Verpleegkundige Psychiatrie MPU locatie Oost

Zo maak jij impact bij OLVG
Door de grote variatie in ziektebeelden van de patiënten op de MPU, word je elke dag weer voor nieuwe en interessante uitdagingen gesteld. Daarom is er de mogelijkheid om ruim de tijd en de aandacht te bieden aan de patiënten en in te spelen op hun individuele behoeften, wat maakt dat deze afdeling zich echt onderscheidt van andere afdelingen. Vanwege het kleine team en de korte lijnen werk je intensief met je collega's samen, waarbij er veel ruimte wordt geboden voor eigen inbreng en er op deze afdeling in verre mate van zelfsturend wordt gewerkt.

Ben je als verpleegkundige nog niet helemaal thuis in de psychiatrie? Dan is de mogelijkheid bespreekbaar tot het volgen van een interessante opleiding ziekenhuispsychiatrie om jouw kennis verder uit te breiden.

Als verpleegkundige op de Medisch Psychiatrische Unit (MPU) bied je de patiënt:

• volwaardige klinische ziekenhuiszorg met een grote diversiteit aan somatiek. Denk hierbij aan het uitvoeren van een breed scala aan verpleegtechnische handelingen, coördinatie en regie van de zorg. Daarbij is er ook aandacht voor de psychiatrie van de patiënt;
• creativiteit en flexibiliteit om zorg op maat aan te bieden;
• deskundigheid en professionele toegewijde zorg waardoor de patiënten zich veilig en op hun gemak voelen.

Kortom een uitdagende en afwisselende baan met veel zelfstandigheid en fijne collega’s op een zeer gastvrije en ondernemende afdeling!

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen we op jouw motivatie om altijd de beste zorg te leveren.

Dit neem je ook mee:

• je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige;
• je deinst niet terug voor een grote diversiteit aan ziektebeelden en je hebt interesse in de patiënt van de MPU;
• door jouw warme persoonlijkheid en verpleegtechnische vaardigheden ontvangen patiënten in samenwerking met je collega's zorg van hoge kwaliteit;
• je hebt een verantwoordelijkheidsgevoel richting je patiënt en je collega's;
• je bent hiernaast in staat om een bijdrage te leveren aan het verder ontwikkelen van de afdeling en wilt ook werken aan je eigen ontwikkeling.

Hier kom jij te werken
De MPU OLVG Oost is een klinische verpleegafdeling met zes bedden, waar ongeveer 250 opnames per jaar plaatsvinden voor de gemiddelde duur van enkele dagen per opname. De omloopsnelheid van patiënten op deze afdeling is dus vrij hoog. Wat de functie van verpleegkundige op de MPU bijzonder maakt is dat je bij de patiënten die je behandelt een enorme diversiteit aan ziektebeelden ziet met zowel beschouwend als snijdende specialismen, van patiënten die een acute zorgvraag hebben tot aan patiënten van bijvoorbeeld, interne geneeskunde, longgeneeskunde, chirurgie en maag- darm- en leverziekten. Dit maakt dat er ook veel verschillende artsen op de afdeling komen, door deze variatie raak je op de MPU niet snel uitgekeken.

Ongeveer 75% van de tijd bestaat uit somatische behandelingen en 25% van de tijd besteed je aandacht aan het psychische welzijn van je patiënt. Een patiënt die geen somatische zorg meer nodig heeft zal dan met een goed nazorgtraject de afdeling verlaten. Door onze warme, ruimtelijke en veilige omgeving, tijd en rustige bejegening vanuit de verpleging, is het vaak voor de patiënt rustiger om de behandeling te voltooien dan op een drukkere reguliere afdeling.

In dit kleine, hechte en gezellige team van in totaal twaalf verpleegkundigen op de afdeling MPU werk je nauw met je collega’s samen en ben je veel met elkaar in contact. Daarbij vervul je ook echt een coördinerende rol waarbij jouw expertise en zelfstandigheid volop de kans krijgen om zich nog verder te ontwikkelen.

Wat maakt dat jij na je dienst met een fijn gevoel naar huis gaat? Je bent als verpleegkundige en afdeling in staat geweest de somatische behandeling mogelijk te maken bij deze interessante en dynamische doelgroep.

Als zorgmedewerker in OLVG heb je als lid van de Verpleegkundige Staf, samen met de raad van bestuur, zeggenschap in het vormgeven van zorgbeleid in het ziekenhuis. Lees meer over wat het verpleegkundig stafbestuur (VSB) voor jou kan betekenen!

Bekijk ook de verpleegkundige visie van OLVG. Een visie waarbij jij als verpleegkundig professional de mogelijkheid krijgt om het beste uit jezelf te halen.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3395 en maximaal € 4818 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 50 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
laar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan direct of uiterlijk vóór maandag 16 februari op de functie van Verpleegkundige Psychiatrie MPU locatie Oost.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem voor meer informatie over de vacature contact op met Rigmari Petrona (teamleider MPU) via 020-599 2998.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

HR-adviseur

Zo maak jij impact bij OLVG
Als HR-adviseur ben jij de proactieve sparringpartner voor leidinggevenden binnen jouw organisatieonderdeel. Je ondersteunt je leidinggevenden in integraal management en bevordert effectief leiderschap. Je denkt mee over operationele en tactische HR-vraagstukken en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies omtrent de invoering van HR-beleid, verandertrajecten en toepassing van wet- en regelgeving. Je weet de zakelijke en de menselijke kant goed in balans te houden, de vraag achter de vraag te achterhalen en leidinggevenden te stimuleren om zaken anders te bekijken en vanuit een nieuw perspectief te benaderen.

Wat maakt het werken als HR-adviseur bij OLVG zo bijzonder? Bij OLVG is veel ruimte voor het nemen van eigen initiatieven, natuurlijk met support van je collega’s en de organisatie. Je hebt maatschappelijke impact en krijgt daarnaast de mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan interessante en diverse HR-projecten, zoals werkbelevingsonderzoek, teamontwikkeling en het terugdringen van frequent verzuim.

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarvoor is nodig dat jij een sterke sparringpartner bent die standvastig is en tegelijk ook flexibel.

Verder vragen we:

• Een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Rechten.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als allround HR-adviseur in een grote organisatie.
• Ervaring in het begeleiden van organisatieveranderingen.
• Een stevige gesprekspartner die klantgericht en overtuigend kan schakelen met stakeholders en sterke, duurzame relaties weet op te bouwen.
• Vaardig in het zoeken naar nieuwe, creatieve oplossingen voor bijvoorbeeld de tekorten in de zorg: hoe kan het anders?
• Systematisch en gestructureerd, met oog voor overzicht en detail.

Hier kom jij te werken
De afdeling HRM bestaat uit ongeveer 70 collega’s, onderverdeeld in HR Services, HR Advies en Expertteams. De afdeling is momenteel in verandering en samen werken we aan een toekomstbestendige HR-afdeling

Je maakt deel uit van een team van zeven enthousiaste HR-adviseurs. Het team is ervaren en er wordt veel aandacht besteed aan kennisdeling en continu verbeteren. Vanaf 2026 werkt OLVG vanuit coalities, waarbij iedere coalitie bestaat uit een aantal RVE’s (Resultaat Verantwoordelijke Eenheden). Je werkt als HR-adviseur voor een coalitie samen met de HR-Businesspartner, adviseur verzuim & inzetbaarheid, adviseur leren & ontwikkelen en recruiters. Samen zorgen jullie voor integraler werken, focus en resultaten!

De HR-afdeling is gevestigd op locatie Oost, maar je werkt ook regelmatig op locatie West, zodat je kunt zijn waar jouw klanten zich bevinden. Donderdag is de dag waarop het hele team samenkomt op locatie Oost. De overige werkdagen bepaal je in overleg, met de mogelijkheid om de uren over 3, 4 of 5 dagen te verdelen. Daarnaast heb je de flexibiliteit om deels thuis te werken.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3826 en maximaal € 5395 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan vóór maandag 16 februari 2026 op de functie van HR-adviseur.

Selectieprocedure
Uiterlijk maandag 16 februari hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Het eerste gesprek vindt plaats op vrijdagochtend 20 februari en een eventueel tweede gesprek op dinsdagmiddag 24 februari.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Rosanne Preijde (Hoofd HR advies) via 06-51549504. Graag eerst een WhatsApp-bericht sturen, zodat ze jou kan terugbellen op een moment dat het jullie beiden uitkomt! Of neem contact op met recruitment@olvg.nl

Algemeen verpleegkundige Medium Care pasgeborene

Zo maak jij impact bij OLVG
Ben jij algemeen verpleegkundige met tenminste 1 jaar ervaring in een klinische setting, enige stage- of werkervaring in ons vakgebied én ambitie om te groeien? Jij bent bijvoorbeeld een verpleegkundige die stage heeft gelopen of ervaring heeft opgedaan binnen de neonatologie of kraam. Óf je hebt voorheen als kraamverzorgende gewerkt en bent nu algemeen verpleegkundige. En misschien heb je op andere wijze ervaring opgedaan binnen de neonatologie of kraam? Ook dan komen wij graag in contact met jou!

Je werkzaamheden zullen gericht zijn op het zelfstandig verlenen van de zorg van (zieke) pasgeborenen, oftewel de neonaat en de kraamvrouw. Om je werk goed uit te kunnen voeren volg je hiervoor diverse EPA’s, ook wel onderwijsmodules genoemd, die jou theoretisch en praktisch ondersteunen in de zorg waar jij verantwoordelijk voor zal zijn (zie ook “verder ontwikkelen” hieronder over EPA-gestuurd onderwijs).

Dit pas helemaal bij jou:

• combineren van theorie en praktijk, waardoor direct kan toepassen wat je leert
• coachen van moeder en gezin, zodat zij ook thuis zelfstandig de zorg kunnen uitvoeren
• elkaar helpen en steunen in de leuke en minder leuke momenten

Verder ontwikkelen?

Binnen de geboortezorg van OLVG zijn er zijn volop doorgroeimogelijkheden. Primair verricht jij je werkzaamheden in de midden-complexe zorg van onze pasgeborene. Heb je na verloop van tijd de ambitie om door te groeien naar de functie van Neonatologieverpleegkundige of Obstetrieverpleegkundige? Dan wordt met jou een passend plan gemaakt binnen de mogelijkheden van onze geboortezorg.

De vervolgopleidingen binnen Nederland werken sinds kort met EPA-gestuurd onderwijs (Entrustable Professional Activities). Dit maakt dat we flexibel kunnen opleiden op de momenten dat het best passend zijn. Het volgen en afronden van bepaalde EPA’s zullen leiden tot vrijstellingen voor de vervolgopleidingen Neonatologie of Obstetrie.

Het theoretische gedeelte van de aangeboden EPA’s volg je aan de Amstel Academie. Het merendeel van het praktische deel van de opleiding wordt ingevuld binnen OLVG. De duur van het volgen van bepaalde EPA’s is afhankelijk van de gekozen route en de ervaring die je al meebrengt.

Naast de vervolgopleiding is het in OLVG ook mogelijk om je verder te ontwikkelen in de functie van hbo-verpleegkundige (regieverpleegkundige). Bekijk hier alle verpleegkundige functies bij OLVG.

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij ook een teamspeler die als geen ander weet te handelen in acute situaties. Jouw gezonde dosis empathie zorgt ervoor dat je je kan inleven in de behoefte van de kraamvrouw en haar pasgeborene en het gezin als geheel. Ook beschik je over zelfreflectie en een proactieve houding, waardoor je in staat bent om jouw eigen ontwikkeling en leerproces vorm te geven en hulp te vragen als jij dat nodig hebt.

Dit neem je ook mee:

• een BIG-registratie
• minimaal 1 jaar werkervaring in het ziekenhuis

Hier kom jij te werken
Het Anna Paviljoen is het Moeder- en Kindcentrum van OLVG locatie Oost, waar ouders en kind bij elkaar blijven gedurende het gehele zorgproces, van geboorte tot ontslag. Zo wordt optimale hechting tussen kind en ouders bevorderd. Dit in zowel laag–, midden – en hoogcomplexe zorgsituaties (klik hier voor meer informatie over de werkwijze). Het Anna Paviljoen, ingericht met volledig moderne zorgsuites, is in 2014 opgeleverd. Patiënten in de regio Amsterdam bevallen graag in OLVG en daar zijn we trots op!

Je komt te werken binnen een hecht team van (gespecialiseerd) verpleegkundigen, artsen, verloskundigen, roomservice medewerkers en secretaresses. Een plek waar je je welkom voelt en een open sfeer is. We vinden het belangrijk dat jij actief bijdraagt aan je eigen ontwikkeling én de ontwikkeling van de afdeling. Zo blijven we de beste in ons vak.

Wij vinden het belangrijk dat patiënten en collega’s zich goed voelen. We werken hard én maken plezier! Zo vertelt een verpleegkundige moeder & pasgeborene: “De dag is waardevol voor ons als we er samen alles aan hebben gedaan om de patiënten tevreden naar huis te laten gaan.”

Haal ook het beste uit jezelf en laat je inspireren door onze verpleegkundige visie.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3164 en maximaal € 4261 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 11 februari 2026 op de functie van Algemeen verpleegkundige Medium Care pasgeborene.

De gesprekken vinden plaats op 16 februari. We vragen je hier alvast je rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Caroline Canoy via c.m.b.h.canoy@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Medewerker bloedafname kliniek Oost OLVG Lab

Zo maak jij impact bij OLVG
Als medewerker bloedafname verricht je bloedafnames op de afdelingen binnen de kliniek en indien nodig op de polikliniek. Je bent hierbij het visitekaartje van het laboratorium. Je werkt zelfstandig en er wordt een zekere snelheid van je verwacht. Je werkt doordeweeks van 07:30 tot 11:30 of 08:00 tot 12:00 en afwisselend in het weekend van 08:00 tot 12:00. Je bent minimaal 4 dagen inzetbaar doordeweeks waarbij je minimaal 4x4 uur per dag kunt werken.

De afdeling werkt op beide OLVG locaties Amsterdam Oost en mogelijk ook West, jouw vaste werkplek in deze functie zal zijn op locatie Oost.

Hier kom jij te werken
OLVG Lab is het centrale laboratorium voor Groot-Amsterdam en omstreken. Klinische chemie, medische microbiologie en pathologie werken hier samen binnen één organisatie. We delen apparatuur, systemen en logistiek, en werken nauw samen met partners in de regio.

Hoewel we nauw samenwerken met het ziekenhuis OLVG, is OLVG Lab een zelfstandig bedrijf. Met ruim 400 collega’s bieden we een volledig pakket aan diagnostiek voor ziekenhuizen, ZBC’s en huisartsen. In 2026 verhuizen we naar een modern laboratorium in Amsterdam-West.

De Bloedafname valt onder de Klinische Chemie binnen OLVG Lab. Deze afdeling verricht onderzoek op het terrein van de klinische chemie, hematologie, stolling, bloedtransfusie, endocrinologie, immunologie, fertiliteit en point of care diagnostiek. Het laboratorium is een voorloper als het gaat om het toepassen van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied. De afdeling werkt op beide OLVG locaties Amsterdam Oost en West.

Dit neem jij mee naar OLVG
Verbeteren zit in ons DNA. We doen dat met vakmanschap, samen en met een frisse blik. Daarnaast rekenen we op jouw. Daarom rekenen we op jouw nauwkeurigheid en flexibiliteit. Je voelt je thuis in de dynamische omgeving van een stadsziekenhuis en je kunt, ondanks alle bedrijvigheid, je werk op een representatieve en patiëntgerichte manier uitvoeren.

Dit neem je ook mee:

• een afgeronde (para)medische opleiding op minimaal mbo-3 niveau, bijvoorbeeld verzorgende IG of doktersassistent
• studeer je nog maar ben je wel geïnteresseerd om te werken als medewerker Bloedafname? Solliciteer dan via BureauFlex op de functie van werkstudent bij OLVG via deze link
• je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in woord als in geschrift
• ervaring met bloedafname is een pré
• het is een pré als je in het bezit bent van een rijbewijs B

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG Lab betekent werken in hét innovatieve en geïntegreerde laboratorium van Groot Amsterdam en omstreken. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG Lab.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2578 en maximaal € 3651 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 35 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• uitgebreide vergoeding voor OV en fiets en een flexibele mobiliteitsregeling die duurzaam en comfortabel reizen stimuleert;
• eindejaarsuitkering van 8,3%;
• vakantiegeld van 8,3%;
• toeslag voor onregelmatige diensten
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof;
• ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkeling, onbeperkt toegang tot e-learning en ons vitaliteitsprogramma;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw aanvullende ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan direct op de functie van Medewerker bloedafname kliniek OLVG Lab.

Wil je meer informatie over de functie medewerker bloedafname? Bel dan met Sabine Wymeersch, afdelingsleider, via 020–7640317.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.

Operationeel Manager Neurologie

Zo maak jij impact bij OLVG
Als operationeel manager Neurologie geef je direct leiding aan vier teamleiders, een team van physician assistants en een aantal ondersteunende functies zoals de opleidingscoördinator. Onder leiding van het unitmanagement (unitleider en bedrijfskundig manager) ben je verantwoordelijk voor alle facetten van de organisatie en de bedrijfsvoering van de afdeling.

Deze functie is in eerste instantie ter vervanging van zwangerschapsverlof en heeft een looptijd van één jaar, met startdatum 1 april. Na deze periode kijken we samen wat de mogelijkheden zijn om voor lange termijn in dezelfde rol aan de slag te gaan op een andere plek binnen OLVG.

Verder ben jij verantwoordelijk voor:

• de verbinding tussen het RVE management en de werkvloer en samen met de teamleiders voor het dagelijks runnen van de afdeling, verdeeld over twee locaties
• het behalen van de afgesproken begroting (productie en financieel) d.m.v. een optimale afstemming van de inzet van personele en materiële middelen
• uitvoering en vertaling van het strategisch kader van het ziekenhuis en het tactisch beleid van de afdeling naar operationeel niveau
• een goede verbinding met de (dagelijkse gang van zaken op de) werkvloer en het coachen van teamleiders en ondersteunende functies
• je participeert in diverse (locatie overstijgende) projecten, zoals integratie van de werkzaamheden over beide locaties, lange termijn huisvestingsplannen en grote investeringsprojecten.

Kortom, een uitdagende managementfunctie binnen in hét stadsziekenhuis waar innovatie en ontwikkeling centraal staan!

Dit neem jij mee naar OLVG
Met jouw coachende kwaliteiten verbind je teams en stimuleer je samenwerking. Je inspireert groei bij teamleiders en medewerkers door hen te begeleiden en te motiveren. Daarnaast zorg je voor het aanbrengen van structuur binnen de afdeling. Daarnaast neem jij het volgende mee:

• werk- en denkniveau op minimaal hbo-niveau
• je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven in een klinische setting
• ervaring met verandermanagement en capaciteitsmanagement is een pré
• je beschikt over zelfinzicht, werkt continu aan persoonlijke groei en reflecteert
• luistert actief, creëert een veilige en open omgeving, herkent groepsdynamiek en coacht individuen en teams naar een hoger niveau
• je toont communicatieve flexibiliteit en aanpassingsvermogen door medewerkers te inspireren, talenten in te zetten en continu verbeteren te stimuleren
• je stuurt daadkrachtig aan door afspraken en procedures na te leven en, waar nodig, professionele vrijheid in te zetten binnen de afgesproken kaders
• je hebt een langetermijnvisie, denkt creatief en inspireert anderen om ineffectieve patronen te doorbreken.
• je beschikt over sterk conceptueel denkvermogen en bent in staat om overtuigende en goed onderbouwde stukken te schrijven voor de bedrijfskundig manager en raad van bestuur je hebt ervaring met het organiseren en aansturen van projecten

Hier kom jij te werken
OLVG is hét stadsziekenhuis van Amsterdam: recht uit het hart, met een grote diversiteit aan patiënten en altijd in beweging. Werken bij OLVG kan dan ook ‘werken op meerdere locaties’ betekenen. We kennen twee hoofdlocaties te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat.

Als leidinggevende Neurologie bij OLVG werk je binnen het grootste neurologische centrum van de regio, met de afdelingen poli, klinische neurofysiologie en de kliniek. De kliniek telt 30 bedden, inclusief een acute CVA-/stroke unit waar kritieke en hoogcomplexe zorg wordt geleverd.

Je werkt met een vriendelijk, betrokken en gedreven team van artsen en teamleiders in een dynamische omgeving, waar samenwerken en continu verbeteren centraal staan. Wil jij leidinggeven aan professionele teams en bijdragen aan toonaangevende neurologische zorg? Dan is dit jouw plek!

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4729 en maximaal € 7127 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk voor donderdag 12 februari 2026 op de functie van Operationeel Manager Neurologie.

Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een afsluitend assessment. Beide gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 16 februari 2026. Afsluitend vindt er een assessment plaats op 24 februari 2026 in Amsterdam. Gelieve hier alvast rekening mee te houden. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Michiel Driehuis (bedrijfskundig manager) via 06-19297028 of via M.Driehuis@olvg.nl

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of stuur een e-mail naar recruitment@olvg.n