Projectleider Civiele Techniek

Zoek je een baan waarin je jouw ervaring als projectleider civiele techniek in kan zetten bij een gemeente? Een functie waarin je elke keer andere projecten uitvoert? Dan hebben wij de baan waar je blij van wordt en die een echte uitdaging voor je kan zijn! Ben jij binnenkort de nieuwe projectleider civiele techniek bij de gemeente Gouda? Lees dan snel verder en solliciteer!

De uitdaging in Gouda
Technisch is Gouda zeer uitdagend. We hebben een sterk zakkende bodem en we zijn na Den Haag de dichtst bebouwde stad van Nederland. We hebben veel archeologie in de bodem, met name in de binnenstad waar zich ook veel monumenten bevinden. Verder is het mogelijk dat je verontreinigde grond tegenkomt en in de buurt van het station liggen NGO’s. Daarnaast ligt in Gouda een complex en bijzonder rioolsysteem. Al deze uitdagingen en de werkzaamheden die hieruit voortkomen overleg je met diverse interne - en externe stakeholders, burgers, bedrijven en wethouders. Participatie is namelijk erg belangrijk in Gouda.

Wat ga je doen?
Als projectleider ga je projecten in de openbare ruimte leiden van A tot Z, het complete plaatje, over de volle breedte. Echt een functie waarbij je jouw ervaring in kan zetten! Je bent verantwoordelijk voor je eigen projecten en we beoordelen je resultaten op basis van de GROTICK aspecten. Gouda is een regiegemeente wat betekent dat we geen eigen ingenieursbureau, tekenaars of bestekschrijvers hebben.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden opgesomd:

• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van projecten van A tot Z. Deze technisch uitdagende projecten lopen uiteen van riolering, kunstwerken, verkeersprojecten en het woonrijp maken van ontwikkellocaties;
• Alle projecten worden voor en met de stad gerealiseerd. Daarom is participatie en communicatie over de projecten een groot onderdeel van je werk. Jij zorgt ervoor dat inwoners en andere gebruikers van de stad op de hoogte zijn;
• Als ervaren projectleider speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van een assistent projectleider. Je wordt namelijk gekoppeld aan een assistent projectleider en je brengt jouw ervaring zoveel mogelijk over. Zo draag je actief bij aan het ontwikkelpad van je collega.
• Je ondersteunt de afdeling Vastgoed Grondzaken en Ontwikkeling (VGO). Je bent het eerste aanspeekpunt van je collega’s en derden (o.a. projectontwikkelaars) voor alle vraagstukken terreininrichting rond lopende ontwikkelprojecten.

Met wie ga je werken?
De afdeling Projecten Openbare Ruimte (POR) voert uiteenlopende projecten uit voor andere afdelingen in het ruimtelijk domein van de gemeente Gouda. Deze projecten pak je op met je collega projectleiders, assistent projectleiders, directievoerders en toezichthouders. De afdeling wordt ondersteund door een projectsecretaresse, projectcontroller, processpecialist en een communicatieadviseur voor de participatietrajecten. De dagelijkse aansturing ligt bij de teamleiders.

Intern heb je dus veel contact met collega’s binnen het ruimtelijk domein. Extern heb je contact met bedrijven uit de markt die je inhuurt, zoals aannemers en ingenieursbureaus, maar ook inwoners.

Wat heb jij in huis?

• Je hebt een afgeronde opleiding Civiele techniek op minimaal hbo niveau aangevuld met een aantal jaren relevante werkervaring als projectleider. Bij voorkeur bij een opdrachtgevende partij;
• Je hebt ervaring met participatietrajecten en het aanbesteden van civieltechnische werken;
• Je weet hoe je collega’s kan begeleiden zodat zij van jou de kneepjes van het vak leren en door kunnen groeien.

Competenties die goed bij je passen: Resultaatgerichtheid, samenwerken, klantgerichtheid, plannen en organiseren, politiek bestuurlijke sensitiviteit en communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling).

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 - 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Wil je minder werken? Het minimum aantal uur is 27 uur per week. We bespreken dan samen de mogelijkheden. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.343,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Deze vacature staat open zonder einddatum. Heb je interesse? Solliciteer dan! Wij nodigen je zo snel mogelijk uit voor een eerste gesprek. Heb je vragen over de functie of wil je meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Projectleider Civiele Techniek

Zoek je een baan waarin je jouw ervaring als projectleider civiele techniek in kan zetten bij een gemeente? Een functie waarin je elke keer andere projecten uitvoert? Dan hebben wij de baan waar je blij van wordt en die een echte uitdaging voor je kan zijn! Ben jij binnenkort de nieuwe projectleider civiele techniek bij de gemeente Gouda? Lees dan snel verder en solliciteer!

De uitdaging in Gouda
Technisch is Gouda zeer uitdagend. We hebben een sterk zakkende bodem en we zijn na Den Haag de dichtst bebouwde stad van Nederland. We hebben veel archeologie in de bodem, met name in de binnenstad waar zich ook veel monumenten bevinden. Verder is het mogelijk dat je verontreinigde grond tegenkomt en in de buurt van het station liggen NGO’s. Daarnaast ligt in Gouda een complex en bijzonder rioolsysteem. Al deze uitdagingen en de werkzaamheden die hieruit voortkomen overleg je met diverse interne - en externe stakeholders, burgers, bedrijven en wethouders. Participatie is namelijk erg belangrijk in Gouda.

Wat ga je doen?
Als projectleider ga je projecten in de openbare ruimte leiden van A tot Z, het complete plaatje, over de volle breedte. Echt een functie waarbij je jouw ervaring in kan zetten! Je bent verantwoordelijk voor je eigen projecten en we beoordelen je resultaten op basis van de GROTICK aspecten. Gouda is een regiegemeente wat betekent dat we geen eigen ingenieursbureau, tekenaars of bestekschrijvers hebben.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden opgesomd:

• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van projecten van A tot Z. Deze technisch uitdagende projecten lopen uiteen van riolering, kunstwerken, verkeersprojecten en het woonrijp maken van ontwikkellocaties;
• Alle projecten worden voor en met de stad gerealiseerd. Daarom is participatie en communicatie over de projecten een groot onderdeel van je werk. Jij zorgt ervoor dat inwoners en andere gebruikers van de stad op de hoogte zijn;
• Als ervaren projectleider speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van een assistent projectleider. Je wordt namelijk gekoppeld aan een assistent projectleider en je brengt jouw ervaring zoveel mogelijk over. Zo draag je actief bij aan het ontwikkelpad van je collega.
• Je ondersteunt de afdeling Vastgoed Grondzaken en Ontwikkeling (VGO). Je bent het eerste aanspeekpunt van je collega’s en derden (o.a. projectontwikkelaars) voor alle vraagstukken terreininrichting rond lopende ontwikkelprojecten.

Met wie ga je werken?
De afdeling Projecten Openbare Ruimte (POR) voert uiteenlopende projecten uit voor andere afdelingen in het ruimtelijk domein van de gemeente Gouda. Deze projecten pak je op met je collega projectleiders, assistent projectleiders, directievoerders en toezichthouders. De afdeling wordt ondersteund door een projectsecretaresse, projectcontroller, processpecialist en een communicatieadviseur voor de participatietrajecten. De dagelijkse aansturing ligt bij de teamleiders.

Intern heb je dus veel contact met collega’s binnen het ruimtelijk domein. Extern heb je contact met bedrijven uit de markt die je inhuurt, zoals aannemers en ingenieursbureaus, maar ook inwoners.

Wat heb jij in huis?

• Je hebt een afgeronde opleiding Civiele techniek op minimaal hbo niveau aangevuld met een aantal jaren relevante werkervaring als projectleider. Bij voorkeur bij een opdrachtgevende partij;
• Je hebt ervaring met participatietrajecten en het aanbesteden van civieltechnische werken;
• Je weet hoe je collega’s kan begeleiden zodat zij van jou de kneepjes van het vak leren en door kunnen groeien.

Competenties die goed bij je passen: Resultaatgerichtheid, samenwerken, klantgerichtheid, plannen en organiseren, politiek bestuurlijke sensitiviteit en communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling).

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 - 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Wil je minder werken? Het minimum aantal uur is 27 uur per week. We bespreken dan samen de mogelijkheden. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.343,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Deze vacature staat open zonder einddatum. Heb je interesse? Solliciteer dan! Wij nodigen je zo snel mogelijk uit voor een eerste gesprek. Heb je vragen over de functie of wil je meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Woonbegeleider Noodopvang Oekraïne

Zoek jij een baan waarin je veel van jezelf kwijt kunt? Waar jouw mening telt en jouw goede ideeën worden uitgevoerd? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda. Als #smaakmaker kun je hier je tanden zetten in meer dan kaas en stroopwafels! Zo zoeken we één woonbegeleider voor de noodopvang voor Oekraïense ontheemden, die aan de slag gaat op de opvanglocatie in Gouda.

Wat ga je doen?
Sinds maart 2022 biedt Gouda een veilige opvangplek aan Oekraïense ontheemden. Op onze locatie aan de Antwerpseweg, de Blokkerlocatie hebben we plek voor 369 ontheemden die hun thuis hebben moeten verlaten en hier werken aan een nieuwe start.

Voor deze opvanglocatie zoeken we een betrokken woonbegeleider voor 32 uur per week (vier doordeweekse dagen). Als woonbegeleider speel je een belangrijke rol in het creëren van een veilige, leefbare en stimulerende woonomgeving, waarin de bewoners zoveel mogelijk zelf de regie kunnen en moeten nemen.

Als woonbegeleider:

• Ben je het eerste aanspreekpunt en luisterend oor voor bewoners.
• Zorg je dat ruzies tussen bewoners worden uitgepraat en “brandjes” geblust worden, zo draag je bij aan een veilig en leefbaar woonklimaat.
• Creëer je in samenwerking met collega's een plek waar de bewoners gestimuleerd worden en zelf verantwoordelijkheid nemen als het gaat om bijvoorbeeld opvoeding, werk maar ook huishoudelijke taken.
• Motiveer je bewoners om actief bij te dragen aan de leefbaarheid op de locatie.
• Begeleid je de bewoners op de locatie en geef je algemene informatie over onderwerpen als zorg, scholing en werk.
• Ben je in staat om bewoners aan te spreken op hun gedrag en de huisregels te handhaven.
• Signaleer je problemen proactief en bespreek je knelpunten met één van de locatiemanagers.
• Heb je een belangrijke informerende en rapporterende taak, je informeert de locatiemanagers over bijzonderheden en rapporteert overtredingen van de huisregels.
• Organiseer je de casusbespreking met het sociaal team.
• Ondersteun je waar nodig de activiteitenbegeleider bij het organiseren van activiteiten.

Met wie ga je werken?
Op de locatie werk je samen met een aantal bevlogen collega’s waaronder twee locatiemanagers, drie andere woonbegeleiders waarvan er één deels werkzaam is als activiteitenbegeleider. Ook wordt er samengewerkt met het sociaal team en andere Goudse organisaties.

Wat heb jij in huis?
Als woonbegeleider beschik je over hbo werk- en denkniveau en voel je je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende rollen: van praktische regelaar tot luisterend oor en van crisismanager tot coach. Je werkt zelfstandig binnen het team, neemt initiatief waar nodig en hebt een uitgesproken hands on mentaliteit.

Je bent creatief in het vinden van oplossingen, ook wanneer situaties complex, chaotisch of onvoorspelbaar zijn. Afstand en nabijheid weet je professioneel in te zetten: je kunt nabij zijn wanneer dat nodig is, maar ook begrenzen en overzicht bewaren. Je beweegt je gemakkelijk binnen een diverse gemeenschap en laat je niet afschrikken door cultuurverschillen of taalbarrières. Sterker nog, je ziet het als een kans om verbinding te maken en mensen écht verder te helpen.

Daarnaast communiceer je helder, empathisch en doelgericht — zowel met bewoners als met collega’s en ketenpartners.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Werkervaring bij een Oekraïense opvang is een pre.
• Kennis van wet- en regelgeving omtrent de Oekraïense opvang is een pre.
• Kennis van de situatie van ontheemden en hun toegang tot voorzieningen is een pre.
• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau en je kunt jezelf waar nodig ook redden in het Engels.
• Ben je flexibel, je kunt je collega vervangen bij ziekte en vakantie en vind het niet erg om soms (ongeveer 5x per jaar) ook in de avond of in het weekend te werken.

Competenties:

• Invoelend en goed kunnen luisteren, ruimte voor andere ideeën en culturen, maar je bent te gelijk ook zakelijk (Je kunt voldoende afstand nemen van de problematiek).
• Je bent stressbestendig, flexibel en je kunt goed samenwerken met verschillende personen.
• Cultuur en politiek sensitief.
• Initiatiefrijk zodat je oplossingen kan vinden voor verschillende situaties en uitdagingen.

Voldoe jij niet volledig aan de eisen, maar denk jij dat jij wel geschikt ben voor deze functie? Dan ontvangen wij ook graag je sollicitatie.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 uur, waarbij we altijd starten met een tijdelijk contract. Op dit moment gaat het om een tijdelijke functie tot 1 april 2027. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao gemeente).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaand sollicitatieformulier. Dit kan zolang de vacature online staat. De gesprekken worden ingepland zodra een geschikte kandidaat solliciteert. De vacature sluit wanneer wij een nieuwe collega hebben gevonden. Wacht dus niet met solliciteren!

Heb je vragen over de functie neem dan contact op met Ole van Schelven, locatiemanager noodopvang Oekraïne via 06 – 43 38 53 96.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter afdeling HRM, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Zolang de vacaturen openstaat krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Woonbegeleider Noodopvang Oekraïne

Zoek jij een baan waarin je veel van jezelf kwijt kunt? Waar jouw mening telt en jouw goede ideeën worden uitgevoerd? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda. Als #smaakmaker kun je hier je tanden zetten in meer dan kaas en stroopwafels! Zo zoeken we één woonbegeleider voor de noodopvang voor Oekraïense ontheemden, die aan de slag gaat op de opvanglocatie in Gouda.

Wat ga je doen?
Sinds maart 2022 biedt Gouda een veilige opvangplek aan Oekraïense ontheemden. Op onze locatie aan de Antwerpseweg, de Blokkerlocatie hebben we plek voor 369 ontheemden die hun thuis hebben moeten verlaten en hier werken aan een nieuwe start.

Voor deze opvanglocatie zoeken we een betrokken woonbegeleider voor 32 uur per week (vier doordeweekse dagen). Als woonbegeleider speel je een belangrijke rol in het creëren van een veilige, leefbare en stimulerende woonomgeving, waarin de bewoners zoveel mogelijk zelf de regie kunnen en moeten nemen.

Als woonbegeleider:

• Ben je het eerste aanspreekpunt en luisterend oor voor bewoners.
• Zorg je dat ruzies tussen bewoners worden uitgepraat en “brandjes” geblust worden, zo draag je bij aan een veilig en leefbaar woonklimaat.
• Creëer je in samenwerking met collega's een plek waar de bewoners gestimuleerd worden en zelf verantwoordelijkheid nemen als het gaat om bijvoorbeeld opvoeding, werk maar ook huishoudelijke taken.
• Motiveer je bewoners om actief bij te dragen aan de leefbaarheid op de locatie.
• Begeleid je de bewoners op de locatie en geef je algemene informatie over onderwerpen als zorg, scholing en werk.
• Ben je in staat om bewoners aan te spreken op hun gedrag en de huisregels te handhaven.
• Signaleer je problemen proactief en bespreek je knelpunten met één van de locatiemanagers.
• Heb je een belangrijke informerende en rapporterende taak, je informeert de locatiemanagers over bijzonderheden en rapporteert overtredingen van de huisregels.
• Organiseer je de casusbespreking met het sociaal team.
• Ondersteun je waar nodig de activiteitenbegeleider bij het organiseren van activiteiten.

Met wie ga je werken?
Op de locatie werk je samen met een aantal bevlogen collega’s waaronder twee locatiemanagers, drie andere woonbegeleiders waarvan er één deels werkzaam is als activiteitenbegeleider. Ook wordt er samengewerkt met het sociaal team en andere Goudse organisaties.

Wat heb jij in huis?
Als woonbegeleider beschik je over hbo werk- en denkniveau en voel je je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende rollen: van praktische regelaar tot luisterend oor en van crisismanager tot coach. Je werkt zelfstandig binnen het team, neemt initiatief waar nodig en hebt een uitgesproken hands on mentaliteit.

Je bent creatief in het vinden van oplossingen, ook wanneer situaties complex, chaotisch of onvoorspelbaar zijn. Afstand en nabijheid weet je professioneel in te zetten: je kunt nabij zijn wanneer dat nodig is, maar ook begrenzen en overzicht bewaren. Je beweegt je gemakkelijk binnen een diverse gemeenschap en laat je niet afschrikken door cultuurverschillen of taalbarrières. Sterker nog, je ziet het als een kans om verbinding te maken en mensen écht verder te helpen.

Daarnaast communiceer je helder, empathisch en doelgericht — zowel met bewoners als met collega’s en ketenpartners.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Werkervaring bij een Oekraïense opvang is een pre.
• Kennis van wet- en regelgeving omtrent de Oekraïense opvang is een pre.
• Kennis van de situatie van ontheemden en hun toegang tot voorzieningen is een pre.
• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau en je kunt jezelf waar nodig ook redden in het Engels.
• Ben je flexibel, je kunt je collega vervangen bij ziekte en vakantie en vind het niet erg om soms (ongeveer 5x per jaar) ook in de avond of in het weekend te werken.

Competenties:

• Invoelend en goed kunnen luisteren, ruimte voor andere ideeën en culturen, maar je bent te gelijk ook zakelijk (Je kunt voldoende afstand nemen van de problematiek).
• Je bent stressbestendig, flexibel en je kunt goed samenwerken met verschillende personen.
• Cultuur en politiek sensitief.
• Initiatiefrijk zodat je oplossingen kan vinden voor verschillende situaties en uitdagingen.

Voldoe jij niet volledig aan de eisen, maar denk jij dat jij wel geschikt ben voor deze functie? Dan ontvangen wij ook graag je sollicitatie.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 uur, waarbij we altijd starten met een tijdelijk contract. Op dit moment gaat het om een tijdelijke functie tot 1 april 2027. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao gemeente).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaand sollicitatieformulier. Dit kan zolang de vacature online staat. De gesprekken worden ingepland zodra een geschikte kandidaat solliciteert. De vacature sluit wanneer wij een nieuwe collega hebben gevonden. Wacht dus niet met solliciteren!

Heb je vragen over de functie neem dan contact op met Ole van Schelven, locatiemanager noodopvang Oekraïne via 06 – 43 38 53 96.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter afdeling HRM, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Zolang de vacaturen openstaat krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Datateamregisseur

De expertise is er, de ambitie ook, nu de structuur nog! Ben jij degene die data‑experts uit verschillende domeinen omzet in een krachtig team waar innovatie en kwaliteit standaard zijn? Binnen de afdeling Informatievoorziening en Automatisering (INA) zoeken we een datateamregisseur die overzicht creëert, rollen scherpstelt en van losse expertises een slagvaardig team maakt. Jij bent de spil die kennisdeling aanjaagt en de weg vrijmaakt voor een interactie waar het hele team energie van krijgt. Met oog voor kwaliteit zorg je dat iedereen dezelfde richting opgaat. Klinkt dit als een uitdaging die bij jou past?

De functie
Als datateamregisseur zorg jij voor de dagelijkse regie, coördinatie en doorontwikkeling van het datateam. De data‑analisten werken in verschillende domeinen binnen de organisatie, maar jij bent degene die hen verbindt. Je kijkt verder dan de dagelijkse gang van zaken: je schakelt met teamleiders, IT en beleidsafdelingen om de juiste randvoorwaarden te scheppen en belangen op 1 lijn te krijgen.

Je zorgt voor structuur, bewaakt de gezamenlijke werkwijze en helpt data professionals hun rol optimaal te vervullen. Je richt je op de verdere professionalisering van het datavakgebied binnen Gouda: van het aanscherpen van processen en standaarden tot het stimuleren van samenwerking met IT, informatiebeheer en beleidsafdelingen. Je houdt overzicht zonder op de stoel van de inhoudelijke experts te zitten, jij creëert de condities zodat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen doen.

Je bent inhoudelijk een stevige gesprekspartner: termen als ETL, DWH en dashboards hebben voor jou geen geheimen, maar je hebt ook de unieke gave om deze vaktermen te vertalen naar de 'waarom' voor de rest van de organisatie. Of je nu aan tafel zit bij een ervaren analist of een bestuurder: jij legt met evenveel plezier als helderheid uit hoe data Gouda vooruithelpt. Je bent de ambassadeur van het datavakgebied die (on)gevraagd de waarde van ons werk zichtbaar maakt.

Wat ga je doen?
Je legt een stevige basis waar het datateam verder op kan bouwen. Zo werk je aan heldere werkprocessen, rollen, prioriteiten en afspraken en zorgt dat deze ook echt gaan leven. Je organiseert en begeleidt afspraken en zorgt voor kennisdeling binnen de organisatie, zodat we niet alleen harder, maar vooral meer samen, slimmer en efficiënter werken.

Ook betekent het dat je:

• Bijdraagt aan een gedeelde manier van werken, inclusief documentatie en kwaliteitsstandaarden;
• Barrières wegneemt en richting geeft: signaleert waar het datateam vastloopt, richting of ondersteuning nodig heeft en dit oppakt of organiseert. Zo faciliteer je de samenwerking tussen data-analisten uit verschillende domeinen;
• Kansen verzilvert: gevraagd en ongevraagd advies geeft over datamanagement, datagebruik en verbetering, zo signaleer je mogelijkheden om data slimmer in te zetten binnen Gouda;
• Toekomstbestendig bouwt: je denkt na over de impact van (technische) ontwikkelingen zoals data-platforms, AI en nieuwe wetgeving.

Kortom, je bewaakt het overzicht en zorgt dat het team doet wat nodig is: jij blijft in de lead van de planning, werkwijze en de inrichting van het datateam.

Met wie werk je samen?
Als datateamregisseur sta je in het hart van de Goudse data-ambitie. Je bent de schakel tussen techniek, beleid en uitvoering. Je wacht niet af, maar zoekt actief de verbinding op om het vakgebied naar een hoger plan te tillen. Jouw directe collega's zijn:

• de data-analisten uit alle domeinen van de gemeente. Je bent hun verbindende factor: jij creëert de structuur, zij brengen de inhoud;
• collega's binnen jouw afdeling INA. Denk hierbij aan IT- specialisten, informatiemanagers, projectleiders en informatiebeheerders. Samen zorgen jullie voor een solide data-infrastructuur en goede randvoorwaarden;
• het management en beleidsmedewerkers. Je maakt het voor hen makkelijker om met data te werken en zorgt dat het datateam aansluit op wat er nodig is.

Afdeling Informatievoorziening en Automatisering
De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (INA) zet zich vol in op het verbeteren van de dienstverlening. De afdeling bestaat uit twee teams: Informatievoorziening en Automatisering.

Het team Informatievoorziening adviseert in de breedte over het beleid op het gebied van informatievoorziening en informatiebeheer, nieuwe wetgeving, architectuur, archivering en veiligheid en maakt de vertaling van de wensen op applicatiegebied naar de technische infrastructuur. En zorgt het team voor het functioneel beheer van de centrale voorzieningen en de doorontwikkeling daarvan. En als laatste voeren collega's statistische analyses uit en zijn verantwoordelijk voor dashboards.

Het team Automatisering bestaat uit de expertisevelden systeem- en netwerkbeheer, technisch applicatiebeheer, databasebeheer en het servicepunt. Team Automatisering verzorgt een betrouwbare ICT-infra van de vijf gemeenten (ca. 2.000 eindgebruikers). Alle projecten die jij oppakt dragen bij aan de dienstverlening binnen onze organisatie en partnergemeenten (ICT Gouwe-IJssel) en daarmee aan inwoners en bedrijven.

Wat heb je in huis?
Je krijgt energie van verbinden, structureren en het verder brengen van een vakgebied dat volop in ontwikkeling is. Je beweegt soepel tussen teams en belangen, helpt professionals groeien en ziet in een pragmatische gemeentelijke omgeving vooral kansen om te verbeteren.

En verder heb of ben je:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Een sterk gevoel voor team dynamiek en samenwerking: je weet professionals uit verschillende domeinen te verbinden en een gezamenlijke werkwijze te creëren;
• Breng je structuur en overzicht in een omgeving waar data-analisten verspreid werken en waar processen nog in ontwikkeling zijn;
• Een goed ontwikkeld begrip van datamanagement, datagebruik en data gedragen werken en kunt hierover richting geven zonder zelf de inhoudelijke expert te zijn;
• Beweeg je soepel tussen IT, beleid en management en bent een duidelijke, proactieve gesprekspartner die verwachtingen scherp houdt;
• Ervaring met procesmatig werken en kwaliteitsborging, en je vindt het leuk om standaarden, afspraken en werkwijzen te professionaliseren;
• Gevoel voor verandermanagement en weet stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen in nieuwe werkwijzen, prioriteiten en data gedragen ontwikkelingen; je bouwt vertrouwen op en creëert draagvlak in een omgeving die continu in beweging is;
• Wij werken met Cognos, als je daar functionele kennis van hebt is het pré.

Voldoe jij niet aan alle bovenstaande punten? Maar ben jij enthousiast, proactief en wil je graag leren? Ook dan nodigen wij jou uit om te solliciteren.

Wat bieden wij?
Werk met hart en ambitie

• Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Gouda is een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart.

Flexwerken naar wens

• Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken. Je standplaats is Gouda, en daar hebben we ook een geweldig mooi gebouw, het ‘Huis van de Stad’ als werkplek. Dit moderne gebouw is centraal gelegen (naast het treinstation) en biedt uitzicht over heel Gouda;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract

• Het betreft een vaste functie voor 32-36 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt (bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en van de rol die je uiteindelijk gaat vervullen. Het salaris bedraagt maximaal €6343,- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
• We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).
• Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 19 april. Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Lauri Sanders, Teamleider Informatievoorziening afdeling I&A via 06-21101284.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Wervingsprocedure
Na sluitingstermijn van de vacature ontvang je zo nel mogelijk een reactie van ons op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Wij doen onze werving met veel plezier zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.