Docent Bedrijfskunde en Economie bij de opleiding Integrale Veiligheidskunde

Mooi werk
Integrale veiligheid is meer dan ooit een actueel thema voor organisaties en overheden. De opleiding Integrale Veiligheidskunde van Avans ziet dan ook een groeiend studentenaantal. Gemotiveerde studenten gaan aan het werk met maatschappelijke vraagstukken op het snijvlak van veiligheid en organisatorische haalbaarheid.
Jij weet studenten bewust te maken van deze dualiteit en bent in staat de (bedrijfs)economische beperkingen van maatregelen in balans te brengen met organisatorische haalbaarheid. Geen makkelijke taak. Helemaal niet als je de integratie met juridische kaders, maar ook sociaal-maatschappelijke wenselijkheid, meeneemt in de overwegingen. En dat is nu juist wat de opleiding zo mooi maakt. Het interdisciplinaire en integrale karakter van het werkveld daagt niet alleen de student uit, maar ook jou als docent.
Jij brengt actuele thema’s tot leven. Denk aan arbeidsveiligheid, omgevingsveiligheid, maar ook thema’s als jeugdcriminaliteit. Tijdens keuzemodules over crisismanagement en veerkracht staan we stil bij persoonlijke ontwikkeling van studenten.

Naast een inspirerende en praktijkgerichte manier van lesgeven, stimuleer je jouw studenten om het beste uit zichzelf te halen.
Daarnaast participeer je in continue onderwijsontwikkeling, borg je samen met je collega docenten voortdurend de kwaliteit van het onderwijs en kun je deelnemen aan diverse commissies. Denk hierbij aan een curriculumcommissie, een toetscommissie of een examencommissie.

Jouw plek als docent bij de opleiding Integrale Veiligheidskunde en Avans
Jij bent onderdeel van het docententeam van de Academie voor Management, Bestuur en Finance (AMBF). Vanuit onze visie en met ambitie vernieuwen we ons onderwijs. Het oplossen van beroepsvraagstukken uit de praktijk speelt daarbij een grote rol. Onze ambitie verbindt ons en drijft ons om continu te werken aan beter onderwijs.

De goede sfeer onderling merk je meteen als je binnenloopt. Docent of student: we staan allemaal voor elkaar klaar. Iedereen heeft zo zijn expertise, en daardoor leren we van elkaar. Daarnaast bieden we je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
De ambitie om de student van nu te begeleiden in de reis naar professional op het gebied van integrale veiligheid. Je ervaring in het bedrijfseconomische werkveld, maar ook die van coach of leidinggevende helpt jou daarbij. Dat maakt jou een docent die studenten niet alleen inhoudelijk verder helpt, maar hen ook leert nadenken over hun rol als toekomstig professional in een steeds veranderende samenleving.

Bij Avans kom je veel docenten tegen die eerst in de praktijk hebben gewerkt. Die praktijkervaring zet je in om studenten te inspireren. Heb je al ervaring als docent? Dan is dat mooi meegenomen. Heb je die nog niet? Dan bieden we je ondersteuning, training en coaching aan om jezelf op didactisch vlak te ontwikkelen. Zij-instromers kunnen via Avans een Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid behalen.

Onderwijservaring of niet, wat je hoe dan ook meeneemt, is jouw brede ervaring als (bedrijfs)econoom. Hiermee inspireer jij niet alleen studenten, maar ook je collega’s. Je geeft graag je kritisch onderbouwde mening om samen tot een nog beter resultaat te komen.
Verder neem je mee:

• Een afgeronde master in Bedrijfskunde, Economie, Organisatiewetenschappen of aanverwant, aangevuld met brede en recente ervaring als (bedrijfs)econoom.
• Je beschikt over een BDB of over de bereidheid deze te behalen.
• Affiniteit met of ervaring in het veiligheidsdomein.
• De vaardigheid om actuele casuïstiek en theorie te vertalen naar uitdagende onderwijsopdrachten voor studenten.
• Een open, lerende houding waarmee je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van het team en het curriculum.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 5 mei2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je vragen? Neem dan contact op met Wendy Stubbe, adjunct-directeur Integrale Veiligheidskunde, via wm.stubbe@avans.nl of op 088-5259045. We geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Docent Bestuurskunde bij de opleiding Integrale Veiligheidskunde

Mooi werk
Integrale veiligheid is meer dan ooit een actueel thema voor organisaties en overheden. De opleiding Integrale Veiligheidskunde van Avans ziet dan ook een groeiend studentenaantal. Gemotiveerde studenten gaan aan het werk met maatschappelijke vraagstukken op het snijvlak van bestuur en veiligheid. Jij maakt het verschil door hen te helpen begrijpen hoe publieke organisaties functioneren. Dit doe je door je praktijkervaring en theoretische kennis praktisch en tastbaar te maken in colleges, maar ook door studenten te coachen tijdens stages of keuzemodules. Thema’s die een rode lijn vormen door jouw onderwijs zijn een weerbare stad of (publieke) organisatie en omgevingsveiligheid. Daarnaast staan we doorlopend stil bij persoonlijke ontwikkeling in ons praktijkgericht onderwijs.

Als docent bestuurskunde bij de opleiding Integrale Veiligheidskunde breng je de actuele thema’s tot leven. Denk aan bestuurlijke verantwoordelijkheid bij crises, samenwerking in veiligheidsregio’s, regie in netwerken van publieke en private partijen of verandermanagement in organisaties die veiligheid en rechtmatigheid moeten borgen. Je begeleidt studenten bij praktijkopdrachten waarin deze vraagstukken centraal staan, tijdens hun stage en in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Door de verbinding te leggen tussen beleid, bestuur en praktijk weet jij studenten te inspireren. Je laat zien hoe veiligheidskundige en bestuurskundige perspectieven elkaar aanvullen – bijvoorbeeld bij vraagstukken rond leefbaarheid, crisisbeheersing, ondermijning of maatschappelijke onrust.

Daarnaast participeer je in continue onderwijsontwikkeling, borg je samen met je collega docenten voortdurend de kwaliteit van het onderwijs en kun je deelnemen aan diverse commissies. Denk hierbij aan een curriculumcommissie, een toetscommissie of een examencommissie.

Jouw plek als docent bij de opleiding Integrale Veiligheidskunde en Avans
Jij bent onderdeel van het docententeam van de Academie voor Management, Bestuur en Finance (AMBF). Vanuit onze visie en met ambitie vernieuwen we ons onderwijs. Het oplossen van beroepsvraagstukken uit de praktijk speelt daarbij een grote rol. Onze ambitie verbindt ons en drijft ons om continu te werken aan beter onderwijs.

De goede sfeer onderling merk je meteen als je binnenloopt. Docent of student: we staan allemaal voor elkaar klaar. Iedereen heeft zo zijn expertise, en daardoor leren we van elkaar. Daarnaast bieden we je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
De ambitie om de student van nu te begeleiden in de reis naar professional op het gebied van integrale veiligheid. Jouw gevoel voor de dynamiek van publieke organisaties en de bestuurlijke afwegingen die daarbij horen, zet je in voor inspirerend en toegankelijk onderwijs. Je ervaring in het bestuurlijke werkveld, maar ook die van coach of leidinggevende helpt jou daarbij. Dat maakt jou een docent die studenten niet alleen inhoudelijk verder helpt, maar hen ook leert nadenken over hun rol als toekomstig professional in een steeds veranderende samenleving.

Bij Avans kom je veel docenten tegen die eerst in de praktijk hebben gewerkt. Die praktijkervaring zet je in om studenten te inspireren. Heb je al ervaring als docent? Dan is dat mooi meegenomen. Heb je die nog niet? Dan bieden we je ondersteuning, training en coaching aan om jezelf op didactisch vlak te ontwikkelen. Zij-instromers kunnen via Avans een Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid behalen.

Onderwijservaring of niet, wat je hoe dan ook meeneemt, is jouw brede ervaring als bestuurs- of veiligheidskundige. Hiermee inspireer jij niet alleen studenten, maar ook je collega’s. Je geeft graag je kritisch onderbouwde mening om samen tot een nog beter resultaat te komen.
Verder neem je mee:

• Een relevante afgeronde master op het gebied van bestuurs- of organisatiewetenschappen of management.
• Relevante praktijkervaring met bestuurlijke of beleidsmatige vraagstukken waarin veiligheidsaspecten een rol spelen – bijvoorbeeld als beleidsadviseur, projectleider of manager binnen (semi)overheidsorganisaties.
• Je beschikt over een BDB of over de bereidheid deze te behalen.
• Inzicht in de werking van publieke organisaties en de samenwerking tussen overheden, veiligheidsregio’s en maatschappelijke partners.
• De vaardigheid om actuele casuïstiek en theorie te vertalen naar uitdagende onderwijsopdrachten voor studenten.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 1 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je vragen? Neem dan contact op met Wendy Stubbe, adjunct-directeur Integrale Veiligheidskunde, via wm.stubbe@avans.nl of op 088-5259045. We geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Beleidsadviseur HR

Mooi werk
Als beleidsadviseur HR werk je aan de ontwikkeling en vernieuwing van HR-beleid dat Avans ondersteunt in haar strategische ambities. Een belangrijke opgave daarbij is de transitie van Avans naar een kennisinstelling. Jij draagt hieraan bij door HR-beleid te ontwikkelen dat de organisatie faciliteert bij deze verandering, bijvoorbeeld op het gebied van loopbaanpaden, promotietrajecten en de impact van deze ontwikkeling op functies en benodigde competenties. Daarnaast werk je ook aan andere HR-beleidsvraagstukken, met aandacht voor thema’s zoals werkdruk, hr-cyclus, strategische personeelsplanning en werkbelevingsonderzoek.

Om tot goed onderbouwd beleid te komen, volg je ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de cao hbo en signaleer je trends die van invloed kunnen zijn op Avans. Op basis van analyses en in afstemming met inhoudelijke experts en collega’s binnen en buiten HR werk je beleidsvoorstellen uit die aansluiten bij de strategische koers van de organisatie, waarbij je verschillende perspectieven en belangen actief betrekt. Hoofdzakelijk neem je zelf het voortouw in een beleidsontwikkeling of project en soms draag je als inhoudelijk expert bij binnen een projectgroep.

Naast het opstellen van duidelijk beleid werk je ook uit hoe dit in de organisatie kan worden toegepast. Je stelt implementatieplannen, werkinstructies en praktische kaders op die collega’s helpen bij de uitvoering. Daarbij houd je oog voor de uitvoerbaarheid, signaleer je mogelijke knelpunten en adviseer je over verbeteringen.

Jouw plek als beleidsadviseur binnen Avans
In jouw rol maak je onderdeel uit van de Diensteenheid Personeel en Organisatie (DP&O). DP&O adviseert en ondersteunt medewerkers, management en het College van Bestuur van Avans Hogeschool op alle deelgebieden van HRM. De diensteenheid bestaat uit verschillende HR-disciplines, ieder met een eigen expertise.

Als beleidsadviseur HR ben je onderdeel van een team van vier directe collega’s en werk je nauw samen met de verschillende disciplines binnen HR om toekomstgericht beleid te ontwikkelen. Daarnaast onderhoud je contact met verschillende stakeholders buiten DP&O zoals medewerkers of afdelingen voor wie het beleid directe impact heeft, de medezeggenschap en directie.

Binnen DP&O worden kennis en best practices actief uitgewisseld en benut, zodat beleid effectief bijdraagt aan de strategische koers van Avans of compliancy. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie met maatschappelijke impact, waar inhoudelijke ambities, professionele ontwikkeling en werkplezier hand in hand gaan.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een thuiswerkregeling en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een vaste formatieplaats. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Als beleidsadviseur HR beschik je over een sterk analytisch vermogen en vertaal je ontwikkelingen in wet- en regelgeving, cao‑wijzigingen, trends en de strategische koers van Avans moeiteloos naar helder, toepasbaar en toekomstgericht HR‑beleid. Je weet hoofd- van bijzaken te scheiden en schrijft beleidsstukken en adviezen die duidelijk, toegankelijk en overtuigend zijn voor alle lagen van de organisatie. Je bent daarnaast een echte verbinder. Je haalt actief input op bij collega’s en andere betrokkenen, weegt verschillende belangen zorgvuldig af en weet uiteenlopende perspectieven samen te brengen. Waar belangen botsen, houd jij de balans en de voortgang in het proces. Je krijgt energie van samenwerken, het meenemen van mensen in veranderingen en het realiseren van concrete resultaten. Tegelijkertijd houd je overzicht over meerdere dossiers en schakel je moeiteloos tussen urgente vraagstukken en strategische thema’s. Vanuit jouw nieuwsgierigheid blijf je continu zoeken naar kansen om beleid en processen te verbeteren. Zo draag je bij aan de verdere ontwikkeling van zowel HR als Avans als geheel.

Verder heb je:

• Een diploma op minimaal hbo-niveau in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, aangevuld met wo-werk- en -denkniveau. Dit niveau toon je aan met een wo-opleiding óf via een assessment.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid binnen een complexe of grotere organisatie, inclusief inzicht in de effecten van beleid op systemen en (financiële) processen.
• Ervaring met projectmatig werken aan organisatiebrede HR-vraagstukken, in nauwe samenwerking met diverse interne stakeholders zoals verschillende afdelingen, medezeggenschap en directie.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HRM binnen het onderwijs is een grote pre.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het ontwikkelen en vernieuwen van HR-beleid en zo bij te dragen aan de beweging van Avans naar kennisinstelling? Solliciteer dan uiterlijk 22 april 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Janneke Verschoor – Gaakeer, adjunct directeur DP&O via jjm.verschoor-gaakeer@avans.nl of via +31885256549. We hebben de eerste gesprekken gepland op 6 mei 2026. Zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Docent Commerciële Economie

Mooi werk
Als docent Commerciële Economie binnen de Academie voor Deeltijd help je werkende professionals hun volgende stap te zetten. Onze deeltijdopleidingen zijn modulair en blended ingericht: studenten combineren hun baan met studie en stellen hun eigen leerroute samen richting een Associate Degree of Bachelor getuigschrift. Een flexibele vorm van leren waarin persoonlijke ontwikkeling, actuele beroepsvraagstukken en directe toepasbaarheid centraal staan.

Jij bent de verbindingsschakel tussen theorie en praktijk. Je werkt met studenten die al ervaring hebben in het werkveld, nieuwsgierig zijn en kritisch meedenken. Wat zij vandaag leren, passen ze morgen toe in hun organisatie. Daarom doe je meer dan kennis overdragen: je inspireert, begeleidt en ondersteunt hun leerproces, steeds vanuit de context van hun eigen werkomgeving.

In jouw lessen staat commercieel denken en handelen centraal. Je laat studenten zien hoe organisaties waarde creëren in internationale markten en welke keuzes bijdragen aan commercieel succes. Studenten leren hoe zij strategische accountplannen ontwikkelen, verkoopgesprekken voeren en commerciële beslissingen onderbouwen met data en financiële inzichten.

Daarnaast besteed je aandacht aan de rol van merkpositionering en de invloed van een sterke merkstrategie op commercieel resultaat. Zo help je studenten hun professionele impact te vergroten en met vertrouwen te groeien in hun rol.

Je begeleidt studenten tijdens lessen en coachingsmomenten, zowel online als op locatie in Breda als Den Bosch, overdag én in de avond (doorgaans twee avonden per week, meestal op maandag en donderdag).

Naast je onderwijstaken lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van het curriculum. Daarbij onderhoud je nauwe contacten met het bedrijfsleven, zodat onze opleidingen blijven aansluiten op de praktijk van vandaag én de ontwikkelingen van morgen.

Jouw plek als docent Commerciële Economie binnen Avans
Je gaat aan de slag binnen de Academie voor Deeltijd (AVD); een unieke academie waar we voorlopen op vraag gestuurd modulair onderwijs, waarin de leerbehoefte van de student én de praktijk centraal staan. We bouwen actief aan partnerschappen met branches en werkgevers en zien onszelf niet alleen als onderwijsaanbieder, maar ook als ontwikkelpartner voor professionals die zich naast hun baan verder willen ontplooien.

Het hoger onderwijs is continu in ontwikkeling, en ook binnen de AVD benutten we deze beweging om samen onze koers te bepalen en nieuwe kansen te realiseren. Onze academie groeit volop, en die groei realiseren we samen. Met inzet, betrokkenheid en persoonlijk contact maken we dagelijks het verschil. Daarom organiseren we regelmatig bijeenkomsten om elkaar te ontmoeten, ervaringen te delen en de verbinding te versterken.

Binnen de academie leiden we met zo’n 350 bevlogen collega’s bijna 5.000 hooggekwalificeerde professionals op. Jouw thuisbasis wordt de sector Economie & Management, waar je samen met ruim 50 collega’s studenten inspireert en begeleidt in hun professionele ontwikkeling. Binnen deze sector maak je deel uit van het team Commerciële Economie + Ondernemerschap & Retail Management. Dit team bestaat uit negen collega’s en is zelfsturend. Er heerst een open werksfeer waarin eigen initiatief en verantwoordelijkheid worden gewaardeerd. Tegelijkertijd zijn we resultaatgericht en volop in ontwikkeling. We leren met en van elkaar, en stimuleren ieders talent om tot bloei te komen.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met scholings- en ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een vaste formatieplaats. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• Een goede pensioenregeling.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Je hebt ruime ervaring in sales binnen het bedrijfsleven en hebt ervoor gekozen om docent te worden omdat je ziet hoe waardevol het is om kennis en praktijk te verbinden. Je zet jouw expertise in om studenten te inspireren, begeleiden en coachen, en bij te dragen aan hun professionele ontwikkeling. Je weet theorie helder te vertalen naar de praktijk en coacht studenten bij het toepassen van kennis in hun eigen werkomgeving. Met jouw communicatieve en coachende vaardigheden creëer je een veilige en stimulerende leeromgeving waarin studenten optimaal kunnen groeien. Je werkt zorgvuldig en verantwoordelijk, houdt zicht op de voortgang en kwaliteit van het leerproces en gaat soepel om met veranderingen dankzij je proactieve en veerkrachtige houding. Samenwerking met collega-docenten, onderwijsontwikkelaars en professionals uit het werkveld vind je vanzelfsprekend, en je bent flexibel in het plannen van lessen, zowel overdag als ’s avonds.

Verder neem je mee:

• Een diploma op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in een economische of bedrijfskundige richting.
• Aantoonbare internationale praktijkervaring op strategisch niveau binnen sales/accountmanagement in een internationale en corporate omgeving.
• Ervaring met of inzicht in de financiële aspecten van commerciële activiteiten, zoals kosten-batenanalyses, budgettering en waardecreatie in de waardeketen.
• Onderwijservaring in het hoger onderwijs. Je bent in het bezit van de Basiskwalificatie Examinering (BKE).

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk zondag 19 april 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marloes Thönissen, docent Commerciële Economie + Ondernemerschap & Retail Management, via mpa.thonissen@avans.nl of op 088-5252871. We hebben de eerste gesprekken gepland op 23 april 2026. Zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. We geven je uiterlijk 3 dagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Open Acces Specialist

Mooi werk
Avans heeft een mooie ambitie gesteld op het gebied van open access. Avans streeft, waar mogelijk, naar volledige open access beschikbaarheid van kennisproducten. Jij ondersteunt en adviseert onderzoekers bij het publiek toegankelijk maken van kennisproducten zoals publicaties, opinies, white papers, adviesrapporten, toolkits, en video’s. Dit alles binnen de hiervoor geldende kaders op het gebied van wet- en regelgeving, auteursrechtlicenties, maar ook eisen vanuit onderzoekfinanciers.

Jij speelt een sleutelrol in de verdere uitwerking van richtlijnen, afspraken en processen, maar ook interne afstemming binnen onze hogeschool. Dit begint met het analyseren van het bestaande beleid. Vanuit daar ga je werkprocessen inrichten en zodra beleid in praktische oplossingen en werkprocessen is ingebed, zie je toe op de nazorg en monitor je het publicatiebeleid in afstemming met de datastewards en beleidsadviseurs Onderzoek in team Research Support.

Je gaat samenwerken met collega’s binnen en buiten de instelling om open access publiceren duurzaam te integreren in onderzoeksprocessen; in nauwe afstemming met de beleidsadviseurs onderzoek vertaal je nationale en internationale (beleids)ontwikkelingen rondom publiceren, open access en open science naar duurzame operationele oplossingen. Daarbij is jouw input op de continue ontwikkeling van ons beleid erg waardevol.

Jouw kerntaken omvatten het:

• Inrichten, beheren en doorontwikkelen van werkprocessen en bijbehorende kwaliteitsborging bij het publiceren van kennisproducten op institutionele repositories en/of andere publicatieplatforms.
• Adviseren en ondersteunen bij het (open access) publiceren van kennisproducten en onderzoeksresultaten voortkomend uit onderzoeksactiviteiten.
• Creëren van draagvlak voor open access middels een gedegen plan van aanpak en samenwerking met interne en externe stakeholders.
• Voorlichting geven over (open access) publiceren, onder andere in de vorm van workshops, trainingen, het opstellen van handleidingen, “content” opstellen en beheren over (open access) publiceren op onze intranetpagina’s.
• Ondersteunen en adviseren over open access publicatiekosten (APC’s), uitgeversafspraken en financierseisen rondom open access publiceren.

Jouw plek als open access specialist binnen Avans
Je zult gaan werken bij het team Research Support binnen het Leer- en Innovatiecentrum (LIC). Het LIC ondersteunt en adviseert onderwijs en onderzoek en adviseert het College van Bestuur op strategische vraagstukken. De 120 betrokken professionals van het LIC werken samen met andere diensten, de onderwijs- en onderzoekseenheden en het College van Bestuur om zodoende gezamenlijk impact te maken voor de doelgroepen van Avans.

Belangrijke aandachtsgebieden binnen het team Research Support zijn research datamanagement, collectiebeheer, ethiek en integriteit binnen onderzoek, (open access) publiceren en open science. Vanuit het LIC werk je samen met andere ondersteunende diensten ten behoeve van onze onderzoekseenheden: vier Centres of Expertise (CoE’s) en twee expertisecentra. Zowel het team Research Support als de onderzoekseenheden zijn nog volop in ontwikkeling. Jij ziet het als een kans om daaraan bij te dragen. Je werkt hogeschool-breed samen en jouw werkplek is daarom ook flexibel (en deels digitaal). Avans heeft vestigingen op meerdere locaties, maar je zult primair actief zijn op de locaties in Breda en Den Bosch.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.826 tot maximaal € 5.699 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 10 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Jij hebt al enige ervaring opgedaan met het werken met open access en neemt deze kennis graag mee om binnen Avans verder vorm te geven aan de uitvoer van het gestelde beleid. Hiertoe breng je stevige communicatieve vaardigheden mee en weet je stakeholders te bewegen om aan de slag te gaan met open access. Ook met externe partijen zoals vakgenoten bij andere kennisinstellingen, uitgevers of onderzoeksfinanciers bouw je een prettige samenwerking op.

Verder heb je:

• In ieder geval een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van informatiedienstverlening, aangevuld met relevante werkervaring binnen een onderzoeksomgeving of bijvoorbeeld bij een uitgever.
• Kennis en ervaring op het gebied van open access en wetenschappelijk publiceren.
• Kennis van en interesse in beleid en wet- en regelgeving rondom publiceren, waaronder auteursrecht en open access-gerelateerde gebruikslicenties (zoals Creative Commons) en eisen van onderzoeksfinanciers t.a.v. open access publiceren.
• Analytische vaardigheden; je weet de behoefte binnen de organisatie snel te duiden en vanuit daar aanbevelingen te doen om de werkprocessen pragmatisch en nauwkeurig in te richten.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in de doorontwikkeling van Avans naar een kennisinstelling? Solliciteer dan uiterlijk 19 april 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Sjef Öllers, beleidsadviseur, via m.j.h.ollers@avans.nl of op 088 525 0310. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.