Afdelingssecretaresse kinderafdeling & kinderdagbehandeling

Zo maak jij impact bij OLVG
Als afdelingssecretaresse ben jij hét visitekaartje van de kinderafdeling. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en een groot deel van je taak is de patiënten planning.

Dit past helemaal bij jou:

• Aanspreekpunt zijn: Je bent de eerste contactpersoon voor patiënten, zorgprofessionals en andere collega’s.
• Plannen en organiseren: Je regelt efficiënt afspraken, onderzoeken en behandelingen, waarbij je schakelt met verschillende disciplines. Dit zal een groot deel van je werkzaamheden zijn.
• Administratieve ondersteuning: Je draagt zorg voor een correcte en vlotte administratieve afhandeling van zorgprocessen.
• Verbindende schakel: Je werkt nauw samen met het medische team en speelt een sleutelrol in de doorstroom van patiënten.

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij een flexibele en servicegerichte teamspeler met organisatietalent! Jij denkt graag in oplossingen en houdt ervan om processen soepel te laten verlopen.

Dit neem je ook mee:

• je bent bekend met EPIC (graag ook benoemen in de motivatie in hoeverre je hier ervaring mee hebt);
• een afgeronde mbo-opleiding in de richting secretaresse of relevante ervaring in een soortgelijke functie in de zorg;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• kennis van medische terminologie is een pré.

Hier kom jij te werken
Je gaat aan de slag in het Vrouw Moeder Kind centrum, een inspirerende werkomgeving waar zorg voor kinderen centraal staat. Dit zal plaatsvinden op locatie West.

Op de kinderafdeling en kinderdagbehandeling werk je samen met een hecht en multidisciplinair team van verpleegkundigen, medisch pedagogisch zorgverleners, verpleegkundig specialisten en andere professionals. De werktijden zijn van maandag t/m vrijdag, van 07:30 tot 16:00 uur.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2578 en maximaal € 3651 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 35 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 tot 24 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 12 maart op de functie van Afdelingssecretaresse kinderafdeling & kinderdagbehandeling.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Roos Wiggelendam via r.j.wiggelendam@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Medewerker Polikliniek Neurologie

Zo maak jij impact bij OLVG
In deze functie ben je een onmisbare schakel binnen de groeiende afdeling Neurologie bij OLVG. Jij bent hét aanspreekpunt voor patiënten en jouw collega’s. Daarnaast ben jij een administratieve duizendpoot, die altijd het overzicht behoudt, duidelijk communiceert, zelfstandig en in teamverband kan werken en graag verantwoordelijkheid neemt.

Jouw werkzaamheden zijn zeer afwisselend en bestaan onder andere uit:

• voorbereiden, assisteren en afhandelen van spreekuurconsulten in samenwerking met poliklinische zorgverleners
• patiënten en huisartsen (telefonisch) te woord staan
• inplannen van consulten, onderzoeken en verrichtingen, in overleg met zorgverleners en andere interne afdelingen
• patiënten voorlichting geven over verrichtingen, de voorbereiding daarop, en eventuele wachttijden
• deelnemen aan werkoverleggen en actief meedenken over mogelijke verbeteringen

Dit neem jij mee naar OLVG
Je bent enthousiast, proactief en kunt goed schakelen. Verder ben je gastvrij, representatief en zorg je ervoor dat mensen zich snel op hun gemak voelen. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, kan goed je prioriteiten stellen en neemt verantwoordelijkheid.

Dit neem je ook mee:

• je hebt minimaal MBO+ werk en denkniveau
• je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
• werkervaring of affiniteit met de gezondheidszorg
• ervaring met EPD of Epic is een pré

Hier kom jij te werken
Bij het OLVG verleggen we de weg. Samen, met elkaar. Werken als polikliniek medewerker bij de Neurologie betekent werken in een team waar kwaliteit van zorg en werkplezier voorop staan en waar veel aandacht is voor elkaar. De polikliniek kenmerkt zich door vaste werkprocessen en duidelijke structuur, waardoor er ruimte is voor continue verbetering waaraan jij een bijdrage levert.

Binnen de afdeling Neurologie werken diverse collega’s, van jong tot oud en van planner tot neuroloog. Je gaat werken binnen een hecht team van 15 polimedewerkers. Daarnaast heb je veel contact met de secretaresses, planners, medici en teamleiders. In dit team heb jij een stem, geef en ontvang je feedback, en word je gestimuleerd om initiatief te nemen en door te pakken.

Het OLVG heeft drie locaties: één in Oost, één in West en één aan de Spuistraat. Je zult zowel bij locatie West als Oost komen te werken.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2578 en maximaal € 3479 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 30 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 17 maart op de functie van Medewerker Polikliniek Neurologie.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Joël Kopp via j.kopp@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

HR assistent

Zo maak jij impact bij OLVG
Als wij het hebben over die enthousiaste HR assistent die blij wordt van administratieve HR werkzaamheden en ondersteuning bieden aan onze collega’s dan hebben we het over jou! Jij wil een maatschappelijke bijdrage leveren. Je vervult dan ook een veelzijdige, dynamische en zelfstandige rol waarin je veel verschillende contacten opbouwt in OLVG en ruimte is voor de verbetering van HR processen/efficiëntie. Geen vraag is jou te gek. In deze rol is er altijd een bepaalde werkdruk; jij weet hier goed mee om te gaan, stelt effectief prioriteiten en blijft zorgvuldig en servicegericht werken, ook wanneer het druk is.

Dit past helemaal bij jou:

• op een klantgerichte manier teamleiders verder helpen als het gaat om administratieve HR processen en wettelijke-, CAO- en OLVG regelingen
• voortgang bewaken van processen in het HR systeem AFAS InSite zodat alles op rolletjes loopt en ondersteunen van de HR adviseur bij complexe casussen
• een grote rol spelen in het eerste contact met onze (nieuwe) collega’s, want jij verwerkt het indiensttredingsproces en helpt de nieuwe medewerkers op weg met eventuele vragen
• bijdragen aan interessante HR projecten die bij jou passen

Dit neem jij mee naar OLVG
Jij bent een aanpakker met lef en nieuwsgierigheid. Je bent doortastend, weet door te vragen en zo te achterhalen hoe iets zit én toont initiatief. Verder ben je een zelfstarter die kan verbinden en met frisse ideeën komt zodat onze dienstverlening continu verbetert, automatiseert én aansluit op de behoeften van onze interne klanten.

Dit neem jij ook mee:

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM
• ervaring met of kennis van AFAS is een pré
• je denkt graag proactief mee over hoe processen en werkwijzen binnen de afdeling verbeterd kunnen worden
• enkele jaren ervaring met administratieve HR processen, het opstellen van contracten, correspondentie en het verwerken van personeelsmutaties
• Je voelt je thuis in een dynamische en uitdagende werkomgeving, waar je zelfstandig en effectief prioriteiten stelt

Hier kom jij te werken
De afdeling HRM informeert, adviseert en ondersteunt de raad van bestuur, leidinggevenden en medewerkers op het gebied van Human Resources. We bieden advies en service over de volle breedte van het HRM werkveld en werken heel nauw samen met het Leerhuis op het vlak van opleiden en ontwikkelen.

Je komt terecht in een hecht team bestaande uit 11 HR-assistenten, 2 medewerkers HR-processen en een teamleider. Het team is opgedeeld in een HR support team en een HR backoffice team, waarbij HR support het eerste aanspreekpunt is voor medewerker en leidinggevenden zodat de HR backoffice zich kan focussen op het correct verwerken van de in,- door en uitstroom.

Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk. Gemiddeld werken we twee dagen per week op locatie waarbij dinsdag en donderdag onze kantoordagen zijn. Beschikbaarheid op woensdag en vrijdag is een vereiste.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2696 en maximaal € 3882 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 40 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 17 maart op de functie van HR assistent.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 maart. De tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 26 maart in de ochtend. We vragen je hier alvast je rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Debbie Reijers-Luttikhuis via 06-28952998 of d.reijers@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Research medewerker

Zo maak jij impact bij OLVG
Als researchmedewerker vervul je een ondersteunende rol bij het opzetten en de uitvoering van medisch wetenschappelijke onderzoek naar geneesmiddelen, hulpmiddelen en behandelmogelijkheden. Het behelst het gehele traject van wetenschappelijk onderzoek.

Jij zorgt voor

• het indienen van studies bij de lokale medisch ethische commissie
• de administratie rondom alle studies ( denk aan het ontwikkelen van draaiboeken, voorraadbeheer studiemateriaal, facturatie, archiveren, e.d.)
• Patiënt screening
• het onderhouden van contacten met andere disciplines en bent tevens het aanspreekpunt voor externe contacten. Omdat Engels bij veel externe organisaties de voertaal is, is een goede beheersing van deze taal noodzakelijk.

Om de kwaliteit van de wetenschappelijke onderzoeken te waarborgen en de veiligheid van proefpersonen te bewaken is het van belang om nauwkeurig te werken. Hiervoor maken we gebruik van onderzoeksprotocollen en werken we volgens Good Clinical Practice.

Kortom, een dynamische baan voor een professional die graag zelfstandig werkt. En een werkplek waar je de mogelijkheid krijgt jezelf te ontwikkelen.

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom breng jij jouw creativiteit en probleem oplossend vermogen mee.

Dit neem je ook mee:

• een relevante opleiding op minimaal hbo niveau
• kennis van een ziekenhuisorganisatie is een pre;
• affiniteit met en ervaring in wetenschappelijk onderzoek;
• je bent in het bezit van een GCP-certificaat of bent bereid dit te behalen;
• goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift en hebt uitstekende computervaardigheden.
• ervaring met zoekmachines met als doel datasets te genereren t.b.v. patiënt screening/ onderzoek is een pre (CtCue)

Hier kom jij te werken
Je komt te werken in een klein en enthousiast team van researchcoördinatoren en researchmedewerkers met nauwe samenwerking met artsen, verpleegkundigen, doktersassistenten en datamanagers.

Het researchteam van de Interne Geneeskunde is onderdeel van de unit Interne Geneeskunde. Wij werken aan onderzoeken op de volgende gebieden: Diabetes, Hiv/infectieziekten, Nefrologie, Vasculaire Geneeskunde, Hematologie en Oncologie In totaal lopen er ongeveer 50 onderzoeksprojecten. Deze projecten worden geïnitieerd door zowel nationale en internationale organisaties, de farmaceutische industrie als ook door internisten van OLVG en andere ziekenhuizen.

In deze uitdagende functie werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen OLVG en instanties buiten het ziekenhuis. OLVG heeft twee locaties, te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3395 en maximaal € 4818 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 50 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 22 maart op de functie van Research medewerker.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Marit Verweij via 06-39230326 of via m.c.verweij@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Laboratoriummedewerker Pré-analyse MML OLVG Lab

Zo maak jij impact bij OLVG Lab
Als laboratoriummedewerker pré-analyse binnen de Centrale Monsterontvangst (CMO) ben jij een onmisbare schakel in het zorgproces. Jij zorgt dat patiëntmateriaal correct, zorgvuldig en op tijd wordt verwerkt. Dankzij jouw nauwkeurigheid kunnen artsen snel de juiste diagnose stellen.

Wat je doet

• Je ontvangt en controleert patiëntmateriaal van artsen, verpleegkundigen, analisten en transport.
• Je verwerkt het materiaal zorgvuldig en bereidt onderzoeken voor.
• Je bepaalt de juiste opslag en werkt met het pre-analytisch station.
• Je verzorgt de administratie rondom verzending en ontvangst van materiaal (ook extern).
• Je staat patiënten vriendelijk te woord, aan de balie én telefonisch.
• Je ondersteunt bij het plannen van afspraken.

Een functie met afwisseling, verantwoordelijkheid en direct zichtbaar resultaat van jouw werk.

Hier kom jij te werken
OLVG Lab is het centrale laboratorium voor Groot-Amsterdam en omstreken. Klinische chemie, medische microbiologie en pathologie werken hier samen binnen één organisatie. We delen apparatuur, systemen en logistiek en werken nauw samen met partners in de regio.

Hoewel we nauw samenwerken met het ziekenhuis OLVG, is OLVG Lab een zelfstandig bedrijf. Met ruim 400 collega’s bieden we een volledig pakket aan diagnostiek voor ziekenhuizen, ZBC’s en huisartsen. In 2026 verhuizen we naar een modern laboratorium in Amsterdam-West.

Jij komt te werken bij het team pré-analyse van de Medische Microbiologie (MML). Dit team bestaat uit ongeveer 9 collega’s die nauw samenwerken binnen de Centrale Monsterontvangst (CMO). Het totale CMO-team bestaat uit circa 30 medewerkers. Binnen het team heerst een open, laagdrempelige sfeer met korte lijnen en veel ruimte om van elkaar te leren.

Onze organisatie is continu in ontwikkeling en werkt efficiënt en professioneel samen. Met de samenvoeging van de pré-analyse teams van de drie laboratoriumdisciplines binnen de CMO bouwen we verder aan een geïntegreerde en toekomstbestendige werkwijze in ons moderne laboratorium in Amsterdam-West.

Dit neem jij mee naar OLVG Lab
Jij bent servicegericht, werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook als het druk is. Je werkt graag samen en denkt actief mee over hoe processen slimmer en beter kunnen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde (para)medische opleiding (minimaal doktersassistent) óf MLO.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Nauwkeurigheid in administratieve werkzaamheden.
• Bereidheid om nieuwe systemen en werkwijzen te leren.
• Bereidheid om mee te rouleren in weekenddiensten (zaterdag- of zondagochtend en feestdagen).

Kennis van medische terminologie en ervaring met laboratoriuminformatiesystemen is een pré.

Wat krijg jij van OLVG Lab
Werken bij OLVG Lab betekent werken in hét innovatieve en geïntegreerde laboratorium van Groot Amsterdam en omstreken. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG Lab.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2578 en maximaal € 3651 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 35 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van 8,3%;
• vakantiegeld van 8,3%;
• toeslag voor onregelmatige diensten
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof;
• ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkeling, onbeperkt toegang tot e-learning en ons vitaliteitsprogramma;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw aanvullende ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG Lab?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 22 maart op de functie van Laboratoriummedewerker Pré-analyse MML OLVG Lab.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 26 maart. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Nicky Otten via 020-7640211 of met Marianne Spanjersberg via 020-7640306.