HR adviseur Ouderenzorg in Vlaardingen, parttime uren in overleg

Ben jij een stevige en ervaren HR‑professional die managers écht verder helpt en overzicht brengt in complexe situaties? Dan is dit jouw kans om impact te maken in de ouderenzorg.

Jouw werkplek
Bij Zonnehuisgroep Vlaardingen werk je aan warme, persoonlijke zorg voor onze cliënten, samen met 1.600 collega's en vrijwilligers. Onze zorg richt zich o.a. op psychogeriatrie, somatiek, NAH, revalidatie en thuiszorg.

Je maakt deel uit van een professioneel HR-team (16 collega's) en bent een belangrijke sparringpartner voor zorgmanagers en teamleiders binnen meerdere domeinen.

Dáár zorg jij voor
Als HR adviseur ben je een stevige business partner verbind je strategie en praktijk. Je beweegt je dagelijks tussen operationele vraagstukken, tactisch advies en uiteenlopende HR-projecten.

• Je adviseert en coacht managers en teamleiders bij HR-vraagstukken zoals verzuim, inzetbaarheid, teamontwikkeling, leiderschap en functioneren
• Je vertaalt beleid en wet- en regelgeving (cao VVT) naar concrete acties in de praktijk
• Je draagt bij aan samenwerkingen en projecten, zoals arbeidsmarktvraagstukken, detacheringen en organisatieontwikkeling
• Je signaleert knelpunten en stuurt proactief bij waar nodig
• Je onderhoudt externe contacten, o.a. met samenwerkingspartners

Een dag als HR Adviseur
Je start je werkdag met het doornemen van je mailbox en het voorbereiden van de overleggen die op de planning staan. Vervolgens sluit je aan bij een structureel overleg met een van de afdelingen. Hier bespreek je actuele HR-thema's zoals o.a. verzuim, in-, door- en uitstroom, functieontwikkeling, functiewaardering, wijzigingen in wet- en regelgeving en andere lopende zaken.

Binnen de afdeling Revalidatie werk je mee aan een samenwerkingsverband met het ziekenhuis. Je bereidt de detacheringsovereenkomst tussen beide organisaties voor, analyseert de verschillen tussen de cao's en adviseert over de gezamenlijke werving van nieuwe medewerkers. Hiermee draag je actief bij aan een succesvolle samenwerking tussen beide organisaties. In de middag staat een projectoverleg met de leidinggevenden van de Thuiszorg gepland. Vanuit jouw HR-expertise lever je een actieve bijdrage aan het project en zorg je ervoor dat gemaakte afspraken worden vertaald naar concrete acties.

Tussen de afspraken zoek je naar een geschikte externe partij die een coachingstraject voor een medewerker kan begeleiden en zet je de aanvraag uit. Aan het einde van de dag handel je de laatste e-mails af.

Geen dag is hetzelfde. Juist de afwisseling tussen adviseren, begeleiden, analyseren en realiseren maakt deze functie uitdagend.

Jouw profiel
Je bent een ervaren HR-professional die gewend is om te werken in een dynamische omgeving waar vraagstukken zelden zwart-wit zijn. Je voelt haarfijn aan wat een manager nodig heeft: soms ben je de steun en toeverlaat, soms de spiegel die confronteert. Juist die balans maakt jou succesvol. Je straalt rust uit, brengt structuur in complexe situaties en weet tegelijkertijd energie en beweging te creëren. Dankzij jouw ervaring blijf je overeind, ook als de druk oploopt of belangen botsen. Je herkent jezelf hierin:

• Ervaren en inhoudelijk sterk: je hebt minimaal 10 jaar ervaring in HR-adviesrollen (bij voorkeur als HR Business Partner/adviseur) en beschikt over stevige kennis van arbeidsrecht, WOR en cao's, idealiter binnen of vergelijkbaar met de zorg
• Coach en sparringpartner op niveau: je adviseert, coacht en beïnvloedt managers effectief, ook bij lastige gesprekken, weerstand of verandertrajecten
• Stevig, verbindend en energiek: je bent sociaal vaardig en toegankelijk, brengt rust in de organisatie, maar hebt ook een frisse blik, een jonge geest en de veerkracht om professioneel te blijven onder druk

Dit is een rol voor iemand die niet alleen weet wat goede HR is, maar vooral iemand die het zichtbaar en voelbaar maakt in de praktijk.

Dáár zorgen wij voor

• Een parttime jaarcontract voor minimaal 24 uur per week met uitzicht op een vast contract. Over uren, werkdagen en -tijden gaan we graag met jou in gesprek.
• Salaris volgens cao VVT FWG 60 (max €6.171,02 bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
• Reiskostenvergoeding, 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (PFZW)
• FiscFree fiscale voordelen: HelloFresh vouchers, sportregeling zodat je met korting kunt sporten en een fietsplan zodat je voordelig een nieuwe fiets kunt kopen
• Een regeling (Balansbudget) voor verlofsparen. Bovenwettelijke verlofuren kan je ook inzetten bij Meemetzgv.nl. Via deze website speciaal voor medewerkers van ZGV worden er interessante kortingen gegeven. Zo kun je tickets bestellen voor onder andere attractieparken en theatervoorstellingen (met kortingen tot 50%). Ook kan je voordeel krijgen op reizen, diverse producten, cadeaukaarten én nog veel meer.
• Jaarlijks een gezellig afdelingsuitje
• In de maand dat je start is er een informatieve én gezellige startbijeenkomst met alle nieuwe collega's van alle afdelingen (mét overheerlijke lunch uit eigen brasserie!).
• Na ongeveer drie maanden komen we opnieuw bij elkaar om onder het genot van een high tea samen terug te blikken op de eerste maanden bij de Zonnehuisgroep.

Solliciteren
Ben jij klaar om jouw ervaring in te zetten en écht het verschil te maken? Solliciteer via de button of mail naar recruitment@zgvlaardingen.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met recruiter Matthea via 06-45476274 of bel 010-4759542.

Het opvragen van referenties en een VOG maken onderdeel uit van de procedure.

HR adviseur Ouderenzorg in Vlaardingen, parttime uren in overleg

Ben jij een stevige en ervaren HR‑professional die managers écht verder helpt en overzicht brengt in complexe situaties? Dan is dit jouw kans om impact te maken in de ouderenzorg.

Jouw werkplek
Bij Zonnehuisgroep Vlaardingen werk je aan warme, persoonlijke zorg voor onze cliënten, samen met 1.600 collega's en vrijwilligers. Onze zorg richt zich o.a. op psychogeriatrie, somatiek, NAH, revalidatie en thuiszorg.

Je maakt deel uit van een professioneel HR-team (16 collega's) en bent een belangrijke sparringpartner voor zorgmanagers en teamleiders binnen meerdere domeinen.

Dáár zorg jij voor
Als HR adviseur ben je een stevige business partner verbind je strategie en praktijk. Je beweegt je dagelijks tussen operationele vraagstukken, tactisch advies en uiteenlopende HR-projecten.

• Je adviseert en coacht managers en teamleiders bij HR-vraagstukken zoals verzuim, inzetbaarheid, teamontwikkeling, leiderschap en functioneren
• Je vertaalt beleid en wet- en regelgeving (cao VVT) naar concrete acties in de praktijk
• Je draagt bij aan samenwerkingen en projecten, zoals arbeidsmarktvraagstukken, detacheringen en organisatieontwikkeling
• Je signaleert knelpunten en stuurt proactief bij waar nodig
• Je onderhoudt externe contacten, o.a. met samenwerkingspartners

Een dag als HR Adviseur
Je start je werkdag met het doornemen van je mailbox en het voorbereiden van de overleggen die op de planning staan. Vervolgens sluit je aan bij een structureel overleg met een van de afdelingen. Hier bespreek je actuele HR-thema's zoals o.a. verzuim, in-, door- en uitstroom, functieontwikkeling, functiewaardering, wijzigingen in wet- en regelgeving en andere lopende zaken.

Binnen de afdeling Revalidatie werk je mee aan een samenwerkingsverband met het ziekenhuis. Je bereidt de detacheringsovereenkomst tussen beide organisaties voor, analyseert de verschillen tussen de cao's en adviseert over de gezamenlijke werving van nieuwe medewerkers. Hiermee draag je actief bij aan een succesvolle samenwerking tussen beide organisaties. In de middag staat een projectoverleg met de leidinggevenden van de Thuiszorg gepland. Vanuit jouw HR-expertise lever je een actieve bijdrage aan het project en zorg je ervoor dat gemaakte afspraken worden vertaald naar concrete acties.

Tussen de afspraken zoek je naar een geschikte externe partij die een coachingstraject voor een medewerker kan begeleiden en zet je de aanvraag uit. Aan het einde van de dag handel je de laatste e-mails af.

Geen dag is hetzelfde. Juist de afwisseling tussen adviseren, begeleiden, analyseren en realiseren maakt deze functie uitdagend.

Jouw profiel
Je bent een ervaren HR-professional die gewend is om te werken in een dynamische omgeving waar vraagstukken zelden zwart-wit zijn. Je voelt haarfijn aan wat een manager nodig heeft: soms ben je de steun en toeverlaat, soms de spiegel die confronteert. Juist die balans maakt jou succesvol. Je straalt rust uit, brengt structuur in complexe situaties en weet tegelijkertijd energie en beweging te creëren. Dankzij jouw ervaring blijf je overeind, ook als de druk oploopt of belangen botsen. Je herkent jezelf hierin:

• Ervaren en inhoudelijk sterk: je hebt minimaal 10 jaar ervaring in HR-adviesrollen (bij voorkeur als HR Business Partner/adviseur) en beschikt over stevige kennis van arbeidsrecht, WOR en cao's, idealiter binnen of vergelijkbaar met de zorg
• Coach en sparringpartner op niveau: je adviseert, coacht en beïnvloedt managers effectief, ook bij lastige gesprekken, weerstand of verandertrajecten
• Stevig, verbindend en energiek: je bent sociaal vaardig en toegankelijk, brengt rust in de organisatie, maar hebt ook een frisse blik, een jonge geest en de veerkracht om professioneel te blijven onder druk

Dit is een rol voor iemand die niet alleen weet wat goede HR is, maar vooral iemand die het zichtbaar en voelbaar maakt in de praktijk.

Dáár zorgen wij voor

• Een parttime jaarcontract voor minimaal 24 uur per week met uitzicht op een vast contract. Over uren, werkdagen en -tijden gaan we graag met jou in gesprek.
• Salaris volgens cao VVT FWG 60 (max €6.171,02 bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
• Reiskostenvergoeding, 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (PFZW)
• FiscFree fiscale voordelen: HelloFresh vouchers, sportregeling zodat je met korting kunt sporten en een fietsplan zodat je voordelig een nieuwe fiets kunt kopen
• Een regeling (Balansbudget) voor verlofsparen. Bovenwettelijke verlofuren kan je ook inzetten bij Meemetzgv.nl. Via deze website speciaal voor medewerkers van ZGV worden er interessante kortingen gegeven. Zo kun je tickets bestellen voor onder andere attractieparken en theatervoorstellingen (met kortingen tot 50%). Ook kan je voordeel krijgen op reizen, diverse producten, cadeaukaarten én nog veel meer.
• Jaarlijks een gezellig afdelingsuitje
• In de maand dat je start is er een informatieve én gezellige startbijeenkomst met alle nieuwe collega's van alle afdelingen (mét overheerlijke lunch uit eigen brasserie!).
• Na ongeveer drie maanden komen we opnieuw bij elkaar om onder het genot van een high tea samen terug te blikken op de eerste maanden bij de Zonnehuisgroep.

Solliciteren
Ben jij klaar om jouw ervaring in te zetten en écht het verschil te maken? Solliciteer via de button of mail naar recruitment@zgvlaardingen.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met recruiter Matthea via 06-45476274 of bel 010-4759542.

Het opvragen van referenties en een VOG maken onderdeel uit van de procedure.

HR adviseur Ouderenzorg in Vlaardingen, parttime uren in overleg

Ben jij een stevige en ervaren HR‑professional die managers écht verder helpt en overzicht brengt in complexe situaties? Dan is dit jouw kans om impact te maken in de ouderenzorg.

Jouw werkplek
Bij Zonnehuisgroep Vlaardingen werk je aan warme, persoonlijke zorg voor onze cliënten, samen met 1.600 collega's en vrijwilligers. Onze zorg richt zich o.a. op psychogeriatrie, somatiek, NAH, revalidatie en thuiszorg.

Je maakt deel uit van een professioneel HR-team (16 collega's) en bent een belangrijke sparringpartner voor zorgmanagers en teamleiders binnen meerdere domeinen.

Dáár zorg jij voor
Als HR adviseur ben je een stevige business partner verbind je strategie en praktijk. Je beweegt je dagelijks tussen operationele vraagstukken, tactisch advies en uiteenlopende HR-projecten.

• Je adviseert en coacht managers en teamleiders bij HR-vraagstukken zoals verzuim, inzetbaarheid, teamontwikkeling, leiderschap en functioneren
• Je vertaalt beleid en wet- en regelgeving (cao VVT) naar concrete acties in de praktijk
• Je draagt bij aan samenwerkingen en projecten, zoals arbeidsmarktvraagstukken, detacheringen en organisatieontwikkeling
• Je signaleert knelpunten en stuurt proactief bij waar nodig
• Je onderhoudt externe contacten, o.a. met samenwerkingspartners

Een dag als HR Adviseur
Je start je werkdag met het doornemen van je mailbox en het voorbereiden van de overleggen die op de planning staan. Vervolgens sluit je aan bij een structureel overleg met een van de afdelingen. Hier bespreek je actuele HR-thema's zoals o.a. verzuim, in-, door- en uitstroom, functieontwikkeling, functiewaardering, wijzigingen in wet- en regelgeving en andere lopende zaken.

Binnen de afdeling Revalidatie werk je mee aan een samenwerkingsverband met het ziekenhuis. Je bereidt de detacheringsovereenkomst tussen beide organisaties voor, analyseert de verschillen tussen de cao's en adviseert over de gezamenlijke werving van nieuwe medewerkers. Hiermee draag je actief bij aan een succesvolle samenwerking tussen beide organisaties. In de middag staat een projectoverleg met de leidinggevenden van de Thuiszorg gepland. Vanuit jouw HR-expertise lever je een actieve bijdrage aan het project en zorg je ervoor dat gemaakte afspraken worden vertaald naar concrete acties.

Tussen de afspraken zoek je naar een geschikte externe partij die een coachingstraject voor een medewerker kan begeleiden en zet je de aanvraag uit. Aan het einde van de dag handel je de laatste e-mails af.

Geen dag is hetzelfde. Juist de afwisseling tussen adviseren, begeleiden, analyseren en realiseren maakt deze functie uitdagend.

Jouw profiel
Je bent een ervaren HR-professional die gewend is om te werken in een dynamische omgeving waar vraagstukken zelden zwart-wit zijn. Je voelt haarfijn aan wat een manager nodig heeft: soms ben je de steun en toeverlaat, soms de spiegel die confronteert. Juist die balans maakt jou succesvol. Je straalt rust uit, brengt structuur in complexe situaties en weet tegelijkertijd energie en beweging te creëren. Dankzij jouw ervaring blijf je overeind, ook als de druk oploopt of belangen botsen. Je herkent jezelf hierin:

• Ervaren en inhoudelijk sterk: je hebt minimaal 10 jaar ervaring in HR-adviesrollen (bij voorkeur als HR Business Partner/adviseur) en beschikt over stevige kennis van arbeidsrecht, WOR en cao's, idealiter binnen of vergelijkbaar met de zorg
• Coach en sparringpartner op niveau: je adviseert, coacht en beïnvloedt managers effectief, ook bij lastige gesprekken, weerstand of verandertrajecten
• Stevig, verbindend en energiek: je bent sociaal vaardig en toegankelijk, brengt rust in de organisatie, maar hebt ook een frisse blik, een jonge geest en de veerkracht om professioneel te blijven onder druk

Dit is een rol voor iemand die niet alleen weet wat goede HR is, maar vooral iemand die het zichtbaar en voelbaar maakt in de praktijk.

Dáár zorgen wij voor

• Een parttime jaarcontract voor minimaal 24 uur per week met uitzicht op een vast contract. Over uren, werkdagen en -tijden gaan we graag met jou in gesprek.
• Salaris volgens cao VVT FWG 60 (max €6.171,02 bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
• Reiskostenvergoeding, 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (PFZW)
• FiscFree fiscale voordelen: HelloFresh vouchers, sportregeling zodat je met korting kunt sporten en een fietsplan zodat je voordelig een nieuwe fiets kunt kopen
• Een regeling (Balansbudget) voor verlofsparen. Bovenwettelijke verlofuren kan je ook inzetten bij Meemetzgv.nl. Via deze website speciaal voor medewerkers van ZGV worden er interessante kortingen gegeven. Zo kun je tickets bestellen voor onder andere attractieparken en theatervoorstellingen (met kortingen tot 50%). Ook kan je voordeel krijgen op reizen, diverse producten, cadeaukaarten én nog veel meer.
• Jaarlijks een gezellig afdelingsuitje
• In de maand dat je start is er een informatieve én gezellige startbijeenkomst met alle nieuwe collega's van alle afdelingen (mét overheerlijke lunch uit eigen brasserie!).
• Na ongeveer drie maanden komen we opnieuw bij elkaar om onder het genot van een high tea samen terug te blikken op de eerste maanden bij de Zonnehuisgroep.

Solliciteren
Ben jij klaar om jouw ervaring in te zetten en écht het verschil te maken? Solliciteer via de button of mail naar recruitment@zgvlaardingen.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met recruiter Matthea via 06-45476274 of bel 010-4759542.

Het opvragen van referenties en een VOG maken onderdeel uit van de procedure.

Vakantiewerk thuiszorg in Vlaardingen

Geld verdienen, ervaring opdoen én écht iets betekenen? Yes please. Bij Zonnehuisgroep Vlaardingen kan het allemaal.

Waarom dit jouw ideale vakantiebaan is
Deze functie is perfect te combineren met je studie en vrije tijd:

• All in Uurloon van circa €20
• Korte diensten van ongeveer 4 uur
• Goed te combineren met studie, vrije tijd of een ander baantje
• Mogelijkheid om in de weekenden te werken (met eventuele ORT)
• Waardevolle ervaring opdoen in de thuiszorg
• Zelfstandig werken met ondersteuning van een betrokken team
• Ideaal als vakantiewerk in de zomerperiode
• Mogelijkheid tot verlenging via een nulurencontract

Over Zonnehuisgroep Vlaardingen
Zonnehuisgroep Vlaardingen is een grote VVT-organisatie met 1.600 collega's en vrijwilligers die elke dag het verschil maken. Bij Zonnehuis Thuis zetten we ons dagelijks in voor warme, professionele zorg in de thuissituatie. We kijken naar de mens achter de cliënt en streven naar zoveel mogelijk zelfstandigheid en kwaliteit van leven.

Dáár zorg jij voor
Als vakantiekracht ondersteun je onze teams in de zorg voor cliënten thuis. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het ondersteunen bij persoonlijke verzorging (zoals wassen en aankleden)
• Het signaleren van veranderingen in de gezondheidssituatie
• Het bieden van een luisterend oor en persoonlijke aandacht
• Het delen van medicatie (vereiste)
• Het rapporteren van bijzonderheden aan het team

Jouw profiel

• Wij zoeken gemotiveerde zorgstudenten die graag praktijkervaring willen opdoen:
  
  • Je bent 18 jaar of ouder
  • Je volgt een zorgopleiding (bijv. Verpleegkunde of Verzorgende IG)
  • Je zit bij voorkeur in je 3e of 4e studiejaar
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in de thuiszorg of ouderenzorg
  • Je bent bevoegd en bekwaam in ADL en medicatie delen
    (of je bent bereid hierover in gesprek te gaan)
  • Je bent zelfstandig, verantwoordelijk en cliëntgericht
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden

Dáár zorgen wij voor

• Tijdelijk flexcontract. Periode en uren bespreken we graag met je. Het is mogelijk om al op korte termijn te starten
• Je wordt ingeschaald volgens cao VVT, afhankelijk van diploma's en ervaring in een functie(schaal) passend bij het functiegebouw, zoals zorg- of huiskamerstudent, helpende, verzorgende of verpleegkundige
• Je uurloon is, afhankelijk van je opleiding en werkervaring, maar met een all-in flexcontract minimaal € 20 bruto per uur.
• Je hebt recht op aanmelding bij het pensioenfonds, zodat je alvast pensioen opbouwt
• Mooie werkervaring in de VVT naast je studie
• Komt de vakantieperiode ten einde en is alles van beide kanten goed bevallen? Dan kun je gewoon bij ons blijven werken en lekker bijverdienen als zorgstudent in de flexpool.

Solliciteren of meer weten?
Meteen solliciteren kan via de sollicitatiebutton of stuur een mail naar recruitment@zgvlaardingen.nl.

Voor informatie over solliciteren: WhatsApp naar 06-45476274, of bel met 010-4759542 of mail naar recruitment@zgvlaardingen.nl. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Helpende plus in Vlaardingen uren in overleg

Ben jij een betrokken zorgprofessional die nét dat stapje extra wil zetten? Als Helpende Plus bij Zonnehuis Thuis Emmahof bied je niet alleen dagelijkse ondersteuning, maar voer je ook aanvullende zorgtaken uit. Zo draag je bij aan kwalitatieve en persoonlijke zorg bij cliënten thuis.

Dáár zorg jij voor
Als Helpende Plus ben jij een belangrijke schakel in het dagelijks welzijn van onze cliënten. Je:

• Ondersteunt cliënten bij de persoonlijke verzorging, zoals wassen, aankleden en eten
• Stimuleert zelfredzaamheid en signaleert veranderingen in de gezondheid
• Verricht aanvullende zorgtaken, zoals eenvoudige verpleegtechnische handelingen
• Dient medicatie toe volgens protocollen
• Draagt bij aan een prettig en veilig leefklimaat voor cliënten
• Werkt nauw samen met collega's en andere zorgprofessionals

Bij alles wat je doet, heb je het zorgplan in je achterhoofd. Je zorgt ervoor dat het leefpatroon van de cliënt zoveel mogelijk behouden blijft. Als je het nodig vindt om even te sparren met een collega, dan kun je dat altijd doen. Je werkt namelijk in een hecht team.

Waar ga je werken
Bij Zonnehuis Thuis zetten we ons dagelijks in voor warme, professionele zorg in de thuissituatie. We kijken naar de mens achter de cliënt en streven naar zoveel mogelijk zelfstandigheid en kwaliteit van leven.

Jouw profiel
Je hebt hart voor de zorg en werkt graag zelfstandig én in teamverband. Je bent alert, betrokken en weet cliënten op hun gemak te stellen Daarnaast vragen wij:

• Een diploma Helpende (niveau 2)
• Aanvullend het Certificaat Verzorgende C óf de certificaten Regievoering en Vakontwikkeling in de zorg
• Je bent bevoegd en bekwaam in het uitvoeren van Helpende Plus-taken
• Goede communicatieve vaardigheden en een cliëntgerichte houding

Waar ga je werken

• Jaarcontract met de intentie deze om te zetten in een vast dienstverband.
• Salaris is max. € 3.294,84 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (volgens cao VVT FWG 30)
• Onregelmatigheidstoeslag tussen 22 en 60% afhankelijk van dagen en tijden
• Reiskostenvergoeding, 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (PFZW)
• We vinden het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen en stimuleren jou hierin
• Jouw privé-werk balans vinden we belangrijk, over dagen, uren en werktijden gaan we graag het gesprek met je aan
• Om fit en vrolijk te blijven hebben wij een fietsenplan en een aantrekkelijke fiscale sportregeling

Solliciteren of meer weten?
Meteen solliciteren kan via de sollicitatiebutton of stuur een mail naar recruitment@zgvlaardingen.nl. Wil je meer informatie? Neem contact op met recruitment via WhatsApp 06-45476274 of bel 010-4759542 of mail recruitment@zgvlaardingen.nl. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.