(Senior) Inkoper / inkoopadviseur Amersfoort

De wereld om ons heen veranderd, de zorg voor onze cliënten veranderd. Onder andere door de inzet van technologie en meer samenwerken met de omgeving, vergroot onze wereld en zo ook die van de cliënten van Philadelphia.

Technologische ontwikkelingen variëren van robotisering tot zorg op afstand en van zorgdomotica tot software. Meer met de omgeving betekent het gebruiken van netwerken, meer samenwerking met anderen op het gebied van huisvesting. Als inkoopadviseur draag je bij aan de ondersteuning van meer dan 10.500 cliënten bij het leiden van hun eigen leven, waarbij wij durven los te laten als het kan.

Naast de strategische focus op meer met technologie, is de afdeling Inkoop volop in ontwikkeling, waarbij we betrokken zijn bij zeer uiteenlopende vraagstukken. In de breedte richten wij ons op alle producten en diensten, zowel in het primaire zorgproces als in de ondersteuning vanuit het servicekantoor. Om in deze dynamiek mee te bewegen en betrokkenheid, draagvlak en verbeteringen te realiseren, werken we nauw samen met ondersteunende afdelingen. Daarnaast zijn we betrokken bij locaties en toetsen we de keuzes die gemaakt worden bij een klankbord van directeuren verenigd in de inkoopcommissie. Zo zorgen we voor de verbinding en hebben we focus op de beste resultaten voor onze cliënten en collega’s.

In ons inkoopteam op het Servicekantoor in Amersfoort is ruimte voor een (Senior) Inkoper/ inkoopadviseur voor 32 tot 36 uur per week.

Jouw werkplek
Het team werkt samen vanuit onze locatie in Amersfoort, perfect gelegen naast Amersfoort Centraal, maar ook het parkeren hebben we op korte afstand goed geregeld. Naast de fijne kantoorplekken en ruimtes die we daar hebben, is er ook ruimte om vanuit huis te werken. Philadelphia faciliteert een werklaptop en telefoon.

Over jou

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo niveau aangevuld met een afgeronde inkoopopleiding NEVI 1 of vergelijkbaar via een andere opleiding.
• Affiniteit en ervaring, kennis van inkopen van IT zijn een pré.
• Ervaring in de zorg of een vergelijkbare sector is fijn en welkom, maar geen must.
• Enthousiasme en doorzettingsvermogen om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van inkoop in de organisatie zien we wel graag.

Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. Daarom zorgen wij voor:

• een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om deze na gebleken geschiktheid en voldoende formatie ruimte om te zetten naar een vast contract
• een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg,, waarbij de functie afhankelijk van je ervaring is ingeschaald in FWG 55 van minimaal € 3.551,- en maximaal € 5.200,- of FWG 60 (senior inkoper) van minimaal € 4.077,- en maximaal € 5.926,-, bij een fulltime dienstverband van 36 uur,. Minder uren werken is bespreekbaar. Er hebben onderhandelingen plaatsgevonden binnen de huidige gehandicaptenzorg CAO. Dit brengt veel voordelen met zich mee waaronder een loonsverhoging van 13.2% en een betere reisvergoeding. Benieuwd naar alle voordelen? Lees dan hier onderhandelingsresultaten;;
• volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten;
• een goede werk-privébalans door de ruimte om hybride te kunnen werken;
• de ruimte om je marktkennis te verbreden, maar ook je inkoopkennis door de trainingen die we volgen en kennisevenementen;
• een leuk, hecht team, wat we verder met elkaar aan het vormen zijn, o.a. door teamsessies, en informele momenten;
• faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van opvangteam en leefstijlchecks tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt;
• korting op uitjes en een interessante laptop- en fietsregeling.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Echt iets voor jou?
Vertel ons over jezelf en je ervaringen, we horen ook graag wat je komt brengen en wil bijdragen aan de zorg voor onze cliënten. Doe dit uiterlijk 5 juni 2026.
Heb je nog vragen? Bel of app dan met Martijn Smit, Manager Inkoop, op telefoonnummer 06 - 27 47 62 30.

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. We zijn nieuwsgierig naar jouw kijk op het leven. Want juist alle verschillende perspectieven, achtergronden, geaardheden en inzichten samen maken dat we cliënten optimaal kunnen ondersteunen.

(Senior) Inkoper / inkoopadviseur Amersfoort

De wereld om ons heen veranderd, de zorg voor onze cliënten veranderd. Onder andere door de inzet van technologie en meer samenwerken met de omgeving, vergroot onze wereld en zo ook die van de cliënten van Philadelphia.

Technologische ontwikkelingen variëren van robotisering tot zorg op afstand en van zorgdomotica tot software. Meer met de omgeving betekent het gebruiken van netwerken, meer samenwerking met anderen op het gebied van huisvesting. Als inkoopadviseur draag je bij aan de ondersteuning van meer dan 10.500 cliënten bij het leiden van hun eigen leven, waarbij wij durven los te laten als het kan.

Naast de strategische focus op meer met technologie, is de afdeling Inkoop volop in ontwikkeling, waarbij we betrokken zijn bij zeer uiteenlopende vraagstukken. In de breedte richten wij ons op alle producten en diensten, zowel in het primaire zorgproces als in de ondersteuning vanuit het servicekantoor. Om in deze dynamiek mee te bewegen en betrokkenheid, draagvlak en verbeteringen te realiseren, werken we nauw samen met ondersteunende afdelingen. Daarnaast zijn we betrokken bij locaties en toetsen we de keuzes die gemaakt worden bij een klankbord van directeuren verenigd in de inkoopcommissie. Zo zorgen we voor de verbinding en hebben we focus op de beste resultaten voor onze cliënten en collega’s.

In ons inkoopteam op het Servicekantoor in Amersfoort is ruimte voor een (Senior) Inkoper/ inkoopadviseur voor 32 tot 36 uur per week.

Jouw werkplek
Het team werkt samen vanuit onze locatie in Amersfoort, perfect gelegen naast Amersfoort Centraal, maar ook het parkeren hebben we op korte afstand goed geregeld. Naast de fijne kantoorplekken en ruimtes die we daar hebben, is er ook ruimte om vanuit huis te werken. Philadelphia faciliteert een werklaptop en telefoon.

Over jou

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo niveau aangevuld met een afgeronde inkoopopleiding NEVI 1 of vergelijkbaar via een andere opleiding.
• Affiniteit en ervaring, kennis van inkopen van IT zijn een pré.
• Ervaring in de zorg of een vergelijkbare sector is fijn en welkom, maar geen must.
• Enthousiasme en doorzettingsvermogen om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van inkoop in de organisatie zien we wel graag.

Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. Daarom zorgen wij voor:

• een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om deze na gebleken geschiktheid en voldoende formatie ruimte om te zetten naar een vast contract
• een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg,, waarbij de functie afhankelijk van je ervaring is ingeschaald in FWG 55 van minimaal € 3.551,- en maximaal € 5.200,- of FWG 60 (senior inkoper) van minimaal € 4.077,- en maximaal € 5.926,-, bij een fulltime dienstverband van 36 uur,. Minder uren werken is bespreekbaar. Er hebben onderhandelingen plaatsgevonden binnen de huidige gehandicaptenzorg CAO. Dit brengt veel voordelen met zich mee waaronder een loonsverhoging van 13.2% en een betere reisvergoeding. Benieuwd naar alle voordelen? Lees dan hier onderhandelingsresultaten;;
• volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten;
• een goede werk-privébalans door de ruimte om hybride te kunnen werken;
• de ruimte om je marktkennis te verbreden, maar ook je inkoopkennis door de trainingen die we volgen en kennisevenementen;
• een leuk, hecht team, wat we verder met elkaar aan het vormen zijn, o.a. door teamsessies, en informele momenten;
• faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van opvangteam en leefstijlchecks tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt;
• korting op uitjes en een interessante laptop- en fietsregeling.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Echt iets voor jou?
Vertel ons over jezelf en je ervaringen, we horen ook graag wat je komt brengen en wil bijdragen aan de zorg voor onze cliënten. Doe dit uiterlijk 5 juni 2026.
Heb je nog vragen? Bel of app dan met Martijn Smit, Manager Inkoop, op telefoonnummer 06 - 27 47 62 30.

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. We zijn nieuwsgierig naar jouw kijk op het leven. Want juist alle verschillende perspectieven, achtergronden, geaardheden en inzichten samen maken dat we cliënten optimaal kunnen ondersteunen.

(Senior) Inkoper / inkoopadviseur Amersfoort

De wereld om ons heen veranderd, de zorg voor onze cliënten veranderd. Onder andere door de inzet van technologie en meer samenwerken met de omgeving, vergroot onze wereld en zo ook die van de cliënten van Philadelphia.

Technologische ontwikkelingen variëren van robotisering tot zorg op afstand en van zorgdomotica tot software. Meer met de omgeving betekent het gebruiken van netwerken, meer samenwerking met anderen op het gebied van huisvesting. Als inkoopadviseur draag je bij aan de ondersteuning van meer dan 10.500 cliënten bij het leiden van hun eigen leven, waarbij wij durven los te laten als het kan.

Naast de strategische focus op meer met technologie, is de afdeling Inkoop volop in ontwikkeling, waarbij we betrokken zijn bij zeer uiteenlopende vraagstukken. In de breedte richten wij ons op alle producten en diensten, zowel in het primaire zorgproces als in de ondersteuning vanuit het servicekantoor. Om in deze dynamiek mee te bewegen en betrokkenheid, draagvlak en verbeteringen te realiseren, werken we nauw samen met ondersteunende afdelingen. Daarnaast zijn we betrokken bij locaties en toetsen we de keuzes die gemaakt worden bij een klankbord van directeuren verenigd in de inkoopcommissie. Zo zorgen we voor de verbinding en hebben we focus op de beste resultaten voor onze cliënten en collega’s.

In ons inkoopteam op het Servicekantoor in Amersfoort is ruimte voor een (Senior) Inkoper/ inkoopadviseur voor 32 tot 36 uur per week.

Jouw werkplek
Het team werkt samen vanuit onze locatie in Amersfoort, perfect gelegen naast Amersfoort Centraal, maar ook het parkeren hebben we op korte afstand goed geregeld. Naast de fijne kantoorplekken en ruimtes die we daar hebben, is er ook ruimte om vanuit huis te werken. Philadelphia faciliteert een werklaptop en telefoon.

Over jou

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo niveau aangevuld met een afgeronde inkoopopleiding NEVI 1 of vergelijkbaar via een andere opleiding.
• Affiniteit en ervaring, kennis van inkopen van IT zijn een pré.
• Ervaring in de zorg of een vergelijkbare sector is fijn en welkom, maar geen must.
• Enthousiasme en doorzettingsvermogen om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van inkoop in de organisatie zien we wel graag.

Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. Daarom zorgen wij voor:

• een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om deze na gebleken geschiktheid en voldoende formatie ruimte om te zetten naar een vast contract
• een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg,, waarbij de functie afhankelijk van je ervaring is ingeschaald in FWG 55 van minimaal € 3.551,- en maximaal € 5.200,- of FWG 60 (senior inkoper) van minimaal € 4.077,- en maximaal € 5.926,-, bij een fulltime dienstverband van 36 uur,. Minder uren werken is bespreekbaar. Er hebben onderhandelingen plaatsgevonden binnen de huidige gehandicaptenzorg CAO. Dit brengt veel voordelen met zich mee waaronder een loonsverhoging van 13.2% en een betere reisvergoeding. Benieuwd naar alle voordelen? Lees dan hier onderhandelingsresultaten;;
• volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten;
• een goede werk-privébalans door de ruimte om hybride te kunnen werken;
• de ruimte om je marktkennis te verbreden, maar ook je inkoopkennis door de trainingen die we volgen en kennisevenementen;
• een leuk, hecht team, wat we verder met elkaar aan het vormen zijn, o.a. door teamsessies, en informele momenten;
• faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van opvangteam en leefstijlchecks tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt;
• korting op uitjes en een interessante laptop- en fietsregeling.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Echt iets voor jou?
Vertel ons over jezelf en je ervaringen, we horen ook graag wat je komt brengen en wil bijdragen aan de zorg voor onze cliënten. Doe dit uiterlijk 5 juni 2026.
Heb je nog vragen? Bel of app dan met Martijn Smit, Manager Inkoop, op telefoonnummer 06 - 27 47 62 30.

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. We zijn nieuwsgierig naar jouw kijk op het leven. Want juist alle verschillende perspectieven, achtergronden, geaardheden en inzichten samen maken dat we cliënten optimaal kunnen ondersteunen.

Leveranciersmanager Huisvesting & Facilitair Amersfoort

Strategisch bouwen aan partnerschap, kwaliteit en innovatie in de zorg.

Huisvesting & Facilitair is volop in ontwikkeling. We zetten flinke stappen in professionalisering van leveranciers- en contractmanagement, verduurzaming van onze dienstverlening en het versterken van landelijke samenwerkingen. Als Leveranciersmanager krijg je de kans om hier actief richting aan te geven en mee te bouwen aan een organisatie die steeds meer grip heeft op kwaliteit, prestaties en partnership, zodat we onze cliënten en medewerkers een optimale woon- en werkomgeving kunnen bieden.

Over Philadelphia
Elke dag ondersteunen we meer dan 10.500 cliënten bij het leiden van hun eigen leven. We durven los te laten waar het kan en kiezen het pad dat het beste is voor de cliënt, ook als dat betekent dat we moeten afwijken van het gebaande pad. Liefde, lef en meesterschap staan centraal in alles wat we doen.

Jouw werkplek
De afdeling Huisvesting & Facilitair zorgt voor goede, betaalbare en veilige woon- en werkomgevingen voor bewoners en medewerkers op al onze locaties. We beheren bestaande locaties en ontwikkelen nieuwe zorglocaties. Daarbij werken we nauw samen met de interne zorgorganisatie. Je werkt deels op het Servicekantoor in Amersfoort, dat op loopafstand van het station ligt en waar parkeren prima geregeld is, en deels digitaal vanuit huis.

Jouw uitdaging
Als Leveranciersmanager ben je verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch managen van leveranciersrelaties. Jij zorgt ervoor dat onze leveranciers niet alleen leveren volgens afspraak, maar daadwerkelijk bijdragen aan het creëren van excellente zorgomgevingen. Je bouwt aan duurzame partnerships met strategische contractpartners en stuurt actief op kwaliteit, prestaties, continuïteit en ontwikkeling. Daarbij organiseer je grip op contracten, KPI’s en samenwerking tussen zorg, leveranciers, inkoop en management.

Wat ga je doen?

• Je stuurt actief op leveranciersperformance aan de hand van KPI’s, SLA’s en evaluaties.
• Je signaleert risico’s, afwijkingen en verbetermogelijkheden binnen dienstverlening en contractuitvoering.
• Je draagt bij aan standaardisatie en professionalisering van contract- en leveranciersmanagement binnen Huisvesting & Facilitair.
• Je adviseert het management over leveranciersrisico’s, marktontwikkelingen en samenwerkingsvormen.
• Je organiseert tactische en strategische leveranciersoverleggen.
• Je denkt mee over verbeteringen in het contract- en leveranciersmanagementbeleid en doet hiervoor voorstellen aan het managementteam.
• Je ondersteunt de inkoopadviseur met input tijdens inkooptrajecten.
• Je analyseert of er gewerkt wordt binnen de gemaakte afspraken en doet verbetervoorstellen.
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen over contracten, zowel intern als extern.
• Je begeleidt de implementatie van nieuwe contracten en wijzigingen in bestaande afspraken.
• Je bespreekt periodiek de prestaties van leveranciers en evalueert de samenwerking.
• Je denkt samen met leveranciers na over verbeteringen en optimalisaties van contractafspraken en samenwerking.

Samenwerking met Inkoop
Als Leveranciersmanager werk je nauw samen met de afdeling Inkoop. Waar Inkoop de regie heeft over aanbestedingen, contractvorming en commerciële afspraken, richt jij je op de kwaliteit van dienstverlening en leveranciersperformance gedurende de contractperiode. Jij zorgt ervoor dat contracten daadwerkelijk werken in de praktijk.

Wie zoeken wij?

• Je bouwt langdurige partnerships en weet leveranciers professioneel te laten presteren.
• Je organiseert grip op contracten en KPI’s.
• Je schakelt tactisch tussen zorg, leveranciers, inkoop en management.
• Je bent organisatiesensitief, analytisch sterk, resultaatgericht en stevig in stakeholdermanagement.
• Je bent proactief en communicatief tactisch sterk.
• Je werkt samen, bent communicatief vaardig, kwaliteitsgericht en ziet kansen voor verbetering.
• Je maakt makkelijk verbinding, houdt oog voor samenwerking en een zorgvuldig resultaat.

Over jou

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van vastgoed en/of facilitair en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt affiniteit met de zorgsector.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met implementatie-, verander- en projectmanagement.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leveranciersbeoordelingssystemen.

Dit krijg je van ons

• Volop ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling van jouw talenten; je werkt mee aan projecten en activiteiten.
• Een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.551,- en maximaal € 5.200,- (FWG 55) per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Faciliteiten om goed in je vel te zitten: opvangteam, leefstijlchecks, timemanagement, trainingen en coaching.
• Een leaseauto (handig, want je werkgebied loopt van Amersfoort tot Maastricht).
• Laptop en telefoon als standaard uitrusting.
• Ondersteuning voor prettig thuiswerken, inclusief een ergonomische bureaustoel.
• Veel extra’s via Philadelphia, zoals kortingen en regelingen waarbij je bijvoorbeeld uren kunt inzetten voor een muziekinstrument of (sport)fiets.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Echt iets voor jou?
Vertel ons uiterlijk 1 juni 2026 waarom jij dé strategisch sterke Leveranciersmanager voor Philadelphia bent, via jouw cv en motivatiebrief.

Heb je vragen? Bel of app gerust met Mathieu van der Maat, Manager Huisvesting & Facilitair (Service & Kwaliteit), op 06 - 25 67 93 84.

Interne sollicitanten gaan voor bij gelijke geschiktheid; wij vinden het belangrijk dat medewerkers de kans krijgen om zich verder te ontwikkelen. We maken geen gebruik van werving- en selectiebureaus.

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. Jouw unieke kijk op het leven en je achtergrond zijn waardevol – juist die verschillen maken dat wij cliënten optimaal kunnen ondersteunen.

Leveranciersmanager Huisvesting & Facilitair Amersfoort

Strategisch bouwen aan partnerschap, kwaliteit en innovatie in de zorg.

Huisvesting & Facilitair is volop in ontwikkeling. We zetten flinke stappen in professionalisering van leveranciers- en contractmanagement, verduurzaming van onze dienstverlening en het versterken van landelijke samenwerkingen. Als Leveranciersmanager krijg je de kans om hier actief richting aan te geven en mee te bouwen aan een organisatie die steeds meer grip heeft op kwaliteit, prestaties en partnership, zodat we onze cliënten en medewerkers een optimale woon- en werkomgeving kunnen bieden.

Over Philadelphia
Elke dag ondersteunen we meer dan 10.500 cliënten bij het leiden van hun eigen leven. We durven los te laten waar het kan en kiezen het pad dat het beste is voor de cliënt, ook als dat betekent dat we moeten afwijken van het gebaande pad. Liefde, lef en meesterschap staan centraal in alles wat we doen.

Jouw werkplek
De afdeling Huisvesting & Facilitair zorgt voor goede, betaalbare en veilige woon- en werkomgevingen voor bewoners en medewerkers op al onze locaties. We beheren bestaande locaties en ontwikkelen nieuwe zorglocaties. Daarbij werken we nauw samen met de interne zorgorganisatie. Je werkt deels op het Servicekantoor in Amersfoort, dat op loopafstand van het station ligt en waar parkeren prima geregeld is, en deels digitaal vanuit huis.

Jouw uitdaging
Als Leveranciersmanager ben je verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch managen van leveranciersrelaties. Jij zorgt ervoor dat onze leveranciers niet alleen leveren volgens afspraak, maar daadwerkelijk bijdragen aan het creëren van excellente zorgomgevingen. Je bouwt aan duurzame partnerships met strategische contractpartners en stuurt actief op kwaliteit, prestaties, continuïteit en ontwikkeling. Daarbij organiseer je grip op contracten, KPI’s en samenwerking tussen zorg, leveranciers, inkoop en management.

Wat ga je doen?

• Je stuurt actief op leveranciersperformance aan de hand van KPI’s, SLA’s en evaluaties.
• Je signaleert risico’s, afwijkingen en verbetermogelijkheden binnen dienstverlening en contractuitvoering.
• Je draagt bij aan standaardisatie en professionalisering van contract- en leveranciersmanagement binnen Huisvesting & Facilitair.
• Je adviseert het management over leveranciersrisico’s, marktontwikkelingen en samenwerkingsvormen.
• Je organiseert tactische en strategische leveranciersoverleggen.
• Je denkt mee over verbeteringen in het contract- en leveranciersmanagementbeleid en doet hiervoor voorstellen aan het managementteam.
• Je ondersteunt de inkoopadviseur met input tijdens inkooptrajecten.
• Je analyseert of er gewerkt wordt binnen de gemaakte afspraken en doet verbetervoorstellen.
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen over contracten, zowel intern als extern.
• Je begeleidt de implementatie van nieuwe contracten en wijzigingen in bestaande afspraken.
• Je bespreekt periodiek de prestaties van leveranciers en evalueert de samenwerking.
• Je denkt samen met leveranciers na over verbeteringen en optimalisaties van contractafspraken en samenwerking.

Samenwerking met Inkoop
Als Leveranciersmanager werk je nauw samen met de afdeling Inkoop. Waar Inkoop de regie heeft over aanbestedingen, contractvorming en commerciële afspraken, richt jij je op de kwaliteit van dienstverlening en leveranciersperformance gedurende de contractperiode. Jij zorgt ervoor dat contracten daadwerkelijk werken in de praktijk.

Wie zoeken wij?

• Je bouwt langdurige partnerships en weet leveranciers professioneel te laten presteren.
• Je organiseert grip op contracten en KPI’s.
• Je schakelt tactisch tussen zorg, leveranciers, inkoop en management.
• Je bent organisatiesensitief, analytisch sterk, resultaatgericht en stevig in stakeholdermanagement.
• Je bent proactief en communicatief tactisch sterk.
• Je werkt samen, bent communicatief vaardig, kwaliteitsgericht en ziet kansen voor verbetering.
• Je maakt makkelijk verbinding, houdt oog voor samenwerking en een zorgvuldig resultaat.

Over jou

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van vastgoed en/of facilitair en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt affiniteit met de zorgsector.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met implementatie-, verander- en projectmanagement.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leveranciersbeoordelingssystemen.

Dit krijg je van ons

• Volop ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling van jouw talenten; je werkt mee aan projecten en activiteiten.
• Een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.551,- en maximaal € 5.200,- (FWG 55) per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Faciliteiten om goed in je vel te zitten: opvangteam, leefstijlchecks, timemanagement, trainingen en coaching.
• Een leaseauto (handig, want je werkgebied loopt van Amersfoort tot Maastricht).
• Laptop en telefoon als standaard uitrusting.
• Ondersteuning voor prettig thuiswerken, inclusief een ergonomische bureaustoel.
• Veel extra’s via Philadelphia, zoals kortingen en regelingen waarbij je bijvoorbeeld uren kunt inzetten voor een muziekinstrument of (sport)fiets.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Echt iets voor jou?
Vertel ons uiterlijk 1 juni 2026 waarom jij dé strategisch sterke Leveranciersmanager voor Philadelphia bent, via jouw cv en motivatiebrief.

Heb je vragen? Bel of app gerust met Mathieu van der Maat, Manager Huisvesting & Facilitair (Service & Kwaliteit), op 06 - 25 67 93 84.

Interne sollicitanten gaan voor bij gelijke geschiktheid; wij vinden het belangrijk dat medewerkers de kans krijgen om zich verder te ontwikkelen. We maken geen gebruik van werving- en selectiebureaus.

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. Jouw unieke kijk op het leven en je achtergrond zijn waardevol – juist die verschillen maken dat wij cliënten optimaal kunnen ondersteunen.