Apotheker informatisering

Zo maak jij impact bij OLVG
Als apotheker informatisering zet jij jouw farmaceutische kennis in voor de verdere digitalisering van onze zorgprocessen voor een veiligere, efficiëntere en innovatievere zorg.

Je gebruikt jouw kennis en ervaring om een vertaalslag te maken van de praktijk naar het elektronisch patiëntendossier Epic. Om deze farmaceutische kennis op peil te houden en de verbinding met de praktijk te behouden, kun je deels klinisch farmaceutische werkzaamheden verrichten.

Je zult zowel klinisch als poliklinisch werken. Jouw werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit:

• het optimaliseren van huidige medicatieprocessen
• ondersteunen van onze eindgebruikers en hun wensen vormgeven in innovatieve processen en functionaliteiten binnen Epic
• adviseren en ondersteunen bij de invoer, de optimalisatie en het beheer van de Epic modules
• ondersteunen bij het ontwikkelen van trainingsmateriaal en kwaliteitsdocumenten
• het participeren in de dagdiensten op beide OLVG hoofdlocaties

Kortom, een boeiende functie met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling binnen jouw vakgebied farmacie!

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar.

Wij vragen:

• een afgeronde apothekersopleiding
• kennis van financiële, logistieke en medicatieprocessen, zowel in de apotheek als in de (poli)kliniek
• kennis en ervaring op het gebied van informatietechnologie en apotheekinformatiesystemen
• een sterk analyserend vermogen
• goede communicatieve vaardigheden
• je bent energiek, flexibel, stressbestendig en houdt van een uitdaging

Hier kom jij te werken
De Resultaat Verantwoordelijke eenheid (RVE) Apotheek is een dynamische omgeving met een grote diversiteit. Je bouwt mee aan de apotheek van morgen! Farmaceutische patiëntenzorg, klantgerichtheid, kwaliteit, vernieuwing en resultaatgerichtheid zijn belangrijke pijlers.

Je wordt onderdeel van een groep Epic- applicatiespecialisten. We zijn een dynamische groep experts die er vol voor gaan om al het goede van snel ontwikkelde techniek te integreren in veilige patiëntenzorg. Daarnaast wordt er nauw samengewerkt met onder andere de andere collega’s van de apotheek, diverse zorgprofessionals in de kliniek en de collega’s van de zorgadministratie en EPD-dienst.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 5564 en maximaal € 8179 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 70 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan direct of uiterlijk zondag 30 november op de functie van Apotheker informatisering.

De gesprekken vinden plaats op woensdag 3 december. We vragen je hier waar mogelijk alvast rekening mee te houden in je agenda.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Savita Kisoensingh (ziekenhuisapotheker) op 020-510 8164 of Piter Oosterhof (ziekenhuisapotheker) op 020-599 4184.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl

Algemeen verpleegkundige dagbehandeling

Zo maak jij impact bij OLVG
Je bent als verpleegkundige op onze afdeling verantwoordelijk voor de zorg van opname tot ontslag voor de aan jou toegewezen patiënten. Je werkt in een hecht en gedreven team, voor een multiculturele patiëntenpopulatie met diverse behandelingen, ok’s en onderzoeken vanuit verschillende specialismen. De diversiteit aan werkzaamheden en het vele en wisselende contact met patiënten op de afdeling maakt deze functie uniek en uitdagend!

De afdeling heeft een hoge turnover van patiënten, elke avond is de afdeling weer leeg. Dat bepaalt ook het tempo van zorg waarbij snel kunnen schakelen op deze werkplek van groot belang is. Om elke patiënt de best mogelijke kwaliteit aan zorg te kunnen bieden wordt er regelmatig een beroep gedaan op jouw creativiteit en flexibiliteit. Daarnaast ben je op de werkvloer medeverantwoordelijk voor het leerklimaat van stagiaires op de afdeling. Eigen initiatief tot het verbeteren van kwaliteit wordt altijd aangemoedigd. Ook geeft het je energie om deel te nemen aan werkgroepen naar eigen voorkeur en afdelingsbesprekingen met je collega's uit het team Dagbehandeling. Verder is er door middel van een actief scholingsbeleid volop gelegenheid om jouw kennis en vaardigheden van de verpleegkundige zorg te verbreden en verdiepen.

Dit neem jij mee naar OLVG

• je bent een gediplomeerd mbo- of hbo- (en BIG-geregistreerd) verpleegkundige
• je hebt minimaal 1 jaar ziekenhuiservaring
• je hebt een positief kritische houding, kunt goed samenwerken en gericht op (zelf)ontwikkeling
• je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en de gedrevenheid om altijd de beste zorg te leveren
• je bent communicatief vaardig en je beschikt over de nodige mensenkennis
• de competenties nauwkeurigheid, stressbestendigheid en vakkundigheid zijn op jou van toepassing
• je bent bereid incidenteel op andere afdelingen bij te springen of bij OLVG locatie Oost op de Dagbehandeling te werken

Hier kom jij te werken
De gehele afdeling Dagbehandeling locatie West heeft 37 bedden. Wij worden gezien als een innovatieve afdeling, waarbij de Dagbehandeling, door de verschuiving van zorg, een belangrijke rol gaat spelen in de toekomst. Op de Dagbehandeling komen patiënten onder andere voor een chirurgische ingreep, maar ook voor infuus therapieën of bloedtransfusies. Hierdoor is het aanbod aan patiënten divers.

Je zult deel uit maken van een team van professionals waarbinnen persoonlijke ontwikkeling en initiatieven tot verbetering van de kwaliteit altijd worden aangemoedigd. We hebben een hoog ambitieniveau en werken nauw samen op gebied van kwaliteit en werkprocessen. Verpleegkundig leiderschap is een van de pijlers van onze afdeling.

In ons team werken verschillende rollen en functies nauw met elkaar samen. Dit zijn onder andere helpende, secretaresses, dag coördinatoren, hbo- en algemeen verpleegkundigen. We vinden werken met humor belangrijk en hechten veel waarde aan het samenwerken en groepsgevoel. Wij zijn één team, met ruimte voor veel verschillende karakters en achtergronden. Dit zorgt voor een fijne werkplek.

Als zorgmedewerker in OLVG heb je als lid van de Verpleegkundige Staf, samen met de raad van bestuur, zeggenschap in het vormgeven van zorgbeleid in het ziekenhuis. Lees meer over wat het verpleegkundig stafbestuur (VSB) voor jou kan betekenen!

Bekijk ook de verpleegkundige visie van OLVG. Een visie waarbij jij als verpleegkundig professional de mogelijkheid krijgt om het beste uit jezelf te halen.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3102 en maximaal € 4177 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Ben je benieuwd naar wat de afdeling Dagbehandeling jou te bieden heeft? Dan ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief graag direct of in ieder geval uiterlijk zondag 14 december via de sollicitatiebutton.

Een dag meelopen op de afdeling maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Wil je meer weten over de functie en of de afdeling? Neem dan contact op met Patrick Kaandorp, teamleider Dagbehandeling, via telefoonnummer 020 - 480 71 53.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.

Opleiding tot SEH verpleegkundige

Zo maak jij impact bij OLVG
Tijdens de opleiding werk je op een vaste locatie: OLVG Oost (Oosterpark) of OLVG West (Jan Tooropstraat). Daarnaast draai je tijdelijk mee op de andere locatie, zodat je beide SEH-afdelingen goed leert kennen. De opleiding start meerdere keren per jaar en duurt gemiddeld 15 maanden (afhankelijk van je vooropleiding kan dit worden verkort). Voorafgaand start je met een voorwerkprogramma van drie maanden. De theorie volg je via Expert Nightingale College in Amstelveen (www.enilearning.nl). Tijdens de opleiding krijg je begeleiding van onze klinisch praktijkopleider én persoonlijke coaching op de werkvloer.

Na je opleiding profiteer je van zelf roosteren: zo heb je meer invloed op je werktijden en kun je werk en privé makkelijker in balans houden.

Neem een kijken op Instagram van de SEH van OLVG via @onze.lieve.SEH

Dit neem jij mee naar OLVG

• een BIG-registratie;
• minimaal 2 jaar werkervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis (het hebben meegedraaid in verantwoordelijke diensten is een pré);
• goede beheersing van zowel het Nederlands als Engels.

De volgende opleidingsgroep start in juli 2026. Het voorwerkprogramma begint in april 2026.

Hier kom jij te werken
OLVG is hét stadsziekenhuis van Amsterdam, midden in het kloppend hart van de hoofdstad. We zijn een level 2 traumacentrum, wat betekent dat we een breed scala aan acute zorg bieden, maar ook snel kunnen opschalen bij complexe situaties. Samen zorgen we elke dag voor hoogwaardige, gastvrije en toekomstgerichte patiëntenzorg.

Onze Spoedeisende Hulp (SEH)-afdelingen zijn modern, innovatief en volop in ontwikkeling. Je komt terecht in een hecht team, waar collega’s voor elkaar klaarstaan, ook als het druk is. We werken nauw samen in multidisciplinaire teams en investeren veel in scholing, intervisie en gezamenlijke groei. Jij staat er nooit alleen voor.

• Locatie Oost (bij het Oosterpark) heeft 30 behandelplaatsen, verdeeld over drie afdelingen.
• Locatie West (bij de Jan Tooropstraat) telt 22 behandelplekken.

Op beide locaties werken we intensief samen met de Huisartsenpost (HAP). Zo zorgen we samen voor snelle, passende en efficiënte zorg. Precies wat onze stad nodig heeft.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• als gediplomeerd SEH-verpleegkundige minimaal € 3.606,- en maximaal € 5.084,- bruto per maand (fulltime 36 uur) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen;
• halverwege de opleiding na het behalen van je BAZ (Basis Acute Zorg) kom je in FWG schaal 50 cao ziekenhuizen;
• dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 uur;
• een leer-werkovereenkomst van twee jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• pensioenregeling bij PFZW;
• nog veel meer interessante voorwaarden vind je hier!

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk donderdag 27 november op de Opleiding tot SEH verpleegkundige.

De gesprekken vinden plaats op maandag 1 december. We hopen dat je hier rekening mee wil houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met:

• Irene van Soest (teamleider SEH), via 020-599 8103 of via I.vanSoest@olvg.nl
• Rosalie Hamilton (praktijkopleider SEH), via 020-599 2614 of via R.K.Hamilton@olvg.nl

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Medewerker debiteurenadministratie

Zo maak jij impact bij OLVG
Debiteurenbeheer bij OLVG is een verantwoordelijke en dynamische functie. Als Debiteuren Medewerker ben je samen met je team verantwoordelijk voor het gehele debiteurenbeheerproces. Je beheert een portefeuille met als aandachtspunt niet of anders verzekerde patiënten. Deze patiënten bevinden zich vaak in een situatie waarbij het betalingsproces belemmerd wordt door persoonlijke omstandigheden. Jij speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van zowel de organisatie als de patiënt bij het vinden van passende oplossingen.

Met jouw communicatieve vaardigheden en stevige persoonlijkheid neem je het initiatief om debiteuren te benaderen en het gesprek aan te gaan. Je ziet het als een uitdaging om uiteindelijk tot een oplossing te komen die leidt tot tijdige betalingen. Daarbij werk je nauwkeurig, zelfstandig en zorg je ervoor dat het proces efficiënt en correct wordt afgehandeld.

Je onderhoudt contact met debiteuren, signaleert knelpunten en denkt proactief mee over verbeteringen in het proces. Ook heb je contact met patiënten en sta je zo goed mogelijk te woord.

Dit past helemaal bij jou:

• Je neemt verantwoordelijkheid, gaat nauwkeurig te werk en weet prioriteiten te stellen
• Volledige verantwoordelijkheid voor het beheer en opvolging van alle acties binnen jouw debiteurenportefeuille
• Je bent 28 - 32 uur beschikbaar
• Het behandelen van complexe inningsvraagstukken en het verzorgen van correcties
• Naast het uitvoeren van administratieve werkzaamheden durf je ook op een andere manier naar onze processen te kijken en verbeteringen aan te dragen

Dit neem jij mee naar OLVG
Wij durven buiten de gebaande paden te denken als dat leidt tot betere resultaten. Continu zoeken we naar manieren om processen slimmer en efficiënter te maken – samen en op onze eigen manier. Daarom rekenen we op jouw gedrevenheid en enthousiasme. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je onze debiteuren te motiveren om aan hun betalingsverplichtingen te voldoen.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een mbo-diploma in een financiële richting en beschikt over relevante werkervaring in de debiteurenadministratie
• Je communiceert vlot en professioneel in zowel Nederlands als Engels, zowel schriftelijk als mondeling (met zowel patiënten als collega's)
• Je bent oplossingsgericht, flexibel en proactief en kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren
• Je hebt een uitstekende kennis van Excel (draaitabellen, gegevens filteren & sorteren etc.) en ervaring met AFAS is een pluspunt (pré)

Hier kom jij te werken
Je komt te werken op een dynamische afdeling op locatie West, die volop in ontwikkeling is en waar veel ruimte is voor eigen inbreng en initiatieven. De afdeling Financiën van OLVG bestaat uit vier aandachtsgebieden, namelijk de zorgadministratie, bedrijfsadministratie, planning & control en administratieve organisatie/interne controle. De hoofden van de afdelingen vormen samen met de manager Financiën het managementteam van de afdeling en leveren een bijdrage aan strategische visie- en beleidsontwikkeling en besluitvorming.

De bedrijfsadministratie bestaat uit de afdelingen grootboek, debiteuren, crediteuren en functioneel beheer. Het hoofd bedrijfsadministratie stuurt deze afdelingen aan. De afdeling debiteuren bestaat momenteel uit 7 medewerkers en een teamleider en zij beheren de patiënten, gezondheidsinstellingen, verzekeraars en overige debiteurenportefeuilles. Het is mogelijk om deels thuis te werken.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2643 en maximaal € 3805 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 40 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 28 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 27 november op de functie van Medewerker debiteurenadministratie.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Deborah Drager via 020-5993746 of Pascal Ruche via 06-113 226 99

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Operationeel manager coalitie Groot Snijdend

Zo maak jij impact bij OLVG
Als operationeel manager begrijp jij als geen ander dat de zorg altijd voor gaat. De beste mogelijke zorg leveren kan alleen wanneer jouw medewerkers tevreden zijn en hun werk met plezier kunnen uitvoeren. Je draagt op deze manier direct bij aan het zorgproces en de kwaliteit van de poliklinieken voor onze patiënten.

Je maakt deel uit van een enthousiast managementteam bestaande uit unitleiders, bedrijfskundig manager, operationeel managers en teamleiders. Als operationeel manager geef je sturing aan de organisatie en bedrijfsvoering van verschillende onderdelen van de coalitie Groot Snijdend.

Concreet bestaat je portfolio uit de poliklinieken, het (nieuw op te bouwen) bedrijfsbureau en een aantal gerelateerde teams zoals de wondverpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en physician assistants. Je denkt mee over zorgvernieuwing, digitalisering en je werkt toe naar het verder ontwikkelen en bouwen aan de ambitieuze doelstellingen voor het domein poliklinieken en het bedrijfsbureau. Je zet ziekenhuisbeleid uit en bent op tactisch niveau de verbindende schakel tussen de teamleiders, bedrijfskundig manager en de unitleider. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en pro-actief waarbij je ook nauw optrekt met je twee collega-operationeel managers binnen de coalitie. De coalitie is constant in ontwikkeling en de portfolioverdeling tussen de verschillende operationeel managers is daarom niet in beton gegoten.

In totaal ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van ongeveer 100 fte en geef je direct leiding aan 15 tot 20 fte.

Jij zorgt als operationeel manager voor:

• de locatie overstijgende organisatie en bedrijfsvoering van de poliklinieken Chirurgie, Orthopedie, Plastische Chirurgie en Neurochirurgie
• het vormgeven van het gezamenlijk bedrijfsbureau (bestaande uit specialisme-overstijgende staffuncties) voor de gehele coalitie. Belangrijke thema’s binnen het bedrijfsbureau zijn kwaliteit & innovatie en capaciteitsmanagement
• het behalen van de afgesproken begroting (productie en financieel) d.m.v. een optimale afstemming van de inzet van personele en materiële middelen
• uitvoering en vertaling van het strategisch kader van het ziekenhuis en het tactisch beleid van de RVE naar operationeel niveau
• een goede verbinding tussen de zorgprofessionals en het managementteam en maakt ook verbindingen tussen de verschillende RVE’s. Je bent als operationeel manager duidelijk zichtbaar
• je participeert in diverse (locatie overstijgende) projectgroepen en projecten, zoals bijvoorbeeld het digitaliseren van werkprocessen en het optimaliseren / digitaliseren van de poli patiënt journey

Kortom een uitdagende managementfunctie binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving; hét stadsziekenhuis van Amsterdam!

Dit neem jij mee naar OLVG
Wij zoeken een verbindende operationeel manager met ervaring die structuur kan bieden in een omgeving die zich continu ontwikkelt. Jij hebt coachende kwaliteiten en weet verantwoordelijkheden goed te delegeren, je stuurt op de onderlinge samenhang en voortgang. Je bent resultaatgericht, waarbij klantgerichtheid en kwaliteit voorop staan.

Daarnaast neem jij het volgende mee:

• werk- en denkniveau op minimaal hbo-niveau en meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie
• ervaring met projectmanagement, verandermanagement en capaciteitsmanagement is een pré
• je beschikt over zelfinzicht, werkt continu aan persoonlijke groei en reflecteert
• luistert actief, creëert een veilige en open omgeving, herkent groepsdynamiek en coacht individuen en teams naar een hoger niveau
• je toont communicatieve flexibiliteit en aanpassingsvermogen door medewerkers te inspireren, talenten in te zetten en continu verbeteren te stimuleren
• je stuurt daadkrachtig aan door afspraken en procedures na te leven en, waar nodig, professionele vrijheid in te zetten binnen de afgesproken kaders
• je hebt een langetermijnvisie, denkt creatief en inspireert anderen om ineffectieve patronen te doorbreken

Hier kom jij te werken
OLVG is hét stadsziekenhuis van Amsterdam: recht uit het hart, met een grote diversiteit aan patiënten en altijd in beweging.

De coalitie Groot Snijdend bestaat uit vier Resultaat Verantwoordelijk Eenheden (RVE), dat zijn Chirurgie, Orthopedie, Plastische Chirurgie en Neurochirurgie), verdeeld over de hoofdlocaties West (Jan Tooropstraat) en Oost (Oosterpark). Binnen de coalitie, waar ook je 2 collega-managers onder vallen, zijn in totaal ruim 300 fte medewerkers verdeeld over de verschillende specialismen.

Er heerst binnen de coalitie een open en collegiale sfeer, waarbij professionaliteit en autonomie hoog in het vaandel staan. Kwaliteits- en capaciteitsmanagement zijn geïntegreerd in het dagelijks werk.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4637 en maximaal € 6987 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Karin Vernooij, bedrijfskundig manager coalitie Groot Snijdend, via het telefoonnummer 06-52755964.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.

Benieuwd wat OLVG je te bieden heeft? We ontvangen jouw cv en motivatiebrief graag vóór maandag 1 december via onderstaande sollicitatiebutton.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 4 en maandag 8 december. Een assessment vindt plaats op maandag 15 december en is het afsluitende onderdeel van de selectieprocedure. Wij vragen je om vooraf alvast rekening te houden met deze data.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.