Verpleegkundige Dagbehandeling Endoscopie- en Behandelafdeling (EBA)

Zo maak jij impact bij OLVG
Als verpleegkundige op de Endoscopie- en Behandelafdeling zal je voornamelijk verantwoordelijk zijn voor het bewaken en begeleiden van patiënten (en diens relaties) vóór en na afloop van het onderzoek en/of de behandeling. Ook begeleid je op de dagbehandeling patiënten met chronische aandoeningen bij infuustherapie. Je hebt dus zowel vluchtige contacten met mensen die komen voor een kleine ingreep als met patiënten die om de paar weken terug komen. Bovendien is de patiëntenpopulatie en de problematiek divers, wat de functie veelzijdig en uitdagend maakt.

De werktijden liggen tussen 08.00 uur en 17.00 uur, verdeeld in een vroegere en in een latere dienst. Daarnaast vragen wij je ongeveer om de 9 weken vanuit huis beschikbaar te zijn voor een bereikbaarheidsdienst in het weekend of eventueel tijdens feestdagen. Dit betreft gedurende dag-uren van ongeveer 10.00 uur tot 16.00 uur.

Dit neem jij mee naar OLVG

• een diploma tot verpleegkundige;
• minimaal 1 jaar werkervaring als verpleegkundige, in het ziekenhuis is een pré;
• je bent een teamspeler, communicatief sterk, servicegericht, stress bestendig;
• de motivatie om bij te dragen aan zowel jouw eigen ontwikkeling als aan die van de afdeling;
• het enthousiasme over het werken in een multidisciplinair team.

Hier kom jij te werken
De Endoscopie – en Behandelafdeling is een afdeling waar, per jaar ongeveer 25.000 patiënten een onderzoek of een behandeling ondergaan. Het betreft voornamelijk de specialismen Maag-Darm-Leverziekten en Longgeneeskunde, maar ook in mindere mate algemene Chirurgie, Plastische Chirurgie & Gynaecologie.

Op de Endoscopie- en Behandelafdeling komen technische vaardigheden, begeleiden en bewaken van patiënten, tijdens en na het onderzoek en/of de behandeling samen. De gevarieerde patiëntenpopulatie en de vele verschillende behandelingen, maken de afdeling tot een dynamische, soms hectische omgeving waar kwaliteit van zorg en patiëntgerichtheid voorop staat. Je ontmoet een professioneel team dat volop in ontwikkeling is.

Als ziekenhuis kennen we twee hoofdlocaties te weten locatie Oost aan het Oosterpark en locatie West aan de Jan Tooropstraat. Jouw werkzaamheden kunnen op beide locaties plaatsvinden, hierbij vragen we flexibiliteit van ons team om zowel op locatie Oost als ook op locatie West ingezet te kunnen worden.

Als zorgmedewerker in OLVG heb je als lid van de Verpleegkundige Staf, samen met de raad van bestuur, zeggenschap in het vormgeven van zorgbeleid in het ziekenhuis. Lees meer over wat het verpleegkundig stafbestuur (VSB) voor jou kan betekenen!

Bekijk ook de verpleegkundige visie van OLVG. Een visie waarbij jij als verpleegkundig professional de mogelijkheid krijgt om het beste uit jezelf te halen.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3164 en maximaal € 4261 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• tijdens je opleiding ontvang je een salaris afhankelijk van vooropleiding en werkervaring;
• werkweek van tot 24 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk maandag 11 mei 2026 met je cv en motivatiebrief op de functie van Verpleegkundige Dagbehandeling Endoscopie- en Behandelafdeling (EBA).

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 15 mei. Graag vragen we je hier vooraf rekening mee te houden.

Voor meer informatie over de functie of de afdeling kun je contact opnemen met teamleider Petra Jongkind (teamleider EBA) via telefoonnummer 06-34612220.

Een dagdeel meelopen is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl

Doktersassistent Hematologie & Oncologie

Zo maak jij impact bij OLVG
Op de polikliniek Oncologie/ Hematologie dragen wij met het hele team gezamenlijk bij aan de zorg voor patiënten. Werkplezier, ambitie, vertrouwen en wederzijdse betrokkenheid staan voorop. Jouw rol als doktersassistent is hierin onmisbaar. Jij bent als doktersassistent hét aanspreekpunt van de patiënten en jij hebt nauw contact met hen gedurende hun soms intensieve behandeltraject.

Jouw dagelijkse taken zijn afwisselend maar bestaan voornamelijk uit:

• ontvangen van patiënten op een vriendelijke manier en hen informeren aan de balie
• afspraken maken, de telefoon beantwoorden en de patiënten begeleiden op de polikliniek
• administratieve taken zoals het voorbereiden van spreekuur en na afloop van de afspraak
• het informeren van patiënten over wachttijden en artsen over de specifieke situatie van de wachtende patiënten
• patiënten en hun naasten uitleg en informatie over onderzoeken en behandelingen geven
• het wegen en meten van (nieuwe) patiënten

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Je bent communicatief vaardig, flexibel en gemotiveerd om je kennis en vaardigheden binnen het specialisme te behouden en verder te ontwikkelen.

Dit neem je ook mee:

• mbo-diploma doktersassistent
• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• stage- of werkervaring als doktersassistent

Hier kom jij te werken
De polikliniek Hematologie/Oncologie valt onder de RVE Interne Geneeskunde en kenmerkt zich door een divers en hecht team, vaste werkprocessen en duidelijks structuur. Het team zorgt niet alleen voor de patiënt maar er is ook aandacht voor elkaar.

Jij zal op een werkdag nauw samenwerken met de medisch specialisten en verpleegkundig specialisten om onze patiënten de beste zorg te kunnen bieden.

OLVG heeft meerdere locaties. Werken bij OLVG kan dan ook ‘werken op meerdere locaties’ betekenen. We kennen twee hoofdlocaties te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. Jouw werkzaamheden zullen plaatsvinden op beide locaties.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2578 en maximaal € 3651 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 35 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 14 mei op de functie van Doktersassistent Hematologie & Oncologie.

De gesprekken vinden plaats op 20 mei in de middag. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Roland Tettero via r.b.tettero@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Opleiding tot verpleegkundig specialist kinderdiabetes

Zo maak jij impact bij OLVG
Als verpleegkundig specialist in opleiding bij Diaboss werk je in het voortraject mee in de patiëntenzorg. Tijdens je opleiding ontwikkel je je verder door te werken aan de competenties en leerdoelen die door de opleiding worden gesteld. Je blijft daarbij onder supervisie actief in de patiëntenzorg. Je start met laagcomplexe zorgvragen en patiëntenzorg, evenals andere patiëntgerelateerde taken in de rol van casemanager. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om onderwijs te geven aan co-assistenten en zorgmedewerkers. Gedurende het traject bouwen we dit in overleg verder uit richting meer zelfstandigheid en een geleidelijke afbouw van directe supervisie.

Als verpleegkundig specialist heb je een afwisselend takenpakket en vervul je de rol van casemanager voor je eigen patiëntengroep. Je draait spreekuren, waarin je patiënten en hun ouders/verzorgers voorlichting en advies geeft over diabetesmanagement. Je begeleidt en motiveert hen om regie te nemen over hun diabetes. Daarbij werk je nauw samen met artsen, diabetesverpleegkundigen, diëtisten, psychologen en andere zorgverleners binnen het diabetesteam.

De studiebelasting bedraagt 40 uur per week: je werkt vier dagen op Diaboss en besteedt één dag aan de opleiding en/of studie-uren.

Wil jij onderdeel uitmaken van een team van enthousiaste professionals die samen elke dag het verschil maken voor kinderen en jongvolwassenen met diabetes? Lees dan snel verder!

Dit neem jij mee naar OLVG
Wij zoeken een teamspeler die samen met ons elke dag weer voor de beste zorg gaat en zichzelf blijft ontwikkelen.

Verder:

• Ben jij een HBO-V of een verpleegkundige opleiding op HBO-niveau (BIG geregistreerd)
• Heb jij affiniteit met zorg en behandeling voor patiënten met diabetes
• Heb jij relevante werkervaring met kinderen en/of jongvolwassenen
• Beschik jij over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Hier kom jij te werken
Je gaat werken bij Diaboss, het behandelcentrum voor kinderen en jongvolwassenen (tot 25 jaar) met diabetes in Amsterdam. Diaboss is een initiatief én samenwerking van de kinderdiabetesteams van OLVG locatie Oost en West en BovenIJ-ziekenhuis. Diaboss is gevestigd in OLVG locatie West. De afdeling biedt zorg in een warme, huiselijke setting zonder witte jassen, waar kinderen en jongvolwassenen zich op hun gemak voelen.

Je komt te werken in een hecht, betrokken, enthousiast en ambitieus multidisciplinair team van ongeveer 20 collega’s, bestaande uit kinderdiabetesverpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, kinderartsen, diëtisten, internisten, doktersassistenten en (kinder)psychologen.

Je werkdagen zijn van van 9:00 tot 17.30 uur. Uiteindelijk neem je ook deel aan de bereikbaarheidsdienst. Buiten kantooruren en op feestdagen betreft dit een telefonische spoeddienst.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• tijdens je opleiding ontvang je een salaris afhankelijk van vooropleiding en werkervaring. Na diplomering zal je worden ingeschaald in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen, op basis van ervaring is doorgroei boven FWG 60 mogelijk (minimaal €3.923,- en maximaal €6.716,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband
• werkweek van 16 tot 24 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk donderdag 7 mei 2026 op de functie van Opleiding tot verpleegkundig specialist kinderdiabetes.

De gesprekken vinden plaats in de week van 1 juni 2026. We vragen je hier alvast je rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Franny Stroeken via f.stroeken@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Dialyseverpleegkundige in opleiding

Zo maak jij impact bij OLVG
Jij beschikt over doorzettingsvermogen. Je bent bereid om nét dat extra stapje te zetten om zo je specialisatie te voltooien. Je ziet uit naar de mogelijkheid om als dialyseverpleegkundige hoog complexe zorg te verlenen aan patiënten. De patiënten die dialyseren zijn voor langere tijd aan ons verbonden en hebben allemaal hun eigen verhaal. Je bouwt dus echt een band met hen op, wat het werken op onze afdeling uniek maakt.

De opleiding tot dialyseverpleegkundige duurt 15 maanden bij een volledig dienstverband en start in november 2026. Idealiter werk je al voor vanaf augustus. Afhankelijk van jouw ervaring begin je met voorwerken op de afdeling. Heb je weinig ervaring met het werken in een klinische setting? Dan is het mogelijk om ervaring op te doen bij een Interne afdeling. Het betreft een dienstverband van minimaal 32 uur. Tijdens je opleiding word je praktisch geschoold op de Dialyseafdeling. De theoretische scholing wordt verzorgd door de Amstel Academie van het Amsterdam UMC. Hier heb je 1x per maand 4 dagen les. De opleiding is ingedeeld in vier EPA en competentiegericht van opzet. Twee vaste werkbegeleiders van onze afdeling begeleiden je gedurende de gehele opleiding.

Dit past helemaal bij jou:

• betrokken zijn bij de intensieve (psychosociale) begeleiding van onze patiënten
• het verlenen van hoog complexe zorgverlening
• continu willen leren en verbeteren

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen we op jouw gedrevenheid en motivatie om altijd de beste zorg te leveren. Je bent een sociale teamspeler met een open, proactieve houding die op een positieve manier feedback kan geven en ontvangen en je hebt natuurlijk hart voor onze patiënten.

Dit neem je ook mee:

• je bent een BIG geregistreerd verpleegkundige
• affiniteit met chronische patiënten
• werkervaring op een interne afdeling is een pré
• klinische werkervaring is een pré
• interesse in techniek en je staat open voor de ontwikkelingen op het gebied van dialyse

Hier kom jij te werken
Binnen het Dialysecentrum van OLVG op locatie West versterk je een professioneel en ervaren team. Er is ruimte voor zelfontplooiing en verpleegkundig leiderschap wordt bij OLVG aangemoedigd. De Dialyse afdeling beschikt over moderne afdelingen met bijbehorende faciliteiten.

Je collega’s zijn vakspecialisten die zeer betrokken zijn bij zowel de patiënten als bij jou als collega. Wij vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt. We zijn er voor elkaar en gaan respectvol met elkaar om.

“We vinden het erg belangrijk dat we iedereen in elkaars waarde laten.” -Annemieke, teamleider

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• tijdens je opleiding ontvang je een salaris afhankelijk van vooropleiding en werkervaring;
• na diplomering word je ingeschaald in FWG 50 (max. €4818,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 uur;
• dienstverband voor de periode van de opleiding, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• als verpleegkundige ben jij lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan direct op de functie van Dialyseverpleegkundige in opleiding.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Brigitte Nums, teamleider, via 020-480 7061 of met Doekle Bruinsma, praktijkopleider, op dinsdag en donderdag via 020-510 8382.

Een dagdeel meelopen is onderdeel van de sollicitatieprocedure en volgt na een gesprek.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl

Directeur Medisch Centrum Jan van Goyen BV

Zo maak jij impact bij OLVG
Als directeur bij Medisch Centrum Jan van Goyen ben je verantwoordelijk voor het borgen van continuïteit en het verder optimaliseren van de organisatie. Als natuurlijke verbinder creëer jij samenhang binnen de organisatie en bouw jij duurzame relaties op met interne en externe stakeholders, met in het bijzonder moederorganisatie OLVG. Je bent een stevige sparringpartner voor het MT, de bestuurder en medisch specialisten en weet verbeteringen in processen, samenwerking en organisatie concreet te maken, zonder de bestaande koers uit het oog te verliezen.

Wat ga je doen?
Personeel & cultuur
Je creëert de voorwaarden waarin mensen kunnen groeien, samenwerken en excelleren. Je geeft vorm aan toekomstgericht personeelsbeleid en creëert een veilige, inclusieve en stimulerende werkomgeving, waarin je zichtbaar en benaderbaar bent en direct leidinggeeft aan jouw teams.

Bedrijfsvoering
Je bent eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en ontwikkeling van Jan van Goyen binnen de bestuurlijke kaders en fungeert als stevige gesprekspartner van de bestuurder. Je zorgt dat processen soepel, efficiënt en toekomstbestendig verlopen.

• Je werkt intensief samen met het MT en de medisch specialisten en andere stakeholders en zorgt voor heldere afstemming en besluitvorming;
• Je draagt verantwoordelijkheid voor een gezonde financiële en organisatorische bedrijfsvoering. Daarbij stuur je op realistische productie-, bezettings- en financiële kaders en bewaak je de continuïteit en kwaliteit van de organisatie;
• Je optimaliseert facilitaire dienstverlening binnen bestaande kaders en vertaalt dit naar passende keuzes in investeringen en exploitatie;
• Je geeft richting aan de verdere digitalisering van o.a. het zorgproces;
• Je bevordert duurzame ontwikkeling binnen de organisatie;

Kwaliteit, patiëntveiligheid & innovatie – continu verbeteren
Je zet kwaliteit en veiligheid altijd op één en stimuleert vernieuwing in zorg en dienstverlening.

• Je ontwikkelt, borgt en implementeert kwaliteits- en veiligheidsbeleid volgens geldende wet- en regelgeving;
• Je stuurt op het behalen en behouden van kwaliteitskeurmerken (Qualicor diamant keurmerk) en een goed functionerend veiligheidsmanagementsysteem (VMS);
• Je verankert kwaliteitsdenken in de hele organisatie en stimuleert innovaties die bijdragen aan betere en efficiëntere zorg.

Relatiemanagement
Je speelt een actieve rol in het versterken van de positie van Jan van Goyen in Amsterdam en omgeving. Je bouwt en onderhoudt een stevig netwerk van verwijzers en zorgpartners en signaleert kansen om de instroom en samenwerking verder te verbeteren binnen de bestaande positionering van de organisatie.

Planning & control
Je vertaalt strategische ambities naar concreet, uitvoerbaar beleid en zorgt dat doelen worden behaald.

• Je draagt bij aan de visie en strategische koers en vertaalt deze naar tactisch beleid en een helder jaarplan (incl. personele en financiële kaders);
• Je bewaakt de voortgang, stuurt bij waar nodig en anticipeert op interne en externe ontwikkelingen;
• Je borgt een effectieve overleg- en communicatiestructuur, stimuleert een open en lerend werkklimaat en legt verantwoording af aan de bestuurder.

Hier kom jij te werken
Medisch Centrum Jan van Goyen is een zelfstandig behandelcentrum in hartje Amsterdam. We bieden zowel verzekerde als onverzekerde zorg met in totaal 11 verschillende specialismen. We beschikken over 2 locaties in Amsterdam Oud-Zuid en een nieuw OK-complex in Slotervaart.

Bij Medisch Centrum Jan van Goyen werken ruim 250 collega’s, die elke dag hun uiterste best doen om patiënten net dat beetje extra service te bieden dat zij verdienen. Jaarlijks zijn er ruim 25,5 duizend verwijzingen en hebben we een omzet van 35 miljoen. Naast de groei die we de afgelopen jaren hebben doorgemaakt hebben we altijd oog voor kwaliteit (Qualicor diamant status) en een hoge patiënt- en medewerkertevredenheid.

Medisch Centrum Jan van Goyen is een dochteronderneming van Stichting OLVG met haar eigen identiteit en een zekere mate van eigen beslisbevoegdheid. Als directeur werk je samen met een enthousiast en bedreven managementteam bestaande uit acht managers en leg je verantwoording af aan het bestuur van OLVG.

Werken bij ons centrum betekent werken in een open, transparante en informele organisatie waarin iedereen ruimte krijgt om te leren en zichzelf te ontwikkelen; gelijke kansen voor iedereen. Wij streven ernaar dat iedereen zich écht welkom en betrokken voelt in ons kleinschalige, huiselijke behandelcentrum.

Dit neem jij mee naar OLVG
In deze rol beweeg je je in een organisatie waar samenwerking, korte lijnen en persoonlijke aandacht belangrijk zijn. Met jouw verbindende en koersvaste stijl weet je richting te geven, terwijl je oog houdt voor de mensen met wie en voor wie je het doet.

Wat breng je verder mee?

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de zorg;
• Ruime kennis van management en zorg- en organisatieprocessen;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het integraal sturen op continuïteit van de bedrijfsvoering, waarbij je het belang van het totale organisatieresultaat bewaakt;
• Je bent een toegankelijke en stevige gesprekspartner voor het MT, bestuur en medisch specialisten en andere adviesgremia;
• Je hebt ervaring met het leidinggeven binnen bestuurlijke kaders;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en beweegt je gemakkelijk in overleg- en samenwerksituaties met verschillende stakeholders;
• Je bent netwerkgericht en in staat duurzame relaties met verwijzers en zorgpartners in de stad op te bouwen en te onderhouden, en daarmee de positie van de organisatie te versterken;
• Je bent een verbindende en koersvaste leider met een hart, een toegankelijke gesprekspartner en je geeft richting in een dynamische en samenwerkende omgeving;
• Je brengt rust, overzicht en vertrouwen, ook als er veel tegelijk speelt;
• Je beweegt je in een omgeving met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen, waarin je complexe besluiten neemt en draagvlak weet te creëren.

Wat krijg jij van OLVG

• Een salaris conform de CAO Ziekenhuizen in FWG 80 (inschaling o.b.v. ervaring)
• Reiskostenvergoeding, PLB uren, eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Diverse voordelen waaronder een fiets- en fitnessplan en voordeel op je ziektekostenverzekering;
• Genoeg aandacht voor jouw mentale en fysieke gezondheid, variërend van gezonde voeding en sportieve activiteiten tot leerzame workshops én gezellige feestjes!

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging? Solliciteer dan uiterlijk zondag 10 mei 2026.

Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken, deze gesprekken vinden plaats op dinsdag middag 26 mei tussen 14:00 uur en 17:00 uur. Graag vragen we je hier op voorhand rekening mee te houden in je agenda. Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Pien Beltman, lid raad van bestuur, via 020 510 8899 of raadvanbestuur@olvg.nl.