HR Adviseur

Wat ga je doen als HR Adviseur
Als HR-adviseur ben jij een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden binnen jouw aandachtsgebied. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR‑vraagstukken en zorgt ervoor dat HR‑beleid op een praktische en consistente manier wordt toegepast. Jouw werkzaamheden:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken op het gebied van functioneren, verzuim en ontwikkeling.
• Vertalen van HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en zorgen voor een soepele uitvoering van HR-processen.
• Signaleren van knelpunten en kansen binnen teams en bijdragen aan passende verbeteringen.
• Samenwerken met collega's binnen het HR-team om een kwalitatief hoogwaardige HR-dienstverlening te realiseren.
• Actief bijdragen aan structuur, duidelijkheid en kwaliteit in de HR-dienstverlening.
• Ondersteunen bij de uitvoering van HR-processen en daarmee bijdragen aan het goed functioneren van medewerkers en teams.

Jouw werkplek
Welkom bij de dienst HR, een team van 25 ambitieuze en betrokken collega’s die samen zorgen voor een soepele HR- en salarisadministratie en HR- en organisatieadvies van hoge kwaliteit. Ons team van 7 HR adviseurs staat klaar om de organisatie en de collega’s te ondersteunen en praktisch, beleidsmatig én strategisch te adviseren, altijd met het oog op ontwikkeling. Zo bieden wij collega’s alle tools die zij nodig hebben om een waardevolle bijdrage te leveren, zowel voor onze studenten als voor de maatschappij.

Wat we jou bieden als HR Adviseur
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• Een fulltime bruto salaris tussen de € 3.826,54 en € 5.699,76 per maand (op basis van schaal 10 cao-hbo).
• Een dienstverband van 6 maanden voor 28 uren per week.
• Tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur.
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• NS Businesscard of reiskostenvergoeding, afhankelijk van je woon-werkafstand.
• Een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is.
• Ontwikkelmogelijkheden via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij. We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.

Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als HR Adviseur
Jij bent een HR‑professional die graag dicht op de praktijk zit en energie krijgt van het ondersteunen van leidinggevenden en teams. Je schakelt makkelijk tussen verschillende vraagstukken, weet goed te luisteren en komt met heldere en praktische adviezen. Je bent toegankelijk en organisatiesensitief en voelt goed aan wat er speelt binnen teams. Met jouw gestructureerde manier van werken en overtuigingskracht weet je leidinggevenden mee te nemen in jouw advies. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s binnen HR.

Daarnaast heb je:

• Bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Ervaring met HR‑processen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht;
• Aantoonbare ervaring in een adviserende HR‑rol (operationeel/tactisch);
• Goede gespreksvaardigheden en het vermogen om leidinggevenden te coachen;
• Een proactieve en gestructureerde werkhouding;
• Affiniteit met het verbeteren van processen en dienstverlening.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 17 juli 2026. En zet voor de zekerheid alvast 21 juli en 23 juli in je agenda, want dan zijn de eerste (online) kennismakingsgesprekken gepland. Vragen over de vacature? Laat het Jeannine Wellink, HR adviseur, weten via wellink.j@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• (De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang)
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

HR Adviseur

Wat ga je doen als HR Adviseur
Als HR-adviseur ben jij een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden binnen jouw aandachtsgebied. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR‑vraagstukken en zorgt ervoor dat HR‑beleid op een praktische en consistente manier wordt toegepast. Jouw werkzaamheden:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken op het gebied van functioneren, verzuim en ontwikkeling.
• Vertalen van HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en zorgen voor een soepele uitvoering van HR-processen.
• Signaleren van knelpunten en kansen binnen teams en bijdragen aan passende verbeteringen.
• Samenwerken met collega's binnen het HR-team om een kwalitatief hoogwaardige HR-dienstverlening te realiseren.
• Actief bijdragen aan structuur, duidelijkheid en kwaliteit in de HR-dienstverlening.
• Ondersteunen bij de uitvoering van HR-processen en daarmee bijdragen aan het goed functioneren van medewerkers en teams.

Jouw werkplek
Welkom bij de dienst HR, een team van 25 ambitieuze en betrokken collega’s die samen zorgen voor een soepele HR- en salarisadministratie en HR- en organisatieadvies van hoge kwaliteit. Ons team van 7 HR adviseurs staat klaar om de organisatie en de collega’s te ondersteunen en praktisch, beleidsmatig én strategisch te adviseren, altijd met het oog op ontwikkeling. Zo bieden wij collega’s alle tools die zij nodig hebben om een waardevolle bijdrage te leveren, zowel voor onze studenten als voor de maatschappij.

Wat we jou bieden als HR Adviseur
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• Een fulltime bruto salaris tussen de € 3.826,54 en € 5.699,76 per maand (op basis van schaal 10 cao-hbo).
• Een dienstverband van 6 maanden voor 28 uren per week.
• Tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur.
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• NS Businesscard of reiskostenvergoeding, afhankelijk van je woon-werkafstand.
• Een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is.
• Ontwikkelmogelijkheden via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij. We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.

Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als HR Adviseur
Jij bent een HR‑professional die graag dicht op de praktijk zit en energie krijgt van het ondersteunen van leidinggevenden en teams. Je schakelt makkelijk tussen verschillende vraagstukken, weet goed te luisteren en komt met heldere en praktische adviezen. Je bent toegankelijk en organisatiesensitief en voelt goed aan wat er speelt binnen teams. Met jouw gestructureerde manier van werken en overtuigingskracht weet je leidinggevenden mee te nemen in jouw advies. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s binnen HR.

Daarnaast heb je:

• Bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Ervaring met HR‑processen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht;
• Aantoonbare ervaring in een adviserende HR‑rol (operationeel/tactisch);
• Goede gespreksvaardigheden en het vermogen om leidinggevenden te coachen;
• Een proactieve en gestructureerde werkhouding;
• Affiniteit met het verbeteren van processen en dienstverlening.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 17 juli 2026. En zet voor de zekerheid alvast 21 juli en 23 juli in je agenda, want dan zijn de eerste (online) kennismakingsgesprekken gepland. Vragen over de vacature? Laat het Jeannine Wellink, HR adviseur, weten via wellink.j@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• (De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang)
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

HR Adviseur

Wat ga je doen als HR Adviseur
Als HR-adviseur ben jij een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden binnen jouw aandachtsgebied. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR‑vraagstukken en zorgt ervoor dat HR‑beleid op een praktische en consistente manier wordt toegepast. Jouw werkzaamheden:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken op het gebied van functioneren, verzuim en ontwikkeling.
• Vertalen van HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en zorgen voor een soepele uitvoering van HR-processen.
• Signaleren van knelpunten en kansen binnen teams en bijdragen aan passende verbeteringen.
• Samenwerken met collega's binnen het HR-team om een kwalitatief hoogwaardige HR-dienstverlening te realiseren.
• Actief bijdragen aan structuur, duidelijkheid en kwaliteit in de HR-dienstverlening.
• Ondersteunen bij de uitvoering van HR-processen en daarmee bijdragen aan het goed functioneren van medewerkers en teams.

Jouw werkplek
Welkom bij de dienst HR, een team van 25 ambitieuze en betrokken collega’s die samen zorgen voor een soepele HR- en salarisadministratie en HR- en organisatieadvies van hoge kwaliteit. Ons team van 7 HR adviseurs staat klaar om de organisatie en de collega’s te ondersteunen en praktisch, beleidsmatig én strategisch te adviseren, altijd met het oog op ontwikkeling. Zo bieden wij collega’s alle tools die zij nodig hebben om een waardevolle bijdrage te leveren, zowel voor onze studenten als voor de maatschappij.

Wat we jou bieden als HR Adviseur
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• Een fulltime bruto salaris tussen de € 3.826,54 en € 5.699,76 per maand (op basis van schaal 10 cao-hbo).
• Een dienstverband van 6 maanden voor 28 uren per week.
• Tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur.
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• NS Businesscard of reiskostenvergoeding, afhankelijk van je woon-werkafstand.
• Een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is.
• Ontwikkelmogelijkheden via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij. We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.

Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als HR Adviseur
Jij bent een HR‑professional die graag dicht op de praktijk zit en energie krijgt van het ondersteunen van leidinggevenden en teams. Je schakelt makkelijk tussen verschillende vraagstukken, weet goed te luisteren en komt met heldere en praktische adviezen. Je bent toegankelijk en organisatiesensitief en voelt goed aan wat er speelt binnen teams. Met jouw gestructureerde manier van werken en overtuigingskracht weet je leidinggevenden mee te nemen in jouw advies. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s binnen HR.

Daarnaast heb je:

• Bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Ervaring met HR‑processen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht;
• Aantoonbare ervaring in een adviserende HR‑rol (operationeel/tactisch);
• Goede gespreksvaardigheden en het vermogen om leidinggevenden te coachen;
• Een proactieve en gestructureerde werkhouding;
• Affiniteit met het verbeteren van processen en dienstverlening.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 17 juli 2026. En zet voor de zekerheid alvast 21 juli en 23 juli in je agenda, want dan zijn de eerste (online) kennismakingsgesprekken gepland. Vragen over de vacature? Laat het Jeannine Wellink, HR adviseur, weten via wellink.j@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• (De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang)
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Applicatiebeheerder Osiris

Wat ga je doen als Applicatiebeheerder Osiris
Als applicatiebeheerder Osiris speel je een innovatieve rol in het beheer en de doorontwikkeling van Osiris, het studenteninformatiesysteem van Hogeschool Leiden. Dit systeem vormt de basis voor alle student gerelateerde processen, van aanmelding en inschrijving tot studievoortgang, begeleiding en examinering. Dankzij jouw expertise zorg je ervoor dat Osiris optimaal functioneert en naadloos aansluit op de behoeften van studenten, cursisten, docenten en medewerkers.

Daarnaast analyseer je complexe vraagstukken op het gebied van onderwijslogistiek en informatievoorziening en adviseer je over de inrichting en doorontwikkeling van Osiris. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor proceseigenaren, management en gebruikers en draagt bij aan de verdere digitalisering en optimalisatie van onderwijsprocessen.

Samen met je team en de leverancier draag je zorg voor een stabiele en efficiënte werking van Osiris en werk je mee aan toekomstige innovaties. Binnen Hogeschool Leiden wordt gebruikgemaakt van de modules Aanmelding, Inschrijving, Studievolg, Student, Docent/Begeleider en Zaak.

Jouw werkzaamheden:

• Bieden van tweedelijns gebruikersondersteuning voor Osiris, waarbij je gebruikersproblemen oplost en advies geeft;
• Analyseren van gebruikers- en organisatiebehoeften en deze vertalen naar functionele verbeteringen, adviezen en implementaties;
• Opstellen van functionele beschrijvingen, gebruikershandleidingen, en indien nodig trainingen verzorgen;
• Uitvoeren en coördineren van functionele applicatietesten en acceptatietrajecten en ervoor zorgen dat het systeem optimaal benut wordt;
• Regie voeren op de samenwerking met leveranciers, verbeteringen initiëren en adviseren over de impact van wijzigingen op processen, informatievoorziening en gebruikers;
• Coördineren van vernieuwingstrajecten en projecten (zoals LLO, AII), uitvoeren van impactanalyses en bewaken van de samenhang tussen processen, informatievoorziening en applicaties.

Jouw werkplek
Je komt te werken in een goed functionerend team binnen de afdeling Onderwijs- en Onderzoeksondersteuning. Het team bestaat uit vijf applicatiebeheerders voor Osiris, elk met een eigen specialisme, die veel waarde hechten aan een open en persoonlijke cultuur. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheer van diverse applicaties voor onderwijsondersteuning en logistiek. Het team valt onder de dienst Informatievoorziening en Technologie. Deze dienst levert innovatieve IT-oplossingen die aansluiten op de behoeften van onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering binnen de hogeschool.

Wat we jou bieden als Applicatiebeheerder Osiris
Bij Hogeschool Leiden staat jouw werkplezier en ontwikkeling centraal. Wij bieden jou onder andere:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.826,54 en € 5.699,76 (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 10, cao-hbo);
• Een dienstverband voor 32-40 uur per week, voor de duur van 1 jaar met uitzicht op verlenging van het contract.
• Tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar op basis van een fulltime aanstelling, bovenop reguliere verlofuren;
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (deels betaald) ouderschapsverlof;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• Afhankelijk van de woon-werkafstand een NS-Business Card of een reiskostenvergoeding;
• Diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij. We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.

Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Applicatiebeheerder Osiris
Onze nieuwe collega herkent zich in de volgende 5 kerncompetenties:

• Analytisch vermogen: je bent nieuwsgierig en kunt complexe vraagstukken, processen en systeeminrichting analyseren en vertalen naar oplossingen en adviezen binnen Osiris.
• Communicatieve vaardigheden: je communiceert duidelijk, zowel binnen als buiten het team. Complexe informatie kun je helder uitleggen en het is belangrijk dat je ook een goed advies kunt geven. Daarbij is kritisch doorvragen (zoeken naar 'de wens achter de wens') van belang.
• Plannen en organiseren: door de combinatie van projecten, verbeteringen, beheerwerkzaamheden en ondersteuning van gebruiker is het belangrijk dat je overzicht houdt, prioriteiten stelt en voortgang bewaakt.
• Gebruikers- en servicegerichtheid: de functie draait uiteindelijk om het ondersteunen van studenten en medewerkers. Je moet toegankelijk zijn, meedenken met onze gebruikers en gericht zijn op praktische oplossingen die in de lijn zijn met onze standaarden en kaders.
• Samenwerken: je zoekt proactief samenwerking met anderen in de keten waarbij je resultaatgericht optreedt. Je werkt ook graag samen maar kunt ook uitstekend zelfstandig taken oppakken en tot een goed resultaat brengen.

Verder beschik je over:

• Bachelor werk- en denkniveau;
• Ervaring met Osiris is een must, kennis van planning en roostering is een pré;
• Ervaring met het analyseren en optimaliseren van bedrijfs- of onderwijsprocessen;
• Ervaring met projectmatig werken en het coördineren van implementaties en verandertrajecten;
• Kennis van het (hbo-)onderwijs is een pre;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 13 juli. De eerste gesprekken zullen op dinsdag 1 september plaats vinden. Vragen over de vacature? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natasa Nisevic, manager IVT O&O en BIV, per e-mail: nisevic.n@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Applicatiebeheerder Osiris

Wat ga je doen als Applicatiebeheerder Osiris
Als applicatiebeheerder Osiris speel je een innovatieve rol in het beheer en de doorontwikkeling van Osiris, het studenteninformatiesysteem van Hogeschool Leiden. Dit systeem vormt de basis voor alle student gerelateerde processen, van aanmelding en inschrijving tot studievoortgang, begeleiding en examinering. Dankzij jouw expertise zorg je ervoor dat Osiris optimaal functioneert en naadloos aansluit op de behoeften van studenten, cursisten, docenten en medewerkers.

Daarnaast analyseer je complexe vraagstukken op het gebied van onderwijslogistiek en informatievoorziening en adviseer je over de inrichting en doorontwikkeling van Osiris. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor proceseigenaren, management en gebruikers en draagt bij aan de verdere digitalisering en optimalisatie van onderwijsprocessen.

Samen met je team en de leverancier draag je zorg voor een stabiele en efficiënte werking van Osiris en werk je mee aan toekomstige innovaties. Binnen Hogeschool Leiden wordt gebruikgemaakt van de modules Aanmelding, Inschrijving, Studievolg, Student, Docent/Begeleider en Zaak.

Jouw werkzaamheden:

• Bieden van tweedelijns gebruikersondersteuning voor Osiris, waarbij je gebruikersproblemen oplost en advies geeft;
• Analyseren van gebruikers- en organisatiebehoeften en deze vertalen naar functionele verbeteringen, adviezen en implementaties;
• Opstellen van functionele beschrijvingen, gebruikershandleidingen, en indien nodig trainingen verzorgen;
• Uitvoeren en coördineren van functionele applicatietesten en acceptatietrajecten en ervoor zorgen dat het systeem optimaal benut wordt;
• Regie voeren op de samenwerking met leveranciers, verbeteringen initiëren en adviseren over de impact van wijzigingen op processen, informatievoorziening en gebruikers;
• Coördineren van vernieuwingstrajecten en projecten (zoals LLO, AII), uitvoeren van impactanalyses en bewaken van de samenhang tussen processen, informatievoorziening en applicaties.

Jouw werkplek
Je komt te werken in een goed functionerend team binnen de afdeling Onderwijs- en Onderzoeksondersteuning. Het team bestaat uit vijf applicatiebeheerders voor Osiris, elk met een eigen specialisme, die veel waarde hechten aan een open en persoonlijke cultuur. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheer van diverse applicaties voor onderwijsondersteuning en logistiek. Het team valt onder de dienst Informatievoorziening en Technologie. Deze dienst levert innovatieve IT-oplossingen die aansluiten op de behoeften van onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering binnen de hogeschool.

Wat we jou bieden als Applicatiebeheerder Osiris
Bij Hogeschool Leiden staat jouw werkplezier en ontwikkeling centraal. Wij bieden jou onder andere:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.826,54 en € 5.699,76 (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 10, cao-hbo);
• Een dienstverband voor 32-40 uur per week, voor de duur van 1 jaar met uitzicht op verlenging van het contract.
• Tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar op basis van een fulltime aanstelling, bovenop reguliere verlofuren;
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (deels betaald) ouderschapsverlof;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• Afhankelijk van de woon-werkafstand een NS-Business Card of een reiskostenvergoeding;
• Diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij. We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.

Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Applicatiebeheerder Osiris
Onze nieuwe collega herkent zich in de volgende 5 kerncompetenties:

• Analytisch vermogen: je bent nieuwsgierig en kunt complexe vraagstukken, processen en systeeminrichting analyseren en vertalen naar oplossingen en adviezen binnen Osiris.
• Communicatieve vaardigheden: je communiceert duidelijk, zowel binnen als buiten het team. Complexe informatie kun je helder uitleggen en het is belangrijk dat je ook een goed advies kunt geven. Daarbij is kritisch doorvragen (zoeken naar 'de wens achter de wens') van belang.
• Plannen en organiseren: door de combinatie van projecten, verbeteringen, beheerwerkzaamheden en ondersteuning van gebruiker is het belangrijk dat je overzicht houdt, prioriteiten stelt en voortgang bewaakt.
• Gebruikers- en servicegerichtheid: de functie draait uiteindelijk om het ondersteunen van studenten en medewerkers. Je moet toegankelijk zijn, meedenken met onze gebruikers en gericht zijn op praktische oplossingen die in de lijn zijn met onze standaarden en kaders.
• Samenwerken: je zoekt proactief samenwerking met anderen in de keten waarbij je resultaatgericht optreedt. Je werkt ook graag samen maar kunt ook uitstekend zelfstandig taken oppakken en tot een goed resultaat brengen.

Verder beschik je over:

• Bachelor werk- en denkniveau;
• Ervaring met Osiris is een must, kennis van planning en roostering is een pré;
• Ervaring met het analyseren en optimaliseren van bedrijfs- of onderwijsprocessen;
• Ervaring met projectmatig werken en het coördineren van implementaties en verandertrajecten;
• Kennis van het (hbo-)onderwijs is een pre;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 13 juli. De eerste gesprekken zullen op dinsdag 1 september plaats vinden. Vragen over de vacature? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natasa Nisevic, manager IVT O&O en BIV, per e-mail: nisevic.n@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.