Junior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Trots op jouw werk
Werken aan complexe en uitdagende projecten. Dat is wat jij gaat doen als junior projectmanager gebiedsontwikkeling. Bij gemeente Zaanstad hebben we de doelstelling om de komende tijd 20.000 nieuwe woningen te bouwen. Jij gaat een bijdrage leveren aan deze woningbouwtrajecten. Onze woningbouwprojecten zijn verbonden met infrastructuur, openbare ruimte, kabels en leidingen en maatschappelijke voorzieningen.

Wat ga je doen?
Als junior projectmanager werk je mee aan complexe, ruimtelijke projecten die bijdragen aan een toekomstbestendig Zaanstad. Vanuit de initiatieffase ben je het aanspreekpunt voor alle partijen. Je krijgt hiervoor richting vanuit de programmamanager. Je geeft leiding aan projecten die overwegend operationeel van aard zijn. En houdt rekening met de (beperkte) politieke, financiële en/of maatschappelijke impact

Als Junior Projectmanager:

• Stel je de projectplannen op, richt je de projectorganisatie in en ondersteun je bij aanbestedingen.
• Bewaak je de voortgang en middelen en stuur je projectmedewerkers functioneel aan.
• Begeleid je interne besluitvormingsprocessen en zorg je dat je de vakdisciplines tijdig inschakelt.
• Bewaak je een goede uitvoering en draag je bij aan participatie en communicatie met bewoners en stakeholders.
• Toets je behaalde resultaten en adviseer je over toekomstige projecten.
• Bouw je aan relaties, stimuleer je samenwerking en creëer je draagvlak voor beleid.

Het is een interessante functie waarin je snel veel mensen leert kennen. Echt een uitdaging als je van samenwerken houdt en graag het initiatief pakt.

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. Voor deze functie is het van belang dat je in staat bent om een oordeel te vormen over verschillende opties of belangrijke zaken. Je hebt in je projecten namelijk te maken met veel verschillende belangen vanuit inwoners, ondernemers en andere betrokkenen. Verder werk je resultaatgericht. Je coördineert je project en werkt stap voor stap naar het doel. Je weet je project goed te laten verlopen door te plannen en organiseren. Ook werk je gemakkelijk samen met verschillende stakeholders en weet hoe je iemand moet raadplegen, betrekken of informeren over een onderwerp.

Verder heb je:

• Hbo- werk -en -denkniveau.
• Aantoonbare kennis van of affiniteit met gebiedsontwikkeling.

Ervaring met het leiden van projecten.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als junior projectmanager gebiedsontwikkeling. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €3.742 en €5.519 bruto per maand (schaal 10). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €941 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als junior projectmanager gebiedsontwikkeling? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met zondag 19 oktober. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Sylvia Dubbeldam via 06-29695561. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Obadja Arends, corporate recruiter via 06-31042369.

Jurist Ondermijning

Trots op jouw werk
Jouw werk zorgt ervoor dat veiligheid en leefbaarheid voor bewoners, bezoekers en ondernemers in Zaanstad gewaarborgd blijft. Daarom treden we stadsbreed en integraal hard op tegen ondermijnende criminaliteit samen met betrokken afdelingen en partners.

Wat ga je doen?
Als jurist ondermijning binnen gemeente Zaanstad ben jij degene die voornemens en besluiten rondom sluiten van panden volgens het 13B beleid, prostitutiebeleid, coffeeshopbeleid, glazenwassersbeleid, ondermijnend horecabeleid opstelt. Je adviseert en ondersteun je het management bij bestuursrechtelijke vragen en beleid binnen ondermijning, klachten en WOO verzoeken.

Verder ga je:

• De interne vraagbaak worden voor alle juridische vragen rondom ondermijning;
• Op ambtelijk en bestuurlijk niveau adviseren over de inzet van juridische instrumenten bij aanpak van ondermijning;
• Bestuurlijke handhavingsbeschikkingen opstellen en de gemeente vertegenwoordigen tijdens bezwaar en beroepsprocedures;
• Zienswijze gesprekken voeren met verschillende partijen;
• Als jurist het aanspreekpunt worden bij integrale acties voor eventuele bestuursdwang en de afhandeling daarvan.

Goed om te weten, in deze functie draai je mee in het juristenpiket. Dit betekent dat je buiten reguliere werktijden (‘s avonds, in weekenden of tijdens feestdagen) beschikbaar moet zijn om juridische ondersteuning te bieden bij spoedeisende situaties.

Afdeling Aanpak Ondermijning is verantwoordelijk voor de aanpak van Ondermijning binnen Zaanstad. Er werken toezichthouders, juristen, beleidsadviseurs ondermijning en regisseurs Ondermijning. Samen met de informatie analist ondermijning, het Bibob Expertise Team en administratief medewerkers werken zij samen aan een veilig Zaanstad. Als gemeente werken wij samen met de politie, OM, NLA en Belastingdienst om ondermijnende criminaliteit in Zaanstad aan te pakken.

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. Je kunt je leergierig opstellen, zodat je nieuw opgedane kennis of vaardigheden toepast in ons veld van aanpak ondermijning. Je toont een hoge mate van omgevingsbewustzijn, waardoor je in adviestrajecten voldoende rekening kunt houden met maatschappelijke en bestuurlijke belangen. Je beschikt over een hoge mate van analytisch vermogen, zodat je in een ondermijningscasus of beleidsvraagstuk een duidelijke bestuurlijk advies kunt voorbereiden.

Verder heb jij:

• een hbo/wo juridische achtergrond;
• ervaring met de bestuursrechtelijke kant van integrale aanpak ondermijning;
• een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijke verhoudingen en belangen.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Jurist Ondermijning. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €4.023 en €5.805 bruto per maand (schaal 10A). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €990 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Jurist Ondermijning? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met 15 oktober. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Angelique Vaars (afdelingsmanager) via 06-50071683. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Olaf van der Hoeven, corporate recruiter via 06-29668252. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Semra Kizil (juridisch adviseur ondermijning) via 06-25094959.

Beheerder Beweegbare Kunstwerken

Trots op jouw werk
Je kunt bijdragen aan de veiligheid en betrouwbaarheid van onze infrastructuur. Je maakt létterlijk de verbindingen voor mensen in de stad mogelijk. Vanwege de rijke Zaanse industriële en maritieme geschiedenis kom je in een bijzondere en uitdagende omgeving te werken. Je werkt vaak met moderne technieken in een moderne infrastructuur.

Wat ga je doen?
Als beheerder beweegbare kunstwerken werk je aan de bruggen en sluizen in gemeente Zaanstad die mechanisch aangedreven zijn. Deze zijn verbonden met onze centrale bedienpost, zodat wij ze zelf open en dicht kunnen doen wanneer dat nodig is. Je bent samen met collega’s en de taktisch beheerder verantwoordelijk voor het opstellen en naleven van de meerjarenonderhoudsplanning van deze objecten in Zaanstad. Dit doe je in samenwerking met externe onderhoudspartijen waarmee onderhoudscontracten zijn afgesloten.

Verder ga je:

• levensverlengend onderhoud plannen en uit laten voeren;
• verantwoordelijk blijven voor het onderhoud dat de aannemer volgens contract uitvoert aan de bruggen en sluizen;
• Inspecties en voorbereidingen laten uitvoeren om het onderhoud binnen budget en kaders gedaan te krijgen;
• de dagelijks beheerders van de civiele kunstwerken ondersteunen bij vaste bruggen en damwanden;
• Het management (via rapportages) adviseren over renovaties of reconstrucies;
• Kengetallen ontwikkelen op basis van het gevoerde onderhoudsbeleid en hiermee de beleidsmakers adviseren hoe het meerjarenbeleid er uit kan zien.

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. Je kunt goed het overzicht behouden vanwege de planningen voor het onderhoud van beweegbare bruggen en sluizen. Je kunt je communicatief goed uiten zodat je met aannemers, beheerders en andere belanghebbenden de kern van de werkzaamheden goed weet te benoemen en op te stellen. Daarnaast heb je een vooruitziende technische blik, waardoor je beseft wat het onderhoud van vandaag betekent voor de situatie van morgen.

Verder heb jij:

• hbo/wo werk- en denkniveau vanuit bijvoorbeeld hogezeevaartschool, maritieme techniek, werktuigbouwkunde of civiele techniek
• ruime ervaring of affiniteit met beweegbare mechanische kunstwerken;
• ervaring of affiniteit met besturingssystemen en machinerichtlijn.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Beheerder beweegbare kunstwerken. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €3.674 en €5.419 bruto per maand (schaal 10). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €924 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit onze locatie 'De Spierling' in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Beheerder beweegbare kunstwerken? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met 13 oktober. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten we de volgende stappen:

• 4 november - 1e gespreksronde
• 11 november - 2e gespreksronde

Fijn als je hier rekening mee houdt in jouw agenda.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Eric van Zundert via 06-58002271. Heb je vragen over de procedure? Bel met Olaf van der Hoeven, corporate recruiter via 06-29668252.

Programmasecretaris Duurzaamheid

Trots op jouw werk
Zaanstad is als onderdeel van de metropoolregio Amsterdam een bruisende, industriële stad, die volop in ontwikkeling is. Vanwege onze schaalgrootte is Zaanstad groot genoeg voor een interessant en uitdagend takenpakket. En compact genoeg voor jou om echt een verschil te maken. Onze cultuur is informeel en de lijnen zijn kort. Je zit al snel aan tafel met degenen die de beslissingen nemen. Wij zijn nieuwsgierig, we luísteren, leven ons in en verbinden vooral. Samenwerken doen we gelijkwaardig, en vooral samen.

Wat ga je doen?
Als Programmasecretaris Duurzaamheid werk je binnen de afdeling Projectmanagement Stedelijke Ontwikkeling. Je ondersteunt de projectmanager en het projectteam. Denk hierbij aan actuele onderwerpen zoals aardgasvrije wijken, netcongestie en warmtebeleid. Jij levert administratieve, financiële en logistieke ondersteuning, bij de voortgang en afronding van projecten.

Verder ga jij:

• bijeenkomsten organiseren en zorgen voor de verslaglegging;
• bestuurlijke besluitvorming voorbereiden en bewaken;
• ontwikkelingen signaleren en advies geven aan collega’s en opdrachtgever;
• memo’s en notities schrijven;
• jij bent de spreekwoordelijke spin in het web van het projectteam. Je hoort en ziet alles, organiseert de boel en geeft aan de projectleider advies over het oplossen van knelpunten.

In deze functie ga je samenwerken met onze opgaveregisseur Paulien:

"Wat is nu mooier dan in ons team meewerken aan de verduurzaming van Zaanstad? Als je van regelen en organiseren houdt, dan is dit een geweldige leerzame positie. Je ontmoet veel mensen en begeeft je door de hele organisatie!"

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. De teams kunnen rekenen op jouw talent voor organiseren en communiceren. Je hebt hierin een zelfstandige en proactieve houding. Je zet jouw vaardigheden graag in voor een duurzame leefbare gemeente. Je werkt graag in een team en bent een verbinder die denkt in mogelijkheden en oplossingen.

Verder heb jij:

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur binnen de gebiedsontwikkeling;
• ervaring in of affiniteit met projectmatig werken;
• politieke sensitiviteit en gevoel voor verhoudingen en belangen.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Programmasecretaris Duurzaamheid. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €3.426 en €4.908 bruto per maand (schaal 9). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €837 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Programmasecretaris Duurzaamheid? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met 6 oktober. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Sylvia Dubbeldam via 06-29695561 (teammanager). Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Olaf van der Hoeven (corporate recruiter) via 06-29668252.

Procesondersteuner Zorg- en Veiligheidshuis

Trots op jouw werk
Als procesondersteuner ben jij onmisbaar in ons team. Jij zorgt dat alles goed geregeld is, zodat anderen hun werk goed kunnen doen. Daarbij werk je met veel verschillende organisaties. Door jouw inzet verlopen processen goed en blijft de kwaliteit hoog. Dat maakt jouw werk belangrijk én waardevol.

Wat ga je doen?
Als procesondersteuner richt jij je op het ondersteunen van de samenwerking tussen alle aangesloten organisaties, de procesregisseurs en de manager. Samen met je collega zorg jij ervoor dat alles goed geregeld wordt. Je hebt veel contact met medewerkers van de aangesloten organisaties en je zorgt voor de verwerking in het informatiesysteem. De kern van werken in een Zorg- en Veiligheidshuis is maatwerk. De procesondersteuner is het eerste aanspreekpunt voor het netwerk. In deze rol komt veel samen: van administratie tot inhoudelijke ondersteuning. Daarnaast vinden we het een pré als je het leuk vindt om je bezig te houden met onze socials en communicatiemiddelen om de zichtbaarheid van ons werk te vergroten. Meedenken over hoe we als team slimmer, beter en consistenter kunnen werken? In deze rol draag je ook bij aan de ontwikkeling van onze werkprocessen en de kwaliteit van ons werk.

Verder:

• Overleggen organiseren: je plant casusbesprekingen, verzamelt informatie, bouwt dossiers op en bewaakt de voortgang.
• Administratieve ondersteuning: je notuleert, legt afspraken vast en pakt organisatorische taken zelfstandig op.
• Teamondersteuning: je ondersteunt procesregisseurs en de manager in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Secretariaat & beheer: je beheert agenda’s, post en relaties, en voert het secretariaat van overleggen.
• Netwerk & verwijzing: je onderhoudt externe contacten en verwijst hulpvragen naar passende organisaties.
• Procesverbetering: je signaleert kansen om werkprocessen en kwaliteit te verbeteren en werkt hier actief aan mee.
• Wet- en regelgeving: je werkt zorgvuldig binnen geldende kaders en verdiept je in relevante regelgeving.
• Systeembeheer: je beheert samen met je collega het systeem, volgt landelijke ontwikkelingen en regelt autorisaties.
• Projecten: je draagt bij aan initiatieven zoals netwerkbijeenkomsten.

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. In deze functie krijg je energie van contact en samenwerking met collega’s uit ons netwerk. Je werkt nauwkeurig: je legt afspraken goed vast en houdt het systeem actueel. Dankzij jouw vermogen tot plannen en organiseren verlopen overleggen soepel en houd je overzicht, ook als er veel tegelijk speelt. Bij knelpunten toon je probleemoplossend vermogen: je denkt mee en schakelt snel met de juiste mensen. Omdat geen dag hetzelfde is bij het ZVH, heb je aanpassingsvermogen en weet je je werk goed te blijven organiseren, ook als plannen veranderen of als er onverwachte situaties ontstaan

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau
• Passie voor problematiek op het snijvlak van zorg en veiligheid
• Globale kennis van wettelijke bevoegdheden en mogelijkheden van de regiogemeenten, justitie- en zorgpartners
• Bij voorkeur werkzaam bij één van de aangesloten organisaties van het ZVH

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Dit doe je binnen de regio Zaanstreek-Waterland, waar je 28-32 uur per week kan werken als Procesondersteuner ZVH. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week)

• Tussen €3.113 en €4.383 bruto per maand (schaal 8). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit bedraagt max. €747 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Het unieke stadhuis van gemeente Zaanstad, vlak naast het treinstation in Zaandam, op andere locaties in de regio Zaanstreek-Waterland of deels thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Een totaaloverzicht vind je via: arbeidsvoorwaarden gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Zorg- en Veiligheidshuis Zaanstreek-Waterland
ZVH Zaanstreek-Waterland is een regionaal samenwerkingsverband van gemeenten, zorginstellingen en veiligheidspartners zoals, GGD, GGZ, politie en reclassering. We richten ons op casussen waarin ernstig ontwrichtend gedrag samengaat met psychische of sociale problematiek. Situaties waarin reguliere zorg tekortschiet en de samenwerking tussen verschillende organisaties essentieel is.

We werken binnen de volgende kennisdomeinen: huiselijk geweld en kindermishandeling, radicalisering en maatschappelijke onrust (CTER), excessief geweld en ondermijning (0-100), personen met onbegrepen gedrag (POG), ex-gedetineerden met verhoogd risico, levensloopaanpak en mensenhandel.

Wij bieden geen directe hulpverlening, maar regisseren het proces: we verbinden, sturen en houden koers richting duurzame oplossingen. Dit doen we voor mensen van alle leeftijden – op het snijvlak van zorg en veiligheid.

Ook goed om te weten: je gaat werken voor de hele regio, maar bent in dienst bij de gemeente Zaanstad.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis? Het begint bij jouw sollicitatie*.

Solliciteren kan tot en met 28 september. En dan? Je ontvangt van ons altijd een terugkoppeling. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten we de volgende stappen:

• dinsdag 7 oktober - 1e gesprekken
• donderdag 23 oktober - 2e gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

* Medewerkers van convenantpartners ZVH zien wij als interne kandidaten en krijgen daarmee voorrang in deze procedure.

Wanneer er voldoende goede kandidaten hebben gereageerd sluiten wij de vacature eerder.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Daphne Wolthuis (Teammanager ZVH) via 06-29668272. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Anouk Oostenbrink (Corporate Recruiter) via: 06-21282204.