Portfoliomanager Pact van Westfriesland

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Maak het verschil in Westfriesland door het regionale projectenportfolio overzichtelijk, samenhangend en resultaatgericht te beheren. Als portfoliomanager adviseer je en help je afdelingshoofden, gemeentesecretarissen en bestuurders om weloverwogen keuzes te maken en projecten succesvol te laten verlopen. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van interne processen, het verhogen van de kwaliteit van regionale projecten en programma’s en creëert rust en richting in een dynamisch speelveld.

Dit ga je doen

• Je ontwikkelt en rolt het portfoliomanagementproces op regionaal niveau uit: organiseren van goede besluitvorming over nieuwe regionale projecten. Daarbij stem je regelmatig af met gemeenten die ook portfoliomanagement toepassen
• Je voert regie over het totale regionale portfolio, start en begeleidt overleggen van de portfoliotafel, en faciliteert besluitvorming met heldere analyses en overzicht
• Je begeleidt projectleiders bij het projectmatig werken en in het voortraject van projecten. Samen zorgen jullie voor een integrale opdracht en duidelijkheid over de benodigde inzet van mensen en middelen. Gedurende de uitvoering registreer je de voortgang en mijlpalen van regionale programma’s en projecten
• Je ondersteunt projectleiders en programmamanagers bij het opstellen van projectplannen en voortgangsrapportages. Je zorgt voor het monitoren van de voortgang en rapporteert hierover aan het management (afdelingshoofden Madivosa en VVRE en gemeentesecretarissen) waarbij je adviseert over beheersmatige en uitvoeringsgerichte aspecten
• Je bewaakt de aansluiting tussen bestuurlijke doelen, programma’s en projecten en signaleert knelpunten, afhankelijkheden en risico’s

Dit heb jij in huis

• Hbo/Wo werk- en denkniveau
• Strategische en analytische vaardigheden en een proactieve en ondernemende houding
• Besluitvaardig en resultaatgericht, met focus op risico’s, middelen, planning en kwaliteit
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en effectief kunnen bewegen in het krachtenveld van bestuur, management en projectleiders. Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Ervaring met programma- en projectmanagementmethodieken en in staat zijn projectleiders en programmamanagers te begeleiden in het toepassen van de Westfriese leidraden

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)
• Een functie voor 28 uur per week
• Een jaarcontract
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Je gaat onderdeel uitmaken van het regioteam dat de samenwerking in Westfriesland coördineert en ondersteunt. Met een klein team zorgen we ervoor dat gemeenten, met maatschappelijke partners, effectiever samenwerken en samen meer bereiken. De functie is nieuw en speelt in op de groeiende samenwerking tussen gemeenten en de behoefte aan effectief regionaal portfoliomanagement. Je krijgt de kans om het portfoliomanagementproces verder vorm te geven en uit te rollen, zodat regionale programma’s en projecten in zowel het fysiek als het sociaal domein efficiënt en effectief worden uitgevoerd.

Geïnteresseerd?

• Bel voor inhoudelijke informatie met Ymke Swiers via telefoonnummer 06-50005992 of mail naar y.swiers@regiowestfriesland.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met onze recruiter Marlies Driessen op 06-21604194
• Reageren kan tot en met 9 oktober 2026
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op 19 oktober 2026
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Portfoliomanager Pact van Westfriesland

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Maak het verschil in Westfriesland door het regionale projectenportfolio overzichtelijk, samenhangend en resultaatgericht te beheren. Als portfoliomanager adviseer je en help je afdelingshoofden, gemeentesecretarissen en bestuurders om weloverwogen keuzes te maken en projecten succesvol te laten verlopen. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van interne processen, het verhogen van de kwaliteit van regionale projecten en programma’s en creëert rust en richting in een dynamisch speelveld.

Dit ga je doen

• Je ontwikkelt en rolt het portfoliomanagementproces op regionaal niveau uit: organiseren van goede besluitvorming over nieuwe regionale projecten. Daarbij stem je regelmatig af met gemeenten die ook portfoliomanagement toepassen
• Je voert regie over het totale regionale portfolio, start en begeleidt overleggen van de portfoliotafel, en faciliteert besluitvorming met heldere analyses en overzicht
• Je begeleidt projectleiders bij het projectmatig werken en in het voortraject van projecten. Samen zorgen jullie voor een integrale opdracht en duidelijkheid over de benodigde inzet van mensen en middelen. Gedurende de uitvoering registreer je de voortgang en mijlpalen van regionale programma’s en projecten
• Je ondersteunt projectleiders en programmamanagers bij het opstellen van projectplannen en voortgangsrapportages. Je zorgt voor het monitoren van de voortgang en rapporteert hierover aan het management (afdelingshoofden Madivosa en VVRE en gemeentesecretarissen) waarbij je adviseert over beheersmatige en uitvoeringsgerichte aspecten
• Je bewaakt de aansluiting tussen bestuurlijke doelen, programma’s en projecten en signaleert knelpunten, afhankelijkheden en risico’s

Dit heb jij in huis

• Hbo/Wo werk- en denkniveau
• Strategische en analytische vaardigheden en een proactieve en ondernemende houding
• Besluitvaardig en resultaatgericht, met focus op risico’s, middelen, planning en kwaliteit
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en effectief kunnen bewegen in het krachtenveld van bestuur, management en projectleiders. Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Ervaring met programma- en projectmanagementmethodieken en in staat zijn projectleiders en programmamanagers te begeleiden in het toepassen van de Westfriese leidraden

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)
• Een functie voor 28 uur per week
• Een jaarcontract
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Je gaat onderdeel uitmaken van het regioteam dat de samenwerking in Westfriesland coördineert en ondersteunt. Met een klein team zorgen we ervoor dat gemeenten, met maatschappelijke partners, effectiever samenwerken en samen meer bereiken. De functie is nieuw en speelt in op de groeiende samenwerking tussen gemeenten en de behoefte aan effectief regionaal portfoliomanagement. Je krijgt de kans om het portfoliomanagementproces verder vorm te geven en uit te rollen, zodat regionale programma’s en projecten in zowel het fysiek als het sociaal domein efficiënt en effectief worden uitgevoerd.

Geïnteresseerd?

• Bel voor inhoudelijke informatie met Ymke Swiers via telefoonnummer 06-50005992 of mail naar y.swiers@regiowestfriesland.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met onze recruiter Marlies Driessen op 06-21604194
• Reageren kan tot en met 9 oktober 2026
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op 19 oktober 2026
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Medewerker Groen en Reiniging

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
De gemeente Hoorn zoekt meerdere nieuwe collega's die hun steentje willen bijdragen aan een goed en doelmatig onderhoud van ons openbare groen. We werken steeds meer met machines zoals een onkruidborstel, veegmachines maar ook vrachtwagens, hoogwerkers en tractoren. Ook werken we met een bomenploeg.

We zoeken daarom naar collega's die ervaring hebben met het onderhoud van het groen en reiniging, affiniteit hebben met machines en een leergierige instelling.

Dit ga je doen

• Onder leiding van de voorman onderhoud je zelfstandig het openbare groen. Ook het reinigen van de stad en onkruidbestrijding van de bestrating behoort tot je taken. Je voert dus afwisselende onderhoudswerkzaamheden en bent daarom op meerdere terreinen inzetbaar
• Het onderhoud voer je machinaal en handmatig uit. Je werkt met machines en handgereedschap. In Hoorn zijn we in het bezit van diverse machines zoals een grote takkenversnipperaar, veegmachines, maaiers enz
• Bij de uitvoering van je werk houd je rekening met veilig gebruik van machines en gereedschappen, de kwaliteit van jouw werk en onze werkafspraken hierover. Je ondersteunt de voorman met het delen van jouw kennis van de wijk en het groen in de wijk
• Je bent bereid ingezet te worden bij werkzaamheden op buitengewone tijden, waaronder reiniging na afloop van markten en evenementen en mogelijke deelname aan de gladheidbestrijding

Dit heb jij in huis

• Je hebt een relevante groenopleiding op minimaal Mbo 2 niveau, aangevuld met cursussen op het vakgebied: denk aan snoeien, motorkettingzaag, wet natuurbescherming en veilig werken langs de weg. Of de bereidheid om aanvullende cursussen te volgen
• Relevante werkervaring
• Plantenkennis en digitaalvaardig
• Minimaal in bezit van rijbewijs B. Rijbewijs BE en/of T is een pré
• Je kan goed samenwerken, bent klantgericht en communicatief vaardig, neemt initiatief en hebt doorzettingsvermogen
• Je bent een aanpakker, werkt graag in de buitenlucht, bent fysiek in goede conditie en bent niet bang voor vieze handen

Wat bieden wij jou?

• Salaris maximaal € 3.416,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 4). Afhankelijk van ervaring en opleiding is aanstelling in uitloopschaal 5 mogelijk (maximaal € 3.579,- bruto per maand o.b.v. 36 uur)
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een contract voor 36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Je krijgt een smartphone ter beschikking
• Ruimte voor ontwikkeling, via de Westfriesland Academie kun je trainingen en cursussen volgen

Het team
Team Beheer en Onderhoud, de buitendienst, verzorgt met circa 90 collega’s het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte in Hoorn. De werkzaamheden voeren wij uit vanaf een van de drie rayonposten en de stadswerf.

Vanuit de rayonposten onderhouden wij het openbare groen, de speelplaatsen en sportvelden en verzorgen we de straatreiniging. Het werk is verdeeld onder zes wijkploegen, die geleid worden door een voorman, ondersteund door een meewerkend voorman.

De buitendienst kenmerkt zich door een informele sfeer. Vakmanschap en dienstverlening staan voorop. Een prettige werkomgeving waarin je gestimuleerd wordt het beste uit jezelf te halen en ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.

Geïnteresseerd?

• Reageren kan tot en met 4 oktober a.s.
• Bel voor meer informatie met Roger Vaerewijck op 06-15550327 of mail naar R.Vaerewijck@hoorn.nl
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op donderdag 22 oktober
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Medewerker Groen en Reiniging

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
De gemeente Hoorn zoekt meerdere nieuwe collega's die hun steentje willen bijdragen aan een goed en doelmatig onderhoud van ons openbare groen. We werken steeds meer met machines zoals een onkruidborstel, veegmachines maar ook vrachtwagens, hoogwerkers en tractoren. Ook werken we met een bomenploeg.

We zoeken daarom naar collega's die ervaring hebben met het onderhoud van het groen en reiniging, affiniteit hebben met machines en een leergierige instelling.

Dit ga je doen

• Onder leiding van de voorman onderhoud je zelfstandig het openbare groen. Ook het reinigen van de stad en onkruidbestrijding van de bestrating behoort tot je taken. Je voert dus afwisselende onderhoudswerkzaamheden en bent daarom op meerdere terreinen inzetbaar
• Het onderhoud voer je machinaal en handmatig uit. Je werkt met machines en handgereedschap. In Hoorn zijn we in het bezit van diverse machines zoals een grote takkenversnipperaar, veegmachines, maaiers enz
• Bij de uitvoering van je werk houd je rekening met veilig gebruik van machines en gereedschappen, de kwaliteit van jouw werk en onze werkafspraken hierover. Je ondersteunt de voorman met het delen van jouw kennis van de wijk en het groen in de wijk
• Je bent bereid ingezet te worden bij werkzaamheden op buitengewone tijden, waaronder reiniging na afloop van markten en evenementen en mogelijke deelname aan de gladheidbestrijding

Dit heb jij in huis

• Je hebt een relevante groenopleiding op minimaal Mbo 2 niveau, aangevuld met cursussen op het vakgebied: denk aan snoeien, motorkettingzaag, wet natuurbescherming en veilig werken langs de weg. Of de bereidheid om aanvullende cursussen te volgen
• Relevante werkervaring
• Plantenkennis en digitaalvaardig
• Minimaal in bezit van rijbewijs B. Rijbewijs BE en/of T is een pré
• Je kan goed samenwerken, bent klantgericht en communicatief vaardig, neemt initiatief en hebt doorzettingsvermogen
• Je bent een aanpakker, werkt graag in de buitenlucht, bent fysiek in goede conditie en bent niet bang voor vieze handen

Wat bieden wij jou?

• Salaris maximaal € 3.416,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 4). Afhankelijk van ervaring en opleiding is aanstelling in uitloopschaal 5 mogelijk (maximaal € 3.579,- bruto per maand o.b.v. 36 uur)
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een contract voor 36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Je krijgt een smartphone ter beschikking
• Ruimte voor ontwikkeling, via de Westfriesland Academie kun je trainingen en cursussen volgen

Het team
Team Beheer en Onderhoud, de buitendienst, verzorgt met circa 90 collega’s het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte in Hoorn. De werkzaamheden voeren wij uit vanaf een van de drie rayonposten en de stadswerf.

Vanuit de rayonposten onderhouden wij het openbare groen, de speelplaatsen en sportvelden en verzorgen we de straatreiniging. Het werk is verdeeld onder zes wijkploegen, die geleid worden door een voorman, ondersteund door een meewerkend voorman.

De buitendienst kenmerkt zich door een informele sfeer. Vakmanschap en dienstverlening staan voorop. Een prettige werkomgeving waarin je gestimuleerd wordt het beste uit jezelf te halen en ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.

Geïnteresseerd?

• Reageren kan tot en met 4 oktober a.s.
• Bel voor meer informatie met Roger Vaerewijck op 06-15550327 of mail naar R.Vaerewijck@hoorn.nl
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op donderdag 22 oktober
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Directeur-bestuurder Sportbedrijf Hoorn B.V.

Per 1 januari 2027 start Sportbedrijf Hoorn B.V. Deze nieuwe gemeentelijke sportorganisatie brengt zwembaden, ijsbaan en binnensportaccommodaties samen. Het Sportbedrijf zal zich in fases doorontwikkelen met de integratie van sportparken, benutting van de openbare ruimte, inzet van beweegprofessionals en mogelijk regionale samenwerking. Daarmee ontstaat één herkenbare organisatie voor sport en bewegen in Hoorn met het doel om de maatschappelijke impact te verhogen. Voor deze nieuwe organisatie zoeken wij een directeur-bestuurder die koers vertaalt, richting geeft en met visie en daadkracht de organisatie vanaf de start stevig én toekomstgericht neerzet.

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Als directeur-bestuurder bouw je aan Sportbedrijf Hoorn B.V. Je bent verantwoordelijk voor een stevige en toekomstgerichte start en neemt regie op de verdere doorontwikkeling van de organisatie. Je verbindt maatschappelijke ambities met een gezonde en professionele bedrijfsvoering.

Het Sportbedrijf draagt bij aan sportdeelname, gezondheid, ontmoeting, inclusie en zorgt voor optimaal gebruik van accommodaties. Tegelijk vraagt de exploitatie van zwembaden, ijsbaan en binnensport om scherpe sturing op kwaliteit, bezetting, kosten en resultaten. Hierbij is er voortdurend aandacht voor betaalbaarheid en toegankelijkheid.

Je opereert in een complexe en dynamische omgeving met betrokken partners. De gemeente blijft eigenaar van het vastgoed en 100% aandeelhouder van het Sportbedrijf. De gemeenteraad stelt de kaders, het college vervult de aandeelhoudersrol en de Raad van Commissarissen houdt toezicht. Jij vertaalt de koers, geeft leiding aan de organisatie, realiseert de maatschappelijke opdracht en bouwt het Sportbedrijf in fases door tot een professionele en verbindende speler in sport en bewegen.

Dit ga je doen
Als directeur-bestuurder geef je leiding aan de nieuwe sportorganisatie en

• Bouw je het Sportbedrijf Hoorn B.V. op tot een sterke, herkenbare en toekomstbestendige organisatie
• Stuur je integraal aan op exploitatie, beheer en organisatieontwikkeling
• Stuur je op maatschappelijke waarde én financiële gezondheid, met oog voor kwaliteit, prestaties, betaalbaarheid en toegankelijkheid
• Zorg je voor verbinding tussen gemeente, verenigingen, scholen, inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners
• Ontwikkel je één sportloket en versterk je de samenhang tussen accommodaties, gebruik en sportbeleid

Dit heb jij in huis
Je bent een ervaren bouwer met visie én daadkracht. Je ziet kansen en weet deze te realiseren, terwijl je scherp blijft op risico’s, financiën en uitvoering. Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je kent de wereld van sport en bewegen, hebt kennis van de exploitatie van sportaccommodaties zoals zwembaden, ijsbanen en sporthallen en weet maatschappelijke doelen te verbinden aan een gezonde bedrijfsvoering. Met een brede blik vertaal je ontwikkelingen en kansen naar vernieuwing en verdere strategische organisatieontwikkeling.

• Hbo/Wo werk- en denkniveau
• Ruime eindverantwoordelijke ervaring bij een Sportbedrijf of vergelijkbare organisatie
• Ervaring met organisatieontwikkeling, transitie of opbouw van een nieuwe organisatie
• Sterk bedrijfsmatig inzicht en gevoel voor exploitatie, vastgoed, dienstverlening en resultaat
• Verbindend en coachend leiderschap, gecombineerd met besluitkracht en regie
• Ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming en het samenwerken met gemeenten, toezichthouders, verenigingen, ondernemers en maatschappelijke partners

Wat bieden wij jou?
Je krijgt een sleutelrol in de opbouw van een nieuwe sportorganisatie voor Hoorn. Je krijgt ruimte om koers te vertalen, mensen te verbinden en de maatschappelijke waarde van sport en bewegen verder te versterken.

Wij bieden:

• Een salaris van max. € 8.500,- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek
• Een functie voor 38 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Arbeidsvoorwaarden die passen bij de zwaarte en verantwoordelijkheden van deze directiefunctie; de bijbehorende cao wordt nog bepaald
• Ruimte om een nieuwe organisatie vanaf de start mee vorm te geven
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Een functie met veel maatschappelijke betekenis en bestuurlijke zichtbaarheid

De definitieve arbeidsvoorwaarden worden vastgesteld bij de verdere inrichting van Sportbedrijf Hoorn B.V.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Geïnteresseerd?

• Solliciteer dan via de solliciteer knop
• Bel voor meer informatie met Martise Leemhuis via 06-22313510 of mail je vragen naar sportbedrijf@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 29 september 2026.
• Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een eerste gesprek op 5 oktober 2026.
• Voor deze functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Mogelijk is een VOG-P vereist. De kosten vergoeden wij.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.