Docent Leraar Basisonderwijs

Mooi werk
Als docent Leraar Basisonderwijs op de Pabo bij Avans, lever je een wezenlijke bijdrage aan toekomstgericht onderwijs, waarin wereldgericht leren, burgerschap en samenhang tussen leergebieden centraal staan.
Je ontwerpt en verzorgt lessen waarin studenten leren hoe zij deze leergebieden op een samenhangende, betekenisvolle en didactisch verantwoorde manier vormgeven in het primair onderwijs. Daarbij verbind je actuele maatschappelijke vraagstukken, wereldoriëntatie en burgerschapsvorming expliciet aan de onderwijspraktijk.

Jij maakt daarbij de vertaalslag vanuit jouw expertise van relevante theorie naar praktische toepassingen en inspireert studenten met aansprekende (praktijk) voorbeelden.

Als instituutsopleider ben je de schakel tussen de student en het werkveld. Je hebt nauw contact met het werkveld, legt veelvuldig bezoek af aan de scholen waarop jouw studenten stage lopen en zorgt ervoor dat de student actief de regie pakt en stappen zet in diens persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je creëert, samen met het werkveld, een zo optimaal mogelijke leeromgeving waarin de student theorie en praktijk leert te verbinden.

Naast onderwijstaken maak je je sterk voor de ontwikkeling van onderwijs waarin wereldgericht onderwijzen de rode draad vormt. Een voltijdstudent werkt aan verschillende leeruitkomsten om zich stap voor stap tot een bewust bekwame wendbare, flexibele, veerkrachtige leerkracht te ontwikkelen die kan inspelen op de maatschappij. Naast onze voltijdstudent, ga je lesgeven aan deeltijdstudenten op de donderdagavond.

Jouw plek als lerarenopleider binnen Avans
De Pabo maakt samen met de opleidingen Verpleegkunde, Fysiotherapie, Social Work en Gezondheidstechnologie deel uit van AWEG: Academie voor welzijn, educatie en gezondheid. Binnen de hele academie leiden we bijna 3000 hooggekwalificeerde professionals op met zo’n 250 enthousiaste collega’s. Onze academie is dynamisch en dit maken we samen mogelijk. Door inzet én door persoonlijk contact. We organiseren daarom regelmatig bijeenkomsten om met elkaar in contact te blijven. Het team van de opleiding Leraar Basisonderwijs wordt jouw basis. Het team van de Pabo bestaat uit ongeveer 50 enthousiaste, betrokken en gedreven collega’s met hart voor het onderwijs.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere onderwijskundige professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 en maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Jouw enthousiasme en kennis wekken nieuwsgierigheid bij je studenten. Je inspireert en motiveert hen in hun ontwikkeling tot leraar basisonderwijs. In je lessen creëer je een veilig pedagogisch klimaat en je hebt oog voor het welzijn van je studenten. Jouw vermogen om te luisteren en je aan te passen is cruciaal. Je bent een expert in het opbouwen van relaties, samenwerken, het stimuleren van reflectie en kritisch denken.
Je expertise ligt primair binnen de leergebieden Mens & Maatschappij, Mens & Natuur en Burgerschap, met een duidelijke focus op aardrijkskundedidactiek.

Verder heb je:

• Een afgeronde relevante bachelor- óf masteropleiding, aangevuld met recente werkervaring binnen het primair basisonderwijs, aangevuld met expertise op het gebied van aardrijkskundedidactiek.
• Inhoudelijke kennis van en belangstelling voor de leergebieden Mens & Maatschappij en Mens & Natuur en Burgerschap.
• Een brede kijk op het beroepenveld en ben je bekend met de actuele ontwikkelingen in zowel het primair onderwijs als in het hbo.
• Wegens lessen voor onze deeltijdstudenten, vragen we jouw flexibiliteit op de donderdagavonden.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B. Die heb je nodig voor het bezoeken van de basisscholen waar jouw studenten stagelopen.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk en robuust. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder ontwikkelen en professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 6 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem contact op met Marijke Verschuren-Cruijsbergs, adjunct-directeur, via mac.cruijsbergs@avans.nl of op 06-19822361. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

We vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Visual Content Designer

Mooi werk
Avans transformeert in hoog tempo van onderwijsinstelling naar kennisinstelling en wil met vernieuwende samenwerkingen tussen onderwijs, onderzoek en het werkveld nóg meer maatschappelijke impact maken. Dat vraagt om een stevig digitaal merkverhaal en om creatieve content die niet alleen studenten, maar ook professionals, werkgevers en maatschappelijke organisaties bereikt, inspireert en uitnodigt tot samenwerking. Daar kom jij als visual content designer in beeld. Jij kent het digitale landschap van websites, social media en onze eigen applicaties en creëert moeiteloos passende en onderscheidende visuele content die het Avans‑merk versterkt.

Je creëert social content en digitale bouwstenen die de merkidentiteit versterken en bijdragen aan een consistente merkbeleving. Vanuit die rol draag je bij aan de doorontwikkeling van het merk en bewaak je de samenhang met de visuele en inhoudelijke doorvertaling naar de website. Daarbij bewaak je de digitale kaders, formats die de basis vormen voor onze merkidentiteit. Ook ontwerp je interactieve middelen en denk je actief mee over hoe Avans zich digitaal nog sterker kan profileren. Je toetst interne en externe designs op kwaliteit en consistentie die nodig zijn om onze digitale merkervaring op hoog niveau te houden.

In nauwe samenwerking met de lead designer en brandmanager ben je een waardevolle sparringpartner, onderbouw je je ontwerpkeuzes en adviseer je over de digitale merkervaring. Je doet verbetervoorstellen waar je kansen ziet en werkt intensief samen met interne stakeholders en externe partners ofconm onze digitale communicatie verder te professionaliseren.

Met jouw werk draag jij bij aan de verdere online naamsbekendheid van Avans. Je bent verantwoordelijk voor de projecten waar jij aan werkt en adviseert collega's waar nodig. Binnen de digitale merk‑, huisstijl‑ en UX/UI‑richtlijnen neem je zelfstandig beslissingen en heb je de professionele ruimte om keuzes te maken die de digitale merkervaring van Avans versterken.

Jouw plek als Visual Content Designer binnen Avans
Je werkt in het Branding & Creatie-team binnen de Diensteenheid Marketing, Communicatie en Studentenzaken (DMCS). Samen met je collega’s zorg je voor herkenbare en eenduidige communicatie van Avans naar studiekiezers, studenten, medewerkers, werkveldpartners en overheid.

Binnen het team staat samenwerking centraal: we delen kennis, stemmen voortdurend af en denken actief met elkaar mee om de beste resultaten te behalen. Als content designer maak je deel uit van het team Branding & Creatie; een team van acht gedreven collega’s met expertises in fotografie, video, design, social media en projectmanagement.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.667 tot maximaal € 5.154 bij een fulltime aanstelling (schaal 9 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar in verband met een pilot.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.

Jij past bij ons
Als visual content designer binnen Avans combineer je creatief denkvermogen met conceptueel denkvermogen en vertaal je onze ambities moeiteloos naar krachtige, consistente digitale content. Je plant en organiseert je werk zorgvuldig, werkt secuur en bewaakt de kwaliteit van alle digitale visuele uitingen. Daarnaast denk je proactief mee, adviseer je vanuit jouw expertise en communiceer je helder met collega’s om samen het digitale merk Avans verder te versterken.

Verder heb je

• Hbo werk- en denkniveau bij voorkeur richting design, communicatie, multimedia of een vergelijkbare creatieve opleiding.
• Vijf jaar aantoonbare ervaring als (visual) content designer of digital designer, inclusief het zelfstandig ontwikkelen van campagnes en visuele middelen.
• Werkervaring met design- en designtools zoals Figma én Adobe-programma’s zoals Photoshop en Illustrator. Adobe AfterEffects is een pre.
• Ervaring binnen het digitale speelveld en weet je hoe je content effectief inzet op diverse online kanalen, van websites tot socialmediaplatforms.
• Inzicht in designtrends en -ontwikkelingen, waar je slim op inspeelt!

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 5 maart via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Anne Hest, People Manager via ahj.hest@avans.nl of via 088-5258818. We hebben de eerste gesprekken gepland op 17 maart 2026. Zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Researcher Electrochemical Modelling and Digital Twinning

Great job
How do we create a sustainable, carbon-free energy system? At Avans, we contribute to this challenge with practice-based research on renewable energy carriers such as hydrogen, ammonia, synthetic fuels, and iron powder. By working together with students, teachers, researchers, and our partners, we help set the energy and materials transition in motion.

In this research role, you will play an important part in the Renewable Energy Carriers group. Your focus is electrochemical process modelling for hydrogen electrolysers and related systems. You will develop digital twins and simulation models that connect physics, data, and practical use cases so that our projects can design, optimise, and operate electrochemical technologies with higher efficiency and longer lifetime.

In this position you contribute to the development and application of advanced electrochemical and data‑driven models within the energy transition. Your responsibilities include:

• Advancing the integration of electrochemical technologies (electrolysis, fuel cells, and storage) in energy‑transition projects, with a focus on hydrogen electrolysers (PEM, alkaline, and/or SOEC) and balance‑of‑plant.
• Developing dynamic models and digital twins by translating electrochemical and process fundamentals into mass and energy balances, constraints, and differential‑equation models, including parameter estimation, sensitivity analysis, and uncertainty analysis.
• Building robust time‑series data workflows (cleaning, quality checks, feature extraction) and calibrating and validating models using lab and field data.
• Applying data‑driven and hybrid modelling approaches (e.g., ML plus physics) where they add value, and assessing when added complexity is justified.
• Supporting proposal writing and project delivery by translating research questions into clear modelling tasks and deliverables, collaborating with research groups inside and outside MNEXT, and supervising Bachelor students on modelling sub‑studies linked to ongoing projects.

Your role as researcher within Avans
The Centre of Expertise MNEXT focuses on the energy and materials transition. MNEXT is a partnership between Avans University of Applied Sciences and HZ University of Applied Sciences, working with SMEs, industry, and public partners to bring innovations into practice. We are an international team of around 80 colleagues, and we mainly communicate in English. MNEXT currently consists of seven research groups: Biobased Construction, Biobased Resources & Energy, Biobased Building Blocks & Products, Smart Energy, Renewable Energy Carriers, Biobased Transitions, and Marine Biobased Chemistry.

In this role, you will be part of the Renewable Energy Carriers research group, established in 2024 and currently comprising about 15 researchers. Our mission is to convert surplus renewable power into flexible, low-carbon energy carriers. We combine modelling and experimentation in our laboratories in Breda (JRCB Electrochemistry Lab) and Den Bosch (Iron Power Lab). We work on technologies including SOE & PEM electrolysis, iron-fuel conversion, and e-fuel synthesis. These efforts drive our three flagship research lines: Electrochemical Energy Conversion & Storage, Metal-Fuel Cycles, and E-Fuels & Power-to-X. As a new research group, there is ample scope to show initiative and explore new ideas. At MNEXT, we have an entrepreneurial mindset and big ambitions, and you can count on considerable freedom and variety in your work.

We offer you

• A gross monthly salary between €3.826,54 to a maximum of € 5.699,76 based on a full-time position (scale 10 in the collective labour agreement for higher professional education).
• A year-end bonus, roughly equivalent to a 13th month’s salary.
• A temporary appointment for a period of one year, due to organisational restructuring.
• Plenty of freedom in your work, with the option of working partly from home.
• Enjoy around 50 days of annual leave when working full‑time in a 40‑hour workweek.

You fit right in
First and foremost, you are passionate about the energy transition and want your modelling work to have real-world impact. You enjoy building models that are both scientifically sound and useful for engineering decisions, and you communicate assumptions and limitations clearly. Working in a team environment that requires a proactive attitude and collaborating with experimental colleagues and external partners suits you well. Contributing to the continued professionalisation of our education by guiding Bachelor and Master students working on modelling or data-analysis sub-studies linked to ongoing projects, is what drives you.

You bring a strong engineering mindset with a focus on efficiency, system understanding, and impact, ideally with experience in electrochemical processes and technologies. Next to that, you have the ability to translate system mechanics into models (mass and energy balances with constraints), using physics-based modelling (for example differential equations) and or data-driven techniques

Additionally, you have:

• MSc (or PhD) in Chemical, Mechanical, Electrical Engineering, or a closely related field.
• Proficiency in at least one programming language (Python, MATLAB, C, C++, or C#), ideally with good software practices (for example Git, testing, documentation).
• Strong skills in statistics and data analysis, including time-series modelling, uncertainty and data-quality assessment, and model validation.
• Experience with data-driven methods (including ML) and ideally hybrid physics plus data approaches.
• Familiarity with modelling and simulation tools for electrochemical or process systems (for example Simulink, Modelica, COMSOL, Aspen, gPROMS, or similar).
• Clear communication skills in English (Dutch is a plus), able to present assumptions and results in a structured way and collaborate effectively in a team.

Innovative Avans
Big ambitions, human scale. Committed. Personal. That is Avans University of Applied Sciences. A place where you can be yourself. With your unique ideas and insights, we give you room to experiment and improve. We offer flexible education and research in co-creation with the professional field, and we keep adapting to the world around us.

Contribute to our ambition
Contribute to our ambition
Do you see a great role for yourself in further professionalising our education and research, and in contributing to Avans’ development into a leading knowledge institution? Please apply no later than March 5th 2026 via the application button on our website. If you have any questions about the position, please contact Saleh Mohammadi, Professor of the Renewable Energy Carriers research group, at +31 6 2496 9861 or s.mohammadi6@avans.nl. We aim to inform you of the status of your application within two weeks of the closing date.

We find our own candidates, so we are not interested in unsolicited services or offers.

Business Developer Gezondheid, Zorg en Welzijn

Mooi werk
Avans wil een toonaangevende kennisinstelling zijn op 4 belangrijke maatschappelijke transities: de energie- en materiaaltransitie, brede welvaart, het bieden van perspectief in gezondheid en werken aan een veilige en veerkrachtige samenleving. Daarom heeft Avans 4 Centres of Expertise (CoE’s) opgericht.

In de functie van business developer ben jij de ‘trusted advisor’ als het gaat om (inter)nationale onderzoekssubsidies en andere mogelijkheden voor funding. Jij bouwt gezamenlijk met de lectoren aan sterke en kansrijke consortia en adviseert over en schrijft scherpe subsidievoorstellen. Je neemt onze onderzoekers en lectoren mee in alle mogelijkheden en voorwaarden van subsidies, inventariseert welke subsidieregelingen geschikt zijn en stelt, met ondersteuning van het projectenbureau, (delen van) subsidievoorstellen op, die tot in de kleinste details kloppen en waarbij vraagarticulatie voorop staat.

Maar daar houdt jouw werk niet op. Want naast het inzichtelijk maken en inspelen op wat er al beschikbaar ís, adviseer je onderzoekers en lectoren ook over de trends en ontwikkelingen bij externe financiers en subsidievertrekkers. Je formuleer effectieve benaderingsstrategieën en pakt ook zélf een rol in het verkennen van kansen bij nieuwe of binnen bestaande markten. Je bent actief en goed zichtbaar in relevante netwerken en durft daarbij ook de mogelijkheden van minder voor de hand liggende fundingstrategieën te onderzoeken. Welke behoefte(n) destilleer je uit visies van omliggende gemeenten als het gaan om vraagstukken die raken aan de onderzoeksagenda’s van de CoE’s? Welke opties zijn er om doorwerking van praktijkgericht onderzoek, bijvoorbeeld in het regionale midden- en kleinbedrijf, (beter) mogelijk te maken? Kunnen onderzoekers en lectoren ook een rol spelen in de human capital agenda, bijvoorbeeld door het trainen van professionals in het werkveld? Hoe vermarkten we dat? Welke nieuwe businessmodellen of producten of diensten kunnen we ontwikkelen om op die specifieke marktbehoeften in te spelen? Of hoe kunnen we bijdragen aan Leven Lang Ontwikkelen.

Jouw plek als als business developer binnen Avans
Jij wordt onderdeel van het Centre of Expertise Perspectief in Gezondheid (CoE PG) en werkt nauw samen met de andere business developers van de andere CoE’s, afhankelijk van jouw expertise en netwerk. Het CoE PG onderzoekt het perspectief op optimale gezondheid, zorg en welzijn voor zoveel mogelijk mensen. Het komt ook voor dat je werkt aan voorstellen, marktverkenningen, subsidies en opdrachten waar beide CoE’s bij betrokken zijn. Bijvoorbeeld wanneer onderzoeksvragen omtrent veiligheid en gezondheid elkaar kruisen en een interdisciplinaire aanpak wenselijk is, en soms als het gaat om de financiering, bijvoorbeeld omdat er overlap is in de subsidiefondsen. Een goed voorbeeld van een project waarbij beide COE’s betrokken zijn vind je hier.

Het CoE PG werkt zowel in Breda als in Den Bosch. In je werk heb je veelvuldig contact met (senior) onderzoekers, lectoren en directeuren van de verschillende CoE’s. Daarnaast heb je ook regelmatig overleg met de centraal gepositioneerde subsidieadviseurs van Avans. Met wie je ook werkt, je mag rekenen op fijne, kundige en betrokken collega’s. De sfeer is gemoedelijk en ongedwongen; hard werken en plezier maken gaan er hand in hand. Verder zoek je de samenwerking op met je collega Business Developer, die werkzaam is vanuit een ander CoE.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 5.761 tot maximaal € 7.534 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 12 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Jij onderschrijft de waarde van praktijkgericht onderzoek en hebt aantoonbare affiniteit met de domeinen en onderzoekslijnen van het CoE. Het perspectief wat ons onderzoek – en een goede doorwerking – biedt op optimale gezondheid, zorg en welzijn, neem je uiterst serieus. Het business development deel van deze functie is je op het lijf geschreven. Je kijkt verder dan bestaande paden en durft directeuren, (senior) onderzoekers en lectoren mee te nemen in jouw visie op nieuwe, mogelijk ándere manieren van funding. Met jouw analytische blik zie je gemakkelijk de aard van diverse subsidiemogelijkheden en herken je direct de overlap met lopende of aanstaande onderzoeksprojecten. Verder neem je mee:

• Academisch werk- en -denkniveau. Dit maakt dat je goed in staat bent te schakelen op verschillende niveaus. Zowel binnen de organisatie als daarbuiten.
• Stevige ervaring als subsidieadviseur, business developer of strategic consultant, bij voorkeur in een kennisintensieve omgeving. Hieruit blijkt niet alleen jouw kennis van voor onderwijs en onderzoek relevante subsidieregels op regionaal, nationaal en Europees niveau, maar ook het vermogen om verschillende projecten en processen tegelijkertijd te begeleiden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een uitgebreid netwerk binnen gezondheid, zorg, welzijn, human centered technology en/of datagedreven innovatie waarin je effectief samenwerkt met partijen zoals overheden, bedrijven, kennisinstellingen en vertegenwoordigers uit de samenleving. Een pre is kennis over vrouwengezondheidszorg en of Femtech.
• Een positieve instelling, gevoel voor humor en relativeringsvermogen.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het doorontwikkelen van Avans als kennisinstelling? Solliciteer dan uiterlijk 2 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging en bij welke Centre of Expertise jouw kennis, netwerken en motivatie het beste aansluiten. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Meralda Slager directeur Centre of Expertise PG, via mt.slager@avans.nl of op 06 - 24751091. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Medewerker Tentaminering

Mooi werk
Het team Tentaminering, onderdeel van het academiebureau van de Academie voor Deeltijd (AVD) van Avans, is verantwoordelijk voor de planning en coördinatie van schriftelijke en digitale toetsen, inzagemomenten, cliëntgerichte interviews (CGI’s) en assessments voor 31 opleidingen.

Als medewerker tentaminering zorg je ervoor dat deze toetsmomenten correct, tijdig en binnen de geldende kaders worden georganiseerd en uitgevoerd. Naast de dagelijkse werkzaamheden signaleer je knelpunten, werk je aan het verbeteren van bestaande processen en ontwikkel je, samen met jouw collega’s, nieuwe werkwijzen. Daarbij is intensieve samenwerking met docenten, modulecoördinatoren, team Osiris, Toetsplanning, de examencommissie, het academiebureau en Onderwijslogistiek van groot belang.

Naast jouw focus op tentaminering, ben je een aantal dagdelen per week werkzaam aan de balie van de academie. Daar fungeer je als eerste aanspreekpunt voor studenten en collega’s.

Jouw plek als medewerker tentaminering binnen Avans
Je gaat werken binnen de Academie voor Deeltijd, een unieke academie waar we partner zijn van professionals die zich naast hun baan bij ons verder ontwikkelen. We bouwen aan partnerships met branches en werkgevers. Dit doen we door inzet én persoonlijk contact. We hebben bijna 4.500 studenten, waarvan 1.500 eerstejaars. Binnen de gehele academie werken we met zo’n 350 enthousiaste collega’s om studenten tot hooggekwalificeerde professionals op te leiden.

Jij maakt deel uit het academiebureau. Binnen het academiebureau zijn er verschillende procesteams werkzaam. Deze procesteams voeren ondersteunende en administratieve taken uit voor het onderwijs. Het team Tentaminering, onderdeel van het academiebureau, wordt jouw thuisbasis. Daar werk je samen met 29 collega’s, waarvan er 3 zich, net als jij, primair toeleggen op het goed laten verlopen van toetsmomenten.

Deze werkzaamheden vinden plaats in Breda, Den Bosch en – indien nodig – in Tilburg. Wanneer tentamens in de avond plaatsvinden, ben je soms ook ’s avonds aan het werk.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.064 tot maximaal € 4.084 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 7 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Fijne werkplekken en een goede werk-privébalans.
• Ongeveer 50 vrije dagen bij een fulltime dienstverband op basis van 40 uur per week.

Jij past bij ons
Je werkt zorgvuldig en gestructureerd en hebt oog voor detail. Je houdt overzicht in drukke periodes en weet prioriteiten te stellen wanneer de planning complex wordt. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en blijft ook onder tijdsdruk accuraat en oplossingsgericht. Je communiceert duidelijk en werkt graag samen, want je hebt veel contact met collega’s binnen én buiten het team. Je denkt mee over hoe processen beter kunnen en vindt het leuk om samen met anderen verbeteringen door te voeren. Verder neem je mee:

• Een diploma op minimaal mbo-niveau.
• Aantoonbare ervaring met plannen en organiseren, bij voorkeur in een complexe (onderwijs)omgeving.
• Recente ervaring met planningstools en een goede beheersing van Excel.
• Een klantgerichte instelling en sterke communicatieve vaardigheden.
• Beschikbaarheid op de vrijdag en bereidheid om in drukke tentamenperiodes flexibel te zijn in je inzet en agenda.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van het team Tentaminering? Solliciteer dan uiterlijk op vrijdag 20 februari 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Rebecca Hopkoper, senior coördinator, via r.hopkoper@avans.nl of op 088-5257435. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

We vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.