
Je vindt het belangrijk dat HR-zaken goed geregeld zijn en werkt daarbij nauwkeurig en zorgvuldig. Je krijgt energie van het helpen van collega’s en vindt het leuk om vragen uit te zoeken en mee te denken over oplossingen. Je ziet wat er nodig is, pakt zaken zelfstandig op en denkt graag mee over hoe we onze HR-processen verder kunnen verbeteren. Daarnaast heb je:

• bachelor werk- en denkniveau;
• ervaring met HR-administratie of in een vergelijkbare HR-rol;
• ervaring met AFAS is een sterke pré;
• interesse in ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 1 september 2026. Vragen over de vacature? Laat het weten aan Jelke van Oosten, Adviseur Recruitment, via oosten.van.j@hsleiden.nl of 06 42329021.

Goed om te weten:

• de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven graag zelf onze medewerkers.

Medewerker HR Support

Wat ga je doen als Medewerker HR Support
Als HR Medewerker in ons HR Support-team ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s binnen een faculteit of dienst. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vragen en zorgt dat de personeelsadministratie goed geregeld is. Of het nu gaat om de in- en doorstroom van medewerkers, een vraag over een HR-regeling of een praktische personeelskwestie: jij helpt collega’s verder en weet waar nodig de juiste informatie of ondersteuning te vinden. Jouw werkzaamheden:

• je regelt de digitale personeelsadministratie rondom het in dienst komen, doorgroeien en uit dienst gaan van medewerkers;
• collega’s en leidinggevenden kunnen bij jou terecht met vragen over de cao, HR-regelingen, procedures en praktische personeelszaken;
• je ondersteunt de HR-adviseur(s) van jouw faculteit of dienst bij verschillende HR-vraagstukken;

Het gaat om een tijdelijke functie tot en met eind februari 2027. In deze periode maak je onderdeel uit van het HR Support-team en krijg je de ruimte om jouw ervaring in te zetten in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Jouw werkplek
Je maakt deel uit van een betrokken HR Support team van 10 collega's. Binnen dit team is het niet alleen hard werken, maar ook plezier maken! Er wordt elke dag volop gelachen en de teamspirit is echt voelbaar. De teammanager biedt je daarbij de begeleiding en ruimte die je nodig hebt. De lunchpauze is een belangrijk moment: we schuiven graag met z'n allen aan tafel om gezellig bij te praten. Samen met onze HR adviseurs en HR specialisten vormen we de motor achter alles wat met HR te maken heeft. We zijn ambitieus en streven ernaar om onze collega's in de hogeschool de beste HR-ondersteuning en advies te bieden.

Wat we jou bieden als Medewerker HR Support
Wij luisteren naar jouw wensen zodat jij goed in je vel zit, werkplezier hebt en jezelf kan blijven ontwikkelen. Een laptop en telefoon is hierbij vanzelfsprekend. Onze arbeidsvoorwaarden bestaan onder andere uit:

• een fulltime bruto salaris tussen de € 3.667,97 en € 5.154,67 per maand, op basis van schaal 9, cao-hbo;
• een tijdelijk dienstverband tot eind februari 2027 voor 28-32 uur per week;
• tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar, bovenop reguliere verlofuren;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is;
• de keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega's en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs. We streven naar een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.

Hogeschool Leiden. Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Medewerker HR Support
Je vindt het belangrijk dat HR-zaken goed geregeld zijn en werkt daarbij nauwkeurig en zorgvuldig. Je krijgt energie van het helpen van collega’s en vindt het leuk om vragen uit te zoeken en mee te denken over oplossingen. Je ziet wat er nodig is, pakt zaken zelfstandig op en denkt graag mee over hoe we onze HR-processen verder kunnen verbeteren. Daarnaast heb je:

• bachelor werk- en denkniveau;
• ervaring met HR-administratie of in een vergelijkbare HR-rol;
• ervaring met AFAS is een sterke pré;
• interesse in ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 1 september 2026. Vragen over de vacature? Laat het weten aan Jelke van Oosten, Adviseur Recruitment, via oosten.van.j@hsleiden.nl of 06 42329021.

Goed om te weten:

• de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven graag zelf onze medewerkers.

Medewerker HR Support

Wat ga je doen als Medewerker HR Support
Als HR Medewerker in ons HR Support-team ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s binnen een faculteit of dienst. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vragen en zorgt dat de personeelsadministratie goed geregeld is. Of het nu gaat om de in- en doorstroom van medewerkers, een vraag over een HR-regeling of een praktische personeelskwestie: jij helpt collega’s verder en weet waar nodig de juiste informatie of ondersteuning te vinden. Jouw werkzaamheden:

• je regelt de digitale personeelsadministratie rondom het in dienst komen, doorgroeien en uit dienst gaan van medewerkers;
• collega’s en leidinggevenden kunnen bij jou terecht met vragen over de cao, HR-regelingen, procedures en praktische personeelszaken;
• je ondersteunt de HR-adviseur(s) van jouw faculteit of dienst bij verschillende HR-vraagstukken;

Het gaat om een tijdelijke functie tot en met eind februari 2027. In deze periode maak je onderdeel uit van het HR Support-team en krijg je de ruimte om jouw ervaring in te zetten in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Jouw werkplek
Je maakt deel uit van een betrokken HR Support team van 10 collega's. Binnen dit team is het niet alleen hard werken, maar ook plezier maken! Er wordt elke dag volop gelachen en de teamspirit is echt voelbaar. De teammanager biedt je daarbij de begeleiding en ruimte die je nodig hebt. De lunchpauze is een belangrijk moment: we schuiven graag met z'n allen aan tafel om gezellig bij te praten. Samen met onze HR adviseurs en HR specialisten vormen we de motor achter alles wat met HR te maken heeft. We zijn ambitieus en streven ernaar om onze collega's in de hogeschool de beste HR-ondersteuning en advies te bieden.

Wat we jou bieden als Medewerker HR Support
Wij luisteren naar jouw wensen zodat jij goed in je vel zit, werkplezier hebt en jezelf kan blijven ontwikkelen. Een laptop en telefoon is hierbij vanzelfsprekend. Onze arbeidsvoorwaarden bestaan onder andere uit:

• een fulltime bruto salaris tussen de € 3.667,97 en € 5.154,67 per maand, op basis van schaal 9, cao-hbo;
• een tijdelijk dienstverband tot eind februari 2027 voor 28-32 uur per week;
• tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar, bovenop reguliere verlofuren;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is;
• de keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega's en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs. We streven naar een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.

Hogeschool Leiden. Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Medewerker HR Support
Je vindt het belangrijk dat HR-zaken goed geregeld zijn en werkt daarbij nauwkeurig en zorgvuldig. Je krijgt energie van het helpen van collega’s en vindt het leuk om vragen uit te zoeken en mee te denken over oplossingen. Je ziet wat er nodig is, pakt zaken zelfstandig op en denkt graag mee over hoe we onze HR-processen verder kunnen verbeteren. Daarnaast heb je:

• bachelor werk- en denkniveau;
• ervaring met HR-administratie of in een vergelijkbare HR-rol;
• ervaring met AFAS is een sterke pré;
• interesse in ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 1 september 2026. Vragen over de vacature? Laat het weten aan Jelke van Oosten, Adviseur Recruitment, via oosten.van.j@hsleiden.nl of 06 42329021.

Goed om te weten:

• de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven graag zelf onze medewerkers.

Managementondersteuner MANP

Wat ga je doen als Managementondersteuner MANP
Als managementondersteuner van de master Advanced Nursing Practice (MANP) zorg jij ervoor dat alles administratief en organisatorisch op rolletjes loopt. Je bent de rechterhand van de opleidingsmanager en een onmisbare schakel binnen de opleiding. Je werkt nauw samen met de opleidingsmanager, de programmaleider en de andere managementondersteuners binnen de Faculteit Gezondheidszorg. Daarnaast heb je ook contact met het kernteam, dit team bestaat uit de onderwijscoördinatoren van de drie leergebieden, te weten: Onderzoek & Innovatie, Klinisch Expert & Rolontwikkeling en Praktijkleren.

Je ondersteunt bij uiteenlopende ontwikkelingen binnen de opleiding, zoals het accreditatieproces, curriculumontwikkeling, AI-toepassingen in het onderwijs en het beheer van Brightspace. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de jaarlijkse intake- en subsidieprocessen. Je onderhoudt contact met zorginstellingen, studenten, leermeesters en de beroepsvereniging en bewaakt de voortgang van verschillende processen en procedures.

Jouw werkzaamheden:

• Coördineren en beheren van agenda's, vergaderingen en bijeenkomsten, waaronder het plannen van afspraken, voorbereiden van overleggen, notuleren en bewaken van actiepunten;
• Verzorgen van secretariële en administratieve werkzaamheden en beheren van documenten, mailboxen, SharePoint en de jaarplanning;
• Ondersteunen bij de jaarlijkse subsidieprocessen van de opleiding en zorgen voor een zorgvuldige administratieve en organisatorische afhandeling;
• Samenstellen en verspreiden van interne en externe communicatie, zoals nieuwsberichten, websiteteksten en aankondigingen;
• Organiseren en coördineren van bijeenkomsten en evenementen, zoals leermeesterbijeenkomsten, alumnibijeenkomsten, het afstudeersymposium en scholingsactiviteiten binnen Leven Lang Ontwikkelen.

Jouw werkplek
Welkom bij de faculteit Gezondheidszorg van Hogeschool Leiden. Hier leiden we, met zo'n 300 collega's, de circa 2.600 zorgprofessionals van morgen op. De faculteit Gezondheidszorg bestaat uit de bacheloropleidingen Verpleegkunde, Fysiotherapie en Vaktherapie, de masteropleidingen Advanced Nursing Practice, en Integrale Gezondheidsbevordering en Kenniscentrum VEER en het faculteitsteam ( een team van adviseurs, beleidsmedewerkers en ondersteuners die op vele vlakken de opleidingen en het kenniscentrum ondersteunen). In totaal werken er zo'n 300 collega’s bij de faculteit.

Je werkt binnen de masteropleiding Advanced Nursing Practice (MANP) van Hogeschool Leiden. Je maakt deel uit van een betrokken team, bestaande uit 25 docenten, een programmaleider en een opleidingsmanager.

Wat het team MANP kenmerkt is een sterke onderlinge verbinding, gedeeld eigenaarschap en een creatieve sfeer waarin ruimte is voor ideeën en vernieuwing. Iedereen werkt met hart voor het vak én voor de student. De lijnen zijn kort, je vindt elkaar makkelijk en er is veel bereidheid om elkaar te helpen. Op woensdag en vrijdag werkt het team fysiek op de hogeschool.

Benieuwd naar de opleiding? Klik hier voor meer informatie

Wat we jou bieden als Managementondersteuner MANP
Bij Hogeschool Leiden staat jouw werkplezier en ontwikkeling centraal. Wij bieden jou onder andere:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.477,51 en € 4.595,29 (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 8, cao-hbo);
• Een dienstverband voor 28 uur per week, voor de duur van 1 jaar met uitzicht op verlenging van het contract;
• Tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar op basis van een fulltime aanstelling, bovenop reguliere verlofuren;
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (deels betaald) ouderschapsverlof;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• Afhankelijk van de woon-werkafstand een NS-Business Card of een reiskostenvergoeding;
• Diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij.

We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. Als werkgever geloven we dat hoe inclusiever we zijn, des te beter we van betekenis kunnen zijn als kennisinstelling van en voor de regio. We streven er daarom naar de verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven die de Leidse regio rijk is weerspiegeld te zien in de personeelssamenstelling van onze hogeschool.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Managementondersteuner MANP
Je houdt ervan om dingen goed te regelen. Je wacht niet af, maar ziet wat er moet gebeuren en pakt het op. Juist in drukke periodes, zoals de jaarlijkse intake van de opleiding, houd je overzicht en blijf je rustig. Collega's kunnen op je rekenen: je bent een betrouwbare steun binnen het team en zorgt ervoor dat zaken goed georganiseerd zijn. Je vindt het leuk om mee te bewegen met ontwikkelingen binnen het onderwijs en maakt nieuwe werkwijzen je snel eigen. Daarnaast beschik je over:

• werk- en denkniveau op bachelorniveau;
• ervaring in een vergelijkbare ondersteunende of secretariële functie;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• affiniteit met het onderwijs en digitale systemen;
• beschikbaarheid voor 28 uur per week. Woensdag en vrijdag zijn vaste werkdagen op de campus; de overige werkdag(en) stem je af in overleg.

We nodigen je ook van harte uit om te solliciteren als je nog niet aan alle vereisten kunt voldoen, tenslotte zijn we een lerende organisatie.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 31 augustus 2026. Vragen over de vacature? Laat het weten aan Sabrina Roofthooft, Opleidingsmanager MANP, via 06 48 13 36 28 of roofthooft.s@hsleiden.nl

Goed om te weten:

• de sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 4 september;
• de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang);
• een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Managementondersteuner MANP

Wat ga je doen als Managementondersteuner MANP
Als managementondersteuner van de master Advanced Nursing Practice (MANP) zorg jij ervoor dat alles administratief en organisatorisch op rolletjes loopt. Je bent de rechterhand van de opleidingsmanager en een onmisbare schakel binnen de opleiding. Je werkt nauw samen met de opleidingsmanager, de programmaleider en de andere managementondersteuners binnen de Faculteit Gezondheidszorg. Daarnaast heb je ook contact met het kernteam, dit team bestaat uit de onderwijscoördinatoren van de drie leergebieden, te weten: Onderzoek & Innovatie, Klinisch Expert & Rolontwikkeling en Praktijkleren.

Je ondersteunt bij uiteenlopende ontwikkelingen binnen de opleiding, zoals het accreditatieproces, curriculumontwikkeling, AI-toepassingen in het onderwijs en het beheer van Brightspace. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de jaarlijkse intake- en subsidieprocessen. Je onderhoudt contact met zorginstellingen, studenten, leermeesters en de beroepsvereniging en bewaakt de voortgang van verschillende processen en procedures.

Jouw werkzaamheden:

• Coördineren en beheren van agenda's, vergaderingen en bijeenkomsten, waaronder het plannen van afspraken, voorbereiden van overleggen, notuleren en bewaken van actiepunten;
• Verzorgen van secretariële en administratieve werkzaamheden en beheren van documenten, mailboxen, SharePoint en de jaarplanning;
• Ondersteunen bij de jaarlijkse subsidieprocessen van de opleiding en zorgen voor een zorgvuldige administratieve en organisatorische afhandeling;
• Samenstellen en verspreiden van interne en externe communicatie, zoals nieuwsberichten, websiteteksten en aankondigingen;
• Organiseren en coördineren van bijeenkomsten en evenementen, zoals leermeesterbijeenkomsten, alumnibijeenkomsten, het afstudeersymposium en scholingsactiviteiten binnen Leven Lang Ontwikkelen.

Jouw werkplek
Welkom bij de faculteit Gezondheidszorg van Hogeschool Leiden. Hier leiden we, met zo'n 300 collega's, de circa 2.600 zorgprofessionals van morgen op. De faculteit Gezondheidszorg bestaat uit de bacheloropleidingen Verpleegkunde, Fysiotherapie en Vaktherapie, de masteropleidingen Advanced Nursing Practice, en Integrale Gezondheidsbevordering en Kenniscentrum VEER en het faculteitsteam ( een team van adviseurs, beleidsmedewerkers en ondersteuners die op vele vlakken de opleidingen en het kenniscentrum ondersteunen). In totaal werken er zo'n 300 collega’s bij de faculteit.

Je werkt binnen de masteropleiding Advanced Nursing Practice (MANP) van Hogeschool Leiden. Je maakt deel uit van een betrokken team, bestaande uit 25 docenten, een programmaleider en een opleidingsmanager.

Wat het team MANP kenmerkt is een sterke onderlinge verbinding, gedeeld eigenaarschap en een creatieve sfeer waarin ruimte is voor ideeën en vernieuwing. Iedereen werkt met hart voor het vak én voor de student. De lijnen zijn kort, je vindt elkaar makkelijk en er is veel bereidheid om elkaar te helpen. Op woensdag en vrijdag werkt het team fysiek op de hogeschool.

Benieuwd naar de opleiding? Klik hier voor meer informatie

Wat we jou bieden als Managementondersteuner MANP
Bij Hogeschool Leiden staat jouw werkplezier en ontwikkeling centraal. Wij bieden jou onder andere:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.477,51 en € 4.595,29 (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 8, cao-hbo);
• Een dienstverband voor 28 uur per week, voor de duur van 1 jaar met uitzicht op verlenging van het contract;
• Tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar op basis van een fulltime aanstelling, bovenop reguliere verlofuren;
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (deels betaald) ouderschapsverlof;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• Afhankelijk van de woon-werkafstand een NS-Business Card of een reiskostenvergoeding;
• Diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij.

We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. Als werkgever geloven we dat hoe inclusiever we zijn, des te beter we van betekenis kunnen zijn als kennisinstelling van en voor de regio. We streven er daarom naar de verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven die de Leidse regio rijk is weerspiegeld te zien in de personeelssamenstelling van onze hogeschool.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Managementondersteuner MANP
Je houdt ervan om dingen goed te regelen. Je wacht niet af, maar ziet wat er moet gebeuren en pakt het op. Juist in drukke periodes, zoals de jaarlijkse intake van de opleiding, houd je overzicht en blijf je rustig. Collega's kunnen op je rekenen: je bent een betrouwbare steun binnen het team en zorgt ervoor dat zaken goed georganiseerd zijn. Je vindt het leuk om mee te bewegen met ontwikkelingen binnen het onderwijs en maakt nieuwe werkwijzen je snel eigen. Daarnaast beschik je over:

• werk- en denkniveau op bachelorniveau;
• ervaring in een vergelijkbare ondersteunende of secretariële functie;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• affiniteit met het onderwijs en digitale systemen;
• beschikbaarheid voor 28 uur per week. Woensdag en vrijdag zijn vaste werkdagen op de campus; de overige werkdag(en) stem je af in overleg.

We nodigen je ook van harte uit om te solliciteren als je nog niet aan alle vereisten kunt voldoen, tenslotte zijn we een lerende organisatie.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 31 augustus 2026. Vragen over de vacature? Laat het weten aan Sabrina Roofthooft, Opleidingsmanager MANP, via 06 48 13 36 28 of roofthooft.s@hsleiden.nl

Goed om te weten:

• de sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 4 september;
• de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang);
• een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.