Adviseur Leren en Ontwikkelen

Ben jij een zelfstarter, een verbinder en heb je realisatiekracht?
De Westfriesland Academie is al meer dan 15 jaar dé opleidingspartner voor de SED-organisatie en de gemeenten Opmeer, Medemblik, Hoorn en Koggenland. De academie stimuleert en ondersteunt de organisaties en haar medewerkers om te blijven ontwikkelen. Het team bestaat uit 3 adviseurs leren en ontwikkelen (waar jij er straks 1 van bent) en 2 trainingscoördinatoren die jou ondersteunen in je werk.

Je houdt je bezig met de realisatie van leerinterventies die aansluiten bij de ontwikkelbehoeften en organisatiedoelstellingen. Je inventariseert opleidingsbehoeften en je ontwikkelt, coördineert en evalueert opleidingsprogramma’s. Dit doe je samen met de betrokken stakeholders en met hulp van je collega adviseurs leren en ontwikkelen.

We bouwen aan een lerende organisatie waarin we het lerend vermogen van ons professionals, teams en de organisaties versterken. Dit doen we door te investeren in het vakmanschap en de professionele identiteit van de professionals, het stimuleren van een lerend klimaat en de basis op orde te brengen wat betreft de organisatie van leren en ontwikkelen. Als adviseur richt jij je voornamelijk op de volgende zaken:

Dit ga je doen

• Je adviseert directie, management en HR over visie en beleidsontwikkeling op te terrein van leer- en ontwikkelvraagstukken
• Je houdt je bezig met het positioneren en profileren van leren en ontwikkelen
• Je signaleert, ontwikkelt, faciliteert, evalueert en borgt leerinterventies
• Je weet projecten in goede banen te leiden en deze aan te sturen
• Je zorgt voor goedlopende processen en goede communicatie met je stakeholders
• Je onderhoudt contact met opleidingsinstituten of samenwerkingspartners om passende leerinterventies te kunnen verzorgen

Dit heb jij in huis
We vragen nogal wat van je als adviseur leren en ontwikkelen, dat realiseren wij ons. Daarentegen hebben wij wel de verantwoordelijkheid om de best passende leerinterventies te realiseren voor meer dan 2000 collega’s! Je bent in dienst van gemeente Hoorn, maar je werkt voor je eigen Westfriese gemeente(n), om samen met HR, management en directie richting te geven aan de ontwikkeling van die gemeente(n).

Je hebt aantoonbare relevante werkervaring in het vakgebied. Je houdt van het opbouwen van netwerk en relaties en weet leren en ontwikkelen stevig te positioneren. Jouw specialiteit is het achterhalen van de opleidingsvraag en je kunt dit vertalen naar diverse soorten ontwikkelinterventies en leerlijnen. Je hebt een visie op leren en ontwikkelen en weet deze uit te dragen. Je bent goed georganiseerd, oplossingsgericht, kunt tegen werkdruk en je durft op ieder niveau door te vragen.

Verder:

• Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding zoals Opleidingskunde of Arbeids- en organisatiepsychologie
• Je hebt ervaring als HRD-adviseur of adviseur leren en ontwikkelen, bij voorkeur in een politiek bestuurlijke organisatie
• Je kunt je goed omgaan met weerstand en ben je niet snel uit het veld geslagen
• Je bent bovenal een prettige gesprekspartner en een fijne collega die positiviteit, humor en relativeringsvermogen meebrengt
• Je bent in bezit van een rijbewijs en auto omdat je regelmatig op locatie werkt

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.419,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10)
• Een functie voor 32 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Roland Cevaal via telefoonnummer 06-25104745 of mail naar r.cevaal@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met zondag 17 augustus
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 26 augustus. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Adviseur Leren en Ontwikkelen

Ben jij een zelfstarter, een verbinder en heb je realisatiekracht?
De Westfriesland Academie is al meer dan 15 jaar dé opleidingspartner voor de SED-organisatie en de gemeenten Opmeer, Medemblik, Hoorn en Koggenland. De academie stimuleert en ondersteunt de organisaties en haar medewerkers om te blijven ontwikkelen. Het team bestaat uit 3 adviseurs leren en ontwikkelen (waar jij er straks 1 van bent) en 2 trainingscoördinatoren die jou ondersteunen in je werk.

Je houdt je bezig met de realisatie van leerinterventies die aansluiten bij de ontwikkelbehoeften en organisatiedoelstellingen. Je inventariseert opleidingsbehoeften en je ontwikkelt, coördineert en evalueert opleidingsprogramma’s. Dit doe je samen met de betrokken stakeholders en met hulp van je collega adviseurs leren en ontwikkelen.

We bouwen aan een lerende organisatie waarin we het lerend vermogen van ons professionals, teams en de organisaties versterken. Dit doen we door te investeren in het vakmanschap en de professionele identiteit van de professionals, het stimuleren van een lerend klimaat en de basis op orde te brengen wat betreft de organisatie van leren en ontwikkelen. Als adviseur richt jij je voornamelijk op de volgende zaken:

Dit ga je doen

• Je adviseert directie, management en HR over visie en beleidsontwikkeling op te terrein van leer- en ontwikkelvraagstukken
• Je houdt je bezig met het positioneren en profileren van leren en ontwikkelen
• Je signaleert, ontwikkelt, faciliteert, evalueert en borgt leerinterventies
• Je weet projecten in goede banen te leiden en deze aan te sturen
• Je zorgt voor goedlopende processen en goede communicatie met je stakeholders
• Je onderhoudt contact met opleidingsinstituten of samenwerkingspartners om passende leerinterventies te kunnen verzorgen

Dit heb jij in huis
We vragen nogal wat van je als adviseur leren en ontwikkelen, dat realiseren wij ons. Daarentegen hebben wij wel de verantwoordelijkheid om de best passende leerinterventies te realiseren voor meer dan 2000 collega’s! Je bent in dienst van gemeente Hoorn, maar je werkt voor je eigen Westfriese gemeente(n), om samen met HR, management en directie richting te geven aan de ontwikkeling van die gemeente(n).

Je hebt aantoonbare relevante werkervaring in het vakgebied. Je houdt van het opbouwen van netwerk en relaties en weet leren en ontwikkelen stevig te positioneren. Jouw specialiteit is het achterhalen van de opleidingsvraag en je kunt dit vertalen naar diverse soorten ontwikkelinterventies en leerlijnen. Je hebt een visie op leren en ontwikkelen en weet deze uit te dragen. Je bent goed georganiseerd, oplossingsgericht, kunt tegen werkdruk en je durft op ieder niveau door te vragen.

Verder:

• Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding zoals Opleidingskunde of Arbeids- en organisatiepsychologie
• Je hebt ervaring als HRD-adviseur of adviseur leren en ontwikkelen, bij voorkeur in een politiek bestuurlijke organisatie
• Je kunt je goed omgaan met weerstand en ben je niet snel uit het veld geslagen
• Je bent bovenal een prettige gesprekspartner en een fijne collega die positiviteit, humor en relativeringsvermogen meebrengt
• Je bent in bezit van een rijbewijs en auto omdat je regelmatig op locatie werkt

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.419,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10)
• Een functie voor 32 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Roland Cevaal via telefoonnummer 06-25104745 of mail naar r.cevaal@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met zondag 17 augustus
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 26 augustus. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Adviseur Leren en Ontwikkelen

Ben jij een zelfstarter, een verbinder en heb je realisatiekracht?
De Westfriesland Academie is al meer dan 15 jaar dé opleidingspartner voor de SED-organisatie en de gemeenten Opmeer, Medemblik, Hoorn en Koggenland. De academie stimuleert en ondersteunt de organisaties en haar medewerkers om te blijven ontwikkelen. Het team bestaat uit 3 adviseurs leren en ontwikkelen (waar jij er straks 1 van bent) en 2 trainingscoördinatoren die jou ondersteunen in je werk.

Je houdt je bezig met de realisatie van leerinterventies die aansluiten bij de ontwikkelbehoeften en organisatiedoelstellingen. Je inventariseert opleidingsbehoeften en je ontwikkelt, coördineert en evalueert opleidingsprogramma’s. Dit doe je samen met de betrokken stakeholders en met hulp van je collega adviseurs leren en ontwikkelen.

We bouwen aan een lerende organisatie waarin we het lerend vermogen van ons professionals, teams en de organisaties versterken. Dit doen we door te investeren in het vakmanschap en de professionele identiteit van de professionals, het stimuleren van een lerend klimaat en de basis op orde te brengen wat betreft de organisatie van leren en ontwikkelen. Als adviseur richt jij je voornamelijk op de volgende zaken:

Dit ga je doen

• Je adviseert directie, management en HR over visie en beleidsontwikkeling op te terrein van leer- en ontwikkelvraagstukken
• Je houdt je bezig met het positioneren en profileren van leren en ontwikkelen
• Je signaleert, ontwikkelt, faciliteert, evalueert en borgt leerinterventies
• Je weet projecten in goede banen te leiden en deze aan te sturen
• Je zorgt voor goedlopende processen en goede communicatie met je stakeholders
• Je onderhoudt contact met opleidingsinstituten of samenwerkingspartners om passende leerinterventies te kunnen verzorgen

Dit heb jij in huis
We vragen nogal wat van je als adviseur leren en ontwikkelen, dat realiseren wij ons. Daarentegen hebben wij wel de verantwoordelijkheid om de best passende leerinterventies te realiseren voor meer dan 2000 collega’s! Je bent in dienst van gemeente Hoorn, maar je werkt voor je eigen Westfriese gemeente(n), om samen met HR, management en directie richting te geven aan de ontwikkeling van die gemeente(n).

Je hebt aantoonbare relevante werkervaring in het vakgebied. Je houdt van het opbouwen van netwerk en relaties en weet leren en ontwikkelen stevig te positioneren. Jouw specialiteit is het achterhalen van de opleidingsvraag en je kunt dit vertalen naar diverse soorten ontwikkelinterventies en leerlijnen. Je hebt een visie op leren en ontwikkelen en weet deze uit te dragen. Je bent goed georganiseerd, oplossingsgericht, kunt tegen werkdruk en je durft op ieder niveau door te vragen.

Verder:

• Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding zoals Opleidingskunde of Arbeids- en organisatiepsychologie
• Je hebt ervaring als HRD-adviseur of adviseur leren en ontwikkelen, bij voorkeur in een politiek bestuurlijke organisatie
• Je kunt je goed omgaan met weerstand en ben je niet snel uit het veld geslagen
• Je bent bovenal een prettige gesprekspartner en een fijne collega die positiviteit, humor en relativeringsvermogen meebrengt
• Je bent in bezit van een rijbewijs en auto omdat je regelmatig op locatie werkt

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.419,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10)
• Een functie voor 32 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Roland Cevaal via telefoonnummer 06-25104745 of mail naar r.cevaal@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met zondag 17 augustus
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 26 augustus. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Senior adviseur Planning & Control

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Samen met je collega’s in het team zorg je dat collega’s in de organisatie de financiële kaders van de organisatie kennen en toe kunnen passen. Je bent een belangrijke speler in het innoveren en doorontwikkelen van onze financiële kaders, instrumenten en sturingsinformatie, samen met de collega adviseurs binnen de hele keten van bedrijfsvoering. Daarnaast ben je de adviseur van een aantal afdelingen en/of projecten. Samenwerken, ontwikkelen en adviseren, daar draait het om!

Dit ga je doen

• Sparringspartner voor de collega’s in de eerste lijn, denkt inhoudelijk mee en je houdt de deadlines scherp in de gaten
• Toetsen en adviseren over beleidsvoorstellen of businesscases, en de uitvoering ervan
• Adviseren in het kader van de bedrijfsvoering, waaronder risicomanagement, procescontrol, ondersteuning bij de planning- en controlcyclus, inkooprechtmatigheid en organisatievraagstukken
• Meedenken en werken aan verbeteringen op financiële processen en sturingsinformatie

Dit heb jij in huis

• HBO/WO werk- en denkniveau, een functiegerichte opleiding op financiën. Bij voorkeur een controllersopleiding
• Bezit meerdere jaren relevante werkervaring op strategische (financieel) niveau en aantoonbare kennis van (gemeentelijke) financiën
• Ervaring met het leiden of coördineren van (verander) projecten
• Ervaring met het schrijven van beleidsstukken

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 6.193 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)
• Aanstelling voor 36 uur (minder uur is bespreekbaar)
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken

Het team
Je gaat werken voor het team Planning & Control, een team van ongeveer 25 collega’s. We zorgen dat de kadernota, begroting, najaarsbijstelling en jaarrekening worden opgesteld, adviseren op (beleids-)voorstellen, investeringsaanvragen, projecten en businesscases, adviseren op risicomanagement, zijn verantwoordelijk voor de financiële administratie en bijbehorende taken. Belangrijke focus in 2025 is het verbeteren van managementinformatie. We zijn een enthousiast en gedreven team, betrokken bij het werk en met elkaar. Je kunt rekenen op een informele sfeer en korte lijnen.

Geïnteresseerd?

• Bel of app voor meer informatie met Anita Wakelkamp via telefoonnummer 06-21 66 6305 of mail a.wakelkamp@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 8 augustus 2025

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Senior adviseur Planning & Control

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Samen met je collega’s in het team zorg je dat collega’s in de organisatie de financiële kaders van de organisatie kennen en toe kunnen passen. Je bent een belangrijke speler in het innoveren en doorontwikkelen van onze financiële kaders, instrumenten en sturingsinformatie, samen met de collega adviseurs binnen de hele keten van bedrijfsvoering. Daarnaast ben je de adviseur van een aantal afdelingen en/of projecten. Samenwerken, ontwikkelen en adviseren, daar draait het om!

Dit ga je doen

• Sparringspartner voor de collega’s in de eerste lijn, denkt inhoudelijk mee en je houdt de deadlines scherp in de gaten
• Toetsen en adviseren over beleidsvoorstellen of businesscases, en de uitvoering ervan
• Adviseren in het kader van de bedrijfsvoering, waaronder risicomanagement, procescontrol, ondersteuning bij de planning- en controlcyclus, inkooprechtmatigheid en organisatievraagstukken
• Meedenken en werken aan verbeteringen op financiële processen en sturingsinformatie

Dit heb jij in huis

• HBO/WO werk- en denkniveau, een functiegerichte opleiding op financiën. Bij voorkeur een controllersopleiding
• Bezit meerdere jaren relevante werkervaring op strategische (financieel) niveau en aantoonbare kennis van (gemeentelijke) financiën
• Ervaring met het leiden of coördineren van (verander) projecten
• Ervaring met het schrijven van beleidsstukken

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 6.193 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)
• Aanstelling voor 36 uur (minder uur is bespreekbaar)
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken

Het team
Je gaat werken voor het team Planning & Control, een team van ongeveer 25 collega’s. We zorgen dat de kadernota, begroting, najaarsbijstelling en jaarrekening worden opgesteld, adviseren op (beleids-)voorstellen, investeringsaanvragen, projecten en businesscases, adviseren op risicomanagement, zijn verantwoordelijk voor de financiële administratie en bijbehorende taken. Belangrijke focus in 2025 is het verbeteren van managementinformatie. We zijn een enthousiast en gedreven team, betrokken bij het werk en met elkaar. Je kunt rekenen op een informele sfeer en korte lijnen.

Geïnteresseerd?

• Bel of app voor meer informatie met Anita Wakelkamp via telefoonnummer 06-21 66 6305 of mail a.wakelkamp@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 8 augustus 2025

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld