Medewerker huishoudelijke dienst in Vlaardingen

Jouw nieuwe werkplek
Je gaat aan de slag op één van de PG-afdelingen binnen locatie Drieën Huijsen Noord, Zuid of Adriaan Pauw. Samen met collega's van de huishouding zorg je ervoor dat bewoners iedere dag kunnen rekenen op een schone en prettige leefomgeving.

Je werkt vier ochtenden per week, op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. Je dienst is van 08.00 tot 13.00 uur of van 08.30 tot 13.30 uur. Zo houd je de middagen vrij voor andere activiteiten.

Dáár zorg jij voor
Als medewerker huishoudelijke dienst zorg je ervoor dat bewoners van Drieën Huijsen Noord, Drieën Huijsen Zuid of Adriaan Pauw kunnen wonen in een schone, frisse en prettige omgeving. Je bent zichtbaar aanwezig op de afdeling en levert iedere dag een belangrijke bijdrage aan het wooncomfort van onze bewoners.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het schoonmaken van bewonerskamers en algemene ruimtes;
• Het uitvoeren van dagelijkse huishoudelijke werkzaamheden;
• Het signaleren van bijzonderheden en hierover afstemmen met collega's;
• Het bijdragen aan een gastvrije en verzorgde woonomgeving.

Je werkt op een psychogeriatrische (PG) afdeling, waar mensen wonen met dementie. Juist daarom maken jouw aandacht, vriendelijkheid en betrokkenheid het verschil.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring met schoonmaakwerk in een bedrijf of instelling.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar vindt het ook prettig om met collega’s samen te werken en onderling af te stemmen.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en vindt het leuk om contact te hebben met onze bewoners de de diagnose dementie hebben.

Dáár zorgen wij voor

• Een enthousiast team waar mensen elkaar kennen en weten wat ze aan elkaar hebben.
• Salaris van maximaal € 2.896,76 bruto per maand (FWG 15), op basis van een 36-urige werkweek.
• Reiskostenvergoeding, 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (PFZW).
• FiscFree fiscale voordelen zoals HelloFresh vouchers en een sportregeling zodat je met korting kunt sporten
• In de maand dat je start is er een informatieve én gezellige startbijeenkomst met alle nieuwe collega's van alle afdelingen (mét overheerlijke lunch uit eigen brasserie!)
• Na ongeveer drie maanden komen we opnieuw bij elkaar om onder het genot van een high tea samen terug te blikken op de eerste maanden bij de Zonnehuisgroep.

Solliciteren of meer weten
Zin om bij ons aan de slag te gaan? Laat van je horen, we kijken uit naar je reactie! Meteen solliciteren kan via de sollicitatiebutton of stuur een mail naar recruitment@zgvlaardingen.nl.

Meer informatie? Neem contact op met recruitment: bel 010-4759542 of mail naar recruitment@zgvlaardingen.nl. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

De vacature kent geen vaste sluitingsdatum, maar staat open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker huishoudelijke dienst in Vlaardingen

Jouw nieuwe werkplek
Je gaat aan de slag op één van de PG-afdelingen binnen locatie Drieën Huijsen Noord, Zuid of Adriaan Pauw. Samen met collega's van de huishouding zorg je ervoor dat bewoners iedere dag kunnen rekenen op een schone en prettige leefomgeving.

Je werkt vier ochtenden per week, op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. Je dienst is van 08.00 tot 13.00 uur of van 08.30 tot 13.30 uur. Zo houd je de middagen vrij voor andere activiteiten.

Dáár zorg jij voor
Als medewerker huishoudelijke dienst zorg je ervoor dat bewoners van Drieën Huijsen Noord, Drieën Huijsen Zuid of Adriaan Pauw kunnen wonen in een schone, frisse en prettige omgeving. Je bent zichtbaar aanwezig op de afdeling en levert iedere dag een belangrijke bijdrage aan het wooncomfort van onze bewoners.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het schoonmaken van bewonerskamers en algemene ruimtes;
• Het uitvoeren van dagelijkse huishoudelijke werkzaamheden;
• Het signaleren van bijzonderheden en hierover afstemmen met collega's;
• Het bijdragen aan een gastvrije en verzorgde woonomgeving.

Je werkt op een psychogeriatrische (PG) afdeling, waar mensen wonen met dementie. Juist daarom maken jouw aandacht, vriendelijkheid en betrokkenheid het verschil.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring met schoonmaakwerk in een bedrijf of instelling.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar vindt het ook prettig om met collega’s samen te werken en onderling af te stemmen.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en vindt het leuk om contact te hebben met onze bewoners de de diagnose dementie hebben.

Dáár zorgen wij voor

• Een enthousiast team waar mensen elkaar kennen en weten wat ze aan elkaar hebben.
• Salaris van maximaal € 2.896,76 bruto per maand (FWG 15), op basis van een 36-urige werkweek.
• Reiskostenvergoeding, 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (PFZW).
• FiscFree fiscale voordelen zoals HelloFresh vouchers en een sportregeling zodat je met korting kunt sporten
• In de maand dat je start is er een informatieve én gezellige startbijeenkomst met alle nieuwe collega's van alle afdelingen (mét overheerlijke lunch uit eigen brasserie!)
• Na ongeveer drie maanden komen we opnieuw bij elkaar om onder het genot van een high tea samen terug te blikken op de eerste maanden bij de Zonnehuisgroep.

Solliciteren of meer weten
Zin om bij ons aan de slag te gaan? Laat van je horen, we kijken uit naar je reactie! Meteen solliciteren kan via de sollicitatiebutton of stuur een mail naar recruitment@zgvlaardingen.nl.

Meer informatie? Neem contact op met recruitment: bel 010-4759542 of mail naar recruitment@zgvlaardingen.nl. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

De vacature kent geen vaste sluitingsdatum, maar staat open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

HR adviseur ouderenzorg in Vlaardingen

Jouw nieuwe werkplek
Bij Zonnehuisgroep Vlaardingen werk je aan warme, persoonlijke zorg voor onze bewonders en cliënten, samen met 1.600 collega’s en vrijwilligers. Onze zorg richt zich o.a. op psychogeriatrie, somatiek, NAH, revalidatie en thuiszorg.

Je maakt deel uit van een professioneel HR-team (16 collega’s) en bent een belangrijke sparringpartner voor zorgmanagers en teamleiders binnen meerdere domeinen.

Dáár zorg jij voor
Wil jij met ons meebouwen aan het verder professionaliseren van de afdeling, terwijl de dagelijkse hectiek doorgaat?

Als HR adviseur ben je een stevige business partner en verbind je strategie en praktijk. Je beweegt je dagelijks tussen operationele vraagstukken, tactisch advies en uiteenlopende HR-projecten.

• Je adviseert en coacht managers en teamleiders bij HR-vraagstukken zoals verzuim, inzetbaarheid, teamontwikkeling, leiderschap en functioneren
• Je vertaalt beleid en wet- en regelgeving (cao VVT) naar concrete acties in de praktijk
• Je draagt bij aan samenwerkingen en projecten, zoals arbeidsmarktvraagstukken, detacheringen en organisatieontwikkeling
• Je signaleert knelpunten en stuurt proactief bij waar nodig
• Je onderhoudt externe contacten, o.a. met samenwerkingspartners

Jouw profiel
Je bent een ervaren HR-professional die gewend is om te werken in een dynamische omgeving waar vraagstukken zelden zwart-wit zijn. Je voelt haarfijn aan wat een manager nodig heeft: soms ben je de steun en toeverlaat, soms de spiegel die confronteert. Juist die balans maakt jou succesvol. Je straalt rust uit, brengt structuur in complexe situaties en weet tegelijkertijd energie en beweging te creëren. Dankzij jouw ervaring blijf je overeind, ook als de druk oploopt of belangen botsen. Je herkent jezelf hierin:

• Ervaren en inhoudelijk sterk: je hebt minimaal 10 jaar ervaring in HR-adviesrollen en beschikt over stevige kennis van arbeidsrecht, WOR en cao’s, idealiter binnen of vergelijkbaar met de zorg
• Coach en sparringpartner op niveau: je adviseert, coacht en beïnvloedt managers effectief, ook bij lastige gesprekken, weerstand of verandertrajecten
• Stevig, verbindend en energiek: je bent sociaal vaardig en toegankelijk, brengt rust in de organisatie, maar hebt ook een frisse blik, een jonge geest en de veerkracht om professioneel te blijven onder druk

Dit is een rol voor iemand die niet alleen weet wat goede HR is, maar vooral iemand die het zichtbaar en voelbaar maakt in de praktijk.

Dáár zorgen wij voor

• Een parttime jaarcontract voor minimaal 24 uur per week met uitzicht op een vast contract. Over uren, werkdagen en -tijden gaan we graag met jou in gesprek.
• Salaris volgens cao VVT FWG 60 (max €6.171,02 bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
• Reiskostenvergoeding, 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (PFZW)
• FiscFree fiscale voordelen: HelloFresh vouchers, sportregeling zodat je met korting kunt sporten en een fietsplan zodat je voordelig een nieuwe fiets kunt kopen
• Een regeling (Balansbudget) voor verlofsparen. Bovenwettelijke verlofuren kan je ook inzetten bij Meemetzgv.nl. Via deze website speciaal voor medewerkers van ZGV worden er interessante kortingen gegeven. Zo kun je tickets bestellen voor onder andere attractieparken en theatervoorstellingen (met kortingen tot 50%). Ook kan je voordeel krijgen op reizen, diverse producten, cadeaukaarten én nog veel meer.
• Jaarlijks een gezellig afdelingsuitje
• In de maand dat je start is er een informatieve én gezellige startbijeenkomst met alle nieuwe collega's van alle afdelingen (mét overheerlijke lunch uit eigen brasserie!).
• Na ongeveer drie maanden komen we opnieuw bij elkaar om onder het genot van een high tea samen terug te blikken op de eerste maanden bij de Zonnehuisgroep.

Solliciteren of meer weten
Interesse? Reageer direct via de sollicitatiebutton. We nemen zo snel mogelijk na je sollicitatie contact met je op.

Heb je nog vragen over de vacature of de procedure? Neem dan contact op met recruitment via 06-45476274 / 010-4759542 of mail recruitment@zgvlaardingen.nl.

Het opvragen van referenties en het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Een dag als HR adviseur
Je start je werkdag met het doornemen van je mailbox en het voorbereiden van de overleggen die op de planning staan. Vervolgens sluit je aan bij een structureel overleg met een van de afdelingen. Hier bespreek je actuele HR-thema’s zoals o.a. verzuim, in-, door- en uitstroom, functieontwikkeling, functiewaardering, wijzigingen in wet- en regelgeving en andere lopende zaken.

Binnen de afdeling Revalidatie werk je mee aan een samenwerkingsverband met het ziekenhuis. Je bereidt de detacheringsovereenkomst tussen beide organisaties voor, analyseert de verschillen tussen de cao’s en adviseert over de gezamenlijke werving van nieuwe medewerkers. Hiermee draag je actief bij aan een succesvolle samenwerking tussen beide organisaties. In de middag staat een projectoverleg met de leidinggevenden van de Thuiszorg gepland. Vanuit jouw HR-expertise lever je een actieve bijdrage aan het project en zorg je ervoor dat gemaakte afspraken worden vertaald naar concrete acties.

Tussen de afspraken zoek je naar een geschikte externe partij die een coachingstraject voor een medewerker kan begeleiden en zet je de aanvraag uit. Aan het einde van de dag handel je de laatste e-mails af.

Geen dag is hetzelfde. Juist de afwisseling tussen adviseren, begeleiden, analyseren en realiseren maakt deze functie uitdagend.

HR adviseur ouderenzorg in Vlaardingen

Jouw nieuwe werkplek
Bij Zonnehuisgroep Vlaardingen werk je aan warme, persoonlijke zorg voor onze bewonders en cliënten, samen met 1.600 collega’s en vrijwilligers. Onze zorg richt zich o.a. op psychogeriatrie, somatiek, NAH, revalidatie en thuiszorg.

Je maakt deel uit van een professioneel HR-team (16 collega’s) en bent een belangrijke sparringpartner voor zorgmanagers en teamleiders binnen meerdere domeinen.

Dáár zorg jij voor
Wil jij met ons meebouwen aan het verder professionaliseren van de afdeling, terwijl de dagelijkse hectiek doorgaat?

Als HR adviseur ben je een stevige business partner en verbind je strategie en praktijk. Je beweegt je dagelijks tussen operationele vraagstukken, tactisch advies en uiteenlopende HR-projecten.

• Je adviseert en coacht managers en teamleiders bij HR-vraagstukken zoals verzuim, inzetbaarheid, teamontwikkeling, leiderschap en functioneren
• Je vertaalt beleid en wet- en regelgeving (cao VVT) naar concrete acties in de praktijk
• Je draagt bij aan samenwerkingen en projecten, zoals arbeidsmarktvraagstukken, detacheringen en organisatieontwikkeling
• Je signaleert knelpunten en stuurt proactief bij waar nodig
• Je onderhoudt externe contacten, o.a. met samenwerkingspartners

Jouw profiel
Je bent een ervaren HR-professional die gewend is om te werken in een dynamische omgeving waar vraagstukken zelden zwart-wit zijn. Je voelt haarfijn aan wat een manager nodig heeft: soms ben je de steun en toeverlaat, soms de spiegel die confronteert. Juist die balans maakt jou succesvol. Je straalt rust uit, brengt structuur in complexe situaties en weet tegelijkertijd energie en beweging te creëren. Dankzij jouw ervaring blijf je overeind, ook als de druk oploopt of belangen botsen. Je herkent jezelf hierin:

• Ervaren en inhoudelijk sterk: je hebt minimaal 10 jaar ervaring in HR-adviesrollen en beschikt over stevige kennis van arbeidsrecht, WOR en cao’s, idealiter binnen of vergelijkbaar met de zorg
• Coach en sparringpartner op niveau: je adviseert, coacht en beïnvloedt managers effectief, ook bij lastige gesprekken, weerstand of verandertrajecten
• Stevig, verbindend en energiek: je bent sociaal vaardig en toegankelijk, brengt rust in de organisatie, maar hebt ook een frisse blik, een jonge geest en de veerkracht om professioneel te blijven onder druk

Dit is een rol voor iemand die niet alleen weet wat goede HR is, maar vooral iemand die het zichtbaar en voelbaar maakt in de praktijk.

Dáár zorgen wij voor

• Een parttime jaarcontract voor minimaal 24 uur per week met uitzicht op een vast contract. Over uren, werkdagen en -tijden gaan we graag met jou in gesprek.
• Salaris volgens cao VVT FWG 60 (max €6.171,02 bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
• Reiskostenvergoeding, 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (PFZW)
• FiscFree fiscale voordelen: HelloFresh vouchers, sportregeling zodat je met korting kunt sporten en een fietsplan zodat je voordelig een nieuwe fiets kunt kopen
• Een regeling (Balansbudget) voor verlofsparen. Bovenwettelijke verlofuren kan je ook inzetten bij Meemetzgv.nl. Via deze website speciaal voor medewerkers van ZGV worden er interessante kortingen gegeven. Zo kun je tickets bestellen voor onder andere attractieparken en theatervoorstellingen (met kortingen tot 50%). Ook kan je voordeel krijgen op reizen, diverse producten, cadeaukaarten én nog veel meer.
• Jaarlijks een gezellig afdelingsuitje
• In de maand dat je start is er een informatieve én gezellige startbijeenkomst met alle nieuwe collega's van alle afdelingen (mét overheerlijke lunch uit eigen brasserie!).
• Na ongeveer drie maanden komen we opnieuw bij elkaar om onder het genot van een high tea samen terug te blikken op de eerste maanden bij de Zonnehuisgroep.

Solliciteren of meer weten
Interesse? Reageer direct via de sollicitatiebutton. We nemen zo snel mogelijk na je sollicitatie contact met je op.

Heb je nog vragen over de vacature of de procedure? Neem dan contact op met recruitment via 06-45476274 / 010-4759542 of mail recruitment@zgvlaardingen.nl.

Het opvragen van referenties en het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Een dag als HR adviseur
Je start je werkdag met het doornemen van je mailbox en het voorbereiden van de overleggen die op de planning staan. Vervolgens sluit je aan bij een structureel overleg met een van de afdelingen. Hier bespreek je actuele HR-thema’s zoals o.a. verzuim, in-, door- en uitstroom, functieontwikkeling, functiewaardering, wijzigingen in wet- en regelgeving en andere lopende zaken.

Binnen de afdeling Revalidatie werk je mee aan een samenwerkingsverband met het ziekenhuis. Je bereidt de detacheringsovereenkomst tussen beide organisaties voor, analyseert de verschillen tussen de cao’s en adviseert over de gezamenlijke werving van nieuwe medewerkers. Hiermee draag je actief bij aan een succesvolle samenwerking tussen beide organisaties. In de middag staat een projectoverleg met de leidinggevenden van de Thuiszorg gepland. Vanuit jouw HR-expertise lever je een actieve bijdrage aan het project en zorg je ervoor dat gemaakte afspraken worden vertaald naar concrete acties.

Tussen de afspraken zoek je naar een geschikte externe partij die een coachingstraject voor een medewerker kan begeleiden en zet je de aanvraag uit. Aan het einde van de dag handel je de laatste e-mails af.

Geen dag is hetzelfde. Juist de afwisseling tussen adviseren, begeleiden, analyseren en realiseren maakt deze functie uitdagend.

(GZ-)Psycholoog ouderenzorg in Vlaardingen

Jouw nieuwe werkplek
Werken bij Zonnehuisgroep Vlaardingen betekent werken in een organisatie waar persoonlijke aandacht, deskundigheid en samenwerking centraal staan. Voor een periode van één jaar zijn wij op zoek naar een (GZ-)psycholoog ter vervanging van zwangerschapsverlof binnen ons behandeldienstteam.

Je wordt onderdeel van een enthousiast en betrokken team bestaande uit drie basispsychologen, twee GZ-psychologen en een PIOG. Er is volop ruimte voor overleg, samenwerking en professionele ontwikkeling. Daarnaast ontvang je wekelijks individuele werkbegeleiding van een ervaren GZ-psycholoog en kun je terecht voor consultatie, intervisie en inhoudelijke sparring.

Dáár zorg jij voor
Als psycholoog binnen de ouderenzorg vervul je een afwisselende en uitdagende rol. Je werkt met bewoners op verschillende verpleeghuisafdelingen, waardoor je in aanraking komt met uiteenlopende hulpvragen en ziektebeelden. Je houdt je onder andere bezig met:

• Psychologische diagnostiek en behandeling.
• Het analyseren van gedrag, stemming en cognitief functioneren.
• Het in kaart brengen van mogelijke oorzaken van probleemgedrag.
• Advisering en begeleiding van zorgteams in de omgang met bewoners.
• Het meedenken over passende interventies en behandelstrategieën.
• Mediatieve behandeling van cliënten en ondersteuning van naasten.
• Het leveren van een bijdrage aan kwaliteit, beleid en innovatie binnen de zorgverlening.

Je werkt nauw samen met specialisten ouderengeneeskunde, verpleegkundigen, verzorgenden en andere disciplines. Juist die multidisciplinaire samenwerking maakt het werk uitdagend, leerzaam en waardevol.

Jouw profiel
Jij bent een betrokken en zelfstandige professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent analytisch sterk, communiceert gemakkelijk met verschillende doelgroepen en weet complexe situaties te vertalen naar praktische adviezen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde universitaire opleiding Psychologie, bij voorkeur in de richting van klinische psychologie, neuropsychologie of gerontologie.
• Ervaring met psychologische diagnostiek en behandeling van ouderen of cliënten met niet-aangeboren hersenletsel.
• Bij voorkeur kennis van of ervaring met neuropsychologische diagnostiek.
• Affiniteit met de ouderenzorg en complexe gedragsvraagstukken.
• Een proactieve werkhouding en goede samenwerkingsvaardigheden.

Deze tijdelijke functie biedt een mooie kans om brede ervaring op te doen binnen verschillende doelgroepen in de ouderenzorg. Je krijgt veel zelfstandigheid, goede begeleiding en werkt in een vakgroep die volop in ontwikkeling is. Een ideale functie voor een psycholoog die zich verder wil verdiepen in de verpleeghuiszorg en graag onderdeel is van een betrokken en deskundig team.

Dáár zorgen wij voor

• Wij bieden een tijdelijke overeenkomst vanaf januari 2027 voor de duur van een jaar voor 16 tot 32 uur per week
• Salaris is volgens cao VVT, afhankelijk van werkervaring FWG 60 (€4.345,22 tot € 6.171,02 per maand bij een 36-urige werkweek) of FWG 65 voor een GZ-psycholoog (€5.214,66 tot € 7.263,94 per maand bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding, 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (PFZW) en bijna 30 vakantiedagen per jaar bij een 36-urige werkweek
• Invloed op je werkweek, want jouw gezondheid en vitaliteit doen er echt toe. Vaste werkdagen zijn bespreekbaar en er is ruimte voor flexibiliteit.
• Een regeling (Balansbudget) voor verlofsparen. Je krijgt hierdoor de vrijheid tijdelijk minder of niet te werken of je werk richting pensioen rustig af te bouwen. Zo zorgen we ervoor dat er een goede balans is tussen jouw werk en privé in alle levensfases
• FiscFree fiscale voordelen: HelloFresh vouchers, sportregeling zodat je met korting kunt sporten en een fietsplan zodat je voordelig een nieuwe fiets kunt kopen
• In de maand dat je start is er een informatieve én gezellige startbijeenkomst met alle nieuwe collega's van alle afdelingen (mét overheerlijke lunch uit eigen brasserie!)
• Na ongeveer drie maanden komen we opnieuw bij elkaar om onder het genot van een high tea samen terug te blikken op de eerste maanden bij de Zonnehuisgroep.

Solliciteren of meer weten
Interesse? Reageer direct via de sollicitatiebutton. We nemen zo snel mogelijk na je sollicitatie contact met je op. Heb je inhoudelijke vragen? Neem contact op met Nadine Parlevliet (Psycholoog) via 06-51034089. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met recruitment via 010-4759542 of mail recruitment@zgvlaardingen.nl.

Het opvragen van referenties en het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Wij hanteren geen sluitingsdatum; de vacature wordt gesloten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.