Projectregisseur Huisvesting | regio Zuid-Nederland (Amersfoort tot Maastricht) | 32-36 uur

Voor de afdeling Huisvesting & Facilitair binnen de Serviceorganisatie zoeken wij voor regio Zuid-Nederland een Projectregisseur Huisvesting voor 32 tot 36 uur per week. Deze regio loopt van Amersfoort tot Maastricht!

Jij houdt van bouwen. Niet alleen aan stenen, maar aan plekken waar mensen met een beperking veilig, prettig en passend kunnen wonen en werken. In Zuid-Nederland liggen de komende jaren stevige huisvestingsopgaven: nieuwbouw, verbouw, verduurzaming en herinrichting. En daar zoeken we jou bij.

Als projectregisseur ben jij de regisseur van onze grotere huisvestingsprojecten. Je houdt overzicht, brengt partijen bij elkaar en zorgt dat plannen echt landen in de praktijk. Met jouw regie draag je direct bij aan goede zorg. Dat is precies waarom dit werk ertoe doet.

Jouw werkplek
De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die in het midden van het land woonachtig is. Houd er rekening mee dat de standplaats Amersfoort is. Gemiddeld één keer per week kom je daar samen voor een overleg. Deze afstanden overbrug je comfortabel want uiteraard zorgen we voor een passende leaseauto (eventueel elektrisch).

Jouw uitdaging
Je bent eindverantwoordelijk voor grote huisvestingsprojecten (nieuw- en verbouw) in jouw regio. Van de eerste verkenning tot en met oplevering en overdracht richting beheer. Je schakelt met locaties, zorg, collega’s van Facilitair, Inkoop en I&A/ICT en met externe partijen zoals gemeenten, adviseurs, aannemers, ontwikkelaars en corporaties.

Je herkent je in onze manier van werken:

• Jij brengt inzicht en sturing. Je weet wat er speelt, wat er komt, waar risico’s zitten en wat er nodig is om koers te houden.
• Wat jij regisseert draagt bij aan goede zorg, veiligheid en toekomstbestendigheid.
• Jij organiseert samenwerking. Niet vanuit “mijn project”, maar vanuit het totaal: zorg, facilitair, inkoop en ICT samen.
• Je wacht niet af. Je denkt vooruit, komt met voorstellen, ziet kansen en brengt beweging.

Concreet betekent dit onder andere:

• initiëren en regisseren van haalbaarheidsfases, scenario’s en besluitvorming
• opstellen en bewaken van scope, planning, budget, kwaliteit en risico’s
• organiseren van stakeholders en draagvlak (ook als belangen schuren)
• aansturen van externe partijen en contractpartners
• onderhandelen en afspraken vastleggen met partijen in de regio
• strak sturen op voortgang en helder rapporteren
• zorgen voor een goede overdracht na oplevering

Over jou

• je hebt hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting bouwkunde, vastgoed, facility management of vergelijkbaar
• je hebt ervaring met complexe huisvestingsprojecten (nieuwbouw/verbouw) en je snapt wat het betekent om regie te voeren met veel stakeholders
• je hebt kennis van en feeling met maatschappelijke vastgoed (bijvoorbeeld zorg, onderwijs, wonen, of overheid)
• je hebt bij voorkeur al een netwerk in Zuid-Nederland (of je bouwt dat razendsnel op, omdat je makkelijk verbindt)
• je communiceert helder, blijft rustig als het spannend wordt, en durft keuzes te maken
• je houdt van vrijheid met verantwoordelijkheid: jij pakt eigenaarschap en komt je afspraken na

Dit krijg je van ons
Wij werken vanuit vertrouwen. Daarom krijg je bij ons direct een contract voor onbepaalde tijd. Geen lange aanloop met “eerst maar eens kijken”. We nemen je serieus, en dat merk je.

Verder kun je rekenen op:

• een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.997,- en maximaal € 5.810,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding
• een leaseauto (handig, want je werkgebied is van Amersfoort tot Maastricht)
• laptop en telefoon als standaard uitrusting
• ondersteuning voor prettig thuiswerken, inclusief een ergonomische bureaustoel
• veel extra’s via Philadelphia, zoals kortingen en regelingen waarbij je uren kunt inzetten voor bijvoorbeeld een muziekinstrument of een (sport)fiets
• een team dat professioneel is, maar ook gewoon normaal doet: samen scherp, samen vooruit

Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Over Philadelphia
Philadelphia is een landelijke zorgorganisatie met meer dan 600 panden. Wij begeleiden mensen met een beperking om hun eigen keuzes te maken en zo veel mogelijk hun eigen leven te leven. Huisvesting is daarin geen bijzaak: het is letterlijk de basis voor veiligheid, rust, ontwikkeling en kwaliteit van bestaan. En daar zit jouw impact.

Echt iets voor jou?
Stuur je sollicitatie (of gewoon eerst een berichtje om te sparren). Als jij energie krijgt van regie voeren, maatschappelijke impact en bouwen aan stevige samenwerkingen in het zuiden, reageer dan snel. Neem contact op met Tico Felix, Manager Projecten, via telefoonnummer 033 - 760 22 88.

Solliciteren kan ook direct! Doe dit uiterlijk 1 maart 2026.

Interne sollicitanten gaan voor bij gelijke geschiktheid. Waarom? Omdat we het belangrijk vinden dat medewerkers de mogelijkheid hebben zich verder te ontwikkelen.
We maken geen gebruik van werving- en selectiebureaus.

Projectregisseur Huisvesting | regio Zuid-Nederland (Amersfoort tot Maastricht) | 32-36 uur

Voor de afdeling Huisvesting & Facilitair binnen de Serviceorganisatie zoeken wij voor regio Zuid-Nederland een Projectregisseur Huisvesting voor 32 tot 36 uur per week. Deze regio loopt van Amersfoort tot Maastricht!

Jij houdt van bouwen. Niet alleen aan stenen, maar aan plekken waar mensen met een beperking veilig, prettig en passend kunnen wonen en werken. In Zuid-Nederland liggen de komende jaren stevige huisvestingsopgaven: nieuwbouw, verbouw, verduurzaming en herinrichting. En daar zoeken we jou bij.

Als projectregisseur ben jij de regisseur van onze grotere huisvestingsprojecten. Je houdt overzicht, brengt partijen bij elkaar en zorgt dat plannen echt landen in de praktijk. Met jouw regie draag je direct bij aan goede zorg. Dat is precies waarom dit werk ertoe doet.

Jouw werkplek
De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die in het midden van het land woonachtig is. Houd er rekening mee dat de standplaats Amersfoort is. Gemiddeld één keer per week kom je daar samen voor een overleg. Deze afstanden overbrug je comfortabel want uiteraard zorgen we voor een passende leaseauto (eventueel elektrisch).

Jouw uitdaging
Je bent eindverantwoordelijk voor grote huisvestingsprojecten (nieuw- en verbouw) in jouw regio. Van de eerste verkenning tot en met oplevering en overdracht richting beheer. Je schakelt met locaties, zorg, collega’s van Facilitair, Inkoop en I&A/ICT en met externe partijen zoals gemeenten, adviseurs, aannemers, ontwikkelaars en corporaties.

Je herkent je in onze manier van werken:

• Jij brengt inzicht en sturing. Je weet wat er speelt, wat er komt, waar risico’s zitten en wat er nodig is om koers te houden.
• Wat jij regisseert draagt bij aan goede zorg, veiligheid en toekomstbestendigheid.
• Jij organiseert samenwerking. Niet vanuit “mijn project”, maar vanuit het totaal: zorg, facilitair, inkoop en ICT samen.
• Je wacht niet af. Je denkt vooruit, komt met voorstellen, ziet kansen en brengt beweging.

Concreet betekent dit onder andere:

• initiëren en regisseren van haalbaarheidsfases, scenario’s en besluitvorming
• opstellen en bewaken van scope, planning, budget, kwaliteit en risico’s
• organiseren van stakeholders en draagvlak (ook als belangen schuren)
• aansturen van externe partijen en contractpartners
• onderhandelen en afspraken vastleggen met partijen in de regio
• strak sturen op voortgang en helder rapporteren
• zorgen voor een goede overdracht na oplevering

Over jou

• je hebt hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting bouwkunde, vastgoed, facility management of vergelijkbaar
• je hebt ervaring met complexe huisvestingsprojecten (nieuwbouw/verbouw) en je snapt wat het betekent om regie te voeren met veel stakeholders
• je hebt kennis van en feeling met maatschappelijke vastgoed (bijvoorbeeld zorg, onderwijs, wonen, of overheid)
• je hebt bij voorkeur al een netwerk in Zuid-Nederland (of je bouwt dat razendsnel op, omdat je makkelijk verbindt)
• je communiceert helder, blijft rustig als het spannend wordt, en durft keuzes te maken
• je houdt van vrijheid met verantwoordelijkheid: jij pakt eigenaarschap en komt je afspraken na

Dit krijg je van ons
Wij werken vanuit vertrouwen. Daarom krijg je bij ons direct een contract voor onbepaalde tijd. Geen lange aanloop met “eerst maar eens kijken”. We nemen je serieus, en dat merk je.

Verder kun je rekenen op:

• een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.997,- en maximaal € 5.810,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding
• een leaseauto (handig, want je werkgebied is van Amersfoort tot Maastricht)
• laptop en telefoon als standaard uitrusting
• ondersteuning voor prettig thuiswerken, inclusief een ergonomische bureaustoel
• veel extra’s via Philadelphia, zoals kortingen en regelingen waarbij je uren kunt inzetten voor bijvoorbeeld een muziekinstrument of een (sport)fiets
• een team dat professioneel is, maar ook gewoon normaal doet: samen scherp, samen vooruit

Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Over Philadelphia
Philadelphia is een landelijke zorgorganisatie met meer dan 600 panden. Wij begeleiden mensen met een beperking om hun eigen keuzes te maken en zo veel mogelijk hun eigen leven te leven. Huisvesting is daarin geen bijzaak: het is letterlijk de basis voor veiligheid, rust, ontwikkeling en kwaliteit van bestaan. En daar zit jouw impact.

Echt iets voor jou?
Stuur je sollicitatie (of gewoon eerst een berichtje om te sparren). Als jij energie krijgt van regie voeren, maatschappelijke impact en bouwen aan stevige samenwerkingen in het zuiden, reageer dan snel. Neem contact op met Tico Felix, Manager Projecten, via telefoonnummer 033 - 760 22 88.

Solliciteren kan ook direct! Doe dit uiterlijk 1 maart 2026.

Interne sollicitanten gaan voor bij gelijke geschiktheid. Waarom? Omdat we het belangrijk vinden dat medewerkers de mogelijkheid hebben zich verder te ontwikkelen.
We maken geen gebruik van werving- en selectiebureaus.

Manager Zorg en Begeleiding

Manager Zorg en Begeleiding | Locatie midden van het land | FWG 60 (tot € 5.810)

Onvoorwaardelijk voor elkaar klaarstaan.
Dat is de belofte van Philadelphia, aan onze cliënten, aan elkaar en aan jou. Binnen het cluster Intensieve zorg zoeken we een manager op 1 van onze locaties waar bij zorg bieden aan cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Je doet meer dan teams aansturen: iemand die onze kernwaarden vertaalt naar de praktijk, meebouwt aan het jaarplan én actief bijdraagt aan het meerjarenplan voor zorg en organisatie-ontwikkeling.

Een MVG locatie
Op onze MVG locaties wonen en werken mensen met een verstandelijke beperking met een grote contextgevoeligheid en vaak bijkomende (psychiatrische) problematiek. Deze complexe combinatie kan leiden tot diverse vormen van moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), wat vraagt om specialistische ondersteuning en een zorgvuldig afgestemde context. We hebben verschillende woongroepen, vaak een dagcentrum en/of werkplaats maken het mogelijk om wonen, werken en dagbesteding met elkaar te verbinden. Teams werken belevingsgericht, volgens het Triple-C gedachtengoed en onze organisatievisie Vergroot je wereld. Hier ligt de nadruk op nabijheid, vakmanschap en perspectief, voor cliënten én medewerker. Er gebeurt altijd wat, omdat geen client en geen dag hetzelfde is. Dat moet je aankunnen en leuk vinden, want dat vraagt best veel van jou.

Jouw rol: tactisch en strategisch leiderschap
Als manager zorg en begeleiding beweeg jij op drie niveaus:

Operationeel: zichtbaar op de werkvloer, in gesprek met teams, bewoners en verwanten.

Tactisch: sturen op kwaliteit, roosters, teamontwikkeling, vitaliteit en innovatie.

Strategisch: onderdeel van het landelijke MT; vertalen van het meerjarenplan naar concrete doelen en prioriteiten voor jouw locatie.

Concreet betekent dit dat jij:

• Samen met je collega-manager koers geeft aan teams en locaties binnen het cluster Intensieve Zorg/MVG;
• De kernwaarden liefde, lef en meesterschap bewaakt én zichtbaar maakt in beleid en dagelijks handelen;
• Actief bijdraagt aan het jaarplan en meerjarenplan, inclusief thema’s als innovatie, arbeidsmarkt en kwaliteit;
• Zorgkwaliteit borgt via samenwerking met behandelaren, gedragsdeskundigen en verpleegkundigen;
• Ruimte creëert voor innovatie, van digitale zorg tot robotica, altijd met focus op wat cliënten écht verder helpt;
• Teams begeleidt richting eigenaarschap en zelforganisatie, passend bij Philadelphia’s visie;

Wat maakt deze baan uniek?

• Onvoorwaardelijk voor elkaar klaarstaan, als uitgangspunt in alles wat we doen;
• Werken vanuit Triple-C en Vergroot je wereld, visie vertaald naar de dagelijkse praktijk;
• Een organisatie die groot genoeg is om te vernieuwen, en klein genoeg om persoonlijk en wendbaar te blijven;
• Directe invloed op tactische én strategische keuzes via deelname aan regiomanagement en organisatiebrede projecten;
• Investering in jouw ontwikkeling als manager: managersdagen, coaching en het Philadelphia Leerhuis;

Wie ben jij?

• Een ervaren leidinggevende met minimaal hbo-opleiding en achtergrond in de zorg;
• Je denkt tactisch, handelt strategisch en blijft tegelijk dichtbij medewerkers;
• Je hebt lef om keuzes te maken, koersvastheid om vol te houden, en sensitiviteit om te verbinden;
• Je bewaakt balans tussen kwaliteit van zorg, teamontwikkeling en bedrijfsvoering;
• Ervaring met MVG is een pré, maar jouw leiderschapsstijl en visie zijn doorslaggevend;

Wat krijg je van ons?

• Salaris volgens FWG 60 (CAO Gehandicaptenzorg), tot € 5.810 bruto p/m bij 36 uur, plus CAO-toeslagen;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Deelname aan landelijke management en invloed op het jaar- en meerjarenplan;
• Vitaliteitsaanbod, leefstijlchecks en coaching, zodat jij stevig staat;
• Ruimte en mandaat om te innoveren en jouw ideeën tot uitvoering te brengen;

Echt iets voor jou?
Zie jij jezelf bouwen aan de toekomst van de zorg bij Philadelphia? Solliciteer uiterlijk 30 januari 2026. We nodigen je snel uit voor een 1ste kennismaking.

Vragen?
Bel of app Wanda van Alen, HR-adviseur, via 06 25 50 63 84.

Bij Philadelphia heten we je welkom om wie je bent. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten maken ons samen sterker.

Manager Zorg en Begeleiding

Manager Zorg en Begeleiding | Locatie midden van het land | FWG 60 (tot € 5.810)

Onvoorwaardelijk voor elkaar klaarstaan.
Dat is de belofte van Philadelphia, aan onze cliënten, aan elkaar en aan jou. Binnen het cluster Intensieve zorg zoeken we een manager op 1 van onze locaties waar bij zorg bieden aan cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Je doet meer dan teams aansturen: iemand die onze kernwaarden vertaalt naar de praktijk, meebouwt aan het jaarplan én actief bijdraagt aan het meerjarenplan voor zorg en organisatie-ontwikkeling.

Een MVG locatie
Op onze MVG locaties wonen en werken mensen met een verstandelijke beperking met een grote contextgevoeligheid en vaak bijkomende (psychiatrische) problematiek. Deze complexe combinatie kan leiden tot diverse vormen van moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), wat vraagt om specialistische ondersteuning en een zorgvuldig afgestemde context. We hebben verschillende woongroepen, vaak een dagcentrum en/of werkplaats maken het mogelijk om wonen, werken en dagbesteding met elkaar te verbinden. Teams werken belevingsgericht, volgens het Triple-C gedachtengoed en onze organisatievisie Vergroot je wereld. Hier ligt de nadruk op nabijheid, vakmanschap en perspectief, voor cliënten én medewerker. Er gebeurt altijd wat, omdat geen client en geen dag hetzelfde is. Dat moet je aankunnen en leuk vinden, want dat vraagt best veel van jou.

Jouw rol: tactisch en strategisch leiderschap
Als manager zorg en begeleiding beweeg jij op drie niveaus:

Operationeel: zichtbaar op de werkvloer, in gesprek met teams, bewoners en verwanten.

Tactisch: sturen op kwaliteit, roosters, teamontwikkeling, vitaliteit en innovatie.

Strategisch: onderdeel van het landelijke MT; vertalen van het meerjarenplan naar concrete doelen en prioriteiten voor jouw locatie.

Concreet betekent dit dat jij:

• Samen met je collega-manager koers geeft aan teams en locaties binnen het cluster Intensieve Zorg/MVG;
• De kernwaarden liefde, lef en meesterschap bewaakt én zichtbaar maakt in beleid en dagelijks handelen;
• Actief bijdraagt aan het jaarplan en meerjarenplan, inclusief thema’s als innovatie, arbeidsmarkt en kwaliteit;
• Zorgkwaliteit borgt via samenwerking met behandelaren, gedragsdeskundigen en verpleegkundigen;
• Ruimte creëert voor innovatie, van digitale zorg tot robotica, altijd met focus op wat cliënten écht verder helpt;
• Teams begeleidt richting eigenaarschap en zelforganisatie, passend bij Philadelphia’s visie;

Wat maakt deze baan uniek?

• Onvoorwaardelijk voor elkaar klaarstaan, als uitgangspunt in alles wat we doen;
• Werken vanuit Triple-C en Vergroot je wereld, visie vertaald naar de dagelijkse praktijk;
• Een organisatie die groot genoeg is om te vernieuwen, en klein genoeg om persoonlijk en wendbaar te blijven;
• Directe invloed op tactische én strategische keuzes via deelname aan regiomanagement en organisatiebrede projecten;
• Investering in jouw ontwikkeling als manager: managersdagen, coaching en het Philadelphia Leerhuis;

Wie ben jij?

• Een ervaren leidinggevende met minimaal hbo-opleiding en achtergrond in de zorg;
• Je denkt tactisch, handelt strategisch en blijft tegelijk dichtbij medewerkers;
• Je hebt lef om keuzes te maken, koersvastheid om vol te houden, en sensitiviteit om te verbinden;
• Je bewaakt balans tussen kwaliteit van zorg, teamontwikkeling en bedrijfsvoering;
• Ervaring met MVG is een pré, maar jouw leiderschapsstijl en visie zijn doorslaggevend;

Wat krijg je van ons?

• Salaris volgens FWG 60 (CAO Gehandicaptenzorg), tot € 5.810 bruto p/m bij 36 uur, plus CAO-toeslagen;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Deelname aan landelijke management en invloed op het jaar- en meerjarenplan;
• Vitaliteitsaanbod, leefstijlchecks en coaching, zodat jij stevig staat;
• Ruimte en mandaat om te innoveren en jouw ideeën tot uitvoering te brengen;

Echt iets voor jou?
Zie jij jezelf bouwen aan de toekomst van de zorg bij Philadelphia? Solliciteer uiterlijk 30 januari 2026. We nodigen je snel uit voor een 1ste kennismaking.

Vragen?
Bel of app Wanda van Alen, HR-adviseur, via 06 25 50 63 84.

Bij Philadelphia heten we je welkom om wie je bent. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten maken ons samen sterker.

Projectregisseur Huisvesting | regio Zuid-Nederland (Amersfoort tot Maastricht) | 32-36 uur

Voor de afdeling Huisvesting & Facilitair binnen de Serviceorganisatie zoeken wij voor regio Zuid-Nederland een Projectregisseur Huisvesting voor 32 tot 36 uur per week. Deze regio loopt van Amersfoort tot Maastricht!

Jij houdt van bouwen. Niet alleen aan stenen, maar aan plekken waar mensen met een beperking veilig, prettig en passend kunnen wonen en werken. In Zuid-Nederland liggen de komende jaren stevige huisvestingsopgaven: nieuwbouw, verbouw, verduurzaming en herinrichting. En daar zoeken we jou bij.

Als projectregisseur ben jij de regisseur van onze grotere huisvestingsprojecten. Je houdt overzicht, brengt partijen bij elkaar en zorgt dat plannen echt landen in de praktijk. Met jouw regie draag je direct bij aan goede zorg. Dat is precies waarom dit werk ertoe doet.

Jouw werkplek
De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die in het midden van het land woonachtig is. Houd er rekening mee dat de standplaats Amersfoort is. Gemiddeld één keer per week kom je daar samen voor een overleg. Deze afstanden overbrug je comfortabel want uiteraard zorgen we voor een passende leaseauto (eventueel elektrisch).

Jouw uitdaging
Je bent eindverantwoordelijk voor grote huisvestingsprojecten (nieuw- en verbouw) in jouw regio. Van de eerste verkenning tot en met oplevering en overdracht richting beheer. Je schakelt met locaties, zorg, collega’s van Facilitair, Inkoop en I&A/ICT en met externe partijen zoals gemeenten, adviseurs, aannemers, ontwikkelaars en corporaties.

Je herkent je in onze manier van werken:

• Jij brengt inzicht en sturing. Je weet wat er speelt, wat er komt, waar risico’s zitten en wat er nodig is om koers te houden.
• Wat jij regisseert draagt bij aan goede zorg, veiligheid en toekomstbestendigheid.
• Jij organiseert samenwerking. Niet vanuit “mijn project”, maar vanuit het totaal: zorg, facilitair, inkoop en ICT samen.
• Je wacht niet af. Je denkt vooruit, komt met voorstellen, ziet kansen en brengt beweging.

Concreet betekent dit onder andere:

• initiëren en regisseren van haalbaarheidsfases, scenario’s en besluitvorming
• opstellen en bewaken van scope, planning, budget, kwaliteit en risico’s
• organiseren van stakeholders en draagvlak (ook als belangen schuren)
• aansturen van externe partijen en contractpartners
• onderhandelen en afspraken vastleggen met partijen in de regio
• strak sturen op voortgang en helder rapporteren
• zorgen voor een goede overdracht na oplevering

Over jou

• je hebt hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting bouwkunde, vastgoed, facility management of vergelijkbaar
• je hebt ervaring met complexe huisvestingsprojecten (nieuwbouw/verbouw) en je snapt wat het betekent om regie te voeren met veel stakeholders
• je hebt kennis van en feeling met maatschappelijke vastgoed (bijvoorbeeld zorg, onderwijs, wonen, of overheid)
• je hebt bij voorkeur al een netwerk in Zuid-Nederland (of je bouwt dat razendsnel op, omdat je makkelijk verbindt)
• je communiceert helder, blijft rustig als het spannend wordt, en durft keuzes te maken
• je houdt van vrijheid met verantwoordelijkheid: jij pakt eigenaarschap en komt je afspraken na

Dit krijg je van ons
Wij werken vanuit vertrouwen. Daarom krijg je bij ons direct een contract voor onbepaalde tijd. Geen lange aanloop met “eerst maar eens kijken”. We nemen je serieus, en dat merk je.

Verder kun je rekenen op:

• een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.997,- en maximaal € 5.810,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding
• een leaseauto (handig, want je werkgebied is van Amersfoort tot Maastricht)
• laptop en telefoon als standaard uitrusting
• ondersteuning voor prettig thuiswerken, inclusief een ergonomische bureaustoel
• veel extra’s via Philadelphia, zoals kortingen en regelingen waarbij je uren kunt inzetten voor bijvoorbeeld een muziekinstrument of een (sport)fiets
• een team dat professioneel is, maar ook gewoon normaal doet: samen scherp, samen vooruit

Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Over Philadelphia
Philadelphia is een landelijke zorgorganisatie met meer dan 600 panden. Wij begeleiden mensen met een beperking om hun eigen keuzes te maken en zo veel mogelijk hun eigen leven te leven. Huisvesting is daarin geen bijzaak: het is letterlijk de basis voor veiligheid, rust, ontwikkeling en kwaliteit van bestaan. En daar zit jouw impact.

Echt iets voor jou?
Stuur je sollicitatie (of gewoon eerst een berichtje om te sparren). Als jij energie krijgt van regie voeren, maatschappelijke impact en bouwen aan stevige samenwerkingen in het zuiden, reageer dan snel. Neem contact op met Tico Felix, Manager Projecten, via telefoonnummer 033 - 760 22 88.

Solliciteren kan ook direct! Doe dit uiterlijk 1 maart 2026.

Interne sollicitanten gaan voor bij gelijke geschiktheid. Waarom? Omdat we het belangrijk vinden dat medewerkers de mogelijkheid hebben zich verder te ontwikkelen.
We maken geen gebruik van werving- en selectiebureaus.