Locatieplanner, Hogewey en Oversingel, Weesp

Hij gaat over. 2 keer. En nog een keer. ‘Alsjeblieft..’ hoor je de planner in jezelf denken. ‘’Met Marjon..!’’ zegt plots een stem aan de andere kant van de lijn. Je legt snel je vraag voor. ‘’Kun je vanavond werken? Dan kan ik je er donderdag vanaf halen.’’ Om de puzzel van je planning weer kloppend te maken, is het vaak geven en nemen. Marjon vindt het prima. Opgelost dus. Voor vandaag dan.

Wij zijn op zoek naar een ervaren Planner die het team voor 20 uur komt versterken. Je werkt met een wisselend rooster overdag, ook in het weekend.

Er bestaat geen opleiding voor dit werk. Er is geen 'trucje' dat je kunt leren. Ben je planner, dan ben je veel meer dan dat. Collega's kloppen met van alles bij me aan. Soms met problemen, of privé dingen. Behalve het vele puzzelen, is het dus vooral ook heel sociaal werk. En dat maakt het alleen maar nóg interessanter.’’

Monique van den Velden - Planner

Wat ga je doen?
Je stelt basisroosters op en daarmee plan je je collega’s in de verzorging en verpleging op langere termijn in. Daarvoor overleg je natuurlijk met diezelfde collega’s, maar Teammanagers en de Klantgroep-manager weten je ook te vinden. Als planner heb je een uniek totaaloverzicht over wat alle collega’s kunnen en willen. En mede dankzij de dashboards waarmee je werkt, kun je op voorhand adviseren over mogelijke problemen in personeelsplanning en ziekteverzuim. Tot zover het gedeelte dat je wél kunt voorzien.

Monique zei het al: er is geen ‘trucje’. Regelmatig zal je last-minute gaten in jouw vakkundig gemaakte planning moeten dichten. Goede communicatie is dan een must. Net als lef. En liefde. Soms heb je geen blijde boodschap voor iemand. Dan moet je een ‘nee’ kunnen verkopen. Een andere keer moet je empathisch en creatief zijn om iemand uit de brand te helpen. En telkens voel je aan wat de beste manier is om er samen uit te komen. Altijd samen. Want een leuk en gezond rooster, blijft hoe dan ook het uitgangspunt.

Locatieplanner, Hogewey en Oversingel, Weesp

Hij gaat over. 2 keer. En nog een keer. ‘Alsjeblieft..’ hoor je de planner in jezelf denken. ‘’Met Marjon..!’’ zegt plots een stem aan de andere kant van de lijn. Je legt snel je vraag voor. ‘’Kun je vanavond werken? Dan kan ik je er donderdag vanaf halen.’’ Om de puzzel van je planning weer kloppend te maken, is het vaak geven en nemen. Marjon vindt het prima. Opgelost dus. Voor vandaag dan.

Wij zijn op zoek naar een ervaren Planner die het team voor 20 uur komt versterken. Je werkt met een wisselend rooster overdag, ook in het weekend.

Er bestaat geen opleiding voor dit werk. Er is geen 'trucje' dat je kunt leren. Ben je planner, dan ben je veel meer dan dat. Collega's kloppen met van alles bij me aan. Soms met problemen, of privé dingen. Behalve het vele puzzelen, is het dus vooral ook heel sociaal werk. En dat maakt het alleen maar nóg interessanter.’’

Monique van den Velden - Planner

Wat ga je doen?
Je stelt basisroosters op en daarmee plan je je collega’s in de verzorging en verpleging op langere termijn in. Daarvoor overleg je natuurlijk met diezelfde collega’s, maar Teammanagers en de Klantgroep-manager weten je ook te vinden. Als planner heb je een uniek totaaloverzicht over wat alle collega’s kunnen en willen. En mede dankzij de dashboards waarmee je werkt, kun je op voorhand adviseren over mogelijke problemen in personeelsplanning en ziekteverzuim. Tot zover het gedeelte dat je wél kunt voorzien.

Monique zei het al: er is geen ‘trucje’. Regelmatig zal je last-minute gaten in jouw vakkundig gemaakte planning moeten dichten. Goede communicatie is dan een must. Net als lef. En liefde. Soms heb je geen blijde boodschap voor iemand. Dan moet je een ‘nee’ kunnen verkopen. Een andere keer moet je empathisch en creatief zijn om iemand uit de brand te helpen. En telkens voel je aan wat de beste manier is om er samen uit te komen. Altijd samen. Want een leuk en gezond rooster, blijft hoe dan ook het uitgangspunt.

Locatieplanner, Hogewey en Oversingel, Weesp

Hij gaat over. 2 keer. En nog een keer. ‘Alsjeblieft..’ hoor je de planner in jezelf denken. ‘’Met Marjon..!’’ zegt plots een stem aan de andere kant van de lijn. Je legt snel je vraag voor. ‘’Kun je vanavond werken? Dan kan ik je er donderdag vanaf halen.’’ Om de puzzel van je planning weer kloppend te maken, is het vaak geven en nemen. Marjon vindt het prima. Opgelost dus. Voor vandaag dan.

Wij zijn op zoek naar een ervaren Planner die het team voor 20 uur komt versterken. Je werkt met een wisselend rooster overdag, ook in het weekend.

Er bestaat geen opleiding voor dit werk. Er is geen 'trucje' dat je kunt leren. Ben je planner, dan ben je veel meer dan dat. Collega's kloppen met van alles bij me aan. Soms met problemen, of privé dingen. Behalve het vele puzzelen, is het dus vooral ook heel sociaal werk. En dat maakt het alleen maar nóg interessanter.’’

Monique van den Velden - Planner

Wat ga je doen?
Je stelt basisroosters op en daarmee plan je je collega’s in de verzorging en verpleging op langere termijn in. Daarvoor overleg je natuurlijk met diezelfde collega’s, maar Teammanagers en de Klantgroep-manager weten je ook te vinden. Als planner heb je een uniek totaaloverzicht over wat alle collega’s kunnen en willen. En mede dankzij de dashboards waarmee je werkt, kun je op voorhand adviseren over mogelijke problemen in personeelsplanning en ziekteverzuim. Tot zover het gedeelte dat je wél kunt voorzien.

Monique zei het al: er is geen ‘trucje’. Regelmatig zal je last-minute gaten in jouw vakkundig gemaakte planning moeten dichten. Goede communicatie is dan een must. Net als lef. En liefde. Soms heb je geen blijde boodschap voor iemand. Dan moet je een ‘nee’ kunnen verkopen. Een andere keer moet je empathisch en creatief zijn om iemand uit de brand te helpen. En telkens voel je aan wat de beste manier is om er samen uit te komen. Altijd samen. Want een leuk en gezond rooster, blijft hoe dan ook het uitgangspunt.

Locatieplanner, Hogewey en Oversingel, Weesp

Hij gaat over. 2 keer. En nog een keer. ‘Alsjeblieft..’ hoor je de planner in jezelf denken. ‘’Met Marjon..!’’ zegt plots een stem aan de andere kant van de lijn. Je legt snel je vraag voor. ‘’Kun je vanavond werken? Dan kan ik je er donderdag vanaf halen.’’ Om de puzzel van je planning weer kloppend te maken, is het vaak geven en nemen. Marjon vindt het prima. Opgelost dus. Voor vandaag dan.

Wij zijn op zoek naar een ervaren Planner die het team voor 20 uur komt versterken. Je werkt met een wisselend rooster overdag, ook in het weekend.

Er bestaat geen opleiding voor dit werk. Er is geen 'trucje' dat je kunt leren. Ben je planner, dan ben je veel meer dan dat. Collega's kloppen met van alles bij me aan. Soms met problemen, of privé dingen. Behalve het vele puzzelen, is het dus vooral ook heel sociaal werk. En dat maakt het alleen maar nóg interessanter.’’

Monique van den Velden - Planner

Wat ga je doen?
Je stelt basisroosters op en daarmee plan je je collega’s in de verzorging en verpleging op langere termijn in. Daarvoor overleg je natuurlijk met diezelfde collega’s, maar Teammanagers en de Klantgroep-manager weten je ook te vinden. Als planner heb je een uniek totaaloverzicht over wat alle collega’s kunnen en willen. En mede dankzij de dashboards waarmee je werkt, kun je op voorhand adviseren over mogelijke problemen in personeelsplanning en ziekteverzuim. Tot zover het gedeelte dat je wél kunt voorzien.

Monique zei het al: er is geen ‘trucje’. Regelmatig zal je last-minute gaten in jouw vakkundig gemaakte planning moeten dichten. Goede communicatie is dan een must. Net als lef. En liefde. Soms heb je geen blijde boodschap voor iemand. Dan moet je een ‘nee’ kunnen verkopen. Een andere keer moet je empathisch en creatief zijn om iemand uit de brand te helpen. En telkens voel je aan wat de beste manier is om er samen uit te komen. Altijd samen. Want een leuk en gezond rooster, blijft hoe dan ook het uitgangspunt.

Adviseur Leren & Ontwikkelen, Bestuursbureau, Naarden

De zorg van morgen vraagt om nieuwe vaardigheden en manieren van werken. Ook binnen de ondersteunende diensten blijven we leren, vernieuwen en verbeteren. De ontwikkelingen in de zorg, digitalisering en AI veranderen het werk en vragen om nieuwe kennis, vaardigheden en manieren van samenwerken.

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen vertaal jij deze veranderingen naar passende leeroplossingen en draag je bij aan een leerklimaat waarin collega’s met vertrouwen kunnen meegroeien en hun bijdrage aan de beste zorg kunnen blijven leveren.

Voor de centrale ondersteunende diensten en het Flexbureau zoeken wij een stevige en verbindende Adviseur Leren & Ontwikkelen voor 20 tot 24 uur per week.

Bij Vivium krijg ik het vertrouwen en de ruimte om mij verder te ontwikkelen. De persoonlijke benadering past bij mij: als ik met een gebaar of een goed gesprek iets voor iemand kan betekenen, is mijn dag geslaagd.’’

Inge Blom

Wat ga je doen?
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben je het aanspreekpunt voor de centrale ondersteunende diensten. Je vertaalt ontwikkelvragen naar passende leeroplossingen, coördineert bij- en nascholing en stimuleert een leercultuur waarin leren vanzelfsprekend onderdeel is van het dagelijks werk.

Samen met de vakgroepen Leren & Ontwikkelen en P&O adviseer je medewerkers, management, directie en bestuurder over ontwikkelvraagstukken en veranderingen binnen de organisatie.

• Je vertaalt ontwikkelvragen naar passende leeroplossingen;
• Je maakt opleidingsplannen en begrotingen;
• Je ontwikkelt en coördineert scholingen en e-learnings;
• Je werkt samen met opleiders en leveranciers en bewaakt kwaliteit en resultaat;
• Je werkt vanuit integraal management;
• Je draagt bij aan Viviumbrede leer- en verandertrajecten rond onder andere digitalisering en AI;
• Je ondersteunt bij de AMN Talentscan.