Senior Buitengewoon Opsporingsambtenaar

Als senior BOA (domein 1) ben je zichtbaar aanwezig in de openbare ruimte en draag je iedere dag bij aan een veilige, leefbare en prettige gemeente. Je houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving en werkt informatiegestuurd en risicogericht. Daarbij werk je nauw samen met collega BOA's, toezichthouders en ketenpartners zoals de politie en jongerenwerk.

Je bent een ervaren collega waarop anderen kunnen bouwen. Je coacht minder ervaren BOA's, fungeert als vraagbaak binnen het team en deelt actief jouw kennis en ervaring. Vanuit jouw senioriteit denk je mee over de uitvoering van het werk en lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de handhaving.

Je werkt altijd samen met een collega BOA. We draaien bij voorkeur geen solodiensten, omdat we staan voor veiligheid, samenwerking en elkaar versterken in het werk.

Daarnaast werk je niet vanuit één specifiek taakaccent. In Zundert komen álle taakaccenten aan bod. Dat maakt jouw werk afwisselend en uitdagend en geeft je de mogelijkheid om jouw brede ervaring volledig in te zetten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Toezicht op overlast zoals afval, honden, jongeren, verkeer en horeca.
• Handhaving van de APV, verkeerswetgeving, het hondenbeleid en de afvalstoffenverordening.
• Het signaleren van ongewenste situaties en hier adequaat op reageren.
• Toezicht tijdens evenementen zoals de Aardbeienfeesten, het Bloemencorso en de Oktoberfeesten.
• Optreden bij incidenten, zoals verkeersongevallen of meldingen van overlast.
• Het opbouwen en onderhouden van contacten met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners.
• Het versterken van de informatiepositie van de gemeente door rapportages en meldingen.
• Het coachen en begeleiden van collega's en het fungeren als vraagbaak binnen het team.

Geen dag is hetzelfde. Je bent zichtbaar, benaderbaar en hebt een scherp oog voor wat er speelt in de dorpen en het buitengebied. De horeca kent geen vaste sluitingstijden, wat zorgt voor dynamiek en afwisseling in je diensten.

HR beleidsmedewerker

Ons HR-team is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een stevige basis waarin beleid, advies en uitvoering elkaar versterken. HR is bij ons direct verbonden aan de opgaven van de organisatie.

We dragen actief bij aan organisatieontwikkeling, goed werkgeverschap en verandering. Niet alleen met beleid op papier, maar vooral met praktische oplossingen die werken in de dagelijkse praktijk.

Je komt dus terecht in een team dat nog in beweging is. Dat vraagt initiatief, samenwerking en de drive om mee te bouwen.

HR adviseur

Ons HR-team is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een stevige basis waarin beleid, advies en uitvoering elkaar versterken.

HR is nauw verbonden aan de opgaven van de organisatie. We dragen actief bij aan organisatieontwikkeling, goed werkgeverschap en verandering. Niet alleen met beleid, maar vooral met praktische oplossingen die werken in de dagelijkse praktijk.

Je komt dus in een team dat nog in beweging is. Dat vraagt meedenken, samenwerken en de drive om samen te bouwen.

HR medewerker

Ons HR-team is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een stevige basis waarin beleid, advies en uitvoering elkaar versterken.

HR is nauw verbonden aan de opgaven van de organisatie. We werken aan goed werkgeverschap, organisatieontwikkeling en een professionele HR-dienstverlening. Dat doen we niet alleen met beleid, maar vooral door het goed te organiseren in de praktijk.

Je komt in een team dat nog in beweging is. Dat vraagt nauwkeurigheid, meedenken en een proactieve houding.

Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

Als BOA (domein 1) houd je toezicht in de openbare ruimte en zorg je ervoor dat wet- en regelgeving wordt nageleefd. Je werkt informatiegestuurd en risicogericht, samen met collega‑BOA’s, toezichthouders en ketenpartners zoals politie en jongerenwerk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Toezicht op overlast zoals afval, honden, jongeren, verkeer en horeca.
• Handhaving van APV‑regels, verkeerswetgeving, hondenbeleid en afvalstoffenverordening.
• Signaleren van ongewenste situaties en hier adequaat op reageren.
• Toezicht tijdens evenementen zoals de aardbeienfeesten, het bloemencorso en oktoberfeesten.
• Optreden bij incidenten zoals verkeersongevallen of meldingen van overlast.
• Netwerkopbouw met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners.
• Bijdragen aan de informatiepositie van de gemeente door rapportages en meldingen.

Geen dag is hetzelfde. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en hebt een scherp oog voor wat er speelt in de dorpen en het buitengebied. De horeca kent geen vaste sluitingstijd, wat zorgt voor dynamiek in je diensten.