Coördinator Ondersteuningsbureau PTSS

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

Wat ga je doen?
De veiligheidsregio’s zijn goede werkgevers en bieden hun medewerkers actief ondersteuning om mentale klachten te voorkomen. Mocht een medewerker of vrijwilliger desondanks uitvallen door PTSS, dan willen zij dit zorgvuldig en op gelijke wijze behandelen. Daarom is de landelijke regeling erkenning en aanspraken bij PTSS als beroepsziekte ontwikkeld. Als coördinator zorg jij voor een soepele landelijke implementatie van deze regeling, met onder meer:

• Aanmeldproces organiseren: Zorgvuldig inrichten van het aanvraagproces en ontwikkelen van formulieren waarmee medewerkers en vrijwilligers met PTSS-klachten zich kunnen melden.
• Diagnostisch instituut contracteren: Selecteren en contracteren van een gespecialiseerd GGZ-instituut voor professionele diagnose van PTSS.
• Samenstellen Adviescommissie PTSS: Werven van drie leden en plaatsvervangers die beoordelen of PTSS beroeps gerelateerd is.
• Voorlichting en communicatie: Opstellen van communicatiemiddelen, zoals FAQ’s, in samenwerking met communicatieadviseurs van de veiligheidsregio’s.
• Opzetten ondersteuningsbureau PTSS: Beschrijven van de werkprocessen van het ondersteuningsbureau PTSS en hierbij een voorstel doen voor de personele bezetting (max 3 FTE)
• Monitoring en rapportage: Faciliteren in kennisdeling over PTSS tussen de veiligheidsregio’s en ontwikkelen van een monitor en rapportage. Op termijn het voorbereiden van de evaluatie van de landelijke regeling PTSS.
• Secretaris Adviescommissie: Zorgen voor de tijdige en complete aanlevering van de aanvraagdossiers bij de adviescommissie, inclusief de uitwerking van het advies en terugkoppeling aan de aanvrager.

Wie ben jij?
Als coördinator leid je de landelijke implementatie van de PTSS-regeling. Je schakelt soepel met HR-teams, houdt overzicht op processen en belangen, en bouwt aan een sterk ondersteuningsbureau. Je weet complexe situaties te analyseren, strategisch te handelen en draagvlak te creëren voor de plannen.

Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en houdt zicht op planning, financiën en voortgang. Je beweegt flexibel mee in een dynamische omgeving en weet wat er nodig is om resultaten te boeken.

Je hebt:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Ervaring in een vergelijkbare rol
• Sterke analytische en strategische vaardigheden
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Zelfstandigheid en een hands-on mentaliteit
• Flexibiliteit en stressbestendigheid

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
• Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 12 (min. € 4.691,71 – max. € 6.907,67- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
• Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
• Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
• Een standplaats op kantoor bij het NIPV, Arnhem. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheid. Vanwege de aard van de functie zul je regelmatig op bezoek gaan bij verschillende veiligheidsregio’s in het land.

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je hier vinden.

Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan vóór 15 september 2025.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

• Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam op vrijdag 19 september of maandag 22 september.
• Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
• Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.

Heb je vragen over de vacature? Niki Tielbaard en/of Coen Lubberts, vakraadsecretarissen Bedrijfsvoering, helpen je graag verder. Je kunt hen bereiken op telefoonnummers 06-38595322/06-22264243 of per email vakraad-bedrijfsvoering@nipv.nl.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, recruiter, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl / 06-81938613.

Lid ethische commissie onderzoek

Over het NIPV
Ethisch verantwoord onderzoek is essentieel binnen het NIPV. De ethische commissie onderzoek toetst onderzoeksplannen, adviseert onderzoekers binnen het NIPV over ethisch verantwoord handelen en ondersteunt bij het maken van ethische afwegingen. Als commissielid draag je bij aan de kwaliteit en integriteit van praktijkgericht onderzoek en help je mee om expertise op te bouwen en direct toepasbaar te maken binnen het NIPV.

Wat ga je doen?
Als lid van de ethische commissie onderzoek:

• Adviseer je over de ethische aanvaardbaarheid van onderzoeksplannen.
• Beantwoord je vragen van collega’s over ethische dilemma’s in onderzoek.
• Vergroot je het ethisch bewustzijn binnen de onderzoekspraktijk van het NIPV.

Wie ben jij?
Je hebt interesse in ethische vraagstukken en weet deze te koppelen aan praktijkgericht onderzoek. Je kunt zelfstandig én in samenspraak ethische afwegingen maken en heldere, werkbare adviezen geven of je bent bereid dit te leren.

We zoeken leden met een van de volgende expertises:

• Ethische beoordeling van onderzoek.
• Repressief optreden (bijvoorbeeld brandweerinstructeur of hoger).
• Arbeidsveiligheid binnen brandweerzorg en crisisbeheersing.
• Het onderzoek van een lectoraat binnen het NIPV.

Wat biedt het NIPV jou?

• Een benoeming voor drie jaar met mogelijkheid tot een eenmalige verlenging.
• Een training in het maken van ethische afwegingen.
• Ongeveer 10 uur inzet per jaar.
• Vergoeding vindt plaats op basis van individuele afspraken.

Interesse?
Heb je interesse in deze rol, solliciteer dan vóór 1 september 2025. Het selectieteam houdt in september aanvullende gesprekken.

Heb je vragen over het lidmaatschap van de ethische commissie onderzoek, over de vacature of de vacatureprocedure? Wouter de Nooy, (adviseur kwaliteitszorg onderzoek) helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via 06 39 53 89 60 of wouter.denooy@nipv.nl (maandag – donderdag).

Lid ethische commissie onderzoek

Over het NIPV
Ethisch verantwoord onderzoek is essentieel binnen het NIPV. De ethische commissie onderzoek toetst onderzoeksplannen, adviseert onderzoekers binnen het NIPV over ethisch verantwoord handelen en ondersteunt bij het maken van ethische afwegingen. Als commissielid draag je bij aan de kwaliteit en integriteit van praktijkgericht onderzoek en help je mee om expertise op te bouwen en direct toepasbaar te maken binnen het NIPV.

Wat ga je doen?
Als lid van de ethische commissie onderzoek:

• Adviseer je over de ethische aanvaardbaarheid van onderzoeksplannen.
• Beantwoord je vragen van collega’s over ethische dilemma’s in onderzoek.
• Vergroot je het ethisch bewustzijn binnen de onderzoekspraktijk van het NIPV.

Wie ben jij?
Je hebt interesse in ethische vraagstukken en weet deze te koppelen aan praktijkgericht onderzoek. Je kunt zelfstandig én in samenspraak ethische afwegingen maken en heldere, werkbare adviezen geven of je bent bereid dit te leren.

We zoeken leden met een van de volgende expertises:

• Ethische beoordeling van onderzoek.
• Repressief optreden (bijvoorbeeld brandweerinstructeur of hoger).
• Arbeidsveiligheid binnen brandweerzorg en crisisbeheersing.
• Het onderzoek van een lectoraat binnen het NIPV.

Wat biedt het NIPV jou?

• Een benoeming voor drie jaar met mogelijkheid tot een eenmalige verlenging.
• Een training in het maken van ethische afwegingen.
• Ongeveer 10 uur inzet per jaar.
• Vergoeding vindt plaats op basis van individuele afspraken.

Interesse?
Heb je interesse in deze rol, solliciteer dan vóór 1 september 2025. Het selectieteam houdt in september aanvullende gesprekken.

Heb je vragen over het lidmaatschap van de ethische commissie onderzoek, over de vacature of de vacatureprocedure? Wouter de Nooy, (adviseur kwaliteitszorg onderzoek) helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via 06 39 53 89 60 of wouter.denooy@nipv.nl (maandag – donderdag).

Lid ethische commissie onderzoek

Over het NIPV
Ethisch verantwoord onderzoek is essentieel binnen het NIPV. De ethische commissie onderzoek toetst onderzoeksplannen, adviseert onderzoekers binnen het NIPV over ethisch verantwoord handelen en ondersteunt bij het maken van ethische afwegingen. Als commissielid draag je bij aan de kwaliteit en integriteit van praktijkgericht onderzoek en help je mee om expertise op te bouwen en direct toepasbaar te maken binnen het NIPV.

Wat ga je doen?
Als lid van de ethische commissie onderzoek:

• Adviseer je over de ethische aanvaardbaarheid van onderzoeksplannen.
• Beantwoord je vragen van collega’s over ethische dilemma’s in onderzoek.
• Vergroot je het ethisch bewustzijn binnen de onderzoekspraktijk van het NIPV.

Wie ben jij?
Je hebt interesse in ethische vraagstukken en weet deze te koppelen aan praktijkgericht onderzoek. Je kunt zelfstandig én in samenspraak ethische afwegingen maken en heldere, werkbare adviezen geven of je bent bereid dit te leren.

We zoeken leden met een van de volgende expertises:

• Ethische beoordeling van onderzoek.
• Repressief optreden (bijvoorbeeld brandweerinstructeur of hoger).
• Arbeidsveiligheid binnen brandweerzorg en crisisbeheersing.
• Het onderzoek van een lectoraat binnen het NIPV.

Wat biedt het NIPV jou?

• Een benoeming voor drie jaar met mogelijkheid tot een eenmalige verlenging.
• Een training in het maken van ethische afwegingen.
• Ongeveer 10 uur inzet per jaar.
• Vergoeding vindt plaats op basis van individuele afspraken.

Interesse?
Heb je interesse in deze rol, solliciteer dan vóór 1 september 2025. Het selectieteam houdt in september aanvullende gesprekken.

Heb je vragen over het lidmaatschap van de ethische commissie onderzoek, over de vacature of de vacatureprocedure? Wouter de Nooy, (adviseur kwaliteitszorg onderzoek) helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via 06 39 53 89 60 of wouter.denooy@nipv.nl (maandag – donderdag).

Senior Inkoper

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

Wat ga je doen?
Als senior inkoper kom je te werken binnen de afdeling Finance, Inkoop & Control (FC&I) onder team Inkoop. Team Inkoop heeft Zoetermeer als standplaats, maar er vinden ook afspraken plaats op het hoofdkantoor in Arnhem. Daarnaast kan het voorkomen dat je afspraken hebt bij leveranciers of met inkopers van veiligheidsregio’s.

In jouw functie als senior inkoper heb je een grote diversiteit aan werkzaamheden en verantwoordelijkheden, zoals:

• Het rechtmatig en doelmatig inkopen voor het NIPV.
• Het analyseren van inkoop- en rechtmatigheidsvraagstukken van de organisatie en deze vertalen naar concrete inkoopactiviteiten.
• Samen met het projectteam de vraag helder krijgen en aanbestedingsdocumenten opstellen.
• Het zelfstandig uitvoeren van verschillende complexe (Europese) aanbestedingsprocedures.
• Je collega-inkopers voorzien van advies en zij kunnen jou gebruiken als sparringpartner.
• Actief bijdragen aan het verder verbeteren van de inkoopfunctie; signaleren van verbeterpunten, formuleren van verbetervoorstellen en deze uitvoeren.

Veelal bestaat de vraag uit welke inkoopprocedure en -strategie het best passend is voor een inkoopbehoefte, maar ook advisering over welke efficiencymogelijkheden het NIPV kan creëren binnen inkooppakketten of advisering over contractmanagement kan aan de orde komen. De senior inkoper adviseert hierover aan directie, management en medewerkers en kan de vervolgacties tot stand brengen.

Wie ben jij?
Als senior inkoper ben jij een veelzijdige professional met een scherp oog voor detail en een sterke focus op resultaten. Dienstverlenend en pragmatisch van aard, ben je altijd op zoek naar oplossingen. Zelfstandig en proactief werk je graag samen met anderen om doelen te bereiken. Flexibiliteit combineer je met het aanbrengen van structuur en het bewaken van de voortgang.

Effectief communiceren met collega's en budgethouders is een van jouw sterke punten. Je weet de juiste vragen te stellen en kunt collega's en budgethouders op een begeleidende manier door processen leiden. Als stevige adviseur ben je standvastig in je beslissingen. Met een talent voor cijfers en systemen, vooral Excel, ben je in staat om financiële overzichten te analyseren en op te stellen. Jouw sterke analytische vaardigheden stellen je in staat om complexe analyses om te zetten in concrete adviezen en bijbehorende maatregelen.

Verder beschik je over:

• minimaal over HBO werk- en denkniveau;
• minimaal vijf jaar werkervaring in een seniore inkoop(advies)rol;
• een NEVI 1-diploma en NEVI 2 (of gelijkwaardige opleiding);
• aantoonbare kennis en ervaring met het inkopen in een publieke instelling en het zelfstandig uitvoeren van complexe (Europese) aanbestedingen;
• ervaring met het uitvoeren van spend- en rechtmatigheidsanalyses;
• kennis van de Aanbestedingswet en de Gids Proportionaliteit;
• aantoonbare ervaring met het adviseren over inkoopvraagstukken;
• communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk,
• een rijbewijs B.

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
• Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 12 (min. €4.691,71 – max. €6.907,67- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
• Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
• Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je hier vinden.

Interesse?
De vacature staat voor onbepaalde tijd open. Wij nemen direct contact met je op als je solliciteert. Wanneer wij de juiste kandidaat hebben gevonden, wordt deze vacature gesloten.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

• Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam.
• Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
• Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.

Heb je vragen over de vacature? Nathalie van der Meyden, Coördinator Inkoop, helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken via nathalie.vandermeyden@nipv.nl of per telefoon 06-30234392 .
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Lotte Kemperman, recruiter, via lotte.kemperman@nipv.nl of 06-14748460.