Teamleider Extramurale Zorg (24-28 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. In de 1e lijn zijn wij actief met zorg, begeleiding en behandeling aan huis vanuit 5 locaties, midden in de wijken van Scheveningen, Duindorp en Benoordenhout en hebben wij uitbreidingsambitie. Daarnaast bieden we dagbesteding en Haags Ontmoeten op 4 locaties hebben we een aantal verpleeghuislocaties. Dit doen wij met ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en onze cliënten, naast het jezelf kunnen zijn en de aandacht en jawel – Respect voor bewoners, cliënten en voor elkaar. Samen werken we aan preventie, begeleiding en goede zorg. Wil jij hieraan bijdragen?

Dan zoeken wij jou!
Wij zoeken een Teamleider extramurale zorg voor 24 -28 uur per week. Wij zijn een fijn team van leidinggevenden die elkaar echt willen verstaan. We werken intensief samen en delen goede en slechte tijden én we geven oprecht om elkaars werkplezier. Daarnaast dragen we bij aan het anders organiseren van zorg en begeleiding. Oftewel het organiseren van begeleiding en preventie, gebruikmaken van collectieve voorzieningen, passende zorg en technologie.

Dat betekent dat medewerkers ons hierin meenemen en omgekeerd, dat wij medewerkers meenemen, in deze veranderingen. Ook maken we in dit kader gebruik en/ of dragen we bij, aan de projecten binnen onze interne projectorganisatie. Dat mag tijd kosten, want we doen het op een serieuze manier en met aandacht. Daarbij hebben we de beschikking de collega’s van de ondersteunende diensten, samen staan we voor hetzelfde doel.

Het team leidinggevenden stuurt de dagbehandeling en dagbesteding aan, de locaties Haags Ontmoeten, de thuisbegeleiding en maatschappelijk werk, het team casemanagement dementie, de capaciteitsplanners en een aantal thuiszorg teams. Een deel van onze medewerkers is in opleiding of loopt stage. De verdeling van onze teams, gaat in goed overleg.

De kern van je baan is ervoor zorgen dat de teammedewerkers hun werk op een fijne manier kunnen doen. Doe waar je goed in bent en blij van wordt en vooral als team; zo ondersteunen wij onze medewerkers en elkaar. De waardering van de cliënten die wij dagelijks voelen en horen is te danken aan de medewerkers, jij las leidinggevende draagt daaraan bij. Want in deze functie ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de teams. Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers, cliënten, 1e lijns behandelaren en mantelzorgers. Wij vinden het belangrijk dat we in ons team aandacht hebben voor elkaar en dat de basis op orde blijft. Daarnaast heb je een aandachtsgebied, dat je vertegenwoordigt. Dat varieert van HR, tot bedrijfsvoering, tot innovatie of een specifiek project. Dat betekent in alle gevallen dat je de juiste dingen goed doet en daar de tijd voor neemt.

Wie ben jij?
Jij laat je niet uit het veld slaan door complexe situaties; jij weet altijd met een oplossing te komen. Neem vooral het voortouw gericht op de teamontwikkeling en je bijdrage aan de organisatie, zonder daarbij het belang van jouw eigen ontwikkeling uit het oog te verliezen. Als Teamleider heb jij oog voor jezelf, je collega's en voor de medewerkers. Je gaat aan de slag om ervoor te zorgen dat zij écht gehoord en gezien worden.

Ook breng jij het volgende mee:

• Wanneer je ervaring hebt opgedaan in de VVT of een andere achtergrond hebt, ben je van harte welkom om te solliciteren.
• Je weet mensen in beweging te krijgen en creëert draagvlak wanneer er verandering op stapel is. Kortom: jij bent een echte leider die op zoek is naar ontwikkeling en samenwerking.
• Aan ‘diversiteit’ kun je in de breedste zin van het woord handen en voeten geven.
• Jouw manier van werken is gestructureerd; je brengt orde op zaken.
• Je bent nieuwsgierig en wilt graag leren.
• Je weet je in een team uitstekend te profileren.
• Je bent tactisch, integer, creatief doortastend en vooral gericht op samenwerken. Daarbij kijk je naar jouw doelstellingen en die van Respect.
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.

Waar werk je?
Jouw werkzaamheden zijn afhankelijk van de teams die je aanstuurt. Welke dit ook zijn, het is in Scheveningen, Benoordenhout of in Loosduinen.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 55 (max. € 5.029,15 bruto op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waaruit je naar eigen behoefte uit kunt kiezen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met de business unit manager Irma de Jong, telefoonnummer 070 -306 10 20. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Maatschappelijk werker (20 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Wat ga je doen?

De vakgroep Maatschappelijk Werk valt binnen het Advies en Behandel Centrum. Wij zijn op zoek naar een Maatschappelijk Werker voor 20 uur per week. Je hebt een veelzijdige functie. Je begeleidt en ondersteunt cliënten en cliëntsystemen die tegen problemen aanlopen op het gebied van ziekte, opname, verblijf of ontslag. Je houdt je bezig met de kwaliteit van de psychosociale hulpverlening en optimaliseert deze. Daarnaast neem je proactief deel aan het multidisciplinair overleg.

Wie ben jij?

Je bent in het bezit van het Hbo-diploma Maatschappelijk Werk. Je weet op een duidelijke manier te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt ervaring met ouderenzorg. Daarnaast heb je gedegen kennis van financiën en regelingen m.b.t. de doelgroep en ken je de sociale kaart. Binnen de gestelde organisatorische kaders kun je goed zelfstandig werken. Je bent klantgericht, efficiënt, weet je in te leven en bent een teamplayer.

Waar werk je?
Je verricht jouw werkzaamheden op de locaties van Respect en/of thuis bij de cliënt in de wijk.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg
• De functie is ingedeeld in functiegroep 55 (max. € 5.029,15 op basis van een 36-urige werkweek)
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen

Wil je meer weten?

Wil je meer informatie over de functie-inhoud? Bel dan met Bert Timmerman, Manager Advies- en Behandelcentrum, 070 - 3061020. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?

Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters

We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Projectmanager

Respect Wonen Zorg en Welzijn verleent hoogwaardige zorg op Scheveningen en in Den Haag, met vier bestaande locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Een vijfde locatie is in ontwikkeling. Daarnaast bieden we ook zorg aan huis, met een team van ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers waarderen het professionele klimaat, de hechte teams, ruimte voor eigen initiatief en respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen streven we naar de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons team versterken?

Wat ga je doen?
Voor onze Projectenpool zijn we op zoek naar een nieuwe collega; een allround Projectmanager, die met een behoorlijke dosis ervaring, enthousiasme, positiviteit en creativiteit ons team wil versterken.

We zijn op zoek naar een echte aanvulling op ons team die onze organisatie verder kan helpen bij de realisatie van onze doelstellingen en kan bijdragen aan de benodigde veranderingen en vernieuwingen die op ons pad komen.

Als Projectmanager binnen Respect word je ingezet op projecten die zeer variërend van aard kunnen zijn. Projecten kunnen zorg gerelateerd zijn (zoals domotica of doorontwikkeling informele zorg), maar het kan ook gaan om een (grootschalig) verhuis- of verbouwingsproject. Dat betekent dat je dus te maken zult krijgen met verschillende (interne) opdrachtgevers, ondanks dat je hiërarchisch valt onder de Business Unit Vastgoed en Services.

Wie ben jij?

• Je bent een daadkrachtig persoon die graag resultaat gericht aan het werk gaat;
• Je hebt oog voor detail en plannen & organiseren behoren tot je sterkste punten;
• Je bent organisatiesensitief en voor jou is samenwerking en betrekken van je omgeving vanzelfsprekend.

Wat vragen we?

• Je hebt ruimte ervaring in Projectmanagent;
• Je beschikt over een Projectmanagement (gerelateerde) opleiding op HBO niveau (Prince2 of vergelijkbaar);
• Je hebt affiniteit met de ouderen zorg en hieraan gerelateerde ontwikkelingen en uitdagingen.

Wat bieden we?

• Een salaris conform cao Verpleeg-en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. De functie Projectmanager is ingedeeld in functiegroep 55 of 60 (maximaal €5.029,15 voor functiegroep 55 en maximaal €5.733,02 voor functiegroep 60, op basis van een 36-urige werkweek). Dit is afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT-regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?
De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatie naar recruitment@respectzorg.nl met CV en motivatiebrief.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Casemanager Dementie (24-28 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij in Duindorp, het Renbaankwartier, Scheveningendorp, Belgisch Park en Benoordenhout/Archipel. De zorgteams bestaan uit verpleegkundigen, Verzorgenden IG en helpenden plus. Respect heeft ongeveer 900 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Wat ga je doen?
Ben jij een ervaren Casemanager Dementie, op zoek naar iets anders en 24 – 28 uur per week beschikbaar? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou. Deze functie is een mooie uitdaging voor een professional die een organisatie zoekt waar je op alle vlakken gewaardeerd wordt, voor diegene die een hecht team zoekt en die zich continue wil blijven ontwikkelen én ondanks alle uitdagingen blijft gaan voor goede zorg.

Wij bieden jou een aantrekkelijke baan met ontwikkelingsmogelijkheden in een meer dan enthousiast team casemanagers dat voor elkaar klaar staat, van elkaar leert en het gewoon fijn heeft met elkaar! Ben jij iemand die graag invloed heeft op het beleid en de inrichting van het casemanagement, de indeling van het werk en echt ín is voor fijne collegiale samenwerking? Dan ben je bij Respect op het juiste adres!

Jij weet een weg te vinden in reglementen, wetgeving en zorgopties rondom dementie en/of cliënten met beginnende geheugenproblemen. Als vaste begeleider met een eigen caseload ondersteun je niet alleen de cliënt, maar ook diens naasten. Jouw hulp zorgt ervoor dat er met dementie en de dagelijkse gevolgen die hieruit voortvloeien kan worden omgegaan. Jij vindt het belangrijk dat de cliënt zo lang mogelijk thuis kan blijven wonen. Maar als thuis wonen niet meer haalbaar is, zorg je er met jouw expertise voor dat er een passende woonplek wordt gevonden.

Respect timmert al jaren succesvol aan de weg op het gebied van Casemanagement, samen met de huisartsen en met de regieverpleegkundigen in de wijk. Respect is bijv. toonaangevend in beleid op het gebied van de Wet zorg en dwang ( Wzd) in de ambulante setting. We realiseren groei in de 1e lijn. Netwerken, kennisdelen en samenwerken met in en externe collega’s in o.a. de VVT, is daarom bij ons een absolute must. Waar bestaan jouw werkzaamheden verder uit?

• Als 1ste lijns werker ben jij een spin in het web en werk je samen met andere disciplines en met andere VVT-organisaties, rondom de client, maar ook met het oog op verbeteren van dementiezorg.
• Het zorgplan stel je op in samenspraak met de cliënt en mantelzorg.
• Je organiseert multidisciplinair overleg (MDO’s) en neemt deel aan gestructureerd patiënten overleg (GPO) met de huisarts en andere leden van het wijknetwerk Scheveningen.
• Je signaleert en anticipeert actief op ontwikkelingen in het werkgebied
• Je adviseert de manager inzake beleidsontwikkeling met betrekking tot regelgeving van belang voor het casemanagement. Voorbeelden zijn de Wzd in de ambulante setting, mentorschap en mantelzorgbeleid.
• Je neemt deel aan relevante (bij) scholingen.

Wie zoeken wij?
Wij vinden het belangrijk dat je een prettige persoonlijkheid bent met een inspirerende en oplossingsgerichte stijl. Je werkt bij ons uiteraard zelfstandig, maar weet je partners te vinden en aan te spreken. Daarom vinden wij het belangrijk dat je assertief en besluitvaardig bent en graag buiten gebaande wegen denkt.

Vanzelfsprekend beschik je over ten minste een opleiding HBO-V, HBO-SPV of HBO-MW afgerond en de post hbo-opleiding Casemanagement dementie.

Waar werk je?
Je werkt in één van onze wijken in Scheveningen of Benoordenhout. Je werkt ambulant en daarnaast werk je zo nu en dan ook thuis. Wij faciliteren een laptop en een iPhone.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 55 (maximaal €5.029,15 op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Monique Zwetsloot of Katinka Kraak, of je belt met Irma de Jong, Manager Extramurale Zorg. Ons telefoonnummer is 070 3061020

De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Bedankt! Verstuur dan svp. jouw motivatie en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Teamleider (32 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben drie locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, Zeewinde. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een Teamleider voor 32 uur per week.

De kern van deze functie is operationele verantwoordelijkheid voor de afdelingen en de teams. Om dit te kunnen doen, vertaal je het beleid van Respect naar uitvoering waarbij je dit borgt. Samenwerking is dan erg belangrijk. Als teamleider vinden wij het ook belangrijk dat je randvoorwaarden schept waardoor de medewerkers optimaal hun werk uit kunnen voeren. Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de afdelingen. Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers, cliënten, behandeldiensten en mantelzorgers. Wij vinden het belangrijk dat je aandacht hebt voor onze medewerkers en dat de basis op orde is.

Ook vinden wij het belangrijk dat je meedenkt over de ontwikkeling van de strategische doelstellingen van Respect. Als de doelstellingen eenmaal zijn vastgesteld, vertaal jij deze naar jaarplannen voor de afdelingen en voer je deze uit.

Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een zelfstandige Teamleider. Bij twijfel vraag jij advies, maar over het algemeen hak jij zelf de knoop door. Jij laat je niet uit het veld slaan door complexe situaties; jij analyseert, wikt en weegt, maar weet altijd met een oplossing te komen. Wij vinden het belangrijk dat je het voortouw neemt, zonder daarbij het belang van samenwerken uit het oog te verliezen. Als Teamleider heb jij oog voor onze medewerkers en ga je aan de slag om ervoor te zorgen dat zij gehoord en gezien worden. Ook breng jij het volgende mee:

• Je weet mensen in beweging te krijgen en creëert draagvlak wanneer er verandering op stapel is. Kortom: jij bent een echte leider die op zoek is naar samenwerking.
• Aan ‘diversiteit’ kun je in de breedste zin van het woord handen en voeten geven.
• Jouw manier van werken is gestructureerd; je brengt orde op zaken.
• Je bent zelfstandig, maar weet je ook in een team uitstekend te profileren
• Je bent tactisch, integer, geduldig, nauwkeurig, doortastend en charmant
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
• Jij ziet alles: door jouw oplettendheid glipt er niet veel door je vingers.

Waar werk je?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie. Respect heeft meerdere locaties. In gezamenlijk overleg wordt bepaald wat jouw werkplek wordt.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 55 (max. € 5.029,15 bruto op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent een aantrekkelijke voordelen waaruit je naar eigen behoefte uit kunt kiezen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Roland Lameijn, Manager Verpleeghuiszorg, telefoonnummer 070-3061020. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Ontwikkelassessments
Heb je alle sollicitatiestappen doorlopen en word jij onze nieuwe Teamleider, dan wordt er een ontwikkelassessment met jou gepland. Hiermee snappen we nog beter wat jouw talenten, sterktes, drijfveren en ontwikkelpunten zijn en hoe wij jou kunnen helpen om de functie tot een succes te maken.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!