Recruiter Flexzo

Wil jij bijdragen aan een innovatieve samenwerking tussen zorgorganisaties in Noord-Holland Noord?

Recruiter Regionale FlexZo
24 uur per week

Als Recruiter FlexZo speel jij een belangrijke rol in het aantrekken van zorgprofessionals voor een unieke regionale flexpool. Je verbindt kandidaten aan kansen binnen meerdere zorgorganisaties en draagt zo direct bij aan de continuïteit van zorg in de regio.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, relaties op te bouwen en recruitmentactiviteiten vorm te geven. Tegelijkertijd werk je nauw samen met recruiters, planners en teamleiders van de aangesloten organisaties.

Wat ga je doen?
Als Recruiter FlexZo ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken, enthousiasmeren en begeleiden van zorgprofessionals die flexibel willen werken binnen de regio.

Je bouwt actief aan een sterk netwerk, bent zichtbaar op relevante arbeidsmarktkanalen en weet waar je potentiële kandidaten kunt bereiken. Met jouw persoonlijke aanpak zorg je ervoor dat zorgprofessionals zich welkom voelen en de weg weten te vinden naar de FlexZo-pool.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor (potentiële) FlexZo medewerkers. Je adviseert over de mogelijkheden binnen FlexZo, ondersteunt bij vragen en onderhoudt contact met zowel kandidaten als aangesloten organisaties.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief werven en benaderen van zorgprofessionals;
• Voeren van kennismakings- en selectiegesprekken;
• Opbouwen en onderhouden van een regionaal netwerk;
• Inzetten van social media en arbeidsmarktcommunicatie;
• Adviseren van kandidaten over werken via FlexZo;
• Onderhouden van contact met recruiters, planners en teamleiders van aangesloten organisaties;
• Meedenken over nieuwe wervingsinitiatieven en de verdere ontwikkeling van FlexZo.

Wat is FlexZo?
FlexZo is een regionale samenwerking van zorgorganisaties in Noord-Holland Noord. Binnen deze samenwerking worden openstaande diensten van meerdere zorginstellingen aangeboden via één gezamenlijke flexpool.

Hierdoor krijgen zorgprofessionals meer vrijheid in waar en wanneer zij werken, terwijl zorgorganisaties sneller beschikken over gekwalificeerde medewerkers.

Als Recruiter FlexZo lever je een belangrijke bijdrage aan de groei van deze regionale samenwerking en help je mee aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in de zorg.

Wat breng je mee?
Jij bent iemand die gemakkelijk contact legt, kansen ziet en energie krijgt van het verbinden van mensen en organisaties.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring als recruiter;
• Affiniteit met of kennis van de zorgsector;
• Ervaring met social media en arbeidsmarktcommunicatie;
• Een proactieve en ondernemende werkhouding;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om zelfstandig te werken én verbinding te creëren tussen verschillende partijen.

Wat mag je verwachten?
Je komt terecht in een unieke regionale samenwerking waarin je direct impact maakt op de beschikbaarheid van zorgprofessionals in Noord-Holland Noord. Geen standaard recruitersrol, maar een functie waarin je bouwt aan een netwerk dat meerdere zorgorganisaties versterkt.

Daarnaast bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.324,94 en € 4.822,50 (cao VVT, FWG 50) bij een 36-urige werkweek;
• Een dienstverband van 24 uur per week;
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging;
• Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT;
• De mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken;
• Vakantiegeld van 8%;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Is dit jouw volgende stap?
Stuur uiterlijk 28 september jouw cv en korte motivatie naar claudia.verheggen@zorgcirkel.nl.

Heb je nog vragen?
Bel of app gerust met Claudia Verheggen, Coördinator FlexZo, via 06-82526943.

Meer informatie vind je op www.flexzo.nl.

Teammanager Schoonmaak & Hygiene

Samen werkt niet zonder jou.

Kom daarom ons managementteam versterken als daadkrachtige en betrokken:

Teammanager Schoonmaak & Hygiëne
36 uur per week

Dit ga je straks met veel plezier doen. In het kort.

• Aansturen van het centrale schoonmaakteam, bestaande uit interne en externe medewerkers.
• Bewaking van de kwaliteit van de schoonmaakwerkzaamheden, zowel op locatie als bij de cliënten thuis volgens de geldende hygiënenormen en richtlijnen.
• Beheren van contracten, capaciteitsplanning, budgetten en processen en toezien op kwaliteit.
• Actief ontwikkelen van nieuw, toekomstgericht beleid en implementeert verbeteringen op het gebied van innovaties, kwaliteit, efficiency en dienstverlening.
• Inkopen volgens het DuurSamen inkoopbeleid.
• Contacten onderhouden met interne en externe stakeholders, dienstverlening en leveranciers.
• Bijdragen aan de strategische positionering van ‘hulp bij huishouding’ in de regio’s Schagen & Hollands Kroon.
• Uitvoeren van een organisatieonderzoek naar de toekomstige positionering van de schoonmaakfunctie binnen Samen.
• Opleveren van een strategisch advies over de optimale inrichting van de schoonmaakorganisatie.

Hier ga je werken.
Wij zijn Samen, dé partner bij het ouder worden in de gemeente Schagen en Hollands Kroon. Ouderen kunnen bij ons terecht voor thuiszorg, langdurige zorg, revalidatie & behandeling, welzijnsdiensten en dagactiviteiten.

Je gaat aan de slag in de regio Schagen & Hollands Kroon, waar je leidinggeeft aan medewerkers op locaties en bij de cliënten thuis. Je werkt samen met collega-teammanagers binnen de directie Zorgondersteuning. Je hebt veel contacten op verschillende locaties en zult daar regelmatig aanwezig zijn. De standplaats is Schagen, locatie Magnushof.

Team Schoonmaak & Hygiëne is volop in ontwikkeling en dit vraagt om flexibiliteit en het vermogen om creatief mee te denken in het aanpassen en verbeteren van onze dienstverlening.

Wat jij van ons mag verwachten.
Een werkgever met grote ambitie in werkplezier, waar de cliënt centraal staat en de medewerker op één. Elke dag werken we samen aan het beste voor iedereen vanuit het concept positieve gezondheid; voor onze cliënten, voor onze collega's en ook voor onszelf. Tolerantie, respect, inclusie en openheid gelden als vaste waarden binnen Samen. We vinden het belangrijk dat je kunt zijn wie je bent. Met goede zorg, plezier op de werkvloer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dit is wat we doen en dat blijven we doen. En dan nu even de zakelijke kant van het verhaal.

• Je krijgt een bruto maandsalaris tussen de € 4.157,20 en € 6.171,02 conform cao VVT schaal 60.
• Binnen Samen werken we aan het ontwikkelen van ons functiehuis. Dit zou in de toekomst mogelijk invloed kunnen hebben op de functieschaal die in deze vacature vermeldt staat.
• Vakantiegeld van 8%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• In eerste instantie kom je een jaar bij ons werken, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Je krijgt volop ruimte om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.
• Je krijgt mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder diverse fiscale voordelen, hybride werken waar mogelijk, filevrij woon-werkverkeer en nog veel meer.

Dit ben jij.
Jij bent een mensgerichte leidinggevende met ruime management- en projectervaring die medewerkers weet te motiveren en verbinden. Je hebt oog voor kwaliteit, werkt planmatig en voelt je thuis in een dynamische organisatie waar iedere dag anders is. Met kennis van proces-, project en verandermanagement weet je medewerkers mee te nemen in veranderingen en het beste uit je team te halen. Je communiceert daadkrachtig, opereert gemakkelijk op operationeel, tactisch en strategisch niveau en weet veranderingen succesvol te begeleiden.

Functie-eisen:

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in (facilitair) management.
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen schoonmaak, facilitair of zorgomgeving.
• Kennis en/of affiniteit met schoonmaak/facilitaire processen, hygiënerichtlijnen, kwaliteitsnormen, project- en verandermanagement en duurzaamheid.
• Ervaring met budgetbeheer, personeelsplanning en procesverbetering.
• Communicatief sterk, besluitvaardig en weet medewerkers in beweging te krijgen.
• Stressbestendig, oplossingsgericht en positief ingesteld.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rienk IJpma, Directeur Duurzaamheid & Vastgoed | Waarnemend Directeur Zorgondersteuning, via telefoonnummer 06-10027819 of stuur een e-mail naar: rienk.ijpma@wzgsamen.nl.

Werken bij Samen? Doen.
Solliciteer direct via de groene knop!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij de screening raadplegen we soms ook social media, zoals LinkedIn. En gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en wordt er een screening uitgevoerd. Voor deze vacature zoeken we intern én extern naar sollicitanten. Zijn er meerdere kandidaten geschikt? Dan geven we voorrang aan interne kandidaten.

Recruiter Flexzo

Wil jij bijdragen aan een innovatieve samenwerking tussen zorgorganisaties in Noord-Holland Noord?

Recruiter Regionale FlexZo
24 uur per week

Als Recruiter FlexZo speel jij een belangrijke rol in het aantrekken van zorgprofessionals voor een unieke regionale flexpool. Je verbindt kandidaten aan kansen binnen meerdere zorgorganisaties en draagt zo direct bij aan de continuïteit van zorg in de regio.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, relaties op te bouwen en recruitmentactiviteiten vorm te geven. Tegelijkertijd werk je nauw samen met recruiters, planners en teamleiders van de aangesloten organisaties.

Wat ga je doen?
Als Recruiter FlexZo ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken, enthousiasmeren en begeleiden van zorgprofessionals die flexibel willen werken binnen de regio.

Je bouwt actief aan een sterk netwerk, bent zichtbaar op relevante arbeidsmarktkanalen en weet waar je potentiële kandidaten kunt bereiken. Met jouw persoonlijke aanpak zorg je ervoor dat zorgprofessionals zich welkom voelen en de weg weten te vinden naar de FlexZo-pool.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor (potentiële) FlexZo medewerkers. Je adviseert over de mogelijkheden binnen FlexZo, ondersteunt bij vragen en onderhoudt contact met zowel kandidaten als aangesloten organisaties.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief werven en benaderen van zorgprofessionals;
• Voeren van kennismakings- en selectiegesprekken;
• Opbouwen en onderhouden van een regionaal netwerk;
• Inzetten van social media en arbeidsmarktcommunicatie;
• Adviseren van kandidaten over werken via FlexZo;
• Onderhouden van contact met recruiters, planners en teamleiders van aangesloten organisaties;
• Meedenken over nieuwe wervingsinitiatieven en de verdere ontwikkeling van FlexZo.

Wat is FlexZo?
FlexZo is een regionale samenwerking van zorgorganisaties in Noord-Holland Noord. Binnen deze samenwerking worden openstaande diensten van meerdere zorginstellingen aangeboden via één gezamenlijke flexpool.

Hierdoor krijgen zorgprofessionals meer vrijheid in waar en wanneer zij werken, terwijl zorgorganisaties sneller beschikken over gekwalificeerde medewerkers.

Als Recruiter FlexZo lever je een belangrijke bijdrage aan de groei van deze regionale samenwerking en help je mee aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in de zorg.

Wat breng je mee?
Jij bent iemand die gemakkelijk contact legt, kansen ziet en energie krijgt van het verbinden van mensen en organisaties.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring als recruiter;
• Affiniteit met of kennis van de zorgsector;
• Ervaring met social media en arbeidsmarktcommunicatie;
• Een proactieve en ondernemende werkhouding;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om zelfstandig te werken én verbinding te creëren tussen verschillende partijen.

Wat mag je verwachten?
Je komt terecht in een unieke regionale samenwerking waarin je direct impact maakt op de beschikbaarheid van zorgprofessionals in Noord-Holland Noord. Geen standaard recruitersrol, maar een functie waarin je bouwt aan een netwerk dat meerdere zorgorganisaties versterkt.

Daarnaast bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.324,94 en € 4.822,50 (cao VVT, FWG 50) bij een 36-urige werkweek;
• Een dienstverband van 24 uur per week;
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging;
• Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT;
• De mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken;
• Vakantiegeld van 8%;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Is dit jouw volgende stap?
Stuur uiterlijk 28 september jouw cv en korte motivatie naar claudia.verheggen@zorgcirkel.nl.

Heb je nog vragen?
Bel of app gerust met Claudia Verheggen, Coördinator FlexZo, via 06-82526943.

Meer informatie vind je op www.flexzo.nl.

Teammanager Schoonmaak & Hygiene

Samen werkt niet zonder jou.

Kom daarom ons managementteam versterken als daadkrachtige en betrokken:

Teammanager Schoonmaak & Hygiëne
36 uur per week

Dit ga je straks met veel plezier doen. In het kort.

• Aansturen van het centrale schoonmaakteam, bestaande uit interne en externe medewerkers.
• Bewaking van de kwaliteit van de schoonmaakwerkzaamheden, zowel op locatie als bij de cliënten thuis volgens de geldende hygiënenormen en richtlijnen.
• Beheren van contracten, capaciteitsplanning, budgetten en processen en toezien op kwaliteit.
• Actief ontwikkelen van nieuw, toekomstgericht beleid en implementeert verbeteringen op het gebied van innovaties, kwaliteit, efficiency en dienstverlening.
• Inkopen volgens het DuurSamen inkoopbeleid.
• Contacten onderhouden met interne en externe stakeholders, dienstverlening en leveranciers.
• Bijdragen aan de strategische positionering van ‘hulp bij huishouding’ in de regio’s Schagen & Hollands Kroon.
• Uitvoeren van een organisatieonderzoek naar de toekomstige positionering van de schoonmaakfunctie binnen Samen.
• Opleveren van een strategisch advies over de optimale inrichting van de schoonmaakorganisatie.

Hier ga je werken.
Wij zijn Samen, dé partner bij het ouder worden in de gemeente Schagen en Hollands Kroon. Ouderen kunnen bij ons terecht voor thuiszorg, langdurige zorg, revalidatie & behandeling, welzijnsdiensten en dagactiviteiten.

Je gaat aan de slag in de regio Schagen & Hollands Kroon, waar je leidinggeeft aan medewerkers op locaties en bij de cliënten thuis. Je werkt samen met collega-teammanagers binnen de directie Zorgondersteuning. Je hebt veel contacten op verschillende locaties en zult daar regelmatig aanwezig zijn. De standplaats is Schagen, locatie Magnushof.

Team Schoonmaak & Hygiëne is volop in ontwikkeling en dit vraagt om flexibiliteit en het vermogen om creatief mee te denken in het aanpassen en verbeteren van onze dienstverlening.

Wat jij van ons mag verwachten.
Een werkgever met grote ambitie in werkplezier, waar de cliënt centraal staat en de medewerker op één. Elke dag werken we samen aan het beste voor iedereen vanuit het concept positieve gezondheid; voor onze cliënten, voor onze collega's en ook voor onszelf. Tolerantie, respect, inclusie en openheid gelden als vaste waarden binnen Samen. We vinden het belangrijk dat je kunt zijn wie je bent. Met goede zorg, plezier op de werkvloer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dit is wat we doen en dat blijven we doen. En dan nu even de zakelijke kant van het verhaal.

• Je krijgt een bruto maandsalaris tussen de € 4.157,20 en € 6.171,02 conform cao VVT schaal 60.
• Binnen Samen werken we aan het ontwikkelen van ons functiehuis. Dit zou in de toekomst mogelijk invloed kunnen hebben op de functieschaal die in deze vacature vermeldt staat.
• Vakantiegeld van 8%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• In eerste instantie kom je een jaar bij ons werken, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Je krijgt volop ruimte om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.
• Je krijgt mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder diverse fiscale voordelen, hybride werken waar mogelijk, filevrij woon-werkverkeer en nog veel meer.

Dit ben jij.
Jij bent een mensgerichte leidinggevende met ruime management- en projectervaring die medewerkers weet te motiveren en verbinden. Je hebt oog voor kwaliteit, werkt planmatig en voelt je thuis in een dynamische organisatie waar iedere dag anders is. Met kennis van proces-, project en verandermanagement weet je medewerkers mee te nemen in veranderingen en het beste uit je team te halen. Je communiceert daadkrachtig, opereert gemakkelijk op operationeel, tactisch en strategisch niveau en weet veranderingen succesvol te begeleiden.

Functie-eisen:

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in (facilitair) management.
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen schoonmaak, facilitair of zorgomgeving.
• Kennis en/of affiniteit met schoonmaak/facilitaire processen, hygiënerichtlijnen, kwaliteitsnormen, project- en verandermanagement en duurzaamheid.
• Ervaring met budgetbeheer, personeelsplanning en procesverbetering.
• Communicatief sterk, besluitvaardig en weet medewerkers in beweging te krijgen.
• Stressbestendig, oplossingsgericht en positief ingesteld.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rienk IJpma, Directeur Duurzaamheid & Vastgoed | Waarnemend Directeur Zorgondersteuning, via telefoonnummer 06-10027819 of stuur een e-mail naar: rienk.ijpma@wzgsamen.nl.

Werken bij Samen? Doen.
Solliciteer direct via de groene knop!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij de screening raadplegen we soms ook social media, zoals LinkedIn. En gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en wordt er een screening uitgevoerd. Voor deze vacature zoeken we intern én extern naar sollicitanten. Zijn er meerdere kandidaten geschikt? Dan geven we voorrang aan interne kandidaten.

Recruiter Flexzo

Wil jij bijdragen aan een innovatieve samenwerking tussen zorgorganisaties in Noord-Holland Noord?

Recruiter Regionale FlexZo
24 uur per week

Als Recruiter FlexZo speel jij een belangrijke rol in het aantrekken van zorgprofessionals voor een unieke regionale flexpool. Je verbindt kandidaten aan kansen binnen meerdere zorgorganisaties en draagt zo direct bij aan de continuïteit van zorg in de regio.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, relaties op te bouwen en recruitmentactiviteiten vorm te geven. Tegelijkertijd werk je nauw samen met recruiters, planners en teamleiders van de aangesloten organisaties.

Wat ga je doen?
Als Recruiter FlexZo ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken, enthousiasmeren en begeleiden van zorgprofessionals die flexibel willen werken binnen de regio.

Je bouwt actief aan een sterk netwerk, bent zichtbaar op relevante arbeidsmarktkanalen en weet waar je potentiële kandidaten kunt bereiken. Met jouw persoonlijke aanpak zorg je ervoor dat zorgprofessionals zich welkom voelen en de weg weten te vinden naar de FlexZo-pool.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor (potentiële) FlexZo medewerkers. Je adviseert over de mogelijkheden binnen FlexZo, ondersteunt bij vragen en onderhoudt contact met zowel kandidaten als aangesloten organisaties.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief werven en benaderen van zorgprofessionals;
• Voeren van kennismakings- en selectiegesprekken;
• Opbouwen en onderhouden van een regionaal netwerk;
• Inzetten van social media en arbeidsmarktcommunicatie;
• Adviseren van kandidaten over werken via FlexZo;
• Onderhouden van contact met recruiters, planners en teamleiders van aangesloten organisaties;
• Meedenken over nieuwe wervingsinitiatieven en de verdere ontwikkeling van FlexZo.

Wat is FlexZo?
FlexZo is een regionale samenwerking van zorgorganisaties in Noord-Holland Noord. Binnen deze samenwerking worden openstaande diensten van meerdere zorginstellingen aangeboden via één gezamenlijke flexpool.

Hierdoor krijgen zorgprofessionals meer vrijheid in waar en wanneer zij werken, terwijl zorgorganisaties sneller beschikken over gekwalificeerde medewerkers.

Als Recruiter FlexZo lever je een belangrijke bijdrage aan de groei van deze regionale samenwerking en help je mee aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in de zorg.

Wat breng je mee?
Jij bent iemand die gemakkelijk contact legt, kansen ziet en energie krijgt van het verbinden van mensen en organisaties.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring als recruiter;
• Affiniteit met of kennis van de zorgsector;
• Ervaring met social media en arbeidsmarktcommunicatie;
• Een proactieve en ondernemende werkhouding;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om zelfstandig te werken én verbinding te creëren tussen verschillende partijen.

Wat mag je verwachten?
Je komt terecht in een unieke regionale samenwerking waarin je direct impact maakt op de beschikbaarheid van zorgprofessionals in Noord-Holland Noord. Geen standaard recruitersrol, maar een functie waarin je bouwt aan een netwerk dat meerdere zorgorganisaties versterkt.

Daarnaast bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.324,94 en € 4.822,50 (cao VVT, FWG 50) bij een 36-urige werkweek;
• Een dienstverband van 24 uur per week;
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging;
• Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT;
• De mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken;
• Vakantiegeld van 8%;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Is dit jouw volgende stap?
Stuur uiterlijk 28 september jouw cv en korte motivatie naar claudia.verheggen@zorgcirkel.nl.

Heb je nog vragen?
Bel of app gerust met Claudia Verheggen, Coördinator FlexZo, via 06-82526943.

Meer informatie vind je op www.flexzo.nl.