Junior Functioneel Beheerder in Vlaardingen

Jij zorgt dat digitale systemen de zorg écht ondersteunen. En nee, je hoeft nog niet alles te weten. Als je maar wilt leren, vragen durft te stellen en eigenaarschap pakt.

Dáár zorg jij voor
In deze rol groei je stap voor stap in het vak van functioneel beheer. Je begint dicht bij de praktijk: je loopt mee op locaties, helpt zorgmedewerkers bij hun vragen en kijkt mee waar systemen zoals Nedap Ons nog niet helemaal aansluiten op het dagelijks werk. Je hoeft nog niet overal een antwoord op te hebben, maar wél durf je door te vragen tot je begrijpt wat er speelt.

Je neemt samen met senior collega's deel aan het projectteam dat verantwoordelijk is voor de overgang van Ysis naar Nedap Ons en helpt mee om nieuwe onderdelen te testen. Je kijkt samen met collega's of wijzigingen ook écht werken op de werkvloer. Zo leer je snel hoe techniek en zorg samenkomen.

Krijg je te maken met grotere wijzigingen? Dan pak je dat samen met het team op. Je leert hoe je een vraag analyseert, hoe je tot een passende oplossing komt en hoe je deze goed laat landen bij de zorg. Bij iedere stap die je zet, neem je nét iets meer verantwoordelijkheid.

Je kijkt daarnaast mee naar terugkerende vragen en processen. Waar loopt de zorg steeds opnieuw tegenaan? Wat kan slimmer of gebruiksvriendelijker? Jij leert steeds beter zien waar verbeterkansen liggen en helpt ze concreet te maken.

Samen met je collega's volg je de ontwikkelingen in Nedap Ons. Je leert vooruitkijken: wat komt eraan, en wat betekent dat voor onze organisatie?

Jouw nieuwe werkplek
Werken bij VVT-organisatie Zonnehuisgroep Vlaardingen betekent werken aan warme, persoonlijke zorg. Met 1.600 collega's en vrijwilligers maken we dagelijks het verschil voor onze cliënten en de mensen die bij ons wonen. Dat doen wij voor verschillende doelgroepen in Vlaardingen en omgeving; PG, Somatiek, NAH, revalidatie en thuiszorg.

Je wordt onderdeel van een ICT-team waar je mag leren, oefenen en groeien. Je krijgt begeleiding van senior collega's, externe consultants én je werkt veel samen met zorgprofessionals. Je bent de verbindende schakel tussen zorg en ICT, maar je hoeft dat nog niet perfect te kunnen; je leert elke dag, en je staat er nooit alleen voor.

Dit breng jij mee

• Je hebt een zorghart en wilt dat systemen de zorg beter ondersteunen
• Je durft vragen te stellen en bent nieuwsgierig naar hoe dingen werken
• Je zoekt actief contact met collega's en gebruikers
• Je pakt verantwoordelijkheid en laat een vraag niet los tot je begrijpt wat er moet gebeuren
• Je durft te groeien in eigenaarschap, ook in het "grijze gebied" tussen zorg en IT
• En je brengt humor mee — want leren gaat makkelijker als er ook gelachen wordt

Dáár zorgen wij voor

• Je salaris is, afhankelijk van ervaring, min € 3.384,01 max. € 3.944,48 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (volgens cao VVT FWG 45).
• Jouw privé-werk balans vinden we belangrijk, over dagen, uren en werktijden gaan we graag het gesprek met je aan
• Reiskostenvergoeding, 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (PFZW)
• Verschillende opleidings- en scholingsmogelijkheden, verdieping of verbreding, afhankelijk van jouw wensen
• FiscFree fiscale voordelen: HelloFresh vouchers, sportregeling zodat je met korting kunt sporten en een fietsplan zodat je voordelig een nieuwe fiets kunt kopen
• In de maand dat je start is er een informatieve én gezellige startbijeenkomst met alle nieuwe collega's van alle afdelingen (mét overheerlijke lunch uit eigen brasserie!)
• Na ongeveer drie maanden komen we opnieuw bij elkaar om onder het genot van een high tea samen terug te blikken op de eerste maanden bij de Zonnehuisgroep.

Solliciteren of meer weten?
Meteen solliciteren kan via de sollicitatiebutton of stuur een mail naar recruitment@zgvlaardingen.nl.
Wil je meer informatie? Neem contact op met Recruiter Matthea via 06-45476274.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met recruitment via 010-4759542 of mail recruitment@zgvlaardingen.nl. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

De vacature sluit als we de juiste kandidaat hebben gevonden.
Het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Manager HR (lid MT), Vlaardingen

Zonnehuisgroep Vlaardingen – Waar jouw leiderschap écht impact heeft

De zorg verandert razendsnel en Zonnehuisgroep Vlaardingen staat midden in die beweging. Met stevige ambities én concrete uitdagingen op het gebied van leiderschap, organisatieontwikkeling, verzuim en behoud van talent. Ben jij de HR-leider die strategie omzet in resultaat en dit zichtbaar maakt in de kwaliteit van zorg? Dan maken we graag kennis met je.

Jouw werkplek
Zonnehuisgroep Vlaardingen (ZGV) staat voor warme, persoonlijke zorg voor uiteenlopende doelgroepen: psychogeriatrie, somatiek, NAH, revalidatie en thuiszorg. Met circa 1.600 betrokken collega's en vrijwilligers zijn we groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om elkaar écht te kennen. We werken continu aan verbetering van zorg én organisatie. Dat doen we met korte lijnen, veel ruimte voor initiatief en een cultuur waarin mensen mogen leren, ontwikkelen en bijdragen.

Dáár zorg jij voor
Als Manager HR vertaal je de strategische koers van ZGV naar een realistische HR-agenda die de organisatie verder brengt. Je realiseert de transitie naar een wendbare organisatie waarin mensen gráág willen werken: een plek waar betrokkenheid vanzelfsprekend is, talent blijft en verzuim laag is omdat medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Je werkt aan thema's als leiderschap, organisatieontwikkeling, werkgeluk en behoud van talent en je zorgt dat het HR-beleid hieraan direct bijdraagt. Je beweegt moeiteloos tussen strategie en uitvoering: je bent MT-lid, adviseur, inspirator én leider van een deskundig HR-team (ca. 15 collega's).

Jouw inzet leidt tot
1. Een organisatie die klaar is voor de toekomst
Je komt binnen op een moment waarop Zonnehuisgroep Vlaardingen volop in beweging is. Jij geeft richting aan de ontwikkeling naar een wendbare organisatie. Niet als doel op zich, maar als fundament voor een werkplek waar betrokkenheid vanzelfsprekend is, talent blijft en verzuim laag is. Je verbindt de nieuwe strategie met een heldere HR-koers en vertaalt ambities naar concrete projecten, plannen en teams die ermee aan de slag gaan.

2. Projecten die niet alleen starten, maar ook landen
Je initieert HR-veranderinitiatieven. Niet alleen strategische leiderschapstrajecten, maar ook initiatieven gericht op optimalisatie en efficiëntie. Jij zet de koers uit en weet tegelijk de vertaalslag te maken naar wat er nodig is om deze initiatieven daadwerkelijk te laten landen. Je bewaakt voortgang, kwaliteit en samenhang, ziet waar knelpunten ontstaan, stuurt bij en adviseert de Raad van Bestuur bij complexe implementatievraagstukken. Dankzij jouw regie worden projecten niet alleen uitgevoerd, maar ook duurzaam ingebed.

3. Een HR team dat groeit, bloeit en samen vooruitgaat
Je geeft op inspirerende wijze leiding aan een deskundig team dat midden in de organisatie staat. Je creëert duidelijkheid, stelt prioriteiten en bewaakt een veilig werkklimaat. In gesprekken draait het niet alleen om taken en resultaat, maar ook om ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking. Je stimuleert een cultuur waarin mensen elkaar versterken en verantwoordelijkheid durven nemen. Precies de cultuur die maakt dat ZGV een plek is waar mensen gráág willen werken.

Jouw profiel
Je hebt academisch werk- en denkniveau en bent thuis in strategische HR- en organisatieontwikkeling: van beleidsontwikkeling tot het leiden van complexe verandertrajecten. Je kent de HR-praktijk van binnenuit en hebt meerjarige leidinggevende ervaring.

Daarnaast ben je:

• Koersvast en analytisch: je houdt het hoofd koel, ziet waar het naartoe moet en neemt mensen daarin mee
• Helder en verbindend: je communiceert direct, stimuleert eigenaarschap en schakelt moeiteloos op alle niveaus

Affiniteit met de zorgsector en de financiering daarvan is een pré en ervaring is mooi meegenomen, maar oprechte interesse is minstens zo waardevol.

Dáár zorgen wij voor

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie en de ervaring, schaal 65-70 cao VVT.
• Een open, informele en betrokken werksfeer.
• Een enthousiaste en professionele HR-afdeling en MT-collega's
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en leiderschapsgroei.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

- een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%

• een uitstekende pensioenregeling
• FiscFreevoordelen zoals HelloFreshvouchers, sportregeling en fietsplan

Solliciteren of meer weten

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Recruiter Matthea via 0645476274. Direct solliciteren kan via de sollicitatiebutton of door een mail te sturen naar recruitment@zgvlaardingen.nl. We nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een eerste telefonische kennismaking. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 24 april.

Het aanvragen van een VOG en mogelijk een (ontwikkel)assessment maken onderdeel uit van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Specialist Zorgtechnologie en Governance in Vlaardingen

Zorgtechnologie speelt een belangrijke rol bij het veilig en prettig wonen van onze cliënten. Maar het draait niet alleen om apparaten: het draait om inzicht, regie, veiligheid en continu verbeteren. Jij bent degene die dat allemaal samenbrengt.

Dáár zorg jij voor
Jouw werkdag beweegt zich tussen analyseren, regelen en doen. Je start met rapportages over zorgdomotica en alarmering en bespreekt opvallende inzichten met zorgmanagers. Zie je afwijkingen of knelpunten? Dan neem jij de regie wat gaat van eerste signalering tot oplossing.

Je bent ook regelmatig zichtbaar op onze locaties. Je checkt ter plekke of technologie goed werkt, vervangt (in samenspraak met de ICT service deskl) een sensor of batterij en vraagt actief aan collega's waar zij tegenaan lopen. Zo houd je niet alleen overzicht, maar ook voeling met de praktijk.

Bij grotere wijzigingen - zoals nieuwe leefcirkels of aanpassingen in het domoticasysteem - zorg jij dat het wijzigingsproces strak georganiseerd is. Je bewaakt de voortgang, stemt af met zorg en ICT en zorgt dat alles gecontroleerd landt.

Je denkt mee over nieuwe ontwikkelingen zoals slimme camera's en AI, en speelt een rol in ons vastgoed programma, waar je mee denkt om elke nieuwe locatie future proof in te richten op het gebied van ICT en zorgtechnologie.

Jouw nieuwe werkplek
Werken bij VVT-organisatie Zonnehuisgroep Vlaardingen betekent werken aan warme, persoonlijke zorg. Met 1.600 collega's en vrijwilligers maken we dagelijks het verschil voor onze cliënten en de mensen die bij ons wonen. Dat doen wij voor verschillende doelgroepen in Vlaardingen en omgeving; PG, Somatiek, NAH, revalidatie en thuiszorg.

Je werkt binnen de ICT-afdeling, maar staat met één been midden in de zorg. Je bent de verbindende schakel tussen zorgprofessionals, ICT, leveranciers en externe experts. Je collega's zien jou als iemand die overzicht brengt, knelpunten oppakt en ervoor zorgt dat zorgtechnologie écht doet wat het moet doen: bijdragen aan betere, veiligere en meer ontspannen zorg.

Het is een functie voor iemand die van afwisseling houdt; van analyseren tot regelen, van laptop tot op de locaties aanwezig zijn. En vooral een functie voor iemand die energie krijgt van zichtbaar resultaat.

Dit breng jij mee

• Je hebt een zorghart én technisch inzicht
• Je neemt regie, houdt overzicht en laat zaken niet liggen
• Je werkt graag samen en zoekt actief contact met zorgprofessionals
• En ja, een vleugje humor wordt hier absoluut gewaardeerd

Dáár zorgen wij voor

• Je salaris is, afhankelijk van ervaring, max. € 3.944,48 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (volgens cao VVT FWG 45).
• Jouw privé-werk balans vinden we belangrijk, over dagen, uren en werktijden gaan we graag het gesprek met je aan
• Reiskostenvergoeding, 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (PFZW)
• Verschillende opleidings- en scholingsmogelijkheden, verdieping of verbreding, afhankelijk van jouw wensen
• FiscFree fiscale voordelen: HelloFresh vouchers, sportregeling zodat je met korting kunt sporten en een fietsplan zodat je voordelig een nieuwe fiets kunt kopen
• In de maand dat je start is er een informatieve én gezellige startbijeenkomst met alle nieuwe collega's van alle afdelingen (mét overheerlijke lunch uit eigen brasserie!)
• Na ongeveer drie maanden komen we opnieuw bij elkaar om onder het genot van een high tea samen terug te blikken op de eerste maanden bij de Zonnehuisgroep.

Solliciteren of meer weten?
Meteen solliciteren kan via de sollicitatiebutton of stuur een mail naar recruitment@zgvlaardingen.nl.
Wil je meer informatie? Neem contact op met Recruiter Matthea via 06-45476274.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met recruitment via 010-4759542 of mail recruitment@zgvlaardingen.nl. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

De vacature sluit als we de juiste kandidaat hebben gevonden.
Het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Junior Functioneel Beheerder in Vlaardingen

Jij zorgt dat digitale systemen de zorg écht ondersteunen. En nee, je hoeft nog niet alles te weten. Als je maar wilt leren, vragen durft te stellen en eigenaarschap pakt.

Dáár zorg jij voor
In deze rol groei je stap voor stap in het vak van functioneel beheer. Je begint dicht bij de praktijk: je loopt mee op locaties, helpt zorgmedewerkers bij hun vragen en kijkt mee waar systemen zoals Nedap Ons nog niet helemaal aansluiten op het dagelijks werk. Je hoeft nog niet overal een antwoord op te hebben, maar wél durf je door te vragen tot je begrijpt wat er speelt.

Je neemt samen met senior collega's deel aan het projectteam dat verantwoordelijk is voor de overgang van Ysis naar Nedap Ons en helpt mee om nieuwe onderdelen te testen. Je kijkt samen met collega's of wijzigingen ook écht werken op de werkvloer. Zo leer je snel hoe techniek en zorg samenkomen.

Krijg je te maken met grotere wijzigingen? Dan pak je dat samen met het team op. Je leert hoe je een vraag analyseert, hoe je tot een passende oplossing komt en hoe je deze goed laat landen bij de zorg. Bij iedere stap die je zet, neem je nét iets meer verantwoordelijkheid.

Je kijkt daarnaast mee naar terugkerende vragen en processen. Waar loopt de zorg steeds opnieuw tegenaan? Wat kan slimmer of gebruiksvriendelijker? Jij leert steeds beter zien waar verbeterkansen liggen en helpt ze concreet te maken.

Samen met je collega's volg je de ontwikkelingen in Nedap Ons. Je leert vooruitkijken: wat komt eraan, en wat betekent dat voor onze organisatie?

Jouw nieuwe werkplek
Werken bij VVT-organisatie Zonnehuisgroep Vlaardingen betekent werken aan warme, persoonlijke zorg. Met 1.600 collega's en vrijwilligers maken we dagelijks het verschil voor onze cliënten en de mensen die bij ons wonen. Dat doen wij voor verschillende doelgroepen in Vlaardingen en omgeving; PG, Somatiek, NAH, revalidatie en thuiszorg.

Je wordt onderdeel van een ICT-team waar je mag leren, oefenen en groeien. Je krijgt begeleiding van senior collega's, externe consultants én je werkt veel samen met zorgprofessionals. Je bent de verbindende schakel tussen zorg en ICT, maar je hoeft dat nog niet perfect te kunnen; je leert elke dag, en je staat er nooit alleen voor.

Dit breng jij mee

• Je hebt een zorghart en wilt dat systemen de zorg beter ondersteunen
• Je durft vragen te stellen en bent nieuwsgierig naar hoe dingen werken
• Je zoekt actief contact met collega's en gebruikers
• Je pakt verantwoordelijkheid en laat een vraag niet los tot je begrijpt wat er moet gebeuren
• Je durft te groeien in eigenaarschap, ook in het "grijze gebied" tussen zorg en IT
• En je brengt humor mee — want leren gaat makkelijker als er ook gelachen wordt

Dáár zorgen wij voor

• Je salaris is, afhankelijk van ervaring, min € 3.384,01 max. € 3.944,48 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (volgens cao VVT FWG 45).
• Jouw privé-werk balans vinden we belangrijk, over dagen, uren en werktijden gaan we graag het gesprek met je aan
• Reiskostenvergoeding, 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (PFZW)
• Verschillende opleidings- en scholingsmogelijkheden, verdieping of verbreding, afhankelijk van jouw wensen
• FiscFree fiscale voordelen: HelloFresh vouchers, sportregeling zodat je met korting kunt sporten en een fietsplan zodat je voordelig een nieuwe fiets kunt kopen
• In de maand dat je start is er een informatieve én gezellige startbijeenkomst met alle nieuwe collega's van alle afdelingen (mét overheerlijke lunch uit eigen brasserie!)
• Na ongeveer drie maanden komen we opnieuw bij elkaar om onder het genot van een high tea samen terug te blikken op de eerste maanden bij de Zonnehuisgroep.

Solliciteren of meer weten?
Meteen solliciteren kan via de sollicitatiebutton of stuur een mail naar recruitment@zgvlaardingen.nl.
Wil je meer informatie? Neem contact op met Recruiter Matthea via 06-45476274.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met recruitment via 010-4759542 of mail recruitment@zgvlaardingen.nl. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

De vacature sluit als we de juiste kandidaat hebben gevonden.
Het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Junior Functioneel Beheerder in Vlaardingen

Jij zorgt dat digitale systemen de zorg écht ondersteunen. En nee, je hoeft nog niet alles te weten. Als je maar wilt leren, vragen durft te stellen en eigenaarschap pakt.

Dáár zorg jij voor
In deze rol groei je stap voor stap in het vak van functioneel beheer. Je begint dicht bij de praktijk: je loopt mee op locaties, helpt zorgmedewerkers bij hun vragen en kijkt mee waar systemen zoals Nedap Ons nog niet helemaal aansluiten op het dagelijks werk. Je hoeft nog niet overal een antwoord op te hebben, maar wél durf je door te vragen tot je begrijpt wat er speelt.

Je neemt samen met senior collega's deel aan het projectteam dat verantwoordelijk is voor de overgang van Ysis naar Nedap Ons en helpt mee om nieuwe onderdelen te testen. Je kijkt samen met collega's of wijzigingen ook écht werken op de werkvloer. Zo leer je snel hoe techniek en zorg samenkomen.

Krijg je te maken met grotere wijzigingen? Dan pak je dat samen met het team op. Je leert hoe je een vraag analyseert, hoe je tot een passende oplossing komt en hoe je deze goed laat landen bij de zorg. Bij iedere stap die je zet, neem je nét iets meer verantwoordelijkheid.

Je kijkt daarnaast mee naar terugkerende vragen en processen. Waar loopt de zorg steeds opnieuw tegenaan? Wat kan slimmer of gebruiksvriendelijker? Jij leert steeds beter zien waar verbeterkansen liggen en helpt ze concreet te maken.

Samen met je collega's volg je de ontwikkelingen in Nedap Ons. Je leert vooruitkijken: wat komt eraan, en wat betekent dat voor onze organisatie?

Jouw nieuwe werkplek
Werken bij VVT-organisatie Zonnehuisgroep Vlaardingen betekent werken aan warme, persoonlijke zorg. Met 1.600 collega's en vrijwilligers maken we dagelijks het verschil voor onze cliënten en de mensen die bij ons wonen. Dat doen wij voor verschillende doelgroepen in Vlaardingen en omgeving; PG, Somatiek, NAH, revalidatie en thuiszorg.

Je wordt onderdeel van een ICT-team waar je mag leren, oefenen en groeien. Je krijgt begeleiding van senior collega's, externe consultants én je werkt veel samen met zorgprofessionals. Je bent de verbindende schakel tussen zorg en ICT, maar je hoeft dat nog niet perfect te kunnen; je leert elke dag, en je staat er nooit alleen voor.

Dit breng jij mee

• Je hebt een zorghart en wilt dat systemen de zorg beter ondersteunen
• Je durft vragen te stellen en bent nieuwsgierig naar hoe dingen werken
• Je zoekt actief contact met collega's en gebruikers
• Je pakt verantwoordelijkheid en laat een vraag niet los tot je begrijpt wat er moet gebeuren
• Je durft te groeien in eigenaarschap, ook in het "grijze gebied" tussen zorg en IT
• En je brengt humor mee — want leren gaat makkelijker als er ook gelachen wordt

Dáár zorgen wij voor

• Je salaris is, afhankelijk van ervaring, min € 3.384,01 max. € 3.944,48 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (volgens cao VVT FWG 45).
• Jouw privé-werk balans vinden we belangrijk, over dagen, uren en werktijden gaan we graag het gesprek met je aan
• Reiskostenvergoeding, 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (PFZW)
• Verschillende opleidings- en scholingsmogelijkheden, verdieping of verbreding, afhankelijk van jouw wensen
• FiscFree fiscale voordelen: HelloFresh vouchers, sportregeling zodat je met korting kunt sporten en een fietsplan zodat je voordelig een nieuwe fiets kunt kopen
• In de maand dat je start is er een informatieve én gezellige startbijeenkomst met alle nieuwe collega's van alle afdelingen (mét overheerlijke lunch uit eigen brasserie!)
• Na ongeveer drie maanden komen we opnieuw bij elkaar om onder het genot van een high tea samen terug te blikken op de eerste maanden bij de Zonnehuisgroep.

Solliciteren of meer weten?
Meteen solliciteren kan via de sollicitatiebutton of stuur een mail naar recruitment@zgvlaardingen.nl.
Wil je meer informatie? Neem contact op met Recruiter Matthea via 06-45476274.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met recruitment via 010-4759542 of mail recruitment@zgvlaardingen.nl. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

De vacature sluit als we de juiste kandidaat hebben gevonden.
Het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.