Ruimtelijke Ordening Jurist

Wij zoeken voor ons team Ruimte een enthousiaste en initiatiefrijke vaste RO Jurist die zich voor 36 uur per week willen inzetten voor de ruimtelijke vraagstukken.

Wat het voor jou als adviseur omgevingsrecht zo interessant maakt om bij ons te werken is dat je de wethouders direct adviseert en een heel breed takenpakket hebt. Je draait mee in ruimtelijke ontwikkelingsprojecten van ons team waarbij je de projectleiders adviseert over de (inhoud van de) te volgen procedures. Ook neem je deel aan de intake- en omgevingstafel waar alle relevante ketenpartners aan deel nemen.

In je functie als adviseur omgevingsrecht ben je verantwoordelijk voor onze ruimtelijke ordeningsprocedures. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je collega’s, de wethouder en bewoners over ruimtelijke vraagstukken binnen onze gemeente. Je werkt daardoor met veel verschillende mensen en je moet overzicht kunnen houden op alles wat er speelt. Je toetst initiatieven aan het omgevingsplan en werkt mee aan het opstellen van het omgevingsplan. Ook beoordeel je opgestelde stukken van de initiatiefnemer, op kwaliteit en inhoud en adviseer je de projectleiders en het bestuur.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Adviseren van collega’s en bestuur over procedures en deelnemen in projectgroepen die werken aan kleinere en grotere ontwikkelprojecten.
• Bij complexere zaken het ondersteunen van de toetsende collega’s van vergunningverlening.
• Meewerken aan het opstellen van het eerste omgevingsplan (conform het nog vast te stellen transitieplan).
• Afstemming met de omgevingsdienst.
• Opstellen van bestuurlijke voorstellen.
• Deelname aan intaketafel (is een initiatief kansrijk?) en omgevingstafel (is een initiatief uitvoerbaar?).
• De gemeente vertegenwoordigen bij de Raad van State (en eventueel bij de rechtbank).
• Publiceren documenten conform wettelijke regels.

Ons aanbod
De gemeente Ouder-Amstel biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid en klantgerichtheid gewaardeerd worden. De functie is gewaardeerd op schaalniveau 10, maximaal € 5.247,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Afhankelijk van opleiding en werkervaring is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.

Verder bieden wij jou:

• Een vaste dienstverband na een jaarcontract bij goed functioneren;
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling, conform de Cao SGO (www.wsgo.nl);

Je profiel

• afgeronde doctoraal- of masteropleiding in de ruimtelijke ordening en/of Nederlands recht (WO) specialisatie omgevingsrecht, bestuursrecht en/of recht van de ruimtelijke ordening en 3 tot 5 jaar relevante werkervaring;
• ervaring in het zelfstandig behandelen van zaken/dossiers;
• gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• proceservaring in bezwaar, beroep en/of hoger beroep;
• je bent flexibel, creatief, kunt snel schakelen, oplossingsgericht, stressbestendig, integraal denkend, houdt van samenwerken en kan indien nodig buiten de lijntjes kleuren;
• je bent communicatief en schriftelijk vaardig;
• ervaring (opdoen) met de softwarepakketten Rx-base en Rx-mission;
• kennis van de Omgevingswet is noodzakelijk.

Over de gemeente Ouder-Amstel
De gemeente Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente onder de rook van Amsterdam. Het bestaat uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel en het buitengebied met het buurtschap Waver. Belangrijke nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen zoals de ontwikkeling van Werkstad Over-Amstel, Entrada en De Nieuwe Kern, nieuwe wijken waar we samen met onze partners circa 8.500 nieuwe woningen en extra werkfuncties willen creëren, geven onze gemeente een belangrijke impuls voor de toekomst.

Als gemeente Ouder-Amstel streven we ernaar dat het beeld dat inwoners, organisaties en partners van ons hebben klopt met waar we voor staan en wat we beloven. Dit betekent dat we aandacht hebben voor wat er leeft en speelt in de binnen- en buitenwereld en beloftes waarmaken. Ouder-Amstel is een gemeente die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan. Dat doen we dan ook op allerlei manieren en met verschillende doelgroepen, zoals ondernemers, inwoners, buurgemeenten, veiligheidsregio en Metropoolregio Amsterdam.

We staan voor onze kernwaarden, die inwoners en de ambtelijke organisatie samen hebben bepaald: verbindend, uniek en divers. In de praktijk geven we die vorm door dichtbij inwoners, partners en ondernemers te staan. We geven in ons contact de voorkeur aan de warme, persoonlijke benadering boven de zakelijke benadering. Uniek en divers staat voor de verschillen in identiteit van de kernen (dorps én stedelijk) en de verschillende leefstijlen en ondernemersvormen. We zijn trots op ons unieke en diverse karakter en die trots willen we ook uitdragen.

Interesse?
Herken je jezelf hier in en ben jij geïnteresseerd? Reageer dan via www.werkenvoordeduogemeenten.nl

Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden door ons vergoed.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Wil je eerst meer informatie, bel dan met Brigit de Jonge, RO Juriste afdeling Ruimte, op het telefoonnummer 06-55125659.

Ruimtelijke Ordening Jurist

Wij zoeken voor ons team Ruimte een enthousiaste en initiatiefrijke vaste RO Jurist die zich voor 36 uur per week willen inzetten voor de ruimtelijke vraagstukken.

Wat het voor jou als adviseur omgevingsrecht zo interessant maakt om bij ons te werken is dat je de wethouders direct adviseert en een heel breed takenpakket hebt. Je draait mee in ruimtelijke ontwikkelingsprojecten van ons team waarbij je de projectleiders adviseert over de (inhoud van de) te volgen procedures. Ook neem je deel aan de intake- en omgevingstafel waar alle relevante ketenpartners aan deel nemen.

In je functie als adviseur omgevingsrecht ben je verantwoordelijk voor onze ruimtelijke ordeningsprocedures. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je collega’s, de wethouder en bewoners over ruimtelijke vraagstukken binnen onze gemeente. Je werkt daardoor met veel verschillende mensen en je moet overzicht kunnen houden op alles wat er speelt. Je toetst initiatieven aan het omgevingsplan en werkt mee aan het opstellen van het omgevingsplan. Ook beoordeel je opgestelde stukken van de initiatiefnemer, op kwaliteit en inhoud en adviseer je de projectleiders en het bestuur.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Adviseren van collega’s en bestuur over procedures en deelnemen in projectgroepen die werken aan kleinere en grotere ontwikkelprojecten.
• Bij complexere zaken het ondersteunen van de toetsende collega’s van vergunningverlening.
• Meewerken aan het opstellen van het eerste omgevingsplan (conform het nog vast te stellen transitieplan).
• Afstemming met de omgevingsdienst.
• Opstellen van bestuurlijke voorstellen.
• Deelname aan intaketafel (is een initiatief kansrijk?) en omgevingstafel (is een initiatief uitvoerbaar?).
• De gemeente vertegenwoordigen bij de Raad van State (en eventueel bij de rechtbank).
• Publiceren documenten conform wettelijke regels.

Ons aanbod
De gemeente Ouder-Amstel biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid en klantgerichtheid gewaardeerd worden. De functie is gewaardeerd op schaalniveau 10, maximaal € 5.247,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Afhankelijk van opleiding en werkervaring is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.

Verder bieden wij jou:

• Een vaste dienstverband na een jaarcontract bij goed functioneren;
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling, conform de Cao SGO (www.wsgo.nl);

Je profiel

• afgeronde doctoraal- of masteropleiding in de ruimtelijke ordening en/of Nederlands recht (WO) specialisatie omgevingsrecht, bestuursrecht en/of recht van de ruimtelijke ordening en 3 tot 5 jaar relevante werkervaring;
• ervaring in het zelfstandig behandelen van zaken/dossiers;
• gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• proceservaring in bezwaar, beroep en/of hoger beroep;
• je bent flexibel, creatief, kunt snel schakelen, oplossingsgericht, stressbestendig, integraal denkend, houdt van samenwerken en kan indien nodig buiten de lijntjes kleuren;
• je bent communicatief en schriftelijk vaardig;
• ervaring (opdoen) met de softwarepakketten Rx-base en Rx-mission;
• kennis van de Omgevingswet is noodzakelijk.

Over de gemeente Ouder-Amstel
De gemeente Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente onder de rook van Amsterdam. Het bestaat uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel en het buitengebied met het buurtschap Waver. Belangrijke nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen zoals de ontwikkeling van Werkstad Over-Amstel, Entrada en De Nieuwe Kern, nieuwe wijken waar we samen met onze partners circa 8.500 nieuwe woningen en extra werkfuncties willen creëren, geven onze gemeente een belangrijke impuls voor de toekomst.

Als gemeente Ouder-Amstel streven we ernaar dat het beeld dat inwoners, organisaties en partners van ons hebben klopt met waar we voor staan en wat we beloven. Dit betekent dat we aandacht hebben voor wat er leeft en speelt in de binnen- en buitenwereld en beloftes waarmaken. Ouder-Amstel is een gemeente die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan. Dat doen we dan ook op allerlei manieren en met verschillende doelgroepen, zoals ondernemers, inwoners, buurgemeenten, veiligheidsregio en Metropoolregio Amsterdam.

We staan voor onze kernwaarden, die inwoners en de ambtelijke organisatie samen hebben bepaald: verbindend, uniek en divers. In de praktijk geven we die vorm door dichtbij inwoners, partners en ondernemers te staan. We geven in ons contact de voorkeur aan de warme, persoonlijke benadering boven de zakelijke benadering. Uniek en divers staat voor de verschillen in identiteit van de kernen (dorps én stedelijk) en de verschillende leefstijlen en ondernemersvormen. We zijn trots op ons unieke en diverse karakter en die trots willen we ook uitdragen.

Interesse?
Herken je jezelf hier in en ben jij geïnteresseerd? Reageer dan via www.werkenvoordeduogemeenten.nl

Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden door ons vergoed.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Wil je eerst meer informatie, bel dan met Brigit de Jonge, RO Juriste afdeling Ruimte, op het telefoonnummer 06-55125659.

Afdelingshoofd Samenlevingszaken

Gemeente Ouder-Amstel zoekt voor 36 uur per week een inspirerend Afdelingshoofd Samenlevingszaken die het college ondersteunt. En de medewerkers weet te motiveren in het streven naar een inclusieve en bloeiende gemeenschap. In een periode van 20 jaar realiseert de gemeente een verdubbeling van haar inwoners. Dit vraagt om een goede balans tussen investeren in uitbreiding van medewerkers en deze groei. De uitdaging hierin ligt om als gemeente ons unieke karakter van wendbaarheid, verbinding en diversiteit te behouden.

Je plek in de organisatie
In je functie maak je onderdeel uit van het managementteam samen met het afdelingshoofd Ruimte, het afdelingshoofd Gebiedsontwikkeling, het afdelingshoofd Bedrijfsvoering, de strategisch adviseur bestuur en directie en de gemeentesecretaris.

De ambtelijke organisatie is georganiseerd vanuit een regiemodel. Samen met de gemeenten Diemen en Uithoorn vormt Ouder-Amstel de gemeenschappelijke regeling Duo+, onze uitvoeringsorganisatie. Naast alle bedrijfsvoeringstaken heeft Ouder-Amstel de uitvoering van de dienstverlening, waaronder die van het sociaal domein en de uitvoering van het beheer en onderhoud van het openbaar gebied, ondergebracht in deze gemeenschappelijke regeling.

Je werkzaamheden
Als Afdelingshoofd Samenlevingszaken ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van het maatschappelijk en sociaal domein. Je geeft leiding aan een team van professionals en creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en excelleren. Daarnaast ben je een bruggenbouwer tussen verschillende stakeholders, zowel intern als extern, en zet je je in voor een optimale samenwerking.
Je hebt ervaring met het opstellen van integraal beleid en ondersteunt het team om dit de komende periode vorm te geven. Je overlegt met en adviseert het bestuur, je bent opdrachtgever van de uitvoeringsorganisatie Duo+ en werkt daar intensief mee samen, je werkt samen met anderen gemeenten en organisaties in de regio, woont raads- en commissievergaderingen bij en adviseert en coacht je directe collega’s.
Kortom, je bent een veelzijdige manager die er voor de medewerkers is en het beste in hen naar boven haalt in een dynamische omgeving.

Je bent samen met je team verantwoordelijk voor de volle breedte aan beleidsonderdelen binnen het maatschappelijk en sociaal domein: Wmo, Jeugd, Participatiewet, Schuldhulpverlening, Inburgering, Onderwijs, Gezondheidszorg, (Jeugd-)Veiligheid, Sport, Spelen en Cultuur. Daarnaast is ook het cluster Vluchtelingen ondergebracht in de afdeling.

Verder:

• Geef je direct leiding aan zo’n 18 medewerkers;
• Ben je opdrachtgever voor onze uitvoeringsorganisatie Duo+;
• Ben je verantwoordelijk voor de producten die Duo+ voor de gemeente Ouder-Amstel realiseert;
• Ben je integraal verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten uit het collegeprogramma;
• Ben je verantwoordelijk voor de producten die je afdeling realiseert;
• Ben je verantwoordelijk voor de budgetten die binnen je afdeling vallen;
• Ben je verantwoordelijk voor de producten die externe opdrachtnemers voor de afdeling realiseren;
• Adviseer je het college en de afzonderlijke portefeuillehouders hierover;
• Maak je onderdeel uit van het managementteam;
• Heb je een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Vervul je een rol in de rampen- en crisisorganisatie.

Je profiel
Voor deze functie heb jij leidinggevende ervaring bij voorkeur in een gemeentelijke omgeving, waarmee je in staat bent om medewerkers te stimuleren en te coachen. Dit doe je met een positieve energie, enthousiasme en relativeringsvermogen. Daarnaast heb je voldoende kennis en affiniteit met de beleidsterreinen binnen de afdeling Samenlevingszaken. Bovendien ben je digitaal vaardig en heb je ervaring en het leveren van een bijdrage aan de producten van de planning & control cyclus en met financiën, zoals budgetbewaking. Je bent immers verantwoordelijk voor de budgetten binnen het sociaal domein.

Je beschikt verder over het volgende profiel:

• Je beschikt over minimaal hbo maar het liefst academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis en/of ervaring in het Sociaal Domein;
• Je politieke sensitiviteit in een ambtelijke omgeving is goed ontwikkeld;
• Je bent tactisch en strategisch onderlegd en weet goed te manoeuvreren tussen verschillende belangen;
• Je bent in staat om in een werksituatie overzicht te houden over het geheel en de details (helikopterview);

Ons aanbod
De gemeente Ouder-Amstel biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid en klantgerichtheid gewaardeerd worden. Het werk is gewaardeerd op schaalniveau 12, maximaal € 6.777,00 bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur).

Verder bieden wij jou:

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling.
• Een contract voor een jaar welke bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast contract;
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05% (IKB) en € 500,00 bruto per jaar dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
• Wij vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk, dit stimuleren wij door flexibele werktijden;
• De flexibiliteit om hybride te werken;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding

Over de gemeente Ouder-Amstel
Gemeente Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente naast Amsterdam. Het bestaat uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel en het buitengebied met het buurtschap Waver. Belangrijke nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen waar we samen met onze partners in totaal 9.000 nieuwe woningen en extra werkfuncties willen creëren, geven onze gemeente een belangrijke impuls voor de toekomst en vragen om een stevige economische input.

We staan voor onze kernwaarden, die inwoners en de ambtelijke organisatie samen hebben bepaald: verbindend, uniek en divers. In de praktijk geven we die vorm door dichtbij inwoners, partners en ondernemers te staan. We geven in ons contact de voorkeur aan de warme, persoonlijke benadering boven de zakelijke benadering. Uniek en divers staat voor de verschillen in identiteit van de kernen (dorps én stedelijk) en de verschillende leefstijlen en ondernemersvormen. We zijn trots op ons unieke en diverse karakter en die trots willen we ook uitdragen.

Past dit helemaal bij jouw manier van werken? Dan verwelkomen we je graag in onze organisatie.

Interesse?
Herken je jezelf hierin en ben jij geïnteresseerd? Reageer dan voor 3 juni 2024, een eerste gesprek zal plaatsvinden op donderdagmiddag 6 juni vanaf 13 uur, een tweede gesprek zal zijn op vrijdag 14 juni 2024.

Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden door ons vergoed.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Wil je eerst meer informatie, bel dan met Annette van der Werf, gemeentesecretaris op het telefoonnummer 06 30600782.

Een assessment kan onderdeel van de procedure uitmaken

Beleidsmedewerker Gemeentelijk Vastgoed

Over de gemeente Ouder-Amstel
De gemeente Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente onder de rook van Amsterdam. Het bestaat uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel en het buitengebied met het buurtschap Waver. Belangrijke nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen zoals de ontwikkeling van Werkstad Over-Amstel, Entrada en De Nieuwe Kern, nieuwe wijken waar we samen met onze partners circa 8.500 nieuwe woningen en extra werkfuncties willen creëren, geven onze gemeente een belangrijke impuls voor de toekomst.

Als gemeente Ouder-Amstel streven we ernaar dat het beeld dat inwoners, organisaties en partners van ons hebben klopt met waar we voor staan en wat we beloven. Dit betekent dat we aandacht hebben voor wat er leeft en speelt in de binnen- en buitenwereld en beloftes waarmaken. Ouder-Amstel is een gemeente die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan. Dat doen we dan ook op allerlei manieren en met verschillende doelgroepen, zoals ondernemers, inwoners, buurgemeenten, veiligheidsregio en Metroolpoolregio Amsterdam.

We staan voor onze kernwaarden, die inwoners en de ambtelijke organisatie samen hebben bepaald: verbindend, uniek en divers. In de praktijk geven we die vorm door dichtbij inwoners, partners en ondernemers te staan. We geven in ons contact de voorkeur aan de warme, persoonlijke benadering boven de zakelijke benadering. Uniek en divers staat voor de verschillen in identiteit van de kernen (dorps én stedelijk) en de verschillende leefstijlen en ondernemersvormen. We zijn trots op ons unieke en diverse karakter en die trots willen we ook uitdragen.

De functie
Je adviseert het gemeentebestuur en het afdelingshoofd bedrijfsvoering op het gebied van sport en accommodaties. Daaronder vallen ook zaken als verbouw/onderhoud of nieuwbouwplannen van accommodaties en bezuinigingen op de diverse terreinen. Je onderhoudt de relaties met aanbieders van accommodaties en sportverenigingen. We vinden het daarbij van belang dat het accommodatiebeleid in goed overleg met gebruikers en aanbieders tot stand komt en uitgevoerd wordt. Je zorgt ervoor dat de gemeente prestatieafspraken maakt met de verschillende partners en fungeert als opdrachtgever aan Duo+. Ook verzorg je het volledige traject van subsidieverlening en verantwoording.

Integraal accommodatiebeleid
De gemeente heeft de ambitie om tot een integraal (voorzieningen- en) accommodatiebeleid te komen. Daarvoor is een beleidsmedewerker Gemeentelijk Vastgoed nodig. De opdracht voor deze beleidsmedewerker is om tot een heldere opdrachtomschrijving te komen, dit proces te implementeren en de integraliteit én het intern proces te borgen binnen de ambtelijke en de uitvoeringsorganisatie. Onderdeel daarvan zijn – in ieder geval – de portefeuilles/ beleidsvelden maatschappelijke accommodaties, sportaccommodaties, onderwijshuisvesting en gemeentelijk vastgoed. Het doel van de opdracht is een tot stand komen van een integraal en toekomstbestendig accommodatiebeleid op te stellen dat voorziet in de behoefte aan wijk- en sport- en onderwijsfuncties.

Jouw Profiel
Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als gemeentelijk beleidsmedewerker op het gebied van sport en accommodatie op tactisch/strategisch niveau. Je bent bekend met en je hebt gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen en je hebt aantoonbaar een scherpe en frisse blik naar externe partners en relaties. Je bent bekend met juridische procedures (o.a. bezwaarschriften). Je hebt kennis van financiën en bent in staat een proces/opdracht eigen te maken.

Jouw competenties

• Initiatief nemen
• Tactisch en zakelijk invoelingsvermogen
• Verbinden en netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Overtuigingskracht
• Samenwerken

Je beschikt daarnaast over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid. De mogelijkheid en de bereidheid om gedurende een aantal maanden acht extra uren te werken op andere beleidsterreinen, is een pré.

Wat krijg je terug?
Naast een open sfeer met korte lijnen, afwisselend werk en de mogelijkheid om je werk in te richten zoals jij dat wilt, bieden we jou het volgende:

• Een salaris van maximaal € 5.247,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Daarbovenop krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, vakantiedagen of deelname aan ons fietsplan.
• Een contract voor 12 maanden, dat we bij tevredenheid over en weer graag omzetten in een vast contract.
• De mogelijkheid om te werken waar en wanneer jij dat wilt. We bieden jou daarvoor thuiswerkvoorzieningen, een laptop en smartphone, een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Aandacht voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling en een ruim opleidingsbudget.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ruim ouderschapsverlof en een ABP-keuzepensioen.

Reageren en solliciteren
Via de website www.werkenvoordeduogemeenten.nl kan je solliciteren. Heb je vragen of wil je meer informatie over de vacature neem contact op met Kimber van Ruitenbeek Afdelingshoofd Bedrijfsvoering Ouder-Amstel, telefoonnummer: 0625661208 of mail naar: k.van.ruitenbeek@ouder-amstel.nl.

Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden door ons vergoed.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie op de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseurs Omgevingsrecht

Wij zoeken voor ons team Ruimte twee enthousiaste en initiatiefrijke adviseurs omgevingsrecht die zich voor 36 uur per week willen inzetten voor de ruimtelijke vraagstukken.

Wat het voor jou als adviseur omgevingsrecht zo interessant maakt om bij ons te werken is dat je de wethouders direct adviseert en een heel breed takenpakket hebt. Je draait mee in ruimtelijke ontwikkelingsprojecten van ons team waarbij je de projectleiders adviseert over de (inhoud van de) te volgen procedures. Ook neem je deel aan de intake- en omgevingstafel waar alle relevante ketenpartners aan deel nemen.

In je functie als adviseur omgevingsrecht ben je verantwoordelijk voor onze ruimtelijke ordeningsprocedures. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je collega’s, de wethouder en bewoners over ruimtelijke vraagstukken binnen onze gemeente. Je werkt daardoor met veel verschillende mensen en je moet overzicht kunnen houden op alles wat er speelt. Je toetst initiatieven aan het omgevingsplan en werkt mee aan het opstellen van het omgevingsplan. Ook beoordeel je opgestelde stukken van de initiatiefnemer, op kwaliteit en inhoud en adviseer je de projectleiders en het bestuur.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Adviseren van collega’s en bestuur over procedures en deelnemen in projectgroepen die werken aan kleinere en grotere ontwikkelprojecten.
• Bij complexere zaken het ondersteunen van de toetsende collega’s van vergunningverlening.
• Meewerken aan het opstellen van het eerste omgevingsplan (conform het nog vast te stellen transitieplan).
• Afstemming met de omgevingsdienst.
• Opstellen van bestuurlijke voorstellen.
• Deelname aan intaketafel (is een initiatief kansrijk?) en omgevingstafel (is een initiatief uitvoerbaar?).
• De gemeente vertegenwoordigen bij de Raad van State (en eventueel bij de rechtbank).
• Publiceren documenten conform wettelijke regels.

Ons aanbod
De gemeente Ouder-Amstel biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid en klantgerichtheid gewaardeerd worden. De functie is gewaardeerd op schaalniveau 10, maximaal € 5.247,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Afhankelijk van opleiding en werkervaring is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.

Verder bieden wij jou:

• Een contract voor een jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast contract;
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling, conform de Cao SGO (www.wsgo.nl);

Je profiel

• afgeronde doctoraal- of masteropleiding in de ruimtelijke ordening en/of Nederlands recht (WO) specialisatie omgevingsrecht, bestuursrecht en/of recht van de ruimtelijke ordening en 3 tot 5 jaar relevante werkervaring;
• ervaring in het zelfstandig behandelen van zaken/dossiers;
• gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• proceservaring in bezwaar, beroep en/of hoger beroep;
• je bent flexibel, creatief, kunt snel schakelen, oplossingsgericht, stressbestendig, integraal denkend, houdt van samenwerken en kan indien nodig buiten de lijntjes kleuren;
• je bent communicatief en schriftelijk vaardig;
• ervaring (opdoen) met de softwarepakketten Rx-base en Rx-mission;
• kennis van de Omgevingswet is noodzakelijk.

Over de gemeente Ouder-Amstel
De gemeente Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente onder de rook van Amsterdam. Het bestaat uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel en het buitengebied met het buurtschap Waver. Belangrijke nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen zoals de ontwikkeling van Werkstad Over-Amstel, Entrada en De Nieuwe Kern, nieuwe wijken waar we samen met onze partners circa 8.500 nieuwe woningen en extra werkfuncties willen creëren, geven onze gemeente een belangrijke impuls voor de toekomst.

Als gemeente Ouder-Amstel streven we ernaar dat het beeld dat inwoners, organisaties en partners van ons hebben klopt met waar we voor staan en wat we beloven. Dit betekent dat we aandacht hebben voor wat er leeft en speelt in de binnen- en buitenwereld en beloftes waarmaken. Ouder-Amstel is een gemeente die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan. Dat doen we dan ook op allerlei manieren en met verschillende doelgroepen, zoals ondernemers, inwoners, buurgemeenten, veiligheidsregio en Metroolpoolregio Amsterdam.

We staan voor onze kernwaarden, die inwoners en de ambtelijke organisatie samen hebben bepaald: verbindend, uniek en divers. In de praktijk geven we die vorm door dichtbij inwoners, partners en ondernemers te staan. We geven in ons contact de voorkeur aan de warme, persoonlijke benadering boven de zakelijke benadering. Uniek en divers staat voor de verschillen in identiteit van de kernen (dorps én stedelijk) en de verschillende leefstijlen en ondernemersvormen. We zijn trots op ons unieke en diverse karakter en die trots willen we ook uitdragen.

Interesse?
Herken je jezelf hier in en ben jij geïnteresseerd? Reageer dan via www.werkenvoordeduogemeenten.nl

Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden door ons vergoed.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Wil je eerst meer informatie, bel dan met Brigit de Jonge, RO Juriste afdeling Ruimte, op het telefoonnummer 06-55125659.