Manager Zorg & Begeleiding Gehandicaptenzorg 32-26 uur| Locatie Vierhouten

Ben jij een ervaren leidinggevende die samen met mij als collega manager iedere dag weer gaat voor een mooi leven voor onze bewoners? Dan wil ik heel graag met je kennismaken.

Waar werk ik?
De nieuwbouw woonvoorziening is een moderne intensieve zorglocatie van Philadelphia op een landelijke plek aan de rand van Vierhouten. Door de ruime opzet in het bosgebied is dit voor cliënten en medewerkers een prachtige plek om te wonen en te werken. De bewoners hebben een ernstig meervoudige beperking (EMB) en/of zijn ouder wordend. Iedere bewoner heeft een eigen ritme, manier van communiceren en zorgvraag. In de begeleiding sluiten we daarop aan met aandacht, rust en duidelijke begeleiding. We werken integraal samen met de dagbesteding. Dat betekent: samen kijken wat iemand nodig heeft, zowel thuis als overdag. Op het terrein zijn er ook woningen met de clienten uit de doelgroep Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG). Met het management op deze locaties wordt actief samengewerkt.

Het management op de EMB-locatie bestaat uit een team van twee managers die nauw met elkaar samenwerken. Voor één van de manager posities zoeken we een manager met ervaring in de (langdurige) zorg. Die goed is in het voeren van gesprekken, mensen inspireert en beweegt. Die weet wat hij/zij moet doen in de begeleiding en aansturing van de teams. Die begrijpt wat het van je vraagt om als managers op een locatie samen verantwoordelijkheid te dragen en elkaar aan te vullen.

Als Managers Zorg en Begeleiding bewegen we ons op drie niveaus van leiderschap

Operationeel: zichtbaar op de werkvloer, in gesprek met teams, bewoners en verwanten.

Tactisch: sturen op kwaliteit, roosters, teamontwikkeling, vitaliteit en innovatie.

Strategisch: onderdeel van het landelijke MT van het cluster IZ EMB/ ouderen; vertalen van het meerjarenplan naar concrete doelen en prioriteiten voor onze locatie.

Samen zijn we integraal verantwoordelijkheid voor een aantal woningen op deze locatie. We geven direct leiding aan meerdere teams en sturen op kwaliteit van zorg, financiële resultaten, ontwikkeling van medewerkers en teams en duurzame inzetbaarheid. Met onze positieve energie weten wij teams en verwanten mee te nemen in het vormgeven van onze visie “Vergroot je wereld”.

Wie zoek ik?
Je bent een leider met visie en hart voor de zorg. Je geeft richting zonder de ander te verliezen.

• Hebt ervaring als leidinggevende in de zorg, bij voorkeur binnen de VG-sector;
• Beschikt over hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Management in Zorg en Welzijn;
• Weet teams mee te nemen in verandering en biedt daarbij houvast;
• Combineert stevigheid met menselijkheid en nabij leiderschap;
• Denkt vooruit en vertaalt visie naar concrete keuzes in de praktijk.

Je krijgt de mogelijkheid om met mij mee te lopen om zo een realistisch beeld te krijgen van het werk en de werkomgeving. Lef en groeipotentie is naast relevante ervaring minstens zo belangrijk. Samen kijken we wat past.

Wat maakt onze baan uniek?

• Onvoorwaardelijk voor elkaar klaarstaan, als uitgangspunt in alles wat we doen;
• Werken vanuit visie vertalen naar de dagelijkse praktijk;
• Een organisatie die groot genoeg is om te vernieuwen, en klein genoeg om persoonlijk en wendbaar te blijven;
• Directe invloed op tactische én strategische keuzes via deelname aan regiomanagement en organisatie brede projecten;
• Investering in jouw ontwikkeling als manager via managersdagen, coaching en het leiderschapsprogramma.

Wat krijg je van ons?

• Salaris volgens FWG 60 (CAO Gehandicaptenzorg), tot € 5.926 bruto p/m bij 36 uur ( Reiskostenvergoeding van € 0,39 bruto per km)
• Een contract voor onbepaalde tijd
• Deel uitmaken van het team van 24 managers van cluster IZ EMB/ ouderen;
• Vitaliteitsaanbod, leefstijlchecks en coaching, zodat jij stevig staat;
• Ruimte en mandaat om te innoveren en jouw ideeën tot uitvoering te brengen

Echt iets voor jou?
Zie jij jezelf met mij bouwen aan de toekomst van de zorg bij Philadelphia? Solliciteer via de knop “direct solliciteren” uiterlijk 10 april 2026. Ik nodig je snel uit voor een 1ste kennismaking.
Bel of app Sandra Mermans, Manager IZ EMB/ ouderen in Vierhouten, te bereiken via 06 - 25 67 95 49 of Michael Verweij, HR-adviseur, via 06 - 10 39 26 51.

Bij Philadelphia heten we je welkom om wie je bent. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten maken ons samen sterker.

Manager Zorg & Begeleiding Gehandicaptenzorg 32-26 uur| Locatie Vierhouten

Ben jij een ervaren leidinggevende die samen met mij als collega manager iedere dag weer gaat voor een mooi leven voor onze bewoners? Dan wil ik heel graag met je kennismaken.

Waar werk ik?
De nieuwbouw woonvoorziening is een moderne intensieve zorglocatie van Philadelphia op een landelijke plek aan de rand van Vierhouten. Door de ruime opzet in het bosgebied is dit voor cliënten en medewerkers een prachtige plek om te wonen en te werken. De bewoners hebben een ernstig meervoudige beperking (EMB) en/of zijn ouder wordend. Iedere bewoner heeft een eigen ritme, manier van communiceren en zorgvraag. In de begeleiding sluiten we daarop aan met aandacht, rust en duidelijke begeleiding. We werken integraal samen met de dagbesteding. Dat betekent: samen kijken wat iemand nodig heeft, zowel thuis als overdag. Op het terrein zijn er ook woningen met de clienten uit de doelgroep Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG). Met het management op deze locaties wordt actief samengewerkt.

Het management op de EMB-locatie bestaat uit een team van twee managers die nauw met elkaar samenwerken. Voor één van de manager posities zoeken we een manager met ervaring in de (langdurige) zorg. Die goed is in het voeren van gesprekken, mensen inspireert en beweegt. Die weet wat hij/zij moet doen in de begeleiding en aansturing van de teams. Die begrijpt wat het van je vraagt om als managers op een locatie samen verantwoordelijkheid te dragen en elkaar aan te vullen.

Als Managers Zorg en Begeleiding bewegen we ons op drie niveaus van leiderschap

Operationeel: zichtbaar op de werkvloer, in gesprek met teams, bewoners en verwanten.

Tactisch: sturen op kwaliteit, roosters, teamontwikkeling, vitaliteit en innovatie.

Strategisch: onderdeel van het landelijke MT van het cluster IZ EMB/ ouderen; vertalen van het meerjarenplan naar concrete doelen en prioriteiten voor onze locatie.

Samen zijn we integraal verantwoordelijkheid voor een aantal woningen op deze locatie. We geven direct leiding aan meerdere teams en sturen op kwaliteit van zorg, financiële resultaten, ontwikkeling van medewerkers en teams en duurzame inzetbaarheid. Met onze positieve energie weten wij teams en verwanten mee te nemen in het vormgeven van onze visie “Vergroot je wereld”.

Wie zoek ik?
Je bent een leider met visie en hart voor de zorg. Je geeft richting zonder de ander te verliezen.

• Hebt ervaring als leidinggevende in de zorg, bij voorkeur binnen de VG-sector;
• Beschikt over hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Management in Zorg en Welzijn;
• Weet teams mee te nemen in verandering en biedt daarbij houvast;
• Combineert stevigheid met menselijkheid en nabij leiderschap;
• Denkt vooruit en vertaalt visie naar concrete keuzes in de praktijk.

Je krijgt de mogelijkheid om met mij mee te lopen om zo een realistisch beeld te krijgen van het werk en de werkomgeving. Lef en groeipotentie is naast relevante ervaring minstens zo belangrijk. Samen kijken we wat past.

Wat maakt onze baan uniek?

• Onvoorwaardelijk voor elkaar klaarstaan, als uitgangspunt in alles wat we doen;
• Werken vanuit visie vertalen naar de dagelijkse praktijk;
• Een organisatie die groot genoeg is om te vernieuwen, en klein genoeg om persoonlijk en wendbaar te blijven;
• Directe invloed op tactische én strategische keuzes via deelname aan regiomanagement en organisatie brede projecten;
• Investering in jouw ontwikkeling als manager via managersdagen, coaching en het leiderschapsprogramma.

Wat krijg je van ons?

• Salaris volgens FWG 60 (CAO Gehandicaptenzorg), tot € 5.926 bruto p/m bij 36 uur ( Reiskostenvergoeding van € 0,39 bruto per km)
• Een contract voor onbepaalde tijd
• Deel uitmaken van het team van 24 managers van cluster IZ EMB/ ouderen;
• Vitaliteitsaanbod, leefstijlchecks en coaching, zodat jij stevig staat;
• Ruimte en mandaat om te innoveren en jouw ideeën tot uitvoering te brengen

Echt iets voor jou?
Zie jij jezelf met mij bouwen aan de toekomst van de zorg bij Philadelphia? Solliciteer via de knop “direct solliciteren” uiterlijk 10 april 2026. Ik nodig je snel uit voor een 1ste kennismaking.
Bel of app Sandra Mermans, Manager IZ EMB/ ouderen in Vierhouten, te bereiken via 06 - 25 67 95 49 of Michael Verweij, HR-adviseur, via 06 - 10 39 26 51.

Bij Philadelphia heten we je welkom om wie je bent. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten maken ons samen sterker.

Coördinerend begeleider LVB | trainingshuis

Trainingshuis Louise Wentland & De Dampkring – Heerhugowaard
uren in overleg
Help jij jongvolwassenen met een lichte verstandelijke beperking op weg naar een zo zelfstandig mogelijk leven? Ben je sterk in organiseren, lijnen uitzetten en het team meenemen? Dan is dit een mooie kans voor jou.

Jouw werkplek
Je werkt als coördinerend begeleider in een klein, hecht en divers team van 8 collega’s. Samen bieden jullie begeleiding op twee locaties in Heerhugowaard: Trainingshuis Louise Wentland en appartementencomplex De Dampkring.

Trainingshuis Louise Wentland
Het Trainingshuis ligt in Stad van de Zon en is goed bereikbaar met fiets, auto en OV. Voor de deur kun je gratis parkeren.
In het huis wonen 11 jongvolwassenen van 18 tot 28 jaar. Zij hebben een eigen kamer met badkamer. Woonkamer en keuken zijn gedeeld. De cliënten hebben een lichte tot matige verstandelijke beperking, soms in combinatie met lichte gedrags- en/of psychiatrische problematiek.
We werken volgens de visie van triple-C en doelgericht aan vaardigheden, zoals koken, schoonmaken en plannen. Zo leren bewoners stap voor stap zelfstandig wonen en meedoen in de maatschappij.

De Dampkring
De Dampkring ligt vlakbij het Trainingshuis en is ook goed bereikbaar, met gratis parkeergelegenheid.
Hier wonen 9 cliënten in een eigen appartement. Ze zijn tussen de 20 en 40 jaar en hebben een lichte tot matige verstandelijke beperking en/of NAH, soms met lichte gedragsproblematiek. De begeleiding is semi-ambulant: vanuit een steunpunt bieden we individuele contactmomenten én groepsmomenten. De focus ligt op zelfstandig blijven wonen.

Met ons team zorg je op beide locaties voor een veilige, stabiele omgeving. Je helpt cliënten de wereld om hen heen te begrijpen en daar hun plek in te vinden. Goede zorg betekent voor iedereen iets anders. Jij schakelt daarin en sluit aan bij wat nodig is.

Bij Philadelphia werken we zelforganiserend. Dat betekent dat we veel zelf regelen om de zorg zo goed mogelijk te laten aansluiten bij onze cliënten. We zijn flexibel en kunnen snel meebewegen met ontwikkelingen in de zorg en in de maatschappij.

Jouw uitdaging
Geen dag is hetzelfde. Je bent zichtbaar aanwezig voor de cliënten én het team. Jij betekent echt iets voor de mensen met wie je werkt.

Je:

• Coördineert het zorgproces
• Maakt en evalueert ondersteuningsplannen en zet de lijnen uit voor het team
• Betrekt verwanten en andere betrokkenen actief bij de zorg
• Draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg en begeleiding
• Zoekt waar nodig de multidisciplinaire samenwerking op
• Ondersteunt cliënten bij het maken van eigen keuzes en het vergroten van hun zelfstandigheid
• Regelt alles wat voor jouw cliënten nodig is op medisch en administratief vlak

In de omgang met collega’s heb je een coachende, faciliterende rol. Je creëert een open en positieve werksfeer, waarin er ruimte is voor feedback, humor en samen leren.

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. Daarom zorgen wij voor:

• de ruimte om met je team zelforganiserend te werken;
• een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3052,- en maximaal € 4262,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding. En bij onregelmatige diensten krijg je een extra toeslag;
• direct een contract voor onbepaalde tijd; tenzij er redenen zijn om hiervan af te wijken;
• volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten;
• faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van opvangteam en leefstijlchecks tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt;
• korting op uitjes en een interessante laptop- en fietsregeling.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Over jou
Je hebt overzicht, rust en kunt goed prioriteren. Je bent benaderbaar, communiceert makkelijk met cliënten, familie en ketenpartners en je zet altijd het belang en het geluk van de cliënt voorop.

Je weet hoe je moet omgaan met complexe dynamiek. Kennis van en ervaring met psychiatrie is voor deze doelgroep echt belangrijk. Je kunt signaleren, schakelen en weet wanneer je de juiste specialist moet aanhaken. Dat maakt dat je stevig staat en cliënten de zorg geeft die past.

Verder:

• Kun je je goed positioneren in de groepsdynamiek
• Verbind je mensen en bewaak je tegelijk de grenzen
• Werk je vlot met digitale systemen (Word, Outlook, ECD)
• Sta je stevig in je schoenen en doe je wat je belooft
• Denk je in mogelijkheden, toon je lef en blijf je nieuwsgierig
• Breng je een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen mee

Mensen voelen zich snel veilig en op hun gemak bij jou, zowel cliënten als verwanten en collega’s.

Je hebt:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting Zorg en Welzijn
• Ervaring met of aantoonbare kennis van psychiatrie in combinatie met LVB
• Ervaring of interesse in het werken met jeugdigen en volwassenen met een lichte/matige verstandelijke beperking en/of NAH
• Affiniteit met zelforganiserend werken en regelarme zorg

Je werkt in een vast repeterend rooster met onregelmatige diensten. Dagdiensten (12.00–20.00 uur), slaapdiensten (16.30–10.00 uur) en weekenddiensten (9.00–16.00 uur) zie jij als momenten waarop je er echt kunt zijn voor de cliënt.

Echt iets voor jou?
Vertel ons in je motivatie waarom jij als coördinerend begeleider zo goed past bij Louise Wentland en De Dampkring uiterlijk 10 april 2026.

Heb je nog vragen? Bel/Whatsapp dan met Miranda Koopman, via 06 - 21 47 64 79.

We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom krijgt bij gelijke geschiktheid een interne kandidaat de voorkeur. Het recruitmentteam van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Planner | Philadelphia Zorg | Regio West

Hybride werken | 28 tot 36 uur per week | FWG 40 | € 2.893 – € 3.902, o.b.v. ervaring en opleiding

Ben jij ervaren in plannen en roosteren en werk je graag samen met managers en teams om hun roosters goed op orde te houden? Wil je bijdragen aan een soepel draaiende zorgorganisatie en ben je op zoek naar een afwisselende functie met impact? Dan is deze functie als Planner iets voor jou!

Over de functie
Als Planner speel je een cruciale rol in het plannen en coördineren van de inzet van personeel. Je gaat in regio West meerdere locaties ondersteunen en adviseren bij het roosteren en plannen op zowel korte als lange termijn. Dit zodat de roosters aansluiten bij wet- en regelgeving en er een optimale inzet van medewerkers wordt bereikt op meerdere locaties. Dankzij jouw inzet blijft onze zorgorganisatie altijd optimaal functioneren. Je werkt binnen een team met professionals op het vlak van roosteren & plannen, met allemaal hetzelfde doel: rust in de roosters voor onze locaties en dus ook voor onze cliënten.

Wat ga je doen?

• Plannen op meerdere locaties:
  
  1. Je begeleidt het planproces t.b.v. de optimale inzet van medewerkers;
  2. Een correct maandrooster dat aansluit bij het roosterbeleid van Philadelphia en geldende wet- en regelgeving;
  3. De juiste administratieve verwerkingen die leiden tot correcte salarisbetaling;
  4. Je lost verstoringen in het rooster op in samenwerking met de flexplanners.
• Kwaliteitsbewaking en verbetering: Je analyseert roostergegevens, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen voor processen en capaciteitsinzet.
• Samenwerking en afstemming: Je schakelt met collega-planners en flexplanners. Je stemt de inzet af met locaties, leidinggevenden en andere betrokkenen.
• Aanspreekpunt: Je bent hét aanspreekpunt als het gaat om roosters, ureninzet en beschikbaarheid.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Een prettige werksfeer met ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden.
• Mogelijkheden tot thuiswerken (hybride).
• Een laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling. · Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Je bent:

• Proactief, oplossingsgericht, stressbestendig en weet goed het overzicht te bewaren;
• Communicatief vaardig;
• Je hebt kennis van planningssystemen en je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving zoals de CAO en ATW/ATB;
• Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau en ervaring met personeelsplanning.

Interesse? Ben jij de Planner die wij zoeken? Solliciteer dan uiterlijk 3 april. Heb je nog vragen? Bel dan Gijs Wijers, op telefoonnummer 06 - 28 35 19 01. De gesprekken vinden plaats in de week van 6 april.

Wie weet verwelkomen wij jou binnenkort in ons team!

Planner | Philadelphia Zorg | Regio West

Hybride werken | 28 tot 36 uur per week | FWG 40 | € 2.893 – € 3.902, o.b.v. ervaring en opleiding

Ben jij ervaren in plannen en roosteren en werk je graag samen met managers en teams om hun roosters goed op orde te houden? Wil je bijdragen aan een soepel draaiende zorgorganisatie en ben je op zoek naar een afwisselende functie met impact? Dan is deze functie als Planner iets voor jou!

Over de functie
Als Planner speel je een cruciale rol in het plannen en coördineren van de inzet van personeel. Je gaat in regio West meerdere locaties ondersteunen en adviseren bij het roosteren en plannen op zowel korte als lange termijn. Dit zodat de roosters aansluiten bij wet- en regelgeving en er een optimale inzet van medewerkers wordt bereikt op meerdere locaties. Dankzij jouw inzet blijft onze zorgorganisatie altijd optimaal functioneren. Je werkt binnen een team met professionals op het vlak van roosteren & plannen, met allemaal hetzelfde doel: rust in de roosters voor onze locaties en dus ook voor onze cliënten.

Wat ga je doen?

• Plannen op meerdere locaties:
  
  1. Je begeleidt het planproces t.b.v. de optimale inzet van medewerkers;
  2. Een correct maandrooster dat aansluit bij het roosterbeleid van Philadelphia en geldende wet- en regelgeving;
  3. De juiste administratieve verwerkingen die leiden tot correcte salarisbetaling;
  4. Je lost verstoringen in het rooster op in samenwerking met de flexplanners.
• Kwaliteitsbewaking en verbetering: Je analyseert roostergegevens, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen voor processen en capaciteitsinzet.
• Samenwerking en afstemming: Je schakelt met collega-planners en flexplanners. Je stemt de inzet af met locaties, leidinggevenden en andere betrokkenen.
• Aanspreekpunt: Je bent hét aanspreekpunt als het gaat om roosters, ureninzet en beschikbaarheid.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Een prettige werksfeer met ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden.
• Mogelijkheden tot thuiswerken (hybride).
• Een laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling. · Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Je bent:

• Proactief, oplossingsgericht, stressbestendig en weet goed het overzicht te bewaren;
• Communicatief vaardig;
• Je hebt kennis van planningssystemen en je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving zoals de CAO en ATW/ATB;
• Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau en ervaring met personeelsplanning.

Interesse? Ben jij de Planner die wij zoeken? Solliciteer dan uiterlijk 3 april. Heb je nog vragen? Bel dan Gijs Wijers, op telefoonnummer 06 - 28 35 19 01. De gesprekken vinden plaats in de week van 6 april.

Wie weet verwelkomen wij jou binnenkort in ons team!