Verzuimcoördinator

Als verzuimcoördinator ondersteun je leidinggevenden bij het behouden van regie over het proces van de Wet verbetering poortwachter (Wvp) en zorg je dat medewerkers, leidinggevenden en externe partijen op tijd weten wat er nodig is.

Je bewaakt de wettelijke termijnen binnen de Wvp en ziet erop toe dat de vraagstelling aan de bedrijfsarts tijdig ingediend en zorgvuldig geformuleerd is. Je beheert het verzuimsysteem (wij gebruiken Planningsagenda) om afspraken met bedrijfsartsen te plannen en coördineren. Daarnaast draag je zorg voor de algemene verzuim-mailbox, verzuim- of re-integratiedossiers, aanvragen voor AD-onderzoeken, spoor 2-trajecten, WIA-aanvragen, uitdraaien van standaardrapportages vanuit PowerBI en een zorgvuldige aanmelding en opvolging van medewerkers die na uitdiensttreding in verzuim zijn. Omdat wij eigenrisicodrager zijn, ligt het contact met externe partijen zoals de verzekeraar en Resolu bij ons.

Je hebt een proactieve rol binnen het nieuwe team en richting leidinggevenden en je beantwoordt eerstelijnsvragen. Je herkent patronen en knelpunten, bespreekt deze in het team en stemt af over vervolgacties. Je signaleert waar onze processen verder verbeterd kunnen worden en waar kansen liggen om de ondersteuning en inrichting te optimaliseren. Je werkt nauw samen met je collega-verzuimcoördinator, de adviseurs inzetbaarheid & verzuim en de adviseur preventie & gezondheid, maar ook met de HR-administratie en de HR-adviseurs. Samen gaan we een nieuwe fase in op het gebied van vitaliteit, inzetbaarheid en arbo.

Lid Raad van Toezicht

De mensen die InteraktContour begeleidt en ondersteunt, zijn niet geboren met hun aandoening. Het zijn gewone mensen met gewone levens. Het kan een leerkracht zijn of een vrachtwagenchauffeur, een hoogleraar of een ondernemer. Jong of oud, welgesteld of nauwelijks rondkomend. Wat hen bindt, is wat hen overkwam: niet-aangeboren hersenletsel (NAH), en de opgave om verder te leven met de gevolgen.

InteraktContour is toonaangevend voor volwassenen met NAH. In de behandeling, begeleiding en zorg streeft zij naar een zo waardevol en zelfstandig mogelijk leven.

Voor haar raad van toezicht zoekt InteraktContour een nieuw lid, tevens voorzitter van de auditcommissie. Een mooie opdracht - hieronder lees je waarom.

De opgave
InteraktContour staat voor een fase met veel veranderingen: in de zorgvraag, in de manier waarop zorg wordt georganiseerd en in de eisen die aan de bedrijfsvoering worden gesteld. Het doel is om de cliënt- en medewerkersreis zo goed mogelijk te ondersteunen. De organisatie ontwikkelt zich richting een regiomodel met vier regio’s en een landelijk expertisecentrum voor NAH. De serviceorganisatie wordt opnieuw ingericht. Daarnaast zal een vastgoedstrategie de zorginhoudelijke ambities moeten ondersteunen: huisvesting als randvoorwaarde voor goede zorg, met aanzienlijke financiële effecten op de langere termijn. Daar komt een digitale versnelling bij, waarin AI en datagedreven werken een grotere rol krijgen. En dat alles tegen de achtergrond van een krappe arbeidsmarkt en een veranderend financieringslandschap voor de langdurige zorg.

De raad van toezicht zoekt daarom een nieuw lid, dat tevens voorzitter van de auditcommissie zal zijn.

Verzuimcoördinator

Als verzuimcoördinator ondersteun je leidinggevenden bij het behouden van regie over het proces van de Wet verbetering poortwachter (Wvp) en zorg je dat medewerkers, leidinggevenden en externe partijen op tijd weten wat er nodig is.

Je bewaakt de wettelijke termijnen binnen de Wvp en ziet erop toe dat de vraagstelling aan de bedrijfsarts tijdig ingediend en zorgvuldig geformuleerd is. Je beheert het verzuimsysteem (wij gebruiken Planningsagenda) om afspraken met bedrijfsartsen te plannen en coördineren. Daarnaast draag je zorg voor de algemene verzuim-mailbox, verzuim- of re-integratiedossiers, aanvragen voor AD-onderzoeken, spoor 2-trajecten, WIA-aanvragen, uitdraaien van standaardrapportages vanuit PowerBI en een zorgvuldige aanmelding en opvolging van medewerkers die na uitdiensttreding in verzuim zijn. Omdat wij eigenrisicodrager zijn, ligt het contact met externe partijen zoals de verzekeraar en Resolu bij ons.

Je hebt een proactieve rol binnen het nieuwe team en richting leidinggevenden en je beantwoordt eerstelijnsvragen. Je herkent patronen en knelpunten, bespreekt deze in het team en stemt af over vervolgacties. Je signaleert waar onze processen verder verbeterd kunnen worden en waar kansen liggen om de ondersteuning en inrichting te optimaliseren. Je werkt nauw samen met je collega-verzuimcoördinator, de adviseurs inzetbaarheid & verzuim en de adviseur preventie & gezondheid, maar ook met de HR-administratie en de HR-adviseurs. Samen gaan we een nieuwe fase in op het gebied van vitaliteit, inzetbaarheid en arbo.

Lid Raad van Toezicht

De mensen die InteraktContour begeleidt en ondersteunt, zijn niet geboren met hun aandoening. Het zijn gewone mensen met gewone levens. Het kan een leerkracht zijn of een vrachtwagenchauffeur, een hoogleraar of een ondernemer. Jong of oud, welgesteld of nauwelijks rondkomend. Wat hen bindt, is wat hen overkwam: niet-aangeboren hersenletsel (NAH), en de opgave om verder te leven met de gevolgen.

InteraktContour is toonaangevend voor volwassenen met NAH. In de behandeling, begeleiding en zorg streeft zij naar een zo waardevol en zelfstandig mogelijk leven.

Voor haar raad van toezicht zoekt InteraktContour een nieuw lid, tevens voorzitter van de auditcommissie. Een mooie opdracht - hieronder lees je waarom.

De opgave
InteraktContour staat voor een fase met veel veranderingen: in de zorgvraag, in de manier waarop zorg wordt georganiseerd en in de eisen die aan de bedrijfsvoering worden gesteld. Het doel is om de cliënt- en medewerkersreis zo goed mogelijk te ondersteunen. De organisatie ontwikkelt zich richting een regiomodel met vier regio’s en een landelijk expertisecentrum voor NAH. De serviceorganisatie wordt opnieuw ingericht. Daarnaast zal een vastgoedstrategie de zorginhoudelijke ambities moeten ondersteunen: huisvesting als randvoorwaarde voor goede zorg, met aanzienlijke financiële effecten op de langere termijn. Daar komt een digitale versnelling bij, waarin AI en datagedreven werken een grotere rol krijgen. En dat alles tegen de achtergrond van een krappe arbeidsmarkt en een veranderend financieringslandschap voor de langdurige zorg.

De raad van toezicht zoekt daarom een nieuw lid, dat tevens voorzitter van de auditcommissie zal zijn.

Verzuimcoördinator

Als verzuimcoördinator ondersteun je leidinggevenden bij het behouden van regie over het proces van de Wet verbetering poortwachter (Wvp) en zorg je dat medewerkers, leidinggevenden en externe partijen op tijd weten wat er nodig is.

Je bewaakt de wettelijke termijnen binnen de Wvp en ziet erop toe dat de vraagstelling aan de bedrijfsarts tijdig ingediend en zorgvuldig geformuleerd is. Je beheert het verzuimsysteem (wij gebruiken Planningsagenda) om afspraken met bedrijfsartsen te plannen en coördineren. Daarnaast draag je zorg voor de algemene verzuim-mailbox, verzuim- of re-integratiedossiers, aanvragen voor AD-onderzoeken, spoor 2-trajecten, WIA-aanvragen, uitdraaien van standaardrapportages vanuit PowerBI en een zorgvuldige aanmelding en opvolging van medewerkers die na uitdiensttreding in verzuim zijn. Omdat wij eigenrisicodrager zijn, ligt het contact met externe partijen zoals de verzekeraar en Resolu bij ons.

Je hebt een proactieve rol binnen het nieuwe team en richting leidinggevenden en je beantwoordt eerstelijnsvragen. Je herkent patronen en knelpunten, bespreekt deze in het team en stemt af over vervolgacties. Je signaleert waar onze processen verder verbeterd kunnen worden en waar kansen liggen om de ondersteuning en inrichting te optimaliseren. Je werkt nauw samen met je collega-verzuimcoördinator, de adviseurs inzetbaarheid & verzuim en de adviseur preventie & gezondheid, maar ook met de HR-administratie en de HR-adviseurs. Samen gaan we een nieuwe fase in op het gebied van vitaliteit, inzetbaarheid en arbo.