Beleidsadviseur Kwaliteit (32 uur)

Respect – wonen, zorg en welzijn is gevestigd in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast bieden wij ook thuiszorg aan. Bij Respect werken ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers prijzen het professionele klimaat, de kleine en hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar.

Respect is op zoek naar een Beleidsadviseur gericht op beleids- en kwaliteitsontwikkeling voor 32 uur per week.

Wat ga je doen?
Je bent ervan overtuigd dat er altijd verbetering mogelijk is. Daarbij ben je in staat om de organisatie te stimuleren om continu te leren en te verbeteren. Als adviseur ben je werkzaam binnen de Business Unit Intramurale Zorg. Je ondersteunt deze Business Unit onder meer in keuze op het gebied van verkoop van zorg en begeleiding, vanuit de, Wlz. Je treedt daarin tactisch/strategisch op. Daarnaast functioneer je regelmatig als projectleider in verschillende kwaliteits- en innovatieve projecten. Verder draag je bij aan de ontwikkeling en verantwoording van kwaliteit en helpt deze inzichtelijk te maken, in lijn met het Generiek Kompas. Als adviseur val je onder de Teammanager Expertisecentrum.

Je bent een expert op het gebied van wet- en regelgeving en vindt het leuk om de dossiers omtrent kwaliteitsontwikkeling te ontwaren en te vertalen naar praktisch beleid. Hierin werk je nauw samen met verschillende kwaliteitscommissies zoals de MIC, de commissie gericht op beleid met betrekking tot onvrijwillige zorg en infectiepreventie. Ook de samenwerking met de professionals zoals behandelaren en (kwaliteits)verpleegkundigen zorgt ervoor dat je de kwaliteit van zorgt kunt verbeteren en monitoren.

Wie ben jij?
Wanneer je niet op zoek bent naar een gespreid bedje, maar het leuk vindt om zelfstandig te werken en te ontdekken, biedt Respect een uitdagende functie. Ervaring in de zorg is een vereiste. Daarnaast is het volgende belangrijk:

• Je hebt een HBO- of universitaire opleiding afgerond
• Ook al lees je complexe stukken met gemak weg, is het belangrijk dat je dit weet te vertalen naar praktische en haalbare mogelijkheden
• Je houdt landelijke en regionale ontwikkelingen bij om zo het (kwaliteits)beleid hier op te toetsen en af te stemmen

Waar werk je?
Je komt te werken op een van de meest vooruitstrevende top-zorgorganisaties in de regio. Innovatie staat voorop. We hebben meerdere locaties in Den Haag en Scheveningen én diverse thuiszorgteams.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie van Beleidsadviseur gericht op beleids- en kwaliteitsontwikkeling is ingedeeld in functiegroep 60 (max. € 5.962,34 op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Tessa Lucieer, Teammanager Expertisecentrum, telefoonnummer 06-45457090. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Casemanager Dementie in opleiding

Ben jij HBO-Verpleegkundige of Social Worker die meer wil leren over casemanagement? Dat kan bij Respect! Wij bieden jou de mogelijkheid om Casemanager Dementie te worden met een opleiding casemanagement.

Wat ga je doen?
Respect timmert al jaren succesvol aan de weg op het gebied van Casemanagement, samen met de huisartsen en met de regieverpleegkundigen in de wijk. Respect is bijvoorbeeld toonaangevend in beleid op het gebied van de Wet zorg en dwang (Wzd) in de ambulante setting. We realiseren groei in de 1e lijn. Netwerken, kennisdelen en samenwerken met in en externe collega’s in onder andere de VVT, is daarom bij ons een absolute must. Bij Respect leggen we de nadruk op preventie; we willen voorkomen dat mensen in de toekomst (zware) zorg nodig hebben. Daarom gaan we bij Respect al in een vroeg stadium in gesprek met mensen, nog voordat zij de zorg nodig hebben. Ook onze Casemanagers Dementie komen al in beeld bij de niet-pluisfase, bij Mild Cognitive Impairment (MCI) en bij signalen van dementie.

Deze functie is een mooie uitdaging voor een professional die een organisatie zoekt waar je op alle vlakken gewaardeerd wordt, voor diegene die een hecht team zoekt en die zich continue wil blijven ontwikkelen én ondanks alle uitdagingen blijft gaan voor goede zorg. De Casemanagers hanteren een wijkgerichte aanpak en voeren hierbij een periodiek vakgroepsoverleg.

Wij bieden jou een aantrekkelijke baan met ontwikkelingsmogelijkheden in een meer dan enthousiast team casemanagers dat voor elkaar klaar staat, van elkaar leert en het gewoon fijn heeft met elkaar! Ben jij iemand die graag invloed heeft op het beleid en de inrichting van het casemanagement, de indeling van het werk en echt ín is voor fijne collegiale samenwerking? Dan ben je bij Respect op het juiste adres!

Gedurende het werken in combinatie met de opleiding ga je steeds meer leren op het gebied van casemanagement, wat uiteindelijk leidt tot de volgende werkzaamheden:

• Als 1ste lijns werker ben jij een spin in het web en werk je samen met andere disciplines en met andere VVT-organisaties, rondom de client, maar ook met het oog op verbeteren van dementiezorg.
• Het zorgplan stel je op in samenspraak met de cliënt en mantelzorg.
• Je organiseert multidisciplinair overleg (MDO’s) en neemt deel aan gestructureerd patiënten overleg (GPO) met de huisarts en andere leden van het wijknetwerk Scheveningen.
• Je signaleert en anticipeert actief op ontwikkelingen in het werkgebied
• Je ondersteunt je manager op het gebied van beleidsontwikkeling vanuit je vakinhoudelijke kennis. Voorbeelden zijn de Wzd in de ambulante setting, mentorschap en mantelzorgbeleid.
• Je neemt deel aan relevante (bij)scholingen.

Wie zoeken wij?
Wij vinden het belangrijk dat je een prettige persoonlijkheid bent met een inspirerende en oplossingsgerichte stijl. Je werkt bij ons uiteraard zelfstandig, maar weet je partners te vinden en aan te spreken. Daarom vinden wij het belangrijk dat je assertief en besluitvaardig bent en graag buiten gebaande wegen denkt. We zoeken iemand met feeling voor ouderen met dementie.

Daarnaast ben je leergierig en wil je alle ins en outs weten met betrekking tot casemanagement.

Tenslotte vragen wij van jou dat je in het bezit bent van minimaal HBO-V of Social Work diploma.

Waar werk je?
Je werkt in één van onze wijken in Scheveningen of Benoordenhout. Je werkt ambulant en daarnaast werk je zo nu en dan ook thuis. Wij faciliteren een laptop en een iPhone.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 55 (maximaal €5.230,32 op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met José Vermeij, Manager Extramurale Zorg. Ons telefoonnummer is 070-3061020

De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw motivatie en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Verzorgende IG - avonden (28-32 uur)

Ben jij een echt avondmens? Vind jij het fijn om te werken wanneer anderen thuis op de bank zitten? Kom dan werken als Verzorgende IG - avonden bij Respect.

Wat ga je doen?
Voor onze locatie Het Uiterjoon aan de Vissershavenstraat, zoeken wij een Verzorgende IG die in de avonden en nachten voor 28 tot 32 uur per week. Iedere cliënt heeft bij Respect een ruime eigen kamer van ongeveer 25 m2 met eigen sanitair en een gezellige huiskamer. Er heerst een huiselijke sfeer op de huiskamerafdelingen waar bijvoorbeeld ook echt gekookt wordt voor de bewoners.

Jouw werkzaamheden in het kort:

• Samen met je collega’s stel je een zorg- en leefplan op voor de cliënten
• Je voert ook de werkzaamheden uit die opgesteld staan in het zorg- en leefplan.
• Je creëert een fijne woon- en leefomgeving voor de cliënten.

Wat bieden we je aan bij Respect?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 35 (maximaal € 3.471,46 op basis van een 36-urige werkweek).
• Ben je langer dan 2 jaar gediplomeerd Verzorgende IG? Dan een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg ingedeeld in functiegroep 40 (maximaal € 3.733,75 op basis van een 36-urige werkweek).
• Fiets- en ICT-regeling
• Korting op zorgverzekeringen
• Een enthousiast team aan collega’s
• Een goede balans tussen werk en privé
• Opleidingen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen
• Een personeelsvereniging met gezellige uitjes

Wat vragen we van jou?

• Jij hebt de opleiding Verzorgende IG afgerond
• Jij hebt een voorkeur voor avond- en nachtdiensten
• Jij hebt een gemotiveerde en flexibele houding
• Jij kunt zelfstandig problemen en verzorgings- en begeleidingsvraagstukken oplossen
• Jij hebt goede sociale vaardigheden, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel
• Jij hebt een servicegerichte houding naar zowel cliënten, familieleden als collega’s

Waar werk je?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende -zorgorganisatie. Jouw vaste werkplek is locatie Het Uiterjoon aan de Vissershavenstraat, dichtbij de zee, strand en de haven van Scheveningen. Je voert je werkzaamheden uit op een somatische afdeling.

Over Respect
Respect – wonen, zorg en welzijn is gevestigd in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast bieden wij ook thuiszorg aan. Bij Respect werken ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers prijzen het professionele klimaat, de kleine en hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Help jij ons hierbij?

Wil je meer weten?
De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Heb je vragen? Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942.

Enthousiast? Solliciteer dan nu!
Stuur ons jouw CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Avond-, Nacht- en Weekendhoofd

Werk jij graag buiten de reguliere kantoortijden? Vind jij het fijn om te werken wanneer anderen vrij zijn? Kom dan werken als Avond, Nacht en Weekend Hoofd (ANW Hoofd) bij Respect.

Wat ga je doen?
Wij zoeken een ANW Hoofd die multi-inzetbaar is. Als ANW Hoofd voer je zorgtaken uit conform de zorgplannen. Je hebt hierin een leidinggevende rol en kan goed medewerkers aansturen in crisissituaties. Je werkt 16 tot 24 uur per week, zowel avonddiensten, nachtdiensten als weekenddiensten en biedt respectvolle en kwalitatieve zorg aan de cliënten. Meer uren zijn in overleg bespreekbaar. Je werkt op meerdere afdelingen (zowel PG als Somatiek) en eventueel ook op andere locaties. Verder zijn dit onder andere je werkzaamheden:

• Je kan zelfstandig alle verpleegtechnische handeling uitvoeren;
• Je blijft rustig tijdens crisissituaties en weet hoe je daadkrachtig moet handelen;
• Je werkt mee aan het verbeteren van de verpleegkundige zorg en lost problemen op;
• Je rapporteert de werkzaamheden en draagt dit over aan je collega’s en legt verantwoording af aan de teamleider.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt de opleiding Verpleegkundige niveau 4 afgerond en een geldige BIG-registratie;
• Jij weet hoe je Respect moet uitdragen en het goede voorbeeld moet geven;
• Jij hebt een gemotiveerde en flexibele houding;
• Ervaring met een leidinggevende rol vervullen;
• Jij kunt zelfstandig problemen en verzorgings- en begeleidingsvraagstukken oplossen;
• Zowel mondeling als schriftelijk kan jij je goed uitdrukken;
• Je bezit over een geldige BHV-opleiding of bent bereid deze te volgen.

Wat bieden we je aan bij Respect?

• Een salaris volgens de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie ANW Hoofd is ingedeeld in functiegroep 50 (maximaal € 4.659,42 op basis van een 36-urige werkweek);
• Fiets- en ICT-regeling;
• Korting op zorgverzekeringen;
• Een enthousiast team aan collega’s;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Opleidingen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een personeelsvereniging met gezellige uitjes.

Over Respect
Respect – wonen, zorg en welzijn is gevestigd in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast bieden wij ook thuiszorg aan. Bij Respect werken ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers prijzen het professionele klimaat, de kleine en hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Help jij ons hierbij?

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Gea de Leeuw, Teamleider, via 070 - 3061020. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 070-306 10 20.

Enthousiast? Solliciteer dan nu!
Stuur ons jouw CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Servicemanager (32-36 uur)

Respect wonen, zorg en welzijn is een woonzorgorganisatie op Scheveningen en in Den Haag. Wij hebben vier bestaande locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Momenteel wordt er ook hard gewerkt aan twee nieuwe locaties, beiden in omgeving Loosduinen.

We richten ons zowel op de Intramurale- als Extramurale zorg. Dit doen wij met ongeveer 700 medewerkers, ruim 200 vrijwilligers en met het netwerk van onze bewoners. We kennen een professioneel klimaat, met een informele, laagdrempelige cultuur waar veel ruimte is voor eigen initiatief en – jawel – het Respect voor elkaar voorop staat.

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een Servicemanager voor 32-36 uur per week, met passie en gevoel voor verandertrajecten.

Respect is namelijk in beweging! Begin 2026 hebben we een nieuwe visie en strategie vastgesteld voor onze Intramurale Zorgverlening. De aankomende jaren gaan we hier ook met de afdeling Services aan (mee) bouwen en dat vraagt om durf, creativiteit en passend leiderschap.

Je komt te werken in een enthousiast team bij een kleinschalige en laagdrempelige organisatie. Je gaat leidinggeven aan 45-65 medewerkers verdeeld over meerdere locaties en wordt daarbij ondersteund door senior servicemedewerkers op de locatie. Samen met een collega Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor alle locaties van Respect. Samen rapporteren jullie aan de BU Manager Vastgoed en Services.

Je bent verantwoordelijk voor alle soft services. In eigen beheer hebben we schoonmaak/logistiek/linnenvoorziening, restauratieve dienst, receptie/ontvangst en de interne servicedesk. Je voert daarnaast het contractbeheer op de uitbestede diensten zoals was (platgoed), afvalverwerking, glasbewassing en koffievoorziening.

Jij draagt de verantwoordelijkheid die hierbij komt kijken uit naar de medewerkers, enthousiasmeert je teams en neemt deze mee in de veranderingen die op ons af gaan komen.

Waar houd jij je nog verder mee bezig?

• Je draagt bij aan de strategieontwikkeling voor de Business Unit Vastgoed en Services
• Je bent verantwoordelijk voor het afdelingsjaarplan en de opstelling en uitvoering van de begroting
• Je denkt en bouwt mee aan de invulling van de nieuwe visie en strategie en vertaalt deze naar jouw diensten
• Het bewaken van servicecontracten en het uitzetten van offerte- en aanbestedingstrajecten
• Je levert een bijdrage aan projecten en kan als projectleider worden ingezet

Wie ben jij?
Om deze functie goed uit te kunnen voeren zijn wij op zoek naar een leidinggevende met gevoel voor verandertrajecten. Jij zet jouw vaardigheden zo in dat je de teams meekrijgt vanuit betrokkenheid en enthousiasme. Verder vinden wij het fijn als je over het volgende beschikt:

• Een hbo-diploma richting Facility Management, Bedrijfskunde of Hotelschool
• Ervaring met leidinggeven en je laat je niet uit het veld slaan door een stevig team of een veranderopgave
• Affiniteit met hospitality en kennis van het facilitaire vakgebied is een must
• Je bent cijfermatig en bedrijfskundig goed onderlegd
• Je hebt het lef om te vernieuwen en zelfstandig dingen op te pakken
• Je beschikt over de volgende competenties: goede communicatieve vaardigheden, coachend leidinggeven, organisatiesensitief, doorzettingsvermogen, besluitvaardig, overtuigingskracht, oplossingsgericht

Waar werk je?
Je standplaats is Bosch & Duin, maar zult ook vaak te vinden zijn op één van de andere locaties. Allen locaties zijn gelegen op prachtige locaties, nabij winkelstraten, het strand en de zee. De locaties zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 55 (maximaal € 5.230,32 op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietslease regeling, ICT-regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Tessa Jeans, Business Unit Manager Vastgoed & Services, telefoonnummer 06-41542881. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!