Teamleider Chemie en Chemische Technologie

Wil jij leidinggeven aan een team met een stevige ontwikkelopgave? En bijdragen aan toekomstbestendig onderwijs waarin onderwijs, onderzoek en werkveld samenkomen? Voor Life Sciences & Technology zoeken we een teamleider Chemie en Chemische Technologie.

Wie zoeken we
De opleidingen Chemie en Chemische Technologie worden hoog gewaardeerd door studenten en hebben de visitatie succesvol doorlopen. Tegelijkertijd vragen teruglopende studentenaantallen en bezuinigingen om keuzes in de organisatie van het onderwijs.
Je stapt dus niet in een gespreid bedje, maar in een team van betrokken professionals met een duidelijke opdracht: de samenwerking binnen het team verder ontwikkelen, bouwen aan een robuuste en toekomstbestendige onderwijsorganisatie en onderzoek en projecten sterker verbinden met het onderwijs.
We zoeken een teamleider die richting en duidelijkheid biedt én ruimte laat voor de professionaliteit van medewerkers. Iemand met oog voor mensen en resultaten, die samen met het team verder bouwt aan de opleidingen.

Waar ga je aan de slag
Life Sciences & Technology (LS&T) is een samenwerking tussen NHL Stenden en Van Hall Larenstein in Leeuwarden en verzorgt vier bacheloropleidingen binnen het domein Life Sciences.
Je geeft leiding aan het team Chemie en Chemische Technologie: 12 medewerkers (circa 10 fte) die samen verantwoordelijk zijn voor de organisatie, uitvoering en evaluatie van het onderwijs. Sinds 2024 werkt het team met Design Based Education.
Je rapporteert aan de coördinerend/strategisch teamleider en werkt nauw samen met de andere teamleiders binnen LS&T. Ook zijn er nauwe verbindingen met onderzoek, onder andere via de lectoraten Circular Plastics en Watertechnologie en de Centres of Expertise Watertechnology en Green PAC.
Bekijk onze opleidingsvideo's voor een indruk van de werk- en leeromgeving:
Chemie: https://vimeo.com/882828974?share=copy
Chemische Technologie: https://vimeo.com/882801201?share=copy

Wat ga je doen
Je combineert de dagelijkse aansturing met de ontwikkeling van het team en de opleidingen. Je zorgt dat het onderwijs goed georganiseerd is en stimuleert dat verantwoordelijkheden zoveel mogelijk binnen het team worden belegd.
Je vertaalt ontwikkelingen binnen de hogeschool en academie naar het team en curriculum en versterkt de verbinding met andere opleidingen, onderzoek en het werkveld. Daarbij heb je ook oog voor kansen op het gebied van LLO en passende subsidieprojecten.
Als lid van het managementoverleg van LS&T draag je bij aan beleid en samenwerking binnen LS&T. Je bent verantwoordelijk voor het personeels-, kwaliteits- en middelenmanagement en voor het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.

Wat is nodig
We zoeken nadrukkelijk iemand met leidinggevende ervaring die professionals kan aansturen in een omgeving waarin ontwikkeling en verandering nodig zijn.
Je beschikt over:

• een afgeronde masteropleiding;
• minimaal drie jaar ervaring als manager of teamleider en ervaring met personeelsbeleid;
• ervaring binnen het hbo en affiniteit met onderwijs en onderwijsontwikkeling;
• affiniteit met het vakgebied Chemie en Chemische Technologie.

Beschik jij over de volgende competenties
Je combineert stevigheid met empathie en weet wanneer je moet sturen en wanneer je ruimte kunt geven. Je stelt duidelijke kaders, spreekt aan op resultaten en geeft medewerkers verantwoordelijkheid. Je maakt lastige onderwerpen bespreekbaar, neemt besluiten en houdt koers zonder de verbinding te verliezen. Je leiderschap sluit aan bij de visie van NHL Stenden op dienend leiderschap.

Wij bieden je
Een leidinggevende functie waarin je zichtbaar kunt bijdragen aan de ontwikkeling van het team en de toekomst van de opleidingen Chemie en Chemische Technologie.
Naast de cao-hbo kent NHL Stenden een aantal eigen arbeidsvoorwaarden. Op onze website lees je meer over De kracht van onze 10 voorwaarden | NHL Stenden.

• Maximaal € 7.534,61 bruto per maand bij een volledige betrekking (schaal 12 cao-hbo), afhankelijk van kennis en ervaring, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Een tijdelijk contract voor één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een functie van 0,6 tot 1,0 fte, met Leeuwarden als hoofdstandplaats.
• Gewenste startdatum: zo spoedig mogelijk.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. Nieuwsgiering geworden? Bekijk ook onze video: Ontdek NHL Stenden.

De procedure
Herken je jezelf in deze opdracht? Laat in je motivatie vooral zien welke leidinggevende ervaring je meebrengt en hoe jij leidinggeeft aan team- en organisatieontwikkeling. Stuur je motivatie en cv in één document via de sollicitatiebutton, ter attentie van Femke Tamminga, teamleider Life Sciences & Technology, onder vermelding van vacaturenummer 3782 TECH.
Je kunt reageren tot en met woensdag 4 november. De sollicitatiegesprekken vinden plaats binnen anderhalve week na de sluitingsdatum. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Femke Tamminga, teamleider Life Sciences & Technology, via 06-19281390.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Ben je al onderdeel van onze organisatie of wil je dat graag worden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven we graag ruimte aan doorgroei binnen onze eigen organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Methodiekdocent beeldend

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Wat ga je doen
Bij de opleiding Vaktherapie gaat het om de integratie van 'kunst' en 'kunde'. Die twee moeten samenkomen. Daarom besteedt de opleiding veel aandacht aan methodiek, beeldende lessen en muzieklessen en thema's op het gebied van mens- en maatschappij (zoals psychologie). Daarnaast is er volop aandacht voor persoonlijke groei en reflectie.

Als methodiekdocent beeldend verzorg je praktijkgerichte lessen binnen de discipline beeldende therapie. Je helpt studenten om beeldende werkvormen doelgericht en methodisch in te zetten en af te stemmen op de cliënt, de hulpvraag en de therapeutische doelen.

De nadruk ligt op het methodiekonderwijs binnen de verkorte route van de opleiding Vaktherapie. In deze route leiden we ervaren hulpverleners en/of kunstenaars in een verkort traject op tot vaktherapeut. Je sluit aan bij hun professionele en persoonlijke ervaring en weet deze te verbinden aan het vaktherapeutisch handelen. De lesdag is op maandag van 10:00 - 18:30 uur.

Methodiek gaat over de samenhang tussen therapeutische houding, beeldende werkvormen, interventies, oefeningen en het therapeutisch proces. Je leert studenten niet alleen wat zij kunnen inzetten, maar vooral ook hoe, waarom, wanneer en voor wie een bepaalde keuze passend is. Daarbij begeleid en coach je hen in hun ontwikkeling tot beeldend therapeut.

Je werkt vanuit het onderwijsconcept Design Based Education (DBE) van NHL Stenden Hogeschool, waarin studenten leren door te doen, onderzoeken, reflecteren en samen te ontwikkelen. Je creëert een veilig en professioneel leerklimaat en werkt samen met collega's, studenten en het werkveld aan eigentijds vaktherapieonderwijs. Afhankelijk van je inzet begeleid je daarnaast studenten in de praktijk of vervul je een rol in studieloopbaanbegeleiding. Zo draag je bij aan de verdere ontwikkeling van zowel de opleiding Vaktherapie als het vakgebied beeldende therapie.

Waar ga je aan de slag
De Academie Gezondheid en Welzijn bestaat uit 9 opleidingen, een onderzoeksgroep en een opleidingscentrum waar cursorisch onderwijs wordt verzorgd. De opleiding Vaktherapie bestaat uit ongeveer 250 studenten, een team van 20 docenten, een teamleider, een beheerder van de vaklokalen en een ondersteuner. De opleiding Vaktherapie leert studenten hoe je mensen met psychische en/of sociaal-emotionele problemen helpt door ervaringsgericht te werk te gaan en wel door het inzetten van kunstzinnige middelen: drama of beeldend bij de voltijd en beeldend en muziek bij de verkorte route. De bacheloropleiding leidt op tot muziektherapeut, beeldend therapeut of dramatherapeut in een breed werkveld (onder andere in de geestelijke gezondheidszorg, onderwijs, welzijn of als zelfstandige).

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:

• Minimaal een erkende afgeronde bacheloropleiding als beeldend therapeut. Een masteropleiding in bijvoorbeeld zorg en welzijn, onderwijs of begeleidingskunde is een pré.
• Een didactische bevoegdheid, of de bereidheid die te halen.
• Kennis van o.a. het klinisch redeneerproces;
• Minimaal vier jaar relevante werkervaring als geregistreerd beeldend therapeut;
• Actuele ervaring met beeldende therapie en kennis van methodisch en therapeutisch handelen.
• Je bent beschikbaar op maandagen tot 18:30 uur.

Beschik jij over de volgende competenties?
Wij zoeken een docent die beschikt over:
Ervaren, erkend en praktiserend beeldend therapeut is:
Je brengt actuele kennis en ruime ervaring uit de beroepspraktijk mee en weet deze te vertalen naar het onderwijs.
Een brug vormt tussen praktijk en opleiding:
Je weet wat er speelt in het werkveld en kunt studenten helpen om theorie, methodiek en praktijk met elkaar te verbinden.
Didactisch en coachend sterk is:
Je kunt studenten uitdagen én ondersteunen in hun ontwikkeling. Je sluit aan bij verschillende niveaus en leerbehoeften en weet studenten stap voor stap te begeleiden in het ontwikkelen van therapeutische vaardigheden.
Reflectief en professioneel bewust is:
Je kunt je eigen handelen kritisch onderzoeken en onderbouwen en helpt studenten om hetzelfde te doen. Je draagt bij aan de ontwikkeling van hun professionele identiteit als beeldend therapeut.
Een veilig en professioneel groepsklimaat kan creëren:
Je kunt groepen op een dynamische en zorgvuldige manier begeleiden, bent alert op grenzen en veiligheid en weet interventies af te stemmen op wat een groep en individuele studenten nodig hebben.
Nieuwsgierig en verbindend is:
Je werkt graag samen, staat open voor nieuwe ontwikkelingen en ziet kansen om vanuit het werkveld, het onderwijs en het vakgebied samen verder te ontwikkelen.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega's. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 10 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, € 6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van [periode] [eventueel met de intentie om het te verlengen].
• De hoofdstandplaats is Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een 'global netwerk approach'. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. Nieuwsgiering geworden? Bekijk ook onze video: Ontdek NHL Stenden.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Anne Postma onder vermelding van vacaturenummer 3816 AGW.

Je kunt reageren tot en met dinsdag 27 oktober. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdag 10 november of vrijdag 13 november. Na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Anne Postma, teamleider Vaktherapie op telefoonnummer: 06-28601927 of per mail: anne.postma@nhlstenden.com.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Ben je al onderdeel van onze organisatie of wil je dat graag worden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven we graag ruimte aan doorgroei binnen onze eigen organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent Software & Systems Engineering

Wil jij als professional invulling geven aan het Informatica en Technische Informatica onderwijs van morgen? Zoek je een rol waarin diepgaande techniek, onderwijsvernieuwing en toegepast onderzoek samenkomen? En wil je actief bijdragen aan het herontwerpen van programmeer- en software engineering-onderwijs in een wereld waarin AI-agents een steeds grotere rol spelen? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.

Wie zoeken wij
Wij zoeken een docent-onderzoeker Software & Systems Engineering met een brede technische blik op zowel software als hardware, en met specifieke aandacht voor security in industriële en OT-omgevingen. Je voelt je thuis in diepgaande techniek, maar plaatst deze altijd in de context van bedrijfsvoering, operationele realiteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Voor jou kennen softwareontwikkelprocessen in de volle breedte geen geheimen: van requirementsanalyse en architectuurontwerp tot implementatie, testen, deployment en onderhoud, in zowel klassieke als moderne AI-ondersteunde ontwikkelomgevingen. Je begrijpt dat AI de manier waarop software wordt ontwikkeld fundamenteel verandert, maar ook dat professionele software engineers verantwoordelijk blijven voor architectuurkeuzes, kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid.
Je beschikt over een stevige basis in de traditionele informatica, en kunt deze expertise idealiter verbinden met Business IT-, BIM/IM- en innovatiecontexten. Je kunt software-technische vraagstukken plaatsen in het spanningsveld van organisatiedoelstellingen, informatiestromen, gebruikersbehoeften en ontwerpprincipes, en maakt deze samenhang expliciet richting studenten.

Waar ga je aan de slag
Je werkzaamheden vinden plaats binnen de IT-opleidingen in Emmen: Informatica / Information Technology en Technische Informatica / Computer Science. Deze werkzaamheden voer je uit in nauwe samenhang met interne en externe onderzoekspartners en het werkveld. Je bent tevens bereid om werkzaamheden te verrichten bij onze opleidingen in het IT-domein in Leeuwarden. Afhankelijk van onderwijs en projecten werk je met studenten uit verschillende opleidingen en contexten, waaronder omgevingen waarin software, hardware en operationele technologie samenkomen.

Wat ga je doen
Onderwijs en onderwijsvernieuwing

• je verzorgt en ontwikkelt programmeer- en software engineering-onderwijs.
• je draagt actief bij aan het herontwerpen van programmeervakken van de opleiding Informatica / Information Technology in het licht van AI-ondersteunde ontwikkeling.
• Je bewaakt dat studenten:
  
  • solide fundamentele programmeervaardigheden ontwikkelen;
  • leren architectuur- en ontwerpkeuzes maken en onderbouwen;
  • AI-tools leren inzetten zonder afhankelijkheid of kwaliteitsverlies.
• Je begeleidt studenten in projecten, stages en afstudeertrajecten en neemt deel aan de examinatie van eindwerken.

Technisch-inhoudelijk zwaartepunt

• Je brengt expertise in op het snijvlak van software, hardware en systemen, waaronder OT-omgevingen.
• Je hebt oog voor security-by-design, betrouwbaarheid en robuustheid in operationele contexten.
• Je vertaalt actuele technologische ontwikkelingen naar onderwijs, studentprojecten en curriculumkeuzes.

Wat breng je mee
Opleiding en kwalificaties

• Een relevant masterdiploma.
• Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB) of aantoonbaar vergelijkbaar niveau of de bereidheid om deze te behalen.
• Je onderschrijft expliciet de ACM Code of Ethics and Professional Conduct als leidraad voor professioneel en ethisch handelen binnen het brede IT-domein, inclusief onderwijs en onderzoek.

Inhoudelijk profiel

• Diepgaande kennis van Software Engineering en Systems Engineering.
• Aantoonbare ervaring met softwareontwikkelprocessen over de volledige lifecycle.
• Affiniteit met AI-ontwikkelingen en het kritisch toepassen daarvan in professionele ontwikkelomgevingen.
• Ervaring met of sterke affiniteit voor OT-omgevingen, embedded/industriële systemen en securityvraagstukken.
• Vermogen om software engineering te verbinden met Business IT-, BIM/IM- en innovatievraagstukken.
• Affiniteit met ontwerpgericht werken, waarin technische, gebruikers- en businessaspecten samenkomen.
• Aanvullende kwalificaties en aantoonbare ervaring met ontwerpgericht werken in complexe IT- en innovatiecontexten gelden als een grote pré.

Persoonlijk

• Je bent flexibel, reflectief en kwaliteitsgericht.
• Je kunt schakelen tussen meerdere contexten en doelgroepen.
• Je communiceert goed in Nederlands en Engels.
• Je bent reflectief, kwaliteitsgericht en inhoudelijk richtinggevend.
• Je denkt vooruit en blijft actief nadenken over hoe onderwijs relevant blijft in een snel veranderend technologisch landschap.
• Je communiceert overtuigend en toegankelijk met studenten, collega’s en externe partners.

Waarom deze rol bij ons

• Je krijgt ruimte om inhoudelijk richting te geven aan software- en systems engineering-onderwijs.
• Je werkt in een context waarin techniek, onderwijs, onderzoek en innovatie structureel samenkomen.
• Je draagt bij aan onderwijs dat studenten voorbereidt op een toekomst waarin AI een gegeven is, maar professioneel oordeel doorslaggevend blijft.
• Je werkt samen met betrokken collega’s en onderzoeksgroepen aan onderwijs en projecten met maatschappelijke en professionele impact.

Beschik jij over de volgende competenties

• Je toont onderwijskundige en verbindende kwaliteiten en neemt collega’s mee in (curriculum)ontwikkeling en innovatie.
• Je bent inhoudelijk samenwerkingsgericht en creëert samenhang tussen onderwijs, onderzoek en werkveld.
• Je handelt ondernemend en impactgericht en vertaalt externe ontwikkelingen naar concrete initiatieven.
• Je reflecteert systematisch op onderwijs en curriculum en onderbouwt keuzes met data en vakinhoudelijke inzichten.
• Je fungeert als inhoudelijk regisseur en sparringpartner binnen en buiten het team.

Wij bieden jeEen baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 10 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van onderwijskundige inzetbaarheid, kennis en ervaring, minimaal € 4.427,64 en maximaal € 6.677,44 (schaal 11) en voor schaal 12 minimaal € 5.583,78 en maximaal € 7.534,61 bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het betreft een structurele functie en het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar.
• De hoofdstandplaats is Emmen maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie en werkzaam te zijn/onderwijs te verzorgen op andere locaties van NHL Stenden.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. Nieuwsgiering geworden? Bekijk ook onze video: Ontdek NHL Stenden.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Anouk Voogd, onder vermelding van vacaturenummer 3812 TECH.
Je kunt reageren tot en met 1 november 2026. Zo spoedig mogelijk na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Anouk Voogd, teamleider ICT Opleidingen Emmen op telefoonnummer +31(0)618530117.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Ben je al onderdeel van onze organisatie of wil je dat graag worden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven we graag ruimte aan doorgroei binnen onze eigen organisatie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Opleidingsdocent Wereldoriëntatie

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Wat ga je doen
Kern van de functie opleidingsdocent is het uitvoeren van onderwijs binnen de Opleiding tot leraar Basisonderwijs (OLB). Daarnaast begeleid en beoordeel je onderzoek van studenten en coach je studenten tijdens hun studieloopbaan. Ook begeleid je studenten tijdens hun stage (Samen Opleiden en Professionaliseren) en denk je mee in de curriculumontwikkeling vanuit de expertrol als docent. Als lid van het team OLB Groningen ben je breed inzetbaar. Kennisontwikkeling en valorisatie komt tot stand in samenwerking met het werkveld via het onderwijsconcept van NHL Stenden. Als docent heb je een verbindende rol en onderhoud je relaties binnen de academie, de hogeschool en met het werkveld. Je werkt flexibel vanuit een multidisciplinair team met de basis in Groningen. De werkdagen zijn op dinsdag, donderdag en vrijdag.

Waar ga je aan de slag
De Pabo maakt deel uit van de Academie Educatie en heeft locaties in Leeuwarden, Groningen en Emmen. Op locatie in Groningen is het mogelijk om zowel deeltijd- als voltijd onderwijs te volgen. Ook wordt (vanuit een samenwerking tussen NHL Stenden, Hanze en de RUG) de Academische Pabo aangeboden.
We zijn een energiek en bevlogen team met als uitgangspunt goed toegeruste leerkrachten op te leiden die het verschil voor de kinderen op de verschillende basisscholen kunnen maken.
Er zijn ruim 500 studenten voor de reguliere Pabo en zo’n 250 Academische Pabo-studenten (de Academische studenten hebben hun colleges verdeeld over de 3 genoemde instellingen).
We werken nauw samen met het werkveld in ‘Samen Opleiden en Professionaliseren’.

Wat is nodig
Wij zoeken een flexibele en enthousiaste docent die beschikt over een lesbevoegdheid Geschiedenis/Mens Maatschappij en Burgerschap. Een docent die verder kijkt dan alleen zijn of haar vakgebied en die aan studenten kan laten zien hoe je vakoverstijging in kunt zetten als inspiratiebron voor toekomstige leerkrachten en het werkveld. En bovendien:

• Over een afgeronde relevante Master beschikt
• Bekend is met de praktijkcontext van het primair onderwijs
• Design Based onderwijs kan ontwikkelen en vormgeven
• Ervaring heeft met het doen van onderzoek en het begeleiden van onderzoek
• Beschikt over een goede Engelse taalvaardigheid

Bij voorkeur ben je in het bezit van de basiskwalificatie didactische bekwaamheid, het BKE certificaat strekt tot aanbeveling.

Beschik jij over de volgende competenties

• Uitstekende docent- en begeleidingsvaardigheden
• Je inspireert en motiveert studenten
• Je bent een zelfstandige professional met sterke samenwerkingsvaardigheden

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 10 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het betreft een structurele functie en het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar, tenzij je al in vaste dienst bent bij NHL Stenden.
• Je standplaats is Groningen en daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. Nieuwsgiering geworden? Bekijk ook onze video: Ontdek NHL Stenden.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. IJsbrand Knol, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3809.

Je kunt reageren tot en met zondag 18 oktober 2026. Binnen een week na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. De sollicitatiegesprekken vinden op woensdag 28 oktober 2026 plaats.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met IJsbrand Knol, telefoon 06 51 45 49 92.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Ben je al onderdeel van onze organisatie of wil je dat graag worden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven we graag ruimte aan doorgroei binnen onze eigen organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Junior Onderzoeker Buurtaal- en Cultuuronderwijs

Wil jij onderwijs ontwikkelen dat letterlijk over grenzen heen gaat? In Klasse! werk je samen met scholen en kennispartners in Nederland en Duitsland aan buurtaal- en cultuuronderwijs dat leerlingen helpt de taal, cultuur en leefwereld van het buurland te ontdekken.

Jouw functie
Voor het lectoraat Meertaligheid en Geletterdheid zoeken we een junior onderzoeker voor Klasse!, een driejarig Nederlands-Duits project rond buurtaal- en cultuuronderwijs. Je werkt aan een doorlopende leerlijn en aan aansprekende, bruikbare lesmaterialen voor scholen in de grensregio.
Je begint niet vanaf nul. Je brengt bestaand materiaal in kaart, beoordeelt wat goed werkt en ontwikkelt dit verder. Waar nog hiaten zijn, maak je samen met collega’s, leraren en partners nieuw materiaal. Je ziet het resultaat vervolgens terug in de praktijk: scholen testen de materialen, leerlingen en leraren geven feedback en jij gebruikt die ervaringen om de kwaliteit verder te verbeteren.
De functie combineert onderwijsontwikkeling, taal, digitale didactiek en praktijkgericht onderzoek. Juist die afwisseling maakt de rol bijzonder: de ene dag werk je aan lesmateriaal of data, de andere dag stem je af met een school of een projectpartner aan de andere kant van de grens.

Wat ga je doen

• Bestaand materiaal voor buurtaal- en cultuuronderwijs inventariseren en beoordelen op kwaliteit en bruikbaarheid.
• Bestaande (digitale) lesmaterialen actualiseren en doorontwikkelen en waar nodig nieuw materiaal ontwikkelen.
• Meedenken over interactieve en digitale toepassingen die aansluiten bij leerlingen en onderwijsprofessionals.
• Samenwerken met leraren en scholen bij het testen, evalueren en verbeteren van materialen.
• Scholen ondersteunen bij het kiezen en gebruiken van passend lesmateriaal.
• Feedback en onderzoeksgegevens verzamelen en verwerken en bijdragen aan praktijkgericht onderzoek naar effectiviteit en impact.
• Bijdragen aan workshops, bijeenkomsten en andere activiteiten van Klasse!.
• Intensief samenwerken met onderwijs- en kennispartners in Nederland en Duitsland.

Waar ga je aan de slag
Je werkt binnen het lectoraat Meertaligheid en Geletterdheid met collega’s die zich bezighouden met taal, meertaligheid en onderwijsontwikkeling en maakt tegelijk deel uit van een internationaal projectteam.

Wat is nodig
Je brengt onderwijsinhoud en taal samen en vindt het leuk om ideeën om te zetten in materiaal dat daadwerkelijk in de klas wordt gebruikt. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

• Je hebt een relevante opleiding, bijvoorbeeld in taalkunde, taaldidactiek, pabo, Lehramt of een eerste- of tweedegraads lerarenopleiding Duits of Nederlands. Een andere relevante opleiding in combinatie met passende onderwijservaring kan ook aansluiten.
• Je hebt kennis van of ervaring met het Nederlandse en/of Duitse onderwijs en interesse in de onderwijscontext aan beide kanten van de grens.
• Je hebt affiniteit met lesmateriaalontwikkeling, onderwijsinnovatie en digitale didactische toepassingen.
• Je beheerst het Nederlands en Duits goed, of hebt een stevige basis en bent gemotiveerd je taalvaardigheid verder te ontwikkelen.
• Je bent communicatief vaardig, zorgvuldig en organisatorisch sterk en werkt gemakkelijk samen met verschillende partijen.

Mooi meegenomen

• Ervaring met praktijkgericht onderzoek, enquêtes of andere vormen van dataverzameling.
• Ervaring met kwantitatieve dataverwerking.
• Ervaring met digitale leeromgevingen of het ontwikkelen van digitaal lesmateriaal.
• Een netwerk in het Nederlandse en/of Duitse onderwijs.

Wij bieden je
Een inhoudelijk veelzijdige functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan onderwijs in de Nederlands-Duitse grensregio.

• ruimte om mee te bouwen aan vernieuwend buurtaal- en cultuuronderwijs;
• directe samenwerking met scholen en Nederlandse en Duitse kennispartners;
• een combinatie van ontwikkelen, onderzoeken en werken met de onderwijspraktijk;
• de kans om materialen en werkwijzen te ontwikkelen die ook na afloop van het project beschikbaar blijven.

En verder:

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 5.699,76 (schaal 10 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is gekoppeld aan het project Klasse!, dat loopt van 1 oktober 2026 tot en met 30 september 2029.
• De hoofdstandplaats is Emmen, maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. Nieuwsgiering geworden? Bekijk ook onze video: Ontdek NHL Stenden.

De procedure
Zie jij jezelf lesmateriaal ontwikkelen dat Nederlandse en Duitse scholen dichter bij elkaar brengt? Dan maken we graag kennis met je. Vertel ons in je motivatie wat jou aanspreekt in de combinatie van taal, onderwijsontwikkeling en grensoverschrijdende samenwerking.
Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Mirjam Günther, lector Meertaligheid en Geletterdheid, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3822 EDU.

Je kunt reageren tot en met zondag 25 oktober 2026. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 5 november 2026 in Emmen. Na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Mirjam Günther, lector Meertaligheid en Geletterdheid, op telefoonnummer: 0638147814.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Ben je al onderdeel van onze organisatie of wil je dat graag worden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven we graag ruimte aan doorgroei binnen onze eigen organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.