Mimir
  • Home
  • Integraties
    • AFAS
    • Bullhorn
    • Byner
    • Carerix
    • Connexys
    • Cornerstone
    • EasyCruit
    • Easyflex
    • Emply
    • HROffice
    • Jobrock
    • Jobylon
    • Mysolution
    • Nmbrs Hire
    • OTYS
    • Recruitee
    • SuccessFactors
    • Talentsoft
    • TSF
    • Ubeeo
    • Umanga
    • Varbi
    • Workday
    • Yellow Yard
  • Klanten
    • Abonnementen
  • Vacaturebanken
  • Contactgegevens
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu
U bevindt zich hier: Home1 / Klanten2 / Philadelphia
Logo Philadelphia

Vacatures geplaatst door Philadelphia

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Philadelphia.

Laatste vacatures

Manager Zorg & Begeleiding Gehandicaptenzorg | Gorinchem

Bouw jij mee aan goede zorg voor een generatie cliënten die steeds ouder wordt? Mensen met een verstandelijke beperking worden ouder. Daarmee verandert ook wat zij nodig hebben: begeleiding blijft belangrijk, maar verpleegkundige, medische en specialistische zorg gaan een steeds grotere rol spelen.

Voor Phila Rank en Onder^Dak in Gorinchem zoeken we daarom een Manager Zorg & Begeleiding die verder kijkt dan vandaag. Een manager die sterke teams bouwt, verschillende disciplines bij elkaar brengt en kwaliteit van zorg weet te combineren met een gezonde bedrijfsvoering. Wij zoeken een Manager voor 32 – 36 uur | Phila Rank & Onder^Dak.

Jouw rol
Als Manager Zorg & Begeleiding ben je integraal verantwoordelijk voor Phila Rank en Onder^Dak. Je geeft leiding aan meerdere teams en zorgt voor een omgeving waarin medewerkers hun vak goed kunnen uitoefenen en cliënten kunnen rekenen op passende begeleiding en zorg.

Dat vraagt hier om meer dan het draaiend houden van twee locaties. De ondersteuningsvragen van cliënten veranderen. Zorg en begeleiding raken steeds sterker met elkaar verweven en samenwerking met verpleegkundigen, behandelaren, artsen, verwanten en externe partners wordt belangrijker. Tegelijkertijd vraagt een krappe arbeidsmarkt om keuzes rondom personele inzet, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Jij brengt daarin richting en samenhang. Je bent zichtbaar voor je teams, weet wat er op de locaties speelt en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • ontwikkelt teams die klaar zijn voor de toenemende complexiteit van de zorg;
  • creëert een cultuur waarin leren, eigenaarschap en samenwerken centraal staan;
  • bent verantwoordelijk voor kwalitatief goede zorg én een gezonde bedrijfsvoering;
  • draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het ouderenbeleid binnen Philadelphia;
  • bouwt aan regionale samenwerking zodat kennis, expertise en specialistische zorg optimaal worden benut;
  • benut innovatie en zorgtechnologie om de kwaliteit van zorg en het werkplezier van medewerkers te vergroten;
  • levert als lid van het managementteam een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de regio

Over de locaties
Je bent verantwoordelijk voor twee locaties in Gorinchem waar ondersteuning aan ouder wordende mensen met een verstandelijke beperking centraal staat.

Phila Rank is een moderne woonlocatie waar 36 cliënten wonen. Zij krijgen 24 uur per dag begeleiding en zorg. De locatie beschikt daarnaast over interne dagbesteding. Naarmate bewoners ouder worden, verandert hun ondersteuningsvraag en neemt bij een deel van hen de behoefte aan verzorging, verpleegkundige expertise en medische ondersteuning toe.

Onder^Dak biedt dagbesteding aan ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Structuur, ontmoeting, activiteiten en een betekenisvolle invulling van de dag dragen hier bij aan welzijn en kwaliteit van leven.

Juist de combinatie van wonen, zorg en dagbesteding geeft jou de mogelijkheid om vanuit verschillende kanten te bouwen aan passende ondersteuning voor ouder wordende cliënten.

Jouw uitdaging
Je geeft leiding in een tijd waarin de zorg verandert. De combinatie van een ouder wordende cliëntgroep, een toenemende medische zorgvraag en de krapte op de arbeidsmarkt vraagt om een manager die vooruitkijkt en mensen weet te verbinden.

Jij creëert de randvoorwaarden waardoor medewerkers goede zorg kunnen bieden. Je ontwikkelt sterke teams, stimuleert eigenaarschap en samenwerking en zorgt ervoor dat begeleiders, verpleegkundigen, behandelaren, artsen, verwanten en externe partners elkaar weten te vinden. Zo bouw je aan toekomstbestendige ouderenzorg waarin kwaliteit van leven voor de cliënt altijd centraal staat.

Wat bieden wij jou?
Je krijgt een verantwoordelijke managementfunctie met ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van zorg, teams en organisatie.

Daarbij bieden we je:

  • een functie voor 32 tot 36 uur per week;
  • een salaris volgens FWG 60 van de cao Gehandicaptenzorg: €4.159 tot €6.045 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring;
  • een contract voor onbepaalde tijd;
  • ruimte om je werkweek flexibel in te delen en dicht bij je teams te werken;
  • coaching, intervisie, leiderschapsdagen en ontwikkelmogelijkheden via het Philadelphia Leerhuis;
  • aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling en verschillende medewerkersvoordelen.

Wie ben jij?
Je hoeft niet degene te zijn die overal zelf het antwoord op heeft. We zoeken wel een manager die de juiste vragen stelt, koers houdt en professionals verantwoordelijkheid durft te geven.

Je bent zichtbaar en toegankelijk, maar durft ook duidelijk te zijn. Je begrijpt dat goed werkgeverschap en goede cliëntzorg met elkaar verbonden zijn en kunt mensgericht leiderschap combineren met zakelijke verantwoordelijkheid.

Je beschikt over:

  • hbo+ werk- en denkniveau;
  • ruime leidinggevende ervaring binnen de zorg;
  • ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
  • kennis van bedrijfsvoering, personele vraagstukken en kwaliteit van zorg;
  • ervaring met multidisciplinaire samenwerking;
  • affiniteit met de gehandicaptenzorg en de vraagstukken rondom ouder wordende cliënten.

Ervaring met ouderenzorg, complexe zorg of een omgeving waarin begeleiding en verpleegkundige zorg samenkomen is daarbij een duidelijke meerwaarde.

Solliciteren?
Wil jij leidinggeven aan twee locaties waar een belangrijke ontwikkeling binnen de gehandicaptenzorg iedere dag zichtbaar wordt?

Solliciteer dan eenvoudig met je cv; een motivatiebrief is erg welkom. We bekijken sollicitaties doorlopend, dus je kunt meteen reageren. De eerste gesprekkenvinden plaats op:

15 september 2026 op de locatie Fontein.

Bouw jij met ons mee aan zorg waarin ouder worden niet betekent dat de wereld kleiner wordt, maar dat de ondersteuning meebeweegt?

Jobchain

0 sollicitaties
0 views


07-09-2026 Philadelphia
Manager Zorg & Begeleiding Gehandicaptenzorg | Gorinchem

Bouw jij mee aan goede zorg voor een generatie cliënten die steeds ouder wordt? Mensen met een verstandelijke beperking worden ouder. Daarmee verandert ook wat zij nodig hebben: begeleiding blijft belangrijk, maar verpleegkundige, medische en specialistische zorg gaan een steeds grotere rol spelen.

Voor Phila Rank en Onder^Dak in Gorinchem zoeken we daarom een Manager Zorg & Begeleiding die verder kijkt dan vandaag. Een manager die sterke teams bouwt, verschillende disciplines bij elkaar brengt en kwaliteit van zorg weet te combineren met een gezonde bedrijfsvoering. Wij zoeken een Manager voor 32 – 36 uur | Phila Rank & Onder^Dak.

Jouw rol
Als Manager Zorg & Begeleiding ben je integraal verantwoordelijk voor Phila Rank en Onder^Dak. Je geeft leiding aan meerdere teams en zorgt voor een omgeving waarin medewerkers hun vak goed kunnen uitoefenen en cliënten kunnen rekenen op passende begeleiding en zorg.

Dat vraagt hier om meer dan het draaiend houden van twee locaties. De ondersteuningsvragen van cliënten veranderen. Zorg en begeleiding raken steeds sterker met elkaar verweven en samenwerking met verpleegkundigen, behandelaren, artsen, verwanten en externe partners wordt belangrijker. Tegelijkertijd vraagt een krappe arbeidsmarkt om keuzes rondom personele inzet, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Jij brengt daarin richting en samenhang. Je bent zichtbaar voor je teams, weet wat er op de locaties speelt en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • ontwikkelt teams die klaar zijn voor de toenemende complexiteit van de zorg;
  • creëert een cultuur waarin leren, eigenaarschap en samenwerken centraal staan;
  • bent verantwoordelijk voor kwalitatief goede zorg én een gezonde bedrijfsvoering;
  • draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het ouderenbeleid binnen Philadelphia;
  • bouwt aan regionale samenwerking zodat kennis, expertise en specialistische zorg optimaal worden benut;
  • benut innovatie en zorgtechnologie om de kwaliteit van zorg en het werkplezier van medewerkers te vergroten;
  • levert als lid van het managementteam een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de regio

Over de locaties
Je bent verantwoordelijk voor twee locaties in Gorinchem waar ondersteuning aan ouder wordende mensen met een verstandelijke beperking centraal staat.

Phila Rank is een moderne woonlocatie waar 36 cliënten wonen. Zij krijgen 24 uur per dag begeleiding en zorg. De locatie beschikt daarnaast over interne dagbesteding. Naarmate bewoners ouder worden, verandert hun ondersteuningsvraag en neemt bij een deel van hen de behoefte aan verzorging, verpleegkundige expertise en medische ondersteuning toe.

Onder^Dak biedt dagbesteding aan ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Structuur, ontmoeting, activiteiten en een betekenisvolle invulling van de dag dragen hier bij aan welzijn en kwaliteit van leven.

Juist de combinatie van wonen, zorg en dagbesteding geeft jou de mogelijkheid om vanuit verschillende kanten te bouwen aan passende ondersteuning voor ouder wordende cliënten.

Jouw uitdaging
Je geeft leiding in een tijd waarin de zorg verandert. De combinatie van een ouder wordende cliëntgroep, een toenemende medische zorgvraag en de krapte op de arbeidsmarkt vraagt om een manager die vooruitkijkt en mensen weet te verbinden.

Jij creëert de randvoorwaarden waardoor medewerkers goede zorg kunnen bieden. Je ontwikkelt sterke teams, stimuleert eigenaarschap en samenwerking en zorgt ervoor dat begeleiders, verpleegkundigen, behandelaren, artsen, verwanten en externe partners elkaar weten te vinden. Zo bouw je aan toekomstbestendige ouderenzorg waarin kwaliteit van leven voor de cliënt altijd centraal staat.

Wat bieden wij jou?
Je krijgt een verantwoordelijke managementfunctie met ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van zorg, teams en organisatie.

Daarbij bieden we je:

  • een functie voor 32 tot 36 uur per week;
  • een salaris volgens FWG 60 van de cao Gehandicaptenzorg: €4.159 tot €6.045 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring;
  • een contract voor onbepaalde tijd;
  • ruimte om je werkweek flexibel in te delen en dicht bij je teams te werken;
  • coaching, intervisie, leiderschapsdagen en ontwikkelmogelijkheden via het Philadelphia Leerhuis;
  • aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling en verschillende medewerkersvoordelen.

Wie ben jij?
Je hoeft niet degene te zijn die overal zelf het antwoord op heeft. We zoeken wel een manager die de juiste vragen stelt, koers houdt en professionals verantwoordelijkheid durft te geven.

Je bent zichtbaar en toegankelijk, maar durft ook duidelijk te zijn. Je begrijpt dat goed werkgeverschap en goede cliëntzorg met elkaar verbonden zijn en kunt mensgericht leiderschap combineren met zakelijke verantwoordelijkheid.

Je beschikt over:

  • hbo+ werk- en denkniveau;
  • ruime leidinggevende ervaring binnen de zorg;
  • ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
  • kennis van bedrijfsvoering, personele vraagstukken en kwaliteit van zorg;
  • ervaring met multidisciplinaire samenwerking;
  • affiniteit met de gehandicaptenzorg en de vraagstukken rondom ouder wordende cliënten.

Ervaring met ouderenzorg, complexe zorg of een omgeving waarin begeleiding en verpleegkundige zorg samenkomen is daarbij een duidelijke meerwaarde.

Solliciteren?
Wil jij leidinggeven aan twee locaties waar een belangrijke ontwikkeling binnen de gehandicaptenzorg iedere dag zichtbaar wordt?

Solliciteer dan eenvoudig met je cv; een motivatiebrief is erg welkom. We bekijken sollicitaties doorlopend, dus je kunt meteen reageren. De eerste gesprekkenvinden plaats op:

15 september 2026 op de locatie Fontein.

Bouw jij met ons mee aan zorg waarin ouder worden niet betekent dat de wereld kleiner wordt, maar dat de ondersteuning meebeweegt?

Zorg en Welzijn Werkt

0 sollicitaties
0 views


07-09-2026 Philadelphia
Manager Zorg & Begeleiding Gehandicaptenzorg | Gorinchem

Bouw jij mee aan goede zorg voor een generatie cliënten die steeds ouder wordt? Mensen met een verstandelijke beperking worden ouder. Daarmee verandert ook wat zij nodig hebben: begeleiding blijft belangrijk, maar verpleegkundige, medische en specialistische zorg gaan een steeds grotere rol spelen.

Voor Phila Rank en Onder^Dak in Gorinchem zoeken we daarom een Manager Zorg & Begeleiding die verder kijkt dan vandaag. Een manager die sterke teams bouwt, verschillende disciplines bij elkaar brengt en kwaliteit van zorg weet te combineren met een gezonde bedrijfsvoering. Wij zoeken een Manager voor 32 – 36 uur | Phila Rank & Onder^Dak.

Jouw rol
Als Manager Zorg & Begeleiding ben je integraal verantwoordelijk voor Phila Rank en Onder^Dak. Je geeft leiding aan meerdere teams en zorgt voor een omgeving waarin medewerkers hun vak goed kunnen uitoefenen en cliënten kunnen rekenen op passende begeleiding en zorg.

Dat vraagt hier om meer dan het draaiend houden van twee locaties. De ondersteuningsvragen van cliënten veranderen. Zorg en begeleiding raken steeds sterker met elkaar verweven en samenwerking met verpleegkundigen, behandelaren, artsen, verwanten en externe partners wordt belangrijker. Tegelijkertijd vraagt een krappe arbeidsmarkt om keuzes rondom personele inzet, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Jij brengt daarin richting en samenhang. Je bent zichtbaar voor je teams, weet wat er op de locaties speelt en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • ontwikkelt teams die klaar zijn voor de toenemende complexiteit van de zorg;
  • creëert een cultuur waarin leren, eigenaarschap en samenwerken centraal staan;
  • bent verantwoordelijk voor kwalitatief goede zorg én een gezonde bedrijfsvoering;
  • draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het ouderenbeleid binnen Philadelphia;
  • bouwt aan regionale samenwerking zodat kennis, expertise en specialistische zorg optimaal worden benut;
  • benut innovatie en zorgtechnologie om de kwaliteit van zorg en het werkplezier van medewerkers te vergroten;
  • levert als lid van het managementteam een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de regio

Over de locaties
Je bent verantwoordelijk voor twee locaties in Gorinchem waar ondersteuning aan ouder wordende mensen met een verstandelijke beperking centraal staat.

Phila Rank is een moderne woonlocatie waar 36 cliënten wonen. Zij krijgen 24 uur per dag begeleiding en zorg. De locatie beschikt daarnaast over interne dagbesteding. Naarmate bewoners ouder worden, verandert hun ondersteuningsvraag en neemt bij een deel van hen de behoefte aan verzorging, verpleegkundige expertise en medische ondersteuning toe.

Onder^Dak biedt dagbesteding aan ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Structuur, ontmoeting, activiteiten en een betekenisvolle invulling van de dag dragen hier bij aan welzijn en kwaliteit van leven.

Juist de combinatie van wonen, zorg en dagbesteding geeft jou de mogelijkheid om vanuit verschillende kanten te bouwen aan passende ondersteuning voor ouder wordende cliënten.

Jouw uitdaging
Je geeft leiding in een tijd waarin de zorg verandert. De combinatie van een ouder wordende cliëntgroep, een toenemende medische zorgvraag en de krapte op de arbeidsmarkt vraagt om een manager die vooruitkijkt en mensen weet te verbinden.

Jij creëert de randvoorwaarden waardoor medewerkers goede zorg kunnen bieden. Je ontwikkelt sterke teams, stimuleert eigenaarschap en samenwerking en zorgt ervoor dat begeleiders, verpleegkundigen, behandelaren, artsen, verwanten en externe partners elkaar weten te vinden. Zo bouw je aan toekomstbestendige ouderenzorg waarin kwaliteit van leven voor de cliënt altijd centraal staat.

Wat bieden wij jou?
Je krijgt een verantwoordelijke managementfunctie met ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van zorg, teams en organisatie.

Daarbij bieden we je:

  • een functie voor 32 tot 36 uur per week;
  • een salaris volgens FWG 60 van de cao Gehandicaptenzorg: €4.159 tot €6.045 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring;
  • een contract voor onbepaalde tijd;
  • ruimte om je werkweek flexibel in te delen en dicht bij je teams te werken;
  • coaching, intervisie, leiderschapsdagen en ontwikkelmogelijkheden via het Philadelphia Leerhuis;
  • aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling en verschillende medewerkersvoordelen.

Wie ben jij?
Je hoeft niet degene te zijn die overal zelf het antwoord op heeft. We zoeken wel een manager die de juiste vragen stelt, koers houdt en professionals verantwoordelijkheid durft te geven.

Je bent zichtbaar en toegankelijk, maar durft ook duidelijk te zijn. Je begrijpt dat goed werkgeverschap en goede cliëntzorg met elkaar verbonden zijn en kunt mensgericht leiderschap combineren met zakelijke verantwoordelijkheid.

Je beschikt over:

  • hbo+ werk- en denkniveau;
  • ruime leidinggevende ervaring binnen de zorg;
  • ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
  • kennis van bedrijfsvoering, personele vraagstukken en kwaliteit van zorg;
  • ervaring met multidisciplinaire samenwerking;
  • affiniteit met de gehandicaptenzorg en de vraagstukken rondom ouder wordende cliënten.

Ervaring met ouderenzorg, complexe zorg of een omgeving waarin begeleiding en verpleegkundige zorg samenkomen is daarbij een duidelijke meerwaarde.

Solliciteren?
Wil jij leidinggeven aan twee locaties waar een belangrijke ontwikkeling binnen de gehandicaptenzorg iedere dag zichtbaar wordt?

Solliciteer dan eenvoudig met je cv; een motivatiebrief is erg welkom. We bekijken sollicitaties doorlopend, dus je kunt meteen reageren. De eerste gesprekkenvinden plaats op:

15 september 2026 op de locatie Fontein.

Bouw jij met ons mee aan zorg waarin ouder worden niet betekent dat de wereld kleiner wordt, maar dat de ondersteuning meebeweegt?

Zorg en Welzijn Plein

0 sollicitaties
0 views


07-09-2026 Philadelphia
Flex Begeleider Gehandicaptenzorg | Den Helder | Uren in overleg

Wel de afwisseling, niet de onzekerheid
Werk je al in de zorg, maar zou je graag wat extra uren willen maken? Zoek je juist een flexibel contract dat je goed kunt combineren met je privéleven? Of wil je verschillende locaties en doelgroepen leren kennen voordat je ergens een vaste plek kiest?

Als Flex Begeleider Gehandicaptenzorg in Den Helder kan het allemaal.

Je bepaalt samen met ons hoeveel je wilt werken en wanneer je beschikbaar bent. Ondertussen heb je wél de zekerheid van werken in loondienst bij Philadelphia.

Flexwerken in Den Helder en Julianadorp
Als flex begeleider spring je bij op verschillende woonlocaties in de regio. Zo kun je bijvoorbeeld werken op twee van onze locaties in Julianadorp, maar zijn er ook mogelijkheden op andere locaties rondom regio Noord-Holland.

Dat betekent afwisseling, maar niet dat je iedere dienst ergens compleet nieuw binnenstapt. We kijken juist welke locaties en bewoners bij jou passen. Zo leer je de teams kennen en word je ook als flexer een vertrouwd gezicht.

Je kunt werken met verschillende mensen met een verstandelijke beperking. De ene bewoner heeft vooral behoefte aan begeleiding en structuur, terwijl een ander meer ondersteuning nodig heeft bij de dagelijkse verzorging. Daardoor kun je verschillende kanten van het vak ontdekken én veel ervaring opdoen.

En werk je al ergens in de zorg? Dan kan flexwerken bij Philadelphia juist een mooie manier zijn om een paar uur extra te werken, zonder dat je direct van baan hoeft te veranderen.

Jij bepaalt wat bij je past
Misschien wil je iedere week een vaste extra dienst. Misschien ben je vooral beschikbaar in het weekend. Of wil je juist meerdere dagen werken en zoveel mogelijk afwisseling.

Samen kijken we naar jouw beschikbaarheid en naar de locaties die bij jou passen.

Je kunt worden ingezet voor:

  • Dag- en avonddiensten;
  • Weekenddiensten;
  • Slaapdiensten;
  • Losse diensten naast je huidige baan;
  • Of juist een groter aantal uren binnen onze flexpool.

Zo houd jij invloed op je rooster, terwijl de bewoners kunnen rekenen op een goede begeleider.

Wat ga je doen?
Als Flex Begeleider Gehandicaptenzorg verschilt je werk per locatie en bewoner. Je:

  • Begeleidt bewoners in hun dagelijkse leven;
  • Stimuleert zelfstandigheid en eigen regie;
  • Biedt structuur, duidelijkheid en een veilige omgeving;
  • Ondersteunt waar nodig bij persoonlijke verzorging en ADL;
  • Onderneemt activiteiten met bewoners;
  • Signaleert veranderingen in gedrag, gezondheid en welzijn;
  • Werkt samen met de vaste collega's op de locatie;
  • Rapporteert belangrijke informatie zodat de begeleiding goed op elkaar aansluit.

Wie ben jij?
Flexwerken betekent dat je makkelijk kunt schakelen. Je vindt het leuk om verschillende bewoners en collega's te leren kennen en kunt snel aanvoelen wat er van jou wordt gevraagd.

Daarnaast:

  • Heb je minimaal een mbo niveau 3 of 4 diploma richting Zorg & Welzijn of een relevante hbo-opleiding;
  • Ben je verantwoordelijk, zelfstandig en flexibel;
  • Heb je ervaring in de gehandicaptenzorg óf affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking;
  • Vind je het leuk om op verschillende locaties te werken;
  • Ben je beschikbaar voor verschillende soorten diensten;
  • Heb je een rijbewijs en eigen vervoer om onze locaties in de regio goed te kunnen bereiken.

Wat krijg je van ons?
Flexibel werken betekent bij Philadelphia niet dat je alle zekerheid moet inleveren. Je werkt gewoon in loondienst en krijgt de arbeidsvoorwaarden die daarbij horen.

  • Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 35: €2.597,- tot €3.635,- bruto per maand bij 36 uur;
  • Een reiskostenvergoeding van €0,39 per kilometer;
  • Onregelmatigheidstoeslag voor diensten op onregelmatige tijden;
  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • Uren in overleg: van een paar extra diensten tot een groter contract;
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Een goede pensioenregeling;
  • De mogelijkheid om ervaring op te doen met verschillende doelgroepen en locaties;
  • Trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.

Iets voor jou?
Werk je al als Begeleider in de zorg in Den Helder en wil je gewoon wat extra uren maken? Of zoek je juist vrijheid, afwisseling én de zekerheid van een dienstverband?

Dan maken we graag kennis met je.

We kijken samen hoeveel je wilt werken, welke diensten bij jouw leven passen en op welke locaties jij het beste tot je recht komt.

Je mag natuurlijk altijd bellen met onze recruiter, hij beantwoordt al jouw vragen.

Rolin Barsingerhorn | 06 11 07 61 73

Jobchain

0 sollicitaties
0 views


07-09-2026 Philadelphia
Oproepkracht Begeleider Gehandicaptenzorg | Julianadorp | Vanaf 4 uur

Een paar uur over? Kom ze bij ons maken.
Werk je al in de zorg en wil je af en toe een extra dienst draaien? Volg je een zorgopleiding en wil je daarnaast praktijkervaring opdoen? Of past een klein en flexibel contract op dit moment gewoon beter bij jouw leven?

Als Oproepkracht Begeleider Gehandicaptenzorg in Julianadorp bepaal je samen met ons wanneer je kunt werken. Vanaf een paar uur per week kun jij al van betekenis zijn voor onze bewoners én de vaste teams op onze locaties.

Werken als oproepkracht in Julianadorp
Philadelphia heeft verschillende woonlocaties in Julianadorp waar mensen met een verstandelijke beperking wonen. Als oproepkracht kun je op meerdere locaties worden ingezet en leer je verschillende bewoners, collega's en manieren van begeleiden kennen.

De ene bewoner heeft vooral behoefte aan structuur, een luisterend oor of hulp bij dagelijkse keuzes. Een ander heeft meer ondersteuning nodig bij persoonlijke verzorging en ADL.

We kijken samen welke locatie en bewoners bij jouw ervaring passen. Zo krijg je wel de afwisseling van oproepwerk, maar hoef je niet iedere dienst opnieuw uit te zoeken waar je terecht bent gekomen.

En juist omdat je regelmatig op dezelfde locaties kunt terugkomen, word je ook als oproepkracht een bekend gezicht voor bewoners.

Werken wanneer het jou uitkomt
Misschien heb je naast je huidige zorgbaan ruimte voor één extra avonddienst. Wil je vooral in het weekend werken. Of zoek je naast je opleiding een paar uur praktijkervaring.

Dat kan.

We kijken samen naar jouw beschikbaarheid en naar de openstaande diensten. Je kunt bijvoorbeeld werken tijdens:

  • Dagdiensten;
  • Avonddiensten;
  • Weekenddiensten;
  • Slaapdiensten.

Je kunt al starten vanaf ongeveer 4 uur per week. Heb je de ene periode meer ruimte dan de andere? Dan kijken we samen wat mogelijk is.

Wat ga je doen?
Als Oproepkracht Begeleider ondersteun je het vaste team en ben je er vooral voor de bewoners. Je:

  • Begeleidt bewoners tijdens hun dagelijkse leven;
  • Helpt bij het bieden van structuur en een fijne dag;
  • Stimuleert bewoners om zoveel mogelijk zelf te doen;
  • Ondersteunt waar nodig bij persoonlijke verzorging en ADL;
  • Onderneemt activiteiten en maakt tijd voor persoonlijke aandacht;
  • Signaleert bijzonderheden en bespreekt deze met je collega's;
  • Zorgt samen met het vaste team voor een vertrouwde en veilige woonomgeving.

Wie ben jij?
Je hoeft niet iedere week hetzelfde aantal uren beschikbaar te zijn. We vinden het vooral belangrijk dat we op je kunnen rekenen wanneer je een dienst afspreekt.

Daarnaast:

  • Heb je een relevante opleiding binnen Zorg & Welzijn afgerond óf volg je momenteel een passende zorgopleiding;
  • Heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking;
  • Ben je sociaal, verantwoordelijk en zelfstandig;
  • Kun je makkelijk aansluiten bij verschillende bewoners en collega's;
  • Vind je het prima om dag-, avond-, weekend- en eventueel slaapdiensten te werken;
  • Woon je in Julianadorp, Den Helder of omgeving, of kun je onze locaties makkelijk bereiken.

Wat krijg je van ons?
Een klein contract betekent bij Philadelphia niet dat je er maar een beetje bij hoort. Ook als oproepkracht ben je onderdeel van onze organisatie en krijg je de ruimte om ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen.

  • Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 35: €2.597,- tot €3.635,- bruto per maand bij 36 uur;
  • Onregelmatigheidstoeslag wanneer je op onregelmatige tijden werkt;
  • Een flexibel dienstverband vanaf ongeveer 4 uur per week;
  • De mogelijkheid om je werk te combineren met een andere baan, studie of privéleven;
  • Werken op verschillende locaties in Julianadorp;
  • Een mooie manier om kennis te maken met de gehandicaptenzorg en Philadelphia;
  • Trainingen en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Bevalt het van beide kanten en wil je later meer uren? Dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden.

Iets voor jou?
Je hoeft bij ons niet meteen je hele werkweek om te gooien.

Misschien zoek je gewoon een paar extra uren in de zorg in Julianadorp. Een avonddienst naast je huidige baan, wat uren naast je studie of af en toe werken wanneer het jou goed uitkomt.

Ook dan leren we je graag kennen.

Je mag natuurlijk altijd bellen met onze recruiter, hij beantwoordt al jouw vragen.

Rolin Barsingerhorn | 06 11 07 61 73

Jobchain

0 sollicitaties
0 views


07-09-2026 Philadelphia

Laatste klanten

  • Logo Werkmaatschappij 8KTD
    Werkmaatschappij 8KTD7 september 2026 - 19:15
  • Logo Gemeente Tytsjerksteradiel
    Gemeente Tytsjerksteradiel7 september 2026 - 19:06
  • Logo Gemeente Achtkarspelen
    Gemeente Achtkarspelen7 september 2026 - 18:52
  • Logo Zenda
    Zenda3 september 2026 - 15:35
  • Logo Gemeente Weststellingwerf
    Gemeente Weststellingwerf1 september 2026 - 14:14
  • Logo Gemeente Ooststellingwerf
    Gemeente Ooststellingwerf1 september 2026 - 13:53
  • Logo Gemeente Opsterland
    Gemeente Opsterland1 september 2026 - 13:37
  • Logo Súdwest-Fryslân
    Gemeente Súdwest-Fryslân3 augustus 2026 - 15:07
  • Logo Gemeente Nunspeet
    Gemeente Nunspeet31 juli 2026 - 11:26
  • Logo Zonnehuisgroep Vlaardingen
    Zonnehuisgroep Vlaardingen29 juli 2026 - 13:32
  • Logo Gemeente Assen
    Gemeente Assen20 juli 2026 - 12:52
  • Logo Gemeente Elburg
    Gemeente Elburg15 juli 2026 - 13:19
  • Logo Zorgpartners Midden-Holland
    Zorgpartners Midden-Holland10 juli 2026 - 16:37
  • Logo RED POPPY
    Red Poppy10 juli 2026 - 14:11
  • Logo Gemeente Bodegraven-Reeuwijk
    Gemeente Bodegraven-Reeuwijk22 juni 2026 - 19:53
  • Logo NL Juristen
    NL Juristen18 juni 2026 - 21:09
  • Logo Omgevingsdienst Noord- en Midden-Limburg
    Omgevingsdienst Noord- en Midden-Limburg16 juni 2026 - 15:11
  • Logo DrieGasthuizenGroep
    DrieGasthuizenGroep4 juni 2026 - 16:20
  • Logo De Zijlen
    De Zijlen27 mei 2026 - 19:25
  • Logo Gemeente Roerdalen
    Gemeente Roerdalen21 mei 2026 - 22:00

Adres

Mimir B.V.
Rosa de Werdstraat 7
2331 BH Leiden

+31 85 301 8483

Branches

  • Gezondheidszorg
  • Overheid
  • Onderwijs & onderzoek
  • Werving & selectie
  • Techniek & technologie
© Copyright - Mimir
  • Privacy
  • Klanten
Link naar: SBA Flex Link naar: SBA Flex SBA FlexLogo SBA Flex Link naar: Elver Link naar: Elver Logo ElverElver
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde