Ambulant Coördinerend Begeleider LVB – Katwijk- Leiden e.o

Ambulant Coördinerend Begeleider LVB – Katwijk- Leiden e.o

Locatie: Hybride vanuit huis en in de wijk van Katwijk, Leiden en omliggende regio
Uren: Parttime in overleg (16-24)
Salaris: € 3.052,- en € 4.262,- o.b.v. 36 uur obv 36 uur excl. ORT (FWG 45)
Contract: Onbepaalde tijd

Jouw rol
Deze baan biedt: veel vrijheid, veel verantwoordelijkheid en werk dat ertoe doet. Jij beweegt door de wijken van Den Haag en Zoetermeer en ondersteunt/ begeleidt volwassenen met een lichte verstandelijke beperking, soms gecombineerd met GGZ-problematiek. Je komt bij ze thuis of ontmoet ze in de wijk. Je biedt houvast en structuur en geeft wanneer nodig, net dat zetje waardoor iemand weer vooruitkijkt. Jouw doel: Vergroot hun wereld!

Door de verdere ambulantisering in de regio bouwen we aan een sterk ambulant team. Jij bent daarin een belangrijke schakel. Je werkt zelfstandig, je bewaakt je eigen agenda en caseload, houdt je rapportage strak op orde en schakelt actief met het netwerk om mensen echt verder te helpen. Juist die ruimte zorgt ervoor dat jij de kwaliteit kunt bieden die onze cliënten nodig hebben.

Je werkt ambulant binnen zowel de langdurige zorg (Wlz) als het sociaal domein (Wmo). We hanteren een integrale aanpak waarbij we niet kijken naar beperkingen, maar naar mogelijkheden. Ons dienstverleningsconcept Mijn Netwerk vormt daarbij de basis: maatwerk, eigen regie en zelfredzaamheid staan voorop

Dit betekent dat je:

• Individuele begeleiding biedt, maar ook gebruikt maakt van digitale ondersteuning via DigiContact en ondersteunt bij groepsmomenten, zoals op onze ontmoetingsplekken;
• Omdat cliënten overdag vaak werken, is het belangrijk dat je minimaal één avond per week beschikbaar (tot ongeveer 20.30 uur) bent;
• Samenwerkt met gemeenten, ketenpartners en de sociale basis om ondersteuning optimaal te organiseren;
• Durft te ondersteunen én los te laten, met oog voor wat écht nodig is (en niet alleen waar iemand ‘recht op heeft’);
• Om kunt gaan met tegenstrijdige belangen binnen een dynamisch werkveld;
• Ondersteuningsplannen maakt voor de zelfstandig wonende cliënten. Hierbij kan sprake zijn van complexe casuïstiek.

Voorbeeld werkdag:

13:00 – 14:00
Je start je dienst met een cliëntbezoek. Dat kan thuis zijn, op een ontmoetingsplek of ergens in de wijk. Je bespreekt hoe het gaat, kijkt samen waar iemand tegenaan loopt en biedt ondersteuning waar nodig. Geen standaardgesprek, maar afgestemd op wat deze cliënt vandaag nodig heeft.

14:00 – 14:30
Na afloop leg je samen met de cliënt de belangrijkste punten vast in het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD). Je zorgt voor heldere, complete rapportages. Niet omdat het moet, maar omdat goede zorg begint bij goede informatie.

14:30 – 15:00
Je overlegt met een collega over een gezamenlijke cliënt. Wat loopt goed? Wat vraagt extra aandacht? Jullie stemmen acties af en verdelen de verantwoordelijkheden voor de komende periode.

15:00 – 16:00
Op naar de volgende afspraak: samen met een cliënt naar de psycholoog. Jij bent er als steun en vertaler waar nodig. Je helpt de cliënt zijn verhaal te doen, bewaakt de afspraken en zorgt dat signalen niet blijven liggen.

16:00 – 16:30
Terug op kantoor werk je aan een verlengingsaanvraag voor een beschikking. Je verzamelt de juiste documenten en dient alles zorgvuldig in bij de gemeente. Regelwerk hoort erbij, en jij zorgt dat het klopt.

16:30 – 17:00
Je bespreekt met een collega een lopende casus en stemt vervolgstappen af. Daarna bel je nog even met familie van een cliënt om hen bij te praten. Heldere communicatie voorkomt later gedoe.

17:00 – 18:00
Tijd voor de ontmoetingsavond. Je bereidt samen met de deelnemers het eten voor, creëert een fijne sfeer en houdt de planning in de gaten. Hier zie je vaak het verschil dat je maakt: mensen die zich gezien en veilig voelen.

18:00 – 19:00
Na het eten ga je op huisbezoek bij een cliënt. Je bespreekt hoe het gaat, kijkt of het zorgplan nog past en biedt ondersteuning waar nodig. Je sluit het bezoek positief af, met oog voor wat iemand nodig heeft om verder te kunnen.

20:30
Je rondt je werkdag af. Administratie is bijgewerkt, afspraken zijn vastgelegd en cliënten zijn ondersteund. Het was intensief, maar zinvol. Met een voldaan gevoel ga je naar huis, klaar voor een nieuwe dag.

Wat je van ons krijgt
Je komt terecht in een betrokken ambulant team waarin collega’s elkaar echt weten te vinden. Omdat je veel solistisch werkt, is het fijn om te kunnen sparren en terugvallen op mensen die met je meedenken. Verder bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.052,- en € 4.262,- (FWG 45, CAO Gehandicaptenzorg) bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• Afwisseling tussen ontmoetingsplekken en begeleiding thuis;
• Hulp bij creëren van je thuiswerkplek (bureaustoel, extra scherm, laptop, laptopverhoging, rugzak, thuiswerkvergoeding);
• Reiskostenvergoeding voor dienstreizen is € 0.39 per km en woon-werkverkeer is € 0,20 per km;
• Eigen regie over je caseload en ruimte voor ideeën en nieuwe projecten;
• Ruimte om te groeien via ons Leerhuis en diverse opleidingen;
• Aantrekkelijke extra’s zoals fietsplan, fitness, extra vrije dagen en coaching;
• Mogelijkheid om jouw vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering elke maand te laten uitbetalen;
• Volop ruimte voor eigen inbreng; Wij zijn altijd op zoek naar mogelijkheden om onze begeleiding te verbeteren;
• Meewerken aan projecten en activiteiten.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Je hebt:

• een afgeronde hbo-opleiding in Zorg & Welzijn;
• affiniteit met LVB en ambulant werken;
• interesse in regelarme zorg en zelforganisatie.

Solliciteren?
Enthousiast geworden? wij horen graag waarom deze baan bij jou past. Je kan reageren t/m 15 mei 2026.

Heb je eerst nog vragen? App of bel dan met Bertine de Ruiter, manager werk en ontwikkeling, via 06 - 11 37 15 90 of mail naar bertine.deruiter@philadelphia.nl.

Ambulant Coördinerend Begeleider LVB – Katwijk- Leiden e.o

Ambulant Coördinerend Begeleider LVB – Katwijk- Leiden e.o

Locatie: Hybride vanuit huis en in de wijk van Katwijk, Leiden en omliggende regio
Uren: Parttime in overleg (16-24)
Salaris: € 3.052,- en € 4.262,- o.b.v. 36 uur obv 36 uur excl. ORT (FWG 45)
Contract: Onbepaalde tijd

Jouw rol
Deze baan biedt: veel vrijheid, veel verantwoordelijkheid en werk dat ertoe doet. Jij beweegt door de wijken van Den Haag en Zoetermeer en ondersteunt/ begeleidt volwassenen met een lichte verstandelijke beperking, soms gecombineerd met GGZ-problematiek. Je komt bij ze thuis of ontmoet ze in de wijk. Je biedt houvast en structuur en geeft wanneer nodig, net dat zetje waardoor iemand weer vooruitkijkt. Jouw doel: Vergroot hun wereld!

Door de verdere ambulantisering in de regio bouwen we aan een sterk ambulant team. Jij bent daarin een belangrijke schakel. Je werkt zelfstandig, je bewaakt je eigen agenda en caseload, houdt je rapportage strak op orde en schakelt actief met het netwerk om mensen echt verder te helpen. Juist die ruimte zorgt ervoor dat jij de kwaliteit kunt bieden die onze cliënten nodig hebben.

Je werkt ambulant binnen zowel de langdurige zorg (Wlz) als het sociaal domein (Wmo). We hanteren een integrale aanpak waarbij we niet kijken naar beperkingen, maar naar mogelijkheden. Ons dienstverleningsconcept Mijn Netwerk vormt daarbij de basis: maatwerk, eigen regie en zelfredzaamheid staan voorop

Dit betekent dat je:

• Individuele begeleiding biedt, maar ook gebruikt maakt van digitale ondersteuning via DigiContact en ondersteunt bij groepsmomenten, zoals op onze ontmoetingsplekken;
• Omdat cliënten overdag vaak werken, is het belangrijk dat je minimaal één avond per week beschikbaar (tot ongeveer 20.30 uur) bent;
• Samenwerkt met gemeenten, ketenpartners en de sociale basis om ondersteuning optimaal te organiseren;
• Durft te ondersteunen én los te laten, met oog voor wat écht nodig is (en niet alleen waar iemand ‘recht op heeft’);
• Om kunt gaan met tegenstrijdige belangen binnen een dynamisch werkveld;
• Ondersteuningsplannen maakt voor de zelfstandig wonende cliënten. Hierbij kan sprake zijn van complexe casuïstiek.

Voorbeeld werkdag:

13:00 – 14:00
Je start je dienst met een cliëntbezoek. Dat kan thuis zijn, op een ontmoetingsplek of ergens in de wijk. Je bespreekt hoe het gaat, kijkt samen waar iemand tegenaan loopt en biedt ondersteuning waar nodig. Geen standaardgesprek, maar afgestemd op wat deze cliënt vandaag nodig heeft.

14:00 – 14:30
Na afloop leg je samen met de cliënt de belangrijkste punten vast in het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD). Je zorgt voor heldere, complete rapportages. Niet omdat het moet, maar omdat goede zorg begint bij goede informatie.

14:30 – 15:00
Je overlegt met een collega over een gezamenlijke cliënt. Wat loopt goed? Wat vraagt extra aandacht? Jullie stemmen acties af en verdelen de verantwoordelijkheden voor de komende periode.

15:00 – 16:00
Op naar de volgende afspraak: samen met een cliënt naar de psycholoog. Jij bent er als steun en vertaler waar nodig. Je helpt de cliënt zijn verhaal te doen, bewaakt de afspraken en zorgt dat signalen niet blijven liggen.

16:00 – 16:30
Terug op kantoor werk je aan een verlengingsaanvraag voor een beschikking. Je verzamelt de juiste documenten en dient alles zorgvuldig in bij de gemeente. Regelwerk hoort erbij, en jij zorgt dat het klopt.

16:30 – 17:00
Je bespreekt met een collega een lopende casus en stemt vervolgstappen af. Daarna bel je nog even met familie van een cliënt om hen bij te praten. Heldere communicatie voorkomt later gedoe.

17:00 – 18:00
Tijd voor de ontmoetingsavond. Je bereidt samen met de deelnemers het eten voor, creëert een fijne sfeer en houdt de planning in de gaten. Hier zie je vaak het verschil dat je maakt: mensen die zich gezien en veilig voelen.

18:00 – 19:00
Na het eten ga je op huisbezoek bij een cliënt. Je bespreekt hoe het gaat, kijkt of het zorgplan nog past en biedt ondersteuning waar nodig. Je sluit het bezoek positief af, met oog voor wat iemand nodig heeft om verder te kunnen.

20:30
Je rondt je werkdag af. Administratie is bijgewerkt, afspraken zijn vastgelegd en cliënten zijn ondersteund. Het was intensief, maar zinvol. Met een voldaan gevoel ga je naar huis, klaar voor een nieuwe dag.

Wat je van ons krijgt
Je komt terecht in een betrokken ambulant team waarin collega’s elkaar echt weten te vinden. Omdat je veel solistisch werkt, is het fijn om te kunnen sparren en terugvallen op mensen die met je meedenken. Verder bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.052,- en € 4.262,- (FWG 45, CAO Gehandicaptenzorg) bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• Afwisseling tussen ontmoetingsplekken en begeleiding thuis;
• Hulp bij creëren van je thuiswerkplek (bureaustoel, extra scherm, laptop, laptopverhoging, rugzak, thuiswerkvergoeding);
• Reiskostenvergoeding voor dienstreizen is € 0.39 per km en woon-werkverkeer is € 0,20 per km;
• Eigen regie over je caseload en ruimte voor ideeën en nieuwe projecten;
• Ruimte om te groeien via ons Leerhuis en diverse opleidingen;
• Aantrekkelijke extra’s zoals fietsplan, fitness, extra vrije dagen en coaching;
• Mogelijkheid om jouw vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering elke maand te laten uitbetalen;
• Volop ruimte voor eigen inbreng; Wij zijn altijd op zoek naar mogelijkheden om onze begeleiding te verbeteren;
• Meewerken aan projecten en activiteiten.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Je hebt:

• een afgeronde hbo-opleiding in Zorg & Welzijn;
• affiniteit met LVB en ambulant werken;
• interesse in regelarme zorg en zelforganisatie.

Solliciteren?
Enthousiast geworden? wij horen graag waarom deze baan bij jou past. Je kan reageren t/m 15 mei 2026.

Heb je eerst nog vragen? App of bel dan met Bertine de Ruiter, manager werk en ontwikkeling, via 06 - 11 37 15 90 of mail naar bertine.deruiter@philadelphia.nl.

Ambulant Coördinerend Begeleider LVB – Katwijk- Leiden e.o

Ambulant Coördinerend Begeleider LVB – Katwijk- Leiden e.o

Locatie: Hybride vanuit huis en in de wijk van Katwijk, Leiden en omliggende regio
Uren: Parttime in overleg (16-24)
Salaris: € 3.052,- en € 4.262,- o.b.v. 36 uur obv 36 uur excl. ORT (FWG 45)
Contract: Onbepaalde tijd

Jouw rol
Deze baan biedt: veel vrijheid, veel verantwoordelijkheid en werk dat ertoe doet. Jij beweegt door de wijken van Den Haag en Zoetermeer en ondersteunt/ begeleidt volwassenen met een lichte verstandelijke beperking, soms gecombineerd met GGZ-problematiek. Je komt bij ze thuis of ontmoet ze in de wijk. Je biedt houvast en structuur en geeft wanneer nodig, net dat zetje waardoor iemand weer vooruitkijkt. Jouw doel: Vergroot hun wereld!

Door de verdere ambulantisering in de regio bouwen we aan een sterk ambulant team. Jij bent daarin een belangrijke schakel. Je werkt zelfstandig, je bewaakt je eigen agenda en caseload, houdt je rapportage strak op orde en schakelt actief met het netwerk om mensen echt verder te helpen. Juist die ruimte zorgt ervoor dat jij de kwaliteit kunt bieden die onze cliënten nodig hebben.

Je werkt ambulant binnen zowel de langdurige zorg (Wlz) als het sociaal domein (Wmo). We hanteren een integrale aanpak waarbij we niet kijken naar beperkingen, maar naar mogelijkheden. Ons dienstverleningsconcept Mijn Netwerk vormt daarbij de basis: maatwerk, eigen regie en zelfredzaamheid staan voorop

Dit betekent dat je:

• Individuele begeleiding biedt, maar ook gebruikt maakt van digitale ondersteuning via DigiContact en ondersteunt bij groepsmomenten, zoals op onze ontmoetingsplekken;
• Omdat cliënten overdag vaak werken, is het belangrijk dat je minimaal één avond per week beschikbaar (tot ongeveer 20.30 uur) bent;
• Samenwerkt met gemeenten, ketenpartners en de sociale basis om ondersteuning optimaal te organiseren;
• Durft te ondersteunen én los te laten, met oog voor wat écht nodig is (en niet alleen waar iemand ‘recht op heeft’);
• Om kunt gaan met tegenstrijdige belangen binnen een dynamisch werkveld;
• Ondersteuningsplannen maakt voor de zelfstandig wonende cliënten. Hierbij kan sprake zijn van complexe casuïstiek.

Voorbeeld werkdag:

13:00 – 14:00
Je start je dienst met een cliëntbezoek. Dat kan thuis zijn, op een ontmoetingsplek of ergens in de wijk. Je bespreekt hoe het gaat, kijkt samen waar iemand tegenaan loopt en biedt ondersteuning waar nodig. Geen standaardgesprek, maar afgestemd op wat deze cliënt vandaag nodig heeft.

14:00 – 14:30
Na afloop leg je samen met de cliënt de belangrijkste punten vast in het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD). Je zorgt voor heldere, complete rapportages. Niet omdat het moet, maar omdat goede zorg begint bij goede informatie.

14:30 – 15:00
Je overlegt met een collega over een gezamenlijke cliënt. Wat loopt goed? Wat vraagt extra aandacht? Jullie stemmen acties af en verdelen de verantwoordelijkheden voor de komende periode.

15:00 – 16:00
Op naar de volgende afspraak: samen met een cliënt naar de psycholoog. Jij bent er als steun en vertaler waar nodig. Je helpt de cliënt zijn verhaal te doen, bewaakt de afspraken en zorgt dat signalen niet blijven liggen.

16:00 – 16:30
Terug op kantoor werk je aan een verlengingsaanvraag voor een beschikking. Je verzamelt de juiste documenten en dient alles zorgvuldig in bij de gemeente. Regelwerk hoort erbij, en jij zorgt dat het klopt.

16:30 – 17:00
Je bespreekt met een collega een lopende casus en stemt vervolgstappen af. Daarna bel je nog even met familie van een cliënt om hen bij te praten. Heldere communicatie voorkomt later gedoe.

17:00 – 18:00
Tijd voor de ontmoetingsavond. Je bereidt samen met de deelnemers het eten voor, creëert een fijne sfeer en houdt de planning in de gaten. Hier zie je vaak het verschil dat je maakt: mensen die zich gezien en veilig voelen.

18:00 – 19:00
Na het eten ga je op huisbezoek bij een cliënt. Je bespreekt hoe het gaat, kijkt of het zorgplan nog past en biedt ondersteuning waar nodig. Je sluit het bezoek positief af, met oog voor wat iemand nodig heeft om verder te kunnen.

20:30
Je rondt je werkdag af. Administratie is bijgewerkt, afspraken zijn vastgelegd en cliënten zijn ondersteund. Het was intensief, maar zinvol. Met een voldaan gevoel ga je naar huis, klaar voor een nieuwe dag.

Wat je van ons krijgt
Je komt terecht in een betrokken ambulant team waarin collega’s elkaar echt weten te vinden. Omdat je veel solistisch werkt, is het fijn om te kunnen sparren en terugvallen op mensen die met je meedenken. Verder bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.052,- en € 4.262,- (FWG 45, CAO Gehandicaptenzorg) bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• Afwisseling tussen ontmoetingsplekken en begeleiding thuis;
• Hulp bij creëren van je thuiswerkplek (bureaustoel, extra scherm, laptop, laptopverhoging, rugzak, thuiswerkvergoeding);
• Reiskostenvergoeding voor dienstreizen is € 0.39 per km en woon-werkverkeer is € 0,20 per km;
• Eigen regie over je caseload en ruimte voor ideeën en nieuwe projecten;
• Ruimte om te groeien via ons Leerhuis en diverse opleidingen;
• Aantrekkelijke extra’s zoals fietsplan, fitness, extra vrije dagen en coaching;
• Mogelijkheid om jouw vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering elke maand te laten uitbetalen;
• Volop ruimte voor eigen inbreng; Wij zijn altijd op zoek naar mogelijkheden om onze begeleiding te verbeteren;
• Meewerken aan projecten en activiteiten.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Je hebt:

• een afgeronde hbo-opleiding in Zorg & Welzijn;
• affiniteit met LVB en ambulant werken;
• interesse in regelarme zorg en zelforganisatie.

Solliciteren?
Enthousiast geworden? wij horen graag waarom deze baan bij jou past. Je kan reageren t/m 15 mei 2026.

Heb je eerst nog vragen? App of bel dan met Bertine de Ruiter, manager werk en ontwikkeling, via 06 - 11 37 15 90 of mail naar bertine.deruiter@philadelphia.nl.

Coördinerend Begeleider Ouderen (VB) – Gorinchem

Voor de locatie Phila Rank zoeken wij een Coordinerend begeleider | 24 p.w. meer bespreekbaar

Jouw rol
Je werkt met ouder wordende cliënten (50+) met een verstandelijke beperking. Jij bewaart het overzicht en staat tegelijk met beide voeten op de werkvloer. Als coördinerend begeleider ben je het aanspreekpunt voor het zorgproces, stem je af met familie en mentoren en zorg je dat ondersteuningsplannen kloppen en worden nageleefd. Je brengt rust, structuur en warmte in huis. En ja, je regelt ook het medische en administratieve stuk. Niet omdat het moet, maar omdat het de zorg beter maakt.

Wat je concreet doet

• Ondersteunen van cliënten bij het maken van eigen keuzes
• Coördineren van het zorgproces en opstellen van ondersteuningsplannen
• Bewaken van kwaliteit van zorg en begeleiding
• Meewerken op de groep én overzicht houden
• Afstemmen met familie, mentoren en behandelaren
• Organiseren, prioriteren en helder communiceren

Over de locatie
Phila Rank bestaat uit drie verdiepingen met steeds twaalf bewoners, in totaal 36 cliënten (leeftijd 50+). De meeste cliënten gaan ’s ochtends naar dagbesteding of werken, anderen blijven op locatie. Het gebouw is open sinds 2018 en gericht op ondersteunende, waardige zorg: bewoners hebben hun eigen plek, maar weten dat er altijd een betrokken begeleider is. Je werkt onregelmatig dat betekent bijvoorbeeld korte ochtenddiensten of een avonddienst. Je weet dat er in de zorg niet altijd 8 uurs diensten mogelijk zijn.

Wat deze werkplek uniek maakt

Je krijgt de manager waar iedereen stiekem op hoopt

Fia Hijweege is geen manager die alleen stuurt op regels. Ze denkt in mogelijkheden, kijkt met je mee en zoekt naar wat jóu helpt om goed te werken.
Collega’s zeggen niet voor niets: “Bij Fia mag je zijn wie je bent, en ze ziet meteen waar jouw kracht zit.”

Ze gelooft dat medewerkers moeten kunnen floreren, zodat bewoners dat automatisch ook doen. En dat voel je.

Wat wij bieden
Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. Daarom zorgen wij voor:

• Een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2836,- en maximaal € 3825,- FWG 40 bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding. En bij onregelmatige diensten krijg je een extra toeslag;
• Ruimte om te groeien, zoals jij dat wilt: met jouw talent en ambitie, maar ook met ons Leerhuis en de vele opleidingsmogelijkheden;
• Mogelijkheid om jouw vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering elke maand laat uitbetalen.
• Volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten;
• Korting op uitjes, je sportschool en een interessante laptop- en fietsregeling en voordelen als extra vrije dagen tot aan coaching. Kies wat jij wilt;
• Volop ruimte voor eigen inbreng; Wij zijn altijd op zoek naar mogelijkheden om onze begeleiding te verbeteren. Werken mee aan projecten en activiteiten!
• Basisrooster wat voor een jaar wordt uitgerold ( vastgesteld rooster).
• Een contract voor bepaalde tijd, na gebleken geschiktheid onbepaalde tijd.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Wie ben jij?
Je bent positief, open en praktisch ingesteld. Je ziet wat nodig is en handelt daarnaar. Mensen voelen zich snel op hun gemak bij je, of dat nu cliënten, familie of collega’s zijn. Je communiceert makkelijk op alle niveaus en zet het belang van de cliënt altijd voorop.
Daarnaast heb je:

• Minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding zorg & welzijn
• Organisatorisch overzicht en verantwoordelijkheidsgevoel
• Een gezonde dosis humor, helpt verrassend vaak

Solliciteren?
Wil je bij ons aan de slag en deel uitmaken van deze warme, betrokken locatie? Solliciteer via de SOLLICITEER BUTTON met jouw cv, een motivatiebrief is welkom. We behandelen sollicitaties doorlopend, dus reageer vandaag nog. Heb je vragen of wil je eerst even sparren? Neem gerust contact op met Fia Hijweege via: fia.hijweege@philadelphia.nl of via WhatsApp op 06 - 10 96 93 12.

Coördinerend Begeleider Ouderen (VB) – Gorinchem

Voor de locatie Phila Rank zoeken wij een Coordinerend begeleider | 24 p.w. meer bespreekbaar

Jouw rol
Je werkt met ouder wordende cliënten (50+) met een verstandelijke beperking. Jij bewaart het overzicht en staat tegelijk met beide voeten op de werkvloer. Als coördinerend begeleider ben je het aanspreekpunt voor het zorgproces, stem je af met familie en mentoren en zorg je dat ondersteuningsplannen kloppen en worden nageleefd. Je brengt rust, structuur en warmte in huis. En ja, je regelt ook het medische en administratieve stuk. Niet omdat het moet, maar omdat het de zorg beter maakt.

Wat je concreet doet

• Ondersteunen van cliënten bij het maken van eigen keuzes
• Coördineren van het zorgproces en opstellen van ondersteuningsplannen
• Bewaken van kwaliteit van zorg en begeleiding
• Meewerken op de groep én overzicht houden
• Afstemmen met familie, mentoren en behandelaren
• Organiseren, prioriteren en helder communiceren

Over de locatie
Phila Rank bestaat uit drie verdiepingen met steeds twaalf bewoners, in totaal 36 cliënten (leeftijd 50+). De meeste cliënten gaan ’s ochtends naar dagbesteding of werken, anderen blijven op locatie. Het gebouw is open sinds 2018 en gericht op ondersteunende, waardige zorg: bewoners hebben hun eigen plek, maar weten dat er altijd een betrokken begeleider is. Je werkt onregelmatig dat betekent bijvoorbeeld korte ochtenddiensten of een avonddienst. Je weet dat er in de zorg niet altijd 8 uurs diensten mogelijk zijn.

Wat deze werkplek uniek maakt

Je krijgt de manager waar iedereen stiekem op hoopt

Fia Hijweege is geen manager die alleen stuurt op regels. Ze denkt in mogelijkheden, kijkt met je mee en zoekt naar wat jóu helpt om goed te werken.
Collega’s zeggen niet voor niets: “Bij Fia mag je zijn wie je bent, en ze ziet meteen waar jouw kracht zit.”

Ze gelooft dat medewerkers moeten kunnen floreren, zodat bewoners dat automatisch ook doen. En dat voel je.

Wat wij bieden
Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. Daarom zorgen wij voor:

• Een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2836,- en maximaal € 3825,- FWG 40 bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding. En bij onregelmatige diensten krijg je een extra toeslag;
• Ruimte om te groeien, zoals jij dat wilt: met jouw talent en ambitie, maar ook met ons Leerhuis en de vele opleidingsmogelijkheden;
• Mogelijkheid om jouw vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering elke maand laat uitbetalen.
• Volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten;
• Korting op uitjes, je sportschool en een interessante laptop- en fietsregeling en voordelen als extra vrije dagen tot aan coaching. Kies wat jij wilt;
• Volop ruimte voor eigen inbreng; Wij zijn altijd op zoek naar mogelijkheden om onze begeleiding te verbeteren. Werken mee aan projecten en activiteiten!
• Basisrooster wat voor een jaar wordt uitgerold ( vastgesteld rooster).
• Een contract voor bepaalde tijd, na gebleken geschiktheid onbepaalde tijd.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Wie ben jij?
Je bent positief, open en praktisch ingesteld. Je ziet wat nodig is en handelt daarnaar. Mensen voelen zich snel op hun gemak bij je, of dat nu cliënten, familie of collega’s zijn. Je communiceert makkelijk op alle niveaus en zet het belang van de cliënt altijd voorop.
Daarnaast heb je:

• Minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding zorg & welzijn
• Organisatorisch overzicht en verantwoordelijkheidsgevoel
• Een gezonde dosis humor, helpt verrassend vaak

Solliciteren?
Wil je bij ons aan de slag en deel uitmaken van deze warme, betrokken locatie? Solliciteer via de SOLLICITEER BUTTON met jouw cv, een motivatiebrief is welkom. We behandelen sollicitaties doorlopend, dus reageer vandaag nog. Heb je vragen of wil je eerst even sparren? Neem gerust contact op met Fia Hijweege via: fia.hijweege@philadelphia.nl of via WhatsApp op 06 - 10 96 93 12.