Begeleider op de werkvloer

Wil jij bijdragen aan een werkplek waar iedereen mee kan doen?

WPDA Inkomen Ontwikkel en Werkcentrum voert voor de drie gemeenten Aa en Hunze, Assen en Tynaarlo de participatiewet, de wet sociale werkvoorziening en aanverwante regelingen uit.

Onze missie is dat onze inwoner vanuit een financieel stabiele situatie naar school, werk, ondernemerschap gaat of participeert in buurt, wijk, dorp of stad.

WPDA biedt werkplekken aan mensen met een arbeidsbeperking (waaronder SW, beschut werk) voor wie op de reguliere arbeidsmarkt nog geen, tijdelijk geen of langdurig geen plaats is. Hierbij werken we met vier verschillende afdelingen: assemblage, schoonmaak, horeca en businesspost.

Wil je meer weten over de WPDA-manier? Bekijk onze video hier:
https://youtu.be/_7zEfANKyPI

In onze organisatie is per direct een vacature ontstaan voor de rol van

Begeleider op de werkvloer (m/v)
(32-36 uur per week)

Je gaat binnen de kolom Werkplekken aan de slag met de begeleiding van medewerkers met een
SW-, Nieuw Beschut- of BAB-indicatie. Je werkt op onze twee horecalocaties: het bedrijfsrestaurant en MFA Kloosterveste. Hier zorg je samen met collega's voor een werkomgeving waarin medewerkers zich veilig voelen, zich kunnen ontwikkelen binnen hun mogelijkheden en met plezier aan het werk kunnen blijven. Je voert intake-, voortgangs- en ontwikkelgesprekken, je bent verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en biedt ondersteuning wanneer situaties op de werkvloer daarom vragen. Daarbij werk je nauw samen met voorlieden, praktijkopleiders en collega's van Personeelszaken SW en Nieuw Beschut.

Je bent nieuwsgierig, neemt verantwoordelijkheid en durft initiatief te nemen. Je werkt vanuit vertrouwen, zoekt actief de samenwerking op en draagt bij aan een positieve werksfeer. Je pakt op wat nodig is en zorgt er bij afwezigheid van een meewerkend voorman voor dat medewerkers weten waar ze aan toe zijn en de werkzaamheden goed doorgaan.

Wat vragen wij:

• Je hebt kennis van en ervaring met het begeleiden van mensen met uiteenlopende ziektebeelden, beperkingen en ondersteuningsbehoeften en weet je aanpak af te stemmen op wat iemand nodig heeft.
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Je hebt een coachende houding en weet mensen te stimuleren vanuit vertrouwen en respect.
• Je staat stevig in je schoenen, blijft rustig in uitdagende situaties en weet professioneel te handelen wanneer omstandigheden daarom vragen.
• Je hebt affiniteit met de horeca.
• Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring.
• Je beschikt over rijbewijs B.
• Ons bedrijfsrestaurant is geopend van 7.30 – 16.00. MFA-Kloosterveste van 8.00-23.00 van maandag t/m zaterdag. Binnen deze openingstijden ben je flexibel inzetbaar en werk je in wisselende diensten en bent minimaal 5 dagen per week beschikbaar. (eventueel ben je ook 1x per maand op een zaterdag aanwezig).

Wat bieden wij:

• Een overeenkomst van 1 jaar met de intentie deze, bij goed functioneren te verlengen.
• Salaris van maximaal € 4556,- bruto per maand. De inschaling is mede afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.
• Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via: personeel@wpda.nl.

Meteen solliciteren of eerst meer weten?
Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. Dit kan tot uiterlijk woensdag 24 juni 2026. De gesprekken zullen worden gehouden op maandag 6 juli.

Wil je eerst nog meer weten over de functie? Dan mag je natuurlijk bellen of mailen met je toekomstige collega Michel Heet (m.heet@wpda.nl of 06-14989247). Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen met Brenda Milané, adviseur P&O (b.milane@wpda.nl of 06-27326484).

Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.

Begeleider op de werkvloer

Wil jij bijdragen aan een werkplek waar iedereen mee kan doen?

WPDA Inkomen Ontwikkel en Werkcentrum voert voor de drie gemeenten Aa en Hunze, Assen en Tynaarlo de participatiewet, de wet sociale werkvoorziening en aanverwante regelingen uit.

Onze missie is dat onze inwoner vanuit een financieel stabiele situatie naar school, werk, ondernemerschap gaat of participeert in buurt, wijk, dorp of stad.

WPDA biedt werkplekken aan mensen met een arbeidsbeperking (waaronder SW, beschut werk) voor wie op de reguliere arbeidsmarkt nog geen, tijdelijk geen of langdurig geen plaats is. Hierbij werken we met vier verschillende afdelingen: assemblage, schoonmaak, horeca en businesspost.

Wil je meer weten over de WPDA-manier? Bekijk onze video hier:
https://youtu.be/_7zEfANKyPI

In onze organisatie is per direct een vacature ontstaan voor de rol van

Begeleider op de werkvloer (m/v)
(32-36 uur per week)

Je gaat binnen de kolom Werkplekken aan de slag met de begeleiding van medewerkers met een
SW-, Nieuw Beschut- of BAB-indicatie. Je werkt op onze twee horecalocaties: het bedrijfsrestaurant en MFA Kloosterveste. Hier zorg je samen met collega's voor een werkomgeving waarin medewerkers zich veilig voelen, zich kunnen ontwikkelen binnen hun mogelijkheden en met plezier aan het werk kunnen blijven. Je voert intake-, voortgangs- en ontwikkelgesprekken, je bent verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en biedt ondersteuning wanneer situaties op de werkvloer daarom vragen. Daarbij werk je nauw samen met voorlieden, praktijkopleiders en collega's van Personeelszaken SW en Nieuw Beschut.

Je bent nieuwsgierig, neemt verantwoordelijkheid en durft initiatief te nemen. Je werkt vanuit vertrouwen, zoekt actief de samenwerking op en draagt bij aan een positieve werksfeer. Je pakt op wat nodig is en zorgt er bij afwezigheid van een meewerkend voorman voor dat medewerkers weten waar ze aan toe zijn en de werkzaamheden goed doorgaan.

Wat vragen wij:

• Je hebt kennis van en ervaring met het begeleiden van mensen met uiteenlopende ziektebeelden, beperkingen en ondersteuningsbehoeften en weet je aanpak af te stemmen op wat iemand nodig heeft.
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Je hebt een coachende houding en weet mensen te stimuleren vanuit vertrouwen en respect.
• Je staat stevig in je schoenen, blijft rustig in uitdagende situaties en weet professioneel te handelen wanneer omstandigheden daarom vragen.
• Je hebt affiniteit met de horeca.
• Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring.
• Je beschikt over rijbewijs B.
• Ons bedrijfsrestaurant is geopend van 7.30 – 16.00. MFA-Kloosterveste van 8.00-23.00 van maandag t/m zaterdag. Binnen deze openingstijden ben je flexibel inzetbaar en werk je in wisselende diensten en bent minimaal 5 dagen per week beschikbaar. (eventueel ben je ook 1x per maand op een zaterdag aanwezig).

Wat bieden wij:

• Een overeenkomst van 1 jaar met de intentie deze, bij goed functioneren te verlengen.
• Salaris van maximaal € 4556,- bruto per maand. De inschaling is mede afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.
• Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via: personeel@wpda.nl.

Meteen solliciteren of eerst meer weten?
Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. Dit kan tot uiterlijk woensdag 24 juni 2026. De gesprekken zullen worden gehouden op maandag 6 juli.

Wil je eerst nog meer weten over de functie? Dan mag je natuurlijk bellen of mailen met je toekomstige collega Michel Heet (m.heet@wpda.nl of 06-14989247). Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen met Brenda Milané, adviseur P&O (b.milane@wpda.nl of 06-27326484).

Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.

(Meewerkend) Voorman Assemblage

Werkplein Drentsche Aa (WPDA) biedt werkplekken aan mensen met een arbeidsbeperking (waaronder SW, beschut werk) voor wie op de reguliere arbeidsmarkt nog geen, tijdelijk geen of langdurig geen plaats is. Hierbij werken we met vier verschillende afdelingen: assemblage, schoonmaak, horeca en businesspost.

Binnen de afdeling assemblage is ruimte voor een nieuwe collega in de rol van

(Meewerkend) Voorman Assemblage

24 uur per week (0,67 FTE)

Over de collega die we zoeken...
Als organisatie hebben we een bepaald beeld van de ideale collega: deze heeft het WPDA-DNA. Je verantwoordelijk voelen, niet bang zijn om het voortouw te nemen, passievol en zelfbewust te werk gaan, zijn wat ons betreft de eigenschappen die passen bij jou als toekomstig medewerker van WPDA. Zelfstandig opererend binnen een samen sturend team, dat vraagt om samenwerkingsgerichtheid, verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap. Je doet wat je belooft en bent proactief in het opzoeken van de samenwerking, zowel intern als extern.

Wat wij vragen voor de rol van voorman assemblage:

• Je beschikt over minimaal MBO 4 werk- en denkniveau met voldoende kennis van de werk- en veiligheidsvoorschriften die gelden voor het vakgebied.
• Ervaring met productie omgeving en processen is een pré.
• Je bent bekend met de wijze van instrueren en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je hebt ervaring met verschillende doelgroepen en de daarbij horende multi problematiek.
• Je staat stevig in je schoenen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent flexibel inzetbaar over de verschillende hallen waar dit nodig is.
• Je bent communicatief vaardig, sociaal en een teamspeler.

Wat ga je bij ons doen?
Op de assemblage-afdeling heb je te maken met veel verschillende mensen. Het is jouw taak om deze medewerkers op een heldere wijze te instrueren en te begeleiden in het werkproces. Daarnaast is een goede en tijdige uitvoering van de productie ook van belang. Een goede verdeling van je werkzaamheden is dan ook belangrijk. Een groep in de assemblagehal bestaat uit ongeveer 20-30 personen. Ook neem je waar tijdens de afwezigheid van de begeleider op de werkvloer.

De taken van de voorman assemblage:

• Je werkt mee aan de uitvoering van de productie.
• Je instrueert, verdeelt en houdt toezicht op het werk van de medewerkers.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen.
• Je controleert de kwaliteit van de (productie)werkzaamheden en/of de producten en zaken over medewerkers.
• Je adviseert en overlegt met de begeleider op de werkvloer over de voortgang van het productieproces en zaken voor medewerkers.
• Je bent flexibel inzetbaar in verschillende hallen.
• Je doet administratieve handelingen ten behoeve van de productie.

Wat we jou bieden
Bij WPDA bieden we meer dan alleen een baan: we bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie. Een samensturende organisatie waar vertrouwen, vakmanschap en verbinding belangrijke kernwaarden zijn in een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.

In eerste instantie bieden we een dienstverband voor 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd. Een salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal van de functie mogelijk.

Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer goede thuiswerkregeling, ruimte voor ontwikkeling, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. een vitaliteitsbudget.

Geïnteresseerd?
Klik dan op de knop 'sollicteren' en upload jouw CV en motiatie. in welke vorm dan ook. Wellicht vinden wij hierin voldoende aanleiding om persoonlijk kennis met jou te maken.

Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of mail dan met één van de contactpersonen van de vacature, Freddy Oosterhuis of Jesse van der Wekken. Heb je vragen over Werkplein Drentsche Aa of over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Brenda Milané, adviseur P&O (b.milane@wpda.nl of 06-27326484).

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 29 juni. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten. Op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.
Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.

(Meewerkend) Voorman Assemblage

Werkplein Drentsche Aa (WPDA) biedt werkplekken aan mensen met een arbeidsbeperking (waaronder SW, beschut werk) voor wie op de reguliere arbeidsmarkt nog geen, tijdelijk geen of langdurig geen plaats is. Hierbij werken we met vier verschillende afdelingen: assemblage, schoonmaak, horeca en businesspost.

Binnen de afdeling assemblage is ruimte voor een nieuwe collega in de rol van

(Meewerkend) Voorman Assemblage

24 uur per week (0,67 FTE)

Over de collega die we zoeken...
Als organisatie hebben we een bepaald beeld van de ideale collega: deze heeft het WPDA-DNA. Je verantwoordelijk voelen, niet bang zijn om het voortouw te nemen, passievol en zelfbewust te werk gaan, zijn wat ons betreft de eigenschappen die passen bij jou als toekomstig medewerker van WPDA. Zelfstandig opererend binnen een samen sturend team, dat vraagt om samenwerkingsgerichtheid, verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap. Je doet wat je belooft en bent proactief in het opzoeken van de samenwerking, zowel intern als extern.

Wat wij vragen voor de rol van voorman assemblage:

• Je beschikt over minimaal MBO 4 werk- en denkniveau met voldoende kennis van de werk- en veiligheidsvoorschriften die gelden voor het vakgebied.
• Ervaring met productie omgeving en processen is een pré.
• Je bent bekend met de wijze van instrueren en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je hebt ervaring met verschillende doelgroepen en de daarbij horende multi problematiek.
• Je staat stevig in je schoenen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent flexibel inzetbaar over de verschillende hallen waar dit nodig is.
• Je bent communicatief vaardig, sociaal en een teamspeler.

Wat ga je bij ons doen?
Op de assemblage-afdeling heb je te maken met veel verschillende mensen. Het is jouw taak om deze medewerkers op een heldere wijze te instrueren en te begeleiden in het werkproces. Daarnaast is een goede en tijdige uitvoering van de productie ook van belang. Een goede verdeling van je werkzaamheden is dan ook belangrijk. Een groep in de assemblagehal bestaat uit ongeveer 20-30 personen. Ook neem je waar tijdens de afwezigheid van de begeleider op de werkvloer.

De taken van de voorman assemblage:

• Je werkt mee aan de uitvoering van de productie.
• Je instrueert, verdeelt en houdt toezicht op het werk van de medewerkers.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen.
• Je controleert de kwaliteit van de (productie)werkzaamheden en/of de producten en zaken over medewerkers.
• Je adviseert en overlegt met de begeleider op de werkvloer over de voortgang van het productieproces en zaken voor medewerkers.
• Je bent flexibel inzetbaar in verschillende hallen.
• Je doet administratieve handelingen ten behoeve van de productie.

Wat we jou bieden
Bij WPDA bieden we meer dan alleen een baan: we bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie. Een samensturende organisatie waar vertrouwen, vakmanschap en verbinding belangrijke kernwaarden zijn in een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.

In eerste instantie bieden we een dienstverband voor 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd. Een salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal van de functie mogelijk.

Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer goede thuiswerkregeling, ruimte voor ontwikkeling, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. een vitaliteitsbudget.

Geïnteresseerd?
Klik dan op de knop 'sollicteren' en upload jouw CV en motiatie. in welke vorm dan ook. Wellicht vinden wij hierin voldoende aanleiding om persoonlijk kennis met jou te maken.

Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of mail dan met één van de contactpersonen van de vacature, Freddy Oosterhuis of Jesse van der Wekken. Heb je vragen over Werkplein Drentsche Aa of over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Brenda Milané, adviseur P&O (b.milane@wpda.nl of 06-27326484).

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 29 juni. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten. Op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.
Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.

Klantcoach

die het verschil voor onze inwoners kan maken

Over de collega die we zoeken...
Als organisatie hebben we een bepaald beeld van de ideale collega: deze heeft het WPDA-DNA. Je verantwoordelijk voelen, niet bang zijn om het voortouw te nemen, passievol en zelfbewust te werk gaan zijn wat ons betreft de eigenschappen die passen bij jou als toekomstig medewerker van WPDA. Zelfstandig opererend binnen een samensturend team, dat vraagt om samenwerkingsgerichtheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je doet wat je belooft en bent proactief in het opzoeken van de samenwerking, zowel intern als extern.

Een andere belangrijke eigenschap van jou is omgevingsbewustzijn; je bent oprecht geïnteresseerd in de inwoner en wat die nodig heeft en laat dat centraal staan bij de keuzes die je maakt. Dat vraagt vaak om creativiteit waarbij je steeds het doel van de wet als uitgangspunt neemt in plaats van de letter van de wet. Omgekeerd denken noemen wij dat. Je bent je bewust van het verschil dat jij kunt maken door aan de juiste touwtjes te trekken en hebt een uitgebreid netwerk dat je kunt inzetten waar dat nodig is.

Voor deze specifieke rol zien we graag dat je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en is kennis van de participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving een must. Daarbij is het ook uitermate handig als je kennis hebt van (huishoud)financiën, schuldhulpverlening en/of het sociale domein binnen ons werkgebied. Ben jij degene die we zoeken?

Wat ga je bij ons doen?
Het team Financieel Stabiel, de naam zegt het al, helpt waar nodig onze inwoners uit de brede doelgroep van de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening op weg naar financiële stabiliteit. We weten namelijk dat mensen door geldzorgen belemmerd kunnen worden om actief deel te nemen aan de samenleving. En dat brengt ons bij onze missie!

Als er bij ons signalen binnenkomen dat er mogelijk sprake is van financiële problemen, dan komen wij meteen in actie en onderzoeken we of en welke hulp nodig is. We maken gebruik van regelingen die de financiële lasten verlagen, kijken waar er bezuinigd kan worden en gaan in overleg met schuldeisers over betalingsregelingen en schakelen we de Gemeentelijke Kredietbank in als dat nodig is. Eventueel zorgen we ook dat de inwoner hulp krijgt bij het doen van zijn eigen administratie. We blijven de inwoner nauwlettend volgen om er zeker van te zijn dat die de ondersteuning krijgt die nodig is.

Daarnaast is er een grote rol voor het team weggelegd in de financiële ontzorging van nieuwe statushouders. In de wet is geregeld dat nieuwe statushouders zes maanden financieel ontzorgd worden. Het is een taak van team financieel stabiel om dit in goede banen te leiden. In die periode hebben wij regelmatig contact met de statushouders om hen te helpen bij het creëren van een stabiele financiële situatie, vanuit waar de statushouder op den duur zelfstandig verder kan.

Om al bovenstaande taken goed uit te voeren werken wij nauw samen met (gespecialiseerde) maatschappelijke organisaties, onze ketenpartners en buurt- of sociale teams.

Wat we jou bieden
Bij WPDA bieden we meer dan alleen een baan: we bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie. Een samensturende organisatie waar vertrouwen, vakmanschap en verbinding belangrijke kernwaarden zijn in een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.

In eerste instantie bieden we een dienstverband voor 12 maanden met de intentie dit op termijn, bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, om te zetten naar onbepaalde tijd. We bieden een salaris van maximaal € 5.096, - bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.

Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een zeer goede thuiswerkregeling en -vergoeding, aantrekkelijke reiskostenregeling, individueel keuzebudget van 17,05% met de mogelijkheid om vitaliteitsdoeleinden fiscaal aantrekkelijk uit te ruilen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Geïnteresseerd?
Klik dan op de knop 'sollicteren' en upload jouw CV en motiatie. in welke vorm dan ook. Geef hierin ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hiervoor geldt een minimum van 28 uur per week.

Wil je eerst nog meer weten over de functie? Bel dan gerust met één van je mogelijke toekomstige collega’s Lisanne Raven (06-27 40 58 12) of Jelrik Timmerman (06-27 56 94 37).

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 23 en woensdag 24 juni a.s. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten. Op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.

Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.