Projectleider Civiele Techniek

Zoek je een baan waarin je jouw ervaring als projectleider civiele techniek in kan zetten bij een gemeente? Een functie waarin je elke keer andere projecten uitvoert? Dan hebben wij de baan waar je blij van wordt en die een echte uitdaging voor je kan zijn! Ben jij binnenkort de nieuwe projectleider civiele techniek bij de gemeente Gouda? Lees dan snel verder en solliciteer!

De uitdaging in Gouda
Technisch is Gouda zeer uitdagend. We hebben een sterk zakkende bodem en we zijn na Den Haag de dichtst bebouwde stad van Nederland. We hebben veel archeologie in de bodem, met name in de binnenstad waar zich ook veel monumenten bevinden. Verder is het mogelijk dat je verontreinigde grond tegenkomt en in de buurt van het station liggen NGO’s. Daarnaast ligt in Gouda een complex en bijzonder rioolsysteem. Al deze uitdagingen en de werkzaamheden die hieruit voortkomen overleg je met diverse interne - en externe stakeholders, burgers, bedrijven en wethouders. Participatie is namelijk erg belangrijk in Gouda.

Wat ga je doen?
Als projectleider ga je projecten in de openbare ruimte leiden van A tot Z, het complete plaatje, over de volle breedte. Echt een functie waarbij je jouw ervaring in kan zetten! Je bent verantwoordelijk voor je eigen projecten en we beoordelen je resultaten op basis van de GROTICK aspecten. Gouda is een regiegemeente wat betekent dat we geen eigen ingenieursbureau, tekenaars of bestekschrijvers hebben.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden opgesomd:

• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van projecten van A tot Z. Deze technisch uitdagende projecten lopen uiteen van riolering, kunstwerken, verkeersprojecten en het woonrijp maken van ontwikkellocaties;
• Alle projecten worden voor en met de stad gerealiseerd. Daarom is participatie en communicatie over de projecten een groot onderdeel van je werk. Jij zorgt ervoor dat inwoners en andere gebruikers van de stad op de hoogte zijn;
• Als ervaren projectleider speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van een assistent projectleider. Je wordt namelijk gekoppeld aan een assistent projectleider en je brengt jouw ervaring zoveel mogelijk over. Zo draag je actief bij aan het ontwikkelpad van je collega.
• Je ondersteunt de afdeling Vastgoed Grondzaken en Ontwikkeling (VGO). Je bent het eerste aanspeekpunt van je collega’s en derden (o.a. projectontwikkelaars) voor alle vraagstukken terreininrichting rond lopende ontwikkelprojecten.

Met wie ga je werken?
De afdeling Projecten Openbare Ruimte (POR) voert uiteenlopende projecten uit voor andere afdelingen in het ruimtelijk domein van de gemeente Gouda. Deze projecten pak je op met je collega projectleiders, assistent projectleiders, directievoerders en toezichthouders. De afdeling wordt ondersteund door een projectsecretaresse, projectcontroller, processpecialist en een communicatieadviseur voor de participatietrajecten. De dagelijkse aansturing ligt bij de teamleiders.

Intern heb je dus veel contact met collega’s binnen het ruimtelijk domein. Extern heb je contact met bedrijven uit de markt die je inhuurt, zoals aannemers en ingenieursbureaus, maar ook inwoners.

Wat heb jij in huis?

• Je hebt een afgeronde opleiding Civiele techniek op minimaal hbo niveau aangevuld met een aantal jaren relevante werkervaring als projectleider. Bij voorkeur bij een opdrachtgevende partij;
• Je hebt ervaring met participatietrajecten en het aanbesteden van civieltechnische werken;
• Je weet hoe je collega’s kan begeleiden zodat zij van jou de kneepjes van het vak leren en door kunnen groeien.

Competenties die goed bij je passen: Resultaatgerichtheid, samenwerken, klantgerichtheid, plannen en organiseren, politiek bestuurlijke sensitiviteit en communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 - 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Wil je minder werken? Het minimum aantal uur is 27 uur per week. We bespreken dan samen de mogelijkheden. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.193,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten oktober 2024).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Deze vacature staat open zonder einddatum. Heb je interesse? Solliciteer dan! Wij nodigen je zo snel mogelijk uit voor een eerste gesprek. Heb je vragen over de functie of wil je meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Projectleider Civiele Techniek

Zoek je een baan waarin je jouw ervaring als projectleider civiele techniek in kan zetten bij een gemeente? Een functie waarin je elke keer andere projecten uitvoert? Dan hebben wij de baan waar je blij van wordt en die een echte uitdaging voor je kan zijn! Ben jij binnenkort de nieuwe projectleider civiele techniek bij de gemeente Gouda? Lees dan snel verder en solliciteer!

De uitdaging in Gouda
Technisch is Gouda zeer uitdagend. We hebben een sterk zakkende bodem en we zijn na Den Haag de dichtst bebouwde stad van Nederland. We hebben veel archeologie in de bodem, met name in de binnenstad waar zich ook veel monumenten bevinden. Verder is het mogelijk dat je verontreinigde grond tegenkomt en in de buurt van het station liggen NGO’s. Daarnaast ligt in Gouda een complex en bijzonder rioolsysteem. Al deze uitdagingen en de werkzaamheden die hieruit voortkomen overleg je met diverse interne - en externe stakeholders, burgers, bedrijven en wethouders. Participatie is namelijk erg belangrijk in Gouda.

Wat ga je doen?
Als projectleider ga je projecten in de openbare ruimte leiden van A tot Z, het complete plaatje, over de volle breedte. Echt een functie waarbij je jouw ervaring in kan zetten! Je bent verantwoordelijk voor je eigen projecten en we beoordelen je resultaten op basis van de GROTICK aspecten. Gouda is een regiegemeente wat betekent dat we geen eigen ingenieursbureau, tekenaars of bestekschrijvers hebben.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden opgesomd:

• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van projecten van A tot Z. Deze technisch uitdagende projecten lopen uiteen van riolering, kunstwerken, verkeersprojecten en het woonrijp maken van ontwikkellocaties;
• Alle projecten worden voor en met de stad gerealiseerd. Daarom is participatie en communicatie over de projecten een groot onderdeel van je werk. Jij zorgt ervoor dat inwoners en andere gebruikers van de stad op de hoogte zijn;
• Als ervaren projectleider speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van een assistent projectleider. Je wordt namelijk gekoppeld aan een assistent projectleider en je brengt jouw ervaring zoveel mogelijk over. Zo draag je actief bij aan het ontwikkelpad van je collega.
• Je ondersteunt de afdeling Vastgoed Grondzaken en Ontwikkeling (VGO). Je bent het eerste aanspeekpunt van je collega’s en derden (o.a. projectontwikkelaars) voor alle vraagstukken terreininrichting rond lopende ontwikkelprojecten.

Met wie ga je werken?
De afdeling Projecten Openbare Ruimte (POR) voert uiteenlopende projecten uit voor andere afdelingen in het ruimtelijk domein van de gemeente Gouda. Deze projecten pak je op met je collega projectleiders, assistent projectleiders, directievoerders en toezichthouders. De afdeling wordt ondersteund door een projectsecretaresse, projectcontroller, processpecialist en een communicatieadviseur voor de participatietrajecten. De dagelijkse aansturing ligt bij de teamleiders.

Intern heb je dus veel contact met collega’s binnen het ruimtelijk domein. Extern heb je contact met bedrijven uit de markt die je inhuurt, zoals aannemers en ingenieursbureaus, maar ook inwoners.

Wat heb jij in huis?

• Je hebt een afgeronde opleiding Civiele techniek op minimaal hbo niveau aangevuld met een aantal jaren relevante werkervaring als projectleider. Bij voorkeur bij een opdrachtgevende partij;
• Je hebt ervaring met participatietrajecten en het aanbesteden van civieltechnische werken;
• Je weet hoe je collega’s kan begeleiden zodat zij van jou de kneepjes van het vak leren en door kunnen groeien.

Competenties die goed bij je passen: Resultaatgerichtheid, samenwerken, klantgerichtheid, plannen en organiseren, politiek bestuurlijke sensitiviteit en communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 - 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Wil je minder werken? Het minimum aantal uur is 27 uur per week. We bespreken dan samen de mogelijkheden. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.193,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten oktober 2024).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Deze vacature staat open zonder einddatum. Heb je interesse? Solliciteer dan! Wij nodigen je zo snel mogelijk uit voor een eerste gesprek. Heb je vragen over de functie of wil je meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Gebiedsregisseur veiligheid en leefbaarheid Gouda Oost

Altijd al bij willen dragen aan de veiligheid in een wijk of gebied van een stad? Altijd al met je poten in de klei willen staan om daarna met je partners uit de wijk de daadwerkelijke problemen aan te pakken en op te lossen? Ben jij in staat om verschillende partners uit de keten te activeren en te motiveren om gemaakte afspraken na te laten komen en de juiste prioriteiten te stellen die de stad nodig heeft? Dan ben jij degene die we zoeken!

Wat houdt de functie in?
Gebiedsregisseurs zijn een belangrijke spin in het web voor de openbare orde en veiligheid in een van de drie gebieden in Gouda (Oost, Noord en West). Gebiedsregisseurs zijn de smeerolie en verbindende factor tussen diverse interne en externe partners. Daarbij moet je denken aan woningbouwcorporaties, politie, handhaving, georganiseerde bewonersgroepen en maatschappelijke organisaties.

Als gebiedsregisseur heb je een adviserende rol binnen de gemeentelijke organisatie bij uitvoering van concrete plannen die verschillende domeinen raken. Je kunt daarbij denken aan een PSU (Project Start Up) waarbij de gebiedsregisseur meedenkt over de veiligheids-en leefbaarheidsaspecten.

Ook heeft de gebiedsregisseur een regierol in de aanpak van overlastlocaties, woonoverlast en bestuurlijke maatregelen die hierop kunnen worden ingezet o.a. een samenscholingsverboden. Samen met de gebiedsbeheerders openbare ruimte, wijkagent en wijkboa en interne collega’s kijk je naar mogelijkheden om overlast binnen jouw gebied terug te dringen. Als gebiedsregisseur kun je snel schakelen en werk je actief mee aan een leefbaar en veilig Gouda.

Daarnaast zijn de gebiedsregisseurs de oren en ogen van de burgemeester in de drie gebieden van Gouda. Wanneer de openbare orde in het geding is, dan werk je samen met (veiligheids)partners in de keten om de situatie te normaliseren of te de-escaleren. Hierbij informeer je de burgemeester over wat er speelt in de wijken en welke bestuurlijke inzet mogelijk is. Een uitstekende schrijfvaardigheid is dan ook een pré. De gebiedsregisseur is alert op de actualiteit. Dit houdt in dat je ook buiten kantoortijden in bepaalde mate bereikbaar bent om in acute situaties af te stemmen of gemeentelijke inzet te regisseren wanneer dit nodig is.

De werkomgeving van de afdeling veiligheid en wijken van de gemeente Gouda kenmerkt zich als een politiek/bestuurlijk gevoelig werkveld. Het hebben van een politiek-bestuurlijke antenne en organisatiesensitiviteit is dan ook een must. In deze rol sta je steeds met één been in de stad en met één been in het stadhuis. Zo maak je verbinding tussen de systeemwereld van de gemeente en de leefwereld van de Gouwenaren in jouw gebied. creativiteit, doorzettingsvermogen en relativeringsvermogen zijn daarbij belangrijke vaardigheden. Vanuit diverse aanpakken heb je steeds met andere partners te maken. Zowel interne als externe netwerkvaardigheden zijn hierbij belangrijk.

Binnen de gemeente Gouda wordt het thema gebiedsgericht werken op dit moment organisatiebreed verder verkend en vormgegeven. Jouw input en inbreng hierin is van essentieel belang en je wordt van harte uitgenodigd hier proactief in mee te denken. De uitkomsten van dit traject kunnen van invloed zijn op de invulling van rollen en taken op het thema ‘Gebiedsgericht Werken’ in brede zin.

Met wie ga je werken?
De afdeling Veiligheid en Wijken heeft ongeveer 30 medewerkers en bestaat uit drie teams: team Vergunningen en Crisisbeheersing, team Ondermijning en Jeugdveiligheid en team Beleid en Regie.

Je wordt gebiedsregisseur van Gouda-Oost. Dit omvatten de wijken Gouda-Oost, Goverwelle, Kort Haarlem, Kadebuurt en Stolwijkersluis.

Samen met de gebiedsregisseurs Noord en West vorm je het cluster Gebiedsregie dat deel uitmaakt van het team Beleid en Regie. Je werkt nauw samen met collega’s van andere clusters binnen de afdeling Veiligheid en Wijken uiteraard met andere afdelingen van de gemeente waaronder ruimtelijk beleid, maatschappelijk beleid en Toezicht en Handhaving. Je hebt nauw contact met burgemeester en wethouders en met partners als woningbouwcorporaties, jongerenwerk, handhaving, politie et cetera.

Binnen de afdeling veiligheid en wijken zijn we ambitieus, lerend en gaan we op een informele manier met elkaar om.

Wat heb jij in huis?
Je vindt het belangrijk en uitdagend om te werken aan de veiligheid van Gouda. Je werkt graag in een open en informele cultuur. Je werkt gelijktijdig aan afwisselende taken. Ook ben je in staat om die taken te prioriteren en goed overzicht te houden zodat er ook resultaat opgeleverd wordt. Daarnaast ben je politiek-bestuurlijk sensitief en ben jij nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden.

Jij beschikt verder over:

• HBO/academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring als wijkmanager of gebiedsmanager binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein is een pré;
• Aantoonbare werkervaring in samenwerking met maatschappelijke partners in de wijk;
• Aantoonbare werkervaring met wijkvisies, buurtplannen en -budgetten;
• Kennis en ervaring met gebiedsgericht werken.

Ben je enthousiast, maar voldoe je (nog) niet helemaal aan het profiel? Wij nodigen je uit om ook dan te solliciteren. Vertel ons wat je meebrengt en wilt komen leren.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.193,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten april 2025).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 3 augustus 2025. De gesprekken voor de eerste ronde vinden plaats vanaf de week van 4 augustus. Maar laat vakantieplannen geen reden zijn om niet te solliciteren.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Tanja van Lit (gebiedsregisseur) via 06-48135597 en/of Ard Verkerke (teamleider) via 06-43385040.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Gebiedsregisseur veiligheid en leefbaarheid Gouda Oost

Altijd al bij willen dragen aan de veiligheid in een wijk of gebied van een stad? Altijd al met je poten in de klei willen staan om daarna met je partners uit de wijk de daadwerkelijke problemen aan te pakken en op te lossen? Ben jij in staat om verschillende partners uit de keten te activeren en te motiveren om gemaakte afspraken na te laten komen en de juiste prioriteiten te stellen die de stad nodig heeft? Dan ben jij degene die we zoeken!

Wat houdt de functie in?
Gebiedsregisseurs zijn een belangrijke spin in het web voor de openbare orde en veiligheid in een van de drie gebieden in Gouda (Oost, Noord en West). Gebiedsregisseurs zijn de smeerolie en verbindende factor tussen diverse interne en externe partners. Daarbij moet je denken aan woningbouwcorporaties, politie, handhaving, georganiseerde bewonersgroepen en maatschappelijke organisaties.

Als gebiedsregisseur heb je een adviserende rol binnen de gemeentelijke organisatie bij uitvoering van concrete plannen die verschillende domeinen raken. Je kunt daarbij denken aan een PSU (Project Start Up) waarbij de gebiedsregisseur meedenkt over de veiligheids-en leefbaarheidsaspecten.

Ook heeft de gebiedsregisseur een regierol in de aanpak van overlastlocaties, woonoverlast en bestuurlijke maatregelen die hierop kunnen worden ingezet o.a. een samenscholingsverboden. Samen met de gebiedsbeheerders openbare ruimte, wijkagent en wijkboa en interne collega’s kijk je naar mogelijkheden om overlast binnen jouw gebied terug te dringen. Als gebiedsregisseur kun je snel schakelen en werk je actief mee aan een leefbaar en veilig Gouda.

Daarnaast zijn de gebiedsregisseurs de oren en ogen van de burgemeester in de drie gebieden van Gouda. Wanneer de openbare orde in het geding is, dan werk je samen met (veiligheids)partners in de keten om de situatie te normaliseren of te de-escaleren. Hierbij informeer je de burgemeester over wat er speelt in de wijken en welke bestuurlijke inzet mogelijk is. Een uitstekende schrijfvaardigheid is dan ook een pré. De gebiedsregisseur is alert op de actualiteit. Dit houdt in dat je ook buiten kantoortijden in bepaalde mate bereikbaar bent om in acute situaties af te stemmen of gemeentelijke inzet te regisseren wanneer dit nodig is.

De werkomgeving van de afdeling veiligheid en wijken van de gemeente Gouda kenmerkt zich als een politiek/bestuurlijk gevoelig werkveld. Het hebben van een politiek-bestuurlijke antenne en organisatiesensitiviteit is dan ook een must. In deze rol sta je steeds met één been in de stad en met één been in het stadhuis. Zo maak je verbinding tussen de systeemwereld van de gemeente en de leefwereld van de Gouwenaren in jouw gebied. creativiteit, doorzettingsvermogen en relativeringsvermogen zijn daarbij belangrijke vaardigheden. Vanuit diverse aanpakken heb je steeds met andere partners te maken. Zowel interne als externe netwerkvaardigheden zijn hierbij belangrijk.

Binnen de gemeente Gouda wordt het thema gebiedsgericht werken op dit moment organisatiebreed verder verkend en vormgegeven. Jouw input en inbreng hierin is van essentieel belang en je wordt van harte uitgenodigd hier proactief in mee te denken. De uitkomsten van dit traject kunnen van invloed zijn op de invulling van rollen en taken op het thema ‘Gebiedsgericht Werken’ in brede zin.

Met wie ga je werken?
De afdeling Veiligheid en Wijken heeft ongeveer 30 medewerkers en bestaat uit drie teams: team Vergunningen en Crisisbeheersing, team Ondermijning en Jeugdveiligheid en team Beleid en Regie.

Je wordt gebiedsregisseur van Gouda-Oost. Dit omvatten de wijken Gouda-Oost, Goverwelle, Kort Haarlem, Kadebuurt en Stolwijkersluis.

Samen met de gebiedsregisseurs Noord en West vorm je het cluster Gebiedsregie dat deel uitmaakt van het team Beleid en Regie. Je werkt nauw samen met collega’s van andere clusters binnen de afdeling Veiligheid en Wijken uiteraard met andere afdelingen van de gemeente waaronder ruimtelijk beleid, maatschappelijk beleid en Toezicht en Handhaving. Je hebt nauw contact met burgemeester en wethouders en met partners als woningbouwcorporaties, jongerenwerk, handhaving, politie et cetera.

Binnen de afdeling veiligheid en wijken zijn we ambitieus, lerend en gaan we op een informele manier met elkaar om.

Wat heb jij in huis?
Je vindt het belangrijk en uitdagend om te werken aan de veiligheid van Gouda. Je werkt graag in een open en informele cultuur. Je werkt gelijktijdig aan afwisselende taken. Ook ben je in staat om die taken te prioriteren en goed overzicht te houden zodat er ook resultaat opgeleverd wordt. Daarnaast ben je politiek-bestuurlijk sensitief en ben jij nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden.

Jij beschikt verder over:

• HBO/academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring als wijkmanager of gebiedsmanager binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein is een pré;
• Aantoonbare werkervaring in samenwerking met maatschappelijke partners in de wijk;
• Aantoonbare werkervaring met wijkvisies, buurtplannen en -budgetten;
• Kennis en ervaring met gebiedsgericht werken.

Ben je enthousiast, maar voldoe je (nog) niet helemaal aan het profiel? Wij nodigen je uit om ook dan te solliciteren. Vertel ons wat je meebrengt en wilt komen leren.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.193,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten april 2025).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 3 augustus 2025. De gesprekken voor de eerste ronde vinden plaats vanaf de week van 4 augustus. Maar laat vakantieplannen geen reden zijn om niet te solliciteren.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Tanja van Lit (gebiedsregisseur) via 06-48135597 en/of Ard Verkerke (teamleider) via 06-43385040.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Senior beleidsadviseur water en klimaat

Dat het klimaat verandert is bekend. Het wordt warmer met meer kans op lange droogte, extreme hitte en heftige regenbuien. Het is een uitdaging om zowel de openbare ruimte als het particulier terrein klimaatbestendig in te richten. Als senior beleidsadviseur water en klimaat ga je aan de slag met verschillende vraagstukken: Hoe zorgen we ervoor dat nieuwbouwprojecten klimaatbestendig zijn? Hoe kunnen we bedrijven en bewoners verleiden meer groen en minder steen aan te leggen? Hoe voorkomen we regenwateroverlast en hittestress in versteende wijken en in de monumentale binnenstad? Hoe richten wij de openbare ruimte klimaatbestendig in en wat voor financiële gevolgen heeft dit? Ben jij een waterrat en heb jij goede ideeën om dit soort vraagstukken aan te pakken? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als senior beleidsadviseur water en klimaat is je doel een waterrobuust en klimaatbestendig Gouda waar ook toekomstige generaties met veel plezier kunnen wonen en leven. Jij bent verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van beleid op het gebied van water, riolering en klimaatadaptie. Zo zorg je voor maatregelen die overlast van water, hitte en droogte helpen voorkomen. De opgaven in Gouda zijn veelzijdig en raken verschillende andere vraagstukken.

Een overzicht van je werkzaamheden:

• Vertalen van ambities naar beleidsplannen, omgevingsplannen, bouwinitiatieven en aanpassingen in de openbare ruimte. Je gaat onder andere aan de slag met het opstellen van het Water- en Rioleringsprogramma (WRP2029-2033).
• Initiëren en begeleiden van onderzoeken die voortkomen uit het lopende Water- en Rioleringsprogramma 2024-2028. Denk aan het opstellen van een afkoppelvisie en wijkplannen.
• Je wordt trekker van het project ‘Binnenstad Beter Tegen Regen’. Dit is een pilotproject om de historische binnenstad beter te beschermen tegen heftige regenbuien. Het project richt zich op het vasthouden en vertraagd afvoeren van regenwater op particulier terrein. Je werkt dus ook nauw samen met de bewoners van het pilotgebied.
• Adviseren over en toetsen van projecten met betrekking tot klimaat en waterafvoer. Dit betreffen zowel nieuwbouwontwikkelingen (toets op convenant klimaatadaptief bouwen) als projecten in de openbare ruimte.
• Je werkt samen met het vakteam Water en vertaalt het beleid naar concrete uitvoeringsmogelijkheden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een handboek voor wadi’s of andere waterbergende of infiltrerende voorzieningen.
• Uitvoeren van de watertoets, inclusief afstemming met het waterschap.
• Je denkt mee over ideeën van inwoners en beantwoordt vragen van politiek en publiek.

Ook lever je een bijdrage aan lokale en regionale samenwerking, zoals de strategische samenwerkingsagenda Rijnland. En je zoekt afstemming met de waterschappen en Provincie Zuid-Holland.

Met wie ga je werken?
Als senior beleidsadviseur water en klimaat maak je deel uit van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). De afdeling heeft vier teams: Ruimtelijk beleid, Binnenstadseconomie en vrije tijd, Omgevingskwaliteit en Duurzame Leefomgeving. Jij komt te werken binnen het team Duurzame Leefomgeving.

Je werkt veel samen met collega’s van je eigen afdeling en daarbuiten. Zo stem je regelmatig af met de adviseurs groen, biodiversiteit en water en bodem. Maar ook van stedenbouw, mobiliteit, duurzaamheid en de beheerders en projectleiders van de openbare ruimte en locatieontwikkeling. Om resultaten te halen ga je op tijd in gesprek met alle verschillende stakeholders: collega’s, ontwikkelaars, bewoners, ondernemers en andere belanghebbenden.

Wat zegt je collega?
Jan: “Ik werk met zeer veel plezier aan een stevige stad, ook als de bodem daalt. Samen zorgen we dat water slim opgevangen of afgevoerd wordt en onze voeten droog blijven – vandaag én in de toekomst.”

Wat heb jij in huis?
Je herkent jezelf in deze eigenschappen:

• Graver: je houdt er van om te graven. Je verdiept je in relevante vraagstukken, spit ze uit en zoekt naar oplossingen.
• Nieuwsgierig: je bent ondernemend en slim en vindt altijd wel weer een oplossing. In een afwisselende rol ben jij op je best en je vindt het niet erg om af en toe onder water te gaan of een stuk om te zwemmen.
• Solitair: je kunt goed zelfstandig werken, maar daarnaast kun je goed samenwerken. Je beschikt over sterke communicatie vaardigheden.
• Eigenzinnig: je volgt niet altijd het gebaande pad om je doel te bereiken. En kan met jouw ideeën andere prikkelen.

En verder heb je:

• Een relevante opleiding op hbo-niveau, zoals watermanagement.
• Meerdere jaren werkervaring, bij voorkeur als beleidsmedewerker bij de overheid op het gebied van water en klimaatadaptatie.
• Ervaring op het gebied van samenwerken met bewoners is een pré.
• Kennis van wet- en regelgeving op gebied van water, riolering en ruimtelijke ontwikkeling en van civiele techniek is een pré.
• Een goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit zodat je weet om te gaan met die kant van het werk en jouw plannen ook kan realiseren.

Sluit jouw werkervaring niet helemaal aan, maar ben je enthousiast en leergierig? Reageer dan ook! Vertel ons wat je meeneemt en wat je wil komen leren. Starten in de aanloopschaal is namelijk een mogelijkheid.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.193,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten april 2025).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Deze vacature staat open zonder einddatum. Reageer dus meteen als je interesse hebt. Als we een nieuwe collega gevonden hebben sluiten we de vacature.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Renée Pak, Sr. Beleidsadviseur water en klimaat, via 06 – 18549571.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na je sollicitatie krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).