Manager Rode Beuk

Ben jij een daadkrachtige en betrokken manager die mensen weet te verbinden en teams in beweging krijgt? Iemand die richting geeft, vertrouwen creëert en samen met medewerkers bouwt aan toekomstbestendige ouderenzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij MeanderGroep Zuid-Limburg krijg je de ruimte om jouw leiderschap in te zetten op een plek waar je écht verschil maakt. Je zorgt voor duidelijkheid, vertrouwen en ontwikkeling binnen je teams en creëert de voorwaarden om samen de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden. Zo draag je eraan bij dat bewoners zoveel mogelijk hun eigen leven kunnen blijven leiden, op een manier die bij hen past.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als manager van De Rode Beuk geef je leiding aan een betrokken team dat zich dagelijks inzet voor de bewoners én de gemeenschap van Simpelveld. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien voelen, zich kunnen ontwikkelen en eigenaarschap nemen.

Je bewaakt de kwaliteit van zorg, stuurt op resultaten en zorgt dat de dagelijkse processen soepel verlopen. Tegelijkertijd ben je zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers en weet je wat er speelt binnen de locatie. Met jouw coachende leiderschapsstijl verbind je mensen, breng je structuur aan en stimuleer je ontwikkeling en vernieuwing.

Wat kun je verwachten?

• Je geeft leiding aan de zorgteams van De Rode Beuk en creëert samen met hen een veilige, prettige en professionele werkomgeving.
• Je coacht medewerkers vanuit onze zorgvisie “Leid je eigen leven, samen in de wijk” en zorgt ervoor dat bewoners zo prettig mogelijk kunnen leven in verbinding met de wijk en het dorp.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de bedrijfsvoering en het realiseren van verbeteringen binnen de locatie.
• Je verbindt bewoners, naasten, medewerkers, vrijwilligers en maatschappelijke partners en versterkt de positie van De Rode Beuk binnen Simpelveld.
• Je werkt nauw samen met andere locaties, thuiszorg en ondersteunende disciplines om de best mogelijke zorg en ondersteuning te organiseren.
• Je draagt bij aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie, onder andere door aandacht voor verzuim, inzetbaarheid en teamontwikkeling.
• Je volgt ontwikkelingen binnen de ouderenzorg en vertaalt deze naar nieuwe kansen, initiatieven en passende zorgoplossingen.
• Je maakt deel uit van het managementteam, denkt mee over organisatiebrede ontwikkelingen en draait mee in de crisis-/bereikbaarheidsdienst.

Zijn wij een match?
Jij bent een manager die stevig in zijn of haar schoenen staat en mensen weet te verbinden. Je hebt oog voor zowel mens als resultaat en weet hierin de juiste balans te vinden.

Daarnaast:

• Je beschikt over een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van zorgmanagement. Leidinggevende ervaring is een pre, maar geen vereiste.
• Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en begrijpt wat nodig is om een woonzorglocatie succesvol te laten functioneren.
• Je bent een zichtbare en verbindende leider die mensen inspireert, coacht en in hun kracht zet.
• Je communiceert gemakkelijk met medewerkers, bewoners, naasten en externe partners.
• Je durft keuzes te maken, stelt duidelijke kaders en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
• Je hebt oog voor zowel mens als organisatie en weet kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering en verandering met elkaar te verbinden.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de cliënt/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT: FWG 60 (min. €4.157,20 en max. €6.171,02 bruto per maand bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Deelname aan een leiderschap traject.
• Het betreft een contract voor de duur van een jaar. Daarna is erbij goed functioneren uitzicht op een vast contract. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken!
• Een contract voor maximaal 24 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.

Daarom Rode Beuk!
Werken op locatie De Rode Beuk betekent bovendien werken in een kleinschalige, gemoedelijke omgeving waar bewoners, collega's en het dorp nauw met elkaar verbonden zijn. Samen organiseren jullie activiteiten zoals tuinfeesten, barbecues, feestdagen en andere ontmoetingen die bijdragen aan een warm thuis voor bewoners én een fijne werksfeer voor collega's. In deze dorpse sfeer met een prachtige mix van zorg- en regeltaken kun jij echt het verschil maken!

Wil jij alvast een indruk krijgen van het team? Bekijk dan deze Facebook post.

Manager Rode Beuk

Ben jij een daadkrachtige en betrokken manager die mensen weet te verbinden en teams in beweging krijgt? Iemand die richting geeft, vertrouwen creëert en samen met medewerkers bouwt aan toekomstbestendige ouderenzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij MeanderGroep Zuid-Limburg krijg je de ruimte om jouw leiderschap in te zetten op een plek waar je écht verschil maakt. Je zorgt voor duidelijkheid, vertrouwen en ontwikkeling binnen je teams en creëert de voorwaarden om samen de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden. Zo draag je eraan bij dat bewoners zoveel mogelijk hun eigen leven kunnen blijven leiden, op een manier die bij hen past.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als manager van De Rode Beuk geef je leiding aan een betrokken team dat zich dagelijks inzet voor de bewoners én de gemeenschap van Simpelveld. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien voelen, zich kunnen ontwikkelen en eigenaarschap nemen.

Je bewaakt de kwaliteit van zorg, stuurt op resultaten en zorgt dat de dagelijkse processen soepel verlopen. Tegelijkertijd ben je zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers en weet je wat er speelt binnen de locatie. Met jouw coachende leiderschapsstijl verbind je mensen, breng je structuur aan en stimuleer je ontwikkeling en vernieuwing.

Wat kun je verwachten?

• Je geeft leiding aan de zorgteams van De Rode Beuk en creëert samen met hen een veilige, prettige en professionele werkomgeving.
• Je coacht medewerkers vanuit onze zorgvisie “Leid je eigen leven, samen in de wijk” en zorgt ervoor dat bewoners zo prettig mogelijk kunnen leven in verbinding met de wijk en het dorp.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de bedrijfsvoering en het realiseren van verbeteringen binnen de locatie.
• Je verbindt bewoners, naasten, medewerkers, vrijwilligers en maatschappelijke partners en versterkt de positie van De Rode Beuk binnen Simpelveld.
• Je werkt nauw samen met andere locaties, thuiszorg en ondersteunende disciplines om de best mogelijke zorg en ondersteuning te organiseren.
• Je draagt bij aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie, onder andere door aandacht voor verzuim, inzetbaarheid en teamontwikkeling.
• Je volgt ontwikkelingen binnen de ouderenzorg en vertaalt deze naar nieuwe kansen, initiatieven en passende zorgoplossingen.
• Je maakt deel uit van het managementteam, denkt mee over organisatiebrede ontwikkelingen en draait mee in de crisis-/bereikbaarheidsdienst.

Zijn wij een match?
Jij bent een manager die stevig in zijn of haar schoenen staat en mensen weet te verbinden. Je hebt oog voor zowel mens als resultaat en weet hierin de juiste balans te vinden.

Daarnaast:

• Je beschikt over een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van zorgmanagement. Leidinggevende ervaring is een pre, maar geen vereiste.
• Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en begrijpt wat nodig is om een woonzorglocatie succesvol te laten functioneren.
• Je bent een zichtbare en verbindende leider die mensen inspireert, coacht en in hun kracht zet.
• Je communiceert gemakkelijk met medewerkers, bewoners, naasten en externe partners.
• Je durft keuzes te maken, stelt duidelijke kaders en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
• Je hebt oog voor zowel mens als organisatie en weet kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering en verandering met elkaar te verbinden.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de cliënt/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT: FWG 60 (min. €4.157,20 en max. €6.171,02 bruto per maand bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Deelname aan een leiderschap traject.
• Het betreft een contract voor de duur van een jaar. Daarna is erbij goed functioneren uitzicht op een vast contract. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken!
• Een contract voor maximaal 24 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.

Daarom Rode Beuk!
Werken op locatie De Rode Beuk betekent bovendien werken in een kleinschalige, gemoedelijke omgeving waar bewoners, collega's en het dorp nauw met elkaar verbonden zijn. Samen organiseren jullie activiteiten zoals tuinfeesten, barbecues, feestdagen en andere ontmoetingen die bijdragen aan een warm thuis voor bewoners én een fijne werksfeer voor collega's. In deze dorpse sfeer met een prachtige mix van zorg- en regeltaken kun jij echt het verschil maken!

Wil jij alvast een indruk krijgen van het team? Bekijk dan deze Facebook post.

Facilitair medewerker - Kapelhof

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als facilitair medewerker heb jij een belangrijke taak; ervoor zorgen dat onze bewoners in een fijne en schone omgeving kunnen wonen. Dit motiveert jou en je wilt je daar graag voor inzetten!

Daarnaast:

• Ben je van maandag t/m vrijdag in de ochtend en af en toe in het weekend beschikbaar.
• Vind je het fijn om zelfstandig te werk te gaan.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Wij vinden het in ieder geval fijn als jij:

• Ervaring hebt met schoonmaakwerkzaamheden.
• Een hart hebt voor ouderen en hier goed mee kunt omgaan. Je vindt het eigenlijk alleen maar leuk om bewoners, families en collega’s te spreken.
• Zelfstandig kunt werken, maar graag rekening houdt met wat de bewoners en collega’s van je verwachten.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
Bij MeanderGroep staat persoonlijke aandacht centraal – niet alleen voor onze bewoners, maar ook voor jou als collega. We bieden volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Wist je dat onze collega’s de kansen voor persoonlijke ontwikkeling gemiddeld met een 8,3 waarderen?

Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Salaris volgens CAO VVT, FWG 15 (min. €2.401,72 en max. €2.896,76 bruto per maand bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een jaarcontract, met bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband.
• Een contract voor 17 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.

Facilitair medewerker - Kapelhof

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als facilitair medewerker heb jij een belangrijke taak; ervoor zorgen dat onze bewoners in een fijne en schone omgeving kunnen wonen. Dit motiveert jou en je wilt je daar graag voor inzetten!

Daarnaast:

• Ben je van maandag t/m vrijdag in de ochtend en af en toe in het weekend beschikbaar.
• Vind je het fijn om zelfstandig te werk te gaan.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Wij vinden het in ieder geval fijn als jij:

• Ervaring hebt met schoonmaakwerkzaamheden.
• Een hart hebt voor ouderen en hier goed mee kunt omgaan. Je vindt het eigenlijk alleen maar leuk om bewoners, families en collega’s te spreken.
• Zelfstandig kunt werken, maar graag rekening houdt met wat de bewoners en collega’s van je verwachten.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
Bij MeanderGroep staat persoonlijke aandacht centraal – niet alleen voor onze bewoners, maar ook voor jou als collega. We bieden volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Wist je dat onze collega’s de kansen voor persoonlijke ontwikkeling gemiddeld met een 8,3 waarderen?

Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Salaris volgens CAO VVT, FWG 15 (min. €2.401,72 en max. €2.896,76 bruto per maand bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een jaarcontract, met bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband.
• Een contract voor 17 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.

Senior Projectmanager Nieuwbouw Zorgvastgoed

Bouw mee aan de toekomst van zorgvastgoed in Zuid-Limburg!

Bij MeanderGroep Zuid-Limburg staan we aan de vooravond van een omvangrijke vastgoedtransformatie. De komende jaren investeren we in nieuwbouw, herontwikkeling en verduurzaming van onze vastgoedportefeuille, zodat ouderen, met en zonder zorgvraag, kunnen wonen, leven en zorg ontvangen in toekomstbestendige woon- en zorgomgevingen in lijn met onze strategie “Leid je eigen leven, samen in de wijk”.

Voor deze uitdagende opgave zoeken wij een ervaren Projectmanager Nieuwbouw Zorgvastgoed. Een projectmanager die complexe bouwprojecten integraal kan aansturen, die stevig in zijn schoenen staat richting aannemers en adviseurs en die samen met ons wil bouwen aan de toekomst van de ouderenzorg. De functie maakt onderdeel uit van het Projectenbureau Vastgoed, het team dat verantwoordelijk is voor de realisatie van de vastgoedambities van MeanderGroep.

Eén van de eerste grote projecten waar jij direct een belangrijke rol in speelt, is de nieuwbouwontwikkeling van woonzorglocatie Lückerheide. Dit project staat op het punt van bouwstart en vormt een belangrijke stap in de toekomstbestendige huisvesting van MeanderGroep.

Je werkt aan vastgoed met maatschappelijke impact. Gebouwen die bepalend zijn voor het dagelijks leven van bewoners, cliënten, medewerkers en de zorg van morgen.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als Projectmanager Nieuwbouw Zorgvastgoed ben je samen met je directe collega's van het projectenbureau verantwoordelijk voor de voorbereiding, realisatie en oplevering van complexe bouwprojecten. Binnen dit kleine team heeft elke collega’s zijn of haar eigen aandachtsgebied in de projecten. Het team vertaalt strategische vastgoedambities en zorginhoudelijke wensen naar concrete projecten en zorgt dat deze binnen planning, budget en kwaliteitskaders worden gerealiseerd.

Jij voert de regie over het volledige bouwproces binnen de vastgestelde kaders van onze organisatie. Je werkt nauw samen met je directe collega’s, de zorgorganisatie en marktpartijen. Jij rapporteert direct aan de stafdirecteur Vastgoedprojecten en hebt zitting in de stuurgroep. Jij vertegenwoordigt MeanderGroep richting externe partners en schakelt rechtstreeks met aannemers, installateurs, architecten, constructeurs en adviesbureaus. Voor hen ben je een stevige en professionele opdrachtgever die heldere afspraken maakt en de belangen van MeanderGroep bewaakt.

In samenwerking met de andere disciplines in het team zijn dit jouw werkzaamheden:

• Meedenken in strategisch vastgoed en advisering bij bouwprojecten en procedurebegeleiding;
• Aansturen van complexe nieuwbouw- en vastgoedontwikkelingsprojecten;
• Vertalen van programma's van eisen naar haalbare projectplannen, inclusief het voorbereiden en leiden van projectgroepen, ontwerpgroepen en technisch ontwerpteams, schrijven van PvE's, begeleiden van vergunningaanvragen en tijdig uitzetten van onderzoeken;
• Regie voeren op ontwerp, engineering, aanbesteding en uitvoeringstrajecten;
• Rechtstreeks aansturen van en samenwerken met architecten, adviesbureaus, aannemers en installateurs;
• Optreden als opdrachtgever namens MeanderGroep gedurende alle projectfasen, inclusief directievoering tijdens de uitvoering;
• Opstellen van fasedocumenten ter besluitvorming voor RvB en RvT;
• Opstellen van bestuurlijke besluitvormingsdocumenten en voortgangsrapportages;
• Inkoop, opdrachtverstrekking, aansturing werkvoorbereiding en opstellen en afsluiten van aanneemovereenkomsten;
• Sturen op planning, budget, kwaliteit, duurzaamheid en risicobeheersing;
• Kostenbewaking, procescontrole, prijsonderhandelingen en verzorgen van deel- en eindafrekeningen;
• Projectbeheersing;
• Verbinden van zorg, facilitair, vastgoedbeheer, financiën en externe stakeholders;
• Signaleren van risico's en kansen en hierover proactief adviseren;
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van het Projectenbureau Vastgoed.

Zijn wij een match?
We zoeken een ervaren projectmanager die gewend is zelfstandig complexe bouwprojecten aan te sturen en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaat. Je bent zelfstandig genoeg om projecten stevig te trekken én verbindend genoeg om mensen mee te nemen. Je neemt eigenaarschap, houdt overzicht en weet wanneer je moet doorpakken en wanneer draagvlak essentieel is voor succes.

Je brengt het volgende mee:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Bouwkunde, Vastgoed, Installatietechniek of Projectmanagement.
• Ruime ervaring met complexe nieuwbouwprojecten binnen utiliteitsbouw, maatschappelijk vastgoed of zorgvastgoed.
• Kennis van zowel bouwkundige als installatietechnische vraagstukken.
• Ervaring met aanbestedingen, contractvorming en bouwteams.
• Sterke vaardigheden op het gebied van projectbeheersing, planning, budgetten en risicomanagement.
• Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor een complexe stakeholderomgeving.

Ervaring binnen zorgvastgoed is een pré, maar zeker geen vereiste. We staan nadrukkelijk open voor ervaren projectmanagers uit de utiliteitsbouw of andere maatschappelijke vastgoedsectoren.

Verder breng jij het volgende mee: je bent een teamplayer, sparringspartner, organisatiesensitief, resultaatgericht en besluitvaardig. Je communiceert helder en bent een stevige gesprekspartner. Analytisch sterk, betrouwbaar en koersvast, ook als het complex wordt. Daarnaast vind je het leuk om af en toe zelf ook met de voeten in de klei te staan.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Over het Projectenbureau Vastgoed
Het Projectenbureau Vastgoed is verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van de vastgoedprojecten van MeanderGroep.

Vanuit dit team werken we dagelijks samen aan de ontwikkeling van toekomstbestendige woon- en zorgomgevingen voor ouderen in Zuid-Limburg. We opereren op het snijvlak van vastgoed, zorg, techniek en organisatieontwikkeling en vormen de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering.

De komende jaren speelt het Projectenbureau een centrale rol in de realisatie van de vastgoedtransformatie van MeanderGroep. Als Projectmanager krijg je de kans om hier samen met je directe collega’s van het Projectenbureau mede vorm aan te geven.

Dit zoek jij verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de cliënt/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 60, min. €4.157,64 en max. €6.171,02 of FWG 65, min. €4.659,42 en max. €7.018,30 bruto per maand bij 36 uur (afhankelijk van ervaring en opleiding).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• We bieden je een contract voor de duur van een jaar. Daarna is er bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. We willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken!
• Een contract voor 36 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• Gezond en fit blijven vinden we belangrijk. Daarom kun je gebruik maken van ons fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Ook ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een royaal eindejaarsgeschenk.