Het logo van Star-SHL

Vacatures geplaatst door Star-shl

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Star-shl.

Laatste vacatures

Adviseur Arbeidsmarkt / Business Partner Recruitment

Ben jij de creatieve en strategische doener die ons helpt om onze werkgeverspropositie 'de mens achter de diagnostiek' te versterken en te verspreiden? Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan en een centrale rol te spelen binnen onze toonaangevende laboratoriumorganisatie, juist nu de arbeidsmarkt in de zorgsector zo krap is? Dan is dit de baan voor jou!

Bij Star-shl zijn we op zoek naar een gedreven Adviseur Arbeidsmarkt / Business Partner Recruitment die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën en interventies om onze werkgeverspropositie te versterken en tot leven te brengen. Jij speelt een centrale rol in het opbouwen en onderhouden van ons employer brand, waarbij je actief bijdraagt aan het aantrekken en behouden van top talent. Je creëert relevante content en ontwikkelt aantrekkelijke campagnes op alle niveaus, van bewustwording tot specifieke vacatures, en neemt de leiding in campagnemanagement. Van strategie en conceptontwikkeling tot het meten van prestaties en het bijsturen ervan, jij bent verantwoordelijk voor het hele proces.

Je speelt een cruciale rol in de doorontwikkeling van onze werkenbij website en de ontwikkeling van effectieve vacatureteksten en templates. Daarnaast verbeter je het wervingsproces en -beleid en initieer je innovatieve wervingsmethoden. Met jouw creatieve en vernieuwende ideeën bedenk en voer je recruitment activiteiten uit die ons merk versterken.

Als adviseur train en ondersteun je daarnaast leidinggevenden bij het opstellen van vacatureteksten en sollicitatietrajecten, en beheer en verbeter je ons ATS-systeem en de diverse jobboards. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een volledig nieuw campus recruitment programma binnen Star-shl. Tot slot, als onderdeel van het interne “Brandteam”, werk je in gezamenlijkheid aan de zichtbaarheid van de organisatie.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HR, communicatie, marketing of een vergelijkbaar vakgebied en ervaring in een vergelijkbare rol.
  • Met sterke projectmanagement vaardigheden en uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden, ben je creatief en innovatief in je denkvermogen.
  • Je hebt ervaring met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie, kennis van SEO en content creatie, en ervaring met het beheren en verbeteren van ATS-systemen.
  • Daarnaast ben je een teamspeler die ook zelfstandig kan werken.

Wie zijn wij?
Star-shl is een stichting die medische diagnostiek levert. De diagnostische centra zijn opgericht door en voor huisartsen om onafhankelijke eerstelijnsdiagnostiek mogelijk te maken en zo optimaal mogelijk te organiseren, voor het welzijn van de patiënt. Onze 1.300 medewerkers leveren een uitgebreid palet aan diagnostische diensten voor meer dan 2.500 huisartsen, verloskundigen en zorgprofessionals werkzaam in andere zorginstellingen.

We nemen bloed af en voeren functie- en beeldvormende onderzoeken uit, zoals ECG en longfunctie. Bij huisartspraktijken begeleiden we patiënten met een chronische ziekte, zoals diabetes of een hoge bloeddruk. Ook heeft Star-shl de grootste trombosedienst van het land. Als samenwerkingspartner van de huisarts organiseren we daarnaast scholingen, diagnostisch toetsingsoverleg en lezingen. We participeren in wetenschappelijke studies vanuit een groot academisch netwerk. Dit doen we allemaal vanuit onze kernwaarden ‘samen’, ‘hartelijk’ en ‘toonaangevend’. Deze kernwaarden zitten in het DNA van onze medewerkers.

Star-shl staat de komende jaren voor een stevige opdracht die kansen en uitdagingen biedt. Belangrijke thema’s zijn intensieve samenwerking in de keten, digitalisering, groei, professionalisering, leiderschap, innovatie en ontwikkeling. De inzet op deze thema’s helpen de positie van Star-shl als toonaangevend diagnostisch centrum verder te verstevigen. Daarbij willen wij ook als werkgever toonaangevend zijn: een organisatie waar medewerkers graag werken.

In welk team kom je te werken?
Je zal onderdeel uitmaken van een enthousiast, zelfstandig en professioneel team. Het HR team bestaat naast jou uit 5 HR adviseurs (Agnes, Jacobine, Daniëlle, Marjolein en Rowena), Angela als junior adviseur employer branding & onboarding, 3 HR medewerkers (Helma, Mariëlla en Carina) en Floor als HR manager. Wij werken gezamenlijk vanuit ons kantoor in Etten-Leur, maar zijn ook regelmatig te vinden in ons state-of-the-art laboratorium in Rotterdam.

Wij werken binnen een informele werksfeer met gedreven en betrokken collega’s. Een inspirerende en uitdagende werkomgeving waar jij volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven, persoonlijke ontwikkeling. Verantwoordelijkheid, uitdaging en plezier in het werk staan voorop. Ons HR team heeft professionaliteit hoog in het vaandel staan en is volop in ontwikkeling, daarbij kunnen nog de nodige stappen worden gezet en daarvoor kunnen wij jou goed gebruiken!

Wat bieden wij?

  • Impact: Je hebt de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op het beleid en de koers van de organisatie.
  • Uitdagend en gevarieerd: Geen enkele dag is hetzelfde! Je werkt samen met je directe collega’s van HR maar ook met onze collega’s van marketing en communicatie evenals de diverse lijnmanagers.
  • Je krijgt de ruimte om innovatieve HR-initiatieven te ontwikkelen en te implementeren die bijdragen aan een positieve werkcultuur, medewerkerstevredenheid en organisatiegroei.
  • Samenwerken in een inspirerende omgeving: Je komt terecht in een team van gepassioneerde professionals die allemaal streven naar het behalen van de beste resultaten maar tegelijkertijd informeel met elkaar omgaan en voor elkaar klaar staan.
  • Professionele groei: Bij Star-shl geloven we in het investeren in onze medewerkers. We bieden mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, training en groei op basis van jouw individuele behoeften en ambities.
  • Een geweldige werkomgeving: We hechten waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en bieden flexibele werktijden.
  • Salaris conform fwg 60, cao ziekenhuizen (maximaal € 5212 obv 36 uur), met 8,33% vakantiegeld in mei en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Uiteraard zijn de laptop en telefoon inbegrepen.

Binnen STAR-shl hebben we al hard gewerkt aan een sterk werkgeversmerk. Nu is het tijd om dit verder uit te bouwen en onze zichtbaarheid en herkenbaarheid te vergroten. We kijken uit naar jouw bijdrage! Zie jij het als een uitdaging om de recruitment en arbeidsmarktcommunicatie te ontwikkelen, verder uit te bouwen en te laten floreren. Dan zoeken wij jou!

Heb je interesse? Meer informatie, neem dan contact op met Floor Verhaaf (HR Manager) via 06-22710571 of solliciteer direct via de button!

0 sollicitaties
0 views


29-05-2024 Star-shl
Adviseur Arbeidsmarkt / Business Partner Recruitment

Ben jij de creatieve en strategische doener die ons helpt om onze werkgeverspropositie 'de mens achter de diagnostiek' te versterken en te verspreiden? Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan en een centrale rol te spelen binnen onze toonaangevende laboratoriumorganisatie, juist nu de arbeidsmarkt in de zorgsector zo krap is? Dan is dit de baan voor jou!

Bij Star-shl zijn we op zoek naar een gedreven Adviseur Arbeidsmarkt / Business Partner Recruitment die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën en interventies om onze werkgeverspropositie te versterken en tot leven te brengen. Jij speelt een centrale rol in het opbouwen en onderhouden van ons employer brand, waarbij je actief bijdraagt aan het aantrekken en behouden van top talent. Je creëert relevante content en ontwikkelt aantrekkelijke campagnes op alle niveaus, van bewustwording tot specifieke vacatures, en neemt de leiding in campagnemanagement. Van strategie en conceptontwikkeling tot het meten van prestaties en het bijsturen ervan, jij bent verantwoordelijk voor het hele proces.

Je speelt een cruciale rol in de doorontwikkeling van onze werkenbij website en de ontwikkeling van effectieve vacatureteksten en templates. Daarnaast verbeter je het wervingsproces en -beleid en initieer je innovatieve wervingsmethoden. Met jouw creatieve en vernieuwende ideeën bedenk en voer je recruitment activiteiten uit die ons merk versterken.

Als adviseur train en ondersteun je daarnaast leidinggevenden bij het opstellen van vacatureteksten en sollicitatietrajecten, en beheer en verbeter je ons ATS-systeem en de diverse jobboards. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een volledig nieuw campus recruitment programma binnen Star-shl. Tot slot, als onderdeel van het interne “Brandteam”, werk je in gezamenlijkheid aan de zichtbaarheid van de organisatie.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HR, communicatie, marketing of een vergelijkbaar vakgebied en ervaring in een vergelijkbare rol.
  • Met sterke projectmanagement vaardigheden en uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden, ben je creatief en innovatief in je denkvermogen.
  • Je hebt ervaring met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie, kennis van SEO en content creatie, en ervaring met het beheren en verbeteren van ATS-systemen.
  • Daarnaast ben je een teamspeler die ook zelfstandig kan werken.

Wie zijn wij?
Star-shl is een stichting die medische diagnostiek levert. De diagnostische centra zijn opgericht door en voor huisartsen om onafhankelijke eerstelijnsdiagnostiek mogelijk te maken en zo optimaal mogelijk te organiseren, voor het welzijn van de patiënt. Onze 1.300 medewerkers leveren een uitgebreid palet aan diagnostische diensten voor meer dan 2.500 huisartsen, verloskundigen en zorgprofessionals werkzaam in andere zorginstellingen.

We nemen bloed af en voeren functie- en beeldvormende onderzoeken uit, zoals ECG en longfunctie. Bij huisartspraktijken begeleiden we patiënten met een chronische ziekte, zoals diabetes of een hoge bloeddruk. Ook heeft Star-shl de grootste trombosedienst van het land. Als samenwerkingspartner van de huisarts organiseren we daarnaast scholingen, diagnostisch toetsingsoverleg en lezingen. We participeren in wetenschappelijke studies vanuit een groot academisch netwerk. Dit doen we allemaal vanuit onze kernwaarden ‘samen’, ‘hartelijk’ en ‘toonaangevend’. Deze kernwaarden zitten in het DNA van onze medewerkers.

Star-shl staat de komende jaren voor een stevige opdracht die kansen en uitdagingen biedt. Belangrijke thema’s zijn intensieve samenwerking in de keten, digitalisering, groei, professionalisering, leiderschap, innovatie en ontwikkeling. De inzet op deze thema’s helpen de positie van Star-shl als toonaangevend diagnostisch centrum verder te verstevigen. Daarbij willen wij ook als werkgever toonaangevend zijn: een organisatie waar medewerkers graag werken.

In welk team kom je te werken?
Je zal onderdeel uitmaken van een enthousiast, zelfstandig en professioneel team. Het HR team bestaat naast jou uit 5 HR adviseurs (Agnes, Jacobine, Daniëlle, Marjolein en Rowena), Angela als junior adviseur employer branding & onboarding, 3 HR medewerkers (Helma, Mariëlla en Carina) en Floor als HR manager. Wij werken gezamenlijk vanuit ons kantoor in Etten-Leur, maar zijn ook regelmatig te vinden in ons state-of-the-art laboratorium in Rotterdam.

Wij werken binnen een informele werksfeer met gedreven en betrokken collega’s. Een inspirerende en uitdagende werkomgeving waar jij volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven, persoonlijke ontwikkeling. Verantwoordelijkheid, uitdaging en plezier in het werk staan voorop. Ons HR team heeft professionaliteit hoog in het vaandel staan en is volop in ontwikkeling, daarbij kunnen nog de nodige stappen worden gezet en daarvoor kunnen wij jou goed gebruiken!

Wat bieden wij?

  • Impact: Je hebt de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op het beleid en de koers van de organisatie.
  • Uitdagend en gevarieerd: Geen enkele dag is hetzelfde! Je werkt samen met je directe collega’s van HR maar ook met onze collega’s van marketing en communicatie evenals de diverse lijnmanagers.
  • Je krijgt de ruimte om innovatieve HR-initiatieven te ontwikkelen en te implementeren die bijdragen aan een positieve werkcultuur, medewerkerstevredenheid en organisatiegroei.
  • Samenwerken in een inspirerende omgeving: Je komt terecht in een team van gepassioneerde professionals die allemaal streven naar het behalen van de beste resultaten maar tegelijkertijd informeel met elkaar omgaan en voor elkaar klaar staan.
  • Professionele groei: Bij Star-shl geloven we in het investeren in onze medewerkers. We bieden mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, training en groei op basis van jouw individuele behoeften en ambities.
  • Een geweldige werkomgeving: We hechten waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en bieden flexibele werktijden.
  • Salaris conform fwg 60, cao ziekenhuizen (maximaal € 5212 obv 36 uur), met 8,33% vakantiegeld in mei en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Uiteraard zijn de laptop en telefoon inbegrepen.

Binnen STAR-shl hebben we al hard gewerkt aan een sterk werkgeversmerk. Nu is het tijd om dit verder uit te bouwen en onze zichtbaarheid en herkenbaarheid te vergroten. We kijken uit naar jouw bijdrage! Zie jij het als een uitdaging om de recruitment en arbeidsmarktcommunicatie te ontwikkelen, verder uit te bouwen en te laten floreren. Dan zoeken wij jou!

Heb je interesse? Meer informatie, neem dan contact op met Floor Verhaaf (HR Manager) via 06-22710571 of solliciteer direct via de button!

0 sollicitaties
6 views
Bekijk vacature


29-05-2024 Star-shl
Adviseur Arbeidsmarkt / Business Partner Recruitment

Ben jij de creatieve en strategische doener die ons helpt om onze werkgeverspropositie 'de mens achter de diagnostiek' te versterken en te verspreiden? Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan en een centrale rol te spelen binnen onze toonaangevende laboratoriumorganisatie, juist nu de arbeidsmarkt in de zorgsector zo krap is? Dan is dit de baan voor jou!

Bij Star-shl zijn we op zoek naar een gedreven Adviseur Arbeidsmarkt / Business Partner Recruitment die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën en interventies om onze werkgeverspropositie te versterken en tot leven te brengen. Jij speelt een centrale rol in het opbouwen en onderhouden van ons employer brand, waarbij je actief bijdraagt aan het aantrekken en behouden van top talent. Je creëert relevante content en ontwikkelt aantrekkelijke campagnes op alle niveaus, van bewustwording tot specifieke vacatures, en neemt de leiding in campagnemanagement. Van strategie en conceptontwikkeling tot het meten van prestaties en het bijsturen ervan, jij bent verantwoordelijk voor het hele proces.

Je speelt een cruciale rol in de doorontwikkeling van onze werkenbij website en de ontwikkeling van effectieve vacatureteksten en templates. Daarnaast verbeter je het wervingsproces en -beleid en initieer je innovatieve wervingsmethoden. Met jouw creatieve en vernieuwende ideeën bedenk en voer je recruitment activiteiten uit die ons merk versterken.

Als adviseur train en ondersteun je daarnaast leidinggevenden bij het opstellen van vacatureteksten en sollicitatietrajecten, en beheer en verbeter je ons ATS-systeem en de diverse jobboards. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een volledig nieuw campus recruitment programma binnen Star-shl. Tot slot, als onderdeel van het interne “Brandteam”, werk je in gezamenlijkheid aan de zichtbaarheid van de organisatie.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HR, communicatie, marketing of een vergelijkbaar vakgebied en ervaring in een vergelijkbare rol.
  • Met sterke projectmanagement vaardigheden en uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden, ben je creatief en innovatief in je denkvermogen.
  • Je hebt ervaring met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie, kennis van SEO en content creatie, en ervaring met het beheren en verbeteren van ATS-systemen.
  • Daarnaast ben je een teamspeler die ook zelfstandig kan werken.

Wie zijn wij?
Star-shl is een stichting die medische diagnostiek levert. De diagnostische centra zijn opgericht door en voor huisartsen om onafhankelijke eerstelijnsdiagnostiek mogelijk te maken en zo optimaal mogelijk te organiseren, voor het welzijn van de patiënt. Onze 1.300 medewerkers leveren een uitgebreid palet aan diagnostische diensten voor meer dan 2.500 huisartsen, verloskundigen en zorgprofessionals werkzaam in andere zorginstellingen.

We nemen bloed af en voeren functie- en beeldvormende onderzoeken uit, zoals ECG en longfunctie. Bij huisartspraktijken begeleiden we patiënten met een chronische ziekte, zoals diabetes of een hoge bloeddruk. Ook heeft Star-shl de grootste trombosedienst van het land. Als samenwerkingspartner van de huisarts organiseren we daarnaast scholingen, diagnostisch toetsingsoverleg en lezingen. We participeren in wetenschappelijke studies vanuit een groot academisch netwerk. Dit doen we allemaal vanuit onze kernwaarden ‘samen’, ‘hartelijk’ en ‘toonaangevend’. Deze kernwaarden zitten in het DNA van onze medewerkers.

Star-shl staat de komende jaren voor een stevige opdracht die kansen en uitdagingen biedt. Belangrijke thema’s zijn intensieve samenwerking in de keten, digitalisering, groei, professionalisering, leiderschap, innovatie en ontwikkeling. De inzet op deze thema’s helpen de positie van Star-shl als toonaangevend diagnostisch centrum verder te verstevigen. Daarbij willen wij ook als werkgever toonaangevend zijn: een organisatie waar medewerkers graag werken.

In welk team kom je te werken?
Je zal onderdeel uitmaken van een enthousiast, zelfstandig en professioneel team. Het HR team bestaat naast jou uit 5 HR adviseurs (Agnes, Jacobine, Daniëlle, Marjolein en Rowena), Angela als junior adviseur employer branding & onboarding, 3 HR medewerkers (Helma, Mariëlla en Carina) en Floor als HR manager. Wij werken gezamenlijk vanuit ons kantoor in Etten-Leur, maar zijn ook regelmatig te vinden in ons state-of-the-art laboratorium in Rotterdam.

Wij werken binnen een informele werksfeer met gedreven en betrokken collega’s. Een inspirerende en uitdagende werkomgeving waar jij volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven, persoonlijke ontwikkeling. Verantwoordelijkheid, uitdaging en plezier in het werk staan voorop. Ons HR team heeft professionaliteit hoog in het vaandel staan en is volop in ontwikkeling, daarbij kunnen nog de nodige stappen worden gezet en daarvoor kunnen wij jou goed gebruiken!

Wat bieden wij?

  • Impact: Je hebt de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op het beleid en de koers van de organisatie.
  • Uitdagend en gevarieerd: Geen enkele dag is hetzelfde! Je werkt samen met je directe collega’s van HR maar ook met onze collega’s van marketing en communicatie evenals de diverse lijnmanagers.
  • Je krijgt de ruimte om innovatieve HR-initiatieven te ontwikkelen en te implementeren die bijdragen aan een positieve werkcultuur, medewerkerstevredenheid en organisatiegroei.
  • Samenwerken in een inspirerende omgeving: Je komt terecht in een team van gepassioneerde professionals die allemaal streven naar het behalen van de beste resultaten maar tegelijkertijd informeel met elkaar omgaan en voor elkaar klaar staan.
  • Professionele groei: Bij Star-shl geloven we in het investeren in onze medewerkers. We bieden mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, training en groei op basis van jouw individuele behoeften en ambities.
  • Een geweldige werkomgeving: We hechten waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en bieden flexibele werktijden.
  • Salaris conform fwg 60, cao ziekenhuizen (maximaal € 5212 obv 36 uur), met 8,33% vakantiegeld in mei en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Uiteraard zijn de laptop en telefoon inbegrepen.

Binnen STAR-shl hebben we al hard gewerkt aan een sterk werkgeversmerk. Nu is het tijd om dit verder uit te bouwen en onze zichtbaarheid en herkenbaarheid te vergroten. We kijken uit naar jouw bijdrage! Zie jij het als een uitdaging om de recruitment en arbeidsmarktcommunicatie te ontwikkelen, verder uit te bouwen en te laten floreren. Dan zoeken wij jou!

Heb je interesse? Meer informatie, neem dan contact op met Floor Verhaaf (HR Manager) via 06-22710571 of solliciteer direct via de button!

1 sollicitatie
0 views


29-05-2024 Star-shl
Kwaliteitsfunctionaris sector Beeld en Zorg

Wat ga je doen?

In de functie van kwaliteitsfunctionaris ben je vooral gericht op het proces en de structuren rondom het continu verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening, dit in nauwe samenwerking met medische professionals, afdelingshoofden, medewerkers kwaliteit, beleidsadviseurs kwaliteit en medewerkers binnen de sector. In deze sector vallen de afdelingen Beeldvorming en Functieonderzoeken, Prenataal centrum, Trombosezorg en Praktijkondersteuning Huisartsen.

Je verantwoordelijkheden:

  • Het coördineren, structureren en het bevorderen van het kwaliteitsbewustzijn. Als kwaliteitsfunctionaris heb je een signalerende, adviserende en ondersteunende rol. Je doet voorstellen ter verbetering van de kwaliteit.
  • Je ondersteunt de afdelingen bij het afhandelen van klachten, het uitvoeren van verbeteracties, opstellen van 4O-analyses, trendanalyses, risico-inventarisaties en de management review.
  • Je voert in samenwerking met het bestuursbureau interne audits uit.
  • Je houdt toezicht op het documentbeheer t.a.v. de actualiteit, kwaliteit en kwantiteit en zorgt voor tijdige en duidelijke communicatie op het gebied van kwaliteit.
  • Je begeleidt en bevordert de medewerkers kwaliteit in hun deskundigheid.
  • Uiteraard spring je waar mogelijk en/of nodig bij in de uitvoering van taken op kwaliteitsgebied.

Kortom: jouw kerntaak is de voorwaarden te scheppen zodat wij de kwaliteit van onze dienstverlening systematisch en aantoonbaar verbeteren.

Jouw profiel

  • Met enthousiasme lees je dit en je herkent je in onderstaand profiel.
  • Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig en evenzeer analytisch.
  • Je hebt een aantal jaar ervaring met de inhoudelijke processen rondom de diagnostiek.
  • Je werkt graag samen maar bent ook prima in staat zelfstandig te werken. Je hebt een HBO + werk- en denkniveau.
  • Het praktisch vertalen van de geldende kwaliteitseisen en -normen naar een zinnige praktijk is iets wat jou op het lijf geschreven is. Normkennis en interne auditor is een pre of bereidheid tot volgen van scholing.
  • Je aanpak is allesbehalve ambtelijk, eerder ondernemend. Eenvoudig waar mogelijk, gefundeerd waar nodig en digitaal zijn daarbij je uitgangspunten.
  • Je voelt je goed bij de Star-shl kernwaarden: Hartelijk, Toonaangevend en Samen.

Wij bieden jou
Een uitdagende functie binnen de sector voor 18-24 uur. Je kunt bij ons flexibel werken wat werkdagen betreft. Je werkt voornamelijk vanuit de hoofdlocaties Rotterdam en Etten-Leur, maar ook bezoek je regelmatig onze locaties.

Je werkt bij een professionele en toonaangevende organisatie, waar we samen werken aan de beste medische diagnostiek. Je maakt onderdeel van een team van medewerkers, die voor elkaar klaar staan.. Wij hebben opleidings- en ontwikkelmogelijkheden zodat jij kunt groeien als professional. Zo hebben we een elektronische leeromgeving met tal van e-learning modules. Naast een prima salaris conform fwg 50, cao ziekenhuizen, krijg je bij ons 8,33% vakantiegeld in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in december.

Meer informatie over direct solliciteren?
Heb je nog vragen? Neem contact op met Carine Wentink, sectordirecteur Beeld & Zorg, via mail c.wentink@star-shl.nl of via 0654988501.

Op https://werkenbij.star-shl.nl vind je meer informatie over onze organisatie. Graag ontvangen wij jouw reactie via onderstaande button.

0 sollicitaties
1 view


28-05-2024 Star-shl
Medisch secretaresse voor de trombosedienst parttime 24 uur per week

Star-shl is een stichting die medische diagnostiek levert. De diagnostische centra zijn opgericht door en voor huisartsen om onafhankelijke eerstelijnsdiagnostiek mogelijk te maken en zo optimaal mogelijk te organiseren, voor het welzijn van de patiënt. Onze 1.400 medewerkers leveren een uitgebreid palet aan diagnostische diensten voor meer dan 2.500 huisartsen, verloskundigen en zorgprofessionals werkzaam in andere zorginstellingen.

We nemen bloed af en voeren functie- en beeldvormende onderzoeken uit, zoals ECG en longfunctie. Bij huisartspraktijken begeleiden we patiënten met een chronische ziekte, zoals diabetes of een hoge bloeddruk. Ook heeft Star-shl de grootste trombosedienst van het land. Als samenwerkingspartner van de huisarts organiseren we daarnaast scholingen, diagnostisch toetsingsoverleg en lezingen. We participeren in wetenschappelijke studies vanuit een groot academisch netwerk. Dit doen we allemaal vanuit onze kernwaarden ‘samen’, ‘hartelijk’ en ‘toonaangevend’. Deze kernwaarden zitten in het DNA van onze medewerkers.

Inhoud van de functie:
Wij zoeken een enthousiaste medisch secretaresse die ons team wilt komen versterken. Als medisch secretaresse op de trombosedienst maak je afspraken en beantwoord je telefonische vragen van patiënten en artsen over de antistollingstherapie. Ook verzorg je de administratieve verwerking van afspraak tot doseeradvies volgens protocol, overleg je waar nodig met de antistollingsadviseur/ anti stollingsarts en zorg je ervoor dat patiënten tijdig het medicatieadvies ontvangen.

Deze functie is voor 3 dagen per week, waarbij beschikbaarheid op dinsdag en woensdag een pré is.

Jouw profiel:
Je hebt een opleiding afgerond tot medisch secretaresse of doktersassistente;

Je hebt kennis van en ervaring met geautomatiseerde systemen;

Je beschikt over persoonlijke kwaliteiten als sociale vaardigheden, communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid, samenwerken, resultaatgerichtheid en accuratesse;

Je hebt tenminste 1 jaar ervaring in een medisch administratieve functie dan wel affiniteit met de medische sector.

Wij bieden jou :
Een jaarcontract;

Een uitdagende functie in een leuk team binnen een ambitieuze en vooruitstrevende organisatie;

Wij hebben opleidings- en ontwikkelmogelijkheden zodat jij kunt groeien als professional. Zo hebben we een elektronische leeromgeving met tal van e-learning modules;

Naast een prima salaris conform FWG 35, cao ziekenhuizen (per 1 juni 2024 maximaal € 3440,- bruto o.b.v. 36 uur), krijg je bij ons 8,33% vakantiegeld in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in december.

Meer informatie of direct solliciteren?

Via Ruben Kooiman, afdelingshoofd Trombosedienst, r.kooiman@star-shl.nl kun je jouw vragen stellen (geen sollicitaties via de email). Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Je motivatie waarom jij de juiste persoon bent voor deze functie ontvangen wij graag samen met je cv.

0 sollicitaties
6 views


28-05-2024 Star-shl