Medewerker dagbehandeling

De dagbehandeling biedt een betekenisvolle invulling voor cliënten die een behandeling nodig hebben. Dit kunnen cliënten zijn somatische maar ook psychogeriatrische klachten.
Je draagt met jouw inzet iedere dag weer positief bij aan de continuïteit en kwaliteit van het welbevinden van de cliënt.

Wat ga jij doen?
Als medewerker dagbehandeling stem jij de hulp en begeleiding op de individu en de groep af. Jij zorgt dat er passende activiteiten worden aangeboden; met als doel het welbevinden te vergroten, de zelfredzaamheid te stabiliseren, structuur te bieden en het sociaal isolement te verminderen. Kortom, een begeleidende functie met als uitgangspunt dat de cliënten zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven functioneren.
Jij geeft - in nauwe samenwerking met verschillende behandeldisciplines - vorm aan het therapeutisch klimaat in de groep en levert je bijdrage in de groepstherapieën. Tevens verricht je ADL werkzaamheden en verpleegtechnische handelingen.

Bovenstaande houd je bij in een zorgplan. Jij betrekt familie en mantelzorgers van de cliënt hierbij. Je biedt hen ook ondersteuning en begeleiding, voorziet hen van informatie, tips, begeleiding en oplossingsgerichte mogelijkheden. Alles om ervoor te zorgen dat de cliënt zo lang mogelijk de regie in eigen hand kan houden en vanuit eigen omgeving kan blijven functioneren in de maatschappij.

Medewerker dagbehandeling

De dagbehandeling biedt een betekenisvolle invulling voor cliënten die een behandeling nodig hebben. Dit kunnen cliënten zijn somatische maar ook psychogeriatrische klachten.
Je draagt met jouw inzet iedere dag weer positief bij aan de continuïteit en kwaliteit van het welbevinden van de cliënt.

Wat ga jij doen?
Als medewerker dagbehandeling stem jij de hulp en begeleiding op de individu en de groep af. Jij zorgt dat er passende activiteiten worden aangeboden; met als doel het welbevinden te vergroten, de zelfredzaamheid te stabiliseren, structuur te bieden en het sociaal isolement te verminderen. Kortom, een begeleidende functie met als uitgangspunt dat de cliënten zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven functioneren.
Jij geeft - in nauwe samenwerking met verschillende behandeldisciplines - vorm aan het therapeutisch klimaat in de groep en levert je bijdrage in de groepstherapieën. Tevens verricht je ADL werkzaamheden en verpleegtechnische handelingen.

Bovenstaande houd je bij in een zorgplan. Jij betrekt familie en mantelzorgers van de cliënt hierbij. Je biedt hen ook ondersteuning en begeleiding, voorziet hen van informatie, tips, begeleiding en oplossingsgerichte mogelijkheden. Alles om ervoor te zorgen dat de cliënt zo lang mogelijk de regie in eigen hand kan houden en vanuit eigen omgeving kan blijven functioneren in de maatschappij.

Medewerker dagbehandeling

De dagbehandeling biedt een betekenisvolle invulling voor cliënten die een behandeling nodig hebben. Dit kunnen cliënten zijn somatische maar ook psychogeriatrische klachten.
Je draagt met jouw inzet iedere dag weer positief bij aan de continuïteit en kwaliteit van het welbevinden van de cliënt.

Wat ga jij doen?
Als medewerker dagbehandeling stem jij de hulp en begeleiding op de individu en de groep af. Jij zorgt dat er passende activiteiten worden aangeboden; met als doel het welbevinden te vergroten, de zelfredzaamheid te stabiliseren, structuur te bieden en het sociaal isolement te verminderen. Kortom, een begeleidende functie met als uitgangspunt dat de cliënten zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven functioneren.
Jij geeft - in nauwe samenwerking met verschillende behandeldisciplines - vorm aan het therapeutisch klimaat in de groep en levert je bijdrage in de groepstherapieën. Tevens verricht je ADL werkzaamheden en verpleegtechnische handelingen.

Bovenstaande houd je bij in een zorgplan. Jij betrekt familie en mantelzorgers van de cliënt hierbij. Je biedt hen ook ondersteuning en begeleiding, voorziet hen van informatie, tips, begeleiding en oplossingsgerichte mogelijkheden. Alles om ervoor te zorgen dat de cliënt zo lang mogelijk de regie in eigen hand kan houden en vanuit eigen omgeving kan blijven functioneren in de maatschappij.

Medewerker AnnaFlex (intern Flexbureau)

In de huidige tijd van arbeidsmarktkrapte is het een uitdaging om de juiste medewerkers op de juiste plek te krijgen. Bij ons Flexbureau staat flexibiliteit centraal en speel jij een belangrijke rol in het matchen van vraag en aanbod. Jij bent verantwoordelijk voor het dicht krijgen van de roosters en het efficiënt inzetten van personeel. Op die manier kunnen we de allerbeste zorg blijven leveren aan onze patiënten, nu maar ook in de toekomst. Ga jij de uitdaging aan?

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waarbij je zowel operationeel als strategisch meedenkt:

• Je zorgt voor de juiste match van flexibel personeel binnen het ziekenhuis en Topsupport en adviseert over personeelsinzet die past bij de behoeften van onze organisatie. Dit doe je met oog voor capaciteitsmanagement om pieken in werkdruk tijdig op te vangen en langdurige tekorten te voorkomen.
• Je speelt een actieve rol in het aantrekken van de beste zorgmedewerkers voor onze Flexpoule (niveau 2 t/m 5, ca. 100 medewerkers). Daarbij heb je zorg en aandacht voor de medewerkers zodat zij met plezier hun werk kunnen doen en zodoende een belangrijke bijdrage leveren aan ons primaire proces.
• Je levert waardevolle input voor het operationele beleid van AnnaFlex en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de flexibele arbeidsinzet binnen onze organisatie.
• Je onderhoudt intensief contact met managers en teamcoördinatoren en fungeert als aanspreekpunt.
• Je voert onderdelen van het verzuim- en re-integratiebeleid uit en ondersteunt medewerkers bij hun terugkeer naar werk, met aandacht voor hun persoonlijke situatie.
• Je ontwikkelt en coördineert inwerk- en scholingsprogramma’s en speelt een actieve rol in het traineeship samen met afdeling opleidingen.
• Je onderhoudt relaties met externe partijen, zoals uitzendbureaus en andere stakeholders om de kwaliteit en continuïteit van de Flexpoule te waarborgen en capaciteitsproblemen tijdig op te lossen.
• Het Flexbureau blijft in ontwikkeling. We kijken naar de toekomst! Om die reden vind je het leuk om zowel in- als extern projecten op te pakken.

Medewerker AnnaFlex (intern Flexbureau)

In de huidige tijd van arbeidsmarktkrapte is het een uitdaging om de juiste medewerkers op de juiste plek te krijgen. Bij ons Flexbureau staat flexibiliteit centraal en speel jij een belangrijke rol in het matchen van vraag en aanbod. Jij bent verantwoordelijk voor het dicht krijgen van de roosters en het efficiënt inzetten van personeel. Op die manier kunnen we de allerbeste zorg blijven leveren aan onze patiënten, nu maar ook in de toekomst. Ga jij de uitdaging aan?

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waarbij je zowel operationeel als strategisch meedenkt:

• Je zorgt voor de juiste match van flexibel personeel binnen het ziekenhuis en Topsupport en adviseert over personeelsinzet die past bij de behoeften van onze organisatie. Dit doe je met oog voor capaciteitsmanagement om pieken in werkdruk tijdig op te vangen en langdurige tekorten te voorkomen.
• Je speelt een actieve rol in het aantrekken van de beste zorgmedewerkers voor onze Flexpoule (niveau 2 t/m 5, ca. 100 medewerkers). Daarbij heb je zorg en aandacht voor de medewerkers zodat zij met plezier hun werk kunnen doen en zodoende een belangrijke bijdrage leveren aan ons primaire proces.
• Je levert waardevolle input voor het operationele beleid van AnnaFlex en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de flexibele arbeidsinzet binnen onze organisatie.
• Je onderhoudt intensief contact met managers en teamcoördinatoren en fungeert als aanspreekpunt.
• Je voert onderdelen van het verzuim- en re-integratiebeleid uit en ondersteunt medewerkers bij hun terugkeer naar werk, met aandacht voor hun persoonlijke situatie.
• Je ontwikkelt en coördineert inwerk- en scholingsprogramma’s en speelt een actieve rol in het traineeship samen met afdeling opleidingen.
• Je onderhoudt relaties met externe partijen, zoals uitzendbureaus en andere stakeholders om de kwaliteit en continuïteit van de Flexpoule te waarborgen en capaciteitsproblemen tijdig op te lossen.
• Het Flexbureau blijft in ontwikkeling. We kijken naar de toekomst! Om die reden vind je het leuk om zowel in- als extern projecten op te pakken.