Docent onderzoeker Vaktherapie, richting Beeldende therapie

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Wat ga je doen
Als docent Vaktherapie verzorg je de op vaktherapie gerelateerde onderwijsprogramma’s en je denkt mee over curriculumontwikkeling vanuit deze expertrol. Je geeft onderwijs binnen de bacheloropleiding Vaktherapie en dan bij de richting beeldende therapie. De nadruk zal liggen op het verzorgen van methodiekonderwijs aan de voltijd en de verkorte route studenten (volwassenonderwijs) van de opleiding. Je draagt bij aan kennisontwikkeling en valorisatie in samenwerking met het werkveld en afgestemd op het onderwijsconcept ‘Design Based Education’ van NHL Stenden Hogeschool. Als docent heb je een verbindende rol tussen academie, hogeschool en werkveld.
We zoeken een enthousiaste collega met kennis en expertise op het gebied beeldende therapie met werkervaring als beeldend therapeut (liefst met groepen in de psychiatrie), die ons team komt versterken.

Waar ga je aan de slag
De opleiding Vaktherapie is een onderdeel van de academie Gezondheid & Welzijn. Er is een gezamenlijke onderzoeksgroep en een kenniscentrum die post hbo cursorisch onderwijs aanbiedt. De opleiding Vaktherapie bestaat uit een team van 20 docenten, een (meewerkend) teamleider, een beheerder van de vaklokalen en een ondersteuner. Zij werken vol enthousiasme en overgave aan het opleiden tot specialisten in het vindingrijk methodisch toepassen van muziek-, drama- of beeldende interventies, met als doel de gezondheid van mensen te bevorderen en hun netwerk te versterken. Essentieel hierbij is het afstemmen, reflecteren en flexibel inspelen op individuele en maatschappelijke vraagstukken.
Bij de opleiding Vaktherapie leren studenten hoe je mensen met psychische en/of sociaal-emotionele problemen helpt door ervaringsgericht te werk te gaan en wel door het inzetten van kunstzinnige middelen: drama of beeldend bij de voltijd en beeldend en muziek bij de verkorte route. De bacheloropleiding leidt op tot muziektherapeut, beeldend therapeut of dramatherapeut in een breed werkveld (onder andere in de geestelijke gezondheidszorg, onderwijs, welzijn of als zelfstandige).

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:

• Een afgeronde bacheloropleiding Vaktherapie, richting beeldende therapie.
• Een afgeronde relevante masteropleiding (in de richting van vaktherapie of op het gebied van onderwijs). Het hebben van een Master Degree is een vereiste in verband met het begeleiden van onderzoek.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als beeldend therapeut.
• Didactische kwaliteiten bij voorkeur ervaring in het begeleiden/coachen van studenten bij praktijkopdrachten.
• Ondernemend, samenwerkingsgericht, pragmatisch en verbindend is, overstijgend kan denken en verantwoordelijkheid neemt voor te behalen resultaten.
• Zich thuis voelt in een professionele werk- en leeromgeving en beschikt over een goed ontwikkeld reflectievermogen.

Beschik jij over de volgende competenties
Wij zoeken een docent die:

• Beschikt over actuele vakinhoudelijke kennis van beeldende therapie en vaktherapie
• Enthousiasme voor het vak heeft en dit kan overbrengen
• Goed kan samenwerken in een bevlogen specialistisch team

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, €6.359,47 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van zes maanden met eventueel de mogelijkheid tot tijdelijke verlenging.
• De hoofdstandplaats is Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Anne Postma, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3566 AGW.
Je kunt reageren tot en met woensdag 19 november. Na de sluitingsdatum laten we je zo spoedig mogelijk weten of we met je verdergaan in deze procedure. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdag 25 of woensdag 26 november. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Anne Postma, teamleider Vaktherapie op telefoonnummer: 06-28601927.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een screening worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.”

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lecturer Researcher B Hospitality Operations Management

Who are we looking for

A dedicated professional with experience in the hospitality industry in the areas of operations management, quality management, sustainability, and facility management. You have a strong desire to stay informed about the latest trends and developments in hospitality operations, and a genuine passion for the industry.

You will play a key role in the development of our future Game changers.

In this role, the lecturer/researcher is responsible for providing comprehensive student coaching throughout the entire academic journey from selection and admission through to graduation. The position involves facilitating atelier sessions within a Design-Based Education (DBE) framework and designing and delivering workshops and expert sessions on a wide range of topics related to hospitality operations. The lecturer/researcher collaborates across disciplines with colleagues on projects and institutional initiatives, while also supervising and mentoring students during their graduation projects. In addition, the role contributes actively to the academic and operational excellence of the institution and participates in the development, evaluation, and continuous improvement of the curriculum to ensure its relevance and alignment with industry and educational standards.

Where will you be working
The NHL Stenden Hotel Management School is a renowned international institute, hosting approximately 2,800 students and employing over 115 staff members. The academy offers practical, internationally oriented educational programmes designed to prepare students for operational and managerial roles in the hospitality industry and other service-oriented sectors. NHL Stenden HMS delivers its programmes at both national and international branch campuses, ensuring a diverse and global learning environment. The Bachelor’s programme in Hotel Management is organized into four distinct learning communities, fostering collaboration, innovation, and specialized skill development.

What is required

• You are in possession of the Basic Teaching Qualification (BDB) or is willing to obtain it
• You have obtained a Master’s degree and demonstrate excellent oral and written proficiency in English.
• You are motivated to grow professionally as an atelier facilitator and coach, with a clear commitment to continuous personal development.
• You have a genuine affinity for the field of Hospitality and Hotel Management and are prepared to lead by example in the practice of hostmanship.
• You show willingness to acquire new knowledge and engage in ongoing self-improvement is essential.
• You are also expected to be a collaborative team player who actively contributes to a supportive and dynamic educational environment.
• Prior experience or established affiliation with the hospitality industry would be viewed as a beneficial qualification.

Do you possess the following competencies?
The ideal candidate will possess substantial professional experience in hotel operations, lodging management, and rooms division, supported by a strong command of operational planning, service and product design, supply chain management, inventory control, quality management (including HACCP and ISO standards), design and layout, as well as project planning and control.

The successful candidate will be expected to inspire and engage students in exploring the interrelationship between operational efficiency, guest experience, and profitability within the modern hospitality landscape.

The curriculum reflects a comprehensive and contemporary approach to hospitality education, emphasizing operational excellence, sustainability, and student empowerment.

Within Operational and Quality Excellence in Hospitality, students develop the ability to design and manage efficient, guest-centered service operations grounded in principles of continuous improvement and service excellence.

Furthermore, Sustainable Hospitality Leadership integrates Environmental, Social, and Governance (ESG) principles into professional practice, fostering environmental awareness, ethical responsibility, and a commitment to sustainable management within the global hospitality industry.

What we offer
A meaningful job! Working at NHL Stenden means working in a challenging environment where you can mean something to students, society and your colleagues. We also offer very attractive employment conditions. In addition to the Collective Labour Agreement for higher professional education we have a number of terms and conditions unique to NHL Stenden. Conditions that are just that little bit different. You can read more about this on our website: The strength of our 8 conditions | NHL Stenden.

Additionally:

• Depending on your knowledge and experience, the salary is a maximum of €6.359,47 (scale 11 Collective Labour Agreement for higher professional education) gross per month for a full-time position, excluding 8% holiday allowance and 8.3% end-of-year bonus. For more information on how to proceed, contact the CDC or view the FAQ on the Career Development Center page.
• This position will initially be filled for one year.
• During this time, you will have the opportunity to fully develop in the role. For more information on how to proceed, contact the CDC or view the FAQ on the Career Development Center page.
• Your normal place of work is in Leeuwarden, but you must be willing to travel if the job requires i

The strength of NHL Stenden
Our university of applied sciences is solidly embedded in the region and cultivates a global network approach. At our branches and in our worldwide partner network, we are constantly looking for innovative methods and ways to connect the professional field, education and research. Students, lecturers and researchers work in small teams on real-life issues and test their innovative ideas in a practical environment. Our education reflects current developments in the professional field. Regional, national and international.

For the future, we need enterprising and inventive professionals who can transform their knowledge into innovative solutions. Who apply a smart vision to look beyond their field of study and who are not afraid to take action.

That is NHL Stenden's strength: in a world that is changing increasingly rapidly, our people make the impossible possible.

The procedure
Interested? Submit your motivation letter and CV (in a single document) via the application button addressed to Javed Suleri mentioning the vacancy number 3498 LTH in the subject line.

You can apply until Sunday November 24. We will inform you within 2 weeks after the closing date if we wish to proceed with your application. The interviews are scheduled for Friday November 28. For any content-related questions about the role, you can contact Javed Suleri, team leader Bachelor program Hotel Management at 06-51253901.

In addition to the usual selection process, your application letter and CV may also be shared with the Knowledge Safety Coordinator of NHL Stenden. As part of Knowledge Safety, an additional interview or screening may take place to ensure that sensitive information remains protected and that the knowledge shared within our organization contributes to society in a responsible manner.

This vacancy is open to both internal and external candidates. In the case of equal suitability, preference will be given to an internal candidate

Details from this vacancy listing are not to be used for marketing purposes.

Docent Bouwkunde

Wat ga je doen
Als docent bouwkunde ga je deel uitmaken van het team bouwkunde. Je stimuleert en daagt jouw studenten uit om het maximale uit zichzelf te halen. Als docent ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verzorgen van het onderwijs, het begeleiden van studenten en het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek.
Dit doe je door het geven van werkcolleges en door begeleiding tijdens projecten, stages, praktijkgericht onderzoek en afstuderen.
In samenwerking met je collega’s ontwikkel je lesmateriaal en passende opdrachten en lever je een bijdrage aan de onderwijsontwikkeling. Je levert een deskundige bijdrage aan de ontwikkeling van vernieuwende onderwijsprogramma’s voor de opleiding gebaseerd op het onderwijsconcept ‘Design Based Education’, onder meer in samenwerking met het werkveld.
Daarnaast onderhoud je contact met externe partijen over actuele ontwikkelingen in de beroepspraktijk om kennis uit te wisselen.

Waar ga je aan de slag
Het domein Built Environment verzorgt binnen de Academie Tech & Design van NHL Stenden hogeschool de voltijd hbo bacheloropleidingen bouwkunde, civiele techniek en ruimtelijke ontwikkeling. Elke opleiding heeft een eigen onderwijsprogramma, maar werkt op verschillende momenten samen met de andere opleidingen aan projecten binnen de bebouwde omgeving.
De opleiding bouwkunde kiest voor praktijkgericht onderwijs met aandacht voor de kennis, vaardigheden en beroepshouding die nodig zijn voor de startende professional. De opleiding borgt op diverse manieren de hechte relatie met het werkveld door ook te werken aan uitdagende praktijkopdrachten. Ontwikkelingen in de bouw worden snel gesignaleerd en verwerkt in het onderwijs.
Het team bouwkunde bestaat uit zeer betrokken en kundige docenten die veelal ook werkzaam zijn in de bouwpraktijk en een breed veld aan specialisaties vertegenwoordigen.

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:

• Je beschikt over een relevante master of bent bereid deze te halen. Een inhoudelijke bouwkunde opleiding op (minimaal) hbo-niveau in combinatie met een afgeronde master in een ander vakgebied is ook bespreekbaar;
• kennis en ervaring op het gebied van technische uitvoering, plannen, begroten, beheer, bouwmanagement en wet- en regelgeving;
• Je kan goed communiceren met de studenten; je neemt de tijd om hen te helpen bij het vinden van een oplossing voor hun vraagstukken;
• passie heeft voor techniek en innovatie;
• een open houding en professionele instelling heeft en beschikt over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• In het bezit is van de basiskwalificatie didactische bekwaamheid (BDB) of bereid is deze te behalen.

Beschik jij over de volgende competenties

• We zoeken een collega met een ruime kennis en ervaring in de werkvoorbereiding en de uitvoering van de bouw. Het is van belang dat je kennis hebt over deze processen en dat je je kennis en ervaring graag wilt delen en kunt overbrengen op de studenten.
• Je bent en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.
• Het vermogen om zelfstandig te werken en effectief in een team te functioneren

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.359,47 schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking,
• 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar. Een eventuele verlenging behoort tot de mogelijkheden.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Maak je interesse kenbaar door je cv en een korte motivatie toe te voegen, waarin je aangeeft hoe jij aansluit bij de gevraagde competenties. Stuur dit met je volledige naam (zonder verdere persoonsgegevens en in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Cornelis Wartena, onder vermelding van vacaturenummer 3578 TECH.
Je kunt reageren tot en met 2 november 2025. Binnen twee weken na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Kor Visser (Opleidingscoördinator Bouwkunde) op telefoonnummer 06-48514804.

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.
Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een screening worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.”

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.

Ervaren Trainer/Adviseur ECNO

Waar ga je aan de slag
We versterken leraren, schoolteams en besturen met leer- en ontwikkeltrajecten en nemen als aanjager en verbinder een actieve rol in de regionale programma’s binnen de onderwijsregio’s en het Nationaal Actieplan Leraren (NAPL). Met nieuwsgierigheid en ontdekkingskracht zoeken we samen met het werkveld naar wat écht werkt voor beter onderwijs.

Wat ga je doen
Als trainer/adviseur bij ECNO werk je als generalist in een dynamische omgeving. Je geeft trainingen en workshops, begeleidt leer- en ontwikkeltrajecten, en adviseert schoolleiders, teams en besturen. Je schakelt soepel tussen individuele begeleiding en groepsleren, tussen inhoudelijke expertise en procesbegeleiding.

Je houdt je bezig met o.a.:

• Het verzorgen van cursussen en trainingen in verschillende sectoren (PO, VO, MBO).
• Het begeleiden van schoolteams bij vraagstukken rond professionalisering, samenwerking en onderwijsontwikkeling.
• Het ontwikkelen van leerlijnen, modules en werkvormen die aansluiten bij actuele thema’s.
• Het bijdragen aan projecten en programma’s in de onderwijsregio’s, het NAPL en aan innovatieve producten van ECNO.

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:

• Minimaal afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een onderwijskundige richting.
• Ruime ervaring in het PO-, VO- en/of MBO-onderwijs.
• Vaardigheid in het ontwikkelen en uitvoeren van leertrajecten.
• Affiniteit met actuele thema’s in onderwijsontwikkeling en professionalisering.

Beschik jij over de volgende competenties

• Je herkent jezelf in het profiel van een generalist: breed inzetbaar, je schakelt met plezier tussen rollen en thema’s.
• Jij weet professionals en teams te inspireren, stelt de juiste vragen en verbindt inhoud aan praktijk.
• Een ondernemende houding en vermogen om samen te werken binnen en buiten de hogeschool.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.
En verder:

• Een werkomgeving in het hart van het onderwijsveld.
• Een veelzijdige functie met ruimte om je expertise en interesses te ontwikkelen.
• Samenwerking met een enthousiast team van trainers-adviseurs en onderzoekers.
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 7.175,82 (schaal 12 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar.
• De hoofdstandplaats is Groningen (nieuwe ECNO-locatie in de binnenstad), met regionale inzet.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met het gewenste profiel. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Alexander van der Weide, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3577 EDU.

Je kunt reageren tot en met maandag 27 oktober 2025. De gesprekken zijn gepland op vrijdag 31 oktober 2025 in Groningen.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Alexander van der Weide, teamleider ECNO, op telefoonnummer: 06 17 10 72 81.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een screening worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.”

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.

Hotel Manager - Business Operations Executive NHG

NHL Stenden Hospitality Group (NHG) is a unique learning company that, together with NHL Stenden and the Hotel Management School, manages hospitality and event activities on campus. Each year, hundreds of students gain real-world experience with trends and developments in the international hospitality industry. Within NHG, business units are largely run by students from the Hotel Management School, allowing theory and practice to merge seamlessly. For over 30 years, this approach has produced top professionals and ‘game changers’ in the hospitality sector.

What will you do
As Hotel Manager – Business Operations NHG, you are, together with the Head of Campus Hospiltality– Business Operations, jointly responsible for the daily management of the NHL Stenden Hospitality Group (NHG).

You carry the responsibility for the performance and future-proof development of the Hotel Operations including Hotel Notiz, its F&B, and the supporting departments. You shape and translate strategic goals into concrete tactical actions and projects. Key here is to deliver an outstanding guest experience while further developing our leading Real World Learning concept — designed for students of the Hotel Management School Leeuwarden and, in time, also students from other programmes.

In this role, you are the connecting link between today’s hospitality industry, our students, and our Design Based Education concept. You work closely with your fellow Business Operations executive Head of Campus Hospiltality as well as with the other Heads of Department, Practical Facilitators, students, and lecturers.

This position combines direct responsibility for your own department whilst also leading other Heads of Department. You report directly to the Director of NHG.

Key challenges

• Real World Learning: further leverage and develop our unique educational concept within the given financial framework.
• Innovation & relevance: respond to trends and new developments, enhancing both the student experience and guest journey.
• Change leadership: guide staff and students through ongoing renewal and professionalisation.
• Financial reality: make sharp choices and lay the foundation for NHG’s future within a shifting regulatory and financial landscape.

Core responsibilities

• Leading approx. 25 staff members within the hotel team (Rooms Division: housekeeping, front office, reservations, and the night team).
• Managing supporting functions such as marketing, revenue, quality control and finance.
• Leading the Heads of Department for Restaurant Wannee and Business Intelligence.
• Translating strategic frameworks into annual plans, projects, and operational improvements.
• Safeguarding and further developing practice-based education together with the Outsourced Education Coordinator and the Director.
• Engaging teams in renewal and change processes.
• Monitoring and steering guest satisfaction, financial results, and educational objectives.
• Working closely with and guiding Heads of Department for integral NHG-wide management.
• Actively contributing to Head of Department meetings and NHG project groups.
• Collaborating intensively with the Campus Hospitality Manager and the Director to further shape NHG as a pioneering learning company.

Working as Hotel Manager – Business Operations NHG is more than just a job. It is an opportunity to help shape the future of hospitality while working daily with students, Practical Facilitators, lecturers, and hospitality experts.

What do you bring

• Education: Bachelor’s degree (hbo-equivalent), preferably in hospitality management or similar.
• Language: English at minimum Cambridge C1 level; Dutch is an advantage.
• Experience: Several years in a management role within hotels, specifically in Rooms Division (e.g., Hotel Manager, Operations Manager, or Head of a large RD department).
• Specific: experience with change management; affinity with education and working with young professionals; knowledge of commercial steering and quality assurance.
• Leadership style: a servant leader — able to coach and support while also critically steering based on performance.

Do you have the following competencies?

• Ability to think and act both strategically and operationally, bringing the two together in execution.
• Strong coaching skills to help others grow.
• Connecting, able to align diverse interests.
• Innovative, curious, and able to think differently.
• Persuasive in decision-making, with respect for others.

Ready for your next step?
If you are passionate about hospitality and education and recognise yourself in this profile, we would love to meet you.

What we offer

• A lively and fast-growing workplace where you can develop yourself, exchange ideas, and make an impact in both education and hospitality.
• Salary according to HBO scale 10-11: €3.609,94 – € 6.359,47 gross per month (depending on experience), excl. 8% holiday allowance and 8.3% year-end bonus.
• A one-year contract with the the intentention to extend, ultimately into permanent employment.
• Excellent secondary benefits, including a vitality scheme, collective health insurance, bicycle plan, commuting allowance, and paid parental leave.

Procedure
Send your motivation letter and CV (in one document) via the application button to Shaun Broers, stating vacancy number 3566 NHG.

You can apply up and until October 26. Within two weeks after the closing date, we will let you know if we would like to invite you for an interview. The interviews are scheduled for November 7th in the morning.

For substantive questions about the position, please contact Shaun Broers, Director NHG, shaun.broers@nhlstenden.com

In addition to the usual selection process, your application letter and CV may also be shared with the Knowledge Safety Coordinator of NHL Stenden. As part of Knowledge Safety, an additional interview or screening may take place to ensure that sensitive information remains protected and that the knowledge shared within our organization contributes to society in a responsible manner.

This vacancy is open to both internal and external candidates. In the case of equal suitability, preference will be given to an internal candidate

Details from this vacancy listing are not to be used for marketing purposes.