Automatisch vacatures plaatsen op Werken bij de gemeente Bergen op Zoom

Mimir automatiseert het plaatsen van vacatures op Werken bij de gemeente Bergen op Zoom via een directe koppeling met uw ATS. Wij halen vacatures rechtstreeks op uit uw ATS, verrijken ontbrekende gegevens en publiceren ze automatisch op Werken bij de gemeente Bergen op Zoom. Zo beschikt u over een snel, foutloos en geautomatiseerd publicatieproces, zonder extra handmatig werk.

Wijzigingen in vacatures en sluitingen worden automatisch doorgevoerd op Werken bij de gemeente Bergen op Zoom, zodat uw vacatureaanbod altijd actueel blijft.

Laatste vacatures

Medewerker Personeelsadministratie

  • Opleiding en ervaring: Je hebt mbo+ werk- en denkniveau en ervaring met personeels- en salarisadministratie. Ervaring met Youforce is een pre.
  • Affiniteit met salarisadministratie: Je begrijpt hoe personeels- en salarisprocessen elkaar raken en vindt het leuk hier meer over te leren.
  • Nauwkeurigheid: Je werkt zorgvuldig, gestructureerd en hebt oog voor detail.
  • Samenwerken: Je bent collegiaal, communicatief sterk en helpt je team graag vooruit.
  • Klantgerichtheid: Je denkt mee met medewerkers en leidinggevenden en draagt bij aan een prettige dienstverlening.
  • Ontwikkelingsgericht: Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van salarisadministratie of rechtspositieregelingen.

0 sollicitaties
0 views


11-12-2025
HR Businesspartner

  • Adviseren en ondersteunen: Je adviseert het management op strategisch, tactisch en operationeel niveau bij thema’s zoals organisatieontwikkeling, leiderschap, teamdynamiek en verzuim.
  • HR-beleid vertalen naar praktijk: Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-oplossingen op afdelingsniveau.
  • Verandertrajecten begeleiden: Je coacht en ondersteunt managers bij teamontwikkeling en bij het versterken van hun rol als werkgever en leider.
  • Signalen oppakken: Je signaleert ontwikkelingen binnen de organisatie en vertaalt deze naar passende HR-interventies.
  • Beleidsontwikkeling: Je levert input voor het (door)ontwikkelen van toekomstgericht HR-beleid.
  • Samenwerken: Je werkt intensief samen met HR-specialisten, het HR-serviceteam en andere afdelingen binnen bedrijfsvoering om complexe vraagstukken integraal aan te pakken.

0 sollicitaties
0 views


20-11-2025