Verzuim- en preventiespecialist

Heb jij een scherp oog voor duurzame inzetbaarheid en weet je hoe je medewerkers en leidinggevenden begeleidt in het voorkomen en beperken van verzuim? Wil je impact maken in een sector waar mensen centraal staan? Bij Maaswaarden draait alles om warme, liefdevolle zorg en aandacht, óók voor onze medewerkers. Jij ziet wat iemand nodig heeft en je herkent jezelf in onze kernwaarden liefdevol, waardevol en respectvol.

Als Verzuim- en Preventiespecialist ben jij dé schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de arbodienst. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, begeleiden én voorkomen van verzuim binnen onze organisatie. Met jouw kennis van de Wet Verbetering Poortwachter zorg je voor een juiste en tijdige opvolging van het verzuimproces. Daarnaast zet je stevig in op preventie en draag je bij aan een cultuur waarin vitaliteit en werkplezier centraal staan.

Jouw taken

• Begeleiden van medewerkers bij ziekteverzuimtrajecten conform de Wet Verbetering Poortwachter;
• Uitvoeren van de gehele administratie rondom het verzuimproces in AFAS;
• Herkennen van trends in ziekteverzuim en het opzetten van gerichte, preventieve interventies die hierop aansluiten;
• Opstellen van periodieke verzuimanalyses en rapportages voor het MT, de Ondernemingsraad en de Raad van Toezicht inclusies onderbouwde adviezen en verbetervoorstellen;
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en re-integratie;
• Onderhouden van contacten met in- en externe betrokkenen zoals leidinggevenden, de arbodienst en het UWV;
• Organiseren van trainingen en voorlichtingsbijeenkomsten over verzuimpreventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Hoewel je focus ligt op je verzuimtaken, ben je daarnaast samen met je collega HR medewerker verantwoordelijk voor de uitvoering van de HR administratie en ondersteunt de HR Business Partner daar waar mogelijk. Naar schatting zal je een dagdeel per week (4 uur) kwijt zijn aan HR administratie en ondersteuning.

Dit betreft een volledig nieuwe functie binnen onze organisatie, dus een prachtige uitdaging om dit neer te gaan zetten!

Ga ervoor. Met heel je hart. Bij Maaswaarden.

Verzuim- en preventiespecialist

Heb jij een scherp oog voor duurzame inzetbaarheid en weet je hoe je medewerkers en leidinggevenden begeleidt in het voorkomen en beperken van verzuim? Wil je impact maken in een sector waar mensen centraal staan? Bij Maaswaarden draait alles om warme, liefdevolle zorg en aandacht, óók voor onze medewerkers. Jij ziet wat iemand nodig heeft en je herkent jezelf in onze kernwaarden liefdevol, waardevol en respectvol.

Als Verzuim- en Preventiespecialist ben jij dé schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de arbodienst. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, begeleiden én voorkomen van verzuim binnen onze organisatie. Met jouw kennis van de Wet Verbetering Poortwachter zorg je voor een juiste en tijdige opvolging van het verzuimproces. Daarnaast zet je stevig in op preventie en draag je bij aan een cultuur waarin vitaliteit en werkplezier centraal staan.

Jouw taken

• Begeleiden van medewerkers bij ziekteverzuimtrajecten conform de Wet Verbetering Poortwachter;
• Uitvoeren van de gehele administratie rondom het verzuimproces in AFAS;
• Herkennen van trends in ziekteverzuim en het opzetten van gerichte, preventieve interventies die hierop aansluiten;
• Opstellen van periodieke verzuimanalyses en rapportages voor het MT, de Ondernemingsraad en de Raad van Toezicht inclusies onderbouwde adviezen en verbetervoorstellen;
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en re-integratie;
• Onderhouden van contacten met in- en externe betrokkenen zoals leidinggevenden, de arbodienst en het UWV;
• Organiseren van trainingen en voorlichtingsbijeenkomsten over verzuimpreventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Hoewel je focus ligt op je verzuimtaken, ben je daarnaast samen met je collega HR medewerker verantwoordelijk voor de uitvoering van de HR administratie en ondersteunt de HR Business Partner daar waar mogelijk. Naar schatting zal je een dagdeel per week (4 uur) kwijt zijn aan HR administratie en ondersteuning.

Dit betreft een volledig nieuwe functie binnen onze organisatie, dus een prachtige uitdaging om dit neer te gaan zetten!

Ga ervoor. Met heel je hart. Bij Maaswaarden.

Verzuim- en preventiespecialist

Heb jij een scherp oog voor duurzame inzetbaarheid en weet je hoe je medewerkers en leidinggevenden begeleidt in het voorkomen en beperken van verzuim? Wil je impact maken in een sector waar mensen centraal staan? Bij Maaswaarden draait alles om warme, liefdevolle zorg en aandacht, óók voor onze medewerkers. Jij ziet wat iemand nodig heeft en je herkent jezelf in onze kernwaarden liefdevol, waardevol en respectvol.

Als Verzuim- en Preventiespecialist ben jij dé schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de arbodienst. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, begeleiden én voorkomen van verzuim binnen onze organisatie. Met jouw kennis van de Wet Verbetering Poortwachter zorg je voor een juiste en tijdige opvolging van het verzuimproces. Daarnaast zet je stevig in op preventie en draag je bij aan een cultuur waarin vitaliteit en werkplezier centraal staan.

Jouw taken

• Begeleiden van medewerkers bij ziekteverzuimtrajecten conform de Wet Verbetering Poortwachter;
• Uitvoeren van de gehele administratie rondom het verzuimproces in AFAS;
• Herkennen van trends in ziekteverzuim en het opzetten van gerichte, preventieve interventies die hierop aansluiten;
• Opstellen van periodieke verzuimanalyses en rapportages voor het MT, de Ondernemingsraad en de Raad van Toezicht inclusies onderbouwde adviezen en verbetervoorstellen;
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en re-integratie;
• Onderhouden van contacten met in- en externe betrokkenen zoals leidinggevenden, de arbodienst en het UWV;
• Organiseren van trainingen en voorlichtingsbijeenkomsten over verzuimpreventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Hoewel je focus ligt op je verzuimtaken, ben je daarnaast samen met je collega HR medewerker verantwoordelijk voor de uitvoering van de HR administratie en ondersteunt de HR Business Partner daar waar mogelijk. Naar schatting zal je een dagdeel per week (4 uur) kwijt zijn aan HR administratie en ondersteuning.

Dit betreft een volledig nieuwe functie binnen onze organisatie, dus een prachtige uitdaging om dit neer te gaan zetten!

Ga ervoor. Met heel je hart. Bij Maaswaarden.

Verzuim- en preventiespecialist

Heb jij een scherp oog voor duurzame inzetbaarheid en weet je hoe je medewerkers en leidinggevenden begeleidt in het voorkomen en beperken van verzuim? Wil je impact maken in een sector waar mensen centraal staan? Bij Maaswaarden draait alles om warme, liefdevolle zorg en aandacht, óók voor onze medewerkers. Jij ziet wat iemand nodig heeft en je herkent jezelf in onze kernwaarden liefdevol, waardevol en respectvol.

Als Verzuim- en Preventiespecialist ben jij dé schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de arbodienst. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, begeleiden én voorkomen van verzuim binnen onze organisatie. Met jouw kennis van de Wet Verbetering Poortwachter zorg je voor een juiste en tijdige opvolging van het verzuimproces. Daarnaast zet je stevig in op preventie en draag je bij aan een cultuur waarin vitaliteit en werkplezier centraal staan.

Jouw taken

• Begeleiden van medewerkers bij ziekteverzuimtrajecten conform de Wet Verbetering Poortwachter;
• Uitvoeren van de gehele administratie rondom het verzuimproces in AFAS;
• Herkennen van trends in ziekteverzuim en het opzetten van gerichte, preventieve interventies die hierop aansluiten;
• Opstellen van periodieke verzuimanalyses en rapportages voor het MT, de Ondernemingsraad en de Raad van Toezicht inclusies onderbouwde adviezen en verbetervoorstellen;
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en re-integratie;
• Onderhouden van contacten met in- en externe betrokkenen zoals leidinggevenden, de arbodienst en het UWV;
• Organiseren van trainingen en voorlichtingsbijeenkomsten over verzuimpreventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Hoewel je focus ligt op je verzuimtaken, ben je daarnaast samen met je collega HR medewerker verantwoordelijk voor de uitvoering van de HR administratie en ondersteunt de HR Business Partner daar waar mogelijk. Naar schatting zal je een dagdeel per week (4 uur) kwijt zijn aan HR administratie en ondersteuning.

Dit betreft een volledig nieuwe functie binnen onze organisatie, dus een prachtige uitdaging om dit neer te gaan zetten!

Ga ervoor. Met heel je hart. Bij Maaswaarden.

Opleidingsadviseur

Wil jij écht het verschil maken in de ouderenzorg? De gehele zorgsector is in ontwikkeling, waarbij de focus ligt op de zorg van de toekomst en daar willen we als Maaswaarden graag in meegaan. Ook leren en ontwikkelen moet hierbij aansluiten en daar draag jij als opleidingsadviseur actief aan bij. Bij Maaswaarden draait alles om warme, liefdevolle zorg en aandacht, óók voor onze medewerkers. Jij ziet wat iemand nodig heeft en je herkent jezelf in onze kernwaarden liefdevol, waardevol en respectvol.

Als opleidingsadviseur ben jij hét aanspreekpunt voor de werkbegeleiders van studenten en opleidingsinstituten als het gaat om leren en ontwikkelen. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de vakbekwaamheid van onze medewerkers. Een voorbeeld hiervan is het ontwikkelen van, en actief bijdragen aan, interne bij- en nascholingen. Je denkt op tactisch en strategisch niveau mee over het scholingsbeleid van Maaswaarden. Je participeert in opleidingsvraagstukken en bewaakt en optimaliseert het leren en ontwikkelen op organisatieniveau. Met de groeiende krapte op de arbeidsmarkt wordt opleiden in de (ouderen)zorg steeds belangrijker. Als opleidingsadviseur krijg je de unieke kans om te bouwen, te vernieuwen en te ontwikkelen. Jouw rol is cruciaal in het neerzetten en versterken van ons leer- en ontwikkelbeleid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de werving van subsidies op het gebied van leren en ontwikkelen binnen de zorg. Ook ben je zichtbaar op informatiemarkten en beurzen en weet je studenten te enthousiasmeren en zij-instromers te overtuigen van het werken in de zorg.

Je bent de spil tussen organisatie en opleiding; een belangrijke functie die de ambities van Maaswaarden mede vorm geeft. Je verzorgt de praktijkopleiding van leerlingen (BBL/duaal en BOL (MBO en HBO)) waarbij je hen begeleidt, ondersteunt en coacht tijdens de beroepsopleiding. Het is belangrijk dat je beschikt over een verpleegkundig HBO-opleidingsniveau, omdat je ook studenten van de HBO-V opleiding begeleidt bij hun afstudeeronderzoek.

Daarnaast zijn wij op zoek naar een collega die binnen Maaswaarden alle facetten van de ‘lerende organisatie’ actief uitdraagt. Natuurlijk vinden wij het ook belangrijk dat jij jezelf kan blijven ontwikkelen. Binnen Maaswaarden is er dan ook volop aandacht voor opleiding en (persoonlijke) ontwikkeling!

Je komt te werken in team Opleidingen, bestaande uit twee collega-opleidingsadviseurs. Je ontvangt leiding van de Bestuurssecretaris. Daarnaast werk je nauw samen met onder andere leidinggevenden en HR.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 27 juni 2025. De gesprekken zullen op dinsdag 8 juli aanstaande plaatsvinden.

Ga ervoor. Met heel je hart. Bij Maaswaarden.