Opleidingsmanager HBO-Rechten en Sociaal Juridische Dienstverlening

Wat ga je doen als Opleidingsmanager HBO-Rechten en Sociaal Juridische Dienstverlening
Als opleidingsmanager geef je leiding aan de opleidingen HBO-Rechten en Sociaal Juridische Dienstverlening.

Je vertaalt de strategische koers naar de onderwijspraktijk en stimuleert onderwijs dat studenten voorbereidt op een veranderende beroepspraktijk en op digitale ontwikkelingen, waaronder AI. Je verbindt ontwikkelingen van buiten de organisatie met de onderwijspraktijk binnen de opleidingen en geeft richting aan onderwijsinnovatie. Daarbij weet je onderwijskundige expertise te verbinden aan concrete resultaten.

Een belangrijke opgave voor het komende jaar is de ontwikkeling van het derde en vierde studiejaar, samen met de andere voltijdopleidingen Commerciële Economie, Communicatie en HRM. Interdisciplinair leren en werken vormt hierbij een belangrijk uitgangspunt. Je creëert de randvoorwaarden voor samenwerking over de grenzen van opleidingen heen en weet verschillende perspectieven en opleidingsculturen met elkaar te verbinden.

De opleidingen werden voorheen aangestuurd door twee managers. In de nieuwe structuur positioneer je de teamleiders helder en geef je hen ruimte en verantwoordelijkheid. Je versterkt de samenwerking tussen de opleidingen, met oog voor de eigenheid van de verschillende opleidingsculturen. Je weet teams te bouwen, vertrouwen te creëren en gezamenlijk eigenaarschap te ontwikkelen.

Je verbindt mensen en creëert draagvlak voor verandering. Je stimuleert eigenaarschap, professionalisering en samenwerking en geeft medewerkers vertrouwen én duidelijke kaders. Tegelijkertijd stuur je op onderwijskwaliteit, resultaten en een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Zo zorg je voor een professionele organisatie waarin mensen zich ontwikkelen, samenwerken en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit en toekomst van het onderwijs.

Jouw werkzaamheden:

• bijdragen aan de koers en ontwikkeling van de faculteit als lid van het Facultair Management Team (FMT);
• direct leidinggeven aan de teamleiders en daarmee indirect aan de docententeams;
• richting geven aan de onderwijskwaliteit en onderwijsorganisatie van de opleidingen en vanuit het FMT bijdragen aan faculteitsbrede vraagstukken en portefeuilles;
• vertalen van beleid en strategie naar concrete plannen, resultaten en activiteiten voor de opleidingen en bewaken van de voortgang;
• richting geven aan de ontwikkeling van het curriculum en de onderwijsvisie en stimuleren van vernieuwing en samenwerking tussen opleidingen;
• fungeren als boegbeeld van de opleidingen en vertegenwoordigen van de opleidingen binnen en buiten de hogeschool, onder meer richting samenwerkingspartners, het werkveld en relevante lokale, regionale en landelijke netwerken;
• zorgdragen voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering en bewaken van de financiële gezondheid van de opleidingen en de faculteit;
• versterken van de verbinding tussen onderwijs, praktijkgericht onderzoek en professionalisering, onder andere in samenwerking met het Kenniscentrum Toegepaste Brede Welvaart.

Jouw werkplek
Je komt werken bij de faculteit Management en Bedrijf van Hogeschool Leiden: een ontwikkelingsgerichte omgeving waarin we durven te leren én te doen. Samen met de teamleiders vorm je het opleidingsmanagementteam.

De teamleiders geven leiding aan de onderwijsteams, die samen uit ongeveer 80 collega’s bestaan. Onze docenten zijn creatieve en bevlogen professionals die hun kennis en praktijkervaring samen met studenten en collega’s vertalen naar inspirerend en betekenisvol onderwijs. We werken nauw samen met het Kenniscentrum Toegepaste Brede Welvaart. Hierdoor zijn er volop mogelijkheden om onderwijs, praktijkgericht onderzoek en professionalisering met elkaar te verbinden en elkaar te versterken. Als lid van het Facultair Managementteam werk je in een open en collegiale omgeving, waarin ruimte is om gezamenlijk richting te geven aan de koers van de faculteit.

Wat we jou bieden als Opleidingsmanager HBO-Rechten en Sociaal Juridische Dienstverlening
Bij Hogeschool Leiden staat jouw werkplezier en ontwikkeling centraal. Wij bieden jou onder andere:

• een bruto maandsalaris tussen de € 6.461,91 en € 8.020,60 (op basis van een fulltimedienstverband, schaal 13, cao-hbo);
• een dienstverband van 32-40 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging naar onbepaalde tijd;
• een uitgebreide vakantieregeling om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen; 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• de keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald)ouderschapsverlof;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega’s en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs. We streven naar een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking. Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Opleidingsmanager HBO-Rechten en Sociaal Juridische Dienstverlening
Je hebt een strategische blik op het sociale en juridische werkveld én op het hoger beroepsonderwijs. Je volgt ontwikkelingen in het werkveld en het onderwijs en weet deze te vertalen naar keuzes en ontwikkelingen binnen een opleiding. Je hebt een duidelijke visie op onderwijs en leiderschap en weet verschillende belangen en perspectieven samen te brengen.

Je geeft het team ruimte en vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en spreekt aan wanneer dat nodig is. Je bent zichtbaar en toegankelijk, communiceert helder en durft keuzes te maken, ook wanneer belangen uiteenlopen. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse onderwijspraktijk. Je houdt oog voor de kwaliteit van het onderwijs, de ontwikkeling van medewerkers én een gezonde bedrijfsvoering. Daarnaast beschik je over:

• meerdere jaren leidinggevende ervaring;
• ervaring met het begeleiden van complexe verander- en ontwikkeltrajecten;
• ervaring met het bouwen en onderhouden van duurzame samenwerkingen;
• ervaring met het werken op strategisch niveau en het vertalen van ontwikkelingen naar concrete plannen en resultaten.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan uiterlijk 30 oktober 2026 via de sollicitatieknop. We vragen een volledig cv en een brief waarin je aan de hand van concrete voorbeelden uit je eigen ervaring laat zien dat je over de volgende competenties beschikt.

Strategisch verandervermogen – koers bepalen en complexe onderwijsontwikkeling realiseren.
Verbindend leiderschap – mensen inspireren, vertrouwen geven en draagvlak creëren.
Resultaat- en bedrijfsgerichtheid – kwaliteit, mensen en middelen effectief in balans brengen.

We zijn vooral benieuwd naar jouw eigen ervaringen en de manier waarop jij deze competenties in de praktijk hebt laten zien. Een algemene toelichting of alleen het onderschrijven van de competenties is daarom niet voldoende. Maak je gebruik van AI? Geen probleem, dat hebben wij ook gedaan bij het formuleren van bovenstaande competenties. Laat ons wel weten óf en hoe je AI hebt gebruikt.

Vragen over de vacature? Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Ruby Fasten, directeur faculteit Management en Bedrijf per mail: fasten.r@hsleiden.nl

Goed om te weten:

• de eerste ronde met sollicitatiegesprekken vindt plaats op donderdagochtend 5 november. In deze ronde ligt de nadruk op de student, de opleidingskaders en je leiderschapsstijl. Een tweede selectieronde (met een tweede selectiecommissie) vindt plaats op donderdagmiddag 12 november. Dan staan strategische vraagstukken en je ervaring met financiën en HR centraal.
• de interne en externe sollicitatieprocedures lopen tegelijk. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang;
• een assessment, online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag aan;
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Opleidingsmanager HBO-Rechten en Sociaal Juridische Dienstverlening

Wat ga je doen als Opleidingsmanager HBO-Rechten en Sociaal Juridische Dienstverlening
Als opleidingsmanager geef je leiding aan de opleidingen HBO-Rechten en Sociaal Juridische Dienstverlening.

Je vertaalt de strategische koers naar de onderwijspraktijk en stimuleert onderwijs dat studenten voorbereidt op een veranderende beroepspraktijk en op digitale ontwikkelingen, waaronder AI. Je verbindt ontwikkelingen van buiten de organisatie met de onderwijspraktijk binnen de opleidingen en geeft richting aan onderwijsinnovatie. Daarbij weet je onderwijskundige expertise te verbinden aan concrete resultaten.

Een belangrijke opgave voor het komende jaar is de ontwikkeling van het derde en vierde studiejaar, samen met de andere voltijdopleidingen Commerciële Economie, Communicatie en HRM. Interdisciplinair leren en werken vormt hierbij een belangrijk uitgangspunt. Je creëert de randvoorwaarden voor samenwerking over de grenzen van opleidingen heen en weet verschillende perspectieven en opleidingsculturen met elkaar te verbinden.

De opleidingen werden voorheen aangestuurd door twee managers. In de nieuwe structuur positioneer je de teamleiders helder en geef je hen ruimte en verantwoordelijkheid. Je versterkt de samenwerking tussen de opleidingen, met oog voor de eigenheid van de verschillende opleidingsculturen. Je weet teams te bouwen, vertrouwen te creëren en gezamenlijk eigenaarschap te ontwikkelen.

Je verbindt mensen en creëert draagvlak voor verandering. Je stimuleert eigenaarschap, professionalisering en samenwerking en geeft medewerkers vertrouwen én duidelijke kaders. Tegelijkertijd stuur je op onderwijskwaliteit, resultaten en een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Zo zorg je voor een professionele organisatie waarin mensen zich ontwikkelen, samenwerken en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit en toekomst van het onderwijs.

Jouw werkzaamheden:

• bijdragen aan de koers en ontwikkeling van de faculteit als lid van het Facultair Management Team (FMT);
• direct leidinggeven aan de teamleiders en daarmee indirect aan de docententeams;
• richting geven aan de onderwijskwaliteit en onderwijsorganisatie van de opleidingen en vanuit het FMT bijdragen aan faculteitsbrede vraagstukken en portefeuilles;
• vertalen van beleid en strategie naar concrete plannen, resultaten en activiteiten voor de opleidingen en bewaken van de voortgang;
• richting geven aan de ontwikkeling van het curriculum en de onderwijsvisie en stimuleren van vernieuwing en samenwerking tussen opleidingen;
• fungeren als boegbeeld van de opleidingen en vertegenwoordigen van de opleidingen binnen en buiten de hogeschool, onder meer richting samenwerkingspartners, het werkveld en relevante lokale, regionale en landelijke netwerken;
• zorgdragen voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering en bewaken van de financiële gezondheid van de opleidingen en de faculteit;
• versterken van de verbinding tussen onderwijs, praktijkgericht onderzoek en professionalisering, onder andere in samenwerking met het Kenniscentrum Toegepaste Brede Welvaart.

Jouw werkplek
Je komt werken bij de faculteit Management en Bedrijf van Hogeschool Leiden: een ontwikkelingsgerichte omgeving waarin we durven te leren én te doen. Samen met de teamleiders vorm je het opleidingsmanagementteam.

De teamleiders geven leiding aan de onderwijsteams, die samen uit ongeveer 80 collega’s bestaan. Onze docenten zijn creatieve en bevlogen professionals die hun kennis en praktijkervaring samen met studenten en collega’s vertalen naar inspirerend en betekenisvol onderwijs. We werken nauw samen met het Kenniscentrum Toegepaste Brede Welvaart. Hierdoor zijn er volop mogelijkheden om onderwijs, praktijkgericht onderzoek en professionalisering met elkaar te verbinden en elkaar te versterken. Als lid van het Facultair Managementteam werk je in een open en collegiale omgeving, waarin ruimte is om gezamenlijk richting te geven aan de koers van de faculteit.

Wat we jou bieden als Opleidingsmanager HBO-Rechten en Sociaal Juridische Dienstverlening
Bij Hogeschool Leiden staat jouw werkplezier en ontwikkeling centraal. Wij bieden jou onder andere:

• een bruto maandsalaris tussen de € 6.461,91 en € 8.020,60 (op basis van een fulltimedienstverband, schaal 13, cao-hbo);
• een dienstverband van 32-40 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging naar onbepaalde tijd;
• een uitgebreide vakantieregeling om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen; 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• de keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald)ouderschapsverlof;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega’s en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs. We streven naar een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking. Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Opleidingsmanager HBO-Rechten en Sociaal Juridische Dienstverlening
Je hebt een strategische blik op het sociale en juridische werkveld én op het hoger beroepsonderwijs. Je volgt ontwikkelingen in het werkveld en het onderwijs en weet deze te vertalen naar keuzes en ontwikkelingen binnen een opleiding. Je hebt een duidelijke visie op onderwijs en leiderschap en weet verschillende belangen en perspectieven samen te brengen.

Je geeft het team ruimte en vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en spreekt aan wanneer dat nodig is. Je bent zichtbaar en toegankelijk, communiceert helder en durft keuzes te maken, ook wanneer belangen uiteenlopen. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse onderwijspraktijk. Je houdt oog voor de kwaliteit van het onderwijs, de ontwikkeling van medewerkers én een gezonde bedrijfsvoering. Daarnaast beschik je over:

• meerdere jaren leidinggevende ervaring;
• ervaring met het begeleiden van complexe verander- en ontwikkeltrajecten;
• ervaring met het bouwen en onderhouden van duurzame samenwerkingen;
• ervaring met het werken op strategisch niveau en het vertalen van ontwikkelingen naar concrete plannen en resultaten.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan uiterlijk 30 oktober 2026 via de sollicitatieknop. We vragen een volledig cv en een brief waarin je aan de hand van concrete voorbeelden uit je eigen ervaring laat zien dat je over de volgende competenties beschikt.

Strategisch verandervermogen – koers bepalen en complexe onderwijsontwikkeling realiseren.
Verbindend leiderschap – mensen inspireren, vertrouwen geven en draagvlak creëren.
Resultaat- en bedrijfsgerichtheid – kwaliteit, mensen en middelen effectief in balans brengen.

We zijn vooral benieuwd naar jouw eigen ervaringen en de manier waarop jij deze competenties in de praktijk hebt laten zien. Een algemene toelichting of alleen het onderschrijven van de competenties is daarom niet voldoende. Maak je gebruik van AI? Geen probleem, dat hebben wij ook gedaan bij het formuleren van bovenstaande competenties. Laat ons wel weten óf en hoe je AI hebt gebruikt.

Vragen over de vacature? Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Ruby Fasten, directeur faculteit Management en Bedrijf per mail: fasten.r@hsleiden.nl

Goed om te weten:

• de eerste ronde met sollicitatiegesprekken vindt plaats op donderdagochtend 5 november. In deze ronde ligt de nadruk op de student, de opleidingskaders en je leiderschapsstijl. Een tweede selectieronde (met een tweede selectiecommissie) vindt plaats op donderdagmiddag 12 november. Dan staan strategische vraagstukken en je ervaring met financiën en HR centraal.
• de interne en externe sollicitatieprocedures lopen tegelijk. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang;
• een assessment, online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag aan;
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Opleidingsmanager HBO-Rechten en Sociaal Juridische Dienstverlening

Wat ga je doen als Opleidingsmanager HBO-Rechten en Sociaal Juridische Dienstverlening
Als opleidingsmanager geef je leiding aan de opleidingen HBO-Rechten en Sociaal Juridische Dienstverlening.

Je vertaalt de strategische koers naar de onderwijspraktijk en stimuleert onderwijs dat studenten voorbereidt op een veranderende beroepspraktijk en op digitale ontwikkelingen, waaronder AI. Je verbindt ontwikkelingen van buiten de organisatie met de onderwijspraktijk binnen de opleidingen en geeft richting aan onderwijsinnovatie. Daarbij weet je onderwijskundige expertise te verbinden aan concrete resultaten.

Een belangrijke opgave voor het komende jaar is de ontwikkeling van het derde en vierde studiejaar, samen met de andere voltijdopleidingen Commerciële Economie, Communicatie en HRM. Interdisciplinair leren en werken vormt hierbij een belangrijk uitgangspunt. Je creëert de randvoorwaarden voor samenwerking over de grenzen van opleidingen heen en weet verschillende perspectieven en opleidingsculturen met elkaar te verbinden.

De opleidingen werden voorheen aangestuurd door twee managers. In de nieuwe structuur positioneer je de teamleiders helder en geef je hen ruimte en verantwoordelijkheid. Je versterkt de samenwerking tussen de opleidingen, met oog voor de eigenheid van de verschillende opleidingsculturen. Je weet teams te bouwen, vertrouwen te creëren en gezamenlijk eigenaarschap te ontwikkelen.

Je verbindt mensen en creëert draagvlak voor verandering. Je stimuleert eigenaarschap, professionalisering en samenwerking en geeft medewerkers vertrouwen én duidelijke kaders. Tegelijkertijd stuur je op onderwijskwaliteit, resultaten en een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Zo zorg je voor een professionele organisatie waarin mensen zich ontwikkelen, samenwerken en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit en toekomst van het onderwijs.

Jouw werkzaamheden:

• bijdragen aan de koers en ontwikkeling van de faculteit als lid van het Facultair Management Team (FMT);
• direct leidinggeven aan de teamleiders en daarmee indirect aan de docententeams;
• richting geven aan de onderwijskwaliteit en onderwijsorganisatie van de opleidingen en vanuit het FMT bijdragen aan faculteitsbrede vraagstukken en portefeuilles;
• vertalen van beleid en strategie naar concrete plannen, resultaten en activiteiten voor de opleidingen en bewaken van de voortgang;
• richting geven aan de ontwikkeling van het curriculum en de onderwijsvisie en stimuleren van vernieuwing en samenwerking tussen opleidingen;
• fungeren als boegbeeld van de opleidingen en vertegenwoordigen van de opleidingen binnen en buiten de hogeschool, onder meer richting samenwerkingspartners, het werkveld en relevante lokale, regionale en landelijke netwerken;
• zorgdragen voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering en bewaken van de financiële gezondheid van de opleidingen en de faculteit;
• versterken van de verbinding tussen onderwijs, praktijkgericht onderzoek en professionalisering, onder andere in samenwerking met het Kenniscentrum Toegepaste Brede Welvaart.

Jouw werkplek
Je komt werken bij de faculteit Management en Bedrijf van Hogeschool Leiden: een ontwikkelingsgerichte omgeving waarin we durven te leren én te doen. Samen met de teamleiders vorm je het opleidingsmanagementteam.

De teamleiders geven leiding aan de onderwijsteams, die samen uit ongeveer 80 collega’s bestaan. Onze docenten zijn creatieve en bevlogen professionals die hun kennis en praktijkervaring samen met studenten en collega’s vertalen naar inspirerend en betekenisvol onderwijs. We werken nauw samen met het Kenniscentrum Toegepaste Brede Welvaart. Hierdoor zijn er volop mogelijkheden om onderwijs, praktijkgericht onderzoek en professionalisering met elkaar te verbinden en elkaar te versterken. Als lid van het Facultair Managementteam werk je in een open en collegiale omgeving, waarin ruimte is om gezamenlijk richting te geven aan de koers van de faculteit.

Wat we jou bieden als Opleidingsmanager HBO-Rechten en Sociaal Juridische Dienstverlening
Bij Hogeschool Leiden staat jouw werkplezier en ontwikkeling centraal. Wij bieden jou onder andere:

• een bruto maandsalaris tussen de € 6.461,91 en € 8.020,60 (op basis van een fulltimedienstverband, schaal 13, cao-hbo);
• een dienstverband van 32-40 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging naar onbepaalde tijd;
• een uitgebreide vakantieregeling om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen; 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• de keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald)ouderschapsverlof;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega’s en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs. We streven naar een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking. Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Opleidingsmanager HBO-Rechten en Sociaal Juridische Dienstverlening
Je hebt een strategische blik op het sociale en juridische werkveld én op het hoger beroepsonderwijs. Je volgt ontwikkelingen in het werkveld en het onderwijs en weet deze te vertalen naar keuzes en ontwikkelingen binnen een opleiding. Je hebt een duidelijke visie op onderwijs en leiderschap en weet verschillende belangen en perspectieven samen te brengen.

Je geeft het team ruimte en vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en spreekt aan wanneer dat nodig is. Je bent zichtbaar en toegankelijk, communiceert helder en durft keuzes te maken, ook wanneer belangen uiteenlopen. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse onderwijspraktijk. Je houdt oog voor de kwaliteit van het onderwijs, de ontwikkeling van medewerkers én een gezonde bedrijfsvoering. Daarnaast beschik je over:

• meerdere jaren leidinggevende ervaring;
• ervaring met het begeleiden van complexe verander- en ontwikkeltrajecten;
• ervaring met het bouwen en onderhouden van duurzame samenwerkingen;
• ervaring met het werken op strategisch niveau en het vertalen van ontwikkelingen naar concrete plannen en resultaten.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan uiterlijk 30 oktober 2026 via de sollicitatieknop. We vragen een volledig cv en een brief waarin je aan de hand van concrete voorbeelden uit je eigen ervaring laat zien dat je over de volgende competenties beschikt.

Strategisch verandervermogen – koers bepalen en complexe onderwijsontwikkeling realiseren.
Verbindend leiderschap – mensen inspireren, vertrouwen geven en draagvlak creëren.
Resultaat- en bedrijfsgerichtheid – kwaliteit, mensen en middelen effectief in balans brengen.

We zijn vooral benieuwd naar jouw eigen ervaringen en de manier waarop jij deze competenties in de praktijk hebt laten zien. Een algemene toelichting of alleen het onderschrijven van de competenties is daarom niet voldoende. Maak je gebruik van AI? Geen probleem, dat hebben wij ook gedaan bij het formuleren van bovenstaande competenties. Laat ons wel weten óf en hoe je AI hebt gebruikt.

Vragen over de vacature? Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Ruby Fasten, directeur faculteit Management en Bedrijf per mail: fasten.r@hsleiden.nl

Goed om te weten:

• de eerste ronde met sollicitatiegesprekken vindt plaats op donderdagochtend 5 november. In deze ronde ligt de nadruk op de student, de opleidingskaders en je leiderschapsstijl. Een tweede selectieronde (met een tweede selectiecommissie) vindt plaats op donderdagmiddag 12 november. Dan staan strategische vraagstukken en je ervaring met financiën en HR centraal.
• de interne en externe sollicitatieprocedures lopen tegelijk. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang;
• een assessment, online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag aan;
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Coördinator IT-Service Management

Wat ga je doen als Coördinator IT-Service Management
Als Coördinator IT-Service Management zorg je dat onze IT-dienstverlening continu verbetert.
Je bent de verbindende schakel tussen de verschillende IT-domeinen en ondersteunt de Teamcoördinatoren bij het verbeteren van teamoverstijgende processen. Bij Hogeschool Leiden staat jouw werk direct in verbinding met het onderwijs. Een goed werkende IT-dienstverlening geeft onze studenten en docenten de ruimte om te leren, les te geven en samen te werken. Daarmee draag je vanuit IT iedere dag bij aan onze belangrijkste opdracht: goed onderwijs mogelijk maken.

De komende periode wordt jouw rol extra belangrijk. Met de implementatie van de Cyberbeveiligingswet en ISO 27001 bouwen we verder aan een toekomstbestendige IT-organisatie. Jij draagt bij aan het verder ontwikkelen en borgen van onze processen en dienstverlening. Jouw werkzaamheden:

• Faciliteren van de ITIL-processen waaronder incident-, kennis-, middelen-, problem- en wijzigingenbeheer;
• Bewaken van de prioritering en voortgang van incidenten in TOPdesk;
• Signaleren en escaleren van knelpunten binnen de incidentketen;
• Coördinatie van teamoverstijgende werkzaamheden zoals problems en, in het bijzonder, Prio1 incidenten (inclusief reviews).
• Opstellen en analyseren van rapportages over onze IT-dienstverlening;
• Adviseren van de Operatiemanagers op basis van deze analyses;
• Opstellen, uitbreiden en actualiseren van processen, formulieren, werkinstructies, middelen en kennisbankitems.

Jouw werkplek
Je komt te werken bij de operatieteams binnen de dienst Informatievoorziening en Technologie (IVT). Bij ons is geen dag hetzelfde, want je werkt op het snijvlak van IT-beheer en innovatie. Je start je werkdag bijvoorbeeld met het doornemen van rapportages en het evalueren van een groot incident. Daarna staat je wekelijkse overleg met de Teamcoördinatoren op de agenda. In dit overleg deel je jouw bevindingen en ga je samen aan de slag met het uitwerken van procesverbeteringen. Jij hebt hierin een sterk uitvoerende rol.

Tijdens de lunch bespreek je jouw plannen met de Managers Operations. Daarna ga je naar onze campus voor afstemming met de Servicedesk over de kwaliteit van onze dienstverlening. En aan het einde van de dag? Dan loop je misschien nog even het Grand Café binnen. Daar kom je tussen studenten en collega’s terecht en ervaar je opnieuw voor wie je het doet.

Wat we jou bieden als Coördinator IT-Service Management
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• een fulltime brutosalaris tussen de € 3.667,97 en € 5.154,67 per maand (op basis van schaal 9, cao-hbo).
• Een dienstverband van 12 maanden voor 32-40 uren per week, met uitzicht op een vast dienstverband/verlenging.
• Tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur.
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• 45 duurzame-inzetbaarheidsuren per jaar, die je in overleg kunt inzetten.
• NS Businesscard of reiskostenvergoeding, afhankelijk van je woon-werkafstand.
• Een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is.
• Ontwikkelmogelijkheden via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij.

We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Coördinator IT-Service Management
Jij denkt procesgericht en bent sterk in het actief speuren naar mogelijkheden om onze dienstverlening te verbeteren. Je ziet snel waar processen slimmer of efficiënter kunnen en weet jouw bevindingen te vertalen naar concrete verbeteringen. Je hebt daarnaast gevoel voor dienstverlening en weet mensen op een positieve manier mee te nemen in verandering. Cijfers geven jou inzicht, maar je wilt vooral weten wat erachter zit en wat je ermee kunt doen. Daarnaast heb je:

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift;
• Aantoonbare ervaring met ITIL en een ITIL 4-certificering;
• Ruime ervaring met IT Service Management-tools, zoals TOPdesk of ServiceNow.
• Ervaring met het opstellen en analyseren van rapportages en het vastleggen van processen en werkinstructies.

Please note: Fluency in Dutch is a strict requirement for this position. If you do not have a good command of the Dutch language, unfortunately, you will not be considered for this role.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 30 oktober 2026. Vragen over de vacature? Laat het Hubert van Aalderen, Manager IVT INFRA, weten via aalderen.van.h@hsleiden.nl

Goed om te weten:

• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Coördinator IT-Service Management

Wat ga je doen als Coördinator IT-Service Management
Als Coördinator IT-Service Management zorg je dat onze IT-dienstverlening continu verbetert.
Je bent de verbindende schakel tussen de verschillende IT-domeinen en ondersteunt de Teamcoördinatoren bij het verbeteren van teamoverstijgende processen. Bij Hogeschool Leiden staat jouw werk direct in verbinding met het onderwijs. Een goed werkende IT-dienstverlening geeft onze studenten en docenten de ruimte om te leren, les te geven en samen te werken. Daarmee draag je vanuit IT iedere dag bij aan onze belangrijkste opdracht: goed onderwijs mogelijk maken.

De komende periode wordt jouw rol extra belangrijk. Met de implementatie van de Cyberbeveiligingswet en ISO 27001 bouwen we verder aan een toekomstbestendige IT-organisatie. Jij draagt bij aan het verder ontwikkelen en borgen van onze processen en dienstverlening. Jouw werkzaamheden:

• Faciliteren van de ITIL-processen waaronder incident-, kennis-, middelen-, problem- en wijzigingenbeheer;
• Bewaken van de prioritering en voortgang van incidenten in TOPdesk;
• Signaleren en escaleren van knelpunten binnen de incidentketen;
• Coördinatie van teamoverstijgende werkzaamheden zoals problems en, in het bijzonder, Prio1 incidenten (inclusief reviews).
• Opstellen en analyseren van rapportages over onze IT-dienstverlening;
• Adviseren van de Operatiemanagers op basis van deze analyses;
• Opstellen, uitbreiden en actualiseren van processen, formulieren, werkinstructies, middelen en kennisbankitems.

Jouw werkplek
Je komt te werken bij de operatieteams binnen de dienst Informatievoorziening en Technologie (IVT). Bij ons is geen dag hetzelfde, want je werkt op het snijvlak van IT-beheer en innovatie. Je start je werkdag bijvoorbeeld met het doornemen van rapportages en het evalueren van een groot incident. Daarna staat je wekelijkse overleg met de Teamcoördinatoren op de agenda. In dit overleg deel je jouw bevindingen en ga je samen aan de slag met het uitwerken van procesverbeteringen. Jij hebt hierin een sterk uitvoerende rol.

Tijdens de lunch bespreek je jouw plannen met de Managers Operations. Daarna ga je naar onze campus voor afstemming met de Servicedesk over de kwaliteit van onze dienstverlening. En aan het einde van de dag? Dan loop je misschien nog even het Grand Café binnen. Daar kom je tussen studenten en collega’s terecht en ervaar je opnieuw voor wie je het doet.

Wat we jou bieden als Coördinator IT-Service Management
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• een fulltime brutosalaris tussen de € 3.667,97 en € 5.154,67 per maand (op basis van schaal 9, cao-hbo).
• Een dienstverband van 12 maanden voor 32-40 uren per week, met uitzicht op een vast dienstverband/verlenging.
• Tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur.
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• 45 duurzame-inzetbaarheidsuren per jaar, die je in overleg kunt inzetten.
• NS Businesscard of reiskostenvergoeding, afhankelijk van je woon-werkafstand.
• Een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is.
• Ontwikkelmogelijkheden via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij.

We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Coördinator IT-Service Management
Jij denkt procesgericht en bent sterk in het actief speuren naar mogelijkheden om onze dienstverlening te verbeteren. Je ziet snel waar processen slimmer of efficiënter kunnen en weet jouw bevindingen te vertalen naar concrete verbeteringen. Je hebt daarnaast gevoel voor dienstverlening en weet mensen op een positieve manier mee te nemen in verandering. Cijfers geven jou inzicht, maar je wilt vooral weten wat erachter zit en wat je ermee kunt doen. Daarnaast heb je:

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift;
• Aantoonbare ervaring met ITIL en een ITIL 4-certificering;
• Ruime ervaring met IT Service Management-tools, zoals TOPdesk of ServiceNow.
• Ervaring met het opstellen en analyseren van rapportages en het vastleggen van processen en werkinstructies.

Please note: Fluency in Dutch is a strict requirement for this position. If you do not have a good command of the Dutch language, unfortunately, you will not be considered for this role.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 30 oktober 2026. Vragen over de vacature? Laat het Hubert van Aalderen, Manager IVT INFRA, weten via aalderen.van.h@hsleiden.nl

Goed om te weten:

• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.