Trainee Ecologie

Stel je voor: De ene dag loop je samen met collega’s buiten langs watergangen om te bekijken welke biodiversiteitsmaatregelen effect hebben. Je signaleert sporen van dieren, beoordeelt flora en fauna en bespreekt met beheerders hoe werkzaamheden natuurvriendelijk uitgevoerd kunnen worden. De andere dag zit je op kantoor in Groningen, waar je werkt aan een natuurtoets, vergunningaanvragen voorbereidt of ecologische gegevens analyseert in GIS. Ook denk je mee over praktische vraagstukken: hoe kun je onderhoudswerkzaamheden anders uitvoeren zonder schade aan natuur en biodiversiteit? Jouw advies heeft direct invloed op hoe buiten wordt gewerkt.

Als trainee Ecologie bij ontdek je hoe veelzijdig het werkveld is. Je schakelt tussen beleid en praktijk, werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en krijgt ruimte om zelfstandig projecten op te pakken. Ondertussen leer je niet alleen meer over ecologie, waterbeheer en natuurwetgeving, maar ook over jezelf. Je groeit in een omgeving waar je ideeën welkom zijn en waar jouw werk zichtbaar bijdraagt aan schoon water, biodiversiteit en een leefbare omgeving voor de toekomst.

Waar kom je te werken?
Als trainee ecologie kom je te werken in het team Onderhoud Watersysteem en Waterveiligheid Noord in het proces Watersystemen en Waterveiligheid. Het team Onderhoud Noord bestaat uit 37 medewerkers. Ons beheergebied is opgedeeld in twee districten: Noord en Zuid.

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 315 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de ruim 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

Wat ga je doen?
Als trainee Ecologie werk je mee aan uiteenlopende ecologische vraagstukken binnen het beheergebied van Noorderzijlvest. Daarbij werk je samen met ervaren collega’s en lever je een directe bijdrage aan biodiversiteit en natuurvriendelijk beheer. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen van natuurtoetsen voor uiteenlopende projecten
• Het ecologisch voorlopen van werkzaamheden in het veld
• Ondersteuning binnen het beverdossier, waaronder het uitwerken van deelopdrachten
• Het voorbereiden en aanvragen van vergunningen bij de provincie

Je werkt mee binnen de afdeling en daarnaast voer je ontwikkelopdrachten uit waarin je zelfstandig onderzoek doet en adviezen opstelt.

Opdracht: Biodiversiteitsherstel en gebiedsmaatregelen
In deze opdracht werk je aan de uitvoering van het Actieplan Biodiversiteit en de aansluiting op Operatie Steenbreek. Samen met collega’s werk je aan maatregelen die bijdragen aan herstel en versterking van biodiversiteit binnen het beheergebied van Noorderzijlvest. Je stemt af met betrokken collega’s en partners, brengt kansen en knelpunten in beeld en ondersteunt bij de praktische uitvoering van maatregelen en projecten. Zo help je mee om biodiversiteitsdoelen daadwerkelijk in de praktijk te realiseren.

Opdracht: Monitoring en toetsing gedragscode waterschappen
Je ondersteunt bij de toetsing en evaluatie van de landelijke gedragscode voor waterschappen. De gedragscode (bestendig beheer en onderhoud) bevat afspraken en regels voor het beheren en onderhouden van waterwegen, met als doel zowel de veiligheid van de waterwegen te waarborgen als flora en fauna te beschermen. Met deze gedragscode hoeven de waterschappen geen natuurvergunningen aan te vragen bij de provincie voor de werkzaamheden die zij uitvoeren, zoals het maaien van oevers en keringen, schonen en baggeren van watergangen, onderhoud aan stuwen en gemalen, en wegen.

Je onderzoekt hoe deze manier van werken aansluit op de praktijk binnen het beheergebied van Noorderzijlvest en wat de effecten zijn van eventuele afwijkende werkwijzen. Daarbij analyseer je onder andere de gevolgen voor flora en fauna en denk je mee over praktische verbeteringen en aanbevelingen voor de uitvoering

Trainee Vastgoed en Grondzaken

Je start je dag op kantoor in Groningen met een overleg over een maaipad dat mogelijk kan worden overgedragen aan een agrariër. Samen met collega’s van Vastgoed en Grondzaken bespreek je welke afspraken juridisch en financieel nodig zijn. Een jaar geleden waren begrippen als eigendomsoverdracht, gebruiksrechten en beheerafspraken nog nieuw voor je. Nu weet je welke belangen spelen en hoe je partijen bij elkaar brengt. Later op de ochtend stap je in de auto voor een gesprek met een grondeigenaar in het beheergebied. Je bespreekt de mogelijkheden voor overdracht van een watergang en merkt hoe belangrijk heldere communicatie en vertrouwen zijn. Je leert steeds beter hoe je verschillende belangen samenbrengt, zonder het maatschappelijk belang uit het oog te verliezen. ’s Middags werk je een aantal afspraken administratief uit en stem je met collega’s af welke objecten mogelijk nog meer in aanmerking komen voor overdracht. Tussendoor spar je met een GIS-collega over kaartmateriaal en denk je mee over hoe processen slimmer ingericht kunnen worden.

Aan het eind van de dag pak je een kop thee en neem je even de tijd om te evalueren. Je bedenkt hoeveel je hebt geleerd sinds de start van je traineeship. Je begon nieuwsgierig en leergierig, nu voer je zelfstandig gesprekken, begeleid je dossiers en lever je een concrete bijdrage aan een toekomstbestendig watersysteem. En je weet: dit is pas het begin.

Waar kom je te werken?
Als Trainee Vastgoed en Grondzaken kom je te werken in het team Onderhoud Watersysteem en Waterveiligheid Noord in het proces Watersystemen en Waterveiligheid. Het team Onderhoud Noord bestaat uit 37 medewerkers. Ons beheergebied is opgedeeld in twee districten: Noord en Zuid.

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 315 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de ruim 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

Wat ga je doen?
Als trainee Vastgoed en Grondzaken werk je je mee op de afdeling Onderhoud en werk je nauw samen met het team Vastgoed en Grondzaken. Je voert daarnaast een ontwikkelopdracht uit.

Opdracht en thema: Afstoten en overdragen van watergangen en maaipaden

• Binnen onze organisatie zijn er diverse watergangen en bijbehorende maaipaden die niet langer voldoen aan de criteria voor beheer en onderhoud door het waterschap. Deze objecten kunnen mogelijk worden overgedragen aan externe partijen, zoals agrariërs, gemeenten, provincies en terrein beherende organisaties.
• In deze traineeopdracht werk je aan het ontwikkelen van heldere kaders voor het afstoten van deze objecten. Samen met interne collega’s onderzoek je onder welke voorwaarden overdracht mogelijk is en welke financiële en juridische afspraken daarbij horen.
• Vervolgens ga je in gesprek met externe stakeholders om de mogelijkheden voor overdracht te verkennen en concrete afspraken te maken. Je begeleidt het proces van voorbereiding tot afronding en zorgt ervoor dat afspraken zorgvuldig worden vastgelegd en administratief correct worden afgehandeld.

Coördinator Inkoop / Senior Inkoopadviseur

Je start je dag met de aanbestedingsplanning. Waar zit de druk? Waar moet je bijsturen? Je verdeelt capaciteit, zet prioriteiten en zorgt dat het team door kan. Daarna schuif je aan bij een projectteam dat werkt aan een Europese aanbesteding. Je stelt scherpe vragen, brengt structuur aan en vertaalt de behoefte naar een duidelijke strategie. Later op de dag stem je af met stakeholders, signaleer je knelpunten en zorg je dat besluiten genomen worden zodat het proces doorloopt.

In deze rol ben je continu aan het schakelen tussen coördinatie en inhoud. Jij bewaakt het overzicht, houdt het inkoopproces als geheel in beweging en zorgt voor samenhang tussen aanbesteden, bestellen en contractmanagement. Tegelijk pak je als senior inkoopadviseur de complexere trajecten op en zorg je dat deze soepel, rechtmatig en doelgericht worden uitgevoerd. Een rol waarin je regie voert én inhoudelijk het verschil maakt.

Jouw werkzaamheden:

• Als coördinator inkoop / senior inkoopadviseur ligt de nadruk in deze op jouw rol als coördinator (circa 75%). Jij bewaakt de voortgang binnen het team en zorgt voor structuur, samenhang en resultaat binnen de inkoopprocessen. Je stuurt en monitort op het behalen van resultaten binnen de deelprocessen bestellen, aanbesteden en contractmanagement, die onderdeel zijn van het hoofdproces “uitvoeren inkoop en contractmanagement”.
• Je stelt jaarlijks de aanbestedingsplanning op en bewaakt de beschikbare capaciteit. Je signaleert knelpunten, stuurt bij waar nodig en zorgt voor heldere managementinformatie en rapportages. Daarnaast draag je actief bij aan de groei van het team en de verdere versterking van de rol van inkoop binnen de organisatie.
• Je werkt vanuit een gecoördineerd inkoopmodel en hebt een centrale rol in de organisatie. Je stemt af met stakeholders uit de hele organisatie en weet verschillende belangen goed te verbinden.
• Vanuit je rol als senior inkoopadviseur (circa 25%) werk je daarnaast aan inkooptrajecten die er écht toe doen. Je begeleidt zelfstandig complexe en vaak Europese aanbestedingen, van voorbereiding tot en met afronding. Je bent sparringpartner én procesbegeleider: je helpt teams hun behoefte scherp te krijgen, vertaalt die naar een heldere aanbestedingsstrategie en zorgt voor een soepel en rechtmatig proces.
• Met jouw ervaring, onder andere met innovatieve aanbestedingsprocedures, borg je kwaliteit en doelmatigheid en draag je bij aan duurzaamheid en innovatie in de manier waarop we inkopen.

Kortom: een veelzijdige rol voor een stevige professional die energie haalt uit complexe processen en regie pakt op zowel inhoud als samenwerking.

Muskus- en beverrattenbeheerder

Je start je werkdag met het doornemen van meldingen en je eigen planning. Daarna ga je op pad in het buitengebied, waar je langs sloten, watergangen en waterbergingen werkt. Je bezoekt verschillende locaties, zoals agrarische percelen, erven en polderwegen. Ter plaatse inspecteer je oevers en watergangen en beoordeel je sporen, graafschade en andere aanwijzingen die kunnen duiden op de aanwezigheid van muskus- en beverratten.

Op basis van je bevindingen zet je passende vangmiddelen in en controleer en onderhoud je bestaande voorzieningen. Je registreert je bevindingen en werkzaamheden in de Mura-app en werkt volgens de geldende richtlijnen en wet- en regelgeving. Het werk is fysiek belastend: je tilt en vervoert materialen, loopt over onverhard terrein en werkt in natte en wisselende weersomstandigheden. Je werkt grotendeels zelfstandig en bezoekt meerdere locaties per dag binnen je werkgebied.

Met jouw inzet lever je een directe en zichtbare bijdrage aan het voorkomen van schade aan oevers en waterkeringen en aan het waarborgen van de waterveiligheid, stabiliteit en duurzaamheid van het watersysteem.

Jouw werkzaamheden:
In deze functie werk je elke dag buiten. Je werk is afwisselend en belangrijk voor de omgeving:

• Je spoort muskus- en beverratten op en vangt ze
• Je registreert vangsten in de Mura-app
• Je handelt meldingen af en praat met bewoners en terreinbeheerders

Je werkt samen met collega’s van Noorderzijlvest en Met collega’s vanuit het samenwerkingsverband noordoost nederland (waterschap vechtstromen,hunze&aas en WDOD.

• Je onderhoudt je materiaal en doet kleine reparaties
• Je helpt ook bij ander werk in de regio, zoals exotenbeheer, bever- en rivierkreeftmonitoring en bij calamiteiten
• Je begint je werkdag thuis en gaat daarna zelfstandig op pad met een bedrijfsauto.

Communicatieadviseur water en bodem sturend

Als Communicatieadviseur Water en Bodem Sturend maak je de leidende rol van het waterschap om met water en bodem meerwaarde te creëren voor ons gebied in onze corporate communicatie zichtbaar en tastbaar. Met jouw werk inspireer je collega’s en partners om daadwerkelijk anders naar de werking van het water- en bodemsysteem te kijken. Je werkt aan een voelbaar besef dat water en bodem een stevige stem nodig hebben. Daarin werk je nauw samen met de adviseur water en bodem sturend, maar ook met collega’s, bestuurders en externe partners. Als geen ander weet je de verbinding te leggen met onze partners om samen het verhaal van water en bodem sturend werken te ontwikkelen. Je speelt hierbij een rol om ook de vertaling te maken naar andere domeinen, zoals wonen, economie, groen. Dit vraagt niet alleen inhoudelijke expertise, maar vooral het vermogen om verbinding te leggen, zowel binnen onze organisatie als extern. Jij weet daarbij belangen te verbinden, draagvlak te creëren en richting te geven aan complexe vraagstukken, zodat we steeds meer samen werken aan water en bodem sturend.

Daaronder vallend o.a. de volgende taken:

• Het bewustzijn van de nut en noodzaak van het principe van Water en Bodem Sturend bij ruimtelijke ontwikkelingen vergroten.
• Het faciliteren van gezamenlijke strategische visievorming en het stimuleren van gedeelde verantwoordelijkheid, zodat de principes van water en bodem sturend breed worden gedragen. Dit geldt ook voor de interne organisatie. Hiervoor gebruik je de kennis en expertise van je collega`s en zet je je communicatieve en veranderkundige expertise in.
• Je bouwt actief aan een duurzaam netwerk met gemeenten, provincie, terreinbeheerders en maatschappelijke partners om gebiedsopgaven integraal op te pakken.
• Je verbindt belangen om draagvlak te creëren en richting te geven aan complexe vraagstukken, zodat we steeds meer samen werken aan water en bodem sturend.
• Je geeft het verhaal over de noodzakelijke stem voor water en bodem vorm en inhoud.
• Je werkt, samen met medewerkers uit verschillende teams, aan verhalen over water en bodem sturend werken. Wat houdt het in voor een peilbeheerder, onderhoudsmedewerker, vergunningverlener etc.?
• Je bouwt actief aan de betekenis van ‘anders werken’ binnen en buiten de organisatie. Daarin toon je lef wetende dat het ‘radicaal anders’ wordt.
• Je zorgt voor een stevige vertaling in woord en beeld (online en offline) van lange termijnperspectieven en antwoord geven op de vraag ‘wat als het waterschap niets doet?’
• Het ontwikkelen en realiseren van toegankelijk ondersteunend communicatiemateriaal voor de eigen organisatie, voor nieuwe samenwerkingen en voor pilots en experimenten.
• Het actief signaleren en actief uitwisselen van goede voorbeelden en best practices intern en extern. Ook de voorbeelden waar we van kunnen leren, zien we graag terug. Voor deze uitwisseling weet je een passend podium te creëren die goed past bij het ‘anders werken’.