Begeleider Dagbesteding EMB | IJsselmuiden | 15 uur | FWG 35

Maak jij van iedere dag een waardevolle dag?
Werk jij graag met mensen met een Ernstige Meervoudige Beperking (EMB)? Krijg jij energie van het begeleiden van jongeren en jongvolwassenen/volwassenen en vind je het mooi om aan te sluiten bij wat iemand wél kan? Dan is de externe dagbesteding van Oosterlandenhof in IJsselmuiden misschien wel jouw nieuwe werkplek.

We zoeken een Begeleider Dagbesteding voor ongeveer 15 uur per week. We hebben ruimte voor twee nieuwe collega's. Wil je liever meer uren werken? Een dienstverband van 28 tot 30 uur is ook bespreekbaar.

Jouw werkplek
Op onze dagbesteding komen externe cliënten met EMB vanuit verschillende woonlocaties samen. Iedere cliënt heeft zijn of haar eigen mogelijkheden, behoeften en manier van communiceren. Dat maakt jouw werk afwisselend: je kijkt iedere dag opnieuw wat iemand nodig heeft om een fijne en betekenisvolle dag te beleven.

Binnen de dagbesteding werken we met verschillende groepen. Op de ene groep ligt de nadruk meer op begeleiding en ontwikkeling, waarbij relatief veel jongeren komen. Op de andere groep ligt de nadruk meer op zorg en ADL, met voornamelijk jongvolwassenen en volwassenen.

Je werkt daardoor zowel met cliënten die vooral behoefte hebben aan begeleiding en stimulering als met cliënten die intensievere lichamelijke ondersteuning nodig hebben.

Wat ga je doen?
Als Begeleider Dagbesteding zorg je samen met je collega's voor een prettige, veilige en betekenisvolle dag. Je sluit aan bij de mogelijkheden van iedere cliënt en kijkt steeds wat iemand nodig heeft.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Begeleiden van cliënten met EMB tijdens hun dagbesteding;
• Aanbieden en begeleiden van passende activiteiten;
• Stimuleren van ontwikkeling, zelfstandigheid en deelname;
• Ondersteunen bij ADL en persoonlijke verzorging wanneer dit nodig is;
• Observeren van gedrag en kleine signalen;
• Structuur, duidelijkheid en veiligheid bieden;
• Samenwerken met collega's, verwanten en andere betrokken disciplines.

Soms draait het om een activiteit of ontwikkeling, op een ander moment juist om rust, nabijheid of goede lichamelijke verzorging. Jij beweegt mee met wat de cliënt nodig heeft.

Waarom werken op de dagbesteding?
Geen cliënt is hetzelfde en geen dag verloopt precies volgens plan. Juist dat maakt het werk interessant.

• Je werkt met een jonge doelgroep binnen de EMB-zorg.
• Je combineert begeleiding met lichamelijke zorg.
• Je krijgt de ruimte om activiteiten af te stemmen op de mogelijkheden van cliënten.
• Je leert cliënten goed kennen en herkent steeds beter hun signalen.
• Je werkt samen met collega's die dezelfde passie voor EMB-zorg delen.

Wie ben jij?
Jij bent geduldig, enthousiast en betrokken. Je vindt het leuk om activiteiten te bedenken en cliënten te stimuleren, maar draait je hand ook niet om voor ADL-zorg. Je kunt goed kijken naar wat iemand nodig heeft en past jouw begeleiding daarop aan.

Daarnaast:

• Heb je minimaal een afgeronde mbo niveau 3-opleiding in Zorg & Welzijn, bijvoorbeeld MMZ of Verzorgende IG;
• Heb je affiniteit met mensen met EMB;
• Heb je ervaring met of interesse in ADL en persoonlijke verzorging;
• Kun je goed omgaan met non-verbale communicatie;
• Werk je graag samen en bent flexibel inzetbaar.

Ervaring met LACCS of andere begeleidingsmethodieken is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van € 2.649,- tot € 3.708,- bruto per maand (FWG 35) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding;
• Een dienstverband van ongeveer 15 uur per week;
• Werkdagen overdag, met diensten van globaal 08.00 tot 16.00 uur en 09.00 tot 15.00 uur;
• Vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Trainingen en scholing om jezelf verder te ontwikkelen;
• Faciliteiten en coaching die bijdragen aan jouw werkplezier en ontwikkeling.

Enthousiast?
Wil jij jongeren, jongvolwassenen en volwassenen met EMB begeleiden en bijdragen aan een dag die voor hen écht betekenis heeft? Dan maken we graag kennis met je.

De kennismakingsgesprekken staan gepland op woensdag 23 september.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Cem Canan (Corporate Recruiter bij Philadelphia) op 06 27 25 40 36.

Bij voldoende geschikte kandidaten sluit de vacature eerder!

Begeleider Gehandicaptenzorg | Heemstede | 24–30 uur

Een fijne woonplek voor bewoners. En eigenlijk ook een beetje voor jou.
Even naar buiten voor een wandeling door het park. Een bewoner ondersteunen bij de persoonlijke verzorging. Samen de dag doornemen of fanatiek proberen te winnen met jeu de boules.

Bij De Overstap in Heemstede zit goede begeleiding vaak in die dagelijkse momenten.

Voor deze warme woonlocatie zoeken we een Begeleider Gehandicaptenzorg voor 24 tot 30 uur per week. Je werkt met 22 bewoners en komt terecht in een betrokken team waar collega's voor elkaar klaarstaan.

Werken bij De Overstap
Bij De Overstap wonen 22 mensen met een licht of matig verstandelijke beperking (LVB/MVB). Een deel van onze bewoners wordt ouder. Daardoor combineer je begeleiding met ondersteuning bij ADL en persoonlijke verzorging.

Je kijkt daarbij vooral naar wat iemand nog wél zelf kan. De ene bewoner heeft behoefte aan structuur en duidelijkheid, terwijl een ander juist wat meer lichamelijke ondersteuning nodig heeft. Door bewoners goed te leren kennen, weet je steeds beter wanneer je moet helpen en wanneer je juist even een stapje terug kunt doen.

En er gebeurt genoeg. Tegenover de locatie ligt een park waar regelmatig wordt gewandeld en ook een potje jeu de boules wordt hier behoorlijk serieus genomen. De buurt is betrokken bij de bewoners en helpt mee om van De Overstap echt een fijne plek midden in Heemstede te maken.

Een team dat voor elkaar klaarstaat
Je werkt samen met ongeveer 12 collega's. De sfeer is warm en betrokken en collega's helpen elkaar wanneer dat nodig is.

Samen zorgen jullie ervoor dat bewoners zich thuis voelen én goede zorg krijgen. Daarbij is ruimte voor humor, persoonlijke aandacht en gewoon een gezellige dag.

Wat ga je doen?
Als Begeleider Gehandicaptenzorg ben je dichtbij bewoners en ondersteun je hen in hun dagelijkse leven. Je:

• Begeleidt bewoners bij hun dagelijkse activiteiten;
• Stimuleert zelfstandigheid en eigen regie;
• Ondersteunt bij ADL en persoonlijke verzorging;
• Biedt structuur, duidelijkheid en een vertrouwde omgeving;
• Signaleert veranderingen in gedrag, gezondheid en welzijn;
• Onderneemt activiteiten met bewoners, zoals wandelen of jeu de boules;
• Werkt samen met collega's, familie, vrijwilligers en andere betrokkenen;
• Rapporteert belangrijke informatie in het ECD.

De Overstap biedt 24-uurszorg. Daarom werk je verschillende diensten, waaronder dag-, avond-, weekend- en slaapdiensten.

Wie ben jij?
Je vindt het leuk om bewoners echt te leren kennen en begrijpt dat goede begeleiding voor iedereen iets anders betekent. Je bent warm en geduldig, maar kunt ook duidelijk zijn wanneer dat nodig is.

Daarnaast:

• Heb je minimaal een afgeronde mbo niveau 3 opleiding richting Zorg & Welzijn;
• Heb je ervaring met of affiniteit voor mensen met een verstandelijke beperking;
• Vind je het geen probleem om bewoners te ondersteunen bij ADL;
• Ben je sociaal, flexibel en betrouwbaar;
• Neem je verantwoordelijkheid en initiatief;
• Werk je graag samen met collega's;
• Ben je beschikbaar voor dag-, avond-, weekend- en slaapdiensten.

Wat krijg je van ons?

• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 35: €2.597,- tot €3.635,- bruto per maand bij 36 uur;
• Een contract van 24 tot 30 uur per week;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Onregelmatigheidstoeslag van 122% tot 160%;
• Een warm en betrokken team van ongeveer 12 collega's;
• Trainingen, opleidingen en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een mooie werkplek midden in Heemstede, met het park letterlijk aan de overkant.

Solliciteren
Wil jij als Begeleider Gehandicaptenzorg in Heemstede werken op een plek waar bewoners zich thuis voelen, collega's voor elkaar klaarstaan en persoonlijke aandacht minstens zo belangrijk is als goede zorg?

Dan leren we je graag kennen. Kom vooral eens kijken bij De Overstap en proef zelf de sfeer.

Je mag natuurlijk altijd bellen met onze recruiter, hij beantwoordt al jouw vragen.

Rolin Barsingerhorn | 06 11 07 61 73

Verzuimspecialist | 28–32 uur per week

Verzuimspecialist | 28–32 uur per week | Start per 1 december
Wil jij als verzuimspecialist niet alleen verzuimdossiers begeleiden, maar ook invloed hebben op hoe we binnen Philadelphia met verzuim en re-integratie omgaan? Krijg je energie van complexe vraagstukken? Adviseer je graag leidinggevenden en MT's en weet je beweging te creëren? Dan komen we graag met je in contact.

Over Philadelphia
Philadelphia is een landelijke zorgorganisatie voor mensen met een verstandelijke beperking. We ondersteunen mensen bij het leiden van een zo gewoon en eigen mogelijk leven.
We werken vanuit drie kernwaarden: liefde, lef en meesterschap!

Bij Philadelphia werken bijna 8.000 medewerkers, verspreid over het hele land. Die omvang en diversiteit zorgen voor een breed en uitdagend speelveld op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.

Als het gaat om verzuim en inzetbaarheid staat er binnen Philadelphia een professionele basis. We werken met helder verzuimbeleid, handreikingen en protocollen en investeren actief in ondersteuning en vitaliteit van medewerkers. Philadelphia is daarnaast eigenrisicodrager voor de WGA en Ziektewet.

Dat onze aanpak resultaat heeft, zien we terug in de Vernet Health Ranking: Philadelphia eindigde dit jaar voor de derde keer op rij en voor de zevende keer in totaal in de top 3.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen team Verzuim, onderdeel van het bredere HR-team van Philadelphia. Team Verzuim bestaat uit:

• 8 verzuimspecialisten;
• 2 WIA-specialisten;
• 1 Ziektewet-ERD-specialist;
• 1 administratief ondersteuner.

Dinsdag is onze vaste teamdag. Dan zijn we als team op kantoor aanwezig. De overige dagen bepaal je grotendeels zelf waar je werkt. Dat kan thuis, op kantoor of op een van onze zorglocaties.
We zoeken elkaar als team actief op om te sparren over casuïstiek, ontwikkelingen en lastige vraagstukken. Je hebt veel zelfstandigheid in je werk maar staat er nooit alleen voor.

Jouw werkpakket
Je gaat onder andere werken voor het landelijke cluster Werk en Ontwikkeling en het Expertisecentrum. Je werkt met meerdere MT's en bent voor hen businesspartner op het gebied van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Je adviseert niet alleen over individuele casuïstiek, maar kijkt ook naar ontwikkelingen, patronen en cijfers. Je vertaalt deze naar concrete adviezen en acties en helpt het MT om gericht te sturen op verzuim en inzetbaarheid. Veel van je werk kun je op afstand doen maar je reist ook met enige regelmatig naar zorglocatie of regiokantoor voor een MT, verzuimoverleg of een driegesprek met een medewerker en leidinggevende.

Wat ga je doen?
Als verzuimspecialist adviseer je leidinggevenden over verzuim, re-integratie en inzetbaarheid. Je bent een inhoudelijk sparringpartner en helpt leidinggevenden om grip te krijgen op verzuim.

Bij Philadelphia zijn de leidinggevende en medewerker samen verantwoordelijk voor de re-integratie. Jij jaagt aan, faciliteert, adviseert en ondersteunt. Je neemt de verantwoordelijkheid niet over, maar stelt hen in staat om die verantwoordelijkheid goed te nemen. Je geeft daartoe ook kennissessies aan MT’s en teams over verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.

Je voert regie op het verzuimproces en schakelt op het juiste moment met de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, HR-adviseur of andere deskundigen. Je bewaakt de voortgang van trajecten en de verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter. Je signaleert wanneer zaken dreigen te stagneren en weet leidinggevenden aan te spreken op wat nodig is.

Dit doe je op een gemiddelde dag
Geen dag is hetzelfde. Zo kun je op één dag:

• Een leidinggevende adviseren over een complexe verzuimcasus;
• een driegesprek voeren met een medewerker en leidinggevende;
• de inzet van de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en spoor 2 op elkaar afstemmen;
• een leidinggevende coachen om een goed verzuimgesprek te voeren;
• rapportages maken en cijfers en ontwikkelingen zo duiden dat ze aanzetten tot actie.

Veel ruimte om het vak uit te oefenen
Je hebt een eigen visie op verzuim en re-integratie en krijgt er energie van om die visie binnen een organisatie uit te dragen en andere hierin mee te nemen. Je krijgt de ruimte om het vak uit te oefenen en krijgt daarbij niet alleen vrijheid, maar ook de verantwoordelijkheid om je vakkennis actueel te houden en jezelf inhoudelijk te blijven ontwikkelen. Je neemt initiatief, volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze waar relevant naar de praktijk binnen Philadelphia. Je werkt vanuit duidelijke kaders maar weet ook wanneer maatwerk nodig is. Je kunt verschillende scenario's afwegen en vervolgens een helder en goed onderbouwd advies geven.

Dit breng je mee
Je hebt:

• Hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar relevante ervaring met verzuim, re-integratie en het adviseren van leidinggevenden;
• ervaring met het voeren van regie op complexe verzuim- en re-integratievraagstukken;
• actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante sociale wetgeving;
• duidelijke focus op gedrag en mogelijkheden, niet alleen op ziekte;
• een duidelijke visie op verzuim en re-integratie;
• een opleiding Regie op Verzuim of een andere verzuim gerelateerde opleiding. Dit is een duidelijke pré.

Daarnaast ben je sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern en jouw advies overtuigend overbrengen. Je weet mensen mee te krijgen, ook wanneer een gesprek lastig is.

Wie ben jij?
Je voelt goed aan wat er binnen een organisatie en bij mensen speelt. Je herkent signalen en belangen en bent proactief: je ziet wat nodig is en wacht niet af.

Je bent integer en zorgvuldig in je handelen en advisering. Je begrijpt dat jouw adviezen grote impact kunnen hebben op medewerkers én de organisatie.

Een goede start
We zorgen voor een zorgvuldige inwerkperiode. Je maakt kennis met Philadelphia, onze manier van werken, het verzuimproces en de verschillende disciplines waarmee je gaat samenwerken.

Dit krijg je van ons

• Een functie voor 28–32 uur per week, met als beoogde startdatum 1 december;
• veel zelfstandigheid en ruimte om je werk zelf in te richten;
• ruimte én verantwoordelijkheid om je vakkennis verder te ontwikkelen;
• een combinatie van thuiswerken, werken op kantoor en werken op zorglocaties;
• een ervaren en betrokken team van verzuimspecialisten en andere HR-professionals;
• salaris in FWG 55 (min. € 3622,- en max. € 5304,-) en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg.

Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?
Ben jij de verzuimspecialist die we zoeken? Dan maken we graag kennis met je. Doe dat uiterlijk 4 oktober 2026. We sluiten deze vacature eerder wanneer we de juiste kandidaat gevonden hebben.

Vertel ons in je motivatie waar jij voor staat als verzuimspecialist.

Heb je nog vragen? Bel, app of mail dan met:

• Mirte Arts, Verzuimspecialist, op telefoonnummer 06 - 21 50 38 47 of mailadres mirte.arts@philadelphia.nl
• Muriel van Asselt, Verzuimspecialist, op telefoonnummer 06 - 29 67 56 56 of mailadres muriel.vanasselt@philadelphia.nl

Verzuimspecialist | 28–32 uur per week

Verzuimspecialist | 28–32 uur per week | Start per 1 december
Wil jij als verzuimspecialist niet alleen verzuimdossiers begeleiden, maar ook invloed hebben op hoe we binnen Philadelphia met verzuim en re-integratie omgaan? Krijg je energie van complexe vraagstukken? Adviseer je graag leidinggevenden en MT's en weet je beweging te creëren? Dan komen we graag met je in contact.

Over Philadelphia
Philadelphia is een landelijke zorgorganisatie voor mensen met een verstandelijke beperking. We ondersteunen mensen bij het leiden van een zo gewoon en eigen mogelijk leven.
We werken vanuit drie kernwaarden: liefde, lef en meesterschap!

Bij Philadelphia werken bijna 8.000 medewerkers, verspreid over het hele land. Die omvang en diversiteit zorgen voor een breed en uitdagend speelveld op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.

Als het gaat om verzuim en inzetbaarheid staat er binnen Philadelphia een professionele basis. We werken met helder verzuimbeleid, handreikingen en protocollen en investeren actief in ondersteuning en vitaliteit van medewerkers. Philadelphia is daarnaast eigenrisicodrager voor de WGA en Ziektewet.

Dat onze aanpak resultaat heeft, zien we terug in de Vernet Health Ranking: Philadelphia eindigde dit jaar voor de derde keer op rij en voor de zevende keer in totaal in de top 3.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen team Verzuim, onderdeel van het bredere HR-team van Philadelphia. Team Verzuim bestaat uit:

• 8 verzuimspecialisten;
• 2 WIA-specialisten;
• 1 Ziektewet-ERD-specialist;
• 1 administratief ondersteuner.

Dinsdag is onze vaste teamdag. Dan zijn we als team op kantoor aanwezig. De overige dagen bepaal je grotendeels zelf waar je werkt. Dat kan thuis, op kantoor of op een van onze zorglocaties.
We zoeken elkaar als team actief op om te sparren over casuïstiek, ontwikkelingen en lastige vraagstukken. Je hebt veel zelfstandigheid in je werk maar staat er nooit alleen voor.

Jouw werkpakket
Je gaat onder andere werken voor het landelijke cluster Werk en Ontwikkeling en het Expertisecentrum. Je werkt met meerdere MT's en bent voor hen businesspartner op het gebied van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Je adviseert niet alleen over individuele casuïstiek, maar kijkt ook naar ontwikkelingen, patronen en cijfers. Je vertaalt deze naar concrete adviezen en acties en helpt het MT om gericht te sturen op verzuim en inzetbaarheid. Veel van je werk kun je op afstand doen maar je reist ook met enige regelmatig naar zorglocatie of regiokantoor voor een MT, verzuimoverleg of een driegesprek met een medewerker en leidinggevende.

Wat ga je doen?
Als verzuimspecialist adviseer je leidinggevenden over verzuim, re-integratie en inzetbaarheid. Je bent een inhoudelijk sparringpartner en helpt leidinggevenden om grip te krijgen op verzuim.

Bij Philadelphia zijn de leidinggevende en medewerker samen verantwoordelijk voor de re-integratie. Jij jaagt aan, faciliteert, adviseert en ondersteunt. Je neemt de verantwoordelijkheid niet over, maar stelt hen in staat om die verantwoordelijkheid goed te nemen. Je geeft daartoe ook kennissessies aan MT’s en teams over verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.

Je voert regie op het verzuimproces en schakelt op het juiste moment met de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, HR-adviseur of andere deskundigen. Je bewaakt de voortgang van trajecten en de verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter. Je signaleert wanneer zaken dreigen te stagneren en weet leidinggevenden aan te spreken op wat nodig is.

Dit doe je op een gemiddelde dag
Geen dag is hetzelfde. Zo kun je op één dag:

• Een leidinggevende adviseren over een complexe verzuimcasus;
• een driegesprek voeren met een medewerker en leidinggevende;
• de inzet van de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en spoor 2 op elkaar afstemmen;
• een leidinggevende coachen om een goed verzuimgesprek te voeren;
• rapportages maken en cijfers en ontwikkelingen zo duiden dat ze aanzetten tot actie.

Veel ruimte om het vak uit te oefenen
Je hebt een eigen visie op verzuim en re-integratie en krijgt er energie van om die visie binnen een organisatie uit te dragen en andere hierin mee te nemen. Je krijgt de ruimte om het vak uit te oefenen en krijgt daarbij niet alleen vrijheid, maar ook de verantwoordelijkheid om je vakkennis actueel te houden en jezelf inhoudelijk te blijven ontwikkelen. Je neemt initiatief, volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze waar relevant naar de praktijk binnen Philadelphia. Je werkt vanuit duidelijke kaders maar weet ook wanneer maatwerk nodig is. Je kunt verschillende scenario's afwegen en vervolgens een helder en goed onderbouwd advies geven.

Dit breng je mee
Je hebt:

• Hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar relevante ervaring met verzuim, re-integratie en het adviseren van leidinggevenden;
• ervaring met het voeren van regie op complexe verzuim- en re-integratievraagstukken;
• actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante sociale wetgeving;
• duidelijke focus op gedrag en mogelijkheden, niet alleen op ziekte;
• een duidelijke visie op verzuim en re-integratie;
• een opleiding Regie op Verzuim of een andere verzuim gerelateerde opleiding. Dit is een duidelijke pré.

Daarnaast ben je sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern en jouw advies overtuigend overbrengen. Je weet mensen mee te krijgen, ook wanneer een gesprek lastig is.

Wie ben jij?
Je voelt goed aan wat er binnen een organisatie en bij mensen speelt. Je herkent signalen en belangen en bent proactief: je ziet wat nodig is en wacht niet af.

Je bent integer en zorgvuldig in je handelen en advisering. Je begrijpt dat jouw adviezen grote impact kunnen hebben op medewerkers én de organisatie.

Een goede start
We zorgen voor een zorgvuldige inwerkperiode. Je maakt kennis met Philadelphia, onze manier van werken, het verzuimproces en de verschillende disciplines waarmee je gaat samenwerken.

Dit krijg je van ons

• Een functie voor 28–32 uur per week, met als beoogde startdatum 1 december;
• veel zelfstandigheid en ruimte om je werk zelf in te richten;
• ruimte én verantwoordelijkheid om je vakkennis verder te ontwikkelen;
• een combinatie van thuiswerken, werken op kantoor en werken op zorglocaties;
• een ervaren en betrokken team van verzuimspecialisten en andere HR-professionals;
• salaris in FWG 55 (min. € 3622,- en max. € 5304,-) en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg.

Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?
Ben jij de verzuimspecialist die we zoeken? Dan maken we graag kennis met je. Doe dat uiterlijk 4 oktober 2026. We sluiten deze vacature eerder wanneer we de juiste kandidaat gevonden hebben.

Vertel ons in je motivatie waar jij voor staat als verzuimspecialist.

Heb je nog vragen? Bel, app of mail dan met:

• Mirte Arts, Verzuimspecialist, op telefoonnummer 06 - 21 50 38 47 of mailadres mirte.arts@philadelphia.nl
• Muriel van Asselt, Verzuimspecialist, op telefoonnummer 06 - 29 67 56 56 of mailadres muriel.vanasselt@philadelphia.nl

Verzuimspecialist | 28–32 uur per week

Verzuimspecialist | 28–32 uur per week | Start per 1 december
Wil jij als verzuimspecialist niet alleen verzuimdossiers begeleiden, maar ook invloed hebben op hoe we binnen Philadelphia met verzuim en re-integratie omgaan? Krijg je energie van complexe vraagstukken? Adviseer je graag leidinggevenden en MT's en weet je beweging te creëren? Dan komen we graag met je in contact.

Over Philadelphia
Philadelphia is een landelijke zorgorganisatie voor mensen met een verstandelijke beperking. We ondersteunen mensen bij het leiden van een zo gewoon en eigen mogelijk leven.
We werken vanuit drie kernwaarden: liefde, lef en meesterschap!

Bij Philadelphia werken bijna 8.000 medewerkers, verspreid over het hele land. Die omvang en diversiteit zorgen voor een breed en uitdagend speelveld op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.

Als het gaat om verzuim en inzetbaarheid staat er binnen Philadelphia een professionele basis. We werken met helder verzuimbeleid, handreikingen en protocollen en investeren actief in ondersteuning en vitaliteit van medewerkers. Philadelphia is daarnaast eigenrisicodrager voor de WGA en Ziektewet.

Dat onze aanpak resultaat heeft, zien we terug in de Vernet Health Ranking: Philadelphia eindigde dit jaar voor de derde keer op rij en voor de zevende keer in totaal in de top 3.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen team Verzuim, onderdeel van het bredere HR-team van Philadelphia. Team Verzuim bestaat uit:

• 8 verzuimspecialisten;
• 2 WIA-specialisten;
• 1 Ziektewet-ERD-specialist;
• 1 administratief ondersteuner.

Dinsdag is onze vaste teamdag. Dan zijn we als team op kantoor aanwezig. De overige dagen bepaal je grotendeels zelf waar je werkt. Dat kan thuis, op kantoor of op een van onze zorglocaties.
We zoeken elkaar als team actief op om te sparren over casuïstiek, ontwikkelingen en lastige vraagstukken. Je hebt veel zelfstandigheid in je werk maar staat er nooit alleen voor.

Jouw werkpakket
Je gaat onder andere werken voor het landelijke cluster Werk en Ontwikkeling en het Expertisecentrum. Je werkt met meerdere MT's en bent voor hen businesspartner op het gebied van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Je adviseert niet alleen over individuele casuïstiek, maar kijkt ook naar ontwikkelingen, patronen en cijfers. Je vertaalt deze naar concrete adviezen en acties en helpt het MT om gericht te sturen op verzuim en inzetbaarheid. Veel van je werk kun je op afstand doen maar je reist ook met enige regelmatig naar zorglocatie of regiokantoor voor een MT, verzuimoverleg of een driegesprek met een medewerker en leidinggevende.

Wat ga je doen?
Als verzuimspecialist adviseer je leidinggevenden over verzuim, re-integratie en inzetbaarheid. Je bent een inhoudelijk sparringpartner en helpt leidinggevenden om grip te krijgen op verzuim.

Bij Philadelphia zijn de leidinggevende en medewerker samen verantwoordelijk voor de re-integratie. Jij jaagt aan, faciliteert, adviseert en ondersteunt. Je neemt de verantwoordelijkheid niet over, maar stelt hen in staat om die verantwoordelijkheid goed te nemen. Je geeft daartoe ook kennissessies aan MT’s en teams over verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.

Je voert regie op het verzuimproces en schakelt op het juiste moment met de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, HR-adviseur of andere deskundigen. Je bewaakt de voortgang van trajecten en de verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter. Je signaleert wanneer zaken dreigen te stagneren en weet leidinggevenden aan te spreken op wat nodig is.

Dit doe je op een gemiddelde dag
Geen dag is hetzelfde. Zo kun je op één dag:

• Een leidinggevende adviseren over een complexe verzuimcasus;
• een driegesprek voeren met een medewerker en leidinggevende;
• de inzet van de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en spoor 2 op elkaar afstemmen;
• een leidinggevende coachen om een goed verzuimgesprek te voeren;
• rapportages maken en cijfers en ontwikkelingen zo duiden dat ze aanzetten tot actie.

Veel ruimte om het vak uit te oefenen
Je hebt een eigen visie op verzuim en re-integratie en krijgt er energie van om die visie binnen een organisatie uit te dragen en andere hierin mee te nemen. Je krijgt de ruimte om het vak uit te oefenen en krijgt daarbij niet alleen vrijheid, maar ook de verantwoordelijkheid om je vakkennis actueel te houden en jezelf inhoudelijk te blijven ontwikkelen. Je neemt initiatief, volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze waar relevant naar de praktijk binnen Philadelphia. Je werkt vanuit duidelijke kaders maar weet ook wanneer maatwerk nodig is. Je kunt verschillende scenario's afwegen en vervolgens een helder en goed onderbouwd advies geven.

Dit breng je mee
Je hebt:

• Hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar relevante ervaring met verzuim, re-integratie en het adviseren van leidinggevenden;
• ervaring met het voeren van regie op complexe verzuim- en re-integratievraagstukken;
• actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante sociale wetgeving;
• duidelijke focus op gedrag en mogelijkheden, niet alleen op ziekte;
• een duidelijke visie op verzuim en re-integratie;
• een opleiding Regie op Verzuim of een andere verzuim gerelateerde opleiding. Dit is een duidelijke pré.

Daarnaast ben je sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern en jouw advies overtuigend overbrengen. Je weet mensen mee te krijgen, ook wanneer een gesprek lastig is.

Wie ben jij?
Je voelt goed aan wat er binnen een organisatie en bij mensen speelt. Je herkent signalen en belangen en bent proactief: je ziet wat nodig is en wacht niet af.

Je bent integer en zorgvuldig in je handelen en advisering. Je begrijpt dat jouw adviezen grote impact kunnen hebben op medewerkers én de organisatie.

Een goede start
We zorgen voor een zorgvuldige inwerkperiode. Je maakt kennis met Philadelphia, onze manier van werken, het verzuimproces en de verschillende disciplines waarmee je gaat samenwerken.

Dit krijg je van ons

• Een functie voor 28–32 uur per week, met als beoogde startdatum 1 december;
• veel zelfstandigheid en ruimte om je werk zelf in te richten;
• ruimte én verantwoordelijkheid om je vakkennis verder te ontwikkelen;
• een combinatie van thuiswerken, werken op kantoor en werken op zorglocaties;
• een ervaren en betrokken team van verzuimspecialisten en andere HR-professionals;
• salaris in FWG 55 (min. € 3622,- en max. € 5304,-) en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg.

Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?
Ben jij de verzuimspecialist die we zoeken? Dan maken we graag kennis met je. Doe dat uiterlijk 4 oktober 2026. We sluiten deze vacature eerder wanneer we de juiste kandidaat gevonden hebben.

Vertel ons in je motivatie waar jij voor staat als verzuimspecialist.

Heb je nog vragen? Bel, app of mail dan met:

• Mirte Arts, Verzuimspecialist, op telefoonnummer 06 - 21 50 38 47 of mailadres mirte.arts@philadelphia.nl
• Muriel van Asselt, Verzuimspecialist, op telefoonnummer 06 - 29 67 56 56 of mailadres muriel.vanasselt@philadelphia.nl