Begeleider ouderen

Wil jij écht iets betekenen voor een ander? Bij Philadelphia zoeken we begeleiders die met hart en ziel bijdragen aan het dagelijks leven van onze bewoners.
Op onze nieuwe locatie, Phila Boschparck, geef je ouder wordende bewoners met een verstandelijke beperking de aandacht en zorg die ze verdienen.
Je maakt écht contact met bewoners en voelt aan wat ze nodig hebben.
Of het nu gaat om dagelijkse ondersteuning, een verzorgende hand of het stimuleren van hun mogelijkheden, jij staat voor ze klaar.
De uren doen we in oveleg met jou.

Jouw werkplek
Phila Boschparck in Castricum is een splinternieuwe intensieve zorg- en woonlocatie. Hier krijg je de kans om mee te bouwen aan een fijne plek voor bewoners. Het moderne gebouw heeft drie woonlagen en ruimte voor dagbesteding. Bovendien maken we gebruik van de nieuwste technieken zoals zorgdomotica, DigiContact en online medicatiebeheer.

Je werkt in een vast en hecht team waar samenwerking centraal staat. Samen zorgen jullie voor de beste zorg en begeleiding. Je staat er nooit alleen voor!

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia haal jij het beste uit jezelf, voor de ander. Om dit te kunnen doen moet je zelf ook goed in je vel zitten. Want dit werk vraagt veel van je. En kun je alleen maar goed doen, als je zelf ook lekker in je vel zit.

• Allerlei trainingen om bij te blijven en fris te blijven in je vak.
• Faciliteiten om 'goed in je vel' te zitten.
• Een brutosalaris conform de CAO https://www.vgn.nl/cao-gehandicaptenzorg (FWG 35) van minimaal € 2.597,- en maximaal € 3.635,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
  Bij onregelmatige diensten krijg je een toeslag van 122% tot 160%.
• Een contract voor bepaalde tijd, na gebleken geschiktheid onbepaalde tijd.
• Wij bieden je handvatten om bij te blijven in je vak! Met diverse trainingen zorgen we ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen, als begeleider én als persoon. Hier vallen ook trainingen voor voorbehouden handelingen onder.
• korting op uitjes en een interessante laptop- en fietsregeling.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng jij mee?

• Je bent een echte contactmaker. Jij voelt aan wat iemand nodig heeft en zoekt net zolang door totdat je dat helder hebt.
• Afwisseling en ontwikkeling zijn voor jou belangrijk: je wilt groeien in zowel begeleiding, verzorging als verpleging.
• Affiniteit met ouder wordende cliënten zit in jouw hart. Je streeft elke dag naar het leveren van de beste zorg.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde mbo-niveau 3-opleiding binnen zorg en welzijn.
• De bereidheid om ook in de weekenden diensten te draaien.

Enthousiast?
Solliciteer uiterlijk 15 mei 2026 via de sollicitatieknop. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Ingrid Verbeek, locatiemanager, via 06 - 13 67 92 36 (bellen of WhatsApp).
Kom gezellig een kop koffie drinken en ontdek of deze functie bij je past!

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. We zijn nieuwsgierig naar jouw kijk op het leven. Want juist alle verschillende perspectieven, achtergronden, geaardheden en inzichten samen maken dat we cliënten optimaal kunnen ondersteunen.

Let op: acquisitie door werving- en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.

Manager Expertisecentrum

Voor het Expertisecentrum van Philadelphia Zorg zoeken wij een Manager voor 32 tot 36 uur per week ter aanvulling van het managementteam.

Op dit moment ondersteunt Philadelphia ongeveer 11.000 mensen met een verstandelijke beperking. Verspreid over 690 kleinschalige locaties bieden de professionals ondersteuning op maat.
Bij Philadelphia ondersteunen we als het nodig is en durven we los te laten als het kan. Met liefde, lef en meesterschap en een eigen leven voor de cliënten als ambitie. Bij Philadelphia werken betekent van de gebaande paden af durven wijken om zo de mogelijkheden van de mensen die we ondersteunen écht centraal te zetten. Spreekt deze werkwijze je aan? Kom bij ons werken!

Het Expertisecentrum van Philadelphia maakt onderdeel uit van de afdeling Expertise en Onderzoek. Binnen het Expertisecentrum werken ongeveer 280 behandelaars. Het gaat hierbij vooral om gedragsdeskundigen, vaktherapeuten, paramedici, diëtisten, toegepast psychologen, muziekcoaches, coaches relaties intimiteit seksualiteit en gebieds- en kwaliteitsverpleegkundigen. Momenteel geven vijf managers leiding aan de behandelaars, paramedici en de overige disciplines. De medewerkers werken verspreid over het gehele land.

Jouw werkplek
Een groot deel van de gedragsdeskundigen die je zal gaan aansturen werkt in de regio Noordwest (Noord-Holland). Je bent ook leidinggevende van behandelaars die verspreid over het land aan het werk zijn en daarnaast ben je bij diverse expertgroepen betrokken. Je werkt deels vanaf thuis, deels vanuit de serviceorganisatie in Amersfoort, deels heb je gesprekken op servicekantoren of zorglocaties in regio Noordwest. Dit vraagt zowel om creativiteit en flexibiliteit in het leiding geven op afstand en werken vanuit huis, gebruik maken van technologie en de bereidheid om regelmatig te reizen.

Over jou
Wij zoeken een gedreven en ervaren manager voor ons Expertisecentrum. Als manager ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering en strategische positionering van het Expertisecentrum.
Je bent lid van het managementteam en rapporteert direct aan de directeur Expertise en Onderzoek. Jouw strategische en tactische bijdrage zijn noodzakelijk. Daarnaast word je enthousiast van operationele vraagstukken op te lossen met collega's.

Naast het werken voor de afdeling Expertise en Onderzoek draag je de missie “het beste uit elkaar”. Je draagt actief bij aan de realisatie van de strategische ambities van Philadelphia, de concrete organisatiedoelen en de groei. Je werkt samen met de medewerkers en managers binnen de lijnorganisatie en met de medewerkers binnen de serviceorganisatie en de directeuren. Ons streven is het bieden van up-to-date ondersteuning en behandeling van hoge kwaliteit. Je stuurt vanuit het jaarplan enkele (zorginhoudelijke) projecten aan binnen de afdeling, en legt verantwoordelijkheid af richting de directeur Expertise en Onderzoek.

Je belangrijkste taken zijn:

• Formatie beheer: zorgdragen voor een optimale personele bezetting en verder uitbreiden van expertise
• Strategische ontwikkelingen: realiseren van de strategische ambities van Philadelphia
• Beleidsimplementatie: beleid en werkprocessen verduidelijken en waar nodig aanpassen met daarbij een focus op efficiëntie
• Samenwerking en netwerken: versterken van interne en externe samenwerkingen

Wat breng jij mee:

• Ondernemerschap;
• Ruime ervaring in het managen van complexe organisatieprocessen en het leiden van specialistische teams;
• Academische achtergrond;
• Passie voor de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking;
• Ervaring met veranderprocessen en het vermogen om draagvlak te creëren binnen teams en bij stakeholders;
• Een resultaatgerichte, creatieve aanpak met focus op kansen en oplossingen;
• Humor en je kent geen 9 tot 5 mentaliteit;
• Een daadkrachtige en evenwichtige persoonlijkheid.

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia haal jij het beste uit jezelf, voor de ander. Om dit te kunnen doen moet je zelf ook goed in je vel zitten. Want dit werk vraagt veel van je. Wij bieden jou:

• Allerlei trainingen om bij te blijven en fris te blijven in je vak.
• Een prima salaris, conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 70, van minimaal € 5.588,- en maximaal € 8.424,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een contract voor bepaalde tijd, na gebleken geschiktheid onbepaalde tijd.
• Het gebruik van een leaseauto behoort tot de mogelijkheden.

Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Echt iets voor jou?
Vertel ons dan waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 20 mei 2026.
Heb je nog vragen? Bel of app dan met Esther Primowees-van Dam, directeur Expertise en Onderzoek. Je kunt haar bereiken op telefoonnummer 06 - 51 36 32 25.

Goed om te weten: de eerste gesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 26 mei en de tweede gesprekken zullen plaatsvinden op woensdagmiddag 27 mei.

Manager Expertisecentrum

Voor het Expertisecentrum van Philadelphia Zorg zoeken wij een Manager voor 32 tot 36 uur per week ter aanvulling van het managementteam.

Op dit moment ondersteunt Philadelphia ongeveer 11.000 mensen met een verstandelijke beperking. Verspreid over 690 kleinschalige locaties bieden de professionals ondersteuning op maat.
Bij Philadelphia ondersteunen we als het nodig is en durven we los te laten als het kan. Met liefde, lef en meesterschap en een eigen leven voor de cliënten als ambitie. Bij Philadelphia werken betekent van de gebaande paden af durven wijken om zo de mogelijkheden van de mensen die we ondersteunen écht centraal te zetten. Spreekt deze werkwijze je aan? Kom bij ons werken!

Het Expertisecentrum van Philadelphia maakt onderdeel uit van de afdeling Expertise en Onderzoek. Binnen het Expertisecentrum werken ongeveer 280 behandelaars. Het gaat hierbij vooral om gedragsdeskundigen, vaktherapeuten, paramedici, diëtisten, toegepast psychologen, muziekcoaches, coaches relaties intimiteit seksualiteit en gebieds- en kwaliteitsverpleegkundigen. Momenteel geven vijf managers leiding aan de behandelaars, paramedici en de overige disciplines. De medewerkers werken verspreid over het gehele land.

Jouw werkplek
Een groot deel van de gedragsdeskundigen die je zal gaan aansturen werkt in de regio Noordwest (Noord-Holland). Je bent ook leidinggevende van behandelaars die verspreid over het land aan het werk zijn en daarnaast ben je bij diverse expertgroepen betrokken. Je werkt deels vanaf thuis, deels vanuit de serviceorganisatie in Amersfoort, deels heb je gesprekken op servicekantoren of zorglocaties in regio Noordwest. Dit vraagt zowel om creativiteit en flexibiliteit in het leiding geven op afstand en werken vanuit huis, gebruik maken van technologie en de bereidheid om regelmatig te reizen.

Over jou
Wij zoeken een gedreven en ervaren manager voor ons Expertisecentrum. Als manager ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering en strategische positionering van het Expertisecentrum.
Je bent lid van het managementteam en rapporteert direct aan de directeur Expertise en Onderzoek. Jouw strategische en tactische bijdrage zijn noodzakelijk. Daarnaast word je enthousiast van operationele vraagstukken op te lossen met collega's.

Naast het werken voor de afdeling Expertise en Onderzoek draag je de missie “het beste uit elkaar”. Je draagt actief bij aan de realisatie van de strategische ambities van Philadelphia, de concrete organisatiedoelen en de groei. Je werkt samen met de medewerkers en managers binnen de lijnorganisatie en met de medewerkers binnen de serviceorganisatie en de directeuren. Ons streven is het bieden van up-to-date ondersteuning en behandeling van hoge kwaliteit. Je stuurt vanuit het jaarplan enkele (zorginhoudelijke) projecten aan binnen de afdeling, en legt verantwoordelijkheid af richting de directeur Expertise en Onderzoek.

Je belangrijkste taken zijn:

• Formatie beheer: zorgdragen voor een optimale personele bezetting en verder uitbreiden van expertise
• Strategische ontwikkelingen: realiseren van de strategische ambities van Philadelphia
• Beleidsimplementatie: beleid en werkprocessen verduidelijken en waar nodig aanpassen met daarbij een focus op efficiëntie
• Samenwerking en netwerken: versterken van interne en externe samenwerkingen

Wat breng jij mee:

• Ondernemerschap;
• Ruime ervaring in het managen van complexe organisatieprocessen en het leiden van specialistische teams;
• Academische achtergrond;
• Passie voor de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking;
• Ervaring met veranderprocessen en het vermogen om draagvlak te creëren binnen teams en bij stakeholders;
• Een resultaatgerichte, creatieve aanpak met focus op kansen en oplossingen;
• Humor en je kent geen 9 tot 5 mentaliteit;
• Een daadkrachtige en evenwichtige persoonlijkheid.

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia haal jij het beste uit jezelf, voor de ander. Om dit te kunnen doen moet je zelf ook goed in je vel zitten. Want dit werk vraagt veel van je. Wij bieden jou:

• Allerlei trainingen om bij te blijven en fris te blijven in je vak.
• Een prima salaris, conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 70, van minimaal € 5.588,- en maximaal € 8.424,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een contract voor bepaalde tijd, na gebleken geschiktheid onbepaalde tijd.
• Het gebruik van een leaseauto behoort tot de mogelijkheden.

Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Echt iets voor jou?
Vertel ons dan waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 20 mei 2026.
Heb je nog vragen? Bel of app dan met Esther Primowees-van Dam, directeur Expertise en Onderzoek. Je kunt haar bereiken op telefoonnummer 06 - 51 36 32 25.

Goed om te weten: de eerste gesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 26 mei en de tweede gesprekken zullen plaatsvinden op woensdagmiddag 27 mei.

Manager Expertisecentrum

Voor het Expertisecentrum van Philadelphia Zorg zoeken wij een Manager voor 32 tot 36 uur per week ter aanvulling van het managementteam.

Op dit moment ondersteunt Philadelphia ongeveer 11.000 mensen met een verstandelijke beperking. Verspreid over 690 kleinschalige locaties bieden de professionals ondersteuning op maat.
Bij Philadelphia ondersteunen we als het nodig is en durven we los te laten als het kan. Met liefde, lef en meesterschap en een eigen leven voor de cliënten als ambitie. Bij Philadelphia werken betekent van de gebaande paden af durven wijken om zo de mogelijkheden van de mensen die we ondersteunen écht centraal te zetten. Spreekt deze werkwijze je aan? Kom bij ons werken!

Het Expertisecentrum van Philadelphia maakt onderdeel uit van de afdeling Expertise en Onderzoek. Binnen het Expertisecentrum werken ongeveer 280 behandelaars. Het gaat hierbij vooral om gedragsdeskundigen, vaktherapeuten, paramedici, diëtisten, toegepast psychologen, muziekcoaches, coaches relaties intimiteit seksualiteit en gebieds- en kwaliteitsverpleegkundigen. Momenteel geven vijf managers leiding aan de behandelaars, paramedici en de overige disciplines. De medewerkers werken verspreid over het gehele land.

Jouw werkplek
Een groot deel van de gedragsdeskundigen die je zal gaan aansturen werkt in de regio Noordwest (Noord-Holland). Je bent ook leidinggevende van behandelaars die verspreid over het land aan het werk zijn en daarnaast ben je bij diverse expertgroepen betrokken. Je werkt deels vanaf thuis, deels vanuit de serviceorganisatie in Amersfoort, deels heb je gesprekken op servicekantoren of zorglocaties in regio Noordwest. Dit vraagt zowel om creativiteit en flexibiliteit in het leiding geven op afstand en werken vanuit huis, gebruik maken van technologie en de bereidheid om regelmatig te reizen.

Over jou
Wij zoeken een gedreven en ervaren manager voor ons Expertisecentrum. Als manager ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering en strategische positionering van het Expertisecentrum.
Je bent lid van het managementteam en rapporteert direct aan de directeur Expertise en Onderzoek. Jouw strategische en tactische bijdrage zijn noodzakelijk. Daarnaast word je enthousiast van operationele vraagstukken op te lossen met collega's.

Naast het werken voor de afdeling Expertise en Onderzoek draag je de missie “het beste uit elkaar”. Je draagt actief bij aan de realisatie van de strategische ambities van Philadelphia, de concrete organisatiedoelen en de groei. Je werkt samen met de medewerkers en managers binnen de lijnorganisatie en met de medewerkers binnen de serviceorganisatie en de directeuren. Ons streven is het bieden van up-to-date ondersteuning en behandeling van hoge kwaliteit. Je stuurt vanuit het jaarplan enkele (zorginhoudelijke) projecten aan binnen de afdeling, en legt verantwoordelijkheid af richting de directeur Expertise en Onderzoek.

Je belangrijkste taken zijn:

• Formatie beheer: zorgdragen voor een optimale personele bezetting en verder uitbreiden van expertise
• Strategische ontwikkelingen: realiseren van de strategische ambities van Philadelphia
• Beleidsimplementatie: beleid en werkprocessen verduidelijken en waar nodig aanpassen met daarbij een focus op efficiëntie
• Samenwerking en netwerken: versterken van interne en externe samenwerkingen

Wat breng jij mee:

• Ondernemerschap;
• Ruime ervaring in het managen van complexe organisatieprocessen en het leiden van specialistische teams;
• Academische achtergrond;
• Passie voor de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking;
• Ervaring met veranderprocessen en het vermogen om draagvlak te creëren binnen teams en bij stakeholders;
• Een resultaatgerichte, creatieve aanpak met focus op kansen en oplossingen;
• Humor en je kent geen 9 tot 5 mentaliteit;
• Een daadkrachtige en evenwichtige persoonlijkheid.

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia haal jij het beste uit jezelf, voor de ander. Om dit te kunnen doen moet je zelf ook goed in je vel zitten. Want dit werk vraagt veel van je. Wij bieden jou:

• Allerlei trainingen om bij te blijven en fris te blijven in je vak.
• Een prima salaris, conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 70, van minimaal € 5.588,- en maximaal € 8.424,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een contract voor bepaalde tijd, na gebleken geschiktheid onbepaalde tijd.
• Het gebruik van een leaseauto behoort tot de mogelijkheden.

Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Echt iets voor jou?
Vertel ons dan waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 20 mei 2026.
Heb je nog vragen? Bel of app dan met Esther Primowees-van Dam, directeur Expertise en Onderzoek. Je kunt haar bereiken op telefoonnummer 06 - 51 36 32 25.

Goed om te weten: de eerste gesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 26 mei en de tweede gesprekken zullen plaatsvinden op woensdagmiddag 27 mei.

Ambulant Coördinerend Begeleider LVB – Katwijk- Leiden e.o

Ambulant Coördinerend Begeleider LVB – Katwijk- Leiden e.o

Locatie: Hybride vanuit huis en in de wijk van Katwijk, Leiden en omliggende regio
Uren: Parttime in overleg (16-24)
Salaris: € 3.052,- en € 4.262,- o.b.v. 36 uur obv 36 uur excl. ORT (FWG 45)
Contract: Onbepaalde tijd

Jouw rol
Deze baan biedt: veel vrijheid, veel verantwoordelijkheid en werk dat ertoe doet. Jij beweegt door de wijken van Den Haag en Zoetermeer en ondersteunt/ begeleidt volwassenen met een lichte verstandelijke beperking, soms gecombineerd met GGZ-problematiek. Je komt bij ze thuis of ontmoet ze in de wijk. Je biedt houvast en structuur en geeft wanneer nodig, net dat zetje waardoor iemand weer vooruitkijkt. Jouw doel: Vergroot hun wereld!

Door de verdere ambulantisering in de regio bouwen we aan een sterk ambulant team. Jij bent daarin een belangrijke schakel. Je werkt zelfstandig, je bewaakt je eigen agenda en caseload, houdt je rapportage strak op orde en schakelt actief met het netwerk om mensen echt verder te helpen. Juist die ruimte zorgt ervoor dat jij de kwaliteit kunt bieden die onze cliënten nodig hebben.

Je werkt ambulant binnen zowel de langdurige zorg (Wlz) als het sociaal domein (Wmo). We hanteren een integrale aanpak waarbij we niet kijken naar beperkingen, maar naar mogelijkheden. Ons dienstverleningsconcept Mijn Netwerk vormt daarbij de basis: maatwerk, eigen regie en zelfredzaamheid staan voorop

Dit betekent dat je:

• Individuele begeleiding biedt, maar ook gebruikt maakt van digitale ondersteuning via DigiContact en ondersteunt bij groepsmomenten, zoals op onze ontmoetingsplekken;
• Omdat cliënten overdag vaak werken, is het belangrijk dat je minimaal één avond per week beschikbaar (tot ongeveer 20.30 uur) bent;
• Samenwerkt met gemeenten, ketenpartners en de sociale basis om ondersteuning optimaal te organiseren;
• Durft te ondersteunen én los te laten, met oog voor wat écht nodig is (en niet alleen waar iemand ‘recht op heeft’);
• Om kunt gaan met tegenstrijdige belangen binnen een dynamisch werkveld;
• Ondersteuningsplannen maakt voor de zelfstandig wonende cliënten. Hierbij kan sprake zijn van complexe casuïstiek.

Voorbeeld werkdag:

13:00 – 14:00
Je start je dienst met een cliëntbezoek. Dat kan thuis zijn, op een ontmoetingsplek of ergens in de wijk. Je bespreekt hoe het gaat, kijkt samen waar iemand tegenaan loopt en biedt ondersteuning waar nodig. Geen standaardgesprek, maar afgestemd op wat deze cliënt vandaag nodig heeft.

14:00 – 14:30
Na afloop leg je samen met de cliënt de belangrijkste punten vast in het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD). Je zorgt voor heldere, complete rapportages. Niet omdat het moet, maar omdat goede zorg begint bij goede informatie.

14:30 – 15:00
Je overlegt met een collega over een gezamenlijke cliënt. Wat loopt goed? Wat vraagt extra aandacht? Jullie stemmen acties af en verdelen de verantwoordelijkheden voor de komende periode.

15:00 – 16:00
Op naar de volgende afspraak: samen met een cliënt naar de psycholoog. Jij bent er als steun en vertaler waar nodig. Je helpt de cliënt zijn verhaal te doen, bewaakt de afspraken en zorgt dat signalen niet blijven liggen.

16:00 – 16:30
Terug op kantoor werk je aan een verlengingsaanvraag voor een beschikking. Je verzamelt de juiste documenten en dient alles zorgvuldig in bij de gemeente. Regelwerk hoort erbij, en jij zorgt dat het klopt.

16:30 – 17:00
Je bespreekt met een collega een lopende casus en stemt vervolgstappen af. Daarna bel je nog even met familie van een cliënt om hen bij te praten. Heldere communicatie voorkomt later gedoe.

17:00 – 18:00
Tijd voor de ontmoetingsavond. Je bereidt samen met de deelnemers het eten voor, creëert een fijne sfeer en houdt de planning in de gaten. Hier zie je vaak het verschil dat je maakt: mensen die zich gezien en veilig voelen.

18:00 – 19:00
Na het eten ga je op huisbezoek bij een cliënt. Je bespreekt hoe het gaat, kijkt of het zorgplan nog past en biedt ondersteuning waar nodig. Je sluit het bezoek positief af, met oog voor wat iemand nodig heeft om verder te kunnen.

20:30
Je rondt je werkdag af. Administratie is bijgewerkt, afspraken zijn vastgelegd en cliënten zijn ondersteund. Het was intensief, maar zinvol. Met een voldaan gevoel ga je naar huis, klaar voor een nieuwe dag.

Wat je van ons krijgt
Je komt terecht in een betrokken ambulant team waarin collega’s elkaar echt weten te vinden. Omdat je veel solistisch werkt, is het fijn om te kunnen sparren en terugvallen op mensen die met je meedenken. Verder bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.052,- en € 4.262,- (FWG 45, CAO Gehandicaptenzorg) bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• Afwisseling tussen ontmoetingsplekken en begeleiding thuis;
• Hulp bij creëren van je thuiswerkplek (bureaustoel, extra scherm, laptop, laptopverhoging, rugzak, thuiswerkvergoeding);
• Reiskostenvergoeding voor dienstreizen is € 0.39 per km en woon-werkverkeer is € 0,20 per km;
• Eigen regie over je caseload en ruimte voor ideeën en nieuwe projecten;
• Ruimte om te groeien via ons Leerhuis en diverse opleidingen;
• Aantrekkelijke extra’s zoals fietsplan, fitness, extra vrije dagen en coaching;
• Mogelijkheid om jouw vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering elke maand te laten uitbetalen;
• Volop ruimte voor eigen inbreng; Wij zijn altijd op zoek naar mogelijkheden om onze begeleiding te verbeteren;
• Meewerken aan projecten en activiteiten.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Je hebt:

• een afgeronde hbo-opleiding in Zorg & Welzijn;
• affiniteit met LVB en ambulant werken;
• interesse in regelarme zorg en zelforganisatie.

Solliciteren?
Enthousiast geworden? wij horen graag waarom deze baan bij jou past. Je kan reageren t/m 15 mei 2026.

Heb je eerst nog vragen? App of bel dan met Bertine de Ruiter, manager werk en ontwikkeling, via 06 - 11 37 15 90 of mail naar bertine.deruiter@philadelphia.nl.