Learare-oplieder Frysk

Wolle jo helpe om it Fryske taal- en kultuerûnderwiis fierder te fersterkjen? Reagearje dan gau!

Wat silst dwaan
De funksje biedt in moaie kombinaasje fan ûnderwiis, studintebegelieding en bydragen oan de fierdere ûntwikkeling fan it Fryske taal- en kultuerûnderwiis.
As learare-oplieder fersoargest ûnderwiis, begeliedst studinten en bist meiferantwurdlik foar de toetsing. In grut part fan de wurksumheden is by de start fan de oanstelling al úteinset. Dêrom leit de klam op de fuortsetting en ôfrûning fan besteande ûnderwiisaktiviteiten.

Dyn wurksumheden besteane ûnder mear út:

• it neisjen en beoardieljen fan tentamens en opdrachten op B2- en C1-nivo;
• it fersoargjen fan it kolleezje Taalkennis en taalfeardichheid B2;
• it fersoargjen fan de hegeskoallebrede kursus Frysk skriuwen foar Frysktaligen;
• it begelieden en beoardieljen fan studinten by fakdidaktyk en ûndersyk;
• it útfieren fan taken yn it ramt fan Taalplan Frysk, lykas ‘Jou Frysk’;
• it útfieren fan organisatoarysk wurk.

De klam fan de funksje leit op it fersoargjen fan ûnderwiis, de begelieding fan studinten en it beoardieljen fan opdrachten en tentamens.

Wêr silst oan ‘e slach
De learare-oplieding Frysk makket diel út fan de Academie Educatie fan NHL Stenden en fersoarget de oplieding fan takomstige dosinten Frysk yn it fuortset ûnderwiis en mbû. Mei sa'n 60 studinten en in kompakt, saakkundich dosintetiim ûnderskiedt de oplieding him troch in hege mjitte fan belutsenheid by de studinten, it tiim en de Fryske taal. Dosinten wurkje nau gear by it jaan fan kwalitatyf heechweardich ûnderwiis en de ymplemintaasje fan Taalplan Frysk.

Wat is nedich

• Treflike mûnlinge en skriftlike feardichheden yn it Frysk;
• leafst in ôfrûne twaddegraads learare-oplieding Frysk en/of in relevante ôfrûne masteroplieding;
• affiniteit mei studinten en it Fryske ûnderwiisfjild, benammen fuortset ûnderwiis en mbû.
• nocht om by te dragen oan de ambysjes fan Taalplan Frysk;
• ûnderfining mei taal- en kultuerûnderwiis Frysk;
• ûnderfining mei tapast ûndersyk;
• goede kommunikative en organisatoaryske feardichheden.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 10 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het gaat om een tijdelijke aanstelling van 1 november 2026 tot en met 31 augustus 2027 in verband met vervanging bij zwangerschaps- en ouderschapsverlof.
• De hoofdstandplaats is Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal. De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. Nieuwsgiering geworden? Bekijk ook onze video: Ontdek NHL Stenden.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie in het Fries weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Albert Walsweer, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer EDU 3824.
Je kunt reageren tot en met zondag 18 oktober 2026. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandag 26 oktober 2026. Na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Babs Gezelle Meerburg, lerarenopleider Fries, op telefoonnummer: 0636183492 of mailen: babs.gezelle.meerburg@nhlstenden.com.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Ben je al onderdeel van onze organisatie of wil je dat graag worden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven we graag ruimte aan doorgroei binnen onze eigen organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Junior Security Specialist (leer-werk traject)

Bouw vanaf dag één aan je carrière als securityspecialist en ontwikkel je via een werken-en-leren-traject verder op hbo-niveau.

Bij NHL Stenden werken duizenden studenten en medewerkers dagelijks in een digitale omgeving waarin onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering samenkomen. We delen kennis op een open manier, werken met gevoelige onderzoeks- en persoonsgegevens en beheren een breed en voortdurend veranderend IT-landschap. Tegelijkertijd nemen cyberdreigingen toe en worden de eisen vanuit wet- en regelgeving steeds strenger.
Je werkt in een dynamische onderwijsomgeving met campussen in Leeuwarden, Emmen, Groningen, Meppel en Assen en een uitgebreid internationaal netwerk.

Als junior Security Specialist draag je bij aan de digitale veiligheid van deze veelzijdige organisatie. Tegelijkertijd krijg je alle ruimte om je talent te ontwikkelen en praktijkervaring op te doen binnen een groeiend vakgebied. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al relevante kennis meebrengt: je kunt je verder professionaliseren, via een werken-en-leren-traject in combinatie met de Associate degree Cyber Security & Safety.

Wat ga je doen
Als junior Security Specialist speel je een belangrijke rol bij het veilig houden van de digitale omgeving van NHL Stenden. Je draagt bij aan een veilige en betrouwbare digitale leer- en werkomgeving.

Concreet betekent dit dat je:

• securitymeldingen monitort, incidenten onderzoekt en ondersteunt bij de eerste respons;
• kwetsbaarheidsscans uitvoert en meedenkt over passende oplossingen;
• bijdraagt aan security-awareness campagnes voor studenten en collega’s, want goede beveiliging draait om techniek én bewustwording;
• onder begeleiding van ervaren collega’s meewerkt aan projecten op het gebied van SOC, IAM en cloudsecurity.
• signaleert en volgt in- en externe ontwikkelingen op het gebied van cybersecurity en safety en denkt mee over de betekenis hiervan voor de organisatie;
• analyseert en test (onderdelen van) centrale ICT-systemen en vertaalt je bevindingen naar praktische verbeterpunten.
• ondersteunt bij het beoordelen van informatiebeveiligingsaspecten bij de aanschaf of aanpassing van ICT-systemen en -componenten.
• leert beveiligingsrisico’s bij de interne en externe ontwikkeling van ICT-systemen te vertalen naar heldere en praktisch uitvoerbare adviezen.

Zo doe je vanaf dag één waardevolle praktijkervaring op en ontwikkel je je stap voor stap tot een volwaardig securityspecialist.

Waar ga je aan de slag
Je wordt onderdeel van Digital Operations, een team van 18 collega’s met uiteenlopende specialismen, waaronder IT-infrastructuur, IT-security, Microsoft 365-beheer, Identity and Access Management, Databeheer en Endpoint beheer. Samen zorgen we voor een betrouwbare IT-infrastructuur die het onderwijs en onze dienstverlening ondersteunt én een solide basis biedt voor verdere digitale ontwikkeling. De komende jaren krijgt managed dienstverlening een steeds grotere rol, zodat we de organisatie ook in de toekomst optimaal kunnen ondersteunen bij haar digitalisering.

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:

• Je beschikt over een afgeronde mbo-opleiding in de richting ICT en je bent bereid de Associate degree Cyber Safety & Security te behalen;
• Een certificering zoals Security+, CCNA of vergelijkbaar is een pré. Heb je deze nog niet, dan ben je gemotiveerd om die op korte termijn te behalen;
• Je communiceert helder en effectief in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast kun je Engelstalige documentatie goed lezen en je schriftelijk goed uitdrukken in het Engels.

Beschik jij over de volgende competenties

• Je werkt graag samen in een netwerk en binnen projecten en draagt bij aan de kennistransfer en deelt actief kennis en ervaringen.
• Je bent nieuwsgierig, toont doorzettingsvermogen en durft vragen te stellen om jezelf en het team verder te brengen;
• Zoekt actief naar feedback en feedforward voor persoonlijke ontwikkeling;
• Je blijft rustig en handelt zorgvuldig, ook in onverwachte of stressvolle situaties;
• Je bent integer en gaat betrouwbaar om met gevoelige informatie;

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 10 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 4.595,29 in schaal 8 (cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van twee jaar in combinatie met de Ad Cyber Security & Safety met de intentie om het te verlengen.
• De hoofdstandplaats is Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. Nieuwsgierig geworden? Bekijk ook onze video: Ontdek NHL Stenden.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Bas Jong onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3798 DLWO.

Je kunt reageren tot en met zondag 4 oktober. Na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op in de week van 12 oktober. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Bas Jong, teamleider Digital Operations, op telefoonnummer: 06-33038957.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Ben je al onderdeel van onze organisatie of wil je dat graag worden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven we graag ruimte aan doorgroei binnen onze eigen organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Security Specialist

Bouw jij mee aan de digitale weerbaarheid van een van de grootste hogescholen van Noord-Nederland?

Bij NHL Stenden werken duizenden studenten en medewerkers dagelijks in een digitale omgeving waarin onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering samenkomen. We hebben open kennisdeling, werken met gevoelige onderzoeks- en persoonsgegevens en beheren een breed en voortdurend veranderend IT-landschap. Tegelijkertijd nemen cyberdreigingen toe en worden eisen vanuit wet- en regelgeving steeds verder aangescherpt.

Als Senior Security Specialist zorg jij dat onze digitale weerbaarheid meegroeit met die ontwikkelingen. Je bent de inhoudelijke expert en geeft richting aan de technische security van onze hogeschool. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en techniek: je vertaalt risico’s en securityvraagstukken naar een robuuste securityarchitectuur en concrete maatregelen die in de praktijk werken. Daarbij neem je regie, initieer je verbeteringen en zorg je er samen met collega’s voor de verdere professionalisering van security binnen NHL Stenden.

Wat ga je doen
Als Senior Security Specialist ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de operationele security van onze hogeschool en speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van onze digitale veiligheid.
Je:

• ontwerpt en implementeert securityarchitectuur, waaronder Zero Trust, SIEM/SOC-tuning, IAM en cloudsecurity;
• leidt de incidentrespons bij complexe casuïstiek en voert root cause-analyses uit die leiden tot structurele verbeteringen;
• adviseert directie, CISO en faculteiten over risico’s, compliance (NIS2, BIO en AVG) en investeringen;
• coacht junior collega’s en draagt bij aan de ontwikkeling van aan een professioneel securityteam;
• werkt samen met collega’s uit IT, onderwijs en onderzoek en zoekt actief de verbinding met lectoraten zoals Cyber Safety & Security en Maritime IT Security, waar onderwijs en praktijk samenkomen.

Waar ga je aan de slag
Je wordt onderdeel van Digital Operations, een team van 18 collega’s met uiteenlopende specialismen, waaronder IT-infrastructuur, IT-security, Microsoft 365-beheer, identity management, databeheer en endpoint beheer. Samen zorgen we voor een betrouwbare IT-infrastructuur die het onderwijs en onze dienstverlening ondersteunt én een solide basis biedt voor verdere digitale ontwikkeling. De komende jaren krijgt managed dienstverlening een steeds grotere rol, zodat we de organisatie ook in de toekomst optimaal kunnen ondersteunen bij haar digitalisering.

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:

• Minimaal Bachelor werk- en -denkniveau
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen cybersecurity;
• Relevante certificeringen, zoals CISSP, CISM, SSCP, OSCP, CEH of GIAC;
• Diepgaande kennis van securityarchitectuur, Azure/Microsoft 365, netwerksecurity en threat intelligence;
• Aantoonbare ervaring met NIS2, ISO 27001 en/of BIO; dit is een sterke pré;
• Een scherp analytisch vermogen, overtuigingskracht en het vermogen om complexe technische vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen op bestuurlijk niveau.

Beschik jij over de volgende competenties?

• Je beschikt over sterk analytisch vermogen en communiceert helder en overtuigend;
• Je blijft kalm en besluitvaardig, ook in complexe of stressvolle situaties;
• Je hebt oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet hierin effectief te handelen;
• Je denkt kritisch, stelt de juiste vragen en maakt weloverwogen keuzes;
• Je doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt deze naar doeltreffende oplossingen.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 10 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 5.699,76 (schaal 10 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• De hoofdstandplaats is Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie;
• Het betreft een structurele functie en het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar, met de intentie om het te verlengen. De hoofdstandplaats is Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. Nieuwsgierig geworden? Bekijk ook onze video: Ontdek NHL Stenden.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Bas Jong onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3799 DLWO.

Je kunt reageren tot en met dinsdag 29 september. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in de week na de sluitingsdatum. Na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Bas Jong, teamleider Digital Operations op telefoonnummer: 06-33038957.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Ben je al onderdeel van onze organisatie of wil je dat graag worden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven we graag ruimte aan doorgroei binnen onze eigen organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Chef-Practical Facilitator

Would you like to make a substantial contribution to both the quality of education in the Northern Netherlands and the social mission of higher professional education? Are you the link between education and the professional field?

What will you do?

The Role
As a Chef Practical Facilitator, you will:

• Lead day-to-day kitchen operations in a dynamic, commercial restaurant environment.
• Coach and mentor hospitality students through all aspects of kitchen service.
• Guide students in mise en place, food safety, service execution, and various orders.
• Support students in developing leadership, time management, and teamwork skills.
• Collaborate with other facilitators and the Head of Food & Beverage to maintain high culinary standards.
• Collaborate with Wanee team to shape the ongoing brand and concept of restaurant
• Integrate practical assignments and real-world learning into daily operations.
• Embrace digital tools and contribute to improving systems and workflows.

Where will you be working
Restaurant Wannee, part of the Notiz Hotel Group, offers a distinctive dining experience rooted in sustainability, transparency, and creativity. Proudly rated the number one restaurant in Leeuwarden, we combine excellence with innovation in every aspect of our service.

Our dishes are seasonal, locally sourced, and globally inspired, and are thoughtfully prepared and served by students who are training to become the next generation of hospitality professionals.

As a seven-day operation, we provide a full-service hospitality experience, including a restaurant, lobby, bar, conference facilities, and comprehensive food and beverage services for Notiz Hotel.

Working hours align with the restaurant’s operational schedule. You will work five days per week, which may include weekends depending on your shift. Shifts typically fall between 05:00 and 23:30. Flexibility is essential, as working hours may vary during peak periods, school holidays, special events, and public holidays.

What is required

• A relevant culinary qualification (MBO/HBO or higher).
• Several years of professional kitchen experience, including team leadership (e.g., Chef or Sous Chef).
• Strong understanding of kitchen operations, menu development, inventory, and cost control.
• A passion for teaching and a natural ability to coach and inspire others.
• Excellent communication skills in English (Cambridge B2 or higher).
• High level of organization and attention to detail.
• Comfort with digital systems and a willingness to embrace new technology.
• A proactive mindset, always looking for ways to innovate and improve efficiency.
• Nice to have: interest or experience in sustainability, fermentation and circular cuisine concepts.

Do you possess the following competencies?
For this role, we are looking for candidates who demonstrate the following core competencies. These will form the basis for screening and assessment. Applicants will be asked to briefly motivate their experience in each area:

• Coaching & Developing Others – You have a natural ability to guide, motivate, and develop students, creating a safe and inspiring learning environment.
• Leadership – You take ownership in the kitchen, lead by example, and are able to direct both students and team members in a dynamic service setting.
• Planning & Organization – You can effectively structure kitchen operations, manage time, and maintain oversight in a fast-paced environment.

What we offer
A meaningful job! Working at NHL Stenden means working in a challenging environment where you can mean something to students, society and your colleagues. We also offer very attractive employment conditions. In addition to the Collective Labour Agreement for higher professional education we have a number of terms and conditions unique to NHL Stenden. Conditions that are just that little bit different. You can read more about this on our website: The strength of our 8 conditions | NHL Stenden.

Additionally:

• Depending on your knowledge and experience, the salary is between €3.064,08 and €4.595,29 gross per month for a full-time job based on scale 7-8 of the compensation and benefits of, excluding 8% holiday allowance and 8.3% end-of-year bonus.
• The initial term of your employment contract will be one year, with an expectation of renewal.
• Your normal place of work is in Leeuwarden, but you must be willing to travel if the job requires it.

The strength of NHL Stenden
Our university of applied sciences is solidly embedded in the region and cultivates a global network approach. At our branches and in our worldwide partner network, we are constantly looking for innovative methods and ways to connect the professional field, education and research. Students, lecturers and researchers work in small teams on real-life issues and test their innovative ideas in a practical environment. Our education reflects current developments in the professional field. Regional, national and international.

For the future, we need enterprising and inventive professionals who can transform their knowledge into innovative solutions. Who apply a smart vision to look beyond their field of study and who are not afraid to take action.

That is NHL Stenden's strength: in a world that is changing increasingly rapidly, our people make the impossible possible.

The procedure
Interested? Submit your motivation letter and CV (in a single document) via the application button addressed to Norbert Tijssen, mentioning the vacancy number 3806 NHG in the subject line.

You can apply until September 13th, 2026. We will inform you within 2 weeks after the closing date if we wish to proceed with your application. The interviews are scheduled for September 17th. For any content-related questions about the role, you can contact Norbert Tijssen, Hotel manager Notiz at Norbert.tijssen@nhlstenden.com.

In addition to the usual selection process, your application letter and CV may also be shared with the Knowledge Safety Coordinator of NHL Stenden. As part of Knowledge Safety, an additional interview or Knowledge Safety screening may take place to ensure that sensitive information remains protected and that the knowledge shared within our organization contributes to society in a responsible manner.

This vacancy is open to both internal and external candidates. In the case of equal suitability, preference will be given to an internal candidate

Details from this vacancy listing are not to be used for marketing purposes.

Practical Instructor – Food & Beverage Service

Step Into the Future of Hospitality Education

Are you an experienced hospitality professional ready to inspire the next generation of restaurant leaders? Restaurant Wannee is seeking a Practical Facilitator who combines operational excellence with a passion for coaching and education.

In this role, you’ll go beyond the restaurant: guiding, coaching, and inspiring students in a dynamic educational environment. As a Practical Facilitator, you play a key role in bridging industry and education, helping students develop not only their technical skills but also their confidence, professionalism, and love for the craft.

About Restaurant Wannee
At Restaurant Wannee, we offer a unique dining experience rooted in sustainability, transparency, and creativity. Our seasonal dishes are locally sourced and globally inspired—crafted and served by students in training to become the next generation of hospitality leaders. The restaurant features a Bar & Lounge, a casual fine-dining restaurant, and five versatile banqueting rooms, creating a dynamic learning environment where students gain real-world hospitality experience.

The Role
As a Restaurant Practical Facilitator, you will:

• Lead day-to-day restaurant operations within a dynamic, commercially driven hospitality environment.
• Coach and mentor hospitality students across all areas of restaurant operations, including exceptional food and beverage service and bar operations.
• Act as a role model, industry mentor, and hospitality expert, fostering professionalism and excellence in service standards.
• Collaborate closely with fellow facilitators and the Head of Food & Beverage to maintain outstanding operational and educational standards.
• Monitor service quality, guest satisfaction, and operational efficiency to ensure a consistently high-quality dining experience.
• Integrate practical assignments and real-world learning into daily operations.
• Contribute to the development of innovative training strategies and continuous improvement of educational practices.
• Evaluate operational and financial performance to maximize efficiency and support the restaurant’s commercial success.
• Embrace digital tools and actively contribute to improving operational systems and workflows.

What You Bring

• A strong background in hospitality, with prior management experience preferred.
• Expertise in bar service, wine knowledge, and front-of-house operations.
• Experience in coaching, training, or mentoring, ideally within an educational or learning-focused environment.
• Excellent communication, interpersonal, and leadership skills.
• Proficiency in English (minimum Cambridge B2 level), along with strong Microsoft Office skills and a willingness to learn new digital tools.
• A bachelor’s degree, or a demonstrated willingness to obtain one.
• A didactic qualification/endorsement, or a commitment to pursuing one.

Why Join Us?
This role offers a unique opportunity to combine hospitality operations with education. You will lead within a dynamic, commercially operating restaurant while mentoring and inspiring the next generation of hospitality professionals.

We are seeking a strong logistical communicator who can translate complex hospitality processes into clear, practical, and actionable steps. You understand that students need to learn not only how things are done, but also why—and you are skilled at providing that essential context in a way that is engaging and easy to apply in practice.

This is an opportunity to shape future industry talent while remaining closely connected to real-world restaurant operations. In this forward-thinking environment, you will collaborate closely with students, educators, and hospitality professionals to create a meaningful and lasting impact on both learning and service excellence.

Are you ready to take the next step
If you’re passionate about hospitality and education, we’d love to hear from you.

Meet NHL Stenden Hospitality Group – The Flavor of Your Day
From your first coffee to a relaxing drink at the end of the day, we’re here to add flavor to every moment. We are NHL Stenden Hospitality Group (NHG), the team behind ten unique outlets—including Notiz Hotel, Restaurant Wannee, the Espresso bar, and Café IF. Our passionate staff and dedicated students work together to deliver warm, high-quality hospitality.

Our passionate staff and dedicated students work together to deliver warm, high-quality hospitality. Every visit supports hands-on learning and innovation in our pilot kitchen environment.

What we offer
We offer a dynamic and fast-growing workplace where you’ll have the opportunity to grow, share ideas, and make a real impact.

• Depending on your knowledge and experience, the gross monthly salary ranges from €2.950,65 to €4.595,29(scale 7–8 of the compensation and benefits of NHG) based on a full-time position (1.0 FTE) excluding 8% holiday allowance and 8.3% end-of-year bonus.
• The contract is initially for the duration of 1 year but may be extended after successful completion of this period.

Curious to learn more? Read on—we’d love to welcome you to our team.

NHG also offers attractive terms and conditions including many opportunities in personal and career development, participation in collective health insurance and an employer vitality plan. Other conditions include a paid parental leave, a bicycle scheme and travel compensation as well as other insurance schemes.

The operational hours align with the restaurants opening hours – You will work 5 days per week and depending on your shift this will include a weekend rotation as we are 7-day operations. Working hours are from 6:00AM to 11:30 PM. Note that flexibility in working hours may be required to accommodate peak periods, special events and public holidays.

The procedure
Interested? Submit your motivation letter and CV in English (in a single document) via the application button, addressed to Norbert Tijssen, mentioning the vacancy number 3805 NHG in the subject line.

You can apply until September 16th, 2026. We will inform you after the closing date if we wish to proceed with your application. The interviews are scheduled for September 24 and 25. For any content-related questions about the role, you can contact Ferdi Dol, at ferdi.dol@nhlstenden.com

In addition to the usual selection process, your application letter and CV may also be shared with the Knowledge Safety Coordinator of NHL Stenden. As part of Knowledge Safety, an additional interview or screening may take place to ensure that sensitive information remains protected and that the knowledge shared within our organization contributes to society in a responsible manner.

This vacancy is open to both internal and external candidates. In the case of equal suitability, preference will be given to an internal candidate

Details from this vacancy listing are not to be used for marketing purposes.