Regieverpleegkundige Neonatologie

Zo maak jij impact bij OLVG
Als regieverpleegkundige Neonatologie, binnen OLVG noemen we deze functie hbo-verpleegkundige Neonatologie, werk jij zelfstandig in complexe zorgsituaties. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van zorgprocessen en het initiëren van verbeteringen binnen de afdeling. Je werkt samen met een multidisciplinair team en draagt bij aan innovatieve zorgconcepten, zoals Family Integrated Care, waarbij ouders zoveel mogelijk samen bij hun kind blijven. Ongeveer 90% van de tijd werk jij als neonatologieverpleegkundige in de zorg en 10% van jouw tijd spendeer je aan kwaliteit en verbetering.

Dit past ook bij jou:

• Je levert bijdragen aan kwaliteitsverbetering, innovatie en evidence-based practice.
• Je werkt zelfstandig en denkt procesmatig.
• Je hebt uitstekende communicatieve én begeleidt en coacht collega's en werkt continu aan de verbetering van de kwaliteit van zorg.
• Je staat open voor het opzetten van een verbeterproject binnen de afdeling en/of ziekenhuisbreed. We ondersteunen je hierbij in je eerste jaar en bieden een op maat gemaakt ontwikkelprogramma, zoals verpleegkundig leiderschap, eventueel ondersteund door scholing.

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan – op eigen wijze en met elkaar. Je kan zelfstandig werken en daadkrachtig handelen is voor jou een tweede natuur. Je bent in staat tegengestelde belangen te overbruggen, zowel op inhoud als in de coördinatie van de verpleegkundige zorg. De eigenschappen open, eerlijk, flexibel en aanspreekbaar zijn kenmerken jou.

Jij brengt mee:

• BIG geregistreerd Neonatologie verpleegkundige
• Je beschikt over een afgeronde hbo-v diploma*
• Je signaleert knelpunten in het zorgproces en werkt actief aan verbetering hiervan, samen met je collega (hbo) verpleegkundigen.
• Je hebt ervaring in de Neonatologie en kwaliteitsverbetering.
• Je beschikt over kennis van theoretische modellen achter bepaalde interventies en kan deze toepassen.

*Ben je al werkzaam binnen OLVG en voldoe je aan alle functie eisen, inclusief de neonatologie opleiding, maar heb je een mbo-v achtergrond? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren; bij een goede match kun je in aanmerking komen voor een portfoliotraject .

Hier kom jij te werken
Je werkt op de afdeling Neonatologie van OLVG, locatie Oost – in het moderne Anna Paviljoen, onderdeel van het Vrouw-, Moeder-, Kindcentrum. Hier komt alle geboortezorg samen in een professionele en dynamische setting met veel aandacht voor samenwerking.

Je werkt intensief samen met kinderartsen, gynaecologen, lactatiekundigen, logopedisten, maatschappelijk werkers en psychologen – aan zorg op maat voor een diverse, multiculturele populatie. Hierbij krijg je soms te maken met complexe ziektebeelden, wat jouw werk uitdagend en veelzijdig maakt.

Wij leveren post-IC high care-zorg in nauwe samenwerking met Amsterdam UMC en werken volgens het principe van Family Integrated Care: ouder(s)/verzorger(s) blijven zoveel mogelijk samen bij hun kind.

“We zijn een groot ziekenhuis, maar in dit team voelt het klein en hecht. Je hebt aan één blik genoeg.” – Fabiënne

Bij OLVG kun je doorgroeien. Bekijk hier alle verpleegkundige functies bij OLVG.

Haal ook het beste uit jezelf en laat je inspireren door onze verpleegkundige visie.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal en maximaal bruto per maand (fulltime) in Schalen GESPECIALISEERD hbo-verpleegkundige FWG 55 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 tot 36 uur;
• dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 24 februari op de functie van Regieverpleegkundige Neonatologie.

Enthousiast geworden? Loop gerust een ochtend mee of kom kennismaken met een kop koffie.
Bel Caroline Canoy (020-5108956), teamleider Neonatologie.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 5 maart tussen 10:00-12:00 uur. We vragen je hier alvast je rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Caroline Canoy (020-5108956), teamleider Neonatologie.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Verpleegkundige Gastro-Intestinale Chirurgie

Zo maak jij impact bij OLVG
Als verpleegkundige GI-Chirurgie ben je verantwoordelijk voor het totale verpleegkundige proces. Je zet diverse hoog complexe verpleegtechnische vaardigheden in. Daarnaast wordt ook verpleegkundig leiderschap en autonomie gestimuleerd, dit wordt ook aangemoedigd door artsen binnen de afdeling en bestuurders binnen OLVG. Zorg zelfstandig plannen en coördineren en het opkomen voor het belang van de patiënt zijn belangrijke aspecten van verpleegkundigen op deze afdeling.

Wij bieden grotendeels zorg aan patiënten met een oncologische aandoening, bijvoorbeeld tumoren aan maagdarmstelsel en borst. De ligduur van de patiënten op deze afdeling varieert van 1 dag tot meerdere weken. Naast de technische verpleegkundige aspecten die deze functie met zich meebrengt, is ook psychosociale begeleiding van patiënten en hun naasten een groot onderdeel van je werk. Dankzij jouw deskundigheid en professionele, toegewijde zorg voelen patiënten zich veilig en in goede handen.

Dat het op snel schakelen aan komt blijkt ook uit de intensieve samenwerking met het Spoed interventie team en de Intensive Care afdeling. Acute situaties doen zich dan ook regelmatig voor op de afdeling GI-Chirurgie. Ook met de Acute Opname Afdeling werken wij veel samen op het gebied van geplande en ongeplande acute zorg. De afdeling biedt je de begeleiding om in korte tijd veel te leren en bieden en een perfecte basis om verdere stappen te zetten binnen de acute specialistische zorg.

Vind je het leuk om studenten en stagiaires mee te nemen in je kennis en ervaring door hen te begeleiden? Dan kan dat; wij werken op onze afdeling met leerwerkplaatsen.

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen we op jouw verantwoordelijkheidsgevoel als verpleegkundige en de motivatie om altijd de beste zorg te leveren.

Dit neem je ook mee:

• je bent een BIG geregistreerd mbo- of hbo-verpleegkundige
• je bent een gedreven jezelf te ontwikkelen en de beste verpleegkundige uit jezelf te halen
• je kunt je flexibel opstellen en je kunt snel schakelen bij uiteenlopende zorgsituaties van hoog complexe acute zorg tot een wandelingetje met een patiënt in het Oosterpark
• jouw professionele maar ook open en informele karakter die perfect past in ons team!
• naast het harde werken ben je ook in voor de nodige humor

Hier kom jij te werken
De ligging van OLVG en de afdeling en de afdeling Gastro-Intestinale Chirurgie, midden in Amsterdam, maakt dat je de dynamiek van deze stad en daarbij de diversiteit aan collega’s en patiënten ook ervaart achter de draaideuren van ons ziekenhuis. Dit maakt jouw werkplek als verpleegkundige uniek en elke dag weer afwisselend.

De gehele afdeling GI-Chirurgie heeft 28 bedden. Naast GI-Chirurgie heeft deze afdeling als aandachtsgebieden Gastro-Oncologische Chirurgie, Mamachirurgie en Plastische Chirurgie. Wij worden gezien als een innovatieve afdeling met door middel van persoonlijke aandacht en een individueel ontwikkelplan voor jou als verpleegkundige.

Als verpleegkundige op de afdeling Chirurgie ben je werkzaam in een team met vaste collega's. Daarbij hebben wij nauw contact met de Acute Opname Afdeling in verband met de mate van toestroom vanuit de Spoedeisende Hulp en de ondersteuning die wij als afdeling indien nodig kunnen bieden.

In ons team werken vakspecialisten die zeer betrokken zijn bij de patiënten, maar ook bij jou als collega. Er heerst een goede sfeer en zowel de afdeling als het ziekenhuis kenmerkt zich door de korte communicatielijnen. De opleidingsmogelijkheden maken dat jij je binnen de GI-Chirurgie in de volle breedte kunt ontwikkelen.

Op de gastro-intestinale chirurgie kun je doorontwikkelen tot:

• van mbo-verpleegkundige naar hbo-verpleegkundige (verkorte hbo-opleiding)
• leerwerkplaatscoach
• praktijkopleider chirurgie
• oudste van dienst
• hbo-verpleegkundige (regieverpleegkundige)
• oncologieverpleegkundige
• scholingen in het kader van LEAN werken

Op de afdeling wordt onderwijs aangeboden eens per twee weken op verschillende gebieden.
Wij vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt. Op de afdeling Chirurgie zijn we er voor elkaar. Zo vertelt ook Moos, verpleegkundige Chirurgie: “wij zijn een team met een leuke mix van jong en oud waar de focus ligt op ontwikkeling van de individu én het team waar altijd ruimte is voor gezelligheid.”

Op de afdeling Chirurgie is het mogelijk om je verder te ontwikkelen in de functie van hbo-verpleegkundige (regieverpleegkundige). Dit is een aparte functie binnen de afdeling en kent een inschaling on FWG-50. Je bent een spil in het verbeteren van verpleeg en werkprocessen of het signaleren van knelpunten en pakt dit projectmatig aan. Hiervoor is een ontwikkelprogramma beschikbaar.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3164 en maximaal € 4261 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 1 maart op de functie van Verpleegkundige Gastro-Intestinale Chirurgie.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met teamleiders Angela Jager (020- 599 2863)) of Bas van Essen (020-5992857). Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Er is altijd een mogelijkheid voor een oriënterend gesprek, al dan niet in combinatie met een dagdeel meelopen op de afdeling.

Opleiding tot kinderverpleegkundige

Zo maak jij impact bij OLVG
De opleiding tot kinderverpleegkundige start in september 2026 en duurt 13 maanden. Je werkt op onze Kinderafdeling én volgt lesdagen bij de Amstelacademie in Amsterdam. Je past theorie meteen toe in de praktijk – met volop begeleiding.

Wanneer je start met de opleiding, hangt af van je ervaring. Voorafgaand volg je een persoonlijk voorwerktraject van zes maanden. Tijdens deze periode werk je met een op maat gemaakt voorwerkplan en word je intensief begeleid. Zo begin je goed voorbereid aan je opleiding. Praktijkopleiders, werkbegeleiders en collega’s staan klaar om je te ondersteunen.

Dit past helemaal bij jou:

• je krijgt energie van het begeleiden van kinderen en hun ouders
• je zoekt uitdaging én persoonlijke groei
• je houdt van afwisseling en samenwerken
• je bent leergierig en blijft je ontwikkelen binnen je vakgebied.

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Je voelt je thuis in een omgeving waar betrokkenheid en initiatief samenkomen, en waar je met oprechte aandacht en een open blik bijdraagt aan de zorg voor kinderen en hun families. Je bent nieuwsgierig, leergierig en altijd op zoek naar manieren om te ontwikkelen in je vak.

Dit neem je ook mee:

• je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige met minimaal één jaar ervaring in een ziekenhuissetting
• je communiceert open en werkt graag samen met verschillende zorgprofessionals
• je hebt een warm hart voor kinderen (en hun ouders) en weet een veilige, liefdevolle sfeer te creëren.

Hier kom jij te werken
Leer, werk en groei in een uniek team!

Bij OLVG West werk je op een dynamische kinderafdeling met kinderen van 0 tot 18 jaar. Je verleent zorg bij een breed palet aan ziektebeelden – van acute opnames tot complexe behandelingen, waaronder kinderorthopedie (zoals HME en scoliose). Veel van deze jonge patiënten komen uit het hele land, vanwege onze toonaangevende expertise in procedureel comfort: het verminderen van pijn en angst tijdens medische handelingen. Deze kinderen zien we vooral op de dagbehandeling.

Je maakt deel uit van een hecht, multidisciplinair team. Je werkt samen met de Kinder-SEH, kinderartsen, verpleegkundig specialisten, medisch pedagogisch zorgverleners, logopedisten, fysiotherapeuten, kinderpsychologen en natuurlijk je collega-verpleegkundigen. Ouders worden actief betrokken via het 'family integrated care'-principe. We werken dagelijks samen aan de best mogelijke zorg, met volop aandacht voor vernieuwing en ontwikkelingen in het vakgebied.

Ben je benieuwd hoe wij kinderen en hun ouders voorbereiden op een bezoek aan OLVG? Klik dan hier om de OLVG Kinderwebsite te bekijken.

Opleiding en ontwikkeling staan bij OLVG hoog in het vaandel. Haal ook het beste uit jezelf en laat je inspireren door onze verpleegkundige visie.

Als zorgmedewerker in OLVG heb je als lid van de Verpleegkundige Staf, samen met de raad van bestuur, zeggenschap in het vormgeven van zorgbeleid in het ziekenhuis. Lees meer over wat het verpleegkundig stafbestuur (VSB) voor jou kan betekenen!

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• tijdens je opleiding ontvang je een salaris afhankelijk van vooropleiding en werkervaring;
• na diplomering word je ingeschaald in FWG 55 (max. € 5395 ,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van tot 32 uur;
• leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Zie jij jezelf al helemaal op onze kinderafdeling rondlopen? Solliciteer dan direct en uiterlijk 25 februari via de button. Word je uitgenodigd voor een gesprek? Dan plannen we graag een meeloopmoment in. Zo kun je meteen de sfeer proeven, je toekomstige collega’s ontmoeten en ontdekken of dit bij jou past.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 maart. Wil je hier alvast rekening mee houden in je agenda?

Heb je nog vragen of wil je eerst even kennismaken? We horen graag van je:

• Irene Hunfeld, praktijkopleider – 020 510 7049 / i.hunfeld@olvg.nl
• Roos Wiggelendam, Teamleider - 020 599 2268 / R.J.Wiggelendam@olvg.nl

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.

Logopedist

Zo maak jij impact bij OLVG
Stel je voor: je start je dag met een korte afstemming met je collega’s. Jullie bespreken een complexe casus, denken samen na en sparren inhoudelijk. Daarna ga je de kliniek in. Je ziet volwassen patiënten, stelt diagnoses en behandelt slikproblemen en neurologische stoornissen. Kortdurend, doelgericht en met zichtbaar resultaat.

Bij OLVG werk je als logopedist met échte klinische diepgang. De focus ligt op dysfagie en neurologie, binnen afdelingen zoals Neurologie, Geriatrie, Acute Opname en Interne Geneeskunde. Je caseload is afwisselend en overzichtelijk, zodat je kwalitatieve zorg kunt leveren zonder dat de werkdruk overheerst.

Heb je affiniteit met prematuren? Dan kun je ook daar jouw expertise inzetten en collega’s ondersteunen.

Dit neem jij mee naar OLVG
Je bent zelfstandig, klinisch sterk en werkt graag samen. Je denkt mee, stelt vragen en wilt jezelf blijven ontwikkelen.

• Diploma Logopedie + registratie in het Paramedisch Kwaliteitsregister
• Minimaal 2 jaar ziekenhuiservaring
• Ervaring met dysfagie (ook bij niet-neurologische patiënten)
• Ervaring met neurologische spraak-, taal- en slikstoornissen

Binnen de Paramedische Afdelingen werk je intensief samen met artsen en andere disciplines. Inhoudelijke deskundigheid, onderlinge samenwerking en vakmanschap staan centraal in ons werk.

Hier kom jij te werken
Je wordt onderdeel van een betrokken team van zeven logopedisten. Een mooie mix van ervaren en jonge collega’s. De sfeer is open, professioneel en collegiaal. We overleggen laagdrempelig en leren continu van elkaar.

Binnen de paramedische afdelingen werk je nauw samen met artsen en andere disciplines. De lijnen zijn kort, de samenwerking is sterk en jouw expertise wordt gewaardeerd.

Je vaste werkdag is vrijdag. De overige dagen stemmen we samen af.

Bij OLVG krijg je ruimte om inhoudelijk sterk te werken, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen in een team waar je je snel thuis voelt.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3826 en maximaal € 5395 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk meteen op de functie van Logopedist. De vacature sluit als we een nieuwe collega hebben gevonden.

Een dagdeel meelopen is onderdeel is mogelijk na een eerste gesprek.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Nina Cohen via n.i.cohen@olvg.nl of via 020-5108105.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Programmasecretaris nieuwbouw

Zo maak jij impact bij OLVG
Als programmasecretaris nieuwbouw bij OLVG speel je een sleutelrol binnen een strategisch en complex nieuwbouwprogramma dat bepalend is voor de toekomst van het stadsziekenhuis van Amsterdam. Jij bent de sparringpartner van de programmamanager en zorgt ervoor dat plannen, besluitvorming en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten.

Je werkt in een dynamische omgeving waar bestuurlijke processen, planning en inhoud samenkomen. Jij houdt overzicht, brengt structuur aan in complexe vraagstukken en zorgt dat projecten op koers blijven. Met jouw scherpe analyses en heldere communicatie lever je directe impact op kwaliteit, voortgang en samenwerking binnen het programma.

Wat je concreet gaat doen:

• je bewaakt de samenhang, planning en voortgang van projecten binnen het nieuwbouwprogramma;
• je adviseert de programmamanager en projectmanagers over bestuurlijke besluitvorming en gemeentelijke vergunningstrajecten;
• je bent eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en zorgt voor heldere communicatie en rapportages;
• je coördineert het risicomanagement en stuurt op beheersmaatregelen voor kwaliteit, planning en financiën;
• je bewaakt het stedenbouwkundig plan als kader voor vergunningprocedures en signaleert knelpunten tijdig.

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Jij voelt je thuis in complexe programma’s, houdt overzicht en weet mensen en belangen te verbinden. Je bent analytisch sterk, politiek sensitief en durft verantwoordelijkheid te nemen. Daarnaast rekenen we op jouw vermogen om structuur aan te brengen in dynamiek en om strategisch én praktisch te schakelen.

Dit neem je ook mee:

• wo denk- en werkniveau
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als programmasecretaris, projectsecretaris of programmacoördinator
• aantoonbare kennis van en ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen
• ervaring met project- en programmamanagementmethodieken
• uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden

Hier kom jij te werken
Je komt te werken bij OLVG, hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een ziekenhuis midden in de stad en midden in de samenleving, waar zorg, innovatie en stedelijke dynamiek samenkomen. Wat ons verbindt? De ambitie om iedere dag betere, toegankelijke en mensgerichte zorg te bieden aan iedereen die dat nodig heeft.

Binnen OLVG werk je in een professionele programmaorganisatie die verantwoordelijk is voor een grootschalige nieuwbouwontwikkeling. Hier werken collega’s met verschillende expertises samen aan één gezamenlijk doel: een toekomstbestendig ziekenhuis voor patiënten, bezoekers en collega’s. De omgeving is complex, de lijnen zijn kort en samenwerking staat centraal.

De sfeer is betrokken, inhoudelijk sterk en resultaatgericht. Er is veel ruimte voor eigen inbreng, initiatief en het delen van expertise — juist omdat we geloven dat we samen verder komen.

“Samenwerken aan een ziekenhuis voor de toekomst in Amsterdam, maakt dat het werk hieraan uitdagend is op zowel persoonlijk als maatschappelijk vlak.” – Erik Kuethe, projectmanager Nieuwbouw

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4729 en maximaal € 7127 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk maandag 2 maart op de functie van Programmasecretaris nieuwbouw.

De gesprekken vinden plaats op maandag 9 maart en donderdag 12 maart. We vragen je hier alvast je rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Maartje Flesch via 06-33733648 of per mail via M.A.E.Flesch@olvg.nl (het beste te bereiken tot 20 februari).

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.