Coördinerend Begeleider - Deventer

📍 Locatie: Brunsvelt in Deventer
🕒Uren: 24 - 28 uur per week, meer uur in overleg
💰Salaris: FWG 40 – € 2.838,- tot € 3.825,- (o.b.v. fulltime)

Over de locatie
Brunsvelt is een gezellige woonlocatie in aan de rand van een wijk, dichtbij het winkelcentrum, treinstation en de Scheg. Hier wonen 21 unieke mensen met een (licht) verstandelijke beperking.

Onze bewoners hebben hun eigen appartement, maar kunnen ook terecht in onze 3 gezamenlijke huiskamers. Hier kunnen ze hun verhaal delen, samen een kop koffie drinken of een maaltijd bereiden en samen eten. In het weekend is er ook tijd voor een hapje, drankje en is er vaak nog tijd voor een spelletje.

Iedereen heeft een andere behoefte en hulpvraag. Jij helpt bijvoorbeeld bewoners bij praktische zaken, zoals structuur in hun dag brengen, helpen in communicatie naar anderen of het onderhouden van hun appartement. Ook zijn er enkele bewoners die hulp / aansturing nodig hebben bij de ADL. Begeleiding gebeurt veelal op eigen appartement.

Het team
Je komt terecht in een jong, enthousiast en divers team. De sfeer is positief en collegiaal. Collega's staan open voor ontwikkeling en nieuwe ideeën. Er wordt naar je geluisterd. Samen werken we in het team aan goede zorg, maar ook aan plezier in het werk.

Wat ga je doen?
Als Coördinerend Begeleider:

• Combineer je begeleidende taken met coördinerende werkzaamheden;
• Bewaak je de kwaliteit van zorg & begeleiding;
• Neem je de verantwoordelijkheid rondom het elektronisch cliënten dossier;
• Stem je af met collega’s, verwanten en andere betrokkenen;
• Draag je bij aan een stabiele en positieve teamdynamiek;
• En heb je een coachende rol richting collega’s.

Wat breng jij mee?
Je bent een enthousiast, betrokken en positief persoon. Je staat stevig in je schoenen en kan kritisch zijn op een opbouwende manier. Je bent proactief en vindt het leuk om coördinerende werkzaamheden uit te voeren. Je bent in staat om overstijgend te kijken en het team mee te nemen in ontwikkelingen.
Verder heb je:

• Afgeronde mbo-4 opleiding in de sector zorg & welzijn;
• Werkervaring en/of affiniteit met de LVB-VB doelgroep;
• Werkervaring en/of affiniteit met het opstellen van ondersteuningsplannen en het bewaken hiervan.

Je bent bereid onregelmatige diensten draaien, denk aan: dag-, late-, weekend- en slaapdiensten.
De diensten zijn minimaal 6,5 uur en maandelijks krijg je uren om je coördinerend begeleider taken goed uit te voeren. Deze uren zijn vrij in te delen.

Wat bieden wij?
Bij Philadelphia krijg je de ruimte om het beste uit jezelf en uit je werk te halen. Jij vergroot onze wereld en wij zorgen dat jij die van jou ook kunt vergroten. Daarom bieden wij naast alles uit de CAO Gehandicaptenzorg, ook extra’s. Zo bieden wij:

• Een contract voor onbetaalde tijd met een salaris van maximaal € 3.825,- bij 36 uur per week (FWG 40).
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Trainingen & opleidingen en van alles om je mentale en fysieke gezondheid te versterken (mindfulness, coaching, fitness, zwangerschaps- of overgangsbegeleiding).
• Minder regels, meer vrijheid: zodat jij kunt doen wat echt belangrijk is. Want als professional weet jij toch het allerbeste wat er nodig is?
• Allerlei kortingen voor een dag of avond uit met familie en vrienden.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast!
Wil jij bijdragen aan goede begeleiding en tegelijk een coördinerende rol vervullen binnen een betrokken team? Dan maken we graag kennis met je. Reageren kan t/m woensdag 1 april 2026.

Heb je vragen? Neem dan contact op met:
Gerita Tijhuis (manager Zorg & Begeleiding)
📞 06 – 15 39 08 99
✉️ gerita.tijhuis@philadelphia.nl

Locatieplanner | Leusden

Wat ga je doen?
Als Locatieplanner ben jij de spil in het coördineren & organiseren van het rooster en planningsproces op locatie voor zowel korte als lange termijn. Met als doel dat het rooster aansluit bij wet- en regelgeving en er een optimale inzet van medewerkers is gebaseerd op de zorgbehoefte van de cliënten. Je werkt nauw samen met de leidinggevende en het team om een optimale en verantwoorde personele bezetting te realiseren. Tekorten of knelpunten in de bezetting signaleer je tijdig en je stelt verbetervoorstellen op om de kwaliteit van de planning te verbeteren. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor alle rooster-technische zaken.

Jouw verantwoordelijkheden zijn o.a.
Advies en ondersteuning bij het planproces

• Adviseert gevraagd en ongevraagd aan aandacht functionaris/manager over alle onderdelen van het planproces op operationeel/tactisch niveau;
• Mede ‘sturen op uren’: monitoren en analyseren van urenstanden medewerkers;
• Signaleert de behoefte aan/de noodzaak tot het flexibel inzetten van medewerkers en bespreekt deze met aandacht functionaris/manager en Regionaal Coördinator Flex;
• Lost lange termijn verstoringen waar mogelijk zelfstandig op binnen de formatie;
• Schakelt de flexplanner van de regio in, indien de verstoringen niet binnen de formatie op te lossen is;
• Ondersteunt managers bij het inpassen van leerbehoeften in de roosters;
• Stelt managementinformatie en overzichten op vanuit het plansysteem.

Planning en roosterverwerking

• Maakt de vertaalslag van de uren uit de rekentool in het ontwerp dienstenpatroon en maakt dit met alle planbare verstoringen compleet in het operationele maandrooster;
• Ondersteunt waar nodig en monitort de adequate administratieve afhandelingen in het plansysteem m.b.t. invoer “bijzondere’ gegevens (MKA, AED, verzuimregistratie en overlappende tijdsintervallen, balansverlof, verlofuren, meer-uren);
• Monitort de verwerkte mutaties door medewerkers in gerealiseerde en afgesloten roosters;
• Monitort de inzetbare uren van medewerkers, de daadwerkelijke ingezette uren en de indicatie uren van cliënten. Signaleert en acteert op een mismatch in uren en rapporteert dit naar de leidinggevende van de locatie.

Samenwerken en afstemming

• Onderhoudt structureel contact/heeft structureel overleg met:
  
  • Leidinggevenden Zorg & Begeleiding;
  • Regionaal Coördinator Flex en overige collega’s in het REPP-team;
  • Collega’s van het team Roosteren en Plannen.
• Verbindt relevante betrokkenen met elkaar:
  
  • In het kader van uitwisselen kennis/ervaringen/best practices;
  • Om tot verdere samenwerking te komen (die bijdraagt aan optimale inzet en ontwikkeling van medewerkers).

Kwaliteitsbewaking en verbeteren

• Levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van het rooster- en planningsprocessen;
• Signaleert knelpunten in de roosterplanning, lost deze waar mogelijk zelfstandig op en/of dient verbetervoorstellen in bij de direct leidinggevende;
• Draagt bij aan de optimalisering van de kwaliteit van de roosterplanning;
• Signaleert knelpunten t.a.v. de toepassing van systeem, kennis en toepassing van wetgeving.

Over jou
Wat breng je mee?

• HBO werk en denk niveau;
• Enige kennis van en ervaring met personeels-/capaciteitsplanning en optimaliseren personele bezetting;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring op het gebied van planning, bij voorkeur in de (gehandicapten)zorg;
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden;
• Sterk in samenwerken en ondernemen van initiatieven.

Wat bieden wij?
Een afwisselende functie waarbij je een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid hebt en invloed op de manier waarop dit wordt vorm gegeven. Als arbeidsvoorwaarden o.a.:

• Ruimte om zelf-organiserend te werken;
• Een (basis) opleiding voor de duur van 4 weken met een tijdsinvestering van 1 dag in de week;
• Vervolgopleidingen om je verder te bekwamen in het vakgebied van plannen en roosteren;
• Een contract tussen de 24-36 uur;
• Een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 45 van minimaal €2.992,- en maximaal €4.178,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding.

Enthousiast geworden?
Reageer dan snel. Doe dit uiterlijk woensdag 18 maart. Na je sollicitatie nemen we snel contact met je op.
Heb je nog vragen? Bel dan met Manager Simone Jellema op 06 21625815 of recruiter Stephan van Ruitenbeek op 06 21992741.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Locatieplanner | Leusden

Wat ga je doen?
Als Locatieplanner ben jij de spil in het coördineren & organiseren van het rooster en planningsproces op locatie voor zowel korte als lange termijn. Met als doel dat het rooster aansluit bij wet- en regelgeving en er een optimale inzet van medewerkers is gebaseerd op de zorgbehoefte van de cliënten. Je werkt nauw samen met de leidinggevende en het team om een optimale en verantwoorde personele bezetting te realiseren. Tekorten of knelpunten in de bezetting signaleer je tijdig en je stelt verbetervoorstellen op om de kwaliteit van de planning te verbeteren. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor alle rooster-technische zaken.

Jouw verantwoordelijkheden zijn o.a.
Advies en ondersteuning bij het planproces

• Adviseert gevraagd en ongevraagd aan aandacht functionaris/manager over alle onderdelen van het planproces op operationeel/tactisch niveau;
• Mede ‘sturen op uren’: monitoren en analyseren van urenstanden medewerkers;
• Signaleert de behoefte aan/de noodzaak tot het flexibel inzetten van medewerkers en bespreekt deze met aandacht functionaris/manager en Regionaal Coördinator Flex;
• Lost lange termijn verstoringen waar mogelijk zelfstandig op binnen de formatie;
• Schakelt de flexplanner van de regio in, indien de verstoringen niet binnen de formatie op te lossen is;
• Ondersteunt managers bij het inpassen van leerbehoeften in de roosters;
• Stelt managementinformatie en overzichten op vanuit het plansysteem.

Planning en roosterverwerking

• Maakt de vertaalslag van de uren uit de rekentool in het ontwerp dienstenpatroon en maakt dit met alle planbare verstoringen compleet in het operationele maandrooster;
• Ondersteunt waar nodig en monitort de adequate administratieve afhandelingen in het plansysteem m.b.t. invoer “bijzondere’ gegevens (MKA, AED, verzuimregistratie en overlappende tijdsintervallen, balansverlof, verlofuren, meer-uren);
• Monitort de verwerkte mutaties door medewerkers in gerealiseerde en afgesloten roosters;
• Monitort de inzetbare uren van medewerkers, de daadwerkelijke ingezette uren en de indicatie uren van cliënten. Signaleert en acteert op een mismatch in uren en rapporteert dit naar de leidinggevende van de locatie.

Samenwerken en afstemming

• Onderhoudt structureel contact/heeft structureel overleg met:
  
  • Leidinggevenden Zorg & Begeleiding;
  • Regionaal Coördinator Flex en overige collega’s in het REPP-team;
  • Collega’s van het team Roosteren en Plannen.
• Verbindt relevante betrokkenen met elkaar:
  
  • In het kader van uitwisselen kennis/ervaringen/best practices;
  • Om tot verdere samenwerking te komen (die bijdraagt aan optimale inzet en ontwikkeling van medewerkers).

Kwaliteitsbewaking en verbeteren

• Levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van het rooster- en planningsprocessen;
• Signaleert knelpunten in de roosterplanning, lost deze waar mogelijk zelfstandig op en/of dient verbetervoorstellen in bij de direct leidinggevende;
• Draagt bij aan de optimalisering van de kwaliteit van de roosterplanning;
• Signaleert knelpunten t.a.v. de toepassing van systeem, kennis en toepassing van wetgeving.

Over jou
Wat breng je mee?

• HBO werk en denk niveau;
• Enige kennis van en ervaring met personeels-/capaciteitsplanning en optimaliseren personele bezetting;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring op het gebied van planning, bij voorkeur in de (gehandicapten)zorg;
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden;
• Sterk in samenwerken en ondernemen van initiatieven.

Wat bieden wij?
Een afwisselende functie waarbij je een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid hebt en invloed op de manier waarop dit wordt vorm gegeven. Als arbeidsvoorwaarden o.a.:

• Ruimte om zelf-organiserend te werken;
• Een (basis) opleiding voor de duur van 4 weken met een tijdsinvestering van 1 dag in de week;
• Vervolgopleidingen om je verder te bekwamen in het vakgebied van plannen en roosteren;
• Een contract tussen de 24-36 uur;
• Een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 45 van minimaal €2.992,- en maximaal €4.178,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding.

Enthousiast geworden?
Reageer dan snel. Doe dit uiterlijk woensdag 18 maart. Na je sollicitatie nemen we snel contact met je op.
Heb je nog vragen? Bel dan met Manager Simone Jellema op 06 21625815 of recruiter Stephan van Ruitenbeek op 06 21992741.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Coördinerend werkbegeleider dagbesteding (horeca) - Centrum Schalkwijk (Haarlem)

Ben jij een pionier met een warm hart voor mensen én horeca? Zie jij het als een uitdaging om mee te bouwen aan een levendige ontmoetingsplek, waar buurtbewoners, kunstenaars, koffie-zoekers en deelnemers elkaar ontmoeten? Heb jij zin om samen met de gemeente Haarlem, Club Schalkwijk en de deelnemers van Philadelphia deze nieuwe plek op de kaart te zetten? Dan zoeken we jou! Voor 16 uur per week.

Over de plek
Gemeente Haarlem start, samen met de en Club Schalkwijk en Philadelphia, een Buurthuis/Buurtbroedplaats in het voormalige Etos-pand in winkelcentrum Schalkwijk. Hier ontstaat een bruisende ontmoetingsplek waar horeca, creativiteit en verbinding samenkomen.

Club Schalkwijk is een breed gezelschap van culturele en maatschappelijke partners. Zij willen graag present zijn in Centrum Schalkwijk en een gezamenlijke programmering neerzetten. Philadelphia verzorgt de laagdrempelige horecagelegenheid als arbeidsmatige dagbesteding. Denk aan het serveren van koffie, thee, soep en tosti’s, en het bijdragen aan buurtactiviteiten. Op de bovenverdieping komt een atelier, waar deelnemers in rust kunnen werken en zich creatief of digitaal kunnen ontwikkelen.

Samen met enthousiaste partners uit de wijk – van de bibliotheek tot jongerenwerk en kunstorganisaties – creëren we een plek waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar inclusie, ontmoeting en ontwikkeling hand in hand gaan.

Jouw rol
Als coördinerend werkbegeleider ben jij het kloppend hart van deze nieuwe dagbesteding. Je bouwt letterlijk mee aan iets nieuws: een gastvrije plek waar deelnemers, collega’s, partners en buurtbewoners zich thuis voelen.

Je bent:

• Ondernemend: je helpt het horecadeel opstarten, denkt mee over het aanbod en betrekt deelnemers actief.
• Begeleider: je kijkt welke werkzaamheden bij deelnemers passen, stimuleert hun talenten en zorgt voor structuur en veiligheid.
• Coördinator: je houdt overzicht, organiseert de dag, regelt intakes en bent aanspreekpunt voor collega’s en partners.
• Verbinder: je werkt samen met Club Schalkwijk, lokale ondernemers en buurtbewoners om van dit project een succes te maken.

Jij brengt mee

• Je krijgt energie van iets nieuws opbouwen en vindt het leuk om te pionieren.
• Je bent creatief, denkt in mogelijkheden en ziet overal kansen om deelnemers mee aan het werk te zetten.
• Je bent communicatief sterk en legt makkelijk verbinding met deelnemers, collega's, bezoekers en partners.
• Je bent enthousiast en toegankelijk, mensen stappen graag op je af.
• Je hebt affiniteit en ervaring met horeca.
• Je werkt gestructureerd en houdt het overzicht, ook in de opstartfase.
• Je hebt relevante ervaring in de begeleiding van mensen met een (licht) verstandelijke beperking.
• Je hebt minimaal een mbo-4 opleiding (bij voorkeur in de zorg of maatschappelijke richting). HBO werk en denk niveau.
• Ervaring met creatieve activiteiten of buurtgericht werken is een pré.

Wij bieden jou

• De kans mee te bouwen aan een unieke, maatschappelijke plek en dagbesteding.
• Volop ruimte voor eigen ideeën en initiatief.
• Een parttime functie van 16 uur per week
• Samenwerking met een enthousiast netwerk van maatschappelijke en culturele partners.
• Scholing en trainingen om je te blijven ontwikkelen.
• Een salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg, FWG 45 (€ 2.992 – € 4.178 bruto o.b.v. 36 uur), afhankelijk van scholing en ervaring.
• 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de selectieprocedure.

  Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden

Echt iets voor jou?
Zie jij jezelf al staan achter de bar, in het atelier of aan tafel met buurtbewoners en deelnemers? Vertel ons waarom jij dé coördinerend werkbegeleider bent die deze nieuwe plek tot leven brengt!

Solliciteer uiterlijk 27 maart 2026.
Heb je vragen? Bel of app gerust met Marjolein Meijer, Manager Dienstverlening, via 06 –29312409

Philadelphia stimuleert interne mobiliteit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Het recruitmentteam van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Begeleider VIG

24 - 32 uur | 3e Oosterstraat Hilversum

Werk jij als Verzorgende IG en merk je dat je dagen vooral gevuld zijn met ADL-rondes en verpleegtechnische handelingen? Ben je toe aan meer verdieping en wil je ook oog hebben voor gedrag, welzijn en de psyche van cliënten? Dan is dit jouw kans!
Bij Stichting Philadelphia werken we met ouder wordende en oudere mensen met een verstandelijke beperking. ADL en verpleegtechnische handelingen blijven een belangrijk onderdeel van het werk. Daar draaien we niet omheen. Maar bij ons is dat niet alles. Je combineert lichamelijke zorg met begeleiding en kijkt samen met de cliënt wat wél mogelijk is, zodat zorg en begeleiding in balans blijven.

Waar je als VIG vaak vooral fysiek ondersteunt, ligt bij ons in de rol van Begeleider VIG ook de nadruk op het psychisch en sociaal welbevinden van cliënten. Concreet betekent dit dat je:

• Signalen oppikt over hoe iemand in zijn vel zit: stemming, energie, motivatie, angst of stress;
• Observeert welke veranderingen ouder worden en achteruitgang met zich meebrengen: zelfredzaamheid, geheugen, dagelijkse ritmes of mobiliteit;
• Begeleidt bij gedragsveranderingen, verlies of rouw: verdriet, frustratie, terugtrekgedrag of agressie, en stemt je aanpak daarop af;
• Samenwerkt met collega’s om veiligheid, structuur en welzijn van de cliënt te waarborgen, en ontwikkelt passende activiteiten en ondersteuning.

Bij ons krijg je de ruimte om echt tijd te nemen voor deze aspecten van zorg, zodat je cliënten niet alleen fysiek verzorgd worden, maar ook psychisch en sociaal worden ondersteund.

3e Oosterstraat Hilversum
Aan de 3e Oosterstraat in Hilversum wonen ouder wordende mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB) in een veilige en vertrouwde omgeving. Het is een huis waar je veel dezelfde gezichten ziet en waar juist die herkenning en rust het verschil maken. Er is 24 uur per dag begeleiding aanwezig en ’s nachts is hulp op afroep beschikbaar. Wat je zelf kunt, doe je zelf. Waar nodig krijg je ondersteuning.

We werken belevingsgericht: we kijken verder dan gedrag en luisteren naar wat iemand met zijn houding, blik of herhaling duidelijk probeert te maken.

Ouder worden brengt soms extra zorgvragen, verlies of verwarring met zich mee. Dan is het belangrijk dat er mensen zijn die helpen het dagelijks leven overzichtelijk, rustig en menselijk te houden.

Samen wonen betekent samen koffiedrinken, muziek luisteren of gewoon even naast iemand zitten als een dag moeilijk is. Het belangrijkste is dat bewoners zich hier thuis, veilig en gezien voelen met de juiste ondersteuning dichtbij, zodat zij een fijne oude dag kunnen hebben.

Wat ga je doen?
Je begeleidt bewoners bij alles wat komt kijken bij ouder worden en intensieve zorg. Je:

• Helpt bij ADL, medicatie en verpleegtechnische handelingen;
• Je begeleidt bewoners bij hun dagstructuur, zelfredzaamheid en sociale contacten;
• Je biedt steun bij ouder worden, rouw, veranderingen en grotere kwetsbaarheid;
• Je zorgt voor rust, overzicht en veiligheid in huis ook als het druk of onrustig is;
• Je stemt af met verwanten, behandelaren en collega’s en houdt samen de lijn vast;
• Draait onregelmatige diensten (inclusief weekenden en avonden).

Wat breng je mee?

• Een afgeronde Verzorgende IG opleiding;
• Ervaring met (of een warm hart voor) ouder wordende mensen met een verstandelijke beperking;
• Lef, humor en relativeringsvermogen;
• Zin om je mouwen op te stropen en het verschil te maken.

Wat bieden wij jou?

• Een vast contract voor 24 - 32 uur (in overleg);
• Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg, FWG 35 (€ 2.546 - € 3.564 bij 36 uur);
• Toeslagen voor onregelmatige diensten;
• Extra’s zoals een fietsplan, laptopregeling en collectieve kortingen;
• Veel ruimte voor ontwikkeling, verdieping en coaching op de werkvloer.

Solliciteren
Reageer direct via de knop en vertel ons wie jij bent en waar je blij van wordt. Bij Philadelphia ben je welkom zoals je bent. We geloven in de kracht van verschillen en maken samen elke dag het verschil.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.