Teamleider Transferafdeling

Zo maak jij impact bij OLVG
Als teamleider binnen de ketenzorg geef je dagelijks leiding aan een team van 15 gespecialiseerde transferverpleegkundigen en een accountmanager VVT, werkzaam op beide hoofdlocaties van OLVG. Daarnaast zet jij ketenzorg en het transferteam verder op de kaart in de organisatie en bouwt samen met je collega’s aan de doorontwikkeling binnen OLVG.

Met 6000 patiëntuitplaatsingen per jaar is OLVG qua aantallen de grootste in de regio. Een soepele maar zorgvuldige doorstroom en overdracht van patiënten heeft een steeds grotere prioriteit binnen zorginstellingen en daarmee een speerpunt in de gezondheidszorg. Door middel van onder andere data en de beschikbare dashboards signaleer je knelpunten in de transferprocessen en stuur je aan op verbeteringen en verdere inrichting en optimalisatie van deze processen in OLVG.

Met jouw kennis van het verpleegkundige vak en de klinische setting snap jij als geen ander welke reis een patiënt aflegt van opname tot ontslag. Je weet goed wat het vervolg kan zijn voor een patiënt na de opname in OLVG. Als teamleider heb je daarbij intensief contact met ketenpartners in het (zorg)gebied Groot-Amsterdam om de samenwerking zo optimaal te laten verlopen. Een netwerk opbouwen en beheren klinkt jou dan ook niet vreemd in de oren.

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat én bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Jouw ervaring in procesverbetering gecombineerd met je sociale vaardigheden

Dit neem je ook mee:

• je hebt een mbo niveau-4, hbo- of wo-opleiding gerelateerd aan de gezondheidszorg
• je kent effectief leiderschap en weet een team te inspireren
• je hebt ervaring in verandermanagement
• je bent sociaal vaardig en maakt makkelijk contact met zowel interne als externe stakeholders

Hier kom jij te werken
Je komt te werken binnen het team Ketenzorg, onderdeel van de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Interne Geneeskunde & Geriatrie. Het managementteam bestaat naast jou uit 1 collega teamleider, 1 accountmanager VVT en 1 operationeel manager.

Het transferteam werkt op beide hoofdlocaties van OLVG, dat zijn locatie Oost (Oosterpark) en locatie West (Jan Tooropstraat). Als teamleider ben je dan ook afwisselend werkzaam op beide locaties van OLVG.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3826 en maximaal € 5395 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? We ontvangen jouw cv en motivatiebrief graag vóór donderdag 23 april via de sollicitatiebutton.

Voor meer informatie over de functie of een kennismaking op afdeling neem dan gerust contact op met operationeel manager Rogier Klop via 06-21172146 of R.Klop@olvg.nl

We ontvangen je graag voor een persoonlijke kennismaking bij OVLG!

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.

Recruitment werkstudent

Zo maak jij impact bij OLVG
Ben jij benieuwd hoe recruitment er in de praktijk écht aan toegaat? En wil je naast je studie relevante werkervaring opdoen? Dan is deze rol als werkstudent recruitment iets voor jou.

In deze ondersteunende rol help je mee met de werving en selectie van (zorg)professionals. Je werkt nauw samen met onze recruiters en ondersteunt daarnaast de beleidsadviseur arbeidsmarktcommunicatie. Zo krijg je een breed en goed beeld van het recruitmentvak. Je ondersteunt bij lopende vacatures, hebt contact met kandidaten, plant gesprekken in en pakt diverse praktische en administratieve werkzaamheden op.

Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid binnen het proces. Je blijft werken in een ondersteunende rol, maar gaat wel steeds zelfstandiger aan de slag en denkt actief mee. Zo groei je in korte tijd in het recruitmentvak.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het beheren van jobslots op LinkedIn
• het doorvoeren van (tekstuele) wijzigingen op de werkenbij-website, volgens de huisstijl
• het fungeren als aanspreekpunt voor hiring managers over het gebruik van ons ATS-systeem
• het ondersteunen van recruiters, bijvoorbeeld bij het inplannen van sollicitatiegesprekken en andere administratieve taken
• het beantwoorden van open sollicitaties en vragen van kandidaten via mail en onze AI-tool
• campus recruitment, zoals het plaatsen van vacatures op jobboards van hogescholen en het onderhouden van contact
• het helpen bij de organisatie van open dagen, waaronder planning, draaiboeken, het beantwoorden van vragen, het maken van goodiebags en het nabellen van kandidaten na hun bezoek

Kortom: een veelzijdige rol waarin je veel kunt leren en stap voor stap meer verantwoordelijkheid krijgt!

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij iemand die zelfstandig werkt, graag nieuwe dingen leert en kansen actief oppakt.

Verder:

• zoek jij een (bij)baan waarin je veel kunt leren
• heb jij affiniteit en/of ervaring in recruitment en/of de zorgsector
• ben jij per direct inzetbaar voor 24 uur per week en voor een langere periode

Hier kom jij te werken
Je komt te werken binnen team recruitment, onderdeel van de afdeling Human Resource Management (HRM). We hebben een vaste plek op locatie Oost, werken ook regelmatig samen op locatie West en zetten ons in voor alle OLVG-locaties en functies. Die afwisseling maakt het werk extra leuk en dynamisch.

Ons recruitmentteam bestaat uit zes recruiters en één beleidsadviseur arbeidsmarktcommunicatie. We vormen een hecht, zelfsturend team waarin veel wordt gelachen en waar we er voor elkaar zijn, maar ook scherp blijven wanneer dat nodig is.

Donderdag is onze vaste kantoordag op locatie Oost waarop we ook ons teamoverleg hebben. Daarnaast werken we gemiddeld twee dagen per week vanuit huis. We halen graag koffie en lunch bij de tentjes om de hoek en bij mooi weer lunchen we graag buiten. De week sluiten we regelmatig af met een borrel en ook bij de maandelijkse afdelingsborrel schuiven we graag aan!

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2578 en maximaal € 3479 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 30 cao ziekenhuizen, excl. 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en ±15% verlofopbouw (maandelijks uitbetaald);
• per 1 augustus 2026 een salarisverhoging van 2%;
• een 0-uren arbeidsovereenkomst;
• werkweek van 24 uur, waarbij het mogelijk is om 3x8 of 4x6 uur te werken;
• gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk;
• een royale OV-reiskostenvergoeding
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra.

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Benieuwd wat OLVG jou als Recruitment werkstudent kan bieden? Solliciteer dan uiterlijk zondag 19 april 2026!

De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdagmiddag 23 april 2026.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Elise via 06-42974534 of mail naar recruitment@olvg.nl.

Teamleider poliklinische apotheek

Zo maak jij impact bij OLVG
In deze teamleidersfunctie geef je op coachende wijze leiding aan een team van rond de 22 apothekersassistenten en een farmaceutische consulent. Je werkt hierbij nauw samen met jouw collega teamleiders waarmee je kunt sparren en overleggen om samen het beste uit jouw medewerkers te halen.

Jij zorgt als teamleider voor:

• de planning en coördinatie van de verschillende werkprocessen
• dat jouw team een optimale dienstverlening neerzet en als een team samenwerkt
• het inspireren en verbinden van jouw team. Tevens zorg je voor een optimaal leer- en werkklimaat

Het continu verbeteren en innovatie staan bij jou hoog in het vaandel. Je bent wendbaar en ziet veranderingen als een uitdaging. Je bent organisatie sensitief en weet om te gaan met diverse belangen. Je brengt mensen in beweging en kijkt naar het grotere geheel.

Werken bij OLVG kan ook ‘werken op meerdere locaties’ betekenen. In deze functie werk je op locatie West.

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom breng jij jouw coachende en verbindende kwaliteiten mee.

Dit neem je ook mee:

• bij voorkeur een diploma tot apothekersassistent en de ziekenhuisapotheek is een bekend werkterrein voor jou
• leidinggevende ervaring in combinatie met bij voorkeur een managementopleiding (of je bent bereid deze te volgen)
• een heldere visie op zorg, dienstverlening en je weet dit om te zetten in beleid, werkprocessen en operationele aansturing

een groot empathisch vermogen, je creëert vertrouwen en weet teams en medewerkers te binden, te boeien en te behouden.

Hier kom jij te werken
De poliklinische apotheek heeft op beide hoofdlocaties van OLVG een voor de patiënt en bezoeker e goed toegankelijke balie in de centrale hal. Deze positie maakt dit een werkplek in een dynamische omgeving met een grote diversiteit.

Je bouwt mee aan de apotheek van morgen! Farmaceutische patiëntenzorg, klantgerichtheid, kwaliteit, vernieuwing en resultaatgerichtheid zijn belangrijke pijlers. De poliklinische apotheek is onderdeel van de ziekenhuisapotheek.

Een werkomgeving waarbij je samenwerkt met een team aan apothekers; topcollega’s met een hoog kennisniveau. Een omgeving waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Er is voldoende ruimte om initiatieven te nemen om nieuwe kansen te benutten!

De focus van de afdeling zal de komende jaren liggen op het verder verbeteren van de kwaliteit en efficiency van de farmaceutische zorg. Er wordt actief gestuurd op een verdere integratie van de farmaceutische werkprocessen in de poliklinische en klinische apotheek.

Wij gaan voor kwaliteit en vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3826 en maximaal € 5395 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• dienstverband (per 1 september 2026) voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Benieuwd wat OLVG jou als teamleider kan bieden? Solliciteer direct en zeker vóór woensdag 22 april 2026.

De gesprekken zijn gepland op donderdag 23 april in de ochtend. Wij vragen je hier waar mogelijk op voorhand rekening mee te houden.

Wil je meer informatie over de functie bel dan met Marjo Janssen, gevestigd ziekenhuisapotheker OLVG Oost via telefoonnummer 020-5108749 of Jessica Schiere, waarnemend teamleider poliklinische apotheek West via 020-4807072.

Wil je liever eerst een ochtend meelopen om het werk en het team beter te leren kennen? Of eerst kennismaken en een koffietje doen? Neem dan gerust contact met ons op!

Een assessment is mogelijk een onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Medewerker logistiek

Zo maak jij impact bij OLVG
Als we het hebben over die flexibele medewerker logistiek bij OLVG, dan hebben we het over jou. Als jij werkt ben je stressbestendig en flexibel. Soms werk je op locatie West, soms op locatie Oost. Een beetje afwisseling is voor jou geen probleem.

Samen met jouw team zorg jij voor het:

• Roulerend uitvoeren van de werkzaamheden binnen de afdeling
• Extern transport van goederen en instrumentarium
• Vervoeren van patiënten
• Ophalen en bezorgen van goederen intern en extern

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen we op jouw:

• mbo/havo werk- en -denkniveau
• rijbewijs B
• goede beheersing Nederlandse taal
• proactieve en zelfstandige werkwijze, je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit die door onze afdeling wordt geleverd
• goede fysieke conditie

Ben je niet in het bezit van een rijbewijs? Dan ontvangen wij alsnog graag je sollicitatie!

Hier kom jij te werken
Op de afdelingen Logistiek bij OLVG (locatie Oost en West) zorgen wij ervoor dat onze interne klanten de door hun bestelde goederen tijdig aangeleverd krijgen, zodat zij hun aandacht zoveel mogelijk op de patiëntenzorg kunnen richten. Je gaat onderdeel uitmaken van een professioneel en ervaren team van 20 medewerkers. We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt en hebben een fijne en plezierige werksfeer met elkaar. In principe werk je op locatie oost maar je kunt indien wenselijk ook worden ingezet op de andere locatie.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2578 en maximaal € 3316 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 25 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 36 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 16 april op de functie van Medewerker logistiek.

De gesprekken vinden plaats in week 16 en 17. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Pieter Bakhuysen via 020 599 3299.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Capaciteitsplanner Psychiatrie en Medische Psychologie

Zo maak jij impact bij OLVG
Als capaciteitsplanner voor de afdeling psychiatrie en medische psychologie speel jij een belangrijke rol. Je behoudt het overzicht en je hebt talent om mensen te verbinden en de juiste snaar te raken. Zo speel je in op de wensen van de zorgmedewerkers uit de teams, waarbij je de operationele bedrijfsvoering niet uit het oog verliest.

Doel van de functie

• ben jij verantwoordelijk voor de planning en het beheer van de maandelijkse roosters
• zorg jij samen met jouw team voor een soepele en efficiënte personeelsplanning
• vervul jij een sleutelrol in het oplossen van ad hoc vraagstukken en uitdagingen
• werken met teamroosteren en denk jij graag mee over het uitrollen van projectmatig werken

Dit neem jij mee naar OLVG
Je blijft rustig, ook als het druk is of er veel tegelijk op je afkomt. Met jouw positieve energie breng je overzicht en duidelijkheid in het team. Je denkt vooruit, ziet kansen om slimmer te werken en neemt anderen daarin mee. Je hebt oog voor mensen én voor het geheel en zoekt altijd naar wat werkt voor iedereen. Daarbij weet je om te gaan met tegengestelde belangen. Ontwikkeling vind je belangrijk, voor jezelf, je collega’s en de afdeling.

Daarnaast heb je:

• mbo+ of hbo werk- en denkniveau (denk bijvoorbeeld aan facilitair management, event management, hospitality expert of (personeels)planner)
• ervaring met organiseren en roosteren van medewerkers, bij voorkeur in de zorg.
• inzicht in zorg- en werkprocessen binnen een afdeling (en handig met digitale plansystemen zoals Epic en Office 365)
• vermogen om sturend en corrigerend op te treden waar nodig
• een goed analytisch denkvermogen voor het maken van effectieve planningen
• strategisch inzicht om mee te werken aan een capaciteiten-jaarplan-personeel

Hier kom jij te werken
Als capaciteitsplanner ga je aan de slag op de afdeling psychiatrie en medische psychologie. (Iets meer over het team?) Het team bestaat uit 3 personen die samen verantwoordelijk zijn voor de personele planning van de psychiaters, artsen in opleiding en de medische psychologie. Daarnaast zijn we ook verantwoordelijk voor het maken en bouwen van de patientenplanning in Epic.

OLVG heeft twee hoofdlocaties:

• Locatie Oost (Oosterpark)
• Locatie West (Jan Tooropstraat)

Je werkt op locatie West.

De werkdagen zijn in overleg en de werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag met flexibiliteit tussen 08.00 en 16.30 uur.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3164 en maximaal € 4261 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van tot 12 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 20 april op de functie van Capaciteitsplanner Psychiatrie en Medische Psychologie.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Patricia Blesgraaf - Vromans via p.blesgraaf-vromans@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.