Medewerk(st)er Restaurant/Afwas, De Zandzee, Bussum

Een vergeten hoortoestel op de stoel. Terwijl je de tafel afneemt, valt je oog erop. Je staat in de bediening. Al heeft je werk soms ook iets weg van een verzorgende. Horecawerk met een twist dus. Gelukkig maar, want daarom werk je juist híer. Het is fijn dat je nooit tot later dan 19:30 werkt. Maar de echte bonus, dat zijn onze bewoners. Jouw gasten.

De bewoners van onze locaties hebben allemaal een vorm van dementie. Voor hen is het restaurant een uitje in eigen huis. Een soort rustpunt, samen met hun bezoek. In onze bediening is alleen een lach dan niet genoeg. Daarom trainen we iedereen in omgang met dementie. Het vraagt dus veel meer dan ‘gewone’ horeca, maar het gééft ook veel meer.’’

Peter van Gils- Coördinator horeca

Wat ga je doen?
Jij ondersteunt het keukenteam van De Zandzee met diverse schoonmaak en afwas werkzaamheden. Daarnaast doe je ook restaurantwerkzaamheden. Met jouw enthousiasme en flexibele inzet ben jij voor het team en de bewoners van belangrijke waarde.

We zoeken iemand die vooral doordeweeks maar soms ook in het weekend kan werken, we hebben diensten van 3 uur, 5 uur en 8 uur en je werkt wisselend tussen 09.00 uur en 19.30 uur. Je werkt tussen de 6 tot 12 uur per week.

Medewerker Personeelszaken, Bestuursbureau, Huizen

Bij Vivium draait alles om mensen. Niet alleen om de cliënten die we dagelijks ondersteunen, maar ook om de collega’s die dat mogelijk maken. Als HR-medewerker ben jij de eerste schakel in dat zorgproces. Jij ziet het talent achter een cv, voelt aan wie past bij onze warme cultuur, en zorgt ervoor dat elke nieuwe collega zich welkom voelt vanaf dag één.

Wij zijn op zoek naar een Medewerker Personeelszaken voor 20 tot 28 uur in de week.

Ik regel misschien geen zorg aan bed, maar achter mijn scherm zorg ik dat alles klopt - zodat onze zorgprofessionals zich kunnen richten op wat écht telt."

Wat ga je doen?
Als HR-medewerker ben jij dé vraagbaak voor onze organisatie. Je hebt een hands-on mentaliteit, weet veel over HR-mutaties en begrijpt HR-processen. Samen met je team pak je HR-mutaties via AFAS op en beantwoord je vragen over bijvoorbeeld wet- en regelgeving, cao-afspraken of eigen personeelsregelingen die binnengekomen zijn via e-mail of telefoon. Je bent in staat de vraag achter de vraag te achterhalen en daarop een helder (uitgewerkt) advies te geven.

Binnen jouw rol:

• Beheren van de personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom;
• Onderhouden en archiveren van personeelsdossiers;
• Uitvoeren van verzuim- en verlofadministratie, inclusief contact met arbodienst en UWV;
• Opstellen van standaarddocumenten en rapportages;
• Fungeren als key user van het personeelsinformatiesysteem;
• Beantwoorden van vragen over cao, wet- en regelgeving en interne regelingen;
• Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan procesoptimalisatie.

Medewerker Personeelszaken, Bestuursbureau, Huizen

Bij Vivium draait alles om mensen. Niet alleen om de cliënten die we dagelijks ondersteunen, maar ook om de collega’s die dat mogelijk maken. Als HR-medewerker ben jij de eerste schakel in dat zorgproces. Jij ziet het talent achter een cv, voelt aan wie past bij onze warme cultuur, en zorgt ervoor dat elke nieuwe collega zich welkom voelt vanaf dag één.

Wij zijn op zoek naar een Medewerker Personeelszaken voor 20 tot 28 uur in de week.

Ik regel misschien geen zorg aan bed, maar achter mijn scherm zorg ik dat alles klopt - zodat onze zorgprofessionals zich kunnen richten op wat écht telt."

Wat ga je doen?
Als HR-medewerker ben jij dé vraagbaak voor onze organisatie. Je hebt een hands-on mentaliteit, weet veel over HR-mutaties en begrijpt HR-processen. Samen met je team pak je HR-mutaties via AFAS op en beantwoord je vragen over bijvoorbeeld wet- en regelgeving, cao-afspraken of eigen personeelsregelingen die binnengekomen zijn via e-mail of telefoon. Je bent in staat de vraag achter de vraag te achterhalen en daarop een helder (uitgewerkt) advies te geven.

Binnen jouw rol:

• Beheren van de personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom;
• Onderhouden en archiveren van personeelsdossiers;
• Uitvoeren van verzuim- en verlofadministratie, inclusief contact met arbodienst en UWV;
• Opstellen van standaarddocumenten en rapportages;
• Fungeren als key user van het personeelsinformatiesysteem;
• Beantwoorden van vragen over cao, wet- en regelgeving en interne regelingen;
• Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan procesoptimalisatie.

Medewerker Personeelszaken, Bestuursbureau, Huizen

Bij Vivium draait alles om mensen. Niet alleen om de cliënten die we dagelijks ondersteunen, maar ook om de collega’s die dat mogelijk maken. Als HR-medewerker ben jij de eerste schakel in dat zorgproces. Jij ziet het talent achter een cv, voelt aan wie past bij onze warme cultuur, en zorgt ervoor dat elke nieuwe collega zich welkom voelt vanaf dag één.

Wij zijn op zoek naar een Medewerker Personeelszaken voor 20 tot 28 uur in de week.

Ik regel misschien geen zorg aan bed, maar achter mijn scherm zorg ik dat alles klopt - zodat onze zorgprofessionals zich kunnen richten op wat écht telt."

Wat ga je doen?
Als HR-medewerker ben jij dé vraagbaak voor onze organisatie. Je hebt een hands-on mentaliteit, weet veel over HR-mutaties en begrijpt HR-processen. Samen met je team pak je HR-mutaties via AFAS op en beantwoord je vragen over bijvoorbeeld wet- en regelgeving, cao-afspraken of eigen personeelsregelingen die binnengekomen zijn via e-mail of telefoon. Je bent in staat de vraag achter de vraag te achterhalen en daarop een helder (uitgewerkt) advies te geven.

Binnen jouw rol:

• Beheren van de personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom;
• Onderhouden en archiveren van personeelsdossiers;
• Uitvoeren van verzuim- en verlofadministratie, inclusief contact met arbodienst en UWV;
• Opstellen van standaarddocumenten en rapportages;
• Fungeren als key user van het personeelsinformatiesysteem;
• Beantwoorden van vragen over cao, wet- en regelgeving en interne regelingen;
• Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan procesoptimalisatie.

Medewerker Personeelszaken, Bestuursbureau, Huizen

Bij Vivium draait alles om mensen. Niet alleen om de cliënten die we dagelijks ondersteunen, maar ook om de collega’s die dat mogelijk maken. Als HR-medewerker ben jij de eerste schakel in dat zorgproces. Jij ziet het talent achter een cv, voelt aan wie past bij onze warme cultuur, en zorgt ervoor dat elke nieuwe collega zich welkom voelt vanaf dag één.

Wij zijn op zoek naar een Medewerker Personeelszaken voor 20 tot 28 uur in de week.

Ik regel misschien geen zorg aan bed, maar achter mijn scherm zorg ik dat alles klopt - zodat onze zorgprofessionals zich kunnen richten op wat écht telt."

Wat ga je doen?
Als HR-medewerker ben jij dé vraagbaak voor onze organisatie. Je hebt een hands-on mentaliteit, weet veel over HR-mutaties en begrijpt HR-processen. Samen met je team pak je HR-mutaties via AFAS op en beantwoord je vragen over bijvoorbeeld wet- en regelgeving, cao-afspraken of eigen personeelsregelingen die binnengekomen zijn via e-mail of telefoon. Je bent in staat de vraag achter de vraag te achterhalen en daarop een helder (uitgewerkt) advies te geven.

Binnen jouw rol:

• Beheren van de personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom;
• Onderhouden en archiveren van personeelsdossiers;
• Uitvoeren van verzuim- en verlofadministratie, inclusief contact met arbodienst en UWV;
• Opstellen van standaarddocumenten en rapportages;
• Fungeren als key user van het personeelsinformatiesysteem;
• Beantwoorden van vragen over cao, wet- en regelgeving en interne regelingen;
• Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan procesoptimalisatie.