Locatiemanager Wonen met Zorg

Wij hebben de mooiste baan voor jou
Voor drie van onze woonzorglocaties zoeken wij bevlogen en ervaren locatiemanagers die met warmte, overzicht en vakmanschap leiding willen geven. Managers die zich thuis voelen in de zorg én stevig staan als leider.

Leef je eigen leven is bij ons geen losse kreet, maar een leidend principe in ons dagelijks handelen.

Jouw rol
Als locatiemanager ben jij de spil van jouw woonzorglocatie. Je bent een allround manager (minimaal hbo-niveau) met een hart voor de zorg en een scherp oog voor kwaliteit, organisatie en resultaat. Met jouw ervaring breng je rust en richting, weet je mensen te inspireren en bouw je aan vertrouwen.

Je draagt de integrale verantwoordelijkheid voor jouw locatie: van medewerkers en financiën tot onderhoud en samenwerking met interne en externe partners. De dynamiek van een woonzorglocatie vraagt dat je snel kunt schakelen tussen uiteenlopende vraagstukken, zoals personele inzet, verzuim, kwaliteit van zorg en onverwachte situaties. Dankzij jouw betrokkenheid, overzicht en besluitvaardigheid klopt het geheel – en voelen bewoners zich écht thuis.

Je geeft leiding aan ongeveer een team van zorgprofessionals en vormt de stevige schakel tussen strategie en dagelijkse praktijk. Samen met je team werk je continu aan een warme, goed georganiseerde en toekomstbestendige leefomgeving. Je bent benaderbaar en mensgericht, maar bewaakt ook duidelijk je grenzen. Je stelt prioriteiten, maakt keuzes en durft besluiten te nemen, ook wanneer belangen botsen of dat spanning oplevert. Je creëert voor medewerkers een fijne werkplek.

Dit ga je doen

• Je kent de bewoners en medewerkers en bent zichtbaar op de locatie.
• Je zorgt dat de basis op orde is én blijft.
• Je stuurt meerdere zorgteams aan met duidelijke kaders en aandacht voor een prettige werksfeer.
• Je bewaakt de kwaliteit van zorg, de dagelijkse processen en de tevredenheid van bewoners, naasten en medewerkers.
• Je bent resultaatgericht en pragmatisch, houdt overzicht onder druk en hebt oog voor verbeter- en ontwikkelpotentieel.
• Je werkt nauw samen met de cliëntenraad, familie en externe partners.
• Je maakt deel uit van het managementteam van jouw cluster.
• Je denkt actief mee over optimalisatie en zorginnovatie.
• Je begrijpt dat de zorg geen 9-tot-5-mentaliteit kent en weet daarin gezonde grenzen te bewaken.

Dit zoek je verder in een baan
Bij MeanderGroep staat persoonlijke aandacht centraal – voor bewoners én voor collega’s. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden volop ruimte om door te groeien. Niet voor niets beoordelen Meander-collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling met een 8,3.

Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris volgens CAO VVT, FWG 60 (min. € 4.016,62 – max. € 5.962,34 bruto per maand bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een contract van 32–40 uur per week.
• Ruim verlof voor een gezonde werk-privébalans.
• Goede pensioenopbouw.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg: met o.a. fietsplan, bedrijfsfitness, vitaliteitsprogramma’s, korting op aanvullende zorgverzekering en ondersteuning door coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs.
• Oprechte waardering: van gezamenlijke activiteiten tot een royaal eindejaarsgeschenk.

Zijn wij een match?
Ben jij enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatiebrief. In je motivatiebrief lezen we graag hoe jij leiderschap vormgeeft en waarom jij denkt deze functie succesvol te kunnen vervullen.

Omdat het om drie woonzorglocaties gaat, bespreken we tijdens het eerste gesprek samen welke locatie het beste aansluit bij jouw ervaring en ambitie. Na de eerste selectie nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een matchingsgesprek op de betreffende locatie.

De vacature staat open tot 14 januari. De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek vindt plaats op donderdag 22 januari 2026; bij wederzijds enthousiasme volgt een tweede gesprek op 26 of 27 januari 2026.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

Locatiemanager Wonen met Zorg

Wij hebben de mooiste baan voor jou
Voor drie van onze woonzorglocaties zoeken wij bevlogen en ervaren locatiemanagers die met warmte, overzicht en vakmanschap leiding willen geven. Managers die zich thuis voelen in de zorg én stevig staan als leider.

Leef je eigen leven is bij ons geen losse kreet, maar een leidend principe in ons dagelijks handelen.

Jouw rol
Als locatiemanager ben jij de spil van jouw woonzorglocatie. Je bent een allround manager (minimaal hbo-niveau) met een hart voor de zorg en een scherp oog voor kwaliteit, organisatie en resultaat. Met jouw ervaring breng je rust en richting, weet je mensen te inspireren en bouw je aan vertrouwen.

Je draagt de integrale verantwoordelijkheid voor jouw locatie: van medewerkers en financiën tot onderhoud en samenwerking met interne en externe partners. De dynamiek van een woonzorglocatie vraagt dat je snel kunt schakelen tussen uiteenlopende vraagstukken, zoals personele inzet, verzuim, kwaliteit van zorg en onverwachte situaties. Dankzij jouw betrokkenheid, overzicht en besluitvaardigheid klopt het geheel – en voelen bewoners zich écht thuis.

Je geeft leiding aan ongeveer een team van zorgprofessionals en vormt de stevige schakel tussen strategie en dagelijkse praktijk. Samen met je team werk je continu aan een warme, goed georganiseerde en toekomstbestendige leefomgeving. Je bent benaderbaar en mensgericht, maar bewaakt ook duidelijk je grenzen. Je stelt prioriteiten, maakt keuzes en durft besluiten te nemen, ook wanneer belangen botsen of dat spanning oplevert. Je creëert voor medewerkers een fijne werkplek.

Dit ga je doen

• Je kent de bewoners en medewerkers en bent zichtbaar op de locatie.
• Je zorgt dat de basis op orde is én blijft.
• Je stuurt meerdere zorgteams aan met duidelijke kaders en aandacht voor een prettige werksfeer.
• Je bewaakt de kwaliteit van zorg, de dagelijkse processen en de tevredenheid van bewoners, naasten en medewerkers.
• Je bent resultaatgericht en pragmatisch, houdt overzicht onder druk en hebt oog voor verbeter- en ontwikkelpotentieel.
• Je werkt nauw samen met de cliëntenraad, familie en externe partners.
• Je maakt deel uit van het managementteam van jouw cluster.
• Je denkt actief mee over optimalisatie en zorginnovatie.
• Je begrijpt dat de zorg geen 9-tot-5-mentaliteit kent en weet daarin gezonde grenzen te bewaken.

Dit zoek je verder in een baan
Bij MeanderGroep staat persoonlijke aandacht centraal – voor bewoners én voor collega’s. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden volop ruimte om door te groeien. Niet voor niets beoordelen Meander-collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling met een 8,3.

Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris volgens CAO VVT, FWG 60 (min. € 4.016,62 – max. € 5.962,34 bruto per maand bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een contract van 32–40 uur per week.
• Ruim verlof voor een gezonde werk-privébalans.
• Goede pensioenopbouw.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg: met o.a. fietsplan, bedrijfsfitness, vitaliteitsprogramma’s, korting op aanvullende zorgverzekering en ondersteuning door coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs.
• Oprechte waardering: van gezamenlijke activiteiten tot een royaal eindejaarsgeschenk.

Zijn wij een match?
Ben jij enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatiebrief. In je motivatiebrief lezen we graag hoe jij leiderschap vormgeeft en waarom jij denkt deze functie succesvol te kunnen vervullen.

Omdat het om drie woonzorglocaties gaat, bespreken we tijdens het eerste gesprek samen welke locatie het beste aansluit bij jouw ervaring en ambitie. Na de eerste selectie nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een matchingsgesprek op de betreffende locatie.

De vacature staat open tot 14 januari. De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek vindt plaats op donderdag 22 januari 2026; bij wederzijds enthousiasme volgt een tweede gesprek op 26 of 27 januari 2026.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

(Corporate) Recruiter zorg

Wat is er nu mooier dan met jouw kwaliteiten het beste zorgtalent voor Meander binnen te halen, zodat zij de beste mogelijke zorg kunnen leveren? Jij hebt een baan met een groot maatschappelijk belang. Dat maakt dat jij, om je doelen te behalen, zeker af en toe buiten de gebaande paden mag denken!

Eén van onze collega’s gaat in april met zwangerschapsverlof. Daarom zijn wij van 13 april tot en met 22 december 2026 op zoek naar een collega die ons team tijdelijk komt versterken!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als Recruiter begeleid jij het volledige werving- en selectieproces. Daarbij komen nog veel meer leuke uitdagende taken die jouw werk nooit saai maken!

• Je gaat aan de slag met het schrijven van aansprekende vacatureteksten om zorgtalenten te werven voor onze Wonen met Zorg-locaties en begeleidt het volledige werving- en selectieproces. Van het adviseren van het management en het voeren van gesprekken tot het arbeidsvoorwaardengesprek en het warm verwelkomen van onze nieuwe collega’s.
• Je enthousiasmeert kandidaten op een persoonlijke en professionele manier en begeleidt hen gedurende het hele sollicitatieproces, maar weet hen ook op verschillende events aan te spreken.
• Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met leidinggevenden en teams op de locaties en weet hun personeelsvraagstukken goed te vertalen naar de arbeidsmarkt.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over verschillende onderwerpen die recruitment, maar ook Meander als werkgever raken.

De mooiste baan van Lotte (recruiter Wonen met Zorg): In mijn functie als Recruiter heb ik contact met veel verschillende afdelingen en medewerkers van Meander, wat ervoor zorgt dat ik elke dag nieuwe dingen leer! We begeleiden het wervings- en selectieproces, met gepast advies op maat. Daarnaast zijn we veel bezig met het enthousiasmeren van mogelijke nieuwe collega's. Hierdoor is geen enkele dag hetzelfde!

Zijn wij een match?
Of wij écht een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Wij zijn in ieder geval op zoek naar een collega die ons team aanvult.

• Je bent in het bezit van een hbo-diploma (HRM, Business Studies, P&O of vergelijkbaar), aangevuld met relevante werkervaring binnen het vak.
• Je hebt affiniteit met het werven van zorgprofessionals. Ervaring hiermee is voor ons niet noodzakelijk.
• Je kunt goed relativeren en bent niet gauw van je stuk te brengen.
• Je brengt jouw advies op een professionele manier over en stelt grenzen wanneer nodig.
• Onze team overleggen vinden op dinsdag plaats. We vinden het belangrijk dat jij hierbij aanwezig kan zijn. Daarnaast is de vrijdag ook een werkdag.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop ontwikkelingsmogelijkheden voor de toekomst.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 50 (min. €3.384,01 en max. €4.659,42 bruto per maand bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor 28 uur per week, waarvan je een gedeelte thuis werkt.
• Het betreft een dienstverband voor de duur van 13 april tot en met 22 december 2026.
• Voldoende verlof voor een goede werk- privé balans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als medewerker te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Daarom Meander Werk!
Meander Werk is het centrale orgaan in de organisatie dat je als eerste ontmoet als je bij MeanderGroep start. Wij dragen zorg voor het volledige werving- & selectieproces, een warm welkom en alles wat betrekking heeft op werken bij MeanderGroep. Ook beheert een deel van het team een eigen flexpool van oproepkrachten en vaste flexmedewerkers met een urencontract. Wij werken in het hart van de organisatie en doen dit met heel veel passie. Ons team wordt gekenmerkt door hard werken, samenwerken, flexibiliteit, creativiteit, eigen ontwikkeling, maar ook plezier maken!

Verpleegkundige Rode Beuk

Werk waar je echt iets betekent voor een ander, elke dag opnieuw! Ben jij een warme, betrokken Verpleegkundige met hart voor ouderen? Kom werken bij locatie Rode Beuk in Simpelveld waar persoonlijke aandacht en goede zorg centraal staan.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Binnen de Rode Beuk vinden wij het belangrijk dat jij je op je plek voelt en dat je in een omgeving werkt waar jij zelf energie van krijgt. Want als jij werkt waar je je fijn voelt, zal iedereen dat merken!

• Als Verpleegkundige ben je samen met je collega`s verantwoordelijk voor een kwalitatief goede zorgverlening. Deze zorgverlening bied jij met oprechte interesse in de bewoner en kijkt op individueel niveau welke ondersteuning hij of zij van jou nodig heeft: de bewoner behoudt namelijk zélf de regie en wordt door jou in zijn eigen kracht gezet. Je wordt blij van het creëren van een prettige, huiselijke omgeving. Hier heb jij ideeën over en je helpt dan ook graag mee met het verbeteren en veranderen van de zorg.
• Je zet jouw coördinerend en organiserend vermogen in om de zorg waar mogelijk te verbeteren. Je bent voortdurend bezig met het belang van de bewoner en ondersteunt daarnaast jouw collega’s in de dagelijkse verzorging. Uiteraard voer jij samen met je collega’s de verpleegtechnische handelingen binnen de groepswoningen uit.
• Je werkt graag in een klein team. Wij kennen elkaar en dat maakt dat we een fijne, gemoedelijke thuissfeer kunnen creëren.
• Werken bij de Rode Beuk betekent ook betrokken zijn bij het dorp Simpelveld. Hier zet jij je samen met jouw maatschappelijke collega’s graag voor in.

Daarom de Rode Beuk!
In het mooie dorp Simpelveld liggen onze 3 kleinschalige groepswoningen voor mensen met dementie. In elke groepswoning wonen 6 bewoners waarbij we zoveel mogelijk een gewone thuissituatie creëren.

“Een sfeervolle dorpskern is niet te maken, dit is een gevoel dat groeit en ontstaat bij een bepaalde plek. En dat is precies het gevoel dat binnen de Rode Beuk ook gevoeld wordt! Zowel bij bewoners als collega’s.”

Wij vinden het belangrijk om betrokken te zijn bij het dorp, wij werken bijvoorbeeld regelmatig samen met de tegenovergelegen dagopvang.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas als we elkaar ontmoet hebben. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit en we nodigen je dan ook van harte uit voor een meeloopdag!

• Jij hebt een diploma Verpleegkundige en bent in het bezit van een geldige BIG-registratie.
• Het liefst heb je al wat jaren ervaring in de ouderenzorg.
• Je hebt een visie, weet van aanpakken en komt graag met ideeën over het verbeteren van de zorg.
• Je bent een echte teamplayer en wij kunnen straks op elkaar rekenen!

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT FWG 45, min. €3.050,60 bruto per maand bij een fulltime dienstverband en max.€4.102,26 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een jaarcontract voor 24 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk- privé balans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als medewerker te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

(Corporate) Recruiter zorg

Wat is er nu mooier dan met jouw kwaliteiten het beste zorgtalent voor Meander binnen te halen, zodat zij de beste mogelijke zorg kunnen leveren? Jij hebt een baan met een groot maatschappelijk belang. Dat maakt dat jij, om je doelen te behalen, zeker af en toe buiten de gebaande paden mag denken!

Eén van onze collega’s gaat in april met zwangerschapsverlof. Daarom zijn wij van 13 april tot en met 22 december 2026 op zoek naar een collega die ons team tijdelijk komt versterken!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als Recruiter begeleid jij het volledige werving- en selectieproces. Daarbij komen nog veel meer leuke uitdagende taken die jouw werk nooit saai maken!

• Je gaat aan de slag met het schrijven van aansprekende vacatureteksten om zorgtalenten te werven voor onze Wonen met Zorg-locaties en begeleidt het volledige werving- en selectieproces. Van het adviseren van het management en het voeren van gesprekken tot het arbeidsvoorwaardengesprek en het warm verwelkomen van onze nieuwe collega’s.
• Je enthousiasmeert kandidaten op een persoonlijke en professionele manier en begeleidt hen gedurende het hele sollicitatieproces, maar weet hen ook op verschillende events aan te spreken.
• Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met leidinggevenden en teams op de locaties en weet hun personeelsvraagstukken goed te vertalen naar de arbeidsmarkt.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over verschillende onderwerpen die recruitment, maar ook Meander als werkgever raken.

De mooiste baan van Lotte (recruiter Wonen met Zorg): In mijn functie als Recruiter heb ik contact met veel verschillende afdelingen en medewerkers van Meander, wat ervoor zorgt dat ik elke dag nieuwe dingen leer! We begeleiden het wervings- en selectieproces, met gepast advies op maat. Daarnaast zijn we veel bezig met het enthousiasmeren van mogelijke nieuwe collega's. Hierdoor is geen enkele dag hetzelfde!

Zijn wij een match?
Of wij écht een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Wij zijn in ieder geval op zoek naar een collega die ons team aanvult.

• Je bent in het bezit van een hbo-diploma (HRM, Business Studies, P&O of vergelijkbaar), aangevuld met relevante werkervaring binnen het vak.
• Je hebt affiniteit met het werven van zorgprofessionals. Ervaring hiermee is voor ons niet noodzakelijk.
• Je kunt goed relativeren en bent niet gauw van je stuk te brengen.
• Je brengt jouw advies op een professionele manier over en stelt grenzen wanneer nodig.
• Onze team overleggen vinden op dinsdag plaats. We vinden het belangrijk dat jij hierbij aanwezig kan zijn. Daarnaast is de vrijdag ook een werkdag.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop ontwikkelingsmogelijkheden voor de toekomst.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 50 (min. €3.384,01 en max. €4.659,42 bruto per maand bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor 28 uur per week, waarvan je een gedeelte thuis werkt.
• Het betreft een dienstverband voor de duur van 13 april tot en met 22 december 2026.
• Voldoende verlof voor een goede werk- privé balans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als medewerker te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Daarom Meander Werk!
Meander Werk is het centrale orgaan in de organisatie dat je als eerste ontmoet als je bij MeanderGroep start. Wij dragen zorg voor het volledige werving- & selectieproces, een warm welkom en alles wat betrekking heeft op werken bij MeanderGroep. Ook beheert een deel van het team een eigen flexpool van oproepkrachten en vaste flexmedewerkers met een urencontract. Wij werken in het hart van de organisatie en doen dit met heel veel passie. Ons team wordt gekenmerkt door hard werken, samenwerken, flexibiliteit, creativiteit, eigen ontwikkeling, maar ook plezier maken!