Docent-onderzoeker Toegepaste wiskunde

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Wie zoeken we
We zoeken een enthousiaste collega met kennis en expertise op het gebied van Toegepaste wiskunde.

Wat ga je doen
De kern van je werk als docent Toegepaste wiskunde is het uitvoeren van onderwijs binnen de opleiding. Je geeft lessen in diverse vakken op het gebied van wiskunde en/of informatica, en neemt toetsen af. Daarnaast begeleid en beoordeel je opdrachten van studenten en coach je studenten tijdens hun studieloopbaan. Ook begeleid je studenten tijdens hun stage en afstuderen. Met jouw ervaring weet je dat onderwijs in deze sector goed moet aansluiten op de beroepen van nu en later. Samen met het team van zeven enthousiaste en betrokken collega’s lever je een deskundige bijdrage aan de ontwikkeling van vernieuwende onderwijsprogramma’s voor de opleiding Toegepaste wiskunde. Je werkt daarvoor samen met het bedrijfsleven, onderzoeksgroepen, en je betrekt daar ook studenten bij.

Waar ga je aan de slag
Toegepaste wiskunde is een voltijdse bacheloropleiding van de academie Tech & Design van NHL Stenden Hogeschool in Leeuwarden. Afgestudeerden van Toegepaste wiskunde doen toegepast onderzoek door het ontwikkelen van kwantitatieve modellen met behulp van data en software. Dit kan betrekking hebben op diverse gebieden, zoals industrie, logistiek, financiële dienstverlening, gezondheidszorg en overheidsbeleid. Ze combineren kennis van wiskundige methoden (waaronder analyse, operations research en statistiek) met deskundigheid in het gebruik van ICT (zoals machine learning, programmeren en simulatiemodellen).

De opleiding heeft ambities om te groeien, in studentenaantallen, aanbod voor LLO (leven lang ontwikkelen) en in deelname aan externe en onderzoeksprojecten.

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:

• Mastergeschoold in de wiskunde, econometrie of een verwant vakgebied.
• Vertrouwd met de theorie in de vorm van toegepaste wiskunde, statistiek, operations research en/of artificial intelligence.
• Ook vertrouwd met de implementatie van de theorie in ICT-toepassingen.
• Relevante werkervaring in het hoger onderwijs, bedrijfsleven, overheid of een onderzoeksinstelling.
• De BDB (basiskwalificatie didactische bekwaamheid) heb je behaald of ben je bereid om te behalen.

Beschik jij over de volgende competenties

• Als teamspeler ben je gericht op samenwerking.
• Je hebt een ondernemende en proactieve instelling.
• Een open houding en goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent flexibel en denkt in kansen en mogelijkheden.
• Je reflecteert systematisch op het eigen handelen.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 4.427,64 en maximaal € 6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van één jaar.
• De hoofdstandplaats is Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Gert Flikkema onder vermelding van vacaturenummer 3691 TECH.
Je kunt reageren tot en met 21 april 2026. Binnen twee weken na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. De sollicitatieactiviteiten worden in de week 19 gehouden. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Klaas-Jan Wieringa, opleidingscoördinator Toegepaste wiskunde, op telefoonnummer: 0628303931. Mailen mag ook: klaas-jan.wieringa@nhlstenden.com

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.

Senior jurist

Wil je een belangrijke bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo?

Voor het team Juridische Zaken, onderdeel van de Concernstaf, zoekt NHL Stenden een senior jurist met ruime ervaring als privaatrechtelijk juridisch adviseur, bij voorkeur binnen het (hoger) onderwijs, interesse in en kennis van compliance, bedrijfsvoering, onderwijs en onderzoek én met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Wat ga je doen
Als senior jurist adviseer en ondersteun je zowel het College van Bestuur als academies en diensten bij privaat-, bestuurs- en onderwijsrechtelijke vraagstukken. Je adviseert proactief over (de implementatie van) relevante wet- en regelgeving en stelt interne regelingen op.

Daarnaast ben je specifiek inzetbaar voor o.a.:

• het adviseren over en opstellen van (samenwerkings)overeenkomsten, meer specifiek m.b.t. aansprakelijkheid, IE-kwesties, geheimhouding, etc.;
• het adviseren over de interpretatie en uitvoering van de WHW, Awb, medezeggenschap en regelingen zoals de OER en overige interne regelingen en reglementen;
• het adviseren over (verwerking van) persoonsgegevens, interpretatie en uitvoering van de AVG en de AI Act;
• de ondersteuning en vertegenwoordiging van het College van Bestuur in juridische procedures zoals bezwaar en beroep en bij de bestuursrechter (zoals de Raad van State);

Profiel
Je bent een inhoudsdeskundige die met overtuigingskracht en gevoel voor diplomatie gevraagd en ongevraagd adviseert en als een tactvolle en integere teamspeler in staat is om zowel binnen het team als met de rest van de organisatie goed samen te werken. Hiervoor zoeken wij iemand met:

• Een afgeronde academische opleiding Nederlands Recht, met specialisatie privaatrecht en/of bestuursrecht;
• Minimaal vijf jaar recente en relevante werkervaring in een complexe bestuurlijke organisatie als jurist of beleidsmedewerker in privaat-, bestuurs- en/of onderwijsrecht;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels;

Beschik jij over de volgende competenties?

• Sterk analytisch vermogen, een praktische instelling, het mogen om overzicht te houden en complexe vraagstukken te doorgronden;
• Goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen met bijbehorende besluitvormingsprocessen, organisatiesensitiviteit en oog voor conflicterende belangen;
• Het vermogen gemakkelijk te schakelen tussen strategisch bestuurlijk en tactisch operationeel niveau en die een bestuurlijk sparringpartner kan zijn; en
• Strategisch denkvermogen; je denkt vooruit en overziet consequenties van veranderingen in wet- en regelgeving en je handelt hiernaar. Je voelt je thuis in een klein team dat werkt vanuit kernwaarden als objectiviteit, kritisch, zorgvuldigheid, vertrouwen, samenwerking en zelfstandigheid.

Waar ga je aan de slag
De Concernstaf fungeert als een krachtige schakel tussen alle organisatieniveaus en strategische netwerken van de hogeschool en kent drie kerntaken: kaders stellen, verbinden en compliance.

Kaders stellen betekent voor de Concernstaf: het bieden van richting, veiligheid en duidelijkheid binnen wet- en regelgeving, zodat de organisatie gefocust en risicogestuurd kan opereren. Deze kaders zijn geen beperkingen, maar handreikingen die ruimte laten voor maatwerk, samenwerking en ondernemerschap binnen heldere lijnen.
Verbinden betekent voor de Concernstaf: samen koers bepalen op inhoud, door verschillende expertises, belangen en perspectieven te verwerven tot één stevig fundament. Alleen door krachtige, multidisciplinaire samenwerking – over grenzen van academies en diensten heen – kunnen we voldoen aan de verwachtingen van onze stakeholders en werkveld.
Compliance betekent voor de Concernstaf: mede verantwoordelijkheid nemen, risico’s beheersen en vertrouwen wekken door het naleven van wet- en regelgeving, governance en kwaliteitscriteria en het bestuur en management hierin te ondersteunen. Tegelijkertijd zoeken we de balans tussen controle en ondernemerschap, zodat regels richting geven zonder te verlammen en we wendbaar kunnen inspelen op de behoeften van onze stakeholders en werkveld.

De Concernstaf bestaat uit acht verschillende werkgebieden. Het team Juridische Zaken is één van deze werkgebieden. Het zelfsturend team bestaat uit een drietal teamleden en richt zich hoofdzakelijk op de kerntaken kaders stellen en compliance.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 7.534,61 (schaal 12 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar als senior jurist bij het team Juridische Zaken, onderdeel van de Concernstaf met de intentie om het te verlengen.
• Hoofdstandplaats: Leeuwarden, incidenteel reizen binnen Nederland kan deel uitmaken van de functie.
• Volop ruimte voor professionele ontwikkeling.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.

Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton uiterlijk maandag 20 april t.a.v. Jasper Postma onder vermelding van vacaturenummer 3699 CS. Binnen 2 weken na de sluitingsdatum laten we je weten of we met je verdergaan in deze procedure. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 7 mei.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met de directeur Concernstaf Jasper Postma (telefoonnummer: 06 1949 1805).

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.

Business Controller

Ben jij een business controller die verder kijkt dan cijfers? Wil jij werken in een maatschappelijk betrokken onderwijsorganisatie waar je écht het verschil kunt maken? Bij ons krijg je ruimte, vertrouwen en de kracht van samenwerking om jouw expertise maximaal in te zetten in een fijn team dat elkaar versterkt.

Wat ga je doen
Als business controller ben je een strategische adviseur van één of meerdere organisatieonderdelen én vorm je de verbindende schakel tussen finance en de business.
Je:

• Geeft richting door plannen te toetsen op haalbaarheid en financiële onderbouwing
• Ondersteunt directeuren en teamleiders bij het formuleren van concrete doelstellingen
• Versterkt risicobeheersing en coördineert de Planning & Control-cyclus
• Analyseert jaarplannen en begrotingen en adviseert over bijsturing
• Beoordeelt businesscases, subsidie‑ en projectplannen en aanbestedingen
• Neemt als volwaardig gesprekspartner deel aan het MT van jouw organisatieonderdeel
• In deze functie werk je binnen een grote organisatie met complexe vraagstukken aan thema’s die ertoe doen voor de samenleving en het onderwijs: van subsidiestromen en Leven Lang Ontwikkelen tot professionalisering van project control en slimme inzet van AI en managementinformatie.

Waar ga je aan de slag
Je werkt binnen de dienst Finance, Control & Procurement, in een professioneel en betrokken team van negen business controllers. Samen met experts uit Onderwijs & Onderzoek, HRM en Marketing vorm je een sterk STER‑team (Support Team Education & Research), vertrouwen en samenwerking vormen de basis van ons werk én van jouw succes.
De uitdagingen zijn actueel en inhoudelijk interessant: teruglopende middelen vanuit de Rijksoverheid, inzet op subsidies en Leven Lang Ontwikkelen (LLO), verdere professionalisering van project control en het optimaal benutten van managementinformatie en technologische ontwikkelingen zoals AI en het gebruik van Power BI. Binnen de dienst werken we resultaatgericht, met een gezonde balans tussen inspanning en ontspanning.

Wat breng je mee

• Ervaring als business controller in een complexe organisatie
• HBO+/WO-achtergrond in bedrijfseconomie of bedrijfskunde
• Analytisch sterk, organisatiesensitief en communicatief vaardig
• Ervaring met BI-tools en affiniteit met AI en digitalisering
• Een proactieve, verbindende en resultaatgerichte houding

Beschik jij over de volgende competenties

• Strategisch inzicht
• Analytisch vermogen
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Samenwerken & verbindingskracht

In deze rol combineer je inhoudelijke scherpte met verbindingskracht en beweeg je je soepel tussen strategie, operatie en samenwerking.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 7.535 (schaal 12 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het betreft een structurele functie en het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar.
• De hoofdstandplaats is Leeuwarden maar je bent bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De procedure
Zie jij jezelf in deze rol? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je cv en een korte motivatie (in één document) waarin je aangeeft hoe jij aansluit bij de gevraagde competenties. Stuur dit met je volledige naam, via de sollicitatiebutton t.a.v. Hilbrand Sibma, Manager Business Control onder vermelding van vacaturenummer 3696.
Herken je jezelf in deze functie, maar voldoe je niet volledig aan alle gevraagde vereisten of beschikbaarheid? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee!
Je kunt reageren tot en met maandag 6 april 2026. Binnen een week na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdagochtend 14 april. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Hilbrand Sibma, Manager Business Control op telefoonnummer: 06-83082194

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden

Medewerker Marketing & Communicatie

Wat ga je doen
Als communicatie- en marketingmedewerker ben jij de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je draait zelfstandig communicatieprojecten, coördineert activiteiten en events en zorgt dat plannen echt gerealiseerd worden. Je werkt op de locaties Leeuwarden en minimaal een dag per week in Emmen, waar je samen met collega’s werkt aan een onderscheidend profiel. Een greep uit je werkzaamheden:

• Je vertaalt positionerings-, communicatie- en wervingsdoelen naar concrete, passende activiteiten voor interne én externe doelgroepen.
• Je bent aanspreekpunt voor marcom-projecten en events en coördineert planning, uitvoering en afstemming.
• Je ontwikkelt creatieve en doelgroepgerichte content: webteksten, social posts, artikelen, persberichten en andere middelen.
• Je draagt integraal zorg voor projectcommunicatie: van planning en uitvoering tot afstemming, zodat alle communicatie-inspanningen goed op elkaar aansluiten en een consistent resultaat opleveren
• In alles wat je doet combineer je advies, organisatie en uitvoering, je schakelt snel, houdt overzicht en zorgt dat plannen werkelijkheid worden.

Waar ga je aan de slag
Je werkt binnen de dienst Marketing & Communicatie: een allround team van communicatie- en marketingadviseurs en medewerkers, copywriters, social mediaspecialisten, vormgevers en web professionals. Samen ontwikkelen en realiseren we het M&C-beleid voor de hele hogeschool. Je standplaatsen zijn Leeuwarden en Emmen, waarbij je wekelijks op beide locaties aanwezig bent.

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:
We zoeken een zelfstandige, verbindende professional met goede adviesvaardigheden en uitvoeringskracht.

Je beschikt over:

• Hbo- of wo-diploma in communicatie/marketing;
• Enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in een complexe of veranderende organisatie;
• Sterke schrijfvaardigheid en het vermogen om complexe informatie toegankelijk te maken;
• Ervaring met projectmatig werken en het coördineren van (communicatie)projecten;
• Ervaring met het organiseren van events.

Je herkent jezelf in woorden als ondernemend, proactief, creatief, organisatiesensitief, verbindend, stressbestendig, resultaatgericht en natuurlijk: hands-on. Engels beheers je goed; ervaring met onderzoek-, onderwijs- of projectcommunicatie is een pré.

Beschik jij over de volgende competenties?

• Je werkt gestructureerd, planmatig, resultaatgericht en houdt overzicht in dynamische en complexe processen;
• Je bent stressbestendig en proactief in dynamische situaties;
• Je beheerst de Engelse taal goed.

Daarnaast herken jezelf in woorden als ondernemend, creatief, organisatiesensitief, verbindend, en natuurlijk: hands-on. Ervaring met onderzoek-, onderwijs- of projectcommunicatie is een pré.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 5.154,67 (schaal 9 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.

• Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar.
• De hoofdstandplaats is Leeuwarden en je werkt minimaal een dag op locatie Emmen maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.

Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Marianne Algera onder vermelding van vacaturenummer 3645 M&C.

Je kunt reageren tot en met dinsdag 31 maart. Binnen 1 week na de sluitingsdatum laten we je weten of we met je verdergaan in deze procedure. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag 8 april of donderdag 9 april. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Marianne Algera teamleider team Corporate, op telefoonnummer: 06-14955081.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.

Junior Practical Facilitator Restaurant Wannee

Are you an experienced hospitality professional ready to inspire the next generation of restaurant leaders? Restaurant Wannee is seeking a Practical Facilitator who combines operational excellence with a passion for coaching and education.

About Restaurant Wannee
At Restaurant Wannee, we offer a unique dining experience rooted in sustainability, transparency, and creativity. Our seasonal dishes are locally sourced and globally inspired—crafted and served by students training to become the next generation of hospitality leaders. The restaurant features a Bar & Lounge, a fine-dining restaurant, and five versatile banqueting rooms, creating a dynamic learning environment where students gain real-world hospitality experience.

The Role
As a Restaurant Practical Facilitator, you will:

• Guiding and coaching students in delivering professional restaurant and bar service
• Acting as a role model, mentor, and subject matter expert in hospitality practices
• Supporting students in developing professional skills, confidence, and service standards
• Applying pedagogical and didactic principles to support experiential learning
• Monitoring and maintaining service quality and operational standards during service
• Assisting with planning, scheduling, and coordinating daily operations
• Supporting administrative tasks related to restaurant operations and student activities
• Managing operational organization including inventory, safety compliance, and guest feedback
• Collaborating with colleagues to strengthen training approaches and improve educational practices
• Evaluating daily operations and financial performance to support efficiency and fiscal sustainability
• Learning and working with institutional and operational systems used within the organization

What You Bring

• A strong hospitality background in restaurant or bar operations (management experience preferred)
• Passion for coaching, mentoring, and supporting student development
• Interest in pedagogy and applied hospitality education
• Experience with training, coaching, or guiding teams; educational experience is a plus
• Didactic qualification or willingness to obtain
• Strong organizational and administrative skills
• Ability to manage scheduling, coordination, and operational planning tasks
• Comfort learning new systems, tools, and digital platforms
• Excellent communication and leadership skills
• Proficiency in English (minimum Cambridge Level B2) and Microsoft Office
• Bachelor’s degree or willingness to obtain one

Why Join Us?
This role offers a unique opportunity to combine hospitality operations with education. You will mentor and inspire future hospitality professionals while working in a dynamic restaurant environment.

You are a strong communicator who can translate complex processes into clear, practical steps. You understand that students need to learn not only how things are done, but also why—and you are skilled at providing that context. In this forward-thinking environment, you will collaborate closely with students, educators, and hospitality professionals to make a meaningful impact.

Are you ready to take the next step
If you’re passionate about hospitality and education, we’d love to hear from you.

Meet NHL Stenden Hospitality Group – The Flavor of Your Day
From your first coffee to a relaxing drink at the end of the day, we’re here to add flavor to every moment. We are NHL Stenden Hospitality Group (NHG), the team behind ten unique outlets—including Notiz Hotel, Restaurant Wannee, the Espresso bar, and Café IF. Our passionate staff and dedicated students work together to deliver warm, high-quality hospitality.

Our passionate staff and dedicated students work together to deliver warm, high-quality hospitality. Every visit supports hands-on learning and innovation in our pilot kitchen environment.

What we offer
We offer a dynamic and growing workplace where you can develop professionally and make a real impact.

• Depending on your knowledge and experience, the gross monthly salary ranges from €2.950,65 to €4.084,93 (scale 7 benifits of NHG) based on a full-time position (1.0 FTE/38 hours), excluding 8% holiday allowance and 8.3% end-of-year bonus
• Initial contract is temporary as sick-leave cover
• Opportunities for personal and professional development
• Participation in collective health insurance and employer vitality programs
• Additional benefits including paid parental leave, bicycle scheme, travel compensation, and insurance schemes

Operational hours align with the restaurant’s opening hours. You will work 4 days per week, including weekend rotations, as the restaurant operates 7 days per week. Shifts may fall between 06:00 and 24:00, depending on operational needs. Flexibility is required during peak periods, special events, and public holidays. Please note that, as this is a junior position, evening and weekend work is an essential part of the role.

Curious to learn more? Read on—we’d love to welcome you to our team.

NHG also offers attractive terms and conditions including many opportunities in personal and career development, participation in collective health insurance and an employer vitality plan. Other conditions include a paid parental leave, a bicycle scheme and travel compensation as well as other insurance schemes.

The operational hours align with the restaurants opening hours – You will work 4 days per week and depending on your shift this will include a weekend rotation as we are 7-day operations. Working hours are from 6:00AM to 11:30 PM. Note that flexibility in working hours may be required to accommodate peak periods, special events and public holidays.

The procedure
Interested? Submit your motivation letter and CV in English (in a single document) via the application button, addressed to Veronica Mal, mentioning the vacancy number 3716 NHG in the subject line.

You can apply until March 29th, 2026. We will inform you within 2 weeks after the closing date if we wish to proceed with your application. The interviews are scheduled for Tuesday March 31st, 2026. For any content-related questions about the role, you can contact Veronica Mal, team leader- Restaurant at veronica.mal@nhlstenden.com.

In addition to the usual selection process, your application letter and CV may also be shared with the Knowledge Safety Coordinator of NHL Stenden. As part of Knowledge Safety, an additional interview or Knowledge Safety screening may take place to ensure that sensitive information remains protected and that the knowledge shared within our organization contributes to society in a responsible manner.

This vacancy is open to both internal and external candidates. In the case of equal suitability, preference will be given to an internal candidate

Details from this vacancy listing are not to be used for marketing purposes.