Beleidsmedewerker Jeugd

Als beleidsmedewerker Jeugdhulp ben je voor de gemeente hét aanspreekpunt op het gebied van jeugdzorg Jij ontwikkelt beleid met effect en jij zorgt dat het werkt! Zo draag jij bij aan goede, passende en toegankelijke hulp aan jeugd en gezin.

• Je ontwikkelt beleid op het gebied van jeugdzorg.
  Dit doe je vanuit een integrale blik. Je zoekt naar samenhang met andere beleidsterreinen. Je zorgt voor afstemming van dit beleid met collega's, de wethouder jeugd en de maatschappelijke partners. Daarbij weeg je (soms tegenstrijdige) belangen zorgvuldig af en hou je terdege rekening met de bestuurlijke en maatschappelijke impact;
• Je overlegt met, en zoekt verbinding met collega's van het gemeentelijk toegangsteam. Je neemt deel aan regionale overleggen met andere gemeenten;
• Je adviseert bij strategische keuzes en helpt daarmee de visie op de jeugdzorg verder te ontwikkelen;
• Je schrijft voorstellen voor het college en de gemeenteraad. Deze zijn helder geschreven en hebben overtuigingskracht;
• Je bewaakt het vastgestelde budget. En je adviseert hoe dit budget het best benut.

Wat ga je doen?

• Initiëren, ontwikkelen en coördineren van strategieën en beleid voor Jeugdhulp;
• In een verbindende rol werk je samen met collega’s en andere gemeenten in de regio. Je bent tevens opdrachtgever voor de uitvoeringsorganisatie DUO+;
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit en voortgang en bijsturen waar nodig;
• Adviseren van het gemeentebestuur;
• Je legt verbanden tussen landelijke, regionale en lokale beleidskwesties en de operationele uitvoering, en neemt betrokkenen daarin mee;
• Dit alles doe je waar mogelijk in samenhang met andere beleidsterreinen.

Profiel:

• HBO/WO werk -en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Werkervaring in een regionaal samenwerkingsverband is een pre;
• Goede communicatie- en coördinatievaardigheden;
• Het vermogen om zelfstandig te werken;
• Je werkt graag in teamverband;
• Vakinhoudelijke kennis op het beleidsterrein van Jeugdhulp is een pre;
• Je bent proactief, positief-kritisch, flexibel, oplossingsgericht en analytisch;
• Je bent iemand die breed durft te kijken en op zoek gaat naar creatieve oplossingen.

Wat bieden wij:

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie;
• Een inspirerende werkomgeving met een team van enthousiaste, betrokken en gedreven collega's;
• Het werk is gewaardeerd op schaalniveau 10 minimaal €3.396,- en maximaal €5009,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling;
• Hybride werken voor een goed werk -en privé balans;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en training, extra verlof of uitbetaling;
• Een contract voor 1 jaar en met daarna een vast contract.

Over de gemeente Ouder-Amstel
De gemeente Ouder-Amstel kent een bruisende en gastvrije gemeenschap in het hart van Nederland, waar traditie en innovatie samenkomen. Met onze pittoreske ligging langs de schilderachtige oevers van de Amstelrivier en een rijke geschiedenis, biedt Ouder-Amstel een prachtige omgeving voor haar werknemers. Onze gemeente biedt een unieke combinatie van historische charme en moderne voorzieningen. Wij zijn trots deel uit te maken van de inspirerende metropoolregio Amsterdam.

Als medewerker bij de gemeente Ouder-Amstel word je deel van een team dat zich inzet voor het creëren van een betere toekomst voor onze gemeenschap. Samen werken we integraal aan het bevorderen van inclusie, duurzaamheid en welzijn, en we bieden een stimulerende omgeving waarin persoonlijke groei en innovatie worden aangemoedigd.

De gemeente Ouder-Amstel als werkgever kenmerkt zich door een open cultuur. Met korte lijnen, een grote mate van collegialiteit met een sterk besef dat wij het samen doen. Binnen de functie van beleidsmedewerker Jeugd krijg je een grote mate van vrijheid en vertrouwen.

Solliciteren:
Ben je enthousiast geworden solliciteer dan direct op deze website, Werken in het Westen.

De sluitingsdatum voor sollicitaties is 18 december 2023. Wacht niet met solliciteren: zodra wij de geschikte kandidaat hebben gevonden kunnen wij de vacature eerder sluiten.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jeroen van der Veen via 06 - 14191545 of jeroen.van.der.veen@ouder-amstel.nl.

Gemeente Ouder-Amstel is een werkgever die gelijke kansen biedt en diversiteit waardeert. We moedigen kandidaten met verschillende achtergronden en ervaring aan om te solliciteren.

Strategisch financieel adviseur

Wij zijn op zoek naar een Strategisch financieel adviseur, voor 36 uur per week, die verder gaat dan enkel het verzamelen en toetsen van financiële gegevens. Je helpt het verhaal achter de cijfers te vertellen zodat de gemeente Ouder-Amstel haar maatschappelijke doelen kan realiseren.

Wat ga je doen?
In jouw functie ondersteun en adviseer je het gemeentebestuur en het Managementteam. Binnen onze afdeling Bedrijfsvoering werk je samen om de gemeente effectief te laten functioneren. Je werkt daarvoor aan diverse opgaven om de gewenste maatschappelijke doelen te realiseren. Dit doe je door het gevraagd en ongevraagd adviseren van het College van B&W, de gemeentesecretaris en het Managementteam (MT). Jij adviseert over de financiële (meerjaren) begroting, het inrichten van de planning & control cyclus, het bewaken van de financiële positie en deelnemingen van de gemeente, risicomanagement, treasury en bewaakt ook de interne controletaken die tot een solide rechtmatigheidsverantwoording leiden. Complexe vraagstukken breng je terug tot de kern en je zorgt voor een heldere relatie tussen de financiële- en maatschappelijke effecten zodat integrale besluitvorming mogelijk is. Ook schakel je veelvuldig met de wethouder Financiën en heb je oog voor de bestuurlijke gevoeligheid van (autonome) financiële ontwikkelingen.

In jouw rol als strategisch financieel adviseur ben je verantwoordelijk voor de P&C-producten en de daaraan gekoppelde processen, beleid en de kaderstelling. Je zorgt voor verbinding tussen de gemeente Ouder-Amstel en de uitvoeringsorganisatie Duo+ waar o.a. het financieel team ondergebracht is.

Daarnaast:

• Zorg je actief voor verbinding in de organisatie en in het bijzonder met het Managementteam;
• Rapporteer je over en beheers je de (project) risico’s;
• Ben je ambtelijk opdrachtgever voor de GR Gemeentebelastingen Amstelland, en vertegenwoordigt de gemeente in het regieoverleg;
• Zorg je actief voor procesoptimalisatie- en ontwikkeling m.b.t. de financiële processen en de P&C cyclus tussen de uitvoeringsorganisatie Duo+ en de gemeente Ouder- Amstel. Hierbij werk je nauw samen met het financieel team van de uitvoeringsorganisatie Duo+, maar ook met de financieel strategisch adviseurs van de gemeenten Diemen en Uithoorn, en met de concerncontroller van Duo+. Het doel is eenduidigheid te stimuleren en te bereiken;
• Ontwikkel je beleid en stel je verordeningen op voor jouw vakgebied en je zorgt dat die actueel blijven);
• Ben je namens de gemeente Ouder-Amstel het eerste aanspreekpunt voor de accountant en provinciale toezichthouder en verantwoordelijk voor de monitoring en opvolging van bevindingen;
• Adviseer je in samenwerking met de strategisch adviseurs bestuur & directie en communicatie over beleidsvorming en begeleid je realisatie inzake aangelegenheden op strategisch niveau.

Dit breng jij
Je hebt gemeentelijke ervaring met het adviseren op strategisch niveau en werkt vanuit het principe van positief adviseren. Je bent sociaal, flexibel en schakelt makkelijk tussen bestuur, directie, MT en de collega’s vanuit de afdelingen en uitvoeringsorganisatie(s). Je brengt een goede dosis enthousiasme en humor mee.

Daarnaast:

• Heb jij een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde;
• Heb jij aantoonbare gemeentelijke ervaring met het werkveld financieel beleid;
• Heb jij een brede maatschappelijke interesse en verbind je cijfers met publieke waarden;
• Je bent verbindend, authentiek, integer en bestuurlijk sensitief.

Reflectie op de gevraagde ervaring en kennis lezen we graag terug in je brief. Ervaring met strategisch bestuurlijk adviseren weegt voor ons zwaar mee en je bent gericht op samenwerking en informatiedeling.

Dit krijg jij
Je komt te werken voor de gemeente Ouder-Amstel waarbij je zelfstandigheid en klantgerichtheid gewaardeerd worden. De functie is gewaardeerd op schaalniveau 11, maximaal € 5.725, - bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur).

Daarnaast ontvang je:

• Een jaarcontract welke bij goed functioneren wordt omgezet naar onbepaalde tijd;
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een goede verlofregeling;
• Wij vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk, dit stimuleren wij door flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• We denken met je mee over je professionele ontwikkeling en bieden je inhoudelijke en vaardigheidstrainingen.

Over de gemeente
De gemeente Ouder-Amstel is een klantgerichte, professionele en informele organisatie. Wij staan als kleine gemeente dicht bij de inwoner en vinden kwaliteit, samenwerking, participatie en klanttevredenheid erg belangrijk. De organisatie kent een platte structuur en korte lijnen waar we op een informele en resultaatgerichte manier met elkaar samenwerken. De gemeente werkt intensief samen met andere gemeenten in de regio. Samen met de gemeente Uithoorn en Diemen heeft Ouder-Amstel de Uitvoeringsorganisatie Duo+ voor al haar uitvoeringstaken op het gebied van bedrijfsvoering, ruimte, vergunningen en het sociaal domein. Onze organisatie kenmerkt zich door een unieke combinatie van ruimtelijke ontwikkeling in landelijk en (groot)stedelijk gebied met een grote diversiteit aan bedrijven, instellingen en projecten. Wij zijn een ambitieuze gemeente met 14.000 inwoners, ons doel is binnen 10 jaar door te groeien naar meer dan 20.000 inwoners!

Durf jij het aan?
Reageer dan vóór 30 november 2023. Door een mail te sturen aan:

Aanvullende vragen?
Neemt contact op met Kimber van Ruitenbeek (afdelingshoofd Bedrijfsvoering), tel. (06) 25661208, e-mail: k.van.ruitenbeek@ouder-amstel.nl.

Beleidsmedewerker Inburgering

Ben jij gepassioneerd over het ontwikkelen en organiseren van beleid dat statushouders ondersteunt bij integreren in onze gemeente? Wil je een positieve impact hebben op het leven van vluchtelingen die zich in Ouder-Amstel hebben gevestigd? Dan is de gemeente Ouder-Amstel op zoek naar jou!

Als beleidsmedewerker Inburgering ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, organiseren en evalueren van beleid om statushouders te ondersteun om in te burgeren in onze gemeente. Je werkt samen met een gemotiveerd team van professionals om de integratie van deze nieuwkomers te bevorderen.

Wat ga je doen?

• Initiëren, ontwikkelen en coördineren van strategieën en beleid voor inburgering en integratie conform de Wet Inburgering
• Idem voor aanpalende beleidsterreinen, zoals laaggeletterdheid
• In een verbindende rol werk je samen met collega’s en leveranciers en je bent opdrachtgever voor de uitvoeringsorganisatie DUO+
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit en voortgang van inburgeringsprogramma's
• Adviseren van het gemeentebestuur
• Je legt verbanden tussen landelijke regionale beleidskwesties en de operationele uitvoering, en neemt betrokkenen daarin mee.

Profiel:

• Je beschikt over een HBO/WO werk -en denkniveau
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Goede communicatie- en coördinatievaardigheden
• Het vermogen om zelfstandig te werken
• Vakinhoudelijke kennis op de beleidsterrein Inburgering is een pluspunt, van begeleiden naar werk, taal tot culturele inburgering
• Je bent proactief, positief-kritisch, flexibel , oplossingsgericht en analytisch
• Iemand die breed durft te kijken en op zoek gaat naar creatieve oplossingen

Wat bieden wij:

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie
• Een inspirerende werkomgeving met een team van betrokken collega's
• Het werk is gewaardeerd op schaalniveau 10 minimaal €3.396,- en maximaal €5009,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling
• Hybride werken voor een goed werk -en privé balans
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en training, extra verlof of uitbetaling
• Een contract voor 1 jaar en met daarna een vast contract.

Over de gemeente Ouder-Amstel
De gemeente Ouder-Amstel kent een bruisende en gastvrije gemeenschap in het hart van Nederland, waar traditie en innovatie samenkomen. Met onze pittoreske ligging langs de schilderachtige oevers van de Amstelrivier en een rijke geschiedenis, biedt Ouder-Amstel een prachtige omgeving voor haar werknemers. Onze gemeente biedt een unieke combinatie van historische charme en moderne voorzieningen. Wij zijn trots deel uit te maken van de inspirerende metropoolregio Amsterdam.

Als medewerker bij de gemeente Ouder-Amstel word je deel van een team dat zich inzet voor het creëren van een betere toekomst voor onze gemeenschap. Samen werken we aan het bevorderen van inclusie, duurzaamheid en welzijn, en we bieden een stimulerende omgeving waarin persoonlijke groei en innovatie worden aangemoedigd

Solliciteren:
Ben je enthousiast geworden solliciteer dan direct op deze website, Werken in het Westen.

De sluitingsdatum voor sollicitaties is 14 november 2023. Wacht niet met solliciteren: zodra wij de geschikte kandidaat hebben gevonden kunnen wij de vacature eerder sluiten.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Katja Didenko via 06 - 20036365 of katja.didenko@ouder-amstel.nl.

Gemeente Ouder-Amstel is een werkgever die gelijke kansen biedt en diversiteit waardeert. We moedigen kandidaten met verschillende achtergronden en ervaring aan om te solliciteren.