Patholoog

Zo maak jij impact bij OLVG Lab
Binnen de vakgroep Pathologie van OLVG Lab verrichten we diagnostisch onderzoek over vrijwel de volle breedte van de pathologie. Er is een nauwe relatie met het Amsterdam UMC en het AvL. Moleculair diagnostisch onderzoek vindt plaats in samenwerking met het Amsterdam UMC. Obductie pathologie wordt in het kader van het samenwerkingsverband Glia Diagnostiek (met Amsterdam UMC, GGD Amsterdam en Sanquin Diagnostiek) verzorgd door het postmortale expertisecentrum van het Amsterdam UMC. De afdeling heeft opleidingsbevoegdheid en is verbonden aan het opleidingscluster Amsterdam UMC. We hebben 1-3 AIOS in opleiding en hebben een ANIOS in dienst. De pathologen hebben in de basis een aanstelling van 0,84 FTE, wat in onze praktijk overeenkomt met 4 werkdagen per week. Flexibele aanstellingsvoorwaarden van 0,63 - 0,84 FTE (3 tot 4 werkdagen per week) zijn bespreekbaar.

Hier kom jij te werken
OLVG Lab levert innovatieve en doelmatige integrale laboratoriumdiagnostiek in de volle breedte, in combinatie met deskundige en laagdrempelige consultatie en met een hoog serviceniveau, zodat medisch professionals de patiënt tijdig de beste zorg kunnen leveren. OLVG Lab is hét integrale laboratorium van Groot-Amsterdam en omgeving met de drie laboratorium disciplines klinische chemie, medische microbiologie en pathologie in één organisatie. De disciplines zijn nauw met elkaar en een aantal partners verbonden in een netwerk met steeds verder geharmoniseerde apparatuur en methoden, een grotendeels gezamenlijk laboratoriuminformatie- systeem en een gezamenlijke logistieke inrichting. Met ruim 450 collega’s zijn we in staat om, vanuit een krachtige netwerkorganisatie, het volledige diagnostische palet aan de regionale en landelijke markt aan te bieden. Zowel het OLVG is onze klant als ook andere ziekenhuizen, ZBC’s en huisartsenpraktijken. We zijn continu in ontwikkeling en werken slim en professioneel samen. Vanaf juni 2026 is het centrale lab (inclusief de pathologie) volledig gehuisvest in een nieuw state-of-the-art laboratorium (“Basecamp”) in Amsterdam-West.

Pathologie
De afdeling Pathologie heeft een open en laagdrempelige cultuur. Het team bestaat uit zo’n 90 collega’s waaronder medisch secretaresses, histologisch en cytologisch analisten, pathologen, ANIOS en AIOS. De afdeling is kwaliteitsgericht (ISO 15189 geaccrediteerd).

Dit neem jij mee naar OLVG Lab
Wij zijn – mede gezien de leeftijd opbouw van onze huidige vakgroep – óók op zoek naar jonge collega’s en raden zowel pathologen met enkele jaren ervaring en affiniteit voor management (of interesse om zich daar in de toekomst op te richten) alsook jonge klaren aan om mee te solliciteren. Er is mogelijkheid tot zachte landing in een uitdagende praktijk waarbij u als beginnende patholoog de kans krijgt om in overleg slechts met een deel van de diagnostiek mee te draaien, waarna u langzaam uitbreidt om uiteindelijk volledig mee te doen in de diagnostiek.

Van u wordt verwacht dat u pathologie in de volle breedte wilt uitoefenen en daarnaast enkele aandachtsgebieden heeft of wil ontwikkelen. We verwachten van u dat u actief deelneemt aan de opleiding van AIOS en participeert in onderwijs en managementtaken t.b.v. de afdeling. Deelname aan ziekenhuiscommissies en andere stafactiviteiten is inherent aan de functie.

Wat krijg jij van OLVG Lab
Bij OLVG Lab werk je in hét stadsziekenhuis van Amsterdam: een omgeving waar professionaliteit en ontwikkeling centraal staan.

Wij bieden onder andere:

• Salaris volgens de AMS-regeling (inclusief productieafhankelijk variabel deel)
• Een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband, in overleg startend per 1 juni
• Werken in een ambitieuze en collegiale vakgroep
• Volop ruimte voor professionele ontwikkeling en onderwijs
• Collectieve ziektekostenverzekering met premiekorting
• Aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering
• Kortingen via Centraal Beheer en diverse lokale partners

Klaar om het verschil te maken bij OLVG Lab?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging bij hét integrale laboratorium van Groot Amsterdam en omstreken? Solliciteer dan uiterlijk zondag 10 mei op de functie van Patholoog bij OLVG Lab.

De gesprekken met de vakgroep zijn op dinsdag 19 en woensdag 20 mei. We vragen je hier vast rekening mee te houden.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Joost Oudejans, patholoog en medisch manager (06-28305736), Clinton Mijnals, patholoog en vakgroepvoorzitter (06-44137944), Clothaire Spoto, patholoog en vakgroepvoorzitter (06-28490813) of met mevrouw dr. A. Leyte, directeur OLVG Lab (020-7640124).

Een assessment kan tot de procedure behoren.

ANIOS neurologie

Zo maak jij impact bij OLVG
Als anios neurologie draag je samen met je collega’s de zorg voor de neurologische patiënten op de afdeling neurologie, de spoedeisende hulp en in de consulten. Dit gebeurt onder supervisie van een neuroloog. Ook geef je onderwijs aan co-assistenten, verpleegkundigen en andere (medische) disciplines. Er is veel ruimte om je verder te verdiepen in neurologische aandoeningen en om jezelf te ontwikkelen. Je doet als anios ook mee aan opleidingsactiviteiten. Daarnaast krijgt elke anios een neuroloog als een monitor. Deze neuroloog monitort je doelstellingen en ontwikkeling, waarbij je gebruik maakt van een portfolio. Verder wordt je vanuit OLVG een ANIOS empowerment programma aangeboden.

Dit past helemaal bij jou:

• verbeteren en ontwikkelen van de zorg
• het schrijven van protocollen
• bijdrage aan uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek.

De opleiding neurologie in OLVG heeft de volledige opleidingsbevoegdheid en is aangesloten bij RONA (Regionaal Opleidingen Neurologie Amsterdam), een samenwerking met Amsterdam UMC (www.rona.amsterdam.nl).

Dit neem jij mee naar OLVG

• Je hebt de opleiding tot basisarts afgerond.
• Je kunt onder druk en in teamverband werken en bent flexibel.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.

Hier kom jij te werken
OLVG is een topklinisch ziekenhuis aangesloten bij Santeon ziekenhuizen. Wij bieden top- klinische en referente zorg waarbij opleiden, kwaliteit en veiligheid voorop staan. Je komt te werken voor de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Neurologie, een dynamisch en innovatief werkgebied waar de gehele mens centraal staat.

De vakgroep bestaat uit 18 neurologen inclusief Chefs, 13 AIOS en 16 ANIOS. De grootte van de vakgroep maakt dat er veel expertise is binnen de Neurologie. Tevens zorgen de verschillende locaties voor een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een gezellig team met een plezierige werksfeer waarin opleiden en patiëntenzorg centraal staan.
OLVG heeft twee hoofdlocaties, aan het Oosterpark en aan de Jan Tooropstraat. Jouw werkzaamheden zullen plaatsvinden op beide hoofd locaties.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4729 en maximaal € 7127 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 40 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar;
• vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van beiden ruim 8%;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding met een flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• pensioenregeling bij PFZW;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Jouw ontwikkeling als ANIOS vinden we belangrijk. Daarom bieden we de volgende extra’s binnen het ANIOS empowerment programma:

• onderwijs over medische onderwerpen waar elke ANIOS mee te maken krijgt;
• intervisie;
• competentietrainingen, bijvoorbeeld over het begeleiden van co-assistenten.

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan direct op de functie van ANIOS neurologie.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met dr. N.F. Kalkers, neuroloog, via het telefoonnummer 020-5108782.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Teamleider Transferafdeling

Zo maak jij impact bij OLVG
Als teamleider binnen de ketenzorg geef je dagelijks leiding aan een team van 15 gespecialiseerde transferverpleegkundigen en een accountmanager VVT, werkzaam op beide hoofdlocaties van OLVG. Daarnaast zet jij ketenzorg en het transferteam verder op de kaart in de organisatie en bouwt samen met je collega’s aan de doorontwikkeling binnen OLVG.

Met 6000 patiëntuitplaatsingen per jaar is OLVG qua aantallen de grootste in de regio. Een soepele maar zorgvuldige doorstroom en overdracht van patiënten heeft een steeds grotere prioriteit binnen zorginstellingen en daarmee een speerpunt in de gezondheidszorg. Door middel van onder andere data en de beschikbare dashboards signaleer je knelpunten in de transferprocessen en stuur je aan op verbeteringen en verdere inrichting en optimalisatie van deze processen in OLVG.

Met jouw kennis van het verpleegkundige vak en de klinische setting snap jij als geen ander welke reis een patiënt aflegt van opname tot ontslag. Je weet goed wat het vervolg kan zijn voor een patiënt na de opname in OLVG. Als teamleider heb je daarbij intensief contact met ketenpartners in het (zorg)gebied Groot-Amsterdam om de samenwerking zo optimaal te laten verlopen. Een netwerk opbouwen en beheren klinkt jou dan ook niet vreemd in de oren.

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat én bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Jouw ervaring in procesverbetering gecombineerd met je sociale vaardigheden

Dit neem je ook mee:

• je hebt een mbo niveau-4, hbo- of wo-opleiding gerelateerd aan de gezondheidszorg
• je kent effectief leiderschap en weet een team te inspireren
• je hebt ervaring in verandermanagement
• je bent sociaal vaardig en maakt makkelijk contact met zowel interne als externe stakeholders

Hier kom jij te werken
Je komt te werken binnen het team Ketenzorg, onderdeel van de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Interne Geneeskunde & Geriatrie. Het managementteam bestaat naast jou uit 1 collega teamleider, 1 accountmanager VVT en 1 operationeel manager.

Het transferteam werkt op beide hoofdlocaties van OLVG, dat zijn locatie Oost (Oosterpark) en locatie West (Jan Tooropstraat). Als teamleider ben je dan ook afwisselend werkzaam op beide locaties van OLVG.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3826 en maximaal € 5395 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? We ontvangen jouw cv en motivatiebrief graag vóór donderdag 23 april via de sollicitatiebutton.

Voor meer informatie over de functie of een kennismaking op afdeling neem dan gerust contact op met operationeel manager Rogier Klop via 06-21172146 of R.Klop@olvg.nl

We ontvangen je graag voor een persoonlijke kennismaking bij OVLG!

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.

Recruitment werkstudent

Zo maak jij impact bij OLVG
Ben jij benieuwd hoe recruitment er in de praktijk écht aan toegaat? En wil je naast je studie relevante werkervaring opdoen? Dan is deze rol als werkstudent recruitment iets voor jou.

In deze ondersteunende rol help je mee met de werving en selectie van (zorg)professionals. Je werkt nauw samen met onze recruiters en ondersteunt daarnaast de beleidsadviseur arbeidsmarktcommunicatie. Zo krijg je een breed en goed beeld van het recruitmentvak. Je ondersteunt bij lopende vacatures, hebt contact met kandidaten, plant gesprekken in en pakt diverse praktische en administratieve werkzaamheden op.

Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid binnen het proces. Je blijft werken in een ondersteunende rol, maar gaat wel steeds zelfstandiger aan de slag en denkt actief mee. Zo groei je in korte tijd in het recruitmentvak.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het beheren van jobslots op LinkedIn
• het doorvoeren van (tekstuele) wijzigingen op de werkenbij-website, volgens de huisstijl
• het fungeren als aanspreekpunt voor hiring managers over het gebruik van ons ATS-systeem
• het ondersteunen van recruiters, bijvoorbeeld bij het inplannen van sollicitatiegesprekken en andere administratieve taken
• het beantwoorden van open sollicitaties en vragen van kandidaten via mail en onze AI-tool
• campus recruitment, zoals het plaatsen van vacatures op jobboards van hogescholen en het onderhouden van contact
• het helpen bij de organisatie van open dagen, waaronder planning, draaiboeken, het beantwoorden van vragen, het maken van goodiebags en het nabellen van kandidaten na hun bezoek

Kortom: een veelzijdige rol waarin je veel kunt leren en stap voor stap meer verantwoordelijkheid krijgt!

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij iemand die zelfstandig werkt, graag nieuwe dingen leert en kansen actief oppakt.

Verder:

• zoek jij een (bij)baan waarin je veel kunt leren
• heb jij affiniteit en/of ervaring in recruitment en/of de zorgsector
• ben jij per direct inzetbaar voor 24 uur per week en voor een langere periode

Hier kom jij te werken
Je komt te werken binnen team recruitment, onderdeel van de afdeling Human Resource Management (HRM). We hebben een vaste plek op locatie Oost, werken ook regelmatig samen op locatie West en zetten ons in voor alle OLVG-locaties en functies. Die afwisseling maakt het werk extra leuk en dynamisch.

Ons recruitmentteam bestaat uit zes recruiters en één beleidsadviseur arbeidsmarktcommunicatie. We vormen een hecht, zelfsturend team waarin veel wordt gelachen en waar we er voor elkaar zijn, maar ook scherp blijven wanneer dat nodig is.

Donderdag is onze vaste kantoordag op locatie Oost waarop we ook ons teamoverleg hebben. Daarnaast werken we gemiddeld twee dagen per week vanuit huis. We halen graag koffie en lunch bij de tentjes om de hoek en bij mooi weer lunchen we graag buiten. De week sluiten we regelmatig af met een borrel en ook bij de maandelijkse afdelingsborrel schuiven we graag aan!

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2578 en maximaal € 3479 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 30 cao ziekenhuizen, excl. 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en ±15% verlofopbouw (maandelijks uitbetaald);
• per 1 augustus 2026 een salarisverhoging van 2%;
• een 0-uren arbeidsovereenkomst;
• werkweek van 24 uur, waarbij het mogelijk is om 3x8 of 4x6 uur te werken;
• gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk;
• een royale OV-reiskostenvergoeding
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra.

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Benieuwd wat OLVG jou als Recruitment werkstudent kan bieden? Solliciteer dan uiterlijk zondag 19 april 2026!

De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdagmiddag 23 april 2026.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Elise via 06-42974534 of mail naar recruitment@olvg.nl.

Teamleider poliklinische apotheek

Zo maak jij impact bij OLVG
In deze teamleidersfunctie geef je op coachende wijze leiding aan een team van rond de 22 apothekersassistenten en een farmaceutische consulent. Je werkt hierbij nauw samen met jouw collega teamleiders waarmee je kunt sparren en overleggen om samen het beste uit jouw medewerkers te halen.

Jij zorgt als teamleider voor:

• de planning en coördinatie van de verschillende werkprocessen
• dat jouw team een optimale dienstverlening neerzet en als een team samenwerkt
• het inspireren en verbinden van jouw team. Tevens zorg je voor een optimaal leer- en werkklimaat

Het continu verbeteren en innovatie staan bij jou hoog in het vaandel. Je bent wendbaar en ziet veranderingen als een uitdaging. Je bent organisatie sensitief en weet om te gaan met diverse belangen. Je brengt mensen in beweging en kijkt naar het grotere geheel.

Werken bij OLVG kan ook ‘werken op meerdere locaties’ betekenen. In deze functie werk je op locatie West.

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom breng jij jouw coachende en verbindende kwaliteiten mee.

Dit neem je ook mee:

• bij voorkeur een diploma tot apothekersassistent en de ziekenhuisapotheek is een bekend werkterrein voor jou
• leidinggevende ervaring in combinatie met bij voorkeur een managementopleiding (of je bent bereid deze te volgen)
• een heldere visie op zorg, dienstverlening en je weet dit om te zetten in beleid, werkprocessen en operationele aansturing

een groot empathisch vermogen, je creëert vertrouwen en weet teams en medewerkers te binden, te boeien en te behouden.

Hier kom jij te werken
De poliklinische apotheek heeft op beide hoofdlocaties van OLVG een voor de patiënt en bezoeker e goed toegankelijke balie in de centrale hal. Deze positie maakt dit een werkplek in een dynamische omgeving met een grote diversiteit.

Je bouwt mee aan de apotheek van morgen! Farmaceutische patiëntenzorg, klantgerichtheid, kwaliteit, vernieuwing en resultaatgerichtheid zijn belangrijke pijlers. De poliklinische apotheek is onderdeel van de ziekenhuisapotheek.

Een werkomgeving waarbij je samenwerkt met een team aan apothekers; topcollega’s met een hoog kennisniveau. Een omgeving waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Er is voldoende ruimte om initiatieven te nemen om nieuwe kansen te benutten!

De focus van de afdeling zal de komende jaren liggen op het verder verbeteren van de kwaliteit en efficiency van de farmaceutische zorg. Er wordt actief gestuurd op een verdere integratie van de farmaceutische werkprocessen in de poliklinische en klinische apotheek.

Wij gaan voor kwaliteit en vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3826 en maximaal € 5395 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• dienstverband (per 1 september 2026) voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Benieuwd wat OLVG jou als teamleider kan bieden? Solliciteer direct en zeker vóór woensdag 22 april 2026.

De gesprekken zijn gepland op donderdag 23 april in de ochtend. Wij vragen je hier waar mogelijk op voorhand rekening mee te houden.

Wil je meer informatie over de functie bel dan met Marjo Janssen, gevestigd ziekenhuisapotheker OLVG Oost via telefoonnummer 020-5108749 of Jessica Schiere, waarnemend teamleider poliklinische apotheek West via 020-4807072.

Wil je liever eerst een ochtend meelopen om het werk en het team beter te leren kennen? Of eerst kennismaken en een koffietje doen? Neem dan gerust contact met ons op!

Een assessment is mogelijk een onderdeel van de sollicitatieprocedure.