Manager Wijkverpleging

Ruimte geven, coachen én faciliteren: dat is leidinggeven bij Meander!

Heb jij ruime ervaring als manager en geloof je in de kracht van zelforganiserende teams? Weet jij wanneer je ruimte moet geven en wanneer je er écht moet zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij Meander Thuiszorg ondersteunen wij de klant om zo lang mogelijk hun eigen leven te leiden, thuis. Onze thuiszorg bestaat uit 80 thuiszorgteams vol bevlogen zorgprofessionals. Zij doen waar ze goed in zijn: liefdevolle zorg bieden aan onze klanten. Als manager ben jij de verbindende factor die hen ondersteunt, motiveert en zorgt dat zij hun werk optimaal kunnen doen. Als manager ben jij aanspreekpunt voor 9 thuiszorgteams in Kerkrade. Jij biedt teams de ruimte om zelfstandig hun werk te organiseren en staat voor hen klaar wanneer ze tegen (complexe) vraagstukken aanlopen. Je weet vertrouwen te creëren, luistert, denkt mee en grijpt in waar nodig. Met jouw ervaring en coachende leiderschap coach je medewerkers om te groeien en zorg je ervoor dat de teams hun werk met passie en plezier blijven doen.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Binnen de thuiszorg van MeanderGroep werk je in een dynamische en mensgerichte omgeving. Jouw rol is onmisbaar voor de kwaliteit en efficiëntie van onze zorg.

Als manager creëer je een cultuur waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun eigen deskundigheid te ontwikkelen, zich verbonden voelen met collega’s en klanten én autonoom kunnen handelen binnen duidelijke kaders die bijdragen aan organisatieresultaten. Je bent de steunpilaar voor de thuiszorgteams, waarbij je hen het vertrouwen en de autonomie biedt die ze nodig hebben. Tegelijkertijd ben je altijd dichtbij wanneer ze vragen hebben. Je begeleidt, coacht en faciliteert de teams in hun ontwikkeling, met een focus op samenwerking en verbinding. Zo zorg je ervoor dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan en onze klanten de zorg krijgen die ze verdienen!

Wat ga je doen?

• Je faciliteert medewerkers in hun werk en biedt ondersteuning waar nodig. Je zorgt voor een optimale samenwerking binnen en tussen teams en stimuleert een positieve werkomgeving.
• Je bent in staat om het goede gesprek te voeren, ook wanneer het lastig is. Je spreekt aan op een respectvolle manier, geeft vertrouwen en staat open voor het geven én ontvangen van feedback.
• Je analyseert en signaleert ontwikkelingen binnen de zorg en vertaalt deze naar concrete acties.
• Als manager stuur je strak op de bedrijfsvoering en het behalen van de gestelde doelen om de organisatie financieel gezond te houden. Je begeleidt en faciliteert medewerkers in dit proces en helpt ze de noodzaak van verandering te begrijpen ter realisatie van deze doelen.
• Je bent de verbindende schakel tussen zorgprofessional, klant en andere betrokkenen binnen MeanderGroep.

Zijn wij een match?
Of we een échte match zijn, dat weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Wij zijn in ieder geval nieuwsgierig en je bent van harte uitgenodigd om te reageren als je iemand bent die stevig in zijn schoenen staat en met vertrouwen leiding geeft. Jij herkent jezelf ook in de volgende punten:

• Je hebt een afgeronde managementopleiding op minimaal hbo-niveau en ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de zorg.
• Je gelooft in de kracht van zelforganiserende teams en weet hoe je hen kunt ondersteunen zonder te sturen.
• Je bent een strategisch denker, kunt bedrijfsprocessen optimaliseren en weet veranderingen effectief door te voeren. Dit doe je met oog voor kwaliteit, het financiële resultaat én regelgeving binnen de thuiszorg.
• Je bent een coachende en faciliterende leider. Je bent sociaal, communicatief sterk en in staat om vertrouwen te creëren binnen je teams.
• Je hebt een stevige persoonlijkheid, bent proactief, daadkrachtig en weet anderen te inspireren.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 60 (min. € 3.862,13 en max. € 5.733,02 bruto per maand bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract per 1 september of 1 oktober 2025, voor de duur van een jaar. Daarna is er bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een contract voor 36 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een 1e sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het 1e sollicitatiegesprek maak je kennis met twee medewerkers uit het team, een collega manager en de directeur van cluster Thuiszorg.
4. Is er een klik? Dan nodigen we jou uit voor een 2e gesprek waar je een casus uit de praktijk uitwerkt.
5. Daarna vinden wij het ook belangrijk dat je zelf een goed beeld hebt van de wijkverpleging: je gaat dus mee op pad met één van de collega’s.
6. Jij krijgt uiteraard na elke stap een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
7. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.

Manager Wijkverpleging

Ruimte geven, coachen én faciliteren: dat is leidinggeven bij Meander!

Heb jij ruime ervaring als manager en geloof je in de kracht van zelforganiserende teams? Weet jij wanneer je ruimte moet geven en wanneer je er écht moet zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij Meander Thuiszorg ondersteunen wij de klant om zo lang mogelijk hun eigen leven te leiden, thuis. Onze thuiszorg bestaat uit 80 thuiszorgteams vol bevlogen zorgprofessionals. Zij doen waar ze goed in zijn: liefdevolle zorg bieden aan onze klanten. Als manager ben jij de verbindende factor die hen ondersteunt, motiveert en zorgt dat zij hun werk optimaal kunnen doen. Als manager ben jij aanspreekpunt voor 9 thuiszorgteams in Kerkrade. Jij biedt teams de ruimte om zelfstandig hun werk te organiseren en staat voor hen klaar wanneer ze tegen (complexe) vraagstukken aanlopen. Je weet vertrouwen te creëren, luistert, denkt mee en grijpt in waar nodig. Met jouw ervaring en coachende leiderschap coach je medewerkers om te groeien en zorg je ervoor dat de teams hun werk met passie en plezier blijven doen.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Binnen de thuiszorg van MeanderGroep werk je in een dynamische en mensgerichte omgeving. Jouw rol is onmisbaar voor de kwaliteit en efficiëntie van onze zorg.

Als manager creëer je een cultuur waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun eigen deskundigheid te ontwikkelen, zich verbonden voelen met collega’s en klanten én autonoom kunnen handelen binnen duidelijke kaders die bijdragen aan organisatieresultaten. Je bent de steunpilaar voor de thuiszorgteams, waarbij je hen het vertrouwen en de autonomie biedt die ze nodig hebben. Tegelijkertijd ben je altijd dichtbij wanneer ze vragen hebben. Je begeleidt, coacht en faciliteert de teams in hun ontwikkeling, met een focus op samenwerking en verbinding. Zo zorg je ervoor dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan en onze klanten de zorg krijgen die ze verdienen!

Wat ga je doen?

• Je faciliteert medewerkers in hun werk en biedt ondersteuning waar nodig. Je zorgt voor een optimale samenwerking binnen en tussen teams en stimuleert een positieve werkomgeving.
• Je bent in staat om het goede gesprek te voeren, ook wanneer het lastig is. Je spreekt aan op een respectvolle manier, geeft vertrouwen en staat open voor het geven én ontvangen van feedback.
• Je analyseert en signaleert ontwikkelingen binnen de zorg en vertaalt deze naar concrete acties.
• Als manager stuur je strak op de bedrijfsvoering en het behalen van de gestelde doelen om de organisatie financieel gezond te houden. Je begeleidt en faciliteert medewerkers in dit proces en helpt ze de noodzaak van verandering te begrijpen ter realisatie van deze doelen.
• Je bent de verbindende schakel tussen zorgprofessional, klant en andere betrokkenen binnen MeanderGroep.

Zijn wij een match?
Of we een échte match zijn, dat weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Wij zijn in ieder geval nieuwsgierig en je bent van harte uitgenodigd om te reageren als je iemand bent die stevig in zijn schoenen staat en met vertrouwen leiding geeft. Jij herkent jezelf ook in de volgende punten:

• Je hebt een afgeronde managementopleiding op minimaal hbo-niveau en ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de zorg.
• Je gelooft in de kracht van zelforganiserende teams en weet hoe je hen kunt ondersteunen zonder te sturen.
• Je bent een strategisch denker, kunt bedrijfsprocessen optimaliseren en weet veranderingen effectief door te voeren. Dit doe je met oog voor kwaliteit, het financiële resultaat én regelgeving binnen de thuiszorg.
• Je bent een coachende en faciliterende leider. Je bent sociaal, communicatief sterk en in staat om vertrouwen te creëren binnen je teams.
• Je hebt een stevige persoonlijkheid, bent proactief, daadkrachtig en weet anderen te inspireren.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 60 (min. € 3.862,13 en max. € 5.733,02 bruto per maand bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract per 1 september of 1 oktober 2025, voor de duur van een jaar. Daarna is er bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een contract voor 36 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een 1e sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het 1e sollicitatiegesprek maak je kennis met twee medewerkers uit het team, een collega manager en de directeur van cluster Thuiszorg.
4. Is er een klik? Dan nodigen we jou uit voor een 2e gesprek waar je een casus uit de praktijk uitwerkt.
5. Daarna vinden wij het ook belangrijk dat je zelf een goed beeld hebt van de wijkverpleging: je gaat dus mee op pad met één van de collega’s.
6. Jij krijgt uiteraard na elke stap een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
7. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.

Verzorgende IG/ Verpleegkundige - Geriatrische Revalidatiezorg (GRZ)

“Zo! De directe zorg zit er op voor vandaag. Jij en je collega's gaan van start met het draaien van de ECG's en controles. Daarna pak je direct de coördinerende rol: Meneer Cobben is namelijk klaar om naar huis te gaan en er moet nog een aantal zaken geregeld worden. Je kijkt op de klok en ziet dat jouw multidisciplinair overleg zo begint. Eens kijken wat de fysiotherapeut van de vooruitgang van mevrouw Pieters vindt!"

De Hambos is gespecialiseerd in het bieden van verzorging, verpleging en behandeling aan 178 mensen met een lichamelijke beperking, met op de 1e en 2e etage een afdeling voor Geriatrische Revalidatiezorg (GRZ). Als Verpleegkundige of Verzorgende IG zorg jij voor de juiste verzorging en begeleiding van de revalidanten zodat ze na verloop van tijd weer goed en veilig kunnen functioneren en naar huis mogen.

Bekijk deze pagina over de GRZ!

Jouw uitdaging binnen de GRZ!
De afdeling GRZ wordt ook wel omschreven als de meest dynamische afdeling van het huis. Elke dag zijn er wel nieuwe opnames, maar mogen er ook weer revalidanten naar huis. Het is jouw taak om alle zaken in de periode vóór de opname tot en met het ontslag in goede banen te leiden en het verblijf van de revalidant zo prettig mogelijk te maken. Daar komen uitdagende taken voor jou als zorgprofessional bij kijken!

• Binnen de revalidatiezorg werk jij met de nieuwste technieken en innovaties in de zorg. Je werkt multidisciplinair samen met onder andere de fysiotherapeuten en ergotherapeuten.
• Gebruik maken van jouw expertise en sparren met de zichtbare schakel van de wijk waar de revalidant woont, zodat de terugkeer naar huis zo fijn en soepel mogelijk plaatsvindt.
• Aan verpleegtechnische handelingen bij ons geen gebrek! Binnen de GRZ wordt onder andere infusietherapie uitgevoerd.
• Werken in een omgeving waar je alle aspecten die in jouw opleiding naar voren zijn gekomen in praktijk kunt brengen.
• Nooit stoppen met leren en een mooie balans in zorg- en regeltaken!

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Jij vindt het in ieder geval leuk om innovatief en uitdagend werk te doen waarbij dagelijks werken aan het vernieuwen en optimaliseren van de zorg- en dienstverlening centraal staat.

• Elke dag dezelfde taken uitvoeren is niets voor jou: jij werkt liever in een dynamische omgeving die constant in beweging is!
• Je werkt graag op een plek waar iedereen zichzelf kan zijn. Benieuwd naar ons team? Bekijk deze TikTok!.
• Je bent een motivator en kan anderen stimuleren het beste uit zichzelf te halen.
• Ondanks de hectiek, kun jij je rust bewaren en ook je collega's hierin meenemen.
• Je bent in het bezit van het diploma Verzorgende IG of (Hbo) Verpleegkundige. Uiteraard ben je als Verpleegkundige ook BIG geregistreerd.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT:- Verzorgende IG FWG 40 (min. € 2.770,33 en max. € 3.590,14 bruto bij 36 uur).
• Verpleegkundige mbo, FWG 45 (min. € 2.933,27 en max. € 3.944,48 bruto per maand bij 36 uur).
• Hbo Verpleegkundige FWG 50 (min. € 3.253,86 en max. € 4.480,21 bruto per maand bij 36 uur).
• Bovenop je maandloon ontvang je voor verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• We bieden je meteen een contract voor onbepaalde tijd, mits we een positieve referentie ontvangen. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken.
• Een contract tussen de 24 en 36 uur per week. Wij bespreken graag jouw voorkeur!
• Voldoende verlof voor een goede werk- privé balans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als medewerker te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Verzorgende IG/ Verpleegkundige - Geriatrische Revalidatiezorg (GRZ)

“Zo! De directe zorg zit er op voor vandaag. Jij en je collega's gaan van start met het draaien van de ECG's en controles. Daarna pak je direct de coördinerende rol: Meneer Cobben is namelijk klaar om naar huis te gaan en er moet nog een aantal zaken geregeld worden. Je kijkt op de klok en ziet dat jouw multidisciplinair overleg zo begint. Eens kijken wat de fysiotherapeut van de vooruitgang van mevrouw Pieters vindt!"

De Hambos is gespecialiseerd in het bieden van verzorging, verpleging en behandeling aan 178 mensen met een lichamelijke beperking, met op de 1e en 2e etage een afdeling voor Geriatrische Revalidatiezorg (GRZ). Als Verpleegkundige of Verzorgende IG zorg jij voor de juiste verzorging en begeleiding van de revalidanten zodat ze na verloop van tijd weer goed en veilig kunnen functioneren en naar huis mogen.

Bekijk deze pagina over de GRZ!

Jouw uitdaging binnen de GRZ!
De afdeling GRZ wordt ook wel omschreven als de meest dynamische afdeling van het huis. Elke dag zijn er wel nieuwe opnames, maar mogen er ook weer revalidanten naar huis. Het is jouw taak om alle zaken in de periode vóór de opname tot en met het ontslag in goede banen te leiden en het verblijf van de revalidant zo prettig mogelijk te maken. Daar komen uitdagende taken voor jou als zorgprofessional bij kijken!

• Binnen de revalidatiezorg werk jij met de nieuwste technieken en innovaties in de zorg. Je werkt multidisciplinair samen met onder andere de fysiotherapeuten en ergotherapeuten.
• Gebruik maken van jouw expertise en sparren met de zichtbare schakel van de wijk waar de revalidant woont, zodat de terugkeer naar huis zo fijn en soepel mogelijk plaatsvindt.
• Aan verpleegtechnische handelingen bij ons geen gebrek! Binnen de GRZ wordt onder andere infusietherapie uitgevoerd.
• Werken in een omgeving waar je alle aspecten die in jouw opleiding naar voren zijn gekomen in praktijk kunt brengen.
• Nooit stoppen met leren en een mooie balans in zorg- en regeltaken!

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Jij vindt het in ieder geval leuk om innovatief en uitdagend werk te doen waarbij dagelijks werken aan het vernieuwen en optimaliseren van de zorg- en dienstverlening centraal staat.

• Elke dag dezelfde taken uitvoeren is niets voor jou: jij werkt liever in een dynamische omgeving die constant in beweging is!
• Je werkt graag op een plek waar iedereen zichzelf kan zijn. Benieuwd naar ons team? Bekijk deze TikTok!.
• Je bent een motivator en kan anderen stimuleren het beste uit zichzelf te halen.
• Ondanks de hectiek, kun jij je rust bewaren en ook je collega's hierin meenemen.
• Je bent in het bezit van het diploma Verzorgende IG of (Hbo) Verpleegkundige. Uiteraard ben je als Verpleegkundige ook BIG geregistreerd.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT:- Verzorgende IG FWG 40 (min. € 2.770,33 en max. € 3.590,14 bruto bij 36 uur).
• Verpleegkundige mbo, FWG 45 (min. € 2.933,27 en max. € 3.944,48 bruto per maand bij 36 uur).
• Hbo Verpleegkundige FWG 50 (min. € 3.253,86 en max. € 4.480,21 bruto per maand bij 36 uur).
• Bovenop je maandloon ontvang je voor verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• We bieden je meteen een contract voor onbepaalde tijd, mits we een positieve referentie ontvangen. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken.
• Een contract tussen de 24 en 36 uur per week. Wij bespreken graag jouw voorkeur!
• Voldoende verlof voor een goede werk- privé balans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als medewerker te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Wondconsulent

Jij hebt zin in een nieuwe uitdaging! En wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten!

Ben jij een gedreven wondconsulent die met passie en expertise wondzorg wil verlenen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor ons dynamisch wondteam, welke werkzaam is in het volledige werkgebied van Meander, zoeken wij een enthousiaste wondconsulent die ons helpt de beste wondzorg te bieden aan onze klanten.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Een onderdeel van het dynamische cluster Wijkverpleging van Meander is het specialistische Wondexpertise Team, welke bestaat uit verpleegkundig specialisten, wondconsulenten en wondverpleegkundigen. Ter uitbreiding van dit team zijn wij op zoek naar een wondconsulent. Als wondconsulent ben jij dé deskundige op het gebied van wondzorg. Samen met de verpleegkundige specialisten, wondconsulenten en wondverpleegkundigen draag je zorg voor patiënten met complexe wonden. Je werkt zowel zelfstandig als in multidisciplinair verband en hebt een adviserende rol naar collega's, patiënten en hun naasten.

• Binnen het Wondexpertise Team ga je werken in een zelf organiserend team.
• Je voert de regie uit in de wondzorg voor klanten van Meander.
• Je neemt een wondanamnese af aan de hand van de ALTIS en TIME methoden en classificeert de wond.
• Je behandelt verschillende soorten wonden en geeft coaching ‘on the job’ aan collega’s over de uitvoering van de wondverzorging. Hierbij betrek je mogelijk ook de klant/mantelzorger.
• Je coördineert, organiseert en evalueert de totale zorg in een multidisciplinaire zorgsetting en draagt bij aan een effectieve multidisciplinaire samenwerking.
• Je signaleert of hulpmiddelen noodzakelijk zijn.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas als we elkaar hebben ontmoet. Wij nodigen je van harte uit om kennis te maken en een dagje mee te lopen!

Wie zoeken wij?

• Jij bent een enthousiaste en gediplomeerde HBO-verpleegkundige aangevuld met een afgeronde opleiding tot wondconsulent.
• Jij beschikt over een geldige BIG-registratie en hebt al enige jaren affiniteit en ervaring heeft met wondzorg.
• Je bent vooruitstrevend, innovatief, pro actief en denkt actief mee.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar ook samenwerken gaat je goed af.
• Naast je technische vaardigheid en kritische blik heb je een groot empathisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden
• Je beschikt over een rijbewijs en auto.

Bij indiensttreding dien je een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te kunnen overleggen of bereid te zijn deze aan te vragen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 50 (minimaal €3.253,86 en maximaal 4.480,21 bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon).
• Vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• We bieden je meteen een contract voor onbepaalde tijd, mits we een positieve referentie ontvangen. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken.
• Een werkweek van maandag t/m vrijdag (exclusief bereikbare diensten).
• We gaan uit van een dienstverband van minimaal 20 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het sollicitatiegesprek (hierbij zal de manager en een medewerker van het team aanwezig zijn) maken we kennis en kijken we of er een match is.
4. Hiernaast heb jij de mogelijkheid om mee te lopen, als jij dit graag wil.
5. Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
6. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander