Senior beleidsadviseur Openbare Ruimte

Zoek jij een baan waarin je veel van jezelf kwijt kunt? Waar jouw mening telt en jouw goede ideeën worden uitgevoerd? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda. Als #smaakmaker kun je hier je tanden zetten in meer dan kaas en stroopwafels! Zo zoeken we een senior beleidsadviseur openbare ruimte met als kerntaak financiën openbare ruimte. Als senior beleidsadviseur openbare ruimte heb je een afwisselende rol. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het opstellen en jaarlijks updaten van het beheerplan voor groot- en vervangingsonderhoud in de openbare ruimte.

Ben jij die stevige persoonlijkheid met een analytische blik en een passie voor de openbare ruimte? Solliciteer dan nu als senior beleidsmedewerker bij de gemeente Gouda en draag bij aan de toekomst van de stad!

Wat ga je doen?
Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers en beheerders en hebt oog voor de financiële impact van de afdeling, die direct gekoppeld is aan meerjaren onderhoudsplannen, projectrealisatie en de afvalstoffen- en rioolheffing.

Je beheert financiële kengetallen voor prognoses, bewaakt de tijdige aanlevering van input voor de P&C-cyclus, en houdt het overzicht op de financiële situatie. Ook stem je af met de afdeling Financiën. Je onderzoekt afwijkingen in de exploitatie- en investeringsbudgetten en werkt aan procesverbeteringen door risico’s, knelpunten en verbeterpunten te signaleren.

Je houdt je bezig met beleidsprocessen en bent de spil tussen uitvoering, bestuur en strategisch beleid. Je hebt een goede kijk op financiën en zorgt voor heldere besluitvorming over onderwerpen als groen, water, afvalinzameling en verharding. Je stelt beleidsadviezen op voor het college en de raad en werkt nauw samen met collega’s om nieuw beleid af te stemmen

De afdeling is in ontwikkeling. Jij draagt hieraan bij door risico’s, knel- en/of verbeterpunten te signaleren en onderzoek te verrichten. Op basis hiervan stel je verbeteringen voor, zoek je draagvlak voor aanpassingen en presenteer je jouw analyses en conclusies. Samen met je collega’s bouw jij mee aan een toekomstbestendig openbaar gebied. We houden de goede dingen, die we hebben en zoeken tegelijk naar nieuwe manieren om het openbaar gebied veilig, toegankelijk en schoon te houden.

Met wie ga je werken?
De afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) houdt zich bezig met het dagelijks beheer van de boven- en ondergrondse ruimte van o.a. speelterreinen, groen en wegen tot rioleringen, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties en vergunningen voor kabels en leidingen. Ook is de afdeling opdrachtgever van grootschalige onderhouds- of vervangingsprojecten (o.a. rioolvervanging) en heeft daarmee een breed werkterrein. De afdeling bestaat uit:

• Team Beleid, Opdrachtgeving en Financiën
• Team Dagelijks beheer;
• Team Geo-Informatie

Het werkterrein van de afdeling raakt hiermee direct de beleving van burgers, instellingen en bedrijven in Gouda. De afdeling heeft korte lijnen met het bestuur. Daarnaast staan alle medewerkers voor resultaat gecombineerd met een goede samenwerking en sfeer.

Je maakt deel uit van de afdeling Beheer Openbare Ruimte, team Beleid, Opdrachtgeving en Financiën. Binnen het team zijn nog 5 andere beleidsadviseurs betrokken bij de openbare ruimte.

Wat zegt je collega?
“ Ik werk met veel plezier in Gouda. Er is een leuke sfeer en samen met de collega’s pakken we de complexe uitdagingen in de openbare ruimte op. Zodat deze functioneert, nu en in de toekomst.”

Wat heb jij in huis?
In deze functie combineer je beleidsmatige ervaring met financieel inzicht. Je bent proactief, zelfstandig en in staat om informatie helder en compact te presenteren. Je hebt sterke affiniteit met het beheer van de openbare ruimte. Je kan out- of-the-box denken en durft knopen door te hakken. Je staat stevig in je schoenen en gaat actief op zoek naar de meest doelmatige oplossing.

Verder herken jij jezelf in de onderstaande punten:

• een relevante opleiding op HBO+/academisch niveau, zoals
• enkele jaren werkervaring in het taakveld van de openbare ruimte zodat je inhoudelijk weet waar het over gaat
• enkele jaren werkervaring met financiën binnen de (lokale) overheid zodat je bekend bent met de financiële processen
• sterke communicatieve vaardigheden en goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit zodat je met alle gesprekspartners een goed gesprek kan voeren en vraagstukken compact en helder weet te verwoorden
• het inzicht om een knelpunt of probleem te analyseren en tot de kern terug te brengen zodat je kan bepalen waar de focus op moet komen;

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6072,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het

onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 16 april as. De gesprekken zijn in de week van 21 – 25 april.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Heleen Schrier, teamleider BOF via 06-2001 3820.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Senior beleidsadviseur Openbare Ruimte

Zoek jij een baan waarin je veel van jezelf kwijt kunt? Waar jouw mening telt en jouw goede ideeën worden uitgevoerd? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda. Als #smaakmaker kun je hier je tanden zetten in meer dan kaas en stroopwafels! Zo zoeken we een senior beleidsadviseur openbare ruimte met als kerntaak financiën openbare ruimte. Als senior beleidsadviseur openbare ruimte heb je een afwisselende rol. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het opstellen en jaarlijks updaten van het beheerplan voor groot- en vervangingsonderhoud in de openbare ruimte.

Ben jij die stevige persoonlijkheid met een analytische blik en een passie voor de openbare ruimte? Solliciteer dan nu als senior beleidsmedewerker bij de gemeente Gouda en draag bij aan de toekomst van de stad!

Wat ga je doen?
Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers en beheerders en hebt oog voor de financiële impact van de afdeling, die direct gekoppeld is aan meerjaren onderhoudsplannen, projectrealisatie en de afvalstoffen- en rioolheffing.

Je beheert financiële kengetallen voor prognoses, bewaakt de tijdige aanlevering van input voor de P&C-cyclus, en houdt het overzicht op de financiële situatie. Ook stem je af met de afdeling Financiën. Je onderzoekt afwijkingen in de exploitatie- en investeringsbudgetten en werkt aan procesverbeteringen door risico’s, knelpunten en verbeterpunten te signaleren.

Je houdt je bezig met beleidsprocessen en bent de spil tussen uitvoering, bestuur en strategisch beleid. Je hebt een goede kijk op financiën en zorgt voor heldere besluitvorming over onderwerpen als groen, water, afvalinzameling en verharding. Je stelt beleidsadviezen op voor het college en de raad en werkt nauw samen met collega’s om nieuw beleid af te stemmen

De afdeling is in ontwikkeling. Jij draagt hieraan bij door risico’s, knel- en/of verbeterpunten te signaleren en onderzoek te verrichten. Op basis hiervan stel je verbeteringen voor, zoek je draagvlak voor aanpassingen en presenteer je jouw analyses en conclusies. Samen met je collega’s bouw jij mee aan een toekomstbestendig openbaar gebied. We houden de goede dingen, die we hebben en zoeken tegelijk naar nieuwe manieren om het openbaar gebied veilig, toegankelijk en schoon te houden.

Met wie ga je werken?
De afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) houdt zich bezig met het dagelijks beheer van de boven- en ondergrondse ruimte van o.a. speelterreinen, groen en wegen tot rioleringen, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties en vergunningen voor kabels en leidingen. Ook is de afdeling opdrachtgever van grootschalige onderhouds- of vervangingsprojecten (o.a. rioolvervanging) en heeft daarmee een breed werkterrein. De afdeling bestaat uit:

• Team Beleid, Opdrachtgeving en Financiën
• Team Dagelijks beheer;
• Team Geo-Informatie

Het werkterrein van de afdeling raakt hiermee direct de beleving van burgers, instellingen en bedrijven in Gouda. De afdeling heeft korte lijnen met het bestuur. Daarnaast staan alle medewerkers voor resultaat gecombineerd met een goede samenwerking en sfeer.

Je maakt deel uit van de afdeling Beheer Openbare Ruimte, team Beleid, Opdrachtgeving en Financiën. Binnen het team zijn nog 5 andere beleidsadviseurs betrokken bij de openbare ruimte.

Wat zegt je collega?
“ Ik werk met veel plezier in Gouda. Er is een leuke sfeer en samen met de collega’s pakken we de complexe uitdagingen in de openbare ruimte op. Zodat deze functioneert, nu en in de toekomst.”

Wat heb jij in huis?
In deze functie combineer je beleidsmatige ervaring met financieel inzicht. Je bent proactief, zelfstandig en in staat om informatie helder en compact te presenteren. Je hebt sterke affiniteit met het beheer van de openbare ruimte. Je kan out- of-the-box denken en durft knopen door te hakken. Je staat stevig in je schoenen en gaat actief op zoek naar de meest doelmatige oplossing.

Verder herken jij jezelf in de onderstaande punten:

• een relevante opleiding op HBO+/academisch niveau, zoals
• enkele jaren werkervaring in het taakveld van de openbare ruimte zodat je inhoudelijk weet waar het over gaat
• enkele jaren werkervaring met financiën binnen de (lokale) overheid zodat je bekend bent met de financiële processen
• sterke communicatieve vaardigheden en goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit zodat je met alle gesprekspartners een goed gesprek kan voeren en vraagstukken compact en helder weet te verwoorden
• het inzicht om een knelpunt of probleem te analyseren en tot de kern terug te brengen zodat je kan bepalen waar de focus op moet komen;

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6072,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het

onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 16 april as. De gesprekken zijn in de week van 21 – 25 april.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Heleen Schrier, teamleider BOF via 06-2001 3820.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Regisseur Schuldhulpverlening

Ben jij er klaar voor om onze nieuwe collega regisseur schuldhulpverlening te worden? Ben jij de professional die met toewijding de balans bewaard tussen empathie en zakelijkheid? Solliciteer dan naar deze mooie functie waarbij je bijdraagt aan een financieel gezonde toekomst van onze inwoners!

De rol van regisseur schuldhulpverlening is gericht op het ondersteunen van cliënten bij het aanpakken van schuldenproblemen. Dit gebeurt door middel van advies, begeleiding en coaching. Het doel is niet alleen het oplossen van bestaande schulden, maar ook het wegnemen van de onderliggende oorzaken en het voorkomen van nieuwe schulden. Daarnaast is de regisseur schuldhulpverlening verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van schuldregelingen en indien nodig het doorverwijzen van cliënten naar passende hulpverlening. Als bemiddelaar tussen cliënten en schuldeisers is het belangrijk dat een regisseur schuldhulpverlening over mensenkennis beschikt en creatieve oplossingen kan bedenken.

De afdeling
De afdeling Werk en Financiën draagt de verantwoordelijkheid voor alle activiteiten en processen die te maken hebben met het rechtmatig verstrekken van een inkomen aan degenen die niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Daarnaast valt ook de uitvoering van het minimabeleid, inclusief de schuldhulpverlening onder deze afdeling.

Wat ga je doen:

• Intakegesprekken voeren en op maat gemaakte integrale plannen van aanpak opstellen;
• Uitvoeren van de oplossingsrichting(en) zoals beschreven in het plan van aanpak;
• Stabilisatiefasen begeleiden;
• Doorverwijzen naar ketenpartners en de voortgang monitoren;
• Vorderingen opvragen bij schuldeisers;
• Onderhandelen met schuldeisers;
• De aflossingscapaciteit van schuldenaren berekenen;
• Coaching- en voortgangsgesprekken voeren;
• Regelmatige afstemming met interne en externe samenwerkingspartners;
• WSNP verzoekschriften opstellen;
• Uitvoeren van hercontroles;
• En je draagt samen met je collega’s bij aan de voortdurende verbetering van de kwaliteit van schuldhulpverlening.

Met wie werk je samen?
Binnen de Gemeente Gouda werken we met een integrale uitvoeringsorganisatie, waarbij verschillende afdelingen samenwerken over de grenzen van wetgevingsdomeinen heen. Deze integrale aanpak wordt gevormd door de afdelingen Opgroeien, Start Arbeidsmarkt, Werk en Financiën, en Zorg en Ondersteuning. Een boeiende en dynamische omgeving waarin je als regisseur schuldhulpverlening een waardevolle bijdrage kunt leveren!

Wat heb je in huis?
Naast enthousiasme en passie voor schuldhulpverlening beschik je over de volgende kwalificaties:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare werkervaring van minimaal 2 jaar als allround schuldhulpverlener;
• Je bent bedreven in het bewaren van de balans tussen empathie en zakelijkheid;
• Je hebt een proactieve houding;
• Je bezit het vermogen om geconstateerde problemen en obstakels om te zetten in doeltreffende oplossingen;
• Je durft grenzen te stellen en bent assertief;
• En wanneer je minimaal 2 jaar werkervaring bij een NVVK-organisatie en kennis van het applicatiesysteem Perspectief (Stratech) hebt is dat een pré;

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat in principe om een tijdelijke functie voor 32-36 uur per week, voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.811,- bruto per maand (schaal 9).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met woensdag 9 april 2025. De gesprekken staan gepland op maandagmiddag 14 april 2024. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Arina de Gier, teamleider afdeling Werk & Financiën via 06-43385029. Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Janine van der Vlist, werving & selectie, afdeling HRM, via 0182-588739.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Regisseur Schuldhulpverlening

Ben jij er klaar voor om onze nieuwe collega regisseur schuldhulpverlening te worden? Ben jij de professional die met toewijding de balans bewaard tussen empathie en zakelijkheid? Solliciteer dan naar deze mooie functie waarbij je bijdraagt aan een financieel gezonde toekomst van onze inwoners!

De rol van regisseur schuldhulpverlening is gericht op het ondersteunen van cliënten bij het aanpakken van schuldenproblemen. Dit gebeurt door middel van advies, begeleiding en coaching. Het doel is niet alleen het oplossen van bestaande schulden, maar ook het wegnemen van de onderliggende oorzaken en het voorkomen van nieuwe schulden. Daarnaast is de regisseur schuldhulpverlening verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van schuldregelingen en indien nodig het doorverwijzen van cliënten naar passende hulpverlening. Als bemiddelaar tussen cliënten en schuldeisers is het belangrijk dat een regisseur schuldhulpverlening over mensenkennis beschikt en creatieve oplossingen kan bedenken.

De afdeling
De afdeling Werk en Financiën draagt de verantwoordelijkheid voor alle activiteiten en processen die te maken hebben met het rechtmatig verstrekken van een inkomen aan degenen die niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Daarnaast valt ook de uitvoering van het minimabeleid, inclusief de schuldhulpverlening onder deze afdeling.

Wat ga je doen:

• Intakegesprekken voeren en op maat gemaakte integrale plannen van aanpak opstellen;
• Uitvoeren van de oplossingsrichting(en) zoals beschreven in het plan van aanpak;
• Stabilisatiefasen begeleiden;
• Doorverwijzen naar ketenpartners en de voortgang monitoren;
• Vorderingen opvragen bij schuldeisers;
• Onderhandelen met schuldeisers;
• De aflossingscapaciteit van schuldenaren berekenen;
• Coaching- en voortgangsgesprekken voeren;
• Regelmatige afstemming met interne en externe samenwerkingspartners;
• WSNP verzoekschriften opstellen;
• Uitvoeren van hercontroles;
• En je draagt samen met je collega’s bij aan de voortdurende verbetering van de kwaliteit van schuldhulpverlening.

Met wie werk je samen?
Binnen de Gemeente Gouda werken we met een integrale uitvoeringsorganisatie, waarbij verschillende afdelingen samenwerken over de grenzen van wetgevingsdomeinen heen. Deze integrale aanpak wordt gevormd door de afdelingen Opgroeien, Start Arbeidsmarkt, Werk en Financiën, en Zorg en Ondersteuning. Een boeiende en dynamische omgeving waarin je als regisseur schuldhulpverlening een waardevolle bijdrage kunt leveren!

Wat heb je in huis?
Naast enthousiasme en passie voor schuldhulpverlening beschik je over de volgende kwalificaties:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare werkervaring van minimaal 2 jaar als allround schuldhulpverlener;
• Je bent bedreven in het bewaren van de balans tussen empathie en zakelijkheid;
• Je hebt een proactieve houding;
• Je bezit het vermogen om geconstateerde problemen en obstakels om te zetten in doeltreffende oplossingen;
• Je durft grenzen te stellen en bent assertief;
• En wanneer je minimaal 2 jaar werkervaring bij een NVVK-organisatie en kennis van het applicatiesysteem Perspectief (Stratech) hebt is dat een pré;

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat in principe om een tijdelijke functie voor 32-36 uur per week, voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.811,- bruto per maand (schaal 9).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met woensdag 9 april 2025. De gesprekken staan gepland op maandagmiddag 14 april 2024. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Arina de Gier, teamleider afdeling Werk & Financiën via 06-43385029. Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Janine van der Vlist, werving & selectie, afdeling HRM, via 0182-588739.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Consulent Jeugd

Wil jij je inzetten voor kwetsbare kinderen en jongeren in Gouda? Misschien is deze vacature dan iets voor jou!

In Gouda hebben de meeste kinderen en jongeren een fijne jeugd. Als het minder gaat, en er geïndiceerde/ gespecialiseerde hulp nodig lijkt, dan staat de gemeente Gouda klaar om met dit gezin mee te kijken naar de mogelijkheden. Om de situatie te verbeteren en een gezin weer in zijn kracht te zetten. Als consulent jeugd ga jij voor die kinderen, jongeren en hun gezin aan de slag. Je beoordeelt aanvragen jeugdhulp en geeft advies zodat een gezin uiteindelijk weer zelf verder kan.

Dit ga je doen:
Je gaat aan de slag op de Afdeling Opgroeien en Start Arbeidsmarkt (OSA). Hier kom je in contact met gezinnen en jeugdigen die specialistische hulp nodig hebben. Dat kan gaan om alle leefgebieden: van opvoeding en werk, tot zorg en wonen. Het begint met een eerste ontmoeting met alle gezinsleden. Je brengt de complexe situatie in kaart en hebt in het bijzonder aandacht voor de kinderen en jongeren in het gezin.

In de vervolggesprekken ga je verkennend en analytisch te werk. Je beoordeelt de hulpvraag en definieert mogelijkheden om de problemen op te lossen. Dit doe je in nauw contact met de specialisten in het team. Je werkt samen met de eventueel betrokken hulpverleners of de gecertificeerde instellingen. Deze opgehaalde informatie bundel je samen in een plan van aanpak. Je bent hierin optimistisch, maar gaat ook een moeilijk gesprek niet uit de weg. Het plan dat je opstelt is de rode draad voor jou, het gezin, de hulpverlening en je collega's.

Uit je plan van aanpak volgt een analyse en een eindconclusie met een advies. Je schakelt de ondersteuning in die nodig is, zoals bijvoorbeeld het Sociaal Team, zorgaanbieders en Veilig Thuis, maar doet ook veel zelf. Als consulent adviseer je de jongeren en ouders, verzamelt benodigde documenten voor de aanvragen, bent scherp op alle wet- en regelgeving en deelt kennis met het team. Zo zorg je dat alle kinderen en jongeren uit Gouda gezond en veilig op kunnen groeien.

In deze functie heb je het volgende nodig:

• Je hebt een relevant hbo-diploma; bij voorkeur Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek;
• Je hebt een SKJ registratie; dit is vereist voor deze functie
• Je hebt kennis van de meldcode en de werkwijze 1Gezin1Plan en Signs of Safety en hebt kennis van (de achtergrond) van instrumenten ZRM, GOM en LIRIK of ARIJ en kan deze toepassen;
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving in het sociaal domein en jeugdwet;
• Je hebt affiniteit met jeugdzorg en jongeren in de leeftijd van 0 tot 27 jaar;
• Je beschikt over een goed analytisch vermogen en inzicht in complexe gezinssituaties.

Wat bieden wij jou?
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

De Afdeling Opgroeien en Start Arbeidsmarkt doet veel voor gezinnen die dat hard nodig hebben. In deze functie heb je direct invloed op de toekomst van kinderen en jongeren. Het is prachtig werk, maar het is soms ook zwaar en intens. Daarom vinden we goede arbeidsvoorwaarden heel belangrijk

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het betreft een vaste functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en maximaal € 4.811,– bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9). Exacte inschaling is op basis van ervaring.

Klaar om te solliciteren? Zo werkt het:
Je kunt direct online solliciteren via de button of het onderstaande sollicitatieformulier.

Omdat we doorlopend nieuw talent zoeken heeft deze vacature nog geen einddatum en worden de gesprekken tussentijds ingepland. Zodra we een geschikte kandidaat hebben zal de vacature sluiten (met als uiterste datum 13 april 2025) dus heb je interesse? Wacht niet tot de vacature sluit maar reageer direct!

Heb je hier vragen over, dan kun je contact opnemen (bellen/appen) met Céline Frommé, teamleider van het team Consulenten Jeugd, via 06-48135528 of met Laura van Halteren afdelingshoofd, via 0618549663. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM via: 06-43385189.

Zo snel mogelijk maar uiterlijk binnen vier weken na de sluitingstermijn (13 april 2025) van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. Als je voor een kennismaking wordt geselecteerd, ontmoeten we je graag fysiek of online via TEAMS. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek. Ben jij onze nieuwe collega, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).