Applicatiebeheerder

In onze organisatie is per direct een vacature ontstaan voor de rol van

Applicatiebeheerder
(36 uur per week)

Wat ga je bij ons doen?
De komst van cloudapplicaties, ketensamenwerkingen en toekomstige ontwikkelingen vragen een flexibele rol van de applicatiebeheerder. We zien een beweging naar beheer van ketens van informatiesystemen. Dit heeft als gevolg dat het niet alleen meer gaat over ‘die ene applicatie’, maar ook over de berichtenuitwisseling, gegevensstromen en koppelingen in een portfolio van applicaties.

Jij gaat bij ons als applicatiebeheerder met name applicaties en koppelingen beheren, maar ook als applicatie specialist deelnemen aan applicatie gerelateerde implementaties en projecten. Jij adviseert, denkt mee en doet voorstellen voor verbetering en of wijzigingen aan de applicaties. Jij behandelt gemelde incidenten, test releases, voert zelf wijzigingsverzoeken uit of helpt bij de uitvoering daarvan. Kortom deze functie biedt veel afwisseling, waarbij geen werkdag er hetzelfde uitziet.

Wie zoeken wij?
Als Applicatiebeheerder heb je een centrale rol in het adviseren en beheren van ons applicatielandschap. Je kunt veranderingen aan informatiesystemen gecontroleerd doorvoeren en de daarbij behorende werkzaamheden coördineren. Voor deze functie zoeken wij iemand met ervaring als applicatie- en/of functioneel beheerder die onder andere voldoet aan onderstaande wensen:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt een opleidingsachtergrond en /of relevante werkervaring in de ICT.
• Je hebt ervaring als applicatie- en/of functioneel beheerder;
• Je bent communicatief vaardig, sociaal en een teamspeler;
• Je hebt een sterk analytisch denkvermogen;
• Je vindt het prettig om complexe vraagstukken te analyseren en op te lossen;
• Je bent gedreven, leergierig en hebt een dienstverlenende houding;
• Je blijft presteren onder druk en kunt goed prioriteiten stellen;
• Je neemt initiatief en kunt goed zelfstandig werken;
• Kennis van de applicaties Civision Samenlevingszaken, Makelaarsuite, Alfresco, Compas, Exact Online (financieel, productie, logistiek, projecten), Spend Cloud en TOPdesk zijn een pré.

Dan is dit wat we jou bieden
Omdat jij zoveel brengt, mag je van ons iets terugverwachten. Wij bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie: een dynamische, samensturende werkomgeving waar jouw inzet direct bijdraagt aan het succes van het team en de organisatie;

• een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.
• Een dienstverband voor de duur van een jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren, in een gedreven en gezellig team;
• Een salaris van maximaal € 4464,- afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal mogelijk tot een maximum van € 4998,-;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijke reiskostenregeling, een individueel keuzebudget van 17,05% en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met de mogelijkheid voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van vitaliteitsdoeleinden;
• Wij werken plaats- en tijdsonafhankelijk en hebben daarom een uitstekende thuiswerkregeling met thuiswerk- en ruime internetvergoeding.

Meteen solliciteren of eerst meer weten?
Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. Dit kan tot uiterlijk 8 december. Wil je eerst nog meer weten over de functie? Dan mag je natuurlijk bellen of mailen met Bart van Laarhoven (06-11075625, b.laarhoven@wpda.nl) of Leo Bolkenbaas (06-25185112, l.bolkenbaas@wpda.nl).

Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren. De gesprekken worden gehouden op 15 december 2025.

Applicatiebeheerder

In onze organisatie is per direct een vacature ontstaan voor de rol van

Applicatiebeheerder
(36 uur per week)

Wat ga je bij ons doen?
De komst van cloudapplicaties, ketensamenwerkingen en toekomstige ontwikkelingen vragen een flexibele rol van de applicatiebeheerder. We zien een beweging naar beheer van ketens van informatiesystemen. Dit heeft als gevolg dat het niet alleen meer gaat over ‘die ene applicatie’, maar ook over de berichtenuitwisseling, gegevensstromen en koppelingen in een portfolio van applicaties.

Jij gaat bij ons als applicatiebeheerder met name applicaties en koppelingen beheren, maar ook als applicatie specialist deelnemen aan applicatie gerelateerde implementaties en projecten. Jij adviseert, denkt mee en doet voorstellen voor verbetering en of wijzigingen aan de applicaties. Jij behandelt gemelde incidenten, test releases, voert zelf wijzigingsverzoeken uit of helpt bij de uitvoering daarvan. Kortom deze functie biedt veel afwisseling, waarbij geen werkdag er hetzelfde uitziet.

Wie zoeken wij?
Als Applicatiebeheerder heb je een centrale rol in het adviseren en beheren van ons applicatielandschap. Je kunt veranderingen aan informatiesystemen gecontroleerd doorvoeren en de daarbij behorende werkzaamheden coördineren. Voor deze functie zoeken wij iemand met ervaring als applicatie- en/of functioneel beheerder die onder andere voldoet aan onderstaande wensen:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt een opleidingsachtergrond en /of relevante werkervaring in de ICT.
• Je hebt ervaring als applicatie- en/of functioneel beheerder;
• Je bent communicatief vaardig, sociaal en een teamspeler;
• Je hebt een sterk analytisch denkvermogen;
• Je vindt het prettig om complexe vraagstukken te analyseren en op te lossen;
• Je bent gedreven, leergierig en hebt een dienstverlenende houding;
• Je blijft presteren onder druk en kunt goed prioriteiten stellen;
• Je neemt initiatief en kunt goed zelfstandig werken;
• Kennis van de applicaties Civision Samenlevingszaken, Makelaarsuite, Alfresco, Compas, Exact Online (financieel, productie, logistiek, projecten), Spend Cloud en TOPdesk zijn een pré.

Dan is dit wat we jou bieden
Omdat jij zoveel brengt, mag je van ons iets terugverwachten. Wij bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie: een dynamische, samensturende werkomgeving waar jouw inzet direct bijdraagt aan het succes van het team en de organisatie;

• een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.
• Een dienstverband voor de duur van een jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren, in een gedreven en gezellig team;
• Een salaris van maximaal € 4464,- afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal mogelijk tot een maximum van € 4998,-;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijke reiskostenregeling, een individueel keuzebudget van 17,05% en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met de mogelijkheid voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van vitaliteitsdoeleinden;
• Wij werken plaats- en tijdsonafhankelijk en hebben daarom een uitstekende thuiswerkregeling met thuiswerk- en ruime internetvergoeding.

Meteen solliciteren of eerst meer weten?
Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. Dit kan tot uiterlijk 8 december. Wil je eerst nog meer weten over de functie? Dan mag je natuurlijk bellen of mailen met Bart van Laarhoven (06-11075625, b.laarhoven@wpda.nl) of Leo Bolkenbaas (06-25185112, l.bolkenbaas@wpda.nl).

Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren. De gesprekken worden gehouden op 15 december 2025.

Klantmanager Inkomen

Je werkt vanuit het doel van de wet, niet alleen de letter ervan.

Over de functie
Iedere inwoner verdient bestaanszekerheid. Binnen team Beheer zetten we ons daar elke dag met overtuiging voor in. Als klantmanager inkomen zorg jij dat inwoners krijgen waar ze recht op hebben. Zorgvuldig, mensgericht en met oog voor hun persoonlijke situatie. Jij bent de schakel tussen de regels en de realiteit.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je combineert juridisch inzicht met betrokkenheid bij mensen. Concreet betekent dat:

• Je beoordeelt en verwerkt wijzigingen, heronderzoeken, terugvorderingen en beëindigingen van lopende uitkeringen.
• Je behandelt aanvragen voor bijzondere bijstand, individuele inkomenstoeslag, studietoeslag en de witgoedregeling voor inwoners met een inkomen tot 120% of 130% van de bijstandsnorm.
• Je stelt verweerschriften op en vertegenwoordigt Werkplein Drentsche Aa bij de bezwaarcommissie.
• Je ondersteunt regiecoaches in hun inzet om inwoners zo snel mogelijk verder te helpen richting werk, scholing of participatie.

Wie ben jij?
Je werkt graag met mensen én met regels en weet die twee werelden soepel te verbinden. Je denkt in mogelijkheden in plaats van beperkingen en vindt het belangrijk om rechtvaardig én menselijk te handelen. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en durft het voortouw te nemen. Passie, zelfbewustzijn en eigenaarschap typeren jou. Je werkt zelfstandig, maar weet ook hoe belangrijk samenwerking is in een team dat samen stuurt. Je doet wat je belooft, denkt vooruit en zoekt actief de samenwerking op — intern én extern.

Daarnaast heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met ervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente of uitkeringsinstantie.
• Kennis van de Participatiewet en ervaring met Civision – dit is een pré, maar zeker geen vereiste. Belangrijker is dat je snel leert en goed past binnen onze organisatiecultuur.

Waarom werken bij WPDA?
Bij WPDA draait het om mensen — onze inwoners én onze medewerkers. We geven je de ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken en jezelf te ontwikkelen. Je wordt onderdeel van een team met humor, betrokkenheid en een gezamenlijke drive om het verschil te maken.

Wat we jou bieden
Een dienstverband voor 12 maanden met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. Een salaris van maximaal € 4499,- (sao sgo per 1 januari 2026) afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal mogelijk tot een maximum van € 5033,-;

Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer goede thuiswerkregeling, ruimte voor ontwikkeling, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. een vitaliteitsbudget.

Geïnteresseerd?
Maak dit uiterlijk 30 november 2025 kenbaar via de solliciteren knop. Dit kan natuurlijk met een sollicitatiebrief en CV, maar wie weet verras jij ons op een heel andere manier, waarin wij voldoende aanleiding kunnen vinden om persoonlijk kennis met jou te maken.
Geef hierin ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Onze voorkeur gaat uit naar minimaal 32 uur per week. Heb je functie-inhoudelijke vragen: bel dan gerust met je mogelijke toekomstige collega Roelof Oosterhof (0626790223) of Nathalie Holtrop (0625171678).

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 10 december 2025. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten, op welke manier je dit wilt doen is vormvrij. Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via vacature@wpda.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.

Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.

Klantmanager Inkomen

Je werkt vanuit het doel van de wet, niet alleen de letter ervan.

Over de functie
Iedere inwoner verdient bestaanszekerheid. Binnen team Beheer zetten we ons daar elke dag met overtuiging voor in. Als klantmanager inkomen zorg jij dat inwoners krijgen waar ze recht op hebben. Zorgvuldig, mensgericht en met oog voor hun persoonlijke situatie. Jij bent de schakel tussen de regels en de realiteit.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je combineert juridisch inzicht met betrokkenheid bij mensen. Concreet betekent dat:

• Je beoordeelt en verwerkt wijzigingen, heronderzoeken, terugvorderingen en beëindigingen van lopende uitkeringen.
• Je behandelt aanvragen voor bijzondere bijstand, individuele inkomenstoeslag, studietoeslag en de witgoedregeling voor inwoners met een inkomen tot 120% of 130% van de bijstandsnorm.
• Je stelt verweerschriften op en vertegenwoordigt Werkplein Drentsche Aa bij de bezwaarcommissie.
• Je ondersteunt regiecoaches in hun inzet om inwoners zo snel mogelijk verder te helpen richting werk, scholing of participatie.

Wie ben jij?
Je werkt graag met mensen én met regels en weet die twee werelden soepel te verbinden. Je denkt in mogelijkheden in plaats van beperkingen en vindt het belangrijk om rechtvaardig én menselijk te handelen. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en durft het voortouw te nemen. Passie, zelfbewustzijn en eigenaarschap typeren jou. Je werkt zelfstandig, maar weet ook hoe belangrijk samenwerking is in een team dat samen stuurt. Je doet wat je belooft, denkt vooruit en zoekt actief de samenwerking op — intern én extern.

Daarnaast heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met ervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente of uitkeringsinstantie.
• Kennis van de Participatiewet en ervaring met Civision – dit is een pré, maar zeker geen vereiste. Belangrijker is dat je snel leert en goed past binnen onze organisatiecultuur.

Waarom werken bij WPDA?
Bij WPDA draait het om mensen — onze inwoners én onze medewerkers. We geven je de ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken en jezelf te ontwikkelen. Je wordt onderdeel van een team met humor, betrokkenheid en een gezamenlijke drive om het verschil te maken.

Wat we jou bieden
Een dienstverband voor 12 maanden met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. Een salaris van maximaal € 4499,- (sao sgo per 1 januari 2026) afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal mogelijk tot een maximum van € 5033,-;

Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer goede thuiswerkregeling, ruimte voor ontwikkeling, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. een vitaliteitsbudget.

Geïnteresseerd?
Maak dit uiterlijk 30 november 2025 kenbaar via de solliciteren knop. Dit kan natuurlijk met een sollicitatiebrief en CV, maar wie weet verras jij ons op een heel andere manier, waarin wij voldoende aanleiding kunnen vinden om persoonlijk kennis met jou te maken.
Geef hierin ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Onze voorkeur gaat uit naar minimaal 32 uur per week. Heb je functie-inhoudelijke vragen: bel dan gerust met je mogelijke toekomstige collega Roelof Oosterhof (0626790223) of Nathalie Holtrop (0625171678).

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 10 december 2025. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten, op welke manier je dit wilt doen is vormvrij. Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via vacature@wpda.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen.

Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.

Klantmanager Inkomen

“die werkt vanuit het doel van de wet in plaats vanuit de letter van de wet.”

Over de functie
Cliënten voorzien van een passende inkomensvoorziening — dát is waar team Beheer zich dagelijks vol overgave voor inzet. Als klantmanager inkomen speel jij hierbij een sleutelrol. Je zorgt ervoor dat inwoners de juiste ondersteuning krijgen, rechtmatig én met oog voor hun persoonlijke situatie.

Wat ga je doen?
Je werkzaamheden zijn afwisselend en maatschappelijk relevant. Jij houdt je bezig met:

• Het rechtmatig verstrekken van lopende uitkeringen door het uitvoeren van heronderzoeken, verwerken van wijzigingen, terugvorderingen en beëindigingen.
• Het beoordelen van aanvragen voor bijzondere bijstand, individuele inkomenstoeslag, studietoeslag en de witgoedregeling voor inwoners met een inkomen tot 120% of 130% van de toepasselijke bijstandsnorm.
• Het opstellen van verweerschriften en vertegenwoordigen van Werkplein Drentsche Aa bij de bezwaarcommissie.
• Het ondersteunen van regiecoaches bij hun inzet om cliënten zo snel mogelijk richting werk of scholing te helpen.

Wie ben jij?
Jij voelt je verantwoordelijk voor je werk en durft het voortouw te nemen. Passie, zelfbewustzijn en eigenaarschap typeren jou. Je werkt zelfstandig, maar weet ook hoe belangrijk samenwerking is in een team dat samen stuurt. Je doet wat je belooft, denkt vooruit en zoekt actief de samenwerking op — intern én extern.

Daarnaast heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met ervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente of uitkeringsinstantie.
• Kennis van de Participatiewet en ervaring met Civision – dit is een pré, maar zeker geen vereiste. Belangrijker is dat je snel leert en goed past binnen onze organisatiecultuur.

Waarom werken bij WPDA?
Bij WPDA draait het om mensen — onze inwoners én onze medewerkers. We geven je de ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken en jezelf te ontwikkelen. Je wordt onderdeel van een team met humor, betrokkenheid en een gezamenlijke drive om het verschil te maken.

Wat we jou bieden
Een dienstverband voor 12 maanden met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. Een salaris op basis van schaal 8 of 9 van de cao-sgo (maximaal € 4.811,- bruto per maand). De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.

Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer goede thuiswerkregeling, ruimte voor ontwikkeling, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. een vitaliteitsbudget.

Geïnteresseerd?
Reageer dan uiterlijk zondag 9 november a.s. via de solliciteren knop. Dit kan natuurlijk met een sollicitatiebrief en CV, maar wie weet verras jij ons op een heel andere manier, waarin wij voldoende aanleiding kunnen vinden om persoonlijk kennis met jou te maken. Geef hierin ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Onze voorkeur gaat uit naar minimaal 32 uur per week.
Heb je functie-inhoudelijke vragen: bel dan gerust met je mogelijke toekomstige collega Roelof Oosterhof (0626790223) of Nathalie Holtrop (0625171678).

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 19 november 2025.
In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten, op welke manier je dit wilt doen is vormvrij. Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via vacature@wpda.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.