Docent Verpleegkunde

Wat ga je doen als Docent Verpleegkunde
Als docent verpleegkunde bij Hogeschool Leiden draag je direct bij aan het opleiden van de verpleegkundigen van morgen. Jij geeft les in verschillende leerlijnen zoals klinisch redeneren, onderzoek, verpleegkundig leiderschap, anatomie en pathologie. Je begeleidt studenten tijdens hun studie en hebt zicht op hun studievoortgang. Je stimuleert studenten om kritisch te denken, onderzoek te doen en verantwoordelijkheid te nemen over hun eigen professionele ontwikkeling. Door jouw praktijkervaring en enthousiasme voor het vak help je studenten zich te ontwikkelen tot zelfbewuste verpleegkundigen. Daarnaast werk je mee aan de vernieuwing van het curriculum in 2026 waarmee je bijdraagt aan toekomstbestendige kwaliteit van het onderwijs binnen onze hogeschool. Jouw werkzaamheden:

• Voorbereiden en verzorgen van onderwijs;
• Beoordelen van opdrachten, toetsen en verslagen;
• Begeleiden en coachen van studenten in verschillende leersituaties;
• Bijdragen aan verbetering en vernieuwing van didactiek in de bachelor.

Jouw werkplek
Als docent verpleegkunde maak je deel uit van een hecht team van ongeveer 20 collega’s. Je werkt samen met collega’s binnen één van de vier teams van de opleiding, onder leiding van een teamleider. Er is volop ruimte voor ontwikkeling, waarbij fouten maken mag en je altijd ervaringen kunt delen. Je staat er niet alleen voor; samenwerking en groei staan centraal. We vinden het belangrijk dat collega’s zichzelf kunnen zijn en vanuit verschillende perspectieven bijdragen aan ons onderwijs.

De opleiding Verpleegkunde telt 1.700 studenten en 110 medewerkers. De opleiding zet sterk in op praktijkleren en praktijkgericht onderzoek, in nauwe samenwerking met het werkveld. Dit betekent dat je, naast lesgeven en begeleiden van studenten, bijdraagt aan het verbeteren van onderwijs dat aansluit op de zorgpraktijk. Er zijn diverse samenwerkingsverbanden met zorginstellingen, waardoor je als docent betrokken blijft bij actuele zorgvraagstukken en innovaties. De faculteit gezondheidszorg omvat de bacheloropleidingen Fysiotherapie, Verpleegkunde en Vaktherapie. Daarnaast bieden we de masteropleidingen Fysiotherapie & Wijkgerichte Beweegzorg, Advanced Nursing Practice.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over de opleiding.

Wat we jou bieden als Docent Verpleegkunde
Bij Hogeschool Leiden staat jouw werkplezier en ontwikkeling centraal. Wij bieden jou onder andere:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.632,17 en € 6.677,44 (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 11, cao-hbo);
• Een dienstverband van 1 jaar voor 24-40 uur per week;
• Tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar op basis van een fulltime aanstelling, bovenop reguliere verlofuren;
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (deels betaald) ouderschapsverlof;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• Afhankelijk van de woon-werkafstand een NS Businesscard of een reiskostenvergoeding;
• Diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega’s en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs. We streven naar een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Docent Verpleegkunde
Jij bent iemand die leiderschap toont en durft initiatief te nemen, met een aanstekelijk enthousiasme voor het vak. Je werkt kritisch en assertief, en maakt gemakkelijk contact met zowel collega’s als studenten. Met jouw sterke affiniteit voor onderwijs inspireer je studenten en benut je moderne leermiddelen om hen effectief te begeleiden. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in een relevante richting;
• Relevante ervaring in de gezondheidszorg;
• Affiniteit met het begeleiden van verschillende studentcategorieën;
• Ervaring als docent en/of in het bezit van BDB/BKE (of bereid deze te behalen).

We nodigen nadrukkelijk mensen met verschillende achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteiten uit om te solliciteren.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan uiterlijk vóór 4 oktober via de sollicitatieknop. We behandelen reacties doorlopend, dus wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten. Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Christine Pijnappels, teamleider Verpleegkunde, via pijnappels.c@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Relatiemanager LLO

Wat ga je doen als Relatiemanager LLO
Werk verandert snel door nieuwe kennis, technologie en maatschappelijke opgaven. Leven Lang Ontwikkelen (LLO) helpt professionals om zich tijdens hun loopbaan te blijven bijscholen en omscholen. Hogeschool Leiden wil daarin dé ontwikkelpartner zijn voor werkenden en werkgevers: met opleidingen en trainingen voor professionals die direct toepasbaar zijn in de praktijk van vandaag én voorbereiden op wat morgen vraagt.

Relatiemanagement is bij Hogeschool Leiden een gezamenlijke werkwijze. Docenten, programmaleiders en marketeers leveren allemaal een bijdrage. Als Relatiemanager houd je overzicht, verbind je de juiste mensen en zorg je dat vragen, kansen en opvolging goed worden georganiseerd.

Je brengt bestaande relaties, contactmomenten, leads en kansen in kaart. Je helpt structuur aan te brengen in relatiebeheer, CRM-gebruik, accountplannen en opvolging. Vanuit die basis treed je ook samen met collega’s naar buiten: je bereidt gesprekken voor, voert gezamenlijk gesprekken met werkgevers en partners en helpt ontwikkelvragen te vertalen naar concrete vervolgstappen.

Zo verbind je werkveld en Hogeschool Leiden. Je helpt collega’s om ontwikkelvragen scherp te krijgen en te vertalen naar passend professionaliseringsaanbod, maatwerk of signalen voor nieuw aanbod. Waar relevant, verbind je vragen uit het werkveld ook met inzichten uit praktijkgericht onderzoek en de expertise van onze kenniscentra. Zo versterken onderwijs, onderzoek en praktijk elkaar.

Concreet betekent dit dat je:

• Bestaande relaties, netwerken, leads en groeikansen in kaart brengt, in nauwe samenwerking met collega's;
• Helpt bepalen welke vragen kansrijk, passend en haalbaar zijn;
• Structuur aanbrengt in relatiebeheer, CRM-gebruik, accountplannen, contactmomenten en vervolgacties;
• Samen met collega's gesprekken voorbereidt en voert met organisaties in het werkveld;
• Relatiebeheer versterkt, werkveldvragen in beeld brengt en opvolging richting werkgevers organiseert;
• Collega’s binnen de hogeschool verbindt, zodat relatiemanagement een gezamenlijke en professionele werkwijze wordt.

Vier domeinen, vier accenten
Als relatiemanager kun je aan de slag binnen één of twee van onze vier domeinen: 20 uur per week voor één domein of 36 uur per week voor twee domeinen.

Centrum Onderwijs & Innovatie Leiden
Binnen dit domein ligt de focus op scholen, schoolbesturen en andere onderwijspartners. Je helpt bij het versterken van duurzame partnerships in de onderwijssector en ondersteunt collega’s bij het professioneel vormgeven van relatiemanagement rond professionalisering van onderwijsprofessionals.

Nascholingscentrum Gezondheid, Zorg & Welzijn
In dit domein is al een stevig relatienetwerk en draait het om verduurzaming van relaties met werkgevers en partners in gezondheid, zorg, welzijn, GGZ en het sociaal domein. Je brengt bestaande relaties en werkwijzen in kaart en komt met een voorstel voor hoe relatiemanagement binnen het domein structureel kan worden georganiseerd. Van daaruit help je ontwikkelvragen uit het werkveld gericht op te halen en samen met collega’s goed op te volgen. Ook onderzoek je welke uitbreidingen van het portfolio en welke niches van HL mogelijk kunnen zijn in vergelijking tot het regionale en landelijke aanbod in dit domein.

ICT & Digital Forensics
Binnen dit domein geef je Hogeschool Leiden een herkenbaar gezicht richting werkgevers en partners rond digital forensics en data. Je bouwt aan duurzame relaties met onder meer politie, defensie, NFI, verzekeraars en life-sciences organisaties en brengt actuele ontwikkelvragen in kaart rond thema’s als cybercrime, deepfakes, opsporing, fraude en data. Je verbindt werkveld, onderwijs en praktijkgericht onderzoek en helpt kansen te vertalen naar passend en toekomstbestendig professionaliseringsaanbod.

Management en Bedrijf
Binnen dit domein richt je je op actuele professionaliseringsvraagstukken, zoals brede welvaart, arbeidsmarkttekorten en leiderschap. Je gaat actief in gesprek met lokale overheden, organisaties in andere sectoren en bedrijven in het MKB. Je brengt hun ontwikkel- en professionaliseringsbehoeften concreet in kaart en vertaalt deze naar kansen voor ons onderwijs en praktijkgericht onderzoek. Samen met collega’s ontwikkel je op basis hiervan passend LLO-aanbod dat aansluit bij de praktijk en inspeelt op toekomstige ontwikkelingen.

Jouw werkplek
Je werkt binnen één van de LLO-domeinen van Hogeschool Leiden: Centrum Onderwijs & Innovatie Leiden, Nascholingscentrum Gezondheid, Zorg & Welzijn, ICT & Digital Forensics of Management en Bedrijf. Daar werk je nauw samen met de manager van het nascholingscentrum, portefeuillehouder LLO, docenten, trainers, onderzoekers, projectleiders, programmaleiders en collega’s die betrokken zijn bij het professionaliseringsaanbod.

Tegelijk stem je regelmatig af met andere relatiemanagers en de marketingstrateeg LLO van Marketing & Communicatie. Samen bouwen jullie aan een meer gestructureerde werkwijze rond relatiemanagement, opvolging van vragen en samenwerking met het werkveld.

Wat we jou bieden als Relatiemanager LLO
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• Een fulltime bruto maandsalaris tussen de € 4.632,17 en € 6.677,44 op basis van schaal 11, cao-hbo;
• Een dienstverband van 20 of 36 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging met één jaar;
• De mogelijkheid om, afhankelijk van je ervaring en beschikbaarheid, op één centrum te solliciteren of een combinatie van rollen te bespreken;
• Een NS Businesscard of reiskostenvergoeding, afhankelijk van je woon-werkafstand;
• Ontwikkelmogelijkheden via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform;
• 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling via ABP.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega’s en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs. We streven naar een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Relatiemanager LLO
Je bent een verbinder pur-sang: iemand die mensen, vragen en ideeën bij elkaar brengt en helpt om daar samen concrete vervolgstappen van te maken. Je begrijpt hoe werkgevers, professionals en onderwijsorganisaties werken en weet vanuit je ervaring met marketing en relatiemanagement hoe je vragen, kansen en aanbod helder met elkaar verbindt. Tegelijk voel je goed aan hoe je binnen een inhoudelijk gedreven onderwijsomgeving vertrouwen opbouwt. Je krijgt energie van nieuwe kansen benutten en tegelijkertijd samen met collega's relatiemanagement te organiseren. Daarnaast beschik je over:

• Bachelor- of master werk- en denkniveau;
• Ervaring met relatiemanagement in de relevante sectoren;
• Het vermogen om collega’s te stimuleren en ondersteunen in relatiebeheer, vraagverheldering en opvolging;
• Inzicht in ontwikkelingen en ontwikkelvragen binnen het werkveld, en het vermogen om deze te vertalen naar kansrijke vervolgstappen;
• Ervaring met CRM, accountplannen en gestructureerd relatiebeheer;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om soepel te schakelen tussen werkgevers, docenten, managers en marketingcollega’s;
• Affiniteit met of kennis van één of twee van de vier domeinen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Voor ICT & Digital Forensics is beheersing van de Engelse taal een pré.

Aanvullende ervaring die goed past:

• Ervaring met professionalisering, scholing of ontwikkeling van werkenden;
• Een relevant netwerk binnen de domeinen.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer uiterlijk 2 oktober via de sollicitatieknop. Geef in je motivatie kort aan welk domein het beste bij jou past. Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Markward van der Mieden, marketingstrateeg LLO, via mieden.vd.m@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• De interne en externe sollicitatieprocedure lopen tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• Een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag aan;
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Studentenpsycholoog

Wat ga je doen als Studentenpsycholoog
Als studentenpsycholoog bij Hogeschool Leiden help je studenten met lichte psychische klachten om weer verder te kunnen met hun studie. Je doet dit met kortdurende individuele behandeltrajecten en groepstrainingen. Daarnaast draag je bij aan de preventie van psychische klachten door docenten en studieloopbaanbegeleiders te ondersteunen in het herkennen en vroegtijdig signaleren van deze klachten. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Voeren van intakegesprekken met studenten;
• Bieden van kortdurende psychologische behandelingen (5-7 sessies), waarbij je behandeltechnieken zoals CGT, ACT en EMDR inzet;
• Uitvoeren van groepstrainingen voor studenten met studiegerelateerde psychische problematiek, zoals (studie)stress en faalangst;
• Bijdragen aan de professionalisering van Student Support, bijvoorbeeld door het bespreken van casuïstiek en triage;
• Onderhouden van contact en samenwerking met verwijspartners en studenten verwijzen wanneer langere of andere hulp nodig is.

Jouw werkplek
Welkom bij de dienst Onderwijs, Onderzoek en Studentzaken (OO&S). Als studentenpsycholoog werk je binnen Student Support, een team van zeven studentendecanen, drie studentenpsychologen en één studiekeuzeadviseur. Deze vacature is ter vervanging van zwangerschapsverlof. De studentenpsychologen werken nauw met elkaar samen en vinden gelijkwaardigheid, onderling vertrouwen en verantwoordelijkheid belangrijke kernwaarden. Vanuit deze waarden vormen ze een betrokken en professioneel team.

Wat we jou bieden als Studentenpsycholoog
Bij Hogeschool Leiden staat jouw werkplezier en ontwikkeling centraal. Wij bieden jou onder andere:

• een bruto maandsalaris tussen de € 4.632,17 en € 6.677,44 (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 11, cao-hbo);
• een tijdelijk dienstverband van ongeveer 6 maanden voor 24 tot 32 uur per week. De exacte duur van het dienstverband is afhankelijk van het aantal uren dat je per week werkt.
• de keuze voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding, afhankelijk van de woon-werk-afstand;
• een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega’s en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs. We streven naar een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Studentenpsycholoog
Je bent een enthousiaste en toegankelijke collega die verantwoordelijkheid neemt en graag de handen uit de mouwen steekt. Je neemt initiatief, kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en weet daarin de juiste prioriteiten te stellen. Ook vind je het belangrijk om je eigen grenzen goed te bewaken. Na een korte inwerkperiode pak je zelfstandig je werkzaamheden op en voel je je snel thuis binnen het team. Daarnaast heb je:

• een afgeronde masteropleiding Klinische Psychologie of Orthopedagogiek. Aanvullende cursussen of een registratie zijn een pre;
• ervaring met het begeleiden van studenten en het bieden van kortdurende behandelingen, zowel individueel als in groepsverband;
• het vermogen om na een intakegesprek snel en zorgvuldig in te schatten welke hulp of begeleiding passend is, binnen of buiten Hogeschool Leiden;
• een beschikbaarheid per 1 november 2026 heeft de voorkeur.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 5 oktober a.s. En zet voor de zekerheid alvast dinsdag 13 oktober in je agenda, want dan staat het eerste kennismakingsgesprek gepland. Vragen over de vacature? Laat het Annelies Hooftman, manager Student Support weten via 06-48134090 of hooftman.a@hsleiden.nl

Goed om te weten:

• de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Docent Verpleegkunde

Wat ga je doen als Docent Verpleegkunde
Als docent verpleegkunde bij Hogeschool Leiden draag je direct bij aan het opleiden van de verpleegkundigen van morgen. Jij geeft les in verschillende leerlijnen zoals klinisch redeneren, onderzoek, verpleegkundig leiderschap, anatomie en pathologie. Je begeleidt studenten tijdens hun studie en hebt zicht op hun studievoortgang. Je stimuleert studenten om kritisch te denken, onderzoek te doen en verantwoordelijkheid te nemen over hun eigen professionele ontwikkeling. Door jouw praktijkervaring en enthousiasme voor het vak help je studenten zich te ontwikkelen tot zelfbewuste verpleegkundigen. Daarnaast werk je mee aan de vernieuwing van het curriculum in 2026 waarmee je bijdraagt aan toekomstbestendige kwaliteit van het onderwijs binnen onze hogeschool. Jouw werkzaamheden:

• Voorbereiden en verzorgen van onderwijs;
• Beoordelen van opdrachten, toetsen en verslagen;
• Begeleiden en coachen van studenten in verschillende leersituaties;
• Bijdragen aan verbetering en vernieuwing van didactiek in de bachelor.

Jouw werkplek
Als docent verpleegkunde maak je deel uit van een hecht team van ongeveer 20 collega’s. Je werkt samen met collega’s binnen één van de vier teams van de opleiding, onder leiding van een teamleider. Er is volop ruimte voor ontwikkeling, waarbij fouten maken mag en je altijd ervaringen kunt delen. Je staat er niet alleen voor; samenwerking en groei staan centraal. We vinden het belangrijk dat collega’s zichzelf kunnen zijn en vanuit verschillende perspectieven bijdragen aan ons onderwijs.

De opleiding Verpleegkunde telt 1.700 studenten en 110 medewerkers. De opleiding zet sterk in op praktijkleren en praktijkgericht onderzoek, in nauwe samenwerking met het werkveld. Dit betekent dat je, naast lesgeven en begeleiden van studenten, bijdraagt aan het verbeteren van onderwijs dat aansluit op de zorgpraktijk. Er zijn diverse samenwerkingsverbanden met zorginstellingen, waardoor je als docent betrokken blijft bij actuele zorgvraagstukken en innovaties. De faculteit gezondheidszorg omvat de bacheloropleidingen Fysiotherapie, Verpleegkunde en Vaktherapie. Daarnaast bieden we de masteropleidingen Fysiotherapie & Wijkgerichte Beweegzorg, Advanced Nursing Practice.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over de opleiding.

Wat we jou bieden als Docent Verpleegkunde
Bij Hogeschool Leiden staat jouw werkplezier en ontwikkeling centraal. Wij bieden jou onder andere:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.632,17 en € 6.677,44 (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 11, cao-hbo);
• Een dienstverband van 1 jaar voor 24-40 uur per week;
• Tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar op basis van een fulltime aanstelling, bovenop reguliere verlofuren;
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (deels betaald) ouderschapsverlof;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• Afhankelijk van de woon-werkafstand een NS Businesscard of een reiskostenvergoeding;
• Diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega’s en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs. We streven naar een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Docent Verpleegkunde
Jij bent iemand die leiderschap toont en durft initiatief te nemen, met een aanstekelijk enthousiasme voor het vak. Je werkt kritisch en assertief, en maakt gemakkelijk contact met zowel collega’s als studenten. Met jouw sterke affiniteit voor onderwijs inspireer je studenten en benut je moderne leermiddelen om hen effectief te begeleiden. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in een relevante richting;
• Relevante ervaring in de gezondheidszorg;
• Affiniteit met het begeleiden van verschillende studentcategorieën;
• Ervaring als docent en/of in het bezit van BDB/BKE (of bereid deze te behalen).

We nodigen nadrukkelijk mensen met verschillende achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteiten uit om te solliciteren.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan uiterlijk vóór 4 oktober via de sollicitatieknop. We behandelen reacties doorlopend, dus wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten. Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Christine Pijnappels, teamleider Verpleegkunde, via pijnappels.c@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Relatiemanager LLO

Wat ga je doen als Relatiemanager LLO
Werk verandert snel door nieuwe kennis, technologie en maatschappelijke opgaven. Leven Lang Ontwikkelen (LLO) helpt professionals om zich tijdens hun loopbaan te blijven bijscholen en omscholen. Hogeschool Leiden wil daarin dé ontwikkelpartner zijn voor werkenden en werkgevers: met opleidingen en trainingen voor professionals die direct toepasbaar zijn in de praktijk van vandaag én voorbereiden op wat morgen vraagt.

Relatiemanagement is bij Hogeschool Leiden een gezamenlijke werkwijze. Docenten, programmaleiders en marketeers leveren allemaal een bijdrage. Als Relatiemanager houd je overzicht, verbind je de juiste mensen en zorg je dat vragen, kansen en opvolging goed worden georganiseerd.

Je brengt bestaande relaties, contactmomenten, leads en kansen in kaart. Je helpt structuur aan te brengen in relatiebeheer, CRM-gebruik, accountplannen en opvolging. Vanuit die basis treed je ook samen met collega’s naar buiten: je bereidt gesprekken voor, voert gezamenlijk gesprekken met werkgevers en partners en helpt ontwikkelvragen te vertalen naar concrete vervolgstappen.

Zo verbind je werkveld en Hogeschool Leiden. Je helpt collega’s om ontwikkelvragen scherp te krijgen en te vertalen naar passend professionaliseringsaanbod, maatwerk of signalen voor nieuw aanbod. Waar relevant, verbind je vragen uit het werkveld ook met inzichten uit praktijkgericht onderzoek en de expertise van onze kenniscentra. Zo versterken onderwijs, onderzoek en praktijk elkaar.

Concreet betekent dit dat je:

• Bestaande relaties, netwerken, leads en groeikansen in kaart brengt, in nauwe samenwerking met collega's;
• Helpt bepalen welke vragen kansrijk, passend en haalbaar zijn;
• Structuur aanbrengt in relatiebeheer, CRM-gebruik, accountplannen, contactmomenten en vervolgacties;
• Samen met collega's gesprekken voorbereidt en voert met organisaties in het werkveld;
• Relatiebeheer versterkt, werkveldvragen in beeld brengt en opvolging richting werkgevers organiseert;
• Collega’s binnen de hogeschool verbindt, zodat relatiemanagement een gezamenlijke en professionele werkwijze wordt.

Vier domeinen, vier accenten
Als relatiemanager kun je aan de slag binnen één of twee van onze vier domeinen: 20 uur per week voor één domein of 36 uur per week voor twee domeinen.

Centrum Onderwijs & Innovatie Leiden
Binnen dit domein ligt de focus op scholen, schoolbesturen en andere onderwijspartners. Je helpt bij het versterken van duurzame partnerships in de onderwijssector en ondersteunt collega’s bij het professioneel vormgeven van relatiemanagement rond professionalisering van onderwijsprofessionals.

Nascholingscentrum Gezondheid, Zorg & Welzijn
In dit domein is al een stevig relatienetwerk en draait het om verduurzaming van relaties met werkgevers en partners in gezondheid, zorg, welzijn, GGZ en het sociaal domein. Je brengt bestaande relaties en werkwijzen in kaart en komt met een voorstel voor hoe relatiemanagement binnen het domein structureel kan worden georganiseerd. Van daaruit help je ontwikkelvragen uit het werkveld gericht op te halen en samen met collega’s goed op te volgen. Ook onderzoek je welke uitbreidingen van het portfolio en welke niches van HL mogelijk kunnen zijn in vergelijking tot het regionale en landelijke aanbod in dit domein.

ICT & Digital Forensics
Binnen dit domein geef je Hogeschool Leiden een herkenbaar gezicht richting werkgevers en partners rond digital forensics en data. Je bouwt aan duurzame relaties met onder meer politie, defensie, NFI, verzekeraars en life-sciences organisaties en brengt actuele ontwikkelvragen in kaart rond thema’s als cybercrime, deepfakes, opsporing, fraude en data. Je verbindt werkveld, onderwijs en praktijkgericht onderzoek en helpt kansen te vertalen naar passend en toekomstbestendig professionaliseringsaanbod.

Management en Bedrijf
Binnen dit domein richt je je op actuele professionaliseringsvraagstukken, zoals brede welvaart, arbeidsmarkttekorten en leiderschap. Je gaat actief in gesprek met lokale overheden, organisaties in andere sectoren en bedrijven in het MKB. Je brengt hun ontwikkel- en professionaliseringsbehoeften concreet in kaart en vertaalt deze naar kansen voor ons onderwijs en praktijkgericht onderzoek. Samen met collega’s ontwikkel je op basis hiervan passend LLO-aanbod dat aansluit bij de praktijk en inspeelt op toekomstige ontwikkelingen.

Jouw werkplek
Je werkt binnen één van de LLO-domeinen van Hogeschool Leiden: Centrum Onderwijs & Innovatie Leiden, Nascholingscentrum Gezondheid, Zorg & Welzijn, ICT & Digital Forensics of Management en Bedrijf. Daar werk je nauw samen met de manager van het nascholingscentrum, portefeuillehouder LLO, docenten, trainers, onderzoekers, projectleiders, programmaleiders en collega’s die betrokken zijn bij het professionaliseringsaanbod.

Tegelijk stem je regelmatig af met andere relatiemanagers en de marketingstrateeg LLO van Marketing & Communicatie. Samen bouwen jullie aan een meer gestructureerde werkwijze rond relatiemanagement, opvolging van vragen en samenwerking met het werkveld.

Wat we jou bieden als Relatiemanager LLO
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• Een fulltime bruto maandsalaris tussen de € 4.632,17 en € 6.677,44 op basis van schaal 11, cao-hbo;
• Een dienstverband van 20 of 36 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging met één jaar;
• De mogelijkheid om, afhankelijk van je ervaring en beschikbaarheid, op één centrum te solliciteren of een combinatie van rollen te bespreken;
• Een NS Businesscard of reiskostenvergoeding, afhankelijk van je woon-werkafstand;
• Ontwikkelmogelijkheden via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform;
• 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling via ABP.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega’s en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs. We streven naar een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Relatiemanager LLO
Je bent een verbinder pur-sang: iemand die mensen, vragen en ideeën bij elkaar brengt en helpt om daar samen concrete vervolgstappen van te maken. Je begrijpt hoe werkgevers, professionals en onderwijsorganisaties werken en weet vanuit je ervaring met marketing en relatiemanagement hoe je vragen, kansen en aanbod helder met elkaar verbindt. Tegelijk voel je goed aan hoe je binnen een inhoudelijk gedreven onderwijsomgeving vertrouwen opbouwt. Je krijgt energie van nieuwe kansen benutten en tegelijkertijd samen met collega's relatiemanagement te organiseren. Daarnaast beschik je over:

• Bachelor- of master werk- en denkniveau;
• Ervaring met relatiemanagement in de relevante sectoren;
• Het vermogen om collega’s te stimuleren en ondersteunen in relatiebeheer, vraagverheldering en opvolging;
• Inzicht in ontwikkelingen en ontwikkelvragen binnen het werkveld, en het vermogen om deze te vertalen naar kansrijke vervolgstappen;
• Ervaring met CRM, accountplannen en gestructureerd relatiebeheer;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om soepel te schakelen tussen werkgevers, docenten, managers en marketingcollega’s;
• Affiniteit met of kennis van één of twee van de vier domeinen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Voor ICT & Digital Forensics is beheersing van de Engelse taal een pré.

Aanvullende ervaring die goed past:

• Ervaring met professionalisering, scholing of ontwikkeling van werkenden;
• Een relevant netwerk binnen de domeinen.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer uiterlijk 2 oktober via de sollicitatieknop. Geef in je motivatie kort aan welk domein het beste bij jou past. Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Markward van der Mieden, marketingstrateeg LLO, via mieden.vd.m@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• De interne en externe sollicitatieprocedure lopen tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• Een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag aan;
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.