Avond-, Nacht-, Weekendhoofd (16-24 uur)

Werk jij graag buiten de reguliere kantoortijden? Vind jij het fijn om te werken wanneer anderen vrij zijn? Kom dan werken als Avond, Nacht en Weekend Hoofd (ANW Hoofd) bij Respect.

Wat ga je doen?
Wij zoeken een ANW Hoofd die multi-inzetbaar is. Als ANW Hoofd voer je zorgtaken uit conform de zorgplannen. Je hebt hierin een leidinggevende rol en kan goed medewerkers aansturen in crisissituaties. Je werkt 16 tot 24 uur per week, zowel avonddiensten, nachtdiensten als weekenddiensten en biedt respectvolle en kwalitatieve zorg aan de cliënten. Meer uren zijn in overleg bespreekbaar. Je werkt op meerdere afdelingen (zowel PG als Somatiek) en eventueel ook op andere locaties. Verder zijn dit onder andere je werkzaamheden:

• Je kan zelfstandig alle verpleegtechnische handeling uitvoeren;
• Je blijft rustig tijdens crisissituaties en weet hoe je daadkrachtig moet handelen;
• Je werkt mee aan het verbeteren van de verpleegkundige zorg en lost problemen op;
• Je rapporteert de werkzaamheden en draagt dit over aan je collega’s en legt verantwoording af aan de teamleider.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt de opleiding Verpleegkundige niveau 4 afgerond en een geldige BIG-registratie;
• Jij weet hoe je Respect moet uitdragen en het goede voorbeeld moet geven;
• Jij hebt een gemotiveerde en flexibele houding;
• Ervaring met een leidinggevende rol vervullen;
• Jij kunt zelfstandig problemen en verzorgings- en begeleidingsvraagstukken oplossen;
• Zowel mondeling als schriftelijk kan jij je goed uitdrukken;
• Je bezit over een geldige BHV-opleiding of bent bereid deze te volgen.

Wat bieden we je aan bij Respect?

• Een salaris volgens de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie ANW Hoofd is ingedeeld in functiegroep 50 (maximaal € 4.659,42 op basis van een 36-urige werkweek);
• Fiets- en ICT-regeling;
• Korting op zorgverzekeringen;
• Een enthousiast team aan collega’s;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Opleidingen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een personeelsvereniging met gezellige uitjes.

Over Respect
Respect – wonen, zorg en welzijn is gevestigd in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast bieden wij ook thuiszorg aan. Bij Respect werken ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers prijzen het professionele klimaat, de kleine en hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Help jij ons hierbij?

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Gea de Leeuw, Teamleider, via 070 - 3061020. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 070-306 10 20.

Enthousiast? Solliciteer dan nu!
Stuur ons jouw CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Verzorgende IG - avonden (28-32 uur)

Ben jij een echt avondmens? Vind jij het fijn om te werken wanneer anderen thuis op de bank zitten? Kom dan werken als Verzorgende IG - avonden bij Respect.

Wat ga je doen?
Voor onze locatie Het Uiterjoon aan de Vissershavenstraat, zoeken wij een Verzorgende IG die in de avonden en nachten voor 28 tot 32 uur per week. Iedere cliënt heeft bij Respect een ruime eigen kamer van ongeveer 25 m2 met eigen sanitair en een gezellige huiskamer. Er heerst een huiselijke sfeer op de huiskamerafdelingen waar bijvoorbeeld ook echt gekookt wordt voor de bewoners.

Jouw werkzaamheden in het kort:

• Samen met je collega’s stel je een zorg- en leefplan op voor de cliënten
• Je voert ook de werkzaamheden uit die opgesteld staan in het zorg- en leefplan.
• Je creëert een fijne woon- en leefomgeving voor de cliënten.

Wat bieden we je aan bij Respect?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 35 (maximaal € 3.471,46 op basis van een 36-urige werkweek).
• Ben je langer dan 2 jaar gediplomeerd Verzorgende IG? Dan een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg ingedeeld in functiegroep 40 (maximaal € 3.733,75 op basis van een 36-urige werkweek).
• Fiets- en ICT-regeling
• Korting op zorgverzekeringen
• Een enthousiast team aan collega’s
• Een goede balans tussen werk en privé
• Opleidingen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen
• Een personeelsvereniging met gezellige uitjes

Wat vragen we van jou?

• Jij hebt de opleiding Verzorgende IG afgerond
• Jij hebt een voorkeur voor avond- en nachtdiensten
• Jij hebt een gemotiveerde en flexibele houding
• Jij kunt zelfstandig problemen en verzorgings- en begeleidingsvraagstukken oplossen
• Jij hebt goede sociale vaardigheden, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel
• Jij hebt een servicegerichte houding naar zowel cliënten, familieleden als collega’s

Waar werk je?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende -zorgorganisatie. Jouw vaste werkplek is locatie Het Uiterjoon aan de Vissershavenstraat, dichtbij de zee, strand en de haven van Scheveningen. Je voert je werkzaamheden uit op een somatische afdeling.

Over Respect
Respect – wonen, zorg en welzijn is gevestigd in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast bieden wij ook thuiszorg aan. Bij Respect werken ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers prijzen het professionele klimaat, de kleine en hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Help jij ons hierbij?

Wil je meer weten?
De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Heb je vragen? Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942.

Enthousiast? Solliciteer dan nu!
Stuur ons jouw CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Huiskamerondersteuner (20-24 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Wat ga je doen?
Wij zijn per direct op zoek naar een Huiskamerondersteuner voor 20 tot 24 uur per week. Als Huiskamerondersteuner ben je het sociale element van een afdeling. Jij draagt bij aan het geluk van de cliënt. Gastvrijheid staat bij jou dan ook hoog in het vaandel. De uren en tijden zijn in onderling overleg bespreekbaar.

De diensten zijn wisselend tussen de ochtend, avonden en in de weekenden.

Voor deze functie is het niet noodzakelijk om culinaire hoogstandjes te verzorgen; het is belangrijk dat je in overleg met de bewoners een lekkere maaltijd op tafel zet. De functie is uitstekend geschikt als je op zoek bent naar een inhoudelijke parttimebaan. De volgende taken, geven meer inzicht in wat de functie inhoudt:

• Jij geeft persoonlijke aandacht aan en bevordert een huiselijke sfeer voor de cliënten;
• Jij levert een bijdrage aan gezellige sfeer in de huiskamer waarin de bewoner zich “thuis” voelt;
• Jij hebt oog voor wat onze cliënten nodig hebben;
• Jij helpt mee met activiteiten in de huiskamer;
• Jij verzorgt maaltijden (ontbijt, lunch en diner);
• Jij doet de bestellingen voor de boodschappen voor de afdeling waar je werkt;
• Jij zorgt dat de huiskamer schoon is en de was gedaan en gestreken is;
• Jij signaleert bijzonderheden rondom de cliënten en deelt deze met de verantwoordelijke.

Wie ben jij?
Deze functie mag je uitoefenen zonder in het bezit te hoeven zijn van een zorgdiploma. Wij verwachten wel dat je verplichte interne trainingen en/of opleidingen volgt, zoals: sliktraining, HACCP, handhygiëne etc. Waar kijken wij verder naar?

• Jij hebt affiniteit met onze doelgroep;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de horeca;
• Je bent tevens enthousiast, flexibel, tactvol, stressbestendig;
• Jij vindt het leuk om huishoudelijke taken uit te voeren;
• Jij kunt met tact en zorg met verschillende cliënten en mantelzorgers omgaan;
• Jij kunt zowel zelfstandig als in een teamverband werken;
• Jij vindt het leuk om te koken.

Waar werk je?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie. Je verricht jouw werkzaamheden op de locatie Het Uiterjoon aan de Vissershavenstraat, dichtbij de Keizerstraat en het strand.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 15 (maximaal € 2.798,80 op basis van een 36-urige werkweek);
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met de afdeling Recruitment. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Manager Opleiding & Ontwikkeling (32 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen.

Opleiding & Ontwikkeling bij Respect
Opleiden en permanente ontwikkeling van zorgprofessionals is al jaren een strategisch speerpunt bij Respect. Bij ons zijn 25 procent van alle zorgprofessionals in opleiding. Wij hebben vier leerafdelingen, die worden ondersteund door goed getrainde werkbegeleiders. Respect is vooruitstrevend in het opleiden van zorgprofessionals. Gecertificeerd en versneld onderwijs, zijn naast diplomagericht onderwijs, onderdeel van het reguliere opleidingsaanbod.

Op dit moment is de afdeling Opleiding & Ontwikkeling met name gericht op het faciliteren van individuele(beroeps)opleidingen. Gezien de ambities van Respect willen we actief werken aan ontwikkeling om als organisatie van betekenis te blijven in een veranderende context. Dit geeft leren en ontwikkelen een strategische plek, gericht op het collectief. Strategische ambities kunnen alleen als collectief gerealiseerd worden; werkplezier, behoud en kwaliteit zijn het positieve gevolg van medewerkers die zich stevig verbonden voelen met de organisatievisie.

Wat ga je doen?
Je gaat aan de actief aan de slag met de strategische ambities van de organisatie op het gebied van Opleiden en Ontwikkelen. Je gaat, samen met het team, verder vorm geven aan de opleidings-en ontwikkelvragen vanuit de organisatie. Voor de Manager Opleiding & Ontwikkeling ligt er dus een mooie uitdaging om verder te bouwen met de afdeling.

Ontwikkelingen in de zorg en op het gebied van opleidingen gaan razendsnel. Je houdt nieuwe ontwikkelingen nauwlettend in de gaten en toetst of dit ook voor Respect van toegevoegde waarde kan zijn.

De Manager Opleiding & Ontwikkeling maakt deel uit van het HR team en stuurt 5 praktijkopleiders aan. Het HR team bestaat uit de HR-administratie, het Flexbureau, de HR adviseurs en een recruiter. De Manager HR stuurt het HR team aan.

Verantwoordelijkheden

• Je geeft effectief en inspirerend leiding aan de afdeling Opleiding & Ontwikkeling;
• Je initieert en implementeert innovatieve oplossingen;
• Je bent verantwoordelijk voor het inrichten, optimaliseren en initiëren van opleidings- en ontwikkelingsprocessen;
• Je stelt het jaarplan, de begroting en managementrapportages op;
• Je bent een verbinder en onderhoudt een regionaal netwerk;
• Samen met de leidinggevenden zorg je voor een veilig en prettig leerklimaat en worden zaken gezamenlijk opgepakt;
• Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van de afdeling Opleiding & Ontwikkeling.

Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een ondernemende manager. Iemand met een visie op opleiding en ontwikkeling in de zorg. Deze visie weet je om te zetten in acties. Je werkt op dit vlak nauw samen met de managers intramurale en extramurale zorg. Verder breng jij het volgende mee:

• Je hebt ervaring op het gebied van Opleiding & Ontwikkeling;
• Je hebt leidinggevende ervaring en ervaring met budgetbeheer en subsidies;
• Je weet mensen in beweging te krijgen en creëert draagvlak wanneer er verandering op stapel is;
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de zorgsector;
• Je werkt zelfstandig en kunt goed samenwerken;
• Je bent communicatief vaardig, integer, oplossingsgericht en doortastend;
• Je hebt op minimaal hbo niveau een relevante opleiding gevolgd.

Waar ga je werken?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende zorgorganisatie. Jouw standplaats is Bosch en Duin aan de Scheveningse weg, dichtbij het groen, strand en de gezellige Haagse winkelstraat Frederik Hendriklaan.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 60 (maximaal €5.962,34 op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Ariënne Hoogendoorn, Manager HR, telefoonnummer 06–20452285. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Senior Functioneel Applicatiebeheerder (36 uur)

Respect – wonen, zorg en welzijn is gevestigd in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast bieden wij ook thuiszorg aan. Bij Respect werken ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers prijzen het professionele klimaat, de kleine en hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Help jij ons hierbij?

Over de functie
Als (Senior) Functioneel Applicatiebeheerder ben jij een sleutelfiguur in het beheer en de doorontwikkeling van onze applicaties. Je werkt zelfstandig en neemt eigenaarschap over jouw domein. Je vertaalt gebruikersbehoeften naar functionele oplossingen, draagt actief bij aan projecten en helpt bij het inrichten van beheerprocessen volgens ITIL en BiSL. Je bent analytisch sterk maar weet ook effectief verbinding te maken met collega`s en stakeholders.

Wat ga je doen?

• Zelfstandig beheren, optimaliseren en configureren van bedrijfskritische (zorggerelateerde) applicaties.
• Vertalen van gebruikerswensen naar functionele oplossingen.
• Actieve deelname aan projecten.
• Inrichten en verbeteren van beheerprocessen volgens ITIL en BiSL.
• Testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten.
• Documenteren van processen, configuraties en werkinstructies.
• Adviseren over en toezien op naleving van de AVG en informatiebeveiligingsrichtlijnen.
• Werken binnen een gestructureerde, procesgerichte organisatie met vaste werkwijzen.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur minimaal een bachelors in IT, Bedrijfskunde of Informatiemanagement.
• Minimaal 5 jaar ervaring als functioneel applicatiebeheerder.
• Ervaring met Agile/Scrum en/of PRINCE2.
• Kennis van ITIL en BiSL, en ervaring met procesinrichting.
• Aantoonbare kennis van de AVG; NEN 7510-certificering is een pré.
• Ervaring met applicaties zoals AFAS, Nedap Ons, Visma Raet (Beaufort) is een pluspunt.
• Sterk analytisch vermogen, communicatief vaardig en proactief.
• Zelfsturend, resultaatgericht en in staat om eigenaarschap te nemen.
• Je bent een team player, en weet goed verbinding te maken met directe collega`s andere stakeholders en MT. leden

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief binnen een gestructureerde omgeving.
• Een organisatie die waarde hecht aan kwaliteit, veiligheid en procesgericht werken.
• Mogelijkheden voor opleiding en certificering (bijv. ITIL, BiSL, NEN, Agile).
• Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring vanuit de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg (tussen circa €3.500 en €6.000 op basis van een 36-urige werkweek)
• Een 13e maand in november en vakantiegeld in mei.
• Flexibele werktijden en gedeeltelijk hybride werken mogelijk.

Werkomgeving
Je werkt in een klein, hecht ICT-team met collega's van de helpdesk, servicedesk, technisch applicatiebeheer en projectleiding. De Manager ICT is je leidinggevende. Het team kenmerkt zich door open communicatie, samenwerking en onderlinge steun.

Wil je meer weten?
De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942.

Enthousiast? Solliciteer dan nu!
Stuur ons jouw CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.