Pedagogisch medewerker Trainingshuis

In het kort
Zet je in als pedagogisch medewerker Trainingshuis Hoogeveen

Wat ga je doen?
Als pedagogisch medewerker bij het Trainingshuis in Hoogeveen geef je jongeren tussen de 18 en 22 jaar met een licht verstandelijke beperking (LVB) de ruimte om te groeien naar zelfstandigheid. Je ondersteunt hen bij wonen, leren en het vinden van hun plek in de maatschappij. Dat doe je in een veilige en kleinschalige omgeving, waar ruimte is voor persoonlijke aandacht, vertrouwen en ontwikkeling. Jij ziet de mens achter het gedrag en weet daar op aan te sluiten met geduld, structuur en humor.

Je werkt in onregelmatige diensten (dag, avond, nacht) binnen een veilige, huiselijke en tegelijkertijd professionele omgeving. Samen met collega’s vorm je een team dat jongeren helpt stappen te zetten richting een zelfstandig leven.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq vinden we het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kunt halen, daarom bieden wij jou:

• Salaris volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 40-45 (minimaal €2.836 en maximaal €4.178 bruto per maand bij 36 uur).
• Een vast dienstverband van 32 uur per week.
• Een zelfstandige, veelzijdige functie in een klein en professioneel team.
• Flexibiliteit en verantwoordelijkheid in je werk, met ruimte voor eigen initiatief.
• Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, thuiswerkvergoeding, uitruilsysteem (fiets, sport, laptop), pensioenopbouw bij PFZW.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling via scholing, training en intervisie.

Wat vragen we van jou?
Jij bent betrokken, stevig in je schoenen en je werkt graag vanuit relatie en vertrouwen. Je weet dat gedragsverandering tijd kost en dat kleine stappen grote waarde hebben. Verder breng je mee:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van Social Work, SPW of vergelijkbaar.
• Affiniteit en/of ervaring met jongeren met LVB en bijkomende problematiek
• Een open houding en teamgeest.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (deze mag je bij ons declareren).

Een meeloopmoment op locatie en het opvragen van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Wat wordt jouw team?
Ons team is een enthousiaste mix van ervaren en nieuwe medewerkers, bestaande uit pedagogisch medewerkers A en B. Samen met een gekoppelde gedragswetenschapper zetten we de behandellijnen voor onze cliënten uit.

Open communicatie, eerlijkheid en samenwerking staan bij ons centraal. We houden elkaar op de hoogte via duidelijke rapportages, e-mail en onze teamvergaderingen om de drie weken.

Ontwikkeling en groei zijn kernwaarden in ons team. We verbeteren continu onze behandelomgeving en zorgen ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en de ruimte krijgt om te doen waar hij of zij écht goed in is. Word jij onze nieuwe collega die samen met ons het verschil maakt?

Vragen of wil je meer informatie?
We hopen natuurlijk dat je zó enthousiast bent dat je direct solliciteert.

Heb je toch nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan gerust contact op met Cora Slendebroek, clustermanager, via c.slendebroek@ambiq.nl of 06-47227438.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Pedagogisch medewerker Trainingshuis

In het kort
Zet je in als pedagogisch medewerker Trainingshuis Hoogeveen

Wat ga je doen?
Als pedagogisch medewerker bij het Trainingshuis in Hoogeveen geef je jongeren tussen de 18 en 22 jaar met een licht verstandelijke beperking (LVB) de ruimte om te groeien naar zelfstandigheid. Je ondersteunt hen bij wonen, leren en het vinden van hun plek in de maatschappij. Dat doe je in een veilige en kleinschalige omgeving, waar ruimte is voor persoonlijke aandacht, vertrouwen en ontwikkeling. Jij ziet de mens achter het gedrag en weet daar op aan te sluiten met geduld, structuur en humor.

Je werkt in onregelmatige diensten (dag, avond, nacht) binnen een veilige, huiselijke en tegelijkertijd professionele omgeving. Samen met collega’s vorm je een team dat jongeren helpt stappen te zetten richting een zelfstandig leven.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq vinden we het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kunt halen, daarom bieden wij jou:

• Salaris volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 40-45 (minimaal €2.836 en maximaal €4.178 bruto per maand bij 36 uur).
• Een vast dienstverband van 32 uur per week.
• Een zelfstandige, veelzijdige functie in een klein en professioneel team.
• Flexibiliteit en verantwoordelijkheid in je werk, met ruimte voor eigen initiatief.
• Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, thuiswerkvergoeding, uitruilsysteem (fiets, sport, laptop), pensioenopbouw bij PFZW.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling via scholing, training en intervisie.

Wat vragen we van jou?
Jij bent betrokken, stevig in je schoenen en je werkt graag vanuit relatie en vertrouwen. Je weet dat gedragsverandering tijd kost en dat kleine stappen grote waarde hebben. Verder breng je mee:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van Social Work, SPW of vergelijkbaar.
• Affiniteit en/of ervaring met jongeren met LVB en bijkomende problematiek
• Een open houding en teamgeest.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (deze mag je bij ons declareren).

Een meeloopmoment op locatie en het opvragen van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Wat wordt jouw team?
Ons team is een enthousiaste mix van ervaren en nieuwe medewerkers, bestaande uit pedagogisch medewerkers A en B. Samen met een gekoppelde gedragswetenschapper zetten we de behandellijnen voor onze cliënten uit.

Open communicatie, eerlijkheid en samenwerking staan bij ons centraal. We houden elkaar op de hoogte via duidelijke rapportages, e-mail en onze teamvergaderingen om de drie weken.

Ontwikkeling en groei zijn kernwaarden in ons team. We verbeteren continu onze behandelomgeving en zorgen ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en de ruimte krijgt om te doen waar hij of zij écht goed in is. Word jij onze nieuwe collega die samen met ons het verschil maakt?

Vragen of wil je meer informatie?
We hopen natuurlijk dat je zó enthousiast bent dat je direct solliciteert.

Heb je toch nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan gerust contact op met Cora Slendebroek, clustermanager, via c.slendebroek@ambiq.nl of 06-47227438.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Clustermanager Twente – volwassenenzorg & IB

In het kort
Coachend leider gezocht voor bevlogen zorgteams in Twente

Wat ga je doen?
Als Clustermanager Twente – Volwassenenzorg & IB bij Ambiq geef je leiding aan teams die verspreid zijn over drie locaties:

• Erve ’t Middelhoes in Rietmolen (volwassenenzorg)
• Erve Holland in Delden (volwassenenzorg)
• Lage Bothofstraat in Enschede (intensieve behandelgroep)

De volwassenenzorglocaties bieden een kleinschalige woon- en werkomgeving op onze karakteristieke woon-/werkboerderijen. Hier staat rust, veiligheid en persoonlijke groei centraal. Bewoners krijgen begeleiding en dagbesteding op het erf, in een natuurlijke en vertrouwde setting.

De intensieve behandellocatie in Enschede richt zich op jongeren die intensieve begeleiding nodig hebben bij het werken aan zelfstandigheid en sociaal functioneren. Hier wordt 24-uurszorg geboden binnen een huiselijke sfeer, met aandacht voor structuur, samenwerking en ontwikkeling.

Je bent verantwoordelijk voor het tactisch beleid, het optimaliseren van processen en het versterken van de teams. Je stimuleert eigenaarschap, geeft richting en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Met jouw coachende leiderschap breng je rust en overzicht in een dynamische omgeving.

Daarnaast onderhoud je een netwerk met zorgpartners, gemeenten en ketenorganisaties en draag je bij aan de verdere positionering van Ambiq binnen de regio Twente.

Je rapporteert aan de directeur RVE Twente en kunt rekenen op ondersteuning vanuit het bedrijfsbureau.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq vinden we het belangrijk dat jij je prettig voelt in je werk en kunt groeien in je rol. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 3.997 en maximaal € 5.810 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
We zoeken een ervaren manager met visie op zorg en leiderschap, die goed kan schakelen tussen strategie en uitvoering. Je bent gericht op samenwerking, kunt complexe situaties overzien en neemt weloverwogen besluiten. Verder vragen we:

• Een afgeronde, relevante opleiding: op minimaal hbo+-niveau in de richting van management.
• Ervaring: enkele jaren ervaring in een soortgelijke, leidinggevende functie.
• Kennis: van jeugdwet, WLZ en Lean methode is een pré.
• Hart voor de zorg: specifiek voor de LVB-doelgroep.
• Je bent in het bezit van een auto en een rijbewijs.
• Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): vanzelfsprekend mag je deze bij ons declareren als je bent aangenomen.

Een assessment en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure.

Wat wordt jouw team?
Je gaat aan de slag binnen een cluster waar diversiteit in zorgvormen centraal staat: van kleinschalige woonboerderijen tot een intensieve behandelgroep in de stad. Binnen deze teams werken gedreven professionals die met hart en ziel bijdragen aan de kwaliteit van leven van cliënten.

Samen bouwen jullie aan een omgeving waarin stabiliteit, zelfstandigheid en welzijn voorop staan, met aandacht voor wat wél mogelijk is.

Vragen of wil je meer informatie?
Dan kun je contact opnemen met Inge Wickink Kruit via 088 - 777 6000 of via i.wichinkkruit@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Clustermanager Twente – ZIB en Trainingshuis

In het kort
Bouw aan groei en perspectief voor jongeren in Hengelo.

Wat ga je doen?
Als Clustermanager Twente – ZIB & Trainingshuis bij Ambiq ben je verantwoordelijk voor vier locaties in Hengelo (O). Je geeft leiding aan teams binnen zowel de Zeer Intensieve Behandelgroepen (ZIB) als de Trainingshuizen. Samen met een gedragswetenschapper vorm je een hecht tandem, waarbij jullie het beste uit de teams en de jongeren halen.

Binnen de ZIB-locaties wordt intensieve behandeling geboden aan jongeren die tijdelijk niet meer thuis kunnen wonen. Hier wordt gewerkt aan stabiliteit, veerkracht en ontwikkeling, met aandacht voor onderwijs, therapie en de belangrijke mensen om hen heen.

De Trainingshuizen zijn gericht op jongeren van 16 jaar en ouder die toewerken naar zelfstandig wonen. Hier draait het om groei, verantwoordelijkheid nemen en leren omgaan met het dagelijks leven in een veilige omgeving waar altijd begeleiding aanwezig is.

Je hebt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de visie, werkwijze en kwaliteit binnen deze teams. Je zorgt voor verbinding, stimuleert eigenaarschap en bevordert professionele groei. Met jouw coachende en motiverende leiderschapsstijl creëer je een omgeving waarin medewerkers met plezier en vertrouwen kunnen werken.

Daarnaast onderhoud je actief contact met samenwerkingspartners zoals gemeenten, scholen en ketenpartners om de kwaliteit en continuïteit van de zorg te waarborgen.

Je rapporteert aan de directeur RVE Twente en wordt ondersteund door het bedrijfsbureau.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 3.997 en maximaal € 5.810 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
We zoeken een ervaren manager met hart voor de jeugdzorg en LVB-doelgroep, die stevig in zijn of haar schoenen staat en in staat is om structuur, visie en rust te brengen in een dynamische werkomgeving.

Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en weet met tact en overtuiging richting te geven. Je stimuleert eigenaarschap, begeleidt professionals in hun groei en weet verschillende belangen in balans te houden.

Verder vragen we:

• Een afgeronde, relevante opleiding: op minimaal hbo+-niveau in de richting van management.
• Ervaring: enkele jaren ervaring in een soortgelijke, leidinggevende functie.
• Kennis: van jeugdwet, WLZ en Lean methode is een pré.
• Hart voor de jeugdzorg: specifiek voor de LVB-doelgroep.
• Je bent in het bezit van een auto en een rijbewijs.
• Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): vanzelfsprekend mag je deze bij ons declareren als je bent aangenomen.

Een assessment en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure.

Wat wordt jouw team?
Bij Ambiq werk je samen met professionals die zich dagelijks inzetten voor jongeren met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. Binnen de ZIB- en Trainingshuislocaties in Hengelo staan ontwikkeling, veiligheid en perspectief centraal.

Je werkt met betrokken teams die geloven in de kracht van kleine stappen en positieve ervaringen. Samen creëren jullie een omgeving waarin jongeren leren, groeien en weer toekomst durven zien.

Vragen of wil je meer informatie?
Dan kun je contact opnemen met Inge Wickink Kruit via 088 - 777 6000 of via i.wichinkkruit@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Clustermanager Twente – volwassenenzorg & IB

In het kort
Coachend leider gezocht voor bevlogen zorgteams in Twente

Wat ga je doen?
Als Clustermanager Twente – Volwassenenzorg & IB bij Ambiq geef je leiding aan teams die verspreid zijn over drie locaties:

• Erve ’t Middelhoes in Rietmolen (volwassenenzorg)
• Erve Holland in Delden (volwassenenzorg)
• Lage Bothofstraat in Enschede (intensieve behandelgroep)

De volwassenenzorglocaties bieden een kleinschalige woon- en werkomgeving op onze karakteristieke woon-/werkboerderijen. Hier staat rust, veiligheid en persoonlijke groei centraal. Bewoners krijgen begeleiding en dagbesteding op het erf, in een natuurlijke en vertrouwde setting.

De intensieve behandellocatie in Enschede richt zich op jongeren die intensieve begeleiding nodig hebben bij het werken aan zelfstandigheid en sociaal functioneren. Hier wordt 24-uurszorg geboden binnen een huiselijke sfeer, met aandacht voor structuur, samenwerking en ontwikkeling.

Je bent verantwoordelijk voor het tactisch beleid, het optimaliseren van processen en het versterken van de teams. Je stimuleert eigenaarschap, geeft richting en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Met jouw coachende leiderschap breng je rust en overzicht in een dynamische omgeving.

Daarnaast onderhoud je een netwerk met zorgpartners, gemeenten en ketenorganisaties en draag je bij aan de verdere positionering van Ambiq binnen de regio Twente.

Je rapporteert aan de directeur RVE Twente en kunt rekenen op ondersteuning vanuit het bedrijfsbureau.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq vinden we het belangrijk dat jij je prettig voelt in je werk en kunt groeien in je rol. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 3.997 en maximaal € 5.810 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
We zoeken een ervaren manager met visie op zorg en leiderschap, die goed kan schakelen tussen strategie en uitvoering. Je bent gericht op samenwerking, kunt complexe situaties overzien en neemt weloverwogen besluiten. Verder vragen we:

• Een afgeronde, relevante opleiding: op minimaal hbo+-niveau in de richting van management.
• Ervaring: enkele jaren ervaring in een soortgelijke, leidinggevende functie.
• Kennis: van jeugdwet, WLZ en Lean methode is een pré.
• Hart voor de zorg: specifiek voor de LVB-doelgroep.
• Je bent in het bezit van een auto en een rijbewijs.
• Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): vanzelfsprekend mag je deze bij ons declareren als je bent aangenomen.

Een assessment en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure.

Wat wordt jouw team?
Je gaat aan de slag binnen een cluster waar diversiteit in zorgvormen centraal staat: van kleinschalige woonboerderijen tot een intensieve behandelgroep in de stad. Binnen deze teams werken gedreven professionals die met hart en ziel bijdragen aan de kwaliteit van leven van cliënten.

Samen bouwen jullie aan een omgeving waarin stabiliteit, zelfstandigheid en welzijn voorop staan, met aandacht voor wat wél mogelijk is.

Vragen of wil je meer informatie?
Dan kun je contact opnemen met Inge Wickink Kruit via 088 - 777 6000 of via i.wichinkkruit@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.