Corporate Recruiter | Regio Midden-Nederland

We zoeken een Corporate Recruiter voor regio Midden (Omgeving Amsterdam, Utrecht en Amersfoort) voor minimaal 32 uur per week met overzicht, advieskracht en regie in regionale werving.

Jij ondersteunt managers bij het realiseren van hun instroomdoelen!

Je beweegt je op het snijvlak van strategie en operatie: je vertaalt personeelsdoelen naar concrete wervings- en instroomplannen en voert regie op de uitvoering daarvan.
Je werkt nauw samen met recruitmentmedewerkers en specialisten en zorgt voor samenhang, prioritering en tempo in de wervingsketen. Daarbij heb je oog voor regionale verschillen, de dynamiek van de zorgarbeidsmarkt en wat er nú nodig is om vacatures duurzaam ingevuld te krijgen.

Waarom deze rol er echt toe doet
Jij zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek komen, zodat cliënten zich gezien voelen en zoveel mogelijk zelf regie ervaren—thuis, op locatie en online. Zo help je onze missie ‘Vergroot je wereld’ elke dag waar te maken Jouw zichtbaarheid in de regio en het vertrouwen dat je opbouwt bij teams en kandidaten maken hier het verschil. Standaard vacatures plaatsen is niet genoeg. Jij bouwt talentpools, activeert latent talent en versnelt onze werving waar het telt: kwalitatieve instroom, kortere doorlooptijd en een betere kandidaat ervaring. Je combineert creativiteit met data en betrekt de locaties bij slimme campagnes, events en sourcing, passend bij de complexiteit van deze doelgroep. Waarbij je ook buiten de gebaande paden mag denken/werven!

Dit ga je doen
Talentfunnels bouwen: je bedenkt en test, samen met de collega's van arbeidsmarktcommunicatie, wervingsstrategieën per doelgroep; gericht op instroom voor EMB, van zij‑instroom en interne doorstroom tot ervaren begeleiders;
Verbinden: het actief sourcen wordt uitgevoerd door recruitmentmedewerkers; jij zorgt voor verdieping, voert betekenisvolle gesprekken met kandidaten, onderhoudt langdurige contacten en begeleidt hen in hun oriëntatie op werken binnen de Intensieve Zorg;
Arbeidsmarktcommunicatie: je vergroot zichtbaarheid in de regio via nieuwe kanalen, samenwerkingen en lokale events rondom de locaties in het midden van het land, altijd in nauwe samenwerking met de arbeidsmarktcommunicatie adviseur; campagnes ontwikkelen en uitvoeren doen jullie samen;
Stakeholdermanagement: je brieft en adviseert vacaturehouders, stemt verwachtingen en prioriteiten af en bewaakt het proces samen met collega’s in recruitment en HR;
Datagedreven werken: je stuurt op conversies, time-to-hire en kwaliteit; je experimenteert, leert en schaalt wat werkt;
Innovatie: je benut AI in je dagelijkse werk (sourcing, teksten, targeting) en helpt collega’s dat ook te doen.

Waarom nú instappen? We moderniseren onze wervingsprocessen en stappen medio 2026 over op een nieuw ATS. Je krijgt invloed op hoe we straks regionaal én landelijk werven voor ons cluster Intensieve Zorg.

Over jou
Je bent een stevige gesprekspartner die overzicht houdt, richting geeft en energie krijgt van complexe recruitmentvraagstukken waar standaard oplossingen niet werken. Je investeert zichtbaar en structureel in relaties met zowel vacaturehouders als kandidaten en wordt gezien als hét aanspreekpunt voor de locaties. Adviseren gaat je natuurlijk af: je onderbouwt keuzes met data, kent de arbeidsmarkt en weet managers mee te nemen in wat wel én niet realistisch is binnen de schaarste. Je voelt je verantwoordelijk voor het totaalplaatje en durft regie te pakken binnen de afgesproken kaders. Je bent een netwerker met een groot bereik en een breed scala aan ideeën om de werving en selectie voor deze locaties samen met collega’s goed te organiseren.

Verder neem je mee:

• Ervaring in recruitment waarin je aantoonbaar kandidaten hebt geworven in een schaarse markt;
• Hbo-niveau en affiniteit met HR;
• AI- en datageletterdheid: je werkt met tooling, dashboards en experimenteert gericht;
• Netwerkbouwer: verbinden zit in je DNA; je schakelt makkelijk met locaties, managers en kandidaten;
• Creativiteit & wendbaarheid: je ziet kansen, organiseert snel en rondt af.
• Rijbewijs & reisbereidheid: jij gaat langs bij de locaties om te inventariseren wat er nodig is.

Werkgebied & standplaats
Je werkt hybride: vanuit huis, op locaties in je omgeving en op een Servicekantoor in jouw regio. Maar ook regelmatig op het landelijke Servicekantoor in Amersfoort. Deze ligt op loopafstand van het station Amersfoort, maar ook het parkeren hebben we op korte afstand goed geregeld.

Wat bieden wij jou?
Bij Philadelphia vergroten wij graag onze wereld, die van onze cliënten en van hun omgeving.

Je krijgt:

• Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg, FWG 50: van € 3.296 – € 4.705 bruto o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van ervaring/opleiding);
• Laptop & telefoon; mogelijkheid tot leaseauto;
• Goed-in-je-vel-faciliteiten: van opvangteam en leefstijlchecks tot timemanagement, training en coaching;
• Voordeelregelingen (o.a. uitjes, fitness, fiets, laptop);
• Collegiale, open cultuur waar jouw ideeën tellen en waar ruimte is om te verbeteren, te vernieuwen en echt richting te geven aan recruitment;
• Impact; een rol met duidelijke impact op regionale instroom en personele continuïteit;
• Veel zelfstandigheid en beslisruimte binnen heldere kaders, maar ook een nauwe samenwerking met betrokken collega’s.

Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Over Philadelphia Zorg
We ondersteunen dagelijks 10.500 cliënten bij een zo eigen mogelijk leven; met liefde, lef en meesterschap. Zo vergroten wij hun wereld en die van de mensen om hen heen. We durven af te wijken van gebaande paden als dat beter is voor de cliënt. Dat verwachten we ook van onze recruitmentaanpak.

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging?
Reageer met je cv en beschrijf een moment waarop jij in recruitment iets vernieuwends deed of buiten de gebaande paden dacht en hoe je jouw vacaturehouder daarin meenam. En natuurlijk welk resultaat dit opleverde!

Solliciteer uiterlijk 29 Mei 2026. Grijp deze kans — jouw werk maakt hier dagelijks zichtbaar verschil voor cliënten én teams.

Vragen? Bel of WhatsApp dan met Kelly Meijer, Recruitment Specialist, via telefoonnummer 06 - 27 39 52 22.

Begeleider LVB - Bennekom

Vacature: Begeleider / Verzorgende IG | uren in overleg | FWG 35 (€ 2.546 - € 3.564)

Locatie de Breehof
Wij wonen hier met 29 ouder wordende mensen van verschillende achtergronden, in een appartementencomplex midden in een woonwijk van Bennekom. Iedereen heeft zijn eigen appartement, maar we komen ook graag samen in onze huiselijke woonkamer. Overdag gaan we naar werk en dagbesteding of hebben we onze eigen bezigheden.

Heb jij leuke ideeën voor hoe het hier nóg fijner kan worden? Wij en de organisatie horen het graag! Philadelphia is een innovatieve zorgorganisatie, die altijd openstaat voor nieuwe ideeën en zoekt naar manieren om de begeleiding nog beter te maken. Durf jij nieuwe dingen uit te proberen en jouw creativiteit in te zetten? Samen maken we het verschil.

Team de Breehof & Uitdaging
Als begeleider LVB bij onze locatie kom je te werken in een gedreven en enthousiast team. Samen met o.a. gedragsdeskundigen, verpleegkundigen, logopedisten en fysiotherapeuten bied je ons de begeleiding die past bij wie we zijn. Hierbij krijg je ook ondersteuning van ons netwerk!

Die begeleiding krijgen wij naar behoefte en niveau. Dit betekent dat goede zorg en begeleiding er voor iedereen anders uit ziet; we zijn ten slotte allemaal uniek. Als team creëer je een veilige en stabiele omgeving waarin je ons helpt om de wereld om ons heen te begrijpen. Daarbij ondersteun je ons om op eigen benen te staan, zoals bij het huishouden, persoonlijke verzorging, omgang met familie en vrienden en koken. Hierbij is het doel om ons zo volwaardig mogelijk te laten mee doen in de maatschappij en onze wereld te vergroten.

Wat krijg je van ons?
Bij Philadelphia krijg je de ruimte om het beste uit jezelf en uit je werk te halen. Jij vergroot onze wereld, wij zorgen dat jij die van jou ook kunt vergroten. Daarom bieden wij naast alles uit de CAO Gehandicaptenzorg, ook extra’s zoals:

• Een salaris passend bij je opleidingsniveau van maximaal € 3.635,- bij 36 uur per week (schaal 35)
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Trainingen & opleidingen en van alles om je mentale en fysieke gezondheid te versterken (mindfulness, coaching, fitness, zwangerschaps- of overgangsbegeleiding).
• Minder regels, meer vrijheid: zodat jij kunt doen wat echt belangrijk is. Want als professional weet jij toch het allerbeste wat er nodig is?
• Allerlei kortingen voor een dag of avond uit met familie en vrienden.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Wie ben jij?
Je bent zorgzaam, doelgericht en houdt van duidelijkheid, zonder streng te zijn. Jij creëert structuur én blijft flexibel, zodat je kunt bijdragen aan wat iemand écht nodig heeft. Naast werken op de Breehof sta je er ook voor open om zo nu en dan iets te betekenen voor de andere locaties van Philadelphia in het gebied.

Wat je verder meebrengt:

• Een mbo diploma in Zorg & Welzijn, bijvoorbeeld in de richting van Maatschappelijke Zorg.
• Ervaring in het werken met mensen met een licht verstandelijke beperking is een pre.
• Goede communicatieve en administratieve vaardigheden.
• Handigheid met digitale systemen (zoals Outlook of het ECD).
• Bereidheid om onregelmatige diensten te werken (dag, avond, slaapdienst en weekend).

Echt iets voor jou?
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 1 juni.
Heb je nog vragen? Bel of app dan met Marianne Gorter, manager zorg en begeleiding, via 06 - 15 62 38 73.
Of met Marit van de Velde, manager zorg en begeleiding, via 06 - 25 42 64 80.

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. We zijn nieuwsgierig naar jouw kijk op het leven. Want juist alle verschillende perspectieven, achtergronden, geaardheden en inzichten samen maken dat we cliënten optimaal kunnen ondersteunen.

Corporate Recruiter | Regio Midden-Nederland

We zoeken een Corporate Recruiter voor regio Midden (Omgeving Amsterdam, Utrecht en Amersfoort) voor minimaal 32 uur per week met overzicht, advieskracht en regie in regionale werving.

Jij ondersteunt managers bij het realiseren van hun instroomdoelen!

Je beweegt je op het snijvlak van strategie en operatie: je vertaalt personeelsdoelen naar concrete wervings- en instroomplannen en voert regie op de uitvoering daarvan.
Je werkt nauw samen met recruitmentmedewerkers en specialisten en zorgt voor samenhang, prioritering en tempo in de wervingsketen. Daarbij heb je oog voor regionale verschillen, de dynamiek van de zorgarbeidsmarkt en wat er nú nodig is om vacatures duurzaam ingevuld te krijgen.

Waarom deze rol er echt toe doet
Jij zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek komen, zodat cliënten zich gezien voelen en zoveel mogelijk zelf regie ervaren—thuis, op locatie en online. Zo help je onze missie ‘Vergroot je wereld’ elke dag waar te maken Jouw zichtbaarheid in de regio en het vertrouwen dat je opbouwt bij teams en kandidaten maken hier het verschil. Standaard vacatures plaatsen is niet genoeg. Jij bouwt talentpools, activeert latent talent en versnelt onze werving waar het telt: kwalitatieve instroom, kortere doorlooptijd en een betere kandidaat ervaring. Je combineert creativiteit met data en betrekt de locaties bij slimme campagnes, events en sourcing, passend bij de complexiteit van deze doelgroep. Waarbij je ook buiten de gebaande paden mag denken/werven!

Dit ga je doen
Talentfunnels bouwen: je bedenkt en test, samen met de collega's van arbeidsmarktcommunicatie, wervingsstrategieën per doelgroep; gericht op instroom voor EMB, van zij‑instroom en interne doorstroom tot ervaren begeleiders;
Verbinden: het actief sourcen wordt uitgevoerd door recruitmentmedewerkers; jij zorgt voor verdieping, voert betekenisvolle gesprekken met kandidaten, onderhoudt langdurige contacten en begeleidt hen in hun oriëntatie op werken binnen de Intensieve Zorg;
Arbeidsmarktcommunicatie: je vergroot zichtbaarheid in de regio via nieuwe kanalen, samenwerkingen en lokale events rondom de locaties in het midden van het land, altijd in nauwe samenwerking met de arbeidsmarktcommunicatie adviseur; campagnes ontwikkelen en uitvoeren doen jullie samen;
Stakeholdermanagement: je brieft en adviseert vacaturehouders, stemt verwachtingen en prioriteiten af en bewaakt het proces samen met collega’s in recruitment en HR;
Datagedreven werken: je stuurt op conversies, time-to-hire en kwaliteit; je experimenteert, leert en schaalt wat werkt;
Innovatie: je benut AI in je dagelijkse werk (sourcing, teksten, targeting) en helpt collega’s dat ook te doen.

Waarom nú instappen? We moderniseren onze wervingsprocessen en stappen medio 2026 over op een nieuw ATS. Je krijgt invloed op hoe we straks regionaal én landelijk werven voor ons cluster Intensieve Zorg.

Over jou
Je bent een stevige gesprekspartner die overzicht houdt, richting geeft en energie krijgt van complexe recruitmentvraagstukken waar standaard oplossingen niet werken. Je investeert zichtbaar en structureel in relaties met zowel vacaturehouders als kandidaten en wordt gezien als hét aanspreekpunt voor de locaties. Adviseren gaat je natuurlijk af: je onderbouwt keuzes met data, kent de arbeidsmarkt en weet managers mee te nemen in wat wel én niet realistisch is binnen de schaarste. Je voelt je verantwoordelijk voor het totaalplaatje en durft regie te pakken binnen de afgesproken kaders. Je bent een netwerker met een groot bereik en een breed scala aan ideeën om de werving en selectie voor deze locaties samen met collega’s goed te organiseren.

Verder neem je mee:

• Ervaring in recruitment waarin je aantoonbaar kandidaten hebt geworven in een schaarse markt;
• Hbo-niveau en affiniteit met HR;
• AI- en datageletterdheid: je werkt met tooling, dashboards en experimenteert gericht;
• Netwerkbouwer: verbinden zit in je DNA; je schakelt makkelijk met locaties, managers en kandidaten;
• Creativiteit & wendbaarheid: je ziet kansen, organiseert snel en rondt af.
• Rijbewijs & reisbereidheid: jij gaat langs bij de locaties om te inventariseren wat er nodig is.

Werkgebied & standplaats
Je werkt hybride: vanuit huis, op locaties in je omgeving en op een Servicekantoor in jouw regio. Maar ook regelmatig op het landelijke Servicekantoor in Amersfoort. Deze ligt op loopafstand van het station Amersfoort, maar ook het parkeren hebben we op korte afstand goed geregeld.

Wat bieden wij jou?
Bij Philadelphia vergroten wij graag onze wereld, die van onze cliënten en van hun omgeving.

Je krijgt:

• Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg, FWG 50: van € 3.296 – € 4.705 bruto o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van ervaring/opleiding);
• Laptop & telefoon; mogelijkheid tot leaseauto;
• Goed-in-je-vel-faciliteiten: van opvangteam en leefstijlchecks tot timemanagement, training en coaching;
• Voordeelregelingen (o.a. uitjes, fitness, fiets, laptop);
• Collegiale, open cultuur waar jouw ideeën tellen en waar ruimte is om te verbeteren, te vernieuwen en echt richting te geven aan recruitment;
• Impact; een rol met duidelijke impact op regionale instroom en personele continuïteit;
• Veel zelfstandigheid en beslisruimte binnen heldere kaders, maar ook een nauwe samenwerking met betrokken collega’s.

Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Over Philadelphia Zorg
We ondersteunen dagelijks 10.500 cliënten bij een zo eigen mogelijk leven; met liefde, lef en meesterschap. Zo vergroten wij hun wereld en die van de mensen om hen heen. We durven af te wijken van gebaande paden als dat beter is voor de cliënt. Dat verwachten we ook van onze recruitmentaanpak.

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging?
Reageer met je cv en beschrijf een moment waarop jij in recruitment iets vernieuwends deed of buiten de gebaande paden dacht en hoe je jouw vacaturehouder daarin meenam. En natuurlijk welk resultaat dit opleverde!

Solliciteer uiterlijk 29 Mei 2026. Grijp deze kans — jouw werk maakt hier dagelijks zichtbaar verschil voor cliënten én teams.

Vragen? Bel of WhatsApp dan met Kelly Meijer, Recruitment Specialist, via telefoonnummer 06 - 27 39 52 22.

Begeleider LVB & MVB

Vacature: Begeleider LVB & MVB (16-20 uur per week) – FWG 35 (€ 2597,- en € 3635,-) – Enkhuizen

Ga jij de uitdaging aan om als begeleider ons, bewoners met een licht/matig verstandelijke beperking, te ondersteunen om op eigen benen te staan? Dan is dit jouw kans! Wij zoeken een betrokken begeleider die ons helpt zelfstandig te leven en te groeien. Geen dag is hetzelfde, maar elke dag doet ertoe.

• Werk jij vanuit je hart én met lef?

Voor onze locatie Stuurboord/ Op de Rede zijn wij op zoek naar een begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat en altijd denkt in mogelijkheden. Jij kijkt naar wat wél kan, vanuit het perspectief van de cliënt.

Je werkt vanuit de kernwaarden: liefde, lef en meesterschap. Dat betekent dat je oprechte aandacht hebt, durft te handelen en blijft groeien in je vak.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou.

Locatie Stuurboord / Op de Rede
Wij wonen hier met mensen van verschillende leeftijden en achtergronden, in een appartementencomplex in een rustige woonwijk in Enkhuizen. Wij delen het wooncomplex met Leviaan, in de nabije omgeving zijn er verschillende faciliteiten. Iedereen heeft zijn eigen appartement, maar we komen ook graag samen in onze gezellige woonkamer. Overdag gaan we naar werk of dagbesteding en hebben we onze eigen bezigheden.

Team & Uitdaging
Als begeleider LVB/MVB bij onze locatie kom je te werken in een gedreven, enthousiast team met 9 andere collega’s. Samen met o.a. gedragsdeskundigen, verpleegkundigen, logopedisten en fysiotherapeuten bied je ons de begeleiding die past bij wie we zijn.

Wij hebben een licht tot matig verstandelijke beperking en soms vinden wij het lastig om onze gevoelens goed te begrijpen of te uiten. Daardoor ervaren wij weleens spanning of laten we gedrag zien dat voor anderen niet altijd meteen duidelijk is.

Wij hebben begeleiders nodig die ons helpen met structuur, duidelijkheid en rust. Mensen die ons een veilig gevoel geven en verder kijken dan ons gedrag. Die proberen te begrijpen wat wij écht nodig hebben.

Het helpt ons als je aansluit bij onze belevingswereld en voorspelbaar bent. Als wij je kunnen vertrouwen, durven wij stappen te zetten en kunnen wij ons verder ontwikkelen. Daarbij ondersteun je ons om op eigen benen te staan, zoals bij het huishouden, persoonlijke verzorging, omgang met familie en vrienden en koken. Hierbij is het doel om ons zo volwaardig mogelijk te laten mee doen in de maatschappij en onze wereld te vergroten.

Wat krijg je van ons?
Bij Philadelphia krijg je de ruimte om het beste uit jezelf en uit je werk te halen. Jij vergroot onze wereld, wij zorgen dat jij die van jou ook kunt vergroten. Daarom bieden wij naast alles uit de CAO Gehandicaptenzorg (zie [LINK NAAR CAO]), ook extra’s. Wat je van ons krijgt:

• Contract voor (on)bepaalde tijd met een salaris van maximaal € 3635,- bij 36 uur per week (FWG 35).
• Onregelmatigheidstoeslag, goede pensioenopbouw, een collectieve zorgverzekering, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. (Je kunt ook kiezen voor maandelijkse uitbetaling van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.)
• Trainingen & opleidingen en van alles om je mentale en fysieke gezondheid te versterken (mindfulness, coaching, fitness, zwangerschaps- of overgangsbegeleiding).
• Minder regels, meer vrijheid: zodat jij kunt doen wat echt belangrijk is. Want als professional weet jij toch het allerbeste wat er nodig is?
• Allerlei kortingen voor een dag of avond uit met familie en vrienden.
• Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Wie ben jij?
Je bent zorgzaam, doelgericht en houdt van duidelijkheid, zonder streng te zijn. Jij creëert structuur én blijft flexibel, zodat je kunt bijdragen aan wat iemand écht nodig heeft.

Wat je verder meebrengt:

• Een mbo-3 of mbo-4 diploma in Zorg & Welzijn, zoals Begeleider Maatschappelijke Zorg.
• Ervaring in het werken met mensen met licht verstandelijke beperking.
• Goede communicatieve en administratieve vaardigheden.
• Handigheid met digitale systemen (zoals Outlook of het ECD).
• Bereidheid om onregelmatige diensten te werken (dag, nacht en weekend).

Echt iets voor jou?
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 31 mei 2026.

Heb je nog vragen? Bel dan met Isabelle Reinhard-Booy, Manager Zorg en Begeleiding regio Noordwest, op telefoonnummer 06 - 25 67 94 57.

Begeleider LVB - Bennekom

Vacature: Begeleider / Verzorgende IG | uren in overleg | FWG 35 (€ 2.546 - € 3.564)

Locatie de Breehof
Wij wonen hier met 29 ouder wordende mensen van verschillende achtergronden, in een appartementencomplex midden in een woonwijk van Bennekom. Iedereen heeft zijn eigen appartement, maar we komen ook graag samen in onze huiselijke woonkamer. Overdag gaan we naar werk en dagbesteding of hebben we onze eigen bezigheden.

Heb jij leuke ideeën voor hoe het hier nóg fijner kan worden? Wij en de organisatie horen het graag! Philadelphia is een innovatieve zorgorganisatie, die altijd openstaat voor nieuwe ideeën en zoekt naar manieren om de begeleiding nog beter te maken. Durf jij nieuwe dingen uit te proberen en jouw creativiteit in te zetten? Samen maken we het verschil.

Team de Breehof & Uitdaging
Als begeleider LVB bij onze locatie kom je te werken in een gedreven en enthousiast team. Samen met o.a. gedragsdeskundigen, verpleegkundigen, logopedisten en fysiotherapeuten bied je ons de begeleiding die past bij wie we zijn. Hierbij krijg je ook ondersteuning van ons netwerk!

Die begeleiding krijgen wij naar behoefte en niveau. Dit betekent dat goede zorg en begeleiding er voor iedereen anders uit ziet; we zijn ten slotte allemaal uniek. Als team creëer je een veilige en stabiele omgeving waarin je ons helpt om de wereld om ons heen te begrijpen. Daarbij ondersteun je ons om op eigen benen te staan, zoals bij het huishouden, persoonlijke verzorging, omgang met familie en vrienden en koken. Hierbij is het doel om ons zo volwaardig mogelijk te laten mee doen in de maatschappij en onze wereld te vergroten.

Wat krijg je van ons?
Bij Philadelphia krijg je de ruimte om het beste uit jezelf en uit je werk te halen. Jij vergroot onze wereld, wij zorgen dat jij die van jou ook kunt vergroten. Daarom bieden wij naast alles uit de CAO Gehandicaptenzorg, ook extra’s zoals:

• Een salaris passend bij je opleidingsniveau van maximaal € 3.635,- bij 36 uur per week (schaal 35)
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Trainingen & opleidingen en van alles om je mentale en fysieke gezondheid te versterken (mindfulness, coaching, fitness, zwangerschaps- of overgangsbegeleiding).
• Minder regels, meer vrijheid: zodat jij kunt doen wat echt belangrijk is. Want als professional weet jij toch het allerbeste wat er nodig is?
• Allerlei kortingen voor een dag of avond uit met familie en vrienden.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Wie ben jij?
Je bent zorgzaam, doelgericht en houdt van duidelijkheid, zonder streng te zijn. Jij creëert structuur én blijft flexibel, zodat je kunt bijdragen aan wat iemand écht nodig heeft. Naast werken op de Breehof sta je er ook voor open om zo nu en dan iets te betekenen voor de andere locaties van Philadelphia in het gebied.

Wat je verder meebrengt:

• Een mbo diploma in Zorg & Welzijn, bijvoorbeeld in de richting van Maatschappelijke Zorg.
• Ervaring in het werken met mensen met een licht verstandelijke beperking is een pre.
• Goede communicatieve en administratieve vaardigheden.
• Handigheid met digitale systemen (zoals Outlook of het ECD).
• Bereidheid om onregelmatige diensten te werken (dag, avond, slaapdienst en weekend).

Echt iets voor jou?
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 1 juni.
Heb je nog vragen? Bel of app dan met Marianne Gorter, manager zorg en begeleiding, via 06 - 15 62 38 73.
Of met Marit van de Velde, manager zorg en begeleiding, via 06 - 25 42 64 80.

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. We zijn nieuwsgierig naar jouw kijk op het leven. Want juist alle verschillende perspectieven, achtergronden, geaardheden en inzichten samen maken dat we cliënten optimaal kunnen ondersteunen.