Begeleider buitenhuizen - Heeze

Wil jij werken op een plek waar bewoners écht meedoen in de samenleving? Waar je samen een terrasje pakt, naar een activiteit gaat of gewoon thuis een fijne middag hebt? En waar jij in je dienst ruimte hebt om er écht te zijn?

Voor onze buitenhuizen Driesakker en Warande in Heeze zoeken wij 2 betrokken woonbegeleiders. Je werkt als begeleider op een van de locaties.

Dit is werken in een buitenhuis bij Kempenhaeghe
Onze buitenhuizen liggen in een gewone woonwijk, dichtbij het centrum van Heeze. Hier wonen volwassenen (25–72 jaar) met epilepsie, soms in combinatie met een lichte tot matige verstandelijke beperking of niet-aangeboren hersenletsel.

Wat dit werk bijzonder maakt?

• De persoonlijke hulpvraag van de bewoners staat voorop
• Zij bepalen zelf wat belangrijk is in hun leven
• Jij ondersteunt waar nodig – niet meer en niet minder
• Je hebt ruimte in je dienst om activiteiten in en om huis te ondernemen
• Je werkt in een kleinschalige setting met korte lijnen

Hier geen “zorgroutine”, maar begeleiding vanuit contact.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen bij ADL waar nodig
• Stimuleren van zelfstandigheid en eigen keuzes
• Begeleiden bij sociale contacten, werk of dagbesteding
• Structuur en veiligheid bieden
• Slaapdiensten draaien
• Samenwerken met familie en naasten om de beste ondersteuning te bieden

Je stelt jezelf steeds de vraag: Wat kan deze bewoner zelf? En hoe kan ik dat versterken?

Wat maakt deze functie extra aantrekkelijk?

• Invloed op je eigen rooster via teamroosteren
• Vrije ruimte in je dienst om écht aandacht te geven aan de bewoner
• Werken met een relatief zelfstandige doelgroep
• Specialistische kennis opdoen in epilepsiezorg
• Kleinschalig, betrokken team
• Veel afwisseling door uiteenlopende zorgvragen

Bij ons hoef je geen specialist te zijn om er één te worden, wij leiden je graag op.

Wat breng jij mee

• Een mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde (V&V) of Sociaal Werk (niveau 3, 4 of 5)
• Affiniteit met mensen met een beperking en/of epilepsie
• Zelfstandigheid en besluitvaardigheid
• Een open, warme en flexibele houding
• Rijbewijs

Je vindt het fijn om verantwoordelijkheid te dragen en zelfstandig te werken in een kleinschalige setting.

Wat bieden wij jou

• Vast contract (minimaal 24 uur, maximaal 36 per week, uren in overleg)
• Salaris volgens cao Ziekenhuizen, FWG 40 (max. € 3.882 bij fulltime)
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering, beide 8,33%
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Specialistische scholing in epilepsiezorg
• Een hecht team waarin samenwerking centraal staat

Nieuwsgierig?
Kom gerust eens sfeer proeven. Loop een dagdeel mee en ontdek hoe veelzijdig en betekenisvol werken in een buitenhuis kan zijn.

Begeleider buitenhuizen - Heeze

Wil jij werken op een plek waar bewoners écht meedoen in de samenleving? Waar je samen een terrasje pakt, naar een activiteit gaat of gewoon thuis een fijne middag hebt? En waar jij in je dienst ruimte hebt om er écht te zijn?

Voor onze buitenhuizen Driesakker en Warande in Heeze zoeken wij 2 betrokken woonbegeleiders. Je werkt als begeleider op een van de locaties.

Dit is werken in een buitenhuis bij Kempenhaeghe
Onze buitenhuizen liggen in een gewone woonwijk, dichtbij het centrum van Heeze. Hier wonen volwassenen (25–72 jaar) met epilepsie, soms in combinatie met een lichte tot matige verstandelijke beperking of niet-aangeboren hersenletsel.

Wat dit werk bijzonder maakt?

• De persoonlijke hulpvraag van de bewoners staat voorop
• Zij bepalen zelf wat belangrijk is in hun leven
• Jij ondersteunt waar nodig – niet meer en niet minder
• Je hebt ruimte in je dienst om activiteiten in en om huis te ondernemen
• Je werkt in een kleinschalige setting met korte lijnen

Hier geen “zorgroutine”, maar begeleiding vanuit contact.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen bij ADL waar nodig
• Stimuleren van zelfstandigheid en eigen keuzes
• Begeleiden bij sociale contacten, werk of dagbesteding
• Structuur en veiligheid bieden
• Slaapdiensten draaien
• Samenwerken met familie en naasten om de beste ondersteuning te bieden

Je stelt jezelf steeds de vraag: Wat kan deze bewoner zelf? En hoe kan ik dat versterken?

Wat maakt deze functie extra aantrekkelijk?

• Invloed op je eigen rooster via teamroosteren
• Vrije ruimte in je dienst om écht aandacht te geven aan de bewoner
• Werken met een relatief zelfstandige doelgroep
• Specialistische kennis opdoen in epilepsiezorg
• Kleinschalig, betrokken team
• Veel afwisseling door uiteenlopende zorgvragen

Bij ons hoef je geen specialist te zijn om er één te worden, wij leiden je graag op.

Wat breng jij mee

• Een mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde (V&V) of Sociaal Werk (niveau 3, 4 of 5)
• Affiniteit met mensen met een beperking en/of epilepsie
• Zelfstandigheid en besluitvaardigheid
• Een open, warme en flexibele houding
• Rijbewijs

Je vindt het fijn om verantwoordelijkheid te dragen en zelfstandig te werken in een kleinschalige setting.

Wat bieden wij jou

• Vast contract (minimaal 24 uur, maximaal 36 per week, uren in overleg)
• Salaris volgens cao Ziekenhuizen, FWG 40 (max. € 3.882 bij fulltime)
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering, beide 8,33%
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Specialistische scholing in epilepsiezorg
• Een hecht team waarin samenwerking centraal staat

Nieuwsgierig?
Kom gerust eens sfeer proeven. Loop een dagdeel mee en ontdek hoe veelzijdig en betekenisvol werken in een buitenhuis kan zijn.

Marketing & Communicatie manager - Zorg

Ben jij een ervaren en doortastende Manager Marketing & Communicatie met een heldere visie op marketing, communicatie en employer branding in de zorg? Heb je affiniteit met zorg en (speciaal) onderwijs en durf je koers te bepalen én vast te houden? Dan komen we graag met je in gesprek.

Jouw rol
Als Manager Marketing & Communicatie geef je leiding aan een deskundig team van zes professionals. Samen bestrijken jullie het volledige vakgebied: corporate en interne communicatie, patiënt- en leerling communicatie, marketingcommunicatie, online communicatie en employer branding.

Je brengt focus, samenhang en richting. Je versterkt bestaande initiatieven en bouwt doelgericht verder aan een toekomstbestendige afdeling die aantoonbaar waarde toevoegt aan de organisatie.

Hier ga je werken
De afdeling Marketing & Communicatie vertaalt de Strategie 2030 van Kempenhaeghe naar een krachtige merkbeleving en zichtbare impact. We laten zien waar we voor staan en wat we betekenen voor patiënten, cliënten, leerlingen, medewerkers en partners.

Vanuit een corporate perspectief verbinden, adviseren en inspireren we de organisatie – gevraagd en ongevraagd. We versterken de samenhang tussen de verschillende centra en werken met energie aan de positionering van Kempenhaeghe, zowel intern als extern.

Wat ga je doen

• Je geeft leiding aan een professioneel, grotendeels zelfsturend team. Je coacht, stelt prioriteiten en schept duidelijke kaders en verwachtingen.
• Je ontwikkelt en bewaakt de marketing- en communicatiestrategie, inclusief reputatiemanagement en employer branding. Je vertaalt deze naar jaarplannen, acties, doelen en een sluitende begroting.
• Je positioneert de afdeling stevig binnen de organisatie en fungeert als strategisch sparringpartner voor de Raad van Bestuur, directie en collega-managers.
• Je neemt regie op verander-, issue- en crisiscommunicatie en neemt deel aan het Crisis Management Team.
• Je werkt organisatiebreed samen met Care, Cure, Onderwijs en Onderzoek & Innovatie en draagt actief bij aan het realiseren van de Strategie 2030.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en stuurt op concrete resultaten
• Je rapporteert aan de Raad van Bestuur en bent onderdeel van het managementteam (directieberaad +).

Wie ben jij?
Je bent een stevige, verbindende en inspirerende leider met actuele vakkennis. Bij voorkeur heb je ervaring in de zorg en/of het onderwijs en voel je je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Je stuurt op integrale communicatie, met content als vertrekpunt en resultaat als doel. Je geeft leiding vanuit vertrouwen en duidelijkheid, bent zichtbaar en koersvast en stimuleert eigenaarschap en professionele groei.

Als adviseur ben je scherp en overtuigend. Je positioneert de meerwaarde van marketing en communicatie op strategisch niveau en creëert draagvlak met organisatiesensitiviteit en gevoel voor verhoudingen.

wie ben jij?

• Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding in communicatie (bijvoorbeeld communicatiewetenschappen), aangevuld met een marketingopleiding (zoals NIMA) of aantoonbare marketingervaring.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare strategische managementrol.
• Een heldere, toekomstgerichte visie op marketing en communicatie.
• Ervaring met reputatie-, verander-, issue- en crisiscommunicatie.
• Organisatie- en omgevingssensitiviteit; je beweegt je effectief binnen een complexe organisatie met 1.000+ medewerkers.
• Lef, overtuigingskracht en innovatievermogen, gecombineerd met een pragmatische, hands-on mentaliteit.
• Integriteit, transparantie en een open communicatiestijl, met ruimte voor relativeringsvermogen en humor.

Wat bieden wij jou

• Een veelzijdige en betekenisvolle managementfunctie binnen een toonaangevend expertisecentrum in zorg en onderwijs.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen, met een salaris in FWG 70 tot maximaal € 8.343 afhankelijk van opleiding en relevante ervaring.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33% (structureel).
• Een dienstverband van 32–36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een betrokken en deskundig Marketing & Communicatieteam waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Over Kempenhaeghe
Kempenhaeghe is hét expertisecentrum voor complexe epilepsie, slaapstoornissen en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. Vanuit de hoofdlocatie in Heeze, nabij Eindhoven, werken circa 1.500 bevlogen medewerkers aan gespecialiseerde ziekenhuiszorg, woonzorg, speciaal onderwijs en onderzoek & innovatie.

Kempenhaeghe begrijpt de impact van een aandoening op het dagelijks leven en streeft naar de best mogelijke zorg en het best passende onderwijs. Expertiseontwikkeling staat centraal: we delen kennis met verwijzers en specialisten in binnen- en buitenland en werken samen met toonaangevende partners, zoals Maastricht UMC+, Technische Universiteit Eindhoven, Radboudumc, UMC Utrecht, CIRO en collega-instelling SEIN.

De organisatie
Kempenhaeghe heeft een tweehoofdige Raad van Bestuur. De divisies Cure, Care, Onderwijs en Onderzoek & Innovatie worden aangestuurd door directeuren. Daarnaast zijn er bedrijfsvoerende afdelingen zoals Finance & Control, Informatieverwerking & Automatisering, Facilitaire Dienst, Klinische Fysica en Marketing & Communicatie.

Ambities
De strategische koers 2030 ‘Verbreden en Verdiepen’ is medio 2024 vastgesteld.

Kempenhaeghe wil haar rol als expertisecentrum in het zorg- en onderwijslandschap verder verstevigen en uitbouwen. De ambitie is om binnen haar expertisegebieden hét centrum te zijn voor de meest complexe vragen van patiënten, cliënten en leerlingen, met nog meer focus op deze doelgroepen.

Door verdere verdieping versterkt Kempenhaeghe haar expertrol en ontwikkelt zij nieuwe kennis en inzichten om zorg en onderwijs te verbeteren. Zo levert de organisatie een bijdrage aan de maatschappelijke opgave om zorg en onderwijs toegankelijk en betaalbaar te houden.

In 2030 heeft Kempenhaeghe haar inhoudelijke expertise verder verdiept door slimme combinaties van haar unieke expertises, met als doel optimale multidisciplinaire zorg en passend onderwijs. De samenwerking wordt verder geïntensiveerd, intern en met partners, bovenregionaal, nationaal en internationaal. Expertise ontwikkelt zich in samenspraak met patiënt, cliënt en leerling.

Om deze visie te realiseren, werkt Kempenhaeghe de komende jaren aan vier thema’s:

• Het ontwikkelen van de dienstverlening
• Het versterken van innovatie en onderzoek
• Het vergroten van organisatorische slagkracht
• Het professionaliseren van de organisatiecultuur

Deze koers is verankerd in de kernwaarden van Kempenhaeghe:

• Toonaangevend
• Slagvaardig
• Betrokken

Marketing & Communicatie manager - Zorg

Ben jij een ervaren en doortastende Manager Marketing & Communicatie met een heldere visie op marketing, communicatie en employer branding in de zorg? Heb je affiniteit met zorg en (speciaal) onderwijs en durf je koers te bepalen én vast te houden? Dan komen we graag met je in gesprek.

Jouw rol
Als Manager Marketing & Communicatie geef je leiding aan een deskundig team van zes professionals. Samen bestrijken jullie het volledige vakgebied: corporate en interne communicatie, patiënt- en leerling communicatie, marketingcommunicatie, online communicatie en employer branding.

Je brengt focus, samenhang en richting. Je versterkt bestaande initiatieven en bouwt doelgericht verder aan een toekomstbestendige afdeling die aantoonbaar waarde toevoegt aan de organisatie.

Hier ga je werken
De afdeling Marketing & Communicatie vertaalt de Strategie 2030 van Kempenhaeghe naar een krachtige merkbeleving en zichtbare impact. We laten zien waar we voor staan en wat we betekenen voor patiënten, cliënten, leerlingen, medewerkers en partners.

Vanuit een corporate perspectief verbinden, adviseren en inspireren we de organisatie – gevraagd en ongevraagd. We versterken de samenhang tussen de verschillende centra en werken met energie aan de positionering van Kempenhaeghe, zowel intern als extern.

Wat ga je doen

• Je geeft leiding aan een professioneel, grotendeels zelfsturend team. Je coacht, stelt prioriteiten en schept duidelijke kaders en verwachtingen.
• Je ontwikkelt en bewaakt de marketing- en communicatiestrategie, inclusief reputatiemanagement en employer branding. Je vertaalt deze naar jaarplannen, acties, doelen en een sluitende begroting.
• Je positioneert de afdeling stevig binnen de organisatie en fungeert als strategisch sparringpartner voor de Raad van Bestuur, directie en collega-managers.
• Je neemt regie op verander-, issue- en crisiscommunicatie en neemt deel aan het Crisis Management Team.
• Je werkt organisatiebreed samen met Care, Cure, Onderwijs en Onderzoek & Innovatie en draagt actief bij aan het realiseren van de Strategie 2030.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en stuurt op concrete resultaten
• Je rapporteert aan de Raad van Bestuur en bent onderdeel van het managementteam (directieberaad +).

Wie ben jij?
Je bent een stevige, verbindende en inspirerende leider met actuele vakkennis. Bij voorkeur heb je ervaring in de zorg en/of het onderwijs en voel je je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Je stuurt op integrale communicatie, met content als vertrekpunt en resultaat als doel. Je geeft leiding vanuit vertrouwen en duidelijkheid, bent zichtbaar en koersvast en stimuleert eigenaarschap en professionele groei.

Als adviseur ben je scherp en overtuigend. Je positioneert de meerwaarde van marketing en communicatie op strategisch niveau en creëert draagvlak met organisatiesensitiviteit en gevoel voor verhoudingen.

wie ben jij?

• Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding in communicatie (bijvoorbeeld communicatiewetenschappen), aangevuld met een marketingopleiding (zoals NIMA) of aantoonbare marketingervaring.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare strategische managementrol.
• Een heldere, toekomstgerichte visie op marketing en communicatie.
• Ervaring met reputatie-, verander-, issue- en crisiscommunicatie.
• Organisatie- en omgevingssensitiviteit; je beweegt je effectief binnen een complexe organisatie met 1.000+ medewerkers.
• Lef, overtuigingskracht en innovatievermogen, gecombineerd met een pragmatische, hands-on mentaliteit.
• Integriteit, transparantie en een open communicatiestijl, met ruimte voor relativeringsvermogen en humor.

Wat bieden wij jou

• Een veelzijdige en betekenisvolle managementfunctie binnen een toonaangevend expertisecentrum in zorg en onderwijs.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen, met een salaris in FWG 70 tot maximaal € 8.343 afhankelijk van opleiding en relevante ervaring.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33% (structureel).
• Een dienstverband van 32–36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een betrokken en deskundig Marketing & Communicatieteam waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Over Kempenhaeghe
Kempenhaeghe is hét expertisecentrum voor complexe epilepsie, slaapstoornissen en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. Vanuit de hoofdlocatie in Heeze, nabij Eindhoven, werken circa 1.500 bevlogen medewerkers aan gespecialiseerde ziekenhuiszorg, woonzorg, speciaal onderwijs en onderzoek & innovatie.

Kempenhaeghe begrijpt de impact van een aandoening op het dagelijks leven en streeft naar de best mogelijke zorg en het best passende onderwijs. Expertiseontwikkeling staat centraal: we delen kennis met verwijzers en specialisten in binnen- en buitenland en werken samen met toonaangevende partners, zoals Maastricht UMC+, Technische Universiteit Eindhoven, Radboudumc, UMC Utrecht, CIRO en collega-instelling SEIN.

De organisatie
Kempenhaeghe heeft een tweehoofdige Raad van Bestuur. De divisies Cure, Care, Onderwijs en Onderzoek & Innovatie worden aangestuurd door directeuren. Daarnaast zijn er bedrijfsvoerende afdelingen zoals Finance & Control, Informatieverwerking & Automatisering, Facilitaire Dienst, Klinische Fysica en Marketing & Communicatie.

Ambities
De strategische koers 2030 ‘Verbreden en Verdiepen’ is medio 2024 vastgesteld.

Kempenhaeghe wil haar rol als expertisecentrum in het zorg- en onderwijslandschap verder verstevigen en uitbouwen. De ambitie is om binnen haar expertisegebieden hét centrum te zijn voor de meest complexe vragen van patiënten, cliënten en leerlingen, met nog meer focus op deze doelgroepen.

Door verdere verdieping versterkt Kempenhaeghe haar expertrol en ontwikkelt zij nieuwe kennis en inzichten om zorg en onderwijs te verbeteren. Zo levert de organisatie een bijdrage aan de maatschappelijke opgave om zorg en onderwijs toegankelijk en betaalbaar te houden.

In 2030 heeft Kempenhaeghe haar inhoudelijke expertise verder verdiept door slimme combinaties van haar unieke expertises, met als doel optimale multidisciplinaire zorg en passend onderwijs. De samenwerking wordt verder geïntensiveerd, intern en met partners, bovenregionaal, nationaal en internationaal. Expertise ontwikkelt zich in samenspraak met patiënt, cliënt en leerling.

Om deze visie te realiseren, werkt Kempenhaeghe de komende jaren aan vier thema’s:

• Het ontwikkelen van de dienstverlening
• Het versterken van innovatie en onderzoek
• Het vergroten van organisatorische slagkracht
• Het professionaliseren van de organisatiecultuur

Deze koers is verankerd in de kernwaarden van Kempenhaeghe:

• Toonaangevend
• Slagvaardig
• Betrokken

Planner Personeelsplanning (ORTEC) - Zorg

Hoe ziet jouw werkdag eruit
Als Planner Planbureau ORTEC zorg je voor een efficiënte en sluitende personeelsplanning voor de woon- en dagbestedingslocaties binnen Kempenhaeghe. Je beheert en optimaliseert roosters in ORTEC, verwerkt mutaties en zorgt dat open diensten snel worden ingevuld via de flexpool.

Je signaleert knelpunten in de roosterplanning, denkt in oplossingen en schakelt snel wanneer er onverwachte wijzigingen ontstaan. Collega’s kunnen bij jou terecht met vragen over hun rooster. Samen met andere planners zorg je dat de planning dagelijks klopt.

Wat ga je doen
Als planner binnen het planbureau werk je aan een stabiele en efficiënte planning. Je:

• maakt en bewaakt de planning van de flexpool en stemt vraag en aanbod af met medewerkers, planners en clustermanagers
• beheert en actualiseert roosters in ORTEC, inclusief mutaties, vakantieplanning en scholingsaanvragen
• signaleert knelpunten in bezetting, vakantieplanning of piekmomenten en schakelt met P&O, PSA of management
• lost ad-hoc roosterproblemen op en zorgt dat open diensten tijdig worden ingevuld
• maakt samen met de manager afspraken over bezetting en roosterafspraken
• bent eerste aanspreekpunt voor roostervragen van medewerkers
• overlegt dagelijks met collega-planners over voortgang en verbeteringen

Over het planbureau
Het planbureau bestaat uit 7 planners die dagelijks werken aan een sluitende personeelsplanning. Je werkt intensief samen met collega-planners, functioneel beheerders van ORTEC en ondersteunende afdelingen zoals HR, PSA en I&A. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare planning voor de zorgteams.

Wat breng jij mee
Als persoon:

• Je houdt overzicht, denkt in oplossingen en communiceert makkelijk met verschillende collega’s. Daarnaast:
• werk je gestructureerd, nauwkeurig en stressbestendig
• ben je analytisch en organisatorisch sterk
• zoek je actief de samenwerking met collega’s en afdelingen
• durf je verbeteringen aan te dragen en kijk je over processen heen
• blijf je rustig bij piekdrukte en pak je problemen direct aan

Opleiding en ervaring:

• afgeronde mbo-4 opleiding (HBO werk- en denkniveau)
• ervaring met plannen in ORTEC
• kennis van cao Ziekenhuizen en de Arbeidstijdenwet (ATW) is een pre
• je staat open voor ontwikkeling en professionalisering

Wat bieden wij jou
Je komt terecht in een team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

• Een afwisselende plannersfunctie binnen een groeiend planbureau
• Een jaarcontract voor 24 uur per week
• Hybride werken: deels thuis, deels op locatie
• Salaris volgens cao Ziekenhuizen FWG 40 (max. €3.882 bruto per maand o.b.v. fulltime)
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering, beide 8,33%
• Laptop en telefoon
• Een uitgebreid meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
• Ruime mogelijkheden voor training en ontwikkeling