Begeleider - PDC Waterwereld - Zeehond

Jouw plek bij Amerpoort
We heten je graag welkom op ons Peuterdagcentrum Waterwereld! Eén van onze collega’s gaat groep Zeehond verlaten. Hier zal jij als Begeleider werkzaam zijn. Op het Peuterdagcentrum krijgen kinderen met een ontwikkelingsachterstand, verstandelijke- of lichamelijke beperking de ondersteuning die zij nodig hebben. Wij vinden het belangrijk dat zij in een vertrouwde en veilige omgeving kunnen groeien, ontdekken en zich kunnen ontwikkelen op hun eigen tempo.

Groep Zeehond is een therapeutische groep. Hier krijgen peuters ondersteuning bij hun motorische ontwikkeling. Onze groep bestaat momenteel uit maximaal 7 kinderen in de leeftijd van 1,5 tot ongeveer 4 jaar. Er is sprake van een ontwikkelingsachterstand en een motorische beperking. Wij werken binnen Zeehond samen met de therapeuten van de kinderrevalidatie van het Meander Medisch Centrum in Amersfoort.

Groep Zeehond bestaat uit twee groepen. We hebben kinderen die op maandag en donderdag komen en kinderen die op dinsdag en vrijdag naar Zeehond komen. Beide groepen hebben ook een eigen team aan therapeuten die vanuit het Meander Medisch Centrum komen. Op woensdag is het een mix van beide groepen en op die dag zijn er geen therapeuten aanwezig.

Je bent hier als Begeleider onderdeel van een multidisciplinair team die vanuit verschillende organisaties samen komen en intensief met elkaar samen werken. Je werkt met de Coördinerend Begeleider en één andere Begeleider vanuit Amerpoort. Samen maken jullie deel uit van een multidisciplinair team. Alle professionals komen vanuit verschillende organisaties samen en werken intensief met elkaar.

Bij Amerpoort vind je een plek waar je écht van betekenis kunt zijn!

Wat ga je doen?
Als Begeleider in groep Zeehond ben je de hele dag actief bezig met de kinderen. In de ochtend starten wij op met de therapeuten op de dagen dat de therapeuten aanwezig zijn. Jouw werkzaamheden variëren van het bieden van intensieve zorg en aandacht aan elk individueel kind tot het organiseren van groepsactiviteiten die gericht zijn op hun ontwikkeling. Je zult merken dat geen dag hetzelfde is, bij het ene kind ben je vooral met de motoriek bezig terwijl je met het andere kind je meer met spraak bezig bent.

Samenwerking met ouders en het therapeutenteam is cruciaal in deze rol. Je biedt een luisterend oor aan ouders die zich soms nog in het verwerkingsproces bevinden. Daarnaast werk je nauw samen met fysiotherapeuten, logopedisten en andere specialisten om de beste zorg en behandeling voor de kinderen te garanderen. Creativiteit, initiatief nemen en leergierigheid zijn essentieel om te kunnen inspelen op de snel veranderende behoeften van de kinderen.

Een mooie uitdaging voor jou!

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. €2.448,00 en max. €3.427,00 (FWG 35) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een jaarcontract voor 28 uur per week, met de intentie deze om te zetten in een vast contract;
  
  • Je werkt de even weken 24 uur op de woensdag, donderdag en vrijdag
  • Je werkt de oneven week 32 uur op de maandag, woensdag, donderdag en vrijdag
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante afgeronde mbo-opleiding (minimaal niveau 3) richting de zorg of onderwijs, bijvoorbeeld Maatschappelijke Zorg, SPW of Onderwijsassistent.
• Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring met jonge kinderen.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel verbaal, non-verbaal als schriftelijk.
  
  • Je hebt namelijk veel contact met therapeuten, maatschappelijk werk, artsen, orthopedagogen en ouders
• Je bent bereid om interne cursussen te volgen, zoals medicatie, epilepsie, sondevoeding en EHBO.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Marijke Slaman (Manager Zorg) via 06 – 10 21 98 64.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de Recruiter voor deze rol Chyniel Campbell 06 – 83 08 23 91.

Reageren op deze vacature kan gedurende de looptijd en tot uiterlijk 6 mei. De gesprekken vinden plaats op 13 mei a.s.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.

Strategisch HR adviseur

Jouw plek bij Amerpoort
Welkom bij Amerpoort! Je komt te werken op onze afdeling HR dat bestaat uit: HR-advies, recruitment, leren & ontwikkelen, arbo & verzuim en vrijwilligerswerk. Het HR-advies team bestaat uit vijf ervaren HR-adviseurs. Teams binnen Amerpoort werken “taakvolwassen”. Je krijgt dus veel vrijheid om je werk naar eigen inzichten vorm te geven, passend bij de resultaatdoelen die we als afdeling hebben afgesproken. We willen een daadkrachtige en professionele afdeling zijn die aansluit bij de zorgvraag van de organisatie en haar cliënten.

De organisatie is volop in beweging. Recent is besloten tot een fusie tussen Amerpoort en Sherpa. In juli 2024 zijn we bestuurlijk gefuseerd, het uiteindelijke doel is uiterlijk 1 juli 2025 ook juridisch te fuseren. Amerpoort en Sherpa zijn nauw samenwerkende organisaties die mensen met een verstandelijke beperking een thuis geven. We werken met zeer diverse zorggroepen: mensen van jong tot oud en van licht verstandelijk beperkt tot ernstig en meervoudig beperkt. Het werkgebied concentreert zich in midden Nederland; van Almere tot Zeist en van Naarden tot Amersfoort. We bieden een ruim palet aan zorg en ondersteuning aan een brede groep cliënten. Samen met medewerkers, vrijwilligers, buren, partners en kennisinstituten ondersteunen Amerpoort en Sherpa hun cliënten bij het dagelijkse leven en in het leveren van een bijdrage aan de samenleving.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde binnen ons HR Advies team! Zo ben je een stevige en proactieve sparring- en gesprekspartner voor uiteenlopende (complexe) HR-vraagstukken, organisatorische vraagstukken en teamontwikkeling op operationeel, tactisch en strategisch niveau voor de leidinggevenden binnen jouw organisatieonderdeel. Je schakelt hierbij soepel tussen de verschillende niveaus; van strategisch tot soms operationeel. Door jouw hands-on mentaliteit vind je het dan ook geen probleem om te schakelen tussen de verschillende rollen van HR.

Ontwikkelen en implementeren van beleid komt ook regelmatig voor in jouw werkweek. Signaleer je een knelpunt? Dan vertaal je deze naar kansen en mogelijkheden en ligt er een verbetervoorstel waar we mee verder kunnen.

We zijn continue in beweging bij Amerpoort en ook bij onze HR-afdeling. Je neemt dan ook deel aan en/of leidt diverse HR-projecten. Dit zijn projecten die voortkomen uit het Meerjarenplan 2023-2025, het HR Jaarplan en de fusie. Denk hierbij aan thema’s zoals de krappe arbeidsmarkt, behoud medewerkers en (preventief) verzuim etc.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een baan die jou heel veel plezier en voldoening geeft. In deze baan draag je écht iets bij aan het leven van mensen met een verstandelijke beperking en de werknemers van Amerpoort
• Veel vrijheid: jouw kennis, ervaring en creativiteit krijgt alle ruimte om samen met ons een professionaliseringsslag binnen HR te voeren
• Een bruto maandsalaris van min. € 3843,00 en max. € 5587,00 (FWG 60) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden
• Een bepaalde tijd contract van 32-36 uur per week voor de duur van 1 jaar met uit zicht op vast dienstverband bij goed functioneren
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?
Je bent een enthousiaste en proactieve HR-Adviseur. Een stevige gesprekspartner, die makkelijk verbinding maakt op alle niveaus. Je hebt in ieder geval een relevante hbo-opleiding op HRM gebied afgerond.

• Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als allround HR-adviseur binnen een grote organisatie
• Als je al ervaring hebt opgedaan binnen de zorg, dan is dit een pré
• Je bent een kei in het opstarten en leiden van projecten, waarbij je goed overzicht kunt houden en oog hebt voor de resultaten die behaalt moeten worden
• Je hebt een positief kritische blik die je inzet bij het initiëren van verbeteringen en veranderingen
• Als persoon ben je proactief, resultaatgericht en is zowel zelfstandig als in teamverband werken geen probleem
• Je bent nuchter, integer en zakelijk, maar betrokken
• Je beschikt over een analytisch inzicht, bent resultaatgericht en is in staat te relativeren met de nodige dosis humor
• Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je beleidsstukken in begrijpelijke taal te schrijven

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Chériette Vos, HR-adviseur, via 06-51123610 of Samantha Lauryssen 06-57501618.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via 06-26112054.

Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum 2 mei. De eerste gesprekken kunnen tijdens de looptijd plaatsvinden. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.

Individuele begeleiding gezocht voor Jorry (TOZ)

Jouw plek bij Amerpoort
Thuis Ondersteunende Zorg (TOZ) zoekt Begeleiders voor de verzorging en begeleiding van Jorry. Jorry is 39 jaar, woont in Amersfoort en heeft een ernstig meervoudige beperking. Zijn zus en zwager hebben de volledige zorg en begeleiding voor hem. Via deze weg doen we een oproep voor medewerkers, zodat we het team rondom Jorry kunnen uitbreiden. Heb jij ervaring met EMB en wil je naast je huidige werk één op één met een cliënt werken? Dan is deze vraag mogelijk iets voor jou.

Wat ga je doen?
Dit is de hulpvraag
Jorry heeft een ernstige meervoudige beperking, epilepsie en sondevoeding. Hij woont bij zijn zus en zwager en gaat niet naar dagbesteding. Thuis ontvangt hij van maandag tot en met vrijdag van 8.30 tot 16.30 uur individuele begeleiding via TOZ.

Wij zijn op zoek naar een medewerker die het team wil versterken. Het gaat om de maandag.

Kom jij het team van Jorry, zijn zus en zwager te versterken?
Voor Jorry is het belangrijk dat er een aantal medewerkers is, die hem (leren) kennen en de zorg en begeleiding van zijn zus en zwager kunnen overnemen om hen te ontlasten.

Heb jij ervaring met EMB en ben je bekend met het geven van sondevoeding en heb je kennis van epilepsie? Dan is deze vraag mogelijk iets voor jou.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. €2.448,00 en max. €3.427,00 (FWG 35) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een tijdelijk contract voor 8 uur per week, met de intentie om deze om te zetten in een vast contract
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante afgeronde mbo-opleiding (op minimaal niveau 3), bijvoorbeeld MMZ.
• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Je hebt ervaring met het verrichten van verpleegtechnische handelingen of je bent bereidt je daarin te verdiepen.

Nog vragen of direct solliciteren?
Heb je belangstelling of wil je meer informatie, neem dan contact op met Saskia van Gils, Manager Zorg op tel. 06 – 83 64 98 28.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Chyniel Campbell via 06 – 83 08 23 91.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.

Individuele begeleiding gezocht voor Jorry (TOZ)

Jouw plek bij Amerpoort
Thuis Ondersteunende Zorg (TOZ) zoekt Begeleiders voor de verzorging en begeleiding van Jorry. Jorry is 39 jaar, woont in Amersfoort en heeft een ernstig meervoudige beperking. Zijn zus en zwager hebben de volledige zorg en begeleiding voor hem. Via deze weg doen we een oproep voor medewerkers, zodat we het team rondom Jorry kunnen uitbreiden. Heb jij ervaring met EMB en wil je naast je huidige werk één op één met een cliënt werken? Dan is deze vraag mogelijk iets voor jou.

Wat ga je doen?
Dit is de hulpvraag
Jorry heeft een ernstige meervoudige beperking, epilepsie en sondevoeding. Hij woont bij zijn zus en zwager en gaat niet naar dagbesteding. Thuis ontvangt hij van maandag tot en met vrijdag van 8.30 tot 16.30 uur individuele begeleiding via TOZ.

Wij zijn op zoek naar een medewerker die het team wil versterken. Het gaat om de maandag.

Kom jij het team van Jorry, zijn zus en zwager te versterken?
Voor Jorry is het belangrijk dat er een aantal medewerkers is, die hem (leren) kennen en de zorg en begeleiding van zijn zus en zwager kunnen overnemen om hen te ontlasten.

Heb jij ervaring met EMB en ben je bekend met het geven van sondevoeding en heb je kennis van epilepsie? Dan is deze vraag mogelijk iets voor jou.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. €2.448,00 en max. €3.427,00 (FWG 35) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een tijdelijk contract voor 8 uur per week, met de intentie om deze om te zetten in een vast contract
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante afgeronde mbo-opleiding (op minimaal niveau 3), bijvoorbeeld MMZ.
• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Je hebt ervaring met het verrichten van verpleegtechnische handelingen of je bent bereidt je daarin te verdiepen.

Nog vragen of direct solliciteren?
Heb je belangstelling of wil je meer informatie, neem dan contact op met Saskia van Gils, Manager Zorg op tel. 06 – 83 64 98 28.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Chyniel Campbell via 06 – 83 08 23 91.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.

Individuele begeleiding gezocht voor Jorry (TOZ)

Jouw plek bij Amerpoort
Thuis Ondersteunende Zorg (TOZ) zoekt Begeleiders voor de verzorging en begeleiding van Jorry. Jorry is 39 jaar, woont in Amersfoort en heeft een ernstig meervoudige beperking. Zijn zus en zwager hebben de volledige zorg en begeleiding voor hem. Via deze weg doen we een oproep voor medewerkers, zodat we het team rondom Jorry kunnen uitbreiden. Heb jij ervaring met EMB en wil je naast je huidige werk één op één met een cliënt werken? Dan is deze vraag mogelijk iets voor jou.

Wat ga je doen?
Dit is de hulpvraag
Jorry heeft een ernstige meervoudige beperking, epilepsie en sondevoeding. Hij woont bij zijn zus en zwager en gaat niet naar dagbesteding. Thuis ontvangt hij van maandag tot en met vrijdag van 8.30 tot 16.30 uur individuele begeleiding via TOZ.

Wij zijn op zoek naar een medewerker die het team wil versterken. Het gaat om de maandag.

Kom jij het team van Jorry, zijn zus en zwager te versterken?
Voor Jorry is het belangrijk dat er een aantal medewerkers is, die hem (leren) kennen en de zorg en begeleiding van zijn zus en zwager kunnen overnemen om hen te ontlasten.

Heb jij ervaring met EMB en ben je bekend met het geven van sondevoeding en heb je kennis van epilepsie? Dan is deze vraag mogelijk iets voor jou.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. €2.448,00 en max. €3.427,00 (FWG 35) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een tijdelijk contract voor 8 uur per week, met de intentie om deze om te zetten in een vast contract
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante afgeronde mbo-opleiding (op minimaal niveau 3), bijvoorbeeld MMZ.
• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Je hebt ervaring met het verrichten van verpleegtechnische handelingen of je bent bereidt je daarin te verdiepen.

Nog vragen of direct solliciteren?
Heb je belangstelling of wil je meer informatie, neem dan contact op met Saskia van Gils, Manager Zorg op tel. 06 – 83 64 98 28.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Chyniel Campbell via 06 – 83 08 23 91.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.