Orthopedisch chirurg

Zo maak jij impact bij OLVG
Wij zijn op zoek naar een betrokken en ambitieuze collega met ervaring en affiniteit in de volle breedte betreffende voet-enkel pathologie.

Bovenal zoeken we een teamspeler en verbinder met goede sociale vaardigheden. We participeren in diverse commissies/besturen binnen de opleiding, onderzoek, medische staf en de ziekenhuisorganisatie.

Datum van je indiensttreding is circa juli 2026.

Hier kom jij te werken
We zijn een enthousiaste en ambiteuze vakgroep (totaal 15 orthopeden, een chef de clinique, een fellow, A(N)IOS en verpleegkundig specialisten/physican assistants) in een groot topklinisch opleidingsziekenhuis op 3 locaties (Oost, West, MC Jan van Goyen). We hebben een uitstekende samenwerking met diverse disciplines waaruit onder andere het Kinderorthopedisch Centrum Utrecht-Amsterdam, een spine-unit en de trauma-unit zijn voortgekomen en expertise centra op diverse gebieden. Daarbij werken we op voet-enkel gebied ook nauw samen met het 3D-lab van het OLVG.

Dit neem jij mee naar OLVG

• Je bent geregistreerd orthopeed.
• Je hebt ruime ervaring in specialisatie voet-enkel pathologie
• Je hebt affiniteit met opleiden
• Je hebt aantoonbare affiniteit met onderzoek
• Je draagt bij aan continue verbetering van zorgkwaliteit en innovatie
• Je bent analytisch, sociaal vaardig en flexibel.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. We bieden je

• een afwisselende en uitdagende functie in een aangename, innovatieve en stimulerende werkomgeving;
• salaris volgens de AMS-regeling, inschaling op basis van relevante voorervaring;
• een aanstelling in dienstverband voor de periode van één jaar, met de intentie tot aanstelling voor onbepaalde tijd;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer;
• collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en winkels;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 1 maart op de functie van Orthopedisch chirurg.

Een gesprek met een deel van de vakgroep zal plaatsvinden op 11 of 12 maart. Het gesprek met de benoemingsadviescommissie vindt plaats op 19 maart in de (voor)avond. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met een van de orthopeden uit de vakgroep via telefoonnummer 020-5993050 of per e-mail:

• Wouter Mallee, orthopedisch traumachirurg, Unitleider orthopedie w.h.mallee@olvg.nl
• Dino Colo, orthopedisch traumachirurg, d.colo@olvg.nl

Applicatiemanager

Zo maak jij impact bij OLVG
Als applicatiemanager beheer en optimaliseer je IT-applicaties zoals Ultimo, Power BI en OneQa. Je analyseert en visualiseert data ter ondersteuning van strategische besluitvorming en verbetering van bedrijfsprocessen binnen Medische Technologie. Daarnaast ontwikkel je rapportages en dashboards en adviseer je management en afdelingen op basis van data-inzichten.

Je begeleidt gebruikers en de organisatie bij veranderingen in applicaties en werkprocessen en werkt projectmatig aan de implementatie van nieuwe systemen en updates, waarbij je zorgt voor minimale impact en maximale acceptatie.

Dit neem jij mee naar OLVG
Je bent analytisch sterk, denkt in oplossingen en weet technische informatie helder over te brengen aan niet-technische gebruikers. Met jouw passie voor IT en data-analyse los je zowel technische als strategische vraagstukken op en zoek je graag de uitdaging op.

Dit neem je ook mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT, Data Science, Informatiekunde, Biomedische Technologie of als Qualified Medical Engineer.
• Minimaal 3 jaar ervaring in zowel applicatiebeheer als data-analyse.
• Ervaring met IT-applicaties, zoals Ultimo, Power BI, OneQa, en SQL.
• Ervaring met datamodellen en werken in een Agile werkomgeving.

We vragen daarnaast bereidheid om bij nieuwe releases en updates buiten kantoortijden te werken.

Hier kom jij te werken
De afdeling Medische Technologie maakt onderdeel uit van iMED, het technologie team van OLVG. iMED bestaat uit vier onderdelen: Informatisering & Automatisering, Elektronisch Patiënten Dossier (EPD), Medische Technologie en Klinische Fysica. Samen dragen we bij aan de implementatie en het beheer van medische technologieën en informatiesystemen binnen OLVG. De afdeling Medische Technologie speelt een cruciale rol in het beheer van medische apparatuur, waarbij we strikt de richtlijnen volgen van het Convenant Veilig Toepassing van Medische Technologie. Om dit te ondersteunen, maken we gebruik van applicaties zoals Ultimo, Power BI en OneQa. Deze applicaties dragen bij aan het verbeteren van zowel strategische als operationele processen, wat essentieel is voor het optimaliseren van de zorgverlening binnen OLVG.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4163 en maximaal € 6098 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 8 februari op de functie van Applicatiemanager.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Mohamed Berrouho via m.berrouho@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Gynaecoloog - chef de clinique

Zo maak jij impact bij OLVG
Wij zoeken twee chefs de clinique die breed inzetbaar zijn, maar een wens om meer nadruk te leggen op specifiek de verloskunde, gynaecologie of fertiliteit is zeker bespreekbaar.

We hebben een zeer gedreven team dat een breed palet aan verloskundige en gynaecologische zorg biedt. Onze (family-integrated) verloskundige zorg is recent van twee locaties geconcentreerd op locatie Oost. Daarmee is OLVG momenteel het grootste geboortezorg centrum van Nederland, met een zeer gevarieerd aanbod van verloskunde en gynaecologie in de reguliere en spoedzorg. Dit maakt OLVG een interessante en dynamische omgeving om als chef de clinique aan de slag te gaan. Er zijn altijd twee gynaecologen in huis aanwezig in de dienst, waardoor laagdrempelig gebruik gemaakt kan worden van elkaars expertise, hulp en gezelschap. Bovendien is er 24/7 een anesthesioloog aanwezig specifiek voor de verloskunde en gynaecologie. Deze sluit ook aan bij onze zorgoverdracht.

Hier kom jij te werken
Werken bij OLVG betekent werken in een groot topklinisch ziekenhuis. Naast patiëntenzorg zijn opleiden, onderzoek en het streven naar kwaliteitsverbetering met behulp van o.a. de Value Based Health Care-methodiek belangrijke pijlers. Onze patiëntenpopulatie is zeer divers, waarbij veel aandacht is voor interculturele zorg.

Binnen de verloskunde hebben onze POP-poli en HIV zorg een topklinische status. Tevens hebben we ruime ervaring op het gebied van vaginale stuitbevallingen (onder andere op all fours) en een regelmatig terugkerende stuitencursus.

Gynaecologisch bieden we minimaal invasieve behandelingen, zoals robotchirurgie, V-NOTES hysterectomie en diverse endoscopische behandelingen, al dan niet onder procedurele sedatie. We hebben expertise in uterus myomatosus, cervixpathologie, (multidisciplinaire) bekkenbodemzorg en menopauze. Ook hebben we een ambitieus fertiliteitsteam. Transport IVF vindt plaats in samenwerking met AUMC.

Ons team bestaat uit 22 gynaecologen (inclusief twee chefs de clinique), een pool van klinisch verloskundigen, waaronder physician assistants (i.o.) en arts-assistenten van wie de helft in opleiding tot gynaecoloog. We besteden veel aandacht aan onderwijs en het opleiden van artsen, verloskundigen en verpleegkundigen. De gynaecologen hebben allemaal één of meerdere aandachtsgebieden/subspecialisaties.

Dit neem jij mee naar OLVG
Naast enthousiasme voor het vakgebied en collegialiteit beschik je over:

• aantoonbare interesse en ervaring in de verloskunde en/of gynaecologie en/of fertiliteit
• bereidheid om het vak in de volle breedte uit te oefenen in de dienst (inclusief spoed verloskunde en level 1 laparoscopie)
• passie voor onderwijs en opleiden
• goede communicatieve vaardigheden in de omgang met patiënten en naasten, andere betrokkenen en collega’s
• een empathische en lerende houding
• de flexibiliteit om op meerdere locaties ingezet te worden

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. We bieden je

• een afwisselende en uitdagende functie in een aangename, innovatieve en stimulerende werkomgeving;
• salaris volgens de AMS-regeling, inschaling op basis van relevante voorervaring;
• een aanstelling in dienstverband voor de periode van één jaar vanaf 1 april 2026;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer;
• collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en winkels;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk voor vrijdag 20 februari 2026 op de functie van Gynaecoloog - chef de clinique .

Heb je vragen over deze vacature, neem contact op met Celine Radder of Brenda Hermsen, gynaecologen, per mail via c.radder@olvg.nl of b.hermsen@olvg.nl of via telefoon nummer 020-599 3528.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Capaciteitsplanner/ personeelsplanner klinische afdelingen chirurgie

Zo maak jij impact bij OLVG
Als capaciteitsplanner voor de afdeling klinische chirurgie en de acute opname afdelingen speel jij een belangrijke rol. Je vormt een team met je collega planners en samen zorgen jullie ervoor dat het juist personeel op het juiste moment op de juiste plek wordt ingezet. Je behoudt het overzicht en je hebt talent om mensen te verbinden. Zo speel je in op de wensen van de zorgmedewerkers uit de teams, waarbij je de operationele bedrijfsvoering niet uit het oog verliest. Daarbij houd je rekening met alles wat nodig is voor goede zorg: de zorgvraag, beschikbaarheid van zorgmedewerkers en artsen.

Dankzij jouw acties blijft alles goed lopen, kunnen we onze patiënten de beste zorg geven en benutten we onze verpleegkundige capaciteit optimaal. Je werkt in een dynamische omgeving, dicht bij de gespecialiseerde acute zorg van een topklinisch ziekenhuis, waar geen dag hetzelfde is.

• Als capaciteitsplanner maak je samen met het zorgteam op de werkvloer het dienstrooster. We werken op de afdelingen met de systematiek genaamd ‘teamroosteren’, waarbij de medewerkers wordt gevraagd welke diensten zij graag zouden willen werken. Dit resulteert in een ‘wensrooster’ die jij bijschaaft zodat het voldoet aan wat er nodig is om de geplande zorg én kwaliteit te leveren.
• Als capaciteitsplanner werk je aan ad-hoc complexe situaties waarin er een nauwe samenhang is met bijvoorbeeld acute of wisselende zorgvraag, waarbij de huidige planning regelmatig moet worden aangepast.
• Als capaciteitsplanner ben je strategisch bezig met de planning voor de langere termijn. Op basis van data geef je management inzichten en advies over toekomstige planningsvraagstukken.

Dit maakt dat je als capaciteitsplanner de korte termijn acties combineert met strategische oplossingen en adviezen voor de planning op de langere termijn. Je bent veel in contact met de medewerkers op de afdeling en je leert je collega’s daardoor goed kennen. Je legt daarmee de juiste puzzels en je weet met jouw inzet écht impact te maken door middel van een geoptimaliseerde planning voor de beste zorg!

Dit neem jij mee naar OLVG
Je blijft rustig, ook als het druk is of er veel tegelijk op je afkomt. Met jouw positieve energie behoud je overzicht en breng je duidelijkheid in het team. Je denkt vooruit en bent kritisch, ziet kansen om slimmer te werken en neemt anderen daarin mee. Je hebt oog voor mensen én voor het geheel en zoekt altijd naar wat werkt voor iedereen. Daarbij weet je om te gaan met tegengestelde belangen. Ontwikkeling vind je belangrijk, voor jezelf, je collega’s en de afdeling.

Daarnaast heb je:

• mbo+ of hbo werk- en denkniveau (e.g. facilitair management, event management, hospitality expert of (personeels)planner)
• ervaring met organiseren en roosteren van medewerkers, bij voorkeur in de zorg. Heb je deze ervaring nog niet, maar ben je wél bereid om een opleiding in personeelsplanning te volgen? Dat kan via OLVG! En ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren
• affiniteit met Excel en/of handig met digitale plansystemen
• een goed analytisch denkvermogen voor het maken van effectieve planningen
• strategisch inzicht om mee te werken aan een capaciteiten-jaarplan-personeel

Hier kom jij te werken
Als capaciteitsplanner ga je aan de slag op de afdeling klinische chirurgie en acute opname afdelingen. Je werkt nauw samen met je collega capaciteitsplanner, dit doe je op dagelijkse basis. Daarnaast ben je regelmatig in contact met de teamleiders en de operationeel managers van de genoemde afdelingen. Je rapporteert aan de capaciteitsmanager.

Je werkt op beide locaties van OLVG:

• Locatie Oost (Oosterpark)
• Locatie West (Jan Tooropstraat)

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3164 en maximaal € 4261 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 28 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk vrijdag 6 februari op de functie van capaciteitsplanner Groot Snijdend.

In de week van 9-13 Februari worden de eerste gesprekken ingepland. Fijn als het je lukt om hier vooraf rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met
Hadar Lassally via h.lassally@olvg.nl

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl

Adviseur Medische Opleidingen

Zo maak jij impact bij OLVG
Als adviseur Medische Opleidingen werk je aan de organisatie, kwaliteit, procesverbetering en doorontwikkeling van de medische vervolgopleidingen binnen OLVG. Je bent samen met de twee collega’s vanuit het Leerhuis hét aanspreekpunt voor de medische vervolgopleidingen. Je draagt actief bij aan een open en veilige opleidingscultuur. Je werkt nauw samen met opleiders, A(N)IOS en de Centrale Opleidingscommissie (COC), en denkt mee op strategisch en inhoudelijk niveau.

Vanuit het Leerhuis werk je samen met het team én de COC aan vier belangrijke speerpunten: het versterken van de COC als leernetwerk voor opleiders in het ziekenhuis, het borgen van optimale randvoorwaarden voor opleiders en A(N)IOS, het verstevigen van kwaliteit van de opleidingen (zowel intern als in de regio) en het integreren van innovatie en maatschappelijke thema's in de opleiding van medisch specialisten. Kortom: een veelzijdige en betekenisvolle rol waarin je ontwerpt, adviseert, coördineert en inspireert – met als doel de medische vervolgopleidingen continu te verbeteren én toekomstbestendig te maken.

Jij wordt enthousiast van…

• het ontwikkelen en vernieuwen van de medische vervolgopleidingen op basis van de landelijke ontwikkelingen die je actief volgt
• het ontwikkelen van beleid en kaders voor medische opleidingen, samen met de COC en stakeholders
• het ontwerpen en verbeteren van werkprocessen in een complexe organisatie, met oog voor draagvlak en uitvoering
• het begeleiden en adviseren van opleidingsgroepen als het gaat om interne en externe kwaliteitsbewaking
• het ontwerpen en ontwikkelen van (leer)interventies voor opleiders, opleidingsgroepen en A(N)IOS
• het ontwikkelen en deels uitvoeren van didactische scholing van AIOS en opleiders
• het vertegenwoordigen van OLVG in regionale samenwerkingen en netwerken rondom de medische vervolgopleidingen

Dit neem jij mee naar OLVG
We denken graag na over hoe het beter kan – op eigen wijze én met elkaar. Daarom zoeken we een initiatiefrijke teamspeler met daadkracht, integriteit en verbindingskracht, die zich thuis voelt in een complexe organisatie en met tact en overtuiging kan schakelen tussen verschillende belangen en perspectieven. Iemand die complexe informatie weet te vertalen naar doordachte, gedragen adviezen, beleid en interventies.

• een afgeronde universitaire opleiding, bijvoorbeeld onderwijskunde, bestuurs- en organisatiekunde, gezondheidswetenschappen, óf je bent opgeleid in de zorg en hebt aantoonbare affiniteit met opleiden en leren en veranderkundige processen
• ervaring in of affiniteit met een complexe (zorg)organisatie, waarin verschillende belangen en verantwoordelijkheden samenkomen bij voorkeur kennis en ervaring in het landelijke domein van de medische vervolgopleidingen

Hier kom jij te werken
Je komt terecht in bij het Leerhuis in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Vanuit het Leerhuis werk je aan leren en opleiden in een organisatie die continu in beweging is – midden in de stad, midden in de zorg. Hier draait alles om het creëren van een innovatief, inspirerend en veilig leer- en onderzoekklimaat. Het leerhuis verzorgt de scholing en bijscholing van (zorg)professionals, waarin interdisciplinair opleiden centraal staat.

Het Leerhuis brengt verschillende disciplines samen: medische vervolgopleidingen, verpleegkundige en medisch ondersteunende opleidingen en wetenschap. Juist die combinatie maakt het een plek waar leren, organiseren en innoveren samenkomen. Je maakt deel uit van het team Medische Opleidingen, samen met twee andere onderwijskundige adviseurs, een opleidingsondersteuner en het dagelijks bestuur van de Centrale Opleidingscommissie (COC). We werken veel samen, bijvoorbeeld bij het ontwikkelen van nieuw (opleidings)beleid, efficiënte werkprocessen of het organiseren van trainingen, maar nemen ook zelfstandig projecten op ons. Je krijgt veel vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief. Op termijn kan er ruimte ontstaan om deze functie te combineren met promotieonderzoek binnen het Leerhuis, met uitbreiding van uren.

OLVG heeft twee hoofdlocaties, aan het Oosterpark en aan de Jan Tooropstraat. Jouw werkzaamheden zullen plaatsvinden op beide locaties. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, je uren zijn flexibel en je hebt veel regie over je eigen agenda. Wij zijn een betrokken team waarin we elkaar actief opzoeken, feedback geven en elkaar scherp houden. De sfeer is open, informeel en leergierig, we delen veel met elkaar. Zo organiseren we regelmatig leerhuisbijeenkomsten, borrels en teamuitjes.

“Je krijgt hier veel vrijheid en vertrouwen. We inspireren elkaar – binnen het team en daarbuiten. We denken met elkaar mee en er is ruimte voor humor en experimenteren. De sfeer is open en vernieuwend, net als Amsterdam zelf.” Inge Janssen, senior adviseur.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4163 en maximaal € 6098 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk donderdag 5 februari op de functie van Adviseur Medische Opleidingen.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Marjan van Wegen via m.vanwegen@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.