Begeleider complex gedrag | Sparrenlaan

Hoe ziet jouw werkdag eruit
Als begeleider sta je stevig in je schoenen en creëer je een overzichtelijke, veilige en voorspelbare omgeving. Je hebt steeds oog voor, kijkt mee en anticipeert en voert de zorg uit die de bewoners nodig hebben. Hierbij is het opbouwen van een vertrouwensband met bewoner en wettelijk vertegenwoordiger een belangrijke pijler. Je motiveert en stimuleert de bewoners zoveel mogelijk naar behoud en uitbreiden van eigen regie, waarbij meebewegen met het gedrag je tweede natuur is.

Daarnaast vervul je een belangrijke rol in het coachen en begeleiding bieden aan je collega’s op het behalen van de doelen van de bewoner. Tevens heb je een groot aandeel in het teamproces, en heb je extra taken die bij je passen en afgestemd zijn op je kwaliteiten en interesses. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega’s. Tenslotte vervult het Cluster Berkenlaan-Sparrenlaan Z1 een crisisfunctie gericht op gedrag binnen Kempenhaeghe.

Over cluster complex gedrag
Binnen cluster complex gedrag wonen in totaal 32 cliënten in groepswoningen en appartementen. Daarnaast wordt aan ongeveer 30 cliënten dagbesteding geboden en is er plaats voor crisisopvang voor complex gedrag.

De zorgvragen variëren per woning omdat de bewoners een lichte tot zeer ernstige verstandelijke beperking of NAH hebben in combinatie met een complexe vorm van epilepsie en daarnaast bijkomende problematiek.

De woongroepen hebben zowel een gesloten als open karakter. Bewoners nemen individueel of in kleine groepen deel aan de dagbesteding of (aangepast) werk. Een gestructureerde en duidelijke aanpak, communicatie op maat en een evenwichtig dagprogramma zijn essentieel voor het welbevinden van de doelgroep.

Een deel van de bewoners ontvangt meerzorg, waardoor zij extra begeleiding krijgen en er extra aandacht is voor de individuele zorgvraag. Dit maakt dat er veel kan worden gewerkt aan het behalen van doelen voor de bewoners en het bieden van kwalitatief goede zorg.

Over woongroep Sparrenlaan
Sparrenlaan 2 is een woning met 8 volwassen bewoners met een diversiteit aan gedragsproblematieken waarbinnen we 2 doelgroepen kunnen onderscheiden.

Wat hen onderscheidt is het niveau van functioneren, de mate van zelfredzaamheid en het type zorgvraag. Door deze verschillen in doelgroep binnen de woning is het dynamisch werken als begeleider wat zorgt voor een leuke uitdaging!

Sparrenlaan 2 is een woning met 8 volwassen bewoners met een diversiteit aan gedragsproblematieken waarbinnen we 2 doelgroepen kunnen onderscheiden.

Wat hen onderscheidt is het niveau van functioneren, de mate van zelfredzaamheid en het type zorgvraag. Door deze verschillen in doelgroep binnen de woning is het dynamisch werken als begeleider wat zorgt voor een leuke uitdaging!

Wat breng je mee

• Je bent mbo of hbo gediplomeerd verpleegkundige of hebt een agogische opleiding op niveau 4 of 5 afgerond;
• Je bent open, enthousiast, flexibel en collegiaal en hebt een warm hart voor onze bewoners;
• Je bent een zorgprofessional die stevig in zijn schoenen staat en consequent is. Je beschikt over zelfreflectie, kunt je grenzen aangeven en bent leergierig van aard;
• Je vindt het fijn om onderdeel te zijn van een team maar neemt ook zelfstandig beslissingen als de situatie daarom vraagt. Samen met je collega’s creëer je een huiselijke sfeer waarin duidelijkheid en veiligheid geboden wordt;
• Binnen het team draag je bij aan open communicatie. Jij kunt makkelijk feedback geven en ontvangen;
• Teamprocessen en extra taken vind je interessant en een uitdaging om deze samen met het team vorm te geven;
• Een flinke dosis humor.

Wat bieden wij

• Een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast contract;
• Uren in overleg, wij denken aan 24 tot 32 uren;
• Cao Ziekenhuizen, salaris FWG 45, maximaal € 4.346 bruto per maand bij een fulltime aanstelling;
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide structureel 8,33%;
• Een uitgebreid meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, denk aan de aanschaf van een mobiele telefoon of lidmaatschap sportschool;
• Volop (door)groeimogelijkheden;
• Bij Kempenhaeghe hoef je geen specialist te zijn, om er een te worden. Daar helpen wij je mee!

Begeleider complex gedrag | Sparrenlaan

Hoe ziet jouw werkdag eruit
Als begeleider sta je stevig in je schoenen en creëer je een overzichtelijke, veilige en voorspelbare omgeving. Je hebt steeds oog voor, kijkt mee en anticipeert en voert de zorg uit die de bewoners nodig hebben. Hierbij is het opbouwen van een vertrouwensband met bewoner en wettelijk vertegenwoordiger een belangrijke pijler. Je motiveert en stimuleert de bewoners zoveel mogelijk naar behoud en uitbreiden van eigen regie, waarbij meebewegen met het gedrag je tweede natuur is.

Daarnaast vervul je een belangrijke rol in het coachen en begeleiding bieden aan je collega’s op het behalen van de doelen van de bewoner. Tevens heb je een groot aandeel in het teamproces, en heb je extra taken die bij je passen en afgestemd zijn op je kwaliteiten en interesses. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega’s. Tenslotte vervult het Cluster Berkenlaan-Sparrenlaan Z1 een crisisfunctie gericht op gedrag binnen Kempenhaeghe.

Over cluster complex gedrag
Binnen cluster complex gedrag wonen in totaal 32 cliënten in groepswoningen en appartementen. Daarnaast wordt aan ongeveer 30 cliënten dagbesteding geboden en is er plaats voor crisisopvang voor complex gedrag.

De zorgvragen variëren per woning omdat de bewoners een lichte tot zeer ernstige verstandelijke beperking of NAH hebben in combinatie met een complexe vorm van epilepsie en daarnaast bijkomende problematiek.

De woongroepen hebben zowel een gesloten als open karakter. Bewoners nemen individueel of in kleine groepen deel aan de dagbesteding of (aangepast) werk. Een gestructureerde en duidelijke aanpak, communicatie op maat en een evenwichtig dagprogramma zijn essentieel voor het welbevinden van de doelgroep.

Een deel van de bewoners ontvangt meerzorg, waardoor zij extra begeleiding krijgen en er extra aandacht is voor de individuele zorgvraag. Dit maakt dat er veel kan worden gewerkt aan het behalen van doelen voor de bewoners en het bieden van kwalitatief goede zorg.

Over woongroep Sparrenlaan
Sparrenlaan 2 is een woning met 8 volwassen bewoners met een diversiteit aan gedragsproblematieken waarbinnen we 2 doelgroepen kunnen onderscheiden.

Wat hen onderscheidt is het niveau van functioneren, de mate van zelfredzaamheid en het type zorgvraag. Door deze verschillen in doelgroep binnen de woning is het dynamisch werken als begeleider wat zorgt voor een leuke uitdaging!

Sparrenlaan 2 is een woning met 8 volwassen bewoners met een diversiteit aan gedragsproblematieken waarbinnen we 2 doelgroepen kunnen onderscheiden.

Wat hen onderscheidt is het niveau van functioneren, de mate van zelfredzaamheid en het type zorgvraag. Door deze verschillen in doelgroep binnen de woning is het dynamisch werken als begeleider wat zorgt voor een leuke uitdaging!

Wat breng je mee

• Je bent mbo of hbo gediplomeerd verpleegkundige of hebt een agogische opleiding op niveau 4 of 5 afgerond;
• Je bent open, enthousiast, flexibel en collegiaal en hebt een warm hart voor onze bewoners;
• Je bent een zorgprofessional die stevig in zijn schoenen staat en consequent is. Je beschikt over zelfreflectie, kunt je grenzen aangeven en bent leergierig van aard;
• Je vindt het fijn om onderdeel te zijn van een team maar neemt ook zelfstandig beslissingen als de situatie daarom vraagt. Samen met je collega’s creëer je een huiselijke sfeer waarin duidelijkheid en veiligheid geboden wordt;
• Binnen het team draag je bij aan open communicatie. Jij kunt makkelijk feedback geven en ontvangen;
• Teamprocessen en extra taken vind je interessant en een uitdaging om deze samen met het team vorm te geven;
• Een flinke dosis humor.

Wat bieden wij

• Een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast contract;
• Uren in overleg, wij denken aan 24 tot 32 uren;
• Cao Ziekenhuizen, salaris FWG 45, maximaal € 4.346 bruto per maand bij een fulltime aanstelling;
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide structureel 8,33%;
• Een uitgebreid meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, denk aan de aanschaf van een mobiele telefoon of lidmaatschap sportschool;
• Volop (door)groeimogelijkheden;
• Bij Kempenhaeghe hoef je geen specialist te zijn, om er een te worden. Daar helpen wij je mee!

Planner - planbureau ORTEC

Ben jij een echte puzzelaar?

Krijg jij energie van plannen, organiseren en snel schakelen? Houd je overzicht, ook als er veel tegelijk gebeurt? Dan is deze functie iets voor jou.

Voor ons nieuwe planbureau zoeken we een Planner ORTEC. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de bezetting op onze woon- en dagbestedingslocaties optimaal geregeld is. Dankzij jouw planning kunnen medewerkers hun werk goed doen en krijgen cliënten de zorg die zij nodig hebben.

Hoe ziet jouw werkdag eruit
Als planner zorg je voor een efficiënte en sluitende personeelsplanning. Je werkt dagelijks met ORTEC en bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, managers en de flexpool.

Jouw werkzaamheden:

• Je maakt en beheert de roosters voor de flexpool en zorgt voor een optimale inzet van medewerkers.
• Je verwerkt mutaties, verlofaanvragen en scholingen in ORTEC en bewaakt de kwaliteit van de roosters.
• Je signaleert knelpunten in bezetting, vakantieplanning en personeelsinzet en draagt passende oplossingen aan.
• Je zorgt ervoor dat open diensten tijdig worden ingevuld en lost roosterproblemen snel en zorgvuldig op.
• Je adviseert managers over bezettings- en roosterafspraken.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun rooster.
• Je stemt dagelijks af met collega's, medewerkers en leidinggevenden om de planning soepel te laten verlopen.

Geen dag is hetzelfde. Juist die afwisseling maakt het werk uitdagend en leuk.

Wat breng jij mee
Jij bent iemand die structuur aanbrengt, vooruitdenkt en makkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Je houdt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt.

Daarnaast:

• Heb je ervaring met plannen en roosteren in ORTEC.
• Ben je bekend met de cao Ziekenhuizen en de Arbeidstijdenwet (ATW).
• Communiceer je sterk en werk je graag samen met collega's, medewerkers en leidinggevenden.
• Ben je organisatorisch sterk, werk je nauwkeurig en stel je gemakkelijk prioriteiten.
• Signaleer je knelpunten snel en vertaal je deze naar praktische en creatieve oplossingen.
• Denk je analytisch, overstijgend en procesmatig.
• Ben je stressbestendig en houd je het hoofd koel tijdens piekmomenten.
• Ben je flexibel inzetbaar, ook in weekenden, en beschikbaar op vrijdag.

Wat bieden wij jou
Je komt terecht in een betrokken team dat volop in ontwikkeling is. Er is ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en persoonlijke groei.

Wij bieden:

• Een afwisselende functie binnen een nieuw en groeiend planbureau.
• Een dienstverband van 24 uur per week.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Flexibiliteit in werkdagen, in overleg met het team.
• Salaris volgens cao Ziekenhuizen, FWG 40 (maximaal € 3.882 bruto per maand op basis van 36 uur).
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag.
• Een laptop en telefoon.
• Een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden voor trainingen en ontwikkeling.

Waarom kiezen voor Kempenhaeghe?
Bij Kempenhaeghe werk je in een omgeving waar samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan. Jij zorgt achter de schermen voor een planning die werkt. Daarmee maak je iedere dag verschil voor collega's én cliënten.

Planner - planbureau ORTEC

Ben jij een echte puzzelaar?

Krijg jij energie van plannen, organiseren en snel schakelen? Houd je overzicht, ook als er veel tegelijk gebeurt? Dan is deze functie iets voor jou.

Voor ons nieuwe planbureau zoeken we een Planner ORTEC. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de bezetting op onze woon- en dagbestedingslocaties optimaal geregeld is. Dankzij jouw planning kunnen medewerkers hun werk goed doen en krijgen cliënten de zorg die zij nodig hebben.

Hoe ziet jouw werkdag eruit
Als planner zorg je voor een efficiënte en sluitende personeelsplanning. Je werkt dagelijks met ORTEC en bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, managers en de flexpool.

Jouw werkzaamheden:

• Je maakt en beheert de roosters voor de flexpool en zorgt voor een optimale inzet van medewerkers.
• Je verwerkt mutaties, verlofaanvragen en scholingen in ORTEC en bewaakt de kwaliteit van de roosters.
• Je signaleert knelpunten in bezetting, vakantieplanning en personeelsinzet en draagt passende oplossingen aan.
• Je zorgt ervoor dat open diensten tijdig worden ingevuld en lost roosterproblemen snel en zorgvuldig op.
• Je adviseert managers over bezettings- en roosterafspraken.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun rooster.
• Je stemt dagelijks af met collega's, medewerkers en leidinggevenden om de planning soepel te laten verlopen.

Geen dag is hetzelfde. Juist die afwisseling maakt het werk uitdagend en leuk.

Wat breng jij mee
Jij bent iemand die structuur aanbrengt, vooruitdenkt en makkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Je houdt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt.

Daarnaast:

• Heb je ervaring met plannen en roosteren in ORTEC.
• Ben je bekend met de cao Ziekenhuizen en de Arbeidstijdenwet (ATW).
• Communiceer je sterk en werk je graag samen met collega's, medewerkers en leidinggevenden.
• Ben je organisatorisch sterk, werk je nauwkeurig en stel je gemakkelijk prioriteiten.
• Signaleer je knelpunten snel en vertaal je deze naar praktische en creatieve oplossingen.
• Denk je analytisch, overstijgend en procesmatig.
• Ben je stressbestendig en houd je het hoofd koel tijdens piekmomenten.
• Ben je flexibel inzetbaar, ook in weekenden, en beschikbaar op vrijdag.

Wat bieden wij jou
Je komt terecht in een betrokken team dat volop in ontwikkeling is. Er is ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en persoonlijke groei.

Wij bieden:

• Een afwisselende functie binnen een nieuw en groeiend planbureau.
• Een dienstverband van 24 uur per week.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Flexibiliteit in werkdagen, in overleg met het team.
• Salaris volgens cao Ziekenhuizen, FWG 40 (maximaal € 3.882 bruto per maand op basis van 36 uur).
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag.
• Een laptop en telefoon.
• Een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden voor trainingen en ontwikkeling.

Waarom kiezen voor Kempenhaeghe?
Bij Kempenhaeghe werk je in een omgeving waar samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan. Jij zorgt achter de schermen voor een planning die werkt. Daarmee maak je iedere dag verschil voor collega's én cliënten.

Adviseur inzetbaarheid & verzuimspecialist

Over de functie
Als HR-professional met focus op inzetbaarheid en voorkomen (en oplossen) van uitval als gevolg van ziekte ben je een inhoudelijk sterke en tegelijkertijd pragmatische sparringpartner voor leidinggevenden. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van een preventieve inzetbaarheidscultuur. Je weet mensen mee te nemen in verandering, stimuleert eigenaarschap en vertaalt beleid naar zichtbaar gedrag en concrete resultaten in de praktijk.

Wat je gaat doen

• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden in hun rol als casemanager bij complexe casuïstiek op het gebied van ziekteverzuim en inzetbaarheid. Je analyseert situaties en dossiers waarin medewerkers zijn uitgevallen als gevolg van ziekte en bepaalt passende vervolgstappen.
• Bijdragen aan het ombuigen van een curatieve (oplossen van uitval) naar een preventieve focus (voorkomen van uitval). Je speelt hierin een actieve rol als veranderaar door leidinggevenden en teams mee te nemen in nieuw gedrag, bewustwording en eigenaarschap rondom duurzame inzetbaarheid. Daartoe adviseer je project- en beleidsmatig over vitaliteit, gezondheid, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.
• Samenwerken met in- en externe specialisten, zoals de arbodienst, bedrijfsarts, arbeidsdeskundigen en andere professionals binnen de providerboog en ook het UWV.
• Zorgdragen voor inzicht en overzicht van taken en werkzaamheden op organisatieniveau die bijdragen aan de re-integratie van (langdurig) uitgevallen medewerkers.
• Je weet duurzame gedrags- en cultuurverandering op gang te brengen door leidinggevenden te coachen, te inspireren en uit te dagen op hun rol in inzetbaarheid en verzuimpreventie.
• Ontwikkelen en verzorgen van benodigde interventies (zoals trainingen aan leidinggevenden) die bijdragen aan een effectief inzetbaarheidsbeleid.
• Ontwikkelen van trendanalyses en inzetbaarheidsrapportages.
• Je coördineert en analyseert dossiers van medewerkers die zijn uitgevallen en zorgt dat alle betrokkenen (in de driehoek leidinggevende, medewerker en arbodienst) de juiste en benodigde acties zetten.
• Je adviseert en coacht (operationeel) leidinggevenden bij inzetbaarheidsvraagstukken en preventie.

Wat breng jij mee

• Je bent een ervaren HR-professional die stevig staat, maar altijd oog houdt voor de mens achter het dossier.
• Je beschikt over een hbo-diploma, bijvoorbeeld richting HRM, aangevuld met een gespecialiseerde opleiding register casemanager verzuim of vergelijkbaar;
• Diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter zodat wordt voldaan aan de reintegratietoets van het UWV;
• Ervaring met complexe casuïstiek;
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen waarbij gedrag, cultuur en leiderschap een belangrijke rol spelen
• Kennis van arbo, verzuimbegeleiding en inzetbaarheid.

Als persoon ben je:

• Sensitief, evenwichtig en professioneel
• Coachend en adviserend, niet overnemend
• Communicatief sterk en overtuigend
• Iemand die makkelijk vertrouwen opbouwt bij leidinggevenden
• Iemand die lekker pragmatisch is en makkelijk de handen uit de mouwen steekt
• Iemand die lef heeft om te sturen op gedrag en resultaatgericht te werken.

Wat bieden wij

• Een werkplek met enthousiaste collega’s en een gedreven afdeling HRM.
• Werken binnen Kempenhaeghe voor verschillende expertisecentra, wat zorgt voor diversiteit en volop kansen om HRM verder te professionaliseren.
• Een afwisselende functie met ruimte voor eigen initiatief.
• Een arbeidsduur van 24 tot 28 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar.
• Salaris volgens cao Ziekenhuizen, FWG 55 (max. € 5.503 bij een fulltime dienstverband).
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Een prachtige werkomgeving midden in het groen, waar rust, natuur en ruimte bijdragen aan een prettige werkdag.
• Een uitgebreid meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan de aanschaf van een mobiele telefoon of lidmaatschap van de sportschool.