Business Developer Gezondheid Zorg en Welzijn

Mooi werk
Avans wil een toonaangevende kennisinstelling zijn op 4 belangrijke maatschappelijke transities: de energie- en materiaaltransitie, brede welvaart, het bieden van perspectief in gezondheid en werken aan een veilige en veerkrachtige samenleving. Daarom heeft Avans 4 Centres of Expertise (CoE’s) opgericht.

In de functie van business developer ben jij de ‘trusted advisor’ als het gaat om (inter)nationale onderzoekssubsidies en andere mogelijkheden voor funding. Jij bouwt gezamenlijk met de lectoren aan sterke en kansrijke consortia en adviseert over en schrijft scherpe subsidievoorstellen. Je neemt onze onderzoekers en lectoren mee in alle mogelijkheden en voorwaarden van subsidies, inventariseert welke subsidieregelingen geschikt zijn en stelt, met ondersteuning van het projectenbureau, (delen van) subsidievoorstellen op, die tot in de kleinste details kloppen en waarbij vraagarticulatie voorop staat.

Maar daar houdt jouw werk niet op. Want naast het inzichtelijk maken en inspelen op wat er al beschikbaar ís, adviseer je onderzoekers en lectoren ook over de trends en ontwikkelingen bij externe financiers en subsidievertrekkers. Je formuleer effectieve benaderingsstrategieën en pakt ook zélf een rol in het verkennen van kansen bij nieuwe of binnen bestaande markten. Je bent actief en goed zichtbaar in relevante netwerken en durft daarbij ook de mogelijkheden van minder voor de hand liggende fundingstrategieën te onderzoeken. Welke behoefte(n) destilleer je uit visies van omliggende gemeenten als het gaan om vraagstukken die raken aan de onderzoeksagenda’s van de CoE’s? Welke opties zijn er om doorwerking van praktijkgericht onderzoek, bijvoorbeeld in het regionale midden- en kleinbedrijf, (beter) mogelijk te maken? Kunnen onderzoekers en lectoren ook een rol spelen in de human capital agenda, bijvoorbeeld door het trainen van professionals in het werkveld? Hoe vermarkten we dat? Welke nieuwe businessmodellen of producten of diensten kunnen we ontwikkelen om op die specifieke marktbehoeften in te spelen? Of hoe kunnen we bijdragen aan Leven Lang Ontwikkelen.

Jouw plek als als business developer binnen Avans
Jij wordt onderdeel van het Centre of Expertise Perspectief in Gezondheid (CoE PG) en werkt nauw samen met de andere business developers van de andere CoE’s, afhankelijk van jouw expertise en netwerk. Het CoE PG onderzoekt het perspectief op optimale gezondheid, zorg en welzijn voor zoveel mogelijk mensen. Het komt ook voor dat je werkt aan voorstellen, marktverkenningen, subsidies en opdrachten waar beide CoE’s bij betrokken zijn. Bijvoorbeeld wanneer onderzoeksvragen omtrent veiligheid en gezondheid elkaar kruisen en een interdisciplinaire aanpak wenselijk is, en soms als het gaat om de financiering, bijvoorbeeld omdat er overlap is in de subsidiefondsen. Een goed voorbeeld van een project waarbij beide COE’s betrokken zijn vind je hier.

Het CoE PG werkt zowel in Breda als in Den Bosch. In je werk heb je veelvuldig contact met (senior) onderzoekers, lectoren en directeuren van de verschillende CoE’s. Daarnaast heb je ook regelmatig overleg met de centraal gepositioneerde subsidieadviseurs van Avans. Met wie je ook werkt, je mag rekenen op fijne, kundige en betrokken collega’s. De sfeer is gemoedelijk en ongedwongen; hard werken en plezier maken gaan er hand in hand. Verder zoek je de samenwerking op met je collega Business Developer, die werkzaam is vanuit een ander CoE.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 5.761 tot maximaal € 7.534 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 12 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Jij onderschrijft de waarde van praktijkgericht onderzoek en hebt aantoonbare affiniteit met de domeinen en onderzoekslijnen van het CoE. Het perspectief wat ons onderzoek – en een goede doorwerking – biedt op optimale gezondheid, zorg en welzijn, neem je uiterst serieus. Het business development deel van deze functie is je op het lijf geschreven. Je kijkt verder dan bestaande paden en durft directeuren, (senior) onderzoekers en lectoren mee te nemen in jouw visie op nieuwe, mogelijk ándere manieren van funding. Met jouw analytische blik zie je gemakkelijk de aard van diverse subsidiemogelijkheden en herken je direct de overlap met lopende of aanstaande onderzoeksprojecten. Verder neem je mee:

• Academisch werk- en -denkniveau. Dit maakt dat je goed in staat bent te schakelen op verschillende niveaus. Zowel binnen de organisatie als daarbuiten.
• Stevige ervaring als subsidieadviseur, business developer of strategic consultant, bij voorkeur in een kennisintensieve omgeving. Hieruit blijkt niet alleen jouw kennis van voor onderwijs en onderzoek relevante subsidieregels op regionaal, nationaal en Europees niveau, maar ook het vermogen om verschillende projecten en processen tegelijkertijd te begeleiden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een uitgebreid netwerk binnen gezondheid, zorg, welzijn, human centered technology en/of datagedreven innovatie waarin je effectief samenwerkt met partijen zoals overheden, bedrijven, kennisinstellingen en vertegenwoordigers uit de samenleving. Een pre is kennis over vrouwengezondheidszorg en of Femtech.
• Een positieve instelling, gevoel voor humor en relativeringsvermogen.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het doorontwikkelen van Avans als kennisinstelling? Solliciteer dan uiterlijk 2 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging en bij welke Centre of Expertise jouw kennis, netwerken en motivatie het beste aansluiten. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Meralda Slager directeur Centre of Expertise PG, via mt.slager@avans.nl of op 06 - 24751091. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Medewerker Tentaminering

Mooi werk
Het team Tentaminering, onderdeel van het academiebureau van de Academie voor Deeltijd (AVD) van Avans, is verantwoordelijk voor de planning en coördinatie van schriftelijke en digitale toetsen, inzagemomenten, cliëntgerichte interviews (CGI’s) en assessments voor 31 opleidingen.

Als medewerker tentaminering zorg je ervoor dat deze toetsmomenten correct, tijdig en binnen de geldende kaders worden georganiseerd en uitgevoerd. Naast de dagelijkse werkzaamheden signaleer je knelpunten, werk je aan het verbeteren van bestaande processen en ontwikkel je, samen met jouw collega’s, nieuwe werkwijzen. Daarbij is intensieve samenwerking met docenten, modulecoördinatoren, team Osiris, Toetsplanning, de examencommissie, het academiebureau en Onderwijslogistiek van groot belang.

Naast jouw focus op tentaminering, ben je een aantal dagdelen per week werkzaam aan de balie van de academie. Daar fungeer je als eerste aanspreekpunt voor studenten en collega’s.

Jouw plek als medewerker tentaminering binnen Avans
Je gaat werken binnen de Academie voor Deeltijd, een unieke academie waar we partner zijn van professionals die zich naast hun baan bij ons verder ontwikkelen. We bouwen aan partnerships met branches en werkgevers. Dit doen we door inzet én persoonlijk contact. We hebben bijna 4.500 studenten, waarvan 1.500 eerstejaars. Binnen de gehele academie werken we met zo’n 350 enthousiaste collega’s om studenten tot hooggekwalificeerde professionals op te leiden.

Jij maakt deel uit het academiebureau. Binnen het academiebureau zijn er verschillende procesteams werkzaam. Deze procesteams voeren ondersteunende en administratieve taken uit voor het onderwijs. Het team Tentaminering, onderdeel van het academiebureau, wordt jouw thuisbasis. Daar werk je samen met 29 collega’s, waarvan er 3 zich, net als jij, primair toeleggen op het goed laten verlopen van toetsmomenten.

Deze werkzaamheden vinden plaats in Breda, Den Bosch en – indien nodig – in Tilburg. Wanneer tentamens in de avond plaatsvinden, ben je soms ook ’s avonds aan het werk.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.064 tot maximaal € 4.084 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 7 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Fijne werkplekken en een goede werk-privébalans.
• Ongeveer 50 vrije dagen bij een fulltime dienstverband op basis van 40 uur per week.

Jij past bij ons
Je werkt zorgvuldig en gestructureerd en hebt oog voor detail. Je houdt overzicht in drukke periodes en weet prioriteiten te stellen wanneer de planning complex wordt. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en blijft ook onder tijdsdruk accuraat en oplossingsgericht. Je communiceert duidelijk en werkt graag samen, want je hebt veel contact met collega’s binnen én buiten het team. Je denkt mee over hoe processen beter kunnen en vindt het leuk om samen met anderen verbeteringen door te voeren. Verder neem je mee:

• Een diploma op minimaal mbo-niveau.
• Aantoonbare ervaring met plannen en organiseren, bij voorkeur in een complexe (onderwijs)omgeving.
• Recente ervaring met planningstools en een goede beheersing van Excel.
• Een klantgerichte instelling en sterke communicatieve vaardigheden.
• Beschikbaarheid op de vrijdag en bereidheid om in drukke tentamenperiodes flexibel te zijn in je inzet en agenda.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van het team Tentaminering? Solliciteer dan uiterlijk op vrijdag 20 februari 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Rebecca Hopkoper, senior coördinator, via r.hopkoper@avans.nl of op 088-5257435. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

We vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Medewerker Academiebureau

Mooi werk
Toe aan wat meer afwisseling in jouw werk? Maak je borst maar nat. Als collega van het Academiebureau is geen dag hetzelfde – dát beloven we.

Het Academiebureau is voor de 3 opleidingen die je bij de Academie voor Waardecreatie en Ondernemerschap vindt: Commerciële Economie, Ondernemerschap en Retailmanagement en de Engelstalige opleiding International Business.

Als medewerker academiebureau ben je het eerste aanspreekpunt voor studenten en docenten. Ze komen bij je met allerlei zaken die met de achterliggende processen van het onderwijs te maken hebben. Het ene moment loopt er een student binnen om zijn propedeuse op te halen, het volgende moment vraagt een collega of je even kunt helpen met het opbouwen van de open dag. Je helpt een eerstejaars die niet weet waar ze haar lesrooster kan vinden en overhandigt vervolgens de tentamens van gisterenmiddag aan de docent International Business.

Naast het verlenen van diverse hand- en spandiensten, hebben jij en jouw collega’s van het academiebureau een aantal vaste taken zoals tentamens, klassen, afstuderen en stage, instroom, diploma- en propedeuse-uitreikingen. Ook jij krijgt enkele van deze taken onder je hoede.

Jouw plek als medewerker academiebureau binnen Avans
Je wordt onderdeel van de Academie voor Waardecreatie en Ondernemerschap (AWO) in Den Bosch. AWO verzorgt met een team van ongeveer 145 docenten de opleidingen Commerciële Economie, Ondernemerschap en Retailmanagement en International Business. Deze opleidingen staan in Nederland momenteel aan de top. Onze studenten ontwikkelen zich tot excellente professionals. Binnen de academie staan zelforganisatie en eigen verantwoordelijkheid centraal. Onze resultaatgerichte aanpak wordt gewaardeerd door de toonaangevende marketingorganisaties waarmee wij samenwerken.

Binnen AWO vind jij jouw plek bij het Academiebureau. Met 10 collega’s zorg je voor onderwijsondersteuning van hoge kwaliteit. Collegialiteit en een servicegerichte instelling zijn hier belangrijk, net zoals humor en werkplezier.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 2.770 tot maximaal € 3.793 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 6 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar in verband met organisatiewijzigingen.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vakantiedagen als je fulltime werkt op basis van 40 uur per week.

Jij past bij ons
Je staat klaar om anderen te helpen en je begrijpt het belang van klanttevredenheid. In een snel veranderende omgeving ben je in staat om vlot te reageren op onvoorziene situaties. Je hebt een scherp oog voor procesverbeteringen en je deelt graag suggesties om de efficiëntie te verhogen. Bij onvoorziene situaties blijf je kalm en bij het werken onder tijdsdruk stel je duidelijke grenzen. Jouw relativeringsvermogen helpt daarbij. Verder neem je mee:

• Minimaal mbo werk- en -denkniveau.
• Relevante werkervaring in een administratieve rol.
• Ervaring met Outlook, Teams en Sharepoint. Heb je ook kennis van Osiris, dan is dat een pre.
• Een uitstekende beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Op die manier kun je ook onze Engelstalige studenten en docenten van dienst zijn.
• Vaardigheden om goed en prettig samen te werken.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 18 februari 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Rosan Driessen, medewerker academiebureau, op 088-5256843 of via rm.driessen@avans.nl. We hebben de eerste gesprekken gepland op 24 februari. Zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken.

We vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Coördinator Bedrijfsvoering

Mooi werk
Avans Creative Innovation biedt onderwijs in Breda en Den Bosch aan diverse doelgroepen met opleidingen in verschillende sectoren; kunst, design, creatieve technologie en innovatie.

Je werkt op meerdere locaties. In Breda waar we de bacheloropleidingen Communicatie en Communicatie en Multimedia Design aanbieden. De kunstonderwijs opleidingen van St Joost verzorgen we op 2 locaties, in Breda en in het EKP in Den Bosch. In Den Bosch huist ook de opleiding Business Innovatie en verzorgen we de opleiding Cabaret bij de Konings Theater Academie.

Op alle locaties geef je sturing aan een onderwijsondersteunend team van professionals die met elkaar zorgdragen voor o.a. instroom-, student- en cijferadministratie, ICT in onderwijs, planning van toetsen, stage- en afstudeercoördinator en studieadvies, marketing en de organisatie van werving, intake en open dagen en directieondersteuning.

Je bent een verbinder op de dagelijkse werkvloer en het aanspreekpunt voor de managers van opleidingen en directie. We zijn in ontwikkeling naar zelforganisatie en zo bereiden we ons voor op een modulair onderwijsaanbod. In onze organisatie vinden we het van groot belang dat iedereen zich welkom voelt en gewaardeerd wordt.

Jouw plek als coördinator ACI binnen Avans
Avans Creative Innovation is onderdeel van Avans Hogeschool. In je rol als coördinator bedrijfsvoering neem je actief deel aan het team en draag je zorg voor een goede planning van processen. Vanuit onze organisatie neem je deel aan een werkgroep om processen in de bedrijfsvoering op de verschillende locaties te optimaliseren en onderling af te stemmen. En de verschillende teams voor te bereiden naar het centraliseren van alle onderwijsondersteunende activiteiten per fysiek gebouw, de nieuw te vormen onderwijslocatiebureaus in 2027. Daarnaast draag je bij aan innovatie aansluitend op de veranderingen in het onderwijs.

Jij geeft formeel leiding aan een team van 32 collega’s, 23 FTE.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere professionalisering als kennisinstelling. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632,17 tot maximaal € 6.677,44 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar in verband met organisatieontwikkelingen.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Avans Creative Innovation wil een plek zijn waar studenten en medewerkers met verschillende achtergronden en denkwijzen zich thuis voelen, waar zij zich gezien en erkend voelen voor wie zij zijn. Dankzij jouw open houding in communicatie draag je positief bij in samenwerking met collega’s, studenten en (internationale) partners. Jij weet een veilige leer- en werkomgeving binnen het onderwijs te ondersteunen. Daarnaast draag je actief bij aan samenwerkingsverbanden en internationalisering van het onderwijs.

Verder neem je mee:

• In ieder geval een afgeronde opleiding op hbo-niveau.
• Enkele jaren ervaring als leidinggevende.
• Een goed organisatievermogen en kun je werkprocessen uitdenken, verbeteren en overzien.
• De bereidheid om het komende jaar mee te groeien in de dynamiek van een veranderende organisatie.
• In verband met het internationale karakter van ACI heeft goede uitdrukkingsvaardigheden in het Engels de voorkeur.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf als coördinator binnen team ACI? Solliciteer dan uiterlijk datum 22 februari 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Danielle Roozekrans, functietitel ACI Bedrijfsvoering a.i. via drm.roozekrans@avans.nl of op 088 5256099. We hebben de eerste gesprekken gepland op 26-2. Zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Adviseur Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie

Mooi werk
Bij Avans ligt recruitment in de lijn. Vacaturehouders – van people manager tot coördinator en van directeur tot lector – zijn zélf verantwoordelijk voor het werven en selecteren van hun nieuwe collega’s. Jouw bijdrage zit niet in de uitvoering, maar in het adviseren: jij ondersteunt en professionaliseert de collega's die zelf werven en selecteren. Daarmee is deze baan géén uitvoerende recruitmentfunctie: je voert geen search uit, hebt geen contact met kandidaten en zit niet aan tafel bij selectiegesprekken.

In plaats van zelf te werven, regisseer jij de werving. Jij begeleidt het traject van vacatureaanvraag tot publicatie, waarbij jij bewaakt dat kwaliteit, toon en timing van de vacature kloppen. Tijdens vacature-intakes adviseer je over doelgroep, aanpak en haalbaarheid. De focus ligt nu sterk op interne mobiliteit: samen met vacaturehouders verken je hoe functies intern aantrekkelijker gepositioneerd kunnen worden, zodat medewerkers binnen Avans kunnen doorgroeien en we het potentieel van onze collega’s optimaal benutten.

Is de wervingsbehoefte helder, dan vertaal je die naar een sterke en aansprekende vacaturetekst. Je zorgt dat inhoud, toon en vorm kloppen met beleid, functiewaardering en employer brand. Je schrijft en redigeert met oog voor detail, rechtmatigheid en inclusiviteit, toetst de functie-inhoud en beloning aan het functiehuis en bewaakt dat elke publicatie – intern én extern – bijdraagt aan een herkenbare, zorgvuldige en consistente wijze van werven en selecteren.

Naast procesregisseur ben je ook kennisdeler. Je begeleidt vacaturehouders, selectiecommissies en managementondersteuners, deelt inzichten uit data en praktijk, en draagt bij aan sessies, e-learnings of workshops over thema’s als objectieve selectie, het gestructureerd interview en kandidaatbeleving. Zo vergroot je de professionaliteit en het bewustzijn van alle collega’s die bij werving en selectie betrokken zijn. Omdat jij geen operationele rol hebt in de selectie- en aannamefase, is het extra belangrijk dat vacaturehouders en selectiecommissieleden goed beslagen ten ijs komen – jij stelt hen daartoe in staat.

Daarnaast denk je mee over de toekomst van recruitment bij Avans. Je levert input voor systemen, formats en richtlijnen, werkt mee aan projecten rond kandidaatervaring en procesverbetering, en vertaalt ontwikkelingen in wetgeving en technologie naar praktisch beleid. Tegelijk houd je ons werkgeversmerk scherp. Je ontwikkelt en redigeert content voor de werkenbij-website, denkt mee over campagnes en verbetert kandidaatcommunicatie in het ATS.

Jouw plek als adviseur recruitment & arbeidsmarktcommunicatie binnen Avans
Je wordt onderdeel van het team Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie (R&A). Het team werkt voor alle organisatie-eenheden (academies, diensten en Centres of Expertise) en valt onder de Diensteenheid Personeel en Organisatie (DP&O). Binnen het team Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie werk je nauw samen met 4 collega’s waaronder een coördinator, 2 recruitmentadviseurs en een communicatiespecialist. Eén van de adviseurs is jouw evenknie en maakt je wegwijs in jouw nieuwe functie.

De onderlinge sfeer is goed en er is veel ruimte voor eigen inbreng. Tegelijkertijd is er een duidelijke ambitie om wervings- en selectieprocessen verder te professionaliseren. Dit vraagt om sterke kaders, deskundige begeleiding van interne stakeholders en een stevige bijdrage aan de kennisontwikkeling van iedereen die bij de selectie betrokken is.

2 keer per jaar delen we die kennis ook in het onderwijs, tijdens gastcolleges voor de HRM-opleidingen van Avans over objectieve werving en selectie en gestructureerd interviewen. We vinden het belangrijk om daar steeds nieuwe perspectieven in te brengen – dus reken er maar vast op dat we jouw kennis en praktijkervaring graag meenemen in de volgende editie!

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere professionalisering als kennisinstelling. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.667 tot maximaal € 5.154 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 9 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte behoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Veel flexibiliteit in je baan met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Jij past bij ons
Je kiest bewust voor een functie waarin je niet zelf werft of selecteert, maar anderen daarin sterker maakt. Je beweegt soepel tussen strategisch denken en praktische uitvoering en weet beleid te vertalen naar duidelijke kaders en werkbare processen.

In gesprekken met vacaturehouders, selectiecommissies en leidinggevenden voer je inhoudelijk scherpe gesprekken, waarin je doorvraagt op functie-eisen, context en belangen én complexe of gevoelige afwegingen terugbrengt tot heldere keuzes. Je creëert draagvlak door goed te luisteren, belangen te duiden en waar nodig met inhoudelijke argumenten kritisch te zijn. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en oefent op een natuurlijke wijze invloed uit, zonder zelf operationeel onderdeel te worden van het wervings- en selectieproces.

Je houdt overzicht over lopende processen en projecten, met oog voor een zorgvuldige kandidatenervaring en een goede samenwerking met vacaturehouders. Je deelt kennis en inzichten graag met anderen en krijgt energie van het versterken van de kwaliteit van werving en selectie binnen de organisatie. Verder neem je mee:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Relevante ervaring met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie in een complexe, bij voorkeur kennisintensieve organisatie met hoogopgeleide professionals en uiteenlopende belangen, waar je moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Je koppelt die ervaring aan stevige inhoudelijke kennis van werving en selectie, arbeidsmarktcommunicatie, wet- en regelgeving en bij voorkeur ook aan jouw ervaring met recruitment- en arbeidsmarktcommunicatiegerelateerde vraagstukken rondom cao’s, functiehuizen en interne mobiliteit.
• Uitstekende schrijfvaardigheid. Het opleveren en redigeren van vacatureteksten vormt een substantieel deel van je functie, aangevuld met andere arbeidsmarktcommunicatie-copy. Je schrijft overtuigend en doelgroepgericht, kent SEO-basisprincipes en kunt marketingcommunicatiecollega’s op inhoud uitdagen over de uitvoering van onze owned-mediastrategie.
• Sterke adviesvaardigheden: je weet management en directie helder en met inhoudelijk sterke onderbouwing te adviseren over keuzes in wervings- en selectieprocessen en over te ontwikkelen interventies zoals e-learnings, trainingen en kennissessies. Zie je daarnaast voor jezelf een rol in het geven van trainingen of workshops, dan heb je een streepje vóór.
• Ervaring met Applicant Tracking Systems (zoals Ubeeo) en het vertalen van gebruikersfeedback naar systeem- en procesverbeteringen.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het adviseren van vacaturehouders, het schrijven van vacatureteksten en het verder professionaliseren van onze wervings- en selectieprocessen? Solliciteer dan uiterlijk maandag 23 februari 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging en maak concreet hoe jouw kennis en ervaring je in staat stellen om deze rol op niveau in te vullen. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Tetske Melcher de Leeuw, strategisch adviseur recruitment & arbeidsmarktcommunicatie, via tl.melcherdeleeuw@avans.nl of op 0642173433. We geven je binnen 2 weken na sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.