Teamcoördinator Dans Euritmie

Wat ga je doen als Teamcoördinator Dans Euritmie
Als teamcoördinator ben je de spil van een kleine, hechte opleiding waar persoonlijk contact en een creatieve sfeer centraal staan. Je werkt met een team van zelfstandige professionals, zoals kunstenaars en dansers, en kent elke student persoonlijk. In deze creatieve omgeving ben je een coach en mentor die anderen inspireert en motiveert om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Je regelt de praktische zaken, zorgt voor een goede afstemming met gastdocenten en onderhoudt een waardevol netwerk in de danswereld, zowel binnen als buiten de hogeschool. Je draagt bij aan de opleiding door ervoor te zorgen dat alle betrokkenen met elkaar in harmonie samenwerken, zodat de kracht van ieder individu optimaal tot uiting komt. Jouw werkzaamheden:

• Organiseren en voorzitten van het wekelijkse kernteamoverleg, waarin je zorgt voor een duidelijke en open communicatie;
• Afstemmen met de opleidingsmanager over de kaders waarbinnen de opleiding vorm krijgt en veranderingen bespreken;
• Coördineren en onderhouden van relaties met gastdocenten en ervoor zorgen dat hun inzet goed aansluit bij de wensen en behoeften van de opleiding;
• Stimuleren van de ontwikkeling van het team door coaching en het creëren van een ondersteunende, open leercultuur;
• Vertegenwoordigen van de opleiding in landelijke netwerken en overleg met andere dansopleidingen.

Jouw werkplek
Je komt terecht in een klein en hecht team, waarin persoonlijke betrokkenheid centraal staat. Samen met zes enthousiaste collega's deel je een passie voor de ontwikkeling van studenten. De opleiding docent dans-euritmie maakt deel uit van de faculteit Educatie, waar verschillende lerarenopleidingen worden aangeboden en onderzoek wordt gedaan via een kenniscentrum. Binnen de faculteit heerst een informele en collegiale sfeer, met veel werkplezier en een gezamenlijke inzet om het beste onderwijs te bieden aan onze studenten. De opleiding docent dans-euritmie richt zich op het opleiden van dans- en euritmiedocenten voor zowel het primair als voortgezet onderwijs. Deze opleiding kenmerkt zich door een betrokken gemeenschap van studenten en docenten, die samen een open en lerende omgeving vormen.

Wat we jou bieden als Teamcoördinator Dans Euritmie
Wij luisteren naar jouw wensen zodat jij goed in je vel zit, werkplezier hebt en jezelf kan blijven ontwikkelen. Onze arbeidsvoorwaarden bestaan onder andere uit:

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.361,31 en €6.114,87 afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van een fulltime dienstverband schaal 11, Docent C, cao-hbo);
• Een dienstverband voor 8 uur per week met uitzicht op uitbreiding in urenaantal;
• De arbeidsovereenkomst is voor een periode van één jaar, met de intentie om deze daarna te verlengen.
• Een ruime vakantiedagenregeling;
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• De keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• Diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Wat voor onze studenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten. Samen met onze studenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we allemaal bij aan de ontwikkeling van onze studenten, onze organisatie en de maatschappij. We willen een leergemeenschap zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.

Hogeschool Leiden. Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Teamcoördinator Dans Euritmie
Je bent een gepassioneerde professional met een liefde voor dans en euritmie, en je streeft ernaar een inspirerende leeromgeving te creëren. Als sparringspartner voor anderen denk je in oplossingen en ga je confrontaties niet uit de weg, altijd met begrip en empathie. Je bent een bruggenbouwer die graag verbindingen legt over de grenzen van je eigen opleiding heen. Daarnaast heb je:

• Aantoonbare ervaring in effectief leidinggeven, waarbij wordt gezorgd voor breed gedragen besluitvorming;
• Bekendheid met het vrijeschool euritmieonderwijs en de achterliggende visie, met een eigentijdse kijk daarop;
• Voldoende ICT-vaardigheden en kennis van Office 365 (Word, SharePoint, Outlook, Excel); je hebt geen probleem met het openen van een laptop;
• Bereidheid om soms naar andere locaties te reizen;
• Minimaal twee dagen per week beschikbaarheid, waaronder in ieder geval op maandag.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan uiterlijk 25 november via de sollicitatieknop. Noteer alvast 29 november in jouw agenda voor een mogelijk kennismakingsgesprek. Vragen over de vacature? Neem dan contact op met Niels Schieman, Manager Pabo Vrijeschool, via 06 28 17 11 96 of schieman.n@hsleiden.nl

Goed om te weten:

• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Teamcoördinator Dans Euritmie

Wat ga je doen als Teamcoördinator Dans Euritmie
Als teamcoördinator ben je de spil van een kleine, hechte opleiding waar persoonlijk contact en een creatieve sfeer centraal staan. Je werkt met een team van zelfstandige professionals, zoals kunstenaars en dansers, en kent elke student persoonlijk. In deze creatieve omgeving ben je een coach en mentor die anderen inspireert en motiveert om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Je regelt de praktische zaken, zorgt voor een goede afstemming met gastdocenten en onderhoudt een waardevol netwerk in de danswereld, zowel binnen als buiten de hogeschool. Je draagt bij aan de opleiding door ervoor te zorgen dat alle betrokkenen met elkaar in harmonie samenwerken, zodat de kracht van ieder individu optimaal tot uiting komt. Jouw werkzaamheden:

• Organiseren en voorzitten van het wekelijkse kernteamoverleg, waarin je zorgt voor een duidelijke en open communicatie;
• Afstemmen met de opleidingsmanager over de kaders waarbinnen de opleiding vorm krijgt en veranderingen bespreken;
• Coördineren en onderhouden van relaties met gastdocenten en ervoor zorgen dat hun inzet goed aansluit bij de wensen en behoeften van de opleiding;
• Stimuleren van de ontwikkeling van het team door coaching en het creëren van een ondersteunende, open leercultuur;
• Vertegenwoordigen van de opleiding in landelijke netwerken en overleg met andere dansopleidingen.

Jouw werkplek
Je komt terecht in een klein en hecht team, waarin persoonlijke betrokkenheid centraal staat. Samen met zes enthousiaste collega's deel je een passie voor de ontwikkeling van studenten. De opleiding docent dans-euritmie maakt deel uit van de faculteit Educatie, waar verschillende lerarenopleidingen worden aangeboden en onderzoek wordt gedaan via een kenniscentrum. Binnen de faculteit heerst een informele en collegiale sfeer, met veel werkplezier en een gezamenlijke inzet om het beste onderwijs te bieden aan onze studenten. De opleiding docent dans-euritmie richt zich op het opleiden van dans- en euritmiedocenten voor zowel het primair als voortgezet onderwijs. Deze opleiding kenmerkt zich door een betrokken gemeenschap van studenten en docenten, die samen een open en lerende omgeving vormen.

Wat we jou bieden als Teamcoördinator Dans Euritmie
Wij luisteren naar jouw wensen zodat jij goed in je vel zit, werkplezier hebt en jezelf kan blijven ontwikkelen. Onze arbeidsvoorwaarden bestaan onder andere uit:

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.361,31 en €6.114,87 afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van een fulltime dienstverband schaal 11, Docent C, cao-hbo);
• Een dienstverband voor 8 uur per week met uitzicht op uitbreiding in urenaantal;
• De arbeidsovereenkomst is voor een periode van één jaar, met de intentie om deze daarna te verlengen.
• Een ruime vakantiedagenregeling;
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• De keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• Diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Wat voor onze studenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten. Samen met onze studenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we allemaal bij aan de ontwikkeling van onze studenten, onze organisatie en de maatschappij. We willen een leergemeenschap zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.

Hogeschool Leiden. Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Teamcoördinator Dans Euritmie
Je bent een gepassioneerde professional met een liefde voor dans en euritmie, en je streeft ernaar een inspirerende leeromgeving te creëren. Als sparringspartner voor anderen denk je in oplossingen en ga je confrontaties niet uit de weg, altijd met begrip en empathie. Je bent een bruggenbouwer die graag verbindingen legt over de grenzen van je eigen opleiding heen. Daarnaast heb je:

• Aantoonbare ervaring in effectief leidinggeven, waarbij wordt gezorgd voor breed gedragen besluitvorming;
• Bekendheid met het vrijeschool euritmieonderwijs en de achterliggende visie, met een eigentijdse kijk daarop;
• Voldoende ICT-vaardigheden en kennis van Office 365 (Word, SharePoint, Outlook, Excel); je hebt geen probleem met het openen van een laptop;
• Bereidheid om soms naar andere locaties te reizen;
• Minimaal twee dagen per week beschikbaarheid, waaronder in ieder geval op maandag.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan uiterlijk 25 november via de sollicitatieknop. Noteer alvast 29 november in jouw agenda voor een mogelijk kennismakingsgesprek. Vragen over de vacature? Neem dan contact op met Niels Schieman, Manager Pabo Vrijeschool, via 06 28 17 11 96 of schieman.n@hsleiden.nl

Goed om te weten:

• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Teamleider HR

Wat ga je doen als Teamleider HR
Als teamleider coördineer je de werkzaamheden van het team. Je hebt een scherp oog voor in- en externe koersbepalende ontwikkelingen en weet deze proactief te vertalen naar een duidelijke structuur en visie, zodat het team op verschillende niveaus effectief kan functioneren. Je analyseert ontwikkelingen en vertaalt deze in beleid, projecten, werkprocessen en dienstverlening voor de afdeling. Als verbindend leidinggevende ondersteun je de ontwikkeling van je team, stimuleer je zelfredzaamheid en bevorder je een inclusieve en veilige werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. Om zaken voor elkaar te krijgen is het belangrijk dat je met verschillende teams binnen de dienst schakelt. (HR beheer en salarisadministratie, de HR adviseurs, de HR programmamanagers en de HR specialisten.)

Je begeleidt HR-projecten op verschillende thema’s en fungeert daarbij ook als projectleider. Voorbeelden van zulke projecten zijn de komende tijd: de optimalisatie van processen van HR- en salarisadministratie (AFAS), het beschikbaar maken belangrijke HR data en het implementeren van CAO maatregelen en nieuwe wet- en regelgeving. Jouw werkzaamheden bestaan verder uit:

• Het aansturen van 10 HR professionals van HR beheer en de salarisadministratie;
• Je richt je op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de medewerkers en het team;
• Het invulling geven aan verander- en optimalisatieprocessen en projecten;
• Sturen op proces- en werkafspraken (plan en projectmatig werken);
• Het tijdig aanleveren van betrouwbare managementrapportages waarbij je werkt conform de PDCA cyclus.

Jouw werkplek
Welkom bij de dienst HR, een team van 25 ambitieuze en betrokken collega’s die samen zorgen voor een soepele HR- en salarisadministratie en HR- en organisatieadvies van hoge kwaliteit. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de directeur HR. Je maakt deel uit van het MT van de dienst HR. Ons team van HR-professionals staat klaar om de HL-organisatie en de collega’s te ondersteunen en praktisch en beleidsmatig te adviseren, altijd met het oog op ontwikkeling. Zo bieden wij collega’s alle tools die zij nodig hebben om een waardevolle bijdrage te leveren, zowel voor onze studenten als voor de maatschappij.

Wat we jou bieden als Teamleider HR
Wij luisteren naar jouw wensen zodat jij goed in je vel zit, werkplezier ervaart en jezelf kunt blijven ontwikkelen. Een laptop en telefoon is hierbij vanzelfsprekend. Onze arbeidsvoorwaarden bestaan bij een fulltime werkweek onder andere uit:

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.361,31 en €6.114,87 afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van een fulltime dienstverband schaal 11, cao-hbo);
• Een dienstverband van 12 maanden voor 32-36 uur per week. Werkt het goed? Dan bieden we je graag een vast dienstverband;
• Een ruim tegoed aan vakantiedagen;
• 8% vakantietoeslag bovenop je bruto maandsalaris;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• De keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• Een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is;
• Diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Wat voor onze studenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten. Samen met onze studenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we allemaal bij aan de ontwikkeling van onze studenten, onze organisatie en de maatschappij. We willen een leergemeenschap zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.

Hogeschool Leiden. Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Teamleider HR
Je bent daadkrachtig, verbindend, analytisch en samenwerkingsgericht. Als resultaatgerichte collega bijt je je graag vast in actuele HR-vraagstukken en weet je welke trends en veranderingen relevant zijn in het brede HR-veld en de organisatie. Met jouw scherpe antenne bepaal je wat belangrijk is voor het team, de dienst HR en de organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel en tactisch-strategisch niveau en stemt je communicatie af op de ander, waardoor je bijdraagt aan een goede sfeer op de afdeling. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- en/of wo opleiding richting HR, Bedrijfskunde, Organisatieontwikkeling of soortgelijk;
• Ervaring als leidinggevende op het HR vakgebied en als projectleider;
• Aantoonbare ervaring met het sturen op ontwikkeling, bijvoorbeeld als coachend leidinggevende of in ontwikkeling van teams;
• Kennis van personeels- en salarissystemen, AFAS in het bijzonder;
• Kennis van wet & regelgeving binnen het HR vakgebied (bijvoorbeeld: Arbeidsrecht, Loonbelasting, Sociaal verzekeringsrecht, Aanbesteding- en overeenkomstenrecht).

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 24-11-204. Houd er rekening mee dat de gesprekken plaats vinden in de weken van 2 en 9 december. Vragen over de vacature? Laat het Annet Kamminga, directeur HR weten via 06-22376890 of kamminga.a@hsleiden.nl

Goed om te weten:

• (De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang);
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Teamleider HR

Wat ga je doen als Teamleider HR
Als teamleider coördineer je de werkzaamheden van het team. Je hebt een scherp oog voor in- en externe koersbepalende ontwikkelingen en weet deze proactief te vertalen naar een duidelijke structuur en visie, zodat het team op verschillende niveaus effectief kan functioneren. Je analyseert ontwikkelingen en vertaalt deze in beleid, projecten, werkprocessen en dienstverlening voor de afdeling. Als verbindend leidinggevende ondersteun je de ontwikkeling van je team, stimuleer je zelfredzaamheid en bevorder je een inclusieve en veilige werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. Om zaken voor elkaar te krijgen is het belangrijk dat je met verschillende teams binnen de dienst schakelt. (HR beheer en salarisadministratie, de HR adviseurs, de HR programmamanagers en de HR specialisten.)

Je begeleidt HR-projecten op verschillende thema’s en fungeert daarbij ook als projectleider. Voorbeelden van zulke projecten zijn de komende tijd: de optimalisatie van processen van HR- en salarisadministratie (AFAS), het beschikbaar maken belangrijke HR data en het implementeren van CAO maatregelen en nieuwe wet- en regelgeving. Jouw werkzaamheden bestaan verder uit:

• Het aansturen van 10 HR professionals van HR beheer en de salarisadministratie;
• Je richt je op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de medewerkers en het team;
• Het invulling geven aan verander- en optimalisatieprocessen en projecten;
• Sturen op proces- en werkafspraken (plan en projectmatig werken);
• Het tijdig aanleveren van betrouwbare managementrapportages waarbij je werkt conform de PDCA cyclus.

Jouw werkplek
Welkom bij de dienst HR, een team van 25 ambitieuze en betrokken collega’s die samen zorgen voor een soepele HR- en salarisadministratie en HR- en organisatieadvies van hoge kwaliteit. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de directeur HR. Je maakt deel uit van het MT van de dienst HR. Ons team van HR-professionals staat klaar om de HL-organisatie en de collega’s te ondersteunen en praktisch en beleidsmatig te adviseren, altijd met het oog op ontwikkeling. Zo bieden wij collega’s alle tools die zij nodig hebben om een waardevolle bijdrage te leveren, zowel voor onze studenten als voor de maatschappij.

Wat we jou bieden als Teamleider HR
Wij luisteren naar jouw wensen zodat jij goed in je vel zit, werkplezier ervaart en jezelf kunt blijven ontwikkelen. Een laptop en telefoon is hierbij vanzelfsprekend. Onze arbeidsvoorwaarden bestaan bij een fulltime werkweek onder andere uit:

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.361,31 en €6.114,87 afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van een fulltime dienstverband schaal 11, cao-hbo);
• Een dienstverband van 12 maanden voor 32-36 uur per week. Werkt het goed? Dan bieden we je graag een vast dienstverband;
• Een ruim tegoed aan vakantiedagen;
• 8% vakantietoeslag bovenop je bruto maandsalaris;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• De keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• Een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is;
• Diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Wat voor onze studenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten. Samen met onze studenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we allemaal bij aan de ontwikkeling van onze studenten, onze organisatie en de maatschappij. We willen een leergemeenschap zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.

Hogeschool Leiden. Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Teamleider HR
Je bent daadkrachtig, verbindend, analytisch en samenwerkingsgericht. Als resultaatgerichte collega bijt je je graag vast in actuele HR-vraagstukken en weet je welke trends en veranderingen relevant zijn in het brede HR-veld en de organisatie. Met jouw scherpe antenne bepaal je wat belangrijk is voor het team, de dienst HR en de organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel en tactisch-strategisch niveau en stemt je communicatie af op de ander, waardoor je bijdraagt aan een goede sfeer op de afdeling. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- en/of wo opleiding richting HR, Bedrijfskunde, Organisatieontwikkeling of soortgelijk;
• Ervaring als leidinggevende op het HR vakgebied en als projectleider;
• Aantoonbare ervaring met het sturen op ontwikkeling, bijvoorbeeld als coachend leidinggevende of in ontwikkeling van teams;
• Kennis van personeels- en salarissystemen, AFAS in het bijzonder;
• Kennis van wet & regelgeving binnen het HR vakgebied (bijvoorbeeld: Arbeidsrecht, Loonbelasting, Sociaal verzekeringsrecht, Aanbesteding- en overeenkomstenrecht).

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 24-11-204. Houd er rekening mee dat de gesprekken plaats vinden in de weken van 2 en 9 december. Vragen over de vacature? Laat het Annet Kamminga, directeur HR weten via 06-22376890 of kamminga.a@hsleiden.nl

Goed om te weten:

• (De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang);
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Onderwijskundige

Wat ga je doen als Onderwijskundige
Als onderwijskundige speel je een belangrijke rol in het opstellen en vertalen van de onderwijsvisie van de faculteit naar de ontwikkeling van curricula. Je ontwikkelt jouw onderwijsvisie op basis van de contexten waarin Hogeschool Leiden opereert. Je houdt rekening met onze ontwerpprincipes en de opleidingskaders uit het werkveld waarvoor we opleiden. Je leert van landelijke onderwijskundige netwerken en andere kennisinstituten. Daarnaast kun je interdisciplinair denken, waardoor je ook sectoren als Gezondheid en Technologie betrekt in jouw visie. Zo zorg je ervoor dat onze onderwijsontwikkeling aansluit bij actuele kennis en ontwikkelingen, de behoeften van werkveld, studenten en docenten. Jouw werkzaamheden:

• Adviseren van het managementteam (gevraagd en ongevraagd) over curriculum- en didactische aanpassingen;
• Begeleiden en samenwerken met curriculumcommissies bij het ontwerpen en verbeteren van onderwijsprogramma’s;
• Onderhouden van contact met de examen- en toetscommissie om het eindniveau en de toetsing te waarborgen;
• Samenwerken met de commissie professionalisering om de ontwikkeling van docenten te bevorderen;
• Inzetten van technologie in het onderwijs (blended onderwijs) en de implementatie van digitale tools;
• Meedenken op hogeschoolniveau over de geldende onderwijsrichtlijnen en deze kaders uitdragen binnen de faculteit;
• Participeren in (landelijke) netwerken die bijdragen aan onderwijskundige vernieuwing en kwaliteitsverbetering.

Jouw werkplek
Als onderwijskundige werk je binnen het faculteitsteam van de Faculteit Sociaal Werk & Toegepaste Psychologie (SW&TP), waar je nauw samenwerkt met een junior onderwijskundige ICT en een kwaliteit coördinator onder leiding van de Manager Faculteitsteam. Je werkt direct samen met de opleidingen (manager en commissies) en je impact op de kwaliteit van het onderwijs, docenten en de resultaten van studenten is goed zichtbaar. De faculteit biedt bacheloropleidingen in Sociaal Werk en Toegepaste Psychologie (zowel voltijd als duaal) en een masteropleiding in Jeugdzorg. Met ongeveer 2000 studenten en een team van 200 medewerkers creëer je een leeromgeving die gericht is op de behoeften van zowel studenten als het werkveld.

Wat we jou bieden als Onderwijskundige
Wij luisteren naar jou zodat jij werkplezier hebt en jezelf kan blijven ontwikkelen. Een laptop en telefoon is hierbij vanzelfsprekend. Onze arbeidsvoorwaarden bestaan bij een fulltime werkweek onder andere uit:

• Een brutosalaris tussen € 5.275,76 en € 6.899,83 afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van schaal 12, cao-hbo, 1,0 fte);
• Een dienstverband voor 12 maanden, met de intentie tot verlenging, voor 32-40 uur per week;
• Een ruime vakantiedagenregeling;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• De keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• Een gezonde werk-privébalans, door o.a. de mogelijkheid om in overleg thuis te werken
• Diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Wat voor onze studenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten. Samen met onze studenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we allemaal bij aan de ontwikkeling van onze studenten, onze organisatie en de maatschappij. We willen een leergemeenschap zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.

Hogeschool Leiden. Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Onderwijskundige
Je kunt goed luisteren, vraagt door, denkt na en je verdiept je in de werkwijze van je gesprekspartner(s). Je communiceert open, biedt concrete handvatten voor veranderingen en/of oplossingen voor knelpunten. Je hebt een ondernemende geest en denkt anticiperend in mogelijkheden, je oppert innovatieve toekomstgerichte ideeën en hebt oog voor kansen. Met jouw creativiteit en inspirerende aanpak weet je anderen te motiveren, in beweging te krijgen en mee te nemen. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting;
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
• Ervaring met o.a. het opstellen van onderwijs- en toetsvisies en het doorvertalen hiervan naar curricula op opleidingsniveau;
• Actuele kennis rondom leeruitkomsten, flexibilisering van het onderwijs, programmatisch/digitaal toetsen, activerende leeromgevingen;
• Ervaring met docentprofessionalisering;
• In staat om als project- programmaleider op te treden met oog voor verschillende perspectieven.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 25 november 2024. Vragen over de vacature? Laat het weten aan Peter Paulus, Manager Faculteitsbureau SW & TP, via paulus.p@hsleiden.nl of 06 50 00 34 87.

Goed om te weten:

• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan