Helpende verpleegafdeling (trauma)chirurgie

Zo maak jij impact bij OLVG
Als helpende op de afdeling Chirurgie ben je een belangrijke schakel in ons team en ondersteun je de verpleegkundigen bij zowel patiëntgebonden als niet-patiëntgebonden werkzaamheden.

Jouw functie bestaat uit:

• Het bieden van ondersteuning aan verpleegkundigen en patiënten, door het verrichten van ADL, het uitvoeren van controles bij patiënten, het opmaken van bedden, het mobiliseren van patiënten, het opruimen van patiëntenkamers en het verzorgen van een prettige leefomgeving
• Het verzorgen van transport van materialen, zoals geneesmiddelen en laboratoriumbenodigdheden
• Het verrichten van huishoudelijke taken op de afdeling, zoals het schoonhouden van rolstoelen, infuuspalen, nachtkastjes, het magazijn en andere opslagruimtes
• Het aanvullen van de afdelingsvoorraden en het beheer van het magazijn.
• Het assisteren bij het transport van patiënten

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij proactief, vriendelijk integer en zorgzaam. Ook ben jij oplettend en ordelijk en ben je een teamspeler die samen met jouw collega’s elke dag weer voor de beste zorg gaat.

Dit neem je ook mee:

• Je bent in het bezit van het MBO-diploma Helpende niv. 2 of je hebt ervaring van onder andere controles, pols frequentie, bloeddruk, temperatuur en bloedsuiker controle en/of de bereidheid deze te leren
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent flexibel inzetbaar op de Chirurgie. Daarnaast ben je ook bereid om in de avonden en nachten, weekenden en zon- en feestdagen te werken

Hier kom jij te werken
De verpleegafdeling Chirurgie bestaat uit 24 bedden. De afdeling staat bekend als een dynamische afdeling met een prettige, open werksfeer en een hoge turn-over. Het is een veelzijdige afdeling waar patiënten vanuit meerdere deelspecialismen binnen de chirurgie worden opgenomen. Sinds een aantal jaar is de Trauma Unit geopend op de afdeling, daarnaast worden patiënten opgenomen voor mammachirurgie, laag complexe buikchirurgie en complicaties bariatrische chirurgie.

Je zult deel uit gaan maken van een professioneel, eerlijk en hecht team. Je collega’s zijn vakspecialisten die zeer betrokken zijn bij de patiënten maar ook bij jou als collega, en dat is prettig in de samenwerking. De goede en informele sfeer die er heerst, zowel op afdeling als in het ziekenhuis, kenmerkt zich door de korte lijnen binnen de aanwezige disciplines.

OLVG heeft meerdere locaties. We kennen twee hoofdlocaties te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. Jouw werkzaamheden zullen plaatsvinden op locatie West. We werken nauw samen met de andere afdelingen binnen de coalitie Groot Snijdend, dus het kan voorkomen dat je soms een dienst op een andere afdeling zult werken.

Samen met jouw collega’s werk je er iedere dag aan om een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van de zorg binnen OLVG.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2630 en maximaal € 3548 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 30 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 28 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk donderdag 12 november op de functie van Helpende verpleegafdeling (trauma)chirurgie.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Wieke Leppers via w.leppers@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Verpleegkundige Orthopedie & Neurochirurgie

Zo maak jij impact bij OLVG
Als verpleegkundige voor het specialisme Orthopedie & Neurochirurgie ben je verantwoordelijk voor de totale verpleegkundige zorg van opname tot ontslag voor de aan jou toegewezen patiënten. Je komt te werken op een afdeling in een heel leuk team met een vrij hoge turnover qua verblijf van patiënten in combinatie met kwalitatieve zorg die wij bieden, waarbij altijd rekening wordt gehouden met het niveau van de individuele patiënt. Tevens ligt de nadruk op het stimuleren van bewegen van de patiënten. Door de hoge turnover wordt er een groot beroep gedaan op je creativiteit en flexibiliteit. Je voert in je functie alle voorkomende verpleegtechnische handelingen uit en je coördineert de zorg. Ook geef je voorlichting aan patiënten en diens relaties.

Je bent medeverantwoordelijk voor het leerklimaat waarbinnen verpleegkundigen in opleiding en andere stagiaires hun leerproces gestalte kunnen geven. Eigen initiatief tot het verbeteren van kwaliteit wordt zeer gestimuleerd. Hiernaast ben je in staat te participeren in werkgroepen en afdelingsbesprekingen.

Het team staat bekend om de prettige werksfeer, waar tussen het werken door ruimte is voor de nodige humor en waar oprechte aandacht is voor elkaar. Nieuwe collega’s binnen het team geven aan zich welkom te voelen en een prettige begeleiding te ervaren. Hoe fijn is dat!

Kortom een zeer boeiende baan als verpleegkundige binnen een specialisme met grote ambities voor de toekomst.

Dit neem jij mee naar OLVG
Wat wij graag zien dat je mee brengt in deze functie:

• je bent een enthousiaste, gediplomeerde en BIG-geregistreerde hbo- of mbo-verpleegkundige
  zelfstandig werkhouding, maar je kunt ook in teamverband werken
• een klant- en kwaliteitsgerichte houding
• goede communicatieve vaardigheden
• je bent creatief en inventief en kunt goed plannen en organiseren
• je bent stressbestendig en neemt graag het initiatief
• affiniteit met het begeleiden van leerling verpleegkundigen
• een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en de gedrevenheid om altijd de beste zorg te leveren en deze mede te ontwikkelen

Hier kom jij te werken
VWe onderscheiden ons door onze expertise; we verbeteren onze zorg, op alle vlakken, voortdurend. Daar draagt het hele team aan bij. Dat doen we voor én met onze patiënten. Patiënten die allemaal hun eigen verhaal, achtergrond en verwachtingen en hoop voor de toekomst hebben. Hen willen we uiteindelijk met kennis en vertrouwen die nieuwe start bieden die ze nastreven. Deze gevarieerde patiëntenpopulatie en de vele verschillende behandelingen maakt de afdeling Orthopedie tot een dynamische, soms hectische omgeving waar kwaliteit van zorg en patiëntgerichtheid voorop staat.

Onze afdeling heeft 33 bedden en wij richten ons naast de zorgverlenging van orthopedische patiënten (50% van de afdeling) ook op de aandachtsgebieden Neurochirurgie (30%) en Gynaecologie (20%). Dit maakt jouw werk op onze afdeling nóg afwisselender, en tegelijkertijd verbreed je hierbij je klinische kennis als verpleegkundige!
Ten slotte kennen wij op een klein deel van deze afdeling ook het principe ‘open bed’, hierbij ontvangen wij patiënten voor een dag opname waarbij we ze van het begin tot het einde van de opname begeleiden en verplegen.

OLVG kent als ziekenhuis twee hoofdlocaties te weten locatie Oost aan het Oosterpark en locatie West aan de Jan Tooropstraat. De afdeling Orthopedie & Neurochirurgie en dus je werklocatie bevindt zich op locatie West.

Als zorgmedewerker in OLVG heb je als lid van de Verpleegkundige Staf, samen met de raad van bestuur, zeggenschap in het vormgeven van zorgbeleid in het ziekenhuis. Lees meer over wat het verpleegkundig stafbestuur (VSB) voor jou kan betekenen!

Bekijk ook de verpleegkundige visie van OLVG. Een visie waarbij jij als verpleegkundig professional de mogelijkheid krijgt om het beste uit jezelf te halen.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3228 en maximaal € 4346 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Je kunt direct op deze functie solliciteren via de onderstaande sollicitatiebutton! We zien je cv en motivatiebrief graag uiterlijk donderdag 19 november tegemoet.

Heb je nog vragen of wil je liever eerst kennismaken op de afdeling?
Neem dan voor meer informatie over de functie en de afdeling contact op met teamleider Elia van Genabeek via 020-599 3361 of teamleider Dorothé Wiafe via 020-599 3360.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl

Capaciteitsplanner Vrouw Moeder Kind

Zo maak jij impact bij OLVG
Als capaciteitsplanner binnen de afdeling Vrouw Moeder Kind zorg jij voor een optimale afstemming tussen de benodigde en beschikbare personele capaciteit. Je kijkt vooruit, houdt overzicht en weegt de wensen van medewerkers af tegen de benodigde bezetting en de continuïteit van de patiëntenzorg. Met jouw analytische blik signaleer je knelpunten en denk je mee over passende oplossingen. Je werkt nauw samen met de capaciteitsmanager en andere planners om de personeelsplanning zo efficiënt mogelijk in te richten.

Verder:

• ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en publiceren van de maandelijkse roosters
• stel jij het Capaciteit Analyse Plan (CAP) op, vul je dit in en werk je hier actief mee
• gebruik jij het CAP om de benodigde en beschikbare capaciteit inzichtelijk te maken en de personeelsplanning hierop af te stemmen
• signaleer en analyseer jij capaciteitsknelpunten en denk je mee over passende oplossingen
• adviseer jij de capaciteitsmanager en andere betrokkenen over capaciteitsvraagstukken
• denk jij mee over het verbeteren en optimaliseren van de capaciteitsplanning en de bijbehorende werkprocessen

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen wij op jouw analytisch inzicht en sterke communicatieve vaardigheden. Jij weet complexe capaciteitsvraagstukken inzichtelijk te maken, verbanden te leggen en vooruit te kijken. Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en weet verschillende belangen mee te wegen. Samen ga je elke dag voor de allerbeste zorg, met passie en toewijding!

Daarnaast breng je het volgende mee:

• hbo-denkniveau en werkervaring
• ervaring als capaciteitsplanner binnen een zorginstelling is een pré
• ervaring met het opstellen en bijhouden van een Capaciteit Analyse Plan
• goede beheersing van MS Office
• een afgeronde opleiding tot capaciteitsplanner, of de bereidheid deze opleiding te volgen

Hier kom jij te werken
Als capaciteitsplanner ga je aan de slag voor de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Vrouw Moeder Kind bij OLVG. Het Vrouw Moeder Kind centrum bestaat uit 600 collega’s verdeeld over twee locaties. Binnen het team staat de patiëntenzorg centraal, waarbij de focus ligt op het leveren van zorg van hoge kwaliteit.

Je werkt nauw samen met de capaciteitsmanager en andere (capaciteits-)planners. Deze (capaciteits-) planners hebben verschillende roostergroepen en ondersteunen elkaar waar nodig. Daarnaast werk je nauw samen met teamleiders, operationeel managers en het unitmanagement.

Achter een goede planning staat een team dat op elkaar kan bouwen en met elkaar kan lachen.

De cultuur binnen OLVG is betrokken en informeel. De korte communicatielijnen zorgen voor een goede werksfeer. Je zult werkzaam zijn op OLVG-locaties Oost en West.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3228 en maximaal € 4346 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• gedeeltelijk thuiswerken in overleg;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• pensioenregeling bij PFZW;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 10 november 2026 op de functie van Capaciteitsplanner Vrouw Moeder Kind.

De gesprekken vinden plaats op 16 november 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Dana Bijvoet via d.e.bijvoet@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Planner Vrouw Moeder Kind

Zo maak jij impact bij OLVG
Als (ad hoc) planner binnen de afdeling Vrouw Moeder Kind ben jij verantwoordelijk voor het aanpassen van de gepubliceerde roosters en het oplossen van openstaande diensten. Je schakelt snel bij onverwachte uitval, verzuim en roosterwijzigingen. Daarbij heb je nauw contact met medewerkers en stem je de mogelijkheden af met de betrokkenen. Je houdt overzicht, denkt in oplossingen en weet de belangen van medewerkers en de continuïteit van de patiëntenzorg met elkaar te verbinden.

Verder:

• ben jij verantwoordelijk voor het verwerken van wijzigingen in de gepubliceerde maandroosters
• zorg jij ervoor dat openstaande diensten zo goed mogelijk worden ingevuld
• speel jij in op onverwachte situaties, zoals ziekteverzuim en uitval, en zoek je naar passende oplossingen
• onderhoud jij nauw contact met medewerkers over roosterwijzigingen en openstaande diensten
• stem jij af met teamleiders en collega-planners om de personeelsbezetting zo goed mogelijk te organiseren
• signaleer jij knelpunten in de dagelijkse planning en denk je mee over mogelijke oplossingen

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen wij op jouw organisatorische vaardigheden en sterke communicatieve vaardigheden. Jij weet overzicht te bewaren, ook wanneer er meerdere vraagstukken tegelijk spelen. Je schakelt snel, denkt in oplossingen en blijft flexibel wanneer de planning onverwacht verandert. Met jouw positieve instelling en flinke dosis humor draag je bij aan een prettige samenwerking met je collega's. Samen ga je elke dag voor de allerbeste zorg, met passie en toewijding!

Daarnaast breng je het volgende mee:

• mbo-4 met ervaring óf een relevante hbo-achtergrond
• ervaring als planner, bij voorkeur binnen een zorginstelling
• het vermogen om snel te schakelen en prioriteiten te stellen bij onverwachte wijzigingen
• goede beheersing van MS Office
• een afgeronde opleiding tot personeelsplanner, of de bereidheid deze opleiding te volgen

Voldoe je net niet aan alle eisen, maar denk je dat deze functie wel goed bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Hier kom jij te werken
Als (ad hoc) planner ga je aan de slag voor de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Vrouw Moeder Kind bij OLVG. Het Vrouw Moeder Kind centrum bestaat uit 600 collega’s verdeeld over twee locaties. Binnen het team staat de patiëntenzorg centraal, waarbij de focus ligt op het leveren van zorg van hoge kwaliteit.

Je werkt nauw samen met de capaciteitsmanager en andere (capaciteits-)planners. Deze (capaciteits-) planners hebben verschillende roostergroepen en ondersteunen elkaar waar nodig. Daarnaast werk je nauw samen met teamleiders, operationeel managers en het unitmanagement.

De cultuur binnen OLVG is betrokken en informeel. De korte communicatielijnen zorgen voor een goede werksfeer. Je zult werkzaam zijn op OLVG-locaties Oost en/ of West.

Het werk vraagt soms om snel schakelen, maar we maken het niet moeilijker dan nodig.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2750 en maximaal € 3959 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 40 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 24 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid gedeeltelijk thuis te werken in overleg
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• pensioenregeling bij PFZW;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 10 november 2026 op de functie van Planner Vrouw Moeder Kind.

De gesprekken vinden plaats op 19 november 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Dana Bijvoet via d.e.bijvoet@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Verpleegkundige Urologie / Gynaecologie

Zo maak jij impact bij OLVG
Als verpleegkundige Urologie / Gynaecologie draag je zorg voor de continuïteit in zorgverlening en begeleiding van de aan jou toegewezen patiënten en diens relaties. Je zal te maken krijgen met verschillende vormen van acute en geplande zorg, zoals oncologische zorg, chirurgische zorg, palliatieve zorg en de zorg voor patiënten op de dagbehandeling Urologie / Gynaecologie. Deze dynamiek maakt dat geen dag hetzelfde is en je waardevolle ervaring kunt opdoen met een grote diversiteit aan ziektebeelden.

Door jouw proactieve houding, deskundigheid en professionele toegewijde zorg voelen de patiënten zich bij jou veilig en op hun gemak. De hoge turnover van electieve en niet-electieve opnames vraagt flexibiliteit en creativiteit. Daarnaast wordt er beroep gedaan op je stressbestendigheid en het stellen van de juiste prioriteiten.

Heb je nog niet eerder op de afdeling Urologie / Gynaecologie gewerkt? Geen probleem! Indien je nog niet veel ervaring hebt opgedaan met dit specialisme, bieden we je graag een algemene bijscholing aan om jouw kennis te vergroten.

Binnen deze functie zijn er voor jou genoeg doorgroeimogelijkheden:

• er is bijvoorbeeld een combinatie functie mogelijk met de functie van niersteenverpleegkundige op de Poli;
• we bieden de mogelijkheid om door te groeien naar de opleiding tot oncologieverpleegkundige;
• er wordt 1 a 2 keer per jaar een lesdag voor verpleegkundigen georganiseerd en ook krijg je genoeg ruimte voor het volgen van bijscholingen, trainingen en het bijwonen van symposia.

Uiteraard zal je in je functie ook deel uit maken van project- en/of werkgroepen en lever je een bijdrage aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Hiernaast ben je mede verantwoordelijk voor het leerklimaat waarbinnen verpleegkundigen in opleiding en andere stagiaires hun leerproces gestalte kunnen geven.

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij ook een teamspeler die samen met jouw collega’s elke dag weer voor de beste zorg gaat.

Dit neem je ook mee:

• je bent een enthousiaste, gediplomeerde mbo- of hbo-verpleegkundige;
• je kunt zelfstandig werken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• je bent creatief en inventief, en kunt goed plannen en organiseren;
• hiernaast ben je flexibel en een echte teamspeler;
• patiënt- en kwaliteitsgerichtheid zijn waarden die jou aanspreken;
• door je persoonlijkheid en verpleegtechnische vaardigheden ontvangen patiënten zorg van hoogwaardige kwaliteit.

Hier kom jij te werken
Je komt te werken binnen een klein, open, eerlijk en hecht team op een zeer gevarieerde afdeling, waarbij sprake is van zowel laag als hoog complexe zorg.

De afdeling wordt gekenmerkt door een zeer gevarieerde patiëntenpopulatie. Je zal in aanraking komen met patiënten van alle leeftijden en een breed spectrum aan ziektebeelden.

De verpleegafdeling heeft 20 klinische bedden, en 1 kamer, waar patiënten in dagbehandeling worden verzorgd. Gezien de gevarieerde patiëntenpopulatie, kent de Urologie/ Gynaecologie vele verschillende behandelingen. Dit maakt het extra uitdagend om op deze afdeling te werken.

In je functie zal je deel uit maken van een kwaliteitsgericht team op een dynamische afdeling. Hierbij werk je nauw samen met de artsen en heb je veel eigen verantwoordelijkheden. Met het team verbeteren we continue onze zorg en onderscheiden we ons door onze expertise.

OLVG heeft meerdere locaties. We kennen twee hoofdlocaties te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. Jouw werkzaamheden zullen plaatsvinden op locatie Oost.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3228 en maximaal € 4346 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 24 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Ontdek wat de afdeling Urologie / Gynaecologie je te bieden heeft. Graag ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief graag uiterlijk woensdag 18 november. De gesprekken worden gepland in week van 23 november.

Wil je meer weten over de afdeling? Neem dan contact op met Jori Takkenberg – Bockweg, teamleider, via telefoonnummer 020-599 3834.

Uiteraard bieden wij je de mogelijkheid om mee te komen meelopen op de afdeling om kennis te maken met het team en de werkzaamheden. Vraag gerust naar de mogelijkheden!

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.