Bedrijfscoach

Een betekenisvolle baan binnen een dynamisch team, op een afdeling die volop in ontwikkeling is! Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en energieke collega!

Als Bedrijfscoach speel je een belangrijke rol in het realiseren van kwalitatief goede zorg. Jij zet je namelijk in voor het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers, zodat zij met plezier en energie hun werk kunnen doen. Dankzij jouw inzet kunnen zij het beste uit zichzelf halen: en dat maakt jouw werk niet alleen waardevol, maar ook betekenisvol!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
In ons team werken wij nauw samen en hebben wij een fijne eigen werkplek op Servicecenter Minckelerhof in Landgraaf.

• Als bedrijfscoach binnen Meander ben je een enthousiaste, onafhankelijke en deskundige professional die er is om medewerkers verder te helpen met het aanpakken en oplossen van werk- en/of privé- gerelateerde problemen en ontwikkelvragen.
• Je begeleidt medewerkers bij het concretiseren van hun veranderwens en bij het nemen van noodzakelijke of gewenste stappen, waarbij het bedrijfsbelang in het oog gehouden wordt.
• Daarnaast ondersteun je het zittende team met het verder ontwikkelen van de afdeling binnen de organisatie en het vormgeven van het voorgenomen beleid.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas als we elkaar echt ontmoet hebben! Wij vinden het belangrijk dat jij op je plek zit. Wij zijn op zoek naar een collega die zich in het volgende herkent:

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een tweejarige (post) hbo-opleiding op het gebied van coaching/counseling. Door deze erkende coachopleiding én jouw meerjarige ervaring in het vakgebied heb je een sterk zelfinzicht ontwikkeld en beschik je over gedegen kennis van het vakgebied, waardoor je mensen effectief weet te begeleiden, inspireren en motiveren.
• Daarnaast heb je ervaring met administratieve werkzaamheden en kun je goed omgaan met geautomatiseerde systemen. Je bent flexibel in je planning, toont initiatief en werkt graag zelfstandig. Ook beschik je over bedrijfsmatige ervaring, waardoor je goed in staat bent om outputgegevens te interpreteren en te presenteren.
• Integriteit en nauwkeurigheid kenmerken jou, net als jouw vermogen om mensen te motiveren en feedback te geven. Je bent omgevingsbewust, kunt goed luisteren en schakelt moeiteloos tussen verschillende culturen en niveaus binnen MeanderGroep.
• Het brede contact dat je binnen de organisatie hebt, geeft jou energie en afwisseling. Je denkt graag mee, waardeert een werkomgeving waarin ruimte is voor eigen inbreng en weet creatief om te gaan met de uitdagingen die je in je werk tegenkomt.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

De eerste gespreksronde zal plaats vinden op dinsdag 4 november en de tweede ronde op maandag 10 november.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de cliënt/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG55, min. €3644,59 en max. €5230,32 bruto per maand bij 36 uur.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• We bieden je meteen een contract voor onbepaalde tijd, mits we een positieve referentie ontvangen. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken.
• Een contract voor 32 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.

Bedrijfscoach

Een betekenisvolle baan binnen een dynamisch team, op een afdeling die volop in ontwikkeling is! Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en energieke collega!

Als Bedrijfscoach speel je een belangrijke rol in het realiseren van kwalitatief goede zorg. Jij zet je namelijk in voor het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers, zodat zij met plezier en energie hun werk kunnen doen. Dankzij jouw inzet kunnen zij het beste uit zichzelf halen: en dat maakt jouw werk niet alleen waardevol, maar ook betekenisvol!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
In ons team werken wij nauw samen en hebben wij een fijne eigen werkplek op Servicecenter Minckelerhof in Landgraaf.

• Als bedrijfscoach binnen Meander ben je een enthousiaste, onafhankelijke en deskundige professional die er is om medewerkers verder te helpen met het aanpakken en oplossen van werk- en/of privé- gerelateerde problemen en ontwikkelvragen.
• Je begeleidt medewerkers bij het concretiseren van hun veranderwens en bij het nemen van noodzakelijke of gewenste stappen, waarbij het bedrijfsbelang in het oog gehouden wordt.
• Daarnaast ondersteun je het zittende team met het verder ontwikkelen van de afdeling binnen de organisatie en het vormgeven van het voorgenomen beleid.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas als we elkaar echt ontmoet hebben! Wij vinden het belangrijk dat jij op je plek zit. Wij zijn op zoek naar een collega die zich in het volgende herkent:

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een tweejarige (post) hbo-opleiding op het gebied van coaching/counseling. Door deze erkende coachopleiding én jouw meerjarige ervaring in het vakgebied heb je een sterk zelfinzicht ontwikkeld en beschik je over gedegen kennis van het vakgebied, waardoor je mensen effectief weet te begeleiden, inspireren en motiveren.
• Daarnaast heb je ervaring met administratieve werkzaamheden en kun je goed omgaan met geautomatiseerde systemen. Je bent flexibel in je planning, toont initiatief en werkt graag zelfstandig. Ook beschik je over bedrijfsmatige ervaring, waardoor je goed in staat bent om outputgegevens te interpreteren en te presenteren.
• Integriteit en nauwkeurigheid kenmerken jou, net als jouw vermogen om mensen te motiveren en feedback te geven. Je bent omgevingsbewust, kunt goed luisteren en schakelt moeiteloos tussen verschillende culturen en niveaus binnen MeanderGroep.
• Het brede contact dat je binnen de organisatie hebt, geeft jou energie en afwisseling. Je denkt graag mee, waardeert een werkomgeving waarin ruimte is voor eigen inbreng en weet creatief om te gaan met de uitdagingen die je in je werk tegenkomt.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

De eerste gespreksronde zal plaats vinden op dinsdag 4 november en de tweede ronde op maandag 10 november.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de cliënt/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG55, min. €3644,59 en max. €5230,32 bruto per maand bij 36 uur.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• We bieden je meteen een contract voor onbepaalde tijd, mits we een positieve referentie ontvangen. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken.
• Een contract voor 32 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.

HR Businesspartner (Social Control)

Ben jij een strategische HR-professional met een passie voor mens, organisatie en beleid? In de rol van Social Controller bij Meander krijg je de kans om op strategisch niveau mee te bouwen aan toekomstgericht HR-beleid en directie en management te adviseren over sociaal-organisatorische vraagstukken.

Als Social Controller ben je niet alleen een analytische denker, maar ook een verbindende kracht binnen de organisatie. Je volgt maatschappelijke en arbeidsrechtelijke ontwikkelingen op de voet, vertaalt deze naar heldere adviezen en zorgt ervoor dat beleid écht leeft in de praktijk. Met jouw visie, overtuigingskracht en strategisch inzicht draag je bij aan een sterke, lerende organisatie.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Vanuit de rol van Social Controller liggen jouw taken in het adviseren van een van de zorgclusters van Meander op het gebied van HRM en daarnaast lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling van concern-brede HR-themas. In deze functie ben je een organisatieadviseur en innovator in de relatie tot je klanten. De Social Controller is daarmee een volwaardige gesprekspartner en sparringpartner op strategisch niveau voor de directie en het management.

• Je volgt ontwikkelingen op sociaal gebied, wet – en regelgeving en vertaalt deze naar heldere, toepasbare adviezen voor directie en management.
• Je bent een betrouwbaar aanspreekpunt bij conflicten en arbeidsjuridische vraagstukken en neemt hierin doelgericht verantwoordelijkheid.
• Als Social Controller heb je een leidende rol in het actief en consistent communiceren in de organisatie waar het om zaken als strategie, projecten, etc. gaat.
• Je bewaakt als Social Controller de consistentie tussen het sociaal beleid van het cluster en het organisatiebrede HR-beleid.

Zijn wij een match?
We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent als persoon en wat jou motiveert. We geloven erin dat de juiste mensen op de juiste plek het verschil maken voor onze organisatie.

• Een professional op het gebied van HR die beschikt over aantoonbaar academisch werk- en denkniveau en meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare positie.
• Je bent gewend om op tactisch en strategisch niveau proactief te handelen. Daarbij voel je je, naast jouw adviserende rol, mede-eigenaar van organisatiebrede vraagstukken binnen Meander.
• Je weet mensen te verbinden en beschikt over een analytisch vermogen.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 65 (min. € 4.659,42 en max. € 7.018,30 bruto per maand bij 36 uur).
• Een dienstverband voor de minimale duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een contract voor 28-32 uur per week
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

HR Businesspartner (Social Control)

Ben jij een strategische HR-professional met een passie voor mens, organisatie en beleid? In de rol van Social Controller bij Meander krijg je de kans om op strategisch niveau mee te bouwen aan toekomstgericht HR-beleid en directie en management te adviseren over sociaal-organisatorische vraagstukken.

Als Social Controller ben je niet alleen een analytische denker, maar ook een verbindende kracht binnen de organisatie. Je volgt maatschappelijke en arbeidsrechtelijke ontwikkelingen op de voet, vertaalt deze naar heldere adviezen en zorgt ervoor dat beleid écht leeft in de praktijk. Met jouw visie, overtuigingskracht en strategisch inzicht draag je bij aan een sterke, lerende organisatie.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Vanuit de rol van Social Controller liggen jouw taken in het adviseren van een van de zorgclusters van Meander op het gebied van HRM en daarnaast lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling van concern-brede HR-themas. In deze functie ben je een organisatieadviseur en innovator in de relatie tot je klanten. De Social Controller is daarmee een volwaardige gesprekspartner en sparringpartner op strategisch niveau voor de directie en het management.

• Je volgt ontwikkelingen op sociaal gebied, wet – en regelgeving en vertaalt deze naar heldere, toepasbare adviezen voor directie en management.
• Je bent een betrouwbaar aanspreekpunt bij conflicten en arbeidsjuridische vraagstukken en neemt hierin doelgericht verantwoordelijkheid.
• Als Social Controller heb je een leidende rol in het actief en consistent communiceren in de organisatie waar het om zaken als strategie, projecten, etc. gaat.
• Je bewaakt als Social Controller de consistentie tussen het sociaal beleid van het cluster en het organisatiebrede HR-beleid.

Zijn wij een match?
We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent als persoon en wat jou motiveert. We geloven erin dat de juiste mensen op de juiste plek het verschil maken voor onze organisatie.

• Een professional op het gebied van HR die beschikt over aantoonbaar academisch werk- en denkniveau en meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare positie.
• Je bent gewend om op tactisch en strategisch niveau proactief te handelen. Daarbij voel je je, naast jouw adviserende rol, mede-eigenaar van organisatiebrede vraagstukken binnen Meander.
• Je weet mensen te verbinden en beschikt over een analytisch vermogen.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 65 (min. € 4.659,42 en max. € 7.018,30 bruto per maand bij 36 uur).
• Een dienstverband voor de minimale duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een contract voor 28-32 uur per week
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

BBL opleiding tot Helpende plus: regulier traject

Heb jij altijd al de overstap naar de zorg willen maken maar beschik jij (nog) niet over het juiste zorgdiploma? Maak ook een carrièreswitch en start in het BBL traject tot Helpende Plus in de thuiszorg!

In de thuiszorg sta je dicht bij het echte leven van de cliënt in al zijn puurheid, vreugde en soms ook verdriet. Jij zorgt ervoor dat de cliënt thuis kan blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving met hun geliefden om hun heen. In de thuiszorg bieden wij verschillende BBL (Beroeps Begeleidende Leerweg) trajecten aan, waaronder dit traject tot Helpende plus dat start in april 2026.

Ben jij op zoek naar een traject tot Helpende plus waarin het tempo iets lager ligt en je meer tijd krijgt om te landen in jouw nieuwe functie? Bekijk hier het Doorstroomtraject tot Helpende plus dat start in februari 2026.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
In deze BBL opleiding tot Helpende plus combineer je de theorie van de opleiding met waardevolle praktijkervaring in de wijk. In de thuiszorg werk je in diensten van 4 tot 8 uur tussen 07.00 uur ’s ochtends en 23.00 uur ‘s avonds. Je hebt recht op één vaste vrije doordeweekse dag en om het weekend een vrij weekend. Dit basisrooster ontvang je minimaal 28 dagen van tevoren om je werk goed te combineren met jouw privé. Tenslotte, word je 85% van je contracturen ingepland. Voor de overige uren krijg je zelf de mogelijkheid om in te schrijven voor openstaande diensten.

Tijdens het BBL traject:

• Krijg je 5,5 uur lestijdvergoeding voor je schooldag;
• Loop je 4 uur per week stage in een ander thuiszorgteam om je kennis te verbreden;
• Tevens neem je wekelijks 45 minuten deel aan het loepen. Een leermoment waarin je samen met medestudenten ervaringen deelt en van elkaar leert;
• De rest van de tijd werk je in je eigen team en waardevolle ervaring op te doen.

Jouw taken als Helpende plus in de thuiszorg:

• Bieden van zorg op basis van een zorgplan;
• Ondersteunen bij Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL);
• Verlenen van lichamelijke verzorging: wassen, douchen, aankleden;
• Aan- en uittrekken van steunkousen;
• Medicatie aanreiken;
• Signaleren van gezondheidsveranderingen en welzijn van de klant.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet! Naast een sollicitatiegesprek met onze Recruiter en één van de managers uit de thuiszorg is het maken van een motivatietest en een meeloopdag onderdeel van de procedure. Zo zorgen wij er samen voor dat jij zeker op de juiste plek terecht komt.

Daarnaast vinden wij het in ieder geval belangrijk als jij:

• In het bezit bent van een VMBO diploma óf MBO niveau 1 diploma;
• Beschikbaar bent voor 25,5 uur per week;
• Beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.
• Een hart hebt voor de zorg en met oprechte aandacht voor de klant te werk gaat.
• Er goed over hebt nagedacht om een opleiding te gaan volgen en dit past in jouw leven! Een juiste balans tussen werk, privé en opleiding is erg belangrijke voor een succesvol traject.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de cliënt/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 30: zij-instroomperiodiek (€2.511,31 bruto per maand bij 36 uur). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Het schoolgeld wordt door ons betaald en je ontvangt een lestijdvergoeding in tijd. Deze lestijdvergoeding valt binnen je contracturen.
• Een werkplek waar je kan werken in een prettig leerklimaat met voldoende ruimte voor begeleiding!
• Een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van in eerste instantie 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij gebleken geschiktheid en het behalen van het diploma.
• Een contract voor 25,5 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.