Psycholoog (24-36 uur)

Krijg je energie van samenwerken en leren van en met elkaar in een multidisciplinaire setting, hou je van afwisseling in werkzaamheden en een omgeving waarin eigen initiatief en meedenken met (jaar)plannen voor de vakgroep gewaardeerd wordt en er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling? Dan komen wij heel graag met jou in contact!

Werken bij Respect betekent dat je een belangrijke bijdrage levert aan de zorg voor ouderen in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen.

Wat ga je doen?
’s Ochtends begin je de dag bijvoorbeeld met een zorgobservatie bij een bewoner tijdens de ADL-zorg. Op basis daarvan geef je adviezen voor het zorgteam en verwerk je deze in het benaderingsplan. Vervolgens heb je een overleg met je vakgroep over het opzetten van een scholing over signaalgedrag voor de zorgteams.

Na de lunch fiets je naar een andere locatie voor een omgangsoverleg met één van de zorgteams van een afdeling waar jij als psycholoog aan verbonden bent. Tijdens het omgangsoverleg maak je gebruik van mediatieve therapie en achterhaal je samen met het team de functie van bepaald gedrag van een bewoner. Samen met het team onderzoek je welke benadering helpend kan zijn om het welzijn van de bewoner en zijn/haar omgeving te bevorderen.

Je sluit de dag af met een bezoek aan een (nog thuiswonende) oudere die door de huisarts is verwezen vanwege somberheidsklachten. Je voert een intakegesprek, indiceert of behandeling passend is en stelt later een behandelplan op. Deze functie voer je op termijn uit in de Thuiszorg.

Je inhoudelijke werkzaamheden bestaan verder uit:

• Indicatiestelling
• Psychodiagnostiek (inclusief NPO)
• Psychologische behandeling; intramuraal in samenwerking met een multidisciplinair team. Mediatieve therapie is een belangrijk onderdeel van je psychologische hulpverlening via het zorgteam.

Wie ben jij?

• Je hebt een Masterdiploma Psychologie en hebt bij voorkeur ervaring in de VVT
• Goede contactuele en sociale vaardigheden
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Kennis van ONS EPD of de bereidheid om je dit eigen te maken
• Je hebt affiniteit met de doelgroepen binnen onze zorginstelling
• Je herkent je in de volgende competenties: klantgerichtheid, efficiënt, analytisch vermogen, professionaliteit, communicatief, inlevingsvermogen en systematisch werken
• Je past in een gedreven en energiek team, waarbij een ontspannen werksfeer belangrijk is

Waar werk je?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie. Bosch en Duin op de Scheveningseweg is de hoofdlocatie waar de vakgroepen gevestigd zijn. Daarnaast werk je nog op één van de andere locaties in Scheveningen.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 60 (maximaal €5.962,34 op basis van een 36-urige werkweek).
• Een contract voor één jaar die daarna wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd bij tevredenheid vanuit beide kanten
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT-regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen
• Je hebt beschikking over een telefoon en/of laptop, waarbij je in staat wordt gesteld om maximaal flexibel te zijn

Wil je meer weten?
Neem dan contact op met Cynthia Ovaa-Anderson, psycholoog, via telefoonnummer 070 – 3061020. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Wil je deze functie niet invullen via een dienstverband? Wij staan daar ook voor open.

Thuisbegeleider

Vind jij iets toevoegen aan het leven van anderen, het mooiste dat er bestaat? En werk je graag samen met collega's die er ook zo over denken? Dan zoeken wij jou voor begeleider aan huis. Wil jij daarnaast aan de slag bij een werkgever met een fijne sfeer en voldoende doorgroeimogelijkheden en waar je zelfs gratis een opleiding kunt volgen? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?
Als begeleider aan huis ga jij werken in één van onze wijkteams. Jij levert begeleiding aan onze cliënten. Je biedt onder andere hulp bij de dagelijkse structuur van ouderen die zo lang mogelijk thuis willen wonen. Daarnaast onderneem je een activiteit, zoals wandelen of boodschappen doen, of je begeleidt de cliënt naar een afspraak en hebt zinvolle gesprekken. Je ondersteunt de familie met allerlei taken; wat er maar nodig is. Praktische dingen die geregeld moet worden of kleine huishoudelijke klusjes kunnen er ook bij horen. En waar nodig bied je ook wat persoonlijke verzorging of bijvoorbeeld hulp bij eten en drinken. Kortom; je bouwt een fijne relatie op met de client en diens mantelzorger én met je collega's met wie je samenwerkt. Want al werk je zelfstandig, je bent een belangrijk onderdeel van het team.

Ben jij niet zo’n ochtendmens of moet jij eerst nog je kinderen naar school brengen in de ochtend? Dat komt goed uit; we zoeken mensen die voornamelijk diensten tussen 12:00 uur en 20:00 uur kunnen draaien.

Waar werk je?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie. Jouw werkzaamheden kun je in verschillende wijken uitvoeren: Duindorp, het Renbaankwartier, Scheveningendorp, Belgisch Park of Benoordenhout/Archipel.

Wat bieden we je aan bij Respect?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Het aantal uren, werkdagen is in overleg. We vragen wel of je minsten 16 uur per week beschikbaar kan zijn.
• Fiets- en ICT-regeling
• Korting op zorgverzekeringen
• Een enthousiast team van collega’s
• Een goede balans tussen werk en privé
• Opleidingen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen
• Een personeelsvereniging met gezellige uitjes

Wat vragen wij van jou?

• Jij bezit minimaal het diploma Helpende Plus of hoger en kunt hier een bewijs van afgeven óf je hebt vergelijkbare werkervaring.
• Jij hebt een gemotiveerde en flexibele houding, waarbij je af en toe bijspringt in de zorg
• Jij kunt zelfstandig werken
• Jij beschikt over goede sociale vaardigheden, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel
• Jij hebt een servicegerichte houding naar zowel cliënten, familieleden als collega’s
• Jij hebt affiniteit met de zorg voor ouderen en met cliënten met dementie

Over Respect
Respect verleent zorg bij mensen thuis in Den Haag en Scheveningen. Dit doen wij in Duindorp, het Renbaankwartier, Scheveningendorp, Belgisch Park en Benoordenhout. De Thuiszorgteams bestaan uit Coördinerend Verpleegkundigen, Verzorgenden IG en Helpenden Plus. Bij Respect werken ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers prijzen het professionele klimaat, de kleine en hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Help jij ons hierbij?

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Recruitment. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Enthousiast? Solliciteer dan nu!
Stuur ons jouw CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters

We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Business Controller (36 uur)

Over Respect Wonen Zorg Welzijn

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen.

Business Control bij Respect
Iedere dag een betere zorgorganisatie en een betere werkgever, dat is waar Respect voor staat! En als Business Controller kun je hieraan een belangrijke bijdrage leveren. Wij willen continu verbeteren binnen een zeer dynamisch en steeds veranderend zorglandschap. Hier ligt een mooie uitdaging voor een business controller die met ons meedenkt vanuit een bedrijfseconomische context. Krijg jij er energie om vanuit jouw financiële expertise mee te helpen aan het verder bouwen van onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Als Business Controller ben je verantwoordelijk voor de volledige en tijdige managementrapportages aan het management en de Raad van Bestuur.
• Binnen de P&C cyclus zorg je voor bedrijfseconomische analyses, berekenen van business cases en ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarlijkse begroting.
• Vanuit de controlefunctie zorg je per kwartaal voor een intern controlerapport (AOIB).
• Je stelt (vanuit maatschappelijke trends) strategische scenario's op, je onderbouwt en bespreekt deze met het management.
• Je bent sparringpartner en adviseur op financieel en bedrijfseconomisch gebied voor het management.
• Als er vragen zijn, ben jij het aanspreekpunt op het gebied van (financiële) procesverbetering en draagt bij aan de beheersing van de operationele risico’s en interne controle.
• Je neemt deel aan diverse interne en externe projecten / netwerksessies.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo of universitaire opleiding in de richting Bedrijfseconomie of Accountancy.
• Meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie of als Finance professional. Ervaring in de zorg (VVT) is een pre.
• Je bent analytisch sterk en presenteert je bevindingen en voortgang met veel enthousiasme.
• In deze functie verwachten we naast vakkennis en kundigheid ook dat je je klanten kunt overtuigen, je kunt inleven en meedenkt in hun (financiële) dilemma’s en afwegingen.
• Je vindt het leuk om complexe financiële materie in begrijpelijke taal met non-financials te bespreken.
• Je vindt makkelijk je weg in complexe modellen en rekensheets, met trots noem jij je een expert in Excel.
• Processen doorzie je snel en je benut de mogelijkheden van IT maximaal.
• Je bent zelfstandig, werkt gestructureerd, je hebt goede communicatieve, schriftelijke- adviesvaardigheden.

Waar ga je werken?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende zorgorganisatie. Jouw standplaats is Bosch en Duin aan de Scheveningse weg, dichtbij het groen, strand en de gezellige Haagse winkelstraat Frederik Hendriklaan.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. Afhankelijk van ervaring wordt de functie ingedeeld in functiegroep 60 / 65 (maximaal €5.962,34 / 7.018,30 op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Ben je enthousiast geworden?
Neem dan contact op met Bas Vierhout, manager Finance & Control, telefoonnummer 070 – 3061020 of stuur een app naar Recruitment; 06-51322942.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

HR Adviseur (32 uur)

Over Respect Wonen Zorg Welzijn

Respect Zorggroep verleent zorg in Scheveningen en Den Haag en heeft vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast bieden we zorg bij mensen thuis. Dit doen we met ruim 800 betrokken medewerkers en 200 toegewijde vrijwilligers.
Onze medewerkers waarderen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en het onderlinge respect voor bewoners, cliënten en collega’s. Samen werken we elke dag aan de beste zorg achter de duinen.

Het HR team
Als HR Adviseur maak je deel uit van een enthousiast en betrokken HR-team. Dit team bestaat uit twee andere HR-adviseurs, twee HR-medewerkers op het secretariaat, een manager Opleiding & Ontwikkeling, vijf praktijkopleiders, een recruiter, een manager Flexbureau en vijf medewerkers Flexbureau. Het team wordt aangestuurd door de Manager HR.

Respect Zorggroep is opgebouwd uit vier Business Units: Extramurale Zorg, Verpleeghuiszorg, Vastgoed en Services en het Advies- en Behandelcentrum. Daarnaast zijn er drie stafdiensten: HR, Informatisering & Automatisering en Finance & Control.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde! Je hebt uitdagende en afwisselende werkzaamheden binnen een enthousiast HR-team in een kleinschalige en laagdrempelige organisatie met korte lijnen.

Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze locatie Het Uiterjoon, waar ook onze leerunits zijn gevestigd. Opleiden en ontwikkelen staan hier letterlijk centraal: dagelijks werken tientallen leerlingen aan hun toekomst in de zorg, en jij draagt bij aan een prettig en veilig leerklimaat en werkomgeving.

Daarnaast:

• Heb je de portefeuille Arbo en zorg je als Arbo-coördinator voor het monitoren en uitvoeren van actiepunten gericht op veilig en prettig werken.
• Neem je deel aan uiteenlopende HR-projecten en thema’s, die samen met collega’s worden verdeeld zoals het opzetten van een medewerkersportaal, het medewerkersonderzoek en initiatieven omtrent duurzame inzetbaarheid.
• Adviseer je leidinggevenden, bespreek je casuïstiek en denk je mee in oplossingen zodat onze medewerkers met plezier, gezond en veilig kunnen werken.
• Draag je actief bij aan ‘Regie op Verzuim’.
• Ondersteun je de Business Units en stafdiensten in het behalen van hun doelstellingen.
• Signaleer en implementeer je nieuwe wet- en regelgeving en wijzigingen in de CAO VVT.
• Ben je een belangrijk aanspreekpunt bij organisatorische veranderingen en help je deze in goede banen te leiden.

Kortom: dit is een veelzijdige rol waarin jij de verbinder bent tussen beleid, praktijk en mensen, en zo draag je bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Wie ben jij?
Wij zoeken een stevige, zelfstandige en verbindende HR-professional met hart voor de zorg. Je kunt goed zelfstandig en in teamverband werken. Jij bent een sterke gesprekspartner voor het middenkader en management en brengt de organisatie verder met jouw kennis en ervaring. Je weet HR-beleid te vertalen naar de praktijk en creëert zo een prettige en veilige werkomgeving. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en combineert overtuigingskracht met inlevingsvermogen. Een denker én een doener: jij maakt samen met het HR team plannen en voert ze uit.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Je brengt meerdere jaren ervaring mee als HR-adviseur of in een soortgelijke functie.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om te balanceren tussen verschillende belangen.
• Een planmatige manier van werken, gecombineerd met flexibiliteit om ad hoc te handelen.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een proactieve houding en het vermogen om in mogelijkheden te denken en om leidinggevenden en medewerkers hierin mee te nemen.

Herken jij jezelf hierin en ben je enthousiast geworden, maar voldoe je niet aan alle criteria? Aarzel dan niet en laat van je horen. Wij maken graag kennis met je.

Waar ga je werken?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende zorgorganisatie waar betrokkenheid, kwaliteit en vernieuwing samenkomen. Jouw standplaats is Bosch en Duin aan de Scheveningseweg: een prachtige locatie, dicht bij het groen, het strand en de gezellige Frederik Hendriklaan. Hier bevindt zich het hoofdkantoor met het stafbureau en ondersteunende diensten. De sfeer is open en professioneel, met korte lijnen en ruimte voor initiatief.

Daarnaast ben je wekelijks op locatie Het Uiterjoon in Scheveningen, waar jij het vaste aanspreekpunt voor de leidinggevenden bent en hen ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Wat bieden wij?

• Een functie met betekenis in een dynamische zorgorganisatie.
• Een prettige werkomgeving met korte lijnen en veel collegialiteit.
• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 60 (maximaal € 5.962,34 op basis van een 36-urige werkweek).
• Een pakket aan aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, met voordelen waar je zelf uit kunt kiezen. Denk aan een fietsregeling, ICT-regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.
• Een eindejaarsuitkering en ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.

Wil je meer weten?
De afdeling Recruitment vertelt je graag meer. Je kunt bellen of een app sturen naar 06 – 51 32 29 42.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Roosterplanner (24 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, ZeeWinde, Het Uiterjoon en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een plantalent voor 24 uur per week. Jij gaat je bezighouden met het plannen van de inzet van medewerkers. Deze maak je in samenspraak met de medewerkers en de Teamleiders binnen de kaders van het roosterbeleid. Hierbij verwacht je altijd het onverwachte. Zitten er knelpunten in de planning? Jij signaleert deze en draagt oplossingen aan, maar soms blijven er diensten over die je niet ingevuld krijgt. Deze diensten zet jij uit bij het interne flexbureau. Het flexbureau adviseert jou over de mogelijkheden. De functie is erg afwisselend, geen dag is hetzelfde!

Wanneer jij op zoek bent naar een uitdaging, in plaats van een gespreid bedje, biedt deze functie veel ontwikkelmogelijkheden.

Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een daadkrachtig persoon die zich niet de kaas van het brood laat eten. Om deze functie goed uit te kunnen voeren, vinden wij het fijn als je over de volgende ervaring en vaardigheden beschikt:

• Werkervaring als planner is fijn, maar geen must. Wij helpen je graag om deze ervaring op te bouwen. Je krijgt hier de kans om in jouw functie verder te ontwikkelen.
• Bezit over MBO-denkniveau.
• Je bent een vroege vogel, om 7.00 uur starten is voor jou geen enkel probleem.
• Jij bent energiek en enthousiast, maar hebt ook oog voor detail.
• Jij hebt talent voor relatiebeheer en weet snel en goed contact te leggen met anderen.
• Ervaring met personeelsplanning (ervaring met ONS Nedap is een pré).
• Uitdaging om een rooster passend te krijgen.

Waar werk je?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie. Jouw werkzaamheden kun je op drie locaties uitoefenen: Bosch en Duin, Het Uiterjoon en ZeeWinde.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 40 (maximaal € 3.733,75 op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Roland Lameijn, Manager Verpleeghuiszorg, telefoonnummer 070 – 3061020. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!