Teamleider Dagbehandeling

Zo maak jij impact bij OLVG
Als teamleider Dagbehandeling geef je leiding aan een team met verpleegkundigen, kinderverpleegkundige, helpenden en een baliemedewerker; een patiëntgerichte groep zorgprofessionals. Daarnaast houd je je er dagelijks mee bezig om een efficiënte bedbezetting te realiseren. Deze organisatie vergt frequent contact met veel verschillende disciplines in het ziekenhuis. Je stemt je bed capaciteit, te verplegen patiënten en beschikbaarheid van medewerkers op elkaar af. Dit vereist je inzicht in de (zorg)organisatie, waardoor jij goed in staat bent om processen effectief te verbeteren. Daarnaast participeer je in het project procesoptimalisatie dagbehandeling en draag je bij aan het vormgeven van de dagbehandeling van de toekomst binnen OLVG.

Als teamleider ben jij:

• in gesprek met je medewerkers, op de hoogte van hun behoeften en actief bezig om hen te coachen, ontwikkelen en te behouden; je enthousiasmeert en motiveert
• sterk in communicatie met compassie waarbij je heldere en duidelijke grenzen kunt stellen
• actief bezig met de harmonisatie van werkprocessen en het creëren van verbinding tussen de locaties Oost en West
• in staat complexe vraagstukken tot beleid en geoptimaliseerde processen te vertalen
• op de hoogte van de vakinhoudelijke ontwikkelingen van jouw afdeling én van de ontwikkelingen binnen OLVG.

Kortom: ben jij een mensgerichte leidinggevende die ervoor zorgt dat de bedrijfsvoering elke dag weer als een zonnetje loopt? Dan maken wij graag verder kennis met jou.

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom breng jij jouw coachende en verbindende kwaliteiten mee.

Dit neem je ook mee:

• je hebt een hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring in leidinggeven
• je hebt een achtergrond in de gezondheidszorg en kennis van het verpleegkundige vak
• je houdt van plannen en organiseren. Diversiteit in werkzaamheden en collega’s waarmee je samenwerkt is voor jou onmisbaar en geeft je energie
• je hebt aandacht voor mensen en bent in staat anderen te helpen in hun professionele ontwikkeling. Je hebt creatieve ideeën over het behoud van personeel en zet een extra stapje voor de mensen die je aanstuurt
• je bent handig met computersystemen en weet deze snel in de vingers te krijgen

Hier kom jij te werken
De Dagbehandeling valt binnen de Resultaat verantwoordelijke eenheid (RVE) Anesthesie & OK. Het RVE management wordt gevormd door de Unitleider, de bedrijfskundig manager, de operationeel managers en de teamleiders. De operationeel manager geeft direct leiding aan de teamleiders die de RVE processen aansturen.

Je werkt nauw samen met twee collega teamleiders; de collega teamleider van de Dagbehandeling, ok behandelkamer en de collega teamleider van de polikliniek Anesthesiologie en het Pijncentrum, waarmee je gedrieën de verantwoordelijkheid draagt over het geheel. De groep teamleiders is een jong team. Je kijkt er naar uit de huidige werkwijze te evalueren, te verbeteren en samen te bouwen. Er is een nauwe samenwerking tussen beide locaties en dit zal in de toekomst verder geïntensiveerd worden.

Daarnaast werk je als teamleider veel samen met de medisch coördinator, decentrale OK planners en de teamleider van de Holding/Recovery.

Als zorgmedewerker in OLVG heb je als lid van de Verpleegkundige Staf, samen met de raad van bestuur, zeggenschap in het vormgeven van zorgbeleid in het ziekenhuis. Lees meer over wat het verpleegkundig stafbestuur (VSB) voor jou kan betekenen!

Bekijk ook de verpleegkundige visie van OLVG.Een visie waarbij jij als verpleegkundig professional de mogelijkheid krijgt om het beste uit jezelf te halen.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3329 en maximaal € 4723 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 50 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 7 december met je cv en motivatiebrief op de functie van Teamleider Dagbehandeling. De gesprekken vinden plaats in de week direct na het verstrijken van de deadline.

Nieuws naar de functie? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maaike Tastan, operationeel manager Dagbehandeling, via het telefoonnummer 020-599 4594.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl

Management assistent bedrijfskundig managers OLVG

Zo maak jij impact bij OLVG
Als managementassistent van de bedrijfskundig managers ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken. Je ondersteunt bij vergaderingen, communicatie en beleidswerk.

Dit past helemaal bij jou:

• organiseren en voorbereiden van vergaderingen, verslaglegging en opvolgen van actiepunten
• agendabeheer, waaronder beheren van complexe agenda’s van de bedrijfskundig managers
• coördineren van interne en externe communicatie via verschillende digitale systemen en fora, en telefonisch contact met stakeholders
• bijdragen aan de inhoudelijke voorbereiding van vergaderingen, voorbereidend onderzoek naar beleid en protocollen ter ondersteuning van bedrijfskundig managers
• proactief contact leggen binnen en buiten het ziekenhuis om de juiste informatie te achterhalen.

In deze zelfstandige functie krijg je de ruimte om je taken zelf vorm te geven en bij te dragen aan de professionele ontwikkeling van de organisatie. Je schakelt regelmatig met de bedrijfskundig managers (2e echelon) wat deze functie dynamisch en uitdagend maakt.

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom zoeken we iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk organisatorisch vermogen. Je kunt goed omgaan met een dynamische werkomgeving en hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Dit neem je ook mee:

• hbo werk- en/of denkniveau;
• interesse in beleidsmatige vraagstukken en relevante ervaring, vooral op het gebied van schrijfvaardigheid;
• nauwkeurigheid en het vermogen om diverse informatie effectief te verwerken in Office programma’s en andere softwaresystemen;
• digitale vaardigheden om optimaal gebruik te maken van onze systemen, zoals vergader-, archief- en intranetsystemen.

Mooie kans!
Heb je een afgeronde opleiding richting bijv. gezondheidswetenschappen, communicatie of zorgmanagement, dan kan dit een fantastische start van je loopbaan zijn om het ziekenhuis in de volle breedte te leren kennen! Wij ontmoeten je graag.

Hier kom jij te werken
Bij OLVG werk je in een dynamische omgeving. Je ondersteunt het de bedrijfskundig managers en volgt actiepunten op uit vergaderingen met de raad van bestuur en stakeholders. Je krijgt te maken met ziekenhuisbrede thema’s, wat vraagt om brede interesse, het vermogen om snel te schakelen en het aanvoelen van politieke gevoeligheden. Ambieer je een management of beleidsfunctie binnen de zorg dan is dit de functie om kennis te maken met alle thema’s en uitdagingen die daarbij komen kijken.

OLVG heeft twee hoofdlocaties waar de bedrijfskundig managers actief zijn, locatie Oost en West.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3102 en maximaal € 4177bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 7 december met je cv en motivatiebrief op de functie van Management assistent bedrijfskundig managers OLVG.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Michiel Driehuis (bedrijfskundig manager) via 06-19297028.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Opleiding tot radiodiagnostisch laborant

Zo maak jij impact bij OLVG
Als radiodiagnostisch laborant maak je inwendige beelden van het menselijk lichaam aan de hand van een verwijzing van een behandelend arts. Ook assisteer je artsen bij radiologische onderzoeken en behandelingen. Dit onderzoek voer je uit bij patiënten die vanwege ziekte of ongevallen met inwendig letsel op de afdeling radiologie en nucleaire geneeskunde terechtkomen.

Op basis van het door jouw verkregen beeldmateriaal stelt de radioloog (eventueel in overleg met de behandelend specialist) een diagnose. Deze diagnose is het uitgangspunt voor de verdere behandeling van de patiënt.

Je komt in deze functie met veel verschillende afdelingen en patiënten in contact, bijvoorbeeld ook de afdeling Spoedeisende Hulp. Zo kan het voorkomen dat je een röntgenfoto maakt bij een patiënt die een ongeluk heeft gehad. Op de röntgenfoto wordt een breuk gediagnosticeerd. Een paar uur later ben je aanwezig bij dezelfde patiënt op de operatiekamer en maak je met behulp van röntgendoorlichting opnamen tijdens de operatie om de chirurg te assisteren. Een dag na de operatie maak je meestal nogmaals een röntgenfoto om het resultaat van de operatie te bepalen. Zo ben je als radiodiagnostisch laborant in dit voorbeeld betrokken bij een groot deel van het zorgproces van de patiënt.

Opleiding en theorie
De opleiding tot radiodiagnostisch laborant is op hbo-niveau. Het theoriegedeelte wordt verzorgd door het opleidingsinstituut Amstel Academie. Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere:

• radiologie/instelkunde
• stralingsfysica/stralingshygiëne
• anatomie/fysiologie
• ziekteleer

Zowel in de theorie, als in de praktijk leer je hoe je met patiënten en met medische techniek om moet gaan. Hoe je met collega's samenwerkt en hoe je kwalitatief goede zorg kunt leveren en een traject kunt opzetten om de zorg nog verder te verbeteren. Uiteraard biedt zowel de Amstel Academie als OLVG intensieve begeleiding gedurende jouw opleiding.

De opleiding start per februari 2026 en duurt 3 jaar. De eerste 5 maanden zijn een Beroeps Voorbereidende Periode (BVP), indien die voldoende wordt afgesloten krijg je een contract voor de duur van het vervolg van de opleiding. Tijdens de opleiding zijn er meerdere toets momenten, zowel schriftelijk als in de praktijk. Het derde jaar sluit je af met een onderzoeksrapport, een schriftelijk examen stralingshygiënedeskundigheid niveau 4 A/B en een eindgesprek.

Gedurende je opleiding werk je met een opleidingsportfolio. Hierin staan alle gegevens van je opleiding. Dit gebruik je om al je praktische resultaten en ander materiaal waaruit je praktische vorderingen blijken, in te verzamelen.

Na de afgeronde opleiding ontvang je het Bewijs van Bevoegdheid Radiodiagnostisch Laborant. Hiermee kun je werken op een radiodiagnostiek afdeling van een ziekenhuis. Het diploma wordt ook in het buitenland erkend.

Dit neem jij mee naar OLVG
Voor de opleiding tot radiodiagnostisch laborant ben je minimaal in het bezit van een havo, vwo of mbo niveau-4 diploma. De vakken wiskunde en natuurkunde zijn een pré.

Verder ben je minimaal 17 jaar en zijn de volgende eigenschappen op jou van toepassing:

• je vindt het leuk om zowel met medische technische apparatuur als met patiënten te werken
• je kunt zelfstandig uit de voeten, waarbij je ook beschikt over goede communicatieve vaardigheden en ook makkelijk de samenwerking opzoekt met collega’s in het ziekenhuis
• je weet in te schatten wanneer het werk een stapje extra van je vraagt, maar je voelt ook wanneer er ruimte is voor een gezellig praatje op de afdeling
• je beschikt over een hoge mate van servicegerichtheid in het contact met patiënten
• wanneer er onder tijdsdruk een beroep wordt gedaan op jouw professionaliteit, weet jij kalm te blijven in de uitvoering en analyses tijdens je dagelijkse werkzaamheden
• je beheerst de Nederlandse taal (lezen, schrijven, spreken) op B2-niveau

Hier kom jij te werken
De afdeling Radiologie wordt je standplaats, dit kan zowel bij OLVG op locatie Oost als op locatie West zijn. Naast de afdeling Radiologie ben je als radiodiagnostisch laborant ook regelmatig te vinden op de Spoedeisende Hulp, de Intensive Care en de Operatiekamers. Je ziet veel verschillende afdelingen en patiënten met uiteenlopende ziektebeelden, dat maakt het een afwisselende functie binnen het ziekenhuis!

De afdeling Radiologie is 24 uur per dag geopend. Dit betreft voor het grootste deel doordeweekse dagdiensten, maar weekend-, avond-, en nachtdiensten horen dus ook bij dit beroep. Op basis van de zorgvraag van de patiënt en jouw werkzaamheden als radiodiagnostisch laborant heb je veelvuldig overleg met de dienstdoende (medisch) specialist om de specifieke zorgvraag van een patiënt af te stemmen. Dit vereist goede communicatie en samenwerking.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• een leerovereenkomst tijdens de eerste 6 maanden, met vervolgens een leerarbeidsovereenkomst voor de resterende (30) maanden. De kosten van de opleiding en de studieboeken worden door OLVG betaald
• na de met succes afgeronde BVP krijg je een leerarbeidsovereenkomst en een leerlingensalaris (bedragen zijn op basis van 36 uur per week):
  1e leerjaar: € 2.022,- bruto per maand
  2e leerjaar: € 2.211,- bruto per maand
  3e leerjaar: € 2.452,- bruto per maand
• werkweek van 36 uur;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk voor vrijdag 5 december 2025 op de functie van Opleiding tot radiodiagnostisch laborant.

Na de sluitdatum van de vacature laten we je zo snel mogelijk weten of je bent uitgenodigd voor een gesprek. Het gesprek zal waarschijnlijk plaatsvinden op dinsdag 16 december 2025.

Wil je meer weten over de opleiding? Neem contact op met Eelco Drost (praktijkopleider Radiologie) via 020-510 8420 of via radiologie-praktijkopleider@olvg.nl

In jouw motivatiebrief zien we ook graag een toelichting op de onderstaande vragen:

• waarom kies je voor de opleiding radiodiagnostisch laborant?
• waarom solliciteer je bij OLVG?
• benoem minimaal één eigenschap waarom jij vindt dat je geschikt bent voor deze opleiding / dit beroep.
• benoem minimaal één eigenschap waar je nog niet over beschikt (waar loop je wel eens tegenaan?) en hoe je denkt deze te gaan ontwikkelen.
• wat verwacht je van de belasting van een werken-leren opleiding?
• hoe denk je om te gaan met deze belasting?

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of stuur een e-mail naar recruitment@olvg.nl

Waarnemend traumachirurg

Zo maak jij impact bij OLVG
Alle chirurgen in de CMA participeren in de algemene heelkunde en het is mogelijk om bijvoorbeeld buikwand of liesbreuk chirurgie te bedrijven indien hier interesse in is. Binnen de CMA zijn alle deelgebieden vertegenwoordigd en zijn de diensten volledig gedifferentieerd. Het betreft een aanstelling voor 1.0 fte gedurende (minimaal) 12 maanden waarbij je het overgrote deel van de tijd binnen de traumachirurgie werkzaam bent.

Meer informatie over onze afdeling vind je op: https://www.olvg.nl/chirurgie

Hier kom jij te werken
Het OLVG is een groot topklinisch opleidingsziekenhuis in Amsterdam. Hier wordt de traumachirurgie in bijna de volledige breedte aangeboden. De operatieve traumachirurgie van OLVG (een Level-2 traumacentrum) is sinds 2017 gelateraliseerd naar locatie West. Hier wordt onder andere met de afdeling orthopedie samengewerkt in een Multidisciplinaire Trauma-unit.

De poliklinische en spoedeisende traumazorg wordt door Chirurgen Maatschap Amsterdam verzorgd op 3 locaties in Amsterdam (OLVG West, OLVG Oost en BovenIJ Ziekenhuis). De CMA valt onder de heelkunde opleidingsregio A. Je participeert in dit dienstrooster en zult overdag ook op meerdere locaties werkzaam zijn. Het team traumachirurgie bestaat uit 9 chirurgen en een fellow.

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Jij beschikt over goede sociale vaardigheden en bent een enthousiaste teamplayer.

Verder:

• ben jij een NVT gecertificeerd traumachirurg;
• onderwijs geven aan AIOS, ANIOS en co-assistenten staat bij jou hoog in het vaandel;

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. We bieden je

• een afwisselende en uitdagende functie in een aangename, innovatieve en stimulerende werkomgeving;
• salaris volgens de AMS-regeling, inschaling op basis van relevante voorervaring;
• een aanstelling in dienstverband voor de periode van 12 maanden;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer;
• collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en winkels;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk voor vrijdag 5 december 2025 op de functie van Waarnemend traumachirurg.

Wil je meer weten over de functie dan kun je contact opnemen met Dr. H.A. Formijne Jonkers via H.A.FormijneJonkers@olvg.nl / telefoonnummer 020-5108911. Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met mw. S. van Wilgenburgh, maatschapmanager CMA (06-52716221) of mail naar recruitment@olvg.nl

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Medewerker Opleiding en Wetenschap

Zo maak jij impact bij OLVG
Als medewerker opleiding en wetenschap fungeer je als schakel tussen medewerkers in opleiding, zoals coassistenten, arts-assistenten, verpleegkundigen in opleiding en stagiaires, en de medewerkers van het Leerhuis die hen ondersteunen.

Jouw focusgebied is het vaardigheidsonderwijs en het beheer van de Skillslabs. Daar ben jij hét aanspreekpunt voor. Je helpt medewerkers, studenten en docenten aan de balie, telefonisch en via de mail met al hun vragen over het vaardigheidsonderwijs en Skillslabs en andere algemene voorkomende vragen die bij het bedrijfsbureau binnenkomen.

Tevens bewaak je de voortgang en afhandeling van de verschillende trainingen en je zorgt ervoor, dat de behaalde accreditatiepunten in de verschillende kwaliteitssystemen geregistreerd worden. Je bent een aanspreekpunt voor zowel interne als externe partijen en je speelt een essentiële rol in het ondersteunen van de planning en organisatie van evenementen en bijeenkomsten binnen het Leerhuis.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het ondersteunen bij de coördinatie van de planning van de trainingen en lokalen (denk aan: reserveren van lokalen, aanspreekpunt van de afdelingen, beheer van e-mail);
• Het voorbereiden van trainingen en je assisteert zo nodig;
• De inrichting en het beheer van processen met geldende richtlijnen en wet- en regelgeving;
• Registreren van diverse gegevens, activiteiten, diensten, inventaris en/of middelen in digitale databanken en administraties en/of administratieve afhandeling van activiteiten of diensten;
• Ondersteunen bij evenementen (zoals Re-start a heart day);
• Diensten draaien / front office aan de balie van het bedrijfsbureau (Oost & West), advies en support bieden;
• Zorgdragen voor beschikbaarheid en onderhoud van de benodigde trainingshulpmiddelen en (les)materialen;
• Je levert een bijdrage aan de uitvoer en optimaliseren van processen zoals die van de uitleenservice en de RQI.

Daarnaast beheer je de voorraden, bestel je de benodigde materialen en overleg je met de trainers over de lesmaterialen. Ook zorg je voor het onderhoud van de fantomen en je legt waar nodig ook contact met leveranciers hierover. Jouw hoofddoel is om ervoor te zorgen dat de volle potentie van het Skillslab wordt benut.

Het betreft een veelzijdige functie, waarbij je enerzijds de ondersteuning van de trainingen verzorgt en anderzijds bijdraagt aan de organisatorische en administratieve kant van het skillslab en vaardigheidsonderwijs.

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom beschik jij een dienstverlenende instelling, ben je communicatief vaardig en weet je van aanpakken.

Verder:

• Heb jij een afgeronde relevante mbo-opleiding (bijvoorbeeld doktersassistent)
• Heb jij kennis van relevante wetgeving, richtlijnen en protocollen t.a.v. milieu, hygiëne, of je hebt de bereidheid hiervoor training/opleiding te volgen;
• Ben jij handig met Word, SharePoint, Excel en AFAS en beschikt over een creatief probleemoplossend vermogen;
• Ben jij beschikbaar om op beide locaties te werken.

Hier kom jij te werken
Het Leerhuis OLVG heeft op beide ziekenhuislocaties Skillslabs beschikbaar waarin vaardigheidsonderwijs wordt gegeven met faciliteiten waar zorgprofessionals (technische) vaardigheden kunnen trainen. Het betreft onder andere reanimatie- en vaardigheidstrainingen. Hierbij wordt gebruik gemaakt van geavanceerde apparatuur, fantomen en dierlijk materiaal. Je komt te werken binnen het Bedrijfsbureau, een team dat het Leerhuis in zijn algemeenheid ondersteunt. Daarnaast werk je nauw samen met de vaardigheidscoördinator.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3102 en maximaal € 4177 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 20 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk voor dinsdag 2 december op de functie van Medewerker Opleiding en Wetenschap.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Elise van Oppenraaij, hoofd VMO, via 06 38249153.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.