Diëtist

Bij MeanderGroep is binnen onze vakgroep Voeding en Dieet een team van 14 diëtisten werkzaam.

Deze vakgroep Voeding & Dieet is onderdeel van de Behandeldienst van Meander. Binnen onze behandeldienstwerken verschillende disciplines nauw met elkaar samen, zoals Fysiotherapie, Ergotherapie, Logopedie, Psychologie en Osteopathie. Zo hebben we korte lijntjes en kan jij als diëtist naast je eigen specialiteit ook de expertise van de andere disciplines inschakelen. Op deze wijze versterken we elkaar en kunnen de therapiedoelstellingen multidisciplinair aangepakt worden.

Om ons team compleet te maken, zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van diëtist!

Klik hier voor meer informatie over onze vakgroep Voeding en Dieet.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!

"Leid je eigen leven, zo thuis mogelijk!". Dat is waar wij binnen MeanderGroep ons dagelijks voor inzetten. Ouderen blijven steeds langer thuis wonen en daar passen wij ons op aan. Dit betekent dat wij als diëtisten steeds meer de samenwerking zoeken met onze collega's in de thuiszorg.

Yvonne (diëtist): “Bij de intake leer je jouw klant écht goed kennen. Je neemt hier dan ook ruim de tijd voor de klant en geeft vervolgens een advies dat bij hem of haar past. Je merkt dat dit enorm wordt gewaardeerd.”

• Je werkt niet dagelijks op dezelfde werkplek, want jij gaat bij de klant op huisbezoek én doet spreekuren voor de eerste lijn.
• Jouw baan mag best afwisselend en dynamisch zijn, want jij begeleidt mensen met diverse ziektebeelden en klachten waarbij sprake is van bijvoorbeeld ondervoeding, ondergewicht, oncologie, COPD, hart- en vaatziekten of diabetes.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, dat weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet! Wij vinden het in ieder geval belangrijk dat jij:

• Beschikt over een hbo-diploma Voeding en Diëtetiek.
• Vooruitstrevend bent en actief meedenkt.
• Uitdagingen niet uit de weg gaat en besluitvaardig bent.
• Ad hoc oplossingen kunt bedenken.
• Een echte motivator bent.
• Graag samenwerkt met collega’s en je laat je niet snel van je stuk brengen.
• Bent ingeschreven in het basis-, of kwaliteitsregister voor paramedici.
• Communicatief vaardig bent en goed zelfstandig en in teamverband kan werken.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 50 (min € 3.088,94 en max. € 4.480,21 bruto per maand bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van 1 jaar, met daarna bij goed functioneren uitzicht op een vast contract.
• Een contract voor 16 uur per week. Heb jij een andere voorkeur? Dan gaan we graag met je in gesprek.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.
4. Hiernaast heb jij de mogelijkheid om mee te lopen, als jij dit graag wil.
5. Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
6. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.

Diëtist

Bij MeanderGroep is binnen onze vakgroep Voeding en Dieet een team van 14 diëtisten werkzaam.

Deze vakgroep Voeding & Dieet is onderdeel van de Behandeldienst van Meander. Binnen onze behandeldienstwerken verschillende disciplines nauw met elkaar samen, zoals Fysiotherapie, Ergotherapie, Logopedie, Psychologie en Osteopathie. Zo hebben we korte lijntjes en kan jij als diëtist naast je eigen specialiteit ook de expertise van de andere disciplines inschakelen. Op deze wijze versterken we elkaar en kunnen de therapiedoelstellingen multidisciplinair aangepakt worden.

Om ons team compleet te maken, zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van diëtist!

Klik hier voor meer informatie over onze vakgroep Voeding en Dieet.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!

"Leid je eigen leven, zo thuis mogelijk!". Dat is waar wij binnen MeanderGroep ons dagelijks voor inzetten. Ouderen blijven steeds langer thuis wonen en daar passen wij ons op aan. Dit betekent dat wij als diëtisten steeds meer de samenwerking zoeken met onze collega's in de thuiszorg.

Yvonne (diëtist): “Bij de intake leer je jouw klant écht goed kennen. Je neemt hier dan ook ruim de tijd voor de klant en geeft vervolgens een advies dat bij hem of haar past. Je merkt dat dit enorm wordt gewaardeerd.”

• Je werkt niet dagelijks op dezelfde werkplek, want jij gaat bij de klant op huisbezoek én doet spreekuren voor de eerste lijn.
• Jouw baan mag best afwisselend en dynamisch zijn, want jij begeleidt mensen met diverse ziektebeelden en klachten waarbij sprake is van bijvoorbeeld ondervoeding, ondergewicht, oncologie, COPD, hart- en vaatziekten of diabetes.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, dat weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet! Wij vinden het in ieder geval belangrijk dat jij:

• Beschikt over een hbo-diploma Voeding en Diëtetiek.
• Vooruitstrevend bent en actief meedenkt.
• Uitdagingen niet uit de weg gaat en besluitvaardig bent.
• Ad hoc oplossingen kunt bedenken.
• Een echte motivator bent.
• Graag samenwerkt met collega’s en je laat je niet snel van je stuk brengen.
• Bent ingeschreven in het basis-, of kwaliteitsregister voor paramedici.
• Communicatief vaardig bent en goed zelfstandig en in teamverband kan werken.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 50 (min € 3.088,94 en max. € 4.480,21 bruto per maand bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van 1 jaar, met daarna bij goed functioneren uitzicht op een vast contract.
• Een contract voor 16 uur per week. Heb jij een andere voorkeur? Dan gaan we graag met je in gesprek.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.
4. Hiernaast heb jij de mogelijkheid om mee te lopen, als jij dit graag wil.
5. Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
6. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.

Hbo-V Duaal Traject

Heb jij als student verpleegkunde passie voor de zorg?

Pak jouw kans en stap over van voltijd naar de HBO V duaal opleiding!

De ouderenzorg, thuiszorg en ggz staan te springen om zorgtalent!

Ons werkveld biedt een brede uitdaging en gaat veel verder dan alleen geestelijke, verpleeg- of thuiszorg. Werken en leren betekent dat je naast de directe verpleegkundige zorgverlening onder meer bezig bent met persoonsgerichte zorg, kwaliteitsbeleid, innovaties, leiderschap, samenwerking en afstemming met andere professionals en mantelzorgers.

Met jouw zorghart kun je de schakel zijn in zorg, wonen én welzijn voor ouderen of (langdurig) zieken. Werken in de wijk, het verpleeghuis, kortdurende opname, GGZ, psychogeriatrie, somatiek, herstel- en revalidatiezorg en palliatieve zorg. Zo kun je cliënten ondersteunen bij het zo goed mogelijk zelfstandig blijven functioneren. Een zo lang mogelijk behoud van de regie over hun eigen leven.

Ben jij dus een 2e jaars student verpleegkunde bij Zuyd Hogeschool, heb jij passie voor de zorg, grijp dan deze kans en rond jouw opleiding af in de duaal variant!

Wat houdt dit in?
Na succesvolle afronding van je tweede leerjaar bieden wij jou graag een opleidingsplaats in de duaal variant aan voor de resterende twee jaar van jouw opleiding, start september 2025. Je bent deze twee jaar in dienst bij de organisatie van jouw keuze als verpleegkundige i.o.. Het mooie is: je opleidingskosten worden volledig vergoed (collegegeld, boeken en andere directe opleidingskosten) en je ontvangt een leerling salaris. Jij krijgt gedurende 2 jaar een leer- & arbeidsovereenkomst van 32-36 uur per week. Zo kun je jouw opleiding afronden en ben je tegelijkertijd aan het werk. Na het afronden van jouw opleiding garanderen we je een vast contract met een interessant en gevarieerd takenpakket (onder voorbehoud van goed functioneren).

Je volgt een uitdagend en innovatief programma gezamenlijk met alle duaal studenten met begeleiding op maat en verschillende keuze modules ( zoals hoogcomplexe zorg, high technology, palliatieve zorg, onbegrepen gedrag en ketenzorg) en bijdragen van experts uit het zorg- en onderzoeksveld.

Dit zoek jij verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. We vinden het namelijk erg belangrijk dat jij op je plek zit in onze organisatie en daarom biedt Meander jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. Ook kun jij jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Een salaris conform CAO VVT, € 3.088,94 (bruto per maand bij 36 uur, vanaf 21 jaar. Jonger dan 21? Dan gelden er andere regels. Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen- en tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Voldoende verlof voor een goede werk-/privébalans
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Voldoende verlof voor een goede werk- privé balans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als medewerker te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Hbo-V Duaal Traject

Heb jij als student verpleegkunde passie voor de zorg?

Pak jouw kans en stap over van voltijd naar de HBO V duaal opleiding!

De ouderenzorg, thuiszorg en ggz staan te springen om zorgtalent!

Ons werkveld biedt een brede uitdaging en gaat veel verder dan alleen geestelijke, verpleeg- of thuiszorg. Werken en leren betekent dat je naast de directe verpleegkundige zorgverlening onder meer bezig bent met persoonsgerichte zorg, kwaliteitsbeleid, innovaties, leiderschap, samenwerking en afstemming met andere professionals en mantelzorgers.

Met jouw zorghart kun je de schakel zijn in zorg, wonen én welzijn voor ouderen of (langdurig) zieken. Werken in de wijk, het verpleeghuis, kortdurende opname, GGZ, psychogeriatrie, somatiek, herstel- en revalidatiezorg en palliatieve zorg. Zo kun je cliënten ondersteunen bij het zo goed mogelijk zelfstandig blijven functioneren. Een zo lang mogelijk behoud van de regie over hun eigen leven.

Ben jij dus een 2e jaars student verpleegkunde bij Zuyd Hogeschool, heb jij passie voor de zorg, grijp dan deze kans en rond jouw opleiding af in de duaal variant!

Wat houdt dit in?
Na succesvolle afronding van je tweede leerjaar bieden wij jou graag een opleidingsplaats in de duaal variant aan voor de resterende twee jaar van jouw opleiding, start september 2025. Je bent deze twee jaar in dienst bij de organisatie van jouw keuze als verpleegkundige i.o.. Het mooie is: je opleidingskosten worden volledig vergoed (collegegeld, boeken en andere directe opleidingskosten) en je ontvangt een leerling salaris. Jij krijgt gedurende 2 jaar een leer- & arbeidsovereenkomst van 32-36 uur per week. Zo kun je jouw opleiding afronden en ben je tegelijkertijd aan het werk. Na het afronden van jouw opleiding garanderen we je een vast contract met een interessant en gevarieerd takenpakket (onder voorbehoud van goed functioneren).

Je volgt een uitdagend en innovatief programma gezamenlijk met alle duaal studenten met begeleiding op maat en verschillende keuze modules ( zoals hoogcomplexe zorg, high technology, palliatieve zorg, onbegrepen gedrag en ketenzorg) en bijdragen van experts uit het zorg- en onderzoeksveld.

Dit zoek jij verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. We vinden het namelijk erg belangrijk dat jij op je plek zit in onze organisatie en daarom biedt Meander jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. Ook kun jij jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Een salaris conform CAO VVT, € 3.088,94 (bruto per maand bij 36 uur, vanaf 21 jaar. Jonger dan 21? Dan gelden er andere regels. Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen- en tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Voldoende verlof voor een goede werk-/privébalans
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Voldoende verlof voor een goede werk- privé balans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als medewerker te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Manager Meander Ledenservice en Klantenservice (28-36 u p/w)

Ben jij een gedreven manager met een vernieuwende blik én een hart voor de zorg? Dan heb jij jouw mooiste baan gevonden!

Meander biedt namelijk een combi-functie aan als Manager Meander eXtra (ledenservice) en Manager Klantenservice. Binnen de functie combineer je tactisch denken, innovatie, en een warme, menselijke managementaanpak om onze Ledenservice Meander eXtra en Klantenservice te optimaliseren.

Meander eXtra
Meander eXtra – onderdeel van MeanderGroep - is een ledenorganisatie met maar liefst 40.000 huishoudens als lid en bestaat uit een team van 3 medewerkers. Meander eXtra heeft als doel om een bijdrage te leveren aan een vitaal leven en een gezonde leefstijl voor de inwoners in Parkstad, waardoor mensen hun eigen leven kunnen blijven leiden en de vraag naar zorg wordt beperkt. Wij zetten het netwerk van MeanderGroep in om onze leden te adviseren, ondersteunen en te verbinden met onze ruim 80 samenwerkingspartners. Onze leden profiteren hierdoor van gemak én van voordelen op tal van producten en diensten op het gebied van een

Meander eXtra staat op het punt een ambitieuze doorontwikkeling te maken. Wij gaan met behulp van jouw inzichten onze aanpak versterken en Meander eXtra zowel intern als extern beter positioneren. Het doel is om onze impact in de regio te vergroten.

Meer lezen over Meander eXtra? Klik dan hier.

Klantenservice MeanderGroep
De Klantenservice van Meander bestaat uit een team van 12 collega’s die dagelijks +/- 650 klanten telefonisch of per mail te woord staan om hen van informatie te voorzien of in contact te brengen met de juiste personen binnen Meander. Ook deze dienstverlening zal de komende jaren de nodige veranderingen ondergaan middels verdere digitalisering. Een persoonlijke benadering toegespitst op onze doelgroepen blijft hierbij het uitgangspunt.

De huidige samenwerking tussen beide afdelingen willen we door deze combi-functie gaan uitbreiden en optimaliseren. Wij zijn op zoek naar een manager die innovatief en tactisch kan denken, klantgericht is, houd van een commerciële aanpak, weet van aanpakken, maar ook zeer zeker een people manager is.

Hebben we jouw aandacht? Lees dan verder!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als Manager Meander eXtra en Klantenservice ben jij verantwoordelijk voor twee dynamische teams die bijdragen aan het welzijn van duizenden mensen in de regio Parkstad. Je speelt onder andere een sleutelrol in het versterken en uitbreiden van onze diensten en zorgt ervoor dat Ledenservice Meander eXtra blijft ontwikkelen en groeien.

Wat ga je doen?

• Optimaliseren van de rollen binnen het team van Meander eXtra. Jij weet dit op een goede en vooruitstrevende manier neer te zetten.
• Je bent een inspirerende leider voor jouw teams. Je zet jouw mensgerichtheid in voor een optimale samenwerking en ruimte voor persoonlijke groei.
• Je denkt tactisch en ontwikkelt nieuwe concepten en samenwerkingen die bijdragen aan onze doelen.
• Je bouwt relaties op met interne en externe stakeholders, partners en klanten. Samen creëren we een sterk regionaal netwerk dat de gezondheid en vitaliteit in Parkstad bevordert!

Zijn wij een match?
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een manager die zin heeft om zijn management skills, commerciële en innovatieve inzichten én affiniteit met zorg in te zetten.

Wij vinden het daarvoor in ieder geval fijn als jij:

• Een hbo-diploma hebt en daarnaast ook aantoonbare ervaring in leidinggeven aan diverse teams.
• Ervaring hebt met procesoptimalisatie en verandermanagement.
• Tactisch én hands-on kan werken: je denkt groot en voert uit met oog voor detail.
• Je combineert een sterke commerciële focus met een oprechte passie voor mensen, waarbij je ondanks je commerciële instelling ook de belangen van partners en stakeholders van de ledenservice behartigt om duurzame vertrouwensrelaties op te bouwen.
• Je neemt alle betrokkenen binnen nieuwe ontwikkelingen,, communiceert sterk en op elk niveau en hebt een proactieve houding. Je wacht dus niet af, maar acteert als het moet of gevraagd is.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de leden en leveranciers wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 60 (min. € 3.862,13 en max. € 5.733,02 bruto per maand bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor maximaal 36 uur per week, in eerste instantie voor 1 jaar. Het aantal uur per week is bespreekbaar met een minimum van 28 uur. Daarna is er bij goed functioneren de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• MeanderGroep is uitgeroepen totVitaalste Werkgever van Limburg*! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.