Docent Verpleegkunde

Mooi werk
Bij Avans zijn we ambitieus en willen we vooruit. Ook binnen de opleiding Verpleegkunde, waar we op hoog niveau zorgprofessionals opleiden. Verpleegkundigen, die niet alleen deskundig en communicatief sterk zijn, maar die ook over de grenzen van hun eigen discipline kunnen kijken. Die op zoek gaan naar nieuwe wegen om de kwaliteit van zorg te borgen en te versterken. Samen met de zorgvrager, andere (zorg)professionals en de mensen in de nabije omgeving van de zorgvrager.

Als docent Verpleegkunde lever je een wezenlijke bijdrage aan het opleiden van deze toekomstig verpleegkundigen. Je bent breed inzetbaar over meerdere leerjaren waarbij je zowel verpleegtechnische- als gespreksvaardigheden aan bod laat komen. Denk aan lessen waarin het meten van bloeddruk, reanimatie, infuusprikken en motiverende gespreksvoering centraal staan; jij coacht je studenten door ons prachtige vak. Ook tijdens stage- en praktijkopdrachten kunnen studenten rekenen op jouw begeleiding en advies.

Jouw plek als docent Verpleegkunde binnen Avans
De Academie voor Welzijn en Gezondheid (AWG) in ’s-Hertogenbosch wordt jouw thuisbasis. We werken bij de ontwikkeling en uitvoering van het onderwijs intensief samen met onze regionale beroepsprofessionals. AWG biedt 2 opleidingen aan binnen het domein van welzijn en gezondheid: Verpleegkunde en Social Work.

Als docenten staan we naast onze studenten, sámen groeien we verder. De sfeer onder de collega’s is goed. Dat zie je ook terug bij de activiteiten die we samen ondernemen. Zo maken we een feestje van belangrijke momenten, zoals de diploma-uitreikingen van onze studenten.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.535 tot maximaal € 6.359 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar in verband met tijdelijke behoefte aan extra capaciteit.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je 40 uur per week werkt.

Jij past bij ons
Met de verpleegtechnische praktijkervaring die je meeneemt begrijp je welke kennis en begeleiding studenten nodig hebben om zich te kunnen ontwikkelen tot verpleegkundige. Evidence-based practice is voor jou bekende materie en je bent in staat om wetenschappelijke inzichten en best practices over te dragen aan onze studenten en hen hierin te ondersteunen. Als betrokken en ondernemend persoon ga je graag de samenwerking aan. Verder neem je mee:

• Een hbo-diploma Verpleegkunde, bij voorkeur aangevuld met een master.
• Ervaring als verpleegkundige in het ziekenhuis en affiniteit met acute zorg.
• Bij voorkeur onderwijservaring, inclusief de Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB). Beschik je nog niet onder deze ervaring, dan mag je rekenen op betrokken coaching en begeleiding van je collega-docenten en teamcoördinatoren.
• Bij voorkeur een BIG-registratie.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het delen van jouw kennis en ervaring met de nieuwe generatie verpleegkundigen? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 26 november 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Mandy Bimbergen, teamcoördinator en docent Verpleegkunde, via mch.bimbergen@avans.nl of op 088-5259234. We hebben de eerste gesprekken gepland op donderdag 4 december. Het zou mooi zijn als je dan jouw agenda kan vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande gesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Medewerker Marketing & Communicatie

Mooi werk
In deze tijdelijke functie draag jij zichtbaar bij aan het succes van ons deeltijdonderwijs. Je stapt in een team van 4 collega’s dat zich elke dag richt op het bereiken en enthousiasmeren van werkenden die zich willen blijven ontwikkelen. Jij zorgt dat de communicatie klopt, dat activiteiten doorlopen en dat beslissingen kunnen worden genomen op basis van heldere informatie.

Je werkt aan uiteenlopende marketing- en communicatiewerkzaamheden, maar altijd met een duidelijk doel: onze deeltijdopleidingen en cursussen op een aantrekkelijke, consistente manier onder de aandacht brengen. Je schrijft en verstuurt nieuwsbrieven voor verschillende doelgroepen, beheert en bewaakt informatie die nodig is voor wervingscampagnes en stemt nieuwe of aangepaste cursusteksten zorgvuldig af met jouw stakeholders. Ook help je collega’s op weg door praktische vragen te beantwoorden en knelpunten te signaleren wanneer je ze ziet.

Daarnaast speel je een belangrijke rol bij evenementen. Denk aan open avonden, online voorlichtingen of diploma-uitreikingen: jij helpt mee in de voorbereiding, zorgt dat informatie klopt en dat alle betrokkenen weten wat ze moeten doen. Je schakelt soepel tussen interne partners, externe leveranciers en je eigen team om alles op tijd en volgens plan te laten verlopen.

Dit werk past bij je als je het prettig vindt om structuur te brengen, processen vooruit te helpen en concrete resultaten te zien van je inzet. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar altijd binnen een professioneel en betrokken team dat op je rekent.

Jouw plek als medewerker marketing & communicatie binnen Avans
Jij vindt je plek binnen de Diensteenheid Marketing, Communicatie en Studentenzaken (DMCS) van Avans. Hier zetten zo’n 150 collega’s zich in voor onze hele organisatie door alles te regelen op het gebied van marketing & communicatie en studentzaken. Ook verzorgt DMCS de corporate communicatie richting bedrijfsleven, overheid, studenten en medewerkers.

De sfeer is open, collegiaal en vol energie. Collega’s helpen elkaar, delen kennis en gaan samen voor kwaliteit. Omdat jij je richt op deeltijdstudenten, werk je nauw samen met de verschillende collega's binnen de Academie voor Deeltijd.

Bij DMCS geloven we dat de snel veranderende wereld vraagt om flexibiliteit, samenwerking en initiatief. Daarom krijg je bij ons veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk op jouw manier vorm te geven. Zo kun jij doen waar je goed in bent én blijf je leren en groeien, terwijl je samen met je collega’s het Avans-gevoel tot leven brengt.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.311 tot maximaal € 4.376 bij een fulltime aanstelling (schaal 8 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 6 maanden in verband met zwangerschapsverlof.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.

Jij past bij ons
Je houdt van duidelijkheid, overzicht en samenwerken. Je bent iemand die snel schakelt en initiatief neemt zodra een vraag, verzoek of knelpunt zich aandient. Jij weet prioriteiten te stellen, bewaakt de voortgang en houdt anderen tijdig aangehaakt. In je communicatie ben je zorgvuldig en doelgericht: je voelt goed aan wat verschillende doelgroepen nodig hebben en vertaalt dat naar duidelijke teksten en passende middelen.

Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief afstemming wanneer dat helpt om kwaliteit te borgen. Tegelijk blijf je flexibel; je beweegt gemakkelijk mee met wat zich aandient en houdt het hoofd koel wanneer deadlines samenkomen. Je hebt plezier in organiseren—van informatie, van communicatie-uitingen en van evenementen—en je rondt dingen af op een manier die vertrouwen geeft aan collega’s en partners.

Verder neem je mee:

• Een hbo-opleiding in marketing, communicatie of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare en recente ervaring in marketing- en communicatiewerk, waaronder ervaring met online marketingcommunicatie en e-mailmarketing.
• Sterke schrijfvaardigheid en digitale vaardigheden, inclusief basiskennis van online marketing en social media.
• Ervaring met het organiseren of ondersteunen van evenementen.
• Beschikbaarheid in de avonden: in de komende 6 maanden vinden er geregeld avondevenementen voorbij.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg beter op de kaart zetten van ons deeltijdonderwijs? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 26 november 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Anne Hest, agile people coach, via ahj.hest@avans.nl of via 088-5258818. We hebben de eerste gesprekken gepland op donderdag 4 december. Het zou fijn zijn als je dan jouw agenda kan vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor het geplande gesprek een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Kandidaat Professional Doctorate Domein Leren & Professionaliseren

Mooi werk
Hogescholen in Nederland zijn in 2023 gestart met een pilot voor een eigen doctoraatstraject: de Professional Doctorate (PD). Het leidt op tot hooggekwalificeerde professionals (niveau 8) die onderzoeksmatig leren interveniëren in complexe praktijken.

Gedurende vier jaar ga je drie dagen per week een ontwikkeltraject in waar je vanuit vier rollen aan de slag gaat: onderzoeker, innovator, change agent en professional. Vanuit deze rollen werk je aan een verandering door in jouw beroepspraktijk een gekozen complexe uitdaging te onderzoeken. Voor deze uitdaging ontwerp je samen met belangrijke stakeholders een passende aanpak, die je implementeert, systematisch toetst op effectiviteit én overdraagbaar maakt. Het PD-traject rond je af met een bij het verandervraagstuk passend eindproduct waarmee je laat zien dat je een voldoende grote ontwikkeling hebt doorgemaakt in elk van de vier genoemde rollen.

Het volgen en afronden van een PD-traject leidt op dit moment nog niet tot een formele graad. Het programma wordt naar verwachting tijdens de pilotfase wettelijk geaccrediteerd, maar op dit moment kunnen daarover nog geen garanties worden gegeven.

De vacature is onderdeel van het 4e cohort binnen de pilot en valt binnen het domein Leren & Professionaliseren. zie https://www.professionaldoctorate.nl/leren-professionaliseren.
Meer info over de pilot PD vind je op de website van de Vereniging Hogescholen.

Onderzoeksthema

Instellingen voor middelbaar beroepsonderwijs (mbo) in Nederland zijn bezig om hun onderwijs verder te flexibiliseren, personaliseren en digitaliseren. Daardoor kunnen studenten, nog meer dan voorheen, grotendeels zelf bepalen waar, wanneer en met wie ze leren, maar ook steeds vaker hoe en wat ze leren. Ook zijn er steeds meer leeromgevingen waar studenten samenwerken met docenten en het werkveld.

Om leren in dit soort leeromgevingen succesvol te laten zijn, wordt van mbo-studenten verwacht dat zij hun leren zelf kunnen reguleren (hierna ZRL). Onderzoek en praktijkervaringen van docenten laten zien dat mbo-studenten moeite hebben met ZRL en ondersteuning nodig hebben. Docenten spelen hierin een cruciale rol, maar voelen zich niet altijd voldoende handelingsbekwaam om studenten effectief te ondersteunen.

Docentprofessionalisering (DP) biedt hierbij uitkomst. Tegelijkertijd is nog weinig bekend over hoe DP eruit moet zien voor mbo-docenten, zodat zij studenten effectief leren ondersteunen en daarmee de zelfregulatievaardigheden van hun studenten versterken. Herken jij dit probleem binnen jouw context en heb jij visie, vaardigheden en het vakmanschap om bij te dragen aan een oplossing? Dan zijn we op zoek naar jou! In dit PD-traject ga je verder met dit vraagstuk in je eigen context.

Jouw plek als PD kandidaat binnen Avans
Als PD-kandidaat werk je voornamelijk in je eigen onderwijspraktijk. Je wordt begeleid vanuit het Expertisecentrum Future-Proof Education, waar we met zo’n 40 collega’s werken aan praktijkgericht onderzoek naar onderwijs binnen drie lectoraten: Brein en Leren, Digitale Didactiek, en Transdisciplinair Samenwerken in Onderwijs. Het begeleidingsteam zal bestaan uit lector en hoogleraar Peter Verkoeijen, lector Marca Wolfensberger, en associate lector Milou van Harsel, aangevuld met twee begeleiders uit het werkveld (nader te bepalen in samenspraak met de kandidaat). De gesprekken die je tijdens je PD-traject hebt met je begeleidingsteam vinden online plaats of op een Avans locatie in Breda en/of Den Bosch. Uiteraard komt het begeleidingsteam ook graag langs bij jouw onderwijspraktijk. Meer informatie over FPE vind je op de website.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.535 tot maximaal € 6.359 bruto, bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Als PD-kandidaat start je met een aanstelling van een jaar. Wordt jouw onderzoeksvoorstel goedgekeurd, dan start het verdere PD-traject en wordt jouw dienstverband omgezet naar de volledige looptijd van je PD-traject (in totaal 4 jaar). Wanneer het onderzoeksvoorstel niet wordt goedgekeurd, stopt de aanstelling na een jaar.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.

Jij past bij ons
Je bent nieuwsgierig van aard en onderzoekt graag hoe dingen beter kunnen. Je denkt vernieuwend en durft bestaande kaders te bevragen. Je krijgt energie van samenwerking met anderen en weet complexe vraagstukken om te zetten in concrete verbeteringen. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet collega’s te inspireren met jouw ideeën en aanpak. Daarnaast kun je goed zelfstandig werken en houd je koers in een traject dat ruimte vraagt voor eigen initiatief en doorzettingsvermogen. Verder neem je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-masteropleiding in een relevant vakgebied.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in het mbo en steun van je mbo-instelling om het PD-traject te kunnen uitvoeren. Een eventuele (gedeeltelijke) cofinanciering door je instelling is daarbij een pré.
• Inhoudelijke kennis van en zicht op actuele onderwijsontwikkelingen binnen het mbo.
• Ervaring met onderzoeksmatig werken aan praktijkgerichte vraagstukken.
• Ervaring met het ontwikkelen, toetsen en implementeren van onderwijsinnovaties.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf als PD-kandidaat? Solliciteer dan uiterlijk 1 december 2025 via de sollicitatiebutton.

Naast jouw cv ontvangen we graag een motivatiebrief met daarin ook een beknopte eerste uitwerking (maximaal 700 woorden) van jouw praktijkgerichte verandertraject. Beschrijf hierin de relevantie voor jouw eigen onderwijspraktijk én voor de bredere mbo-onderwijspraktijk. Vermeld ook dat je toestemming hebt van je schoolbestuur om het onderzoek binnen je eigen school uit te voeren. We nodigen je uit om binnen het genoemde thema een complexe uitdaging te formuleren die rechtstreeks voortkomt uit de praktijk van jouw school of bestuur, en die tegelijk betekenisvol is voor de bredere onderwijscontext. Denk bijvoorbeeld aan vragen als: Hoe ontwikkel je samen met docenten, studenten en onderzoekers een effectief professionaliseringsprogramma rond zelfregulerend leren? Of: Wat is het effect van een passend professionaliseringsprogramma op de zelfregulatievaardigheden van studenten? Jouw idee pitch je als onderdeel van de selectieprocedure.

Word je aangenomen, dan werk je je onderzoeksplan verder uit tot een volledig PD-voorstel onder begeleiding van 2 lectoren en een associate lector. Dit voorstel dien je in bij een interne commissie van Avans en de landelijke Graduate Commissie van het domein Leren en Professionaliseren. Na goedkeuring van beide commissies en van SIA start per 1 november 2026 het verdere PD-traject, dat je uitvoert in nauwe samenwerking met verschillende stakeholders in het onderwijs —binnen je eigen beroepspraktijk.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Linda van Loon, manager van het Expertisecentrum Future-Proof Education, bij voorkeur via lma.vanloon@avans.nl of op 088-5257324. Heb je inhoudelijke vragen over het thema? Dan kun je terecht bij lector en hoogleraar Peter Verkoeijen, via ppjl.verkoeijen@avans.nl.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 11 december. Het zou fijn zijn als je dan jouw agenda kan vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor het geplande gesprek een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Docent Social Work

Mooi werk
Als docent ben je breed inzetbaar. Je geeft niet alleen les, maar traint studenten ook in gespreksvaardigheden en coacht ze bij de samenwerking met het werkveld. Ook begeleiding aan studenten in professionele en persoonlijke ontwikkeling van studenten is belangrijk.

Je streeft naar verbetering van het onderwijs en zorgt voor aansluiting van de opleiding aan de praktijk. Je bent betrokken bij het ontwerp, de uitvoering en de organisatie van het onderwijs. Hierbij laat jij je enthousiasmeren door de Avans Ambitie 2025.

Jouw plek als docent Social Work binnen Avans
Jouw werkplek is de Academie Welzijn, Educatie en Gezondheid (AWEG) in Breda. Hieronder vallen 5 opleidingen: Verpleegkunde, Fysiotherapie, Social Work, Mens & Techniek en Leraar Basisonderwijs. Je wordt onderdeel van het onderwijsteam van de opleiding Social Work met de 3 uitstroomprofielen jeugd, zorg en welzijn en samenleving.

De opleiding Social Work werkt bij de ontwikkeling en uitvoering van het onderwijs intensief samen met beroepsprofessionals, daardoor sluiten de opleidingen goed aan op de praktijk. De academie heeft 3200 studenten, de opleiding Social Work 550 studenten en 70 medewerkers. Het behoort ook tot de mogelijkheden om (deels) ingezet te worden voor de deeltijdvariant van de opleiding en/of de Associate Degree opleiding Social Work, ondergebracht in ons deeltijdinstituut.

Onze opleiding kent een warm en bevlogen team, de onderlinge sfeer is uitnodigend en positief. Collega’s zetten samen voortdurend de schouders eronder om studentsucces te bevorderen en kwalitatief goed onderwijs te geven dat goed aansluit bij de behoeften in het veld. Het opleiden van maatschappelijk geëngageerde sociaal professionals die bijdragen aan een rechtvaardige samenleving is hun grote drijfveer.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.535 tot maximaal € 6.359 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Jij enthousiasmeert studenten met jouw passie voor de sociale sector en actuele kennis van preventie, innovatie en onderzoek. Met jouw empathie en communicatieve vaardigheden creëer je een veilige leeromgeving waarin studenten zich gehoord en gemotiveerd voelen. Als teamspeler ben je een waardevolle aanvulling voor het docententeam. Je werkt graag samen, deelt kennis en ideeën en draagt bij aan een positieve werksfeer. Je ondersteunt collega’s en stimuleert hen met een open, constructieve houding. Dankzij jouw vermogen om feedback te geven en te ontvangen, versterk je de kwaliteit van het onderwijs en draag je bij aan de gezamenlijke ontwikkeling. Verder neem je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een master in sociale wetenschappen, recht, antropologie, criminologie, geriatrie of social work.
• Ruime actuele praktijkervaring binnen de domeinen jeugd, zorg of welzijn en aantoonbare kennis van preventie, innovatie en onderzoek in de sociale sector, en bij voorkeur binnen het profiel Welzijn & Samenleving of vanuit GGZ en het gedwongen kader. Als je erkende supervisor bent is dat van toegevoegde waarde.
• Coachings- en/of trainersvaardigheden, waarmee je in staat bent studenten te begeleiden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Heb je daarnaast onderwijservaring binnen het (hoger) onderwijs, dan heb je een duidelijke pre.
• Ervaring met het ontwikkelen van leer- of opleidingsprogramma’s, bijvoorbeeld binnen onderwijs, training of professionele ontwikkeling.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 29 november 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Hanneke Ariëns, adjunct-directeur Social Work, op 088-5257717 of via jca.ariens@avans.nl. We hebben de eerste gesprekken gepland op 5 december in de middag. Zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. Uiterlijk 5 dagen voor de geplande selectiegesprekken ontvang je een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Adviseur Onderzoeksprojecten en Subsidies

Mooi werk
Als adviseur vorm jij de schakel die helpt om ideeën en ambities te vertalen naar haalbare onderzoeksprojecten. Je bent van begin tot eind betrokken bij de projectcyclus en voegt in iedere fase waarde toe door je analytische blik, adviesvaardigheden en vermogen om overzicht te creëren.

Wanneer een lector of onderzoeker een kans ziet voor nieuw onderzoek, denk jij direct mee: hoe sluit dit aan bij subsidieregelingen, welke voorwaarden gelden er en hoe stel je een realistische begroting op? Je signaleert relevante financieringsmogelijkheden, vertaalt complexe richtlijnen naar heldere acties en adviseert over strategische keuzes. Daarbij begeleid je subsidieaanvragen inhoudelijk, procesmatig en administratief, maar het actief opsporen of acquireren van subsidies behoort niet tot je taken. Je leest kritisch mee met subsidieaanvragen, stelt gerichte vragen en draagt bij aan het aanscherpen van argumentatie en projectopzet.

Zodra een aanvraag is gehonoreerd, zorg jij voor een solide start. Je voert startgesprekken met onder andere de projectleider waarbij je bespreekt wat er nog nodig is om te kunnen starten. Je stelt consortiumovereenkomsten op, je ondersteunt bij het datamanagementplan en je verbindt onderzoekers met controllers, juridische zaken en datastewards om de juiste randvoorwaarden te borgen. Jij ziet waar knelpunten dreigen te ontstaan en komt met oplossingen die proces en inhoud verder helpen.

Tijdens de uitvoering blijf je sparringpartner: je bewaakt voortgang en afspraken, signaleert risico’s en adviseert tijdig over bijsturing. Je ziet het grotere geheel, maar hebt ook oog voor details die cruciaal zijn voor succes. Je bent de linking pin die onderzoekers, ondersteunende diensten en externe partners met elkaar verbindt en zorgt dat informatie en verwachtingen op elkaar aansluiten.

Jouw plek als adviseur onderzoeksprojecten en subsidies binnen Avans
Avans heeft de ambitie uitgesproken door te ontwikkelen van onderwijs- naar kennisinstelling. Lectoren, onderzoekers en studenten van Avans doen praktijkgericht onderzoek voor bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties. Dit onderzoek doen we in onze Centres of Expertise (CoE’s) en expertisecentra. Momenteel kent Avans 4 CoE’s: het Centre of Expertise Brede Welvaart en Nieuw Ondernemerschap, het Centre of Expertise Perspectief in Gezondheid, het Centre of Expertise MNEXT en het Centre of Expertise Veiligheid en Veerkracht.

Het Centre of Expertise Perspectief in Gezondheid wordt jouw nieuwe werkplek. Het CoE bestaat uit 7 onderzoeksgroepen (lectoraten): Betrokken Wetenschap, Gelijke Kansen op Gezonde Keuzes, Participatieve Innovatie in het Jeugdlandschap, Zorg rond het Levenseinde, Analysetechnieken in de Life Sciences, Continue Professionele Ontwikkeling van Verpleegkundigen en Applied Responsible Artificial Intelligence. Aan deze lectoraten zijn circa 75 (docent)onderzoekers verbonden.

Het projectenbureau van het CoE wordt jouw thuisbasis. Daar tref je een gedreven team aan van 5 collega’s. En ja, we werken hard, maar lachen ook veel. We ondersteunen bij het organiseren en financieren van onze (onderzoeks)projecten, door te richten, inrichten en vérrichten. Dit doen we volgens het ‘one-stop-shop’ principe, waardoor alle vragen op 1 centraal punt kunnen worden weggelegd: van brainstormfase tot aan afronding. Hierbij werken we samen met onderzoekers en ondersteunende diensten van Avans om een project in goede banen te leiden.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal €3.609 tot maximaal € 5.377 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 10 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een vaste formatieplaats. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Een goede werk-privébalans.

Jij past bij ons
Het werk binnen een Centre of Expertise is dynamisch en vraagt om snel schakelen. Daar voel jij je prima bij.

Je bent een benaderbare adviseur die moeiteloos schakelt tussen inhoud, proces en organisatie. Je luistert aandachtig, stelt kritische vragen en weet de behoefte van onderzoekers te vertalen naar concrete acties. Je behoudt overzicht, werkt gestructureerd en laat je niet uit het veld slaan als er meerdere projecten tegelijk lopen.

Ook kun je omdenken: waar anderen obstakels zien, zie jij creatieve oplossingen die projecten verder helpen. Daarmee ben je een betrouwbare sparringpartner die vertrouwen wekt en draagvlak creëert. Verder neem je mee:

• Een diploma op minimaal hbo-niveau en bij voorkeur wo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van onderzoeksprojecten en/of subsidietrajecten, waaronder ervaring met datamanagement, ethische toetsing of juridische en financiële aspecten van onderzoek.
• Vaardigheid in het vertalen van subsidievoorwaarden naar begroting, planning en werkpakketten.
• Sterke schriftelijke vaardigheden voor het meelezen, redigeren en aanscherpen van aanvragen en plannen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen met diverse stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderzoek? Solliciteer dan uiterlijk 26 november 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Jeroen Borghouts, adviseur Centre of Expertise Perspectief in Gezondheid, via jaj.borghouts@avans.nl of op 088-5257783. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.