Coach on the Job (24 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en het respect voor de bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij hierbij helpen?

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een Coach on the Job voor 24 uur per week. Respect vindt goede begeleiding voor onze leerlingen en stagiaires erg belangrijk; zij vormen namelijk ons nieuwe talent. Als Coach on the Job ben jij samen met andere Coaches bezig met het begeleiden van 10-15 Stagiaires en Leerlingen. Je bent onderdeel van een afdeling, maar jouw taak is het begeleiden van de leerlingen en stagiaires. Uiteraard help je mee op de afdeling. De afdelingen waar je op gaat werken worden onze nieuwe leerafdelingen, dus jij draagt je steentje bij als Coach on the Job om dit op te zetten.

Als Coach on the Job begeleid je het leerproces van de leerlingen en stagiaires vanaf niveau 2 tot en met 4. Vanuit jouw ervaring en expertise draag jij jouw kennis over aan anderen. Je laat zien hoe verschillende handelingen moeten worden uitgevoerd. Al is het soms lastig en jeuken je handen; jij zorgt ervoor dat de leerling de mogelijkheid krijgt om te leren. Naast het aanleren van handelingen, beoordeel je deze ook.

Wie ben jij?
Wat maakt nu een goede Coach on the Job? Om iemand te kunnen coachen, vinden wij het belangrijk dat je goede feedback geeft; zowel kritisch als positief. Daarnaast stel jij een ander in staat om te leren en te groeien. Verder vragen wij het volgende van jou:

• Je hebt de opleiding Ziekenverzorgende, VIG of Verpleegkunde succesvol afgerond
• Je hebt ervaring in het begeleiden van leerlingen en stagiaires
• Je bent in staat een vertrouwensrelatie op te bouwen met leerlingen en stagiaires
• Je bent objectief en integer
• Je hebt oog voor het belang van de leerling, maar ook voor dat van de afdeling
• Je bent in staat medewerkers te ondersteunen bij de begeleiding van leerlingen
• Je coördineert de begeleiding van de leerlingen op jouw afdeling
• Je werkt nauw samen met teamleider en praktijkopleider

Waar werk je?
Je komt te werken op Het Uiterjoon. Deze vestiging is aan de Vissershavenstraat, dichtbij het strand en met uitzicht over de zee.

Wat bieden wij:

• Een salaris conform cao Verpleeg-en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. De functie Coach on the Job is ingedeeld in functiegroep 40 (maximaal € 3.733,75 op basis van een 36-urige werkweek)
• Heb jij je Verpleegkundige diploma? Dan word je ingeschaald in functiegroep 45 (maximaal € 4.102,26 op basis van een 36-urige werkweek)
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT-regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Roland Lameijn, Manager Verpleeghuiszorg, via telefoonnummer 070 306 10 20. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met jou op. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Casemanager Dementie (24-36 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij in Duindorp, het Renbaankwartier, Scheveningendorp, Belgisch Park en Benoordenhout/Archipel. De zorgteams bestaan uit verpleegkundigen, Verzorgenden IG en helpenden plus. Respect heeft ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Wat ga je doen?
Ben jij een ervaren Casemanager Dementie, op zoek naar iets anders en 24 tot 36 uur per week beschikbaar? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou. Deze functie is een mooie uitdaging voor een professional die een organisatie zoekt waar je op alle vlakken gewaardeerd wordt, voor diegene die een hecht team zoekt en die zich continue wil blijven ontwikkelen én ondanks alle uitdagingen blijft gaan voor goede zorg.

Wij bieden jou een aantrekkelijke baan met ontwikkelingsmogelijkheden in een meer dan enthousiast team casemanagers dat voor elkaar klaar staat, van elkaar leert en het gewoon fijn heeft met elkaar! Ben jij iemand die graag invloed heeft op het beleid en de inrichting van het casemanagement, de indeling van het werk en echt ín is voor fijne collegiale samenwerking? Dan ben je bij Respect op het juiste adres!

Jij weet een weg te vinden in reglementen, wetgeving en zorgopties rondom dementie en/of cliënten met beginnende geheugenproblemen. Als vaste begeleider met een eigen caseload ondersteun je niet alleen de cliënt, maar ook diens naasten. Jouw hulp zorgt ervoor dat er met dementie en de dagelijkse gevolgen die hieruit voortvloeien kan worden omgegaan. Jij vindt het belangrijk dat de cliënt zo lang mogelijk thuis kan blijven wonen. Maar als thuis wonen niet meer haalbaar is, zorg je er met jouw expertise voor dat er een passende woonplek wordt gevonden.

Respect timmert al jaren succesvol aan de weg op het gebied van Casemanagement, samen met de huisartsen en met de regieverpleegkundigen in de wijk. Respect is bijvoorbeeld toonaangevend in beleid op het gebied van de Wet zorg en dwang (Wzd) in de ambulante setting. We realiseren groei in de 1e lijn. Netwerken, kennisdelen en samenwerken met in en externe collega’s in onder andere de VVT, is daarom bij ons een absolute must. Waar bestaan jouw werkzaamheden verder uit?

• Als 1ste lijns werker ben jij een spin in het web en werk je samen met andere disciplines en met andere VVT-organisaties, rondom de client, maar ook met het oog op verbeteren van dementiezorg.
• Het zorgplan stel je op in samenspraak met de cliënt en mantelzorg.
• Je organiseert multidisciplinair overleg (MDO’s) en neemt deel aan gestructureerd patiënten overleg (GPO) met de huisarts en andere leden van het wijknetwerk Scheveningen.
• Je signaleert en anticipeert actief op ontwikkelingen in het werkgebied
• Je adviseert de manager inzake beleidsontwikkeling met betrekking tot regelgeving van belang voor het casemanagement. Voorbeelden zijn de Wzd in de ambulante setting, mentorschap en mantelzorgbeleid.
• Je neemt deel aan relevante (bij)scholingen.

Wie zoeken wij?
Wij vinden het belangrijk dat je een prettige persoonlijkheid bent met een inspirerende en oplossingsgerichte stijl. Je werkt bij ons uiteraard zelfstandig, maar weet je partners te vinden en aan te spreken. Daarom vinden wij het belangrijk dat je assertief en besluitvaardig bent en graag buiten gebaande wegen denkt.

Vanzelfsprekend beschik je over ten minste een opleiding HBO-V, HBO-SPV of HBO-MW afgerond en de post hbo-opleiding Casemanagement dementie.

Waar werk je?
Je werkt in één van onze wijken in Scheveningen of Benoordenhout. Je werkt ambulant en daarnaast werk je zo nu en dan ook thuis. Wij faciliteren een laptop en een iPhone.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 55 (maximaal €5.230,32 op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met José Vermeij, Manager Extramurale Zorg. Ons telefoonnummer is 070-3061020

De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw motivatie en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

HR Adviseur (24 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers waarderen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Wat ga je doen?
Als HR Adviseur kom in je het HR-team terecht. Dit team bestaat uit twee andere HR Adviseurs, twee HR medewerkers, een Opleidingsmanager, vijf Praktijkopleiders, een Recruiter, een Manager Flexbureau en vijf Medewerkers Flexbureau. Het team wordt aangestuurd door een Manager HR.

Respect bestaat uit vier Business Units: Extramurale Zorg, Intramurale Zorg, Vastgoed & Services en het Advies en Behandelcentrum. Daarnaast hebben wij nog drie stafdiensten: HR, Informatisering & Automatisering en Finance & Control.

Wij zijn op zoek naar een allround HR Adviseur voor 24 uur per week. Je hebt uitdagende en variërende werkzaamheden, niet één dag is dezelfde. Je komt te werken in een enthousiast team bij een kleinschalige en laagdrempelige organisatie met korte lijnen. Maar wat ga je nu echt doen? · Je bent als HR adviseur eerste aanspreekpunt voor een aantal BU en/of stafdiensten. Vanuit jouw expertise weet jij het juiste advies te geven op het gebied van HR en verzuimpreventie

• Binnen HR zijn er diverse projecten en thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, Arbo, leiderschap, employer branding waarin jij kartrekker bent
• Jij ondersteunt de leidinggevenden in hun werk, bespreekt casuïstiek en denkt mee in mogelijkheden, zodat onze medewerkers met plezier, gezond en veilig werken. Met als gevolg dat wij een aantrekkelijke werkgever zijn
• Jij ondersteunt de Business Units en stafdiensten in het behalen van doelstellingen
• Jij signaleert en implementeert nieuwe wet- en regelgeving en wijzigingen in de CAO
• Jij bent aanspreekpunt op het gebied van organisatorische veranderingen

Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een stevige persoonlijkheid die een volwaardige gesprekspartner is voor ons middenkader. Je vindt het een uitdaging om de organisatie verder te brengen en invulling te geven aan HR beleid zodat wij een fijne werkgever kunnen zijn en blijven. Wat vragen wij verder van jou:

• Jij bent niet alleen een denker, maar ook een doener
• Jij bent planmatig sterk, maar weet ook ad hoc te acteren
• Jij hebt talent voor in- en extern relatiebeheer; je weet deze te onderhouden en uit te diepen
• Jij bezit over minimaal HBO werk- denkniveau
• Jij bent analytisch ingesteld en hebt oog voor detail
• Jij beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Jij hebt enkele jaren ervaring in de HR-wereld
• Jij vindt het leuk om in mogelijkheden te denken en neemt onze leidinggevenden en medewerkers hierin mee

Waar werk je?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende -zorgorganisatie. Jouw vaste werkplek is locatie Bosch & Duin aan de Scheveningseweg, dichtbij het groen, strand en de gezellige Haagse winkelstraat Frederik Hendriklaan. Daarnaast bezoek je op afspraak ook regelmatig onze andere prachtige locaties. Hiervoor kun je gebruik maken van onze leenfietsen.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 60 (maximaal € 5.962,34 op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Ariënne Hoogendoorn, Manager HR, telefoonnummer 06–20452285. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Inloopmiddag op donderdag 27 november tussen 16:00 uur en 18:00 uur

Op donderdag 27 november hebben we tussen 16:00 en 18:00 uur weer een inloop!

Waarom een inloop?
Tijdens de inloop krijg je de mogelijkheid om al jouw vragen te stellen aan ons. Vrijblijvend kun je een kijkje nemen in onze keuken zonder dat je ergens aan vast zit. Werk jij al in de zorg of wil je juist kijken of de zorg iets voor jou is? Wij gaan graag met je in gesprek!

Ik heb een diploma in de zorg
Heb je al een diploma in de zorg zoals helpende (+), Verzorgende IG of verpleegkundige? Wij gaan graag met jou in gesprek om te horen wat JIJ wil. Samen bespreken wij de mogelijkheden.

Ik heb (nog) geen diploma in de zorg
Heb je nog geen (volledig afgerond) diploma in de zorg? Ook dan gaan we graag met jou in gesprek over jouw wensen en de mogelijkheden die Respect biedt. Wij hebben namelijk ook mogelijkheden voor het volgen van opleidingen.

Ik zoek vakantiewerk/bijbaan!
Wil je geld verdienen in je vakantie? Dan kun je in de zomer (juni, juli, augustus en september) bij ons terecht. Wil je niet alleen tijdens de zomervakantie aan de slag, maar ben je op zoek naar een bijbaan? Ook hier hebben wij mogelijkheden voor.

Jouw BIG registratie niet meer geldig?
Heb je ooit gewerkt in de zorg maar is jouw BIG registratie verlopen? Ook dan spreken we je graag om te bekijken hoe we jou zo snel mogelijk weer BIG geregistreerd kunnen krijgen!

Wat, wanneer, waar en hoe?
Op donderdag 27 november ontvangen wij jou graag op onze locatie ZeeWinde aan de Nieuwe Parklaan 83 in Den Haag. De inloop is tussen 16:00 – 18:00 uur; tussen deze tijd kun je langskomen voor al jouw vragen.

Wij willen je vragen om je aan te melden via de button ‘Online solliciteren’. Wij zullen dan contact met jou opnemen om te kijken op welk tijdstip je wil komen. Zo weten we hoeveel mensen we ongeveer mogen verwachten.

Vragen?
Mocht je vragen hebben, bel dan met onze afdeling recruitment via 06-51322942. Je kunt ook een WhatsApp bericht naar dit nummer sturen.

Wij kijken uit naar jouw komst!

Protestants Geestelijk Verzorger (18-24 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Wat ga je doen?
Wij zijn wij op zoek naar een Protestants Geestelijk Verzorger die onze vakgroep voor 18-24 uur per week komt versterken. Jij bent ondernemend, energiek, creatief en daarbij vooral een eigentijdse geestelijk verzorger, die tegelijk ook gevoel heeft voor levensbeschouwelijke tradities. Naast de begeleiding van cliënten en hun familie, de ondersteuning van medewerkers en vrijwilligers in hun zorg voor de cliënten, participeer jij in de scholing voor medewerkers. Je bent ervaren in het voorgaan in vieringen en weeksluitingen. Jij levert een bijdrage aan de identiteit van de organisatie en de ethische meningsvorming op multidisciplinair niveau en in diverse overlegvormen. Participeren in de bereikbaarheidsdienst (ongeveer 6-12 weken in het jaar) en waarneming van geestelijk verzorgers binnen de organisatie is vanzelfsprekend. Een bijzondere rol is voor jou weggelegd in een nieuwe ontwikkeling van Respect om mantelzorgers en ouderen die eenzaamheid ervaren in de wijk te ondersteunen. Dit is een pioniersfunctie waarbij je geholpen wordt door een collega geestelijk verzorger.

Wie ben jij?
Je hebt een Universitaire opleiding Theologie met een specialisatie geestelijke verzorging. Je bent lid van de beroepsvereniging VGVZ en geregistreerd via de SKGV of komt daarvoor in aanmerking. Een zending via de PKN is een vereiste, net als een doorleefde visie op jouw spiritualiteit en inzicht in hoe die zich verhoudt tot andere visies. Natuurlijk heb je affiniteit met de oudere mens en diens omgeving.

Waar werk je?
Je gaat voornamelijk werken bij onze locatie Het Uiterjoon en in de wijken Scheveningen Dorp en Duindorp.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 60 (maximaal € 5.456,77) op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT-regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.
• Je krijgt beschikking over een telefoon en/of laptop, waarbij je in staat wordt gesteld om maximaal flexibel te zijn.

Wil je meer weten?
Neem dan contact op met Rico Kremer, geestelijk verzorger, via telefoonnummer 070 – 306 91 51. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online Solliciteren’ of mail naar recruitment@respectzorg.nl t.a.v. Stefan Knoester. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!