Financial Controller

Wat ga je doen als Financial Controller
Als Financial Controller bij Hogeschool Leiden ben je de verbindende schakel tussen de financiële administratie en de businesscontrollers die het management adviseren. Je zorgt voor betrouwbare cijfers en duidelijke analyses die bijdragen aan een gezonde financiële positie van de hogeschool. Daarbij werk je nauw samen met één of meerdere faculteiten of diensten en heb je goed zicht op wat er speelt binnen jouw eenheid.

De financiële omgeving van Hogeschool Leiden is complex door bekostigingsmodellen, subsidies en veranderende wet- en regelgeving. Jij weet deze complexiteit te vertalen naar heldere financiële inzichten. Samenwerking met collega’s binnen én buiten de afdeling Finance is voor jou vanzelfsprekend.

Daarnaast speel je een actieve rol in de verdere digitalisering en optimalisatie van onze financiële processen. Je denkt mee over verbeteringen in Visma en helpt handmatige werkzaamheden terug te dringen. Binnen de afdeling neem je deel aan werkgroepen, bijvoorbeeld op het gebied van fiscaliteit of digitalisering. Jouw werkzaamheden:

• Zorgdragen voor een juiste en volledige financiële administratie binnen de planning van de periodeafsluiting;
• Analyseren van financiële gegevens en opstellen van heldere managementrapportages;
• Ondersteunen van de businesscontroller bij financiële analyses en adviezen;
• Adviseren over fiscale en financiële vraagstukken;
• Mede opstellen van jaarrekeningdossiers ten behoeve van de accountantscontrole.

Jouw werkplek
Als Financial Controller maak je onderdeel uit van de afdeling Financial Control. Deze afdeling is verantwoordelijk voor een juiste, tijdige en rechtmatige financiële administratie. Wij streven naar een zo efficiënt mogelijke werkwijze en gaan mee met de ontwikkelingen op het gebied van automatisering. De afdeling bestaat uit een Manager Financial Control, Coördinatoren, Financial Controllers en Medewerkers Finance. Je komt terecht in een enthousiast team dat, met jouw komst, bestaat uit 12 personen. We werken nauw samen en staan voor elkaar klaar om deadlines te halen. We kennen elkaar goed, waardoor we makkelijk hulp vragen en bieden. Naast de focus op werken maken we natuurlijk ook tijd voor een praatje, een gezamenlijke wandeling of gewoon even een moment om er voor elkaar te zijn.

Wat we jou bieden als Financial Controller
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• een fulltime bruto salaris tussen de € 3.609,94 en € 5.377,13 per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van schaal 10, cao-hbo);
• een dienstverband voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband;
• tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een gekozen werkweekvariant van 40 uur;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• ruimte om te kiezen voor een werkweek van 36,38 of 40 uur;
• een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is;
• een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij.

We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Financial Controller
Je zorgt dat de cijfers kloppen en de processen betrouwbaar verlopen. Je hebt een scherp oog voor verbeteringen en weet financiële informatie helder te analyseren en te vertalen naar inzichten. Samenwerken gaat je natuurlijk af: je schakelt soepel met collega’s van verschillende faculteiten en diensten en houdt altijd het gezamenlijke doel in het vizier. Deadlines weet je goed te bewaken dankzij je gestructureerde manier van werken. Daarnaast heb je:

• Een relevante financiële opleiding op minimaal hbo-niveau (bijvoorbeeld Finance & Control, Bedrijfsadministratie of Accountancy);
• Ervaring met financiële administratie of controlling, bij voorkeur in een grotere organisatie;
• Handigheid met financiële systemen en interesse in digitalisering;
• De drive om jezelf te blijven ontwikkelen in je vak.

Twijfel je of je aan alle punten voldoet, maar spreekt de rol je aan? We nodigen je van harte uit om toch te solliciteren.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 3 november 2025. En zet voor de zekerheid alvast 6 en 10 november in je agenda, want dan zijn de eerste (online) kennismakingsgesprekken gepland.
Vragen over de vacature? Laat het Chantal Mackay, Manager Financial Control weten via 06-41144983 of mackay.c@hsleiden.nl. Goed om te weten:

• de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Financial Controller

Wat ga je doen als Financial Controller
Als Financial Controller bij Hogeschool Leiden ben je de verbindende schakel tussen de financiële administratie en de businesscontrollers die het management adviseren. Je zorgt voor betrouwbare cijfers en duidelijke analyses die bijdragen aan een gezonde financiële positie van de hogeschool. Daarbij werk je nauw samen met één of meerdere faculteiten of diensten en heb je goed zicht op wat er speelt binnen jouw eenheid.

De financiële omgeving van Hogeschool Leiden is complex door bekostigingsmodellen, subsidies en veranderende wet- en regelgeving. Jij weet deze complexiteit te vertalen naar heldere financiële inzichten. Samenwerking met collega’s binnen én buiten de afdeling Finance is voor jou vanzelfsprekend.

Daarnaast speel je een actieve rol in de verdere digitalisering en optimalisatie van onze financiële processen. Je denkt mee over verbeteringen in Visma en helpt handmatige werkzaamheden terug te dringen. Binnen de afdeling neem je deel aan werkgroepen, bijvoorbeeld op het gebied van fiscaliteit of digitalisering. Jouw werkzaamheden:

• Zorgdragen voor een juiste en volledige financiële administratie binnen de planning van de periodeafsluiting;
• Analyseren van financiële gegevens en opstellen van heldere managementrapportages;
• Ondersteunen van de businesscontroller bij financiële analyses en adviezen;
• Adviseren over fiscale en financiële vraagstukken;
• Mede opstellen van jaarrekeningdossiers ten behoeve van de accountantscontrole.

Jouw werkplek
Als Financial Controller maak je onderdeel uit van de afdeling Financial Control. Deze afdeling is verantwoordelijk voor een juiste, tijdige en rechtmatige financiële administratie. Wij streven naar een zo efficiënt mogelijke werkwijze en gaan mee met de ontwikkelingen op het gebied van automatisering. De afdeling bestaat uit een Manager Financial Control, Coördinatoren, Financial Controllers en Medewerkers Finance. Je komt terecht in een enthousiast team dat, met jouw komst, bestaat uit 12 personen. We werken nauw samen en staan voor elkaar klaar om deadlines te halen. We kennen elkaar goed, waardoor we makkelijk hulp vragen en bieden. Naast de focus op werken maken we natuurlijk ook tijd voor een praatje, een gezamenlijke wandeling of gewoon even een moment om er voor elkaar te zijn.

Wat we jou bieden als Financial Controller
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• een fulltime bruto salaris tussen de € 3.609,94 en € 5.377,13 per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van schaal 10, cao-hbo);
• een dienstverband voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband;
• tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een gekozen werkweekvariant van 40 uur;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• ruimte om te kiezen voor een werkweek van 36,38 of 40 uur;
• een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is;
• een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij.

We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Financial Controller
Je zorgt dat de cijfers kloppen en de processen betrouwbaar verlopen. Je hebt een scherp oog voor verbeteringen en weet financiële informatie helder te analyseren en te vertalen naar inzichten. Samenwerken gaat je natuurlijk af: je schakelt soepel met collega’s van verschillende faculteiten en diensten en houdt altijd het gezamenlijke doel in het vizier. Deadlines weet je goed te bewaken dankzij je gestructureerde manier van werken. Daarnaast heb je:

• Een relevante financiële opleiding op minimaal hbo-niveau (bijvoorbeeld Finance & Control, Bedrijfsadministratie of Accountancy);
• Ervaring met financiële administratie of controlling, bij voorkeur in een grotere organisatie;
• Handigheid met financiële systemen en interesse in digitalisering;
• De drive om jezelf te blijven ontwikkelen in je vak.

Twijfel je of je aan alle punten voldoet, maar spreekt de rol je aan? We nodigen je van harte uit om toch te solliciteren.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 3 november 2025. En zet voor de zekerheid alvast 6 en 10 november in je agenda, want dan zijn de eerste (online) kennismakingsgesprekken gepland.
Vragen over de vacature? Laat het Chantal Mackay, Manager Financial Control weten via 06-41144983 of mackay.c@hsleiden.nl. Goed om te weten:

• de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Financial Controller

Wat ga je doen als Financial Controller
Als Financial Controller bij Hogeschool Leiden ben je de verbindende schakel tussen de financiële administratie en de businesscontrollers die het management adviseren. Je zorgt voor betrouwbare cijfers en duidelijke analyses die bijdragen aan een gezonde financiële positie van de hogeschool. Daarbij werk je nauw samen met één of meerdere faculteiten of diensten en heb je goed zicht op wat er speelt binnen jouw eenheid.

De financiële omgeving van Hogeschool Leiden is complex door bekostigingsmodellen, subsidies en veranderende wet- en regelgeving. Jij weet deze complexiteit te vertalen naar heldere financiële inzichten. Samenwerking met collega’s binnen én buiten de afdeling Finance is voor jou vanzelfsprekend.

Daarnaast speel je een actieve rol in de verdere digitalisering en optimalisatie van onze financiële processen. Je denkt mee over verbeteringen in Visma en helpt handmatige werkzaamheden terug te dringen. Binnen de afdeling neem je deel aan werkgroepen, bijvoorbeeld op het gebied van fiscaliteit of digitalisering. Jouw werkzaamheden:

• Zorgdragen voor een juiste en volledige financiële administratie binnen de planning van de periodeafsluiting;
• Analyseren van financiële gegevens en opstellen van heldere managementrapportages;
• Ondersteunen van de businesscontroller bij financiële analyses en adviezen;
• Adviseren over fiscale en financiële vraagstukken;
• Mede opstellen van jaarrekeningdossiers ten behoeve van de accountantscontrole.

Jouw werkplek
Als Financial Controller maak je onderdeel uit van de afdeling Financial Control. Deze afdeling is verantwoordelijk voor een juiste, tijdige en rechtmatige financiële administratie. Wij streven naar een zo efficiënt mogelijke werkwijze en gaan mee met de ontwikkelingen op het gebied van automatisering. De afdeling bestaat uit een Manager Financial Control, Coördinatoren, Financial Controllers en Medewerkers Finance. Je komt terecht in een enthousiast team dat, met jouw komst, bestaat uit 12 personen. We werken nauw samen en staan voor elkaar klaar om deadlines te halen. We kennen elkaar goed, waardoor we makkelijk hulp vragen en bieden. Naast de focus op werken maken we natuurlijk ook tijd voor een praatje, een gezamenlijke wandeling of gewoon even een moment om er voor elkaar te zijn.

Wat we jou bieden als Financial Controller
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• een fulltime bruto salaris tussen de € 3.609,94 en € 5.377,13 per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van schaal 10, cao-hbo);
• een dienstverband voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband;
• tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een gekozen werkweekvariant van 40 uur;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• ruimte om te kiezen voor een werkweek van 36,38 of 40 uur;
• een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is;
• een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij.

We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Financial Controller
Je zorgt dat de cijfers kloppen en de processen betrouwbaar verlopen. Je hebt een scherp oog voor verbeteringen en weet financiële informatie helder te analyseren en te vertalen naar inzichten. Samenwerken gaat je natuurlijk af: je schakelt soepel met collega’s van verschillende faculteiten en diensten en houdt altijd het gezamenlijke doel in het vizier. Deadlines weet je goed te bewaken dankzij je gestructureerde manier van werken. Daarnaast heb je:

• Een relevante financiële opleiding op minimaal hbo-niveau (bijvoorbeeld Finance & Control, Bedrijfsadministratie of Accountancy);
• Ervaring met financiële administratie of controlling, bij voorkeur in een grotere organisatie;
• Handigheid met financiële systemen en interesse in digitalisering;
• De drive om jezelf te blijven ontwikkelen in je vak.

Twijfel je of je aan alle punten voldoet, maar spreekt de rol je aan? We nodigen je van harte uit om toch te solliciteren.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 3 november 2025. En zet voor de zekerheid alvast 6 en 10 november in je agenda, want dan zijn de eerste (online) kennismakingsgesprekken gepland.
Vragen over de vacature? Laat het Chantal Mackay, Manager Financial Control weten via 06-41144983 of mackay.c@hsleiden.nl. Goed om te weten:

• de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Docent Leiderschap & Teamontwikkeling

Wat ga je doen als Docent Leiderschap & Ontwikkeling
Als docent Leiderschap & Teamontwikkeling versterk jij de ontwikkeling van leiderschap en samenwerking binnen het onderwijs. Je doet dit vanuit het Centrum voor Onderwijs en Innovatie (COIL) van de faculteit Educatie van Hogeschool Leiden. Binnen de programmalijn Leiderschap en Teamontwikkeling werk je samen met collega’s aan het ontwikkelen, organiseren en verzorgen van onderwijs voor professionals in een leiderschapsrol. Jij creëert een veilige, inspirerende leeromgeving waarin onderwijsprofessionals hun persoonlijk leiderschap, teamdynamiek en veranderkracht verdiepen en te verbreden. Jouw werkzaamheden:

• ontwikkelen en verzorgen van (meerjarige) trainingen, leergangen en begeleidingstrajecten op het gebied van leiderschap, teamontwikkeling en organisatieverandering;
• begeleiden van teams en individuen in leer- en ontwikkeltrajecten;
• ondersteunen van opleidingen en diensten in teamontwikkelingstrajecten;
• bewaken en vernieuwen van de kwaliteit van het curriculum voor het leiderschapsonderwijs;
• zien en acquireren van nieuwe kansen voor professionaliseringsaanbod;
• signaleren van ontwikkelvragen binnen de organisatie en daarop inspelen met innovatieve leerinterventies.

Jouw werkplek
Jouw werkplek is het LLO-centrum van de faculteit Educatie (COIL). Bij COIL maken we ons sterk voor het aanjagen en begeleiden van het leven lang ontwikkelen (LLO) van onderwijsprofessionals, met name in het po, vo en mbo. We zijn een professioneel, betrokken en collegiaal team waarin samenwerken vanuit vertrouwen. We zetten in op ontwikkeling en autonomie vanuit ieders eigen expertise en werken vanuit eigenaarschap, leiderschap en rekenschap. We doen wat we beloven en hebben plezier in wat we doen. Jij komt te werken binnen het programma Leiderschap en Teamontwikkeling – een dynamische leer- en werkomgeving waar we werken aan vraagstukken rondom (persoonlijk) leiderschap, teamdynamiek, professionele cultuur en verandervraagstukken in onderwijscontexten.

Wat we jou bieden als Docent Leiderschap & Ontwikkeling
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• een fulltime bruto salaris tussen de € 5.486,79 tot € 7.175,82 per maand (op basis van schaal schaal 12, cao-hbo);
• een dienstverband van 24 uur per week voor één jaar, met uitzicht op verlenging en mogelijk ook een vast dienstverband;
• tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• NS Businesscard of reiskostenvergoeding, afhankelijk van je aanstelling en je woon-werkafstand;
• een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is;
• ontwikkelmogelijkheden via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij.

We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Docent Leiderschap & Ontwikkeling
Je inspireert en begeleidt professionals en weet teams in beweging te brengen. Je koppelt theorie aan praktijk en vertaalt actuele ontwikkelingen in leiderschap en teamontwikkeling naar effectieve leertrajecten. Met jouw verbindende stijl en communicatieve vaardigheden creëer je impact in een complexe organisatie. Daarnaast neem je mee:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met het trainen, begeleiden of coachen van professionals, bij voorkeur in het onderwijs of de publieke sector;
• Kennis van en ervaring met leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en (team)coaching;
• Vermogen om systemisch, reflectief en praktijkgericht te werken;
• Ervaring met het ontwerpen van leertrajecten en blended learning is een pré;
• Een sterke verbinding met de beroepspraktijk en kennis van recente ontwikkelingen in het werkveld, die je inzet in leergangen of maatwerktrajecten.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 29 oktober 2025. En zet voor de zekerheid alvast 5 november in je agenda, want dan is het eerste (online) kennismakingsgesprek gepland. Vragen over de vacature? Laat het Paul Kupper, programmaleider, weten via +31 (0)6 39191880 of kupper.p@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Docent Leiderschap & Teamontwikkeling

Wat ga je doen als Docent Leiderschap & Ontwikkeling
Als docent Leiderschap & Teamontwikkeling versterk jij de ontwikkeling van leiderschap en samenwerking binnen het onderwijs. Je doet dit vanuit het Centrum voor Onderwijs en Innovatie (COIL) van de faculteit Educatie van Hogeschool Leiden. Binnen de programmalijn Leiderschap en Teamontwikkeling werk je samen met collega’s aan het ontwikkelen, organiseren en verzorgen van onderwijs voor professionals in een leiderschapsrol. Jij creëert een veilige, inspirerende leeromgeving waarin onderwijsprofessionals hun persoonlijk leiderschap, teamdynamiek en veranderkracht verdiepen en te verbreden. Jouw werkzaamheden:

• ontwikkelen en verzorgen van (meerjarige) trainingen, leergangen en begeleidingstrajecten op het gebied van leiderschap, teamontwikkeling en organisatieverandering;
• begeleiden van teams en individuen in leer- en ontwikkeltrajecten;
• ondersteunen van opleidingen en diensten in teamontwikkelingstrajecten;
• bewaken en vernieuwen van de kwaliteit van het curriculum voor het leiderschapsonderwijs;
• zien en acquireren van nieuwe kansen voor professionaliseringsaanbod;
• signaleren van ontwikkelvragen binnen de organisatie en daarop inspelen met innovatieve leerinterventies.

Jouw werkplek
Jouw werkplek is het LLO-centrum van de faculteit Educatie (COIL). Bij COIL maken we ons sterk voor het aanjagen en begeleiden van het leven lang ontwikkelen (LLO) van onderwijsprofessionals, met name in het po, vo en mbo. We zijn een professioneel, betrokken en collegiaal team waarin samenwerken vanuit vertrouwen. We zetten in op ontwikkeling en autonomie vanuit ieders eigen expertise en werken vanuit eigenaarschap, leiderschap en rekenschap. We doen wat we beloven en hebben plezier in wat we doen. Jij komt te werken binnen het programma Leiderschap en Teamontwikkeling – een dynamische leer- en werkomgeving waar we werken aan vraagstukken rondom (persoonlijk) leiderschap, teamdynamiek, professionele cultuur en verandervraagstukken in onderwijscontexten.

Wat we jou bieden als Docent Leiderschap & Ontwikkeling
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• een fulltime bruto salaris tussen de € 5.486,79 tot € 7.175,82 per maand (op basis van schaal schaal 12, cao-hbo);
• een dienstverband van 24 uur per week voor één jaar, met uitzicht op verlenging en mogelijk ook een vast dienstverband;
• tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• NS Businesscard of reiskostenvergoeding, afhankelijk van je aanstelling en je woon-werkafstand;
• een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is;
• ontwikkelmogelijkheden via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij.

We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Docent Leiderschap & Ontwikkeling
Je inspireert en begeleidt professionals en weet teams in beweging te brengen. Je koppelt theorie aan praktijk en vertaalt actuele ontwikkelingen in leiderschap en teamontwikkeling naar effectieve leertrajecten. Met jouw verbindende stijl en communicatieve vaardigheden creëer je impact in een complexe organisatie. Daarnaast neem je mee:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met het trainen, begeleiden of coachen van professionals, bij voorkeur in het onderwijs of de publieke sector;
• Kennis van en ervaring met leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en (team)coaching;
• Vermogen om systemisch, reflectief en praktijkgericht te werken;
• Ervaring met het ontwerpen van leertrajecten en blended learning is een pré;
• Een sterke verbinding met de beroepspraktijk en kennis van recente ontwikkelingen in het werkveld, die je inzet in leergangen of maatwerktrajecten.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 29 oktober 2025. En zet voor de zekerheid alvast 5 november in je agenda, want dan is het eerste (online) kennismakingsgesprek gepland. Vragen over de vacature? Laat het Paul Kupper, programmaleider, weten via +31 (0)6 39191880 of kupper.p@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.