Manager Intramurale Zorg ad interim

Voor onze organisatie zoeken wij een stevige en inspirerende Interim Manager Intramurale Zorg die als MT-lid een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Voor onze Intramurale Zorg is een nieuwe visie vastgesteld;

Samen betekenis geven aan de laatste fase van het leven.

De komende periode werkt de programmamanager aan het uitvoeringsplan. Dit plan moet worden geoperationaliseerd en geïmplementeerd door de lijnorganisatie. De manager IMZ draagt zorg voor de positionering van het leidinggevend middenkader zodat de beweging en verandering gerealiseerd kan worden.

Als interim manager ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de visie naar concreet gedrag, heldere werkprocessen en zichtbare resultaten. Je brengt structuur, creëert eigenaarschap bij het leidinggevend middenkader en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk worden doorgevoerd.

Je geeft direct leiding aan tien teamleiders zorg, een teammanager expertise centrum, twee coördinatoren informele zorg en een beleidsmedewerker.

Wat ga je doen?

Je gaat onder andere aan de slag met:

• Het vertalen van de visie naar een heldere koers voor de leidinggevenden.
• Het in positie brengen van de leidinggevenden zodat zij uitvoer kunnen geven aan de visie.
• Het creëren van draagvlak en eigenaarschap voor de verandering.
• Het aanbrengen van structuur, duidelijkheid en samenhang in de zorgorganisatie.
• Het organiseren van verbetering en standaardisatie van werk- en zorgprocessen.
• Het coachen van leidinggevenden op het versterken van de expertise binnen de teams.
• Het sturen op kwaliteit, cliënttevredenheid en continuïteit van zorg.
• Het vergroten van grip op formatie, capaciteit, productiviteit en financiën.
• Het analyseren van cijfers en managementinformatie en deze vertalen naar concrete verbeteracties.
• Het bewaken van voortgang en resultaten van de veranderopgave.
• Het actief bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie als MT-lid.

Wie ben jij?

Wij zoeken een ervaren interim manager met een stevige achtergrond binnen de Intramurale Zorg.

Je brengt mee:

• Aantoonbare managementervaring binnen de intramurale (ouderen)zorg.
• Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
• Ervaring als MT-lid of in een vergelijkbare strategisch/tactische rol.
• Het vermogen om een nieuwe visie te vertalen naar concrete uitvoering.
• Sterke vaardigheden op het gebied van proces- en bedrijfsvoering.
• Affiniteit met cijfers en ervaring met sturen op KPI's, formatie, capaciteit en productiviteit.
• Een stevige persoonlijkheid, gecombineerd met verbindend leiderschap.
• Het vermogen om het leidinggevend middenkader in positie te brengen en eigenaarschap te geven én aan te spreken op verantwoordelijkheid en resultaat.
• Je bent zichtbaar, koersvast en resultaatgericht.

Wat bieden we?

Een uitdagende interim opdracht voor gemiddeld 28-36 uur per week voor de duur van 4-6 maanden, waarin je op MT-niveau daadwerkelijk invloed hebt op de verdere ontwikkeling van de intramurale zorg.

Je krijgt de ruimte om de nieuwe visie verder vorm te geven, mensen mee te nemen in de verandering en tegelijkertijd te zorgen voor meer grip op processen en resultaten.

Een opdracht voor een ervaren interim manager die visie niet alleen onderschrijft, maar deze ook weet te vertalen naar concreet ander gedrag, betere processen en aantoonbare resultaten.

Wil je meer weten?

Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Klaas Smilde, Bestuurder, telefoonnummer 06-11302118 De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?

Verstuur dan jouw sollicitatiebrief, CV en ZZP-tarief via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters

We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Medewerker Servicebureau (18-20 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Voor ons Servicebureau zijn wij op zoek naar een Medewerker Servicebureau voor 18-20 uur per week.

Jij vindt dat oudere mensen met een (complexe) zorgvraag de beste ondersteuning verdienen. Door jouw inzet lukt dat vaak, omdat je weet waar de cliënt behoefte aan heeft en je weet welk aanbod van Respect daar het beste bij past.

Medewerkers van het servicebureau zorgen voor een soepele start van de klantreis voor mensen die zich bij ons melden, bijvoorbeeld via een huisarts of ziekenhuis. Je zorgt voor een goede uitvraag en overlegt met collega’s welke zorg wij kunnen bieden. Je biedt ondersteuning aan de coördinerend verpleegkundigen bij het in zorg nemen van een cliënt. Je geeft ook antwoord op vragen van (potentiële) cliënten, kortom echte service! Daarnaast bied je samen met je collega’s administratieve ondersteuning aan de Business Unit Extramurale Zorg

Hoe ziet een dag eruit?

’s Morgens check je de afdelingsmailbox en berichten uit Zorgdomein en handelt vragen en aanmeldingen af. Je neemt contact op met de coördinerend verpleegkundige van een van onze thuiszorgteams in verband met plaatsing in zorg van een thuiswonende cliënt. Ook verzorg je dat nieuwe cliënten een activatiecode ontvangen om hun eigen online dossier in te zien, en daarna heb je een overleg. En dat allemaal terwijl de telefoon gewoon doorgaat omdat wij de vraagbaak zijn van Respect en cliënten nu eenmaal meteen antwoord willen. En dat doe je met plezier want klantbeleving staat bij ons bovenaan.

Wat ga je doen?

• Telefonisch en digitaal informatie verstrekken over de zorg- en dienstverleningsproducten.
• Verwerken van de aanmeldingen via de telefoon en digitaal verwijsformulier.
• Overleg met huisartsen, paramedici, ziekenhuizen, transferbureaus en/ of cliënten en mantelzorgers en met eigen wijkverpleging, behandeldiensten, verhuur en service.
• Afsluiten van personenalarmering en servicepakketten en verwerking ervan op de TZ-locaties.
• Administratieve ondersteuning ten behoeve van onze extramurale strategie.
• Deelnemen aan diverse projectgroepen

Wie ben jij?

• MBO werk- en denkniveau
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring (zorg/administratief-commerciële binnendienst)
• Kennis van zorgprofielen en medische termen in de ouderenzorg is een pré
• Je bent accuraat en toch heel flexibel
• Je kunt goed zelfstandig werken maar ook in teamverband
• Je bent digitaal vaardig
• Je bent klantgericht en communicatief sterk
• Vaardig Nederlands in woord en geschrift

Waar werk je?

Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie. Je verricht jouw werkzaamheden op de locaties Bosch en Duin aan de Scheveningseweg, dichtbij de Frederik Hendriklaan en het strand.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 35 (max. €3.592,96 bruto op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een leasefiets, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?

Neem dan contact op met Bas Vierhout, Manager Finance & Control en Front Office, telefoonnummer 070 – 3061020. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942.

Ben je enthousiast geworden?

Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters

We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Voorzitter Respect Cliëntenraad of lid met de ambitie voor het voorzitterschap

Volgt u de ontwikkelingen in de ouderenzorg en onderschrijft u het belang van effectieve medezeggenschap? Wilt u uw talenten en ervaring betreffende de kwaliteit van zorg en welzijn inzetten als (toekomstig) voorzitter van de Respect Cliëntenraad? Wij zoeken een voorzitter of een lid dat op termijn voorzitter wil worden.

De Respect Cliëntenraad (RCR) vertegenwoordigt zowel de verpleeghuis- als de thuiszorg-cliënten van Respect. Cliënten hebben het recht om mee te denken en te praten over hun belangen en besluiten op het gebied van kwaliteit van zorg en welzijn. De Wet Medezeggenschap Cliënten Zorginstellingen 2018 (Wmcz 2018) is leidend voor de werkzaamheden van de RCR. De RCR kan gevraagd en ongevraagd adviseren. De Respect Cliëntenraad bestaat momenteel uit acht enthousiaste leden.

De RCR vergadert maandelijks en om de maand met de Raad van Bestuur en het management. Naast het vergaderen houden leden zich onder meer bezig met het onderhouden van contacten, deelname aan diverse werkgroepen en voorbereiden van adviezen. Gemiddeld nemen de taken 8 à 10 uur per maand in beslag, voor de voorzitter is dit ongeveer 20 uur per maand. De RCR heeft secretariële ondersteuning en is lid van het LOC (Landelijke Organisatie Cliëntenraden).

Van leden van de cliëntenraad wordt verwacht dat zij:

• geïnteresseerd zijn in de zorg aan bewoners in het verpleeghuis en cliënten die thuiszorg ontvangen;
• in staat zijn het gemeenschappelijk belang boven het persoonlijk belang te stellen;
• in staat zijn om beleidstukken te lezen en zich een mening te vormen;
• in staat zijn om informatie te vergaren, kennis op te doen en bereid zijn om scholing te volgen op het gebied van medezeggenschap of ontwikkelingen in de zorg;
• in staat zijn tot zelfreflectie en tactvol en integer handelen;
• kunnen optreden in teamverband en enigszins digitaal vaardig zijn, of zich daarin willen ontwikkelen.

Van de voorzitter wordt tevens verwacht dat zij/hij:

• in staat is om vanuit cliëntenperspectief het beleid kritisch te volgen
• analytisch denkt;
• overzicht houdt en kan prioriteren;
• beschikt over een bindend, enthousiasmerend vermogen;
• optreedt namens de cliëntenraad;
• vergaderingen voorzit;
• kan spreken in het openbaar.

Waar werkt u?
De vergaderingen en meeste overleggen vinden plaats op locatie Bosch & Duin aan de Scheveningseweg, maar soms worden ook bijeenkomsten georganiseerd op één van de andere locaties van Respect.

Wat bieden wij?
Na een kennismakingsperiode van drie maanden, ontvangt een nieuw lid een emailadres van Respectzorg en ondersteuning bij de installering op de computer, laptop of tablet. Leden nemen deel aan scholing – bijvoorbeeld via het LOC- en ontmoetingen zoals een netwerkbijeenkomst. Leden van de cliëntenraad krijgen een passende vergoeding.

Wilt u meer weten?
Voel u vrij om contact op te nemen met de voorzitter of een lid van de cliëntenraad via secretarisclientenraad@respectzorg.nl.

Meer informatie staat op www.respect.nl/over-ons/respect-clientenraad

Leerling Verzorgende IG - Versnelde Opleiding (27 uur)

Ben jij nog niet uitgeleerd? Wil jij je verder ontwikkelen in de zorg en een opleiding volgen? Kom dan werken en versneld leren als Verzorgende IG bij Respect in onze verpleeghuizen.

Wat ga je doen?
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Wil jij weer met jouw neus in de boeken zodat je een prachtig diploma kunt halen in de zorg? Dit kan! Respect start in september met een nieuwe klas voor de opleiding Verzorgende IG (VIG), niveau 3. De opleiding is versneld en duurt 2 jaar. We kijken altijd naar de behoefte van jou als leerling. Als extra tijd helpt om je optimaal te ontwikkelen, kan de opleiding in overleg worden verlengd tot 2,5 jaar.

Tijdens deze opleiding werk je gemiddeld 23,5 uur per week in wisselende diensten en volg je de eerste 12 weken wekelijks een lesdag, waarbij een deel van de lesdag wordt vergoed. Daarna zal de lesdag elke 2 weken zijn en wordt de volledige lesdag vergoed. Het contract wat je krijgt is voor 27 uur per week. Hoewel de opleiding in september 2027 begint, is het mogelijk om al eerder te beginnen met werken bij Respect. In overleg met jou kijken we graag naar de mogelijkheden hierin.

Tijdens de opleiding lever je een bijdrage aan de verzorging van onze cliënten. Je switcht tijdens de opleiding tussen werken en leren op een PG(psychogeriatrisch)-afdeling en een Somatiek-afdeling.

Wat bieden wij je aan bij Respect?

• Wij hebben een aantrekkelijk leerlingensalaris van € 2.663,54 o.b.v. 36 uur (dus € 1.997,66 o.b.v. 27 uur). Wanneer je al bij Respect werkzaam bent, of wanneer je al een zorgdiploma hebt, gelden andere salarissen.
• Een onregelmatigheidstoeslag
• Fiets- en ICT-regeling
• Korting op Zorgverzekeringen
• Een enthousiast team aan collega's
• Een goede balans tussen werk en privé
• Een personeelsvereniging met gezellig uitjes

Wat vragen wij van jou?
Wij zijn op zoek naar enthousiaste leerlingen die zich via een opleiding willen ontwikkelen in de zorg. Je hoeft daarvoor geen achtergrond te hebben in de zorg. Wel vragen wij van jou dat je toelaatbaar bent voor een niveau 3 opleiding. Dat kan door de volgende opleidingen of delen te hebben afgerond:

• Je hebt een mbo niveau 2 opleiding behaald of
• Je hebt vmbo-kader, vmbo-tl of mavo behaald of
• Je hebt een overgangsbewijs van havo 3 naar havo 4 of
• Je hebt een overgangsbewijs van vwo 3 naar vwo 4

Verder vragen wij het volgende van jou:

• Je hebt een hart voor ouderen; je hebt goede sociale vaardigheden, invoelend vermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en een gemotiveerde en flexibele houding
• Als Verzorgende IG is het belangrijk om het overzicht goed te kunnen houden; jij kunt dit als geen ander
• De opleiding vraagt digitale vaardigheden, zo moet je bijvoorbeeld verslagen en rapporten maken. Het is belangrijk dat je hier goed mee uit de voeten kunt

Over Respect
Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij in Duindorp, het Renbaankwartier, Scheveningendorp, Belgisch Park en Benoordenhout. De zorgteams bestaan uit verpleegkundigen, verzorgenden IG en helpenden plus. Respect heeft ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Waar werk je?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie in Scheveningen. Jouw werkzaamheden voer je uit op één van onze locaties. De reguliere schooldagen worden gegeven op Bosch en Duin aan de Scheveningseweg

Enkele lessen zoals de lessen voor verpleegtechnische handelingen vinden plaats in een volledig uitgerust skillslab in Zoetermeer.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met de afdeling Recruitment. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Of stuur een mail naar recruitment@respectzorg.nl. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. De sollicitatieprocedure kan een referentiecheck omvatten.

Leerling Verzorgende IG - Versnelde Opleiding Thuiszorg (27 uur)

Ben jij nog niet uitgeleerd? Wil jij je verder ontwikkelen in de zorg en een opleiding volgen? Kom dan werken en versneld leren als Verzorgende IG bij Respect in de Thuiszorg.

Wat ga je doen?
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Wil jij weer met jouw neus in de boeken zodat je een prachtig diploma kunt halen in de zorg? Dit kan! Respect start in september met een nieuwe klas voor de opleiding Verzorgende IG (VIG), niveau 3. De opleiding is versneld en duurt 2 jaar. We kijken altijd naar de behoefte van jou als leerling. Als extra tijd helpt om je optimaal te ontwikkelen, kan de opleiding in overleg worden verlengd tot 2,5 jaar.

Tijdens deze opleiding werk je gemiddeld 23,5 uur per week in wisselende diensten en volg je de eerste 12 weken wekelijks een lesdag, waarbij een deel van de lesdag wordt vergoed. Daarna zal de lesdag elke 2 weken zijn en wordt de volledige lesdag vergoed. Het contract wat je krijgt is voor 27 uur per week. Hoewel de opleiding in september 2027 begint, is het mogelijk om al eerder te beginnen met werken bij Respect. In overleg met jou kijken we graag naar de mogelijkheden hierin.

Tijdens de opleiding lever je een bijdrage aan de verzorging van onze cliënten. Je switcht tijdens de opleiding tussen werken en leren op een PG(psychogeriatrisch)-afdeling en een Somatiek-afdeling.

Wat bieden wij je aan bij Respect?

• Wij hebben een aantrekkelijk leerlingensalaris van € 2.663,54 o.b.v. 36 uur (dus € 1.997,66 o.b.v. 27 uur). Wanneer je al bij Respect werkzaam bent, of wanneer je al een zorgdiploma hebt, gelden andere salarissen.
• Een onregelmatigheidstoeslag
• Fiets- en ICT-regeling
• Korting op Zorgverzekeringen
• Een enthousiast team aan collega's
• Een goede balans tussen werk en privé
• Een personeelsvereniging met gezellig uitjes

Wat vragen wij van jou?
Wij zijn op zoek naar enthousiaste leerlingen die zich via een opleiding willen ontwikkelen in de zorg. Je hoeft daarvoor geen achtergrond te hebben in de zorg. Wel vragen wij van jou dat je toelaatbaar bent voor een niveau 3 opleiding. Dat kan door de volgende opleidingen of delen te hebben afgerond:

• Je hebt een mbo niveau 2 opleiding behaald of
• Je hebt vmbo-kader, vmbo-tl of mavo behaald of
• Je hebt een overgangsbewijs van havo 3 naar havo 4 of
• Je hebt een overgangsbewijs van vwo 3 naar vwo 4

Verder vragen wij het volgende van jou:

• Je hebt een hart voor ouderen; je hebt goede sociale vaardigheden, invoelend vermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en een gemotiveerde en flexibele houding
• Als Verzorgende IG is het belangrijk om het overzicht goed te kunnen houden; jij kunt dit als geen ander
• De opleiding vraagt digitale vaardigheden, zo moet je bijvoorbeeld verslagen en rapporten maken. Het is belangrijk dat je hier goed mee uit de voeten kunt

Over Respect
Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij in Duindorp, het Renbaankwartier, Scheveningendorp, Belgisch Park en Benoordenhout. De zorgteams bestaan uit verpleegkundigen, verzorgenden IG en helpenden plus. Respect heeft ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Waar werk je?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie in Scheveningen. Jouw werkzaamheden kun je in verschillende wijken uitvoeren: Duindorp, het Renbaankwartier, Scheveningendorp, Belgisch Park en Benoordenhout. De reguliere schooldagen worden gegeven op Bosch en Duin aan de Scheveningseweg

Enkele lessen zoals de lessen voor verpleegtechnische handelingen vinden plaats in een volledig uitgerust skillslab in Zoetermeer.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met de afdeling Recruitment. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Of stuur een mail naar recruitment@respectzorg.nl. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. De sollicitatieprocedure kan een referentiecheck omvatten.