Senior Verkeerskundige

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Wil jij als senior écht invloed hebben op hoe een stad zich ontwikkelt? In Hoorn krijg je die kans. Met onze ambitieuze opgave “Meer Stad Worden” zetten we vol in op bereikbaarheid, leefbaarheid en duurzame mobiliteit. En juist daar ligt jouw kracht.

Dit ga je doen
Als Senior Verkeerskundige speel jij een sleutelrol in één van de belangrijkste gebiedsontwikkelingen van de regio: Poort van Hoorn. Een complex en dynamisch project waarin jij mobiliteitsvraagstukken vertaalt naar slimme, toekomstbestendige oplossingen. Je denkt integraal: van voetganger tot OV-knooppunt en van fiets tot auto.

Jij:

• Zet de koers uit op mobiliteit en bereikbaarheid binnen een groeiende stad
• Werkt op het snijvlak van strategie, beleid én uitvoering
• Neemt het voortouw in het autoluw maken van het kernwinkelgebied met alle bestuurlijke en maatschappelijke dynamiek die daarbij hoort
• Adviseert direct het college en management op complexe vraagstukken
• Vertegenwoordigt Hoorn in regionale en bovenregionale samenwerkingen

Je opereert zelfstandig, maar niet alleen: je schakelt continu met inwoners, ondernemers, bestuurders en collega’s. Daarbij werk je nauw samen met de strateeg duurzame mobiliteit om koers en uitvoering naadloos op elkaar te laten aansluiten.

Waar jij het verschil maakt

• Je ontwikkelt een heldere visie op duurzame mobiliteit en bereikbaarheid
• Je analyseert mobiliteitsstromen en vertaalt deze naar concrete plannen
• Je bouwt bruggen tussen beleid en praktijk
• Je brengt mensen en belangen bij elkaar en creëert draagvlak
• Je houdt trends en innovaties scherp in de gaten en weet ze praktisch toe te passen

Dit heb jij in huis

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van mobiliteit of daaraan gerelateerd
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als verkeerskundige
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te overtuigen
• Een creatieve geest en de wil om te innoveren
• Ervaring met projectmatig werken en een goede politieke antenne

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van max. € 6.422,- bruto op basis van 36 uur per week. Daarnaast is een tijdelijke arbeidsmarkttoelage bespreekbaar
• Een functie voor 36 uur per week, 32 uur is ook een optie
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken

Het team
Waarom een collega verkeerskundige zo enthousiast is over zijn functie? ’Dat ik in een meer dan 700 jaar oude stad werk en het mijn vak is om Hoorn met behoud van karakter geschikt te maken voor de volgende 100 jaar. Dat ik mijn vakkennis en competenties kan toepassen en veel verantwoording heb. En het aller belangrijkste vind ik dat het leidt tot tastbare resultaten waar ik als medewerker én inwoner trots op ben.’

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie over de vacature met Alexis van Oven via telefoonnummer 06-22819385 of mail naar a.van.oven@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij onze recruiter Marlies Driessen via telefoonnummer 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Enthousiast? Stuur je sollicitatie in en wij nemen snel contact met je op!
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Verkeerskundige

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Wil jij als senior écht invloed hebben op hoe een stad zich ontwikkelt? In Hoorn krijg je die kans. Met onze ambitieuze opgave “Meer Stad Worden” zetten we vol in op bereikbaarheid, leefbaarheid en duurzame mobiliteit. En juist daar ligt jouw kracht.

Dit ga je doen
Als Senior Verkeerskundige speel jij een sleutelrol in één van de belangrijkste gebiedsontwikkelingen van de regio: Poort van Hoorn. Een complex en dynamisch project waarin jij mobiliteitsvraagstukken vertaalt naar slimme, toekomstbestendige oplossingen. Je denkt integraal: van voetganger tot OV-knooppunt en van fiets tot auto.

Jij:

• Zet de koers uit op mobiliteit en bereikbaarheid binnen een groeiende stad
• Werkt op het snijvlak van strategie, beleid én uitvoering
• Neemt het voortouw in het autoluw maken van het kernwinkelgebied met alle bestuurlijke en maatschappelijke dynamiek die daarbij hoort
• Adviseert direct het college en management op complexe vraagstukken
• Vertegenwoordigt Hoorn in regionale en bovenregionale samenwerkingen

Je opereert zelfstandig, maar niet alleen: je schakelt continu met inwoners, ondernemers, bestuurders en collega’s. Daarbij werk je nauw samen met de strateeg duurzame mobiliteit om koers en uitvoering naadloos op elkaar te laten aansluiten.

Waar jij het verschil maakt

• Je ontwikkelt een heldere visie op duurzame mobiliteit en bereikbaarheid
• Je analyseert mobiliteitsstromen en vertaalt deze naar concrete plannen
• Je bouwt bruggen tussen beleid en praktijk
• Je brengt mensen en belangen bij elkaar en creëert draagvlak
• Je houdt trends en innovaties scherp in de gaten en weet ze praktisch toe te passen

Dit heb jij in huis

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van mobiliteit of daaraan gerelateerd
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als verkeerskundige
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te overtuigen
• Een creatieve geest en de wil om te innoveren
• Ervaring met projectmatig werken en een goede politieke antenne

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van max. € 6.422,- bruto op basis van 36 uur per week. Daarnaast is een tijdelijke arbeidsmarkttoelage bespreekbaar
• Een functie voor 36 uur per week, 32 uur is ook een optie
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken

Het team
Waarom een collega verkeerskundige zo enthousiast is over zijn functie? ’Dat ik in een meer dan 700 jaar oude stad werk en het mijn vak is om Hoorn met behoud van karakter geschikt te maken voor de volgende 100 jaar. Dat ik mijn vakkennis en competenties kan toepassen en veel verantwoording heb. En het aller belangrijkste vind ik dat het leidt tot tastbare resultaten waar ik als medewerker én inwoner trots op ben.’

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie over de vacature met Alexis van Oven via telefoonnummer 06-22819385 of mail naar a.van.oven@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij onze recruiter Marlies Driessen via telefoonnummer 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Enthousiast? Stuur je sollicitatie in en wij nemen snel contact met je op!
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teamcoach Veiligheid en Toezicht (boa’s).

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Als teamcoach speel jij een belangrijke rol in de ontwikkeling en het functioneren van het team: je ondersteunt de teammanager en helpt het team groeien in eigenaarschap, samenwerking en professionaliteit. Je werkt nauw samen met de teammanager, aan wie je ook hiërarchisch rapporteert, en draagt bij aan het realiseren van de afgesproken resultaten met het team en andere betrokkenen.
Je hebt veel invloed op je eigen werk. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we heel belangrijk.

Dit ga je doen

• Je organiseert en structureert de werkzaamheden van het team en bewaakt de voortgang en kwaliteit
• Je coacht en motiveert medewerkers en stimuleert eigenaarschap en professionele groei
• Je stuurt op resultaten en initieert continue verbeteringen in processen en prestaties
• Je signaleert proactief ontwikkelingen en knelpunten en vertaalt deze naar concrete adviezen
• Je bent de verbindende schakel tussen de werkvloer en het management
• Je vertaalt beleid naar de praktijk en coördineert processen zoals klachtenafhandeling en materiaalbeheer
• Je fungeert als aanspreekpunt voor externe partners en zorgt voor een goede samenwerking

Dit heb jij in huis

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Je hebt recente en relevante ervaring binnen integraal toezicht en in een coachende of leidinggevende rol
• Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving
• Je beschikt over sterke coachingsvaardigheden en weet mensen in beweging te krijgen
• Je bent communicatief sterk, stressbestendig en staat stevig in je schoenen
• Je bent flexibel inzetbaar (avonden, weekenden en feestdagen)

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Voor zeer ervaren kandidaten is uitloopschaal 10A bespreekbaar (€ 6.022,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
• Een functie voor 36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Je gaat werken voor het team Veiligheid en Toezicht, cluster Toezicht, een hecht team van circa 25 boa’s dat dagelijks werkt aan een veilige leefomgeving. In dit team passen we goed op elkaar, we zijn loyaal naar elkaar en de andere collega’s binnen de gemeente. Het team wordt aangestuurd door de Teammanager Veiligheid en Toezicht, die stuurt op duidelijke doelen en resultaten.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Fatina van het Kaar via telefoonnummer 06- 21831503 of mail naar f.vh.kaar@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met onze recruiter Marlies Driessen via 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 11 juni
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op 16 juni. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Teamcoach Veiligheid en Toezicht (boa’s).

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Als teamcoach speel jij een belangrijke rol in de ontwikkeling en het functioneren van het team: je ondersteunt de teammanager en helpt het team groeien in eigenaarschap, samenwerking en professionaliteit. Je werkt nauw samen met de teammanager, aan wie je ook hiërarchisch rapporteert, en draagt bij aan het realiseren van de afgesproken resultaten met het team en andere betrokkenen.
Je hebt veel invloed op je eigen werk. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we heel belangrijk.

Dit ga je doen

• Je organiseert en structureert de werkzaamheden van het team en bewaakt de voortgang en kwaliteit
• Je coacht en motiveert medewerkers en stimuleert eigenaarschap en professionele groei
• Je stuurt op resultaten en initieert continue verbeteringen in processen en prestaties
• Je signaleert proactief ontwikkelingen en knelpunten en vertaalt deze naar concrete adviezen
• Je bent de verbindende schakel tussen de werkvloer en het management
• Je vertaalt beleid naar de praktijk en coördineert processen zoals klachtenafhandeling en materiaalbeheer
• Je fungeert als aanspreekpunt voor externe partners en zorgt voor een goede samenwerking

Dit heb jij in huis

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Je hebt recente en relevante ervaring binnen integraal toezicht en in een coachende of leidinggevende rol
• Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving
• Je beschikt over sterke coachingsvaardigheden en weet mensen in beweging te krijgen
• Je bent communicatief sterk, stressbestendig en staat stevig in je schoenen
• Je bent flexibel inzetbaar (avonden, weekenden en feestdagen)

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Voor zeer ervaren kandidaten is uitloopschaal 10A bespreekbaar (€ 6.022,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
• Een functie voor 36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Je gaat werken voor het team Veiligheid en Toezicht, cluster Toezicht, een hecht team van circa 25 boa’s dat dagelijks werkt aan een veilige leefomgeving. In dit team passen we goed op elkaar, we zijn loyaal naar elkaar en de andere collega’s binnen de gemeente. Het team wordt aangestuurd door de Teammanager Veiligheid en Toezicht, die stuurt op duidelijke doelen en resultaten.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Fatina van het Kaar via telefoonnummer 06- 21831503 of mail naar f.vh.kaar@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met onze recruiter Marlies Driessen via 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 11 juni
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op 16 juni. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Medewerker belastingen

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Ben jij een toekomstig medewerker belastingen met een scherp oog voor detail en een talent voor inlevend communiceren? Dan zoeken wij jou!
Binnen het team Belastingen zijn wij op zoek naar een collega die ons komt versterken. Met je collega’s zorg jij voor een correcte afhandeling van bezwaarschriften. Ervaring binnen gemeentelijke belastingen is geen must, we kunnen je alles leren.

Dit ga je doen

• Het verwerken van naheffingsaanslagen parkeerbelasting en afhandelen van bezwaarschriften
• Beantwoorden van vragen van inwoners en ondernemers over belastingaanslagen en bezwaarprocedures
• Verwerken, actualiseren en beheren van gegevens in het belastingsysteem
• Bewaken van wettelijke en interne termijnen en signaleren van knelpunten

Dit heb jij in huis

• Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau. Een afgeronde mbo-4 opleiding is een pré
• Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
• Je hebt goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden
• Je bent enthousiast, pro-actief en een fijne collega op wie je collega’s kunnen rekenen

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 7)
• Een functie voor 32 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
De afdeling Belastingen van de Gemeente Hoorn bestaat uit 14 enthousiaste medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het heffen en invorderen van belastingen. Het team kenmerkt zich door een informele en resultaatgerichte cultuur, waarbij samenwerking, betrokkenheid en bereikbaarheid centraal staan. De gemeente streeft naar vernieuwing en is voortdurend op zoek naar technologische ontwikkelingen om het werk slimmer en efficiënter in te richten. De organisatie biedt een omgeving vol beweging en betekenis, met de ambitie om steeds meer uit de stad te halen.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Mark van Tongelen via telefoonnummer 06-45758027 of mail naar m.van.tongelen@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij onze recruiter Marlies Driessen via 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 18 juni 2026
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 23 juni 2026. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld