Afdelingsassistent Neonatologie

Zo maak jij impact bij OLVG
Als afdelingsassistent ben je van groot belang voor zowel de patiënten als je collega's. Jij vindt het belangrijk dat een patiënt op een schone opgeruimde kamer terecht komt en dat alle benodigde materialen aanwezig zijn. Je bent onderdeel van het werkzame team, maar bent in de uitvoering van je werk zelfstandig.

Dit past helemaal bij jou:

• Specialistische schoonmaak van medische apparatuur (beademingsapparatuur & couveuses, o.a.) en op orde brengen van gebruikte kamers.
• Het opmaken en verschonen van wiegjes en couveuses.
• Het aanvullen van allerlei materialen die noodzakelijk zijn tijdens de verzorging van de kraamvrouw en hun pasgeborene.
• Het wegbrengen en ophalen van diverse onderzoeken en materialen (je brengt bijvoorbeeld bloed naar het lab of je brengt pompen naar het magazijn).
• Het op orde houden van periodieke taken zoals de controle van steriele materialen op datum, periodiek reinigen van diverse apparatuur, koelkasten enzovoort.
• Het op orde houden van speciale was.
• Steriliseren van flesjes en spenen.

Je werkt in principe alleen overdag, werktijden zijn nog bespreekbaar. Je werkt 4 dagen van 6 uur, zowel doordeweeks als in het weekend. De werkzaamheden vinden plaats op locatie Oost.

Dit neem jij mee naar OLVG
Je bent zelfstandig, neemt initiatief en kunt goed prioriteiten stellen. Daarnaast werk je graag samen met collega’s en blijf je servicegericht, ook in drukke of stressvolle situaties. Met jouw flexibele en proactieve instelling draag je bij aan een kwalitatieve en efficiënte zorgverlening.

Dit neem je ook mee:

• MBO werk- en denkniveau.
• Je bent 24 uur beschikbaar (4 dagen, zowel doordeweeks als in het weekend)
• Werkervaring in een soortgelijke functie in de zorg is een pré

Hier kom jij te werken
Je werkt op de afdeling Neonatologie van OLVG, locatie Oost – in het moderne Anna Paviljoen, onderdeel van het Vrouw-, Moeder-, Kindcentrum. Hier komt alle geboortezorg samen in een professionele, dynamische én mensgerichte setting, met veel aandacht voor samenwerking en innovatie. Je zal nauw samenwerken met een hecht team van verpleegkundigen, verloskundigen, afdelingssecretaressen, schoonmaakmedewerkers en voedingsassistenten.

Wij vinden het belangrijk dat je goed ontvangen wordt op de werkvloer, daarom:

• Zal je zorgvuldig ingewerkt worden door een professional.
• Ligt er een volledig draaiboek voor je klaar en worden de instructies duidelijk gecommuniceerd.
• Zal je nauw samenwerken met de afdelingsassistenten van de geboortezorg.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2578 en maximaal € 3316 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 25 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 tot 28 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 12 juli 2026 op de functie van Afdelingsassistent Neonatologie.

De gesprekken vinden plaats in de 3e week van juli, we vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Caroline Canoy via c.m.b.h.canoy@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

ANIOS geriatrie

Zo maak jij impact bij OLVG
Als ANIOS ben je inzetbaar op alle onderdelen van de geriatrie, maar de werkzaamheden concentreren zich vooral op de verpleegafdeling (zaalarts), consulten / SEH en avonddiensten. Soms behoort ook werken op de polikliniek tot de mogelijkheden.
Dit past helemaal bij jou:

• Het opbouwen van een band met kwetsbare oudere patiënten.
• Werk met een multidisciplinair karakter.
• Actief bijdragen aan relevante patiëntbesprekingen en onderwijs.

Dit neem jij mee naar OLVG

• Je bent een BIG-geregistreerd basisarts.
• Je bent uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je hebt interesse in de ouderengeneeskunde.

Hier kom jij te werken
De afdeling Geriatrie (ouderengeneeskunde) richt zich op ouderen vanaf 70 jaar die meerdere aandoeningen tegelijk hebben. Vaak is er bij onze patiënten sprake van een combinatie van problemen op lichamelijk, geestelijk, functioneel en sociaal gebied. Het doel van onderzoek en behandeling is behoud of herstel van zelfstandigheid en kwaliteit van leven.

De afdeling Geriatrie bestaat uit 30 bedden. Er is sprake van een relatief lage turnover, aangezien vaak meer onderzoek nodig is om een diagnose te kunnen stellen en ook omdat het gaat om kwetsbare patiënten. Dit zorgt ervoor dat je echt een band kunt opbouwen met patiënten en veel voor hen kunt betekenen. Daarnaast is er een geriatrische polikliniek, consultatieve dienst en een 24/7 dienstenstructuur.

Jouw collega’s bestaan uit sterk gemotiveerde verpleegkundigen, arts-assistenten, verpleegkundig specialisten en geriaters. Samen vormen zij een hecht team, waarbinnen kwalitatieve ouderenzorg centraal staat. Daarnaast is de zorg voor oudere patiënten multidisciplinair en werk je veel samen met andere medische en paramedische specialismen.

OLVG heeft meerdere locaties. Werken bij OLVG kan dan ook ‘werken op meerdere locaties’ betekenen. We kennen twee hoofdlocaties te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. Jouw werkzaamheden zullen in principe plaatsvinden op locatie West.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4729 en maximaal € 7127 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• dienstverband voor de periode van een half jaar, met zicht op verlenging;
• werkweek van 36 uur;
• vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van beiden ruim 8%;
• royale OV-reiskostenvergoeding met een flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• pensioenregeling bij PFZW;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Jouw ontwikkeling als ANIOS vinden we belangrijk. Daarom bieden we de volgende extra’s binnen het ANIOS empowerment programma:

• onderwijs over medische onderwerpen waar elke ANIOS mee te maken krijgt;
• intervisie;
• competentietrainingen, bijvoorbeeld over het begeleiden van co-assistenten.

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk maandag 13 juli op de functie van ANIOS geriatrie.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 28 juli in de middag. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Bart Kroon, geriater, via 020 – 480 7140.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Operationeel manager Kindergeneeskunde en Neonatologie

Zo maak jij impact bij OLVG
Als operationeel manager Kindergeneeskunde en Neonatologie begrijp jij als geen ander dat de zorg altijd voorgaat. De best mogelijke zorg leveren kan alleen wanneer jouw medewerkers tevreden zijn en hun werk met plezier kunnen uitvoeren. Als operationeel manager draag jij op deze manier direct bij aan het zorgproces.

Ter vervanging van zwangerschapsverlof zijn wij van 17 augustus 2026 tot en met 2 februari 2027 op zoek naar een operationeel manager Kindergeneeskunde en Neonatologie. Als operationeel manager onder leiding van de bedrijfskundig manager geef je op een coachende en inspirerende wijze leiding aan 5 teamleiders en indirect ruim 100 medewerkers, bestaande uit het team Kindergeneeskunde (klinisch en dagbehandeling) en Neonatologie. Samen met hen stuur je op de met elkaar afgesproken doelen, zodat onze zorg toegankelijk is en van hoge kwaliteit.
Je zet ziekenhuisbeleid uit en bent op tactisch niveau de verbindende schakel tussen teamleiders, de bedrijfskundig manager en unitleider. Binnen de gestelde kaders werk je zelfstandig, je doet dit gestructureerd en proactief.

Jij zorgt als operationeel manager voor:

• de locatie-overstijgende organisatie en bedrijfsvoering;
• een optimale afstemming van de inzet van personele en materiële middelen op de productie, waarbij je vervolg geeft aan de strategische personeelsplanning (SPP) voor de afdeling en actief bijdraagt aan de aanpak van de personele uitdagingen binnen de groep neonatologieverpleegkundigen;
• uitvoering en vertaling van het strategisch kader van het ziekenhuis en het tactisch beleid naar operationeel niveau;
• een goede verbinding tussen de zorgprofessionals en het managementteam alsook verbindingen tussen de verschillende afdelingen binnen de coalitie. Je bent als operationeel manager duidelijk zichtbaar;
• het bewerkstelligen van cohesie binnen het team van teamleiders en faciliteren en coachen van hen bij het aansturen van hun teams en het verbinden van onze medewerkers;
• je neemt deel aan de ontwerpsessies voor de nieuwbouwlocatie en werkt hierin samen met teamleiders en medisch aanspreekpunten;

Kortom een uitdagende managementfunctie binnen een dynamische, uitdagende en inspirerende werkomgeving!

Dit neem jij mee naar OLVG
Je bent proactief, denkt in oplossingen en bent besluitvaardig. Je bewaart overzicht, ook in een dynamische omgeving. Je luistert naar de behoeften van je team en stelt prioriteiten. Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s binnen de keten van geboortezorg. Daarnaast bent je integer en communicatief vaardig.

Dit neem je ook mee:

• hbo werk- en denkniveau en een managementopleiding;
• ervaring met leidinggeven in een complexe organisatiecontext, bij voorkeur binnen een zorgorganisatie;
• in staat om in processen te kunnen denken en ervaring met en kennis van zorgprocessen;
• ervaring met sturing van de bedrijfsvoering, begroting, beleid en jaarplanontwikkeling;
• je schakelt makkelijk tussen mensen, zorginhoud en bedrijfsvoering;
• je hebt affiniteit met de kindergeneeskunde en neonatologie
• je bent beschikbaar van 17 augustus tot en met 2 februari

Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar goed leiderschap? Via deze link lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!

Hier kom jij te werken
Je komt te werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam, binnen een hecht en ervaren team waarin meedenken over en meewerken aan nieuwe ontwikkelingen van je wordt gevraagd. Sinds begin 2024 zijn de verloskunde en neonatologie geconcentreerd op locatie Oost en bevinden de kinderafdeling en kinderdagbehandeling zich op locatie West.

Je komt te werken in een vooruitstrevend ziekenhuis met een brede sociaal-culturele samenstelling van patiënten én met grote ambities voor de toekomst. Je werkt namelijk samen met een fijn, enthousiast én professioneel multidisciplinair team dat er samen het beste van wil maken. Het team bestaat uit onder andere (kinder-) verpleegkundigen, (kinder-)verpleegkundigen in opleiding, artsen (niet) in opleiding, kinderartsen én diverse leidinggevenden/teamleiders.

Je gaat deel uitmaken van een enthousiast managementteam binnen de vrouw moeder kind zorg, bestaande uit operationeel managers, teamleiders, medisch unitleiders, bedrijfskundig manager en programma manager.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4729 en maximaal € 7127 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 tot 32 uur;
• een tijdelijk dienstverband;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 7 juli 2026 op de functie van Operationeel manager Kindergeneeskunde en Neonatologie.

Selectieprocedure:
Donderdag 9 juli tussen 8:30-10:30u worden de kennismakingsgesprekken gepland; reserveer dit alvast in je agenda. De uitnodiging hiervoor wordt op woensdag 8 juli gestuurd.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Karien Vos (bedrijfskundig manager) via 0681498329 of via k.j.vos@olvg.nlonder vermelding van ‘vacature’.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of stuur een e-mail naar recruitment@olvg.nl

ANIOS cardiothoracale chirurgie

Zo maak jij impact bij OLVG
Als arts assistent niet in opleiding (ANIOS) zijn dit jouw belangrijkste taken:

• postoperatieve zorg op de verpleegafdeling;
• pre-operatief onderzoek en voorbereiden van de patiënt voor de operatie;
• assisteren bij hart- en longoperaties;
• bijdragen aan het opzetten en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek.

Dit neem jij mee naar OLVG

• Een afgeronde studie Geneeskunde en BIG-registratie als basisarts;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent per 1 september beschikbaar.

Hier kom jij te werken
De Cardio-thoracale Chirurgie voert hart- en longchirurgische ingrepen bij volwassenen uit. Ons palet “Cardio-thoracale Chirurgie (CTC)” omvat de gehele hartchirurgie met uitzondering van hart- en longtransplantaties, chirurgie voor thoraco-abdominale aneurysmata en congenitale hartafwijkingen.

Per jaar worden ruim 800 hartchirurgische en 80 longchirurgische ingrepen gedaan. Onze afdeling is een referentiecentrum voor minimaal invasieve klepchirurgie. Er is een samenwerkingsverband tussen OLVG en het AMC. OLVG heeft een erkende opleiding tot Cardiothoracaal Chirurg.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4729 en maximaal € 7127 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar;
• vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van beiden ruim 8%;
• royale OV-reiskostenvergoeding met een flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• pensioenregeling bij PFZW;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings.

Jouw ontwikkeling als ANIOS vinden we belangrijk. Daarom bieden we de volgende extra’s binnen het ANIOS empowerment programma:

• onderwijs over medische onderwerpen waar elke ANIOS mee te maken krijgt;
• intervisie;
• competentietrainingen, bijvoorbeeld over het begeleiden van co-assistenten.

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan nu op de functie van ANIOS cardiothoracale chirurgie! Wij sluiten de vacature bij het vinden van de juiste match.

De heer dr. P. Symersky, Cardiothoracaal Chirurg en opleider, geeft graag meer informatie over de functie en over de afdeling en is te bereiken via email: p.symersky@olvg.nl

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Apotheekmedewerker

Zo maak jij impact bij OLVG
Als apotheekmedewerker ben jij een veelzijdige kracht die ervoor zorgt dat alles soepel verloopt in onze apotheek. Met jouw allround takenpakket ondersteun je het team en lever je een belangrijke bijdrage aan de dagelijkse werkzaamheden. De functie apotheekmedewerker heet binnen OLVG brugassistent.

Je werktijden liggen tussen 08:00 en 18:00.

Dit ga je doen:

• bestellingen plaatsen bij leveranciers en inboeken en opruimen zodra ze binnenkomen
• bestellingen opruimen en de apotheek netjes en georganiseerd houden
• interne en externe telefoontjes beantwoorden en administratieve taken uitvoeren
• het ondersteunen van de apothekersassistenten met werkzaamheden zoals recepten plakken en klaarmaken voor uitgifte
• het verrichten van opruimwerkzaamheden

Er is bij ons de mogelijkheid om door te groeien binnen de apotheek!

Dit neem jij mee naar OLVG
Binnen de functie van apotheekmedewerker ben jij, samen met het team, mede verantwoordelijk voor het bieden van de best mogelijke zorg aan onze patiënten. Jij bent een echte aanpakker en proactief en werkt samen met assortimentbeheer en de apothekersassistenten.

• beschik jij over mbo werk- en denkniveau
• ben je fysiek in staat om langere tijd te staan en lichte tilwerkzaamheden uit te voeren
• kun je goed overweg met computers en geautomatiseerde systemen, zoals onze robot gestuurde ladekast
• beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift
• beschik jij over goede rekenvaardigheden

Hier kom jij te werken
Bij de poliklinische apotheek kunnen patiënten direct hun medicijnen afhalen na een polikliniekbezoek of ziekenhuisopname. De OLVG apotheek en ziekenhuisapotheek fungeren als één organisatie met één gezicht voor alle patiënten in het ziekenhuis, opgenomen of niet. De OLVG apotheek heeft de ambitie om de patiëntenzorg en medicatieveiligheid op een hoog kwalitatief niveau vorm te geven. Voor de poliklinische apotheek op locatie West, zijn wij op momenteel op zoek naar een apotheekmedewerker om ons enthousiaste team te komen versterken!

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2578 en maximaal € 3651 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 35 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan direct op de functie van Apotheekmedewerker! Wij sluiten de vacature zodra de juiste match is gevonden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Jessica Schiere - Bierling via j.schiere-bierling@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.