Medewerker Receptie

Jouw plek bij Amerpoort
Je werkt aan de receptie op locatie Nieuwenoord, bedient daar de telefooncentrale en randapparatuur en je staat klanten en bezoekers te woord. Je verzorgt de post, geeft sleutels uit en doet de bijbehorende registratie. Daarnaast handel je alarm- en storingsmeldingen af en zorgt ervoor dat deze een adequaat vervolg krijgen. Je helpt coördineren bij de afhandeling van calamiteiten en je vormt een onmisbare schakel voor diverse bereikbaarheidsdiensten.

De receptie is dienstverlenend voor de gehele organisatie, zowel voor collega’s als voor cliënten en hun netwerk.

Wat ga je doen?
Jij ontvangt cliënten, bezoekers en collega's met een glimlach, zowel in persoon als aan de telefoon. Met jouw servicegerichte instelling zorg je voor een warm welkom en een soepele afhandeling van vragen en verzoeken. Daarnaast verricht je diverse administratieve en organisatorische taken, zoals het verwerken van post, het beheren van de agenda en het ondersteunen van collega’s bij diverse vragen.

Je werkt in een omgeving waar persoonlijke aandacht centraal staat, en jouw rol is cruciaal in het creëren van een positieve ervaring voor iedereen die met ons in contact komt.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 2237,00 en max. € 3191,00 (FWG 30) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg
• BHV training
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Afwisselende werkzaamheden in een collegiaal en gezellig team wat voor elkaar klaarstaat

Wat breng je mee?
Ervaring is geen harde eis, we hechten veel waarde aan inzet en leergierigheid. Mensen om jou heen beschrijven je als vriendelijk, collegiaal en een aanpakker. Je kan snel schakelen, bent stressbestendig en weet zaken goed te prioriteren.

En verder:

• Mbo werk- en denkniveau
• Je wilt werken in een onregelmatig dienstverband met vroege-, late-, en weekenddiensten. Feestdagen verdeling hoort hier ook bij. Je draait geen nachtdiensten. (vroege dienst 7.15u-15u en late dienst 14.30u-22u)
• Je bent digitaal vaardig en hebt goede kennis van MS Office
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Administratieve ervaring is een pré

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Tanja Knook (Coördinator Facilitaire Services) via 06-2341 2417

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via +31626112054.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Is de vacature zichtbaar? Dan zijn we nog op zoek.

Medewerker Receptie

Jouw plek bij Amerpoort
Je werkt aan de receptie op locatie Nieuwenoord, bedient daar de telefooncentrale en randapparatuur en je staat klanten en bezoekers te woord. Je verzorgt de post, geeft sleutels uit en doet de bijbehorende registratie. Daarnaast handel je alarm- en storingsmeldingen af en zorgt ervoor dat deze een adequaat vervolg krijgen. Je helpt coördineren bij de afhandeling van calamiteiten en je vormt een onmisbare schakel voor diverse bereikbaarheidsdiensten.

De receptie is dienstverlenend voor de gehele organisatie, zowel voor collega’s als voor cliënten en hun netwerk.

Wat ga je doen?
Jij ontvangt cliënten, bezoekers en collega's met een glimlach, zowel in persoon als aan de telefoon. Met jouw servicegerichte instelling zorg je voor een warm welkom en een soepele afhandeling van vragen en verzoeken. Daarnaast verricht je diverse administratieve en organisatorische taken, zoals het verwerken van post, het beheren van de agenda en het ondersteunen van collega’s bij diverse vragen.

Je werkt in een omgeving waar persoonlijke aandacht centraal staat, en jouw rol is cruciaal in het creëren van een positieve ervaring voor iedereen die met ons in contact komt.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 2237,00 en max. € 3191,00 (FWG 30) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg
• BHV training
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Afwisselende werkzaamheden in een collegiaal en gezellig team wat voor elkaar klaarstaat

Wat breng je mee?
Ervaring is geen harde eis, we hechten veel waarde aan inzet en leergierigheid. Mensen om jou heen beschrijven je als vriendelijk, collegiaal en een aanpakker. Je kan snel schakelen, bent stressbestendig en weet zaken goed te prioriteren.

En verder:

• Mbo werk- en denkniveau
• Je wilt werken in een onregelmatig dienstverband met vroege-, late-, en weekenddiensten. Feestdagen verdeling hoort hier ook bij. Je draait geen nachtdiensten. (vroege dienst 7.15u-15u en late dienst 14.30u-22u)
• Je bent digitaal vaardig en hebt goede kennis van MS Office
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Administratieve ervaring is een pré

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Tanja Knook (Coördinator Facilitaire Services) via 06-2341 2417

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via +31626112054.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Is de vacature zichtbaar? Dan zijn we nog op zoek.

Medewerker Receptie

Jouw plek bij Amerpoort
Je werkt aan de receptie op locatie Nieuwenoord, bedient daar de telefooncentrale en randapparatuur en je staat klanten en bezoekers te woord. Je verzorgt de post, geeft sleutels uit en doet de bijbehorende registratie. Daarnaast handel je alarm- en storingsmeldingen af en zorgt ervoor dat deze een adequaat vervolg krijgen. Je helpt coördineren bij de afhandeling van calamiteiten en je vormt een onmisbare schakel voor diverse bereikbaarheidsdiensten.

De receptie is dienstverlenend voor de gehele organisatie, zowel voor collega’s als voor cliënten en hun netwerk.

Wat ga je doen?
Jij ontvangt cliënten, bezoekers en collega's met een glimlach, zowel in persoon als aan de telefoon. Met jouw servicegerichte instelling zorg je voor een warm welkom en een soepele afhandeling van vragen en verzoeken. Daarnaast verricht je diverse administratieve en organisatorische taken, zoals het verwerken van post, het beheren van de agenda en het ondersteunen van collega’s bij diverse vragen.

Je werkt in een omgeving waar persoonlijke aandacht centraal staat, en jouw rol is cruciaal in het creëren van een positieve ervaring voor iedereen die met ons in contact komt.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 2237,00 en max. € 3191,00 (FWG 30) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg
• BHV training
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Afwisselende werkzaamheden in een collegiaal en gezellig team wat voor elkaar klaarstaat

Wat breng je mee?
Ervaring is geen harde eis, we hechten veel waarde aan inzet en leergierigheid. Mensen om jou heen beschrijven je als vriendelijk, collegiaal en een aanpakker. Je kan snel schakelen, bent stressbestendig en weet zaken goed te prioriteren.

En verder:

• Mbo werk- en denkniveau
• Je wilt werken in een onregelmatig dienstverband met vroege-, late-, en weekenddiensten. Feestdagen verdeling hoort hier ook bij. Je draait geen nachtdiensten. (vroege dienst 7.15u-15u en late dienst 14.30u-22u)
• Je bent digitaal vaardig en hebt goede kennis van MS Office
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Administratieve ervaring is een pré

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Tanja Knook (Coördinator Facilitaire Services) via 06-2341 2417

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via +31626112054.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Is de vacature zichtbaar? Dan zijn we nog op zoek.

Manager Zorg Utrecht en Ambulant

Jouw plek bij Amerpoort
Amerpoort zet zich in de provincie Utrecht in voor de ondersteuning en begeleiding van mensen met een beperking. Met drie zorgdivisies, aangestuurd door een team van 15-16 zorgmanagers, creëren we een omgeving waarin onze bewoners zich veilig en gesteund voelen. Jij gaat als Manager Zorg aan de slag in Divisie 3, waar je leidinggeeft aan woonlocatie De Kiezel en het ambulante team in de stad Utrecht.

Je wordt onderdeel van een jong, dynamisch team van managers met een mix van ervaring en expertise. In jouw rol geef je leiding aan circa 35-60 medewerkers, waaronder soms ook ZZP’ers. De bewoners hebben een lichte verstandelijke beperking, vaak in combinatie met bijkomende problematieken. Dit vraagt om een manager die betrokken is, dicht bij de teams staat en hen ondersteunt in het creëren van een prettige, veilige leefomgeving voor de bewoners.

De huidige arbeidsmarkt vraagt om creatieve oplossingen en veerkracht. Jij ziet kansen, denkt in mogelijkheden en weet een balans te vinden tussen hoogwaardige zorg en gezonde financiële bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met ondersteunende diensten van Amerpoort en speelt een actieve rol in het versterken van continuïteit binnen de teams.

Wat ga je doen?
In deze rol werk je intensief samen met gedragsdeskundigen om jouw teams te ondersteunen. Je sluit aan bij de ontwikkelfase van het team en stemt je begeleiding af op de individuele behoeften van medewerkers. Met jouw coachende aanpak geef je het team en de individuele begeleiders de ruimte om te groeien, terwijl je nabij bent waar dat nodig is. Zo zorg je ervoor dat medewerkers met plezier en betrokkenheid hun werk doen.

Naast de verantwoordelijkheid voor De Kiezel en het ambulante team ben je actief in het gemeentelijke domein van Utrecht. Hier positioneer en vertegenwoordig je Amerpoort en werk je samen met VG-partijen en wijkteams aan innovatieve en toekomstbestendige zorgoplossingen. Je denkt mee over de toenemende zorgvraag en nieuwe manieren van ondersteuning, waarbij je input haalt bij het ervaren ambulante team. De inzichten en ideeën die je ophaalt, neem je mee in gesprekken binnen Amerpoort en met de gemeente. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het positioneren en borgen van het ambulante werken binnen Amerpoort, zodat deze manier van zorg verlenen een geborgde plek behoudt binnen de organisatie.

Met jouw betrokkenheid, leiderschap en visie maak je een verschil voor bewoners, medewerkers en de organisatie als geheel. Klaar om deze uitdaging aan te gaan? Sluit je aan bij Amerpoort en maak samen met ons impact in de zorg!

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3843,00 en max. € 5587,00 (FWG 60) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Direct een vast contract voor 32-36 uur per week.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-managementopleiding in de zorg aangevuld met 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Je werkt vanuit een helicopterview en hebt een ondersteunende stijl van leiding geven.
• Je hebt affiniteit met cliënten met een complexe ondersteuningsvraag en hebt ervaring in het samenwerken met een gedragsdeskundige.
• Je bent in staat om kwaliteit van zorg te leveren én een gezonde bedrijfsvoering te waarborgen.
• Je bent uitstekend op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg; bij voorkeur in de VG-zorg.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Andreas Trauernicht (Directeur Zorg) op tel. 06-51780397 of met Ben Spaan (Manager Zorg a.i.) op tel. 06-47819712.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de Recruiter voor deze rol Marret Wolterbeek via 06-47529224.

Reageren op deze vacature kan tot de vacature sluit. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.

Manager Zorg Utrecht en Ambulant

Jouw plek bij Amerpoort
Amerpoort zet zich in de provincie Utrecht in voor de ondersteuning en begeleiding van mensen met een beperking. Met drie zorgdivisies, aangestuurd door een team van 15-16 zorgmanagers, creëren we een omgeving waarin onze bewoners zich veilig en gesteund voelen. Jij gaat als Manager Zorg aan de slag in Divisie 3, waar je leidinggeeft aan woonlocatie De Kiezel en het ambulante team in de stad Utrecht.

Je wordt onderdeel van een jong, dynamisch team van managers met een mix van ervaring en expertise. In jouw rol geef je leiding aan circa 35-60 medewerkers, waaronder soms ook ZZP’ers. De bewoners hebben een lichte verstandelijke beperking, vaak in combinatie met bijkomende problematieken. Dit vraagt om een manager die betrokken is, dicht bij de teams staat en hen ondersteunt in het creëren van een prettige, veilige leefomgeving voor de bewoners.

De huidige arbeidsmarkt vraagt om creatieve oplossingen en veerkracht. Jij ziet kansen, denkt in mogelijkheden en weet een balans te vinden tussen hoogwaardige zorg en gezonde financiële bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met ondersteunende diensten van Amerpoort en speelt een actieve rol in het versterken van continuïteit binnen de teams.

Wat ga je doen?
In deze rol werk je intensief samen met gedragsdeskundigen om jouw teams te ondersteunen. Je sluit aan bij de ontwikkelfase van het team en stemt je begeleiding af op de individuele behoeften van medewerkers. Met jouw coachende aanpak geef je het team en de individuele begeleiders de ruimte om te groeien, terwijl je nabij bent waar dat nodig is. Zo zorg je ervoor dat medewerkers met plezier en betrokkenheid hun werk doen.

Naast de verantwoordelijkheid voor De Kiezel en het ambulante team ben je actief in het gemeentelijke domein van Utrecht. Hier positioneer en vertegenwoordig je Amerpoort en werk je samen met VG-partijen en wijkteams aan innovatieve en toekomstbestendige zorgoplossingen. Je denkt mee over de toenemende zorgvraag en nieuwe manieren van ondersteuning, waarbij je input haalt bij het ervaren ambulante team. De inzichten en ideeën die je ophaalt, neem je mee in gesprekken binnen Amerpoort en met de gemeente. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het positioneren en borgen van het ambulante werken binnen Amerpoort, zodat deze manier van zorg verlenen een geborgde plek behoudt binnen de organisatie.

Met jouw betrokkenheid, leiderschap en visie maak je een verschil voor bewoners, medewerkers en de organisatie als geheel. Klaar om deze uitdaging aan te gaan? Sluit je aan bij Amerpoort en maak samen met ons impact in de zorg!

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3843,00 en max. € 5587,00 (FWG 60) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Direct een vast contract voor 32-36 uur per week.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-managementopleiding in de zorg aangevuld met 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Je werkt vanuit een helicopterview en hebt een ondersteunende stijl van leiding geven.
• Je hebt affiniteit met cliënten met een complexe ondersteuningsvraag en hebt ervaring in het samenwerken met een gedragsdeskundige.
• Je bent in staat om kwaliteit van zorg te leveren én een gezonde bedrijfsvoering te waarborgen.
• Je bent uitstekend op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg; bij voorkeur in de VG-zorg.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Andreas Trauernicht (Directeur Zorg) op tel. 06-51780397 of met Ben Spaan (Manager Zorg a.i.) op tel. 06-47819712.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de Recruiter voor deze rol Marret Wolterbeek via 06-47529224.

Reageren op deze vacature kan tot de vacature sluit. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.