Teamcoördinator AZC | 16 uur | 6 maanden | Leiden en omgeving

Ben jij maatschappelijk betrokken en beschik je over een pragmatische instelling? Spreekt het jou aan om je bij het AZC in te zetten voor de kinderen van nieuwkomers, zodat ook deze kinderen gezond en veilig kunnen opgroeien?

De Jeugdgezondheidszorg zoekt voor ons PGA-JGZ team een nieuwe, enthousiaste collega die ons team tijdelijk kan ondersteunen. Ben jij de duizendpoot die zowel administratieve ondersteuning (planning, registratie) kan bieden maar daarnaast ook organisatorisch en logistiek haar mannetje kan staan? Dan ben jij onze nieuwe collega

Teamcoördinator AZC | 16 uur per week | 6 maanden
Locatie Leiden en omgeving

Wat ga je doen?
Ben jij gedreven en pro-actief, bewaar jij graag het overzicht en verbindt je mensen met elkaar? In de rol van teamcoordinator ben jij het centrale aanspreekpunt binnen het JGZ team. Binnen het AZC is geen dag hetzelfde. Jij kunt in jouw rol het verschil maken.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Het plannen en registreren van contactmomenten, en het delen van de planning met het COA
• Het versturen van uitnodigingen naar ouders en kinderen
• Het aanmaken van dossiers en het registreren van uitgevoerde activiteiten, het aanvullen en aanpassen van gegevens
• Het reserveren en inbellen van een tolk bij spreekuren
• Je ondersteunt bij het spreekuur, haalt kinderen en ouders op uit hun kamers, helpt bij het meten en wegen
• Bij verwijzingen (ziekenhuis/ketenpartners) vraag je de stand van zaken op en verwerkt deze informatie in de dossiers
• Je plaatst bestellingen bij het RIVM en onderhoudt contact met het RIVM over leverdagen en niet geleverde vaccins, zelfzorgmiddelen, vaccinatiemateriaal, kantoorartikelen.
• Het onderhouden van contacten met het COA over ruimtes voor uitvoering van de spreekuren
• Bij het openen of sluiten van een nieuwe COA-locatie in de regio zorg je ervoor dat de ruimtes worden ingericht en van materiaal worden voorzien
• Je zal regelmatig op het AZC in Katwijk werken, maar daarnaast ook de verschillende COA locaties in Hollands Midden bezoeken

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde opleiding mbo (minimaal niveau 4) met diploma en beschikt over relevante werkervaring
• Je hebt affiniteit met de doelgroep
• Je bent een geboren organisator met een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Multitasken gaat je makkelijk af en je behoudt altijd het overzicht
• Je bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus
• Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt altijd in oplossingen
• Ervaring met het gebruik van verschillende computerprogramma’s waaronder Word en Outlook en de bereidheid het programma Kidos te leren
• Door de inzet op verschillende locaties en op verschillende dagen is het bezit van een auto en rijbewijs een pre.

Wat bieden wij?

• Een contract voor 6 maanden, hierna bespreken we graag de verdere mogelijkheden
• Je salaris is afhankelijk van opleiding ervaring en competenties, is minimaal € 2.404,- en maximaal € 3.481,- (functieschaal 6) bij een werkweek van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (om bijv. extra verlof, opleidingen, aanschaf fiets mee te financieren of als extra inkomen te laten uitbetalen op een moment dat jou uitkomt)
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals Collectiviteitskorting (o.a. arbeidsongeschiktheidsverzekering, woon-, autoverzekering) en kortingen op uitstapjes en een gunstige ABP pensioenregeling

Wil je meer informatie of direct reageren?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marije Hoogduin (regiomanager) via 0642060617. Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met afdeling Recruitment via vacatures@wijzijnhecht.nl

Direct solliciteren? Graag ontvangen we jouw sollicitatie (CV met motivatiebrief) via de sollicitatiebutton

En verder belangrijk om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

Over de GGD Hollands Midden
De afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) binnen de GGD Hollands Midden staat voor preventieve zorg voor kinderen en jeugdigen in de leeftijdscategorie van 0 tot 19 jaar. Om zo laagdrempelig mogelijk te zijn, voeren de medewerkers JGZ hun werkzaamheden op decentrale CJG locaties uit.

De GGD Hollands Midden maakt onderdeel uit van Hecht. Daarnaast maken ook de Regionale Ambulance Voorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis Hollands Midden onderdeel uit van Hecht.

Jeugdverpleegkundige 12+ | Gouda | 24 - 28 uur

Wil jij in de Jeugdgezondheidszorg werken? Ben jij de verpleegkundige die het leuk vindt om met pubers en hun ouders om te gaan? En lijkt het je leuk om contacten met zorginstanties te onderhouden? Ben je bovendien ook toe aan werktijden tijdens kantooruren? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven!

Voor de regio Gouda zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor de functie

Jeugdverpleegkundige 12-18 jaar | Gouda
24-28 uur per week

Wat ga je doen?
Als jeugdverpleegkundige 12-18 jaar ben je verantwoordelijk voor het leveren van preventieve zorg op het voortgezet onderwijs. Binnen deze scholen voert de GGD voor de overheid basistaken uit om de jongeren zo gezond en gelukkig mogelijk te laten opgroeien. Als jeugdverpleegkundige heb je op jouw middelbare scholen de verantwoordelijkheid voor screening, advisering, samenwerking met en verwijzing naar andere instanties. We werken daarbij steeds meer met digitale middelen.
Kortom, een superleuke uitdagende functie, waarin vooral het contact met de jongeren zelf een grote rol speelt.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van preventief gezondheidsonderzoek (met aandacht voor zowel psychosociale en als lichamelijke ontwikkeling) bij leerlingen in de onderbouw en bovenbouw van middelbare scholen in de regio
• Consultatie en begeleiding bij ziekteverzuim
• Het geven van (klassikale) voorlichting aan jongeren en hun ouders
• Het bieden van kortdurende extra zorg contacten en het verwijzen naar (jeugd)zorgpartners
• Het uitvoeren van taken op het gebied van het Rijksvaccinatieprogramma (waaronder bijv. meewerken met massavaccinaties).

Wat vragen wij?

• Diploma Hbo-V of Mgz én natuurlijk een geldige BIG-registratie, of Mbo-V met kinderaantekening en minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Ervaring binnen het JGZ vakgebied is een pre of je bent bereid om via scholing/training je daarin verder te ontwikkelen
• Ervaring of aantoonbare affiniteit met de leeftijdsgroep en hun ouders
• Je vindt het leuk om voorlichting in de klas te geven en bijeenkomsten te organiseren
• Zowel solistisch als in teamverband te werken is voor jou geen probleem
• Je bent communicatief sterk; zowel op individueel als op groepsniveau maar ook richting andere disciplines ben je een goede gesprekspartner
• Je bent flexibel qua inzetbaarheid.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende baan binnen een informele, groeiende en maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de openbare gezondheidszorg
• Afhankelijk van ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.014,- en maximaal € 4.244,- (functieschaal 8) bruto per maand bij een fulltime aanstelling van 36 uur per week;
• 17,05% Individueel Keuze Budget (om bijv. extra verlof, opleidingen, aanschaf fiets mee te financieren of als extra inkomen te laten uitbetalen op een moment dat jou uitkomt);
• Hecht heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder een gunstige pensioenregeling bij het ABP);
• We starten met een jaarcontract, bij goed functioneren heb je uitzicht op een vaste aanstelling.

Wil je solliciteren of meer informatie?
Herken jij je zelf in bovenstaand profiel? Dan maken we graag met je kennis!

Voor meer informatie over de functie of het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Jan Oosterbeek (manager via 0883084550 of via vacatures@wijzijnhecht.nl.

Direct solliciteren? Graag ontvangen we je sollicitatie (CV voorzien van motivatie) via de sollicitatiebutton.

En verder belangrijk om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

Over de GGD Hollands Midden
De afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) binnen de GGD Hollands Midden staat voor preventieve zorg voor kinderen en jeugdigen in de leeftijdscategorie van 0 tot 19 jaar. Om zo laagdrempelig mogelijk te zijn, voeren de medewerkers JGZ hun werkzaamheden op decentrale locaties CJG locaties uit.

De GGD Hollands Midden maakt onderdeel uit van Hecht. Daarnaast maken ook de Regionale Ambulance Voorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis Hollands Midden onderdeel uit van de Hecht.

Benieuwd naar ons werk? Klik hier voor een kleine impressie van de vragenlijst die wij gebruiken bij bovenbouwleerlingen. Of ben je nieuwsgierig welke onderwerpen wij met jongeren bespreken? Neem dan eens een kijkje op HOEZITDAT.INFO; een website bedoeld voor jongeren met informatie over heel veel actuele onderwerpen.

Jeugdverpleegkundige | 24 uur | Waddinxveen e.o.

Lijkt het jou leuk om in de Jeugdgezondheidszorg te werken? Ben jij de verpleegkundige die het leuk vindt om met kinderen en hun ouders om te gaan? Hou je ook van afwisseling én ben je toe aan regelmatige werktijden? Dan is deze afwisselende en uitdagende functie van Jeugdverpleegkundige misschien wel jouw nieuwe baan!

Ons team “Centrum Jeugd en Gezin” in de Waddinxveen en omgeving zoekt een nieuwe collega voor de functie van

Jeugdverpleegkundige 0-12 jaar
24 uur per week

Wat ga je doen?
Als jeugdverpleegkundige heb je een afwisselende functie op het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG). Voor het deel 0-4 jaar geef je consulten op het bureau, gericht op het volgen van de ontwikkeling van het kind en de ouders. Denk daarbij aan advies over opvoeding, voeding, slapen enz. Ook verricht je huisbezoeken en help je mee met vaccinaties. Voor het deel 4-12 jaar verricht je je werkzaamheden vanuit de scholen. Dit alles doe je samen met de collega’s van het multi disciplinaire Jeugdgezondheid (JGZ)-team, bestaande uit collega-jeugdverpleegkundigen, assistenten JGZ en jeugdartsen.

Op basis van je expertise over alle ontwikkelingsvragen signaleer je trends op het gebied van opvoeding, ondersteuning en leefwereld van de jeugd. En dat alles natuurlijk in samenwerking met andere partners als verloskundigen, kinderopvang, maar ook met onze samenwerkingspartners in en om het Centrum voor Jeugd en Gezin. Zo lever jij je bijdrage aan maatschappelijk waardevol werk.

Jouw werkdagen stemmen we graag in onderling overleg met jou af.

Wat breng je mee?

• Je hebt een hbo-v diploma én een geldige BIG-registratie, of mbo-v met kinderaantekening en minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Je hebt aantoonbare affiniteit met kinderen van 0-12 jaar
• Heb je ervaring in de jeugdgezondheidszorg? Dat is een pre!
• Je kunt goed organiseren, prioriteiten stellen en hebt oog voor efficiëntie
• Je bent bereid om af en toe in de avonduren beschikbaar te zijn voor bijvoorbeeld het geven van een cursus/ training (gemiddeld een keer per maand)
• Je bent in bezit van een rijbewijs en beschikt over een auto.

Wat bieden wij?

• Je salaris ligt (fulltime gebaseerd op 36-urige werkweek) tussen minimaal € 3.014,- bruto per maand met een uitloop tot maximaal € 4.244- bruto per maand (schaal 8);
• Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) voor extra verlof, opleidingen of een fiets of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de ABP-pensioenregeling.
• Een afwisselende baan binnen een informele, groeiende en maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de openbare gezondheidszorg.

Wil je solliciteren of meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marjan Schrover (regiomanager JGZ) via 06-51323354. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ilse van der Hulst (Recruiter Hecht) via 06-23209445.

Wil je direct solliciteren?
Graag ontvangen we jouw sollicitatie (cv en motivatiebrief) via de sollicitatiebutton.

En verder belangrijk om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

Over de GGD Hollands Midden
De afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) binnen de GGD Hollands Midden staat voor preventieve zorg voor kinderen en jeugdigen in de leeftijdscategorie van 0 tot 19 jaar. Om zo laagdrempelig mogelijk te zijn, voeren de medewerkers JGZ hun werkzaamheden op decentrale CJG locaties uit.

De GGD Hollands Midden maakt onderdeel uit van Hecht. Daarnaast maken ook de Regionale Ambulance Voorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis Hollands Midden onderdeel uit van Hecht.

Concernadviseur | Leiden 28-32 uur

Hecht beschermt, bevordert en bewaakt de gezondheid en het welbevinden van burgers in de regio Hollands Midden. Wil jij Hecht versterken met je adviezen en samen met directie en management werken aan een wendbare en flexibele organisatie? Wil je de directie ondersteunen in de samenwerking met het bestuur? En zo Hecht helpen haar missie: gezondheid, veiligheid en kansen voor iedereen zo goed mogelijk te realiseren? Wij zoeken een nieuwe collega voor de functie van

Concernadviseur Hecht | 28-32 uur per week

Standplaats Leiden/hybride werken

Wie zijn wij?
Hecht werkt voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden. Hierbinnen zijn de taken verdeeld over de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD), de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR), de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH). Hecht is een organisatie met ca. 1400 medewerkers. Zij worden ondersteund door de Centraal Ondersteunende Diensten en de Control & Concernstaf.

Gezamenlijk zijn wij verantwoordelijk voor de openbare gezondheidszorg en veiligheid in onze regio. Hecht werkt in opdracht van publieke partijen en vervult haar maatschappelijke rol met trots.

We zijn een brede organisatie die volop in beweging is. Ook de samenwerking met ketenpartners en bestuur is in ontwikkeling. Er is veel ruimte om in deze dynamiek op jouw manier een bijdrage te leveren.

De functie is gepositioneerd binnen de control- en concernstaf. Daarin werken een aantal specialistische disciplines samen aan de ondersteuning van de directie en de organisatie om de diensten te kunnen leveren aan de inwoners van de 18 gemeenten waarvoor we werken. Je hebt dus veel collega’s met verschillende soorten kennis en ervaring om mee samen te werken. Het team concernadviseurs is een klein, enthousiast team, met ervaren collega’s die intensief samenwerken.

Wat ga je doen?
Je vertaalt signalen vanuit de organisatie en ontwikkelingen in de maatschappij in (adviezen voor) strategie en beleid van Hecht.

Je adviseert zelfstandig, in- en extern, op het brede organisatieniveau en op strategische onderwerpen. Je zorgt ervoor dat hierover dialoog tot stand komt met directie, managers en ambtelijke collega’s van gemeenten en bestuur.

Je beleidsadviezen bestaan uit verschillende onderwerpen, waarbij innovatie, tegengestelde belangen en/of politieke gevoeligheid een belangrijke rol spelen. Dit kan bijvoorbeeld gaan over nieuw landelijk beleid; wat zou dit voor Hecht kunnen betekenen?

Je helpt de organisatie bij verbeterplannen en activiteiten ter versterking van de positie, samenwerking en beleid. Bijvoorbeeld door de directie te ondersteunen bij het ontwikkelen van meerjarenbeleid en wat hiervoor nodig is binnen Hecht.

De eerste periode voer je taken uit als collega van de directiesecretaris (schaal 11). Op deze manier leer je de organisatie goed kennen. Hierna zul je, begin 2025, jouw rol als adviseur oppakken.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
Je houdt zicht op ontwikkelingen die van invloed (kunnen) zijn op de brede organisatie van Hecht. Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd advies hierover aan directie en management. Heb je een onderwerp, project of proces onder je hoede genomen, dan voer je hierop de regie die dit vraagt. Je ondersteunt de organisatie op onderwerpen als relatiebeheer en netwerksamenwerking door met directie en managers ervaringen en verbeterpunten te bespreken.

Wat breng je mee?
Je kunt verbinden op verschillende niveaus. Je overziet complexe processen en brengt je adviezen hierover zowel mondeling als schriftelijk overtuigend naar voren. Je kunt omgaan met tegengestelde belangen.

Je hebt academisch werk- en denkniveau en vijf tot acht jaar relevante werkervaring. Daarnaast beschik je over ervaring in het (gemeentelijk) politieke speelveld en weet je hier effectief mee om te gaan. Ervaring binnen de publieke gezondheid en/ of veiligheid is een pre.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende baan binnen een informele, zich professionaliserende en maatschappelijk relevante organisatie die zich inzet voor de publieke gezondheidszorg en veiligheid.
• Een goed inwerk- en onboardingstraject. En er is veel aandacht voor scholing en (persoonlijke) ontwikkeling.
• Een salaris (fulltime gebaseerd op 36-urige werkweek) afhankelijk van ervaring minimaal € 4.211,- (schaal 11) en maximaal € 6.777,- (schaal 12) bruto per maand obv 36 uur conform cao SGO peildatum 1.1.2024. Per 1 oktober 2024 volgt een verhoging van 1,25%
• Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 7,55% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage) voor extra verlof, opleidingen, aanschaf fiets of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder collectiviteitskortingen (o.a. op je aanvullende zorgverzekering) en de ABP-pensioenregeling (twee derde betalen wij).
• We starten met een jaarcontract. Bevalt het wederzijds, dan verlengen we je contract graag.

Wil je solliciteren of wil je meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Petra de Jong, concernadviseur, telnr. 0883084425. Zij vertelt je graag meer over de functie. Wil je eerst even informeel kennismaken voordat je solliciteert? Ook daar staan we voor open!

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met team Recruitment via vacatures@wijzijnhecht.nl

Je schriftelijke sollicitatie (cv en motivatie) ontvangen we graag via bovenstaande sollicitatiebutton.

LET OP: We sluiten deze vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

En verder belangrijk om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.

Operationeel Manager (ambulancepost Alphen a/d Rijn)

Ben jij een geboren leider met het vermogen om snel en efficiënt te handelen in stressvolle situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Achter de dienstverlening van de ambulancezorg zit een ondersteunende organisatie die onze ambulancecollega’s helpt om dagelijks topprestaties te leveren. Onze missie is het bieden van hoogwaardige, snelle en effectieve zorg. Wegens uitbreiding van ons team operationeel managers zoeken we een gedreven, proactieve en communicatief sterke collega voor de functie van

Operationeel Manager Ambulancezorg
voor 32-36 uur per week
Ambulancepost Alphen a/d Rijn

Wat ga je doen?
Als operationeel manager ben je een rots in de branding voor het team én ben je een cruciale spil tussen strategie en uitvoering. Samen met je collega-operationeel manager geef je leiding aan het team van ambulancemedewerkers op onze post in Alphen. Voor het team van ca. 45 medewerkers zijn jullie samen verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering, zodanig dat het primaire proces optimaal verloopt en het personeel en materieel optimaal functioneren. Je motiveert en inspireert het team bij de uitvoering van hun werkzaamheden en je bevordert de (onderlinge) samenwerking. Tevens geef je op persoonlijk niveau aandacht aan je medewerkers en stimuleer je hen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling, met een focus op duurzame inzetbaarheid en het creëren van een ondersteunende werkomgeving.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent samen met je collega-manager verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen van post Alphen. Daarbij geef je leiding aan zowel mensen als processen.
• Je coördineert en bewaakt samen de kwaliteit en veiligheid van de operationele processen en bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de werkzaamheden.
• Je levert beleidsmatig een bijdrage aan nieuwe ontwikkelingen en de doelstellingen van de RAVHM (zowel op tactisch als operationeel niveau). Nieuwe ontwikkelingen en beleid vertaal je naar de werkvloer.
• Je draagt actief bij aan het meerjarenbeleidsplan en de jaarplannen. Je stelt managementrapportages op, beheert de toegekende budgetten en stuurt bij waar nodig.
• Je waarborgt dat de strategieën en beleidsmaatregelen niet alleen operationele doelstellingen dienen, maar ook de zorg voor mensen benadrukken.
• Je onderhoudt contacten met externe partners en hulpdiensten in de regio.

Jouw leiderschap is gericht op het bevorderen van een professionele cultuur en is het fundament van het team, gericht op het versterken van de onderling samenwerking, kwaliteit van het werk en het finetunen en optimaliseren van alle operationele processen.

Onze posten worden ondersteund door het stafbureau. Denk bijv. aan roosterplanning, opleidingen, kwaliteit en facilitaire (ambulance)zaken. Daar waar het algemene zaken betreft, wordt dit vanuit ons concern Hecht-breed gefaciliteerd. Je ontvangt leiding van één van de Algemeen Managers (RAVHM kent een tweehoofdig management).

Jouw profiel

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Je hebt bij voorkeur al enige jaren relevante leidinggevende ervaring.
• Je hebt kennis van en aantoonbare affiniteit met het aansturen van complexe processen en je schakelt makkelijk op verschillende niveaus.
• Je bent in staat om leiding te geven in een dynamische omgeving, zorgt voor betrokkenheid en verbinding en weet effectief om te gaan met meerdere belangen op zowel operationeel als tactisch niveau.
• Je beschikt over het vermogen om jezelf naast de dagelijkse praktijk op beleidsmatig niveau actief in te zetten.

En verder:

• Ben je een natuurlijke leider die met oog voor verschillende belangen mensen weet te bewegen. Je weet grenzen te stellen en daarbij de juiste ‘tone of voice’ te vinden.
• Beschik je over een hoge mate van stressbestendigheid.
• Jouw betrokkenheid als manager bij het team en het werk getuigt van een empathie en professionaliteit.
• Heb je het vermogen om snel beslissingen te nemen en effectief te handelen onder druk.
• Ben je sociaal en communicatief sterk en kun je met verschillende belangen omgaan.
• Heb je een reflectief vermogen, ben je consistent en kun je overstijgend denken.
• Heb je de bereidheid tot het meedraaien in piketdienst: als onderdeel van het operationeel management in een 24-uurs dienst ga je onderdeel uitmaken van het team van piketfunctionarissen.

Kortom, we zoeken een initiatiefrijke persoonlijkheid die met tact en op een toegankelijke wijze maar ook vanuit vertrouwen leiding kan geven.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie in de acute zorg.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een collegiale en ondersteunende werkomgeving.
• Een tijdelijke overeenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar. Bevalt het wederzijds, dan verlengen we graag jouw arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je salaris bedraagt maximaal € 5.746,- bruto per maand (conform FWG 60 cao Ambulancezorg 01.6.2024) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van je achtergrond en ervaring. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Ook kennen we een gunstige pensioenregeling bij het ABP én een (financiële) tegemoetkoming van jouw sportabonnement. Piketvergoeding ontvang je conform cao Ambulancezorg.

Wil je reageren of meer informatie?
Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Margot Pels, operationeel manager (post Gouda) via tel.nr. 06-83525491.

Ben je geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan de functie-eisen? Dan nodigen we jou van harte uit om te solliciteren! Solliciteren kan via de sollicitatiebutton uiterlijk tot en met 4 september 2024. We nemen na ontvangst van je sollicitatie zo spoedig mogelijk contact met je op.

Let op: Heb je interesse in de functie maar spreekt de locatie Leiden je meer aan? Ook hier hebben we, ter uitbreiding van het team, een vacature voor Operationeel Manager. Klik hier voor meer info.

En verder belangrijk om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Over Hecht | RAV Hollands Midden
Bij de Regionale Ambulance Voorziening (RAV) Hollands Midden werken 250 medewerkers in de rijdende dienst vanuit de posten Leiden, Alphen aan den Rijn en Gouda. Daarnaast zijn er zo’n 30 medewerkers op de meldkamer en zo’n 20 medewerkers bij de ondersteunende afdelingen werkzaam. De RAVHM is één van de organisatieonderdelen van Hecht.