Docent Bouwkunde

Wat ga je doen
Als docent bouwkunde ga je deel uitmaken van het team bouwkunde. Je stimuleert en daagt jouw studenten uit om het maximale uit zichzelf te halen. Als docent ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verzorgen van het onderwijs, het begeleiden van studenten en het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek.
Dit doe je door het geven van werkcolleges en door begeleiding tijdens projecten, stages, praktijkgericht onderzoek en afstuderen.
In samenwerking met je collega’s ontwikkel je lesmateriaal en passende opdrachten en lever je een bijdrage aan de onderwijsontwikkeling. Je levert een deskundige bijdrage aan de ontwikkeling van vernieuwende onderwijsprogramma’s voor de opleiding gebaseerd op het onderwijsconcept ‘Design Based Education’, onder meer in samenwerking met het werkveld.
Daarnaast onderhoud je contact met externe partijen over actuele ontwikkelingen in de beroepspraktijk om kennis uit te wisselen.

Waar ga je aan de slag
Het domein Built Environment verzorgt binnen de Academie Tech & Design van NHL Stenden hogeschool de voltijd hbo bacheloropleidingen bouwkunde, civiele techniek en ruimtelijke ontwikkeling. Elke opleiding heeft een eigen onderwijsprogramma, maar werkt op verschillende momenten samen met de andere opleidingen aan projecten binnen de bebouwde omgeving.
De opleiding bouwkunde kiest voor praktijkgericht onderwijs met aandacht voor de kennis, vaardigheden en beroepshouding die nodig zijn voor de startende professional. De opleiding borgt op diverse manieren de hechte relatie met het werkveld door ook te werken aan uitdagende praktijkopdrachten. Ontwikkelingen in de bouw worden snel gesignaleerd en verwerkt in het onderwijs.
Het team bouwkunde bestaat uit zeer betrokken en kundige docenten die veelal ook werkzaam zijn in de bouwpraktijk en een breed veld aan specialisaties vertegenwoordigen.

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:

• Je beschikt over een relevante master of bent bereid deze te halen. Een inhoudelijke bouwkunde opleiding op (minimaal) hbo-niveau in combinatie met een afgeronde master in een ander vakgebied is ook bespreekbaar;
• kennis en ervaring op het gebied van technische uitvoering, plannen, begroten, beheer, bouwmanagement en wet- en regelgeving;
• Je kan goed communiceren met de studenten; je neemt de tijd om hen te helpen bij het vinden van een oplossing voor hun vraagstukken;
• passie heeft voor techniek en innovatie;
• een open houding en professionele instelling heeft en beschikt over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• In het bezit is van de basiskwalificatie didactische bekwaamheid (BDB) of bereid is deze te behalen.

Beschik jij over de volgende competenties

• We zoeken een collega met een ruime kennis en ervaring in de werkvoorbereiding en de uitvoering van de bouw. Het is van belang dat je kennis hebt over deze processen en dat je je kennis en ervaring graag wilt delen en kunt overbrengen op de studenten.
• Je bent en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.
• Het vermogen om zelfstandig te werken en effectief in een team te functioneren

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.359,47 schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking,
• 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar. Een eventuele verlenging behoort tot de mogelijkheden.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Maak je interesse kenbaar door je cv en een korte motivatie toe te voegen, waarin je aangeeft hoe jij aansluit bij de gevraagde competenties. Stuur dit met je volledige naam (zonder verdere persoonsgegevens en in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Cornelis Wartena, onder vermelding van vacaturenummer 3578 TECH.
Je kunt reageren tot en met 2 november 2025. Binnen twee weken na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Kor Visser (Opleidingscoördinator Bouwkunde) op telefoonnummer 06-48514804.

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.
Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een screening worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.”

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.

Ervaren Trainer/Adviseur ECNO

Waar ga je aan de slag
We versterken leraren, schoolteams en besturen met leer- en ontwikkeltrajecten en nemen als aanjager en verbinder een actieve rol in de regionale programma’s binnen de onderwijsregio’s en het Nationaal Actieplan Leraren (NAPL). Met nieuwsgierigheid en ontdekkingskracht zoeken we samen met het werkveld naar wat écht werkt voor beter onderwijs.

Wat ga je doen
Als trainer/adviseur bij ECNO werk je als generalist in een dynamische omgeving. Je geeft trainingen en workshops, begeleidt leer- en ontwikkeltrajecten, en adviseert schoolleiders, teams en besturen. Je schakelt soepel tussen individuele begeleiding en groepsleren, tussen inhoudelijke expertise en procesbegeleiding.

Je houdt je bezig met o.a.:

• Het verzorgen van cursussen en trainingen in verschillende sectoren (PO, VO, MBO).
• Het begeleiden van schoolteams bij vraagstukken rond professionalisering, samenwerking en onderwijsontwikkeling.
• Het ontwikkelen van leerlijnen, modules en werkvormen die aansluiten bij actuele thema’s.
• Het bijdragen aan projecten en programma’s in de onderwijsregio’s, het NAPL en aan innovatieve producten van ECNO.

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:

• Minimaal afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een onderwijskundige richting.
• Ruime ervaring in het PO-, VO- en/of MBO-onderwijs.
• Vaardigheid in het ontwikkelen en uitvoeren van leertrajecten.
• Affiniteit met actuele thema’s in onderwijsontwikkeling en professionalisering.

Beschik jij over de volgende competenties

• Je herkent jezelf in het profiel van een generalist: breed inzetbaar, je schakelt met plezier tussen rollen en thema’s.
• Jij weet professionals en teams te inspireren, stelt de juiste vragen en verbindt inhoud aan praktijk.
• Een ondernemende houding en vermogen om samen te werken binnen en buiten de hogeschool.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.
En verder:

• Een werkomgeving in het hart van het onderwijsveld.
• Een veelzijdige functie met ruimte om je expertise en interesses te ontwikkelen.
• Samenwerking met een enthousiast team van trainers-adviseurs en onderzoekers.
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 7.175,82 (schaal 12 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar.
• De hoofdstandplaats is Groningen (nieuwe ECNO-locatie in de binnenstad), met regionale inzet.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met het gewenste profiel. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Alexander van der Weide, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3577 EDU.

Je kunt reageren tot en met maandag 27 oktober 2025. De gesprekken zijn gepland op vrijdag 31 oktober 2025 in Groningen.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Alexander van der Weide, teamleider ECNO, op telefoonnummer: 06 17 10 72 81.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een screening worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.”

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.

Hotel Manager - Business Operations Executive NHG

NHL Stenden Hospitality Group (NHG) is a unique learning company that, together with NHL Stenden and the Hotel Management School, manages hospitality and event activities on campus. Each year, hundreds of students gain real-world experience with trends and developments in the international hospitality industry. Within NHG, business units are largely run by students from the Hotel Management School, allowing theory and practice to merge seamlessly. For over 30 years, this approach has produced top professionals and ‘game changers’ in the hospitality sector.

What will you do
As Hotel Manager – Business Operations NHG, you are, together with the Head of Campus Hospiltality– Business Operations, jointly responsible for the daily management of the NHL Stenden Hospitality Group (NHG).

You carry the responsibility for the performance and future-proof development of the Hotel Operations including Hotel Notiz, its F&B, and the supporting departments. You shape and translate strategic goals into concrete tactical actions and projects. Key here is to deliver an outstanding guest experience while further developing our leading Real World Learning concept — designed for students of the Hotel Management School Leeuwarden and, in time, also students from other programmes.

In this role, you are the connecting link between today’s hospitality industry, our students, and our Design Based Education concept. You work closely with your fellow Business Operations executive Head of Campus Hospiltality as well as with the other Heads of Department, Practical Facilitators, students, and lecturers.

This position combines direct responsibility for your own department whilst also leading other Heads of Department. You report directly to the Director of NHG.

Key challenges

• Real World Learning: further leverage and develop our unique educational concept within the given financial framework.
• Innovation & relevance: respond to trends and new developments, enhancing both the student experience and guest journey.
• Change leadership: guide staff and students through ongoing renewal and professionalisation.
• Financial reality: make sharp choices and lay the foundation for NHG’s future within a shifting regulatory and financial landscape.

Core responsibilities

• Leading approx. 25 staff members within the hotel team (Rooms Division: housekeeping, front office, reservations, and the night team).
• Managing supporting functions such as marketing, revenue, quality control and finance.
• Leading the Heads of Department for Restaurant Wannee and Business Intelligence.
• Translating strategic frameworks into annual plans, projects, and operational improvements.
• Safeguarding and further developing practice-based education together with the Outsourced Education Coordinator and the Director.
• Engaging teams in renewal and change processes.
• Monitoring and steering guest satisfaction, financial results, and educational objectives.
• Working closely with and guiding Heads of Department for integral NHG-wide management.
• Actively contributing to Head of Department meetings and NHG project groups.
• Collaborating intensively with the Campus Hospitality Manager and the Director to further shape NHG as a pioneering learning company.

Working as Hotel Manager – Business Operations NHG is more than just a job. It is an opportunity to help shape the future of hospitality while working daily with students, Practical Facilitators, lecturers, and hospitality experts.

What do you bring

• Education: Bachelor’s degree (hbo-equivalent), preferably in hospitality management or similar.
• Language: English at minimum Cambridge C1 level; Dutch is an advantage.
• Experience: Several years in a management role within hotels, specifically in Rooms Division (e.g., Hotel Manager, Operations Manager, or Head of a large RD department).
• Specific: experience with change management; affinity with education and working with young professionals; knowledge of commercial steering and quality assurance.
• Leadership style: a servant leader — able to coach and support while also critically steering based on performance.

Do you have the following competencies?

• Ability to think and act both strategically and operationally, bringing the two together in execution.
• Strong coaching skills to help others grow.
• Connecting, able to align diverse interests.
• Innovative, curious, and able to think differently.
• Persuasive in decision-making, with respect for others.

Ready for your next step?
If you are passionate about hospitality and education and recognise yourself in this profile, we would love to meet you.

What we offer

• A lively and fast-growing workplace where you can develop yourself, exchange ideas, and make an impact in both education and hospitality.
• Salary according to HBO scale 10-11: €3.609,94 – € 6.359,47 gross per month (depending on experience), excl. 8% holiday allowance and 8.3% year-end bonus.
• A one-year contract with the the intentention to extend, ultimately into permanent employment.
• Excellent secondary benefits, including a vitality scheme, collective health insurance, bicycle plan, commuting allowance, and paid parental leave.

Procedure
Send your motivation letter and CV (in one document) via the application button to Shaun Broers, stating vacancy number 3566 NHG.

You can apply up and until October 26. Within two weeks after the closing date, we will let you know if we would like to invite you for an interview. The interviews are scheduled for November 7th in the morning.

For substantive questions about the position, please contact Shaun Broers, Director NHG, shaun.broers@nhlstenden.com

In addition to the usual selection process, your application letter and CV may also be shared with the Knowledge Safety Coordinator of NHL Stenden. As part of Knowledge Safety, an additional interview or screening may take place to ensure that sensitive information remains protected and that the knowledge shared within our organization contributes to society in a responsible manner.

This vacancy is open to both internal and external candidates. In the case of equal suitability, preference will be given to an internal candidate

Details from this vacancy listing are not to be used for marketing purposes.

Meerdere Docenten/Onderzoekers Integrale Veiligheidskunde

Ben jij een bevlogen professional op het gebied op het gebied van crisisbeheersing, rampenbestrijding, openbare orde en/of inlichtingenvraagstukken met oog voor de wereld om ons heen?
Wil je jouw kennis inzetten om studenten én professionals op te leiden in een dynamische en maatschappelijk relevant vakgebied? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ben jij een brede veiligheidskundige met affiniteit voor het coachen van studenten? Heb je actuele kennis van publieke of private veiligheid, en werk je graag samen in een interdisciplinair docententeam? Dan is deze rol als allround docent Integrale Veiligheidskunde (IVK) jou op het lijf geschreven. Wij zijn op zoek naar meerdere docenten met verschillende expertises: crisisbeheersing, Europese/internationale veiligheid, openbare orde en veiligheid, bedrijf en veiligheid, criminaliteit en veiligheid en/of digitale veiligheid.

Wat ga je doen

• Je verzorgt onderwijs over actuele thema’s binnen het veiligheidsdomein.
• Je begeleidt studenten bij het werken aan vraagstukken uit de praktijk.
• Je coacht studenten als bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Je begeleidt en beoordeelt studenten tijdens hun stage en/of afstuderen.
• Je draagt bij aan onderwijsontwikkeling, toetsing en het verbeteren van de leerlijnen.

Hoe ziet je werkweek eruit
Als projectdocent voor voltijdstudenten zie je jouw klas een paar keer per week voor een atelier (college), voor meerdere lesuren achter elkaar. In deze lesuren gaan studenten aan de slag met vraagstukken uit de praktijk. Als docent begeleid je de studenten bij het uitwerken van de opdracht, het uitleggen en toepassen van de theorie, het samenwerken in groepjes, contact onderhouden met de organisatie, etc. Je hebt meestal wekelijks overleg met je collega-(project)docenten.
Als projectdocent voor de deeltijdstudenten ga je 1 dag in de week aan de slag met de klas: ook hier wordt gewerkt aan opdrachten en ondersteun je bij de toepassing van theorie in de praktijk. Deeltijdstudenten maken veelal gebruik vanuit hun werksituatie bij de invulling van hun opdrachten. Ook hier zijn je collega’s je sparringspartners. De overige tijd kun je ingezet worden voor stage- of afstudeerbegeleiding (intervisiegroepen), het aanbieden van kenniscolleges, het organiseren van onderwijs gerelateerde activiteiten en nog veel meer.

Met wie en voor wie werk je
Integrale Veiligheidskunde is een van de vier opleidingen van de Thorbecke Academie. De Thorbecke Academie maakt onderdeel uit van NHL Stenden Hogeschool. De Thorbecke Academie verzorgt onderwijs binnen de opleidingen Bestuurskunde, European Studies, HBO Rechten en Integrale Veiligheidskunde. Integrale Veiligheidskunde heeft een voltijd en een deeltijdopleiding. Aan de Thorbecke Academie is ook de onderzoeksgroep Cybersafety verbonden, dat baanbrekend en succesvol onderzoek verricht en regelmatig landelijke publiciteit haalt met haar publicaties en onderzoeksresultaten. Een sterk punt van de opleiding is de nauwe verbondenheid met het werkveld. Internationalisering en Regionalisering zijn speerpunten binnen de academie. De opleiding is gevestigd in Leeuwarden en Assen.

Wie zijn je collega’s
Het docententeam van de opleiding Integrale Veiligheidskunde bestaat uit ongeveer 40 collega’s in Leeuwarden en Assen. De achtergronden zijn divers wat opleiding en werkervaring betreft. Docenten komen bijna allen uit het werkveld: het bedrijfsleven (zowel safety als security), politie, defensie, brandweer, veiligheidsregio’s, adviesbureaus, gemeentes, het OM, etc. Veel van onze docenten hebben een (master-)opleiding gedaan in de richtingen psychologie, sociologie, safety and securitymanagement, bedrijfskunde, bestuurskunde, recht of communicatiewetenschappen.

Locatie
Binnen NHL Stenden verzorgen we de opleiding Integrale Veiligheidskunde op 2 locaties: Assen en Leeuwarden. We zijn zowel voor Assen als Leeuwarden op zoek naar nieuwe collega's.

Wie zoeken wij

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde Master opleiding, in een richting als Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Criminologie, politicologie, Sociologie.
• Je hebt ervaring binnen het veiligheidsdomein (bijv. overheid, defensie, bedrijf, politie, handhaving, crisisbeheersing, toezicht, beleid, bedrijfsveiligheid).
• Je hebt affiniteit met het hbo-onderwijs en het begeleiden van jongeren in hun leerproces.
• Je bent een betrokken coach, kunt goed luisteren, motiveren en spiegelen.
• Je kunt goed samenwerken, schakelen tussen onderwijs en praktijk, en complexe thema’s vertalen naar begrijpelijk onderwijs.
• In het bezit zijn van een didactische bevoegdheid (BDB) is een pré, of je bent bereid deze te behalen.

Beschik je over de volgende competenties

• Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en communicatief vaardig.
• Je bent ondernemend en een teamspeler.
• Je hebt een onderzoekende, kritische en reflecterende houding.

Dit krijg je van ons
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

• Een goed salaris: Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, schaal 11 van de CAO HBO (min. € 4.535,76 max. € 6.359,47 bruto bij een full time dienstverband), exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar. Een eventuele verlenging behoort tot de mogelijkheden. Het is bespreekbaar de vacature op basis van detachering in te vullen. Heb je een fijne baan in het werkveld en wil je die combineren met werken bij NHL Stenden Hogeschool? Daar staan we voor open en hebben we goede ervaringen mee.
• De opleiding is gevestigd in Leeuwarden en Assen. Je bent bereid om op beide locaties te werken.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Ben jij de gedreven, enthousiaste en inspirerende docent Integrale Veiligheidskunde die wij zoeken? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Marika Toutenhoofd, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3585 TA. De vacature staat open tot dat deze is ingevuld. Binnen twee weken na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op onze vestiging in Leeuwarden.

Voor inhoudelijke vragen over de functie en/of over de opleiding in Leeuwarden dan kun je contact opnemen met Marika Toutenhoofd, Teamleider Integrale Veiligheidskunde, tel.nr 06-28 30 45 02 (bellen of appen mag allebei of per mail: marika.toutenhoofd@nhlstenden.com

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een screening worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.”
We gebruiken je persoonlijke gegevens uitsluitend voor de selectie en deze zullen worden vernietigd uiterlijk vier weken na afronden van de procedure.

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.

Teamleider academie Tech & Design

Ben jij een verbindende en inspirerende leider met een passie voor techniek en onderwijs en wil je je inzetten voor grensverleggend onderwijs en onderzoek met impact op relevante maatschappelijke vraagstukken?

Als engineers bouwen we samen letterlijk aan de toekomst. Vanuit ons onderwijs en praktijkgericht onderzoek geven we technologie en innovatie – van robotica en mechatronica tot data science, AI en smart manufacturing – een krachtige impuls.
In co-creatie met onze omgeving, het werkveld en in nauwe samenwerking met middelbare scholen en mbo-instellingen werken studenten, docenten en onderzoekers aan duurzame oplossingen. Zij onderzoeken, ontwerpen en ontwikkelen met de nieuwste technologieën en nemen daarin een onderscheidende en verantwoordelijke rol.
Met hun kennis en kunde zijn zij onmisbaar in het ecosysteem en leveren zij een waardevolle bijdrage aan maatschappelijke vraagstukken en de transities van morgen.

Wat ga je doen
Als teamleider bij de academie Tech & Design ben je lid van het academie MT en geef je leiding aan een multidisciplinair team van professionals en speel je een belangrijke rol bij het toekomstbestendig maken van de teams waarvoor je verantwoordelijk bent. Je weet daarbij de juiste balans te vinden tussen sturen (kaders stellen, resultaten/output benoemen, grenzen aangeven) en ruimte geven (delegeren, loslaten) en stemt dit af op de behoeften van de teams en de te behalen (korte en lange termijn) doelstellingen. Met je collega-teamleiders draag je zorg voor verduurzaming van de samenwerking tussen onderwijs en praktijkgericht onderzoek, de inbedding van onderzoeksprojecten in het onderwijs en het ontwikkelen van LLO- activiteiten. Je ondersteunt je teams (22 collega’s) bij het neerzetten van efficiënt en kwalitatief goed onderwijs en onderzoek en faciliteert hen in de uitvoering van de strategische plannen van de academie Tech & Design. Je stimuleert innovatie, interdisciplinair samenwerken en praktijkgericht onderzoek en werkt vanuit visie op samenwerking

• tussen de opleidingen,
• tussen opleiding en onderzoeksactiviteiten,
• op en tussen locaties Emmen en Leeuwarden,
• met externe partijen als collega-kennisinstellingen en partners in het werkveld ten behoeve van innovatie en aansluiting op de beroepsprakijk.

Waar ga je aan de slag
De Academie Tech & Design werkt vanuit vier locaties: Emmen, Terschelling, Leeuwarden Agora en Leeuwarden Rengerslaan. Hier worden 28 bachelor-, Ad- en masteropleidingen en LLO-programma’s in Engineering, Bouw, Life Sciences, Maritiem, ICT en Design verzorgd door 21 onderwijsteams. Wij leiden studenten op voor de technieksector, waar de baankansen uitstekend zijn en de vraag naar technici groot blijft. Binnen onze academie zijn acht onderzoeksgroepen actief, met een praktijkgericht onderzoeksportfolio gericht op Brede Welvaart en de Noord-Nederlandse RIS-3 agenda .

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:

• Minimaal afgeronde HBO- of Masteropleiding.
• Affiniteit met werkgebied: je hebt interesse in Engineering en staat ervoor open om nieuwe kennis op te doen.
• Je hebt een brede blik en kijkt over de grenzen van je eigen aandachtsgebied, zowel binnen de hogeschool als in het netwerk van samenwerkingspartners.
• Flexibiliteit en leerbereidheid: je bent flexibel ingesteld en staat open voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de functie.

Beschik jij over de volgende competenties?

• Dienend leider
• Proactief extern gericht
• Sterk in communicatie
• Open en transparant

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 7.175,82 (schaal 12 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar met de intentie om het te verlengen.
• Je werkt op locaties Leeuwarden en Emmen en bent bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Jooske Haije, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3568 TECH.
Je kunt reageren tot en met woensdag 29 oktober. Binnen 2 weken na de sluitingsdatum laten we je weten of we met je verdergaan in deze procedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Jooske Haije, directeur academie Tech & Design op telefoonnummer: 0628316931.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een screening worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.”
Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.