Onderzoeksmedewerker energie- en transportveiligheid

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

Het lectoraat Energie- en Transportveiligheid ontwikkelt kennis op het gebied van de veiligheid van de energietransitie en voor het transportdomein, en draagt bij aan het onderwijs op dit gebied. Kijk voor uitgebreidere informatie over het lectoraat op: Lectoraat Energie- en transportveiligheid - Nederlands Instituut Publieke Veiligheid.

Wat ga je doen?
Als onderzoeksmedewerker ondersteun je collega’s bij het uitvoeren van onderzoeken binnen het lectoraat energie- en transportveiligheid. Je werkt samen met experts binnen en buiten het NIPV en levert een bijdrage aan gedegen onderzoeksrapporten. Je bent van start tot afronding betrokken bij projecten en stemt met de kennismakelaar af welk kennisproduct passend is in de kennisverspreiding. Daarbij houd je steeds oog voor de specifieke onderzoekscontext waarbinnen het lectoraat opereert.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Bijdragen aan onderzoeken op (deel)aspecten binnen een specifiek onderzoeksterrein zoals weerbare samenleving, professionalisering van de crisisorganisatie en individuele crisisprofessional.
• Praktische ondersteuning bieden bij toegepast onderzoek en onderzoek uitvoeren met gangbare technieken, methoden en werkwijzen.
• Gezamenlijk opstellen van plannen van aanpak met de lector, onderzoekers, projectleiders of teammanager.
• De voortgang van deelonderzoeken bespreken met collega’s en rapporteren volgens geldende richtlijnen.
• Samenwerken aan projecten rond elektrisch rijden, warmtenetten, incidentbestrijding, tunnelbouw, innovatie, drones en robotica.

Wie ben jij?
Je bent doelgericht, klantgericht, aanspreekbaar en ondernemend en bereikt graag samen met anderen mooie resultaten. Je hebt een proactieve en collegiale houding, kunt goed samenwerken en communiceert duidelijk. Jij voelt je prettig in een teamomgeving waar initiatief en verantwoordelijkheid nemen belangrijk zijn en draagt actief bij aan een constructieve en professionele samenwerking.

Verder beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau met een technische achtergrond
• Ervaring met het uitvoeren van onderzoeksprojecten en met projectmatig werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Theoretische kennis van het vakgebied energietransitie en transportdomein (pré)

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
• Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 10 (min. € 3.404,39 – max. € 5.389,87- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
• Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
• Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je hier vinden.

Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan vóór 6 maart.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

• Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam en aansluitend met de adviescommissie op 16 maart
• Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
• Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.

Heb je nog vragen over de vacature? Charlotte van Deursen, teammanager vakgroep Crisisbeheersing, helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken via charlotte.vandeursen@nipv.nl en/of via tel.nr 06 43 61 86 62. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Masha Tankink, Recruiter, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl / 06 27 92 69 62.

Onderzoeksmedewerker energie- en transportveiligheid

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

Het lectoraat Energie- en Transportveiligheid ontwikkelt kennis op het gebied van de veiligheid van de energietransitie en voor het transportdomein, en draagt bij aan het onderwijs op dit gebied. Kijk voor uitgebreidere informatie over het lectoraat op: Lectoraat Energie- en transportveiligheid - Nederlands Instituut Publieke Veiligheid.

Wat ga je doen?
Als onderzoeksmedewerker ondersteun je collega’s bij het uitvoeren van onderzoeken binnen het lectoraat energie- en transportveiligheid. Je werkt samen met experts binnen en buiten het NIPV en levert een bijdrage aan gedegen onderzoeksrapporten. Je bent van start tot afronding betrokken bij projecten en stemt met de kennismakelaar af welk kennisproduct passend is in de kennisverspreiding. Daarbij houd je steeds oog voor de specifieke onderzoekscontext waarbinnen het lectoraat opereert.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Bijdragen aan onderzoeken op (deel)aspecten binnen een specifiek onderzoeksterrein zoals weerbare samenleving, professionalisering van de crisisorganisatie en individuele crisisprofessional.
• Praktische ondersteuning bieden bij toegepast onderzoek en onderzoek uitvoeren met gangbare technieken, methoden en werkwijzen.
• Gezamenlijk opstellen van plannen van aanpak met de lector, onderzoekers, projectleiders of teammanager.
• De voortgang van deelonderzoeken bespreken met collega’s en rapporteren volgens geldende richtlijnen.
• Samenwerken aan projecten rond elektrisch rijden, warmtenetten, incidentbestrijding, tunnelbouw, innovatie, drones en robotica.

Wie ben jij?
Je bent doelgericht, klantgericht, aanspreekbaar en ondernemend en bereikt graag samen met anderen mooie resultaten. Je hebt een proactieve en collegiale houding, kunt goed samenwerken en communiceert duidelijk. Jij voelt je prettig in een teamomgeving waar initiatief en verantwoordelijkheid nemen belangrijk zijn en draagt actief bij aan een constructieve en professionele samenwerking.

Verder beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau met een technische achtergrond
• Ervaring met het uitvoeren van onderzoeksprojecten en met projectmatig werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Theoretische kennis van het vakgebied energietransitie en transportdomein (pré)

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
• Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 10 (min. € 3.404,39 – max. € 5.389,87- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
• Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
• Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je hier vinden.

Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan vóór 6 maart.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

• Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam en aansluitend met de adviescommissie op 16 maart
• Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
• Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.

Heb je nog vragen over de vacature? Charlotte van Deursen, teammanager vakgroep Crisisbeheersing, helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken via charlotte.vandeursen@nipv.nl en/of via tel.nr 06 43 61 86 62. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Masha Tankink, Recruiter, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl / 06 27 92 69 62.

Docent & Ontwikkelaar Multidisciplinaire Crisisbeheersing (Trainer/adviseur)

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

De afdeling Opleidingen Crisisbeheersing is onderdeel van de Nederlandse Academie voor Crisisbeheersing en Brandweerzorg (NACB). Onze enthousiaste collega’s ontwikkelen en verzorgen opleidingen en trainingen voor het volledige spectrum van multidisciplinaire crisisbeheersing. Denk aan opleidingen voor crisisorganisaties binnen de Veiligheidsregio’s, GHOR en Bevolkingszorg. Via deze link NL Academie voor Crisisbeheersing en Brandweerzorg vind je meer informatie.

Wat ga je doen?
Als trainer-adviseur ontwikkel en verzorg je hoogwaardig onderwijs binnen het domein van multidisciplinaire crisisbeheersing. Je bent hét aanspreekpunt voor alle betrokken partijen, waaronder docenten, examinatoren, deelnemers en opdrachtgevers zoals veiligheidsregio’s en andere crisispartners. Samen met collega trainers, onderwijskundigen en opleidingscoördinatoren ontwerp je opleidingen en vertaal je deze naar inspirerende en inhoudelijk sterke onderwijsprogramma’s.

Je onderhoudt actief contact met het werkveld, volgt ontwikkelingen in je vakgebied nauwlettend en brengt actuele kennis, inclusief inzichten uit onderzoek, direct in je onderwijs. Vanuit een scherp beeld van de leervraag en leerbehoefte van deelnemers ontwikkel je programma’s die aansluiten bij praktijk en professionalisering.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwerpen van opleidingen en andere onderwijsactiviteiten, waarbij je optreedt als projectleider en samenwerkt met onderwijskundigen.
• Vertalen van ontwerpen naar onderwijscontent, lesplannen en opdrachten en deze toegankelijk maken voor deelnemers.
• Optreden als contactpersoon voor deelnemers gedurende de opleiding.
• Actief onderhouden van kennis en netwerkrelaties in het werkveld en het NIPV hierbij vertegenwoordigen.
• Nieuwe leerbehoeften signaleren en vertalen naar aangepaste of nieuwe opleidingen en trainingen.

Wie ben jij?
In de functie van traineradviseur sta je voor de groep en verzorg je trainingen en lessen waarin je jouw kennis en expertise helder overdraagt en deelnemers begeleidt in hun ontwikkeling. Je ontwerpt creatieve, informatieve en inspirerende lesprogramma’s en weet deelnemers met een stimulerende aanpak actief te betrekken en uit te dagen.

Je bent sterk in het inventariseren van leerbehoeften, speelt hier klantgericht op in en zorgt voor onderwijs dat aansluit bij de praktijk. Daarnaast werk je resultaatgericht, neem je met zekerheid de leiding in projecten en haal je plezier uit het lesgeven en begeleiden. Met jouw proactieve houding denk je actief mee over de ontwikkeling en verbetering van onze onderwijsprogramma’s.

Verder beschik je over:

• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• Kennis van de wereld van crisisbeheersing.
• Ervaring met het ontwikkelen van onderwijsactiviteiten.
• Affiniteit met een diversiteit aan leermiddelen.
• Bij voorkeur kennis en vaardigheden in de toepassing van AI binnen onderwijs.

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
• Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 10 (min. € 3.404,39 – max. € 5.389,87- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
• Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
• Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je hier vinden.

Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan vóór 3 maart.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

• Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam op 17 maart.
• Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
• Zet jij daarna je handtekening onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij het NIPV.

Heb je nog vragen over de vacature? Derk van ‘t Spijker, teammanager Opleidingen Crisisbeheersing, helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via derk.vantspijker@nipv.nl / tel. 06 1590 7218. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Masha Tankink, recruiter, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl / 06 2792 6962

Decaan Opleidingen Crisisbeheersing

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

De afdeling Opleidingen Crisisbeheersing is onderdeel van de Nederlandse Academie voor Crisisbeheersing en Brandweerzorg (NACB). Onze enthousiaste collega’s ontwikkelen en verzorgen opleidingen en trainingen voor het volledige spectrum van multidisciplinaire crisisbeheersing. Denk aan opleidingen voor crisisorganisaties binnen de Veiligheidsregio’s, GHOR en Bevolkingszorg. Via deze link NL Academie voor Crisisbeheersing en Brandweerzorg vind je meer informatie.

Wat ga je doen?
Als decaan voer je regie op de ontwikkeling en invulling van onderwijs voor diverse functies binnen het domein crisisbeheersing. Je bent verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van het onderwijs en bewaakt de samenhang tussen de verschillende onderwijsproducten én de verbinding met de andere decanaten. Je ontwikkelt voorstellen voor actuele, aantrekkelijke opleidingen en voor onderwijsvernieuwing en organisatieveranderingen binnen het eigen vakgebied. Hierbij participeer je actief in het netwerk van relevante spelers in het werkveld.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Een sleutelrol spelen in het opstellen en actueel houden van kwalificatiedossiers met het beroepenveld, en praktijkbehoeften vertalen naar maatwerkscholingen en trainingen. Je neemt daarnaast deel aan (nog te vormen) curriculumcommissies binnen het onderwijsstelsel brandweerzorg en crisisbeheersing.
• Inhoudelijke sturing geven aan traineradviseurs, docenten, opleidingscoördinatoren en onderwijskundigen bij het ontwikkelen en realiseren van onderwijsproducten binnen jouw domein.
• Nauw samenwerken met lectoren, collegadecanen en landelijke netwerken om inhoudelijke kwaliteit en samenhang te versterken.
• Kennis- en expertisewensen uit het beroepenveld signaleren en omzetten in concrete onderwijs- en ontwikkelinitiatieven.
• Onderzoeksbehoeften bepalen en nieuwe kennis borgen in het onderwijs, in afstemming met lectoren en vakgroepen.
• Actief deelnemen aan het onderwijsproces, zoals het geven van lessen over specifieke onderwerpen, het inhoudelijk vormgeven van congressen en symposia en het verzorgen van presentaties.
• Samen met de teammanager het jaarplan en de begroting opstellen en medeverantwoordelijk zijn voor projectadministratie en kostenbewaking.

Wie ben jij?
Je bent een gedreven netwerker met ruime kennis van crisisbeheersing en een breed professioneel netwerk. Met jouw coachende vaardigheden en verbindende kwaliteiten weet je mensen mee te nemen in ontwikkeling en vernieuwing. Je hebt affiniteit met het vakgebied en relevante operationele ervaring, en je combineert analytisch vermogen met een ondernemende, innovatieve en creatieve blik op kansen. Nieuwe ontwikkelingen in leren, zoals blended learning, online en flexibel leren en de inzet van technologie zoals kunstmatige intelligentie, enthousiasmeren je. Je werkt resultaatgericht en ziet het als een uitdaging om vanuit samenwerking en vernieuwing impact te maken.

Verder beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau (minimaal een hbo-diploma aangevuld met een relevante post-hbo academische opleiding).
• Ruime kennis en ervaring in project- en/of programmamanagement.
• Uitstekende communicatievaardigheden

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
• Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 13 (min. € 5.212,93 – max. € 7.747,70- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
• Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
• Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kun je hier vinden.

Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan vóór 3 maart.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

• Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam en aansluitend met de adviescommissie op 18 maart. Kandidaten die worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek ontvangen voorafgaand aan dit gesprek een uitnodiging voor Management Drives. Management Drives is een drijfverenanalyse die inzicht geeft in wat jou intrinsiek motiveert: niet wat je kunt, maar waar je energie van krijgt en wat je gedrag stuurt.
• Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
• Zet jij daarna je handtekening onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij het NIPV.

Heb je nog vragen over de vacature? Derk van ‘t Spijker, teammanager Opleidingen Crisisbeheersing, helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via derk.vantspijker@nipv.nl / tel. 06 1590 7218. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Masha Tankink, recruiter, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl / 06 2792 6962

Decaan Opleidingen Crisisbeheersing

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

De afdeling Opleidingen Crisisbeheersing is onderdeel van de Nederlandse Academie voor Crisisbeheersing en Brandweerzorg (NACB). Onze enthousiaste collega’s ontwikkelen en verzorgen opleidingen en trainingen voor het volledige spectrum van multidisciplinaire crisisbeheersing. Denk aan opleidingen voor crisisorganisaties binnen de Veiligheidsregio’s, GHOR en Bevolkingszorg. Via deze link NL Academie voor Crisisbeheersing en Brandweerzorg vind je meer informatie.

Wat ga je doen?
Als decaan voer je regie op de ontwikkeling en invulling van onderwijs voor diverse functies binnen het domein crisisbeheersing. Je bent verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van het onderwijs en bewaakt de samenhang tussen de verschillende onderwijsproducten én de verbinding met de andere decanaten. Je ontwikkelt voorstellen voor actuele, aantrekkelijke opleidingen en voor onderwijsvernieuwing en organisatieveranderingen binnen het eigen vakgebied. Hierbij participeer je actief in het netwerk van relevante spelers in het werkveld.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Een sleutelrol spelen in het opstellen en actueel houden van kwalificatiedossiers met het beroepenveld, en praktijkbehoeften vertalen naar maatwerkscholingen en trainingen. Je neemt daarnaast deel aan (nog te vormen) curriculumcommissies binnen het onderwijsstelsel brandweerzorg en crisisbeheersing.
• Inhoudelijke sturing geven aan traineradviseurs, docenten, opleidingscoördinatoren en onderwijskundigen bij het ontwikkelen en realiseren van onderwijsproducten binnen jouw domein.
• Nauw samenwerken met lectoren, collegadecanen en landelijke netwerken om inhoudelijke kwaliteit en samenhang te versterken.
• Kennis- en expertisewensen uit het beroepenveld signaleren en omzetten in concrete onderwijs- en ontwikkelinitiatieven.
• Onderzoeksbehoeften bepalen en nieuwe kennis borgen in het onderwijs, in afstemming met lectoren en vakgroepen.
• Actief deelnemen aan het onderwijsproces, zoals het geven van lessen over specifieke onderwerpen, het inhoudelijk vormgeven van congressen en symposia en het verzorgen van presentaties.
• Samen met de teammanager het jaarplan en de begroting opstellen en medeverantwoordelijk zijn voor projectadministratie en kostenbewaking.

Wie ben jij?
Je bent een gedreven netwerker met ruime kennis van crisisbeheersing en een breed professioneel netwerk. Met jouw coachende vaardigheden en verbindende kwaliteiten weet je mensen mee te nemen in ontwikkeling en vernieuwing. Je hebt affiniteit met het vakgebied en relevante operationele ervaring, en je combineert analytisch vermogen met een ondernemende, innovatieve en creatieve blik op kansen. Nieuwe ontwikkelingen in leren, zoals blended learning, online en flexibel leren en de inzet van technologie zoals kunstmatige intelligentie, enthousiasmeren je. Je werkt resultaatgericht en ziet het als een uitdaging om vanuit samenwerking en vernieuwing impact te maken.

Verder beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau (minimaal een hbo-diploma aangevuld met een relevante post-hbo academische opleiding).
• Ruime kennis en ervaring in project- en/of programmamanagement.
• Uitstekende communicatievaardigheden

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
• Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 13 (min. € 5.212,93 – max. € 7.747,70- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
• Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
• Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kun je hier vinden.

Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan vóór 3 maart.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

• Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam en aansluitend met de adviescommissie op 18 maart. Kandidaten die worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek ontvangen voorafgaand aan dit gesprek een uitnodiging voor Management Drives. Management Drives is een drijfverenanalyse die inzicht geeft in wat jou intrinsiek motiveert: niet wat je kunt, maar waar je energie van krijgt en wat je gedrag stuurt.
• Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
• Zet jij daarna je handtekening onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij het NIPV.

Heb je nog vragen over de vacature? Derk van ‘t Spijker, teammanager Opleidingen Crisisbeheersing, helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via derk.vantspijker@nipv.nl / tel. 06 1590 7218. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Masha Tankink, recruiter, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl / 06 2792 6962