Senior Functioneel Applicatiebeheerder (36 uur)

Respect – wonen, zorg en welzijn is gevestigd in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast bieden wij ook thuiszorg aan. Bij Respect werken ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers prijzen het professionele klimaat, de kleine en hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Help jij ons hierbij?

Over de functie
Als (Senior) Functioneel Applicatiebeheerder ben jij een sleutelfiguur in het beheer en de doorontwikkeling van onze applicaties. Je werkt zelfstandig en neemt eigenaarschap over jouw domein. Je vertaalt gebruikersbehoeften naar functionele oplossingen, draagt actief bij aan projecten en helpt bij het inrichten van beheerprocessen volgens ITIL en BiSL. Je bent analytisch sterk maar weet ook effectief verbinding te maken met collega`s en stakeholders.

Wat ga je doen?

• Zelfstandig beheren, optimaliseren en configureren van bedrijfskritische (zorggerelateerde) applicaties.
• Vertalen van gebruikerswensen naar functionele oplossingen.
• Actieve deelname aan projecten.
• Inrichten en verbeteren van beheerprocessen volgens ITIL en BiSL.
• Testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten.
• Documenteren van processen, configuraties en werkinstructies.
• Adviseren over en toezien op naleving van de AVG en informatiebeveiligingsrichtlijnen.
• Werken binnen een gestructureerde, procesgerichte organisatie met vaste werkwijzen.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur minimaal een bachelors in IT, Bedrijfskunde of Informatiemanagement.
• Minimaal 5 jaar ervaring als functioneel applicatiebeheerder.
• Ervaring met Agile/Scrum en/of PRINCE2.
• Kennis van ITIL en BiSL, en ervaring met procesinrichting.
• Aantoonbare kennis van de AVG; NEN 7510-certificering is een pré.
• Ervaring met applicaties zoals AFAS, Nedap Ons, Visma Raet (Beaufort) is een pluspunt.
• Sterk analytisch vermogen, communicatief vaardig en proactief.
• Zelfsturend, resultaatgericht en in staat om eigenaarschap te nemen.
• Je bent een team player, en weet goed verbinding te maken met directe collega`s andere stakeholders en MT. leden

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief binnen een gestructureerde omgeving.
• Een organisatie die waarde hecht aan kwaliteit, veiligheid en procesgericht werken.
• Mogelijkheden voor opleiding en certificering (bijv. ITIL, BiSL, NEN, Agile).
• Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring vanuit de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg (tussen circa €3.500 en €6.000 op basis van een 36-urige werkweek)
• Een 13e maand in november en vakantiegeld in mei.
• Flexibele werktijden en gedeeltelijk hybride werken mogelijk.

Werkomgeving
Je werkt in een klein, hecht ICT-team met collega's van de helpdesk, servicedesk, technisch applicatiebeheer en projectleiding. De Manager ICT is je leidinggevende. Het team kenmerkt zich door open communicatie, samenwerking en onderlinge steun.

Wil je meer weten?
De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942.

Enthousiast? Solliciteer dan nu!
Stuur ons jouw CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Teamleider (32-36 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, Zeewinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar.

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een ervaren Teamleider voor 32 tot 36 uur per week voor onze intramurale zorgteams.

Als Teamleider bij Respect ben jij verantwoordelijk voor de medewerkers (+/- 45) van jouw afdelingen. Jij zorgt ervoor dat jouw team elke dag betekenis kan geven aan de laatste levensfase van onze bewoners. Je creëert een omgeving waarin medewerkers de ruimte voelen om oprechte aandacht, rust en kwaliteit van zorg te bieden – afgestemd op de wensen van de bewoner en diens naasten. Je hebt aandacht voor onze medewerkers en zorgt er samen voor dat de basis op orde is. Daarnaast ben je het aanspreekpunt van cliënten, mantelzorgers en behandeldiensten.

Je volgt de ontwikkelingen in de zorg en denkt actief mee hoe hier vorm aan te geven binnen Respect. Ook vinden wij het belangrijk dat je meedenkt over de strategische doelstellingen van Respect. Als de doelstellingen eenmaal zijn vastgesteld, vertaal jij deze naar jaarplannen voor de afdelingen en voer je deze samen met de teams uit.

Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een zelfstandige, Teamleider met ervaring binnen de zorgwereld. Bij twijfel vraag jij advies, maar over het algemeen hak jij zelf de knoop door. Jij laat je niet uit het veld slaan door complexe situaties; jij analyseert, wikt en weegt, maar weet altijd met een oplossing te komen. Wij vinden het belangrijk dat je het voortouw neemt, zonder daarbij het belang van samenwerken uit het oog te verliezen. Als Teamleider heb jij oog voor onze medewerkers en ga je aan de slag om ervoor te zorgen dat zij gehoord en gezien worden. Ook breng jij het volgende mee:

• Je weet mensen in beweging te krijgen en creëert draagvlak wanneer er verandering op stapel is. Kortom: jij bent een echte leider die op zoek is naar samenwerking.
• Aan ‘diversiteit’ kun je in de breedste zin van het woord handen en voeten geven.
• Jouw manier van werken is gestructureerd; je brengt orde op zaken.
• Je bent zelfstandig, maar weet je ook in een team uitstekend te profileren
• Je bent voorkomend, integer, geduldig, nauwkeurig, doortastend en weet je communicatie aan te passen aan je gesprekspartner
• Je hebt HBO werk- en denkniveau
• Jij ziet alles: door jouw oplettendheid glipt er niet veel door je vingers.

Waar werk je?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie. Respect heeft meerdere locaties op Scheveningen. In overleg wordt bepaald wat jouw werkplek wordt.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 55 (max. € 5.413,38 bruto op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waaruit je naar eigen behoefte uit kunt kiezen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Roland Lameijn, Manager Intramurale Zorg, telefoonnummer 070-3061020. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Ontwikkelassessments
Heb je alle sollicitatiestappen doorlopen en word jij onze nieuwe Teamleider, dan wordt er een ontwikkelassessment met jou gepland. Hiermee snappen we nog beter wat jouw talenten, sterktes, drijfveren en ontwikkelpunten zijn en hoe wij jou kunnen helpen om de functie tot een succes te maken.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters

We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Coach on the Job (32 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en het respect voor de bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij hierbij helpen?

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een Coach on the Job voor 32 uur per week. Respect vindt goede begeleiding voor onze leerlingen en stagiaires erg belangrijk; zij vormen namelijk ons nieuwe talent. Als Coach on the Job ben jij samen met andere Coaches bezig met het begeleiden van 10-15 Stagiaires en Leerlingen. Je bent onderdeel van een afdeling, maar jouw taak is het begeleiden van de leerlingen en stagiaires. Uiteraard help je mee op de afdeling, mocht het nodig zijn voor de leerlingen, werk je ook de avonden. Eén maal per periode werk je in het weekend.

Als Coach on the Job begeleid je het leerproces van de leerlingen en stagiaires vanaf niveau 2 tot en met 4. Vanuit jouw ervaring en expertise draag jij jouw kennis over aan anderen. Je laat zien hoe verschillende handelingen moeten worden uitgevoerd. Al is het soms lastig en jeuken je handen; jij zorgt ervoor dat de leerling de mogelijkheid krijgt om te leren. Naast het aanleren van handelingen, beoordeel je deze ook.

Wie ben jij?
Wat maakt nu een goede Coach on the Job? Om iemand te kunnen coachen, vinden wij het belangrijk dat je goede feedback geeft; zowel kritisch als positief. Daarnaast stel jij een ander in staat om te leren en te groeien. Verder vragen wij het volgende van jou:

• Je hebt de opleiding Verpleegkunde niveau 4 of hoger succesvol afgerond
• Je hebt ervaring in het begeleiden van leerlingen en stagiaires
• Je bent in staat een vertrouwensrelatie op te bouwen met leerlingen en stagiaires
• Je bent objectief en integer
• Je hebt oog voor het belang van de leerling, maar ook voor dat van de afdeling
• Je bent in staat medewerkers te ondersteunen bij de begeleiding van leerlingen
• Je coördineert de begeleiding van de leerlingen op jouw afdeling
• Je werkt nauw samen met teamleider en praktijkopleider

Waar werk je?
Je komt te werken op Het Uiterjoon. Deze vestiging is aan de Vissershavenstraat, dichtbij het strand en met uitzicht over de zee.

Wat bieden wij:

• Een salaris conform cao Verpleeg-en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. De functie Coach on the Job is ingedeeld in functiegroep 45 (maximaal € 4.245,84 op basis van een 36-urige werkweek)
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT-regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Roland Lameijn, Manager Intramurale Zorg, via telefoonnummer 070 306 10 20. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met jou op.

GZ-Psycholoog Extramuraal (16-32 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Wat ga je doen?
Wij zijn per direct op zoek naar een GZ-Psycholoog voor 16 tot 32 uur per week in de extramurale zorg.

Als GZ-psycholoog binnen de extramurale zorg bij Respect maak jij het verschil voor ouderen die zo lang mogelijk zelfstandig en betekenisvol thuis willen blijven wonen. Je ondersteunt hen bij het behouden van regie en kwaliteit van leven. Je doet dat niet vanuit een behandelkamer maar bij de mensen thuis. Je ondersteunt cliënten en hun naasten, geeft advies aan zorgteams en draagt bij aan passende zorg die aansluit bij de wensen en mogelijkheden van iedere cliënt.

Je biedt psychologische diagnostiek en behandeling aan cliënten met uiteenlopende psychische en cognitieve vraagstukken, zoals dementie, stemmingsproblemen, angstklachten en gedragsveranderingen.

Je werkt hierin nauw samen met artsen, fysiotherapeuten, logopedisten, regieverpleegkundigen, het wijkteam en andere specialisten om de best mogelijke zorg op maat te bieden. Het extramurale team van Respect werkt vanuit visie op preventie zodat (zwaardere) zorg kan worden voorkomen

Binnen Respect krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten én verder te ontwikkelen. Met jouw kennis van psychologie, ouderenzorg en complexe problematiek help je cliënten om kwaliteit van leven te behouden en geef je samen met collega’s betekenis aan de zorg thuis.

Wie ben jij?

• Je bent BIG geregistreerd GZ-psycholoog met relevante ervaring bij voorkeur in de ouderenzorg.
• Je bent in staat om verbinding te maken met de cliënten, hun netwerk en de collega’s om samen bij te dragen aan het behoud van regie.
• Je vindt het een uitdaging om samen verder invulling te geven aan onze nieuwe visie
• Je vindt het erg uitdagend om jouw kennis en kunde over te dragen
• Je beschikt over een analytisch vermogen
• Je herkent je in de volgende competenties: klantgerichtheid, efficiënt, pro actief, professionaliteit, communicatief, inlevingsvermogen en systematisch werken
• Je past in een gedreven en energiek team, waarbij een ontspannen werksfeer belangrijk is

Waar werk je?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende zorgorganisatie. Jij werkt in de extramurale zorg en hebt dus een afwisselende functie op verschillende plekken.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 65 (maximaal € 7.263,94) op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een leasefiets, ICT regeling, opleidingen en trainingen.
• Je krijgt beschikking over een telefoon en/of laptop, waarbij je in staat wordt gesteld om maximaal flexibel te zijn.

Wil je meer weten?
Neem dan contact op met Mandy Huurman of Timethy Schoonebeek via telefoonnummer 070 – 3061020. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Logopedist (16-32 uur)

Als Logopedist ondersteun je ouderen bij het langer zelfstandig kunnen wonen door behandeling en advies bij logopedische problematiek. Het extramurale team van Respect werkt vanuit visie op preventie zodat (zwaardere) zorg kan worden voorkomen.

Logopedie bij mensen thuis
Binnen de extramurale zorg van Respect maak je onderdeel uit van een multidisciplinair team en werk je zelfstandig in (veelal) de eigen omgeving van de cliënt. Je bent veel onderweg in de wijk en ziet cliënten op onze locatie maar ook in hun eigen leefomgeving. Daardoor zie je direct wat nodig is en wat werkt.

Je voert logopedisch onderzoek uit en stelt een logopedische diagnose. Je behandelt cliënten met slik- en kauwproblemen, met (neurologische) communicatiestoornissen (afasie, dysartrie, stem, rechterhemisfeer communicatieproblemen en dementie). Je adviseert en bemiddelt bij aanvragen van communicatiehulpmiddelen en begeleidt je betrokkenen bij het omgaan met de logopedische stoornis.

Deze zelfstandige functie vraagt om iemand die beslissingen durft te nemen en verder kijkt dan alleen de hulpvraag. Je werkt hierin nauw samen met artsen, diëtisten, fysiotherapeuten, psychologen, het wijkteam en andere specialisten om de best mogelijke zorg op maat te bieden.

Werken in de thuissituatie van de client geeft je ruimte voor initiatief en innovatie. We bouwen ons extramurale team verder uit en daar kunnen wij jouw inzet en visie goed bij gebruiken!

Wat bieden wij?

• Salaris conform CAO VVT (functiegroep 55, max. €5.413,38 bij 36 uur)
• Ruimte voor groei: Opleidingen, trainingen en mogelijkheden om je te ontwikkelen
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: Fietsregeling, ICT-regeling, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn

Interesse?
Ben je gediplomeerd logopedist, geregistreerd in het kwaliteitsregister paramedici en werk je graag zelfstandig in de thuissituatie? Solliciteer dan direct via via de knop.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met José Vermeij, Manager Extramurale Zorg via 070-3061020.

De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment: 06-51322942.

Iedereen verdient Respect
Zorgen voor ouderen doen we samen, dat is waar wij voor staan. En dat betekent dat we iedere dag samen bouwen aan toegankelijke zorg. Bij Respect doen we dit op een respectvolle en menswaardige manier. Dit hebben wij verwoord in ons credo: Iedereen verdient Respect.
Dat betekent dat wij eraan werken om iedere dag een beetje beter te worden. Dat we verbinding zoeken om de best passende ondersteuning te bieden. Dat we ons verantwoordelijk voelen, maar ook buiten kaders durven te denken. En dat we elkaar uitdagen om het beste uit onszelf te halen en ons te blijven ontwikkelen.