Medewerker werkplekbeheer ICT

Ben jij handig met laptops, telefoons en computers? En wil je aan de slag in een gezellig team waar je veel kunt leren? Dan zoeken wij jou voor de vacature van:

Medewerker werkplekbeheer ICT
in de functie van medewerker Financiën en Bedrijfsvoering V

Over de collega die we zoeken...

Onze medewerkers zijn de sleutel tot ons succes. Wij zijn een samen sturende organisatie, zonder formele leidinggevende structuren. De teams voeren hun werk uit op hun eigen wijze, binnen ruim gestelde kaders. Dit vraagt om bevlogen, zelfbewuste professionals met zelfinzicht en zelfvertrouwen met veel verantwoordelijkheid, eigenaarschap en initiatief om vorm te geven aan ons dienstverleningsconcept. Zij zorgen er samen voor dat resultaten bereikt worden. Ze hebben oog voor de waarde die ze toevoegen en zorgen daarom voor hun eigen geschiktheid en beschikbaarheid. Wij gaan uit van “ondernemerschap op de werkvloer”.

Jij zorgt dat iedereen kan werken
Als werkplekbeheerder zorg jij ervoor dat collega’s elke dag goed kunnen werken met hun computer, telefoon en andere apparatuur. Je bent het aanspreekpunt bij ICT-vragen en lost problemen snel én vriendelijk op. Of iemand nou niet kan inloggen of z’n laptop kuren heeft: jij weet wat te doen (of zoekt het uit).Bij ons werk je in een organisatie die bijdraagt aan de samenleving. Jij maakt dat mogelijk — letterlijk vanaf de werkplek.

Dit ga je doen:

• Je zorgt dat nieuwe collega’s een werkplek hebben: laptop, telefoon, toegang tot systemen.
• Je beheert hardware en software: installeren, vervangen, updaten.
• Je registreert wie wat gebruikt en houdt de voorraad op orde.
• Je denkt mee over verbeteringen en werkt indien nodig mee aan ICT-projecten.

Jij bent:

• Klantgericht, vriendelijk en geduldig.
• Iemand die technische problemen snapt óf ze graag wil leren oplossen.
• Iemand die netjes werkt en overzicht houdt.
• Niet bang om vragen te stellen of hulp te vragen.

Wat wij jou bieden:
Het salaris bedraagt maximaal € 3831,- bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw huidige inschaling, opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar een maximum van € 4297,-mogelijk. Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. een thuiswerkvergoeding, individueel keuzebudget van 17,05% en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van het fietsplan, fietslease, woon-werkverkeer en vitaliteitsdoeleinden tot een bedrag van €750,- per jaar. Deze functie is in eerste instantie voor de duur van een jaar met uitzicht op onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Is dit de volgende stap in jouw carrière?
Reageer dan uiterlijk 30 april 2025 via de button solliciteren. Wij ontvangen graag jouw CV en daarnaast maak jij je motivatie voor deze functie kenbaar door een motivatiebrief of vlog. Geef hierin ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hiervoor geldt wel een minimum van 32 uur per week.

Nog vragen over de functie?
Neem gerust contact op met je mogelijk toekomstige collega Johan Pol, via j.pol@wpda.nl of 06-30417185. Voor overige vragen kun je een mail sturen naar vacature@wpda.nl.

Medewerker werkplekbeheer ICT

Ben jij handig met laptops, telefoons en computers? En wil je aan de slag in een gezellig team waar je veel kunt leren? Dan zoeken wij jou voor de vacature van:

Medewerker werkplekbeheer ICT
in de functie van medewerker Financiën en Bedrijfsvoering V

Over de collega die we zoeken...

Onze medewerkers zijn de sleutel tot ons succes. Wij zijn een samen sturende organisatie, zonder formele leidinggevende structuren. De teams voeren hun werk uit op hun eigen wijze, binnen ruim gestelde kaders. Dit vraagt om bevlogen, zelfbewuste professionals met zelfinzicht en zelfvertrouwen met veel verantwoordelijkheid, eigenaarschap en initiatief om vorm te geven aan ons dienstverleningsconcept. Zij zorgen er samen voor dat resultaten bereikt worden. Ze hebben oog voor de waarde die ze toevoegen en zorgen daarom voor hun eigen geschiktheid en beschikbaarheid. Wij gaan uit van “ondernemerschap op de werkvloer”.

Jij zorgt dat iedereen kan werken
Als werkplekbeheerder zorg jij ervoor dat collega’s elke dag goed kunnen werken met hun computer, telefoon en andere apparatuur. Je bent het aanspreekpunt bij ICT-vragen en lost problemen snel én vriendelijk op. Of iemand nou niet kan inloggen of z’n laptop kuren heeft: jij weet wat te doen (of zoekt het uit).Bij ons werk je in een organisatie die bijdraagt aan de samenleving. Jij maakt dat mogelijk — letterlijk vanaf de werkplek.

Dit ga je doen:

• Je zorgt dat nieuwe collega’s een werkplek hebben: laptop, telefoon, toegang tot systemen.
• Je beheert hardware en software: installeren, vervangen, updaten.
• Je registreert wie wat gebruikt en houdt de voorraad op orde.
• Je denkt mee over verbeteringen en werkt indien nodig mee aan ICT-projecten.

Jij bent:

• Klantgericht, vriendelijk en geduldig.
• Iemand die technische problemen snapt óf ze graag wil leren oplossen.
• Iemand die netjes werkt en overzicht houdt.
• Niet bang om vragen te stellen of hulp te vragen.

Wat wij jou bieden:
Het salaris bedraagt maximaal € 3831,- bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw huidige inschaling, opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar een maximum van € 4297,-mogelijk. Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. een thuiswerkvergoeding, individueel keuzebudget van 17,05% en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van het fietsplan, fietslease, woon-werkverkeer en vitaliteitsdoeleinden tot een bedrag van €750,- per jaar. Deze functie is in eerste instantie voor de duur van een jaar met uitzicht op onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Is dit de volgende stap in jouw carrière?
Reageer dan uiterlijk 30 april 2025 via de button solliciteren. Wij ontvangen graag jouw CV en daarnaast maak jij je motivatie voor deze functie kenbaar door een motivatiebrief of vlog. Geef hierin ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hiervoor geldt wel een minimum van 32 uur per week.

Nog vragen over de functie?
Neem gerust contact op met je mogelijk toekomstige collega Johan Pol, via j.pol@wpda.nl of 06-30417185. Voor overige vragen kun je een mail sturen naar vacature@wpda.nl.

Accountmanager

Heb jij een antenne voor kansen en weet jij als geen ander verbindingen te leggen om een inclusieve arbeidsmarkt te realiseren?

Ben jij die

ervaren accountmanager

die vraag en aanbod met elkaar verbindt op een wijze waarin de talenten en competenties van onze cliënten optimaal benut worden?

Lees dan gauw verder…

Wat ga je bij ons doen?
Bij WPDA draait het om het verbinden van mensen en mogelijkheden op het gebied van werk en onderwijs. Jij bent daarin de cruciale schakel tussen buiten en binnen.

Jij gaat actief op zoek naar passend werk voor onze cliënten uit verschillende doelgroepen zoals de Participatiewet, Wet Sociale Werkvoorziening, Wet Banenafspraak en statushouders . Je analyseert en vertaalt trends in de arbeidsmarkt door bijv. projecten op te starten en jobcarving en/of jobcrafting toe te passen om het werk passend te maken voor onze cliënten. Je creëert, verrijkt en beheert de vacatures en begeleidt het gehele proces rondom de werving en selectie om de werkgever zoveel mogelijk te ontlasten.

Je hebt een scherp oog voor nieuwe samenwerkingsmogelijkheden en neemt het voortouw in het opstarten hiervan. Je bent een netwerker pur sang die gemakkelijk werkgevers aan zich bindt door hun behoeftes te achterhalen en hierop in te spelen door hun belang en het belang van onze cliënten met elkaar te verbinden. Daarnaast ben je voor de werkgever een waardevolle sparringpartner en adviseur op het gebied van duurzame inzetbaarheid, relevante wet- en regelgeving en faciliteer je financiële regelingen en begeleiding waar nodig . Bij plaatsingen onderhoud jij het contact met de werkgevers en cliënten en zorg je dat alles op rolletjes loopt om duurzame plaatsingen te waarborgen.

Over de collega die we zoeken...
Als organisatie hebben we een bepaald beeld van de ideale collega: deze heeft het WPDA-DNA. Je verantwoordelijk voelen, niet bang zijn om het voortouw te nemen, passievol en zelfbewust te werk gaan, zijn wat ons betreft de eigenschappen die passen bij jou als toekomstig medewerker van WPDA. Zelfstandig opererend binnen een samen sturend team, dat vraagt om samenwerkingsgerichtheid, verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap. Je doet wat je belooft en bent proactief in het opzoeken van de samenwerking, zowel intern als extern.

Specifiek voor deze rol: jij bent een echte netwerker, matchmaker, bruggenbouwer, vraagbaak, bemiddelaar, marktkenner (lees: lokale arbeidsmarkt in onze drie gemeenten) én coach. Kortom: jij beschikt over alle vaardigheden die samenkomen in deze baan.

Ervaring in de arbeidsbemiddeling en/of HR, evenals aantoonbaar HBO werk- en denkniveau is een vereiste.

Wat we jou bieden
Omdat jij zoveel brengt, mag je van ons iets terugverwachten. Wij bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie. Een samensturende organisatie waar “Vertrouwen, Vakmanschap en Verbinding” belangrijke kernwaarden zijn in een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.

In eerste instantie bieden we een dienstverband voor minimaal 12 maanden met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd. Een salaris van maximaal € 4.811, - bruto per maand, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring. Op termijn is doorgroei naar een maximum van € 5313,- mogelijk.

Verder hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede thuiswerkregeling en reiskostenregeling, ruimte voor ontwikkeling, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. een vitaliteitsbudget.

Geïnteresseerd?
Maak dit uiterlijk 19 maart 2025 kenbaar via de button ‘solliciteren’. Dit kan met een sollicitatiebrief en CV, maar wie weet verras jij ons op een heel andere manier, waarin wij voldoende aanleiding kunnen vinden om persoonlijk kennis met jou te maken. Geef ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hierbij gaan wij uit van een minimale beschikbaarheid van 28 uur per week verdeeld over vier werkdagen.

Heb je functie inhoudelijke vragen: bel dan gerust met jouw mogelijk toekomstige collega Ina Greveling via 06-31758949.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 maart a.s. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten. Op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.

Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via vacature@wpda.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen. Medewerkers die een POP hebben in de richting van deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.

Accountmanager

Heb jij een antenne voor kansen en weet jij als geen ander verbindingen te leggen om een inclusieve arbeidsmarkt te realiseren?

Ben jij die

ervaren accountmanager

die vraag en aanbod met elkaar verbindt op een wijze waarin de talenten en competenties van onze cliënten optimaal benut worden?

Lees dan gauw verder…

Wat ga je bij ons doen?
Bij WPDA draait het om het verbinden van mensen en mogelijkheden op het gebied van werk en onderwijs. Jij bent daarin de cruciale schakel tussen buiten en binnen.

Jij gaat actief op zoek naar passend werk voor onze cliënten uit verschillende doelgroepen zoals de Participatiewet, Wet Sociale Werkvoorziening, Wet Banenafspraak en statushouders . Je analyseert en vertaalt trends in de arbeidsmarkt door bijv. projecten op te starten en jobcarving en/of jobcrafting toe te passen om het werk passend te maken voor onze cliënten. Je creëert, verrijkt en beheert de vacatures en begeleidt het gehele proces rondom de werving en selectie om de werkgever zoveel mogelijk te ontlasten.

Je hebt een scherp oog voor nieuwe samenwerkingsmogelijkheden en neemt het voortouw in het opstarten hiervan. Je bent een netwerker pur sang die gemakkelijk werkgevers aan zich bindt door hun behoeftes te achterhalen en hierop in te spelen door hun belang en het belang van onze cliënten met elkaar te verbinden. Daarnaast ben je voor de werkgever een waardevolle sparringpartner en adviseur op het gebied van duurzame inzetbaarheid, relevante wet- en regelgeving en faciliteer je financiële regelingen en begeleiding waar nodig . Bij plaatsingen onderhoud jij het contact met de werkgevers en cliënten en zorg je dat alles op rolletjes loopt om duurzame plaatsingen te waarborgen.

Over de collega die we zoeken...
Als organisatie hebben we een bepaald beeld van de ideale collega: deze heeft het WPDA-DNA. Je verantwoordelijk voelen, niet bang zijn om het voortouw te nemen, passievol en zelfbewust te werk gaan, zijn wat ons betreft de eigenschappen die passen bij jou als toekomstig medewerker van WPDA. Zelfstandig opererend binnen een samen sturend team, dat vraagt om samenwerkingsgerichtheid, verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap. Je doet wat je belooft en bent proactief in het opzoeken van de samenwerking, zowel intern als extern.

Specifiek voor deze rol: jij bent een echte netwerker, matchmaker, bruggenbouwer, vraagbaak, bemiddelaar, marktkenner (lees: lokale arbeidsmarkt in onze drie gemeenten) én coach. Kortom: jij beschikt over alle vaardigheden die samenkomen in deze baan.

Ervaring in de arbeidsbemiddeling en/of HR, evenals aantoonbaar HBO werk- en denkniveau is een vereiste.

Wat we jou bieden
Omdat jij zoveel brengt, mag je van ons iets terugverwachten. Wij bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie. Een samensturende organisatie waar “Vertrouwen, Vakmanschap en Verbinding” belangrijke kernwaarden zijn in een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.

In eerste instantie bieden we een dienstverband voor minimaal 12 maanden met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd. Een salaris van maximaal € 4.811, - bruto per maand, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring. Op termijn is doorgroei naar een maximum van € 5313,- mogelijk.

Verder hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede thuiswerkregeling en reiskostenregeling, ruimte voor ontwikkeling, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. een vitaliteitsbudget.

Geïnteresseerd?
Maak dit uiterlijk 19 maart 2025 kenbaar via de button ‘solliciteren’. Dit kan met een sollicitatiebrief en CV, maar wie weet verras jij ons op een heel andere manier, waarin wij voldoende aanleiding kunnen vinden om persoonlijk kennis met jou te maken. Geef ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hierbij gaan wij uit van een minimale beschikbaarheid van 28 uur per week verdeeld over vier werkdagen.

Heb je functie inhoudelijke vragen: bel dan gerust met jouw mogelijk toekomstige collega Ina Greveling via 06-31758949.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 maart a.s. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten. Op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.

Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via vacature@wpda.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen. Medewerkers die een POP hebben in de richting van deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.

Financial controller / Business controller

Kun jij complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern en draagvlak creëren voor analyses, interventies en ideeën? Dan zoeken wij jou voor de vacature van:

Bedrijfskundig Controller
(Financial controller / Business controller)

In Control

We willen de goede dingen doen, op de beste manier. Net als andere organisaties hebben wij te maken met externe en interne onzekerheden die invloed kunnen hebben op het halen van onze doelstellingen. Daarom houden wij continu de vinger aan de pols door te meten en te weten, sturen wij bij waar nodig en verantwoorden wij onze resultaten.

Dit doen we met behulp van ons WPDA-management control systeem (MCS); een verzameling van (beheers)instrumenten die de organisatie helpt om de resultaten en doelstellingen te verwezenlijken en de continuïteit te borgen. Hierbij ligt de focus op (door)ontwikkeling en sturing van mens en organisatie langs onze kernwaarden “Vertrouwen, Vakmanschap en Verbinding”. Het goed laten werken van het management control systeem is de hoofdtaak van het team ‘In Control’ waar jij deel van uitmaakt.

De bedrijfskundig controller
Binnen het team ‘In Control’ zijn de bedrijfskundig controllers belangrijke sleutelspelers. Zij overzien het geheel van de organisatie. Zij weten welke resultaten we halen, borgen de continuïteit en verantwoorden onze resultaten en bedrijfsvoering. Ook zoeken zij continu naar verbeteringen in de bedrijfsvoering en zorgen zij ervoor dat deze verbeteringen worden ingevoerd op de best mogelijke manier. Verbinden en begeleiden zijn daarbij belangrijke kernwoorden.

De bedrijfskundig controller :

• draagt de WPDA-missie en visie uit, geeft hieraan betekenis en handelt vanuit onze leidende principes;
• heeft uitstekende kennis van onze ambities, onze manier van werken en organisatie brede bedrijfsprocessen;
• beschikt over bedrijfskundige (en financiële) deskundigheid en weet vanuit verschillende vakgebieden wat er nodig is om de beste resultaten te halen op de best mogelijke, bij WPDA passende, manier;
• heeft inzicht in alle facetten van de bedrijfsvoering. De bedrijfskundig controller is niet op alle onderdelen de specialist, maar kan als geen ander de verbindingen leggen tussen te leveren producten en diensten, de primaire en ondersteunende processen en mensen (soft-controls) en middelen (hard-controls) die hierbij horen;
• overziet de externe en interne ontwikkelingen en weet een brug te slaan tussen deze ontwikkelingen en de integrale betekenis voor de bedrijfsvoering en het management control systeem;
• heeft ervaring met de P&C-cyclus in een vergelijkbare omgeving.

Wat ga je bij ons doen?
Dat is een heel divers palet aan werkzaamheden. Om je toch een beeld te geven van een aantal van onze kerntaken, moet je denken aan:

• Het opstellen van de begroting, jaarrekening en bestuursrapportage (P&C-cyclus);
• Het monitoren en (bij)sturen van de doelstellingen van de organisatie (onderdelen);
• Het monitoren en (bij)sturen van projecten;
• Het initiëren van procesaanpassingen en -verbeteringen;
• Het beoordelen, uitzetten en bewaken van aanbevelingen vanuit diverse adviesrapporten (denk aan audits, accountantscontroles e.d.).

Over de collega die we zoeken...
Om een goede invulling aan de rol van bedrijfskundig controller te kunnen geven, beschik jij over een aantal belangrijke competenties. Zo ben jij een natuurlijke gespreks- en sparringpartner, waardoor jij mensen weet te verbinden. Je bent sociaal- en communicatief vaardig en toegankelijk, maar durft ook stelling in te nemen. Door jouw kennis van zaken creëer je draagvlak zonder te hoeven overtuigen. Daarnaast ben je, door het toepassen van verschillende invalshoeken en het leggen van verbanden, een kei in het ontrafelen van complexe vraagstukken. Je kunt je voorstellen dat ons speelveld dynamisch is; het is daarom goed dat je tegen een beetje stress kunt. Relevante werkervaring als (financial)controller is vanzelfsprekend.

Is bovenstaande jou op het lijf geschreven, ben jij die natuurlijke gespreks- en sparringpartner met bedrijfskundige blik, die niet bang is om het voortouw te nemen en passievol en zelfbewust te werk gaat? Dan pas jij bij ons als toekomstig medewerker van WPDA!

En dit is wat we jou bieden…
Omdat jij zoveel brengt, mag je van ons iets terugverwachten. Wij bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie:

• Een dynamische, samensturende werkomgeving waar jouw invloed direct bijdraagt aan het succes van het team en de organisatie;
• Een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie;
• Een dienstverband voor de duur van twee jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren, in een gedreven en gezellig team;
• Een salaris van maximaal € 5691,-, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal mogelijk tot een maximum van € 6072,-;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijke reiskostenregeling, een individueel keuzebudget van 17,05% en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met de mogelijkheid voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van vitaliteitsdoeleinden tot een bedrag van €900,- per jaar;
• Wij werken plaats- en tijdsonafhankelijk als het kan en hebben daarom een uitstekende thuiswerkregeling met thuiswerk- en ruime internetvergoeding.

Maar wat onbetaalbaar is, is het vertrouwen dat we in elkaar hebben en onze prettige, positieve werksfeer!

Is dit de volgende stap in jouw carrière?
Reageer dan uiterlijk 19 maart 2025 via de button solliciteren. Wij ontvangen graag jouw CV en daarnaast maak jij je motivatie voor deze functie kenbaar door een motivatiebrief of vlog. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je ook om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren. De gesprekken worden gehouden op woensdag 26 maart 2025.

Nog vragen over de functie?
Neem gerust contact op met je mogelijk toekomstige collega’s Miranda Reusien via m.reusien@wpda.nl of 06-11221856 of Nick van Gool via n.gool@wpda.nl of 06-11481401. Voor overige vragen kun je een mail sturen naar vacature@wpda.nl.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen. Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun reactie aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.