Bestuurssecretaresse

Kun je je goed inleven in de verschillende belangen die rondom het college kunnen spelen? Heb je een klantgerichte instelling, ben je flexibel inzetbaar en beschik je over een gezonde dosis humor? Dan is deze functie zeker iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als bestuurssecretaresse ben je een onmisbare schakel in het bestuurlijke proces. In samenwerking met woordvoerders en concernadviseurs ondersteun je één of meerdere bestuurders en zorg je ervoor dat alles vlot verloopt, ook als de werkdruk toeneemt. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en portefeuilles, houdt overzicht en weet rust en structuur te bewaren, zelfs in hectische situaties. Je houdt ervan om samen met je collega’s de grote puzzel keer op keer opnieuw te leggen en te zorgen voor een soepele ondersteuning van bestuurders. Je zult merken dat geen dag hetzelfde is.

Je werkzaamheden:

• Proactief complex agendabeheer;
• Voorbereiding van afspraken;
• Acties uitzetten in de organisatie en deze bewaken;
• Post- en e-mailbehandeling;
• Ontvangst bezoek;
• Aannemen van telefoongesprekken.

De bestuurssecretaresses vervangen elkaar onderling bij afwezigheid. Dankzij jouw inzet zorgen we samen voor sterke ondersteuning voor ons college en een goed functionerend secretariaat.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega met organisatorisch talent. Je houdt overzicht in een dynamische omgeving, denkt vooruit en speelt flexibel in op veranderende prioriteiten. Ook zorg je daarbij dat alle stukken tijdig en volledig beschikbaar zijn.

Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Je bent een stevige verbindende gesprekspartner tussen bestuurders, collega’s, externe partners en inwoners. Als eerste aanspreekpunt communiceer je helder en snel over afspraken en lopende zaken, en kun je je moeiteloos aanpassen aan de doelgroep. Je bent proactief, neemt initiatief en denkt vooruit. Je signaleert knelpunten in agenda’s en werkprocessen en komt met praktische oplossingen.

Verder zien we graag:

• mbo/hbo werk- en denkniveau;
• ruime relevante werkervaring in het ondersteunen van een bestuurder;
• ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie is een pré, maar geen harde eis;
• digitale vaardigheden en bekend met de systemen die gebruikt worden (Outlook, iBabs en Teams), of je kunt je deze snel eigen maken.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Werkdagen:
Beschikbaarheid op maandag tot en met vrijdagochtend is een eis voor deze vacature.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 8 van de CAO Gemeenten max. € 4.556 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving
Het bestuurssecretariaat verzorgt de secretarieel-organisatorische ondersteuning voor het college van B&W. Het secretariaat is de verbindende schakel tussen het college, de organisatie, de inwoners en externe organisaties en overheden.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ismail Kocyigit, Teammanager Bestuurs- en Organisatieondersteuning, bereikbaar op 06 46 97 32 22.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

De gesprekken vinden plaats op woensdag 24 juni en donderdag 25 juni tussen 09:00 en 12:00.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten behouden conform ons wervings- en selectiebeleid hun formele voorrangspositie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Chief Information Security Officer (CISO)

Wil jij als CISO bouwen aan de digitale weerbaarheid van twee gemeenten? In deze strategische rol geef je richting aan informatiebeveiliging en cyberweerbaarheid binnen Gemeente Alphen aan den Rijn en Gemeente Kaag en Braassem. Je adviseert directie en management en zorgt ervoor dat informatiebeveiliging zichtbaar, toekomstbestendig en goed ingericht is.

Wat ga je doen?
Als Chief Information Security Officer (CISO) ben je formeel verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, monitoren en adviseren over het informatiebeveiligingsbeleid van de gemeenten Alphen aan den Rijn en Kaag en Braassem. Je adviseert directie en management, gevraagd én ongevraagd over risico’s, beleid en keuzes op het gebied van informatiebeveiliging en cyberweerbaarheid. Vanuit een onafhankelijke positie zorg je dat informatiebeveiliging structureel is verankerd in de organisatie en aansluit bij wetgeving, bestuurlijke ambities en risicobereidheid.

In nauwe samenwerking met de CIO en de strategisch informatieadviseur vorm je de verbindende schakel tussen bestuur, beleid en uitvoering.

Je houdt je onder meer bezig met:

• Het implementeren en borgen van NIS2/de nieuwe Cyberwet, BIO2 en de verdere ontwikkeling van het Information Security Management System (ISMS);
• Het uitwerken en realiseren van de roadmap Informatiebeveiliging als onderdeel van de digitaliseringsstrategie;
• Het inrichten van dataclassificatie en het versterken van een risicogestuurde aanpak van informatiebeveiliging;
• Het voeren van regie op organisatiebrede IB-projecten, audits, assessments en bewustwordingscampagnes;
• Het adviseren bij (dreigende) cyberincidenten en actief deelnemen aan de crisisorganisatie;
• Het periodiek rapporteren aan college, directie en – op hoofdlijnen – aan de gemeenteraad over risico’s, incidenten en voortgang.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een strategische en bestuurlijk sensitieve CISO met sterk omgevingsbewustzijn, die complexe informatiebeveiligingsvraagstukken analyseert en vertaalt naar helder, creatief en overtuigend advies. Je beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke context, luistert goed, communiceert effectief op alle niveaus en weet met overtuigingskracht draagvlak te creëren.

Je bent proactief en gestructureerd en weet veranderingen zorgvuldig te begeleiden binnen een complexe bestuurlijke omgeving. Door actief te netwerken en externe ontwikkelingen te volgen, zorg je dat beide gemeenten duurzaam en aantoonbaar in control zijn.

Verder zien we graag:

• Hbo+/wo‑werk- en denkniveau, met een afgeronde relevante (bij voorkeur universitaire) opleiding;
• Afgeronde (internationaal) geaccrediteerde opleiding op het gebied van IB, zoals CISSP, CISM of soortgelijk;
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbaar informatiebeveiligingsberoep;
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in een (politiek) bestuurlijke omgeving;
• Relevante opleiding op het gebied van bestuurlijke advisering;
• Kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO2), ISO 27001/2, overige relevante (Internationale) standaarden voor informatiebeveiliging, en NIS2 (Netwerk- en Informatiebeveiliging Richtlijn);
• Basiskennis van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).

Voldoe je niet aan alle bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten, maximaal € 7.163 bruto per maand o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving
Als CISO werk je in een strategische en onafhankelijke adviesrol binnen Gemeente Alphen aan den Rijn en Gemeente Kaag en Braassem. Je bent gepositioneerd binnen de sector Informatievoorziening. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner voor de gemeentesecretaris. In het drie lijnen model zien we de ISO op de tweede lijn (bedrijfsvoering en control), dicht tegen de eerste lijn (management en primaire activiteiten). De CISO zit op de derde lijn (audit en onafhankelijk). Daarin hebben we binnen Gemeente Alphen aan den Rijn nog een ontwikkeling door te maken, vooral ook omdat het team informatiebeveiliging nog niet volledig bezet is. Dit betekent dat de CISO samen met de teammanager Informatiemanagement aan de slag gaat met deze ontwikkeling en dat de CISO zelf in elk geval in het eerste jaar nog de rol van meewerkend CISO zal hebben.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Richan Postmus, Sectormanager Informatievoorzieining, bereikbaar op 06-11342618 Of Mark Kranendonk, Kwartiermanager Informatiemanagement, bereikbaar op 06-11728393.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Goed om te weten: De eerste gespreksronde staat gepland op maandag 22 juni. Je ontvangt uiterlijk vrijdag 19 juni een terugkoppeling op je sollicitatie.

Senior Planeconoom

Wil jij een sleutelrol spelen in de financiële advisering en sturing van gebiedsontwikkelingsprojecten? Ben jij analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en een verbindende sparringpartner binnen complexe ruimtelijke opgaven? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Als senior planeconoom werk je aan uitdagende en maatschappelijk relevante projecten binnen de gemeente Alphen aan den Rijn. Je houdt je bezig met complexe gebiedsontwikkelingen binnen de verschillende kernen van onze gemeente, in uiteenlopende fasen van het gebiedsontwikkelingsproces. Denk aan binnenstedelijke transformaties, woningbouwontwikkelingen, bedrijventerreinen en mobiliteitsopgaven.

Je werkt in multidisciplinaire projectteams en bent verantwoordelijk voor de financiële projectorganisatie. Daarbij stel je grond- en facilitaire exploitaties op, toets en beheer je deze en voer je financiële haalbaarheidsstudies en risicoanalyses uit. Ook adviseer je over subsidieaanvragen en lever je een actieve bijdrage aan het actualiseren van het Meerjarenperspectief Grondexploitaties.

Daarnaast neem je het voortouw bij het opstellen van beleidsstukken, zoals de nota grond(prijs)beleid, nota kostenverhaal en andere gemeentelijke rapportages. Je adviseert projectmanagers bij contractonderhandelingen met marktpartijen over onder andere grondtransacties, ontwikkel- en samenwerkingsovereenkomsten en anterieure exploitatieovereenkomsten. Bij complexe financiële overeenkomsten voer je gezamenlijk de onderhandelingen.

Concreet houd jij je bezig met:

• Het opstellen, toetsen en beheren van grond- en facilitaire exploitaties;
• Het uitvoeren van financiële haalbaarheidsstudies en risicoanalyses;
• Het adviseren over projectrisico’s en het beheersen hiervan samen met projectmanagers;
• Het verzorgen van de financiële projectorganisatie;
• Het opstellen en actualiseren van beleid rondom grond en exploitaties;
• Het adviseren en ondersteunen bij subsidieaanvragen;
• Het adviseren bij complexe onderhandelingen met marktpartijen;
• Het inhoudelijk begeleiden en coachen van (junior) planeconomen.

Wie zoeken wij?
Jij bent een ervaren planeconoom met gevoel voor zowel cijfers als samenwerking. Je hebt ervaring met grond- en facilitaire exploitaties binnen gebiedsontwikkelingen en voelt je thuis in complexe ruimtelijke opgaven, zoals woningbouw, mobiliteit en binnenstedelijke transformaties.

Daarnaast heb je ervaring met financiële haalbaarheidsvraagstukken, beleidsontwikkeling en het adviseren binnen een bestuurlijke omgeving. Ook weet je goed te schakelen met projectmanagers, bestuurders en externe partijen.

Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht binnen complexe projecten. Daarbij ben je bestuurlijk sensitief, analytisch sterk en weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Verder breng je mee:

• Minimaal 5 jaar ervaring als planeconoom binnen of in samenwerking met een gemeentelijke organisatie;
• Hbo/wo werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding;
• Kennis van grondexploitaties, vastgoedberekeningen en kostenverhaal;
• Sterke adviesvaardigheden en een proactieve houding.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten max. € 7.163 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving
Het team Projectmanagement Gebiedsontwikkeling bestaat uit 23 professionals en een flexibele schil. Samen werken wij aan de leefomgeving van inwoners en ondernemers binnen onze gemeente. Projectleiders, planeconomen en projectassistenten werken intensief samen in multidisciplinaire projectteams, samen met specialisten uit de organisatie en externe partners. Vanuit een projectmatige aanpak realiseren wij passende woningen, aantrekkelijke werklocaties en toekomstbestendige gebiedsontwikkelingen.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Marouschka Buijten, Teammanager Projectmanagement Gebiedsontwikkeling, bereikbaar op 06 34 13 36 24.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

HR Meewerkstage

Ben jij op zoek naar een leerzame HR-stage waarin je écht meedraait in de praktijk en samenwerkt met gezellige collega’s? Binnen ons interne Stage Informatiepunt (STIP) en Recruitment krijg je de kans om mee te werken aan uiteenlopende HR-activiteiten en tegelijkertijd te ontdekken waar jouw interesses liggen.

Wat ga je doen?
Als HR meewerkstagiair maak je onderdeel uit van de expertise STIP & Recruitment. Samen werken we aan verschillende HRM-thema’s rondom instroom en krijg je de ruimte om zelf een trekkersrol te pakken binnen kleine projecten. Je houdt je bezig met dagelijkse werkzaamheden binnen het stage- en recruitmentproces en werkt daarnaast mee aan thema’s zoals arbeidsmarktcommunicatie, het verbeteren van stageprocessen en het ontwikkelen van praktische handvatten voor sollicitatiegesprekken. Ook help je bij het organiseren van activiteiten voor jonge professionals, zoals netwerkborrels en lunchbijeenkomsten. Samen kijken we waar jouw interesses liggen, zodat je tijdens je stage een breed beeld krijgt van het HR-vak én jezelf verder kunt ontwikkelen.

Wie zoeken wij?
Je bent een enthousiaste student, leergierig van aard en kan goed zelfstandig werken aan eigen projecten. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent nauwkeurig in de uitvoering van je werk.

Verder zien we graag:

• je volgt de opleiding Human Resource Management, Bedrijfskunde, Communicatie of een vergelijkbare hbo-opleiding;
• je zit in het tweede of derde leerjaar;
• je bent op zoek naar een meewerkstage voor minimaal 4 maanden per september 2026.

Sluit je profiel niet volledig aan, maar zie je toch een match? Laat ons in je motivatie duidelijk weten hoe jij het verschil wilt maken.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn word je onderdeel van een hecht en ondersteunend team waar samenwerking en open communicatie voorop staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. Samen inspireren en helpen we elkaar, zowel op kantoor als vanuit huis.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Een stagevergoeding van €400,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en bij een stageperiode van minimaal 4 maanden. Bij een kortere stageperiode ontvang je een vergoeding naar rato;
• Alle faciliteiten om hybride te werken, zoals een laptop en smartphone;
• Flexibele werktijden, zodat je werk en studie optimaal kunt combineren;
• Begeleiding door ervaren professionals die je ondersteunen en uitdagen;
• Verbinding met andere stagiairs door middel van leuke (netwerk)activiteiten, georganiseerd door ons interne Stage Informatiepunt (STIP).

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Dit is jouw werkomgeving
Je standplaats wordt de expertise STIP & Recruitment, onderdeel van een groter HRM-team van ongeveer 35 collega’s. Binnen onze expertise werk je samen met een hecht team van ongeveer 6 collega’s aan verschillende vraagstukken rondom instroom binnen de organisatie. STIP richt zich op stages en leerwerktrajecten, terwijl Recruitment zich bezighoudt met de werving van nieuwe collega’s. Samen zorgen we voor een soepel sollicitatieproces en een goede instroom van nieuw talent. Daarbij werken we veel samen, helpen we elkaar waar nodig en is er volop ruimte voor gezelligheid en humor op de werkvloer.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Wil jij impact maken en écht iets bijdragen met je stage? Grijp je kans en loop stage bij Gemeente Alphen aan den Rijn. Hier draait alles om ontdekken, proberen en leren in de praktijk. Je krijgt bij ons de ruimte om alles uit je stageperiode te halen. Je komt terecht in een leuke en energieke omgeving waar jouw frisse ideeën en enthousiasme worden gewaardeerd. Innovatie zit in ons DNA – we bewegen mee met de wereld om ons heen en werken samen aan het beste voor onze inwoners. Klaar om mee te bouwen aan de toekomst van onze gemeente?

Interesse?
Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Annika Voois, STIP Coördinator, bereikbaar op 0611143952.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een antecedentenonderzoek kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Projectleider Opdrachten en Ontwikkeling

Wil jij een sleutelrol spelen in projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente? In deze functie werk je aan uiteenlopende vraagstukken en veranderopgaven. Je coördineert projecten, verbindt betrokkenen en helpt de gemeente wendbaar en toekomstgericht te blijven!

Wat ga je doen?
Als projectleider binnen het Team Opdrachten en Ontwikkeling ben jij de drijvende kracht achter diverse organisatiebrede projecten. Denk aan organisatiewijzigingen, implementaties van wet- en regelgeving en digitaliseringsvraagstukken. Je begeleidt trajecten van initiatief tot uitvoering en zorgt voor structuur, overzicht en voortgang.

Je bent verantwoordelijk voor het behalen van projectdoelen. Daarbij bewaak je de rolduidelijkheid en stuur je waar nodig bij, zodat iedereen vanuit zijn eigen rol optimaal kan bijdragen. Met jouw visie en verbindende aanpak, zowel tactisch als operationeel, draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze gemeente.

In het kort bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Het begeleiden van opdrachten met interne opdrachtgevers. Opdrachten zoals de administratieve verwerking van een organisatiewijziging, het implementeren van een wetsverandering of een nieuwe applicatie in de organisatie. Je stemt met de opdrachtgever af over de opzet, inhoud en besluitvorming van je project en rapporteert periodiek aan je opdrachtgever over voortgang en resultaat;
• Het vertalen van het vraagstuk naar een concrete aanpak volgens de standaarden van onze organisatie. Je helpt daarbij de organisatie om op een eenduidige manier projectmatig te werken;
• Het inrichten van projectstructuren en gebruikt deze voor een goede besluitvorming binnen jouw opdracht. Je bewaakt en stuurt op de samenhang van deelprojecten en projectleden;
• Het verzorgen van stakeholdermanagement, jij weet op de juiste momenten de juiste personen mee te krijgen om tot het gewenste doel te komen.

Eerdere opdrachten varieerden van de overgang naar een nieuwe schuldhulpverleningsorganisatie, de realisatie van het onderzoeksrapport Voedsel van eigen land en diverse Digitaliseringsprojecten.

Wie zoeken wij?
Als projectleider behoud je overzicht, stel je prioriteiten en voer je open en duidelijke gesprekken wanneer dat nodig is. Jij vindt voldoening in het samen werken naar tastbare resultaten en hebt een intrinsieke nieuwsgierigheid die zich uitstrekt over een breed scala van onderwerpen. Je verbindt mensen, creëert draagvlak en zorgt dat resultaten worden behaald. Daarbij werk je pragmatisch en doelgericht, met aandacht voor zowel inhoud als samenwerking.

Je kent je sterke punten en zet deze bewust in. Samenwerken geeft je energie en je draagt actief bij aan een positieve en betrokken werkomgeving. Je staat open voor nieuwe ideeën en werkwijzen, ondersteunt collega’s waar nodig en blijft jezelf continu ontwikkelen. Tegelijkertijd herken en benut je de kwaliteiten van anderen.

Verder herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 2 jaar ervaring met project- en/of verandermanagement;
• Analytisch sterk en in staat om zelfstandig een vooronderzoek uit te voeren;
• Resultaatgericht, ondernemend en verbindend;
• In het bezit van Prince2 Foundation of een vergelijkbare projectmanagementcertificering (pré).

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten max. € 5.554 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving
Wij zijn een ambitieus en hecht team van projectprofessionals dat energie krijgt van verandering, samenwerking en resultaat. Onze kernwaarden: “resultaatgericht, ondernemend en verbindend” vormen de basis van hoe we werken. Vanuit onze expertise in projectleiding, effectief (samen)werken en continu verbeteren begeleiden we uiteenlopende vraagstukken binnen de gemeente. Wat ons verbindt? Een gedeelde drive om écht waarde toe te voegen, een sterke onderlinge samenwerking en de overtuiging dat het altijd beter kan, slimmer, mensgerichter en met meer impact.

Met een frisse blik, open houding en ondernemende aanpak brengen we structuur waar nodig en versnellen we waar het kan. We stimuleren kritisch denken, samenwerking en ruimte voor nieuwe ideeën. Daarbij geloven we in de kracht van teams en helpen we collega’s om doelen scherp te krijgen, processen te verbeteren en resultaten te realiseren. Zo bouwen we samen aan een robuuste, wendbare organisatie die klaar is voor de toekomst.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Rick Driesen, Teammanager Opdrachten en Ontwikkeling, bereikbaar 06-25740912.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.