Senior Marketingadviseur Masteropleidingen

Mooi werk
De masteropleidingen van Avans spelen een belangrijke rol in onze ontwikkeling als kennisinstelling. Naast masteronderwijs investeren we in toegepast onderzoek en Leven Lang Ontwikkelen (LLO).

Een sterke positionering van deze opleidingen vraagt om inzicht in de markt, de doelgroep en relevante ontwikkelingen. Daarom werk je aan de strategische en tactische onderbouwing van de marketing voor alle masteropleidingen van Avans. Je brengt samenhang aan in het masteraanbod en onderzoekt hoe dit aansluit op maatschappelijke ontwikkelingen, de arbeidsmarkt, Leven Lang Ontwikkelen en de behoeften van potentiële studenten en professionals.

Je analyseert kansen en risico's in de instroom van masterstudenten en maakt de externe wervingsfunnel inzichtelijk: van oriënterende bachelorstudent of professional tot ingeschreven masterstudent. Op basis van jouw inzichten adviseer je over positionering, profilering en werving. Daarbij ontwikkel je een samenhangende aanpak voor de marketing van de masteropleidingen en verbind je verschillende belangen binnen de organisatie

Je belangrijkste resultaten zijn:

• Inzicht in trends en ontwikkelingen rondom masteronderwijs.
• Analyses van studiekeuzegedrag en behoeften van potentiële masterstudenten.
• Een sterke externe profilering van het masteraanbod.
• Inzicht in de externe wervingsfunnel.
• Onderbouwde adviezen die bijdragen aan instroom- en doorstroomontwikkeling.

Jouw plek als senior marketingadviseur masteropleidingen binnen Avans
Als senior adviseur marketing masters maak je onderdeel uit van de diensteenheid Marketing, Communicatie en Studentzaken (DMCS). Je werkt nauw samen met de adviseur marketing masters die zich richt op de interne doelgroep. Waar deze collega zich voornamelijk richt op de doorstroom van huidige Avans-studenten, ligt jouw focus op de externe positionering van de masteropleidingen van Avans.

Daarnaast werk je samen met opleidingsmanagers, docenten en collega's vanuit verschillende teams binnen DMCS. Ook schakel je regelmatig met specialistische marketingteams, zoals online marketing. Je komt terecht in team Ik Ben Student, een team van tien collega's waarin adviseurs en uitvoerende professionals samenwerken aan de instroom, behoud en doorstroom van studenten. De sfeer is prettig en collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar in verband met organisatieontwikkelingen.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Je bent een stevige adviseur die complexe vraagstukken snel weet te doorgronden en te vertalen naar heldere adviezen. Je durft positie in te nemen, stelt scherpe vragen en houdt daarbij oog voor het bredere organisatiedoel. Dankzij jouw analytisch vermogen zie je verbanden, kansen en risico's die je weet om te zetten in concrete aanbevelingen en campagnes.

Je communiceert gemakkelijk met verschillende doelgroepen en weet complexe vraagstukken helder over te brengen.

Vanuit jouw organisatiesensitiviteit beweeg je je gemakkelijk in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Daarnaast krijg je energie van het onderzoeken van marktontwikkelingen en het versterken van de positionering van onderwijsaanbod voor professionals.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in marketing, communicatie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in een advies- of marketingfunctie, waarbij je stakeholders hebt geadviseerd op tactisch of strategisch niveau.
• Ervaring met het analyseren van kwalitatieve en kwantitatieve gegevens en het vertalen daarvan naar onderbouwde adviezen.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van uiteenlopende belangen.
• Ervaring met het ontwikkelen of realiseren van marketingactiviteiten en campagnes.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het verder versterken van de positionering en werving van onze masteropleidingen? Solliciteer dan uiterlijk 8 november 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Annabelle de Clippeleir, op 088-5255048 of via are.declippeleir@avans.nl. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Technisch Onderwijsassistent Biomedisch Laboratorium

Mooi werk
Als technisch onderwijsassistent (TOA) Biomedisch Laboratorium speel je een onmisbare rol binnen de laboratoria van de opleiding Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek in Breda. In twee verschillende labs ben jij het aanspreekpunt en zorg je ervoor dat practica soepel, veilig en met de juiste materialen kunnen worden uitgevoerd. Je begeleidt studenten bij hun ontwikkeling tot professionele biomedische laboranten en draagt direct bij aan de kwaliteit van het praktijkonderwijs.

Samen met je collega-TOA’s bereid je practica zorgvuldig voor. Je maakt oplossingen, zet apparatuur klaar en controleert of alle materialen beschikbaar zijn. Tijdens lessen en onderzoeksprojecten begeleid je studenten actief in het lab en zie je toe op veilig werken. Je bewaakt de juiste omgang met apparatuur, chemicaliën en biologische agentia en grijpt in wanneer situaties daarom vragen. Hiermee draag je bij aan een veilige leeromgeving waarin studenten op een verantwoorde manier praktijkervaring opdoen.

Daarnaast neem je het technische en organisatorische beheer van de laboratoria voor je rekening. Je onderhoudt apparatuur, verhelpt storingen en denkt mee over toekomstige investeringen. Je houdt de voorraad chemicaliën, biologische agentia en laboratoriummaterialen op peil, stemt met docenten af wat nodig is voor aankomende practica en zorgt ervoor dat het laboratoriumbudget goed in balans blijft. Je draagt er zorg voor dat de labs functioneel, veilig en opgeruimd blijven, zodat studenten en collega's hun werkzaamheden kunnen uitvoeren.

Om het onderwijs optimaal te ondersteunen ben je bovendien bereid om, wanneer nodig, werkzaamheden uit te voeren tijdens practica die doorlopen tot ongeveer 18.00 uur.

Kortom: als TOA draag je op een veelzijdige en waardevolle manier bij aan goed georganiseerd, veilig en inspirerend praktijkonderwijs.

Jouw plek als technisch onderwijsassistent biomedisch laboratorium binnen Avans
Samen met andere ondersteuners en docenten van de opleidingen van de Academie voor Life Sciences en Technologie (ALST) zorg je voor goed georganiseerd en veilig praktijkonderwijs. De academie biedt vier opleidingen: Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek, Chemie, Chemische Technologie en Environmental Science for Sustainable Energy and Technology. De academie telt ongeveer 1.700 studenten en 175 medewerkers.

Je maakt deel uit van een team van ongeveer 30 collega's met uiteenlopende achtergronden, expertisegebieden en ervaringsniveaus. Binnen het team wordt gewerkt in verschillende vakgerichte werkgroepen, waarbij kennis delen, samenwerken en elkaar ondersteunen vanzelfsprekend zijn. De sfeer is informeel en collegiaal. In deze functie werk je vooral nauw samen met je collega-TOA's binnen Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek en met de docenten van de opleiding.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.064 tot maximaal € 4.084 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 7 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je fulltime werkt op basis van een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
In deze rol werk je intensief samen met docenten en collega-TOA’s, waardoor een goede samenwerking en afstemming onmisbaar zijn. Met jouw sterke gevoel voor organisatie en planning zorg je dat ieder practicum vlekkeloos kan starten. Omdat je tussen verschillende labs en practica schakelt, ben je flexibel en houd je overzicht. Je begeleidt studenten op een manier die bij hen past, communiceert helder en denkt actief mee over hoe het lab, de practica en de veiligheid verder kunnen worden verbeterd.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde laboratoriumopleiding in de biologische richting op minimaal mbo-niveau.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Ervaring binnen de microbiologie, moleculaire biologie, biochemie en/of histologie.
• Bij voorkeur in het bezit van artikel 13f.2
• Een geldig BHV- en EHBO-certificaat of de bereidheid deze te behalen.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 4 november 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Janine Keur, labcoördinator, via jlhg.keur@avans.nl of via 088-5258438. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Arboverpleegkundige

Mooi werk
Je werkt als arboverpleegkundige in een grote en veelzijdige organisatie waarin je medewerkers, leidinggevenden en de werkomgeving écht leert kennen. Daardoor kun je niet alleen individuele medewerkers ondersteunen, maar ook bijdragen aan gezondheid en inzetbaarheid binnen de organisatie als geheel. Juist die combinatie van inhoudelijke diepgang, zichtbare impact en langdurige betrokkenheid maakt dit werk bijzonder.

Avans werkt volgens het eigenregiemodel: medewerker en leidinggevende zijn samen verantwoordelijk voor het re-integratieproces. Jij ondersteunt hen bij het maken van passende keuzes richting herstel en duurzame inzetbaarheid. Dankzij de korte lijnen met leidinggevenden, personeelsconsulenten, bedrijfsartsen en andere betrokken collega's kun je snel schakelen en hebben adviezen vaak direct effect in de praktijk. Tijdens verzuim- en preventieve spreekuren breng je de situatie zorgvuldig in kaart. Je adviseert over belastbaarheid en vervolgstappen en verwijst waar nodig door naar de bedrijfsarts. Je werkt daarbij volgens de verlengde-armconstructie onder verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts.

Preventieve spreekuren worden binnen Avans steeds beter gevonden. Medewerkers weten je daardoor niet alleen te vinden wanneer er sprake is van verzuim, maar ook wanneer zij gezondheidsvragen hebben die hun inzetbaarheid kunnen beïnvloeden. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan het voorkomen van uitval.

Omdat Avans eigenrisicodrager is voor de WGA en de Ziektewet, draag je er mede zorg voor dat dossiers op orde zijn en trajecten zorgvuldig worden uitgevoerd. Je overziet wat keuzes in een traject kunnen betekenen voor de WIA, zowel voor WGA als IVA. Daarbij weet je de verbinding te leggen tussen medische, organisatorische en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Vanuit jouw expertise lever je daarnaast een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening van Health Services en denk je mee over vraagstukken rondom preventie, verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.

Jouw plek als arboverpleegkundige binnen Avans
Je werkt binnen Health Services, onderdeel van de Diensteenheid Personeel & Organisatie (DP&O). Het team ondersteunt Avans bij preventie, verzuim, re-integratie en inzetbaarheid. Binnen Health Services werk je samen met onder anderen bedrijfsartsen, een bedrijfspsycholoog, verzuimcoördinatoren en een collega-arboverpleegkundige.

Het is een klein specialistisch team waarin veel kennis wordt gedeeld en collega's elkaar gemakkelijk weten te vinden. Er is veel onderling overleg en samenwerking rondom complexe casuïstiek en vraagstukken binnen het vakgebied. Daarnaast zijn Avans en de werkwijze rond verzuim en re-integratie volop in ontwikkeling. Binnen Health Services wordt voortdurend gekeken hoe medewerkers en leidinggevenden nog beter ondersteund kunnen worden bij gezondheid, inzetbaarheid en herstel. We vinden het belangrijk dat collega's vanuit hun eigen expertise actief bijdragen aan deze ontwikkelingen.

We werken vanuit Breda en Den Bosch en houden spreekuren zoveel mogelijk op locatie. In de eerste periode verwachten we dat je regelmatig aanwezig bent in Breda, zodat je collega's goed leert kennen en zorgvuldig kunt worden ingewerkt.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.826 tot maximaal € 5.699 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 10 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Een goede pensioenregeling.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Je bent een stevige gesprekspartner die medische, arbeidsgerelateerde en organisatorische informatie kan verbinden. Je vormt zelfstandig een professioneel oordeel, zoekt samenwerking bij complexe vraagstukken en onderbouwt je advies helder, ook wanneer belangen uiteenlopen.

Je bent proactief en neemt initiatief wanneer je mogelijkheden ziet om processen, dienstverlening of samenwerking verder te verbeteren. Daarbij weet je verschillende belangen zorgvuldig af te wegen en blijf je ook in complexe situaties professioneel en onafhankelijk adviseren.

Verder neem je mee:

• Een BIG-registratie als verpleegkundige.
• Kennis van sociale wetgeving, de WIA, Ziektewet en de Wet verbetering poortwachter.
• Kennis van re-integratieprocessen.
• Een afgeronde opleiding tot arboverpleegkundige.
• Werkervaring als arboverpleegkundige.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in de verdere ontwikkeling van Health Services? Solliciteer dan uiterlijk maandag 2 november 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Jeroen van de Water, coordinator Health Services, op 06-17140731 of via jar.vandewater@avans.nl. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

AI Compliance Officer

Mooi werk
Avans Hogeschool zet volop in op de inzet van kunstmatige intelligentie in onderwijs en bedrijfsvoering. Dit biedt kansen om het onderwijs te vernieuwen en maatschappelijke vraagstukken aan te pakken, maar vraagt ook om duidelijke kaders. Als AI Compliance Officer speel jij een sleutelrol in het borgen van verantwoord AI-gebruik.

Je bent een van de eersten binnen Avans die dit vakgebied vormgeeft. Je helpt bij het opzetten en doorontwikkelen van het AI-governanceframework en het AI Management System (AIMS). Je analyseert AI-toepassingen en toetst deze aan wet- en regelgeving, zoals de EU AI Act en AVG, en aan interne beleidskaders. Daarbij signaleer je risico's en vertaal je deze naar concrete maatregelen.

Je adviseert collega’s, AI-teams en management over AI-compliance en ethische vraagstukken. Ook ondersteun je bij AI-risicobeoordelingen en de classificatie van AI-systemen. Je werkt nauw samen met privacy officers, security officers, de ethische commissie en juridische collega’s.

Omdat dit een nieuw vakgebied binnen Avans is, krijg je de ruimte om te pionieren. Je brengt structuur aan in processen en werkwijzen en draagt bij aan de verdere professionalisering van AI-governance binnen een organisatie met directe maatschappelijke impact.

Jouw plek als AI compliance officer binnen Avans
Als AI Compliance Officer werk je binnen het Diensteenheid Informatievoorziening & Technologie (DI&T) van Avans Hogeschool. Je maakt onderdeel uit van een team met privacy officers en information security officers, waarmee je intensief samenwerkt aan vraagstukken rondom governance, risico’s en compliance.

Je bent een van de eersten binnen Avans die deze rol vervult, maar je staat er niet alleen voor. Je werkt samen met 3 privacy officers, 2 information security officers en je leidinggevende. Binnen dit team wordt kennis gedeeld en werk je samen aan het versterken van digital trust binnen de organisatie.

In jouw rol heb je veel contact met collega’s binnen Avans. Je werkt samen met eigenaren van AI-toepassingen, adviseert management en stemt af met collega’s van juridische zaken. Je beweegt je tussen verschillende belangen en helpt de organisatie om verantwoord en compliant met AI om te gaan.

Je stapt in op een moment waarop je daadwerkelijk invloed hebt op de inrichting en verdere ontwikkeling van AI-governance binnen Avans.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.826 tot maximaal € 5.699 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 10 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.
• Veel vrijheid in je baan en fijne werkplekken.

Jij brengt mee
Je bent gemotiveerd om je te verdiepen in het vakgebied AI-compliance en vindt het interessant om een nieuwe rol binnen een organisatie mee op te bouwen. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en krijgt energie van het structureren van nieuwe vraagstukken in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is.

Je communiceert sterk en weet adviezen duidelijk en overtuigend over te brengen. Je bent in staat om om te gaan met tegengestelde belangen en blijft hierin professioneel en standvastig. Je begrijpt hoe je wet- en regelgeving kunt vertalen naar praktische richtlijnen voor de organisatie.

Je weet complexe informatie te analyseren en te vertalen naar heldere adviezen. Daarbij werk je gestructureerd en draag je bij aan het opzetten van beleid en werkwijzen binnen een nieuw vakgebied. Bij ons krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We verwachten dat je zelfstandig je werk kunt organiseren en beslissingen durft te nemen. Die vrijheid is niet voor iedereen vanzelfsprekend: besluitvorming en afstemming kunnen binnen onze organisatie soms meer tijd vragen dan je gewend bent. Dat vraagt zelfstandigheid, geduld en het vermogen om ook onder die omstandigheden je energie en initiatief vast te houden.

Verder breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare affiniteit met AI-technologie en de bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld via opleiding, projecten of werkervaring.
• Relevante werkervaring in governance, compliance, risicobeheer, informatiebeveiliging of privacy.
• Ervaring met risicoanalyses en het opstellen van adviezen of rapportages.
• Kennis van of ervaring met normenkaders (zoals ISO 27001, ISO 42001 of vergelijkbaar) en relevante wetgeving is een pre.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd in deze functie en wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling van AI-governance binnen Avans? Solliciteer dan uiterlijk 20 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij zin hebt in deze uitdaging.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Evert Nolta, People Coach op 088-5259344 of via ej.nolta@avans.nl. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Lector Smart Energy

Mooi werk
Als lector Smart Energy geef je richting aan de volgende ontwikkelfase van het lectoraat binnen MNEXT. Je bouwt voort op een sterk fundament en ontwikkelt samen met onderzoekers, onderwijs en externe partners een scherpe onderzoeksagenda rond slimme en geïntegreerde energiesystemen.

Vanuit deze onderzoeksagenda werk je aan vraagstukken rond slimme en geïntegreerde energiesystemen, met een focus op systeemintegratie, netcongestie, flexibiliteit en de intelligente sturing van energiestromen. Data, monitoring, digital twins, predictive control en AI zet je in als middelen om maatschappelijke en technologische uitdagingen binnen de energietransitie aan te pakken.

Je brengt focus aan in het onderzoeksportfolio en vertaalt actuele ontwikkelingen in het werkveld naar langjarige onderzoeksprogramma’s en nieuwe samenwerkingen. Daarbij stuur je op kwaliteit, samenhang en impact van het onderzoek en draag je actief bij aan het verwerven van externe onderzoeksfinanciering. Samen met onderzoekers, bedrijven, overheden en kennisinstellingen ontwikkel je consortia die bijdragen aan een duurzame, betrouwbare en betaalbare energievoorziening.

Daarnaast werk je samen met het onderzoeksteam aan de verdere ontwikkeling van het lectoraat. Je stimuleert inhoudelijk eigenaarschap, talentontwikkeling en samenwerking binnen herkenbare onderzoeksthema’s. Ook versterk je de verbinding tussen onderzoek, onderwijs en talentontwikkeling, zodat kennis en onderzoeksresultaten hun weg vinden naar opleidingen, professionals en het werkveld. Samen met het lectoraat Renewable Energy Carriers werk je aan de verdere ontwikkeling van het energiecluster binnen MNEXT en vergroot je de maatschappelijke impact van praktijkgericht onderzoek.

Jouw plek als lector smart energy binnen Avans
Het lectoraat Smart Energy maakt onderdeel uit van MNEXT, het Centre of Expertise voor de energie- en materiaaltransitie van Avans Hogeschool en HZ University of Applied Sciences. MNEXT is een brede en zeer ervaren onderzoeksomgeving binnen het praktijkgericht onderzoek van hogescholen en werkt dagelijks aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen binnen de energie- en materiaaltransitie.

Samen met het lectoraat Renewable Energy Carriers vormt Smart Energy het energiecluster van MNEXT. Beide lectoraten hebben een eigen inhoudelijke profilering en werken tegelijkertijd aan gezamenlijke programmering, onderzoeksfaciliteiten, externe positionering en kennisontwikkeling rond de energietransitie.

Het lectoraat Smart Energy richt zich op slimme en geïntegreerde energiesystemen en werkt intensief samen met bedrijven, overheden, kennisinstellingen en opleidingen. De verbinding tussen onderzoek, onderwijs en talentontwikkeling vormt een belangrijk onderdeel van de verdere ontwikkeling van het lectoraat. Vanuit uitdagende projecten en de onderzoeksfaciliteiten binnen het SEnD Lab werken onderzoekers, docenten, studenten en professionals samen aan praktijkgerichte innovaties.

Het lectoraat beschikt over een stevige inhoudelijke basis, specialistische expertise, een relevante onderzoeksportefeuille en hoogwaardige faciliteiten. De komende jaren ligt de ambitie in het verder versterken van maatschappelijke impact, externe positionering, teamontwikkeling en langjarige onderzoeksprogramma's.

Ontdek MNEXT via deze link.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 7.357 tot maximaal € 9.544 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 15 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• In eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor acht jaar.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Inhoudelijke expertise gaat bij jou hand in hand met ondernemerschap, samenwerking en verbindend leiderschap. In complexe omgevingen weet je mensen, kennis en belangen samen te brengen en gezamenlijk beweging te creëren. Met visie, nieuwsgierigheid en verbindingskracht weet je onderzoekers, onderwijsprofessionals, bedrijven en maatschappelijke partners rond een gezamenlijke ambitie samen te brengen.

Het ontwikkelen van mensen, teams en inhoudelijk eigenaarschap vormt een belangrijk onderdeel van je leiderschap. Je creëert ruimte voor talent, stimuleert samenwerking en helpt onderzoekers en andere professionals zich verder te ontwikkelen binnen hun vakgebied. Tegelijkertijd voel je je thuis in een omgeving waar netwerken, nieuwe kansen signaleren en het ontwikkelen van samenwerkingen minstens zo belangrijk zijn als inhoudelijke deskundigheid.

Vanuit een brede blik op onderzoek en innovatie weet je maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar relevante onderzoeksprogramma’s, externe financiering en duurzame impact. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen strategische vraagstukken, inhoudelijke discussies en samenwerking met uiteenlopende belanghebbenden.

Verder neem je mee:

• Een academische opleiding en promotie passend bij het domein van slimme en geïntegreerde energiesystemen.
• Ervaring met praktijkgericht en/of wetenschappelijk onderzoek.
• Een relevant netwerk binnen het domein van de energietransitie en het vermogen dit in te zetten voor samenwerking, consortiavorming en kennisontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met het verwerven van externe onderzoeksfinanciering en het ontwikkelen van (onderzoeks)programma’s.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie jij een mooie rol voor jezelf in de verdere ontwikkeling van Smart Energy en het versterken van praktijkgericht onderzoek binnen Avans? Solliciteer dan uiterlijk 28 oktober via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Ralph Simons, directeur MNEXT, via 06-20301362 of rab.simons@avans.nl. We hebben de eerste gesprekken gepland op woensdag 11 november. Het zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.