Manager Zorg en Begeleiding Gehandicaptenzorg | Veenendaal

Ben jij die ervaren manager die zijn/haar ervaring inzet om de zorg van morgen vorm te geven? Zorg die uitgaat van iemands talenten in plaats van iemands beperking?

Dan heeft Philadelphia een interessante functie voor jou op locatie De Wending in Veenendaal nabij Arnhem.

De locatie De Wending is een warme, betrokken en professionele plek waar mensen zich echt gezien en gewaardeerd voelen. Wat De Wending bijzonder maakt, is de aandacht voor de mens achter de zorgvraag. Er wordt gewerkt met passie en toewijding, waarbij begeleiders oog hebben voor ieders talenten, wensen en mogelijkheden. Kortom: De Wending is een plek waar professionele zorg en oprechte betrokkenheid samenkomen, en waar mensen de ruimte krijgen om zich veilig, gewaardeerd en in hun kracht te voelen.

Jouw werkplek
De Wending biedt aan 22 bewoners een totaalpakket van wonen, intensieve begeleiding, persoonlijke verzorging, medische ondersteuning en dagbesteding, speciaal gericht op ouder wordende cliënten met een complexe zorgvraag. Alles draait om veiligheid, structuur en een zo prettig en betekenisvol mogelijk dagelijks leven. Er wordt intensieve begeleiding op maat geboden, afgestemd op de behoeften en mogelijkheden van iedere bewoner. Zo is er naast de dagelijkse verzorging (zoals hulp bij wassen, aankleden, eten) ook expertise op het gebied van ouderenzorg, bijvoorbeeld bij dementie, epilepsie en lichamelijke beperkingen. De locatie biedt interne dagbesteding, vooral gericht op oudere bewoners. Deze daginvulling bestaat uit; belevingsgerichte activiteiten, ontspanning en sociale interactie, en het bieden van structuur in de dag. Voor sommige bewoners is er ook externe dagbesteding mogelijk.

Wat ga je doen?
Als Manager Zorg en Begeleiding:

• Geef je leiding aan de verschillende teams en zorg je dat de doelstellingen vanuit het jaarplan worden gerealiseerd;
• Begeleid je teams in verdere groei naar eigenaarschap en zelfstandigheid;
• Borg je de kwaliteit van zorg en de ontwikkeling van de medewerkers op basis van de opleidingen in de leercirkels EMB en Oud;
• Vergroot je de wereld van bewoners en medewerkers door samenwerking met de buurt te stimuleren en te bouwen aan verbinding met vrijwilligers en aanbieders van informele zorg;
• Ben je actief en betrokken binnen het MT-IZ EMB/ ouderen dat bestaat uit 24 enthousiaste managers, de directeur, de hoofden zorg & kwaliteit, HR-adviseur en controller.

Wie zoeken wij?
Je bent een leider met visie en hart voor de zorg. Je geeft richting zonder de ander te verliezen. Hebt ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen de zorg zoals de VG-sector en beschikt over een HBO- opleiding bijvoorbeeld Management in Zorg en Welzijn. Weet teams mee te nemen in verandering en biedt daarbij houvast en nabij leiderschap. Je denkt vooruit en vertaalt visie naar concrete keuzes in de praktijk.

Wat maakt deze baan zo interessant?

• Werken vanuit visie vertalen naar de dagelijkse praktijk;
• Een organisatie die groot genoeg is om te vernieuwen, en klein genoeg om persoonlijk en wendbaar te blijven;
• Directe invloed op tactische én strategische keuzes binnen het MT en organisatie brede projecten;
• Investering in jouw ontwikkeling als manager via managersdagen, coaching en het leiderschapsprogramma.

Wat krijg je van ons?

• Salaris volgens FWG 60 (CAO Gehandicaptenzorg), tot € 5.926 bruto p/m bij 36 uur ( Reiskostenvergoeding van € 0,39 bruto per km);
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Deel uitmaken van het team van 24 managers van cluster IZ EMB/ ouderen;
• Vitaliteitsaanbod, leefstijlchecks en coaching, zodat jij stevig staat;
• Ruimte en mandaat om te innoveren en jouw ideeën tot uitvoering te brengen.

Je krijgt de mogelijkheid om mee te lopen om zo een realistisch beeld te krijgen van het werk en de werkomgeving. Lef en groeipotentie is naast relevante ervaring minstens zo belangrijk. Samen kijken we wat past.

Echt iets voor jou?
Zie jij jezelf bouwen aan de toekomst van de zorg bij Philadelphia? Solliciteer via de knop “direct solliciteren” uiterlijk 8 juli 2026. De gesprekken vinden plaats in de week van 13 juli as.

Heb je inhoudelijke vragen bel of app Mieneke van Dijk, Manager Zorg & Begeleiding via 06-15 23 33 97 of Michael Verweij, HR-adviseur via 06 - 10 39 26 51.

Wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op om een kennismakingsgesprek in te plannen. Het recruitmentteam van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Manager Zorg en Begeleiding Gehandicaptenzorg | Veenendaal

Ben jij die ervaren manager die zijn/haar ervaring inzet om de zorg van morgen vorm te geven? Zorg die uitgaat van iemands talenten in plaats van iemands beperking?

Dan heeft Philadelphia een interessante functie voor jou op locatie De Wending in Veenendaal nabij Arnhem.

De locatie De Wending is een warme, betrokken en professionele plek waar mensen zich echt gezien en gewaardeerd voelen. Wat De Wending bijzonder maakt, is de aandacht voor de mens achter de zorgvraag. Er wordt gewerkt met passie en toewijding, waarbij begeleiders oog hebben voor ieders talenten, wensen en mogelijkheden. Kortom: De Wending is een plek waar professionele zorg en oprechte betrokkenheid samenkomen, en waar mensen de ruimte krijgen om zich veilig, gewaardeerd en in hun kracht te voelen.

Jouw werkplek
De Wending biedt aan 22 bewoners een totaalpakket van wonen, intensieve begeleiding, persoonlijke verzorging, medische ondersteuning en dagbesteding, speciaal gericht op ouder wordende cliënten met een complexe zorgvraag. Alles draait om veiligheid, structuur en een zo prettig en betekenisvol mogelijk dagelijks leven. Er wordt intensieve begeleiding op maat geboden, afgestemd op de behoeften en mogelijkheden van iedere bewoner. Zo is er naast de dagelijkse verzorging (zoals hulp bij wassen, aankleden, eten) ook expertise op het gebied van ouderenzorg, bijvoorbeeld bij dementie, epilepsie en lichamelijke beperkingen. De locatie biedt interne dagbesteding, vooral gericht op oudere bewoners. Deze daginvulling bestaat uit; belevingsgerichte activiteiten, ontspanning en sociale interactie, en het bieden van structuur in de dag. Voor sommige bewoners is er ook externe dagbesteding mogelijk.

Wat ga je doen?
Als Manager Zorg en Begeleiding:

• Geef je leiding aan de verschillende teams en zorg je dat de doelstellingen vanuit het jaarplan worden gerealiseerd;
• Begeleid je teams in verdere groei naar eigenaarschap en zelfstandigheid;
• Borg je de kwaliteit van zorg en de ontwikkeling van de medewerkers op basis van de opleidingen in de leercirkels EMB en Oud;
• Vergroot je de wereld van bewoners en medewerkers door samenwerking met de buurt te stimuleren en te bouwen aan verbinding met vrijwilligers en aanbieders van informele zorg;
• Ben je actief en betrokken binnen het MT-IZ EMB/ ouderen dat bestaat uit 24 enthousiaste managers, de directeur, de hoofden zorg & kwaliteit, HR-adviseur en controller.

Wie zoeken wij?
Je bent een leider met visie en hart voor de zorg. Je geeft richting zonder de ander te verliezen. Hebt ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen de zorg zoals de VG-sector en beschikt over een HBO- opleiding bijvoorbeeld Management in Zorg en Welzijn. Weet teams mee te nemen in verandering en biedt daarbij houvast en nabij leiderschap. Je denkt vooruit en vertaalt visie naar concrete keuzes in de praktijk.

Wat maakt deze baan zo interessant?

• Werken vanuit visie vertalen naar de dagelijkse praktijk;
• Een organisatie die groot genoeg is om te vernieuwen, en klein genoeg om persoonlijk en wendbaar te blijven;
• Directe invloed op tactische én strategische keuzes binnen het MT en organisatie brede projecten;
• Investering in jouw ontwikkeling als manager via managersdagen, coaching en het leiderschapsprogramma.

Wat krijg je van ons?

• Salaris volgens FWG 60 (CAO Gehandicaptenzorg), tot € 5.926 bruto p/m bij 36 uur ( Reiskostenvergoeding van € 0,39 bruto per km);
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Deel uitmaken van het team van 24 managers van cluster IZ EMB/ ouderen;
• Vitaliteitsaanbod, leefstijlchecks en coaching, zodat jij stevig staat;
• Ruimte en mandaat om te innoveren en jouw ideeën tot uitvoering te brengen.

Je krijgt de mogelijkheid om mee te lopen om zo een realistisch beeld te krijgen van het werk en de werkomgeving. Lef en groeipotentie is naast relevante ervaring minstens zo belangrijk. Samen kijken we wat past.

Echt iets voor jou?
Zie jij jezelf bouwen aan de toekomst van de zorg bij Philadelphia? Solliciteer via de knop “direct solliciteren” uiterlijk 8 juli 2026. De gesprekken vinden plaats in de week van 13 juli as.

Heb je inhoudelijke vragen bel of app Mieneke van Dijk, Manager Zorg & Begeleiding via 06-15 23 33 97 of Michael Verweij, HR-adviseur via 06 - 10 39 26 51.

Wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op om een kennismakingsgesprek in te plannen. Het recruitmentteam van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Begeleider Kind & Jeugd

Begeleider | 24 uur per week | Korte Rille - Kampen

Jouw werkplek
Je komt te werken op de Korte Rille, een intensieve zorglocatie van Philadelphia Zorg in Kampen. Op deze locatie wonen kinderen en jongeren met een lichte verstandelijke beperking (LVB), verstandelijke beperking (VB), ernstige meervoudige beperkingen (EMB) of moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Sommige jongeren hebben daarnaast een lichamelijke beperking. De Korte Rille biedt een veilige en stabiele woonomgeving voor kinderen en jongeren tot 18 jaar, waarbij samen met hen en hun ouders wordt gekeken naar een passende vervolgstap richting wonen en zelfstandigheid.

Op de locatie werken ongeveer 39 collega's, verdeeld over drie gespecialiseerde teams. Voor deze vacature kom je terecht in team Het Zand. Dit betrokken team van ongeveer acht collega's begeleidt jongeren van 12 tot 18 jaar met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Samen zorgen jullie voor een veilige, voorspelbare en ontwikkelingsgerichte omgeving waarin jongeren zich kunnen ontwikkelen en zichzelf kunnen zijn.

De locatie kenmerkt zich door:

• Een jong en ambitieus team dat graag samen leert en ontwikkelt
• Werken volgens de Triple-C-methodiek
• Jongeren met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag
• Veel ruimte voor persoonlijke groei, scholing en doorgroeimogelijkheden
• Een omgeving waarin structuur, nabijheid en samenwerking centraal staan
• Intensieve begeleiding waarbij gekeken wordt naar de behoefte achter het gedrag

Jouw uitdaging
Als begeleider ben jij een belangrijke stabiele factor in het leven van de jongeren. Je biedt structuur, duidelijkheid en ondersteuning, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je kijkt verder dan gedrag en zoekt naar de behoefte achter het gedrag.

• Je biedt dagelijkse begeleiding aan jongeren met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag
• Je creëert een veilige en voorspelbare omgeving waarin jongeren zich kunnen ontwikkelen
• Je signaleert veranderingen in gedrag en speelt hier proactief op in
• Je ondersteunt jongeren bij hun persoonlijke doelen en dagelijkse activiteiten
• Je rapporteert observaties en bijzonderheden in het cliëntdossier
• Je staat open voor wisselende diensten

Over jou
Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om rust, duidelijkheid en vertrouwen te bieden aan jongeren die soms complex gedrag laten zien. Je blijft nieuwsgierig naar wat iemand nodig heeft en werkt vanuit verbinding.

• Je hebt minimaal een mbo-3 of mbo-4 diploma in Zorg en Welzijn of een vergelijkbare opleiding
• Je hebt affiniteit met jongeren met een verstandelijke beperking en gedragsvraagstukken
• Je bent flexibel inzetbaar binnen alle voorkomende diensten
• Je durft initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken
• Je kunt goed samenwerken en staat open voor feedback en ontwikkeling

Heb je al ervaring met Triple-C of ben je SKJ-geregistreerd? Dan is dat mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia Zorg krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen én om echt verschil te maken voor bewoners.

Wij bieden:

• Een brutosalaris volgens de CAO gehandicaptenzorg van minimaal € 2.893,- en maximaal € 3.902,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding. En bij onregelmatige diensten krijg je een extra toeslag, en natuurlijk ontvang je vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering;
• In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Allerlei trainingen om bij te blijven in je vak, ook als het gaat om verpleegtechnische handelingen;
• Faciliteiten om 'goed in je vel' te zitten, zoals coaching, nét wat je nodig hebt;
• Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Salaris en inschaling worden vastgesteld volgens de CAO Gehandicaptenzorg.

Past dit bij jou?
Solliciteer dan uiterlijk 12 juli 2026.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Coördinerend Begeleider (tijdelijk)

Coördinerend Begeleider (tijdelijk) | 24 uur per week | De Klim-op - Kampen

Jouw werkplek
Je komt te werken bij De Klim-op, het expertisecentrum van Philadelphia Zorg voor kinderen met een verstandelijke beperking (VB) en/of een meervoudige beperking. Binnen De Klim-op worden kinderen intensief geobserveerd, begeleid en onderzocht om samen met ouders en betrokken professionals te bepalen welke vervolgstap het beste aansluit bij hun ontwikkeling.

Voor deze tijdelijke vacature ga je aan de slag op groep De Oranje Tulp. Op deze groep staan gedragsvraagstukken centraal en wordt gewerkt met kinderen die zich vaak nog in een observatie- en onderzoeksfase bevinden. Niet voor ieder kind is direct duidelijk welke ondersteuning het beste past. Daarom spelen observeren, signaleren en samenwerken een belangrijke rol in het dagelijks werk. Vanuit deze observaties wordt gekeken naar een passende vervolgplek, zoals onderwijs, een orthopedagogisch dagcentrum (ODC) of een andere passende voorziening.

De Klim-op beschikt over moderne faciliteiten, waaronder een zwembad, snoezelruimte, gymzaal en een prachtig speelplein. Je werkt samen in een betrokken multidisciplinair team waarin ouders, begeleiders, gedragsdeskundigen en andere professionals nauw samenwerken rondom de ontwikkeling van het kind.

De locatie kenmerkt zich door:

• Werken binnen een specialistisch expertisecentrum voor kinderen
• Een observatie- en onderzoeksgerichte werkomgeving
• Intensieve samenwerking met ouders en behandelaren
• Veel aandacht voor ontwikkeling, diagnostiek en passende vervolgzorg
• Moderne faciliteiten zoals een zwembad, snoezelruimte en gymzaal
• Een betrokken team waarin samenwerken en kennisdelen centraal staan

Jouw uitdaging
Als Coördinerend Begeleider ben jij een belangrijke schakel in het zorgproces van de kinderen op De Oranje Tulp. Je observeert, signaleert en analyseert gedrag en ontwikkeling en vertaalt dit naar concrete acties en adviezen voor het team en betrokken disciplines.

Je houdt overzicht over het zorgproces en draagt bij aan de afstemming tussen alle betrokkenen. Daarbij werk je nauw samen met ouders, collega's en gedragsdeskundigen om kinderen de best mogelijke ondersteuning te bieden.

• Je observeert en signaleert gedrag, ontwikkeling en ondersteuningsbehoeften van kinderen
• Je coördineert onderdelen van het zorgproces rondom cliënten
• Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en levert inhoudelijke input
• Je onderhoudt contact met ouders en betrekt hen actief bij de begeleiding
• Je draagt bij aan een veilige, positieve en ontwikkelingsgerichte omgeving voor kinderen

Je werkt op doordeweekse dagen van maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 15.30 uur.

Over jou
Je bent een betrokken professional die verder kijkt dan gedrag alleen. Je bent nieuwsgierig naar wat een kind nodig heeft, durft initiatief te nemen en weet observaties om te zetten naar passende acties. Daarnaast werk je graag samen met ouders, collega's en andere disciplines.

• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding in Zorg,
• Je hebt ervaring met het coördineren van zorgprocessen of multidisciplinaire samenwerking
• Je hebt affiniteit met kinderen met een verstandelijke beperking
• Je hebt ervaring met observeren, signaleren en rapporteren
• Je bent flexibel, initiatiefrijk en communicatief sterk
• Je werkt graag samen en hebt een open en positieve houding richting collega's en ouders

Heb je ervaring met Triple-C of LACCS? Dan is dat een mooie pré.

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia Zorg krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen én om echt verschil te maken voor bewoners.

Wij bieden:

• Een brutosalaris volgens de CAO gehandicaptenzorg van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.262,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding. En bij onregelmatige diensten krijg je een extra toeslag, en natuurlijk ontvang je vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering;
• In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Allerlei trainingen om bij te blijven in je vak, ook als het gaat om verpleegtechnische handelingen;
• Faciliteiten om 'goed in je vel' te zitten, zoals coaching, nét wat je nodig hebt;
• Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Salaris en inschaling worden vastgesteld volgens de CAO Gehandicaptenzorg.

Past dit bij jou?
Solliciteer dan uiterlijk 12 juli 2026.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Projectregisseur Huisvesting | regio Zuid-Nederland (Amersfoort tot Maastricht) | 32-36 uur

Voor de afdeling Huisvesting & Facilitair binnen de Serviceorganisatie zoeken wij voor regio Zuid-Nederland een Projectregisseur Huisvesting voor 32 tot 36 uur per week. Deze regio loopt van Amersfoort tot Maastricht, we zoeken hiervoor een nieuwe collega die woonachtig is in de provincie Noord-Brabant of Limburg.

Jij houdt van bouwen. Niet alleen aan stenen, maar aan plekken waar mensen met een beperking veilig, prettig en passend kunnen wonen en werken. In Zuid-Nederland liggen de komende jaren stevige huisvestingsopgaven: nieuwbouw, verbouw, verduurzaming en herinrichting. En daar zoeken we jou bij.

Als projectregisseur ben jij de regisseur van onze grotere huisvestingsprojecten. Je houdt overzicht, brengt partijen bij elkaar en zorgt dat plannen echt landen in de praktijk. Met jouw regie draag je direct bij aan goede zorg. Dat is precies waarom dit werk ertoe doet.

Jouw werkplek
De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die in het zuiden van het land woonachtig is. Houd er rekening mee dat de standplaats Amersfoort is. Gemiddeld één keer per week kom je daar samen voor een overleg. Deze afstanden overbrug je comfortabel want uiteraard zorgen we voor een passende leaseauto (eventueel elektrisch).

Jouw uitdaging
Je bent eindverantwoordelijk voor grote huisvestingsprojecten (nieuw- en verbouw) in jouw regio. Van de eerste verkenning tot en met oplevering en overdracht richting beheer. Je schakelt met locaties, zorg, collega’s van Facilitair, Inkoop en I&A/ICT en met externe partijen zoals gemeenten, adviseurs, aannemers, ontwikkelaars en corporaties.

Je herkent je in onze manier van werken:

• Jij brengt inzicht en sturing. Je weet wat er speelt, wat er komt, waar risico’s zitten en wat er nodig is om koers te houden.
• Wat jij regisseert draagt bij aan goede zorg, veiligheid en toekomstbestendigheid.
• Jij organiseert samenwerking. Niet vanuit “mijn project”, maar vanuit het totaal: zorg, facilitair, inkoop en ICT samen.
• Je wacht niet af. Je denkt vooruit, komt met voorstellen, ziet kansen en brengt beweging.

Concreet betekent dit onder andere:

• initiëren en regisseren van haalbaarheidsfases, scenario’s en besluitvorming
• opstellen en bewaken van scope, planning, budget, kwaliteit en risico’s
• organiseren van stakeholders en draagvlak (ook als belangen schuren)
• aansturen van externe partijen en contractpartners
• onderhandelen en afspraken vastleggen met partijen in de regio
• strak sturen op voortgang en helder rapporteren
• zorgen voor een goede overdracht na oplevering

Over jou

• je hebt hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting bouwkunde, vastgoed, facility management of vergelijkbaar
• je hebt ervaring met complexe huisvestingsprojecten (nieuwbouw/verbouw) en je snapt wat het betekent om regie te voeren met veel stakeholders
• je hebt kennis van en feeling met maatschappelijke vastgoed (bijvoorbeeld zorg, onderwijs, wonen, of overheid)
• je hebt bij voorkeur al een netwerk in Zuid-Nederland (of je bouwt dat razendsnel op, omdat je makkelijk verbindt)
• je communiceert helder, blijft rustig als het spannend wordt, en durft keuzes te maken
• je houdt van vrijheid met verantwoordelijkheid: jij pakt eigenaarschap en komt je afspraken na

Dit krijg je van ons
Wij werken vanuit vertrouwen. Daarom krijg je bij ons direct een contract voor onbepaalde tijd. Geen lange aanloop met “eerst maar eens kijken”. We nemen je serieus, en dat merk je.

Verder kun je rekenen op:

• een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 4.077,- en maximaal € 5.926,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding
• een leaseauto (handig, want je werkgebied is van Amersfoort tot Maastricht)
• laptop en telefoon als standaard uitrusting
• ondersteuning voor prettig thuiswerken, inclusief een ergonomische bureaustoel
• veel extra’s via Philadelphia, zoals kortingen en regelingen waarbij je uren kunt inzetten voor bijvoorbeeld een muziekinstrument of een (sport)fiets
• een team dat professioneel is, maar ook gewoon normaal doet: samen scherp, samen vooruit

Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Over Philadelphia
Philadelphia is een landelijke zorgorganisatie met meer dan 600 panden. Wij begeleiden mensen met een beperking om hun eigen keuzes te maken en zo veel mogelijk hun eigen leven te leven. Huisvesting is daarin geen bijzaak: het is letterlijk de basis voor veiligheid, rust, ontwikkeling en kwaliteit van bestaan. En daar zit jouw impact.

Echt iets voor jou?
Stuur je sollicitatie (of gewoon eerst een berichtje om te sparren). Als jij energie krijgt van regie voeren, maatschappelijke impact en bouwen aan stevige samenwerkingen in het zuiden, reageer dan snel. Neem contact op met Tico Felix, Manager Projecten, via telefoonnummer 033-760 22 88.

Solliciteren kan ook direct! Doe dit uiterlijk 10 augustus 2026. We sluiten deze vacature eerder als de juiste kandidaat gevonden is!

Interne sollicitanten gaan voor bij gelijke geschiktheid. Waarom? Omdat we het belangrijk vinden dat medewerkers de mogelijkheid hebben zich verder te ontwikkelen.
We maken geen gebruik van werving- en selectiebureaus.