Senior HR medewerker

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van structuur, processen én het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers? Vind je het leuk om operationeel het verschil te maken én actief mee te bouwen aan betere HR-dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol
Als Senior HR medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden, medewerkers en externe partijen bij vragen en advies over eenvoudige HR-casuïstiek, HR-regelingen, arbeidsvoorwaarden en HR-processen. Je beweegt je soepel tussen administratie, advies en procesverbetering en fungeert als operationele sparringpartner van de HR-businesspartner.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en andere disciplines binnen Kempenhaeghe en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van onze HR-processen en dienstverlening.

Wat ga je doen?

• Je bent het operationele (telefonische) aanspreekpunt voor HR-vraagstukken en adviseert bij eenvoudige casuïstiek rondom loopbaan, functioneren en persoonlijke omstandigheden.
• Je ondersteunt en adviseert over HR-regelingen, arbeidsvoorwaarden, cao-wijzigingen en HR-processen en -procedures.
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken tot en met het eerste leidinggevende niveau.
• Je bent verantwoordelijk voor een correcte administratieve verwerking en bewaking van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Je draagt bij aan het verbeteren en uniformeren van HR-processen, contracten, formats en documenten (o.a. IDU-processen).
• Je neemt deel aan HR-projecten gericht op procesverbetering en beleidsimplementatie en vervult hierbij de rol van key-user.
• Je analyseert (periodieke) rapportages en managementinformatie en adviseert op operationeel niveau op basis van trends en ken- en stuurgetallen.
• Je levert input voor het HR-jaarplan en doet verbetervoorstellen om de HR-doelstellingen te realiseren.
• Je onderhoudt relevante interne en externe contacten en netwerken.
• Je rapporteert aan de manager HR.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in de richting van HRM.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare, zelfstandige HR-rol, bij voorkeur binnen een complexe organisatie.
• Je werkt nauwkeurig, bent proactief en houdt van structuur en overzicht.
• Je bent communicatief sterk, stelt de vraag achter de vraag en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders.
• Je hebt affiniteit met administratieve HR-processen en voelt je thuis in een dynamische, veranderlijke omgeving.
• Je hebt digitale vaardigheden en ervaring met HR-systemen (bij voorkeur AFAS).
• Je hebt basiskennis van de cao en wet- en regelgeving en kunt informatie opzoeken, begrijpen en vertalen naar duidelijk en passend advies.
• Je bent 24 tot maximaal 28 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige en betekenisvolle HR-functie binnen een toonaangevend expertisecentrum in de zorg.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen.
• Salaris volgens cao Ziekenhuizen op basis van meegebrachte ervaring en bedraagt maximaal € 4261.
• Een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een betrokken en deskundig HR-team waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Over Kempenhaeghe
Kempenhaeghe is een toonaangevend expertisecentrum op het gebied van complexe epilepsie, slaapstoornissen en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. De mens staat bij ons centraal: patiënten, cliënten, leerlingen én medewerkers. Met gespecialiseerde ziekenhuiszorg, woonzorg en speciaal onderwijs maken wij dagelijks het verschil.

Senior HR medewerker

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van structuur, processen én het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers? Vind je het leuk om operationeel het verschil te maken én actief mee te bouwen aan betere HR-dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol
Als Senior HR medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden, medewerkers en externe partijen bij vragen en advies over eenvoudige HR-casuïstiek, HR-regelingen, arbeidsvoorwaarden en HR-processen. Je beweegt je soepel tussen administratie, advies en procesverbetering en fungeert als operationele sparringpartner van de HR-businesspartner.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en andere disciplines binnen Kempenhaeghe en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van onze HR-processen en dienstverlening.

Wat ga je doen?

• Je bent het operationele (telefonische) aanspreekpunt voor HR-vraagstukken en adviseert bij eenvoudige casuïstiek rondom loopbaan, functioneren en persoonlijke omstandigheden.
• Je ondersteunt en adviseert over HR-regelingen, arbeidsvoorwaarden, cao-wijzigingen en HR-processen en -procedures.
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken tot en met het eerste leidinggevende niveau.
• Je bent verantwoordelijk voor een correcte administratieve verwerking en bewaking van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Je draagt bij aan het verbeteren en uniformeren van HR-processen, contracten, formats en documenten (o.a. IDU-processen).
• Je neemt deel aan HR-projecten gericht op procesverbetering en beleidsimplementatie en vervult hierbij de rol van key-user.
• Je analyseert (periodieke) rapportages en managementinformatie en adviseert op operationeel niveau op basis van trends en ken- en stuurgetallen.
• Je levert input voor het HR-jaarplan en doet verbetervoorstellen om de HR-doelstellingen te realiseren.
• Je onderhoudt relevante interne en externe contacten en netwerken.
• Je rapporteert aan de manager HR.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in de richting van HRM.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare, zelfstandige HR-rol, bij voorkeur binnen een complexe organisatie.
• Je werkt nauwkeurig, bent proactief en houdt van structuur en overzicht.
• Je bent communicatief sterk, stelt de vraag achter de vraag en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders.
• Je hebt affiniteit met administratieve HR-processen en voelt je thuis in een dynamische, veranderlijke omgeving.
• Je hebt digitale vaardigheden en ervaring met HR-systemen (bij voorkeur AFAS).
• Je hebt basiskennis van de cao en wet- en regelgeving en kunt informatie opzoeken, begrijpen en vertalen naar duidelijk en passend advies.
• Je bent 24 tot maximaal 28 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige en betekenisvolle HR-functie binnen een toonaangevend expertisecentrum in de zorg.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen.
• Salaris volgens cao Ziekenhuizen op basis van meegebrachte ervaring en bedraagt maximaal € 4261.
• Een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een betrokken en deskundig HR-team waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Over Kempenhaeghe
Kempenhaeghe is een toonaangevend expertisecentrum op het gebied van complexe epilepsie, slaapstoornissen en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. De mens staat bij ons centraal: patiënten, cliënten, leerlingen én medewerkers. Met gespecialiseerde ziekenhuiszorg, woonzorg en speciaal onderwijs maken wij dagelijks het verschil.

Woonbegeleider buitenhuis Driesakker

Ben jij iemand die houdt van afwisseling, zelfstandigheid en betekenisvol werk? Bij Buitenhuis Driesakker in Heeze krijg je de kans om te werken met een unieke groep volwassenen, van 25 tot 72 jaar, met uiteenlopende zorgvragen. De meeste bewoners zijn grotendeels zelfredzaam, terwijl een enkeling een meervoudige beperking heeft en intensievere begeleiding nodig heeft. Deze mix maakt het werk uitdagend, afwisselend én ontzettend betekenisvol.

Waarom werken bij Driesakker bijzonder is:

• Je werkt in een kleinschalige, huiselijke omgeving waar bewoners zich thuis voelen.
• Geen dag is hetzelfde: de zorgvragen variëren sterk en jouw werk vraagt creativiteit, flexibiliteit en een persoonlijk contact met bewoners.
• Je begeleidt zowel gepland als ongepland, waardoor jouw aanwezigheid echt het verschil maakt in hun dagelijks leven.
• Je werkt buitenhuis, in een wijk nabij het centrum van Heeze, waar onze bewoners een zo normaal mogelijk leven leiden.

Wat je gaat doen:

• Bewoners ondersteunen bij ADL en dagelijkse routines
• Zelfstandigheid vergroten en keuzes stimuleren
• Sociale vaardigheden ontwikkelen en deelname aan werk/dagbesteding faciliteren
• Structuur, veiligheid en vertrouwen bieden
• Slaapdiensten draaien

Je bent voortdurend bezig met de vraag: “Wat kan iemand zelf, en waar ben ik echt nodig?”

Wat wij zoeken:

• MBO/HBO diploma Verpleegkunde (V&V) of Sociaal Werk (SAW), niveau 4 of hoger
• Affiniteit met mensen met een beperking en/of epilepsie
• Flexibele, open en betrokken houding
• Coachende vaardigheden en besluitvaardigheid
• Rijbewijs is noodzakelijk

Wat wij bieden:

• Contracturen in overleg (24-28 uur per week)
• Salaris volgens cao Ziekenhuizen, FWG 40 (max. € 3.882 bij fulltime)
• Ruimte voor ontwikkeling, scholing en doorgroeimogelijkheden
• Een betrokken team waarin samenwerking centraal staat
• Begeleiding om specialist te worden in epilepsiezorg

Ben jij klaar voor deze uitdaging?
Kom langs en ervaar de Driesakker sfeer zelf. Draai een dag mee en ontdek hoe divers, dynamisch en betekenisvol jouw werk kan zijn!

Woonbegeleider buitenhuis Driesakker

Ben jij iemand die houdt van afwisseling, zelfstandigheid en betekenisvol werk? Bij Buitenhuis Driesakker in Heeze krijg je de kans om te werken met een unieke groep volwassenen, van 25 tot 72 jaar, met uiteenlopende zorgvragen. De meeste bewoners zijn grotendeels zelfredzaam, terwijl een enkeling een meervoudige beperking heeft en intensievere begeleiding nodig heeft. Deze mix maakt het werk uitdagend, afwisselend én ontzettend betekenisvol.

Waarom werken bij Driesakker bijzonder is:

• Je werkt in een kleinschalige, huiselijke omgeving waar bewoners zich thuis voelen.
• Geen dag is hetzelfde: de zorgvragen variëren sterk en jouw werk vraagt creativiteit, flexibiliteit en een persoonlijk contact met bewoners.
• Je begeleidt zowel gepland als ongepland, waardoor jouw aanwezigheid echt het verschil maakt in hun dagelijks leven.
• Je werkt buitenhuis, in een wijk nabij het centrum van Heeze, waar onze bewoners een zo normaal mogelijk leven leiden.

Wat je gaat doen:

• Bewoners ondersteunen bij ADL en dagelijkse routines
• Zelfstandigheid vergroten en keuzes stimuleren
• Sociale vaardigheden ontwikkelen en deelname aan werk/dagbesteding faciliteren
• Structuur, veiligheid en vertrouwen bieden
• Slaapdiensten draaien

Je bent voortdurend bezig met de vraag: “Wat kan iemand zelf, en waar ben ik echt nodig?”

Wat wij zoeken:

• MBO/HBO diploma Verpleegkunde (V&V) of Sociaal Werk (SAW), niveau 4 of hoger
• Affiniteit met mensen met een beperking en/of epilepsie
• Flexibele, open en betrokken houding
• Coachende vaardigheden en besluitvaardigheid
• Rijbewijs is noodzakelijk

Wat wij bieden:

• Contracturen in overleg (24-28 uur per week)
• Salaris volgens cao Ziekenhuizen, FWG 40 (max. € 3.882 bij fulltime)
• Ruimte voor ontwikkeling, scholing en doorgroeimogelijkheden
• Een betrokken team waarin samenwerking centraal staat
• Begeleiding om specialist te worden in epilepsiezorg

Ben jij klaar voor deze uitdaging?
Kom langs en ervaar de Driesakker sfeer zelf. Draai een dag mee en ontdek hoe divers, dynamisch en betekenisvol jouw werk kan zijn!

Verpleegkundig Specialist / Physician Assistant – Kindteam Epilepsiezorg

Ben jij een verpleegkundig specialist (VS) of physician assistant (PA) met passie voor complexe epilepsiezorg? Bij het Academisch Centrum voor Epileptologie (ACE) werk je in een internationaal erkend expertisecentrum, waar je kinderen en hun families begeleidt bij therapieresistente epilepsie. Jouw expertise en betrokkenheid maken écht impact.

Over ACE
Het ACE is een samenwerking van Kempenhaeghe en MUMC+ en hét expertisecentrum voor epilepsie in Nederland. Wij combineren topklinische zorg, innovatie en onderzoek en bieden patiënten toegang tot geavanceerde diagnostiek en innovatieve behandelmethoden.

Onze zorg is volledig multidisciplinair: je werkt nauw samen met neurologen, maatschappelijk werk, psychologie, diëtetiek en gespecialiseerde centra zoals slaapgeneeskunde, leer- en ontwikkelstoornissen en epilepsiewoonzorg.

Jouw rol
Binnen het Kindteam vervul je een zelfstandige en verantwoordelijke rol:

• Draait spreekuren op de polikliniek in Heeze
• Werkt als zelfstandig (mede)behandelaar in een multidisciplinair team
• Voert consulten uit en begeleidt ouders en kinderen bij medicamenteuze en niet-medicamenteuze behandelingen (zoals neuromodulatie en ketogeen dieet)
• Werkt nauw samen in duo’s met kinderneurologen
• Ontwikkelt, evalueert en verbetert medische en verpleegkundige protocollen
• Draagt bij aan innovatie, kwaliteitsverbetering en deskundigheidsbevordering

Geen dag is hetzelfde: iedere patiënt, ieder traject en iedere zorgvraag vraagt jouw klinische scherpte én menselijke aandacht.

Jouw team
Je wordt onderdeel van een hecht en multidisciplinair team dat bestaat uit zeven verpleegkundig specialisten (waarvan één in opleiding), één physician assistant en circa twintig neurologen met expertise op het gebied van kinderneurologie, epilepsiechirurgie, klinische neurofysiologie, genetica, het ketogeen dieet en epilepsie bij mensen met een verstandelijke beperking. Samen zetten jullie je dagelijks in voor zorg van wereldklasse en werken jullie continu aan de ontwikkeling van nieuwe behandelmethoden en protocollen.

Waarom werken bij Kempenhaeghe?

• Werken in een internationaal erkend expertisecentrum voor epilepsie
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en verdieping
• Actief meedenken over de toekomst van epilepsiezorg
• Mogelijkheden voor (na)scholing en deelname aan congressen
• Samenwerken in een dynamisch, collegiaal team en écht impact maken

Wat breng jij mee?

• BIG-geregistreerd verpleegkundig specialist of physician assistant
• Passie voor epilepsiezorg en interesse in complexe kindcases
• Sterke communicatieve vaardigheden en zelfstandigheid
• Teamspeler met flexibiliteit, collegialiteit en een positieve werkhouding

Wat bieden wij jou?

• Dienstverband voor 1 jaar met intentie tot vast
• Werkweek van 24-36 uur (uren in overleg)
• Salaris volgens cao Ziekenhuizen, FWG 60 max. €6.098,- bij fulltime dienstverband.
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van elk 8,33%
• Inspirerende en innovatieve werkomgeving

Interesse?
Wil jij het verschil maken voor kinderen met complexe epilepsie? Kom kennismaken of loop een dagdeel mee om de sfeer te proeven!