Klinisch Psycholoog Altrecht focaal Stad Utrecht

Wat ga je doen?
We zoeken een klinisch psycholoog voor patiëntenzorg binnen onze afdeling. Je werkt als regiebehandelaar en coördinerend behandelaar binnen een multidisciplinair team en werkt samen met patiënten, hun naasten, collega’s binnen de poli focaal. Als klinisch psycholoog heb je een coachende en motiverende rol richting je collega’s. Begeleiding en supervisie van psychologen in opleiding tot GZ-psycholoog, klinisch psycholoog of psychotherapeut is één van je taken. Je durft leiding te nemen en streeft ernaar de zorg steeds weer naar een hoger niveau te brengen binnen het maatschappelijke/financiële spanningsveld waar de specialistische GGZ zich in bevindt. Je draagt bij aan het formuleren van beleid en het uitdragen van verbetering van de behandelprocessen in nauwe samenwerking met de teammanager.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en dynamische baan in de (hoog)specialistische GGZ
• Samenwerking met een betrokken en enthousiast multidisciplinair team
• De kans om jezelf te blijven ontwikkelen door het volgen van diverse cursussen en trainingen. We gaan hierover graag met je in gesprek
• Een aanstelling voor een jaar met de intentie het om te zetten naar onbepaalde tijd
• Een marktconform salaris FWG 75, conform de CAO GGZ
• Een persoonlijk opleidingsbudget
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een afgeronde opleiding tot Klinisch Psycholoog
• Je beschikt over een BIG-registratie en AGB-code
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep en bent iemand die kijkt en luistert naar het hele verhaal van de patiënt. Je krijgt er daarbij energie van om steeds weer de passende (behandel)weg te vinden in de complexiteit van elke zorgvraag
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar tegelijk werk je graag samen met collega’s in een multidisciplinair team en met externe netwerkpartners
• Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen en maakt zaken bespreekbaar. Je kan feedback goed geven en ontvangen
• Je neemt graag initiatief en leiding en denkt actief mee over beleidsmatige onderwerpen en mogelijkheden tot verbeteringen
• Het inwinnen van referenties is onderdeel van de procedure
• Werken op dinsdag en vrijdag heeft de voorkeur.

Wie zijn wij?

• Altrecht is één van de grootste organisaties in Nederland die specialistische zorg verleent aan mensen met ernstige psychiatrische problemen. We hebben ruim 2400 medewerkers, verspreid over verschillende locaties in de regio Utrecht.
• Altrecht gelooft dat je mensen pas echt goed kunt helpen als je hen op méér gebieden dan alleen psychische zorg helpt. Bijvoorbeeld met werk, wonen en inkomen. Daarom ontwikkelt Altrecht zich meer en meer naar een netwerkorganisatie waarin we intensief samenwerken met andere zorgorganisaties.

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gabrielle Kaspers op 06-83025994. Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Neem ook dan gerust contact op, zodat we je kunnen vertellen hoe we werken.

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Gezien interne mobiliteit belangrijk is, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.
Op deze vacature is een aanbrengbonus voor medewerkers van toepassing.

Teammanager bij Altrecht in Regio Utrecht Zuidoost!

Wat ga jij doen?
Als teammanager ben jij de verbindende factor tussen de SFT Deeltijd en SFT Kliniek en de regio. Je zorgt ervoor dat de samenwerking binnen de teams en met zorgpartners optimaal verloopt, zodat onze patiënten de zorg krijgen die ze nodig hebben, op het juiste moment en de juiste plek.
Je stuurt niet alleen de dagelijkse werkzaamheden aan, maar werkt intensief samen met je teamleden om hun professionele groei te stimuleren en hen te ondersteunen in hun werk. Jij hebt oog voor de individuele behoeften van medewerkers en zorgt voor een werkomgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen en hun talenten maximaal kunnen benutten.
Je bent verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit van zorg als de bedrijfsvoering binnen de teams. Dit betekent dat je actief werkt aan het verbeteren van processen, het bewaken van kwaliteitsnormen en het initiëren van verbeterinitiatieven, waarbij je altijd de patiënt en het zorgproces centraal stelt. Samen met je collega-teammanagers en de teamprofessionals voer je het beleid uit vanuit het managementteam, met als doel de zorg continu te verbeteren.
Met jouw ervaring in projectmatig werken en procesoptimalisatie weet jij complexe vraagstukken aan te pakken en tot concrete oplossingen te komen. Jij weet het overzicht te bewaren, regie te voeren en ervoor te zorgen dat de teams effectief en met plezier samenwerken aan het herstel van onze patiënten.

Wie ben jij?
Jij bent een verbindende leider die oog heeft voor zowel de professionele als persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers. Je hebt ervaring in het aansteken van de motivatie en het versterken van het teamgevoel binnen zorgteams. Je begrijpt dat goede zorg begint bij goed gemotiveerde professionals en weet hen te ondersteunen in hun dagelijks werk.
Naast jouw focus op teamontwikkeling ben jij ook een iemand die processen kan verbeteren en de kwaliteit van zorg continu kan monitoren en verbeteren. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om prioriteiten te stellen en effectief om te gaan met veranderingen en uitdagingen in de zorg.
Jouw stijl van leiderschap kenmerkt zich door toegankelijkheid, vertrouwen en het stimuleren van eigen verantwoordelijkheid bij je medewerkers. Je bent energiek, resultaatgericht en hebt een gezonde dosis humor.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie voor 28-36 uur per week in regio Utrecht Zuidoost, specifiek voor de teams SFT Deeltijd en SFT Kliniek.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Inschaling volgens FWG 65 van de CAO GGZ.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (‘Alflex’), waarmee je bijvoorbeeld een fiets of sportschoolabonnement fiscaal vriendelijk kunt aanschaffen.
• Flexibele werkmogelijkheden, inclusief de optie om deels vanuit huis te werken.
• Een dynamische werkplek waar jij als teammanager een belangrijke rol speelt in zowel de ontwikkeling van medewerkers als in de zorg die zij bieden.
• Een persoonlijk ontwikkeltraject voor teammanagers, zodat jij kunt blijven groeien in je rol en als leidinggevende.

Wat breng jij mee?

• Een opleiding in (zorg) Management op minimaal post-HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met projectmatig werken en procesoptimalisatie.
• Kennis van organisatie- en beleid, relevante wet- en regelgeving, en ontwikkelingen in de GGZ.
• Ervaring in leidinggeven aan zorgprofessionals, bij voorkeur in de GGZ.
• Kennis van kwaliteits- en procesmanagement, projectmanagement en de GGZ-ketenpartners.
• De wens om als leider te investeren in de groei van je teamleden en te zorgen voor een werkklimaat waarin zij zich gesteund voelen in hun werk en ontwikkeling.

Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over de functie of het sollicitatieproces? Neem contact op met Kees Goudzwaard, Directeur Bedrijfsvoering, via k.goudzwaard@altrecht.nl of 06-81134476. We denken graag met je mee en vertellen je alles over de rol en onze werkwijze.

Solliciteren?
Solliciteer voor 25 januari 2025 een brief en CV via onderstaande button. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 27 januari, 4 en 6 februari in de middag.

ANIOS GGz

Wat ga je doen?
Als ANIOS binnen een GIT PD team (polikliniek) werk je nauw samen met alle andere disciplines binnen het team (psychotherapeuten, behandelmedewerkers, (GZ-Klinisch) psychologen en vaktherapeuten). Onderstaande werkzaamheden zijn zeker onderdeel van je taken:

• Medicatieconsulten en psychologisch onderzoek
• Zorgcontinuïteit bij afwezigheid van een psychiater
• Diagnostiek en behandeling in samenwerking met het team, familie en naasten
• Adviseren van het behandelteam over medische zaken binnen de psychiatrie
• Een aantal keer per maand meedraaien in de 24-uurs bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten van Altrecht (uiteraard gelden hiervoor passende toeslagen en compensatieregelingen).

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging
• Een uitdagende baan in de (hoog)specialistische GGZ, waar geen dag hetzelfde is en waar je het verschil kunt maken voor onze cliënten\
• supervisie door één van onze psychiaters
• Een marktconform salaris in FWG 65 van de GGZ CAO
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
• Samenwerking met twee betrokken en enthousiaste teams

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een opleiding tot basisarts bij voorkeur met ervaring psychiatrie
• Je beschikt over een BIG registratie en een AGB-code
• Je bent bereid een aantal keer per maand mee te werken in de 24-uurs bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten van Altrecht. Uiteraard gelden hiervoor passende toeslagen en compensatieregelingen
• Je bent in staat te werken in een multidisciplinair team
• Je Nederlandse taalbeheersing in woord en geschrift is uitstekend
• Je bent iemand die kijkt en luistert naar het hele verhaal van de patiënt. Je krijgt er daarbij energie van om steeds weer de passende (behandel)weg te vinden in de complexiteit van elke zorgvraag
• Je bent daadkrachtig en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen mer Gabrielle Kaspers, teammanager GIT PD Zuid / Locatie Willem Arntsz Huis
g.kaspers@altrecht.nl / 06-83025994
Regina Heringa, teammanager GIT PD Noord /Leidsche Rijn Locatie Overvecht, r.heringa@altrecht.nl / 06-20742764.

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.

ANIOS bij het gebiedsteam in Woerden

Wat ga je doen?
We zoeken een arts die flexibel inzetbaar is binnen het gebiedsteam. Je krijgt de kans om ervaring op te doen in een zeer divers vakgebied, waarbij je werkzaamheden onder andere bestaan uit psychiatrische beoordelingen in en buiten de instelling, en uitgebreide psychiatrische behandeling. Je maakt kennis met een breed scala aan psychiatrische diagnoses waarbij een patiëntgerichte visie voorop staat. De belangrijkste taken zijn diagnostiek, medicamenteuze behandeling, crisisinterventies en uiteraard het opbouwen van een behandelrelatie. Er is in korte tijd veel te leren over de psychiatrie en de ziektebeelden in de psychiatrie. Hierbij bezoek je ook diverse locaties, zoals thuis bij patiënten, in beschermde woonvormen of andere afdelingen van Altrecht. Je werkt nauw samen met collega's en externe partners om passend beleid te bepalen voor de patiënten. Als arts assistent werk je nauw samen in een multidisciplinair team met (Sociaal Psychiatrisch-) Verpleegkundigen, GGZ-agogen, Psychologen en een Verpleegkundig Specialist en je werk altijd onder supervisie van een psychiater. Deze rol biedt een perfecte balans tussen zelfstandig werken en intensieve begeleiding, waardoor je je kunt ontwikkelen binnen de psychiatrie. Naast het werken bij het gebiedsteam, werk je een aantal keer per maand mee in de 24-uurs bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten van Altrecht. Uiteraard gelden hiervoor passende toeslagen en compensatieregelingen.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging voor 32-36 uur per week
• Een marktconform salaris in FWG 65 van de GGZ CAO
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
• Een uitdagende baan in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je écht het verschil kunt maken voor onze patiënten
• Binnen onze instelling bestaat daarnaast de mogelijkheid om deel te nemen aan RINO-gecertificeerd onderwijs (een dagdeel per week)
• Samenwerking met een betrokken en enthousiast team.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een opleiding tot basisarts bij voorkeur met ervaring psychiatrie
• Je bent bereid een aantal keer per maand mee te werken in de 24-uurs bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten van Altrecht. Uiteraard gelden hiervoor passende toeslagen en compensatieregelingen
• Je bent in staat te werken in een multidisciplinair team
• Je Nederlandse taalbeheersing in woord en geschrift is uitstekend
• Je bent iemand die kijkt en luistert naar het hele verhaal van de patiënt. Je krijgt er daarbij energie van om steeds weer de passende (behandel)weg te vinden in de complexiteit van elke zorgvraag
• Je vindt het prettig om in een dynamische, soms hectische, werkomgeving te functioneren
• Je bent daadkrachtig en in staat om zelfstandig te werken
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Peter Hopman, teammanager. Telefonisch bereikbaar op 06 - 82682157, of via de mail: p.hopman@altrecht.nl
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Nicole de Boer - Kreeft, psychiater. Telefonisch bereikbaar via 030 - 3103530, of via mail n.de.boer.kreeft@altrecht.nl

Twijfel je of deze baan iets voor jou is neem ook dan gerust contact op, zodat we je meer kunnen vertellen over hoe we werken en welke rol de ANIOS heeft. Een 24 of 28-urige werkweek is ook bespreekbaar.

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.

Teammanager VKB Mariënburg

Wat ga je doen?
Als teammanager kom je te werken op de gesloten afdeling Mariënburg waar 22 patiënten zijn opgenomen. De afdeling is gespecialiseerd in de (langdurige) behandeling van patiënten met een ernstig psychiatrische aandoening. Mariënburg is een van de drie afdelingen voor voortgezette klinische behandeling.
Je gaat leiding geven aan een enthousiast en bevlogen team van ongeveer 25 collega’s, voornamelijk verpleegkundigen, begeleiders en behandelaren.
Je bent verantwoordelijk voor drie resultaatgebieden: gepaste zorg, gezonde bedrijfsvoering en professionele en bevlogen collega’s. Op deze gebieden liggen er meerdere ontwikkelopgave waar jij als teammanager de regie in neemt.

Belangrijke uitdagingen voor de nieuwe teammanager van Mariënburg zijn:
Het team op een coachende manier ondersteunen in de ontwikkeling van zelfstandigheid,
autonomie en taakvolwassenheid. Aandachtsgebieden hierbij zijn het methodisch werken volgens de Triple C methodiek, het klinisch redeneren en het verder verstevigen van de basis.
Gezonde bedrijfsvoering behelst het in balans hebben van inkomsten en uitgaven waarin een grote opgave ligt in het vinden, binden en behouden van collega’s in deze tijd van personeelsschaarste.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en dynamische baan in een zorgeenheid die zich volop aan het ontwikkelen is
• Een patiënten doelgroep die om creativiteit vraagt. Een rol op het snijvlak van zorg en bedrijfsvoering waar je echt het verschil kunt maken. Je komt in een warm en leuk MT te werken waar we ‘het samen doen’
• Een dienstverband van minimaal 24 uur per week fysiek op locatie, in ieder geval de maandag
• Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris in FWG 60-65 van de CAO GGZ (inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
• Een uitgebreid ontwikkelprogramma voor teamleiders met scholingen en intervisie, zodat jij je op verschillende vlakken kunt ontwikkelen in deze rol.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een zorginhoudelijke opleiding (bv diploma SPH of verpleegkunde) op (post) HBO of academisch werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding, of je bent bereid deze te volgen
• Aantoonbare kennis, ervaring en affiniteit met de doelgroep en klinisch werken
• Ervaring/ affiniteit met begeleidingsprincipes en methodieken op basis van Herstelondersteunende zorg
• (Klinische) managementervaring is een pré
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, het regiobeleid en relevante ontwikkelingen
• Je bent communicatief zeer vaardig waarbij aanspreken vanuit verbinding een belangrijke vaardigheid is
• Je hebt voldoende persoonlijke stevigheid en bent effectief in je interventies
• Je hebt een sterk omgevingsbewustzijn en bent in staat veranderingen door te voeren
• Je hebt een positieve instelling en denkt in mogelijkheden, met een kritische én opbouwende blik naar jezelf en de ander
• Stijlflexibiliteit en kennis vaardigheden op het gebied van teamontwikkeling.

Nieuwsgierig geworden?
Ben je nieuwsgierig? Wij ook naar jou! Je kunt altijd bellen of een keer langs komen voor een kop koffie. We laten je graag de afdeling zien.

Bijzonderheden
Interne- en externe sollicitanten worden tegelijk in behandeling genomen.