Senior HRM adviseur

Senior HRM-adviseur

27-36 uur per week
Onze organisatie is volop in ontwikkeling! Daar horen interessante uitdagingen op het gebied van HRM bij. Als ervaren HRM-adviseur is dit jouw kans om impact te maken. Word jij enthousiast van vernieuwen en heb je een energieke werkhouding? Reageer!

Wat ga je doen ?

De functie van HRM-adviseur is boeiend én breed. De functie kent twee belangrijke aspecten. Aan de ene kant implementeer je HRM projecten, gericht op professionalisering, in de breedste zin van het woord. Speciale uitdagingen uit ons jaarplan zijn bijvoorbeeld: implementatie HR 21, duurzame inzetbaarheid, vernieuwen van de gesprekscyclus en arbeidsmarktcommunicatie. Je bent daarin strategisch gesprekspartner van het management en staat aan de start van nieuw beleid. Je pakt de voortrekkersrol, maar je staat zeker niet alleen. Het tweede aspect betreft je rol als adviseur. Als adviseur bied je zelfstandig ondersteuning aan het management en de bestuurder bij de uitvoering van het HRM beleid.

Het cluster HRM heeft de afgelopen periode gewerkt aan de inrichting van de taken, rollen en competenties binnen het HRM taakveld. De volgende stap is de implementatie van deze nieuwe manier van werken en het verder versterken van onze positie in de organisatie. .

Kortom, als HRM-adviseur bij de gemeente Putten heb je veel verschillende werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde!

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het HRM cluster van gemeente Putten. Dat bestaat uit 2 HRM adviseurs, een medewerker personeelsadministratie en een salarisadministrateur. De sfeer is informeel, open en betrokken. We zijn betrokken bij elkaar, bij het werk en bij de organisatie. We werken hard, maar er is altijd ruimte voor een persoonlijke noot.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige functie in een hecht cluster met hart voor de organisatie en de mensen die er werken.
• Een organisatie waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 (minimaal €4.349,- en maximaal € 6.193,- bruto per maand bij een fulltime arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week) op basis van de cao Gemeenten, salaristabel per 01-04-2025, nog te vermeerderen met 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB). Afhankelijk van de ervaring van de kandidaat kan er sprake zijn van een aanloopschaal.
• Ruime studie- en opleidingsmogelijkheden;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;

Wat vragen we?
Je bent een positief en proactief ingestelde collega met een passie voor organisatie- en ontwikkelvraagstukken. Je weet hoe je moet schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch advies, zonder het overzicht te verliezen. Je bent kritisch, maar denkt in kansen. Je hebt ervaring in het werken binnen complexe organisatiestructuren waarbij meerdere stakeholders en soms tegengestelde belangen een rol spelen in een politieke context. Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner met inlevingsvermogen én overtuigingskracht. Kortom, jij bent een echte bouwer!

Verder beschik je over:

• Tenminste HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting HRM of aanverwant;
• Meer dan 4 jaar werkervaring in het vakgebied van HRM, bij voorkeur in een (gemeentelijke) overheidsorganisatie;
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van verschillende HRM-beleidsonderwerpen.
• Specifieke HRM-kennis van wet- en regelgeving binnen de (gemeentelijke) overheid.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland.

Neem contact op.
Wil je meer weten? Neem dan contact op met Nick Arends, afdelingsmanager Dienstverlening telefoon: 0341 359 611

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Administratieve (project) ondersteuner

Gemeente Putten zoekt voor de afdeling Ruimte

Administratieve (project) ondersteuner afdeling Ruimte
voor 18 tot 36 uur per week

Ben jij een ‘spin in het web’ als het gaat om overzicht van uitstaande acties en het ondersteunen van collega’s? Haal je voldoening uit helpen van collega’s en team en hou je ervan om vroegtijdig acties te signaleren en uit te zetten?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de projectleider(s) en beleidsadviseurs van de afdeling Ruimte op het gebied van interne en externe overleggen plannen en de administratie van projecten op orde houden;
• Je bereidt bijeenkomsten voor;
• Je zorgt dat klachten, meldingen of aanvragen, die via algemene kanalen binnenkomen, bij de juiste persoon terecht komen;
• Je zorgt voor het registreren en verwerken van duurzaamheidsleningen, subsidieaanvragen, planschadeprocedures, sloopmeters en inspraakreacties;
• Je ondersteunt de afdelingsmanager Ruimte op het gebied van agendabeheer en administratieve processen;
• Je bereidt de PHO’s voor de wethouders Ruimte voor;
• Je fungeert als aanspreekpunt omtrent (de digitalisering van) administratieve processen en procedures, bewaakt de procedures en komt met verbetervoorstellen.

Waar kom je te werken?
De afdeling Ruimte bestaat uit circa 60 medewerkers en wordt gevormd door vier teams: Beleid & advies, Juridische zaken & Vergunningen, Beheer & Onderhoud en Buitendienst.

Je komt te werken binnen het team Beleid en Advies. Beleid en Advies kent de werkvelden Ruimtelijke Ordening, Wonen, Duurzaamheid, Economie, Recreatie en Toerisme en Landbouw. Grote projecten worden in het onderdeel OPP uitgevoerd. Beleid en Advies levert projectleiders en medewerkers aan OPP. De ondersteuning zal vooral gericht zijn op team Beleid en Advies.

De samenwerking gaat in een open en toegankelijke sfeer. Collega’s zijn betrokken en hulpvaardig.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket.
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 7 (cao Gemeenten) en het salaris bedraagt minimaal €2754,- en maximaal €3907,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling vindt in eerste instantie plaats in de aanloopschaal, tenzij je aantoonbaar al op het gewenste niveau functioneert.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: opname in het ABP-pensioenfonds en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Mogelijkheden om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Goede thuiswerkfaciliteiten zoals een laptop, telefoon, etc.

Wat vragen we?

• Je beschikt over MBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met het coördineren en organiseren van werkzaamheden;
• Je hebt ervaring met Word en Excel;
• Je hebt ervaring in een ondersteunende functie;
• Je bent accuraat en hebt oog voor details en verbanden;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Je bent klantgericht en je beschikt over een dienstverlenende instelling;
• Je bent stressbestendig en in staat om meerdere projecten tegelijk te ondersteunen;
• Je bent een energiek persoon en hebt een proactieve houding

Wie zijn wij?
Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met bijna 25.000 inwoners. De ruim 200 medewerkers zetten zich in om het beleid van het gemeentebestuur uit te voeren en om op een klantgerichte wijze de inwoners van Putten te informeren en te begeleiden bij verzoeken.

De gemeente Putten heeft als missie “Partners in Putten”. Daarmee geven we aan dat we samenwerking belangrijk vinden: samenwerking met inwoners, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Dat vraagt om een actieve houding van ons en een insteek op basis van gelijkwaardigheid. Onze kernwaarden zijn: Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan vóór 27 juni via www.werkenbijblnp.nl.

Neem contact op
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jolande Blok, telefoonnummer 0341 35 96 11.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Bedrijfsleider Buitendienst

Gemeente Putten zoekt voor de afdeling Ruimte een

Bedrijfsleider Buitendienst
voor 36 uur per week

Ben jij enthousiast over de openbare ruimte? En werk je graag samen met je collega’s aan een goede dienstverlening voor onze inwoners? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de buitendienst (bestaande uit een uitvoerder, administratief ondersteuner en algemeen medewerkers).
• Je gaat aan de slag met de ontwikkeling van een toekomstbestendige buitendienst.
• Je maakt duidelijke planningen voor de lange en korte termijn werkzaamheden en je bent financieel verantwoordelijk voor alles wat er binnen de buitendienst speelt.
• Je bent de spil tussen de buitendienst en de teams in het gemeentehuis, zoals de teams Beheer & Onderhoud en Beleid & Advies Ruimte.
• Je coördineert de meldingen over de openbare ruimte en zorgt dat deze opgelost worden.
• Je bent het aanspreekpunt van de afdelingsmanager Ruimte en rapporteert over de behaalde voortgang en resultaten.

Waar kom je te werken?
De afdeling Ruimte bestaat uit circa 60 medewerkers en wordt gevormd door vier teams: Beleid & advies, Juridische zaken & Vergunningen, Beheer & Onderhoud en de Buitendienst.

De buitendienst van Putten is een veelzijdige dienst die staat voor een mooie en goed onderhouden buitenruimte. Ons werk bestaat uit het onderhoud van openbaar groen, wegen, straatmeubilair en riolering, het beheer van de begraafplaatsen, inzamelen van afval en het oplossen van meldingen. Dit doen we met 25 medewerkers in algemene dienst en 15 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarmee is de buitendienst het gezicht van de gemeente. We willen zichtbaar, herkenbaar en aanspreekbaar zijn in alle wijken. Om die reden wordt het wijkgericht werken steeds verder uitgerold.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket.
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 11 (cao Gemeenten) en het salaris bedraagt minimaal € 4349,- en maximaal € 6193,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling vindt in eerste instantie plaats in de aanloopschaal, tenzij je aantoonbaar al op het gewenste niveau functioneert.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: opname in het ABP-pensioenfonds en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Mogelijkheden om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Goede thuiswerkfaciliteiten zoals een laptop, telefoon, etc.

Wat vragen we?

Opleiding en ervaring

• Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleidingsachtergrond in het groene domein of de civiele techniek.
• Je hebt algemeen theoretische en praktische kennis van de producten in de openbare ruimte.
• Je hebt kennis van en ervaring met aanbestedingsregels.
• Je hebt aantoonbaar ervaring in het leiding geven in een vergelijkbare organisatie.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het werken met mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben.

Kwaliteiten

• Je hebt visie op duurzaam en klimaatadaptief beheer.
• Je hebt een goed ontwikkeld analytisch en empathisch vermogen.
• Je bent in staat om opbouwend, tactisch en strategisch advies te geven.
• Als leidinggevende heb je aandacht voor de mens, maar ben je ook duidelijk en daadkrachtig.
• Je kan goed loslaten, maar ziet ook wanneer je even bij moet springen.
• Je bent communicatief vaardig en hebt een goede politiek/bestuurlijke antenne.
• Je bent een goede gesprekspartner op alle niveaus.
• Je manier van aanspreken is direct, open en eerlijk.

Wie zijn wij?
Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met bijna 25.000 inwoners. De ruim 200 medewerkers zetten zich in om het beleid van het gemeentebestuur uit te voeren en om op een klantgerichte wijze de inwoners van Putten te informeren en te begeleiden bij verzoeken.

De gemeente Putten heeft als missie “Partners in Putten”. Daarmee geven we aan dat we samenwerking belangrijk vinden: samenwerking met inwoners, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Dat vraagt om een actieve houding van ons en een insteek op basis van gelijkwaardigheid. Onze kernwaarden zijn: Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan vóór 7 juli 2025 via www.werkenbijblnp.nl. Ons sollicitatieproces bestaat uit een 1ste gesprek, eventueel een 2de gesprek en daarna een arbeidsvoorwaardengesprek.

Neem contact op
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jolande Blok, telefoonnummer 0341-359611.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Gemeentesecretaris

Gemeente Putten zoekt een

Gemeentesecretaris
voor 36 uur per week

Ben jij de gemeentesecretaris met verbindend vermogen en een samenwerkingsgerichte houding? Wil jij je inzetten voor een stabiele en gastvrije organisatie en deze waar nodig versterken. Kun jij collega’s de vrijheid geven, maar kun je ook bijsturen als dat nodig is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Zorgdragen voor een integrale en strategische beleidsadvisering aan burgemeester en het college van burgemeester en wethouders:

• Je volgt ontwikkelingen, initieert de integrale strategische beleidsvoorbereiding, -ontwikkeling en uitvoering op basis van de politiek-bestuurlijke uitgangspunten en het financiële kader.
• Je fungeert als eerste adviseur van het college.
• Je analyseert ontwikkelingen, adviseert over meerjarenplannen en meerjarenbeleid en zorgt voor de evaluatie van het gevoerde beleid.
• Je bevordert de samenwerking tussen bestuur, managementteam en ambtelijk apparaat.
• Je draagt zorg voor de interne afstemming van de beleidsontwikkeling, -uitvoering en -evaluatie en voor het opstellen en bewaken van de beleids- en begrotingscyclus.

Algemene leiding aan de ambtelijke organisatie:

• Je stelt samen met het managementteam de koers en strategische agenda vast.
• Je stuurt op kwaliteit en integraliteit van de beleidsvoorbereiding en -uitvoering.
• Je realiseert de vastgestelde strategische en operationele doelstellingen.
• Je stimuleert het organisatieontwikkelingsproces.
• Je zorgt voor efficiënte en effectieve organisatie van middelenbeheer en van werk- en beleidsprocessen.
• Je stimuleert in- en externe communicatie en samenwerking in de organisatie.

Vertegenwoordiging van de gemeente:

• Je verdedigt het beleid van de gemeente in overleg of adviesorganen.

Overleg, als bestuurder in het kader van de WOR, met de Ondernemingsraad.

Waar kom je te werken?
Als gemeentesecretaris werk je nauw samen met de burgemeester, het college van burgemeester en wethouders en het managementteam. Je bent daarin de verbindende schakel tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie. Je bent de eerste adviseur van de burgemeester. Hij moet kunnen vertrouwen op jouw visie en inschattingsvermogen en op de mensen aan wie jij leiding geeft. Samen met de burgemeester en de griffier werk je nauw samen richting de gemeenteraad. Je zorgt ervoor dat de burgemeester (als voorzitter van de raad) en de griffier altijd kunnen beschikken over de juiste stukken en informatie.

Je geeft leiding aan de (afdelings)managers. Samen werken jullie aan een organisatie waarin men betrokken is bij elkaar en bij de inwoners, ondernemers, verenigingen en instellingen, waar de lijnen kort zijn en die stevig gesteld staat voor de uitdagingen die op ons afkomen.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket.
• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 15 (cao Gemeenten) en het salaris bedraagt minimaal € 6,523,00 en maximaal € 9.067,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: opname in het ABP-pensioenfonds en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Mogelijkheden om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Goede thuiswerkfaciliteiten zoals een laptop, telefoon, etc.

Wat vragen we?
Je hebt:

• aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
• brede theoretische bestuurlijk-juridische kennis;
• relevante leidinggevende ervaring bij een (gemeentelijke) overheidsorganisatie;
• uitstekende politieke en organisatiesensitiviteit;
• een strategische visie op de (veranderende rol van de) gemeentelijke overheid;
• een strategische visie op samenwerking in de regio en de positie van Putten daarin;
• een breed netwerk en bent op de hoogte van actualiteiten op het gebied van openbaar bestuur.

Je bent:

• in staat te verbinden en vertrouwen te geven en te krijgen;
• open, benaderbaar en hebt een samenwerkingsgerichte houding;
• niet hiërarchisch aangelegd en vindt gelijkwaardigheid belangrijk;
• in staat te relativeren en straalt rust uit;
• in staat stabiliteit te creëren en duidelijk te communiceren op verschillende niveaus;
• vaardig in onderkennen en analyseren van knelpunten en kan daar snel op adviseren/handelen;
• besluitvaardig, standvastig en overtuigend.

Wie zijn wij?
Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met 25.000 inwoners. De ruim 200 medewerkers zetten zich in om het beleid van het gemeentebestuur uit te voeren en om op een klantgerichte wijze de inwoners van Putten te informeren en te begeleiden bij verzoeken.

De gemeente Putten heeft als missie ‘Partners in Putten’. Daarmee geven we aan dat we samenwerking belangrijk vinden: samenwerking met inwoners, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Dat vraagt om een actieve houding van ons en een insteek op basis van gelijkwaardigheid. Onze kernwaarden zijn: Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan vóór 30 juni 2025 via www.werkenbijblnp.nl.

Ons sollicitatieproces bestaat uit 2 gespreksrondes. Tussen de twee gespreksrondes wordt een assessment afgenomen. De gespreksrondes zijn als volgt gepland:

1e ronde gesprekken: donderdag 3 juli 2025 in de ochtend

2e ronde gesprekken: woensdag 9 juli 2025 in de middag

Neem contact op
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met H.A. Lambooij (burgemeester) telefoonnummer 0341-359710.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Participatie- en communicatieadviseur energietransitie

Wij zijn op zoek naar een

Participatie- en communicatieadviseur energietransitie
(28-32 uur per week)
Wil jij werken aan een grote maatschappelijke uitdaging? En ben je op zoek naar een functie waar je letterlijk en figuurlijk energie van krijgt? Ben jij in staat om inwoners vroegtijdig en effectief te betrekken om samen met hen stappen te zetten voor de verduurzaming van de eigen woning? Kun jij de opgave voor inwoners en bedrijven vertalen naar een aansprekend verhaal en een concreet handelingsperspectief? Omarm je de volwaardige samenwerking met initiatieven, waarbij het gaat om ondersteunen én loslaten? Zit duurzaamheid in je ‘genen’? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
De gemeente Leusden benut voor de enegietransitie de kracht van de samenleving. Je hebt een actieve rol in de participatie en communicatie binnen het programma energietranstie. Je doorziet welke specifieke doelgroep bereikt moet worden en adviseert wat er voor nodig is om communicatiedoelen te bereiken. Je weet hoe je actieve bewoners kan helpen om zelf initiatieven verder te brengen. Je initieert en voert communicatieactiviteiten uit voor de projecten binnen het programma energietransitie. Je doet dat zelf of organiseert een uitvoerende partij waar je opdrachtgever voor bent. Je werkt samen met actieve bewoners, het energieloket IkWilWatt en bewonersinitiatieven. Je bent betrokken bij diverse projecten, denk daarbij aan de wijkaanpak, energiearmoede, het Nationaal Isolatieprogramma en de verduurzaming van woningen, bedrijven en mobiliteit. Je schrijft teksten voor bewonersbrieven, webteksten, social media postst, persberichten en nieuwsartikelen.
Je bent onderdeel van het programmateam energietransitie en houdt nauw contact met collega’s van het team communicatie. Je stemt je werkzaamheden af met de programmamanager energietranstie en de senior participatie- en communicatieadviseur binnen het programmateam energietranstie.

Waar kom je te werken?
Je komt terecht in ons team Ruimtelijke Ontwikkeling dat volop in beweging en ontwikkeling is, zeker op het gebied van de energietransitie. Zo brengen we de formatie op dit moment op orde. Er moet nog veel gebeuren en jij en je collega’s werken aan veel onderwerpen tegelijkertijd. Dit zorgt voor veel dynamiek én vraagt wat van jouw zelfstandigheid en flexibiliteit. Met je vernieuwende manier van denken, out-of-the-box als dat nodig is, gaat het lukken om dingen echt voor elkaar te krijgen. Je vindt het leuk om met collega’s te sparren en bent een echte teamspeler. Kortom: een baan met ruimte om te pionieren, veel uitdaging én kansen om te groeien.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende baan, waarin je jezelf in de breedte en de diepte ontwikkelt
• Een werkweek van gemiddeld 32 uur, waarbij je hybride kunt werken
• Een modern en duurzaam kantoor: Het Huis van Leusden met het EetWerkCafé
• Een salaris van minimaal € 3.602,- bruto en maximaal € 5.313,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring. Een individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of een fiets. Een actieve personeelsvereniging.
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband

Wat vragen we?

• Je bent een enthousiaste persoonlijkheid om mee samen te werken.
• Je bent proactief en kunt anderen inspireren
• Je bent communicatief sterk in woord en geschrift
• Ervaring met participatie bij een gemeente is een pré;
• Je hebt een afgeronde opleiding communicatie op minimaal hbo niveau

Wie zijn wij?
Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze samenleving en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is om samen een mooi resultaat neer te zetten. Met zo’n 180 collega’s werken we vanaf verschillende locaties, maar ook vanuit ons duurzame kantoor: Het Huis van Leusden. We staan voor kernwaarden als vertrouwen, partnerschap, maatwerk, ruimte om te pionieren en vernieuwing. Zelf zoeken we ook actief onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties op. Vooral bij complexe opgaven. De beste oplossingen zijn toch vooral in partnerschap te vinden.

Ben je enthousiast geworden?
Voor inhoudelijke vragen omtrent deze vacature neem contact met op met onze teammanager Edwin Kadiks. Bellen kan naar +31334961692 of stuur een email naar E.Kadiks@leusden.nl.

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 06-39244265.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!