Docent Verpleegkunde

Wat ga je doen als Docent Verpleegkunde
Als docent verpleegkunde bij Hogeschool Leiden draag je direct bij aan het opleiden van de verpleegkundigen van morgen. Jij geeft onderwijs in verschillende leerlijnen zoals onderzoek, verpleegkundig leiderschap, anatomie en pathologie. Je begeleidt studenten tijdens hun studie en hebt zicht op hun studievoortgang. Je stimuleert studenten om kritisch te denken, onderzoek te doen en verantwoordelijkheid te nemen over hun eigen professionele ontwikkeling. Door jouw enthousiasme voor het vak en praktijkervaring help je studenten zich te ontwikkelen tot competente verpleegkundigen. Daarnaast werk je mee aan de vernieuwing van het curriculum in 2026 waarmee je bijdraagt aan toekomstbestendige kwaliteit van het onderwijs binnen onze hogeschool. Jouw werkzaamheden:

• Voorbereiden en verzorgen van onderwijs en beoordelen van opdrachten, toetsen en verslagen;
• Begeleiden en coachen van studenten in verschillende leersituaties;
• Bijdragen aan verbetering en vernieuwing van didactiek in de bachelor;

Jouw werkplek
Als docent verpleegkunde maak je deel uit van een overzichtelijk en hecht team van ongeveer 20 collega’s. Je werkt samen met collega’s binnen één van de vier teams van de opleiding, onder leiding van een teamleider. Er is volop ruimte voor ontwikkeling, waarbij fouten maken mag en je altijd ervaringen kunt delen. Je staat er niet alleen voor; samenwerking en groei staan centraal. De opleiding Verpleegkunde telt 1.600 studenten en 110 medewerkers. De opleiding zet sterk in op praktijkleren en praktijkgericht onderzoek, in nauwe samenwerking met het werkveld. Dit betekent dat je, naast lesgeven en begeleiden van studenten, bijdraagt aan het verbeteren van onderwijs dat aansluit op de zorgpraktijk. Er zijn diverse samenwerkingsverbanden met zorginstellingen, waardoor je als docent betrokken blijft bij actuele zorgvraagstukken en innovaties. De faculteit gezondheidszorg omvat de bacheloropleidingen Fysiotherapie, Verpleegkunde en Vaktherapie. Daarnaast bieden we de masteropleidingen Fysiotherapie & Wijkgerichte Beweegzorg, Advanced Nursing Practice.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over de opleiding

Wat we jou bieden als Docent Verpleegkunde
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• Een fulltime bruto maandsalaris tussen de € 4.535,76 en € 6.359,47* (op basis van schaal 11, cao-hbo).
• Een dienstverband voor minimaal 24 tot maximaal 32 uur per week. De arbeidsovereenkomst is voor de duur van 7 maanden ter vervanging van zwangerschapsvervanging.
• Tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur.
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar, bovenop reguliere verlofuren, na rato van aanstelling.
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof.
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• De keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.
* Conform de cao hbo worden de salarissen per 1 januari met 5% verhoogd.

Over Hogeschool Leiden
Wat voor onze studenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten. Samen met onze studenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we allemaal bij aan de ontwikkeling van onze studenten, onze organisatie en de maatschappij. We willen een leergemeenschap zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.
Hogeschool Leiden. Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Docent Verpleegkunde
Jij bent iemand die leiderschap toont en durft initiatief te nemen, met een aanstekelijk enthousiasme voor het vak. Je werkt kritisch en assertief, en maakt gemakkelijk contact met zowel collega’s als studenten. Met jouw sterke affiniteit vooronderwijs inspireer je studenten en benut je moderne leermiddelen om hen effectief te begeleiden. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- en/of wo opleiding in een relevante richting;
• Relevante ervaring in de gezondheidszorg;
• Affiniteit met verschillende studentcategorieën ;
• Meerjarige ervaring als docent in het hoger onderwijs is een pré;
• Bij voorkeur in het bezit van een BDB- en/of BKE-kwalificatie.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan uiterlijk 9 januari 2026 via de sollicitatieknop. Vragen over de vacature? Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Remy Welleman, teamleider Verpleegkunde, via welleman.r@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Docent Verpleegkunde

Wat ga je doen als Docent Verpleegkunde
Als docent verpleegkunde bij Hogeschool Leiden draag je direct bij aan het opleiden van de verpleegkundigen van morgen. Jij geeft onderwijs in verschillende leerlijnen zoals onderzoek, verpleegkundig leiderschap, anatomie en pathologie. Je begeleidt studenten tijdens hun studie en hebt zicht op hun studievoortgang. Je stimuleert studenten om kritisch te denken, onderzoek te doen en verantwoordelijkheid te nemen over hun eigen professionele ontwikkeling. Door jouw enthousiasme voor het vak en praktijkervaring help je studenten zich te ontwikkelen tot competente verpleegkundigen. Daarnaast werk je mee aan de vernieuwing van het curriculum in 2026 waarmee je bijdraagt aan toekomstbestendige kwaliteit van het onderwijs binnen onze hogeschool. Jouw werkzaamheden:

• Voorbereiden en verzorgen van onderwijs en beoordelen van opdrachten, toetsen en verslagen;
• Begeleiden en coachen van studenten in verschillende leersituaties;
• Bijdragen aan verbetering en vernieuwing van didactiek in de bachelor;

Jouw werkplek
Als docent verpleegkunde maak je deel uit van een overzichtelijk en hecht team van ongeveer 20 collega’s. Je werkt samen met collega’s binnen één van de vier teams van de opleiding, onder leiding van een teamleider. Er is volop ruimte voor ontwikkeling, waarbij fouten maken mag en je altijd ervaringen kunt delen. Je staat er niet alleen voor; samenwerking en groei staan centraal. De opleiding Verpleegkunde telt 1.600 studenten en 110 medewerkers. De opleiding zet sterk in op praktijkleren en praktijkgericht onderzoek, in nauwe samenwerking met het werkveld. Dit betekent dat je, naast lesgeven en begeleiden van studenten, bijdraagt aan het verbeteren van onderwijs dat aansluit op de zorgpraktijk. Er zijn diverse samenwerkingsverbanden met zorginstellingen, waardoor je als docent betrokken blijft bij actuele zorgvraagstukken en innovaties. De faculteit gezondheidszorg omvat de bacheloropleidingen Fysiotherapie, Verpleegkunde en Vaktherapie. Daarnaast bieden we de masteropleidingen Fysiotherapie & Wijkgerichte Beweegzorg, Advanced Nursing Practice.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over de opleiding

Wat we jou bieden als Docent Verpleegkunde
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• Een fulltime bruto maandsalaris tussen de € 4.535,76 en € 6.359,47* (op basis van schaal 11, cao-hbo).
• Een dienstverband voor minimaal 24 tot maximaal 32 uur per week. De arbeidsovereenkomst is voor de duur van 7 maanden ter vervanging van zwangerschapsvervanging.
• Tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur.
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar, bovenop reguliere verlofuren, na rato van aanstelling.
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof.
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• De keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.
* Conform de cao hbo worden de salarissen per 1 januari met 5% verhoogd.

Over Hogeschool Leiden
Wat voor onze studenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten. Samen met onze studenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we allemaal bij aan de ontwikkeling van onze studenten, onze organisatie en de maatschappij. We willen een leergemeenschap zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.
Hogeschool Leiden. Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Docent Verpleegkunde
Jij bent iemand die leiderschap toont en durft initiatief te nemen, met een aanstekelijk enthousiasme voor het vak. Je werkt kritisch en assertief, en maakt gemakkelijk contact met zowel collega’s als studenten. Met jouw sterke affiniteit vooronderwijs inspireer je studenten en benut je moderne leermiddelen om hen effectief te begeleiden. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- en/of wo opleiding in een relevante richting;
• Relevante ervaring in de gezondheidszorg;
• Affiniteit met verschillende studentcategorieën ;
• Meerjarige ervaring als docent in het hoger onderwijs is een pré;
• Bij voorkeur in het bezit van een BDB- en/of BKE-kwalificatie.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan uiterlijk 9 januari 2026 via de sollicitatieknop. Vragen over de vacature? Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Remy Welleman, teamleider Verpleegkunde, via welleman.r@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Docent Verpleegkunde

Wat ga je doen als Docent Verpleegkunde
Als docent verpleegkunde bij Hogeschool Leiden draag je direct bij aan het opleiden van de verpleegkundigen van morgen. Jij geeft onderwijs in verschillende leerlijnen zoals onderzoek, verpleegkundig leiderschap, anatomie en pathologie. Je begeleidt studenten tijdens hun studie en hebt zicht op hun studievoortgang. Je stimuleert studenten om kritisch te denken, onderzoek te doen en verantwoordelijkheid te nemen over hun eigen professionele ontwikkeling. Door jouw enthousiasme voor het vak en praktijkervaring help je studenten zich te ontwikkelen tot competente verpleegkundigen. Daarnaast werk je mee aan de vernieuwing van het curriculum in 2026 waarmee je bijdraagt aan toekomstbestendige kwaliteit van het onderwijs binnen onze hogeschool. Jouw werkzaamheden:

• Voorbereiden en verzorgen van onderwijs en beoordelen van opdrachten, toetsen en verslagen;
• Begeleiden en coachen van studenten in verschillende leersituaties;
• Bijdragen aan verbetering en vernieuwing van didactiek in de bachelor;

Jouw werkplek
Als docent verpleegkunde maak je deel uit van een overzichtelijk en hecht team van ongeveer 20 collega’s. Je werkt samen met collega’s binnen één van de vier teams van de opleiding, onder leiding van een teamleider. Er is volop ruimte voor ontwikkeling, waarbij fouten maken mag en je altijd ervaringen kunt delen. Je staat er niet alleen voor; samenwerking en groei staan centraal. De opleiding Verpleegkunde telt 1.600 studenten en 110 medewerkers. De opleiding zet sterk in op praktijkleren en praktijkgericht onderzoek, in nauwe samenwerking met het werkveld. Dit betekent dat je, naast lesgeven en begeleiden van studenten, bijdraagt aan het verbeteren van onderwijs dat aansluit op de zorgpraktijk. Er zijn diverse samenwerkingsverbanden met zorginstellingen, waardoor je als docent betrokken blijft bij actuele zorgvraagstukken en innovaties. De faculteit gezondheidszorg omvat de bacheloropleidingen Fysiotherapie, Verpleegkunde en Vaktherapie. Daarnaast bieden we de masteropleidingen Fysiotherapie & Wijkgerichte Beweegzorg, Advanced Nursing Practice.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over de opleiding

Wat we jou bieden als Docent Verpleegkunde
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• Een fulltime bruto maandsalaris tussen de € 4.535,76 en € 6.359,47* (op basis van schaal 11, cao-hbo).
• Een dienstverband voor minimaal 24 tot maximaal 32 uur per week. De arbeidsovereenkomst is voor de duur van 7 maanden ter vervanging van zwangerschapsvervanging.
• Tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur.
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar, bovenop reguliere verlofuren, na rato van aanstelling.
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof.
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• De keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.
* Conform de cao hbo worden de salarissen per 1 januari met 5% verhoogd.

Over Hogeschool Leiden
Wat voor onze studenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten. Samen met onze studenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we allemaal bij aan de ontwikkeling van onze studenten, onze organisatie en de maatschappij. We willen een leergemeenschap zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.
Hogeschool Leiden. Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Docent Verpleegkunde
Jij bent iemand die leiderschap toont en durft initiatief te nemen, met een aanstekelijk enthousiasme voor het vak. Je werkt kritisch en assertief, en maakt gemakkelijk contact met zowel collega’s als studenten. Met jouw sterke affiniteit vooronderwijs inspireer je studenten en benut je moderne leermiddelen om hen effectief te begeleiden. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- en/of wo opleiding in een relevante richting;
• Relevante ervaring in de gezondheidszorg;
• Affiniteit met verschillende studentcategorieën ;
• Meerjarige ervaring als docent in het hoger onderwijs is een pré;
• Bij voorkeur in het bezit van een BDB- en/of BKE-kwalificatie.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan uiterlijk 9 januari 2026 via de sollicitatieknop. Vragen over de vacature? Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Remy Welleman, teamleider Verpleegkunde, via welleman.r@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Receptiemedewerker

Wat ga je doen als Receptiemedewerker
Als receptiemedewerker bij Hogeschool Leiden ben jij hét eerste aanspreekpunt voor iedereen die onze campus binnenkomt. Jij zorgt voor een warme, professionele ontvangst en helpt studenten, medewerkers en bezoekers snel op weg. Waar het voor de één gaat om een locatievraag en voor de ander om haast bij een tentamen of levering, jij weet je altijd in te leven.

Vanuit de receptie bewaak je wat er in en rondom het gebouw gebeurt. Je schakelt direct wanneer er ondersteuning nodig is en speelt een belangrijke rol bij het opvolgen van procedures rondom veiligheid. Bij een calamiteit ondersteun je de ploegleiders BHV en weet je precies wat er van je verwacht wordt.

Wanneer het rustig is aan de balie, neem je administratieve taken voor je rekening en zorg je dat informatie up-to-date blijft. Samen met je collega’s draag je bij aan een gastvrije uitstraling en een soepel proces voor iedereen die onze hogeschool bezoekt. Jouw werkzaamheden:

• Ontvangen, te woord staan en op weg helpen van studenten, medewerkers, leveranciers en bezoekers;
• Handelen volgens veiligheidsprocedures en ondersteunen van de ploegleiders BHV tijdens incidenten;
• Bewaken van de activiteiten rondom de ingang en het gebouw, en signaleren wanneer actie nodig is;
• Administratieve werkzaamheden zoals het verwerken van meldingen, reserveringen en bezoekersaanmeldingen.

Jouw werkplek
Je komt terecht in een betrokken en hecht team van zeven receptiemedewerkers binnen de afdeling Facilitair Bedrijf & Huisvesting van Hogeschool Leiden. Samen zorgen jullie voor een gastvrije en goed georganiseerde ontvangst op de campus. Je werkt voornamelijk op de hoofdlocatie, maar ondersteunt waar nodig ook een naastgelegen bijgebouw. Er is ruimte voor humor en gezelligheid, maar wanneer zich een incident voordoet, schakelt het team direct en professioneel. Je werkt daarnaast samen met collega’s van de Servicedesk en andere facilitaire teams, zoals Conciërges, Catering, Evenementen, Schoonmaak en Huisvesting. Dankzij jullie gezamenlijke inzet en enthousiasme floreert de hogeschool elke dag opnieuw.

Wat we jou bieden als Receptiemedewerker
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.453,25 en € 3.254,27* (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 4, cao-hbo);
• Een dienstverband van 12 maanden voor 24 – 28 uur per week met uitzicht op verlenging;
• Een ruime vakantiedagenregeling;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag;
• Een onregelmatigheidstoeslag volgens de cao-hbo;
• De keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• Diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform;

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

• Conform de cao hbo worden de salarissen per 1 januari met 5% verhoogd.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij.

We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Receptiemedewerker
Je hebt oog voor mensen, voelt snel aan wat iemand nodig heeft en kunt situaties goed inschatten, ook wanneer de druk oploopt. Dankzij jouw verantwoordelijkheidsgevoel en vermogen om overzicht te bewaren, weet je rustig te handelen. Je bent sociaal, toegankelijk en schakelt gemakkelijk met collega’s en bezoekers. Dit breng je verder mee:

• Ervaring in een soortgelijke rol;
• Flexibiliteit in beschikbaarheid: je kunt ingezet worden in ochtend-, middag- en avonddiensten, met vaste structuur in het rooster en afstemming binnen het team;
• In bezit van een BHV-certificaat of je bent bereid dit te behalen;
• Een cursus Brandmeldinstallatie (BMI) is een pre;
• Bereidheid om bedrijfskleding te dragen tijdens je werkzaamheden;
• Goede vaardigheid met digitale systemen en het snel eigen maken van nieuwe applicaties;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 8 januari 2026. Vragen over de vacature? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Bas Beijersbergen, Manager Facilitaire Dienstverlening, via 0634166217 of beijersbergen.b@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• Een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Receptiemedewerker

Wat ga je doen als Receptiemedewerker
Als receptiemedewerker bij Hogeschool Leiden ben jij hét eerste aanspreekpunt voor iedereen die onze campus binnenkomt. Jij zorgt voor een warme, professionele ontvangst en helpt studenten, medewerkers en bezoekers snel op weg. Waar het voor de één gaat om een locatievraag en voor de ander om haast bij een tentamen of levering, jij weet je altijd in te leven.

Vanuit de receptie bewaak je wat er in en rondom het gebouw gebeurt. Je schakelt direct wanneer er ondersteuning nodig is en speelt een belangrijke rol bij het opvolgen van procedures rondom veiligheid. Bij een calamiteit ondersteun je de ploegleiders BHV en weet je precies wat er van je verwacht wordt.

Wanneer het rustig is aan de balie, neem je administratieve taken voor je rekening en zorg je dat informatie up-to-date blijft. Samen met je collega’s draag je bij aan een gastvrije uitstraling en een soepel proces voor iedereen die onze hogeschool bezoekt. Jouw werkzaamheden:

• Ontvangen, te woord staan en op weg helpen van studenten, medewerkers, leveranciers en bezoekers;
• Handelen volgens veiligheidsprocedures en ondersteunen van de ploegleiders BHV tijdens incidenten;
• Bewaken van de activiteiten rondom de ingang en het gebouw, en signaleren wanneer actie nodig is;
• Administratieve werkzaamheden zoals het verwerken van meldingen, reserveringen en bezoekersaanmeldingen.

Jouw werkplek
Je komt terecht in een betrokken en hecht team van zeven receptiemedewerkers binnen de afdeling Facilitair Bedrijf & Huisvesting van Hogeschool Leiden. Samen zorgen jullie voor een gastvrije en goed georganiseerde ontvangst op de campus. Je werkt voornamelijk op de hoofdlocatie, maar ondersteunt waar nodig ook een naastgelegen bijgebouw. Er is ruimte voor humor en gezelligheid, maar wanneer zich een incident voordoet, schakelt het team direct en professioneel. Je werkt daarnaast samen met collega’s van de Servicedesk en andere facilitaire teams, zoals Conciërges, Catering, Evenementen, Schoonmaak en Huisvesting. Dankzij jullie gezamenlijke inzet en enthousiasme floreert de hogeschool elke dag opnieuw.

Wat we jou bieden als Receptiemedewerker
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.453,25 en € 3.254,27* (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 4, cao-hbo);
• Een dienstverband van 12 maanden voor 24 – 28 uur per week met uitzicht op verlenging;
• Een ruime vakantiedagenregeling;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag;
• Een onregelmatigheidstoeslag volgens de cao-hbo;
• De keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• Diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform;

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

• Conform de cao hbo worden de salarissen per 1 januari met 5% verhoogd.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij.

We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Receptiemedewerker
Je hebt oog voor mensen, voelt snel aan wat iemand nodig heeft en kunt situaties goed inschatten, ook wanneer de druk oploopt. Dankzij jouw verantwoordelijkheidsgevoel en vermogen om overzicht te bewaren, weet je rustig te handelen. Je bent sociaal, toegankelijk en schakelt gemakkelijk met collega’s en bezoekers. Dit breng je verder mee:

• Ervaring in een soortgelijke rol;
• Flexibiliteit in beschikbaarheid: je kunt ingezet worden in ochtend-, middag- en avonddiensten, met vaste structuur in het rooster en afstemming binnen het team;
• In bezit van een BHV-certificaat of je bent bereid dit te behalen;
• Een cursus Brandmeldinstallatie (BMI) is een pre;
• Bereidheid om bedrijfskleding te dragen tijdens je werkzaamheden;
• Goede vaardigheid met digitale systemen en het snel eigen maken van nieuwe applicaties;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 8 januari 2026. Vragen over de vacature? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Bas Beijersbergen, Manager Facilitaire Dienstverlening, via 0634166217 of beijersbergen.b@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• Een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.