Communicatieadviseur water en bodem sturend

Als Communicatieadviseur Water en Bodem Sturend maak je de leidende rol van het waterschap om met water en bodem meerwaarde te creëren voor ons gebied in onze corporate communicatie zichtbaar en tastbaar. Met jouw werk inspireer je collega’s en partners om daadwerkelijk anders naar de werking van het water- en bodemsysteem te kijken. Je werkt aan een voelbaar besef dat water en bodem een stevige stem nodig hebben. Daarin werk je nauw samen met de adviseur water en bodem sturend, maar ook met collega’s, bestuurders en externe partners. Als geen ander weet je de verbinding te leggen met onze partners om samen het verhaal van water en bodem sturend werken te ontwikkelen. Je speelt hierbij een rol om ook de vertaling te maken naar andere domeinen, zoals wonen, economie, groen. Dit vraagt niet alleen inhoudelijke expertise, maar vooral het vermogen om verbinding te leggen, zowel binnen onze organisatie als extern. Jij weet daarbij belangen te verbinden, draagvlak te creëren en richting te geven aan complexe vraagstukken, zodat we steeds meer samen werken aan water en bodem sturend.

Daaronder vallend o.a. de volgende taken:

• Het bewustzijn van de nut en noodzaak van het principe van Water en Bodem Sturend bij ruimtelijke ontwikkelingen vergroten.
• Het faciliteren van gezamenlijke strategische visievorming en het stimuleren van gedeelde verantwoordelijkheid, zodat de principes van water en bodem sturend breed worden gedragen. Dit geldt ook voor de interne organisatie. Hiervoor gebruik je de kennis en expertise van je collega`s en zet je je communicatieve en veranderkundige expertise in.
• Je bouwt actief aan een duurzaam netwerk met gemeenten, provincie, terreinbeheerders en maatschappelijke partners om gebiedsopgaven integraal op te pakken.
• Je verbindt belangen om draagvlak te creëren en richting te geven aan complexe vraagstukken, zodat we steeds meer samen werken aan water en bodem sturend.
• Je geeft het verhaal over de noodzakelijke stem voor water en bodem vorm en inhoud.
• Je werkt, samen met medewerkers uit verschillende teams, aan verhalen over water en bodem sturend werken. Wat houdt het in voor een peilbeheerder, onderhoudsmedewerker, vergunningverlener etc.?
• Je bouwt actief aan de betekenis van ‘anders werken’ binnen en buiten de organisatie. Daarin toon je lef wetende dat het ‘radicaal anders’ wordt.
• Je zorgt voor een stevige vertaling in woord en beeld (online en offline) van lange termijnperspectieven en antwoord geven op de vraag ‘wat als het waterschap niets doet?’
• Het ontwikkelen en realiseren van toegankelijk ondersteunend communicatiemateriaal voor de eigen organisatie, voor nieuwe samenwerkingen en voor pilots en experimenten.
• Het actief signaleren en actief uitwisselen van goede voorbeelden en best practices intern en extern. Ook de voorbeelden waar we van kunnen leren, zien we graag terug. Voor deze uitwisseling weet je een passend podium te creëren die goed past bij het ‘anders werken’.

Trainee procescoach

Als trainee procescoach ga je samen met procesleiders en medewerkers en andere procescoaches aan de slag met processen en verbeteringen. Ons doel is om procesgericht werken verder te ontwikkelen naar continu verbeteren. We streven naar efficiënter en slimmer samenwerken met duidelijke en volledige informatie. Als trainee procescoach ben je een belangrijk onderdeel van dit ontwikkelspoor (sturen op bedrijfsvoering en onze processen). Als trainee volg je een persoonlijk ontwikkeltraject met trainingen, coaching en praktijkbegeleiding. Je werkt mee binnen de afdeling en voert daarnaast een eigen ontwikkelopdracht uit.

En verder:

• Je werkt samen met je collega procescoaches aan processen en verbeteringen wat je onder aansturing van de regiegroep ‘sturen op Bedrijfsvoering’ (hoe sturen we onze processen) gaat doen.
• Je bent het loket voor procesverbeteringen.
• Je voert impactanalyses uit bij nieuwe ontwikkelingen, zodat we goed zien op welk proces nieuwe ontwikkelingen impact hebben en welke proceswijzigingen nodig zijn. Je werkt dit verder uit in verbetervoorstellen.
• Je begeleidt werksessies en verbetertrajecten van de verschillende procesgroepen.
• Je ondersteunt proceseigenaren en procesleiders.
• Je bent aanjager in de verandering naar procesgericht werken.

Adviseur water en bodem sturend

Als adviseur water en bodem sturend speel jij een belangrijke rol in het vertalen van deze principes naar beleid, gebiedsprocessen en concrete keuzes zowel intern als extern. Je helpt ervoor te zorgen dat ruimtelijke ontwikkelingen passen binnen de grenzen van het watersysteem, nu en voor toekomstige generaties. Je werkt vanuit de inhoud, maar altijd in samenwerking met collega’s, bestuurders en externe partners zoals gemeenten, provincies en maatschappelijke organisaties. Je combineert strategisch inzicht met praktische toepasbaarheid en durft, waar nodig, duidelijke standpunten in te nemen.

Wat ga je doen?
Als adviseur water en bodem sturend breng jij de principes van water en Bodem sturend in de praktijk. Je vertaalt beleidsdoelen vanuit water en bodem sturend en complexe vraagstukken naar heldere adviezen en concrete plannen. Daarbij werk je intensief samen met gemeenten, provincies, maatschappelijke partners en je collega’s. Dit vraagt niet alleen inhoudelijke expertise, maar vooral het vermogen om verbinding te leggen, zowel binnen onze organisatie als extern. Jij weet belangen te verbinden, draagvlak te creëren en richting te geven aan complexe vraagstukken, zodat we steeds meer samen werken aan water en bodem sturend.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het vergroten van het bewustzijn van de nut en noodzaak van het principe van water en bodem sturend bij ruimtelijke ontwikkelingen
• Het faciliteren van gezamenlijke strategische visievorming en het stimuleren van gedeelde verantwoordelijkheid, zodat water en bodem sturend breed worden gedragen. Dit geld ook voor de interne organisatie. Hiervoor gebruikt je de kennis en expertise van je collega`s
• Het actief bouwen aan een duurzaam netwerk met gemeenten, provincie, terreinbeheerders en maatschappelijke partners om gebiedsopgaven integraal op te pakken.
• Het verbinden van belangen, creëert draagvlak en geeft richting aan complexe vraagstukken, zodat we steeds meer samen werken aan water en bodem sturend.
• Het volwaardig meewegen van het water- en bodemsysteem bij woningbouw en verstedelijkingsopgaven en bij bredere transities zoals energie en landbouw.
• Het vertalen van water en bodem sturend naar concrete afwegingskaders en waar mogelijk het borgen hiervan.
• Het in een vroeg stadium participeren in ruimtelijke planvorming met gemeenten, provincies en andere gebiedspartners zodat het water- en bodemsysteem vanaf het begin leidend wordt in ontwerp, inrichting en besluitvorming.

Medewerker Onderhoud

Het is een warme ochtend in juli. De zon staat al laag boven de velden, de lucht is helder. Je start de dag met een kop koffie aan de keukentafel. Je stapt vroeg in je trekker en opent op je iPad de maaikaart. Vandaag maai je een watergang bij Delfzijl. Je ziet dat je aan één kant moet maaien, zodat er ruimte blijft voor planten en dieren. Terwijl je rustig langs de sloot rijdt, houd je zelf het overzicht en let je goed op dammen en andere obstakels.

Halverwege de dag spreekt een boer je aan met een vraag over het maaien. Jij bent het gezicht van het waterschap en legt rustig uit waarom voor deze aanpak is gekozen. De boer knikt. Hij begrijpt het.. Aan het eind van de dag stroomt het water weer goed door en ziet de oever er netjes uit. Je rijdt naar huis met een goed gevoel. Veel vrijheid in je werk, zichtbaar resultaat en echte verantwoordelijkheid voor je omgeving.

Wat ga je doen?
Voor het team Watersysteem en Waterveiligheid Noord zoeken wij een tijdelijke onderhoudsmedewerker. In deze functie:

• Onderhoud je watergangen met een trekker, graafmachine of maaiboot.
• Voer je kleine (preventieve) onderhoudswerkzaamheden uit aan de machines waarmee je werkt.
• Werk je vooral zelfstandig en ga je meestal vanuit huis direct naar je werklocatie in het veld.

Waar kom je te werken?
Als medewerker onderhoud kom je te werken in het team Onderhoud Watersysteem en Waterveiligheid Noord in het proces Watersystemen en Waterveiligheid. Het team Onderhoud Noord bestaat uit 37 medewerkers. Ons beheergebied is opgedeeld in twee districten: Noord en Zuid. Van de medewerker onderhoud wordt verwacht dat je bereid bent om in het gehele beheergebied te werken. Jouw werkzaamheden vinden voornamelijk plaats in het noordelijke deel van het beheergebied.

Projectmanager Watersysteem en Waterveiligheid

Stel je dit voor. Het is woensdagmiddag, zes maanden nadat je bent gestart in de rol van Projectmanager Watersysteem en Waterveiligheid. Je zit met je IPM-team in de afronding van de verkenningsfase van het project “Waterbergingsgebied kadeversterking langs het Reitdiep”. Door hevige regenbuien en bodemdaling staat het gebied steeds vaker onder druk. Het doel is helder: extra waterberging realiseren én een kwetsbaar kadevak versterken. Zo verkleinen we de kans op wateroverlast en vergroten we de veiligheid. De afgelopen maanden heb jij het IPM-team ingericht. Je bracht technische risico’s, omgevingsbelangen en kosten in beeld. Je sprak met de gemeente over de ruimtelijke inpassing en met agrariërs over grondgebruik. Je organiseerde een Project Start-up en zorgde dat iedereen hetzelfde beeld had van de opgave. Vandaag presenteer je samen met het team de voorkeursvariant. Het bestuur stemt in. De stap naar de planuitwerkingsfase wordt gezet. Na afloop loop je tevreden terug naar je werkplek. Je voelt het: dit is waar jij het verschil maakt. Jij brengt structuur in een complexe opgave. Jij verbindt techniek en bestuur. Jij zorgt dat een project echt verder komt.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan zeker verder.

Dit ga je doen
Water is leven. Maar water vraagt ook om slimme keuzes. Door klimaatverandering, verstedelijking en nieuwe stoffen in het water staan we voor grote uitdagingen. Binnen het programma “Voldoende en Schoon Water” werken we aan oplossingen voor de toekomst. Als projectmanager geef jij leiding aan projecten binnen dit programma. Je organiseert en stuurt ze van begin tot eind. Wij werken volgens het Integraal ProjectManagement-model (IPM). In een IPM-team werken verschillende disciplines samen. Zo brengen we belangen, risico’s en kansen goed in beeld. Jij richt het team in, zorgt voor structuur en bewaakt het proces. Daarnaast zijn onderstaande werkzaamheden onderdeel van je werk:

• Je werkt in duidelijke projectfasen: verkenningsfase, planuitwerkingsfase, realisatiefase en afrondingsfase. Per fase zorg je voor heldere besluiten. Je houdt overzicht op planning, geld, kwaliteit, risico’s en capaciteit. Waar nodig stuur je bij. Aan het begin van elke fase organiseer je een Project Start-up of Fresh-up, zodat iedereen hetzelfde doel voor ogen heeft.
• Je stemt af met de interne opdrachtgever en zorgt dat je projecten passen binnen de programmadoelen. Je werkt samen met collega’s van strategie, beheer, onderhoud, inkoop, financiën, juridische zaken en communicatie. Ook heb je oog voor het contact met externe partners, zoals: agrariërs, terrein beherende organisaties, gemeenten en provincies.
• Je verbindt techniek, omgeving, bestuur en organisatie. Je schakelt makkelijk tussen bestuurders, managers en vakspecialisten. Je rapporteert over voortgang en budget. Ook denk je na over de marktbenadering, voer je marktconsultaties uit en stuur je op contractvorming en uitvoering.
• Daarnaast help je mee om ons team Plannen en Projecten verder te professionaliseren. Samen willen we steeds slimmer en toekomstgerichter werken. Met jouw inzet zorgen we dat projecten voorspelbaar, zorgvuldig en in samenhang worden uitgevoerd. Zo maken we ons watersysteem klaar voor morgen.

Jouw toekomstige afdeling en organisatie
Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Met bijna 400 collega’s zorgen wij elke dag voor veilig leven met water. Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.

Je wordt onderdeel van het team Plannen en Projecten binnen het proces Watersysteem & Waterveiligheid. Dit team bestaat uit ongeveer 50 collega’s. Samen voeren we alle projecten uit vanuit de investeringsbegroting, op het gebied van waterveiligheid, watersysteem en afvalwaterketen.