Teammanager zorg

Als teammanager bij InteraktContour in Almere ben je integraal verantwoordelijk voor vijf woonlocaties: de Archipel, de Dichter, de Bellettrie, het Kwartier en het Octet. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg en dienstverlening, medewerkers en financiën. Op de locaties wonen mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Je zorgt voor duidelijke kaders en weet tegelijkertijd oog te houden voor wat medewerkers en teams nodig hebben. Kaderen in verbinding, dat typeert deze rol.

Je werkt nauw samen met twee teamcoördinatoren. Zij staan dicht bij de teams, verzorgen de dagelijkse inhoudelijke aansturing en hebben contact met de capaciteitsplanning over de korte termijn. Je geeft hen de ruimte om zaken zelfstandig op te pakken en bent betrokken wanneer jouw verantwoordelijkheid of besluitvorming nodig is. Denk aan langdurig verzuim, klachten of detachering. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van medewerkers en zorgt samen met de teamcoördinatoren voor een duidelijke verdeling van verantwoordelijkheden.

Een belangrijk onderdeel van je functie is het verder bouwen aan de verbinding tussen de vijf locaties en de samenwerking die de afgelopen periode is ontstaan. Daarom ben je veel op de locaties aanwezig en zichtbaar voor medewerkers en bewoners. Je maakt makkelijk contact, weet wat er speelt en kunt vanuit die betrokkenheid richting geven.

Er wordt gestuurd op een Almere-brede visie en samenwerking tussen locaties, met aandacht voor uitwisseling van personeel. Iedere twee weken ontmoet je je collega-teammanagers op het bestuursbureau in Nunspeet om te sparren over beleid, ontwikkelingen en wat er binnen de organisatie speelt. Daarnaast neem je deel aan organisatiebrede projecten en heb je contact met de gemeente en regionale samenwerkingspartners. Intern zijn de lijnen kort met onder andere HR, huisvesting, de administratieve afdeling in Almere, de gedragswetenschapper en de regieverpleegkundige.

De kern van jouw rol? Duidelijkheid en veiligheid bieden door goed te luisteren, in verbinding te blijven en heldere kaders te stellen. Je kunt op verschillende niveaus meedenken en richting geven en schakelt makkelijk tussen wat een medewerker, team, locatie of de regio nodig heeft. Zo ontstaat ruimte voor de teams om zich te richten op waar het om draait: goede zorg voor mensen met NAH in Almere. Een rol voor iemand die verantwoordelijkheid neemt, graag verbindt en met overzicht wil bouwen aan sterke teams en toekomstbestendige zorg.

Coördinator capaciteit zorg

Als coördinator capaciteit binnen de eenheid Behandeling zorg je ervoor dat de zorgvraag van cliënten en de inzet van behandelaren zo goed mogelijk op elkaar aansluiten. Je houdt overzicht over wat er nodig is en welke behandelruimte beschikbaar is. Door vooruit te kijken, scenario's door te rekenen en de gevolgen van keuzes inzichtelijk te maken, zorg je ervoor dat cliënten tijdig de juiste behandeling ontvangen. Daarbij houd je continu oog voor kwaliteit, continuïteit en een efficiënte inzet van mensen en middelen. Je werkt afwisselend op het bestuursbureau in Nunspeet, op onze behandellocaties in Zwolle, Harderwijk, Lelystad en Almere en vanuit huis.

Vanuit jouw jouw functie coördineer je de planning en stuur je op de balans tussen personeelsbezetting, productie en behandelvraag. Je analyseert cijfers, signaleert knelpunten en bespreekt resultaten en mogelijkheden met behandelaren, managers en andere betrokken collega's. Op basis van deze inzichten geef je gevraagd en ongevraagd advies en vervul je een sturende rol bij vraagstukken rondom planning, capaciteit en inzetbaarheid. Hierbij maak je afwegingen over beschikbare behandelruimte en de mogelijkheden om cliënten passende ondersteuning te bieden.

Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor collega's en managers. Je vertaalt cijfers naar concrete acties en gaat graag het gesprek aan over bezetting, productie en de keuzes die nodig zijn om de kwaliteit van de behandeling te waarborgen. Met jouw coördinerende rol zorg je voor een planning die bijdraagt aan kwalitatieve zorg, effectieve samenwerking en een optimale inzet van behandelcapaciteit.

Ambulant begeleider (hbo)

Als ambulant begeleider werk je in een zelforganiserend team en begeleid je zelfstandig cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) bij hen thuis. Je helpt hen en hun naasten om meer grip te krijgen op het dagelijks leven. Geen dag is hetzelfde, want iedere cliënt en iedere situatie is anders.

De ene keer help je bij praktische zaken, zoals het ordenen van financiën of het organiseren van het huishouden. Een andere keer bied je mentale ondersteuning, bijvoorbeeld bij het omgaan met veranderingen in de gezondheid. Vaak komen meerdere uitdagingen samen, dat maakt jouw werk afwisselend en vraagt dat je steeds kijkt naar wat iemand op dat moment nodig heeft.

Je coördineert de begeleiding, stemt af met het netwerk van de cliënt en werkt samen met andere betrokken professionals. Zo krijg je volop ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten. Samen met de cliënt stel je een persoonlijk zorgplan op, afgestemd op wat iemand wil en kan. De cliënt houdt de regie, maar als het nodig is, neem jij het tijdelijk over. Samen bepaal je het tempo: jij motiveert en stimuleert.

Door goed te luisteren, door te vragen en te kijken naar wat er achter een hulpvraag speelt, ontdek je wat iemand écht nodig heeft. Je bouwt een vertrouwensband op met de cliënt en hebt daarbij ook oog voor de mensen om hen heen. Zo help je cliënten stap voor stap om zo zelfstandig mogelijk verder te kunnen.

Teammanager zorg

Als teammanager bij InteraktContour in Almere ben je integraal verantwoordelijk voor vijf woonlocaties: de Archipel, de Dichter, de Bellettrie, het Kwartier en het Octet. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg en dienstverlening, medewerkers en financiën. Op de locaties wonen mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Je zorgt voor duidelijke kaders en weet tegelijkertijd oog te houden voor wat medewerkers en teams nodig hebben. Kaderen in verbinding, dat typeert deze rol.

Je werkt nauw samen met twee teamcoördinatoren. Zij staan dicht bij de teams, verzorgen de dagelijkse inhoudelijke aansturing en hebben contact met de capaciteitsplanning over de korte termijn. Je geeft hen de ruimte om zaken zelfstandig op te pakken en bent betrokken wanneer jouw verantwoordelijkheid of besluitvorming nodig is. Denk aan langdurig verzuim, klachten of detachering. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van medewerkers en zorgt samen met de teamcoördinatoren voor een duidelijke verdeling van verantwoordelijkheden.

Een belangrijk onderdeel van je functie is het verder bouwen aan de verbinding tussen de vijf locaties en de samenwerking die de afgelopen periode is ontstaan. Daarom ben je veel op de locaties aanwezig en zichtbaar voor medewerkers en bewoners. Je maakt makkelijk contact, weet wat er speelt en kunt vanuit die betrokkenheid richting geven.

Er wordt gestuurd op een Almere-brede visie en samenwerking tussen locaties, met aandacht voor uitwisseling van personeel. Iedere twee weken ontmoet je je collega-teammanagers op het bestuursbureau in Nunspeet om te sparren over beleid, ontwikkelingen en wat er binnen de organisatie speelt. Daarnaast neem je deel aan organisatiebrede projecten en heb je contact met de gemeente en regionale samenwerkingspartners. Intern zijn de lijnen kort met onder andere HR, huisvesting, de administratieve afdeling in Almere, de gedragswetenschapper en de regieverpleegkundige.

De kern van jouw rol? Duidelijkheid en veiligheid bieden door goed te luisteren, in verbinding te blijven en heldere kaders te stellen. Je kunt op verschillende niveaus meedenken en richting geven en schakelt makkelijk tussen wat een medewerker, team, locatie of de regio nodig heeft. Zo ontstaat ruimte voor de teams om zich te richten op waar het om draait: goede zorg voor mensen met NAH in Almere. Een rol voor iemand die verantwoordelijkheid neemt, graag verbindt en met overzicht wil bouwen aan sterke teams en toekomstbestendige zorg.

Coördinator capaciteit zorg

Als coördinator capaciteit binnen de eenheid Behandeling zorg je ervoor dat de zorgvraag van cliënten en de inzet van behandelaren zo goed mogelijk op elkaar aansluiten. Je houdt overzicht over wat er nodig is en welke behandelruimte beschikbaar is. Door vooruit te kijken, scenario's door te rekenen en de gevolgen van keuzes inzichtelijk te maken, zorg je ervoor dat cliënten tijdig de juiste behandeling ontvangen. Daarbij houd je continu oog voor kwaliteit, continuïteit en een efficiënte inzet van mensen en middelen. Je werkt afwisselend op het bestuursbureau in Nunspeet, op onze behandellocaties in Zwolle, Harderwijk, Lelystad en Almere en vanuit huis.

Vanuit jouw jouw functie coördineer je de planning en stuur je op de balans tussen personeelsbezetting, productie en behandelvraag. Je analyseert cijfers, signaleert knelpunten en bespreekt resultaten en mogelijkheden met behandelaren, managers en andere betrokken collega's. Op basis van deze inzichten geef je gevraagd en ongevraagd advies en vervul je een sturende rol bij vraagstukken rondom planning, capaciteit en inzetbaarheid. Hierbij maak je afwegingen over beschikbare behandelruimte en de mogelijkheden om cliënten passende ondersteuning te bieden.

Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor collega's en managers. Je vertaalt cijfers naar concrete acties en gaat graag het gesprek aan over bezetting, productie en de keuzes die nodig zijn om de kwaliteit van de behandeling te waarborgen. Met jouw coördinerende rol zorg je voor een planning die bijdraagt aan kwalitatieve zorg, effectieve samenwerking en een optimale inzet van behandelcapaciteit.