Senior Inkoper Wmo en Jeugdwet Sociaal Domein

Heb jij ervaring als Inkoper van het zorglandschap in het Sociaal Domein? Wil je mee bouwen aan de inrichting van de nieuwe Inkoopprocessen? Vind je het leuk om dit vanuit een vaste functie en dus met een vast team te doen? En vind je werken voor 5 gemeenten leuk? Vier keer ja? Kom dan werken als Inkoper Sociaal Domein bij de regionale werkorganisatie sociaal domein! Je werkt voor de regio Midden-Holland en bent in dienst bij de gemeente Gouda. Lees snel verder voor meer informatie en solliciteer.

Wat ga je doen?
De Regionale Werkorganisatie (RWO) is op weg naar een zelfstandige organisatie in de vorm van een Gemeenschappelijk Regeling (GR) per 1 januari 2025. Tegelijkertijd loopt er een Inkoopproces voor de contractering van zorgaanbieder per 1 januari 2025.

Een greep uit je werkzaamheden als Inkoper:

• Het opzetten en professionaliseren van inkoop en aanbestedingsprocedures: het schrijven van inkoopbeleid, het mede vormgeven van inkoopprocessen, en het aansturen van een nog te werven medior.
• Je begeleidt beoordelingssessies en voert marktonderzoeken uit en handelt aanbestedings- en inkoopacties af in Mercell.
• Samen met de jurist stel je overeenkomsten op waarbij jij input aanlevert vanuit de aanbestedingsdocumenten.
• Het doorontwikkelen van de contracten: er ligt een goede basis maar voor de meerderheid van de contracten is dit pas de eerste stap: andere financieringsvormen, innovatie op producten, ontwikkeling partnerschap, de hervormingsagenda, bovenregionale afspraken… het moet de komende jaren allemaal vorm krijgen.
• Verder uitbouwen van het lokale netwerk (de 5 gemeenten) maar zeker ook met de inkooporganisaties in de regio’s om ons heen (Haaglanden, Utrecht, Rijnmond, Zuid-Holland-Zuid).
• Je onderhoudt interne en externe contacten en bevordert de samenwerking op het gebied van inkoop met collega’s van beleid, contractmanagement en - beheer en toezicht in een vast jasje gieten.

Regionaal werken
Je komt in dienst bij de gemeente Gouda, maar hebt een regionale rol voor alle gemeenten in de regio Midden-Holland. Naast Gouda zijn dat de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Met vijf gemeenten een mooie schaal om mooie stappen te zetten en tegelijk ook oog te kunnen houden voor de lokale verschillen en uitdagingen.

Met wie ga je werken?
Je werkt nauw samen met de collega’s van beleid, contractmanagement en toezicht. Maar ook met de strategisch adviseur en de teammanagers. Als RWO zijn we op 1 maart 2023 gestart en nu volop in ontwikkeling richting een Gemeenschappelijke Regeling met als streefdatum 1 januari 2025. Dit maakt ook dat we dus nog een organisatie in ontwikkeling zijn waar jij je steentje aan kan bijdragen vanuit je eigen expertise en verantwoordelijkheid. Samen bekijken en beslissen we wat er nodig is om de goede stappen te zetten.

Waarom is dit de baan voor jou?
Je komt nu in dienst van de gemeente Gouda maar werkt voor de RWO. Je houdt ervan te mee te bouwen aan een organisatie. En ook al hebben we nog lang niet alles in beeld, we weten wel dat er de komende jaren veel staat te gebeuren, ook op het gebied van Inkopen van het zorglandschap. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we daarbij goed gebruiken. Hoe de organisatie er over een jaar uitziet weten we nu nog niet, wel dat we de wens hebben om ook een medior Inkoper te werven.

Wat heb jij in huis?
Je bent een echte zelfstarter: je bent de enige inkoper (vooralsnog) dus je moet zelf je werk kunnen prioriteren, zien wat er gebeuren moet en aan de gang! Je kunt een pittige discussie op inhoud voeren en weet mensen op basis van je ervaring en expertise te enthousiasmeren en overtuigen. Je kunt je goed inleven in de belangen van de verschillende disciplines en dit vertalen in inkoopoplossingen.
Maar je bent ook bestuurlijk sensitief en kan loslaten en verder gaan wanneer je je zin niet krijgt. Je vindt het leuk om op mensen af te stappen om een verbinding te leggen die er nog niet was. Je bent resultaatgericht en weet je eigen grenzen goed te bewaken met behoud van de relatie.

Ervaring en eigenschappen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een relevante inkoopopleiding: die gaan wij niet technisch specificeren (inkoopgrapje) maar jij mag ons uitleggen wat jouw opleiding zo relevant maakt;
• Minimaal 5 jaar werkervaring met inkoop;
• Minimaal 3 jaar werkervaring met inkoop in het Sociaal Domein;
• Ervaring met Open House / Bestuurlijk aanbesteden;
• Ervaring met Europees aanbesteden en
• Ervaring met het opzetten van inkoopprocessen.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.997,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (salarisschaal 11).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het

onderstaande sollicitatieformulier, dit kan uiterlijk tot en met maandag 10 juni 2024. Mensen die solliciteren, kunnen rekenen op een vlotte procedure. Zodra er een of meer goede kandidaten zijn, organiseren we meteen een gesprek. Wacht dus niet met solliciteren want zodra we de juiste matches gevonden hebben sluiten we de vacature!

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Carine van der Horst, Afdelingshoofd RWO, via 06-52684711Voor eventuele vragen over de procedure kan je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM via: 0182-588739

Sollicitatieprocedure:
We houden per functie maximaal 3 sollicitatiegesprekken. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG)

Senior Inkoper Wmo en Jeugdwet Sociaal Domein

Heb jij ervaring als Inkoper van het zorglandschap in het Sociaal Domein? Wil je mee bouwen aan de inrichting van de nieuwe Inkoopprocessen? Vind je het leuk om dit vanuit een vaste functie en dus met een vast team te doen? En vind je werken voor 5 gemeenten leuk? Vier keer ja? Kom dan werken als Inkoper Sociaal Domein bij de regionale werkorganisatie sociaal domein! Je werkt voor de regio Midden-Holland en bent in dienst bij de gemeente Gouda. Lees snel verder voor meer informatie en solliciteer.

Wat ga je doen?
De Regionale Werkorganisatie (RWO) is op weg naar een zelfstandige organisatie in de vorm van een Gemeenschappelijk Regeling (GR) per 1 januari 2025. Tegelijkertijd loopt er een Inkoopproces voor de contractering van zorgaanbieder per 1 januari 2025.

Een greep uit je werkzaamheden als Inkoper:

• Het opzetten en professionaliseren van inkoop en aanbestedingsprocedures: het schrijven van inkoopbeleid, het mede vormgeven van inkoopprocessen, en het aansturen van een nog te werven medior.
• Je begeleidt beoordelingssessies en voert marktonderzoeken uit en handelt aanbestedings- en inkoopacties af in Mercell.
• Samen met de jurist stel je overeenkomsten op waarbij jij input aanlevert vanuit de aanbestedingsdocumenten.
• Het doorontwikkelen van de contracten: er ligt een goede basis maar voor de meerderheid van de contracten is dit pas de eerste stap: andere financieringsvormen, innovatie op producten, ontwikkeling partnerschap, de hervormingsagenda, bovenregionale afspraken… het moet de komende jaren allemaal vorm krijgen.
• Verder uitbouwen van het lokale netwerk (de 5 gemeenten) maar zeker ook met de inkooporganisaties in de regio’s om ons heen (Haaglanden, Utrecht, Rijnmond, Zuid-Holland-Zuid).
• Je onderhoudt interne en externe contacten en bevordert de samenwerking op het gebied van inkoop met collega’s van beleid, contractmanagement en - beheer en toezicht in een vast jasje gieten.

Regionaal werken
Je komt in dienst bij de gemeente Gouda, maar hebt een regionale rol voor alle gemeenten in de regio Midden-Holland. Naast Gouda zijn dat de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Met vijf gemeenten een mooie schaal om mooie stappen te zetten en tegelijk ook oog te kunnen houden voor de lokale verschillen en uitdagingen.

Met wie ga je werken?
Je werkt nauw samen met de collega’s van beleid, contractmanagement en toezicht. Maar ook met de strategisch adviseur en de teammanagers. Als RWO zijn we op 1 maart 2023 gestart en nu volop in ontwikkeling richting een Gemeenschappelijke Regeling met als streefdatum 1 januari 2025. Dit maakt ook dat we dus nog een organisatie in ontwikkeling zijn waar jij je steentje aan kan bijdragen vanuit je eigen expertise en verantwoordelijkheid. Samen bekijken en beslissen we wat er nodig is om de goede stappen te zetten.

Waarom is dit de baan voor jou?
Je komt nu in dienst van de gemeente Gouda maar werkt voor de RWO. Je houdt ervan te mee te bouwen aan een organisatie. En ook al hebben we nog lang niet alles in beeld, we weten wel dat er de komende jaren veel staat te gebeuren, ook op het gebied van Inkopen van het zorglandschap. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we daarbij goed gebruiken. Hoe de organisatie er over een jaar uitziet weten we nu nog niet, wel dat we de wens hebben om ook een medior Inkoper te werven.

Wat heb jij in huis?
Je bent een echte zelfstarter: je bent de enige inkoper (vooralsnog) dus je moet zelf je werk kunnen prioriteren, zien wat er gebeuren moet en aan de gang! Je kunt een pittige discussie op inhoud voeren en weet mensen op basis van je ervaring en expertise te enthousiasmeren en overtuigen. Je kunt je goed inleven in de belangen van de verschillende disciplines en dit vertalen in inkoopoplossingen.
Maar je bent ook bestuurlijk sensitief en kan loslaten en verder gaan wanneer je je zin niet krijgt. Je vindt het leuk om op mensen af te stappen om een verbinding te leggen die er nog niet was. Je bent resultaatgericht en weet je eigen grenzen goed te bewaken met behoud van de relatie.

Ervaring en eigenschappen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een relevante inkoopopleiding: die gaan wij niet technisch specificeren (inkoopgrapje) maar jij mag ons uitleggen wat jouw opleiding zo relevant maakt;
• Minimaal 5 jaar werkervaring met inkoop;
• Minimaal 3 jaar werkervaring met inkoop in het Sociaal Domein;
• Ervaring met Open House / Bestuurlijk aanbesteden;
• Ervaring met Europees aanbesteden en
• Ervaring met het opzetten van inkoopprocessen.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.997,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (salarisschaal 11).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het

onderstaande sollicitatieformulier, dit kan uiterlijk tot en met maandag 10 juni 2024. Mensen die solliciteren, kunnen rekenen op een vlotte procedure. Zodra er een of meer goede kandidaten zijn, organiseren we meteen een gesprek. Wacht dus niet met solliciteren want zodra we de juiste matches gevonden hebben sluiten we de vacature!

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Carine van der Horst, Afdelingshoofd RWO, via 06-52684711Voor eventuele vragen over de procedure kan je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM via: 0182-588739

Sollicitatieprocedure:
We houden per functie maximaal 3 sollicitatiegesprekken. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG)

Coördinator beheer openbare ruimte bij locatieontwikkelingen

Gouda wil de aantrekkelijkheid en leefbaarheid van de stad vergroten. Jij weet als geen ander dat goed werkende openbare inrichting daar een belangrijke rol in speelt. Als Coördinator Beheer Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in relatie tot de ontwikkeling van nieuwe locaties binnen onze gemeente. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om ervoor te zorgen dat de openbare ruimte optimaal wordt ingericht en beheerd, rekening houdend met de wensen van de gemeente, bewoners en andere belanghebbenden.
Vind je dit ook belangrijk? Lees dan verder en solliciteer!

Nieuwbouwwijk Westergouwe
In eerste instantie ga je aan de slag met het coördineren van de inrichting en het beheer van de openbare ruimte bij de ontwikkeling van onze nieuwe wijk Westergouwe.

Westergouwe is onze nieuwe wijk ten westen van Gouda en is een project van de gemeente Gouda, VolkerWessels Vastgoed en Heijmans. Er komen zo’n 4.500 woningen, zowel koop als huur.
Westergouwe is een groot project en wordt in stappen gebouwd in buurten met ongeveer 100 woningen. Voor de ontwikkeling werken we met een projectbureau. Het projectbureau is onder andere verantwoordelijk voor het ontwerp en inrichting van de openbare ruimte. Na de realisatie wordt de openbare ruimte overgedragen aan de gemeente waarbij wij het beheer en onderhoud voor onze rekening nemen.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor het projectbureau Westergouwe voor de openbare ruimte (ontwerp en beheer);
• Je organiseert en neemt deel aan de interne beoordeling en afstemming van ontwerpproducten voor de openbare ruimte;
• Je adviseert de gemeentelijk projectleider, stuurgroep en ambtelijk opdrachtgever over geschilpunten;
• Je levert proactief input vanuit jouw praktische kennis en ervaring met Westergouwe aan de beleidsafdeling t.b.v. ontwikkeling aanvullend beleid. Zo draag je bij aan een betere aansluiting van beleid op de uitvoering en andersom;
• Je neemt deel aan het gemeentelijk kernteam Westergouwe;
• Je komt met voorstellen voor het verbeteren van het interne proces rondom Westergouwe;

Als Westergouwe soepel loopt ga je ook aan de slag met andere locatieontwikkelingen en herinrichtingprojecten zoals de Spoorzone. Je moet dan denken aan:

• Deelnemen aan Project Start Up’s (PSU) van herinrichting projecten;
• Aanwezig zijn bij de intake- en omgevingstafels namens de afdeling Beheer Openbare Ruimte;
• Coördineren van beheer vraagstukken openbare ruimte bij locatieontwikkelingsprojecten;
• Samenwerken met verschillende afdelingen binnen de gemeente en externe partijen om integrale oplossingen te vinden voor beheervraagstukken

Met wie ga je werken?
De afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) houdt zich bezig met het dagelijks beheer van de boven- en ondergrondse ruimte van o.a. speelterreinen, groen en wegen tot rioleringen, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties en vergunningen voor kabels en leidingen. Ook is de afdeling opdrachtgever van grootschalige onderhouds- of vervangingsprojecten (o.a. rioolvervanging) en heeft daarmee een breed werkterrein.

De afdeling bestaat uit de volgende teams:

• Team dagelijks beheer;
• Team uitvoeringsbeleid (beleid, woonwagenstandplaatsen en programmamanagement) en
• Team Geo- & databeheer.

Het werkterrein van de afdeling raakt hiermee direct de beleving van burgers, instellingen en bedrijven in Gouda. De afdeling heeft korte lijnen met het bestuur. Daarnaast staan alle medewerkers voor resultaat gecombineerd met een goede samenwerking en sfeer.

Je wordt onderdeel van het team dagelijks beheer. Het team dagelijks beheer bestaat uit verschillende productteams voor het dagelijks beheer in de stad; groen/bomen/spelen, verhardingen/meubilair, riolering, kunstwerken, afval/reiniging/gladheidbestrijding, openbare verlichting en verkeerregelinstallaties. In het team werken ook een verkeerskundige, een ecoloog en accountmanager bewonersinitiatieven. Twee gebiedsbeheerders kijken overkoepelend naar de openbare ruimte en hebben hiermee een sterke link naar deze functie.

Wat heb jij in huis?
Dankzij je ervaring als bijvoorbeeld projectleider of beheerder openbare ruimte weet jij je weg snel te vinden als coördinator bij de gemeente Gouda. Met jouw communicatieve vaardigheden kan je soepel schakelen tussen verschillende gesprekspartners. Zo stem je net zo makkelijk met een wethouder af als een aannemer. Je bent een stevige persoonlijkheid, kan je zakelijk opstellen wanneer nodig en hebt een proactieve houding waardoor je resultaat boekt.

Ook herken je jezelf in de onderstaande punten:

• Een afgeronde relevante hbo- of universitaire opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek, Landschapsarchitectuur of Stedenbouw;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke omgeving of bijvoorbeeld bij een projectbureau. Jouw kennis van en ervaring met stedelijk beheer, infrastructuur en groenvoorzieningen kan je goed gebruiken in deze functie;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te kunnen samenwerken met de verschillende samenwerkingspartners;
• Analytisch vermogen en oog voor detail, met een focus op resultaatgericht werken;
• Affiniteit met duurzaamheidsvraagstukken en innovatieve ontwikkelingen binnen stedelijk gebied
• Beheerkennis en ervaring met integrale beheersystemen bv. Geovisia
• Financieel inzicht over de toekomstige beheerkosten bij ontwikkelingen;
• In staat om informatie kort en helder te presenteren, bv. door het opstellen van een memo voor de directie of het bestuur;
• Bestuurlijke sensitiviteit waardoor je weet hoe je met gevoelige onderdelen van het werk om moet gaan;
• Een projectmatige werkwijze past je goed;
• Flexibel (bereid tot deelname aan piketdienst (2-3 keer per jaar) en deelname aan avondvergaderingen met de gemeenteraad en bewoners.

Ben je enthousiast na het lezen van de vacature, maar voldoe je nog niet aan het hele profiel? Maak jij je nieuwe informatie, systemen en vakkennis snel eigen? Solliciteer dan ook! We zijn benieuwd wie je bent, wat je meebrengt en wat je bij ons wilt komen leren.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.247,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeente januari 2024).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 9 juni as. De eerste gesprekken zijn op 12 juni en de 2e gesprekken op 19 juni as.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Bart van der Werff, Teamleider Beheer openbare ruimte via 06 4338 5149.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Coördinator beheer openbare ruimte bij locatieontwikkelingen

Gouda wil de aantrekkelijkheid en leefbaarheid van de stad vergroten. Jij weet als geen ander dat goed werkende openbare inrichting daar een belangrijke rol in speelt. Als Coördinator Beheer Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in relatie tot de ontwikkeling van nieuwe locaties binnen onze gemeente. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om ervoor te zorgen dat de openbare ruimte optimaal wordt ingericht en beheerd, rekening houdend met de wensen van de gemeente, bewoners en andere belanghebbenden.
Vind je dit ook belangrijk? Lees dan verder en solliciteer!

Nieuwbouwwijk Westergouwe
In eerste instantie ga je aan de slag met het coördineren van de inrichting en het beheer van de openbare ruimte bij de ontwikkeling van onze nieuwe wijk Westergouwe.

Westergouwe is onze nieuwe wijk ten westen van Gouda en is een project van de gemeente Gouda, VolkerWessels Vastgoed en Heijmans. Er komen zo’n 4.500 woningen, zowel koop als huur.
Westergouwe is een groot project en wordt in stappen gebouwd in buurten met ongeveer 100 woningen. Voor de ontwikkeling werken we met een projectbureau. Het projectbureau is onder andere verantwoordelijk voor het ontwerp en inrichting van de openbare ruimte. Na de realisatie wordt de openbare ruimte overgedragen aan de gemeente waarbij wij het beheer en onderhoud voor onze rekening nemen.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor het projectbureau Westergouwe voor de openbare ruimte (ontwerp en beheer);
• Je organiseert en neemt deel aan de interne beoordeling en afstemming van ontwerpproducten voor de openbare ruimte;
• Je adviseert de gemeentelijk projectleider, stuurgroep en ambtelijk opdrachtgever over geschilpunten;
• Je levert proactief input vanuit jouw praktische kennis en ervaring met Westergouwe aan de beleidsafdeling t.b.v. ontwikkeling aanvullend beleid. Zo draag je bij aan een betere aansluiting van beleid op de uitvoering en andersom;
• Je neemt deel aan het gemeentelijk kernteam Westergouwe;
• Je komt met voorstellen voor het verbeteren van het interne proces rondom Westergouwe;

Als Westergouwe soepel loopt ga je ook aan de slag met andere locatieontwikkelingen en herinrichtingprojecten zoals de Spoorzone. Je moet dan denken aan:

• Deelnemen aan Project Start Up’s (PSU) van herinrichting projecten;
• Aanwezig zijn bij de intake- en omgevingstafels namens de afdeling Beheer Openbare Ruimte;
• Coördineren van beheer vraagstukken openbare ruimte bij locatieontwikkelingsprojecten;
• Samenwerken met verschillende afdelingen binnen de gemeente en externe partijen om integrale oplossingen te vinden voor beheervraagstukken

Met wie ga je werken?
De afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) houdt zich bezig met het dagelijks beheer van de boven- en ondergrondse ruimte van o.a. speelterreinen, groen en wegen tot rioleringen, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties en vergunningen voor kabels en leidingen. Ook is de afdeling opdrachtgever van grootschalige onderhouds- of vervangingsprojecten (o.a. rioolvervanging) en heeft daarmee een breed werkterrein.

De afdeling bestaat uit de volgende teams:

• Team dagelijks beheer;
• Team uitvoeringsbeleid (beleid, woonwagenstandplaatsen en programmamanagement) en
• Team Geo- & databeheer.

Het werkterrein van de afdeling raakt hiermee direct de beleving van burgers, instellingen en bedrijven in Gouda. De afdeling heeft korte lijnen met het bestuur. Daarnaast staan alle medewerkers voor resultaat gecombineerd met een goede samenwerking en sfeer.

Je wordt onderdeel van het team dagelijks beheer. Het team dagelijks beheer bestaat uit verschillende productteams voor het dagelijks beheer in de stad; groen/bomen/spelen, verhardingen/meubilair, riolering, kunstwerken, afval/reiniging/gladheidbestrijding, openbare verlichting en verkeerregelinstallaties. In het team werken ook een verkeerskundige, een ecoloog en accountmanager bewonersinitiatieven. Twee gebiedsbeheerders kijken overkoepelend naar de openbare ruimte en hebben hiermee een sterke link naar deze functie.

Wat heb jij in huis?
Dankzij je ervaring als bijvoorbeeld projectleider of beheerder openbare ruimte weet jij je weg snel te vinden als coördinator bij de gemeente Gouda. Met jouw communicatieve vaardigheden kan je soepel schakelen tussen verschillende gesprekspartners. Zo stem je net zo makkelijk met een wethouder af als een aannemer. Je bent een stevige persoonlijkheid, kan je zakelijk opstellen wanneer nodig en hebt een proactieve houding waardoor je resultaat boekt.

Ook herken je jezelf in de onderstaande punten:

• Een afgeronde relevante hbo- of universitaire opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek, Landschapsarchitectuur of Stedenbouw;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke omgeving of bijvoorbeeld bij een projectbureau. Jouw kennis van en ervaring met stedelijk beheer, infrastructuur en groenvoorzieningen kan je goed gebruiken in deze functie;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te kunnen samenwerken met de verschillende samenwerkingspartners;
• Analytisch vermogen en oog voor detail, met een focus op resultaatgericht werken;
• Affiniteit met duurzaamheidsvraagstukken en innovatieve ontwikkelingen binnen stedelijk gebied
• Beheerkennis en ervaring met integrale beheersystemen bv. Geovisia
• Financieel inzicht over de toekomstige beheerkosten bij ontwikkelingen;
• In staat om informatie kort en helder te presenteren, bv. door het opstellen van een memo voor de directie of het bestuur;
• Bestuurlijke sensitiviteit waardoor je weet hoe je met gevoelige onderdelen van het werk om moet gaan;
• Een projectmatige werkwijze past je goed;
• Flexibel (bereid tot deelname aan piketdienst (2-3 keer per jaar) en deelname aan avondvergaderingen met de gemeenteraad en bewoners.

Ben je enthousiast na het lezen van de vacature, maar voldoe je nog niet aan het hele profiel? Maak jij je nieuwe informatie, systemen en vakkennis snel eigen? Solliciteer dan ook! We zijn benieuwd wie je bent, wat je meebrengt en wat je bij ons wilt komen leren.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.247,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeente januari 2024).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 9 juni as. De eerste gesprekken zijn op 12 juni en de 2e gesprekken op 19 juni as.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Bart van der Werff, Teamleider Beheer openbare ruimte via 06 4338 5149.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Junior projectleider Campus

Ben jij sterk in projectmatig werken, gestructureerd en wil je resultaten boeken samen met het onderwijs en bedrijfsleven binnen Campus Gouda? Dan zijn we op zoek naar jou! Jij hebt aan één woord genoeg en draagt bij aan de uitvoering van de verschillende activiteiten van Campus Gouda. Een uitdagende functie in een klein enthousiast team!

De regio Midden-Holland wil meer hbo-onderwijs aan de regio binden en wil werken aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken in Living Labs. Daarom zijn we gestart met Campus Gouda. Binnen Campus Gouda brengen we (hoger) onderwijs, zorg, bedrijven en maatschappelijke vraagstukken bij elkaar in een innovatieve omgeving. We hebben een prachtige thuisbasis in het Arti Legi gebouw op de Markt in Gouda.

Met wie ga je werken?
Vanuit Campus Gouda werken we met een hecht team aan de innovatietrajecten en modulair onderwijs rond de thema’s zorg & technologie en bodem & technologie. Het team bestaat uit een programmamanager, community-manager, (junior) projectleiders, stagiairs en een gastvrouw op Arti Legi. In innovatietrajecten voeren mbo- en hbo-studenten concrete opdrachten van bedrijven uit. De onderwijsmodules die Campus Gouda in samenwerking met onderwijsinstellingen aanbiedt zijn op maat gemaakt voor werkenden. Campus Gouda werkt samen met gemeenten, bedrijven, zorgorganisaties en onderwijspartners. Op provinciaal niveau is er samenwerking met de provincie Zuid-Holland en de Economic Board Zuid Holland rondom de Human Capital Agenda.

Opdracht
Het organiseren, coördineren en deels verder ontwikkelen van de innovatietrajecten en onderwijsmodules vraagt om hoogwaardig projectleiderschap, omdat het gaat om het slim samenbrengen van wensen en mogelijkheden van partners (onderwijsinstellingen, bedrijven, zorginstellingen en overheden).

De eerste innovatietrajecten en onderwijsmodules zijn inmiddels in uitvoering. De komende tijd zal het aanbod nog groeien. Voor de doorontwikkeling en de organisatie van het bestaande aanbod zoeken we een junior projectleider die hier samen met de projectleiders aan werkt.

Wat ga je doen?
Als junior projectleider voer je (deel)projecten uit binnen de innovatietrajecten en het modulair onderwijs. Dit doe je onder begeleiding van een projectleider of de programmamanager. Je takenpakket ziet er zo uit:

• Voorbereiden en bewaken van de uitvoering van innovatietrajecten en onderwijsmodules (o.a. opstellen projectplannen, inrichten projectorganisaties, opstellen rapportages, voorbereiden toetsing en verantwoording);
• In afstemming met de community-manager oppakken van acties gerelateerd aan specifieke events, o.a. de marketing en het monitoren van de planning rondom de communicatie van deze events;
• Het uitvoeren van diverse communicatie-activiteiten rondom de socials, nieuwsbrief en website;
• In afstemming met de projectleiders uitvoeren van activiteiten rondom de innovatietrajecten en het organiseren van bijeenkomsten met studenten en werkveld;
• In afstemming met de programmamanager ondersteunen (vooraf informatie verzamelen en agenda opstellen, notuleren en opvolgen afspraken) van de gesprekken die met partners worden gevoerd richting de toekomst van Campus Gouda en het organiseren en ondersteunen van de overleggen over het modulaire onderwijs;
• Het uitvoeren van kortlopende projecten, zoals challenges, die verbonden zijn aan de innovatietrajecten op de thema’s zorg en technologie en bodem en technologie;
• Het opbouwen van een netwerk en organiseren van draagvlak bij de aangesloten partners binnen de projecten waar je zelfstandig uitvoering aan geeft.

Waarom is dit de baan voor jou?
Je vindt het uitdagend om onderdeel te zijn van een groeiende organisatie die zich bevindt tussen pioniers- en organisatiefase. Je hebt affiniteit met samenwerking in het speelveld van overheid, onderwijs en bedrijfsleven. Je draagt graag je steentje bij door mee te helpen aan de organisatie van de activiteiten van Campus Gouda. Je bent creatief en ziet kansen voor de uitvoering en krijgt energie van het bijdragen aan de realisatie hiervan.

Wat heb jij in huis?

• Je bent een aanpakker met ambitie voor het onderwerp en een goed gevoel voor omgeving en relatie.
• Je hebt HBO of WO-niveau.
• Je weet wat nodig is voor een goed geoliede uitvoering van de diverse Campus activiteiten. Je kunt goed plannen, vooruitzien en bent proactief.
• Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor je collega’s binnen en buiten de Campus.
• Je bent gedreven en resultaatgericht. Met jou aan boord worden er stappen gemaakt.
• Je hebt een zelfstandige werkhouding maar je bent ook gericht op samenwerking.

Dit bieden wij:
Campus Gouda is onderdeel van de gemeente Gouda. Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het gaat om een functie van 32-36 uur per week. We starten altijd met een contract voor een jaar. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.247,- bruto per maand (schaal 10 CAO gemeenten januari 2024) bij een 36-urige werkweek. Het is mogelijk dat plaatsing start in aanloopschaal 9 (maximaal € 4.752,-- bruto per maand bij 36 uur) met doorgroeimogelijkheden naar schaal 10.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 20 mei as. De gesprekken vinden plaats in de weken 22 en 23.

Heb je vragen over de functie, neem dan contact op met Frank Slingerland, Programmamanager Campus Gouda, via 06-48135645.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).