Gebiedsadviseur fysieke leefomgeving

Jouw doel als adviseur ruimtelijke ontwikkeling? Mooie ruimtelijke plannen gerealiseerd krijgen.

De kern van jouw werkzaamheden ligt bij ontwikkelingen in het buitengebied, zoals agrarische bedrijven, VAB-locaties, de recreatieve sector en natuuropgaven. Je werkt dan volgens de methode van ‘Zundert floreert’(www.zundertfloreert.nl ).

Daarnaast adviseer je ook over stedelijke vraagstukken, waaronder woningbouw en de uitbreiding van bedrijventerreinen.

Het is een veelzijdige functie waarin je zowel strategisch meedenkt als praktisch aan de slag gaat. Je werkt in het hart van een politieke en bestuurlijke omgeving, waar communicatie, netwerken en participatie een belangrijke rol spelen. Daarbij fungeer je als aanspreekpunt en ambassadeur voor verschillende belanghebbenden en organiseer je (pro-actief) bijeenkomsten.

Vaak lopen er meerdere projecten tegelijk. Jij bent degene die deze projecten in goede banen leidt, van de initiatief- tot en met de realisatiefase.
Jij zet de lijnen uit, stuurt projectmedewerkers en externe adviseurs aan en bent verantwoordelijk voor projectdefinities, planningen en projectrapportages. Ook zorg je voor de juiste afwegingskaders in je adviezen aan het college van B en W en de gemeenteraad. Je beweegt je makkelijk door het politieke en bestuurlijke landschap en bent veelvuldig aan het overleggen en onderhandelen. Niet alleen binnen de eigen gemeente, maar zeker ook daarbuiten. Participatie en het organiseren en begeleiden van bijeenkomsten met externe partners is hier een groot onderdeel van (denk aan de Dorpsraden, ZLTO, BCT, Provincie Noord Brabant en Waterschap Brabantse Delta).

Projecten in goede banen leiden betekent sturing geven op alle beheersuitgangspunten: tijd, geld, kwaliteit en informatie. Risico’s managen dus, en continu inspelen op ontwikkelingen. Want het kan zomaar zijn dat de politiek ineens een andere richting kiest. Of dat een project om wat voor reden dan ook stil komt te liggen. Wat er ook gebeurt: jij laat je niet uit het veld slaan. Je denkt vooruit, ziet altijd kansen en bent creatief in het vinden van nieuwe oplossingsrichtingen.

Als adviseur ruimtelijke ontwikkeling denk je tevens mee over duurzaamheidsvraagstukken en de implementatie van de Omgevingswet.

Afstudeerder Communicatie

Om deze ambitie te realiseren, ga jij kritisch kijken naar beheer, ontwikkeling en uitbreiding van onze communicatiemiddelen, bijvoorbeeld website én social-mediakanalen. Zo verbeteren we de impact en toegankelijkheid van onze communicatie.

Deze opdracht is tweeledig. Het onderzoeken van de effectiviteit van onze communicatie, om:

• Onze online mediastrategie te vernieuwen;
• Onderzoek te doen naar uitbreiding van onze PR-middelen.

Wij zijn op zoek naar iemand vanaf september, voor ongeveer 5 maanden. In deze periode doe je onderzoek, schrijf je een adviesrapport en voer je zelf verbeterpunten uit.

Medewerker Middoffice burgerzaken 28 uur

Als Medewerker Burgerzaken (Middoffice) ben jij een centrale schakel binnen de gemeentelijke dienstverlening. Je bent het aanspreekpunt voor inwoners en begeleidt hen bij belangrijke levensgebeurtenissen. Je werkzaamheden voer je uit aan de balie, digitaal en vanuit de middoffice, waarbij je zorgt voor een zorgvuldige en klantgerichte afhandeling van burgerzaken.

· Baliewerkzaamheden

• Afhandelen van aanvragen voor reisdocumenten, rijbewijzen en uittreksels
• Uitvoeren van identiteitscontroles en klantcontact aan de balie

· Burgerlijke stand

• Opmaken en registreren van aktes (geboorte, huwelijk, overlijden)
• Verwerken van erkenningen

· Informatievoorziening

• Verstrekken van informatie aan inwoners, zowel telefonisch als per e-mail
• Adviseren over wet- en regelgeving op het gebied van burgerzaken

· BRP-werkzaamheden

• Verwerken van verhuizingen en eerste vestigingen
• Uitvoeren van adresonderzoeken
• Zorgvuldig registreren en controleren van persoonsgegevens in de Basisregistratie Personen (BRP)

Programmacoördinator Sociaal &Vitaal 36 uur

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 30 medewerkers en draagt bij aan de ontwikkeling van het team ten aanzien van toekomstbestendigheid, continuïteit en kwaliteit. Je bewaakt een tijdige en correcte uitvoering van de reguliere processen en optimaliseert waar nodig. Als netwerkgemeente werken we intensief samen in de regio in het sociaal domein. Hiervoor onderhoud je de contacten en zorg je voor verbinding.

Als programmacoördinator Sociaal & Vitaal combineer je inhoudelijke en organisatorische scherpte met coachend leiderschap. Je stuurt op haalbaarheid en voortgang, begeleidt veranderprocessen en investeert actief in de ontwikkeling van mensen en teams. Met aandacht voor talent, duurzame inzetbaarheid en samenwerking bouw je aan een toekomstbestendig team dat samen maatschappelijke impact realiseert.

Als programmacoördinator Sociaal en Vitaal ben je, samen met je collega-programmacoördinatoren en -managers, integraal verantwoordelijk voor het realiseren van de strategische doelstellingen binnen de verschillende programma’s. Je ondersteunt bij het prioriteren van opgaven en het maken van strategische keuzes, en fungeert als sparringpartner voor college en directie.

Jij maakt het verschil door:

• Strategische formatie en teamopbouw

Samen met de programmamanager te bepalen welke budgetten, formatie, expertise en drijfveren nodig zijn om doelstellingen te realiseren.

• Borging van haalbaarheid en voortgang

Het toetsen van de haalbaarheid van opgestelde doelstellingen en tijdig bijsturen waar nodig. Als budgetbeheerder zorg je ook voor de financiële borging en verantwoording.

• Leiderschap en teamverbinding

Op te treden als leider en verbinder: je geeft coaching zowel op inhoud als competenties, bewaakt de visie en stimuleert samenwerking binnen en tussen teams.

• Resultaatgerichte inhoudelijke aansturing

Inhoudelijke sturing op resultaten: je weet waar collega’s mee bezig zijn, geeft feedback en zorgt voor energie en focus.

• Vertegenwoordiging en actieve besluitvorming

Een actieve deelname aan diverse overlegstructuren en vertegenwoordiging van het programma zowel intern als in de regio.

• Leiderschap in verandering en vernieuwing

Mensen mee te nemen in veranderprocessen en implementeren van vernieuwingen.

• Continu verbeteren van processen en samenwerking

Het signaleren van verbeterpunten en initiëren van proces- en samenwerkingsoptimalisatie.

• HR-verantwoordelijkheid en duurzame teamontwikkeling

Het uitvoeren van HR-taken, gericht op teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid en werving en selectie.

Informatieadviseur

• Innovatie tastbaar te maken
  Je vertaalt organisatiewensen en technologische ontwikkelingen naar praktische oplossingen die het werk van collega’s écht ondersteunen. Je maakt duidelijk wat er kan, begeleidt implementaties en zorgt dat nieuwe mogelijkheden begrijpelijk en toepasbaar worden.
• Complexe vraagstukken helder te maken en richting te geven
  Je gaat in gesprek met collega’s op alle niveaus, brengt informatiebehoeften in kaart en geeft concrete adviezen. Jij houdt overzicht in een speelveld van systemen, processen en belangen.
• De werkplek van de toekomst te realiseren
  Je speelt een actieve rol in het moderniseren van onze digitale werkplek samen met onze ICT service partner. Je benut nieuwe functionaliteiten, verbetert gebruikerservaringen en helpt collega’s soepel mee te bewegen in deze ontwikkeling.
• Digitalisering en procesoptimalisatie te stimuleren
  Je onderzoekt waar processen slimmer, eenvoudiger of efficiënter kunnen en begeleidt projecten die hieraan bijdragen. Je kijkt naar koppelingen, werkprocessen en de inzet van bestaande en nieuwe oplossingen.
• Mensen, wensen en techniek met elkaar te verbinden
  Je werkt intensief samen met functioneel beheerders, projectgroepen, leveranciers en onze ICT service partner. Jij brengt partijen bij elkaar en zorgt dat keuzes logisch, uitvoerbaar en toekomstbestendig zijn.
• Kansen in data en AI te verkennen
  Je onderzoekt hoe data en AI de organisatie kunnen ondersteunen, altijd met oog voor de bredere context. Je helpt stapsgewijs om meer datagedreven te werken en kijkt hoe technologie kan bijdragen aan betere dienstverlening.

Kortom: jij zorgt ervoor dat informatievoorziening een stevig fundament én een motor voor vernieuwing is, zodat onze organisatie goed kan inspelen op de vragen van vandaag en morgen.