Junior Researcher Electrochemical Energy Conversion and Storage

Great job
How do we create a sustainable carbon-free energy system? At Avans, we contribute to this challenge with practice-based research on renewable energy carriers like hydrogen, ammonia, synthetic fuels and iron powder. By conducting practice-oriented research with students, teachers, researchers and our stakeholders, we set the materials and energy transition in motion towards a more sustainable future.

In this research role, you will play an important part in Renewable Energy Carriers group. In particular, you will primarily support the electrochemical energy conversion and storage research line, exploring how electrochemical technologies integrated with renewable energy can support the industrial decarbonization. Your challenge is to test and validate the innovate ideas related to electrochemical technologies in the lab.

You will:

• Work on advancing electrochemical technologies integration (e.g electrolysis, fuel cell, energy storage) in energy transition projects.
• Plan, execute and analyse experiments in the field of electrochemistry and materials science (e.g cell assembly, performance/durability testing)
• Participate in existing research projects, conduct research, and perform project management tasks.
• Conduct critical literature reviews that identify state of the art and help in translating insights into competitive, well structured research projects.
• Interact with other research groups inside and outside MNEXT.
• Contribute to education at Avans by supervising Bachelor students working on sub-studies linked to ongoing research projects.

Your role as researcher within Avans
The Centre of Expertise MNEXT deals with energy and materials transition. MNEXT is a partnership between Avans University of Applied Sciences and HZ University of Applied Sciences, bringing innovation to society together with SMEs. We are an international team of around 80 passionate colleagues from all over the world, with much of our communication happening in English. Currently, MNEXT consists of seven research groups: Biobased Construction, Biobased Resources & Energy, Biobased Building Blocks & Products, Smart Energy, Renewable Energy Carriers, Biobased Transitions, and Marine Biobased Chemistry.

In this role, you will be part of the Renewable Energy Carriers research group, established in 2024 and currently comprising about 13 researchers, with a mission to convert surplus renewable power into flexible, low-carbon energy carriers. We operate state-of-the-art laboratories in Breda (JRCB Electrochemistry Lab) and Den Bosch (Iron Power Lab), where we work with advance technologies such as PEM electrolysis, iron-fuel combustion, and e-fuel synthesis. These efforts drive our three flagship research lines: Electrochemical Energy Conversion & Storage, Metal-Fuel Cycles, and E-Fuels & Power-to-X. As a new research group, there is ample scope to show initiative and explore new ideas. At MNEXT, we have an entrepreneurial mindset and big ambitions, and you can count on considerable freedom and variety in your work.

We offer you
An environment where you have the freedom to explore and improve. that’s how we bring out the best in you. We support your continuous development, enabling you to contribute to our ongoing professional and technical growth.

In addition, we offer you:

• A gross monthly salary between € 3.609 and € 5.377 based on a full-time position (scale 10 in the collective labour agreement for higher professional education).
• A year-end bonus, roughly equivalent to a 13th month’s salary.
• A permanent role, starting with a one-year contract.
• A healthy work-life balance and good workstations (ergonomic working environment).
• Plenty of freedom in your work, with the option of working partly from home.

You fit right in
As a junior researcher, you bring curiosity, precision, and drive. Your enthusiasm pushes you to ask the right questions and explore new possibilities, while your analytical and problem-solving mindset helps you turn ideas into smart, reliable results. You work methodically and accurately, ensuring high-quality outcomes and clear insights. Collaboration comes naturally. You enjoy sharing knowledge, inspiring your colleagues and students, and working together to move research forward. With your positive energy, you create an environment that encourages learning and innovation. Above all, you’re eager to keep developing yourself as a researcher while guiding and supervising students as they contribute to ongoing projects and new scientific directions.

Additionally, you have:

• An academic background (Bachelors or Master’s degree) in Chemical Engineering, Chemistry, Mechanical Engineering, Materials Science/Materials Engineering, or a related field.
• Research experience in industry and/or academia is a strong advantage. However, we also welcome motivated candidates who wish to start their research career.
• Knowledge and/or experience in electrochemical processes/technologies and engineering is a big plus.
• Hands-on lab experience with electrochemical experiments and analytical techniques (e.g EIS, CV, Chronoamperometry, LSV, HPLC, GC, UV-Vis) is highly valued.
• Excellent writing and communication skills in English (Dutch is preferred but not required).

Please note that this position is only open to candidates who are eligible to work in the EU.

Innovative Avans
Big ambitions, human scale. Committed. Personal. That’s Avans University of Applied Sciences. A place where you can be yourself. With your unique ideas and insights, we’ll give you plenty of freedom – that’s part of our learning and entrepreneurial character. We offer flexible education and research in co-creation with the professional field, and we are always adapting, moving with the world around us. Read these stories to discover Avans as an employer.

Contribute to our ambition
Do you see a great role for yourself in further professionalizing our education and research, and in contributing to Avans’ development into a leading knowledge institution? Please apply no later than 31 October 2025 via the application button on our website. If you have any questions about the position, please contact Saleh Mohammadi, professor of the Renewable Energy Carriers research group, at +31 6 2496 9861 or s.mohammadi6@avans.nl. We will inform you of the status of your application within 2 weeks of the closing date.

We find our own candidates, so we are not interested in unsolicited services or offers.

Lid Raad van Toezicht - Portefeuille Kwaliteit van Onderwijs en Onderzoek

Mooi werk
Bij Avans leiden we studenten op tot flexibele professionals die bijdragen aan een duurzame samenleving. Samen met het werkveld en de maatschappij ontwikkelen we kennis en toepassingen die ertoe doen. Ons onderzoek versterkt ons onderwijs en helpt maatschappelijke vraagstukken op te lossen.

Tegelijkertijd bevinden we ons in een periode van transitie en stevige opgaven. Avans ontwikkelt zich van onderwijsinstelling naar kennisinstelling en werkt binnen het programma Relevant en Robuust Avans aan een toekomst waarin we maatschappelijke meerwaarde blijven leveren én duurzaam kunnen blijven functioneren in een veranderend onderwijslandschap. Dat vraagt om scherpe keuzes, strategische focus en wendbaarheid in hoe we onze mensen, middelen en samenwerking inzetten.

Als lid van onze Raad van Toezicht draag je met jouw kennis en ervaring direct bij aan de strategische koers en de veerkracht van Avans — juist in deze context van balans tussen ambitie en realiteit. Je bouwt mee aan de doorontwikkeling van Avans tot een toonaangevende kennisinstelling, met oog voor welke investeringen haalbaar zijn binnen de beschikbare middelen.

Specifiek voor deze portefeuille ben je sparringpartner voor het College van Bestuur en de Raad van Toezicht op het gebied van onderwijskwaliteit, onderzoek en valorisatie. Je hebt oog voor de kwaliteit van onderwijs- en onderzoeksprocessen en denkt anticiperend mee over ontwikkelingen binnen het hoger onderwijs, zoals digitalisering, vernieuwende onderwijsconcepten en het ontwikkelen van een masterportfolio. Ook weet je de verbinding van onderwijs en onderzoek met het beroepenveld en maatschappelijke partners te duiden en versterken.

Je draagt eraan bij dat de raad zicht houdt op het welzijn en de belevingswereld van studenten en medewerkers én oog heeft voor de continuïteit van de organisatie als geheel. Deze perspectieven breng je actief in in de gesprekken. Met jouw overstijgende visie en netwerk lever je een inhoudelijke en onafhankelijke bijdrage, onder meer als lid van de commissie kwaliteit onderwijs, onderzoek en valorisatie. Daarbij weet je vanuit jouw achtergrond kansen en uitdagingen voor Avans te signaleren en te vertalen naar waardevolle reflecties richting het College van Bestuur.

In deze rol als lid Raad van Toezicht ben je tevens commissievoorzitter van de commissie KOO.

Over de Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht houdt toezicht op het College van Bestuur en staat het college als klankbord terzijde. Je werkt in een team van leden met verschillende achtergronden en expertises. Samen bewaak je het maatschappelijk kompas van Avans en zorg je voor diversiteit, integraliteit en kwaliteit in toezicht.

Binnen de raad is oog voor een goede balans tussen bestuurlijke ervaring en specifieke inhoudelijke expertise. Diversiteit in samenstelling (geslacht, leeftijd, achtergrond) is daarbij een belangrijk uitgangspunt.

Honorering
De functie vraagt een tijdsbesteding van ongeveer 8 reguliere vergaderingen per jaar, aangevuld met incidentele bijeenkomsten wanneer dat nodig is. Daarnaast zijn er ook werkzaamheden die buiten deze vergaderingen en bijeenkomsten vallen.

Voor je inzet ontvang je een vergoeding conform de afspraken over bezoldiging binnen de WNT, vastgesteld door de Raad van Toezicht. De benoemingsperiode bedraagt 4 jaar en gaat in per januari 2026.

Profiel
Voor de portefeuille Kwaliteit van Onderwijs en Onderzoek zoeken we een kandidaat die inhoudelijk gezag weet te combineren met een overstijgende visie. Je hebt een gedegen onderwijs- en onderzoeksachtergrond en beschouwt valorisatie als een vanzelfsprekend onderdeel van je domein. Ook heb je ervaring met kwaliteitsborging in onderwijs en onderzoek en leg je op inspirerende wijze verbindingen met het werkveld en maatschappelijke partners.

In deze rol krijg je de kans om op strategisch niveau invloed uit te oefenen op de doorontwikkeling van Avans naar kennisinstelling. Je bent van betekenis in een organisatie die midden in een veranderopgave staat en zoekt naar nieuwe vormen van samenwerking, focus en wendbaarheid. Je denkt mee over hoe we onderwijs en onderzoek duurzaam verbinden met maatschappelijke vraagstukken, en draagt vanuit jouw expertise bij aan de keuzes die Avans toekomstbestendig maken.

Als lid van de Raad van Toezicht ben je daarnaast een onafhankelijke en betrokken persoonlijkheid met een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen. Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en weet complexe vraagstukken met strategisch inzicht te benaderen. Je hebt een open en reflectieve houding, bent aanspreekbaar op je rol en combineert bestuurlijke distantie met oprechte interesse en betrokkenheid.

Je bent in staat het College van Bestuur als klankbord terzijde te staan en draagt actief bij aan de teambalans binnen de raad. Je onderhoudt en benut je netwerk op een constructieve manier en weet in samenwerking gevoelige thema’s bespreekbaar te maken. Daarbij durf je te prikkelen en uit te dagen, steeds met respect en oog voor het proces en de mensen.

Daarnaast beschik je over:

• Bestuurlijke ervaring of specifieke expertise, bij voorkeur opgedaan in leidinggevende functies binnen het hoger onderwijs, bijvoorbeeld als decaan, vakgroepleider of lid CvB/RvB.
• Ervaring of aantoonbare affiniteit met toezichthoudend werk.
• Ervaring met de beoordeling van onderwijs- en onderzoeksprocessen en -kwaliteit.
• Een overstijgende visie op het hoger onderwijs, met inzicht in ontwikkelingen zoals digitalisering, vernieuwende onderwijsconcepten en de integratie van onderwijs en onderzoek.
• Ervaring in de driehoek onderwijs, onderzoek en beroepenveld en de vaardigheid om die werelden met elkaar te verbinden.
• Inzicht in de leefwereld en het welzijn van studenten en medewerkers en het vermogen deze perspectieven in te brengen in de raad.
• Een aantoonbaar netwerk binnen het landschap van onderwijs en wetenschap;
• Visie op de ontwikkeling van Avans als kennisinstelling.
• Ondernemerschap en het vermogen inhoudelijke kansen en strategische ontwikkelingen te signaleren en te duiden.
• Voldoende beschikbaarheid en flexibiliteit voor circa 8 reguliere vergaderingen per jaar en incidentele bijeenkomsten, plús de werkzaamheden die buiten deze vergaderingen vallen.
• Integriteit, rolvastheid en het vermogen onderscheid te maken tussen toezicht, bestuur en advies.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijsinstelling naar kennisinstelling. Wij combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met excellent onderwijs. Met meer dan 80 opleidingen en sterke lectoraten werken we samen met het werkveld aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Als toezichthouder draag je bij aan deze ontwikkeling en help je richting te geven aan de toekomst van Avans.

Solliciteren of meer informatie
Zie jij jezelf als toezichthouder die met gezag en visie de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek versterkt? Solliciteer dan uiterlijk 2 november 2025 via de sollicitatieknop en vertel in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen over de procedure of de rol? Neem dan contact op met Ursula van Noord, HR Business Partner, via ua.vannoord@avans.nl of op 06-22934006. Binnen 2 weken na sluiting van de vacature ontvang je een update over je sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

HR Business Partner

Mooi werk
De komende jaren staat Avans voor belangrijke keuzes om relevant en robuust te blijven als kennisinstelling. Dat betekent dat we ons onderwijs en onderzoek toekomstbestendig inrichten en dat er soms ingrijpende besluiten genomen moeten worden over formatie, organisatie-inrichting en samenwerking.

Als HR business partner ben jij hierin een stevige sparringpartner voor directies. Jij adviseert en begeleidt academies, diensten en Centres of Expertise over een veelheid aan HR-thema’s waaronder strategische personeelsontwikkeling, mobiliteit en formatievraagstukken. Je vertaalt de grote lijnen naar concrete acties en helpt leidinggevenden koers te houden in een dynamische omgeving. Daarbij navigeer je behendig tussen verschillende partijen en hun belangen. Je weet te schakelen in spanningsvelden en maakt keuzes bespreekbaar. Als verbinder sla je de brug tussen strategie en praktijk. Of het nu gaat om het vernieuwen van ons functiehuis, het vormgeven van mobiliteit of het begeleiden van herstructurering: jij helpt het organisatieonderdeel waaraan je verbonden bent verder.

Jouw plek als HR business partner binnen Avans
Jij vindt je plek binnen het team van HR business partners. We zijn een zelforganiserend team, dat onderdeel uitmaakt van de Diensteenheid Personeel en Organisatie (DP&O). DP&O adviseert en begeleidt medewerkers, management en College van Bestuur van Avans Hogeschool op alle deelgebieden van HRM.

Als HR business partners pakken we opdrachten interdisciplinair aan, delen we interne en externe ‘best practices’ zodat kennis en ervaring goed toegankelijk is, zetten we elkaars talent in op onze portefeuilles en houden we elkaar scherp op prioriteiten.

We werken nauw samen met personeelsconsulenten en organisatieadviseurs. Bij ons komen werken voor een fijne organisatie met maatschappelijke impact, inhoudelijke doelen, ontwikkelen en werkplezier bij elkaar.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.535 tot maximaal € 6.359 bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 12 maanden in verband met de behoefte aan tijdelijke capaciteit.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je fulltime werkt op basis van een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Als HR business partner ben je een stevige gesprekspartner voor het management en speel je een actieve rol in een grote veranderopgave. Je neemt mensen mee in verandering en helpt teams zich te ontwikkelen. Je schakelt snel, houdt overzicht en legt verbinding tussen strategie en praktijk. Je weet scherpe analyses te vertalen naar adviezen die direct toepasbaar zijn en richting geven. Je communiceert helder, ook wanneer de situatie complex is of er weerstand is. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit voel je feilloos aan wat er speelt op verschillende niveaus en vanuit uiteenlopende belangen. Die signalen vertaal je naar concrete interventies en oplossingen die duurzaam resultaat opleveren. Samenwerken gaat je natuurlijk af: je verbindt partijen, deelt kennis en bereikt samen resultaten. Zo draag je bij een aan een toekomstbestendige organisatie én werkplezier van collega’s.

Verder heb je:

• Een diploma op minimaal hbo-niveau in HRM, bedrijfskunde, organisatiewetenschappen of een vergelijkbare richting, aangevuld met wo-werk- en -denkniveau. Dit niveau toon je aan met een wo-opleiding óf via een assessment.
• Ruime ervaring als HR business partner of in een vergelijkbare strategische HR-rol, waarbij je directies en hoger management hebt geadviseerd.
• Expertise in organisatieontwikkeling en verandermanagement, met aantoonbare resultaten.
• Bij voorkeur ervaring met datagedreven werken.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie, tijdelijke rol voor jezelf in het adviseren van directies in een periode van verandering? Solliciteer dan uiterlijk 27 oktober 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Ingrid Luteijn, HR business partner via ecaj.luteijn@avans.nl of op 088-5250579. We geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Docent Ondernemerschap en Retail Management

Mooi werk
Persoonlijk leiderschap is cruciaal bij het runnen van een onderneming. Als ervaren ondernemer én docent blink je uit in het begeleiden en coachen van studenten, oftewel de (aankomende) ondernemers, op dit vlak. Met jouw inzicht en ervaring help je hen niet alleen vakinhoudelijk vooruit, maar geef je ze ook de tools om zelfverzekerd en veerkrachtig te ondernemen. Door jouw praktijkervaring te koppelen aan digitale vakkennis maak je studenten vaardig in online ondernemen en bereid je hen optimaal voor op de uitdagingen van het moderne ondernemerschap.

Je verzorgt onderwijs aan tweedejaars studenten door middel van interactieve colleges, workshops en projectmatig onderwijs. Het kan voorkomen dat je lessen in het Engels moet geven. Ook coach en begeleid je studenten in hun competentieontwikkeling en studieloopbaan, waarbij je hen helpt om hun persoonlijke en professionele doelen te realiseren gedurende hun studie.

Eén van de redenen waarom deze studenten voor onze opleiding kiezen? Dat ben jij: een docent met kennis uit de ondernemerspraktijk. In jouw rol als docent, coach en begeleider weet je goed aan te sluiten op de belevingswereld van deze groep. Je enthousiasme voor het vak zit diep en jouw kennis is up-to-date; dit inspireert en motiveert jouw studenten. Samen met hen bespreek je de ontwikkelingen in de wereld van het ondernemerschap en hoe die van invloed zijn op de bedrijfsvoering van hun eigen bedrijf of opdrachtgever. Daarbij coach je hen ook bij specifieke vraagstukken uit het werkveld of hun eigen onderneming, waar ze jouw ondersteuning goed bij kunnen gebruiken.

Als docent binnen de opleiding Ondernemerschap en Retail Management ben je breed inzetbaar en draag je bij aan verschillende onderdelen van het curriculum waaronder online marketing en digital commerce.

Wat je ook doet, jouw studenten kunnen rekenen op jouw betrokken begeleiding. Jij geniet er namelijk van om studenten een stap verder te helpen in hun persoonlijke en persoonlijke ontwikkeling. Dat is waarom we zeggen: mooi werk!

Jouw plek als docent Ondernemerschap & Retail Management binnen Avans
De Academie voor Business en Entrepreneurship (ABE) van Avans Hogeschool in Breda is een groeiende academie die de opleidingen Commerciële Economie, International Business en Ondernemerschap & Retail Management aanbiedt. Met inmiddels meer dan 2.000 ambitieuze studenten en 150 collega’s groeit ABE gestaag en breidt het zijn impact uit binnen het werkveld. Dankzij sterke samenwerkingen met professionals in de praktijk blijven onze opleidingen actueel en toekomstgericht, waardoor studenten optimaal worden voorbereid op hun carrière.

De opleiding Ondernemerschap en Retail Management is jouw thuisbasis. Samen met jouw collega’s vormen jullie een kleinschalig, maar vooruitstrevend en ambitieus team. Zo lopen we voorop als het gaat om vraaggestuurd onderwijs en zijn we vergevorderd als het gaat om zelforganisatie. Waar dat toe leidt? Innoverend onderwijs dat ontwikkeld wordt in samenwerking met het werkveld waardoor we adequaat kunnen inspelen op de snel veranderende wereld om ons heen.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.535 tot maximaal € 6.359 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Bij Avans kom je veel docenten tegen die eerst in de praktijk hebben gewerkt. Die praktijkervaring zet je in om studenten te inspireren en te coachen. Uiteraard bieden we je ondersteuning, training en coaching aan om jezelf op didactisch vlak te ontwikkelen. Zij-instromers kunnen via Avans een Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB) behalen. Heb je al wel onderwijservaring, inclusief een BDB, dan heb je een streepje voor.

Als (voormalig) ondernemer heb je ervaring met verkoopstrategieën en klantrelaties en weet hoe je waarde creëert voor zowel de klant als de organisatie. Als mens heb je een open, mensgerichte houding, waardoor je in staat bent om deze lessons learned persoonlijk te maken voor jouw studenten. En om hen te coachen en te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld bij het toepassen van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van online marketing in hun business challenges. Daarbij reflecteer je continu op je aanpak, zodat je het onderwijs blijft verbeteren op basis van de leerbehoeften van de studenten. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding binnen het economisch domein. Beschik je over een masterdiploma, dan heb je een streepje voor.
• Meerdere jaren een eigen bedrijf succesvol geleid, waarbij je verantwoordelijk was voor strategie, groei en dagelijkse bedrijfsvoering. Je kent de dynamiek van ondernemerschap uit eerste hand en hebt ervaring met zowel successen als uitdagingen.
• De taalvaardigheid om ook lessen in het Engels te verzorgen.
• Aantoonbare ervaring met online marketing en digital commerce, waaronder SEO, SEA, Social media, conversieoptimalisatie, e-commerce en data-analyse.
• Een onderwijsbevoegdheid en/of Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB) - of je bent bereid deze te halen.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het verder ontwikkelen en uitvoeren van het vraaggestuurde onderwijs bij onze opleiding? Solliciteer dan uiterlijk 24 oktober 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Mandy Hattink, docent/coach Ondernemerschap en Retail Management via mj.hattink@avans.nl of op +31(0)636160806. We geven je binnen 2 weken na sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Docent Rekenen en Wiskunde Pabo

Mooi werk
Optellen, breuken en staartdelingen zijn voor jou gesneden koek, maar jouw échte kracht zit in het overbrengen van die kennis op studenten. Als docent Rekenen en Wiskunde op de Pabo leid je de leraren van de toekomst op. Je leert studenten hoe zij Rekenen en Wiskunde niet alleen zelf goed beheersen, maar dit ook op een inspirerende en didactisch passende manier kunnen doorgeven aan kinderen. Van kleuters in groep 1-2 tot wat oudere leerlingen in groep 8.

Je geeft vooral les aan studenten in het eerste en tweede leerjaar en begeleidt hen bij uiteenlopende onderdelen van hun opleiding: van lessen tot intervisies. Steeds maak je de vertaalslag naar de praktijk, inspireer je met aansprekende voorbeelden en daag je studenten uit om het beste uit zichzelf te halen. Zo zorg jij ervoor dat zij straks met plezier en vertrouwen hun eigen leerlingen meenemen in de wereld van getallen.

Ook vervul je de rol van instituutsopleider. Als instituutsopleider ben je de schakel tussen de student en het werkveld. Je hebt nauw contact met het werkveld, legt veelvuldig bezoek af aan de scholen waarop jouw studenten stagelopen en zorgt ervoor dat de student actief de regie pakt en stappen zet in diens persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je creëert, samen met het werkveld, een zo optimaal mogelijke leeromgeving waarin de student theorie en praktijk leert te verbinden. Naast onderwijstaken maak je je sterk voor de ontwikkeling van onderwijs waarin wereldgericht onderwijzen de rode draad vormt.

Kortom: in deze rol combineer je vakinhoud, didactiek en begeleiding, en heb je direct impact op de kwaliteit van het basisonderwijs van morgen!

Jouw plek als docent Rekenen en Wiskunde binnen Avans
De Pabo maakt samen met de opleidingen Verpleegkunde, Fysiotherapie, Social Work en Gezondheidstechnologie deel uit van AWEG: Academie voor welzijn, educatie en gezondheid. Binnen de hele academie leiden we bijna 3000 hooggekwalificeerde professionals op met zo’n 350 enthousiaste collega’s. Onze academie is dynamisch en dit maken we samen mogelijk. Door inzet én door persoonlijk contact. We organiseren daarom regelmatig bijeenkomsten om met elkaar in contact te blijven.

Het team van de opleiding Leraar Basisonderwijs wordt jouw basis. Dit team bestaat uit ongeveer 45 enthousiaste, betrokken en gedreven collega’s, van startende docenten tot ervaren professionals. Allemaal met een groot hart voor onderwijs. Binnen dit team vind je 4 directe collega’s die, net als jij, gespecialiseerd zijn in rekenen en wiskunde. We zijn trots op wat we doen en blijven ons voortdurend ontwikkelen, zodat we altijd inspelen op de nieuwste inzichten en ontwikkelingen in ons vakgebied. Samen leiden we de leraren van de toekomst op: bevlogen, deskundige professionals die straks het verschil maken in de klas.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.535 tot maximaal € 6.359 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar i.v.m. zwangerschap.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Als docent rekenen-wiskunde op de Pabo ben je meer dan een vakexpert. Met jouw kennis en enthousiasme maak je studenten nieuwsgierig en motiveer je hen om het beste uit zichzelf te halen. Je weet rekenen en wiskunde op een heldere en aansprekende manier te vertalen, zodat studenten het vak met vertrouwen en plezier meenemen naar de basisschool. Daarbij speel je in op verschillende leerstijlen en stimuleer je hen om te reflecteren, kritisch te denken en zich voortdurend verder te ontwikkelen. Naast hun vakdidactische groei begeleid je ook de moreel-ethische ontwikkeling van studenten, zodat zij straks zelf rolmodellen kunnen zijn voor hun leerlingen. Samenwerken zit in je DNA: je bouwt sterke relaties op, denkt constructief mee en brengt een onderzoekende en oplossingsgerichte houding mee die zowel studenten als collega’s verder helpt. Ook in piekmomenten weet je het overzicht te bewaren en energie te behouden, waarmee je bijdraagt aan het succes van het team én de ontwikkeling van de leraren van de toekomst.

Verder heb je:

• Bij voorkeur een afgeronde masteropleiding in Onderwijskunde, Pedagogiek of Wiskunde, idealiter met een specialisatie in rekenen-wiskunde binnen het primair onderwijs.
• Recente en aantoonbare ervaring in het basisonderwijs.
• Grondige vakkennis van rekenen en wiskunde en de didactiek daarvan.
• Aantoonbare pedagogische vaardigheden die je in staat stellen studenten te begeleiden in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Een Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB) of bent bereid deze via ons te behalen.
• Een brede en actuele blik op het onderwijsveld en bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen in zowel het primair onderwijs als het hbo.
• Een rijbewijs B. Die heb je nodig voor het bezoeken van basisscholen waar jouw studenten stagelopen.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 28 oktober 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marijke Verschuren-Cruijsbergs, Adjunct-directeur Pabo via mac.cruijsbergs@avans.nl of via +31885258927. We hebben de eerste gesprekken gepland op dinsdag 11 november 2025 tussen 15.00 en 17.30 uur. Zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. We geven je uiterlijk 4 dagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.