Hoofd Bedrijfsbureau

Zo maak jij impact bij OLVG
Binnen de functie van Hoofd Bedrijfsbureau ben je binnen iMED verantwoordelijk voor governance, strategie en de aansturing van het team. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de aansturing van het Digital programma buiten iMED.

Verantwoordelijkheden binnen iMED:

• ondersteunt de CIO bij het opstellen en bewaken van de iMED-governance: overlegstructuren, besluitvorming, mandaten en rapportagelijnen;
• werkt samen met de CIO het meerjarenplan en de jaarplannen van iMED uit en vertaalt strategische keuzes naar een uitvoerbare portfolio, met herleidbaarheid van capaciteit, beheer en investeringen naar de strategische programma's;
• bewaakt de samenhang tussen portfolio, architectuur, capaciteit en financiën, en adviseert de CIO over prioritering;
• stuurt de teams binnen het Bedrijfsbureau aan en is verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de disciplines architectuur, project- en programmamanagement, training en opleiding en PMO/administratie;
• zorgt voor eenduidige werkwijzen, rapportages en stuurinformatie (planning, voortgang, risico's, kosten), zodat de CIO en het iMED-MT actuele en betrouwbare informatie hebben;
• bevordert een lerende en agile werkcultuur binnen het Bedrijfsbureau en in de samenwerking met de andere iMED-teams;

Verantwoordelijkheden Digital programma:

• is verantwoordelijk voor de aansturing en realisatie van het Digital programma, in nauwe samenwerking met CDO, CMIO, CNIO en de lijn (bedrijfsvoeringmanagers en unit leaders);
• maakt deel uit van de werkgroep die de voortgang van het Digital programma bewaakt, waaronder scope, planning, afhankelijkheden, risico's, budget en benefits;
• rapporteert maandelijks aan de DIA stuurgroep onder voorzitterschap van de CIO, met heldere besluitvormingsvoorstellen en escalaties;
• borgt dat resultaten van het programma worden overgedragen naar de lijn, met duidelijk eigenaarschap voor beheer, werkproces en operationele sturing;
• bewaakt de samenhang met aanpalende programma's, zoals Elke Dag Beter, Nieuwbouw en regionale samenwerking;
• houdt als kernstakeholder de dialoog met medisch leiderschap, bedrijfsvoering en medezeggenschap over prioriteiten, tempo en veranderkracht;

Resultaten eerste jaar:

• een werkende governance- en rapportagecyclus voor het Digital programma, inclusief maandelijkse stuurgroeprapportage;
• een door de CIO vastgesteld iMED-meerjarenplan en jaarplan met een heldere link naar de strategie;
• een volledig bezet, goed samenwerkend Bedrijfsbureau met duidelijke rollen en werkafspraken;
• aantoonbare overdracht van Digital-resultaten naar de lijn;

Wanneer het Digital programma goed is geland, krijg jij de ruimte om een actievere rol te pakken in het OLVG Nieuwbouwprogramma. Daarbij valt te denken aan de ICT- en MedTech-architectuur, de aansluiting van digitale ambities op het vastgoedprogramma en de governance richting de lijn en de Raad van Bestuur.

Kortom: een uitdagende functie waarin je een sleutelrol in de digitale transformatie van OLVG hebt, met de mogelijkheid om na een jaar door te groeien naar een actievere rol in het Nieuwbouwprogramma!

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als dat bijdraagt aan het resultaat. Daarom beschik jij over bestuurlijke sensitiviteit en beschik je over een groot verbindend vermogen. Je bent resultaatgericht, weet overzicht te houden en te prioriteren.

Verder beschik jij over:

• een afgeronde hbo+ of wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, informatica, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar;
• minimaal 8 jaar ervaring in een leidinggevende rol met programma- en portfoliomanagement, bij voorkeur in de zorg of een andere complexe, gereguleerde omgeving;
• aantoonbare ervaring met het aansturen van meerdere disciplines (architectuur, projectmanagement, change/training, PMO)
• ervaring met governance op bestuurlijk niveau: stuurgroepen, rapportages aan een directie of Raad van Bestuur;
• kennis van of affiniteit met EPD-/Epic-omgevingen, digitale zorg en ziekenhuisprocessen is een pré.
• ervaring met grote bouw- of vastgoedprogramma's is een pré;
• coachende leiderschapsvaardigheden; jij ontwikkelt professionals en bouwt aan teamgeluk en vakmanschap;
• analytische vaardigheden met een goed gevoel voor cijfers, benefits en risico's.

Hier kom jij te werken
iMED is de motor achter de digitale ambities die daaruit volgen. Momenteel werken wij aan de verdieping van MijnOLVG, opschaling van Zorg bij Jou, het verminderen van registratielast in Epic, ambient consultverslaglegging en de ICT- en MedTech-voorbereiding van Nieuwbouw West.

Tegelijkertijd verandert de inrichting van de digitale transformatie. Eigenaarschap verschuift van het programma naar de lijn, en de aansturing wordt geïntegreerd en geborgd. Het Hoofd Bedrijfsbureau zorgt ervoor dat iMED stuurbaar, voorspelbaar en strategisch gericht werkt, en dat het Digital programma zijn resultaten haalt en duurzaam wordt geborgd in de lijn. De functie vormt de schakel tussen strategie, governance en uitvoering. Als rechterhand van de CIO ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van iMED én voor de aansturing van het Digital programma, ook buiten de grenzen van iMED.

Je rapporteert aan de CIO en geeft leiding aan 11 medewerkers: 3 architecten, 3 project- en programmamanagers, 3 trainingsmanagers, 1 administratief medewerker en 1 PMO-medewerker.

Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar goed leiderschap? Via deze link lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 5789 en maximaal € 8510 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 70 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 36 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 22 november 2026 op de functie van Hoofd Bedrijfsbureau.

Selectieprocedure
Maandagmiddag 23 november hoor je of je bent uitgenodigd voor een gesprek. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagochtend 25 november. We vragen je alvast om hier rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Leo-Geert van den Berg via l.vandenberg@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Doktersassistent Keel-, Neus- en Oorheelkunde

Zo maak jij impact bij OLVG
Als doktersassistent ben jij de steun en toeverlaat van onze KNO artsen en patienten. Jij zorgt ervoor dat het spreekuur soepel verloopt en dat patiënten zich welkom en goed geholpen voelen. Je schakelt tussen de medisch specialisten en patiënten en bent te allen tijden op de hoogte van wat er gaande is op de polikliniek.

Dit past helemaal bij jou:

• afspraken maken, de telefoon beantwoorden en administratie bijhouden
• spreekuren ondersteunen en assisteren van de medisch specialist bij diverse behandelingen
• patiënten begeleiden op de polikliniek en uitleg of informatie geven over onderzoeken en behandelingen

Als doktersassistent op de poli Keel-, Neus- Oorheelkunde krijg je de kans om nieuwe medische technieken en kennis op doen. Denk hierbij aan audiometrie, allergietesten en specifieke medische handelingen binnen het specialisme.

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij vastbesloten en staat sterk in je schoenen. Flexibel zijn en goed organiseren horen ook bij jou.

Verder neem je mee:

• Mbo-diploma doktersassistent of verzorgende IG
• Goede beheersing van Nederlands (spraak en schrift) en Engels (spraak)
• Ervaring als doktersassistent is een pré
• Je bent beschikbaar voor 24 - 32 uur per week
• Je bent in ieder geval beschikbaar op de donderdag en vrijdag

Hier kom jij te werken
Er zijn tien KNO artsen die op onze drie vestigingen werken: locatie Oost, locatie West en de Spuistraat. Het team waarin je werkt bestaat uit KNO artsen, arts-assistenten, audiologie assistenten, logopedisten en verpleegkundig specialisten. Patiënten van allerlei leeftijden worden hartelijk ontvangen op onze afdeling: van slechthorende ouderen tot verkouden kleine kinderen die aan hun amandelen worden geholpen. Dit maakt dat geen dag hetzelfde is.

We kennen twee hoofdlocaties te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. In deze functie kun je ingezet worden op beide locaties.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2750 en maximaal € 3959 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 40 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 24 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 25 november op de functie van Doktersassistent Keel-, Neus- en Oorheelkunde.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Marnix Buddingh via m.c.buddingh@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Functioneel applicatiebeheerder AFAS (HR)

Zo maak jij impact bij OLVG
Bij OLVG zijn we bezig met een nieuwe stap in onze HR-dienstverlening. Onze AFAS-omgeving heeft de afgelopen jaren een flinke groei doorgemaakt en kent inmiddels complexe uitzonderingen. Dit willen we veranderen. Ben jij een gedreven AFAS HR-beheerder met een duidelijke visie, die je weet uit te dragen binnen de organisatie? En wil je samen met ons team onze AFAS-omgeving verder moderniseren?

Jouw focus ligt op het creëren van rust en continuïteit door de kaders en daarmee de processen te standaardiseren en maximaal te automatiseren. Je doet dat door deelname aan de projecten die we voor de komende periode als doel hebben gesteld en door kritisch te kijken naar huidige workflows: kan dit eenvoudiger? Kan dit logischer? Jouw doel is om bij te dragen aan een end-to-end werkproces dat uitblinkt door gebruiksgemak voor zowel de HR-collega als de zorgverlener aan het bed.

Wat ga je doen?

• je analyseert bestaande inrichtingen en vertaalt deze naar toekomstbestendige oplossingen aansluitend bij de AFAS-standaard;
• je bouwt en optimaliseert workflows, profielen en autorisaties met een scherp oog voor efficiëntie;
• je adviseert de interne klant vanuit jouw technische expertise; je legt uit waarom uniformiteit essentieel is voor onze continuïteit en onderhoudbaarheid;
• je lost incidenten op en voert RUN-werkzaamheden uit, maar je focus ligt op de beoogde toekomstvisie en structurele verbetering;
• je werkt nauw samen met je collega-functioneel beheerders en de HR-organisatie om een optimale samenwerking tussen de afdelingen te faciliteren.

Dit neem jij mee naar OLVG

• je beschikt over een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van HRM, bedrijfskunde of IT;
• je hebt ruime ervaring met AFAS Profit (HR) en bij voorkeur ook met InSite/OutSite/Payroll;
• je bent gewend om in een projectcontext te werken en bent een echte ’procesdenker': je kunt uitzoomen om te zien waar een proces hapert en hoe automatisering dit kan oplossen;
• je kunt de vertaling maken tussen businesswensen en technische oplossingen, waarbij je de behoefte achter de vraag scherp houdt;
• je beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht en je krijgt stakeholders mee in de beweging van maatwerk naar standaardisatie;
• je bent analytisch sterk en werkt nauwkeurig, ook onder de dynamische druk van een groot ziekenhuis;
• ervaring binnen de zorgsector (CAO Ziekenhuizen) is welkom, maar je frisse blik van buiten de sector is ook zeker interessant!

Hier kom jij te werken
Bij OLVG werk je midden in het bruisende Amsterdam, in een ziekenhuis dat nooit stilstaat. Met ruim 6.000 bevlogen collega’s draag je elke dag bij aan het leveren van passende zorg van hoge kwaliteit in een gezonde organisatie. De sfeer is betrokken, energiek en gericht op samenwerking. Onze locatie naast het Oosterpark maakt de werkomgeving niet alleen groen, maar ook goed bereikbaar.

De cultuur is professioneel en nuchter, met een sterke can-do-mentaliteit: denken in oplossingen en aanpakken. Of je nu werkt op locatie Oost, West of deels vanuit huis, overal voel je de trots van hét stadsziekenhuis van Amsterdam.

De afdeling HR bestaat uit zo’n 70 collega’s, waarbij je direct samenwerkt met een team van in totaal 5 functioneel beheerders en rechtstreeks rapporteert aan de Applicatiemanager Functioneel Beheer.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3463 en maximaal € 4914 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 50 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 36 tot 36 uur waarbij 4x9 werken ook een mogelijkheid is!
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan direct op de functie van Functioneel applicatiebeheerder AFAS (HR).

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Remy Petrona via r.e.e.petrona@olvg.nl.
Indien hij niet bereikbaar is, bel dan gerust de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelingsleider Pathologie OLVG Lab

Zo maak jij impact bij OLVG Lab
Als afdelingsleider Histologie geef je richting aan een afdeling die een belangrijke bijdrage levert aan diagnostiek en hoogwaardige patiëntenzorg. Je inspireert, verbindt en coacht een team van betrokken professionals, zodat zij iedere dag het beste uit zichzelf én uit de organisatie kunnen halen. Met jouw leiderschap creëer je een werkomgeving waarin kwaliteit, ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Samen met de laboratoriummanager en collega-afdelingsleiders werk je aan een toekomstbestendige organisatie. Je zorgt voor een optimale inzet van mensen en middelen, brengt processen verder in ontwikkeling en vertaalt strategische doelen naar concrete resultaten op de werkvloer. Daarbij werk je samen met de pathologen en andere collega’s binnen OLVG Lab om de diagnostische processen continu te verbeteren.

Jouw impact reikt verder dan de dagelijkse operatie. Je levert een actieve bijdrage aan de koers van de afdeling, van jaarplannen en begrotingen tot kwaliteitsbeleid en organisatieontwikkeling. Je stimuleert een veilig en inspirerend leer- en werkklimaat, draagt bij aan innovatie en speelt een belangrijke rol in OLVG Lab-brede projecten.

• Je geeft leiding aan, inspireert en coacht een team van betrokken professionals en stimuleert hun ontwikkeling.
• Je zorgt voor een optimale inzet van mensen en middelen en een goede dagelijkse organisatie van de afdeling.
• Je brengt laboratorium- en diagnostische processen verder in ontwikkeling. Je brengt werkprocessen in kaart, signaleert verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar praktische en efficiënte werkwijzen.
• Je werkt nauw samen met de laboratoriummanager, pathologen en andere disciplines binnen OLVG Lab.
• Je levert een actieve bijdrage aan jaarplannen, begrotingen, kwaliteitsbeleid, organisatieontwikkeling, innovatie en OLVG Lab-brede projecten.

Hier kom jij te werken
OLVG Lab is volop in ontwikkeling. Hoewel we nauw samenwerken met het ziekenhuis OLVG, is OLVG Lab een zelfstandig bedrijf. Per 1 januari 2027 ontstaat een nieuwe, krachtige laboratoriumorganisatie door de samenvoeging van OLVG Lab, Comicro en DiagnostIQ. We groeien van 400 medewerkers naar ruim 750 medewerkers.

Met deze nieuwe organisatie bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie die hoogwaardige diagnostiek levert voor ziekenhuizen, huisartsen, eerstelijnszorg en andere zorgpartners in de regio. Hierdoor ontstaat een van de grootste medische laboratoriumorganisaties van Nederland, met een breed diagnostisch aanbod, een omvangrijk zorgnetwerk en een belangrijke positie binnen de regio.

Je komt terecht in een moderne en ambitieuze afdeling Pathologie, waar ruim 100 professionals dagelijks samenwerken aan betrouwbare diagnostiek en optimale ondersteuning van de patiëntenzorg. In een omgeving die volop in ontwikkeling is, krijg jij de ruimte om kansen te signaleren, verbeteringen te realiseren en daadwerkelijk het verschil te maken.

Als afdelingsleider Histologie ben je samen met twee collega-afdelingsleiders verantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling, die uit 54 medewerkers bestaat. Binnen dit team geef je direct leiding aan zo’n 20 medewerkers.

Dit neem jij mee naar OLVG Lab
Verbeteren zit in ons DNA. We doen dat met vakmanschap, samen en met een frisse blik. Daarnaast rekenen we op jouw mensgerichte en daadkrachtige leiderschap. Je weet mensen te verbinden, houdt het overzicht in een dynamische omgeving en vertaalt ambities moeiteloos naar concrete resultaten.

Dit neem je ook mee:

• Hbo werk- en denkniveau, opgedaan door opleiding en/of ervaring;
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring;
• Natuurlijk leiderschap: je bent besluitvaardig, neemt verantwoordelijkheid en hanteert een coachende leiderschapsstijl. Je durft knopen door te hakken en stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen;
• Empathisch vermogen: je creëert een omgeving waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Daardoor weet je talenten te binden, te ontwikkelen en te behouden;
• Je hebt een analytische blik, stelt gemakkelijk prioriteiten, bent proactief en resultaatgericht. Je bewaart rust en overzicht, ook wanneer de dynamiek hoog is en verschillende belangen samenkomen. Je ziet kansen, neemt initiatief en zet ideeën om in concrete verbeteringen;
• Ervaring en kennis met Histologie is mooi meegenomen.

Wat krijg jij van OLVG Lab
Werken bij OLVG Lab betekent werken in hét innovatieve en geïntegreerde laboratorium van Groot Amsterdam en omstreken. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG Lab.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4246 en maximaal € 6220 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• uitgebreide vergoeding voor OV en fiets en een flexibele mobiliteitsregeling die duurzaam en comfortabel reizen stimuleert;
• eindejaarsuitkering van 8,3%;
• vakantiegeld van 8,3%;
• toeslag voor onregelmatige diensten
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof;
• ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkeling, onbeperkt toegang tot e-learning en ons vitaliteitsprogramma;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw aanvullende ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG Lab?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging bij hét integrale laboratorium van Groot-Amsterdam en omstreken? Solliciteer dan uiterlijk zondag 22 november op de functie van Afdelingsleider Pathologie.

De gesprekken vinden plaats op maandag 23 of donderdag 26 november. We vragen je hier alvast je rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Sylvahna Mulder via 06 - 19178142.

Secretaresse Interne Geneeskunde

Zo maak jij impact bij OLVG
Als secretaresse ben jij het aanspreekpunt voor de zorgverleners, patiënten en andere collega’s, zowel intern als extern. Je speelt een onmisbare rol binnen het medisch team en bent een belangrijke schakel in de dagelijkse gang van zaken.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• je beheert medische dossiers en beantwoord inlichtingenverzoeken
• beheren en verwerken van binnenkomende telefoongesprekken
• ondersteunen bij algemene administratieve taken
• het opstellen en verwerken van medische correspondentie
• ondersteuning bij structureren van afdelingsbeleid

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan resultaat en bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij patiëntgerichtheid en sociaalvaardig. Ook heb je goed organisatorisch en oplossend vermogen.

Verder neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau
• ervaring als secretaresse binnen de zorg is een pré
• kennis van digitaal systeem EPIC (EPD) is een sterke pré
• affiniteit met de doelgroep van de afdeling Interne geneeskunde

Hier kom jij te werken
De afdeling Interne Geneeskunde is verdeeld over twee locaties: OLVG Oost en OLVG West.

Je werkt drie dagen per week bij de klinische afdeling Interne Geneeskunde, waarvan twee dagen (donderdag en vrijdag) op locatie West en één dag op locatie Oost. De werktijden voor deze functie zijn van 07.30 uur tot 16.00 uur.

Werken op de klinische afdeling Interne Geneeskunde betekent werken in een hecht team waarin kwaliteit van zorg vooropstaat. Er is niet alleen aandacht voor de patiënten, maar ook voor elkaar. De patiëntengroep is zeer divers: van patiënten met onbegrepen klachten tot patiënten met ingrijpende diagnoses op het gebied van diabetes, vasculaire geneeskunde, nefrologie en infectieziekten.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2630 en maximaal € 3724 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 35 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 16 tot 24 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk maandag 23 november op de functie van Secretaresse Interne Geneeskunde.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Nikki Lancée via a.lancee@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.