Sociaal beheerder studentencampus

Wil je proactief bijdragen aan het welzijn van de studenten van het MIWB (en soms ook studenten afkomstig van andere opleidingen) woonachtig op onze campus? Ben jij een echte verbinder die onze studenten een warm hart toedraagt en waar nodig ook duidelijke grenzen kan stellen? En de schakel is tussen een ontspannen studententijd en een veeleisende studietijd? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen
Als sociaal beheerder van onze studentencampus ben je het luisterend oor voor de bewoners. Je bouwt vanuit een professionele proactieve werkhouding vertrouwen op bij de bewoners en signaleert wat nodig is voor een prettig en veilig woonklimaat voor elke bewoner op de campus. Je signaleert eventuele knelpunten en doet verbetervoorstellen. Je stelt duidelijke grenzen waar nodig bij het handhaven van de gedragscode en huisregels.

Met een brede en open blik speel je in op een voortdurend veranderende omgeving en vertaal je maatschappelijke trends en ontwikkelingen op het gebied van studenten en studentenwelzijn naar een veilige, ondersteunende en inclusieve leefomgeving voor studenten. Je bent een belangrijke schakel binnen het bredere programma dat het welzijn van de studenten monitort en schakelt waar nodig andere expertise in. Je levert rapportages aan waar gewenst.

Je bent goed zichtbaar op de campus op momenten dat de studenten aanwezig zijn: veelal ’s avonds en in het weekend. Werktijden worden om die reden samen vastgesteld en we vragen daarin een flexibele houding.

Je zorgt samen met andere collega’s voor een afgewogen activiteitenaanbod, waarin de diversiteit van de doelgroep tot uiting komt.

Waar ga je aan de slag
Jouw werkplek is het Maritiem Instituut Willem Barentsz (MIWB) op Terschelling, een kleinschalige maar dynamische onderwijs- en trainingsomgeving. Hier worden opleidingen en trainingen verzorgd in een professionele setting met een praktische en resultaatgerichte aanpak. Hoewel de omgeving maritiem georiënteerd is, is affiniteit met de sector geen vereiste.

Bij het Maritiem Instituut Willem Barentsz (MIWB) op Terschelling worden de hbo-opleidingen Maritiem Officier, Ocean Technology, Maritieme Techniek (Scheepsbouw) en de master Maritime Innovations verzorgd en is er het Maritiem Simulatie Training Centrum (MSTC) waar simulatietrainingen voor studenten uit het zeevaartonderwijs gegeven worden.

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over:

• Een MBO+ werk- en denkniveau
• Je bent integer en hebt ervaring met onze doelgroep
• Je bent in staat om te verbinden met onze studenten binnen professionele afstand
• Je bent vaardig met gangbare digitale systemen (zoals MS Office)
• Je bent in het bezig van een BHV of EHBO diploma of bereid deze te halen
• Je bent woonachtig op Terschelling en in het bezit van een rijbewijs

Beschik jij over de volgende competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Proactieve en oplossingsgerichte houding
• Verbindend
• Flexibel en stressbestendig
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
• Hands on mentaliteit

Wij bieden jeEen baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 10 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 4.595,29 (schaal 8 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar. We evalueren in de loop van dit jaar deze nieuwe functie.
• De hoofdstandplaats is Terschelling maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. Nieuwsgiering geworden? Bekijk ook onze video: Ontdek NHL Stenden.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Sjoerd Bonnema onder vermelding van vacaturenummer 3802 TECH.

Je kunt reageren tot en met maandag 10 augustus. Na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 24 augustus. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Sjoerd Bonnema, directeur Maritiem Instituut Willem Barentsz +31623441959 of Gerda van der Wal, teamleider Services +31615319827.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Ben je al onderdeel van onze organisatie of wil je dat graag worden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven we graag ruimte aan doorgroei binnen onze eigen organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Opleidingsdocent Nederlandse Taal en Didactiek

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Wat ga je doen
Kern van de functie docent Nederlandse taal en didactiek is het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van colleges op het gebied van taal, taalonderwijs en taaldidactiek, binnen de opleiding tot leraar basisonderwijs (pabo), zowel aan de studenten van de deeltijdopleiding als de voltijdopleiding.
Je draagt tevens bij aan de ontwikkeling van taalvaardigheid en de taalbewustwording van studenten.
Daarnaast begeleid en beoordeel je het onderzoekend handelen van studenten tijdens het werken aan Real Life vraagstukken. Je coacht studenten in hun persoonlijke professionele ontwikkeling tijdens de afstudeerfase.
Je begeleidt samen met een schoolopleider studenten op hun leerwerkplek. Als lid van het team opleiding tot leraar basisonderwijs (pabo) ben je dus breed inzetbaar.

Waar ga je aan de slag
De pabo Leeuwarden staat midden in het regionale werkveld. Zij maakt onderdeel uit van het Partnerschap Samen Opleiden en Professionaliseren in Friesland waar naast de pabo alle schoolbesturen voor PO in Friesland bij zijn aangesloten. Daarnaast is er een intensieve samenwerking met MBO (Firda) te bevordering van de doorstroom van MBO naar pabo. Pabo Leeuwarden is één van de drie lesplaatsen, naast Groningen en Emmen.

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij van jou het volgende:

• Je beschikt over een afgeronde master Nederlands of aanverwante master.
• Je hebt kennis over taal en de didactiek van taal- en leesonderwijs.
• Je hebt affiniteit met kinderboeken en leesbevordering.
• Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen op het gebied van taalonderwijs.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het geven van taalonderwijs.
• Je bent op de hoogte van het belang van meertaligheid en je draagt dit uit.
• Je bent bekend met of je hebt affiniteit met Design Based onderwijs.
• Je bent bekend met de praktijkcontext van het primair onderwijs en speciaal onderwijs in Fryslân.
• Je bent in het bezit van de basiskwalificatie didactische bekwaamheid (BDB) of bent bereid deze te behalen
• Je staat open voor de Fryske taal en cultuur.

Beschik jij over de volgende competenties

• Je ontwikkelt en voert de colleges Nederlandse taal en taaldidactiek uit en daarnaast gebruik je het vakoverstijgend taalonderwijs als inspiratiebron voor toekomstige leerkrachten en het werkveld.
• Je bent een professional, gericht op het continu verbeteren van het onderwijs en versterken van jouw eigen vaardigheden
• Je houdt van werken in een team op locatie en met collega’s van de andere locaties binnen de vakgroep Nederlandse taal
• Je bent breed inzetbaar voor vakinhoudelijke en beroepsvoorbereidende onderdelen en het begeleiden van studenten bij praktijk- en ontwerpgericht onderzoek.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 10 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het betreft een structurele functie en het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar, tenzij je al in vaste dienst bent bij NHL Stenden.
• De hoofdstandplaats is Leeuwarden, maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. Nieuwsgiering geworden? Bekijk ook onze video: Ontdek NHL Stenden.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Berber Greven onder vermelding van vacaturenummer 3783 EDU.

Je kunt reageren tot en met 16 juli. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in de 2 weken daar opvolgend. Na de sluitingsdatum ontvang je binnen 2 weken een reactie over het verdere verloop van de procedure.Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Berber Greven, teamleider OLB Leeuwarden op telefoonnummer: 0628303318

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Ben je al onderdeel van onze organisatie of wil je dat graag worden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven we graag ruimte aan doorgroei binnen onze eigen organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lector Transitie in de gebouwde omgeving

Wil je een impactvolle bijdrage leveren aan de kennisontwikkeling in de gebouwde omgeving én aan onderwijs met directe impact op de praktijk? Ben jij de verbindende schakel tussen onderwijs, onderzoek en het werkveld?

Wat ga je doen
De lector Transitie in de Gebouwde Omgeving die we zoeken is toonaangevend en gezaghebbend binnen het vakgebied van duurzame, circulaire en toekomstbestendige gebieds- en gebouwontwikkeling. Je beschikt over een heldere visie op de ruimtelijke, technische, maatschappelijke en economische ontwikkelingen binnen de gebouwde omgeving en bent in staat deze te vertalen naar een onderzoeksagenda met regionale, nationale en internationale impact.

Je vervult een strategische rol als boegbeeld en verbindende kracht binnen het werkveld. Je positioneert het jonge lectoraat als kennisplatform en innovatiemotor en weet partijen uit onderwijs, onderzoek en praktijk duurzaam aan elkaar te verbinden. Daarbij zie je kansen voor nieuwe projecten, subsidies en valorisatie van onderzoek, en stimuleer je gezamenlijke transitieagenda’s.

Je bent verantwoordelijk voor:

• het verbinden van onderzoek met onderwijs,
• het mede opstellen van strategische korte- en langetermijndoelstellingen van het lectoraat, samen met de onderzoeksgroep en strategische relaties uit het werkveld;
• Het verder opbouwen van het lectoraat met sterke speerpunten.
• het initiëren, aansturen en verder ontwikkelen van praktijkgericht, innovatief en multidisciplinair onderzoek binnen de scope van het lectoraat;
• het verbinden van bedrijven, overheden, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties aan de onderzoeksagenda;
• het adviseren op strategisch niveau over vraagstukken rondom circulariteit, klimaatadaptatie, woningbouw, energietransitie en sociale leefbaarheid;
• het begeleiden en inspireren van docent-onderzoekers, junior onderzoekers en studenten bij praktijkgericht onderzoek;
• het borgen van de kwaliteit, zichtbaarheid en impact van het lectoraat;
• het leidinggeven aan het lectoraat.

Vanuit de verschillende rollen die je vervult, draag je als teamlid bij aan de resultaten van de onderzoeksgroep en aan de ambities van NHL Stenden.

Het lectoraat Transitie in de Gebouwde Omgeving richt zich op het verkennen, duiden en toegankelijk maken van nieuwe strategieën en oplossingen voor een duurzame, klimaatadaptieve en sociaal rechtvaardige leefomgeving. Belangrijk onderdeel van jouw taak is het verder uitbouwen van samenwerkingen en financieringsmogelijkheden, zonder het inhoudelijke profiel van het lectoraat uit het oog te verliezen.

Als lector ben je van nature in staat een verbindende en mensgerichte rol te spelen binnen NHL Stenden en de academie Tech & Design. Onderzoeksprojecten worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met één of meerdere opleidingen, lectoraten en externe partners.

Taken in deze functie zijn onder andere:

• Leidinggeven aan hoogwaardig praktijkgericht onderzoek op het gebied van transities in de gebouwde omgeving.
• De beroepspraktijk en onderzoeksresultaten vertalen naar onderwijsprogramma’s en curriculumontwikkeling.
• Publiceren en presenteren over inzichten, methodieken en resultaten van het onderzoek.
• Bijdragen aan kwalitatief hoogstaand onderwijs binnen bachelor-, master- en professionaliseringsprogramma’s.
• Studenten inspireren en betrekken bij actuele maatschappelijke vraagstukken.
• Verwerven van externe financiering voor onderzoeksprojecten en innovatieprogramma’s.
• Het lectoraat regionaal, nationaal en internationaal profileren als gezaghebbende

Waar ga je aan de slag
Het lectoraat Transitie in de Gebouwde Omgeving richt zich op de vraag hoe we onze fysieke leefomgeving fundamenteel kunnen verduurzamen en toekomstbestendig maken. Daarbij staan maatschappelijke uitdagingen als klimaatverandering, energietransitie, woningdruk, vergrijzing en veranderende mobiliteit centraal. Deze opgaven vragen om een systeembenadering, waarin de gebouwde omgeving wordt beschouwd als een samenhangend geheel waarin technische, sociale, ruimtelijke en ecologische factoren voortdurend met elkaar verbonden zijn.
Vanuit dit perspectief ontwikkelen en verbinden we innovatieve interventies, ontwerp- en uitvoeringsstrategieën die bijdragen aan een duurzame, klimaatadaptieve en sociaal rechtvaardige leefomgeving. Bouwkunde, civiele techniek, stedenbouw en mobiliteit spelen hierin een gelijkwaardige rol. Door kennis en praktijken uit deze disciplines te combineren, ontstaan integrale oplossingen: van circulair en biobased bouwen tot duurzame infrastructuren, van klimaatadaptieve stadswijken tot vernieuwende mobiliteitsconcepten.
Het lectoraat vervult hierin een verbindende en adviserende rol: we onderzoeken de processen, ketens en systemen waarbinnen innovaties plaatsvinden, en verbinden deze met elkaar om hun effectiviteit en toepasbaarheid te vergroten. Door innovaties in samenhang te benaderen, ontstaat meerwaarde en neemt de kans op succesvolle transities toe.
In samenwerking met bedrijven, overheden, bewoners en kennisinstellingen bouwen we aan een praktijkgericht onderzoeksplatform waarin co-creatie, kennisdeling en interdisciplinariteit centraal staan. Studenten en professionals werken samen aan urgente en realistische vraagstukken die de volle breedte van de gebouwde omgeving beslaan – van gebouwen en openbare ruimte tot infrastructuur en energiesystemen.

Onderzoeksgroep
Het lectoraat Transitie in de Gebouwde Omgeving maakt deel uit het Domein Built Environment met de opleidingen, Civiele Techniek, Ruimtelijke Ontwikkeling en Bouwkunde. Het lectoraat is in 2024 gestart en is vol in ontwikkeling. Momenteel bestaat het team uit twee onderzoekers, een kwartiermaker(oprichter) een projectleider LLO en vormen de docent/onderzoekers van de opleidingen een waardevolle verbinding tussen onderzoek en onderwijs.
Het team werkt in onderzoekprojecten nauw samen met het werkveld en vormt hiermee een brug tussen werkveld, praktijkgericht onderzoek en onderwijs. De onderzoeksgroep bouwt binnen NHL Stenden aan samenwerkingen met aanvullende lectoraten zoals Design Driven Innovation, Green Economics & Process Optimization, Computer Vision & Artificial Inteligence, Smart Sustainable Manufacturing en andere onderzoeksgroepen buiten de organisatie.

Wat is nodig
De Lector die wij zoeken:

• Is gepromoveerd in een voor de gebouwde omgeving sector relevant vakgebied.
• Is ervaren als lector of senior-onderzoeker met aantoonbare impact op wetenschap en praktijk.
• Heeft affiniteit met het onderwijs en werkt graag samen met studenten en docenten.
• Heeft brede en diepgaande theoretische en praktische kennis over vraagstukken in het vakgebied.
• Is ervaren in het uitvoeren van complexe onderzoeksprojecten en programma’s.
• Beheerst de Engelse taal op tenminste niveau C1.

De lector beschikt minimaal over de volgende competenties

• Onderzoeksvaardigheden: heeft minimaal 10 jaar recente ervaring met praktijkgericht onderzoek.
• Netwerken en samenwerking: moet beschikken over een goed en relevant (internationaal) netwerk in de academische wereld en het werkveld van ruimtelijke ontwikkeling, de bouw en de civiel technische wereld.
• Heeft een Start-up mentaliteit: waarbij kansen worden gezien, initiatief wordt genomen en ondernemend wordt gehandeld.

Plaats in de organisatie
In deze functie ressorteer je rechtstreeks onder de duo-directie van de Academie Tech & Design van NHL Stenden Hogeschool.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 10 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, maximaal € 9.544,16 (schaal 15 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 4 jaar.
• De genoemde betrekkingsomvang van 0,5 fte is bespreekbaar. De uiteindelijke betrekkingsomvang is afhankelijk van lopende- en nieuwe subsidietrajecten.
• De hoofdstandplaats is Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. Nieuwsgiering geworden? Bekijk ook onze video: Ontdek NHL Stenden.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. t.a.v. Jooske Haije, Directeur Academie Tech & Design, onder vermelding van vacaturenummer 3785 TECH.

Je kunt reageren tot en met 6 september 2026. Na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in de weken 39 en 40. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Cornelis Wartena, Teamleider, 06-29098350, of Anne Makkink, Kwartiermaker lectoraat, 06-44513887.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Ben je al onderdeel van onze organisatie of wil je dat graag worden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven we graag ruimte aan doorgroei binnen onze eigen organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent Ad Sociaal Werk

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Wat ga je doen
Als docent ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verzorgen van onderwijs aan studenten (voltijd/deeltijd/duaal). Je levert op inhoudelijke thema’s een bijdrage aan ateliers, werkateliers en ondersteunende trainingen. De Ad Sociaal Werk is gestoeld op het gedachtengoed van Positieve Gezondheid. Daarnaast staat de onderzoekende houding en Design Thinking in elke module centraal. Studenten werken aan echte vraagstukken uit hun eigen beroepspraktijk. Daarnaast kan er om onderwijsinzet worden gevraagd binnen het Cluster Social Work (Ad Sociaal Werk, Ba Social Work of de Ma Social Work).

Waar ga je aan de slag
Je gaat aan de slag in Leeuwarden, maar je onderhoudt ook de contacten met de docenten van locatie Emmen. Het team in Leeuwarden bestaat uit 14 docenten, verdeeld over eerstejaars modulen en tweedejaars modulen. Het eerste jaar is een generiek basisjaar sociaal werk met de modulen Ik als professional 1, Mentaal Welbevinden, Multidisciplinair Samenwerken en Participatie. Het tweede jaar bestaat uit een afstudeerrichting (30 EC) en het afstuderen (30 EC). Studenten kunnen kiezen uit drie afstudeerrichtingen: Forensische Hulpverlening, Buurtontwikkeling & Netwerken, Gezondheid & Gedrag. De afstudeerrichtingen worden in 2026-2027 voor de eerste keer aangeboden. Na de afstudeerrichting volgen studenten Ik als Professional 2 en Ontwerpgerichte Interventie.

Wij zijn op zoek naar een docent (0,5 fte) voor het eerste jaar voltijd en een docent (0,8 fte) voor het tweede jaar voltijd, deeltijd en duaal. Op maandag is de deeltijd/duale dag en op dinsdag en woensdag wordt lesgegeven aan de voltijd studenten.

De opleiding is de afgelopen jaren gegroeid, waardoor het team ook is gegroeid. We vinden het belangrijk dat nieuwe docenten goed worden ingewerkt, en tegelijkertijd vragen we ook een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:

• Minimaal afgeronde HBO-opleiding (het liefst een Master) in het sociale domein.
• Affiniteit met en ruime praktijkervaring in het werkgebied van het zorg en welzijn.
• Flexibiliteit en leerbereidheid: je bent flexibel ingesteld en staat open voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de functie.

Beschik jij over de volgende competenties?

• Je kunt op een coachende manier vormgeven aan de begeleiding van studenten. Hierbij ben je in staat een passende leeromgeving te scheppen, je kunt resultaatgericht aansluiten bij de leervraag van studenten en stimuleert onderzoekende houding.
• Vanuit de opleiding vervul je de rol van ambassadeur richting het werkveld en ben je in staat om vanuit de driehoek werkveld-student-opleiding het opleidingstraject voor de student mede vorm te geven.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring in het sociale domein en bent goed ingevoerd in de regionale setting en bent bekend met relevante vaagstukken in het Zorg & Welzijnsdomein.
• Binnen de Ad is het werkplekleren een essentieel onderdeel van de opleiding en ontmoet je je studenten ook op hun werkplek.
• Je bent in ieder geval beschikbaar op maandag, dinsdag en woensdag.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 10 voorwaarden | NHL Stenden.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.677,44 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.

• Het betreft een tijdelijke functie en het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar.
• De hoofdstandplaats is Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. Nieuwsgiering geworden? Bekijk ook onze video: Ontdek NHL Stenden.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Renate Bakker, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3788 AGW.

Je kunt reageren tot maandag 6 juli, 12 uur. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdag 7 juli in de middag. Na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Renate Bakker, teamleider Ad Sociaal Werk op telefoonnummer: 06-27655920.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Junior Practical Facilitator afdeling reserveringen en revenue

Ben jij een multi-tasker met een oog voor detail en heb jij een passie voor het overdragen van kennis en vaardigheden aan young professionals? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je om jouw talenten in te zetten en verder te ontwikkelen in de rol van Junior Practical Facilitator in ons leerbedrijf.

Wat ga je doen
Als Junior Practical Facilitator op de afdeling reserveringen en revenue van het Notiz Hotel en Restaurant Wannee speel je een belangrijke rol bij de ontwikkeling van de studenten in opleiding aan de Hotel Management School Leeuwarden. De afdelingen reserveringen en revenue zijn recent samengevoegd tot één afdeling, waar 2e en 3e jaars studenten begeleid worden in hun leidinggevende rol door het pratical facilitator team. Deze samenvoeging van afdelingen is nog volop in ontwikkeling en dus kun je bijdragen aan de invulling hiervan.

Het betreft een zeer diverse baan! Je bent namelijk in teamverband verantwoordelijk voor studentbeleiding, revenue taken en het reserveringenbeheer voor de hotelkamers, het restaurant en de vergaderzalen. Je begeleid de studenten in de dagelijkse operatie en op strategisch denkniveau, staat in contact met onze gasten en werkt met meerdere reserverings-en revenuesystemen.

Waar ga je aan de slag
Het betreft een veelzijdige en dynamische functie binnen een organisatie die continu in ontwikkeling is, met een sterke focus op persoonlijke groei en volop ruimte voor initiatief en nieuwe ideeën.

Je komt terecht in de NHL Stenden Hospitality Group (NHG), de leeromgeving van de Hotel Management School Leeuwarden. NHG biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering en een uitgebreid programma voor vitaliteit van de werkgever.

Je wordt onderdeel van een ondersteunend team. Hoewel je zelfstandig werkt, staan je teamgenoten altijd klaar om elkaar te helpen en te ondersteunen. De sfeer is professioneel maar informeel: iedereen werkt hard, maar er is ook volop ruimte voor humor en plezier! Dankzij de dynamische werkomgeving leer je continu meer over jezelf, je collega's en de organisatie.

De werktijden zijn vijf dagen per week, van maandag tot en met vrijdag met werktijden van 8:30 tot 17:00 uur.

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:

• Minimaal afgeronde HBO-opleiding
• Affiniteit met werkgebied: je hebt interesse in het verzorgen en beheren van hotel, restaurant en vergader-reserveringen, en het bijdragen aan de ontwikkeling van studenten en tevens sta je open voor om nieuwe kennis op te doen.
• Flexibiliteit en leerbereidheid: je bent flexibel ingesteld en staat open voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de functie.

Beschik jij over de volgende competenties?

• Vaardigheden of bereidheid om te leren hoe leerlingen uitstekende gastvrijheid kunnen bieden.
• Vaardigheden of bereidheid om te leren hoe leerlingen te instrueren en te motiveren.
• Vaardigheden of bereidheid om te leren hoe leeractiviteiten, -methoden, -werkwijzen en (praktische) opdrachten te plannen en te ontwikkelen.
• Engels in spraak en geschrift. Duits is een pré.
• Bij voorkeur moedertaal Nederlands.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden Hospitality Group betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast onze specifieke cao horeca+ hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 4084,93 (schaal 7 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar, eventueel met de intentie om het te verlengen.
• De hoofdstandplaats is Leeuwarden.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Norbert Tijssen onder vermelding van het vacaturenummer: 3795 NHG.

Je kunt reageren tot en met 12 juli 2026. De sollicitatiegesprekken zijn gepland vanaf 14 juli 2026. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Norbert Tijssen, Hotelmanager op telefoonnummer: 06 49 06 83 28.

Ben je al onderdeel van onze organisatie of wil je dat graag worden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven we graag ruimte aan doorgroei binnen onze eigen organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.