adviseur en projectleider kwaliteit en innovatie OK & anesthesie

Zo maak jij impact bij OLVG
Als adviseur en projectleider van kwaliteit ben jij een drijvende kracht in het verbeteren van kwaliteit binnen onze afdeling.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Het monitoren van kwaliteitsindicatoren en het vertalen van de uitkomsten naar concrete verbeteracties.
• Het nemen van initiatief bij afwijkingen door samen met multidisciplinaire teams de situatie te analyseren en een verbeterplan op te stellen.
• Het begeleiden of ondersteunen van projecten op het gebied van digitalisering en procesoptimalisatie, zoals Digitaal Plannen, Medicatieverificatie en het OK-materialenproject.
• Deelname aan research en het implementeren van nieuwe richtlijnen.
• Het beheren van het kwaliteitssysteem, het borgen van verbetermaatregelen en het betrekken van alle betrokkenen.
• Overstijgend denken om complexe vraagstukken behapbaar te maken en het bewaken van een duidelijke PDCA-cyclus.
• Het stimuleren van samenwerking tussen teams en afdelingen, waarbij je zichtbaar en benaderbaar bent op de werkvloer.

Dit neem jij mee naar OLVG
Je hebt kennis van kwaliteitssystemen en werkt graag met data om inzichten te krijgen. Ervaring binnen een OK-complex is een plus, maar geen must. Daarnaast heb je geduld, doorzettingsvermogen en weet je goed om te gaan met verschillende belangen binnen de organisatie.

Dit neem je ook mee:

• Een minimaal afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring met projectmanagement, veranderprocessen en procesoptimalisatie.
• Ervaring met digitale zorgprocessen.

Hier kom jij te werken
Werken binnen de RVE OK & anesthesie bij OLVG betekent actief zijn op onze twee locaties, Oost en West, in een vooruitstrevende en goed georganiseerde omgeving. Met 23 operatiekamers verspreid over beide locaties worden bijna alle specialismen ondersteund, met uitzondering van craniële neurochirurgie. Daarnaast bieden we dagbehandelingen aan voor zowel chirurgische als beschouwende patiënten. Het pijncentrum is op beide locaties aanwezig en de polikliniek anesthesie bereidt patiënten zorgvuldig voor op hun operatie, waarbij veiligheid en kwaliteit altijd centraal staan.

Ons betrokken, multidisciplinaire team telt meer dan 300 collega’s, waaronder anesthesiemedewerkers, operatieassistenten, verpleegkundigen, artsen, physician assistants en ondersteunend personeel. De komende jaren investeren we flink in nieuwbouw en vernieuwing, zodat je niet alleen bijdraagt aan de zorg van vandaag, maar ook aan de toekomst van OLVG.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3751 en maximaal € 5289 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus, 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 29 juli op de functie van adviseur en projectleider kwaliteit en innovatie OK & anesthesie.

De gesprekken vinden plaats op in de week van 4 augustus. We vragen je hier alvast je rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Maaike Tastan via of via m.a.tastan@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Functioneel applicatiebeheerder financieel

Zo maak jij impact bij OLVG
Als functioneel applicatiebeheerder op onze afdeling financiën vertegenwoordig je de functionele inrichting van onze AFAS applicatie. Je ondersteunt collega’s binnen onze afdeling, maar ook collega’s van andere afdelingen binnen het ziekenhuis (de interne klanten) met raad en daad, die deze digitale applicatie gebruiken. Daarnaast ben je altijd bezig om de applicatie verder te optimaliseren. Afwisselend en leuk aan deze contacten is dat je het ene moment in overleg bent met een collega applicatiebeheerder over de inrichting van een nieuwe workflow, terwijl je het andere moment overlegt met een collega van de financiële afdeling die bij jou komt omdat ze advies nodig hebben over hun werkzaamheden.

Jouw werkzaamheden als functioneel beheerder:

• samen met je functioneel beheer collega’s werk je als team aan het beheer en de doorontwikkeling van de applicatie en het automatiseren van processen
• je bent de schakel tussen de applicatie en de mensen; je bent aanspreekpunt voor gebruikers binnen de organisatie en je hebt veel contact met gebruikers binnen de afdeling financiën
• je bent verantwoordelijk voor de inrichtingsvraagstukken en beheert de gebruikersprofielen en autorisaties
• naast beheertaken bestaat jouw werk voor een groot deel uit het werken aan verbeteringen. Je bedenkt, op basis van (nieuwe) mogelijkheden die AFAS biedt, creatieve oplossingen die resulteren in gebruiksvriendelijke werkprocessen en werk je aan het bouwen van relevante rapportages
• je doet aanpassingen aan bestaande inrichting en bouwt zelf nieuwe inrichting en workflows

Dit neem jij mee naar OLVG
Je leert snel en deelt effectief je kennis en vaardigheden met anderen. Met jouw analytische en praktische instelling vertaal je processen naar efficiënte oplossingen en verbeteringen in systemen, die je vervolgens zelf kunt implementeren. Kennis van en ervaring met AFAS is een pré, zodat je snel aan de slag kunt.

Dit neem je ook mee:

• een afgeronde en relevante hbo opleiding of vergelijkbare ervaring
• ervaring in de financiële sector, met name administratief
• je communiceert uitstekend in de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift

Hier kom jij te werken
Je komt te werken in een gezellig team op een werkplek in hartje Amsterdam. Herkenbaar voor ons stadsziekenhuis is de grote maatschappelijke betrokkenheid in een veelzijdige zorg omgeving die volop in beweging is met alle dynamiek van een grootstedelijke regio.

Ons totale werkgebied is daarmee veelomvattend, maar de directe en oprechte contacten met collega’s uit je team en de vele ontmoetingen met andere afdelingen op diverse niveaus vanuit je functie, óf ochtends met een kop koffie staand bij de espressobar in de centrale hal, maken dat jij je snel thuis zult voelen bij OLVG.

OLVG heeft meerdere locaties in Amsterdam. We kennen twee hoofdlocaties te weten locatie Oost aan het Oosterpark en locatie West aan de Jan Tooropstraat. Jouw werkzaamheden zullen voornamelijk op locatie West plaatsvinden, waar naast een werkweek van 4 x 9 uur ook de optie tot regelmatig thuiswerken onderdeel is van de mogelijkheden die wij bieden.

Jouw team maakt deel uit van de afdeling Financiën. Je zult in je functie nauw samenwerken met collega functioneel beheerders (ook van andere afdelingen) en het hoofd bedrijfsadministratie.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3751 en maximaal € 5289 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus, 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk donderdag 7 augustus op de functie van Functioneel applicatiebeheerder financieel.

De gesprekken vinden plaats op woensdag 13 en donderdag 14 augustus. We vragen je hier alvast je rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Saskia van der Gulik via s.vandergulik@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Medewerker Opleiding en Wetenschap

Zo maak jij impact bij OLVG
Als medewerker opleiding en wetenschap fungeert je als schakel tussen medewerkers in opleiding, zoals coassistenten, arts-assistenten, verpleegkundigen in opleiding en stagiaires, en de medewerkers van het Leerhuis die hen ondersteunen.

Jouw focusgebied is het Leermanagementsysteem (LMS), waar jij hét aanspreekpunt voor bent. Je helpt medewerkers, studenten en docenten aan de balie, telefonisch en via de mail met al hun vragen over het LMS en andere algemene vragen. Tevens bewaak je voortgang en afhandeling van de verschillende training en zorgt dat de behaalde accreditatiepunten in de verschillende kwaliteitssystemen geregistreerd worden. Je bent een aanspreekpunt voor zowel interne als externe partijen en speelt een essentiële rol in het ondersteunen van de planning en organisatie van evenementen en bijeenkomsten binnen het Leerhuis.

Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit:

• Dienst draaien aan de balie van het bedrijfsbureau (Oost & West), advies en support bieden
• Beheer en monitoring van opleidingen in het LMS
• Registreren van accreditatiepunten in kwaliteitssystemen
• Lokalen reserveren, docenten plannen en verzorgen van mailboxbeheer (bedrijfsbureau, LMS, vaardigheidsonderwijs)
• Fungeren als tweede aanspreekpunt voor skillslabs en vaardigheidsonderwijs

Dit neem jij mee naar OLVG
Voor zowel interne als externe partijen ben je een verbindende schakel. Je denkt graag mee aan hoe het nog beter kan. Je bent klantgericht, flexibel en accuraat. Gaat er een keer iets anders dan verwacht? Voor jou is aanpassen geen probleem!

Daarnaast neem je mee:

• MBO-niveau werk- en denkniveau, met relevante administratieve ervaring
• Ervaring met werken in meerdere systemen; ervaring of affiniteit met leermanagementsystemen is een pre
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands (mondeling en schriftelijk) en goed beheersing van Engels in woord
• Je bent beschikbaar om op beide locaties te werken

Hier kom jij te werken
Jij komt te werken bij het Leerhuis. De afdeling faciliteert en draagt integraal bij aan beleid en ondersteuning ten behoeve van een goed leerklimaat binnen OLVG. Het Leerhuis heeft op beide locaties, Oost en West, een bedrijfsbureau met een informatiebalie die fungeert als eerste aanspreekpunt voor alle voorkomende vragen van medewerkers, diverse studenten, stagiaires en supervisoren die hen begeleiden in hun opleiding of wetenschappelijk onderzoek.

Je werkt in een dynamische omgeving in een team van het bedrijfsbureau en een klein team van medewerkers die zich bezig houden met het Leermanagement systeem.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3102 en maximaal € 4177 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 36 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 12 augustus op de functie van Medewerker Opleiding en Wetenschap.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Ursula Tibon, coördinator bedrijfsbureau, op 020-5108309 of Louzieta Erber, Coördinator Leermanagement systeem, op Tel 06-34612265.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Medewerker Opleiding en Wetenschap

Zo maak jij impact bij OLVG
Als medewerker opleiding en wetenschap fungeert je als schakel tussen medewerkers in opleiding, zoals coassistenten, arts-assistenten, verpleegkundigen in opleiding en stagiaires, en de medewerkers van het Leerhuis die hen ondersteunen.

Jouw focusgebied is het Leermanagementsysteem (LMS), waar jij hét aanspreekpunt voor bent. Je helpt medewerkers, studenten en docenten aan de balie, telefonisch en via de mail met al hun vragen over het LMS en andere algemene vragen. Tevens bewaak je voortgang en afhandeling van de verschillende training en zorgt dat de behaalde accreditatiepunten in de verschillende kwaliteitssystemen geregistreerd worden. Je bent een aanspreekpunt voor zowel interne als externe partijen en speelt een essentiële rol in het ondersteunen van de planning en organisatie van evenementen en bijeenkomsten binnen het Leerhuis.

Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit:

• Dienst draaien aan de balie van het bedrijfsbureau (Oost & West), advies en support bieden
• Beheer en monitoring van opleidingen in het LMS
• Registreren van accreditatiepunten in kwaliteitssystemen
• Lokalen reserveren, docenten plannen en verzorgen van mailboxbeheer (bedrijfsbureau, LMS, vaardigheidsonderwijs)
• Fungeren als tweede aanspreekpunt voor skillslabs en vaardigheidsonderwijs

Dit neem jij mee naar OLVG
Voor zowel interne als externe partijen ben je een verbindende schakel. Je denkt graag mee aan hoe het nog beter kan. Je bent klantgericht, flexibel en accuraat. Gaat er een keer iets anders dan verwacht? Voor jou is aanpassen geen probleem!

Daarnaast neem je mee:

• MBO-niveau werk- en denkniveau, met relevante administratieve ervaring
• Ervaring met werken in meerdere systemen; ervaring of affiniteit met leermanagementsystemen is een pre
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands (mondeling en schriftelijk) en goed beheersing van Engels in woord
• Je bent beschikbaar om op beide locaties te werken

Hier kom jij te werken
Jij komt te werken bij het Leerhuis. De afdeling faciliteert en draagt integraal bij aan beleid en ondersteuning ten behoeve van een goed leerklimaat binnen OLVG. Het Leerhuis heeft op beide locaties, Oost en West, een bedrijfsbureau met een informatiebalie die fungeert als eerste aanspreekpunt voor alle voorkomende vragen van medewerkers, diverse studenten, stagiaires en supervisoren die hen begeleiden in hun opleiding of wetenschappelijk onderzoek.

Je werkt in een dynamische omgeving in een team van het bedrijfsbureau en een klein team van medewerkers die zich bezig houden met het Leermanagement systeem.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3102 en maximaal € 4177 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 36 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 12 augustus op de functie van Medewerker Opleiding en Wetenschap.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Ursula Tibon, coördinator bedrijfsbureau, op 020-5108309 of Louzieta Erber, Coördinator Leermanagement systeem, op Tel 06-34612265.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Adviseur Leren en Ontwikkelen

Zo maak jij impact bij OLVG
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben jij dé sparringpartner voor onze interne opdrachtgevers. Je analyseert scholingsvragen en ontwikkelt leeroplossingen die verder gaan dan alleen de inhoud — je kijkt breed en koppelt het scholingsvraagstuk waar nodig aan de actuele ontwikkelingen binnen OLVG.

Met jouw onderwijskundige expertise adviseer je verschillende teams en organisatieonderdelen en ontwikkel je op maat gemaakte scholingsprogramma’s. Je werkt mee aan diverse projecten, van afdelingsspecifiek tot organisatiebreed, en weet precies wat er nodig is om de ontwikkeling van onze medewerkers optimaal te ondersteunen.

Dit past helemaal bij jou:

• coördineren van of participeren in projecten, waar scholingsvraagstukken van toepassing zijn
• verder vormgeven van het leren op de werkplek en actief meedenken, adviseren over en ontwikkelen van (nieuwe) leertrajecten of scholingsproducten, zoals e-learnings, trainingen etc.
• collega's (zoals zorgprofessionals) begeleiden en ondersteunen in het ontwikkelen van hun eigen leermiddelen, zoals e-learnings, klinische lessen, etc.
• samen met collega’s aanspreekpunt zijn voor vragen over leren en ontwikkelen
• bijdragen aan de doorontwikkeling van het strategisch opleidingsbeleid
• zorgdragen voor de afstemming met externe aanbieders van scholing (externe accountmanager)

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij een enthousiaste zelfstarter die gericht is op samenwerking en ook goed zelfstandig aan de slag kan. Verder ben jij resultaatgericht, praktisch en daadkrachtig in je handelen. Het liefst heb jij ervaring met projectmatig werken zodat je snel uit de voeten kunt in je nieuwe rol!

Dit neem jij ook mee:

• een relevante opleiding (opleidingskunde, onderwijskunde, HRM) op minimaal hbo niveau en al enige ervaring in het vakgebied.
• minimaal één jaar werkervaring. In de zorg is geen vereiste, maar wel een pré.
• op de hoogte van actuele inzichten t.a.v. leren en ontwikkelen en welke leerinterventies effectief zijn
• ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van leermiddelen, zoals e-learnings, trainingen/workshops en/of werkplekondersteuning en je hanteert hierbij de nodige onderwijskundige ontwerpprincipes en modellen

Hier kom jij te werken
OLVG is hét stadsziekenhuis van Amsterdam en biedt een dynamische, veelzijdige werkomgeving. Ontwikkeling en behoud van medewerkers, digitalisering en patiëntgerichtheid zijn voor ons belangrijke thema’s.

Je komt te werken bij het Leerhuis, een professioneel team met diverse expertises, waaronder kwaliteitsadviseurs, organisatietrainers, een adviseur opleidingssubsidies en onderwijskundigen. Samen faciliteren we de scholing en bijscholing van alle (zorg)professionals binnen OLVG. We zijn continu op zoek naar innovatieve manieren van leren, waarbij we praktijkgericht leren en leren vanuit intrinsieke motivatie actief stimuleren. Daarnaast beschikt het Leerhuis over een wetenschapsbureau dat patiëntgebonden onderzoek ondersteunt. Als adviseur werk je nauw samen met collega’s binnen het Leerhuis en met adviseurs van andere ondersteunende diensten zoals HR, Kwaliteit en Communicatie.

OLVG heeft twee hoofdlocaties, Oost en West, en jouw werkzaamheden vinden plaats op beide locaties, waardoor je een breed netwerk binnen de organisatie opbouwt.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3751 en maximaal € 5289 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 10 augustus op de functie van Adviseur Leren en Ontwikkelen.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Noga Bloem, adviseur Lerende Organisatie, via N.K.Bloem@olvg.nl of 06 43 61 79 65.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.