Weekend-/ vakantiekracht / flexibele bijbaan

Als weekend- of vakantiekracht draai je mee binnen één van onze woningen. Je ondersteunt de begeleiders en draagt bij aan een fijne en voorspelbare dag voor de cliënten. Je werkt niet alleen in het weekend, maar kunt ook doordeweeks, voornamelijk in de avonden, aan de slag.

Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring krijg je taken die bij jou passen. Denk bijvoorbeeld aan:

• ondersteunen bij maaltijden en eetmomenten;
• helpen bij ADL-werkzaamheden, zoals wassen, aankleden of douchen;
• contact maken en inspelen op non-verbale signalen;
• meedoen aan belevingsgerichte activiteiten zoals wandelen, muziek luisteren of samen ontspannen;
• bieden van individuele begeleiding wanneer dat nodig is;
• ondersteunen bij lichte huishoudelijke werkzaamheden;
• zorgen voor rust, structuur en een prettige sfeer op de woning.

Je doet veel praktijkervaring op én ontdekt wat werken in de gehandicaptenzorg zo bijzonder maakt.

Weekend-/ vakantiekracht / flexibele bijbaan

Als weekend- of vakantiekracht draai je mee binnen één van onze woningen. Je ondersteunt de begeleiders en draagt bij aan een fijne en voorspelbare dag voor de cliënten. Je werkt niet alleen in het weekend, maar kunt ook doordeweeks, voornamelijk in de avonden, aan de slag.

Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring krijg je taken die bij jou passen. Denk bijvoorbeeld aan:

• ondersteunen bij maaltijden en eetmomenten;
• helpen bij ADL-werkzaamheden, zoals wassen, aankleden of douchen;
• contact maken en inspelen op non-verbale signalen;
• meedoen aan belevingsgerichte activiteiten zoals wandelen, muziek luisteren of samen ontspannen;
• bieden van individuele begeleiding wanneer dat nodig is;
• ondersteunen bij lichte huishoudelijke werkzaamheden;
• zorgen voor rust, structuur en een prettige sfeer op de woning.

Je doet veel praktijkervaring op én ontdekt wat werken in de gehandicaptenzorg zo bijzonder maakt.

Weekend-/ vakantiekracht / flexibele bijbaan

Als weekend- of vakantiekracht draai je mee binnen één van onze woningen. Je ondersteunt de begeleiders en draagt bij aan een fijne en voorspelbare dag voor de cliënten. Je werkt niet alleen in het weekend, maar kunt ook doordeweeks, voornamelijk in de avonden, aan de slag.

Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring krijg je taken die bij jou passen. Denk bijvoorbeeld aan:

• ondersteunen bij maaltijden en eetmomenten;
• helpen bij ADL-werkzaamheden, zoals wassen, aankleden of douchen;
• contact maken en inspelen op non-verbale signalen;
• meedoen aan belevingsgerichte activiteiten zoals wandelen, muziek luisteren of samen ontspannen;
• bieden van individuele begeleiding wanneer dat nodig is;
• ondersteunen bij lichte huishoudelijke werkzaamheden;
• zorgen voor rust, structuur en een prettige sfeer op de woning.

Je doet veel praktijkervaring op én ontdekt wat werken in de gehandicaptenzorg zo bijzonder maakt.

Weekend-/ vakantiekracht / flexibele bijbaan

Als weekend- of vakantiekracht draai je mee binnen één van onze woningen. Je ondersteunt de begeleiders en draagt bij aan een fijne en voorspelbare dag voor de cliënten. Je werkt niet alleen in het weekend, maar kunt ook doordeweeks, voornamelijk in de avonden, aan de slag.

Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring krijg je taken die bij jou passen. Denk bijvoorbeeld aan:

• ondersteunen bij maaltijden en eetmomenten;
• helpen bij ADL-werkzaamheden, zoals wassen, aankleden of douchen;
• contact maken en inspelen op non-verbale signalen;
• meedoen aan belevingsgerichte activiteiten zoals wandelen, muziek luisteren of samen ontspannen;
• bieden van individuele begeleiding wanneer dat nodig is;
• ondersteunen bij lichte huishoudelijke werkzaamheden;
• zorgen voor rust, structuur en een prettige sfeer op de woning.

Je doet veel praktijkervaring op én ontdekt wat werken in de gehandicaptenzorg zo bijzonder maakt.

Manager Leren en Ontwikkelen

Als manager Leren en Ontwikkelen geef je leiding aan een afdeling van 18 medewerkers. Je geeft richting aan het vakgebied, zorgt voor een duidelijke koers en ondersteunt professionals en functioneel leidinggevenden in het nemen van verantwoordelijkheid. Daarbij houd je oog voor zowel de strategische ontwikkeling van de afdeling als de dagelijkse praktijk.

De vraag naar goed opgeleide zorgprofessionals blijft groeien. Daarom investeren we stevig in het opleiden van nieuwe medewerkers en in de ontwikkeling van collega's die al binnen Ipse de Bruggen werken. Dit vraagt om toekomstbestendig opleidingsbeleid, efficiënte processen en een sterke verbinding tussen leren, werken en instroom.

Je werkt aan de verdere professionalisering van de afdeling en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van strategisch opleidingsbeleid. Daarbij geef je richting aan thema’s als kwaliteit, subsidiestromen en de samenwerking met onderwijs- en opleidingspartners.

De afdeling en organisatie zijn volop in ontwikkeling. Belangrijke thema’s zijn het faciliteren van zij-instroom, het versterken van medewerkerontwikkeling, de implementatie van een nieuw Learning Management Systeem (LMS) en de verdere ontwikkeling van hybride leeroplossingen.

Je bouwt voort op de stevige basis die binnen de afdeling aanwezig is. Je geeft professionals de ruimte om eigenaarschap en verantwoordelijkheid te nemen, ondersteunt hun ontwikkeling en biedt richting waar nodig. Zo zorg je ervoor dat leren en ontwikkelen een belangrijke bijdrage blijft leveren aan de toekomst van Ipse de Bruggen.