Thuismonitoringsmedewerker

Zo maak jij impact bij OLVG
Als thuismonitoringsmedewerker zorg jij ervoor dat patiënten die thuis worden gemonitord, goed geïnformeerd en begeleid van start gaan. Je bent het eerste aanspreekpunt bij vragen en zorgt dat alles administratief op rolletjes loopt. Samen met een enthousiast team werk je in een dynamische omgeving waarin we continu blijven verbeteren.

Wat maakt jouw werk zo leuk?

• Je begeleidt en motiveert patiënten bij de start van hun thuismonitoring.
• Je beantwoordt algemene (niet-medische) vragen via telefoon, beeldbellen of chat.
• Je zet medische vragen snel door naar de juiste verpleegkundige.
• Je zorgt voor een kloppende, complete patiëntaanmelding.
• Je denkt actief mee over hoe processen beter en slimmer kunnen.

Samen zorgen we dat jij je thuis voelt in je rol – en dat onze patiënten zich dat ook voelen.

Dit neem jij mee naar OLVG
Je bent ondernemend, communicatief sterk en hebt een hart voor zorgvernieuwing. eHealth en thuismonitoring spreken je aan of je hebt hier al ervaring mee en wilt je juist verder ontwikkelen. Dankzij jouw scherpe blik schakel je snel, ook op afstand, en weet je goed te prioriteren. Tegelijk breng je warmte in je contact met patiënten en collega’s: samen maken we de zorg steeds beter.

Wat breng jij mee?

• Een mbo-opleiding niveau 4 en minimaal 2 jaar administratieve ervaring (liefst in de zorg).
• Een proactieve houding: je ziet werk liggen en pakt het zelfstandig op.
• Geduld, zorgvuldigheid en sterke communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met eHealth en de drive om hierin te groeien.
• Bereidheid om incidenteel ook in het weekend te werken.

Je spreekt Nederlands én Engels en voelt je thuis in een team dat samen innoveert, verbetert en vooruitkijkt.

Hier kom jij te werken
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een vooruitstrevend en dynamisch team dat actief werkt aan de toekomst van de gezondheidszorg. Je bent onderdeel van het Medisch Service Centrum (MSC) waar we specialisme-overstijgend inzetten op eHealth en thuismonitoring.

Het team bestaat uit een teamleider, verpleegkundigen Thuismonitoring en thuismonitoringsmedewerkers. Jouw vaste werkplek is in het OLVG, met in de toekomst ook de mogelijkheid om af en toe een dag thuis te werken.

“Ons team is betrokken en gedreven, met oog voor elkaar en de patiënt. Geen dag is hetzelfde, omdat we pionieren en werken aan de zorg voor de toekomst.” - Denise, verpleegkundige Thuismonitoring

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2478 en maximaal € 3509 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 35 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus, 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 28 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 17 juni op de functie van Thuismonitoringsmedewerker.

De gesprekken vinden plaats op 18 of 20 juni. We vragen je hier alvast je rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Silke de Bree via 06-14914384 of via s.s.j.debree@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl .

Thuismonitoringsmedewerker

Zo maak jij impact bij OLVG
Als thuismonitoringsmedewerker zorg jij ervoor dat patiënten die thuis worden gemonitord, goed geïnformeerd en begeleid van start gaan. Je bent het eerste aanspreekpunt bij vragen en zorgt dat alles administratief op rolletjes loopt. Samen met een enthousiast team werk je in een dynamische omgeving waarin we continu blijven verbeteren.

Wat maakt jouw werk zo leuk?

• Je begeleidt en motiveert patiënten bij de start van hun thuismonitoring.
• Je beantwoordt algemene (niet-medische) vragen via telefoon, beeldbellen of chat.
• Je zet medische vragen snel door naar de juiste verpleegkundige.
• Je zorgt voor een kloppende, complete patiëntaanmelding.
• Je denkt actief mee over hoe processen beter en slimmer kunnen.

Samen zorgen we dat jij je thuis voelt in je rol – en dat onze patiënten zich dat ook voelen.

Dit neem jij mee naar OLVG
Je bent ondernemend, communicatief sterk en hebt een hart voor zorgvernieuwing. eHealth en thuismonitoring spreken je aan of je hebt hier al ervaring mee en wilt je juist verder ontwikkelen. Dankzij jouw scherpe blik schakel je snel, ook op afstand, en weet je goed te prioriteren. Tegelijk breng je warmte in je contact met patiënten en collega’s: samen maken we de zorg steeds beter.

Wat breng jij mee?

• Een mbo-opleiding niveau 4 en minimaal 2 jaar administratieve ervaring (liefst in de zorg).
• Een proactieve houding: je ziet werk liggen en pakt het zelfstandig op.
• Geduld, zorgvuldigheid en sterke communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met eHealth en de drive om hierin te groeien.
• Bereidheid om incidenteel ook in het weekend te werken.

Je spreekt Nederlands én Engels en voelt je thuis in een team dat samen innoveert, verbetert en vooruitkijkt.

Hier kom jij te werken
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een vooruitstrevend en dynamisch team dat actief werkt aan de toekomst van de gezondheidszorg. Je bent onderdeel van het Medisch Service Centrum (MSC) waar we specialisme-overstijgend inzetten op eHealth en thuismonitoring.

Het team bestaat uit een teamleider, verpleegkundigen Thuismonitoring en thuismonitoringsmedewerkers. Jouw vaste werkplek is in het OLVG, met in de toekomst ook de mogelijkheid om af en toe een dag thuis te werken.

“Ons team is betrokken en gedreven, met oog voor elkaar en de patiënt. Geen dag is hetzelfde, omdat we pionieren en werken aan de zorg voor de toekomst.” - Denise, verpleegkundige Thuismonitoring

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2478 en maximaal € 3509 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 35 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus, 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 28 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 17 juni op de functie van Thuismonitoringsmedewerker.

De gesprekken vinden plaats op 18 of 20 juni. We vragen je hier alvast je rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Silke de Bree via 06-14914384 of via s.s.j.debree@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl .

Teamleider Vrouw Moeder Kind (spoedzorg verloskunde)

Zo maak jij impact bij OLVG
Als teamleider Vrouw Moeder Kind (spoedzorg verloskunde) geef je samen met jouw collega-teamleider leiding aan een team van zo’n 60 zorgprofessionals: O&G-verpleegkundigen, doktersassistenten, kraamverzorgenden en afdelingsassistenten. Je bent zichtbaar op de werkvloer en bouwt aan een betrokken en krachtig team dat samen staat voor veilige, mensgerichte geboortezorg.

Het ad-hoc karakter van de spoedzorg past bij jou: jij brengt rust, overzicht en structuur. Je coördineert de zorgprocessen, plant doordacht en zet medewerkers efficiënt in. Zo borg je continuïteit, kwaliteit en optimale zorg — binnen de kaders van OLVG.

Dit past helemaal bij jou:

• Je coacht en begeleidt je team en bent het eerste aanspreekpunt op de afdeling
• Je denkt mee over de ontwikkeling van de afdeling en vertaalt de ambities van OLVG en de afdeling naar concrete acties op de werkvloer
• Je neemt deel aan locatie-overstijgende projecten en brengt daarin je expertise en teamvisie mee
• Je houdt van het aanbrengen van structuur in een omgeving waar ad hoc zaken de boventoon voeren

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom zoeken we een teamleider met lef, visie en hart voor zorg. Jij verbindt mensen, bent stressbestendig, neemt initiatief en denkt in mogelijkheden. Je luistert goed, maakt dingen bespreekbaar en bent zichtbaar voor je team. Met aandacht én humor weet jij mensen in beweging te brengen en bouw je aan duurzame geboortezorg waarin het fijn werken is – en blijft.

Dit neem je ook mee:

• Ervaring als leidinggevende in de zorg
• Een managementopleiding of de bereidheid die te volgen
• Een afgeronde zorgopleiding op hbo-niveau is een pré
• Kennis van verandermanagement, teamdynamiek en harmonisatieprocessen.

Hier kom jij te werken
Je werkt binnen het Vrouw Moeder Kind-centrum van OLVG: een energieke, dynamische en acute werkomgeving die volop in ontwikkeling is. Sinds 2024 zijn de geboortecentra van locatie Oost en West samengebracht in het vernieuwde Anna Paviljoen – een ambitieuze stap naar integrale zorg op één locatie.

Met deze fusie is het onze ambitie om jaarlijks 5.000 bevallingen te begeleiden. Niet alleen in omvang uniek in Amsterdam, maar ook qua organisatie en cultuur: verschillende teams, processen en werkstijlen komen hier samen. Als teamleider speel jij een sleutelrol in het vormgeven van deze nieuwe werkomgeving.

Het Anna Paviljoen bestaat uit 68 suites verdeeld over vier vleugels: Verloskunde & Kraam, de Family Baby Unit, Spoedzorg, Neonatologie en Bevalcentrum Oost. Je werkt intensief samen met een deskundig en bevlogen team van PA-klinisch verloskundigen, obstetrieverpleegkundigen, doktersassistenten, echoscopisten, artsen (in opleiding), gynaecologen en collega-leidinggevenden binnen de RVE.

Je komt terecht in een vooruitstrevend bevalcentrum, met een sociaal-cultureel diverse populatie en een groot verantwoordelijkheidsgevoel richting de stad. Jij draagt bij aan het bouwen van één team, één cultuur en één gedeelde visie op geboortezorg van de toekomst.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4001 en maximaal € 5861 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 16 juni op de functie van Teamleider Vrouw Moeder Kind (spoedzorg verloskunde).

De gesprekken vinden plaats op 24 juni. We vragen je hier alvast je rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Caroline Hamelink, operationeel manager, via 0614904129 of via c.j.hamelink@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl .

Teamleider Vrouw Moeder Kind (spoedzorg verloskunde)

Zo maak jij impact bij OLVG
Als teamleider Vrouw Moeder Kind (spoedzorg verloskunde) geef je samen met jouw collega-teamleider leiding aan een team van zo’n 60 zorgprofessionals: O&G-verpleegkundigen, doktersassistenten, kraamverzorgenden en afdelingsassistenten. Je bent zichtbaar op de werkvloer en bouwt aan een betrokken en krachtig team dat samen staat voor veilige, mensgerichte geboortezorg.

Het ad-hoc karakter van de spoedzorg past bij jou: jij brengt rust, overzicht en structuur. Je coördineert de zorgprocessen, plant doordacht en zet medewerkers efficiënt in. Zo borg je continuïteit, kwaliteit en optimale zorg — binnen de kaders van OLVG.

Dit past helemaal bij jou:

• Je coacht en begeleidt je team en bent het eerste aanspreekpunt op de afdeling
• Je denkt mee over de ontwikkeling van de afdeling en vertaalt de ambities van OLVG en de afdeling naar concrete acties op de werkvloer
• Je neemt deel aan locatie-overstijgende projecten en brengt daarin je expertise en teamvisie mee
• Je houdt van het aanbrengen van structuur in een omgeving waar ad hoc zaken de boventoon voeren

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom zoeken we een teamleider met lef, visie en hart voor zorg. Jij verbindt mensen, bent stressbestendig, neemt initiatief en denkt in mogelijkheden. Je luistert goed, maakt dingen bespreekbaar en bent zichtbaar voor je team. Met aandacht én humor weet jij mensen in beweging te brengen en bouw je aan duurzame geboortezorg waarin het fijn werken is – en blijft.

Dit neem je ook mee:

• Ervaring als leidinggevende in de zorg
• Een managementopleiding of de bereidheid die te volgen
• Een afgeronde zorgopleiding op hbo-niveau is een pré
• Kennis van verandermanagement, teamdynamiek en harmonisatieprocessen.

Hier kom jij te werken
Je werkt binnen het Vrouw Moeder Kind-centrum van OLVG: een energieke, dynamische en acute werkomgeving die volop in ontwikkeling is. Sinds 2024 zijn de geboortecentra van locatie Oost en West samengebracht in het vernieuwde Anna Paviljoen – een ambitieuze stap naar integrale zorg op één locatie.

Met deze fusie is het onze ambitie om jaarlijks 5.000 bevallingen te begeleiden. Niet alleen in omvang uniek in Amsterdam, maar ook qua organisatie en cultuur: verschillende teams, processen en werkstijlen komen hier samen. Als teamleider speel jij een sleutelrol in het vormgeven van deze nieuwe werkomgeving.

Het Anna Paviljoen bestaat uit 68 suites verdeeld over vier vleugels: Verloskunde & Kraam, de Family Baby Unit, Spoedzorg, Neonatologie en Bevalcentrum Oost. Je werkt intensief samen met een deskundig en bevlogen team van PA-klinisch verloskundigen, obstetrieverpleegkundigen, doktersassistenten, echoscopisten, artsen (in opleiding), gynaecologen en collega-leidinggevenden binnen de RVE.

Je komt terecht in een vooruitstrevend bevalcentrum, met een sociaal-cultureel diverse populatie en een groot verantwoordelijkheidsgevoel richting de stad. Jij draagt bij aan het bouwen van één team, één cultuur en één gedeelde visie op geboortezorg van de toekomst.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4001 en maximaal € 5861 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 16 juni op de functie van Teamleider Vrouw Moeder Kind (spoedzorg verloskunde).

De gesprekken vinden plaats op 24 juni. We vragen je hier alvast je rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Caroline Hamelink, operationeel manager, via 0614904129 of via c.j.hamelink@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl .

ANIOS longgeneeskunde

Zo maak jij impact bij OLVG
Als ANIOS Longgeneeskunde word je, na een inwerkperiode, ingezet bij de zorg voor patiënten met een longaandoening in de volle breedte van het vak. Ook neem je deel aan alle reguliere opleidingsactiviteiten van de afdeling Longgeneeskunde.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• superviserende longarts
• optimaal afstemmen van de zorg op de behoefte van de patiënt
• meedenken en door ontwikkelen van beleid en protocollen
• deelname aan relevante patiëntbesprekingen en onderwijs

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen we op jouw goede communicatieve vaardigheden, collegialiteit en samenwerking.

Dit neem jij ook mee:

• Je bent een BIG-geregistreerd basisarts
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden
• Je kan flexibel werken in teamverband

Hier kom jij te werken
De afdeling Longgeneeskunde is functioneel onderdeel van het Hart-Longcentrum van OLVG. Binnen de afdeling werken momenteel 15 longartsen en ruim 14 arts-assistenten. Longgeneeskunde is één van de profileringsgebieden van OLVG. Binnen de unit wordt hoogwaardige basiszorg gecombineerd met een aantal landelijk erkende topklinische (expertise) functies. De afdeling heeft erkenning voor de opleiding tot arts voor longziekten en tuberculose.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4546 en maximaal € 6850 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus, 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar;
• eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide ruim 8%
• kostendekkende OV-vergoeding en een flexibele reiskostenregeling waarmee je dagelijks je vervoermiddel kiest
• 144 uur vakantieverlof
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
• pensioenregeling bij PFZW
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zie ons OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden
• nog veel meer interessante voorwaarden vind je hier!

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Jouw ontwikkeling als ANIOS vinden we belangrijk. Daarom bieden we de volgende extra’s binnen het ANIOS empowerment programma:

• onderwijs over medische onderwerpen waar elke ANIOS mee te maken krijgt;
• intervisie;
• competentietrainingen, bijvoorbeeld over het begeleiden van co-assistenten.

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 15 juni op de functie van ANIOS longgeneeskunde.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met neem dan contact op met PWA Kunst, Longarts.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl .