Junior Onderzoeker Criminele Geldstromen

Mooi werk
Als onderzoeker Criminele Geldstromen ondersteun je onderzoek naar weerbaarheid en criminele geldstromen. Je werkt binnen het lectoraat Ondermijning en draagt bij aan het kennisnetwerk Weerbaar tegen Criminele Geldstromen. Binnen dit kennisnetwerk werken kennisinstellingen en publieke en private partners samen aan een meerjarige kennisagenda, gericht op actuele vraagstukken en bestaande samenwerkingsstructuren rondom criminele geldstromen.

Je functie is afwisselend. Natuurlijk houd je je bezig met onderzoek. Je ondersteunt bijvoorbeeld bij literatuuronderzoek binnen vier inhoudelijke pijlers van het kennisnetwerk: criminele verdienmodellen, witwassen, fraude en corruptie. Ook help je bij de voorbereiding en uitvoering van interviews en enquêtes met praktijkexperts. Denk aan het uitwerken van interviewprotocollen, het plannen van gesprekken, verslaglegging en het ordenen van bevindingen.

Daarnaast draag je bij aan het opstellen van de onderzoeksagenda per pijler. Je verzamelt input uit literatuur en interviews, brengt kennislacunes in kaart en helpt om deze informatie helder te structureren voor het programmateam. Ook ondersteun je bij het schrijven en indienen van subsidieaanvragen vanuit het kennisnetwerk.

Naast deze onderzoekstaken pak je ook coördinerende en organisatorische werkzaamheden op rondom het kennisnetwerk. Je bereidt bijeenkomsten voor, zoals programmateamoverleggen, kernteamoverleggen en werksessies. Je werkt mee aan agenda’s, notulen en besluitenlijsten, beheert de voortgangsregistratie en actielijsten en houdt overzicht over planning, status en openstaande punten.

Daarnaast ondersteun je de communicatie rondom (online) kennissessies en de nieuwsbrief van het kennisnetwerk. Tot slot draag je bij aan een goed ingerichte digitale werkomgeving en zorgvuldig documentbeheer. Denk aan versiebeheer, toegankelijke werkmappen en aandacht voor informatiebeveiliging.

Je doet dit niet alleen. Je wordt begeleid door ervaren onderzoekers en werkt samen in een vitaal, betrokken en enthousiast team. Tegelijkertijd vragen we wel dat je proactief bent. Je durft vragen te stellen, houdt overzicht en gaat waar nodig achter acties aan. Juist doordat je meedraait in een breed netwerk van onderzoekers, politie, FIOD, RIEC’s, ministeries, gemeenten, banken en andere partners, krijg je een unieke kans om de wereld van praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek goed te leren kennen.

Jouw plek als junior onderzoeker binnen Avans
Je komt te werken bij het lectoraat Ondermijning, onderdeel van het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht van Avans Hogeschool. Binnen dit Centre of Expertise werken onderzoekers, lectoren, docenten, studenten en praktijkpartners samen aan vraagstukken rond veiligheid, weerbaarheid en veerkracht.

Het kennisnetwerk Weerbaar tegen Criminele Geldstromen richt zich op het versterken van kennisontwikkeling en samenwerking rond ondermijning en criminele geldstromen. Dat betekent dat je niet alleen achter je bureau onderzoek doet, maar ook betrokken bent bij netwerkvorming, kennisdeling en samenwerking met organisaties uit de praktijk.

Je standplaats is ’s-Hertogenbosch. Tegelijkertijd hoort reizen door Nederland bij deze functie. Bijeenkomsten en gesprekken kunnen online plaatsvinden, maar je bent ook regelmatig aanwezig bij partners, werksessies of kennissessies op locatie.

Je krijgt de ruimte om te leren. De eerste weken staan in het teken van kennismaken met Avans, het lectoraat, het Centre of Expertise en de belangrijkste mensen binnen het netwerk. Je leest je in, sluit aan bij gesprekken en leert stap voor stap hoe praktijkgericht onderzoek binnen Avans werkt.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.826 tot maximaal € 5.699 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 10 cao hbo). Voor kandidaten met een relevante werkervaring behoort schaal 11 tot de mogelijkheden.
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, in afstemming met het team.
• Veel vrijheid in je baan en fijne werkplekken.
• Een goede pensioenregeling.

Jij brengt mee
Je bent nieuwsgierig, leergierig en enthousiast. Je vindt het interessant om je te verdiepen in ondermijning, criminele geldstromen en maatschappelijke weerbaarheid. Ervaring is mooi meegenomen, maar je houding vinden we minstens zo belangrijk. Je wilt leren, pakt dingen op en vindt het leuk om samen te werken in een team.

Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig. Dat is belangrijk, omdat je te maken krijgt met onderzoeksinformatie, documenten, afspraken en partners binnen een gevoelig maatschappelijk thema. Je begrijpt dat discretie en betrouwbaarheid hierbij horen.

Ook schrijf je graag. Je hoeft nog geen ervaren onderzoeker te zijn, maar je kunt helder en foutloos Nederlands schrijven. Je vindt het leuk om informatie te ordenen, samen te vatten en om te zetten in bruikbare teksten, verslagen of concepten. Natuurlijk lezen collega’s met je mee en krijg je begeleiding, maar een goede basis in schriftelijke communicatie is belangrijk.

Verder ben je iemand die overzicht houdt. Je kunt schakelen tussen inhoudelijke onderzoekstaken en praktische organisatiewerkzaamheden. Je stelt prioriteiten, bewaakt acties en vindt het geen probleem om collega’s of partners op een prettige manier aan afspraken te herinneren.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting criminologie, integrale veiligheidskunde, bestuurskunde, rechten, sociologie, politicologie, economie of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met criminele geldstromen, ondermijning en maatschappelijke weerbaarheid.
• Interesse in praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek.
• Het vermogen om informatie uit literatuur, interviews en gesprekken zorgvuldig te ordenen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
• Een proactieve, leergierige en samenwerkingsgerichte houding.
• Nauwkeurigheid en gevoel voor vertrouwelijkheid, documentbeheer en informatiebeveiliging.
• Bereidheid om te reizen naar bijeenkomsten en partners in Nederland.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in praktijkgericht onderzoek naar criminele geldstromen en maatschappelijke weerbaarheid? Solliciteer dan uiterlijk 28 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Dr. Teun van Ruitenburg - Lector Ondermijning via t.vanruitenburg@avans.nl

We hebben de eerste gesprekken gepland op vrijdag 4 september 2026 (1e ronde) en woensdag 9 september (2e ronde). Het zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 kalenderdagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.

We vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Medewerker Marketingcommunicatie & Events

Mooi werk
Als medewerker Marketingcommunicatie & Events bij de Academie voor Technologie en Innovatie (ATIx) van Avans ben jij de drijvende kracht achter de zichtbaarheid, profilering en instroom van de academie. Je zorgt ervoor dat (toekomstige) studenten ontdekken hoe inspirerend, uitdagend en veelzijdig een toekomst in de techniek kan zijn.

Je maakt ATIx en haar opleidingsmogelijkheden zichtbaar voor zowel scholieren als studenten. Daarbij weet je verschillende doelgroepen te enthousiasmeren: van jonge leerlingen die kennismaken met techniek en een profielkeuze overwegen, tot studiekiezers die hun toekomst bepalen met een technische opleiding. Met jouw inzet help je hen de stap richting techniek te zetten.

In deze rol organiseer en coördineer je uiteenlopende evenementen, zoals open dagen, proefstudeerdagen, meeloopdagen en de experimentenbus. Je zorgt dat alles tot in detail geregeld is: van sfeer en inhoud tot materialen en de inzet van inspirerende ambassadeurs, zoals docenten en studenten.

Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met interne en externe stakeholders, waaronder scholen in het voortgezet onderwijs en het mbo, en werkt samen aan impactvolle ervaringen.

Daarnaast geef je ATIx online een gezicht via onder meer LinkedIn en Instagram, met content over projecten, studenten en ervaringen. Ook zorg je dat deze verhalen aansluiten bij de bredere communicatie van Avans, zodat nog meer toekomstige professionals ontdekken wat onze academie te bieden heeft.

Jouw plek als medewerker Marketingcommunicatie & Events binnen Avans
De Academie voor Technologie en Innovatie x (ATIx) is een bruisende academie van Avans Hogeschool, met vestigingen in Breda en Tilburg. We bieden acht opleidingen aan binnen de fundamenten Engineering, ICT en Business Improvement en behoren tot de koplopers in het realiseren van de ambitie van Avans. Onze opleidingen leveren met technologische innovaties een directe bijdrage aan de maatschappelijke vraagstukken van vandaag én morgen.

Als medewerker Marketingcommunicatie en Events maak je officieel deel uit van de diensteenheid Marketing, Communicatie en Studentzaken (DMCS). Vanuit daar zet jij jouw marketingcommunicatieskills in voor ATIx. Jouw directe collega’s binnen DMCS doen datzelfde voor andere academies, diensteenheden en Centres of Expertise. Samen vormen jullie één krachtig netwerk dat het verhaal van Avans vertelt.

Binnen ATIx zelf maak je onderdeel uit van het academiebureau, een team van negen collega’s met ieder hun eigen specialisme. Jij bent samen met een andere collega binnen dat academiebureau verantwoordelijk voor de profilering zichtbaarheid van ATIx. Natuurlijk doen jullie dat niet alleen: samen met jullie collega’s binnen ATIx én de MarCom-professionals van DMCS maken jullie hier een succes van. Bij ATIx heerst een warme, collegiale en betrokken sfeer. We helpen en versterken elkaar, vieren successen samen en hechten net zoveel waarde aan gezelligheid en teamuitjes als aan goed samenwerken.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.477 tot maximaal € 4.595 bij een fulltime aanstelling (schaal 8 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
We zoeken een energieke doener met gevoel voor communicatie, organisatie én mensen. Met jouw creativiteit, organisatiekracht en passie voor techniek weet je anderen te inspireren en maak je zichtbaar wat ATIx zo bijzonder maakt. Je beschikt over enthousiasme, overtuigingskracht en daadkracht. Je denkt in kansen, houdt van aanpakken en zorgt dat plannen werkelijkheid worden. Dankzij je sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden verloopt alles wat je aanpakt soepel en professioneel.

Als verbinder werk je graag samen met studenten, docenten en collega’s. Je weet mensen te betrekken, schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen en hebt een goed gevoel voor stakeholdermanagement. Je bent flexibel, hands-on en proactief, met een duidelijke affiniteit voor onderwijs en jonge doelgroepen. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van marketing, communicatie, eventmanagement of een vergelijkbaar vakgebied.
• Al wat relevante ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld tijdens een eerdere baan of stages.
• Ervaring met het organiseren en coördineren van evenementen (van planning en logistiek tot uitvoering en evaluatie).
• Ervaring met socialmediakanalen, met name LinkedIn en Instagram, en talent voor het creëren van scherpe en creatieve content in tekst en beeld op deze kanalen.
• Affiniteit met de doelgroep (scholieren en studenten) en met het onderwijs.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van onze marketingcommunicatie? Solliciteer dan uiterlijk 21 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Manon Remeijsen, People Manager, op 0651420686 of via mwjm.remeijsen@avans.nl. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Docent Speltraining

Mooi werk
Als docent speltraining begeleid je studenten in hun ontwikkeling als speler én maker binnen de context van cabaret en kleinkunst. Je helpt hen hun eigen artistieke stem te ontwikkelen en ondersteunt hen bij het vertalen van persoonlijke fascinaties, verhalen en ideeën naar overtuigende podiumvoorstellingen.

Je verzorgt lessen acteurstraining en het vak Spelend Maken, waarin studenten vanuit spel nieuw materiaal ontwikkelen voor hun eigen cabaretvoorstellingen. Daarbij werk je aan spelvaardigheid, timing, tekstbehandeling en improvisatie. De lessen vinden plaats op donderdag. Daarnaast begeleid je studenten individueel tijdens expertise-uren en werk je met kleine groepen vanuit een regieperspectief.

Tijdens regieweken werk je samen met externe regisseurs en ondersteun je studenten bij het verdiepen en theatraliseren van hun materiaal. Je begeleidt studenten in verschillende fasen van hun ontwikkeling en werkt daarbij nauw samen met collega-docenten. Vanuit verschillende artistieke perspectieven geef je gezamenlijk vorm aan het onderwijs, waarbij de ontwikkeling van de student steeds centraal staat.

Jouw plek als Docent Speltraining binnen Avans
Je gaat aan de slag bij de Bachelor Cabaret van de Koningstheateracademie in Den Bosch, onderdeel van Avans Creative Innovation. Dit is de enige hbo-bachelor Cabaret in Nederland en daarmee een unieke plek binnen het hoger onderwijs.

Je komt terecht in een kleine en levendige opleiding met circa 50 studenten en een compact team van specialisten. Je werkt in een omgeving waarin je studenten van dichtbij begeleidt en hun groei goed kunt volgen. Je ziet hen zich ontwikkelen van startend student tot beginnend professional.

Je werkt samen met een docententeam dat bestaat uit ervaren professionals uit de praktijk van cabaret en kleinkunst. Iedereen brengt een eigen expertise en perspectief mee. De lijnen zijn kort en de verbinding, zowel met collega’s als studenten, is direct en persoonlijk.

Je krijgt daarnaast de mogelijkheid om een maatwerktraject Basis Didactische Bekwaamheid (BDB) te volgen, waarmee je jouw didactische vaardigheden verder ontwikkelt en verdiept binnen het hbo-onderwijs.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Een goede pensioenregeling.
• Veel vrijheid in je baan en fijne werkplekken.

Jij brengt mee
Je bent een docent die stevig voor de groep staat en goed weet te schakelen tussen verschillende niveaus. Je begeleidt studenten zowel individueel als in groepsverband en weet hen in elke fase van hun ontwikkeling verder te brengen.

Je bent een artistiek begeleider die studenten weet uit te dagen om hun eigen makerschap verder te ontwikkelen. Je schakelt moeiteloos tussen individueel coachen, lesgeven aan groepen en het begeleiden van artistieke processen. Daarbij weet je wanneer je techniek aanbiedt, wanneer je vragen stelt en wanneer je juist ruimte laat voor onderzoek en experiment.

Je begrijpt dat spel binnen cabaret en kleinkunst altijd dienstbaar is aan de eigenheid van de maker. Je helpt studenten niet alleen om overtuigend te spelen, maar vooral om theatrale middelen in te zetten om hun eigen verhaal persoonlijk, geloofwaardig en met zeggingskracht over te brengen.

Je beschikt over een breed palet aan spelmethodieken en weet deze flexibel in te zetten, passend bij de ontwikkelfase en de artistieke zoektocht van iedere student. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs. Daarnaast weet je de verbinding te leggen met het werkveld en werk je graag samen met collega's en gastregisseurs.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde kunstvakopleiding op hbo-niveau of aantoonbaar vergelijkbaar niveau door ervaring.
• Aantoonbare ervaring met acteurstraining en spelregie binnen cabaret, kleinkunst of een vergelijkbare artistieke praktijk.
• Ervaring met het begeleiden van makers in verschillende fasen van hun artistieke ontwikkeling.
• Kennis van en ervaring met spelontwikkeling, improvisatie en tekstbehandeling.
• Een relevant netwerk binnen de cabaret- en kleinkunstsector is een pre.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het bijdragen aan de ontwikkeling van cabaretiers van morgen? Solliciteer dan uiterlijk vrijdag 14 augustus via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Noesjka Klomberg, onderwijsmanager Koningstheater Academie, op +316 219 019 20 of via njx.klomberg@avans.nl. We hebben de eerste gesprekken gepland op woensdag 26 augustus 2026. Zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Docent Zang (hoge stemmen)

Mooi werk
Als docent zang (hoge stemmen) begeleid je studenten in hun vocale en artistieke ontwikkeling binnen de context van cabaret en kleinkunst. Je helpt hen hun eigen stem te ontwikkelen en ondersteunt hen bij het vertalen van persoonlijke verhalen, ideeën en fascinaties naar overtuigende liederen en podiummateriaal.

De Koningstheateracademie is dé hbo-opleiding tot de cabaretier van morgen. Voor de dwarsdenker die iets te zeggen heeft over de wereld en de maker die humor gebruikt om mensen te raken en aan het denken te zetten, in het theater en daarbuiten.

Je verzorgt jaarlijks twee zangmodules voor studenten met een hoge stem op verschillende niveaus binnen de opleiding. De lessen vinden plaats op woensdag. Daarnaast begeleid je studenten individueel tijdens expertise-uren, waarin zij werken aan eigen repertoire, liedmateriaal en artistieke of vocale vragen.

Je begeleidt studenten die toewerken naar voorstellingen en toonmomenten en helpt hen een vocale vorm te vinden die past bij hun artistieke identiteit. Daarbij zijn zang, tekst, muzikaliteit en spel onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Samen met collega-docenten geef je vorm aan het onderwijs en draag je bij aan de ontwikkeling van studenten als zelfstandige makers.

Jouw plek als Docent Zang (hoge stemmen) binnen Avans
Je gaat aan de slag bij de Bachelor Cabaret van het Koningstheater in Den Bosch, onderdeel van de Avans Academie voor Creative Innovation. Dit is de enige hbo-bachelor Cabaret in Nederland en daarmee een unieke plek binnen het hoger onderwijs.

Je komt terecht in een kleine en levendige opleiding met circa 50 studenten en een compact team van specialisten. Je werkt in een omgeving waarin je studenten van dichtbij begeleidt en hun groei goed kunt volgen. Je ziet hen zich ontwikkelen van startend student tot beginnend professional.

Je werkt samen met een docententeam dat bestaat uit ervaren professionals uit de praktijk van cabaret en kleinkunst. Iedereen brengt een eigen expertise en perspectief mee. De lijnen zijn kort en de verbinding, zowel met collega’s als studenten, is direct en persoonlijk.

Je krijgt daarnaast de mogelijkheid om een maatwerktraject Basis Didactische Bekwaamheid (BDB) te volgen, waarmee je jouw didactische vaardigheden verder ontwikkelt en verdiept binnen het hbo-onderwijs.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Een goede pensioenregeling.
• Veel vrijheid in je baan en fijne werkplekken.

Jij brengt mee
Je bent een docent en artistiek begeleider die studenten weet uit te dagen hun eigen stem en makerschap verder te ontwikkelen. Je schakelt moeiteloos tussen groepslessen en individuele coaching en weet wanneer je techniek aanbiedt, wanneer je artistieke vragen stelt en wanneer je juist ruimte geeft aan onderzoek en experiment.

Je begrijpt hoe zang, tekst, spel en muzikaliteit elkaar versterken binnen cabaret en kleinkunst. Je helpt studenten niet alleen technisch verder, maar ondersteunt hen ook in het vinden van een vocale vorm die past bij hun eigen artistieke identiteit en manier van vertellen.

Je beschikt over een stevige technische basis en weet verschillende zangmethodieken flexibel toe te passen, passend bij de stem, ontwikkelfase en leervraag van iedere student. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs. Daarbij weet je de verbinding te leggen met het werkveld en werk je graag samen met collega’s en gastdocenten.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde conservatoriumopleiding op hbo-niveau of aantoonbaar vergelijkbaar niveau.
• Aantoonbare ervaring met het geven van zanglessen op verschillende niveaus.
• Ervaring met of aantoonbare affiniteit met cabaret, kleinkunst of verwante theaterpraktijken.
• Ervaring met het begeleiden van makers in hun artistieke ontwikkeling.
• Een relevant netwerk binnen de cabaret- en kleinkunstsector is een pre.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het bijdragen aan de ontwikkeling van cabaretiers van morgen? Solliciteer dan uiterlijk vrijdag 14 augustus via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Noesjka Klomberg, onderwijsmanager Koningstheater Academie, op +316 219 019 20 of via njx.klomberg@avans.nl. We hebben de eerste gesprekken gepland op woensdag 26 augustus 2026. Zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Onderzoeker (medior) Aerospace Engineering Composieten en Verbindingen

Mooi werk
Het lectoraat Nieuwe Materialen en hun Toepassing ontwikkelt strategieën voor het optimaal inzetten van materialen, met als doel de milieu-impact over de volledige levenscyclus te minimaliseren. Dat doen we met praktijkgericht, en inhoudelijk diepgaand onderzoek naar materiaalgedrag, ontwerpmethoden en toepassingsmogelijkheden binnen drie programmalijnen: circulair ontwerpen, nieuwe materialen en productieprocessen en slimme, reversibele verbindingen.

Als onderzoeker initieer en definieer je onderzoeksprojecten waarin de eigenschappen en het gedrag van materialen centraal staan. Je vertaalt maatschappelijke en technologische ontwikkelingen naar onderzoeksvragen over onder meer materiaalkeuze, constructief ontwerp, duurzaamheid, herstelbaarheid en hergebruik. . Daarbij werk je met uiteenlopende materialen en materiaalconcepten, met als focus materialen voor de vliegtuigbouw (composieten), en beoordeel je hun prestaties in concrete toepassingen.

In nauwe samenwerking met bedrijven, overheden en kennispartners ontwikkel je onderzoeksopzetten en schrijf je (mee) aan subsidieaanvragen en onderzoeksvoorstellen. Je levert hierin een inhoudelijke bijdrage op theoretisch én experimenteel niveau, waarbij je onderzoeksresultaten duidt, valideert en vertaalt naar toepasbare inzichten.

Je draagt bij aan de uitvoering van onderzoeksprojecten en begeleidt (docent-)onderzoekers en studenten bij het uitvoeren van metingen, analyses en ontwerpstudies. Bij afronding zorg je voor inhoudelijk sterke rapportages en draag je bij aan publicaties in wetenschappelijke en vakgerichte kanalen, zodat de opgedane kennis beschikbaar komt voor zowel het werkveld als het onderwijs.

Daarnaast ben je actief binnen het onderwijs. Je begeleidt studenten bij deelonderzoeken binnen lopende projecten en verzorgt (gast)colleges binnen de bacheloropleiding Werktuigbouwkunde en de Engelstalige masteropleiding Materials and Energy Transition (MET), waarbij je actuele onderzoeksinzichten verbindt aan theorie en praktijk.

Jouw plek als onderzoeker vliegtuigmaterialen en slimme verbindingen binnen Avans
Lectoren, onderzoekers en studenten van Avans doen praktijkgericht onderzoek voor bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties. Dit onderzoek doen we in onze Centres of Expertise (CoE’s) en Expertisecentra.

Jouw thuisbasis is het CoE Veiligheid & Veerkracht met locaties in Den Bosch en Breda. Het werkterrein van het CoE V&V omvat de technische en sociale aspecten van maatschappelijke weerbaarheid.

Je werkt voor het lectoraat Nieuwe Materialen en hun Toepassing (NMT). Het lectoraat doet onderzoek naar manieren waarop we het materiaalgebruik voor gebouwen, infrastructuur, machines en producten kunnen optimaliseren, met als doel de samenleving te verduurzamen. Er zijn allerlei oplossingen denkbaar: minder en/of ander materiaal gebruiken, de levensduur ervan verlengen, of de mogelijkheden voor recycling, reparatie en hergebruik verbeteren.

Het team bestaat uit onderzoekers met uiteenlopende achtergronden, waaronder werktuigbouwkunde, bouwkunde, natuurkunde, chemie en productdesign. Binnen het lectoraat wordt onder meer onderzoek gedaan naar de ontwikkeling van composietmaterialen en hun toepassing, en naar verbindingstechnieken zoals het verlijmen van composieten. Daarnaast neemt het team deel aan het nationale Groeifondsprogramma Groeien met Groen Staal. Het gezamenlijke streven is gericht op maximaal hergebruik van grondstoffen en het realiseren van vergaande circulariteit.

Een greep uit de onderzoeksprojecten binnen het lectoraat NMT vind je hier.

Meer informatie over het CoE Veiligheid & Veerkracht vind je op onze website.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een vaste formatieplek. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Je bent een inhoudelijk sterke en nieuwsgierige onderzoeker die complexe vraagstukken rondom materialen weet te vertalen naar toepasbaar, praktijkgericht onderzoek. Je combineert analytische diepgang met creativiteit en ziet kansen om materiaalkeuzes en ontwerpoplossingen te verbinden aan circulariteit, herstelbaarheid en hergebruik. Je werkt graag samen met bedrijven, overheden en kennispartners en weet hun vragen te vertalen naar scherpe, onderzoekbare probleemstellingen.

Je neemt van nature een coördinerende rol in onderzoeksprojecten. Je overziet inhoud, proces en stakeholders, begeleidt onderzoekers en studenten met inhoudelijke scherpte en weet onderzoekstrajecten doelgericht te leiden. Daarbij ben je zorgvuldig in je analyses en helder in je communicatie, zowel mondeling als schriftelijk. Je schrijft overtuigende onderzoeksvoorstellen, opdrachten en subsidieaanvragen; onderzoeksresultaten kan je toegankelijk voor de doelgroep verwoorden. Met je netwerk draag je bij aan het initiëren en bestendigen van samenwerkingen binnen het werkveld en de kennisinfrastructuur.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde masteropleiding of promotie in materiaalkunde, vliegtuigbouw of een vergelijkbaar relevant vakgebied.
• Aantoonbare werkervaring als onderzoeker, bij voorkeur in een praktijkgerichte of toegepaste onderzoeksomgeving.
• Bewezen expertise in het onderzoeken van materiaaleigenschappen en gedegen kennis van materiaalgedrag (polymeer-gebaseerde composieten) en ontwerp.
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van onderzoeksprojecten, inclusief het schrijven van onderzoeksvoorstellen en subsidieaanvragen en het publiceren van resultaten in wetenschappelijke en/of vakgerichte publicaties.
• Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, en ervaring met het inhoudelijk begeleiden van studenten binnen onderzoeksprojecten.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie jij een rol voor jezelf in het ontwikkelen en uitvoeren van praktijkgericht materiaalonderzoek in nauwe samenwerking met het werkveld, en wil je bijdragen aan de verdere versterking van Avans als kennisinstelling? Solliciteer dan uiterlijk 24 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met dr. Amarante J. Böttger, lector Nieuwe Materialen en hun Toepassing, via aj.bottger@avans.nl of op 06-83058062. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.