Helpende Neurologie

Zo maak jij impact bij OLVG
Je werk bestaat uit het ondersteunen van de verpleegkundige bij de dagelijkse verzorging van de patiënten. Je bent een verlengstuk van de verpleegkundige, maar je bent ook in staat om zelfstandig te werken. Naast de dagelijkse verzorging ondersteun je de verpleegkundige bij het meten van de vitale functies. Dit maakt jou rol als helpende verantwoordelijk en belangrijk.

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij pro-actief en leergierig! Ook kan jij goed handelen in stressvolle situaties en ben je een teamspeler die samen met jouw collega’s elke dag weer voor de beste zorg gaat.

Dit neem je ook mee:

• je bent in het bezit van het MBO-diploma Helpende niveau-2
• je bent communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse taal
• je bent flexibel inzetbaar en beschikbaar voor dag-, avond- én nachtdiensten
• je draait weekend diensten
• kennis van medische en neurologische terminologie is een pré.

Hier kom jij te werken
Je zult deel uit gaan maken van een ontzettend leuk en hecht team, waarbinnen zelfontplooiing en eigen initiatieven zeer op prijs worden gesteld. Hierbij word je goed begeleid en krijg je eventueel extra scholing aangeboden om zo de beste kwaliteitszorg te kunnen leveren. Je zult als helpende veel verantwoordelijkheid krijgen.

De afdeling Neurologie van OLVG bevindt zich op locatie West. De locatie is goed te bereiken met zowel de auto als het openbaar vervoer. De afdeling Neurologie is een grote afdeling die de ambitie heeft om een van de grootste neurocentra van Amsterdam te worden. De afdeling heeft 30 bedden. Op de afdeling is een Neuro Care unit met ruimte voor 8 patiënten. Hier worden acute CVA-patiënten opgenomen. De afdeling houdt zich continu bezig met nieuwe ontwikkelingen op het gebied van CVA zorg. Daarnaast kenmerkt de afdeling zich door een hoog kennisniveau, een goed leerklimaat.

Er heerst op de afdeling een open en collegiale sfeer, professionaliteit staat hoog in het vaandel. Wij zijn een afdeling waar continu verbeteren en innoveren belangrijk zijn. Daarom worden eigenschappen als pro-activiteit, eigenaarschap en flexibiliteit erg gewaardeerd. Daarnaast onderscheiden we ons door het streven naar een gezonde balans tussen werk en privé, dit wordt mogelijk gemaakt doordat je je eigen rooster kunt maken.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2578 en maximaal € 3479 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 30 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 16 januari op de functie van Helpende Neurologie.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Vincent Rotgans via v.rotgans@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Medisch secretaresse Neurochirurgie

Zo maak jij impact bij OLVG
Als medisch secretaresse op de polikliniek Neurochirurgie ben jij samen met de doktersassistentes de spil van de afdeling. Je zorgt dat de administratieve en organisatorische processen soepel verlopen. Je verwerkt en verstuurt medische correspondentie en schakelt hierbij proactief met artsen, collega’s en externe partijen zoals het AMC.

De poli is dynamisch: jij houdt overzicht, schakelt snel en denkt actief mee over verbeteringen in de werkprocessen. Daarnaast draag je bij aan een prettige teamsfeer binnen deze kleine, hechte afdeling.

Dit neem jij mee naar OLVG
Je bent een gedreven en betrokken medisch secretaresse met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je werkt zelfstandig, maar voelt je ook helemaal op je plek in een klein, hecht team. Je durft het gesprek aan te gaan met artsen en andere professionals, schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken en blijft rustig in een dynamische omgeving. Flexibiliteit, oplossingsgerichtheid en het vermogen om snel te schakelen typeren jou. Je vindt het leuk om mee te denken over veranderingen en verbeteringen en pakt nieuwe dingen met enthousiasme op.

Daarnaast neem je mee:

• Een diploma (of je bent nog bezig met de opleiding)
• Kennis van medische terminologie
• Ervaring met een EPD (kennis van EPIC is een pré)
• Goede administratieve vaardigheden
• Ervaring in een ziekenhuis- of zorgomgeving is een pré

Hier kom jij te werken
Je komt te werken op de polikliniek Neurochirurgie van OLVG, een kleine en overzichtelijke afdeling met een hecht team. De lijnen met de artsen zijn kort: je staat dicht bij de zorg en hebt veel contact met de neurochirurgen. Daardoor weet je precies wat er speelt en kun je echt van betekenis zijn.

De patiëntenpopulatie is divers en interessant, met complexe neurologische zorgvragen. Je werkt intensief samen met collega’s binnen OLVG én met externe partijen, zoals het AMC. Binnen het team is veel ruimte voor ontwikkeling, eigen inbreng en het meedenken over processen en verbeteringen. Samen zorgen jullie voor goede zorg én een prettige werksfeer.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2578 en maximaal € 3651 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 35 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 tot 24 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 6 januari op de functie van Medisch secretaresse Neurochirurgie.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Deborah Stolwijk - de Bok via d.m.debok@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

HR-Businesspartner

Zo maak jij impact bij OLVG
Als HR-businesspartner bij OLVG ben jij de strategische partner voor de managers in het ziekenhuis en hun teams. Je hebt een scherp beeld van wat jouw accounts nodig hebben, nu én richting de toekomst, en beweegt moeiteloos tussen strategisch en tactisch niveau. Je bouwt duurzame relaties op met leidinggevenden, weet beweging te creëren, met geduld, overtuiging en gevoel voor de organisatiecontext en zet door bij complexe vraagstukken. Je maakt deel uit van het managementteam van jouw accounts.

Je adviseert over thema’s als strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, leiderschap, veilig werkklimaat en belonen. Je zet HR-analytics effectief in en vertaalt data naar concrete inzichten en heldere keuzes, werkend vanuit de adviesdriehoek met Planning & Control en Integraal Capaciteitsmanagement. Je werkt mee aan het opzetten en doorvoeren van grote veranderingen. Je voelt de dynamiek van de zorg en weet hoe je als HR-professional waarde toevoegt in een ziekenhuisomgeving.

OLVG is volop in beweging en er zijn veel ontwikkelingen tegelijkertijd: arbeidsmarktkrapte, nieuwbouw, bezuinigingen, digitalisering. In jouw rol houd je het overzicht, stem je op veel niveaus af en draag je bij aan een wendbaar en toekomstbestendig OLVG.

Dit neem jij mee naar OLVG
Je bent een ervaren HR-businesspartner met een sterk strategisch kompas, die makkelijk schakelt in een complexe omgeving. Je verbindt mensen en belangen, maakt lastige onderwerpen bespreekbaar en bouwt aan samenwerking die blijvend verschil maakt. Je bent geduldig en bijt je tegelijkertijd vast om zaken voor elkaar te krijgen. Met jouw analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en nieuwsgierigheid lever je impact voor medewerkers, teams én het ziekenhuis als geheel.

Daarnaast heb jij:

• Minimaal 6 jaar ervaring als HR-businesspartner, in een grote complexe organisatie
• Strategisch denkvermogen en ervaring met complexe organisatievraagstukken, met de vaardigheid om ziekenhuisbreed te adviseren
• Ervaring met cultuur- en gedragsverandering
• Analytische vaardigheden en een data-gedreven manier van werken
• Vaardigheid om te schakelen tussen strategisch en operationeel, tussen toekomst en nu

Hier kom jij te werken
De afdeling HRM bestaat uit ongeveer 70 collega’s, onderverdeeld in HR Services, HR Advies en Expertteams. We zijn de afdeling zo aan het organiseren dat we wendbaarder zijn, een betere dienstverlening naar OLVG’ers kunnen neerzetten en beter kunnen aansluiten op de business; daar hoort een uitbreiding van HR businesspartners bij. OLVG maakt onderdeel uit van Santeon, een netwerk van zeven ziekenhuizen die samenwerken om de zorg in Nederland te verbeteren, waarbij regelmatig kennis en expertise worden gedeeld.

Het team HR-businesspartners
Je komt te werken in een zelfsturend en betrokken team van 6 HR-businesspartners, waar samenwerking, kennisdeling en werkplezier centraal staan. We sparren met elkaar, drinken samen een kop koffie of sluiten soms af met een borrel. We vertrouwen op elkaars expertise, steunen elkaar, ook privé, en helpen elkaar het beste uit ons werk te halen. We halen voldoening aan het samen bouwen aan een beter, fijner ziekenhuis dat voorbereid is op de toekomst.

Coalities
Vanaf 2026 gaat OLVG werken vanuit coalities, waarbij iedere coalitie bestaat uit een aantal RVE’s (Resultaat Verantwoordelijke Eenheden). Jij richt je specifiek op de coalitie Hartlong en IC. Daarbij ben jij de spil tussen vele collega’s voor het uitvoeren van de personele strategie. Door afstemming en samenwerking met o.a. HR-adviseurs, adviseurs verzuim & inzetbaarheid, adviseurs leren & ontwikkelen en recruiters zorgen jullie voor integraler werken, focus en resultaten.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4163 en maximaal € 6098 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur, waarbij het mogelijk is om 4x9 uur te werken;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk donderdag 8 januari 2026 op de functie van HR-businesspartner.

Sollicitatieprocedure

• Vrijdag 9 januari vindt de briefselectie plaats; uiterlijk die dag hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
• Het eerste gesprek vindt plaats op vrijdagmiddag 16 januari met Saskia Lobbes (HR-businesspartner) en Rosanne Preijde (Hoofd Advies & Recruitment).
• Het tweede gesprek vindt plaats op dinsdagmiddag 20 januari met Joëlla van der Windt (Manager HRM) en Elvera Maas (Bedrijfskundig Manager).

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Elise (recruiter) via 06-42974534 of recruitment@olvg.nl

Vanaf 5 januari kun je ook contact opnemen met Rosanne Preijde (Hoofd Advies & Recruitment). Stuur haar een WhatsApp-bericht via 06-51549504, zodat ze jou kan terugbellen op een moment dat het jullie beiden uitkomt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Verzorgende IG Neurologie

Zo maak jij impact bij OLVG
Je bent als verzorgende op onze afdeling verantwoordelijk voor de aan jou toegewezen patiënten. Dit zijn patiënten die medisch klaar zijn en wachten op een revalidatieplek. Je werkt in een multidisciplinair team, voor een multiculturele patiëntenpopulatie met diverse ziektebeelden zoals Epilepsie, MS, CVA en Parkinson.

De afdeling heeft een vrij hoge turnover; de gemiddelde ligduur is één week. Om elke patiënt de best mogelijke zorg te kunnen bieden, wordt regelmatig een beroep gedaan op jouw creativiteit en flexibiliteit. Eigen initiatief tot het verbeteren van kwaliteit wordt zeer op prijs gesteld. Hiernaast ben je in staat te participeren in werkgroepen en afdelingsbesprekingen. Verder is er door middel van een actief scholingsbeleid volop gelegenheid om jouw kennis en vaardigheden van de verpleegkundige zorg te verbreden en verdiepen. De mogelijkheden om door te groeien zijn volop aanwezig.

Dit neem jij mee naar OLVG

• je bent een enthousiaste, gediplomeerde verzorgende IG
• je bent leergierig en hebt een kwaliteitsgerichte houding
• je bent beschikbaar op locatie OLVG West
• je kunt goed zelfstandig, maar ook in teamverband werken
• je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent flexibel en inventief
• je bent stressbestendig en neemt graag het initiatief

Hier kom jij te werken
Je zal deel uitmaken van een leuk en hecht team, waarbinnen zelfontplooiing en eigen initiatieven hoog in het vaandel staan. Er heerst een open en collegiale sfeer. Hierbij word je goed begeleid en krijg je extra scholing aangeboden om zo de beste kwaliteitszorg te kunnen leveren.

Onze afdeling (28 bedden) is continu in ontwikkeling. Op de afdeling is een Neuro Care unit met ruimte voor 8 patiënten. Hier worden acute CVA patiënten opgenomen. We zijn trots dat we de snelste trombolyse tijd in de regio hebben.

OLVG heeft meerdere locaties. We kennen twee hoofdlocaties te weten locatie Oost aan het Oosterpark en locatie West aan de Jan Tooropstraat. Jouw werkzaamheden zullen plaatsvinden op locatie West.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2696 en maximaal € 3882 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 40 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 28 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 16 januari op de functie van Verzorgende IG Neurologie.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Vincent Rotgans via v.rotgans@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Verpleegkundige Neurologie

Zo maak jij impact bij OLVG
Je bent als verpleegkundige op onze afdeling verantwoordelijk voor de totale zorg van opname tot ontslag voor de aan jou toegewezen patiënten. Je werkt in een multidisciplinair team, voor een multiculturele patiëntenpopulatie met diverse ziektebeelden zoals Epilepsie, MS, CVA en Parkinson. Naast de reguliere zorg wordt op de NCU de acute patiënten opgevangen rechtstreeks vanuit de SEH/CT. De acute zorg bestaat onder andere uit het continu monitoren van de vitale functies (ABCDE) en het toedienen voor risicovolle medicatie zoals alteplase en intraveneuze antihypertensiva. Het is mogelijk om in de toekomst de opleiding tot neuroverpleegkundige te volgen.

De afdeling heeft een vrij hoge turnover; de gemiddelde ligduur van een patiënt is een week. Om elke patiënt de best mogelijke zorg te kunnen bieden, wordt regelmatig een beroep gedaan op jouw creativiteit en flexibiliteit. Je bent medeverantwoordelijk voor het leerklimaat waarbinnen verpleegkundigen via de leer-werken opleiding en andere verpleegkundige stagiaires hun leerproces goed de ruimte kunnen geven. Eigen initiatief tot het verbeteren van kwaliteit wordt zeer op prijs gesteld en daar bieden wij je dan ook veel ruimte voor. Hiernaast ben je in staat te participeren in werkgroepen en afdelingsbesprekingen.

Ook bieden wij je door middel van een actief scholingsbeleid volop gelegenheid om je kennis en vaardigheden van de verpleegkundige zorg te verbreden en verdiepen.

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. Én we bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom sta jij ook voor servicegerichtheid, beschik je over goede communicatieve vaardigheden en kun je zowel zelfstandig als met je collega's in teamverband werken.

Dit neem je ook mee:

• je bent een BIG geregistreerd mbo- of hbo-verpleegkundige;
• je hebt affiniteit met het specialisme neurologie;
• je hebt een leer- en kwaliteitsgerichte houding;
• je bent flexibel en inventief;
• je bent stressbestendig en neemt graag het initiatief.

Hier kom jij te werken
Onze afdeling bevindt zich bij OLVG op locatie West en heeft 30 bedden, inclusief een Neuro Care Unit (NCU) met ruimte voor 8 patiënten. In deze ruimte worden acute CVA-patiënten opgenomen en gemonitord.

We werken nauw samen met de spoedeisende hulp en we leveren zorg aan de regio van groot Amsterdam waarbij we trots kunnen zeggen dat we de snelste trombolyse tijd in de regio hebben. Als afdeling zijn we continu in ontwikkeling. Naast een inwerkprogramma voor de afdeling en NCU word je gestimuleerd om extra scholingen te volgen die aangeboden worden via het Leerhuis. De afdeling Neurologie is begonnen met teamroosteren, dit houdt in dat je bij ons je eigen rooster mag samenstellen!

Als zorgmedewerker in OLVG heb je als lid van de Verpleegkundige Staf, samen met de raad van bestuur, zeggenschap in het vormgeven van zorgbeleid in het ziekenhuis. Lees meer over wat het verpleegkundig stafbestuur (VSB) voor jou kan betekenen!

Bekijk ook de verpleegkundige visie van OLVG. Een visie waarbij jij als verpleegkundig professional de mogelijkheid krijgt om het beste uit jezelf te halen.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3164 en maximaal € 4261 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 16 januari 2026 op de functie van Verpleegkundige Neurologie.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan telefonisch contact op met één van de teamleiders:

• Vincent Rotgans 020-480 7951
• Lisanne van Zanten - van Bruinessen 020-510 8231.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.