Directeur de Berkenschutse

1. Kempenhaeghe

De organisatie

Kempenhaeghe is een internationaal gerenommeerd expertisecentrum voor complexe epilepsie, slaapstoornissen en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. Kempenhaeghe bestaat uit drie centra: een categoraal ziekenhuis, een centrum voor epilepsiewoonzorg en onderwijsexpertisecentrum De Berkenschutse. In elk van deze centra draagt Kempenhaeghe bij aan de ontwikkeling van onderzoek en innovatie op de expertisegebieden. Daartoe werkt Kempenhaeghe samen in een groot netwerk van (inter)nationale expertisecentra, universitaire ziekenhuizen, wetenschappelijke instellingen en hogescholen. Kempenhaeghe is onderdeel van The European Association of Epilepsy Centers (EAEC).

Bij Kempenhaeghe werken in totaal 1.500 medewerkers vanuit de locaties in Heeze, Sterksel en Breda. Naast (poli)klinieken in Heeze en Breda heeft Kempenhaeghe ook poliklinieken in diverse ziekenhuizen in Zuid-Nederland. Het centrum voor epilepsiewoonzorg van Kempenhaeghe heeft diverse buitenlocaties in Zuid-Nederland. Het centrum voor onderwijsexpertise De Berkenschutse werkt vanuit de locatie Heeze. De jaaromzet van Kempenhaeghe bedraagt € 125 mln.

De Berkenschutse

De Berkenschutse is een toonaangevend (boven)regionaal onderwijsexpertisecentrum voor (voortgezet) speciaal onderwijs voor leerlingen van 4 tot 20 jaar. De Berkenschutse biedt onderwijs, vorming en begeleiding aan leerlingen met epilepsie of autisme en aan langdurig zieke, zeer moeilijk lerende en meervoudig gehandicapte leerlingen. Leerlingen zijn bekend met een breed spectrum van 110 verschillende somatische aandoeningen. Het onderwijsniveau varieert van ZML tot en met havo/vwo. De Berkenschutse heeft een stabiel aantal van 660 leerlingen. Bij De Berkenschutse werken ongeveer 325 medewerkers (250 fte). Het jaarbudget bedraagt € 25 mln.

De Berkenschutse draagt bij aan de ontwikkeling van onderzoek en innovatie op de expertisegebieden van Kempenhaeghe, onder andere door het uitvoeren van toegepast en wetenschappelijk onderzoek. Het onderzoek is met name gericht op neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. De Berkenschutse werkt daarvoor samen met universiteiten en hogescholen, zoals Universiteit Leiden, Radboud Universiteit en Fontys Hogeschool.

Op regionaal niveau participeert De Berkenschutse in diverse samenwerkingsverbanden voor passend onderwijs. Op landelijk niveau geeft De Berkenschutse invulling aan het Landelijk Werkverband Onderwijs en Epilepsie (LWOE). Het LWOE is d? ambulante organisatie voor advies- en expertisedeling op het gebied van epilepsie en verwante aandoeningen binnen het onderwijs in Nederland. De ambulant onderwijskundig begeleiders van het LWOE adviseren en begeleiden jaarlijks ruim 2.200 kinderen en jongeren met epilepsie in heel Nederland. De ondersteuning vindt voornamelijk plaatst in het primair onderwijs, het voortgezet onderwijs en het MBO. Kempenhaeghe en De Berkenschutse geven samen met collega-epilepsiecentrum SEIN invulling aan het LWOE. Op internationaal niveau participeert De Berkenschutse in een samenwerkingsverband van Europese epilepsiescholen.

De opdracht

Momenteel werkt Kempenhaeghe aan ‘strategie 2030’ waarin de ontwikkelingen, de visie en de strategische lijnen voor de komende jaren uiteen worden gezet. Qua ontwikkelingen om haar heen ziet Kempenhaeghe kansen en opgaven. Er wordt een toenemende complexiteit in de (vraagstukken van de) populatie van leerlingen en hun systeem waargenomen. Dat vraagt om nog betere afstemming tussen de centra en met de externe partners zodat een passend onderwijs- en zorgaanbod gegarandeerd blijft voor leerlingen met een extra ondersteuningsbehoefte. Een bijzondere positie is daarin weggelegd om het ambulant onderwijskundig aanbod te borgen. Ook de positie als (onderwijs)expertisecentrum speelt een belangrijke rol in. De Berkenschutse ambieert deze expertiserol en daartoe zijn onderzoek en innovatie essentieel. De Berkenschutse is nationaal koploper op het gebied van wetenschappelijk onderzoek naar schoolaanwezigheid.

Samen met (internationale) partners uit de wetenschap én de praktijk wordt gewerkt aan diagnostische, preventieve en therapeutische interventies om schoolaanwezigheid te bevorderen. Ook digitalisering geldt als een voornaam expertisegebied. Dat sluit aan op de talloze technologische vernieuwingen die momenteel plaatsvinden. Virtual reality en sociale robots doen steeds meer hun intrede in de klas en in de nabije toekomst worden legio mogelijkheden gezien voor complexe virtuele leeromgevingen en zgn. learning analytics.

Kempenhaeghe heeft de ambitie om de komende jaren haar rol als expertisecentrum nog meer te verdiepen én verbreden. Zo gaat ze haar onderzoek en innovatie uitbouwen om daarmee het onderwijs en de zorg voor onze doelgroepen te verbeteren (diagnostiek, behandelingen, interventies). Daarnaast gaat Kempenhaeghe op zoek naar de passende verbreding van haar werkgebied. Ze wil zich verbreden naar aanpalende brein-gerelateerde aandachtsgebieden, waarbij ze ook direct de focus aanbrengt van gespecialiseerde zorg en gespecialiseerd onderwijs. Teneinde deze focus en verbreding te realiseren gaat Kempenhaeghe de komende jaren de synergie binnen de centra van Kempenhaeghe verder benutten en uitbouwen. Ook wordt de organisatie verder ontwikkeld qua structuur en cultuur. De bedrijfsvoeringsprocessen worden daarbij verder gecentraliseerd en geharmoniseerd.

De opdracht voor de directeur van De Berkenschutse is om bovengenoemde ambitie mede verder te brengen als onderdeel van het Kempenhaeghe-brede leiderschapsteam. Daartoe is de nieuwe directeur boegbeeld van zowel De Berkenschutse als vooraanstaand onderwijsexpertisecentrum als van Kempenhaeghe als breder, vooraanstaand expertisecentrum. Binnen Kempenhaeghe werkt de directeur aan het verder benutten en uitbouwen van de synergie tussen de drie centra. Uitgangspunt daarbij is dat de kwaliteit van onderwijs te allen tijde van goed niveau blijft. Daartoe borgt de directeur ‘rust, reinheid en regelmaat’ in de dagelijkse aansturing en processen binnen De Berkenschutse. Dat geldt temeer daar de komende jaren ook een omvangrijk vernieuwbouwproject gerealiseerd gaat worden.

2. Directeur De Berkenschutse

De raad van bestuur van Kempenhaeghe is op zoek naar een professioneel leidinggevend en zowel intern als extern verbindend directeur De Berkenschutse

Positionering

Als directeur:

• werk je binnen de kaders zoals gesteld door de raad van bestuur van Kempenhaeghe. Je rapporteert aan en legt verantwoording af aan de raad van bestuur;
• ben je onderdeel van het Kempenhaeghe-brede leiderschapsteam. Je bent daarbij verbindend tussen de centra van Kempenhaeghe. Je denkt en handelt vanuit een Kempenhaeghe-breed perspectief en belang. Vanuit Kempenhaeghe ben je boegbeeld naar buiten;
• ben je integraal verantwoordelijk voor De Berkenschutse. Je bent zichtbaar en laagdrempelig naar medewerkers. Je geeft direct leiding aan het leiderschapsteam van De Berkenschutse (vier afdelingsleiders, één directiesecretaris). Je bent boegbeeld naar buiten en gemandateerd vanuit de raad van bestuur om de organisatie te vertegenwoordigen in (deels bestuurlijke) overleggen op het gebied van de samenwerkingsverbanden, het LWOE en de Europese epilepsiescholen.

Profiel

• je beschikt over ruime leidinggevende ervaring in een complexe, professionele organisatie. Je hebt kennis van en ruime ervaring met onderwijs-, bedrijfsvoerings-, leidinggevende en veranderprocessen. Affiniteit met speciaal onderwijs, onderzoek en innovatie is een pre;
• je hebt een academisch werk- en denkniveau. Je bent analytisch en hebt een strategisch perspectief;
• je bent organisatie-sensitief en werkt op alle niveaus binnen Kempenhaeghe op basis van draagvlak, integriteit, vertrouwen, verbinding en gezamenlijkheid. Je creëert een leer-, werk- en onderzoeksomgeving die zich kenmerkt door veiligheid, integriteit, transparantie, inspiratie, vernieuwing en nieuwsgierigheid;
• binnen het MT van De Berkenschutse ben je in staat perspectieven te verbinden en de veiligheid te creëren om te groeien als leiderschapsteam. Je bewaakt de grote lijn en weet de goede verhouding te vinden tussen leiden en volgen: je kunt besluiten nemen en tegelijkertijd de ruimte geven aan MT-leden;
• binnen De Berkenschutse als geheel ben je een inspirerend, verbindend en dienstbaar leider. Je bent zichtbaar en laagdrempelig naar medewerkers. Ook hier vind je de goede balans en toon tussen leiden en volgen: je kan het boegbeeld zijn en besluiten nemen, en tegelijkertijd de stimulans en ruimte geven om professionals te laten schijnen. Daarbij ondersteun je hen waar nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• een waardige, uitdagende functie in een landelijk toonaangevend onderwijsexpertisecentrum dat onderdeel uitmaakt van een internationaal gerenommeerd expertisecentrum;
• Cao primair onderwijs, schaal 15, salaris maximaal € 8.714,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (conform cao per 1 juli 2023);
• dienstomvang van gemiddeld 40 uur per week;
• eindejaarsuitkering 8,33% en vakantietoeslag 8%.

3. Procedure

De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Wesselo, in de persoon van mevrouw drs. J.M. (Jos) Engel, partner. De consultant voert gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens worden de curricula vitae van de meest geschikte kandidaten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd voor de selectiegesprekken.

Planning

Wij ontvangen uw reactie graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 10 juni 2024.

Presentatie (in afwezigheid van kandidaten) : maandag 17 juni 2024

Eerste ronde selectiegesprekken : donderdag 20 juni 2024 tussen 09.00 – 15.00 uur

Tweede ronde selectiegesprekken : woensdag 26 juni 2024 tussen 12.00 – 17.00 uur

Een assessment en (online) integriteitsscreening kunnen deel uitmaken van de procedure.

Aanvullende informatie

Voor meer informatie verwijzen wij u naar www.kempenhaeghe.nl en www.berkenschutse.nl.

Solliciteren

Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, nodigen wij u uit te solliciteren via onze website www.wesselopublicvalue.nl

Of via link naar sollicitatieformulier

Contactgegevens Wesselo

Jos Engel, partner

Hanke Scheerder, projectassistent

T 030 275 84 43

E h.scheerder@wesselopublicvalue.nl

Directeur de Berkenschutse

1. Kempenhaeghe

De organisatie

Kempenhaeghe is een internationaal gerenommeerd expertisecentrum voor complexe epilepsie, slaapstoornissen en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. Kempenhaeghe bestaat uit drie centra: een categoraal ziekenhuis, een centrum voor epilepsiewoonzorg en onderwijsexpertisecentrum De Berkenschutse. In elk van deze centra draagt Kempenhaeghe bij aan de ontwikkeling van onderzoek en innovatie op de expertisegebieden. Daartoe werkt Kempenhaeghe samen in een groot netwerk van (inter)nationale expertisecentra, universitaire ziekenhuizen, wetenschappelijke instellingen en hogescholen. Kempenhaeghe is onderdeel van The European Association of Epilepsy Centers (EAEC).

Bij Kempenhaeghe werken in totaal 1.500 medewerkers vanuit de locaties in Heeze, Sterksel en Breda. Naast (poli)klinieken in Heeze en Breda heeft Kempenhaeghe ook poliklinieken in diverse ziekenhuizen in Zuid-Nederland. Het centrum voor epilepsiewoonzorg van Kempenhaeghe heeft diverse buitenlocaties in Zuid-Nederland. Het centrum voor onderwijsexpertise De Berkenschutse werkt vanuit de locatie Heeze. De jaaromzet van Kempenhaeghe bedraagt € 125 mln.

De Berkenschutse

De Berkenschutse is een toonaangevend (boven)regionaal onderwijsexpertisecentrum voor (voortgezet) speciaal onderwijs voor leerlingen van 4 tot 20 jaar. De Berkenschutse biedt onderwijs, vorming en begeleiding aan leerlingen met epilepsie of autisme en aan langdurig zieke, zeer moeilijk lerende en meervoudig gehandicapte leerlingen. Leerlingen zijn bekend met een breed spectrum van 110 verschillende somatische aandoeningen. Het onderwijsniveau varieert van ZML tot en met havo/vwo. De Berkenschutse heeft een stabiel aantal van 660 leerlingen. Bij De Berkenschutse werken ongeveer 325 medewerkers (250 fte). Het jaarbudget bedraagt € 25 mln.

De Berkenschutse draagt bij aan de ontwikkeling van onderzoek en innovatie op de expertisegebieden van Kempenhaeghe, onder andere door het uitvoeren van toegepast en wetenschappelijk onderzoek. Het onderzoek is met name gericht op neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. De Berkenschutse werkt daarvoor samen met universiteiten en hogescholen, zoals Universiteit Leiden, Radboud Universiteit en Fontys Hogeschool.

Op regionaal niveau participeert De Berkenschutse in diverse samenwerkingsverbanden voor passend onderwijs. Op landelijk niveau geeft De Berkenschutse invulling aan het Landelijk Werkverband Onderwijs en Epilepsie (LWOE). Het LWOE is d? ambulante organisatie voor advies- en expertisedeling op het gebied van epilepsie en verwante aandoeningen binnen het onderwijs in Nederland. De ambulant onderwijskundig begeleiders van het LWOE adviseren en begeleiden jaarlijks ruim 2.200 kinderen en jongeren met epilepsie in heel Nederland. De ondersteuning vindt voornamelijk plaatst in het primair onderwijs, het voortgezet onderwijs en het MBO. Kempenhaeghe en De Berkenschutse geven samen met collega-epilepsiecentrum SEIN invulling aan het LWOE. Op internationaal niveau participeert De Berkenschutse in een samenwerkingsverband van Europese epilepsiescholen.

De opdracht

Momenteel werkt Kempenhaeghe aan ‘strategie 2030’ waarin de ontwikkelingen, de visie en de strategische lijnen voor de komende jaren uiteen worden gezet. Qua ontwikkelingen om haar heen ziet Kempenhaeghe kansen en opgaven. Er wordt een toenemende complexiteit in de (vraagstukken van de) populatie van leerlingen en hun systeem waargenomen. Dat vraagt om nog betere afstemming tussen de centra en met de externe partners zodat een passend onderwijs- en zorgaanbod gegarandeerd blijft voor leerlingen met een extra ondersteuningsbehoefte. Een bijzondere positie is daarin weggelegd om het ambulant onderwijskundig aanbod te borgen. Ook de positie als (onderwijs)expertisecentrum speelt een belangrijke rol in. De Berkenschutse ambieert deze expertiserol en daartoe zijn onderzoek en innovatie essentieel. De Berkenschutse is nationaal koploper op het gebied van wetenschappelijk onderzoek naar schoolaanwezigheid.

Samen met (internationale) partners uit de wetenschap én de praktijk wordt gewerkt aan diagnostische, preventieve en therapeutische interventies om schoolaanwezigheid te bevorderen. Ook digitalisering geldt als een voornaam expertisegebied. Dat sluit aan op de talloze technologische vernieuwingen die momenteel plaatsvinden. Virtual reality en sociale robots doen steeds meer hun intrede in de klas en in de nabije toekomst worden legio mogelijkheden gezien voor complexe virtuele leeromgevingen en zgn. learning analytics.

Kempenhaeghe heeft de ambitie om de komende jaren haar rol als expertisecentrum nog meer te verdiepen én verbreden. Zo gaat ze haar onderzoek en innovatie uitbouwen om daarmee het onderwijs en de zorg voor onze doelgroepen te verbeteren (diagnostiek, behandelingen, interventies). Daarnaast gaat Kempenhaeghe op zoek naar de passende verbreding van haar werkgebied. Ze wil zich verbreden naar aanpalende brein-gerelateerde aandachtsgebieden, waarbij ze ook direct de focus aanbrengt van gespecialiseerde zorg en gespecialiseerd onderwijs. Teneinde deze focus en verbreding te realiseren gaat Kempenhaeghe de komende jaren de synergie binnen de centra van Kempenhaeghe verder benutten en uitbouwen. Ook wordt de organisatie verder ontwikkeld qua structuur en cultuur. De bedrijfsvoeringsprocessen worden daarbij verder gecentraliseerd en geharmoniseerd.

De opdracht voor de directeur van De Berkenschutse is om bovengenoemde ambitie mede verder te brengen als onderdeel van het Kempenhaeghe-brede leiderschapsteam. Daartoe is de nieuwe directeur boegbeeld van zowel De Berkenschutse als vooraanstaand onderwijsexpertisecentrum als van Kempenhaeghe als breder, vooraanstaand expertisecentrum. Binnen Kempenhaeghe werkt de directeur aan het verder benutten en uitbouwen van de synergie tussen de drie centra. Uitgangspunt daarbij is dat de kwaliteit van onderwijs te allen tijde van goed niveau blijft. Daartoe borgt de directeur ‘rust, reinheid en regelmaat’ in de dagelijkse aansturing en processen binnen De Berkenschutse. Dat geldt temeer daar de komende jaren ook een omvangrijk vernieuwbouwproject gerealiseerd gaat worden.

2. Directeur De Berkenschutse

De raad van bestuur van Kempenhaeghe is op zoek naar een professioneel leidinggevend en zowel intern als extern verbindend directeur De Berkenschutse

Positionering

Als directeur:

• werk je binnen de kaders zoals gesteld door de raad van bestuur van Kempenhaeghe. Je rapporteert aan en legt verantwoording af aan de raad van bestuur;
• ben je onderdeel van het Kempenhaeghe-brede leiderschapsteam. Je bent daarbij verbindend tussen de centra van Kempenhaeghe. Je denkt en handelt vanuit een Kempenhaeghe-breed perspectief en belang. Vanuit Kempenhaeghe ben je boegbeeld naar buiten;
• ben je integraal verantwoordelijk voor De Berkenschutse. Je bent zichtbaar en laagdrempelig naar medewerkers. Je geeft direct leiding aan het leiderschapsteam van De Berkenschutse (vier afdelingsleiders, één directiesecretaris). Je bent boegbeeld naar buiten en gemandateerd vanuit de raad van bestuur om de organisatie te vertegenwoordigen in (deels bestuurlijke) overleggen op het gebied van de samenwerkingsverbanden, het LWOE en de Europese epilepsiescholen.

Profiel

• je beschikt over ruime leidinggevende ervaring in een complexe, professionele organisatie. Je hebt kennis van en ruime ervaring met onderwijs-, bedrijfsvoerings-, leidinggevende en veranderprocessen. Affiniteit met speciaal onderwijs, onderzoek en innovatie is een pre;
• je hebt een academisch werk- en denkniveau. Je bent analytisch en hebt een strategisch perspectief;
• je bent organisatie-sensitief en werkt op alle niveaus binnen Kempenhaeghe op basis van draagvlak, integriteit, vertrouwen, verbinding en gezamenlijkheid. Je creëert een leer-, werk- en onderzoeksomgeving die zich kenmerkt door veiligheid, integriteit, transparantie, inspiratie, vernieuwing en nieuwsgierigheid;
• binnen het MT van De Berkenschutse ben je in staat perspectieven te verbinden en de veiligheid te creëren om te groeien als leiderschapsteam. Je bewaakt de grote lijn en weet de goede verhouding te vinden tussen leiden en volgen: je kunt besluiten nemen en tegelijkertijd de ruimte geven aan MT-leden;
• binnen De Berkenschutse als geheel ben je een inspirerend, verbindend en dienstbaar leider. Je bent zichtbaar en laagdrempelig naar medewerkers. Ook hier vind je de goede balans en toon tussen leiden en volgen: je kan het boegbeeld zijn en besluiten nemen, en tegelijkertijd de stimulans en ruimte geven om professionals te laten schijnen. Daarbij ondersteun je hen waar nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• een waardige, uitdagende functie in een landelijk toonaangevend onderwijsexpertisecentrum dat onderdeel uitmaakt van een internationaal gerenommeerd expertisecentrum;
• Cao primair onderwijs, schaal 15, salaris maximaal € 8.714,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (conform cao per 1 juli 2023);
• dienstomvang van gemiddeld 40 uur per week;
• eindejaarsuitkering 8,33% en vakantietoeslag 8%.

3. Procedure

De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Wesselo, in de persoon van mevrouw drs. J.M. (Jos) Engel, partner. De consultant voert gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens worden de curricula vitae van de meest geschikte kandidaten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd voor de selectiegesprekken.

Planning

Wij ontvangen uw reactie graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 10 juni 2024.

Presentatie (in afwezigheid van kandidaten) : maandag 17 juni 2024

Eerste ronde selectiegesprekken : donderdag 20 juni 2024 tussen 09.00 – 15.00 uur

Tweede ronde selectiegesprekken : woensdag 26 juni 2024 tussen 12.00 – 17.00 uur

Een assessment en (online) integriteitsscreening kunnen deel uitmaken van de procedure.

Aanvullende informatie

Voor meer informatie verwijzen wij u naar www.kempenhaeghe.nl en www.berkenschutse.nl.

Solliciteren

Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, nodigen wij u uit te solliciteren via onze website www.wesselopublicvalue.nl

Of via link naar sollicitatieformulier

Contactgegevens Wesselo

Jos Engel, partner

Hanke Scheerder, projectassistent

T 030 275 84 43

E h.scheerder@wesselopublicvalue.nl

Directeur de Berkenschutse

1. Kempenhaeghe

De organisatie

Kempenhaeghe is een internationaal gerenommeerd expertisecentrum voor complexe epilepsie, slaapstoornissen en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. Kempenhaeghe bestaat uit drie centra: een categoraal ziekenhuis, een centrum voor epilepsiewoonzorg en onderwijsexpertisecentrum De Berkenschutse. In elk van deze centra draagt Kempenhaeghe bij aan de ontwikkeling van onderzoek en innovatie op de expertisegebieden. Daartoe werkt Kempenhaeghe samen in een groot netwerk van (inter)nationale expertisecentra, universitaire ziekenhuizen, wetenschappelijke instellingen en hogescholen. Kempenhaeghe is onderdeel van The European Association of Epilepsy Centers (EAEC).

Bij Kempenhaeghe werken in totaal 1.500 medewerkers vanuit de locaties in Heeze, Sterksel en Breda. Naast (poli)klinieken in Heeze en Breda heeft Kempenhaeghe ook poliklinieken in diverse ziekenhuizen in Zuid-Nederland. Het centrum voor epilepsiewoonzorg van Kempenhaeghe heeft diverse buitenlocaties in Zuid-Nederland. Het centrum voor onderwijsexpertise De Berkenschutse werkt vanuit de locatie Heeze. De jaaromzet van Kempenhaeghe bedraagt € 125 mln.

De Berkenschutse

De Berkenschutse is een toonaangevend (boven)regionaal onderwijsexpertisecentrum voor (voortgezet) speciaal onderwijs voor leerlingen van 4 tot 20 jaar. De Berkenschutse biedt onderwijs, vorming en begeleiding aan leerlingen met epilepsie of autisme en aan langdurig zieke, zeer moeilijk lerende en meervoudig gehandicapte leerlingen. Leerlingen zijn bekend met een breed spectrum van 110 verschillende somatische aandoeningen. Het onderwijsniveau varieert van ZML tot en met havo/vwo. De Berkenschutse heeft een stabiel aantal van 660 leerlingen. Bij De Berkenschutse werken ongeveer 325 medewerkers (250 fte). Het jaarbudget bedraagt € 25 mln.

De Berkenschutse draagt bij aan de ontwikkeling van onderzoek en innovatie op de expertisegebieden van Kempenhaeghe, onder andere door het uitvoeren van toegepast en wetenschappelijk onderzoek. Het onderzoek is met name gericht op neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. De Berkenschutse werkt daarvoor samen met universiteiten en hogescholen, zoals Universiteit Leiden, Radboud Universiteit en Fontys Hogeschool.

Op regionaal niveau participeert De Berkenschutse in diverse samenwerkingsverbanden voor passend onderwijs. Op landelijk niveau geeft De Berkenschutse invulling aan het Landelijk Werkverband Onderwijs en Epilepsie (LWOE). Het LWOE is d? ambulante organisatie voor advies- en expertisedeling op het gebied van epilepsie en verwante aandoeningen binnen het onderwijs in Nederland. De ambulant onderwijskundig begeleiders van het LWOE adviseren en begeleiden jaarlijks ruim 2.200 kinderen en jongeren met epilepsie in heel Nederland. De ondersteuning vindt voornamelijk plaatst in het primair onderwijs, het voortgezet onderwijs en het MBO. Kempenhaeghe en De Berkenschutse geven samen met collega-epilepsiecentrum SEIN invulling aan het LWOE. Op internationaal niveau participeert De Berkenschutse in een samenwerkingsverband van Europese epilepsiescholen.

De opdracht

Momenteel werkt Kempenhaeghe aan ‘strategie 2030’ waarin de ontwikkelingen, de visie en de strategische lijnen voor de komende jaren uiteen worden gezet. Qua ontwikkelingen om haar heen ziet Kempenhaeghe kansen en opgaven. Er wordt een toenemende complexiteit in de (vraagstukken van de) populatie van leerlingen en hun systeem waargenomen. Dat vraagt om nog betere afstemming tussen de centra en met de externe partners zodat een passend onderwijs- en zorgaanbod gegarandeerd blijft voor leerlingen met een extra ondersteuningsbehoefte. Een bijzondere positie is daarin weggelegd om het ambulant onderwijskundig aanbod te borgen. Ook de positie als (onderwijs)expertisecentrum speelt een belangrijke rol in. De Berkenschutse ambieert deze expertiserol en daartoe zijn onderzoek en innovatie essentieel. De Berkenschutse is nationaal koploper op het gebied van wetenschappelijk onderzoek naar schoolaanwezigheid.

Samen met (internationale) partners uit de wetenschap én de praktijk wordt gewerkt aan diagnostische, preventieve en therapeutische interventies om schoolaanwezigheid te bevorderen. Ook digitalisering geldt als een voornaam expertisegebied. Dat sluit aan op de talloze technologische vernieuwingen die momenteel plaatsvinden. Virtual reality en sociale robots doen steeds meer hun intrede in de klas en in de nabije toekomst worden legio mogelijkheden gezien voor complexe virtuele leeromgevingen en zgn. learning analytics.

Kempenhaeghe heeft de ambitie om de komende jaren haar rol als expertisecentrum nog meer te verdiepen én verbreden. Zo gaat ze haar onderzoek en innovatie uitbouwen om daarmee het onderwijs en de zorg voor onze doelgroepen te verbeteren (diagnostiek, behandelingen, interventies). Daarnaast gaat Kempenhaeghe op zoek naar de passende verbreding van haar werkgebied. Ze wil zich verbreden naar aanpalende brein-gerelateerde aandachtsgebieden, waarbij ze ook direct de focus aanbrengt van gespecialiseerde zorg en gespecialiseerd onderwijs. Teneinde deze focus en verbreding te realiseren gaat Kempenhaeghe de komende jaren de synergie binnen de centra van Kempenhaeghe verder benutten en uitbouwen. Ook wordt de organisatie verder ontwikkeld qua structuur en cultuur. De bedrijfsvoeringsprocessen worden daarbij verder gecentraliseerd en geharmoniseerd.

De opdracht voor de directeur van De Berkenschutse is om bovengenoemde ambitie mede verder te brengen als onderdeel van het Kempenhaeghe-brede leiderschapsteam. Daartoe is de nieuwe directeur boegbeeld van zowel De Berkenschutse als vooraanstaand onderwijsexpertisecentrum als van Kempenhaeghe als breder, vooraanstaand expertisecentrum. Binnen Kempenhaeghe werkt de directeur aan het verder benutten en uitbouwen van de synergie tussen de drie centra. Uitgangspunt daarbij is dat de kwaliteit van onderwijs te allen tijde van goed niveau blijft. Daartoe borgt de directeur ‘rust, reinheid en regelmaat’ in de dagelijkse aansturing en processen binnen De Berkenschutse. Dat geldt temeer daar de komende jaren ook een omvangrijk vernieuwbouwproject gerealiseerd gaat worden.

2. Directeur De Berkenschutse

De raad van bestuur van Kempenhaeghe is op zoek naar een professioneel leidinggevend en zowel intern als extern verbindend directeur De Berkenschutse

Positionering

Als directeur:

• werk je binnen de kaders zoals gesteld door de raad van bestuur van Kempenhaeghe. Je rapporteert aan en legt verantwoording af aan de raad van bestuur;
• ben je onderdeel van het Kempenhaeghe-brede leiderschapsteam. Je bent daarbij verbindend tussen de centra van Kempenhaeghe. Je denkt en handelt vanuit een Kempenhaeghe-breed perspectief en belang. Vanuit Kempenhaeghe ben je boegbeeld naar buiten;
• ben je integraal verantwoordelijk voor De Berkenschutse. Je bent zichtbaar en laagdrempelig naar medewerkers. Je geeft direct leiding aan het leiderschapsteam van De Berkenschutse (vier afdelingsleiders, één directiesecretaris). Je bent boegbeeld naar buiten en gemandateerd vanuit de raad van bestuur om de organisatie te vertegenwoordigen in (deels bestuurlijke) overleggen op het gebied van de samenwerkingsverbanden, het LWOE en de Europese epilepsiescholen.

Profiel

• je beschikt over ruime leidinggevende ervaring in een complexe, professionele organisatie. Je hebt kennis van en ruime ervaring met onderwijs-, bedrijfsvoerings-, leidinggevende en veranderprocessen. Affiniteit met speciaal onderwijs, onderzoek en innovatie is een pre;
• je hebt een academisch werk- en denkniveau. Je bent analytisch en hebt een strategisch perspectief;
• je bent organisatie-sensitief en werkt op alle niveaus binnen Kempenhaeghe op basis van draagvlak, integriteit, vertrouwen, verbinding en gezamenlijkheid. Je creëert een leer-, werk- en onderzoeksomgeving die zich kenmerkt door veiligheid, integriteit, transparantie, inspiratie, vernieuwing en nieuwsgierigheid;
• binnen het MT van De Berkenschutse ben je in staat perspectieven te verbinden en de veiligheid te creëren om te groeien als leiderschapsteam. Je bewaakt de grote lijn en weet de goede verhouding te vinden tussen leiden en volgen: je kunt besluiten nemen en tegelijkertijd de ruimte geven aan MT-leden;
• binnen De Berkenschutse als geheel ben je een inspirerend, verbindend en dienstbaar leider. Je bent zichtbaar en laagdrempelig naar medewerkers. Ook hier vind je de goede balans en toon tussen leiden en volgen: je kan het boegbeeld zijn en besluiten nemen, en tegelijkertijd de stimulans en ruimte geven om professionals te laten schijnen. Daarbij ondersteun je hen waar nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• een waardige, uitdagende functie in een landelijk toonaangevend onderwijsexpertisecentrum dat onderdeel uitmaakt van een internationaal gerenommeerd expertisecentrum;
• Cao primair onderwijs, schaal 15, salaris maximaal € 8.714,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (conform cao per 1 juli 2023);
• dienstomvang van gemiddeld 40 uur per week;
• eindejaarsuitkering 8,33% en vakantietoeslag 8%.

3. Procedure

De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Wesselo, in de persoon van mevrouw drs. J.M. (Jos) Engel, partner. De consultant voert gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens worden de curricula vitae van de meest geschikte kandidaten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd voor de selectiegesprekken.

Planning

Wij ontvangen uw reactie graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 10 juni 2024.

Presentatie (in afwezigheid van kandidaten) : maandag 17 juni 2024

Eerste ronde selectiegesprekken : donderdag 20 juni 2024 tussen 09.00 – 15.00 uur

Tweede ronde selectiegesprekken : woensdag 26 juni 2024 tussen 12.00 – 17.00 uur

Een assessment en (online) integriteitsscreening kunnen deel uitmaken van de procedure.

Aanvullende informatie

Voor meer informatie verwijzen wij u naar www.kempenhaeghe.nl en www.berkenschutse.nl.

Solliciteren

Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, nodigen wij u uit te solliciteren via onze website www.wesselopublicvalue.nl

Of via link naar sollicitatieformulier

Contactgegevens Wesselo

Jos Engel, partner

Hanke Scheerder, projectassistent

T 030 275 84 43

E h.scheerder@wesselopublicvalue.nl

Promovendus voor het project: De epilepsie impact score

Het Academisch Centrum voor Epileptologie Kempenhaeghe Maastricht Universitair Medisch Centrum is een toonaangevend expertisecentrum op het gebied van complexe epilepsie, slaapstoornissen en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. Wij bieden gespecialiseerde ziekenhuiszorg, woonzorg én speciaal onderwijs met optimale diagnostiek, behandeling en begeleiding op maat. Met alle kennis en alle aandacht maken wij het verschil. In samenwerking met de Universiteit Maastricht en epilepsiecentrum SEIN hebben wij een vacature voor een

Achtergrond
Hoe weten we of we de juiste zorg leveren? Maken onze behandelingen verschil voor alle klachten die epilepsie geeft? En hoe kunnen we zorgen dat we de kwaliteit van onze zorg verbeteren? Dit zijn belangrijke vragen die alleen beantwoord kunnen worden als we kunnen sturen op kwaliteit. Belangrijk daarbij is de Value Based Health Care methodologie: het meetbaar maken van het doel van de zorg zodat we bestaande zorg en zorginnovaties kunnen monitoren en verbeteren. Voor veel chronische ziekten zijn inmiddels kwaliteitsindicatoren vastgesteld maar niet voor epilepsie zorg. Dit is een gemis omdat het leidt tot aanbodgerichte zorg en niet uitkomstgestuurde zorg.

Op basis van de lessen die we uit (de implementatie van) andere kwaliteitsindicatoren kunnen trekken streven we naar één compacte maat voor het betreffende deelgebied (in dit geval epilepsie). Inmiddels zijn onder meer vanuit de Nederlandse Federatie Universitair Medische Centra (NFU) kaders geschetst voor het ontwikkelen van een kwaliteitsindicator en heeft de American Academy of Neurology (AAN) de kernwaarden vastgesteld voor het bepalen van uitkomsten in de epilepsiezorg. Dat biedt een theoretisch kader. Echter, er is géén consensus over welke maat het beste gebruikt kan worden als kwaliteitsindicator in de epilepsiezorg waardoor er de facto nu niets gemeten wordt.

Dit project heeft als hoofddoel het ontwikkelen van een impactmaat voor de epilepsiezorg en het implementeren van deze maat in Nederland. Het betreft design based research (DBR) dat bestaat uit drie fasen: een exploratiefase, een ontwerp- en bouwfase gebaseerd op de praktijk en in samenwerking met stakeholders, en een implementatie-, evaluatie- en reflectiefase. Er zal gebruik gemaakt worden van het expertisenetwerk Patient-Reported Outcomes (PRO) van de NFU en van de recente aanbevelingen van de AAN. Aan de hand van deze input zullen we een bestaande impact vragenlijst verder aanpassen en samen met een kwaliteit van leven schaal zal deze nieuwe schaal in een steekproef uitgezet worden op de poliklinieken van de epilepsiecentra SEIN en Kempenhaeghe. De nieuwe vragenlijst zal in een Delphi ronde gedeeld worden met de stakeholders.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Analyse van de huidige praktijk en literatuuronderzoek.
• Uitvoer van design based (mixed method) onderzoek.
• Een economische evaluatie volgens de laatste HTA-inzichten.
• Onderhouden van contacten met diverse stakeholders zoals patiënten vertegenwoordiging en zorginstellingen.
• Beschrijven van de bevindingen in rapporten en (inter)nationale wetenschappelijke artikelen, uiteindelijk resulterend in een Engelstalig proefschrift.
• Presenteren van de onderzoeksresultaten op nationale en internationale congressen.

Met wie kom je te werken
Het onderzoeksteam is divers en bestaat uit neurologen, verpleegkundigen, patiëntvertegenwoordigers en een HTA specialist. Je werkt tevens nauw samen met de patiëntenvereniging Epilepsie NL.

Wat verwachten we van jou

• Als vooropleiding voor deze functie is een (Research) Master een vereiste, bij voorkeur in de Gezondheidswetenschappen, Geneeskunde, of Epidemiologie.
• Je bent vooral flexibel, nieuwsgierig, vaardig in het schrijven van wetenschappelijke teksten, je hebt een sterk analytisch vermogen, goede organisatorische en contactuele eigenschappen, en werkt graag samen in een team.
• Liefst heb je ook een aantoonbare affiniteit met de epidemiologie, en de uitvoering van kwalitatief onderzoek.
• Verder heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou

• Een interessant promotietraject over een periode van vier jaar.
• Een gevarieerde werkomgeving waarbij de aanstelling plaatsvindt bij het Academisch Centrum voor Epileptologie Kempenhaeghe Maastricht UMC. Je bent daarnaast verbonden aan het epilepsiecentrum SEIN, en de Universiteit Maastricht, waar ook je thuisbasis zal zijn voor dit onderzoek.
• Een arbeidscontract voor bepaalde tijd voor de duur van 48 maanden conform de CAO ziekenhuizen.
• Je wordt ingeschaald in de salarisschaal FWG 40 tot een maximum van FWG 40.10 wat neerkomt op € 3.523 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Deze inschaling is in lijn met de CAO-universiteiten / promovendi.
• Aantrekkelijke (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de CAO ziekenhuizen.
• Mogelijkheden tot hybride werken. Met flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken houden we rekening met jouw balans tussen werk en privé.

Sollicitatieprocedure
Je schriftelijke sollicitatie, voorzien van een motivatiebrief in het Engels, CV en contactgegevens van twee referenties, kun je binnen 30 dagen insturen. Sluitingsdatum brieven is 3 juni. Datum eerste gespreksronde is maandag 24 juni van 9.00 -10.00 uur en van 16.00 -17.00 uur en dinsdag 25 juni van 17-18 uur (online). Datum tweede persoonlijke gespreksronde is maandag 9 juli van 9.00 – 10.00 uur . Locatie: Universiteit Maastricht, Universiteitssingel 40, 2.532a.

Promovendus voor het project: De epilepsie impact score

Het Academisch Centrum voor Epileptologie Kempenhaeghe Maastricht Universitair Medisch Centrum is een toonaangevend expertisecentrum op het gebied van complexe epilepsie, slaapstoornissen en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. Wij bieden gespecialiseerde ziekenhuiszorg, woonzorg én speciaal onderwijs met optimale diagnostiek, behandeling en begeleiding op maat. Met alle kennis en alle aandacht maken wij het verschil. In samenwerking met de Universiteit Maastricht en epilepsiecentrum SEIN hebben wij een vacature voor een

Achtergrond
Hoe weten we of we de juiste zorg leveren? Maken onze behandelingen verschil voor alle klachten die epilepsie geeft? En hoe kunnen we zorgen dat we de kwaliteit van onze zorg verbeteren? Dit zijn belangrijke vragen die alleen beantwoord kunnen worden als we kunnen sturen op kwaliteit. Belangrijk daarbij is de Value Based Health Care methodologie: het meetbaar maken van het doel van de zorg zodat we bestaande zorg en zorginnovaties kunnen monitoren en verbeteren. Voor veel chronische ziekten zijn inmiddels kwaliteitsindicatoren vastgesteld maar niet voor epilepsie zorg. Dit is een gemis omdat het leidt tot aanbodgerichte zorg en niet uitkomstgestuurde zorg.

Op basis van de lessen die we uit (de implementatie van) andere kwaliteitsindicatoren kunnen trekken streven we naar één compacte maat voor het betreffende deelgebied (in dit geval epilepsie). Inmiddels zijn onder meer vanuit de Nederlandse Federatie Universitair Medische Centra (NFU) kaders geschetst voor het ontwikkelen van een kwaliteitsindicator en heeft de American Academy of Neurology (AAN) de kernwaarden vastgesteld voor het bepalen van uitkomsten in de epilepsiezorg. Dat biedt een theoretisch kader. Echter, er is géén consensus over welke maat het beste gebruikt kan worden als kwaliteitsindicator in de epilepsiezorg waardoor er de facto nu niets gemeten wordt.

Dit project heeft als hoofddoel het ontwikkelen van een impactmaat voor de epilepsiezorg en het implementeren van deze maat in Nederland. Het betreft design based research (DBR) dat bestaat uit drie fasen: een exploratiefase, een ontwerp- en bouwfase gebaseerd op de praktijk en in samenwerking met stakeholders, en een implementatie-, evaluatie- en reflectiefase. Er zal gebruik gemaakt worden van het expertisenetwerk Patient-Reported Outcomes (PRO) van de NFU en van de recente aanbevelingen van de AAN. Aan de hand van deze input zullen we een bestaande impact vragenlijst verder aanpassen en samen met een kwaliteit van leven schaal zal deze nieuwe schaal in een steekproef uitgezet worden op de poliklinieken van de epilepsiecentra SEIN en Kempenhaeghe. De nieuwe vragenlijst zal in een Delphi ronde gedeeld worden met de stakeholders.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Analyse van de huidige praktijk en literatuuronderzoek.
• Uitvoer van design based (mixed method) onderzoek.
• Een economische evaluatie volgens de laatste HTA-inzichten.
• Onderhouden van contacten met diverse stakeholders zoals patiënten vertegenwoordiging en zorginstellingen.
• Beschrijven van de bevindingen in rapporten en (inter)nationale wetenschappelijke artikelen, uiteindelijk resulterend in een Engelstalig proefschrift.
• Presenteren van de onderzoeksresultaten op nationale en internationale congressen.

Met wie kom je te werken
Het onderzoeksteam is divers en bestaat uit neurologen, verpleegkundigen, patiëntvertegenwoordigers en een HTA specialist. Je werkt tevens nauw samen met de patiëntenvereniging Epilepsie NL.

Wat verwachten we van jou

• Als vooropleiding voor deze functie is een (Research) Master een vereiste, bij voorkeur in de Gezondheidswetenschappen, Geneeskunde, of Epidemiologie.
• Je bent vooral flexibel, nieuwsgierig, vaardig in het schrijven van wetenschappelijke teksten, je hebt een sterk analytisch vermogen, goede organisatorische en contactuele eigenschappen, en werkt graag samen in een team.
• Liefst heb je ook een aantoonbare affiniteit met de epidemiologie, en de uitvoering van kwalitatief onderzoek.
• Verder heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou

• Een interessant promotietraject over een periode van vier jaar.
• Een gevarieerde werkomgeving waarbij de aanstelling plaatsvindt bij het Academisch Centrum voor Epileptologie Kempenhaeghe Maastricht UMC. Je bent daarnaast verbonden aan het epilepsiecentrum SEIN, en de Universiteit Maastricht, waar ook je thuisbasis zal zijn voor dit onderzoek.
• Een arbeidscontract voor bepaalde tijd voor de duur van 48 maanden conform de CAO ziekenhuizen.
• Je wordt ingeschaald in de salarisschaal FWG 40 tot een maximum van FWG 40.10 wat neerkomt op € 3.523 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Deze inschaling is in lijn met de CAO-universiteiten / promovendi.
• Aantrekkelijke (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de CAO ziekenhuizen.
• Mogelijkheden tot hybride werken. Met flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken houden we rekening met jouw balans tussen werk en privé.

Sollicitatieprocedure
Je schriftelijke sollicitatie, voorzien van een motivatiebrief in het Engels, CV en contactgegevens van twee referenties, kun je binnen 30 dagen insturen. Sluitingsdatum brieven is 3 juni. Datum eerste gespreksronde is maandag 24 juni van 9.00 -10.00 uur en van 16.00 -17.00 uur en dinsdag 25 juni van 17-18 uur (online). Datum tweede persoonlijke gespreksronde is maandag 9 juli van 9.00 – 10.00 uur . Locatie: Universiteit Maastricht, Universiteitssingel 40, 2.532a.