Instructeur verpleegtechnische vaardigheden

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Wat ga je doen
Als instructeur verpleegtechnische vaardigheden en voorbehouden handelingen verzorg je lessen variërend van basiszorg ADL tot complexe verpleegtechnische vaardigheden als het verzorgen van een centrale lijn en infusietherapie. Je werkt in een goed geoutilleerd skillslab en maakt eveneens gebruik van een digitale werkomgeving, vanwaaruit studenten zich voorbereiden op de lessen.

Je bent pedagogisch en didactisch bekwaam en weet op een activerende manier het leren van studenten te bevorderen.

Waar ga je aan de slag
De Academie Gezondheid en Welzijn bestaat uit de Associate Degrees Zorg en Technologie en Sociaal Werk, de bacheloropleidingen Verpleegkunde, Vaktherapie, Social Work en Pedagogiek, en de Masters Health Innovation en Pedagogiek. Daarnaast is er een Onderzoeksgroep Zorg en Welzijn, het Opleidingscentrum Zorg en Welzijn – IAG en heeft ongeveer 3600 studenten.

De opleiding Verpleegkunde leidt op tot verpleegkundige op basis van het landelijke opleidingsprofiel Bachelor of Nursing. De opleiding wordt in voltijd en deeltijd variant aangeboden. De opleiding is ingericht in drie teams; onderbouw, bovenbouw en deeltijd. Elk team is verantwoordelijk voor een deel van het curriculum en bewaakt in afstemming met de andere teams de doorgaande leerlijnen. De teams functioneren als resultaatverantwoordelijke teams, waarin gewerkt wordt met eigenaarschap. De deeltijd opleiding biedt gepersonaliseerd onderwijs en daardoor flexibiliteit in de leerroutes van studenten.

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:

• Een hbo-diploma verpleegkunde;
• In het bezit van een geldige BIG registratie;
• Bevoegd en bekwaam is in alle voorbehouden en risico volle handelingen.

Beschik jij over de volgende competenties?
Wij zoeken een instructeur verpleegtechnische vaardigheden die:

• Didactische kwaliteiten bezit of bereid zich hierin te ontwikkelen;
• Affiniteit heeft met zowel voltijd onderwijs als volwassenonderwijs in deeltijd;
• Zich thuis voelt in een professionele werk- en leeromgeving en beschikt over een goed ontwikkeld reflectievermogen.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal €5.699,76 (schaal 10 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar met de intentie om het te verlengen.
De hoofdstandplaats is Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.

Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Erna Velthof onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3621 AGW.

Je kunt reageren tot en met dinsdag 20 januari. Nna de sluitingsdatum laten we je zo spoedig mogelijk weten of we met je verdergaan in deze procedure. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdagmiddag 28 januari. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Erna Velthof, teamleider Verpleegkunde op telefoonnummer: 06-41273725.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een screening worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.”

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.

Senior Projectcontroller

NHL Stenden is een toonaangevende hogeschool die altijd op zoek is naar innovatieve methoden en projecten om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Van circulaire oplossingen voor de Waddenzee tot (internationale) samenwerkingen binnen bijvoorbeeld: Leven Lang Ontwikkelen en het Wad gaat Om. Wij werken aan real-life vraagstukken die het verschil maken. Als Senior Projectcontroller ben jij de financiële spil in deze complexe subsidieprojecten en help je mee om kennis, innovatie en duurzaamheid naar een hoger niveau te tillen.

Functieomschrijving
In deze rol heb je een adviserende en ondersteunende rol voor het penvoerderschap van grote, complexe praktijkgerichte onderzoeksprojecten waarin overheid, universiteiten, hogescholen en bedrijfsleven samenwerken. Je zorgt samen met de projectleider en de projectcontroller voor een solide inrichting van governance, processen en financiën, zodat alles voldoet aan de subsidievoorwaarden. Je bewaakt budgetten, signaleert knelpunten en komt met proactieve oplossingen. Daarnaast adviseer je projectleiders, bestuurders en partners over financiële scenario’s, risico’s en compliance en draag je actief bij aan het uniformeren van processen en het versterken van projectcontrol aan de voorkant van projecten. Je onderhoudt een breed netwerk, volgt ontwikkelingen in subsidiewetgeving en nieuwe tenders en vertaalt deze inzichten naar verbeteringen in onze werkwijze. Ook heb je een coachende rol richting collega-projectcontrollers binnen jouw resultaatverantwoordelijke team. Je start met een focus op projecten binnen de Academie Tech & Design, onze grootste en meest dynamische tak, waar innovatie en samenwerking centraal staan.

Wat maakt deze functie interessant?
Deze functie bied je de kans om écht impact te maken. Je werkt aan projecten die bijdragen aan duurzaamheid, energietransitie en maatschappelijke vooruitgang. Je krijgt een strategische rol waarin je invloed hebt op governance en procesverbetering en fungeert als sparringpartner voor directie en projectleiders. Daarnaast is er veel variatie: van regionale deals tot internationale subsidies – geen dag is hetzelfde. Je bent betrokken bij Europese subsidieprogramma’s zoals Just Transition Fund Greenwise (JTF) en het Wad gaat Om. Je bouwt mee aan de professionalisering van projectcontrol binnen NHL Stenden en krijgt volop ruimte om je eigen ideeën in te brengen. Tot slot werk je in de dienst Finance, Control & Procurement welke bestaat uit een vijftal teams waaronder het team Projectadministratie- en Control. Als senior projectcontroller ga jij deel uitmaken van dit team dat bestaat uit negen collega's. In dit hechte team werken ze hard maar wel met de nodige humor en verbinding. Samen realiseren jullie projecten die niet alleen de hogeschool, maar ook de regio en samenleving vooruit helpen. T

Taken en verantwoordelijkheden:

• Adviseren van directie en projectleiders over financiële scenario’s, risico’s en compliance
• Inrichten en bewaken van governance, processen en financiële kaders binnen penvoerderschappen
• Uniformeren van processen en versterken van projectcontrol aan de voorkant
• Bewaken van budgetten en signaleren van knelpunten
• Coachen en begeleiden van collega-projectcontrollers
• Onderhouden van interne en externe netwerken en volgen van subsidiewetgeving
• Actief bijdragen aan professionalisering van projectcontrol binnen NHL Stenden

Je profiel:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in (bedrijfs)economische of financiële richting
• Je hebt bij voorkeur een achtergrond in de accountancy of als business controller
• Ervaring met subsidietrajecten (van aanvraag tot verantwoording) en bij voorkeur met penvoerderschap en risicomanagement
• Kennis van projectcontrol en financiële processen
• Goede beheersing van Engels in woord en geschrift
• Sterke communicatieve vaardigheden en advieskracht
• Analytisch, proactief en stevig in je positie, maar ook een echte verbinder
• Ervaring met coaching van collega’s is een pre
• Affiniteit met innovatie en regionale ontwikkeling

Aanbod:

• Een salaris tot max € 7.534,61 bruto per maand (schaal 12 cao-hbo) bij een fulltime dienstverband, plus 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering
• Flexibiliteit: hybride werken en ruimte voor ontwikkeling
• Unieke NHL Stenden-voorwaarden bovenop de cao-hbo. Lees meer op de website van NHL Stenden: De kracht van onze 8 voorwaarden.

Solliciteren:
Voor de sollicitatieprocedure maakt NHL Stenden gebruik van de diensten van de Jong & Laan. Voor vragen over de functie of procedure kun je contact opnemen met Lisette Pool (06-13699962) of Marieke Huisinga (06-10950485). Mocht je interesse hebben in deze functie, dan ontvangen wij graag je CV mét korte motivatiebrief via deze link.
De eerste selectiegesprekken vinden plaats met de Jong & Laan in Groningen. De tweede sollicitatieronde zal plaatsvinden bij NHL Stenden in Leeuwarden.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden.
In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een screening worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.
NHL Stenden en de Jong & Laan werken bewust en vol vertrouwen samen op basis van exclusiviteit, acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en niet gewenst

Docent Onderzoeker Mobiliteit voor de opleiding Ruimtelijke Ontwikkeling

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het technisch onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Wie zoeken we
Bij de opleiding Ruimtelijke ontwikkeling is een vacature ontstaan voor een docent onderzoeker Mobiliteit. We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met kennis op het gebied van mobiliteit en affiniteit met stedenbouwkunde. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding Ruimtelijke Ontwikkeling (voorheen Verkeerskunde) op bachelor niveau. Een opleiding op masterniveau is een pre.
Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in het vakgebied. Met je kennis en werkervaring kun je de studenten veel vertellen, goed begeleiden en goed beoordelen. Je bent een inhoudelijk specialist die het aantrekkelijk en interessant vindt om jonge mensen je vakgebied te leren kennen.

Waar ga je aan de slag
Ruimtelijke ontwikkeling vormt samen met Bouwkunde en Civiele Techniek het team Built Environment, met ongeveer 450 studenten. Deze drie opleidingen kennen elk een eigen programma en deels een gecombineerd programma. De opleiding Ruimtelijke ontwikkeling kenmerkt zich door de combinatie van mobiliteit en stedenbouwkunde. Na het volgen van een gezamenlijk programma kiezen de studenten in het derde jaar voor een afstudeerrichting. Ze kunnen dan kiezen uit mobiliteit of stedenbouwkundig ontwerpen.
Het volledige team van Built Environment bestaat uit ongeveer 30 zeer betrokken en kundige docenten die veelal ook werkzaam zijn in de praktijk en een breed veld aan specialisaties vertegenwoordigen.

Wat ga je doen
Je verzorgt het onderwijs voor de studenten Ruimtelijke ontwikkeling. Je kunt onderwijs geven in onderwerpen als verkeersveiligheid, parkeren, verkeerskundig ontwerpen, variantenstudies, openbaar vervoer, mobiliteitsbeleid en de diverse modaliteiten. Je bent verantwoordelijk voor de inhoud en de organisatie van het derde semester, hierin maken de studenten voor een gemeente een ruimtelijk en mobiliteitsprogramma. In de afgelopen jaren zijn er programma’s gemaakt voor de gemeenten Assen, Alkmaar, Almelo en Lelystad. Je legt contact met de desbetreffende gemeente, onderhoudt contact met de contactpersonen, bewaakt de planning en de uitvoering van het onderwijs. Je verzorgt ook, samen met collega’s, de inhoudelijke begeleiding en beoordeelt de eindresultaten.
Je begeleidt en beoordeelt studenten gedurende hun opleiding bij opdrachten, stages en hun afstudeeropdracht. Ook kun je een bijdrage leveren aan het opzetten en uitvoeren van praktijkgericht onderzoek. Verder onderhoud je contacten met het werkveld voor met name het verkrijgen van passende opdrachten en het inhoudelijk actueel houden van het onderwijs.
Je levert een deskundige bijdrage aan de onderwijsontwikkeling en onderwijsuitvoering voor de opleiding Ruimtelijke Ontwikkeling gebaseerd op het onderwijsconcept ‘Design Based Education’, onder meer in samenwerking met het werkveld en de onderzoeksgroepen. In dit nieuwe onderwijsconcept worden theorie en praktijk steeds verder geïntegreerd. Het frontaal lesgeven maakt daardoor steeds meer plaats voor het coachen van studenten in een vraag gestuurde leerroute.

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:

• Minimaal bachelor Ruimtelijke Ontwikkeling (of vergelijkbaar, voorheen Verkeerskunde)) en minimaal 5 jaar werkervaring;
• Je kunt onderwijs geven in onderwerpen als verkeersveiligheid, parkeren, verkeerskundig ontwerpen, variantenstudies, openbaar vervoer, mobiliteitsbeleid en de diverse modaliteiteit:
• Een specialist die met één been in de praktijk staat; ook de meeste van jouw collega’s zijn als adviseur, onderzoeker of ontwerper nog succesvol actief in het werkveld;
• Een goede gesprekspartner die het leuk vindt om de contacten binnen de sector en met andere relevante instellingen te onderhouden en hierdoor kansen in het werkveld weet om te zetten naar praktijkopdrachten voor onze studenten;
• Je kan goed communiceren met de studenten; je neemt de tijd om hen te helpen bij het vinden van een oplossing voor hun vraagstukken;
• Een open houding en professionele instelling heeft en beschikt over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• In het bezit is van de basiskwalificatie didactische bekwaamheid (BDB) of bereid is deze te behalen.

Beschik jij over de volgende competenties

• Vakinhoudelijke expertise en actualiteitsbewustzijn. Ruime kennis en ervaring over alle relevante onderwerpen op het gebied van mobiliteit. En je bent en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen jouw vakgebieden.
• Affiniteit met studenten, onderwijs en onderzoek.
• Bekwaam in het begeleiden van studenten
• Kennis en ervaring wil je graag delen en kun je overbrengen op de studenten.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar.
• De hoofdstandplaats is Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Cornelis Wartena, teamleider, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3625 TECH.

Je kunt reageren tot en met 13 januari 2026. Binnen 2 weken na de sluitingsdatum laten we je weten of we met je verdergaan in deze procedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Ria Noordenbos, Opleidingscoördinator Ruimtelijke Ontwikkeling, tel. 06 – 28 31 72 03.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een screening worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.”

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.

Docent drama

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Wat ga je doen
Als dramadocent geef je praktijkgerichte lessen binnen de discipline dramatherapie. Je begeleidt studenten in hun artistieke ontwikkeling en helpt hen een eigen professionele identiteit te vormen. Je creëert een veilig, onderzoekend leerklimaat waarin experimenteren, geloofwaardig spel en reflectie centraal staan. De nadruk zal onder andere liggen op het verzorgen van dramalessen aan de voltijd variant van de opleiding. Je draagt bij aan kennisontwikkeling en valorisatie in samenwerking met het werkveld en afgestemd op het onderwijsconcept ‘Design Based Education’ van NHL Stenden Hogeschool. Als docent heb je een verbindende rol tussen academie, hogeschool en werkveld.

Je werk zal bestaan uit:

• Het verzorgen van dramalessen en workshops binnen verschillende studiejaren.
• Het begeleiden van studenten in hun dramatische en therapeutische vaardigheden.
• Coachend beoordelen van opdrachten, presentaties en spel.
• Bijdragen aan curriculumontwikkeling binnen het dramaprofiel en de opleiding.
• Samenwerken met collega’s uit andere vaktherapeutische disciplines.
• Actief onderhouden van contacten met het werkveld
• Mogelijk praktijkdocentschap (stage begeleiden)
• Studieloopbaan begeleiding

Waar ga je aan de slag
De opleiding Vaktherapie is een onderdeel van de academie Gezondheid & Welzijn. Er is een gezamenlijke onderzoeksgroep en een kenniscentrum die post hbo cursorisch onderwijs aanbiedt. De opleiding Vaktherapie bestaat uit een team van 20 docenten, een (meewerkend) teamleider, een beheerder van de vaklokalen en een ondersteuner. Zij werken vol enthousiasme en overgave aan het opleiden tot specialisten in het vindingrijk methodisch toepassen van muziek-, drama- of beeldende interventies, met als doel de gezondheid van mensen te bevorderen en hun netwerk te versterken. Essentieel hierbij is het afstemmen, reflecteren en flexibel inspelen op individuele en maatschappelijke vraagstukken.

Bij de opleiding Vaktherapie leren studenten hoe je mensen met psychische en/of sociaal-emotionele problemen helpt door ervaringsgericht te werk te gaan en wel door het inzetten van kunstzinnige middelen: drama of beeldend bij de voltijd en beeldend en muziek bij de verkorte route. De bacheloropleiding leidt op tot muziektherapeut, beeldend therapeut of dramatherapeut in een breed werkveld (onder andere in de geestelijke gezondheidszorg, onderwijs, welzijn of als zelfstandige).

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:

• Een afgeronde bachelor of masteropleiding in drama, toneelschool of verwante richting.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als speler, acteur of regisseur.
• Ervaring met thema's vanuit de gezondheidzorg en het sociaal domein en oog de maatschappelijke impact hiervan
• Didactische kwaliteiten bij voorkeur ervaring in het begeleiden/coachen van studenten bij praktijkopdrachten.
• Ondernemend, samenwerkingsgericht, pragmatisch en verbindend is, overstijgend kan denken en verantwoordelijkheid neemt voor te behalen resultaten.
• Zich thuis voelt in een professionele werk- en leeromgeving en beschikt over een goed ontwikkeld reflectievermogen.

Beschik jij over de volgende competenties?
Wij zoeken een docent die beschikt over:

• Kunstzinnige vakbekwaamheid (Arts in Health-mindset)
  Artistieke expertise met inzicht in welzijn weet te combineren met zorg en therapeutische processen; ziet kunst als middel voor groei, reflectie en herstel.
• Didactische en coachende vaardigheid
  Begeleidt studenten stap voor stap in hun artistieke ontwikkeling in het ambacht; kan differentiëren en aansluiten bij diverse leerbehoeften.
• Reflectief en professioneel bewustzijn
  Kan eigen handelen kritisch onderzoeken, transparant verantwoorden en studenten helpen bij het ontwikkelen van een professionele identiteit.
• Veilig groepsklimaat creëren en begeleiden
  Kan groepen dynamisch en zorgvuldig leiden, grensbewaking toepassen, interventies afstemmen en een open, inclusieve sfeer neerzetten.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.

• Het contract is in eerste instantie voor de duur van zes maanden.
• De hoofdstandplaats is Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.

Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Anne Postma, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3631 AGW.

Je kunt reageren tot en met woensdag 14 januari. Na de sluitingsdatum laten we je zo spoedig mogelijk weten of we met je verdergaan in deze procedure. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdag 20 januari. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Anne Postma, teamleider Vaktherapie op telefoonnummer: 06-28601927 of per mail: anne.postma@nhlstenden.com.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een screening worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.”

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.

Onderzoeker voor de Onderzoeksgroep Maritiem

Ben jij een maritieme professional die de sector wil verduurzamen?
Klopt jouw hart sneller voor onderzoek naar nieuwe technologie?

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Met wie en voor wie werk je
Binnen het Maritiem Instituut ‘Willem Barentsz’ van NHL Stenden Hogeschool werkt de Onderzoeksgroep Maritiem aan wereldwijde innovatie ten behoeve van veiligheid en duurzaamheid in de maritieme sector.
De Onderzoeksgroep werkt met een multidisciplinair team aan een groot aantal (inter-)nationale onderzoeksprojecten. Als onderzoeker binnen de Onderzoeksgroep Maritiem werk je afwisselend in Leeuwarden, op Terschelling en in het werkveld.
Meer informatie over ons en onze onderzoeksprojecten vind je hier: Projecten | NHL Stenden

Wat ga je doen
Als onderzoeker binnen de onderzoeksgroep

• Voer je praktijkgericht onderzoek uit.
• Stel je voorstellen op voor nieuwe onderzoeksprojecten.
• Begeleid je studenten bij hun onderzoek.

Wie zoeken wij
Wij zoeken voor onze Onderzoeksgroep een kandidaat met een mastergraad (of is in de afrondende fase daarvan) in de techniek en met expertise en ambitie op de volgende terreinen:

• Duurzame voortstuwing van schepen.
• Innovatie in de praktijk van de maritieme (maak-)industrie.
• Ondersteuning door ICT en algoritmes daarbij, met name op de gebieden van kunstmatige intelligentie en de ondersteuning door sensoren, bijvoorbeeld ten behoeve van autonoom varen.

En deze competenties

• Ervaren in zowel het aansturen van als werken binnen projecten
• Analytisch vaardig op zowel inhoud als proces
• Bekwaam in het begeleiden van studenten in uitvoering van onderzoek

Wij bieden jeEen baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.677,44 (schaal 11 cao hbo per 1 januari 2026) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• De indiensttreding is zo spoedig mogelijk. Het contract is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• De hoofdstandplaats is Terschelling of Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Maak je interesse kenbaar door je cv en een korte motivatie toe te voegen, waarin je aangeeft hoe jij aansluit bij de gevraagde competenties Stuur dit met je volledige naam (zonder verdere persoonsgegevens en in één document), via de sollicitatiebutton t.a.v. Marcel Krijnen, Teamleider Onderzoeksgroep onder vermelding van vacaturenummer 3606 TECH.
Je kunt reageren tot en met 11 januari 2026. Binnen 2 weken na de sluitingsdatum laten we je weten of we met je verdergaan in deze procedure. Voor de inhoud of het profiel van de functie kun je contact opnemen met Herbert Koelman, Lector via +31 653984096 of herbert.koelman@nhlstenden.com of met Welmoed van der Velde, Lector via +316 2684 5049 of welmoed.van.der.velde@nhlstenden.com

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een screening worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.”

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.