Projectleider MICT

36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.923 - € 5.746

Snap jij hoe cruciaal een efficiënte en innovatieve technologische infrastructuur is voor de beste zorg aan onze patiënten? Ben jij een sociale en resultaatgerichte leider die complexe technische projecten tot een succes maakt? Dan zoeken we jou!

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de afdeling MICT (Medische Informatie en Communicatie Technologie). Deze afdeling is een kwalitatief hoogwaardige afdeling die bijdraagt aan het gezondheidswelzijn van de inwoners van Den Bosch en omstreken. Dit doen we vanuit onze missie: “Voor elke patiënt en medewerker de best passende (medische) technologie mogelijk maken.” Met zo’n 140 FTE aan professionals, verdeeld over 6 units, werken we nauw samen. De afdeling bestaat uit de beheerunits Medische Technologie, ICT en Functioneel Beheer plus de units Klinische Fysica, Klinische Informatica en Bedrijfsondersteuning.

Wat ga je doen?
Als projectleider ga je diverse technische MICT-projecten leiden binnen de staande technische infrastructuur.

• Indien gevraagd realiseer je ook JBZ-brede projecten die ingestoken zijn vanuit een technische invalshoek. De complexiteit, doorlooptijd en omvang van het project kan hierbij erg divers zijn;
• Je geeft op ondernemende en motiverende wijze leiding aan projecten, waarbij je de activiteiten conform het projectplan begeleidt;
• Bij implementatie bied je vanuit jouw rol ondersteuning aan gebruikers, systeembeheerders, adviseurs en applicatiebeheerders;
• Tijdens jouw werkzaamheden trek je nauw op met je collega projectleiders, de collega’s binnen MICT en de zorgprofessionals.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo+ of WO werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van en ervaring met virtuele omgevingen, zowel op client (VDI) als server (VMware) niveau;
• Je bent bekend met het werken binnen een grootschalige, complexe, technische infrastructuur;
• Je weet medewerkers in het projectteam en andere betrokkenen te enthousiasmeren en te begeleiden;
• Je bent ondernemend, vasthoudend, maar ook kritisch;
• Je hebt een strategische blik en een praktische instelling;
• Je ziet het als een uitdaging om resultaat en kwaliteit te leveren binnen de beschikbare tijd, resources en budget;
• Je hebt een goed gevoel voor organisatiecultuur en dynamiek.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 3.923 en € 5.746 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier!

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Wim van der Stam, projectmanager, op telefoonnummer 06-82833600. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Judith van Muijen, recruiter, op telefoonnummer 06-12112683.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Projectleider MICT

36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.923 - € 5.746

Snap jij hoe cruciaal een efficiënte en innovatieve technologische infrastructuur is voor de beste zorg aan onze patiënten? Ben jij een sociale en resultaatgerichte leider die complexe technische projecten tot een succes maakt? Dan zoeken we jou!

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de afdeling MICT (Medische Informatie en Communicatie Technologie). Deze afdeling is een kwalitatief hoogwaardige afdeling die bijdraagt aan het gezondheidswelzijn van de inwoners van Den Bosch en omstreken. Dit doen we vanuit onze missie: “Voor elke patiënt en medewerker de best passende (medische) technologie mogelijk maken.” Met zo’n 140 FTE aan professionals, verdeeld over 6 units, werken we nauw samen. De afdeling bestaat uit de beheerunits Medische Technologie, ICT en Functioneel Beheer plus de units Klinische Fysica, Klinische Informatica en Bedrijfsondersteuning.

Wat ga je doen?
Als projectleider ga je diverse technische MICT-projecten leiden binnen de staande technische infrastructuur.

• Indien gevraagd realiseer je ook JBZ-brede projecten die ingestoken zijn vanuit een technische invalshoek. De complexiteit, doorlooptijd en omvang van het project kan hierbij erg divers zijn;
• Je geeft op ondernemende en motiverende wijze leiding aan projecten, waarbij je de activiteiten conform het projectplan begeleidt;
• Bij implementatie bied je vanuit jouw rol ondersteuning aan gebruikers, systeembeheerders, adviseurs en applicatiebeheerders;
• Tijdens jouw werkzaamheden trek je nauw op met je collega projectleiders, de collega’s binnen MICT en de zorgprofessionals.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo+ of WO werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van en ervaring met virtuele omgevingen, zowel op client (VDI) als server (VMware) niveau;
• Je bent bekend met het werken binnen een grootschalige, complexe, technische infrastructuur;
• Je weet medewerkers in het projectteam en andere betrokkenen te enthousiasmeren en te begeleiden;
• Je bent ondernemend, vasthoudend, maar ook kritisch;
• Je hebt een strategische blik en een praktische instelling;
• Je ziet het als een uitdaging om resultaat en kwaliteit te leveren binnen de beschikbare tijd, resources en budget;
• Je hebt een goed gevoel voor organisatiecultuur en dynamiek.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 3.923 en € 5.746 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier!

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Wim van der Stam, projectmanager, op telefoonnummer 06-82833600. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Judith van Muijen, recruiter, op telefoonnummer 06-12112683.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Projectleider MICT

36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.923 - € 5.746

Snap jij hoe cruciaal een efficiënte en innovatieve technologische infrastructuur is voor de beste zorg aan onze patiënten? Ben jij een sociale en resultaatgerichte leider die complexe technische projecten tot een succes maakt? Dan zoeken we jou!

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de afdeling MICT (Medische Informatie en Communicatie Technologie). Deze afdeling is een kwalitatief hoogwaardige afdeling die bijdraagt aan het gezondheidswelzijn van de inwoners van Den Bosch en omstreken. Dit doen we vanuit onze missie: “Voor elke patiënt en medewerker de best passende (medische) technologie mogelijk maken.” Met zo’n 140 FTE aan professionals, verdeeld over 6 units, werken we nauw samen. De afdeling bestaat uit de beheerunits Medische Technologie, ICT en Functioneel Beheer plus de units Klinische Fysica, Klinische Informatica en Bedrijfsondersteuning.

Wat ga je doen?
Als projectleider ga je diverse technische MICT-projecten leiden binnen de staande technische infrastructuur.

• Indien gevraagd realiseer je ook JBZ-brede projecten die ingestoken zijn vanuit een technische invalshoek. De complexiteit, doorlooptijd en omvang van het project kan hierbij erg divers zijn;
• Je geeft op ondernemende en motiverende wijze leiding aan projecten, waarbij je de activiteiten conform het projectplan begeleidt;
• Bij implementatie bied je vanuit jouw rol ondersteuning aan gebruikers, systeembeheerders, adviseurs en applicatiebeheerders;
• Tijdens jouw werkzaamheden trek je nauw op met je collega projectleiders, de collega’s binnen MICT en de zorgprofessionals.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo+ of WO werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van en ervaring met virtuele omgevingen, zowel op client (VDI) als server (VMware) niveau;
• Je bent bekend met het werken binnen een grootschalige, complexe, technische infrastructuur;
• Je weet medewerkers in het projectteam en andere betrokkenen te enthousiasmeren en te begeleiden;
• Je bent ondernemend, vasthoudend, maar ook kritisch;
• Je hebt een strategische blik en een praktische instelling;
• Je ziet het als een uitdaging om resultaat en kwaliteit te leveren binnen de beschikbare tijd, resources en budget;
• Je hebt een goed gevoel voor organisatiecultuur en dynamiek.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 3.923 en € 5.746 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier!

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Wim van der Stam, projectmanager, op telefoonnummer 06-82833600. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Judith van Muijen, recruiter, op telefoonnummer 06-12112683.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Medewerker brandveiligheid/bedrijfshulpverlening

36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.199 - € 4.540

Heb jij een passie voor brandveiligheid en bedrijfshulpverlening? Wil jij bijdragen aan de veiligheid van medewerkers, patiënten en bezoekers in ons ziekenhuis? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In het JBZ is de BHV-organisatie 24 uur per dag, 7 dagen per week actief. De invulling door de BHV’ers wordt deels op vrijwillige basis en deels op verplichte basis uitgevoerd. De BHV-organisatie is ingericht om in actie te komen als er werkelijk een brand is of een andere noodsituatie waarbij ontruimd moet worden.

Waar ga je werken?
Het ziekenhuis wordt op facilitair gebied ondersteund door het Servicebedrijf dat bestaat uit de units Gastenservice, Logistiek, Inkoop, Voeding & Catering en Technische Service (Vastgoed en Infrastructuur). De verantwoordelijkheid om de BHV-organisatie in te richten, advies hierover te geven en BHV’ers te trainen, valt binnen de unit Gastenservice.
Je werkt nauw samen met de adviseur arbeidsomstandigheden van de afdeling Personeel en Organisatie met betrekking tot het vormgeven en uitvoeren van het beleid gevaarlijke stoffen.

Wat ga je doen?

• Je plant en begeleidt trainingen en oefeningen;
• Je informeert en adviseert BHV-functionarissen en unithoofden;
• Je adviseert over opslag en vervoer van gevaarlijke stoffen;
• Je voert controlerondes uit op het gebied van brandveiligheid en gevaarlijke stoffen;
• Je beheert BHV-middelen en de administratie;
• Je actualiseert het noodplanboek en de afdelingsontruimingsplannen;
• Je vervangt de coördinator BHV bij diens afwezigheid.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding Integrale Veiligheidskunde;
• Aanvullende opleidingen in BHV (zoals Instructeur Brandbestrijding Ontruiming en Communicatie) en kennis rondom arbobeleid gevaarlijke stoffen zijn een pré;
• Je hebt ervaring met BHV in een complexe organisatie;
• Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Je bent resultaatgericht en overtuigend in je advies;
• Je bent bereid om bij trainingen en oefeningen in de avonduren te werken.

Ervaringen van een collega:
"Wat deze functie zo leuk maakt is de afwisseling. De ene dag doe je een veiligheidscontrole op het OK-complex, de andere dag begeleid je een BHV-training. Je hebt veel vrijheid om je werk zelf te plannen en krijgt de ruimte om je te ontwikkelen - ik volgde bijvoorbeeld de Masterclass BHV Management en werd instructeur Brand en Ontruimen. De sfeer in het team is informeel en gezellig, en doordat je aanspreekpunt bent voor BHV’ers in het hele ziekenhuis, kom je op allerlei afdelingen. Geen dag is hetzelfde!"

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.199 en € 4.540 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 2 mei 2025 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 9 mei. Noteer deze datum dus alvast in je agenda.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Sigrid van Dijk, coördinator bedrijfshulpverlening, op telefoonnummer 06-10983762. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marleen van Meeteren, recruiter, op telefoonnummer 06-10035527.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Medewerker brandveiligheid/bedrijfshulpverlening

36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.199 - € 4.540

Heb jij een passie voor brandveiligheid en bedrijfshulpverlening? Wil jij bijdragen aan de veiligheid van medewerkers, patiënten en bezoekers in ons ziekenhuis? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In het JBZ is de BHV-organisatie 24 uur per dag, 7 dagen per week actief. De invulling door de BHV’ers wordt deels op vrijwillige basis en deels op verplichte basis uitgevoerd. De BHV-organisatie is ingericht om in actie te komen als er werkelijk een brand is of een andere noodsituatie waarbij ontruimd moet worden.

Waar ga je werken?
Het ziekenhuis wordt op facilitair gebied ondersteund door het Servicebedrijf dat bestaat uit de units Gastenservice, Logistiek, Inkoop, Voeding & Catering en Technische Service (Vastgoed en Infrastructuur). De verantwoordelijkheid om de BHV-organisatie in te richten, advies hierover te geven en BHV’ers te trainen, valt binnen de unit Gastenservice.
Je werkt nauw samen met de adviseur arbeidsomstandigheden van de afdeling Personeel en Organisatie met betrekking tot het vormgeven en uitvoeren van het beleid gevaarlijke stoffen.

Wat ga je doen?

• Je plant en begeleidt trainingen en oefeningen;
• Je informeert en adviseert BHV-functionarissen en unithoofden;
• Je adviseert over opslag en vervoer van gevaarlijke stoffen;
• Je voert controlerondes uit op het gebied van brandveiligheid en gevaarlijke stoffen;
• Je beheert BHV-middelen en de administratie;
• Je actualiseert het noodplanboek en de afdelingsontruimingsplannen;
• Je vervangt de coördinator BHV bij diens afwezigheid.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding Integrale Veiligheidskunde;
• Aanvullende opleidingen in BHV (zoals Instructeur Brandbestrijding Ontruiming en Communicatie) en kennis rondom arbobeleid gevaarlijke stoffen zijn een pré;
• Je hebt ervaring met BHV in een complexe organisatie;
• Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Je bent resultaatgericht en overtuigend in je advies;
• Je bent bereid om bij trainingen en oefeningen in de avonduren te werken.

Ervaringen van een collega:
"Wat deze functie zo leuk maakt is de afwisseling. De ene dag doe je een veiligheidscontrole op het OK-complex, de andere dag begeleid je een BHV-training. Je hebt veel vrijheid om je werk zelf te plannen en krijgt de ruimte om je te ontwikkelen - ik volgde bijvoorbeeld de Masterclass BHV Management en werd instructeur Brand en Ontruimen. De sfeer in het team is informeel en gezellig, en doordat je aanspreekpunt bent voor BHV’ers in het hele ziekenhuis, kom je op allerlei afdelingen. Geen dag is hetzelfde!"

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.199 en € 4.540 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 2 mei 2025 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 9 mei. Noteer deze datum dus alvast in je agenda.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Sigrid van Dijk, coördinator bedrijfshulpverlening, op telefoonnummer 06-10983762. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marleen van Meeteren, recruiter, op telefoonnummer 06-10035527.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!